万松东路.农民工工资PPT(修改)
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保障农民工工资支付条例学习宣贯培训ppt课件可编辑课件
《条例》开启依法治理欠薪的新阶段
张义全说
“条例是各项工资保障制度的集成、定型和法治化，为实现根治欠薪目标提供 了制度支撑和法律保障。”
多年来
治理欠薪工作取得了显著成效，拖欠农民工工资多发高发的态势得到了明显遏制。但由于长期以来形 成的一些行业生产组织方式不规范，源头上建设资金不足，治理欠薪制度措施刚性不够，用人单位主 体责任、属地政府和部门监管责任没有完全落实到位等原因，拖欠农民工工资问题屡治不绝。
规定政府投资项目所需资金必须落实到位，不得由施工单位垫资建设，对拖欠农 民工工资的地方视情况约谈政府和部门负责人，情节严重的给予处分。
4
针对工程建设领域，细化特别规定
规定工程款支付担保、人工费用与工程款分账、工资专用账户、实名制管理、施工 总承包单位代发工资、工资保证金等制度。
《条例》主要内容简介
《条例》开启依法治理欠薪的新阶段
“此外，在工程建设领域，由施工总承包单位按照规定的缴存比例缴存工资保证金，发生欠薪时，经 责令支付而拒不支付或是无力支付的，由主管部门启用工资保证金予以清偿。为了减轻企业负担，条 例规定，保证金采取差异化的缴存方式，还可以通过金融机构保函来替代。”王程说。
实践中
工程款通常按照工程节点拨付，与每月发放农民工工资存在“时间差”。 王程说，条例作了两项规定，
《条例》主要内容简介
1
落实用人单位主体责任，细化部门监管职责
提出要坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督，压实地方人民政府及其 人力资源社会保障、住房城乡建设、交通运输、水利、发展改革、财政、公安等部 门的监管责任，发挥工会、共青团、妇联、残联以及新闻媒体作用，强化举报投诉， 实现多方共治。
➢ 据介绍，以往涉及保障工资报酬权益的有关执法依据散见在劳动法、劳动合同法、 《劳动保障监察条例》等法律法规中。在执法实践中，各地普遍反映，有关法律法规规定 得比较原则，操作起来不好把握；对欠薪问题多发高发的工程建设领域，由于其中往往涉 及工程款纠纷，按照现行法律法规，难以对清偿主体作出有效的认定，在一定程度上影响 了欠薪问题的及时有效解决。
保障农民工工资支付条例全文解读PPT模板(图文)
第一章 总 则
总则
总则
总则
县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支 付工作负责，建立保障农民工工资支付工作协调机制，加 强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任 制，并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行 考核和监督的内容。
保障农民工工资支付，应当坚持市场主体负责、政府依法 监管、社会协同监督，按照源头治理、预防为主、防治结 合、标本兼治的要求，依法根治拖欠农民工工资问题。 用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民 工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标 准、支付时间、支付方式等内容。
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前言/PREFACE
《保障农民工工资支付条例》已于2020年5月1日正式实施，用 人单位应严格遵守条例各项规定，保障农民工工资权益；农民 工工资权益受到侵害时，应按照条例规定，通过合法渠道，理 性维权。拖欠农民工工资违法行为举报投诉热线：12333。
发展改革ห้องสมุดไป่ตู้部门
按照职责负责政府投资项目的审批管理，依法审查政府投资项目的资金来源和筹措方式，按规定及时安排政府投资，加强 社会信用体系建设，组织对拖欠农民工工资失信联合惩戒对象依法依规予以限制和惩戒。
财政部门
负责政府投资资金的预算管理，根据经批准的预算按规定及时足额拨付政府投资资金。
第一章 总 则
第二部分
工资支付形式与周期
第二章 工资支付形式与周期
工资支付 工资支付 工资支付
农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给 农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。
用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制 度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。
解析保障农民工工资支付条例PPT
