幼儿园安全绩效考核方案制度
2023年幼儿园绩效考核方案5篇
2023年幼儿园绩效考核方案5篇幼儿园也须要一个合适绩效考核方式，一个好考核方案很重要。
那么幼儿园绩效考核方案是怎样的呢？下面我给大家带来幼儿园绩效考核方案5篇，希望大家喜爱!幼儿园绩效考核方案1一、考勤1、上班不迟到早退。
每天实行签到制度，保卫每天在签到簿上做好记录，按月统计。
2、请假：无论病、事、公假、调班，均需向园方请假，自己支配好课务，经同意方可离园。
不得事后请假，不得私自托付他人上班，否则作事假处理。
3、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。
二、职业道德1、遵守职业道德，抵制不正之风，为人师表，关爱幼儿，敬重家长，一视同仁。
2、顾全大局，团结协作，乐于接受任务，听从安排，不计个人得失，奉献精神强，有较强的集体荣誉感。
3、严格执行幼儿园的各项规章制度，全身心投入工作，有较强的责任心和使命感，工作不失职，为幼儿园献计献策。
三、教化教学1、安排、总结、备课安排：依据教化目标和本班幼儿的实际发展水平，制定切实可行的学期各种班级工作安排，专题活动安排，周活动安排，目地明确、措施详细，并仔细落实。
备注：专题活动包括：节日活动方案、家长开放日活动安排、亲子活动、家长助教、毕业联欢方案、防火防震、预防疾病等;2、活动组织教学活动：教学活动组织规范有序，管理得当，措施有力。
课堂教学突出以幼儿为主，以嬉戏活动为主，擅长激发幼儿学习的主动性，让孩子在欢乐中学习学问。
气氛活跃，效果显著;重视学习常规培育;能面对全体幼儿，并留意个别差异。
组织开展丰富多彩的户外体育活动、嬉戏活动，时间有保证，幼儿有参加，活动有内容，老师有指导，结束活动有正确的讲评。
让幼儿自由地选择角色、伙伴、玩具，帮助幼儿克服嬉戏中的困难，使幼儿既活泼开心又井然有序。
3、平安管理注意班级幼儿平安教化，培育平安生活必要的习惯和看法，班级幼儿自我爱护实力强，无大小事故发生。
注意环境平安，避开事故隐患。
4、家长工作遵循敬重、同等、合作的原则，主动主动争取家长的理解、支持和协作，利用一切教化资源，提升家长科学的育儿观念，实行家访、亲子活动、家园联系册等形式，与家长沟通;能刚好向家长反映幼儿在园状况，倾听家长看法。
幼儿园安全管理工作考核奖惩制度
幼儿园安全管理工作考核奖惩制度一、背景及目的幼儿园是孩子们成长的重要场所，安全管理工作的好坏直接关系到孩子们的身心健康和生命安全。
为了加强幼儿园的安全管理工作，提高全体教职工的安全意识，明确安全责任，制定本考核奖惩制度，旨在通过激励和约束机制，确保幼儿园安全工作的全面落实。
二、考核原则1. 公平公正原则：考核工作应客观、公正，确保每个教职工都能得到公平的评价。
2. 全面覆盖原则：考核内容应涵盖幼儿园安全管理工作的各个方面，确保全方位、无死角。
3. 奖惩分明原则：对表现优秀的教职工给予奖励，对存在问题的教职工进行处罚，以达到激励和约束的目的。
4. 持续改进原则：通过考核发现安全管理工作中存在的问题，及时进行整改，不断完善幼儿园的安全管理体系。
三、考核内容1. 安全管理制度建设：包括幼儿园安全管理制度是否完善，是否定期更新，是否得到有效执行等。
2. 安全教育培训：包括教职工的安全意识、安全知识、应急处理能力等方面的培训。
3. 安全隐患排查与整改：包括定期对幼儿园进行安全隐患排查，发现问题及时整改，确保幼儿园安全。
4. 安全事故处理：包括安全事故的应急处理、事故原因分析、整改措施制定及实施等。
5. 安全信息报送：包括安全事故、安全隐患等安全信息的及时报送。
6. 家长沟通与反馈：包括与家长的沟通、安全工作的反馈等。
四、考核方式1. 定期考核：幼儿园安全管理工作考核分为月度考核、季度考核和年度考核。
2. 日常考核：幼儿园安全管理工作考核还包括日常的抽查、检查等。
3. 自我评估：教职工应进行自我评估，对自身在安全管理工作中存在的问题进行自查。
4. 家长评价：家长可通过问卷调查、座谈会等形式，对幼儿园的安全管理工作进行评价。
五、奖惩措施1. 奖励措施：（1）月度考核优秀者，给予一定金额的奖金。
（2）季度考核优秀者，给予一定的物质奖励。
（3）年度考核优秀者，给予晋升、评优评先等优先考虑。
（4）对在安全管理工作中提出有效建议，帮助幼儿园改进安全管理工作的教职工，给予一定的奖励。
幼儿园安全工作考核及奖惩制度模版（四篇）
幼儿园安全工作考核及奖惩制度模版第一章总则为加强幼儿园安全工作，确保幼儿的生命安全和身体健康，特制定本制度。
本制度适用于全园范围内的安全工作，包括安全管理、事故预防、应急处置等方面。
第二章考核机制1. 建立安全责任制度：明确幼儿园各级领导机构、教职工的安全责任，并将其写入工作职责和绩效考核体系。
2. 年度安全考核：每年进行一次年度安全考核，以评估幼儿园安全工作的总体情况。
考核内容包括安全工作计划执行情况、安全事件处理情况、安全设施设备运行情况等。
考核结果将作为幼儿园领导层绩效考核的重要依据。
3. 月度安全考核：每月进行一次月度安全考核，评估各部门、各岗位人员的安全工作情况。
考核内容包括安全巡查记录、安全会议记录、安全培训情况等。
考核结果将作为绩效考核和奖惩的主要依据。
第三章奖励制度1. 年度安全工作先进集体：每年评选出1个年度安全工作先进集体，对集体给予奖金、荣誉称号和奖牌。
2. 年度安全工作先进个人：每年评选出3-5名年度安全工作先进个人，对个人给予奖金、荣誉称号和奖牌。
3. 月度安全工作先进个人：每月评选出1名月度安全工作先进个人，对个人给予奖金、荣誉称号和奖牌。
