学校教职工代表大会程序要点+工会换届选举程序

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学校工会教代会换届选举方案

学校工会教代会换届选举方案一、选举背景学校工会教代会是学校职工团队中的组织之一，其主要职责是代表职工的利益和愿望，维护职工的合法权益，发挥职工的积极性和创造性，推动学校工作的改革和发展。

为保证学校工会教代会的工作顺利开展，根据《学校工会章程》的规定，每届教代会任期为三年，届满进行换届选举。

二、选举程序1.组织结构本次选举由学校工会主席团牵头，组织策划部门协助组织选举活动。

选举委员会由工会主席团推荐，经学校行政领导批准成立。

2.选举时间本次选举时间为2021年10月。

3.确定选举委员会选举委员会由七名代表组成，其中三名由工会主席团推荐，四名由负责组织策划的部门推荐。

选举委员会成员必须具有选民资格，不能参加本次选举。

4.宣传选举选举委员会应当在选举前进行宣传工作，包括会议通知、选举规定、选举候选人推荐等。

同时，要利用学校内部媒体、校园宣传栏、网络等多种途径，宣传本次选举的信息。

5.推荐候选人选举委员会要广泛收集候选人信息，向职工征集推荐。

建立一个选举候选人推荐报名制，职工可以自荐或被推荐为候选人。

6.协商提名选举委员会收到候选人推荐后，要认真审查，对符合条件的候选人进行协商提名。

各部门职工代表应当认真履行提名职责，推荐有能力、有担当的人选。

7.候选人介绍提名结束后，选举委员会要及时向全体职工介绍候选人的基本情况、工作经历和主要成就，使职工更好地了解候选人，为选举做好准备。

8.选举投票选举进行采取秘密投票方式，全部候选人参与本人选举投票。

选举委员会要在选举现场指定负责人，进行严格的票箱管理和计票工作，全程监督。

9.选举结果公布选举开票结束后，选举委员会要根据选举结果，逐一公布各候选人的得票数、获得选举席位的候选人名单，以及选举中存在的问题和不足。

三、选举注意事项1.遵守选举法律法规选举委员会要遵守国家和学校的选举法律法规，坚决防止违规行为的发生。

2.落实廉政建设选举委员会成员要保持公正、廉洁，严禁收受任何物质礼品和资金，公开承诺不参与任何有损选举公正的行为，做到光明磊落。

2024年教代会换届工作的实施细则和基本程序(二篇)

2024年教代会换届工作的实施细则和基本程序一、成立教代会换届领导小组和筹备工作小组，制定换届工作计划1、领导小组由学校党政工等方面成员组成。

学校党____负责人任组长，工会主席任副组长。

领导小组在未产生教代会主席团前，负责筹备换届的具体工作。

主席团一经产生，会议期间的具体工作有主席团负责。

2、在换届领导小组的领导下，根据本单位实际，成立宣传、____、提案、会务、材料等换届筹备工作小组，工作小组成员以学校工会委员为主组成，有工会负责各筹备工作小组的具体工作。

3、制定换届工作计划。

计划应包括指导思想，方法步骤和时间安排等。

二、进行会前动员和宣传教育筹备换届工作期间，要在全校广大教职工中进行教代会换届改选宣传动员和民主法制的宣传教育工作。

要在党____的领导下，采取多种形式，广泛宣传教代会的意义、目的和任务，____教职工学习《教育法》、《教师法》、《安徽省中小学教职工代表大会条例》的有关章节。

要利用学校的宣传阵地和舆论工具，使广大教职工通晓民主管理的法律、政策和制度，提高教职工的民主意识，增强民主参与的积极性和主动性，为开好教代会和搞好学校的民主管理奠定思想基础。

三、选好教代会代表教代会代表实行常任制，____届任期3~____年。

认真推荐教代会代表，是开好教代会的重要环节。

代表的素质，直接关系到教代会的质量。

代表是学校民主管理的主体，是教代会发挥作用的基础。

选举教代会代表是一项十分严肃认真的工作，一定要有____、有领导、有计划地进行，选举代表工作要注意以下几个问题：1、制定代表数额和名额分配方案。

代表数额：____人以上的学校，代表数额占30左右，教职工人数越多的学校，其代表数额所占的比例可相应减少；____人以下的学校，代表数额占40左右。

名额分配：按学校职能部门，根据代表比例结构分配。

2、代表比例结构。

代表中教师不少于70；领导干部、管理人员，中层以上领导不超过20；其他人员10。

同时也要考虑年龄结构和女代表的比例3、根据工会是教代会工作机构，主持教代会日常工作的职责以及工会工作的性质任务，工会委员最好为代表侯选人，其身份按本人的工作职务计算代表比例4、根据需要，教代会可确定若干特邀代表，列席教代会。

