酒店员工雇佣标准合同范本(word模板).docx

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酒店员工雇佣合同范本6篇

酒店员工雇佣合同范本6篇篇1甲方（雇主）：____________________酒店地址：_____________________________乙方（雇员）：____________________身份证号码：_______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用及工作事宜达成如下协议：一、工作内容及职责1. 乙方同意在甲方担任________岗位，并履行该岗位职责。

具体职责包括但不限于______。

（此处可详细列举具体职责）二、工作时间与地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每周______天，每天工作______小时。

2. 工作地点位于_____________________________。

三、薪资待遇与福利1. 乙方的月薪为人民币______元，支付方式为______。

（如月薪、季度薪等）2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（五险）。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假等福利待遇。

四、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 合同期限届满前，双方可协商续签本合同。

五、保密条款1. 乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息予以保密，不得泄露。

六、违约责任1. 若乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

七、其他约定事项1. 双方应遵守国家法律法规及相关政策，履行各自的权利和义务。

2. 本合同未尽事宜，可由双方协商解决。

3. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

自双方签字或盖章之日起生效。

八、争议解决方式：因执行本合同所发生的争议，双方应协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

酒店员工雇佣合同完整范本7篇

酒店员工雇佣合同完整范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限1. 合同签订日期：_________年_________月_________日。

2. 合同生效日期：_________年_________月_________日。

3. 合同结束日期：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事酒店服务工作。

2. 乙方的工作内容应按照甲方的岗位说明书和培训计划进行。

3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定，包括工作时间、休息时间、加班等。

2. 甲方应保证乙方的法定休息日和带薪年休假。

3. 乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请，并获得批准。

四、劳动报酬1. 乙方的工资标准应按照甲方的规定执行。

2. 乙方的工作报酬应包括基本工资、加班费用、绩效奖金等。

3. 甲方应按时向乙方支付劳动报酬，并确保乙方的工资不低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等。

2. 乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇，如年终奖、节日补贴等。

3. 乙方在甲方工作期间患职业病或工伤的，甲方应承担相应的赔偿责任。

六、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密和客户信息保密，不得泄露给外界。

2. 乙方在离职后一定年限内不得在竞争酒店从事相同或类似工作，以维护甲方的商业利益。

3. 甲方应向乙方支付一定的保密费用和竞业限制补偿金。

七、违约责任1. 甲乙双方在履行合同过程中如发生违约行为，应承担相应的违约责任。

2. 甲方如未按时向乙方支付劳动报酬或未提供必要的劳动条件，应承担相应的赔偿责任。

酒店雇佣合同范本5篇

酒店雇佣合同范本5篇第1篇示例：酒店雇佣合同范本甲方：（雇主）：_____________公司鉴于甲方为了提高公司服务质量，拟聘任乙方为公司酒店服务人员，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵守。

第一条工作内容乙方应按照公司安排，认真、细致地完成所负责的工作任务。

具体工作内容包括但不限于：接待客人、进行入住及离店登记、提供客房清洁服务、协助客人解决问题等。

1. 乙方的工作时间为____________（上午/下午/全天）；2. 在特殊情况下，公司有权调整乙方的工作时间，乙方应积极配合；3. 乙方如需请假，应提前告知公司并得到公司的批准。

第三条工资及福利待遇1. 乙方的工资为__________元/月；2. 公司将按照国家相关规定向乙方缴纳社会保险；3. 乙方享有法定节假日及带薪年假等福利待遇。

第四条保密义务乙方应对公司的商业秘密及客人的个人信息等保密内容负有保密义务，不得泄露给第三方。

第五条服务规范乙方应以礼貌、热情的态度对待客人，严格遵守公司的各项规章制度，维护公司形象。

第六条培训公司将为乙方提供必要的培训，以提升乙方的工作能力和服务水平。

第七条合同解除1. 本合同自签署之日起生效，期限为______年；2. 若甲方或乙方有下列情形之一，对方有权解除合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）连续旷工达到规定次数；（3）严重违反保密义务；（4）存在严重服务投诉或其他损害公司利益的行为；（5）其他违反合同约定的情形。

第八条争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应协商解决；如协商不成，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他本合同未尽事宜，可另行书面约定；本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签章）：以上为酒店雇佣合同范本，甲乙双方应严格遵守合同约定，共同维护公司的利益，提升服务质量，共同发展。