4. 安全事件防范奖：对能及时发现和有效防范安全事件的幼儿园员工给予奖金、表扬信等奖励。
第四章处罚制度1. 安全责任追究：对因疏忽职守、失职渎职导致安全事故发生的人员，将依法追究其安全责任并作出相应的处理，包括严重警告、降职、解聘等。
2. 安全违规处理：对违反幼儿园安全工作规定的人员，将按照规定进行相应的处罚，包括警告、记过、记大过等。
3. 违章操作处理：对在幼儿园内违反操作规程、安全管理制度的人员，将给予相应的责任追究和处理，包括扣减绩效工资、停职、辞退等。
第五章应急救援制度1. 应急演练：每年至少进行一次大型紧急疏散演练，以检验应急预案的有效性和幼儿园应急救援能力。
2. 应急救援培训：针对教职工开展安全知识和基本急救技能的培训，提升应急救援能力。
幼儿园绩效考核制度(25篇)
幼儿园绩效考核制度（25篇）幼儿园绩效考核制度（精选25篇）幼儿园绩效考核制度篇1为了加强本园教师队伍管理，建立教师工作管理机制，调动教师工作的积极性，使教师树立良好的职业道德和敬业精神，保证幼儿心理、身体、智能的健康发展，根据本园实际，特制定如下绩效考核办法：一、考核范围与时间1、考核范围已聘任到岗位上从事管理、教学、保育、后勤工作的人员。
2、考核时间（1）日常考核每月进行；（2）学期考核每学期最后一月进行；（3）年度考核在每年的最后一个月进行，为每学年两学期考核的平均成绩。
二、考核机构由园长、副园长、园长助理、办公室主任组成的领导小组，负责考核安排和管理工作，具体考核由园务会负责。
三、考核内容与形式1、考核内容①对管理干部的任职情况进行考核。
考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。
②教职工考核依据其受聘期间确定的工作目标或聘任合同，以及本年度完成任务和履行岗位职责的基本情况，考核的主要内容包括：师德表现、业务水平、工作态度、工作实绩四个方面。
2、考核形式①考核人员根据考核内容和评分标准对分管员工进行考核，每月一次与绩效奖金挂钩。
②年度考核方式，以工作人员每月绩效成绩占60%，员工自评成绩占5%，员工互评（或下级对上级的评价）成绩占15%，主管副园长或园长助理评分占15%，园长评分占5%（园长直接管理的管理干部评分占20%）。
评分时需秉持公正、公平原则。
教职工的师德表现、业务水平、工作态度等采用定性记分考核法，即被考核人自评和互评的办法（考核内容见考核表）。
教职工的工作实绩考核采用“定量记分考核标准”，工作实绩考核分为基本考核与附加奖励考核。
基本考核是针对教职工一学期每月月度考核的平均成绩；附加奖励考核是针对教职工在教学、保育等工作中获得的各种奖励或发表的各类论文等。
教职工的工作实绩考核总积分等于基本考核积分与附加奖励考核积分之和。
四、考核等级与标准1、考核等级教职工的考核等级分为优秀（85分以上）、称职（70-85分）、基本称职（60-70分）和不称职（60分以下）四级。
幼儿园安全工作考核及奖惩制度
幼儿园安全工作考核及奖惩制度为加强幼儿园安全管理，提高全体教职工的安全意识，预防和减少各类安全事故的发生，保障幼儿的生命安全，特制定本。
一、考核原则1. 公平、公正、公开：考核过程要确保所有教职工都能够得到公平、公正的对待，考核结果要公开透明。
2. 预防为主：将安全管理工作的重点放在预防上，通过日常的安全检查和隐患排查，及时发现和解决安全隐患。
3. 奖惩分明：对表现优秀的教职工给予奖励，对存在安全隐患的教职工给予处罚，以激励全体教职工积极参与安全管理。
二、考核内容1. 安全知识掌握：考核教职工对安全知识的掌握程度，包括消防、急救、食品卫生等方面的知识。
2. 安全制度执行：考核教职工对安全制度的执行情况，包括幼儿接送、幼儿活动、幼儿饮食等方面的制度。
3. 安全隐患排查：考核教职工对安全隐患的排查和整改情况，包括校园环境、设施设备、幼儿用品等方面的安全隐患。
4. 安全培训参与：考核教职工对安全培训的参与情况，包括定期参加安全培训、学习安全知识等方面的表现。
三、考核方式1. 定期考核：每月进行一次安全知识考核，每学期进行一次安全制度执行和安全隐患排查考核。
2. 临时考核：根据实际情况，对教职工在特定情况下的安全表现进行考核。
3. 自我评估：教职工需定期进行自我评估，对自己的安全工作进行总结和反思。
四、奖惩措施1. 奖励：对在安全管理工作中表现优秀的教职工给予奖励，包括奖金、荣誉证书、晋升机会等。
2. 处罚：对存在安全隐患的教职工给予处罚，包括罚款、通报批评、取消评优资格等。
3. 培训：对安全知识掌握不足的教职工进行培训，提高其安全意识和能力。
五、考核结果应用1. 考核结果将作为教职工年度评优评先的重要依据。
2. 考核结果将作为教职工职务晋升和岗位调整的重要参考。
3. 考核结果将作为幼儿园安全管理工作的改进和提高的重要依据。
六、考核组织1. 幼儿园成立安全工作考核小组，负责制定考核方案、组织考核、处理考核结果等。
幼儿园安全工作考核及奖惩制度
幼儿园安全工作考核及奖惩制度第一章总则第一条目的和依据为加强幼儿园的安全管理，保障幼儿的安全，提高幼儿园安全工作水平，订立本规章制度。
本制度遵从《幼儿园安全管理条例》，结合本幼儿园的实际情况订立，并适时修订。
第二条适用范围本制度适用于本幼儿园全体教职工。
第三条安全工作原则1.安全第一，防备为主。
2.严格遵守幼儿园安全管理相关法律法规。
3.坚持责任明确、管理有序、监督到位。
第二章安全工作考核第四条考核目标考核的目标是确保幼儿园的安全工作得到有效落实，保障幼儿的生命安全和身体健康。