教代会换届工作的实施细则和基本程序

教代会换届工作的实施细则和基本程序代表大会换届工作的实施细则和基本程序如下：一、前期准备阶段1.确定换届时间：根据相关法规和规定，确定代表大会的换届时间。

2.组织换届选举小组：根据代表大会规程，成立换届选举小组，负责组织和指导换届选举工作。

3.编制换届选举工作计划：根据换届选举的要求和时间安排，制定详细的工作计划，明确工作目标和具体任务。

4.公示换届选举相关信息：向全体代表公示换届选举的相关信息，包括换届时间、程序、条件等。

二、候选人提名阶段1.确定候选人提名条件：根据相关法规和规定，确定候选人提名的条件和资格。

2.公示候选人提名条件：向全体代表公示候选人提名的条件和资格要求。

3.开展候选人提名工作：在规定的时间内，接受代表提名候选人，并对提名材料进行审核。

4.公示候选人名单：按照规定程序，将符合条件的候选人名单进行公示。

三、候选人资格审查阶段1.组织候选人资格审查：由换届选举小组组织对候选人提名材料进行审查，核实其符合相关法规和规定的资格要求。

2.公示候选人资格审查结果：将候选人资格审查结果进行公示，并接受代表的监督和意见。

四、竞选宣传阶段1.候选人宣传准备：候选人进行宣传准备工作，包括制作宣传材料、准备宣传方案等。

2.组织竞选活动：根据规定的程序和时间安排，组织候选人进行竞选活动。

3.候选人宣传公正性监督：对候选人的宣传活动进行公正性监督，防止虚假宣传和负面攻击。

五、代表选举阶段1.组织代表选举：按照规定程序，组织代表进行选举投票。

2.计票和统计选举结果：由换届选举小组进行计票和统计选举结果。

3.公示选举结果：将选举结果进行公示，并接受代表的监督和意见。

六、产生新一届代表大会1.产生新一届代表大会成员：根据选举结果，确定产生新一届代表大会成员名单。

2.召开新一届代表大会：根据规定时间，召开新一届代表大会，进行换届仪式和工作交接。

七、总结工作经验1.组织换届工作总结：由换届选举小组组织换届工作总结，分析工作中的问题和不足，提出改进意见和建议。

学校教职工代表大会选举程序

学校教职工代表大会选举程序1. 引言本文档旨在规定学校教职工代表大会选举的程序。

选举程序的公正性和透明度是确保代表大会的合法性和代表性的重要保障。

为此，我们制定了以下选举程序，以确保选举的公正性和合法性。

2. 选举委员会的组建2.1 选举委员会由学校行政部门负责组建，组委会成员应包括教职工代表、学生代表和学校管理人员。

2.2 选举委员会主席由学校行政部门指定，负责整个选举过程的组织和监督。

3. 选举程序3.1 选举委员会应提前公布选举的时间、地点和候选人资格要求。

3.2 教职工代表大会选举采用无记名投票方式进行。

3.3 所有符合候选人资格要求的教职工均有权参选。

3.4 候选人需提前向选举委员会递交参选申请，并提供个人简介和竞选纲领。

3.5 选举委员会应在选举前向所有教职工发送选举通知，明确选举的时间、地点和候选人名单。

3.6 选举委员会应在选举现场设立投票站，并提供投票所需的选票和投票箱。

3.7 教职工代表大会选举应在全体教职工代表的见证下进行，确保选举过程的公开和公正。

3.8 选举委员会应按照得票数从高到低的顺序确定当选代表名单。

