安全生产责任体系85256

合集下载

安全生产监管责任体系安全生产责任体系

安全生产监管责任体系安全生产责任体系

安全生产监管责任体系安全生产责任体系安全生产监管责任体系是指由国家、政府、企事业单位和个人共同参与的监管体系,旨在确保安全生产工作的落实和执行。

安全生产责任体系是指企事业单位及个人在安全生产工作中应承担的责任和义务。

安全生产监管责任体系主要包括以下主体和职责:1. 国家和政府:负责制定和完善安全生产法律法规,建立安全生产监管机构,制定安全生产监管政策和措施,监督和指导安全生产工作。

2. 安全生产监管部门:负责具体履行安全生产监管职责,包括监督和检查企事业单位的安全生产工作,处理安全生产事故和问题,开展安全生产宣传和培训等。

3. 企事业单位:负责建立健全安全生产管理体系,制定安全生产制度和规章制度,加强安全生产宣传和培训,配备必要的安全设施和设备,确保生产过程中的安全。

4. 生产经营者和管理人员:负责具体的生产经营活动,应加强安全生产工作的组织和管理,确保生产过程中的安全和环保。

5. 从业人员:要严格遵守安全操作规程和制度,加强安全教育和培训,增强安全意识,自觉遵守安全生产规定,参与安全生产工作。

安全生产责任体系包括以下要素和职责:1. 上级责任:负责制定安全生产目标和政策,落实安全生产职责,确保安全生产工作的顺利进行。

2. 部门责任:各部门要根据安全生产职责,制定相应的工作方案和计划,开展安全生产工作。

3. 岗位责任:各岗位要明确具体的安全生产职责,落实责任制,确保岗位安全工作的完成。

4. 个人责任:每个人要对自己的安全行为负责,加强安全知识学习,自觉遵守规定,发现安全隐患及时报告,并积极参与安全整改工作。

通过建立健全安全生产监管责任体系和安全生产责任体系,可以实现安全生产工作的全面规范和有效落实,确保人员生命安全和财产安全。

安全生产五大责任体系

安全生产五大责任体系

安全生产五大责任体系安全生产五大责任体系是指在组织实施安全生产工作中,明确各个层级的责任和职责,建立一套完整的责任体系,以实现安全生产工作的高效运行和持续改进。

该体系涵盖了对全员安全教育培训、隐患排查整改、事故应急管理、安全生产责任追究、安全文化建设五大方面,下面将逐一介绍。

一、全员安全教育培训责任体系全员安全教育培训责任体系是指对组织内各个岗位的员工进行全面系统的安全教育培训,以提高员工的安全意识和安全技能。

在该体系中,安全生产部门负责组织制定教育培训计划和内容,同时负责培训师资的培养和管理。

各部门负责根据员工的实际需要,开展相应的培训活动,并监督培训效果的评估。

同时,员工也要主动参与培训活动,加强对安全知识的学习和了解。

二、隐患排查整改责任体系隐患排查整改责任体系是指对组织内各个岗位的责任人进行隐患排查和整改的责任规定。

在该体系中,各岗位的责任人要根据自身职责和业务特点,开展隐患排查工作,及时发现和报告存在的各类安全隐患。

安全生产部门负责制定和修订隐患排查和整改规范和标准,对各部门的隐患排查工作进行检查和评估。

同时,在发现隐患后,各岗位的责任人要及时整改,确保隐患得到及时消除。

三、事故应急管理责任体系事故应急管理责任体系是指对组织内各个岗位的责任人在事故发生时进行事故应急处理的责任规定。

在该体系中,各岗位的责任人要根据自身职责和工作特点,制定相应的应急预案和措施,确保在事故发生时能够迅速、科学地进行处置。

安全生产部门要负责制定和修订应急预案和措施,并进行定期演练和检查。

同时,各岗位的责任人要加强事故应急知识和技能的培训,提高自身的应急处理能力。

四、安全生产责任追究责任体系安全生产责任追究责任体系是指对组织内各个岗位的责任人在发生事故时进行责任追究的规定。

在该体系中,安全生产部门要负责对事故的调查和责任的追究,确保事故责任人得到相应的处罚。

各部门的责任人要依据自身的职能和工作内容,积极参与事故调查和责任追究工作,并根据调查结果进行整改和改进。

安全生产五个体系

安全生产五个体系

安全生产五个体系安全生产五个体系是指企业在安全生产管理中建立并完善的五个管理体系,包括责任体系、制度体系、风险评估体系、培训教育体系和事故应急体系。

下面就详细介绍一下这五个体系的相关内容。

责任体系是指企业安全生产管理中的各级领导明确责任,建立健全安全生产的责任体系。

首先,企业领导要明确安全生产管理的重要性,树立安全发展观念,将安全作为企业经营发展的核心要素。

其次,企业应建立健全安全生产的组织架构和职责分工,明确各岗位人员的安全职责,实现各级领导层对安全生产的全程、全员、全方位管理。

最后,企业要建立安全生产绩效考核和奖惩机制,激发安全管理的积极性和主动性。

制度体系是指企业在安全生产管理中建立的各项规章制度,确保安全管理的规范性和稳定性。

制度体系包括安全生产的各项管理制度、操作规程、工作程序等。

这些制度和规程应具体明确各个环节中人员的职责和操作要求,保障安全生产的各项工作能够有条不紊地进行。

此外,制度体系还包括安全检查和隐患排查制度,确保安全事故隐患及时发现、排查和消除。

风险评估体系是指企业在安全生产管理中建立的风险评估和管控体系,确保事故风险可控。

风险评估体系主要包括风险评估方法、风险评估标准和风险评估报告。

企业应根据生产过程中的危险源,通过对可能发生的事故进行评估,分析事故的概率和后果。

根据评估结果,采取相应的防范和控制措施,减少和消除事故风险。

培训教育体系是指企业在安全生产管理中建立的培训和教育体系,确保员工具备安全生产管理所需的知识和技能。

培训教育体系包括岗前培训、定期培训和应急演练等。

企业应根据员工的岗位特点和工作需求,制定相应的培训计划和课程,提高员工的安全意识和技能,提高员工在紧急情况下的应急处理能力。

事故应急体系是指企业在安全生产管理中建立的应急管理体系,确保安全事故发生时能够进行及时、有效地应急处理。

事故应急体系包括应急预案、应急组织、应急演练和应急资源等。

企业应根据不同的安全事故类型和程度,制定相应的应急预案,并明确应急组织的职责和任务。

安全生产责任体系

安全生产责任体系

安全生产责任体系安全生产责任体系是指企业建立的一套明确分工、层级分明、权责一致的责任体系,以确保安全生产工作得到有效组织和管理。

在现代工业社会中,安全生产责任体系对于维护企业生产安全和员工健康至关重要。

以下是一个安全生产责任体系的一般性构成:首先,最高领导保安全。

企业最高领导层应确立安全生产责任制度,亲自关心、领导和推动安全生产工作。

他们应明确自己对安全生产的责任、目标和要求,同时要及时发表和贯彻安全方针,对安全生产工作与业绩及奖惩挂钩,以推动各级管理者贯彻落实安全责任。