《2019年政府工作报告》明确要求：“要根治农 民工欠薪问题，抓紧制定专门行政法规，确保付 出辛苦和汗水的农民工按时拿到应有的报酬。” 据此，征求意见稿第二条规定：“保障农民工工 资支付，适用本条例。保障其他劳动者工资支付， 参照本条例执行，但工程建设领域特别保障措施 除外。”第三条规定：“农民工提供劳动后有权 依法按时足额获得工资报酬。任何单位、组织或 者个人不得无故拖欠或者克扣。”
关于欠薪行为的惩戒（三）
三是诚信制度和重大违法行为社会公布制度。征 求意见稿规定，人力资源社会保障行政部门对用 人单位开展守法诚信等级评价；严重拖欠工资违 法行为应当依法向社会公布，其中被依法追究刑 事责任的，应当在省级以上广播电视等新闻媒体 曝光（第三十六条）。
关于欠薪行为的惩戒 （四）
四是失信联合惩戒制度。征求意见稿规定，用人 单位无故拖欠农民工工资，达到认定拒不支付劳 动报酬罪数额或者造成严重不良社会影响的，将 该用人单位及其法定代表人、其他责任人等列入 “失信联合惩戒对象名单”，实施联合惩戒，在 政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、 资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评 优评先、高档生活消费、出行等方面予以限制 （第三十七条）。
关于明确政府责任
做好保障农民工工资支付工作，提高地方人民政 府及其有关部门的思想认识，压实其监管责任是 重要保证。为此，征求意见稿从各级人民政府责 任（第五条）、明确相关部门责任（第六条）、 建立目标责任制和定期督查制度（第七条）等方 面提出了要求。同时，对各级地方人民政府、相 关部门及其工作人员未履行本条例规定的职责， 规定了相应的法律和纪律责任（第五十三条）。
关于建设领域工程款拖 欠导致欠薪的预防（一）
一是重申了《中华人民共和国建筑法》有关将满 足施工所需要的资金安排作为办理施工许可证的 前提条件（第十九条的预防（二）
关于欠薪行为的惩戒（三）
三是诚信制度和重大违法行为社会公布制度。征 求意见稿规定，人力资源社会保障行政部门对用 人单位开展守法诚信等级评价；严重拖欠工资违 法行为应当依法向社会公布，其中被依法追究刑 事责任的，应当在省级以上广播电视等新闻媒体 曝光（第三十六条）。
关于欠薪行为的惩戒 （四）
四是失信联合惩戒制度。征求意见稿规定，用人 单位无故拖欠农民工工资，达到认定拒不支付劳 动报酬罪数额或者造成严重不良社会影响的，将 该用人单位及其法定代表人、其他责任人等列入 “失信联合惩戒对象名单”，实施联合惩戒，在 政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、 资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评 优评先、高档生活消费、出行等方面予以限制 （第三十七条）。
关于明确政府责任
做好保障农民工工资支付工作，提高地方人民政 府及其有关部门的思想认识，压实其监管责任是 重要保证。为此，征求意见稿从各级人民政府责 任（第五条）、明确相关部门责任（第六条）、 建立目标责任制和定期督查制度（第七条）等方 面提出了要求。同时，对各级地方人民政府、相 关部门及其工作人员未履行本条例规定的职责， 规定了相应的法律和纪律责任（第五十三条）。
关于建设领域工程款拖 欠导致欠薪的预防（一）
一是重申了《中华人民共和国建筑法》有关将满 足施工所需要的资金安排作为办理施工许可证的 前提条件（第十九条的预防（二）
农民工工资管理制度
瑞安市万松东路（罗阳大道至环镇路口段）道路提升工程农民工工资管理制度浙江万瑞建设有限公司瑞安市万松东路（罗阳大道至环镇路口段）道路提升工程项目部农民工工资支付工作目标责任制度为进一步落实保障农民工工资支付工作属地监管责任，有效预防和解决拖欠农民工工资问题，根据上级有关规定要求，制订本制度。
一、适用范围本制度适用于瑞安市万松东路（罗阳大道至环镇路口段）道路提升工程所有农民工参建人员。
二、职责1、项目经理作为项目部第一负责人，必须将农民工管理责任落实到位，建立健全农民工管理体系，保障管理目标得以实现。
2、如项目部因生产经营困难暂时无法按期支付工资的，应当向农民工说明情况，同时就工资支付问题与公司协商，项目部出具工资支付说明，由公司基本账户以借用的形式汇至工资专用账户进行工资发放。
项目经理为第一责任人督促单位支付工资，保障民工生产生活，并做好安抚工作，避免出现农民工上访，讨要工资等群体事件。
如未能有效劝阻出现群体事件，项目部经理必须陪同第一时间现场处理。
3、项目部拖欠农民工工资造成民工到公司机关、社会闹事或到上级部门投诉，项目部未出面有效解决的，造成公司的一切损失均由项目部承担。
4、公司应监督项目管理人员作为对农民工的直接管理人员，必须全面配合做好施工班作业人员的用工管理工作，考勤管理工作，全面掌握现场所有工人上岗工作情况及劳务款项支付情况。
三、管理要求1、建立完善的农民考勤、工资支付等台账，定期计量核算工资。
2、用人单位必须与农民工签订劳务合同，合同中明确工作岗位、工作任务、安全注意事项、安全生产责任、用人单位与劳动者双方权利与义务，工资待遇等事项，规避法律风险，保证双方合法权益。
3、加强项目农民工工资支付的管理工作，制定措施，落实责任，保证工人工资按时发放。