第2篇示例：酒店雇佣合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方拟聘用乙方为酒店员工，双方就以下条款达成如下协议：一、工作内容1. 乙方聘用岗位为酒店员工，具体工作内容包括但不限于客房清洁、前台接待、餐厅服务等。

酒店员工雇佣合同标准模板(5篇)

酒店员工雇佣合同标准模板甲方（雇主）：_____乙方（受雇职工）：_____甲、乙双方在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限本合同期限自____年____月____日开始，至____年____月____日止，乙方需至少工作满6个月。

二、工作内容及工作地点乙方根据甲方要求，经过协商，在_____从事_____工作。

三、工作时间乙方工作时间一天不少于8个小时，需把当天安排的事做完。

四、劳动报酬（一）甲方承诺每月日以货币形式支付乙方工资。

（二）双方经过协商确定的工资为基数计算。

乙方如有请假情况需提前天通知甲方，每月休假、请假不得超过4天，如超过1天，扣除标准为30元，以此类推。

（三）需扣乙方第一个月工资中的500元作为工作押金，期满后退还乙方。

五、劳动纪律（一）乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的工作职责按时、按质、按量完成工作。

（二）若乙方为按照甲方的要求完成工作（特殊情况除外）或在安装不当致使产品损伤，对甲方造成经济损失，甲方会根据情况给予相应的处罚措施。

六、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：（一）劳动合同期满的;（二）乙方不能履行工作职责，经甲方多次教育仍然未改的;七、其他约定在协议合同期内，若非受甲方委托指派，乙方所发生的一切伤亡医疗事故及一切经济纠纷与甲方无关。

甲方不负任何法律责任。

酒店员工雇佣合同标准模板（二）甲方：_____ 乙方：_____家庭电话：法定代表人：性别：年龄：籍贯：联系电话：_____ 身份证号码：_____ 地址：户口所在地：家庭电话：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮，期限年，从____年____月____日起至____年____月____日止;雇佣期年。

2、乙方工作岗位厨房总厨。

酒店员工雇佣合同范本3篇

酒店员工雇佣合同范本3篇篇1酒店员工雇佣合同范本甲方（雇主）：_____________ 乙方（员工）：_____________酒店员工雇佣合同根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就乙方受聘于甲方的相关事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 乙方被聘用为甲方酒店的（具体职位名称），其主要工作内容为：_____________。

二、试用期1. 乙方入职后，将进行为期______个月的试用期，试用期内双方任一方均可随时终止合同。

2. 在试用期内，乙方的薪酬为：_____________。

三、工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为：_____________，具体工资构成及福利待遇如下：_____________。

2. 乙方享受的福利包括但不限于社保、住房公积金、年终奖、带薪年假等，具体按照公司规定执行。

四、工作时间与休假1. 乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间安排由甲方安排。

2. 乙方享受的带薪年假为______天/年，具体请假事宜需提前申请并经过甲方批准。

五、保密条款1. 乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密和相关信息进行严格保密，不得将相关信息泄露给第三方。

2. 乙方需签署《保密协议书》，确保保密义务的执行。

六、解除合同1. 乙方需提前______天书面通知，可主动解除合同；如有违反协议，甲方有权解除合同。

2. 双方协商解除合同的，应签署书面解除协议，解除日期为双方约定生效日期。

七、其他条款1. 本合同未尽事宜由双方协商解决。

2. 本合同自双方签订之日起生效，至合同约定期限届满终止。

甲方（盖章）：_____________ 乙方（签字）：_____________日期：_____________ 日期：_____________以上为酒店员工雇佣合同范本，乙方应仔细阅读并理解合同内容，双方遵守协议，共同维护合同的有效性。

希望双方在合作中共同努力，取得良好的工作成绩。

酒店员工聘用合同范本8篇

酒店员工聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用方）：[酒店名称]地址：[酒店地址]乙方（受聘人）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方需要雇佣员工从事酒店服务工作，乙方愿意接受甲方的聘用，为明确双方权利和义务，保护双方的合法权益，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，订立本聘用合同。

一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：[具体岗位名称]2. 工作内容：（根据岗位不同，具体内容有所区别）（1）前台接待：负责接待客人，办理入住、退房手续，解答客人问题，维护酒店形象等。