3.9 选举结果应当公示，并由选举委员会向学校行政部门报告。

4. 选举结果的生效4.1 选举结果应当经学校行政部门审核和确认后方可生效。

4.2 当选的教职工代表应在一周内接受选举结果，并履行代表职责。

5. 选举纠纷的处理5.1 如对选举结果有异议，教职工可以向选举委员会提出申诉。

5.2 选举委员会应及时召开会议，听取申诉方和被申诉方的陈述，并进行调查核实。

5.3 选举委员会应根据申诉方和被申诉方的陈述、调查核实结果，作出裁决并向相关方公布。

6. 维护选举秩序6.1 学校行政部门应加强对选举过程的监督，确保选举秩序井然有序。

6.2 任何违反选举纪律和规定的行为都将受到相应的处罚。

6.3 选举委员会应当积极配合学校行政部门的工作，确保选举过程的公正和合法。

7. 结语本文档所规定的学校教职工代表大会选举程序，旨在确保选举的公正性、透明度和合法性。

学校教职工代表大会程序要点工会换届选举程序

学校教职工代表大会程序要点工会换届选举程序教职工代表大会是学校教职工之间互相沟通、协商和决策的重要机制。

为了保证代表大会的有效运行，有效选择合适的工会代表，工会换届选举程序是必不可少的。

下面将详细介绍学校教职工代表大会程序要点中的工会换届选举程序。

一、工会换届选举程序简介工会换届选举程序是指在规定的时间范围内，按照一定的程序和方式，选举新一届工会代表和领导层。

这是一项庄严而重要的任务，旨在确保工会的代表能够真正代表教职工的利益，为教职工提供有效的服务和保障。

二、工会换届选举程序的流程1. 准备工作在工会换届选举之前，工会应提前准备相关材料和组织工作。

首先，确定换届选举的时间、地点和参与人员名单。

其次，制定选举办法和程序，并向所有教职工进行宣传和解释，确保大家了解选举的相关规定。

2. 委员会选举工会换届选举首先需要选举组织委员会，由代表大会的代表选举产生。

组织委员会负责工会换届选举的组织、协调和监督工作。

委员会的成员应具备公正、客观的资质，确保选举的公平和透明。

3. 候选人提名进入正式的换届选举程序，需要进行候选人的提名环节。

每位教职工代表有权提名候选人，同时候选人也可以自荐。

提名阶段结束后，组织委员会将统计并公布候选人名单。

4. 候选人宣讲为了让全体教职工更好地了解候选人，提升选举的知情度和公开性，需要安排候选人进行宣讲。

这是一个重要的环节，候选人可以在宣讲会上介绍自己的经验、理念和承诺，以争取更多的选民的支持。

5. 选民投票选民投票是工会换届选举的核心环节，也是选举结果的决定性因素。

选民将根据自己的判断和需求，在指定的时间和地点投票选择自己认为合适的候选人。

选举期间应确保选举的公正性和保密性，防止操纵和不正当行为的发生。

6. 结果公布与上任选举结束后，组织委员会将对选举结果进行统计和核实，然后公布选举结果。

获得最多选票的候选人将当选，并在指定时间正式上任。

同时，工会还需对选举的过程进行总结和评估，以便于今后的改进和提升。

学校教职工大会代表的选拔流程

学校教职工大会代表的选拔流程
为了保证学校教职工大会的代表能够充分代表教职工的意愿和
利益，在选拔流程中应当遵循以下原则和步骤：
原则
1. 公平公正原则：选拔过程应当公开、公平、公正，确保每位
教职工都有平等的机会参与选拔。