其次,部门负责人履责。

各级领导、各级部门负责人应履行安全生产管理职责,明确各自所负责的安全生产目标和任务,确保安全生产措施的落实,并对各级管理人员贯彻安全责任进行考核评估。

再次,班组负责人严格执勤。

班组负责人是工作现场的直接交接人,负责组织实施工作,确保生产过程的安全。

他们应明确并执行安全生产的责任和要求,贯彻安全标准和操作规程,提高员工安全意识,及时排查和解决隐患问题,并对班组成员的安全行为进行监督和管理。

另外,员工积极参与。

员工是安全生产的主体,应通过安全教育培训,提高安全意识和职业素质。

员工应遵守公司安全制度和操作规程,积极参与安全检查、整改和事故调查。

最后,监督机构加强监管。

监督机构应建立和完善安全生产监督管理体制,加强对企业安全生产工作的监督和检查,及时发现和纠正安全隐患,推动企业安全管理的落实和完善。

总之,安全生产责任体系是企业安全管理的基础和保证。

通过明确各级领导和员工的安全责任、确立管理体系和标准,提高员工安全意识和职业素质,加强监督和管理,可以有效地减少安全事故的发生,保障企业的生产安全和员工的健康。

同时,建立健全的安全生产责任体系也是企业提升竞争力、实现可持续发展的基础。

完整版安全生产责任体系

完整版安全生产责任体系

完整版安全生产责任体系安全生产责任体系指的是企业针对自身安全生产状况制定的一套管理措施和政策法规,以确保企业安全生产的有效性和稳定性。

在企业的安全生产责任体系中,涵盖了从制定安全生产计划、组建安全生产管理机构、严格落实安全生产流程、定期开展安全生产培训等方面的规范和要求,确保企业安全生产管理体系的完整性和有效性。

下面,本文将详细介绍完整版安全生产责任体系。

一. 安全生产法律法规企业安全生产责任体系的核心就是要遵守国家相关的法律法规,以确保企业的安全生产状况符合国家安全生产标准。

企业需要建立完整的法律法规档案,包括权威的安全生产法律法规、规章制度、标准规范等,全面指导企业的安全生产管理。

企业应不断更新档案,随时适应国家法律法规的更新或修改。

二. 安全生产管理机构企业安全生产责任体系中最重要的部分就是安全生产管理机构。

这个机构负责对企业生产过程的风险进行评估和控制,建立安全生产档案,并实施日常的安全生产监管和调查。

为此,企业需要制定相关的安全生产管理制度,确保安全生产管理机构的有序运转。

三. 安全生产流程企业安全生产责任体系需要严格执行安全生产流程,确保企业生产过程中遵守保障生产安全的各项规程。

企业应该对生产流程进行细致的安全评估,寻找隐患和风险,制定详尽的应急预案,并建立完善的事故报告和处理机制。

四. 培训和考核建立完整版的安全生产责任体系需要依赖企业员工的安全生产意识和技能。

因此,企业需要加强员工的安全生产培训,确保员工深刻认识到安全生产的重要性,知晓安全生产的基本法律法规和操作流程,提高员工的安全意识和技能。

此外,企业还需要定期进行员工安全素质考核,以确保员工的安全生产能力具备一定的质量保障。

五. 安全设施和防护措施企业安全生产责任体系的完整性依赖于安全设施和防护措施的有效性。

企业需要定期检查和测试安全设施的完好性,并随时研发和完善防护措施,防止生产过程中出现安全隐患。

总之,在完整版安全生产责任体系中,企业需要制定完善的管理制度,建立法律法规档案,建立安全管理机构和安全生产流程的执行体系,并且要加强员工的培训和考核,确保员工安全素质具备一定的保障。

安全生产责任体系

安全生产责任体系

安全生产责任体系安全生产责任体系是指企业为了确保生产过程中的安全,建立起来的一套责任制度和管理体系。

它涉及到企业的领导层、管理层、员工和相关部门,在安全生产方面的责任和义务。

建立健全的安全生产责任体系,对于保障员工的生命安全和健康,维护企业的正常生产秩序,具有非常重要的意义。

首先,安全生产责任体系的建立需要从企业的领导层开始。

领导层要明确安全生产的重要性,树立安全第一的理念,将安全生产纳入企业的发展战略和发展规划中。

他们要制定相关的安全生产政策,明确安全生产的目标和责任分工,为安全生产提供必要的资源保障。

其次,管理层在安全生产责任体系中扮演着重要的角色。

他们需要负责具体的安全生产工作,包括制定安全操作规程、组织安全培训、定期进行安全生产检查等。

管理层要建立健全的安全生产管理制度,加强对安全生产工作的监督和检查,及时发现和解决安全隐患,确保生产过程中的安全。

同时,员工作为安全生产的直接执行者,也是安全生产责任体系中不可或缺的一部分。

员工要严格遵守安全操作规程,正确使用劳动保护用品,积极参与安全生产培训,提高安全意识和自我保护能力。

只有员工自觉遵守安全规定,才能有效地预防和减少安全事故的发生。

最后,相关部门如安全管理部门、监督部门等也需要在安全生产责任体系中承担相应的责任。

他们要加强对安全生产工作的指导和监督,及时向领导层和管理层汇报安全生产情况,提出改进建议,确保安全生产责任体系的有效运行。

总之,建立健全的安全生产责任体系,需要企业全员的共同努力。

只有领导层高度重视,管理层严格执行,员工自觉遵守,相关部门有效监督,才能形成一个完整的责任体系,保障生产过程中的安全。

企业要不断完善安全生产责任体系,提高安全管理水平,为员工营造一个安全、稳定的工作环境,推动企业可持续、健康发展。

安全生产责任体系各级责任

安全生产责任体系各级责任

安全生产责任体系各级责任安全生产责任体系是指企业根据法律法规和相关规定,建立健全的安全生产责任制度,明确各级责任和义务,确保安全生产工作的有效实施。

安全生产责任体系涉及多个层级,包括国家层面、行业层面和企业层面。

在国家层面,安全生产责任体系的各级责任主要由国家有关部门、地方政府和法律法规来确定和规定。

国家层面的责任主要包括制定和完善安全生产法律法规、宣传教育和培训安全生产知识、加强安全生产监管和事故调查等。

国家层面的责任是整个安全生产责任体系的基础和保障,对于推动安全生产工作发展具有重要作用。

在行业层面,安全生产责任体系的各级责任主要由行业协会、行业监管部门和相关企事业单位来履行。

行业层面的责任包括制定和完善行业安全生产规范和标准、组织和开展安全生产培训和教育、监督和指导行业企事业单位的安全生产工作等。

行业层面的责任是对企业层面的责任进行具体指导和监督,确保各企业按照规定做好安全生产工作。

在企业层面,安全生产责任体系的各级责任主要由企业的管理层、安全生产管理部门和员工来共同承担。

企业层面的责任包括制定和落实企业的安全生产方针和目标、建立健全安全生产管理制度和体系、保障安全生产设施设备和技术装备的完好运行、组织开展安全生产培训和演练、及时纠正和处理各类安全生产问题、建立安全生产绩效考核和奖惩机制等。