4、坚持安全第一、预防为主的方针，对新进场农民工进行全面安全教育培训，实施三级安全教育体系，并做好培训记录及建立安全教育台账，预防安全事故发生。
精品课件保障农民工工资支付条例学习宣贯培训ppt课件
0 3
➢ 加强事前事中事后监管，构建政策完整闭环，条例的实施将加大依法“治欠”的力度。人力资源和 社会保障部法规司司长芮立新说，条例明确规定，用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招 用农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。 这些规定有助于解决发生拖欠工资之后证据不足的问题。
5
强化监管手段，确保工资支付
明确相关部门监督检查权限，人力资 源社会保障行政部门可以查询相关单 位金融账户及房产、车辆等情况；
建立用人单位劳动保障守法诚信档案 和拖欠农民工工资失信联合惩戒制度， 对违反本条例的行为设定了相应的法 律责任。
第二部分
《条例》开启依法治理欠薪的新阶段
工资报酬权益是劳动者的核心权益
《条例》开启依法治理欠薪的新阶段
“此外，在工程建设领域，由施工总承包单位按照规定的缴存比例缴存工资保证金，发生欠薪时，经 责令支付而拒不支付或是无力支付的，由主管部门启用工资保证金予以清偿。为了减轻企业负担，条 例规定，保证金采取差异化的缴存方式，还可以通过金融机构保函来替代。”王程说。
实践中
工程款通常按照工程节点拨付，与每月发放农民工工资存在“时间差”。 王程说，条例作了两项规定，
02 保障农民工工资支付，适用本条例
本条例所称农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民。 本条例所称工资，是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。
03 农民工的权利和义务
农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。 农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。
我国日前公布的《保障农民工工资支付条例》，坚持问题导向，明确农民工工资支付各 环节责任，加强事前事中事后监管，开启了我国依法治理欠薪的新阶段。
➢ 加强事前事中事后监管，构建政策完整闭环，条例的实施将加大依法“治欠”的力度。人力资源和 社会保障部法规司司长芮立新说，条例明确规定，用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招 用农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。 这些规定有助于解决发生拖欠工资之后证据不足的问题。
5
强化监管手段，确保工资支付
明确相关部门监督检查权限，人力资 源社会保障行政部门可以查询相关单 位金融账户及房产、车辆等情况；
建立用人单位劳动保障守法诚信档案 和拖欠农民工工资失信联合惩戒制度， 对违反本条例的行为设定了相应的法 律责任。
第二部分
《条例》开启依法治理欠薪的新阶段
工资报酬权益是劳动者的核心权益
《条例》开启依法治理欠薪的新阶段
“此外，在工程建设领域，由施工总承包单位按照规定的缴存比例缴存工资保证金，发生欠薪时，经 责令支付而拒不支付或是无力支付的，由主管部门启用工资保证金予以清偿。为了减轻企业负担，条 例规定，保证金采取差异化的缴存方式，还可以通过金融机构保函来替代。”王程说。
实践中
工程款通常按照工程节点拨付，与每月发放农民工工资存在“时间差”。 王程说，条例作了两项规定，
02 保障农民工工资支付，适用本条例
本条例所称农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民。 本条例所称工资，是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。
03 农民工的权利和义务
农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。 农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。
我国日前公布的《保障农民工工资支付条例》，坚持问题导向，明确农民工工资支付各 环节责任，加强事前事中事后监管，开启了我国依法治理欠薪的新阶段。
保障农民工工资支付条例宣贯培训ppt课件可编辑课件
应当提供农民工本人的工资清单
➢ 用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存3年。 ➢ 书面工资支付台账应当包括用人单位名称，支付周期，支付日期，支付对象姓名、身份证号码、联系
方式，工作时间，应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工 资凭证或者农民工签字等内容。 ➢ 用人单位向农民工支付工资时，应当提供农民工本人的工资清单。
学习 解读
新 版