2. 代表性原则：代表应当具备代表大多数教职工的特征，能够
真实反映教职工的意愿和利益。

3. 透明度原则：选拔流程应当透明，确保教职工能够了解并参
与到整个选拔过程中。

步骤
1. 公布选拔通知：学校应提前公布有关教职工代表选拔的通知，包括选拔的目的、标准、流程和时间安排等。

2. 提名阶段：教职工可以通过自荐或他人推荐的方式提名代表
候选人。

提名阶段结束后，学校应公布所有候选人的名单，并确保
候选人符合代表性原则。

3. 筛选阶段：学校可以组织筛选委员会，根据代表性原则对候选人进行筛选。

筛选委员会应当由教职工自行选举产生，确保代表教职工的意愿。

4. 投票评选阶段：在确定候选人名单后，学校应组织教职工进行投票评选。

投票可以采用有关部门提供的投票系统，保证投票过程的公正和准确。

5. 结果公布：学校应当及时公布选举结果，并将当选代表的名单通知给所有教职工。

6. 代表履职：当选代表应履行代表职责，积极参与学校教职工大会的活动和决策过程，真实反映教职工的意愿和利益。

以上是学校教职工大会代表的选拔流程，通过遵循公平公正原则和代表性原则，以及透明度原则，可以确保代表能够真实有效地履行代表职责，为教职工的利益发声。

学校教职工代表大会代表选举办法

学校教职工代表大会代表选举办法一、目的和范围本办法旨在规范学校教职工代表大会代表选举活动的程序和方式，确保选举过程公平、公正、公开，充分保障教职工的选举权利。

二、选举程序2.1 报名教职工代表大会代表选举前，应开展选举报名活动。

教职工有意参选的，需填写报名表并提交给选举委员会，同时提供相关材料以证明其具备参选资格。

2.2 宣传选举委员会应在学校内广泛宣传代表选举的相关信息，包括选举时间、地点、选举办法等。

宣传形式可以包括张贴海报、发送电子邮件、宣讲会等。

2.3 候选人筛选选举委员会根据教职工报名情况，对候选人进行筛选，确保候选人符合选举条件和资格要求。

2.4 投票教职工代表大会代表选举采用无记名投票方式进行，投票时间和地点由选举委员会提前公布。

2.5 结果公示选举结果应由选举委员会在规定时间内公示，公示内容包括当选代表名单和得票数。

2.6 申诉和复核如对选举过程或结果有异议的人员可以向选举委员会提出申诉。

选举委员会将及时受理申诉，并进行复核核实。

三、选举方式3.1 定额选举学校教职工代表大会代表的数量根据教职工总人数确定，按照定额选举方式产生。

每个教职工代表选举区按照一定比例选出代表。

3.2 间接选举通过单位代表选举方式产生教职工代表，代表选举区的配置按照各单位实际情况确定。

3.3 职称选举部分代表选举区可以根据教职工的职称情况，通过职称等级进行选举，以保证各职称代表的比例合理。

四、选举委员会学校应设立选举委员会，负责组织、管理和监督教职工代表大会代表选举活动。

选举委员会成员应包括校领导、教职工代表和学校工会代表等。

五、其他事项本办法的解释权归学校所有，如有情况变动或有其他需要，学校有权对本办法进行调整和修改。

六、生效日期本办法自发布之日起生效。

以上为学校教职工代表大会代表选举办法，供参考使用。

2024年教代会换届工作的实施细则和基本程序

教代会换届工作的实施细则和基本程序1. 换届工作意义教代会，即教育职工代表大会，是学校民主管理的基本形式，是教职工行使民主权利、参与学校民主管理和民主监督的基本制度。

教代会的换届工作，不仅关系到教职工权益的保障和学校民主管理制度的持续发展，也是推动学校治理体系和治理能力现代化的重要环节。

通过换届，可以选拔出一批有热情、有能力、有责任心的教职工代表，为学校的改革发展贡献智慧和力量。

2. 换届工作原则教代会换届工作应遵循以下原则：民主原则：换届选举要充分体现民主，确保每位教职工都有参与选举和被选举的权利。

公开、公平、公正原则：选举过程要公开透明，确保每位候选人的资格和选举结果都公平公正。

依法依规原则：换届工作应依据相关法律法规和学校规章制度进行，确保选举的合法性和有效性。

注重实效原则：换届工作应结合学校实际，注重实效，确保新一届教代会能够更好地履行职责。

3. 换届工作周期教代会的换届工作周期一般为三年或五年，具体周期应根据学校章程和实际情况确定。

换届工作应在上一届教代会任期届满前进行，确保工作的连续性和稳定性。

4. 换届筹备工作换届筹备工作主要包括以下内容：成立筹备机构：成立换届选举筹备工作小组，负责具体筹备事宜。

制定换届方案：根据学校实际情况，制定详细的换届工作方案，包括选举时间、选举方式、候选人产生办法等。

宣传动员：通过多种形式进行宣传动员，提高教职工对换届工作的认识和参与度。

资格审查：对参选人员进行资格审查，确保参选人员符合选举条件。

5. 换届选举程序换届选举程序一般包括以下步骤：提名候选人：由教职工自由提名或组织推荐产生候选人。

公示候选人名单：将候选人名单公示一定时间，接受教职工的监督。

组织选举：按照选举方案组织选举，可以采用无记名投票、差额选举等方式进行。

公布选举结果：选举结束后，及时公布选举结果，并向新一届教代会成员颁发证书。

6. 新一届教代会职责新一届教代会的主要职责包括：参与学校民主管理：对学校重大决策进行审议和讨论，提出意见和建议。

学校教职工工会会员大会换届选举办法

学校教职工工会会员大会换届选举办法一、总则为保证学校教职工工会会员大会选举的公平、公正和透明，确保新一届工会组织能够有序地进行工作，特制定本《学校教职工工会会员大会换届选举办法》（以下简称“选举办法”）。