（2）客房服务：负责客房清洁、布草更换、服务质量等。

（3）餐饮服务：负责餐厅日常服务工作，包括迎接客人、点菜服务、餐台整理等。

（4）其他岗位：根据酒店需要，完成其他相关工作。

二、聘用期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作时间、休息和休假1. 工作时间：根据岗位需要，执行标准工时制度或轮班制度。

2. 休息：根据工作需要安排休息，保证每周至少休息一天。

3. 休假：根据国家相关法律规定，享受带薪年假、病假等休假权利。

四、薪酬及福利待遇1. 乙方在聘用期间的基本工资为人民币[具体金额]元/月。

2. 根据岗位表现、工作成绩及公司效益，可享受岗位津贴、奖金、提成等福利待遇。

3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

4. 其他福利待遇：[具体福利]。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2. 乙方有权拒绝甲方管理人员的违章指挥及强令冒险作业。

3. 因工作原因受到事故伤害或患职业病，甲方应负责治疗并承担相应责任。

篇2甲方（聘用方）：________酒店乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事酒店工作事宜达成如下协议，以共同遵守。

酒店员工聘用合同范本6篇

酒店员工聘用合同范本6篇篇1酒店员工聘用合同范本甲方（雇主）：______________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：______________（以下简称“乙方”）鉴于乙方具有从事酒店服务行业的能力和条件，甲方愿意聘用乙方从事酒店服务工作，双方达成以下协议：第一条工作岗位1.1 乙方被聘用为甲方的酒店服务员，职责包括但不限于接待客人、提供餐饮服务、保持酒店环境整洁等工作。

1.2 乙方应按照甲方的工作安排，服从管理，认真履行工作职责。

第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间由甲方根据营业情况和员工排班安排确定。

2.2 乙方的工作地点为甲方所在酒店的各个部门，具体工作地点由甲方根据需要安排。

第三条薪酬和福利3.1 甲方向乙方支付的工资为每月____元，按照每月____次的工资发放。

3.2 甲方提供给乙方的福利包括但不限于：（1）提供饭食和住宿条件；（2）依法缴纳社会保险和住房公积金；（3）定期进行员工培训和技能提升。

第四条保密义务4.1 乙方在工作期间接触到的与甲方经营业务相关的信息，包括但不限于客户资料、商业秘密等，应当严格保守，不得泄露给他人。

4.2 在乙方离职后，仍应当继续遵守保密义务，不得利用在甲方工作期间获取的信息从事与甲方竞争的活动。

第五条培训和考核5.1 甲方将对乙方进行相应的培训，以提升乙方的工作技能和服务质量。

5.2 甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果给予奖励或提出改进建议。

第六条离职和解除劳动合同6.1 若乙方退休、病故或因不可抗力因素无法继续工作，应当提前向甲方提交书面申请，并按照双方约定的程序进行离职手续。

6.2 若乙方有违反劳动合同约定的行为，甲方有权解除劳动合同，但需提前通知乙方并书面解释原因。

第七条其他约定7.1 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，合同自双方签字生效。

7.2 本合同的执行、解释和争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。

酒店员工雇佣合同范本（通用15篇）

酒店员工雇佣合同范本（通用15篇）酒店员工雇佣篇1甲方(用人单位)名称：地址：性质：法定代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：XX省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和工作内容第一条本合同自年月日起至年月日止。

期限为年(月)。

试用期自年月日至年月日止，期限为天。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

二、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行工时制。

(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。

甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

每周至少休息一天。

三、劳动保护和劳动条件第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。

四、劳动报酬第九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。

(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。

甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。

酒店员工雇佣合同范本6篇

酒店员工雇佣合同范本6篇篇1酒店员工雇佣合同范本雇佣合同甲方（雇主）: 【公司名称】地址: 【公司地址】电话: 【公司电话】乙方（雇员）: 【员工姓名】身份证号码: 【员工身份证号码】电话: 【员工电话号码】鉴于甲方需要招聘员工进行酒店服务工作，乙方愿意应聘，并甲乙双方本着合法、公平、自愿、平等公开等原则，就乙方的酒店服务工作与甲方签订本合同。