企业层面的责任是安全生产责任体系的执行主体,对于安全生产工作的完成和落实具有关键性作用。

安全生产责任体系的各级责任之间存在着紧密的联系和互动。

国家层面的政策导向和法律法规为行业层面和企业层面提供了指导和保障,行业层面的规范和指导为企业层面的具体安全生产工作提供了依据和支持。

同时,企业层面的责任的履行情况也会反过来影响行业层面和国家层面的责任完成情况。

只有各级责任紧密配合、相互协调,才能形成良好的安全生产责任体系,确保安全生产工作的顺利进行。

在实践中,各级责任要有明确的分工和责任界定,形成科学合理的工作机制和流程,并通过有效的考核和监督手段来确保责任的履行。

(完整版)安全生产责任体系3篇

(完整版)安全生产责任体系3篇

(完整版)安全生产责任体系第一篇:安全生产责任体系的定义和意义安全生产责任体系是一个由各级领导、管理人员和员工组成的体系,旨在保障企业生产经营活动中的安全与健康,以及减少事故发生率。

它是一个全面推进企业安全生产的系统工程,是企业安全生产管理体系的重要组成部分。

安全生产责任体系的目的在于建立企业安全生产的责任感和法制意识,明确各级职责,落实每个人的安全生产责任。

通过建立安全生产责任体系,可以规范企业管理流程和工作程序,完善安全管理制度和技术条款,提高员工的安全生产意识和素质,促进安全生产建设的全面发展。

安全生产责任体系具有以下三个主要意义:一、推进企业安全生产管理的全面发展。

通过建立安全生产责任体系,可以规范企业安全生产管理流程,提高安全生产管理水平。

同时,可以完善安全管理制度和技术条款等方面的管理,从源头上预防事故的发生,保障企业和员工的安全。

二、增强企业安全生产责任的意识。

安全生产责任体系要求企业领导必须带头,管理人员和员工必须全员参与。

企业领导要加强安全生产责任的意识,将其纳入企业管理体系之中,推进各级职责的落实。

通过安全生产责任落实,可以让管理人员和员工充分认识到自身在安全生产中的作用和责任,形成良好的安全生产责任意识。

三、提高企业安全生产效益。

通过建立安全生产责任体系,可以加强对安全生产管理的监督和检查,防范和减少安全生产事故的发生,提高企业生产效益。

企业安全生产顺利开展,不仅可以健全企业管理体系,增强企业的品牌形象,也可以有效减少生产经营成本,提高企业效益。

以上是安全生产责任体系的定义与意义。

安全生产责任体系的建立不但是对企业的承诺,也是对员工和社会的负责,是企业安全生产管理体系建设的核心。

通过建立健全的安全生产责任体系,可以全面提高企业的安全生产管理水平,保障员工和企业的安全和发展。

第二篇:安全生产责任体系的构成要素安全生产责任体系的构成要素主要包括以下七个方面:一、领导责任体系。

领导责任体系是一个由企业领导、管理人员和部门组成的体系,它是落实企业安全生产的决策部门,要求领导身体力行,切实履行安全生产的主体责任。

安全生产五大责任体系

安全生产五大责任体系

安全生产五大责任体系安全生产五大责任体系是指国家、企业、单位、个人和群众五方面的责任体系,以保障生产过程中各方的安全为目标。

以下将分别介绍。

一、国家责任作为统筹协调国家安全生产工作的主管机关,国家要坚决执行安全生产方针政策,制定各项法律、法规和标准,加强安全生产的监管和执法力度,对违反安全生产法律法规的行为依法进行惩处。

同时,国家还要加强安全宣传教育,提高全民安全意识,推动安全文化建设。

二、企业责任企业是安全生产的直接责任主体,要负责制定和执行安全生产制度和措施,确保安全生产目标的实现。

企业要加强安全管理,建立健全安全组织机构,配备专职安全管理人员,进行安全培训和教育,提高员工的安全意识和技能。

同时,企业还要加强设备维护保养,严格执行安全操作规程,做好安全检查和隐患排查,及时处理和整改隐患,确保生产过程中的安全。

三、单位责任单位是安全生产的管理责任主体,要负责组织和实施安全生产工作。

单位要制定安全生产管理制度,明确各层级的安全责任和职责,建立健全安全生产管理体系,加强对员工的安全教育和培训,落实安全措施和操作规程,确保员工的安全。

单位还要定期组织安全检查、安全培训和应急演练,提升安全管理水平,预防事故的发生。

四、个人责任每个人都是安全生产的参与者和责任主体,个人要自觉遵守安全生产法律法规和企业安全规章制度,正确使用劳动保护用品,按照操作规程进行安全操作,不得擅自停工、复工,不得违反安全生产规定行为。

个人要加强安全知识学习和培训,提高自己的安全意识和技能,积极参与安全讨论和安全活动,发现安全隐患及时上报,共同维护生产安全。

五、群众责任群众是安全生产的有力支持者和推动者,社会各界要积极参与安全生产工作,宣传安全知识,倡导安全文化,营造良好的安全氛围。

群众要关注周围的安全隐患,积极参与事故的救援和抢险工作,积极参与社会公益活动,共同推动安全生产的发展。

综上所述,安全生产五大责任体系涵盖了国家、企业、单位、个人和群众的责任,将安全纳入到各个层面和环节,形成了多方共同参与、共同推动的机制,为保障生产过程中的安全提供了坚实的基础。

