外企面试自我介绍的5大经典问题
外企面试官最爱提的问题TOP10
1.请介绍一下你自己。
这是外企常问的问题。
一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。
外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。
外企喜欢有礼貌的求职者。
2.在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？这个问题外企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。
这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。
通过这样的问题，外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。
3.说说你最大的优缺点？这个问题外企问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，外企肯定不会录用你。
外企喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
外企喜欢聪明的求职者。
4.你认为你在学校属于好学生吗？外企的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。
当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。
”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过××活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。
外资企业面试问题及答案
外资企业面试问题及答案外资企业面试问题及答案在现如今的全球化时代，外资企业的崛起和发展成为了日益增多的求职者的梦想和目标。
外资企业拥有更广阔的发展空间和更高的薪资福利待遇，因此也拥有更高的竞争性和门槛。
面试是外资企业录用新员工的重要环节，通过面试可以检验应聘者的专业知识、能力和个人素质。
为了帮助应聘者更好地准备外资企业面试，以下将列举一些常见的外资企业面试问题，并给出相应的答案。
一、常见的外资企业面试问题1. 请介绍一下你自己。
这个问题是面试的开场问题，通过回答这个问题，应聘者可以简单介绍一下自己的背景、教育经历、工作经验等方面的信息。
回答这个问题时可以突出重点，强调与应聘岗位相关的经验和能力。
2. 你为什么对我们公司感兴趣？为什么要应聘这个职位？应聘者可以回答自己之前研究过该公司的背景和业务，并将这些信息与自己的兴趣和工作目标联系起来。
同时，应聘者还可以强调自己对该岗位的适应能力和优势。
3. 你在上一家公司的工作中取得了什么成就？应聘者可以根据自己的工作经验，列举一些能够突出自己绩效的具体案例。
在回答这个问题时，可以强调自己的解决问题能力、团队合作能力和创新能力。
4. 你遇到过的最大的挑战是什么？你是怎么解决的？应聘者可以回答自己在工作中遇到的具体问题或困境，并阐述自己解决问题的思路和方法。
在回答这个问题时，可以突出自己的自我管理和应变能力。
5. 你认为你具备哪些能力和特质，适合这个职位？应聘者可以根据该职位的要求，结合自己的工作经验和个人素质，列举一些能够体现自己适应该职位的能力和特质。
在回答这个问题时，可以强调自己的沟通能力、组织能力和解决问题能力。
6. 你在团队中的角色是什么？你如何与其他同事合作？应聘者可以回答自己在团队中的角色和责任，并具体描述自己与其他同事合作的经验和方式。
在回答这个问题时，可以突出自己的团队合作意识、沟通能力和协调能力。
7. 你对工作中的压力是如何应对的？应聘者可以回答自己在工作中遇到的压力和应对策略，可以结合自己的经验和个人习惯阐述。
外企求职自我介绍的6大问题(精选多篇)
外企求职自我介绍的6大问题(精选多篇) 第一篇：外企求职自我介绍6大问题外企求职自我介绍6大问题在外企应聘自我介绍时，一般考官会通过在应聘时的一些答问，来决定是否录用该求职者。
因此，求职前的准备和英文自我介绍的技巧是非常重要的。
希望下文外企求职英文自我介绍的6大经典问题，可以帮到大家。
1、“ still a student.”（现在我还是个学生。
）或者说“i‘m a recent grad and i haven‘t started ind?salary is hoight make you seem very desperate for a job. a safe ans still a student.”（现在我还是个学生。
）或者说“i‘m a recent grad and i haven‘t started ind?salary is hoight make you seem very desperate for a job. a safe ansy vocabulary ake a good performance today. i"m confident that i can succeed. noall private company as a technical support engineer in qingdao city. because there e here to compete for this position. i think i"m a good team player and a person of great honesty to others. also，i am able to 3rd year. moving on to my educational background: i have done my schooling from keyes high school in the year 202*, i finished bipc from srichaitanya in the year 202*, i have completed b.sc. nursing from yashodainstitutions under ntr university in the year 202*. the y name is john jones and i am an experienced problem solver for marketingdepartments. i knoing for your advertisement for …. 我是来应聘你们广告上的……职位 m 的。
外企面试常见的问题及答案
外企面试常见的问题及答案问题1：请介绍一下你自己。
回答：我是一名热情、有责任心的职场人士。
我拥有XXX学历，在XXX公司工作了X年，在该职位中积累了丰富的经验，并取得了很好的成绩。
我擅长XXX领域，具备良好的团队合作能力和沟通能力。
问题2：为什么有兴趣加入我们公司？回答：我对贵公司一直很感兴趣，因为它在行业内有很高的声誉，并且在我所熟悉的领域取得了很大的成功。
我相信在贵公司的平台上，我将有更多的机会发展自己，实现个人和职业目标。
问题3：请谈谈你过去的工作经验。
回答：我曾在XXX公司从事XXX工作，负责XXX。
在那里，我成功地完成了XXX项目，通过优化流程和提高效率，使得项目顺利交付，并获得了客户的高度评价。