第五条考核内容安全工作考核内容包含但不限于以下方面： 1. 防备措施的执行情况：包含每月安全例会召开情况、教职工安全培训情况等。
2. 安全设施的维护情况：包含消防设施、安全通道、应急疏散设备等的检查、维护和修理和保养情况。
3. 幼儿安全行为教育：包含每周的安全教育活动开展情况、防拐防骗教育情况等。
4. 安全演练情况：包含每学期的祸害事故应急演练和消防演练情况。
5. 安全事故的处理情况：包含事故调查、责任追究和事故处理措施的落实情况。
第六条考核周期安全工作考核周期为一学年。
第七条考核方法1.定期组织安全工作考核小组进行考核。
2.考核小组可以通过抽查、检查、访谈等方式进行考核。
第八条考核结果1.依据考核结果，将幼儿园的安全工作分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，并在幼儿园内进行公示。
2.幼儿园应及时对不合格的安全工作进行整改，并依照规定的时间限期完成整改。
第三章安全工作奖惩制度第九条嘉奖内容对于在幼儿园安全工作中表现优秀的个人和集体，予以以下嘉奖：1. 个人嘉奖：褒扬信、奖金、奖状等。
2. 集体嘉奖：安全工作示范班级、安全工作示范老师团队等。
第十条惩罚内容对于在幼儿园安全工作中存在违规、违纪行为的个人和集体，予以以下惩罚： 1. 个人惩罚：口头警告、记过、记大过、降级等。
2. 集体惩罚：通报批判、降低评级等。
第十一条惩罚程序1.对于违规、违纪行为，幼儿园将进行调审核实。
2024年幼儿园安全工作考核及奖惩制度
2024年幼儿园安全工作考核及奖惩制度一、前言幼儿园是培养幼儿健康成长的重要场所，为了确保幼儿在幼儿园的安全，必须建立完善的安全工作考核及奖惩制度。
本文将围绕幼儿园安全工作的考核内容、奖励和惩罚的具体措施等方面进行阐述，以期为相关单位提供参考。
二、幼儿园安全工作考核内容1. 幼儿园场所安全考核幼儿园场所安全是保障幼儿安全的基础，考核内容主要包括以下方面：（1）建筑物安全：对幼儿园建筑物的消防设施、安全出口、电路设施等进行检查评估。
（2）环境卫生：对幼儿园内的卫生环境、教室、洗手间等设施设备进行评估，保持干净整洁的教学环境。
（3）安全设施：对幼儿园的安全设施如安全门、监控系统等进行考核，确保安全设施的完好性和使用效果。
（4）安全隐患排查：对幼儿园内可能存在的安全隐患如楼梯、电线等进行检查，并制定整改方案。
（5）应急预案：对幼儿园的应急预案进行评估，确保预案的完善性和可操作性。
2. 幼儿园人员安全考核幼儿园人员安全是保障幼儿身心健康的关键，考核内容主要包括以下方面：（1）教师安全意识：对教师的安全知识和安全意识进行考核，鼓励教师定期参加安全培训和模拟演练。
（2）教师执教能力：对幼儿园教师的教学能力和处理突发事件能力进行考核，确保他们能够保障幼儿的安全。
（3）保洁人员安全素养：对保洁人员的工作态度和安全操作能力进行考核，确保他们能够做好清洁工作、保持环境整洁。
（4）幼儿安全督导：对幼儿园幼儿安全督导员的工作效果进行考核，确保其能够及时发现和处理幼儿安全问题。
3. 幼儿园活动安全考核幼儿园活动安全是保障幼儿全面发展的重要环节，考核内容主要包括以下方面：（1）活动计划安全性：对幼儿园的各类活动计划进行审核，确保活动内容和组织方式的安全性。
（2）活动场地安全：对幼儿园活动场地的环境和设施进行考核，确保场地的安全性和适应性。
（3）活动人员安全指导：对活动中的教师和工作人员进行必要的培训，加强对幼儿的安全指导和监管。
幼儿园安全工作考核及奖惩制度方案
幼儿园安全工作考核及奖惩制度方案一、引言幼儿园是孩子们成长的摇篮，安全工作是幼儿园工作的重中之重。
为了加强幼儿园的安全管理，提高全体教职工的安全意识，确保幼儿的生命安全，特制定本。
二、考核目标1. 确保幼儿园安全设施齐全、设备完好，无安全隐患。
2. 提高全体教职工的安全意识和应急处理能力。
3. 建立健全幼儿园安全管理制度，确保幼儿园安全工作的规范化和制度化。
4. 预防安全事故的发生，保障幼儿的生命安全。
三、考核内容1. 安全设施检查：每月对幼儿园的安全设施进行检查，包括消防设施、电器设备、游乐设施等，确保设施齐全、设备完好。
2. 安全教育培训：每学期对全体教职工进行安全教育培训，提高教职工的安全意识和应急处理能力。
3. 安全管理制度建设：建立健全幼儿园安全管理制度，包括门卫制度、食品卫生制度、应急预案等，确保幼儿园安全工作的规范化和制度化。
4. 安全事故预防：加强安全事故的预防工作，及时发现和排除安全隐患，预防安全事故的发生。
四、考核方式1. 定期检查：每月对幼儿园的安全设施进行检查，发现问题及时整改。
2. 安全教育培训：每学期对全体教职工进行安全教育培训，考核教职工的安全知识和应急处理能力。
3. 安全管理制度建设：对幼儿园安全管理制度进行定期检查，发现问题及时整改。
4. 安全事故预防：对安全事故的预防工作进行定期检查，发现问题及时整改。
五、奖惩措施1. 考核优秀者：对在安全工作中表现优秀的教职工给予表彰和奖励，包括奖金、荣誉证书等。
2. 考核不合格者：对在安全工作中表现不合格的教职工给予批评和教育，严重者予以调离工作岗位。
3. 安全事故责任人：对发生安全事故的责任人，根据事故性质和严重程度，给予相应的处罚，包括扣发奖金、取消评优资格等。
4. 安全事故处理：对发生的安全事故，及时进行处理，查明原因，采取措施，防止类似事故的再次发生。
六、总结幼儿园安全工作考核及奖惩制度方案的制定和实施，旨在加强幼儿园的安全管理，提高全体教职工的安全意识，确保幼儿的生命安全。