第一条工作内容1. 乙方作为甲方的酒店员工，从事酒店服务相关工作，主要包括但不限于接待客人、协助客人入住及退房手续、协助客人解决问题等。

2. 乙方需服从甲方的安排和管理，认真履行岗位职责，维护甲方的利益并维护公司形象。

第二条工作时间乙方工作时间为每周工作5天，具体工作时间根据甲方的安排而定。

当遇到特殊情况需要加班时，需提前告知甲方并经过甲方同意。

第三条试用期乙方试用期为3个月，试用期内乙方的工资待遇等同于正式员工。

试用期过后，根据乙方的表现与甲方签订正式的雇佣合同。

第四条薪酬待遇根据乙方的工作职责与表现，甲方将为乙方提供具体的薪酬待遇方案，并根据国家相关规定支付社会保险和住房公积金。

乙方需按时准确填写工作记录表，以便甲方核算薪酬。

第五条保密义务乙方在工作期间与甲方签订雇佣合同，应当绝对遵守保守秘密的工作原则，不得擅自泄露公司的商业机密和客户信息。

第六条终止1. 乙方提前一个月书面通知甲方，甲方可以合理提前书面通知乙方终止雇佣合同。

2. 在合同期满、解除或终止后，双方应及时结算工资、福利待遇等，并交接工作。

第七条争议解决本合同如有任何争议，双方应友好协商解决。

若协商无果，则提交有管辖权的劳动仲裁部门进行仲裁。

第八条其他1. 本合同共计___页，甲乙双方在签字后各持___份具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上内容经双方确认无误后签字盖章生效。

任何因此合同引起的纠纷，应提交___仲裁机构处理。

【附言】：请甲乙双方对本合同内容仔细阅读和确认，如有任何异议，请立即提出并协商解决。

酒店员工聘用合同范本5篇

酒店员工聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：________________酒店乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况甲方是一家合法经营的酒店企业，为了优化经营、提高服务质量，现需聘用乙方到甲方担任以下岗位：__________________。

乙方愿意按照甲方的工作需要和要求，接受聘用并保证按照甲方的要求完成工作任务。

二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。

期满后，经双方协商一致可续签合同。

三、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任岗位工作，并按照甲方的要求完成工作任务。

2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所。

3. 乙方的工作内容、职责等按照甲方的岗位说明及工作要求执行。

四、工作时间和休息休假1. 甲方根据酒店经营需要，安排乙方实行以下工作方式：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制。

2. 乙方享有法定的节假日和婚假、产假等休假权利。

具体请假事宜按照甲方规定执行。

五、薪酬福利及福利待遇1. 甲方按照本酒店的规定支付乙方工资，具体标准和方式如下：基本工资+绩效工资+其他补贴/奖金，月薪为人民币________元。

甲方按照同工同酬的原则对乙方进行薪酬分配。

试用期工资为人民币________元。

试用期满后，根据工作表现和能力表现进行调薪。

调薪标准按照甲方薪酬管理制度执行。

篇2甲方（聘用方）：[酒店名称]地址：[酒店地址]乙方（受聘人）：[员工姓名]联系方式：[员工联系电话]鉴于甲方需要雇佣员工从事酒店服务工作，乙方愿意接受甲方的聘用，在平等自愿、协商一致的基础上，双方就聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方从事的岗位为：[具体岗位名称]，职务为：[职务名称]。

2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

酒店员工雇佣合同范本3篇

酒店员工雇佣合同范本3篇篇1甲方（雇主）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务关系，达成以下雇佣合同协议：一、合同期限1. 合同签订日期：_______年______月______日。

2. 合同生效日期：_______年______月______日。

3. 合同结束日期：_______年______月______日。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的酒店从事服务工作。

2. 具体岗位职责及要求按照甲方的相关规定执行。

三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的班次进行工作。

2. 休息休假：按照国家法定休息日进行休息，具体休假制度按照甲方规定执行。

四、薪酬与福利待遇1. 薪酬：乙方工资按照甲方规定的薪酬标准支付，具体金额根据岗位及绩效表现确定。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3. 乙方享受法定节假日、婚假、产假等法定休假期间的工资。

4. 其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护用品。

2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。

3. 甲方对可能产生职业病的岗位，应采取有效的防护措施。

六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、合同的变更、解除和终止1. 合同期间，甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

酒店员工雇佣合同范文(4篇)