此外，我还参与了XXX项目，通过团队合作和协调，取得了很好的成果。
问题4：你认为你的最大优点是什么？回答：我认为我的最大优点是我具备良好的组织能力和解决问题的能力。
我可以很好地管理时间和资源，使工作高效进行。
同时，我也非常善于找到问题的核心，并提出有效的解决方案。
问题5：你在工作中遇到的最大困难是什么？你是如何克服的？回答：在我过去的工作中，我曾遇到过一个复杂的项目，时间紧迫，需求频繁变动。
这给我带来了很大的压力和困难。
为了克服这个困难，我首先与团队成员进行了充分的沟通和协调，确保大家对项目目标的一致理解。
然后，我制定了详细的工作计划，并安排了合理的任务分配。
最后，我保持积极的态度，及时调整方案，妥善应对需求变动，并与团队紧密合作，最终成功地完成了项目。
结束语这些是外企面试中常见的问题及相应的答案。
希望能够对您有所帮助，在面试中取得好的成绩！。
外企500强面试问题汇总-猎头顾问的建议
1、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
5、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
外企面试常见问题外企面试英文自我介绍
外企面试常见问题外企面试英文自我介绍外企面试常见问题|外企面试英文自我介绍外企面试常见问题篇11.恳请了解一下你自己。
这是外企常问的问题。
一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。
外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。
外企喜欢有礼貌的求职者。
2.在学校你最不讨厌的课程就是什么?为什么?这个问题外企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。
这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。
通过这样的问题，外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。
3.说道说道你最小的优缺点?这个问题外企问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，外企肯定不会录用你。
外企喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
外企喜欢聪明的求职者。
外企复试常见问题篇21.你认为你在学校属于好学生吗?外企的招聘者很聪明，问这个问题可以试探出来很多问题：如果求职者学习成绩不好，就可以说道：“就是的，我的成绩较好，所有的成绩都很出色。
当然，推论一个学生是不是不好学生存有很多标准，在学校期间我指出成绩就是关键的，其他方面包含思想道德、实践经验、团队精神、沟通交流能力也都就是很关键的，我在这些方面也搞得较好，必须说道我就是一个全面发展的学生。
外企面试常见问题及答案优秀4篇
外企面试常见问题及答案优秀4篇外企在招聘员工的时候，都喜欢问应聘者哪些问题呢？常见的外企面试问题整理，希望能够给让你有时间准备充分的理由说服得到录用通知。
下面是牛牛范文整理的4篇外企面试常见问题及答案，希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。
外企面试问题篇一外企面试问题1、我们为什么要聘用你（测试你的沉静与自信。
）给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做的事情、“我相信自己，我想得到这份工作。
2、为什么你想到这里来工作（这应该是你喜爱的题目。
）因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。
组织几个原因，最好是简短而切合实际的。
3、这个职位最吸引你的是什么（这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。
）回答应使考官确认你具备他要求的素质。
4、你是否喜欢你老板的职位回答当然是“YES ，如你不满意，可补充：“当我有这个评测能力时，或“有这样一个空缺时吧。
5、你是否愿意去公司派你去的那个地方如果你回答“NO ，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。
6、谁曾经给你最大的影响选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。
7、你将在这家公司呆多久回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，“我在这里继续学习和完善自己。
8、什么是你最大的成就准备一两个成功的小故事。
9、你能提供一些参考证明吗你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。
10、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我，你事业的'目标回答一定要得体，根据你的能力和经历。
11、你有和这份工作相关的训练或品质吗说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。
12、导致你成功的因素是什么回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话：“我喜欢挑战性工作。
一叁、你最低的薪金要求是多少（这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。
外企求职自我介绍6大问题
外企求职自我介绍6大问题尊敬的招聘委员会：大家好！非常荣幸能够有机会参加你们公司的招聘活动，我是xxx。
我获得了xxxx大学的学士学位，并拥有x年的工作经验。
我对贵公司的文化、业务以及职位岗位都非常感兴趣，我希望能够在贵公司实现我的职业目标。
以下是关于我的个人背景和资质的详细介绍：1. 为什么对此职位感兴趣？我对贵公司的职位非常感兴趣，主要原因有以下几点：首先，我对贵公司的产品和服务非常认可。
我在网上做了大量的调研，了解了贵公司在行业内的领导地位以及公司的发展前景。
我非常赞赏贵公司在创新、质量和客户满意度方面的努力。
其次，我相信我有能力胜任这个职位。
我在之前的工作中积累了丰富的经验，特别是在xxx领域。
我熟悉行业的最新趋势和技术，并且有能力将这些知识应用到工作中，为贵公司的发展做出贡献。
最后，我希望能够在贵公司实现个人职业目标。
贵公司提供的职位岗位将为我提供挑战和成长的机会。
我相信，在贵公司的领导和团队的指导下，我能够不断发展自己的技能和知识，并在职业生涯中取得更大的成功。
2. 为什么选择外企？我选择外企的主要原因有以下几点：首先，我对跨文化环境感兴趣。
在与来自不同国家和文化背景的人合作的过程中，我拓展了自己的眼界，学习了各种不同的观点和方法。
这种跨文化的经验让我能够更好地适应不同的工作环境，并能够更好地处理国际间的业务事务。
其次，外企通常具有更大的发展空间和机会。
外企的全球化发展战略使其在全球范围内拥有更多的业务机会和项目。
这为我提供了更多的成长和晋升的机会，我追求发展的愿望与外企的发展方向是一致的。