幼儿园安全工作考核及奖惩制度（3篇）
幼儿园安全工作考核及奖惩制度幼儿园是孩子们接受教育和成长的重要环境，其安全工作至关重要。
为了确保幼儿园的安全与稳定，建立和完善安全工作考核及奖惩制度是必要的。
以下是一个关于幼儿园安全工作考核及奖惩制度的示例，共____字。
一、安全工作考核制度1.安全工作目标考核（1）定期召开安全工作评估会议，明确安全工作目标。
（2）根据年度目标制定季度和月度目标，监督和检查完成情况。
（3）组织安全工作考核评估，对安全工作目标的完成情况进行评估，分类评定幼儿园的安全等级。
2.安全管理考核（1）明确安全工作的责任部门、责任人和职责，并定期进行岗位责任考核。
（2）建立完善的安全工作制度和规章制度，对幼儿园各项安全管理制度进行定期检查和评估。
（3）对幼儿园安全管理人员进行培训和考核，提升其安全管理水平。
3.事故应急预案考核（1）每年至少组织一次事故应急演练，对教职工的应急处理能力进行考核和评估。
（2）对事故应急预案进行定期检查和评估，确保其与实际情况相适应。
（3）对事故应急预案的有效性进行评估，及时修订和完善。
4.安全设施和器材考核（1）每季度对幼儿园的安全设施和器材进行一次全面检查，对存在问题的设施和器材进行整改。
（2）对保护设备、防护设施以及相关器材的有效性进行定期评估，确保其正常运作和使用。
5.卫生和健康考核（1）每周对室内外环境进行一次全面清理和消毒，对幼儿园的卫生工作进行考核。
（2）定期组织健康检查，评估幼儿园的健康工作情况。
（3）对食堂和饮食工作进行定期检查和评估，确保食品安全。
二、安全工作奖惩制度1.安全工作奖励（1）为表彰在安全工作中有突出贡献的教职工和学生，建立安全工作奖励制度。
（2）根据安全工作的实际情况，设立不同层次的奖励，如\幼儿园安全工作考核及奖惩制度（2）为将幼儿园安全工作做实做细，强化全园教职工安全意识，做好各种安全隐患的排查整改工作，明确职责，特制定安全工作考核、奖惩制度。
1、幼儿园安全工作小组定期召开安全工作会议，研究布署幼儿园安全工作，各岗位、各相关处室根据自己承担的各项安全工作认真落实。
幼儿园安全工作考核及奖惩制度
幼儿园安全工作考核及奖惩制度一、考核的重要性幼儿园安全工作是保障幼儿生命安全和身心健康的重要任务。
为了确保幼儿园安全工作的有效开展，必须建立科学的考核机制。
通过对安全工作进行定期考核，可以发现问题、解决问题，强化幼儿园管理者和教师的安全意识和责任意识，提高安全工作的质量和水平。
二、考核内容幼儿园安全工作考核内容包括以下几个方面：1. 安全设施和环境评估幼儿园的安全设施是否齐全，并检查是否存在潜在的安全隐患。
包括建筑物结构是否牢固，是否有防护措施、逃生通道是否通畅、电路线路是否安全等。
2. 安全教育和培训考查幼儿园的安全教育和培训工作，包括教师对幼儿进行的安全教育、培训以及与父母的安全沟通等。
3. 应急预案和演练检查幼儿园的应急预案是否完善，并观察幼儿园是否经常进行应急演练，以提高幼儿及教师在紧急情况下的应变能力。
4. 事故处理和记录评估幼儿园对事故的处理和记录情况，包括对事故的紧急处理措施、事故报告的详尽程度、对事故责任人的处理等。
三、考核方式与周期幼儿园安全工作考核应采取多种方式，如定期检查、抽查、自查等相结合的方式进行。
考核周期建议为每年两次或每学期一次，根据幼儿园的实际情况可酌情调整。
四、考核奖惩制度为了促进幼儿园安全工作的持续改进，应建立健全的考核奖惩制度。
1. 奖励机制针对安全工作成绩优异的幼儿园，应给予适当的奖励和表彰，如颁发荣誉证书、奖金、奖品等，以鼓励幼儿园持续加强安全工作。
2. 惩罚措施对于安全工作存在严重问题或不合格的幼儿园，应采取相应的惩罚措施，以迫使其改正并警示其他幼儿园。
惩罚措施可以包括：责令限期整改、暂停资助、吊销办学许可证等。
3. 监督机制建立健全的监督机制，加强对幼儿园安全工作的监督和检查，确保考核结果客观公正。
监督机制可以包括举报电话、监督意见箱等，鼓励公众参与，推动幼儿园安全工作的改进。
五、总结幼儿园安全工作的考核及奖惩制度对于保障幼儿的生命安全和身心健康至关重要。
幼儿园安全教育绩效考评(3篇)
第1篇一、引言幼儿园是孩子们成长的摇篮，安全问题始终是幼儿园管理工作的重中之重。
为了确保幼儿园安全教育的有效性，提高幼儿园安全管理水平，特制定本绩效考评方案。
通过绩效考评，全面评估幼儿园安全教育工作的实施情况，为幼儿园安全管理工作提供有力保障。
二、考评目的1.全面了解幼儿园安全教育的实施情况，查找安全隐患，提高幼儿园安全管理水平。
2.激发幼儿园教职工对安全工作的重视，增强安全意识，形成良好的安全氛围。
3.促进幼儿园安全教育的持续改进，为幼儿提供一个安全、健康的成长环境。
三、考评内容1.安全管理组织与制度（1）建立健全安全管理组织机构，明确各部门职责。
（2）制定完善的安全管理制度，包括安全责任制、安全检查制度、应急处理预案等。
（3）定期开展安全教育培训，提高教职工安全意识。
2.安全教育实施（1）根据幼儿年龄特点，制定安全教育活动计划，确保安全教育内容丰富、形式多样。
（2）开展安全主题教育活动，如消防安全、交通安全、防拐骗、防溺水等。
（3）加强校园安全隐患排查，及时消除安全隐患。
3.安全设施与器材（1）校园内安全设施齐全，如消防设施、安全通道、防护栏等。
（2）定期检查、维护安全设施，确保其正常使用。
（3）配备必要的安全器材，如灭火器、急救箱等。
4.安全应急处置（1）建立健全应急预案，明确应急处置流程。
（2）定期组织应急演练，提高教职工应急处置能力。