安全生产五大责任体系

安全生产五大责任体系

安全生产五大责任体系
安全生产五大责任体系是指企业、政府和员工等各个利益方在安全生产工作中应承担的责任和义务。

下面分别介绍这五大责任体系。

1. 领导责任:
企业领导是安全生产的第一责任人,应当将安全生产工作放在重要位置,确保安全生产工作的有效组织和实施。

他们应制定安全生产的方针和目标,明确安全文化的建设标准,推动安全管理体系的建设。

2. 人员责任:
企业员工在生产过程中应严格遵守安全操作规程,执行安全程序。

他们应对自己的行为负责,对发现的安全隐患及时报告,并积极参与安全培训与教育。

同时,员工要合理利用劳动保护用品,并加强对自身安全知识的学习和应用。

3. 安全监管责任:
政府是安全生产的监管者和协调者,应负责制定和完善安全生产法律法规,加强安全检查和监督执法。

政府还应加强对企业和员工的安全生产教育培训,提供必要的技术支持和指导。

4. 相关部门责任:
安全生产还涉及到多个部门的协同配合,如企业的安全生产部门、职业健康与安全委员会等。

这些部门应担负起制订和实施安全生产规范、组织安全培训和事故应急预案等工作,确保生产系统的安全运行。

5. 社会责任:
安全生产事关广大群众的基本权益,社会各界应当积极参与进来,共同维护安全生产的稳定。

媒体、专家学者、社会组织等可以发挥自身的优势,加强宣传教育,提高公众安全意识,推动形成全社会安全生产的良好氛围。

通过落实这五大责任体系,可以更好地保障安全生产工作的顺利进行,提高生产安全管理水平,降低事故风险,确保员工的安全与健康。

安全生产责任体系

安全生产责任体系

安全生产责任体系《安全生产责任体系》安全生产责任体系是指企业为保障员工和公众生命财产安全所建立的一套责任管理体系。

它主要包括安全生产管理制度、责任人员及其职责、安全生产责任追究制度等内容。

建立和完善安全生产责任体系,对于提高企业的安全生产意识和管理水平,减少事故发生,保护员工和公众的生命财产安全具有重要意义。

首先,安全生产责任体系中的安全生产管理制度是企业安全生产管理的基础和核心。

企业应该根据所处行业和生产经营特点,制定相应的安全生产管理制度,包括安全生产规章制度、作业指导书、应急预案等内容。

这些制度规定了员工在进行生产经营活动中所应遵守的具体要求和程序,能够有效地规范员工行为,降低事故发生的可能性。

其次,安全生产责任体系中的责任人员及其职责是落实安全生产管理制度的关键。

企业应该明确安全生产责任人员的职责,包括生产设备、工艺的安全技术管理人员、生产操作人员、安全监管人员等。

责任人员应该根据自身的职责,积极主动地开展安全生产管理工作,确保安全生产工作的顺利进行。

最后,安全生产责任体系还应该包括安全生产责任追究制度。

这一制度明确了在安全生产工作中,对于违反规定、造成事故和伤亡的责任人员所应承担的责任和后果,以及对于安全生产工作中出现的问题和隐患,相关责任人员的整改责任和时限。

只有建立了这样的责任追究制度,才能有效地刺激责任人员履行安全生产责任,提高企业的安全生产管理水平。

综上所述,《安全生产责任体系》在企业安全生产管理中具有重要的作用,能够有效地保障员工和公众的生命财产安全,是企业建设安全生产文化的重要一环。

因此,企业应该高度重视安全生产责任体系的建立和完善,以期更好地保障企业的安全生产工作。

安全生产责任体系

安全生产责任体系

安全生产责任体系
安全生产责任体系是企业安全管理的重要组成部分,旨在建立和完善企业安全生产管理体系,落实企业安全生产责任。

企业应根据自身特点和实际情况,制定相应的安全生产责任体系。

安全生产责任体系应包括以下要素:
1. 领导责任:企业领导层对安全生产工作负有最终责任,应制定相关安全方针和目标,并确保其有效实施。

领导层应对安全生产工作进行追溯和考核,并为安全生产提供必要的资源和支持。

2. 组织责任:企业应明确安全生产管理组织结构,并明确各部门和岗位的安全职责。

各部门应建立健全的安全管理制度,确保安全生产工作有序进行。

3. 职责分工:企业应将安全职责明确分配给各岗位和人员。

各岗位和人员应清楚自己的安全职责,并按照职责履行相应的安全工作。

4. 培训教育:企业应定期开展安全生产培训和教育,提高员工的安全意识和安全技能。

培训内容应包括企业安全制度、操作规程、应急处置等方面的知识。

5. 监督检查:企业应建立健全的安全检查和监督制度,确保各项安全措施的实施和执行。

对安全隐患和违规行为应及时进行纠正和整改。

6. 事故应急预防:企业应建立健全的事故应急预防机制,确保能够及时有效应对各类安全事故。

企业应制定应急预案,并定期进行演练和评估。

7. 反馈与改进:企业应建立安全事故报告和分析制度,及时处理事故,总结教训,并对安全管理体系进行持续改进。

通过建立完善的安全生产责任体系,企业能够提高安全管理水平,全面降低安全风险,保障员工和企业财产的安全。

安全生产的责任体系

安全生产的责任体系

安全生产的责任体系一、安全生产方针、目标、原则安全生产的责任体系旨在建立和完善企业安全生产的管理制度,确保员工的生命财产安全,提高企业安全生产水平。

本体系的安全生产方针为:“安全第一,预防为主,综合治理,持续改进。

”具体目标包括:降低事故发生率,确保零重大事故;提高员工安全意识和技能;建立健全安全生产长效机制;遵循相关法律法规,确保项目合规性。

原则如下:1. 以人为本,关注员工生命安全与健康。

2. 全员参与,实行安全生产责任制。

3. 预防为主,强化隐患排查和治理。

4. 依法依规,严格执行国家和地方安全生产法律法规。

5. 持续改进,不断提升安全生产管理水平。

二、安全管理领导小组及组织机构1、安全管理领导小组成立安全管理领导小组,由企业负责人担任组长,各部门负责人担任副组长和成员。

主要职责如下:(1)制定和审查企业安全生产方针、目标和计划。

(2)组织安全生产大检查,协调解决重大安全问题。

(3)对安全生产责任制进行监督和考核。

(4)审批安全生产规章制度、操作规程和应急预案。

2、工作机构设立以下工作机构,负责日常安全生产管理工作:(1)安全生产管理部门:负责企业安全生产的日常管理工作,包括安全生产制度制定、培训、隐患排查、事故处理等。

(2)安全生产技术部门:负责安全生产技术支持,包括安全生产标准化建设、新技术推广应用、安全防护设施设计等。

(3)安全生产监督部门:负责对企业安全生产工作的监督和检查,对违法违规行为进行查处。

(4)安全生产信息部门:负责收集、整理、分析和发布安全生产信息,为决策提供依据。

三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人,其主要安全职责如下:(1)全面负责项目安全生产工作的组织、协调和监督。