二、选举程序2.1 选举方式* 本选举采取无记名投票方式进行。

* 投票结果以相对多数原则确定当选人选。

2.2 选举组织* 选举组织由学校工会委员会负责组织和监督。

* 选举组织应确保选举过程的公开、公正和透明。

2.3 选举程序1. 换届选举应提前至少一个月进行准备，确保每位教职工有充分的时间了解候选人情况和选举程序。

2. 在选举开始前，选举组织应将选举通知发布给全体教职工。

3. 候选人提名阶段：* 候选人应由现任工会会员提名，并经候选人本人同意。

* 在提名期限截止之前，每位教职工可提名不超过一位候选人。

4. 候选人确认和公示阶段：* 提名结束后，选举组织应及时公示候选人名单。

* 根据候选人情况，如有需要，选举组织可进行候选人确认程序。

5. 投票阶段：* 在规定的时间和地点，全体教职工可以参加投票。

* 投票结束后立即进行票数统计，确定当选人选。

6. 公示结果：* 选举组织应公示当选人选结果并通知全体教职工。

* 如有异议，教职工可提出申诉，并由选举组织在规定时间内进行处理。

三、候选人资格* 候选人应为现任教职工工会会员，且表现出积极参与工会组织活动的意愿和能力。

* 在选举前，候选人应提交个人简历，并通过候选人确认程序。

四、职责及任期* 新一届工会组织的职责和任期应按照学校工会组织章程规定执行。

五、监督和申诉* 全体教职工有权监督选举过程的合法性和公正性。

* 如有选举过程中的申诉，教职工可向选举组织提出，并由选举组织及时处理。

六、公示和记录* 选举组织应公示选举结果，并确保选举记录的完整性与保密性。

七、其他事项* 对于选举办法未涵盖的情况，可根据需要进行补充协商和规定。

以上为《学校教职工工会会员大会换届选举办法》内容，特此立项。

学校工会学校工会换届选举方案

学校工会学校工会换届选举方案近日，学校工会换届选举方案正式公布，引起了广泛关注。

本文就该方案进行详细解读。

第一，选举程序学校工会选举分为两个环节：推荐候选人和投票选举。

推荐候选人是最先进行的，由学校工会的基层组织和成员推荐候选人并填写《候选人推荐表》，经理事会审议后确定推荐人选，最终公示。

投票选举预计在11月中旬进行，选举共产生13名理事，其中包括主席、副主席各一名。

选举采用个人票和集体票相结合的方式，切实反映广大工会会员和基层组织的心理意愿。

第二，候选人条件符合以下条件的教职工可参选学校工会理事:1.遵守国家法律法规及学校规章制度，爱岗敬业，品德端正；2.有一定的组织协调能力，工会工作经验或者具有较广泛影响的校内外社会实践经验；3．在原工作所在单位担任或曾担任工会组织工作，工会工作有一定成绩。

第三，选举原则选举原则是公开、公正、公平的。

选举采取非公开投票形式，选民必须在指定的时间内在选举现场投票，选民抵达选举现场后需要出示有效证件（如身份证、教师资格证等），验证后方可参与投票。

选举过程中，各候选人在平等的基础上展开竞选，应充分发挥自己的特长和优势，争取更多选民的支持和信任。

同时，必须遵守相关规定和选举程序，不得利用任何手段干扰、破坏选举，确保选举的公正性和正确性。

第四，新一届工会的职责新一届工会理事将在选举成功后正式上任，其主要职责包括以下两方面：1.代表和维护工会会员的利益，组织和开展各项工会工作，为教职工提供服务，加强与校内校外其他组织和社会组织的联系，共同推动全员教职工职业发展和创新创造。

2.认真履行理事会职责，处理各项工作中的纠纷，推动理事会工作的顺利开展，定期组织开展工会会员活动，将工会性质充分发挥，促进了解和沟通教师与学生，增进教师与学生之间的信任，在建设和谐校园方面具有重要意义。