（3）妥善处理突发事件，确保幼儿安全。
四、考评方法1.资料审查：查阅幼儿园安全管理资料，包括安全管理制度、安全教育活动计划、安全检查记录等。
2.实地考察：实地检查幼儿园安全设施、器材，了解安全教育工作开展情况。
3.访谈调查：与幼儿园教职工、幼儿家长进行访谈，了解他们对安全工作的意见和建议。
4.数据分析：对安全事件、安全事故进行统计分析，评估幼儿园安全管理工作成效。
五、考评标准1.安全管理组织与制度：组织机构健全，制度完善，安全教育培训到位，得分90-100分。
幼儿园安全工作考核办法及奖惩制度
幼儿园安全工作考核办法及奖惩制度一、考核目的为了确保幼儿园师生的生命财产安全，预防和减少安全事故的发生，保障幼儿园的正常教育教学秩序，根据相关法律法规和政策要求，特制定本。
二、考核范围本考核办法适用于幼儿园全体教职工。
三、考核内容1. 安全意识：教职工对安全工作的重视程度，是否积极参与安全教育活动，遵守安全规章制度等。
2. 安全责任：教职工在各自岗位上的安全职责履行情况，如安保人员、食堂工作人员、教师等。
3. 安全管理：幼儿园安全管理制度的建立健全，如安全预案、应急预案、消防安全等。
4. 安全教育：幼儿园安全教育活动的开展情况，如安全演练、安全教育课程等。
5. 安全事故处理：对已发生的安全事故的处理情况，包括事故的及时报告、调查、处理和总结。
四、考核方式1. 定期考核：幼儿园安全工作领导小组定期对教职工进行安全知识和技能的考核。
2. 日常检查：幼儿园安全工作领导小组对教职工的日常安全工作表现进行检查和记录。
3. 安全事故调查：对发生的安全事故进行调查，了解事故原因和责任，并作为考核的依据。
五、奖惩措施1. 奖励：对在安全管理工作中表现突出的教职工，给予一定的物质奖励和精神奖励。
2. 表彰：对在安全管理工作中表现突出的教职工，给予表彰和宣传。
3. 处罚：对不认真履行安全职责的教职工，给予警告、罚款、停职等处罚。
4. 追责：对因失职、渎职导致安全事故发生的教职工，依法追究其责任。
六、考核程序1. 制定考核方案：幼儿园安全工作领导小组根据实际情况，制定年度安全考核方案。
2. 组织实施：幼儿园安全工作领导小组负责组织实施安全考核工作。
3. 反馈考核结果：幼儿园安全工作领导小组将考核结果反馈给教职工，并给予相应的奖惩措施。
4. 整改提升：教职工根据考核结果，进行整改提升，以提高安全管理水平。
七、附则1. 本考核办法及奖惩制度自发布之日起实施。
2. 本考核办法及奖惩制度由幼儿园安全工作领导小组负责解释。
3. 本考核办法及奖惩制度如有与国家法律法规和政策相抵触之处，以国家法律法规和政策为准。
2023年幼儿园安全工作考核及奖惩制度
2023年幼儿园安全工作考核及奖惩制度一、背景说明作为一所幼儿园，保障幼儿的安全是至关重要的任务。
为了加强对幼儿园安全工作的管理和监督，确保幼儿的身心健康，我校决定制定2023年幼儿园安全工作考核及奖惩制度。
通过有效的考核奖惩机制，激发幼儿园教职工的安全工作积极性和责任感，提高幼儿园的安全管理水平。
二、考核指标1.日常管理（1）确保幼儿入园、离园流程的安全，保障幼儿在家长接送环节的安全。
（2）有效组织幼儿园内各项活动，确保活动过程中幼儿的安全。
（3）定期开展安全演练，提高应急处置能力。
2.环境安全（1）保障幼儿园内外环境的安全，如消防设施是否完备、电气设备是否正常使用等。
（2）检查幼儿园的游戏设施和玩具，确保其符合相关安全标准。
（3）防止潜在的危险源，如不安全的插座、尖锐物品等。
3.师幼关系（1）建立和谐的师幼关系，促进教师与幼儿之间的相互尊重和信任。
（2）确保教师对幼儿进行有效的安全教育，提高幼儿的安全意识和自我保护能力。
（3）加强师生交流，并及时解决幼儿的安全问题和矛盾。
三、考核流程1.考核周期每月进行一次安全工作考核。
2.考核内容考核内容包括日常管理、环境安全和师幼关系三个方面的指标。
3.考核方式（1）考核指标由安全工作小组制定，并根据实际情况进行调整。
（2）每月由安全工作小组进行实地考察，记录考核情况。
（3）考核结果将以形式化报告的方式向全体教职工公布。
四、奖励制度1.奖励对象考核成绩优秀的教职工。
2.奖励措施（1）多次获得优秀成绩的教职工将被评为“安全先进工作者”，并获得相应的奖金。
（2）优秀的安全管理团队将获得表彰并被授予“安全管理先进单位”称号。
3.奖励频率每年进行一次安全工作优秀个人和优秀团队的评选。
五、惩罚制度1.惩罚对象（1）连续多次未达标的教职工。
（2）严重违反幼儿园安全管理规定的教职工。
2.惩罚措施（1）对连续多次未达标的教职工进行批评教育，并要求其整改。
（2）对严重违反幼儿园安全管理规定的教职工进行严肃处理，包括警告、记过、降职、解聘等。
幼儿园安全考核制度(33篇)
幼儿园安全考核制度（33篇）幼儿园安全考核制度（精选33篇）幼儿园安全考核制度篇11、安全管理员负责全园的日常安全隐患的排查与整改。
安全管理员每周全面安全检查一次，重点抽查一次，检查安全记录并及时向分管园长汇报工作。
2、每学期签订一次安全责任状，由园长及安全管理员负责。
3、班主任对班级负责，年级组长对所在年级组负责，各部门负责人对各部门负责，园长对全园负责。
具体管理网络见上图。
4、形成安全每天检查制度，园长、各部门负责人、班主任每天全面检查安全一次并记录，放学前最后离开者安全巡查一遍并记录，门卫晚上睡觉前全园巡查一遍并记录。
5、食堂人员从买到做严把质量关，防止食物中毒等重大事故的发生。
6、拟定突发事故应急救援预案，由专人定期进行安全培训，提高教职工安全防范意识及处理事故的应急能力。