2019年12月4日国务院第73次常务会议通过《保障农民工工资支付条例》
XXX
前 言 / PREFACE
为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资， 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定，制定本条例 《保障农民工工资支付条例》已经2019年12月4日国务院第73次 常务会 议通过，现予公布，自2020年5月1日起施行。
动法》及有关法律规定，制定本条例。
保障农民工工资支付，适用本条例
➢ 本条例所称农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民。 ➢ 本条例所称工资，是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬
农民工有按时足额获得工资的权利
➢ 本条例所称农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民。 ➢ 本条例所称工资，是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬
人力资源社会保障行政部门
➢ 人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查， 查处有关拖欠农民工工资案件。
➢ 住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任，督办因违法发包、转包、 违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件
第一章节
县级以上地方人民政府
➢ 用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存3年。 ➢ 书面工资支付台账应当包括用人单位名称，支付周期，支付日期，支付对象姓名、身份证号码、联系
方式，工作时间，应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工 资凭证或者农民工签字等内容。 ➢ 用人单位向农民工支付工资时，应当提供农民工本人的工资清单。
学习 解读
新 版
2019年12月4日国务院第73次常务会议通过《保障农民工工资支付条例》
XXX
前 言 / PREFACE
为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资， 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定，制定本条例 《保障农民工工资支付条例》已经2019年12月4日国务院第73次 常务会 议通过，现予公布，自2020年5月1日起施行。
动法》及有关法律规定，制定本条例。
保障农民工工资支付，适用本条例
➢ 本条例所称农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民。 ➢ 本条例所称工资，是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬
农民工有按时足额获得工资的权利
➢ 本条例所称农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民。 ➢ 本条例所称工资，是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬
人力资源社会保障行政部门
➢ 人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查， 查处有关拖欠农民工工资案件。
➢ 住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任，督办因违法发包、转包、 违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件
第一章节
县级以上地方人民政府
解决拖欠农民工工资工作总结PPT
这些政策文件/法规涉及拖欠农民工工资问 题的解决措施、责任主体、工作要求等，为 各级政府和相关部门提供了指导和规范。它 们为解决拖欠农民工工资问题提供了政策支 持和保障，有助于推动工作的深入开展。
感谢您的观看
THANKS
01
工作建议与展望
加强工作监督与考核，确保政策落地生根
建立专项工作监督小组，对各地 落实解决拖欠农民工工资政策情 况进行定期督查，确保各项政策
落地生根。
加强与各地劳动保障监察部门的 沟通协调，建立健全信息共享和 联合惩戒机制，对拖欠工资企业
实行严格监管。
完善考核评价机制，将解决拖欠 农民工工资工作纳入地方政府绩 效考核，激励各地积极推进工作
01
工作不足与问题
部分地区工作落实不到位
缺乏有效监督
对于地方政府和相关部门在解决 拖欠农民工工资问题上的工作进 展，缺乏有效的监督机制，导致
一些地区工作落实不到位。
执 力度不够，缺乏严格执法和监管 ，导致拖欠农民工工资问题未得
到有效解决。