总之，学校工会换届选举方案的发布为本校工会理事会选举提供了明确的指导和规定，加强了对工会选举的管理和监督，有效保障了工会换届选举的公正、公平、公开。

学校教职工代表大会代表选举办法

学校教职工代表大会代表选举办法一、总则1. 为了推动学校教职工的民主参与和集体权益的维护，制定本选举办法。

2. 本选举办法适用于学校教职工代表大会代表的选举工作。

二、选举程序1. 代表选举由学校教职工代表大会选举办法确定的代表选举机构负责组织和管理。

2. 代表选举分为预备选举和正式选举两个阶段。

3. 预备选举阶段：- 代表选举机构公布选举通知，宣布代表选举的时间、地点和候选人资格条件等。

- 教职工可以自愿提名，也可以由单位推荐候选人。

- 候选人需填写候选人信息表，包括个人简介、政治观点、工作经历等，并提供相关证明材料。

- 代表选举机构对候选人资格进行审查，并公布合格候选人名单。

- 合格候选人进行宣讲会，向教职工介绍自己的理念、计划和承诺等。

- 教职工进行初步投票，选出参与正式选举的候选人名单。

4. 正式选举阶段：- 代表选举机构公布正式选举的时间、地点和投票方式等。

- 候选人进行正式竞选活动，包括面对面交流、发表演讲等。

- 教职工进行投票，选举代表。

- 代表选举机构进行票数统计和结果公布。

- 当选代表需接受学校教职工代表大会的确认和授权。

三、选举原则1. 公平公正原则：代表选举必须公平、公正、公开进行，保障每一位教职工的选举权利。

2. 平等原则：每位教职工都有平等参选的权利和机会。

3. 民主原则：代表选举必须充分体现教职工的意愿，保障教职工的直接参与和民主监督。

4. 透明原则：代表选举的程序和结果必须公开透明，接受广大教职工的监督。

四、选举结果处理1. 代表选举机构将选举结果及时向全体教职工公布。

2. 当选代表享有代表大会代表的权益和义务，代表大会对其进行监督和评估。

3. 如发现选举过程中存在违规行为或投诉，代表选举机构将进行调查核实，并根据情况依法作出处理。

五、附则1. 本选举办法的解释权归学校教职工代表大会选举办法确定的代表选举机构。

2. 如需对本选举办法进行修改或补充，应经过学校教职工代表大会的审议和决定。

学校教职工代表大会代表选举办法

学校教职工代表大会代表选举办法一、总则为了保障学校教职工的合法权益，促进学校的民主管理，特制定本《学校教职工代表大会代表选举办法》（以下简称“选举办法”）。

二、选举程序1. 选举程序由学校教职工代表大会选举委员会负责组织和监督。

2. 选举办法的制定和修改由学校教职工代表大会通过。

3. 选举办法的实施及选举结果的确认由学校教职工代表大会选举委员会负责。

三、选举资格1. 参选教职工必须是学校在职的教职工，具有民主意识和良好的职业道德。

2. 任职期间没有受到过严重违纪违法行为的处分。

四、选举程序1. 选举活动的时间、地点和议程由学校教职工代表大会选举委员会提前公布。

2. 选举办法包括候选人提名、选民投票、票数统计和选举结果公布等环节。

3. 候选人提名应符合学校教职工代表大会的规定，需要得到一定数量的教职工的推荐和支持。

4. 选民投票时应保证公正、公平，每位选民只能投一票。

5. 选举结果由学校教职工代表大会选举委员会负责统计并及时公布。

五、选举结果的确认和效力1. 选举结果需要经过学校教职工代表大会选举委员会的确认，并报学校教职工代表大会备案。

2. 选举结果的有效期为一届，届满后需重新进行选举。

六、违规处理1. 对于违反选举办法的行为，学校教职工代表大会选举委员会有权进行调查，并对相关人员进行相应的处理。

2. 违规行为包括但不限于虚假宣传、贿选、投票作弊等。

七、补充条款1. 本办法的解释权归学校教职工代表大会选举委员会所有。

2. 本办法自发布之日起生效。

以上为《学校教职工代表大会代表选举办法》的内容。

该选举办法的制定旨在确保选举的公正性和合法性，促进学校教职工的参与和民主管理。

请广大教职工遵守本办法的规定，并积极参与学校教职工代表大会的选举活动。

教师工会换届选举全套流程

教师工会换届选举全套流程
1. 简介
本文档旨在详细介绍教师工会换届选举的全套流程，并提供相关指导和建议。

2. 截止日期确定
选择合适的时间作为换届选举的截止日期，以确保有足够的时间进行候选人提名和选举准备工作。

3. 候选人提名
在截止日期之前，允许教师工会会员提名自己或推荐其他合格会员作为候选人。

提名时需提交相关表格和材料。

4. 候选人资格确认
工会需核查所有候选人的资格，确认其是否满足换届选举的条件和要求。

确认程序应在提名截止日期后展开。