(2)制定项目安全生产目标和计划,确保安全生产投入。

(3)组织制定项目安全生产规章制度、操作规程和应急预案。

(4)定期组织安全生产大检查,对安全隐患进行整改。

(5)负责项目安全事故的处理,组织事故调查和分析,制定防范措施。

安全生产五大责任体系

安全生产五大责任体系

安全生产五大责任体系安全生产五大责任体系是指企业将安全责任划分为五个层次,由各级管理人员分别负责,形成了层级清晰、各负其责的责任体系。

下面是500字关于安全生产五大责任体系的文章。

安全生产五大责任体系是企业在安全生产工作中负有的一种责任体系,它由企业的各级管理人员分别负责,形成了层级清晰、各负其责的责任体系。

五大责任体系包括一岗双责、一岗双职、一岗双制、一岗双学和一岗双评五个方面。

首先是一岗双责,即企业的每个岗位都应当同时承担安全生产责任和本职工作责任,不仅要关心本岗位的工作任务,还要关注工作中的安全问题,发现和预防事故的发生,确保安全生产工作的顺利进行。

其次是一岗双职,即企业的每个员工既是职工,也是安全生产管理人员。

每个员工不仅要履行本职工作,还要参与安全生产管理工作,熟悉安全生产相关制度和规定,积极参与事故隐患排查和整改,发挥员工在安全生产管理中的积极作用。

第三是一岗双制,即企业通过制度和规定,明确各级管理人员在安全生产工作中的职责和权力。

各级管理人员要按照相关要求,履行安全生产管理职责,制定安全生产规定和制度,加强对员工的安全教育和培训,建立健全各项安全工作制度,确保企业安全生产工作的管理有力。

第四是一岗双学,即企业的各级管理人员和员工要不断学习安全生产知识和技能,不断提升安全生产管理水平。

企业要组织定期的安全培训和交流活动,加强对员工的安全教育,提高员工的安全意识和防范意识,增强员工在安全生产中的责任感和使命感。

最后是一岗双评,即企业要建立健全安全生产考核和评价机制,对各级管理人员和员工的安全生产工作进行定期检查和评估。

通过考核和评价,对工作中存在的问题和不足进行及时整改和改进,以提高企业的安全生产管理水平。

安全生产五大责任体系的建立和落实,对于确保企业的安全生产工作顺利进行,预防和减少事故的发生具有重要意义。

通过明确责任和权力,加强员工的安全教育和培训,建立健全安全管理体系,提高企业的安全生产管理水平,能够有效地保护员工的生命财产安全,促进企业的可持续发展。

安全生产责任体系

安全生产责任体系

安全生产责任体系安全生产责任体系是指企业或组织内部建立的一套完善的安全管理体系,以确保生产过程中人员、设施以及环境的安全。

在安全生产责任体系中,管理者负有最终责任,要负责制定和执行安全规章制度,组织实施安全生产教育培训以及安全事故的预防和应急处置工作。

下面,我将介绍一套完善的安全生产责任体系,旨在保障企业的安全生产。

首先,企业要设立安全生产管理部门,该部门负责安全生产相关事务的规划、组织、指导和协调工作。

这个部门的主要职责是建立和落实安全管理制度,监测生产过程中的安全风险,并负责事故的调查和处理。

其次,企业应制定并实施安全生产方针和目标。

安全生产方针是企业安全管理的总体目标,需要明确和具体的表述企业对于安全生产的要求和承诺。

安全生产目标是具体的指标,可以根据企业的实际情况和行业特点制定,例如减少事故发生率、提高员工的安全意识等。

方针和目标应当与企业的其他经营目标相一致,并与员工的个人目标相结合,以激发员工的积极性和创造力。

第三,企业应确保安全生产规章制度的制定和执行。

安全规章制度包括各项安全制度、操作规程和工作指导书等,以确保员工按照规定的程序进行安全操作。

企业应根据各岗位的安全风险程度和特点,制定相应的安全规章制度,并向员工进行培训和教育,确保他们了解并遵守这些规章制度。

第四,企业应加强安全意识教育。

安全意识教育是提高员工安全意识和防范意识的重要手段,可以通过组织安全知识培训、开展安全技能竞赛以及定期组织安全演练等方式来开展。

同时,企业还可以设置奖惩制度,激励员工提高安全意识和安全技能,营造出良好的安全文化。

第五,企业应建立健全安全风险评估和控制机制。

安全风险评估是指对生产过程中潜在的安全风险进行定性和定量的分析,以确定相应的风险控制措施。

企业应建立专门的风险评估部门,负责对各岗位和各环节的安全风险进行评估,并制定相应的控制措施,确保生产过程的安全。

最后,企业应建立健全安全监测和事故预防机制。

规范安全生产责任体系

规范安全生产责任体系

规范安全生产责任体系安全生产责任体系是指企业建立和落实安全生产管理体制,明确各级管理人员和员工的安全生产职责和责任,确保企业安全生产工作的顺利开展。

一个完善的安全生产责任体系可以有效地预防和减少各类事故的发生,保障员工的安全健康和企业的可持续发展。

一、安全生产责任体系的基本要素:1. 企业的安全生产政策:企业应明确安全生产的总体目标、方针和政策,并将其制定成文件、告知员工,确保全员了解和遵守。

2. 安全生产责任部门:企业应明确安全生产责任部门,成立安全生产管理机构,明确各部门和岗位的安全生产职责和权责。

3. 安全生产责任人员:企业应明确安全生产管理机构中的负责人员,并为其进行培训,提高其安全生产管理水平。

4. 安全生产责任制度:企业应制定和完善安全生产责任制度,明确员工的安全岗位职责和安全行为规范。

5. 安全培训和教育:企业应开展安全培训和教育活动,提高员工的安全意识和应急处置能力。

6. 安全监督和检查:企业应加强对安全生产责任体系的监督和检查,及时发现和解决安全隐患。

二、安全生产责任体系的建设过程:1. 制定安全生产管理制度和规章制度:企业应根据自身实际情况制定相应的安全生产管理制度和规章制度,并确保其得到有效实施和监督。

2. 制定安全责任分工和权限配备:企业应明确各级管理人员和员工的安全职责和权限,确保安全生产管理工作的顺利开展。

3. 条块结合,完善管理流程:企业应将安全生产责任体系与企业的日常管理流程相结合,确保安全生产工作与其他管理工作的衔接和协调。

4. 建立安全生产考核评价体系:企业应建立安全生产考核评价体系,对各级管理人员和员工的安全职责履行情况进行评估和考核,及时纠正和完善。

三、安全生产责任体系的运行机制:1. 安全生产责任落实机制:企业应建立健全由企业领导、部门负责人、一线管理人员和员工共同参与的安全生产责任落实机制,形成层层落实、全员参与的管理体系。