地区差异明显
不同地区在解决拖欠农民工工资 问题上的工作效果存在明显差异 ，一些地区的工作成效显著，而
解决拖欠农民工工资工作总 结
contents
目录
• 工作背景与目标 • 工作进展情况 • 工作成果与亮点 • 工作不足与问题 • 工作建议与展望 • 附件
01
工作背景与目标
工作背景
农民工工资拖欠问题长期存在，给农民工的生活和社会的稳 定带来了不利影响。
近年来，国家高度重视拖欠农民工工资问题的解决，并制定 了一系列政策措施。
完善工资支付保障制度
建立和完善了农民工工资支付保障制度，包括工资保证金、农民工工资监管账户等措施， 确保农民工工资能够及时足额发放。
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THANKS
01
工作建议与展望
加强工作监督与考核，确保政策落地生根
建立专项工作监督小组，对各地 落实解决拖欠农民工工资政策情 况进行定期督查，确保各项政策
落地生根。
加强与各地劳动保障监察部门的 沟通协调，建立健全信息共享和 联合惩戒机制，对拖欠工资企业
实行严格监管。
完善考核评价机制，将解决拖欠 农民工工资工作纳入地方政府绩 效考核，激励各地积极推进工作
01
工作不足与问题
部分地区工作落实不到位
缺乏有效监督
对于地方政府和相关部门在解决 拖欠农民工工资问题上的工作进 展，缺乏有效的监督机制，导致
一些地区工作落实不到位。
执 力度不够，缺乏严格执法和监管 ，导致拖欠农民工工资问题未得
到有效解决。
地区差异明显
不同地区在解决拖欠农民工工资 问题上的工作效果存在明显差异 ，一些地区的工作成效显著，而
解决拖欠农民工工资工作总 结
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目录
• 工作背景与目标 • 工作进展情况 • 工作成果与亮点 • 工作不足与问题 • 工作建议与展望 • 附件
01
工作背景与目标
工作背景
农民工工资拖欠问题长期存在，给农民工的生活和社会的稳 定带来了不利影响。
近年来，国家高度重视拖欠农民工工资问题的解决，并制定 了一系列政策措施。
完善工资支付保障制度
建立和完善了农民工工资支付保障制度，包括工资保证金、农民工工资监管账户等措施， 确保农民工工资能够及时足额发放。
保障农民工工资支付条例政策解读PPT完整版
02
规范农民工工资支付
规范农民工工资支付
一是用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农 民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标 准、支付时间、支付方式等内容。实行月、周、日、小时工 资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资；实行计件 工资制的，工资支付周期由双方依法约定。
三是建设单位应按时足额支付人工费，拨付周期不得 超过一个月。
保障农民工工资支付条例政策解读
目录
01. 工程建设领域须知 03. 明确清偿责任 05. 拖欠工资处罚
02. 规范农民工工资支付 04. 工程建设领域特别规定 06. 农民工维权程序
前言
为保障农民工和施工单位合法权益、防止拖欠农民工工资问题，国务院公布《保障农民 工工资支付条例》（以下简称《条例》），于2020年5月1日起施行。现将《条例》的有 关问题解读整理如下，一起来看看吧。
二是农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者 现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等 其他形式替代。
四是用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支 付台账，并保存至少三年，用人单位向农民工支付工 资时，应当提供农民工本人的工资清单。
03
明确清偿责任
明确清偿责任
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三．三是总包代发，减少工资发放环节。分包企业委托施工总承包单位代发农民工的工资，施工总承 包单位通过专用账户直接将工资发到农民工本人的银行账户，确保工资发到本人的手里。
四．四是存储工资保证金。施工总承包单位应当按照有关规定存储工资保证金，专项用于支付为所承 包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资。
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民工工资支付
发放公示
项目部在醒目位置设置民工权益告知牌，并将每月考勤表、工资发 放表等进行为期7天公示。
9月份工资
10月份工资
5
民工工资支付
发放公示
项目部在醒目位置设置民工权益告知牌，并将每月考勤表、工资发 放表等进行为期7天公示。
11月份工资
12月份工资
5
民工工资支付
发放公示
项目部在醒目位置设置民工权益告知牌，并将每月考勤表、工资发 放表等进行为期7天公示。