5. 候选人宣传
候选人在指定时间内可以进行宣传活动，包括发表演讲、组织
集会等，以向工会会员展示自己的理念和承诺。

6. 投票准备
工会需组织投票前的准备工作，包括准备投票机器、投票箱、
选民名单等。

确保投票过程的公正、透明和安全。

7. 选举投票
在指定时间和地点举行选举投票。

鼓励工会会员积极参与投票，并确保选举过程的公正和民主。

8. 计票和结果公示
在选举结束后，进行计票工作，并公示选举结果。

工会应公正、透明地处理计票和结果公示的过程，确保选举结果的准确性和公信力。

9. 选举结果确认
工会需确认选举结果，并依据法律和章程的规定，确定新一届
的工会领导人和委员会成员。

10. 新一届工会成立
新一届的工会领导人和委员会成员正式上任，并组织相关活动庆祝新一届工会的成立。

以上是教师工会换届选举的全套流程，希望本文档对您有所帮助。

如有其他疑问，请随时联系我们。

学校教代会工会换届方案

学校教代会工会换届方案一、背景与目的为了确保学校教代会工会的顺利运营和代表教职工合法权益的有效维护，根据学校工会组织章程的规定，制定本换届方案。

本方案旨在选择优秀的工会干部，保证工会会员的利益，提高工会工作的效率和质量。

二、换届原则1. 公开、公平、公正原则换届过程应公开透明，遵循公平公正的原则，保障每位教职工的参与权、知情权和监督权。

2. 选举产生采取选举产生的方式，工会会员自主投票选举新一届工会干部。

3. 干部能力与素质原则新一届工会干部应具备一定的专业能力和良好的工作素质，能够代表工会会员的利益开展工作。

三、换届程序1. 成立换届筹备组在换届前，由现任工会委员会成立换届筹备组，负责组织、协调和监督换届相关工作。

2. 选举办法的确定换届筹备组应按照学校工会组织章程的规定，确定换届选举的具体办法和程序。

3. 公布选举信息换届筹备组应及时公布换届选举的各项信息，包括选举时间、地点、候选人资格要求等，确保工会会员了解选举相关事宜。

4. 提名候选人工会会员可以自荐或由他人提名为候选人。

提名应符合工会组织章程的规定，并经过提名人以及候选人本人的确认。

5. 候选人资格审查换届筹备组对候选人提交的相关资料进行审查，筛选出合格候选人名单。

6. 确认选举名单根据筛选结果，换届筹备组确认候选人名单，并向工会会员公布。

7. 选举投票选举通过无记名投票方式进行，选举投票结束后，由换届筹备组对选票进行统计和核验。

8. 计票与结果公布根据统计和核验结果，换届筹备组主持计票工作，并公布选举结果。

9. 换届交接选举产生的新一届工会干部与现任工会干部进行换届交接，确保工作平稳过渡。

四、换届责任1. 换届筹备组责任换届筹备组负责组织、协调和监督换届相关工作，确保换届程序的公平、公正。

2. 新一届工会干部责任新一届工会干部应积极履行职责，代表工会会员的利益，组织开展工会活动，推动工会工作的开展。

3. 工会会员责任工会会员应积极参与工会换届活动，行使选举权，监督并推动工会工作的开展。

教职工代表大会基本程序

3、预备会议一般采取举手方式表决。
（二）、换届选举预备会议主要内容:
1、听取筹备小组报告教代会换届筹备情况。
2、通过大会议题和议程。 3、通过大会其他有关事项。
（一）换届选举大会议程。
通报到会人数宣布大会开幕，奏《中华人民共和国国歌》。领导致开幕辞。提交大会审议的方案或有关事项的说明。原大会执行主席汇报本届教代会任期工作情况。教代会代表的条件，及代表产生的方法和要求。
（二）、提出教代会工作方案 1、大会召开时间、主要议题、主要议
程、特邀代表、列席代表等 2、主要议题内容：学校三年发展规
划、校务公开细则、校本研修方案、干部民主评议方案等
3、主要议题确定：
（三）、提案的征集
1、什么是教代会提案？
教代会的提案是教职工代表按照规定的程序和程式提交教代会讨论和决定问题的建议。一般由一名代表提出，二人以上附议才能成立。提案应包括案名，理由及整改建议或措施三部分。提案的内容要符合党和国家的政策、法律、法规，并且限于本校的职权范围和教代会的职权范围。
审议决定权：审议决定教职工福利费管理使用的原则和
办法以及其他有关教职工生活福利事项。
（五）、履行召开教代会的报批手续
民主评议权：在上级党组织的领导下，民主评议校长以
及其他学校领导干部，并可对被评议者的奖惩提出建议意见。根据上级领导部门的部署，参与民主推荐校长人选的工作。
（一）、教代会预备会是指在教代会正式会议之前举行的会议
(四)、新一届代表名单、主席团名单公示。
（一）、会后15天内向区教育工会上报《教代会报告表》。
（二）、教代会的档案资料整理工作由工会负责。
届中
筹备预备