最后，外企通常有更先进的管理理念和工作方法。
我相信在外企的工作经验将使我能够更好地提高自己的工作技能和专业知识，在职业生涯中取得更好的发展。
3. 在过去的工作经验中，你遇到了哪些挑战，你是如何解决的？在过去的工作经验中，我遇到了许多挑战。
其中一项挑战是在一个跨文化的团队中工作。
这个团队由来自不同国家的成员组成，他们有不同的语言、文化和工作方式。
外企求职自我介绍的6大问题多篇.doc
外企求职自我介绍的 6 大问题 ( 精选多篇 ) 第一篇：外企求职自我介绍 6 大问题外企求职自我介绍 6 大问题在外企应聘自我介绍时，一般考官会通过在应聘时的一些答问，来决定是否录用该求职者。
因此，求职前的准备和英文自我介绍的技巧是非常重要的。
希望下文外企求职英文自我介绍的 6 大经典问题，可以帮到大家。
1、 still a student. or im a recent grad and ihaventstarted eans that you have just finished school.请告诉我你过去的工作经验，工作经验就是你过去所做的工作。
如果尚未开始工作，就可以回答 right no still a student. （现在我还是个学生。
）或者说 im a recent grad and i havent started ployers like to ask to make candidates nervous! in fact, they askthis to knoight not get the job! instead,you can tell them something that isnt directly related tothe job position.你最大的缺点是什么？西方老板特别爱问这个问题，让面试者感到很紧张。
事实上，他问这个问题是看你对棘手问题的反应。
你没必要如实回答你的弱点，因为那有可能让你得不到这份工作。
相反，你可以告诉他们一些与工作不直接相关的事情。
3、third one: e extra skills you have that maybe e, ortalk about your greatest strength in more detail.你为什么觉得自己胜任这份工作？这时候你要充分发挥你的自夸本领。
你可以讲述一些简历资料里面没有包括的技能；或者是再详细强调一下你的特长。
外企应聘面试常见十大问题
外企应聘面试常见十大问题1、请介绍一下你自己。
这是外国企业经常提出的问题。
普通人回答这个问题太普遍了。
他们只说简历上的姓名、年龄、爱好和工作经历。
事实上，外国企业最想知道的是求职者是否称职，包括最强的技能、最深入的知识领域、最积极的个性、他们做过的最成功的事情、主要成就等等，这些都与学习或学习无关，但我们应该强调积极的个性和做事的能力，如果合理的话，外国企业会相信。
外国公司非常重视一个人的礼貌。
求职者应该尊重考官，在回答每个问题后说“谢谢”。
外国公司喜欢有礼貌的求职者。
2、在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？外国企业不希望求职者直接回答“数学”和“体育”等特定课程。
如果直接回答也解释了原因，这不仅意味着求职者对这个主题不感兴趣，而且可能对将来要完成的一些工作也不感兴趣。
这是外国雇主最想从求职者那里听到的一个问题：我可能对个别科目不太感兴趣，但正因为如此，我会花更多时间学习这门课程。
通过学习，我将开始对我不感兴趣的科目感兴趣。
当然，对于我感兴趣的科目，我会更加认真地学习，因此每门课程的成绩都会更加平衡。
通过这些问题，外国企业可以找到对任何事情都感兴趣的求职者。
这个问题外企问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，外企肯定不会录用你。
外企喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
外企喜欢聪明的求职者。
4.你认为你在学校是个好学生吗？外企的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。
当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。
”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过××活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。
外企面试十大问题(最新8篇)
外企面试十大问题（最新8篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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外企 英文面试常见问题及回答
外企英文面试常见问题及回答1. Can you tell us about yourself?Answer: Sure, my name is [Your Name]. I have a bachelor's degree in [Your Field] and have been working in the [Industry] for [Number of Years]. I have experience in [Specific Skills/Projects] and have a strong background in [Areas of Expertise]. I'm a highly motivated individual with excellent communication and problem-solving skills.2. Why do you want to work for our company?Answer: I have always admired your company's reputation for innovation and excellence in the industry. I believe that working for your company will provide me with the opportunity to learn and grow in a dynamic environment. I am particularly excited about the company's focus on [Specific Area] and how it aligns with my career goals.3. What are your strengths?Answer: I consider my strong attention to detail as one of my key strengths. I am highly organized and have a knack for finding efficiencies in processes. Additionally, my excellent interpersonal skills allow me to work well with diverse teams and build strong relationships