2
组织架构及各项制度
制定管理制度
劳 务 委 托 代 发 协 议
2
组织架构及各项制度
制定管理制度
3、工资保证金 我公司根据《国务 院办公厅关于全面治理 拖欠农民工工资问题的 意见》（国办发〔2016〕 1号）和《国务院办公 厅关于清理规范工程建 设领域保证金的通知》 （国办发〔2016〕49 号） ，人工工资支付担 保额度为100万元。 4、维权信息公示 我公司按照文件要 求，在工人进出口醒目 位置设置了《农民工权 益保障公告牌》
以上是瑞安市万松东路 （罗阳大道至环镇路口段） 道路提升工程的“无欠新”报告
热烈欢迎防范处置企业拖欠
工资工作领导小组莅临指导
瑞安市万松东路 （罗阳大道至环镇路口段） 道路提升工程
省防欠办对农民工工资支付及 “无欠薪”创建工作专项检查
汇报材料
万松东路罗阳大道项目部 2019年3月25日
目录
第一部分
第二部分 工程概况 组织机构及各项制度 建立民工入场台账 民工考勤及管理 民工工资支付
2
组织架构及各项制度
制定管理制度
瑞安无欠薪宣传教育活动
无欠薪宣传活动
2
组织架构及各项制度
制定管理制度
悬挂无欠薪宣传条幅
2
组织架构及各项制度
民工工资保证金
第三部分、建立民工进场台账
3
建立民工入场台账
民工入场流程
入场安全教育培训
签订劳动合同
登记造册
3
建立民工入场台账
安全教育
为了普及施工作业人 员安全知识，树立安全意 识，加强安全责任心，提 高各工种岗位技能，项目 部进行进场人员三级安全 教育培训、岗前安全技术 交底、及各工种岗位技能 培训等工作，切实将安全 意识深入人心。
民工工资支付
发放流程
班组长记录 出勤情况
分包管理人 员审核
签认考勤表
项目劳资员 核实
4
民工工资支付
民工考勤
项目部派民工管理员监管 劳务单位对各班组对施工现场 人员进行考勤，并每月底将考 勤表汇总成册，并由每个工人 签字确认。
第五部分、民工工资支付
5
民工工资支付
发放过程
民工工资每月按时发放，工资单本人签字确认。
1
工程概况
第二部分、组织架构及各项制度
2
组织架构及各项制度
成立领导小组
为全面领导项目部民工工资 支付工作，确保工程零隐患、 零事故、零干扰、零有效投 诉，并及时妥善解决和处理 各类突发事件，特成立农民 工工资支付工作领导小组。
2
组织架构及各项制度
成立领导小组
组长 赵兵
副组长 黄笃业
工程部 谭维
技术部 万志斌
劳资管理员 郑银余
劳资管理员 董珂珂
资料员 傅臻
2
组织架构及各项制度
制定管理制度
本项目自开工以来，为深入贯彻落实《浙江省住房和城乡建设厅关于印发全省建筑业开 展“浙江无欠薪”行动实施方案》（建建发〔2017〕295号）、《温州市人民政府办公室关于 印发深入开展“温州无欠薪”行动实施方案的通知》（温政办〔2017〕72号）和《瑞安市人民 政府办公室关于印发“瑞安无欠薪”行动实施方案的通知》（瑞政办〔2017〕219号）等文件 要求，全面治理我市房屋建筑工程（以下简称“建筑工程”）领域拖欠农民工工资问题，保障 民工合法权益，维护社会稳定。
19年1月份工资
19年2月份工资
19年3月份工资
5
民工工资支付
本工程自从开工以来，在瑞安市人社局、住 建局、浙江万瑞建设有限公司等相关领导对这块 工作很重视，局里领导多次召开座谈会、莅临现 场指导培训，手把手教我们如何操作，我方积极 做好六项制度建设，保证做到每月足额工资发放， 不拖欠每一个民工工资。
安全教育
3
建立民工入场台账
登记造册
项目部有专人对每一个进场的工 人进行登记汇总，包括工人基本信息、 工种、进出场时间等，形成花名册， 及时更新，动态管理。
3
建立民工入场台账
签订劳动合同
项目行政部民工管理人员督促各分包队伍与每一个民工签订浙江省建设 领域简易劳动合同。
第四部分、民工考勤及管理
4
第三部分
第四部分 第五部分
第一部分、工程概况
1
工程概况
序号 1
2 3 4 5 6 7 8
项目 项目名称
工程地址 建设单位 设计单位 监理单位 施工单位 道路面积 进度
内容 瑞安市万松东路（罗阳大道至环镇至环镇路口 瑞安市滨海新区开发建设管理管委会 北京市市政专业设计院股份公司 浙江大成工程项目管理有限公司 浙江万瑞建设有限公司 长为1331米，宽为57-60米 完工
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民工工资支付
发放过程
业主将民工工资打入项目工资专户，各班组工资通过总包专用账户发放，银行代发留存转账 记录。
建设单位
拨款
银行专用账 户
总包 委托
银行
代发
各班组民工
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民工工资支付
发放过程
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民工工资支付
发放公示
项目部在醒目位置设置民工权益告知牌，并将每月考勤表、工资发 放表等进行为期7天公示。
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