2. 安全隐患排查和整改机制:企业应建立定期、有计划的安全隐患排查机制,及时发现和消除隐患,并对整改情况进行跟踪监督。

安全生产五个责任体系的内容

安全生产五个责任体系的内容

安全生产五个责任体系的内容一、前言安全生产是企业发展的基石,是落实企业社会责任的重要内容。

为了保障员工的生命健康和企业的可持续发展,各级政府和企业必须高度重视安全生产工作。

在安全生产中,责任体系是非常重要的一部分。

本文将详细介绍安全生产五个责任体系的内容。

二、领导责任体系领导责任体系是指企业领导对安全生产工作负有最终责任,并且制定并落实相应的安全管理制度和措施。

具体包括以下几个方面:1.制定和完善企业安全管理制度:企业领导应根据自身情况,结合国家法律法规和行业标准,制定适合自己企业的安全管理制度。

2.明确岗位职责:每个员工都应该明确自己在安全生产中的职责和义务,而这需要由企业领导来明确各个岗位的职责。

3.加强培训:领导应该加强对员工的培训,提高员工对于安全生产问题的认识和意识。

4.建立奖惩机制:对于违反安全规定的员工,应该给予相应的惩罚,而对于积极参与安全生产的员工,应该给予相应的奖励。

三、职能部门责任体系职能部门责任体系是指企业各个职能部门在安全生产工作中所承担的责任。

具体包括以下几个方面:1.制定和完善职能部门安全管理制度:各个职能部门都应该根据自身情况,制定适合自己部门的安全管理制度。

2.加强对下属员工的培训:各个职能部门负责对下属员工进行相关安全知识和技能培训。

3.协助领导落实企业安全管理制度:各个职能部门要协助企业领导落实企业的安全管理制度。

4.及时报告事故情况:一旦发生事故,各个职能部门要及时向上级领导汇报,并且采取相应措施进行处置。

四、岗位责任体系岗位责任体系是指每个员工在自己所处岗位上对于安全生产所承担的责任。

具体包括以下几个方面:1.遵守安全规定:员工在工作中应该严格遵守安全规定,不得违反相关规定。

2.积极参与安全生产工作:员工应该积极参与企业的安全生产工作,如发现隐患应及时上报。

3.保证自身安全:员工要保证自身的安全,不得从事危险行为或者操作危险设备。

4.配合领导和职能部门进行检查和整改:员工要配合领导和职能部门进行相关检查和整改。

安全生产责任体系

安全生产责任体系

安全生产责任体系随着社会的发展和进步,安全生产问题日益引起人们的关注。

为了保障人民群众的生命财产安全,我国逐步建立了一套完善的安全生产责任体系,由政府、企业和个人共同承担安全生产责任。

首先,政府作为安全生产责任体系的重要组成部分,承担着监管和管理的责任。

政府首先要制定相关的安全生产法律法规,明确各方的责任和义务。

同时,政府要加强安全生产监督和检查,在重要行业和领域建立健全安全生产监管机制,确保企业和个人的安全生产措施得到有效执行。

政府还要加强安全教育和宣传,提高公众安全意识,让每个人都知道安全生产是每个人的责任。

其次,企业作为安全生产责任体系的重要参与者,承担着生产经营的责任。

企业首先要建立健全自己的安全生产管理体系,明确岗位职责和安全操作规程,制定安全生产措施和应急预案。

企业还要加强员工安全培训,提高员工的安全意识和安全技能。

同时,企业要加强隐患排查和整改,定期进行安全生产检查和评估,确保生产环境的安全可靠。

如果企业发生安全事故,企业要及时组织救援和善后工作,确保事故损失最小化。

最后,个人作为安全生产责任体系的基本单位,承担着自身安全的责任。

个人要严格遵守安全生产规章制度,正确佩戴安全防护用品,参加安全培训和演练。

个人要加强安全意识和自我保护能力,严禁违规操作和安全隐患的存在。

如果发现安全隐患,个人要及时报告,并参与隐患整改。

个人要自觉维护家庭和社会的安全,不参与非法活动和违法行为,保护自己和他人的生命财产安全。

总之,安全生产责任体系是保障人民群众生命财产安全的重要保障。

政府、企业和个人共同承担安全生产责任,形成了一条人人有责、人人尽责的安全生产责任链条。

只有各方共同努力,承担起自己的责任,才能建立一个安全可靠的生产环境,保障人民群众的生命财产安全。

单位安全生产责任体系

单位安全生产责任体系

单位安全生产责任体系单位安全生产责任体系是指按照国家相关法律法规规定,各单位为保障生产经营过程中的安全和防范生产事故等安全风险的责任体系。

下面将就单位安全生产责任体系进行论述,以确保员工的生命安全和财产安全。

单位安全生产责任体系主要包括四个方面的内容,即领导责任、管理责任、岗位责任和员工责任。

首先,领导责任是单位安全生产责任体系的重要组成部分。

领导者应以身作则,树立安全第一的思想,制定安全生产方针,明确安全生产目标,并组织实施安全生产工作。

领导者要加强对安全生产工作的监督检查,检查单位安全生产责任体系的有效性和落实情况。

同时,领导者还应加强对安全生产知识的学习和培训,提升自身的安全意识和应急处置能力。

只有将领导责任落到实处,单位的安全生产责任体系才能有效发挥作用。

其次,管理责任是单位安全生产责任体系的重要环节。

单位应建立健全安全生产管理制度和相应的管理机构,明确安全生产职责和权限,制定安全生产规章制度。

管理者要加强对生产过程和风险的管控,及时发现和纠正存在的安全隐患,确保生产设备、生产环境和人员的安全。

同时,还要加强对员工的安全教育和培训,提高员工的安全意识和安全技能。

只有完善管理责任,单位安全生产责任体系才能得到有效实施。

再次,岗位责任是单位安全生产责任体系的重要组成部分。

各岗位人员要牢记安全生产是第一位的原则,认真履行岗位职责,严格遵守安全操作规程,确保自己的行为不对他人和单位造成损害。

岗位人员要积极参与安全培训和演练,提高自己的安全意识和应急处置能力。

只有岗位责任得到落实,单位安全生产责任体系才能形成合力。

最后,员工责任也是单位安全生产责任体系的重要环节。

员工应自觉遵守安全生产规章制度,正确使用生产设备和工具,注意个人防护,不乱扔烟蒂、不私自接触危险品等。

员工要积极参与安全生产教育活动,提高自身的安全知识和技能。

员工要及时向单位报告安全隐患和事故,并积极参与事故调查和救援工作。

只有员工责任得到落实,单位安全生产责任体系才能形成有序的格局。

安全生产责任体系

安全生产责任体系

安全生产责任体系LEKIBM standardization office【IBM5AB- LEKIBMK08- LEKIBM2C】安全生产责任体系第一章总则第一条为了加强公司安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命的财产安全,维护公司的生产经营秩序,促进公司的稳定、协调、持续发展,特制定本责任制。