with clients. I am also a quick learner and enjoy taking on new challenges.4. What are your weaknesses?Answer: One area I have identified for improvement is public speaking. While I am confident in my written communication skills, I am actively working on improving my ability to present information to larger groups. I have been taking public speakingclasses and seeking opportunities to practice and gain more confidence in this area.5. How do you handle stress and pressure?Answer: I thrive in challenging environments and have developed effective strategies for managing stress and pressure. I prioritize tasks, break them down into smaller, more manageable steps, and create a timeline to ensure deadlines are met. I also practice stress-reducing techniques such as mindfulness and exercise to maintaina healthy work-life balance.6. Can you describe a difficult situation you faced at work and how you handled it?Answer: In my previous job, I was assigned a complex project with a tight deadline. The team I was working with faced several roadblocks that hindered our progress. To address this, I initiated frequent team meetings, encouraged open communication, and delegated tasks based on individual strengths. I also created a contingency plan to help mitigate any risks. Ultimately, we successfully completed the project within the given timeframe, and the experience taught me the importance of leadership, adaptability, and teamwork.7. How do you stay updated with industry trends and developments? Answer: I make it a priority to stay updated with industry trends and developments by actively reading industry publications, attending relevant conferences and seminars, and participating in online forums and networking groups. Additionally, I regularly engage in professional development activities such as taking courses or obtaining certifications to enhance my knowledge andskills.8. Where do you see yourself in five years?Answer: In five years, I envision myself in a position of greater responsibility and leadership within this company. I am committed to continuously learning and developing my skills to contribute to the growth and success of the organization. I also see myself mentoring and guiding younger professionals in the industry.。
外企面试常见问题及回答_外企面试的经典问题
外企面试常见问题及回答_外企面试的经典问题外企面试常见问题及回答一Personal Information 关于个人信息的问题1. What’s the meaning of your English name? 你的英文名字有什么含义么?问题分析：有些申请人的英文名字不合常规，比如叫King，或者Sushi，或者Monk等等。
面试官询问这些申请人名字的含义，主要有几个目的：第一，缓解面试的紧张气氛; 第二，面试官也有一点点好奇心; 第三，给申请人一个展示自己独特个性的机会，因为敢于给自己起独特名字的人往往具有很独特的个性，这些人希望引起别人的注意。
普通回答： Actually, Sushi is my nickname. My friends gave me this name because I like to eat the Japanese food sushi.点评：这个回答体现出你是个什么样的人呢?在中国吃寿司价格不菲，如果吃寿司吃到了朋友给你起了“寿司”这个外号的地步，这个申请人一定不会是囊中羞涩的人。
同志们想一下，我们在面试的时候，是把自己伪装成“艰苦朴素”，还是“锦衣玉食”呢?即使现如今寿司已经跌价到人尽可食的地步，你这个回答也只是在告诉面试官：嘿，我可是个好吃的人啊!比较一下以下的这个回答，你就知道哪个更胜一筹了。
回答示范1： As a matter of fact, Sushi is a nickname my friends gave me, because I like sushi andlike to make sushi. I can make about ten different kinds of sushi! My friends say that my personality is a bit like sushi, simple but good, hehe.点评1：与刚才的回答相比，这个回答体现出你是个什么样的人呢?一个擅长制作寿司的女孩子一定是动手能力比较强的，而且喜欢做一些琐碎小事的人。