7、设立人防(节假日安排人员值班)、技防(每晚打开报警系统)、设施防(消防器材责任到人)。
8、严格安全管理，加强安全督促，增强教职工的安全防范意识。
9、每月根据责任大小设安全奖及安全责任奖，一月发放一次。
事故造成5000元经济损失免全园教职工当月安全奖。
造成一万元损失免除全年安全奖。
10、严格实施安全管理，按照管理责任网络，层层负责。
发现安全管理不严格(如不专心带班，闲聊、空岗、管理姑息等)发现一次扣除10元，并张榜公布。
11、事故班级安全奖，本学期不能发放，等事故处理完后进行发放。
12、明确事故的责任人，进行赔偿医药费。
赔偿金根据责任大小确定，并接受法律裁决。
13、学期传染病出现5例以上的免班级安全奖，安全责任奖。
10例以上加免月安全奖。
幼儿园安全考核制度篇2一、做好幼儿园的`安全防盗工作事关幼儿教师的切身利益和社区的稳定，必须提高警惕，做到安全防盗、人人有责。
二、现金和贵重物品应妥善保管，数量较多的现金应存入银行，贵重物品应加锁保管。
三、最后离开教室和办公室的教师，要注意关窗锁门、微机、饮水机、灯，期中期末期间，更要加强防范意识，不给不法分子留下任何可乘之机。
幼儿园安全工作考核及奖惩制度范文(三篇)
幼儿园安全工作考核及奖惩制度范文为了确保幼儿园的安全工作得到有效的管理和监督，制定科学合理的考核及奖惩制度是必不可少的。
本文旨在探讨幼儿园安全工作的考核内容及评价指标，并提出相应的奖惩措施，以期为幼儿园安全工作的管理提供参考。
一、考核内容及评价指标1. 安全教育幼儿园应定期组织安全教育活动，包括火灾逃生演练、意外伤害防范等。
考核时应评估幼儿园的教育内容是否合理、方法是否有效，并查看相关记录和材料。
2. 安全设施对幼儿园的安全设施进行检查，包括监控摄像头、消防设备、监测器等。
考核时应评估设施的安全性和功能性，以及是否有良好维护保养的记录。
3. 安全管理制度对幼儿园的安全管理制度进行评估，包括入园登记制度、离园登记制度、人员出入管理等。
考核时应评估制度的健全性和有效性，并查看是否有相关记录和文件。
4. 安全事故处理对幼儿园的安全事故处理进行评估，包括事故报告制度、事故调查及处理流程等。
考核时应评估事故处理的及时性和有效性，并查看相关记录和文件。
二、奖惩措施1. 奖励制度（1）对优秀的教职工进行表彰，包括表扬信、荣誉证书等。
（2）设立优秀班级奖，对安全工作做得出色的班级进行奖励。
（3）设置“安全先锋”奖项，鼓励幼儿园安全巡查员等安全管理人员。
2. 惩罚制度（1）对违规行为进行处理，包括口头警告、书面警告等。
（2）对严重违规行为进行处罚，包括停职、解聘等。
（3）设立纪律处分制度，对幼儿园员工有违规行为的，给予相应的纪律处分。
三、考核与奖惩的实施1. 考核（1）定期进行自查和检查，对幼儿园的安全工作情况进行评估。
（2）由专业机构进行安全检查，对幼儿园安全工作进行全面的评估和检查。
（3）制定考核评价标准并公示，使所有员工都明确考核内容和评价指标。
2. 奖惩（1）建立奖惩档案，对考核和奖惩结果进行记录和保存。
（2）奖惩工作应公平公正，对员工的奖励和处罚均要进行公示。
（3）奖惩结果应及时反馈给相关员工，以提醒和激励他们。
幼儿园安全工作考核制度（精选5篇）
幼儿园安全工作考核制度（精选5篇）第一篇：幼儿园安全工作考核制度幼儿园安全工作考核制度为进一步加强幼儿园安全工作的力度，鼓励全体师生共同抓好安全工作，切实保障全体师生的生命安全，根据上级幼儿园安全工作会议的有关精神，结合幼儿园工作实际，特制订幼儿园安全工作考核制度。
一、幼儿园对全体教职工的安全工作的考核，由分管园长召集有关部门组成考核小组，于每学期假期前进行，于学校对个人的业务考核挂钩进行。
二、幼儿园对各班级的安全工作的考核，由分管人员召集有关部门组成考核小组，于每学期假期前进行，于平日的幼儿园八项评比、先进班集体评比挂钩进行。
三、根据考核结果，幼儿园对安全考核成绩优异的教职工给予表扬或奖励，对安全工作不细，发生安全责任事故的教职工按情节轻重给予批评或处罚。
四、幼儿园安全工作先进集体条件：1、部门领导或班主任重视安全工作；2、经常进行法制和“四防”教育，有明显成效；3、认真执行各项安全保卫制度，岗位职责明确；4、安全防范措施严密，发现隐患及时整改；5、无火灾、火警，无案件，无事故，无违法犯罪人员。
幼儿园安全工作先进个人条件（具有下列条件之一即可）：1、在校内外勇于同坏人坏事作斗争；2、认真做好违法人员的帮教工作，收到较好效果；3、积极协助公安、保卫部门侦破案件或在灭火、抢险、保护国家和人民生命财产安全中做出一定贡献；4、忠于职守，积极负责，在保卫幼儿园安全和维护正常秩序工作中，取得明显成绩的。
五、对检举揭发坏人坏事、制止违法犯罪行为、抓获现行犯罪分子、防止重大灾害事故发生以及抢险救灾的有功人员，给予表扬和物质奖励。
有重大贡献的，经园长批准，给予物质奖励或者授予荣誉称号。
六、有列情形之一者，要追究当事人和有关人员责任，视情节、后果和态度给予扣发奖金、工资、罚款、通报批评、行政处分，直至依法追究刑事责任：1、防范措施不得力，违反各项安全制度，对存在的隐患既不报告又不采取安全措施，由此造成损失的；2、因失职发生火警、火灾、水灾、中毒、爆炸等事故的；3、违反安全制度、操作规程或强令他人违章作业，给国家财产造成损失或严重后果的；4、贪生怕死，见死不救，不敢同违法行为作斗争，放纵犯罪分子，造成严重后果的；5、管理人员、值班人员因擅离职守造成不良后果的；6、违反有关管理规定，造成重要文件资料、现金、票证、贵重物资损失的；7、对治安保卫工作方面存在的隐患，在主管部门提出整改意见后仍不采取措施，造成损失的；8、知情不举，包庇犯罪分子或对案件隐瞒不报的。