第二条安全生产管理,坚持“安全第一、预防为主”的方针和“企业负责、行业管理、国家监督、群众监督、劳动者遵章守纪”的安全生产工作体制。

第三条公司安全生产管理实行总公理负责制,建立“横向到边,纵向到底”的安全管理网络,党、政、工、团齐抓共管,对安全生产实行综合治理。

第四条公司安全管理实行分级管理、分级负责制1.公司总经理对全公司安全生产负第一责任,公司分管副总经理对全公司安全生产负重要责任,其它领导负综合治理责任。

2.各项目部项目经理对本单位安全生产负第一责任,分管领导对安全生产负重要责任,其它领导负综合治理责任。

3.公司分管安全副总经理及其它领导和各基层单位行政第一领导对公司总经理负责,各基层单位分管安全领导及其它领导对本单位行政第一领导负责。

4.公司安全职能部门和相关职能部门负责人对分管领导及公司其它领导负责,各基层单位安全管理人员及其它相关职能人员向本单位分管领导负责。

5.现场管理人员对项目经理负责,班组长对本单位分管领导负责,员工对班组长负责。

第五条公司、各基层单位安全职能部门可在管辖范围内行使安全生产全方位的检查、监督职能,其它相关部门在各自职责范围内对有关的安全生产工作实施监督管理。

第六条公司的从业人员有依法获得安全生产保障的权利,并应当依法依规履行安全生产方面的义务。

第七条各基层单位应结合本单位实际,制定具体规章。

第二章安全机构设置第八条公司设立安全生产小组全面领导、组织、协调、监督管理公司安全生产工作,为各基层单位相应设立安全领导小组。

第九条公司设立综合管理部,具体负责全公司的生产安全、交通安全、防火安全工作,各基层单位安全职能部门负责本单位的生产安全、交通安全、防火安全工作。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

安全生产责任体系第一章总则第一条为了加强公司安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命的财产安全,维护公司的生产经营秩序,促进公司的稳定、协调、持续发展,特制定本责任制。

第二条安全生产管理,坚持“安全第一、预防为主”的方针和“企业负责、行业管理、国家监督、群众监督、劳动者遵章守纪”的安全生产工作体制。

第三条公司安全生产管理实行总公理负责制,建立“横向到边,纵向到底”的安全管理网络,党、政、工、团齐抓共管,对安全生产实行综合治理。

第四条公司安全管理实行分级管理、分级负责制1.公司总经理对全公司安全生产负第一责任,公司分管副总经理对全公司安全生产负重要责任,其它领导负综合治理责任。

2.各项目部项目经理对本单位安全生产负第一责任,分管领导对安全生产负重要责任,其它领导负综合治理责任。

3.公司分管安全副总经理及其它领导和各基层单位行政第一领导对公司总经理负责,各基层单位分管安全领导及其它领导对本单位行政第一领导负责。

4.公司安全职能部门和相关职能部门负责人对分管领导及公司其它领导负责,各基层单位安全管理人员及其它相关职能人员向本单位分管领导负责。

5.现场管理人员对项目经理负责,班组长对本单位分管领导负责,员工对班组长负责。

第五条公司、各基层单位安全职能部门可在管辖范围内行使安全生产全方位的检查、监督职能,其它相关部门在各自职责范围内对有关的安全生产工作实施监督管理。

第六条公司的从业人员有依法获得安全生产保障的权利,并应当依法依规履行安全生产方面的义务。

第七条各基层单位应结合本单位实际,制定具体规章。

第二章安全机构设置第八条公司设立安全生产小组全面领导、组织、协调、监督管理公司安全生产工作,为各基层单位相应设立安全领导小组。

第九条公司设立综合管理部,具体负责全公司的生产安全、交通安全、防火安全工作,各基层单位安全职能部门负责本单位的生产安全、交通安全、防火安全工作。

第十条公司安委会由总经理任主任,分管安全的副总经理任副经理,负责日常安全工作。

第十一条公司、各基层单位安全管理机构的设置和人员配备按国家有关规定并结合本单位实际设备配备,各级安全管理人员应经国家有关主管部门培训、考核合格后,持证上岗。

第三章各级机构安全生产责任制第十二条安全生产委员会(安全生产领导小组)安全工作职责。

1.在委员会主任(组长)的领导下,全面负责公司的安全生产工作2.坚持“安全第一、预防为主”的方针,全面贯彻、执行党和国家安全生产和劳动保护的各项方针、政策、法律、法规和公司安全管理规章制度。

3.定期召开安委会会议,分析安全生产形势,制定安全生产工作计划、措施和方案,对存在的重大安全隐患工作整改决定,并责成有关单位、部门执行。

4.制定安全生产规章制度。

5.审定公司年度和日常安全生产和技术措施计划,组织和责成有关职能部门具体实施,推广和应用现代化安全管理方法。

6.组织开展安全生产活动和群众性安全活动,加强安全生产教育和,努力提高全公司干部群众的安全责任意识和安全技能。

7.根据安全生产的特点、重点,组织开展安全大检查,消除事故隐患,确保生产安全。

8.坚持事故“四不放过”的原则,听取事故调查处理情况,对重大事故有关事故责任者作出处理决定,审定公司内部安全生产的重大奖惩。

9.审查监督安全专项基金的使用情况。

第十三条党委安全工作职责1.宣传、贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法律法规和上级指示精神,督促行政领导认真执行和落实。

2.把安全工作列为职工思想政治工作的重要内容,争取多种形式对职工进行安全教育,经常深入生产一线听取职工对安全生产的意见和建议,并及时向行政领导反馈。

3.在考察选拔干部时,把安全意识和安全工作实绩作为一项重要内容,配合行政领导把好安全管理用人关。

4.会同行政做好重大事故的善后处理工作,分析原因,总结事故的教训,对事故责任者进行教育处理。

5.参与公司重大安全措施,安全活动的研究、决策,组织和开展各项安全活动。

6.支持行政领导和有关部门行使安全一票否决权。

第十四条工会安全工作职责1.认真贯彻执行“安全第一、预防为主、群防群治、防治结合”的工会群众劳动保护工作方针,履行“监督”、“检查”的职责。

2.依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督定期组织安全生产的群众监督检查。

3.组织开展安全生产劳动竞赛活动,采取多种形式对职工进行安全生产教育,增强职工安全意识。

4.依法维护职工的合法权益,保护职工的生命权、健康权、休息权和女职工保护权利。

5.维护职工提安全生产建议、意见的民主权利和职工在责任事故中受处分后的申诉权利。

6.组织并协助行政开展劳动保护宣传、培训工作。

7.参与事故调查处理,协助有关部门提出防范事故的措施,并督促认真推行。

8.在各类评比、评优、表彰、奖励活动中坚持安全一票否决权。

第十五条综合管理安全工作职责1.在公司安委会领导下,贯彻、落实国家和各级主管部门有关安全生产的方针、政策、法律法规和上级安全生产指示精神,严格执行公司行政和安委会有关安全生产的指示、决定。