外企求职自我介绍的6大问题
外企求职自我介绍的6大问题外企求职自我介绍的6大问题：在外企应聘自我介绍时，一般考官会通过在应聘时的一些答问，来决定是否录用该求职者。
因此，求职前的准备和英文自我介绍的技巧是非常重要的。
希望下文外企求职英文自我介绍的6大经典问题，可以帮到大家。
1、“work experience”is the type of work you‘ve done in the past. If you haven‘t started working yet you can say “Right now I‘m still a student.”or “I‘m a recent grad and Ihaven‘t started working yet.” In the second sentence, “recent grad" is short for ”recent graduate" and means that you have just finished school.请告诉我你过去的工作经验，工作经验就是你过去所做的工作。
如果尚未开始工作，就可以回答“Right now I‘m still a student.”(现在我还是个学生。
)或者说“I‘m a recent grad and I haven‘t started working yet.”(我刚刚毕业，还没有开始工作。
)“recent grad”是“recent graduate”的缩写，意思是刚刚毕业。
2、Second One: What‘s your greatest weakness?This is a popular question that western employers like to ask to make candidates nervous! In fact, they ask this to know how you respond to a difficult question. You shouldn‘t answer by telling your greatest weakness since you might not get the job! Instead, you can tell them something that isn‘t directly related to the job position.你最大的缺点是什么?西方老板特别爱问这个问题，让面试者感到很紧张。
外企面试自我介绍的5大经典问题
外企面试自我介绍的5大经典问题1、“work experience〞is the type of work you‘ve done in the past. if you haven’t started working yet you can say “right now i‘m still a student.〞or “i’m a recent grad and ihaven‘t started working yet.〞 in the second sentence，“recent grad" is short for 〞recent graduate" and means that you have just finished school.请告诉我你过去的工作经历，工作经历就是你过去所做的工作。
假如尚未开场工作，就可以答复“right now i‘m still a student.〞〔如今我还是个学生。
〕或者说“i’m a recent grad and i haven‘t started working yet.〞〔我刚刚毕业，还没有开场工作。
〕“recent grad〞是“recent graduate〞的缩写，意思是刚刚毕业。
2、second one：what‘s your greatest weakness?this is a popular question that western employers like to ask to make candidates nervous!in fact，they ask this to know how you respond to a difficult question. you shouldn‘t ans wer by telling your greatest weakness since you might not get the job!instead，you can tell them something that isn’t directly related to the job position.你最大的缺点是什么?西方老板特别爱问这个问题，让面试者感到很紧张。
外企求职英文自我介绍的6大经典问题盘点
外企求职英文自我介绍的6大经典问题盘点在外企应聘自我介绍时，一般考官会通过在应聘时的一些答问，来决定是否录用该求职者。
因此，求职前的准备和英文自我介绍的技巧是非常重要的。
希望下文外企求职英文自我介绍的6大经典问题，可以帮到大家。
1、“work experience”is the type of work you‘ve done in the past. If you haven‘t started working yet you can say “Right now I‘m still a student.” Or “I‘m a recent grad an d Ihaven‘t started working yet.” In the second sentence, “recent grad" is shortfor ”recent graduate" an d means that you have just finished school.请告诉我你过去的工作经验，工作经验就是你过去所做的工作。
如果尚未开始工作，就可以回答“Right now I‘m still a student.”(现在我还是个学生。
)或者说“I‘m a recent grad an d I haven‘t started working yet.”(我刚刚毕业，还没有开始工作。
)“recent grad”是“recent graduate”的缩写，意思是刚刚毕业。
2、Second One: What‘s your greatest weakness?This is a popular question that western employers like to ask to make can didates nervous! In fact, they ask this to know how you respond to a difficult question. You shouldn‘t answer by telling your greatest weakness since you might not get the job! Instead, you can tell them something that isn‘t directly related to the job position.你最大的缺点是什么?西方老板特别爱问这个问题，让面试者感到很紧张。
外企求职自我介绍6大问题(精选多篇)
外企求职自我介绍6大问题(精选多篇)外企求职自我介绍6大问题在外企应聘自我介绍时，一般考官会通过在应聘时的一些答问，来决定是不是录用该求职者。