幼儿园安全绩效考核方案制度
幼儿园安全绩效考核方案制度第一部分：引言1.1 考核目的确保幼儿园全体成员对安全事务有高度的认知，建设安全稳定的学习环境，及时发现问题并采取措施，以提高安全绩效水平。
1.2 依据与法规详细列出法律法规、标准和内部管理制度等，确保考核方案的合法性和规范性。
第二部分：考核指标与标准2.1 安全文化建设2.1.1 安全教育与培训评估教职员工和家长参与安全教育与培训的情况。
2.1.2 安全沟通机制考核校园内部安全信息传达和反馈机制的有效性。
2.2 设施与装备管理2.2.1 设施维护与巡检考核校园设施巡查、维护和隐患排查的执行情况。
2.2.2 安全设备配备评估急救设备、防护设施等安全装备的齐全程度。
2.3 应急预案执行2.3.1 应急演练质量考核不同类型的应急演练的质量和参与度。
2.3.2 应急响应时间评估事故发生后应急响应的时间和效果。
2.4 事故处理与调查2.4.1 事故处理规范性考核事故处理程序是否规范执行。
2.4.2 事故调查深度与透明度评估事故调查的深度、全面性以及信息透明度。
第三部分：考核方法与周期3.1 考核周期规定每学期至少一次的考核周期，确保全年多次的全面评估。
3.2 考核方法采用文件审查、实地检查、访谈等多种方式相结合的方式进行全面考核。
3.3 考核评分标准设定具体的评分标准，使各项指标可以被量化，确保考核结果的客观性。
第四部分：结果反馈与奖惩机制4.1 考核结果反馈明确考核结果的反馈渠道和机制，确保考核结果及时、准确地传达给相关人员。
4.2 奖励与惩罚建立奖励机制，对考核成绩优秀的个人或团队进行表彰；对于安全问题严重的，实施相应的纠正和改进措施。
第五部分：监督与改进5.1 监督机制设立独立的监察机构，监督考核过程，确保考核的公正性和客观性。
5.2 改进措施在考核结果出炉后，制定改进措施，以迅速解决问题和提升绩效水平。
5.3 考核报告与总结每次考核结束后，编制详尽的考核报告，对考核结果进行全面总结，并提出下一步的改进计划。
幼儿园安全绩效管理制度
一、目的为加强幼儿园安全管理，提高全体教职工的安全意识，确保幼儿的生命安全和身心健康，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于幼儿园全体教职工、幼儿及家长。
三、组织机构1.成立幼儿园安全工作领导小组，由园长担任组长，分管安全工作的副园长担任副组长，各部门负责人为成员。
2.安全工作领导小组负责制定幼儿园安全管理制度，组织实施安全检查，处理安全事故，对安全工作进行绩效考核。
四、安全绩效管理制度内容1.安全责任制度（1）园长是幼儿园安全工作的第一责任人，负责全园安全工作的统筹规划和组织实施。
（2）各部门负责人对本部门的安全工作负责，确保本部门的安全工作落到实处。
（3）全体教职工均需履行安全责任，严格遵守各项安全规定，确保幼儿安全。
2.安全教育培训制度（1）定期对全体教职工进行安全教育培训，提高安全意识和应急处理能力。
（2）对新入职的教职工进行岗前安全培训，使其熟悉幼儿园安全规定和操作流程。
3.安全检查制度（1）定期对幼儿园房屋、设施、设备、玩具等进行安全检查，发现问题及时整改。
（2）加强对消防设施、食品安全、用电安全等方面的检查，确保无安全隐患。
4.安全事故处理制度（1）发生安全事故后，立即启动应急预案，及时救治受伤人员，并向上级部门报告。
（2）对事故原因进行调查，分析原因，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
5.安全绩效考核制度（1）将安全工作纳入教职工绩效考核体系，对安全工作表现突出的给予奖励，对安全工作失职的给予处罚。
（2）定期对安全工作进行考核，考核结果与年终评优评先、工资待遇挂钩。
五、奖励与处罚1.奖励（1）对在安全工作中表现突出的个人或集体给予表彰和奖励。
（2）对积极参与安全培训、提高安全意识、发现安全隐患并提出有效整改措施的教职工给予奖励。
2.处罚（1）对违反安全规定、造成安全事故的教职工，视情节轻重给予警告、记过、降职等处罚。
（2）对安全事故负有责任的教职工，依法承担相应的法律责任。
六、附则1.本制度自发布之日起施行。
幼儿园安全绩效考核
幼儿园安全工作绩效考核方案为全面落实“安全第一，预防为主”的安全工作方针，坚持谁的岗位谁负责的原则，维护幼儿园稳定，保护学校财产和师生生命安全，把我园建成安全文明校园，全体教师都应当承担起安全教育工作职责。
为提高教师对安全工作的积极主动，切实把我园综合治理工作做细做好，特制定本方案。
一、考核对象：部门负责人、班主任、教师。
二、考核内容：（一）安全教育对于幼儿园布置的阶段*安全工作，班主任老师不能进行宣传，或宣传不到位，在班主任工作手册上无记载，所教班级学生执行不力的。
（二）卫生安全1．严把食品进货关、验货关，如造成学生食用后，有不良反应的。
2．教师在进行班级活动中集体为学生购买食品，如不经园长批准，擅自为学生购买，学生食用后造成后果的。
（三）教学安全1．上课教师不能候课或在上课期间离开课堂，学生无人管理，秩序混乱，造成学生伤害事故的。
2．教师因公出差或外出听课等，应向其他教师做好工作的移交手续。
如不作交待和移交，致使相关工作无人管理，造成学校安全责任事故的。
（四）课间安全值周教师不能按时到岗，不能在自己的责任区域内巡视，学生活动混乱；放学后不能在所在楼层管理，学生上、下楼梯拥挤、奔跑，造成学生伤害事故的。