学校教职工代表大会选举程序

学校教职工代表大会选举程序1. 选举目的学校教职工代表大会选举是为了推选出代表教职工利益并参与学校决策的代表人员，以促进学校的发展和教职工的福利。

2. 选举程序2.1 选举委员会的组建学校应组建一个选举委员会，负责组织和监督选举程序。

选举委员会由校领导、教职工代表和工会代表共同组成，确保选举的公正性和透明度。

2.2 选举日程安排选举委员会应提前制定选举日程安排，并及时通知全体教职工。

选举日程应包括以下关键步骤：1. 公布选举通知：选举委员会在选举前适当时间内公布选举通知，通知内容包括选举目的、选举时间、选举地点和候选人提名方式等。

2. 候选人提名：教职工可以通过书面方式提名候选人，提名截止日期应在选举日程中明确规定。

候选人需符合相关资格条件，如教龄、职称等。

3. 候选人公示：选举委员会应在规定时间内公示候选人名单，并确保公示内容准确无误。

4. 候选人宣讲：选举委员会应安排候选人进行宣讲，向教职工介绍自己的经验、理念和承诺等，以便教职工作出明智的选择。

5. 投票：选举委员会应安排投票环节，并确保投票过程的公正性和秘密性。

教职工可以通过纸质或电子方式进行投票，确保选举结果的准确性。

6. 选举结果公布：选举委员会应在选举后及时公布选举结果，并确保结果的准确性和可信度。

3. 选举原则在进行学校教职工代表大会选举时，应遵循以下原则：1. 公平公正原则：确保选举过程的公平、公正和透明，不偏袒任何候选人或团体。

2. 平等原则：所有符合资格条件的教职工都有权参与选举，候选人应平等竞争。

3. 自愿原则：候选人应自愿参选，没有强制参选的要求。

4. 无干扰原则：选举过程中，不得有任何形式的干扰、打压或违法行为。

5. 法治原则：选举程序应遵守相关法律法规，并确保选举结果的合法性。

4. 选举结果的效力经过选举产生的学校教职工代表大会具有合法性和效力，代表教职工参与学校事务的决策和讨论。

5. 选举监督为确保选举的公正和透明，应设立选举监督机构或委员会，负责对选举过程进行监督和检查。

教代会换届工作的实施细则和基本程序

教代会换届工作的实施细则和基本程序确定换届时间教代会（教职工代表大会）的换届工作是保障教职工权益、推动学校民主管理的重要环节。

换届时间的确定是整个换届工作的起点，它应当基于学校的整体工作规划和教代会章程的相关规定。

通常，教代会的换届工作应在上一届教代会任期届满前开始筹备，确保换届工作的顺利进行。

在确定换届时间时，还需考虑学校的教学、科研和其他重要活动的安排，避免与这些活动产生冲突。

成立换届工作小组换届工作小组的成立是换届工作得以顺利进行的关键。

小组应由学校党委或行政领导牵头，成员包括教代会秘书处、工会、各学院（部门）负责人等。

小组的主要职责是制定换届工作计划，组织选举工作，监督选举过程，确保换届工作的公开、公平、公正。

制定换届工作计划换届工作计划是换届工作的行动指南。

计划应包括换届工作的整体安排、时间节点、责任分工、经费预算等内容。

计划的制定要充分考虑实际情况，确保各项工作的顺利进行。

同时，计划还应具有一定的灵活性，以应对可能出现的突发情况。

选举代表选举代表是换届工作的核心环节。

代表的选举应遵循广泛参与、平等竞争、民主集中的原则。

选举过程应包括代表候选人的提名、竞选演讲、投票选举等环节。

候选人应具备一定的政治素质、业务能力和群众基础，能够代表广大教职工的利益和诉求。

代表资格审查代表资格审查是确保代表质量的重要环节。

资格审查工作应由换届工作小组负责，依据教代会章程和相关规定进行。

审查内容包括候选人的资格条件、提名程序的合规性等。

审查结果应向全体教职工公示，确保选举工作的公开透明。

公布代表名单经过代表资格审查后，应将合格的代表名单向全体教职工公布。

公布形式可以包括学校网站、公告栏等多种方式，确保教职工能够及时了解代表名单。

同时，还应公布代表的基本信息和联系方式，方便教职工与代表进行沟通。

起草选举办法选举办法是指导选举工作的重要文件。

选举办法应包括选举的基本原则、选举程序、选举方式、投票规则等内容。

选举办法的起草应遵循相关法律法规和教代会章程的规定，确保选举工作的合法性和规范性。

学校教职工代表大会程序要点+工会换届选举程序

学校教职工代表大会程序要点一、教职工代表大会届序学校教职工代表大会一般为每三到五年一届，每年至少召开一次会议。

名称为：某某学校某届某次教职工代表大会。

二、教职工代表大会的筹备工作1、非换届期间的教职工代表大会的筹备工作在党委领导下，由教代会常设机构承担具体工作。

换届时的筹备工作由大会筹备工作委员会（或筹备组，下同）承担。

筹委会由党委（党总支部、支部、下同）领导、日常具体组织工作可授权由工会牵头，有关部门配合。

2、向上级主管部门和工会报告筹备工作情况。

报告内容包括：大会的中心议题、拟开会时间、代表构成、应出席会议代表人数、主要议案及表决方式等。

3、根据中心议题征集大会提案。

4、需要提交大会讨论、审议、通过或决定的文件于会前一周发给代表，听取讨论意见并进行修改。

5、拟定大会议程。

发出关于召开教职工代表大会的通知。

三、关于召开教职工代表大会有关问题的通知教代会通知应包括以下内容：1、大会召开时间、地点、参加人员。

2、大会中心议题。

3、大会议程。

四、教职工代表大会提案征集与处理工作1、提案的认定与提案内容。

提案：既提出问题又要分析问题，且提出解决问题的办法与方案，列为提案。

提案内容：从单位实际出发，按本届（次）代表大会征集提案的要求提出。

2、提案的立案与提案处理。

提案的立案：提出的提案必须填写提案表，每表要求由一人填写，一个提案内容，并有二人或二人以上附议方为有效。

提案一式二份。

经教代会提案工作委员会（或提案小组，下同）审阅后正式立案。

提案处理：（1）提案的审议和立案登记由教代会提案工作委员会以提案征集表为依据进行审议，符合立案条件的提案都要立案登记，然后由提案工作委员会综合分类，向行政汇报并转有关职能部门认真落实。

（2）职能部门接到提案后，应在一个月内提出处理意见。

处理意见应通过会议或提案表等反馈形式向提案人及所在代表团予以答复。

（3）所有提案处理之后，由职能负责签属意见并及时返回教代会办公室存档备查。