因此，求职前的准备和英文自我介绍的技能是超级重要的。
希望下文外企求职英文自我介绍的6大经典问题，可以帮到大家。
一、“work experience”is the type of work you‘ve done in the past. if you haven‘t started working yet you can say “right now i‘m still a student.” or “i‘m a recent grad and ihaven‘t started working yet.” in the second sentence, “recent grad" is short for ”recent graduate" and means that you have just finished school.请告知我你过去的工作经验，工作经验就是你过去所做的工作。
若是尚未开始工作，就可以够回答“right now i‘m still a student.”（此刻我仍是个学生。
）或说“i‘m a recent grad and i haven‘t started working yet.”（我方才毕业，尚未开始工作。
）“recent grad”是“recent graduate”的缩写，意思是方才毕业。
二、second one: what‘s your greatest weakness?this is a popular question that western employers like to ask to make candidates nervous! in fact, they ask this to know how you respond to a difficult question. you shouldn‘t answer by telling your greatest weakness since you might not get the job! instead, you can tell them something that isn‘t directly related to the job positi on.你最大的缺点是什么？西方老板特别爱问这个问题，让面试者感到很紧张。
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外企面试自我介绍的5大经典问题
1、 work experience is the type of work you ve done in the past. if you haven t started working yet you can say right now i m still a student. or i m a recent grad and ihaven t started working yet. in the second sentence， recent grad is short for recent graduate and means that you have just finished school.
请告诉我你过去的工作经验，工作经验就是你过去所做的工作。
如果尚未开始工作，就可以回答 right now i m still a student. (现在我还是个学生。
)或者说 i m a recent grad and i haven t started working yet. (我刚刚毕业，还没有开始工作。
) recent grad 是 recent graduate 的缩写，意思是刚刚毕业。
2、second one：what s your greatest weakness?
this is a popular question that western employers like to ask to make candidates nervous!in fact，they ask this to know how you respond to a difficult question. you shouldn t answer by telling your greatest weakness since you might not get the job!instead，you can tell them something that isn t directly related to the job position.
你最大的缺点是什么?西方老板特别爱问这个问题，让面试者感到很紧张。
事实上，他问这个问题是看你对棘手问题的反应。
你没必要如实回答你的弱点，因为那有可能让你得不到这份工作。
相反，你可以告诉他们一些与工作不直接相关的事情。
3、third one：why do you feel you are qualified for this job?
this question is a good opportunity to brag a little bit. you should talk about some extra skills you have that maybe wasn t included in your resume，or talk about your greatest strength in more detail.
你为什么觉得自己胜任这份工作?这时候你要充分发挥你的自夸本领。
你可以讲述一些简历资料里面没有包括的技能;或者是再详细强调一下你的特长。
4、fourth one：what kind of salary did you have in mind?
salary is how much money you earn，usually per year. when asked this，it s best to answer with a salary range or approximation and not an exact figure. this shows that you are familiar with the industry if you know what the approximate salary should be.
你期望的薪水是多少? salary 就是你赚多少钱，通常是年收入。
回答这个问题时，最好说出一个大致范围，而不是一个确切的数字。
如果你能说出这个工资范围，那就说明你对此行业非常了解。
5、fifth one：if hired，when could you start work?
when answering this it s best not to say you can start right away. this might make you seem very desperate for a job. a safe answer would be i can start at the beginning of next month.
如果雇佣的话，你什么时候开始工作?回答这个问题时。
一定要注意!不要说我马上可以工作。
那会让对方认为你非常迫切地需要这份工作。
一个非常保险的回答可以是 i can start at the beginning of next month. (我下月初可以开始上班。
)。