（五）活动安全1．在学校组织的各种学生*活动中，教师要带领学生上、下楼梯，带领学生进、退场，做到秩序井然，防止学生发生拥挤、踩踏、相撞等事故。
因工作失职、玩忽职守造成学校安全责任事故的。
在学生进行*活动中，教师不能坚守岗位、维持秩序，造成局面混乱，引发伤害事故的。
2．在学生活动之前，没有活动安全预案，安全措施没有考虑周密；或体育活动课上不先组织学生进行准备活动，在学生活动中没有精心组织，学生在活动过程中发生安全事故的。
3．护送教师在放学后不能及时到岗到位进行护送，致使学生队伍秩序混乱，学生过公路出现险情，引起学生家长不满的。
（六）设施设备安全1．各类教学器械、活动器械、教具及楼层、班级、专用室等的设施设备，教师要经常检查。
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幼儿园安全绩效考核方案制度
幼儿园安全工作是幼儿健康成长的基础，安全无小事。
为了营造“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的良好局面，为了强化全园教职工的安全责任，预防和减少各类事故发生，保障学校和师生生命财产安全。
根据《幼儿园安全管理办法》及相关法律，结合我校实际制定本办法。
一、考核原则
1、突出预防，消除隐患
2、重视过程，讲究实效
3、尊重事实，落实责任
4、学生考核（10%）、部门考核（40%）与行政考核（50%）相结合。
二、考核规定
1、学习对安全管理工作实行学期考核制，纳入学期考核指标中（500元∕人∕学期），并将考核结果纳入年度重要考核之一。
2、班主任安全教育与管理纳入班主任绩效考核中（500元∕人∕学期）（班主任不再做教师个人考核）。
3、安全工作考核作为教职工评优、评先、晋级的依据之一。
4、基础分为100分，按考核办法规定增减。
90—100分为优秀（全额发放），75—89分为合格（60%发放），75分以下为不及格（20%发放），100分以上（150%发放）。
三、考核内容
本考核办所指的安全工作是指师生人身安全和学校财产安全以及师生治安安全方面的教育预防工作，包括交谈安全、集体外出安全、教师办公室财务安全、师生治安安全及学校稳定。
四、考核具体内容及办法
（一）各部门负责人
1、各部门组织大型活动时，应事先进行安全隐患排查。
做好应急预案，活动时落实安全教育，安全管理措施。
发生无责任安全事故，处理不及时，扣2分。
2、行政值班、值班教师按时到岗、巡视到位，发生安全事故及时了解，及时处理并上报，记录清楚。
其中一项未落实扣1分。
（二）班主任
1、认真落实对学生的安全教育，学生行为检查督促工作，每月有安全工作记录，少一次扣1分。
2、几时调查、处理并化解学生纠纷等安全事件并记录，学生中意外事故处理，伤害事件及时救助并上报学校。
一次未处理、记录、上报扣2分。
3、发现班内学生有以下情况：
①攀爬幼儿园围墙；
②带零食入园的；
③在教室过道追逐疯赶打闹；
④丝携带管制刀具进入校园；
⑤玩爆竹、火药枪等易发生安全事故的行为。
发现一次扣2分，未积极处理的扣5分。
4、参加并完成学校布置的安全平台的工作，及时上交相关材料，少一次扣1分。
5、组织活动时，安全教育、安全管理不到位导致发生安全事件的，发生一次扣2分。
6、对班级活动场所进行安全隐患排查，发现安全隐患及时处理不能及时处理的上报学校以消除隐患。
同时教育好学生，防止安全时间发生。
未做到的，一项扣1分。
7、组织班级参加学校及以上组织的安全活动、安全教育表现较差的，一次扣2分。
（三）科任教师
1、值班、护校队巡视到位，对发生的安全时间或无责任事件及时了解。
巡视检查学生活动行为，记录不安全行为学生名字，并与班主任沟通。
任一项没做到扣2分。
2、课内教学安全教育、管理到位，排除安全隐患，组织有序，不发生安全事件、事故。
一项未做到扣2分。
3、及时处理课内外意外安全事件，以救助学生为第一原则。
未做到或处理不到位的扣5分。
4、外出社会实践活动跟班时，工作到位，协助管理认真，无安全事件、事故发生。
不作为的扣2分。
5、幼儿发生安全时间时，在此或得知情况，应及时救助、处理，否则应负相应的责任。
发生一次扣2分。
6、认真参加学校及上级组织的安全活动、安全教育。
无故不参加，一次扣2分。
7、按学校规定时间、重点地段到位而不到位的、到位又不履行职责的，一次扣1分。
8、发生幼儿不良行为不制止、不纠正、不教育。
多次以上的，每学期扣5分。
（四）专用教室管理人员
1、参加学校组织安全学习工作，上交专用教室相关材料。
少一次扣1分。
2、完成办岗位的安全责任工作，因为工作不到位出现安全问题，则要追究相应的安全责任。
发生一起扣5分。
3、开展每月一次安全工作自查工作，发现安全隐患及时上报学校，并及时处理。
一项未做到扣2分。
4、配合完成学校安全管理工作，完成学校布置的安全工作任务。
少一次未完成扣5分。
5、上级有关部门对相关部门安全检查，发现问题，因部门及相关人员引起的，要追究相关人员责任，查到一次扣2分，未及时整改的扣2分。
五、奖励加分
1、发现安全隐患及时处理、上报，每次加2分。
2、协助学校处理安全事故、事件，做出较大贡献的，每次加5——10分。
六、重大事故一票否决指标
有以下情况的任一项，学期中各项评比，职位晋升，评优、评先等实行一票否决，当年安全考核不及格，年终绩效考核降等。
1、因个人原因造成重大安全事故；
2、违法犯罪受到处罚事件；
3、发生1人以上责任事故或3人以上非责任事件；
4、有侮辱、体罚和变相体罚行为，造成严重后果经查属实的。