2.负责制定公司安全生产各项规章制度,起草公司年度安全生产工作计划,目标责任和各种安全工作方案,并组织实施和考核。

3.每月召开公司安全工作例会,贯彻上级会议精神,分析安全生产形势,提出预防事故措施和部署安全工作任务。

4.组织开展形式多样的安全活动,针对不同季节特点,提出安全防范措施,加强对干部、职工的安全教育、培训。

的培训、复审工作,贯彻未经培训、复审不得上岗作业的规定。

5.合同有关部门进行工伤事故的调查处理。

6.负责办理职工工伤保险,负责员工工伤伤残等级鉴定审报和相关待遇的申办。

第十七条财务审计部安全工作职责1.在编制年度或季度财务计划时,视实际情况对安全技术改造,安全设施及劳动保护等费用作出安排,并负责监督该费用的落实使用。

2.按规定提取安全奖励基金并建立安全经费专项台帐,保证资金的落实和使用。

3.凡涉及安全重大隐患的整改,应优先安排整改资金。

4.负责财务部门的安全设施健全有效,认真做好各种票据和现金保管工作,防止遗失和失窃。

第十八条投资发展部安全工作职责1.认真执行新开发项目涉及的行业管理有关安全生产的各项政策、法规、条例和规定。

2.在开发新项目必须考虑安全生产的基本条件和要求,在签订协议书或合同时,应明确安全责任。

3.根据基建维护情况,编制施工安全措施计划,确保基建维修施工安全。

4.负责并会同有关部门进行新建、改建、扩建、装修设计。

图纸的审查,施工监理和验收工作,严格遵守安全生产“三同时”,即安全设施必须与主体工程同时设计,同时施工,同时投入生产和使用。

第十九条办公室安全工作职责1.对上级有关安全生产文件、通知等收文后,及时送达有关领导或部门阅处。

2.及时转办基层、部门有关安全生产的请示、报告、事故隐患整改意见等工作。

3.对有关安全生产文件、规定、制度等,妥善保管归档。

4.负责公司内房屋租赁工作,在房屋租赁合同中列入安全的条款,明确双方各自的安全责任和义务。

5.负责公司公务车及驾驶员的安全管理,督促教育驾驶员遵章守纪,做好爱车例保,确保行车安全。

第二十条党群工作部的安全工作职责1.宣传党和国家的安全生产方针、政策,教育干部重视安全生产,认真贯彻执行安全生产责任制,不断提高公司干部的安全责任意识和管理水平。

2.考核干部时,要注意对安全管理水平,安全意识和业绩的考核。

3.积极利用各种宣传工具,广泛开展安全生产宣传教育工作,提高职工安全生产意识,普及安全生产常识,表扬报道安全生产好人好事,先进事迹,批评违章违纪行为,推动安全生产深入开展。

4.把安全生产教育作为干部、职工政治思想教育的一项重要任务,协助综合管理部做好安全生产和劳动保方针、政策、法律法规和规章制度的宣传教育工作。

5.根据不同季节特点,组织民兵抢险队伍,参与应急突发性灾害性社会抢险和企业自救。

第二十一条托管服务中心安全工作职责1.托管服务中心是公司主管内退、协保、续保及职工再就业的职能部门,对所属人员负有安全生产督促指导责任。

2.利用各种形式加强对所属人员的安全意识教育和劳动技能教育,不断增强劳动者的自我保护意识。

3.负责所属人员劳务输出,与用人单位签订用工合同时必须明确双方的安全责任和义务。

第二十二条卫生所安全工作职责1.认真贯彻执行党和国家卫生工作方针政策,做好本单位的预防保健医疗工作。

2.预防为主、防治结合,认真做好健康教育工作,预防传染病,职业病、常见病及中暑、冻伤的发生,并协助行政领导搞好单位爱国卫生工作。

3.督促炊事人员执行《食品卫生法》,把好病从口入“关”,拒绝食物中毒发生。

4.加强药品进出管理工作,严格控制剧毒、危险及麻醉药品采购、保管和使用,并定期检查各类消毒器材与药品安全使用状况。

5.协助有关部门参与工作事故的调查鉴定,对工伤病员积极组织抢救和治疗,做好长病假人员复工鉴定,对不适应本岗位的人员及时建议劳动人事部门调整。

第二十三条各基层单位安全工作职责1.全面贯彻落实国家和上级主管部门有关安全生产、劳动保护交通安全、防火安全的各项方针、政策、法律、法规和公司安全管理规章制度,并结合本单位的特点,制定具体落实措施和办法。

2.认真贯彻执行“安全第一,预防为主”的方针,切实做到在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,计划计划、布置、检查、总结、评比安全生产。

3.定期召开安全工作例会,分析本单位安全生产形势,排查问题,制定整改措施,落实责任人,监督实施到位。

4.建立和健全本单位安全管理网络,推行全员安全管理,落实安全责任,把安全工作分解到各部门、各岗位,做到安全工作事事有人管,件件有落实。

5.开展安全教育培训工作,定期组织驾驶员的安全活动学习,做好新职工上岗前的“三级安全教育”和转岗教育工作。

抓好安全技术培训和特种作业人员的培训、复审工作。

经常组织安全竞赛,提高全体职工的安全意识和自我保护能力。

6.组织各种形式的安全检查,及时制止各种违章行为对查出的问题立即整改,确保车辆、机械设备的安全装置完好。

7.加强现场作业的安全监督,教育并督促各工种人员严格遵守安全操作规程,发现违章严肃处理,抓好用电安全工作,做到特种作业人员持证上岗。

8.发生事故,按事故性质、类别及时逐级上报,做好事故的“四不放过”工作。

第四章各岗位安全工作职责第二十四条总经理安全工作职责1.贯彻落实党和国家安全生产方针、政策、法规和上级安全生产指示精神,对公司安全生产负第一责任。

2.领导和组织制订、完善公司安全生产责任制和安全生产规章制度,督促检查安全法规及企业安全规章制度的实施。

3.领导公司安委会工作,主持召开安委会会议,审定季、年度安全生产工作计划,及时研究和解决安全生产中的各种重大问题。

4.督促各部门、各基层单位行政领导做好安全工作,并根据安全工作的责任心和安全生产管理水平正确行使聘任权。

相关文档
最新文档