酒店员工雇佣合同范文甲方(雇主):_____ 乙方(受雇职工):_____甲、乙双方在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限本合同期限自_____年_____月_____日开始，至_____年_____月_____日止，乙方需至少工作满6个月。

二、工作内容及工作地点乙方根据甲方要求，经过协商，在从事工作。

三、工作时间乙方工作时间一天不少于8个小时，需把当天安排的事做完。

四、劳动报酬(一)甲方承诺每月日以货币形式支付乙方工资。

(二)双方经过协商确定的工资为基数计算。

乙方如有请假情况需提前天通知甲方，每月休假、请假不得超过4天，如超过1天，扣除标准为30元，以此类推。

(三)需扣乙方第一个月工资中的500元作为工作押金，期满后退还乙方。

五、劳动纪律(一)乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的工作职责按时、按质、按量完成工作。

(二)若乙方为按照甲方的要求完成工作(特殊情况除外)或在安装不当致使产品损伤，对甲方造成经济损失，甲方会根据情况给予相应的处罚措施。

六、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：(一)劳动合同期满的;(二)乙方不能履行工作职责，经甲方多次教育仍然未改的;七、其他约定在协议合同期内，若非受甲方委托指派，乙方所发生的一切伤亡医疗事故及一切经济纠纷与甲方无关。

甲方不负任何法律责任。

八、本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

甲方(公章)：_____ 乙方(公章)：_____ 法定代表人(签字)：_____ 法定代表人(签字)：_____ _____年_____月_____日 _____年_____月_____日酒店员工雇佣合同范文（二）甲方(雇主):_____ 乙方(受雇职工):_____甲、乙双方在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限本合同期限自_____年_____月_____日开始，至_____年_____月_____日止，乙方需至少工作满6个月。

酒店员工雇佣合同常用范本4篇

酒店员工雇佣合同常用范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1酒店员工雇佣合同范本甲方（雇主）：名称：XXX酒店地址：XXX市XXX区XXX街XXX号法定代表人：XXX电话：XXX传真：XXX邮箱：XXX乙方（员工）：姓名：XXX性别：XXX出生年月：XXX身份证号：XXX联系电话：XXX邮箱：XXX鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意应聘并且双方均同意签订以下雇佣合同：第一条工作内容1. 乙方被聘为甲方的酒店员工，具体职务为XXX。

2. 乙方的工作内容包括但不限于XXX。

第二条工作地点1. 乙方的工作地点为XXX酒店。

2. 乙方须服从甲方的安排，必须按时到岗。

第三条工作时间1. 乙方的工作时间为XXX，每天工作X小时，每周工作X天。

2. 如有特殊情况需要加班，应提前向甲方提出申请并得到批准。

第四条薪酬待遇1. 甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方劳动报酬。

2. 乙方每月底获得工资，包括基本工资和绩效奖金等。

第五条保险福利1. 甲方将为乙方购买社会保险，并承担相应的缴费责任。

2. 乙方享有带薪年假、病假和其他福利待遇。

第六条保密义务1. 乙方在工作期间和离职后，均须对公司的商业秘密和机密信息保密。

2. 乙方不得擅自泄露公司的任何内部信息。

第七条解雇与离职1. 若乙方有严重违规行为或工作表现不符合公司要求，甲方有权解除劳动合同。

2. 乙方若需离职，应提前30天向甲方提交书面辞职申请。

第八条其他条款1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为X年。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：日期：乙方：XXX日期：以上为酒店员工雇佣合同常用范本，双方应在签署前仔细阅读并确认无异议后签署。

愿本合同能为甲、乙双方建立良好的雇佣关系，共同发展。

篇2酒店员工雇佣合同常用范本第一部分：雇佣合同概述1.1 鉴于雇主（以下简称“甲方”）系一家酒店经营企业，欲雇佣员工（以下简称“乙方”），共同维护良好的酒店服务品质，特拟就以下事项，与乙方签订本合同。

酒店员工雇佣合同范本5篇

酒店员工雇佣合同范本5篇篇1酒店员工雇佣合同范本雇佣合同雇主：________（以下简称“公司”）法定代表人：________注册地址：________营业执照号：________雇员：________（以下简称“员工”）身份证号：________居住地址：________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，雇主与员工就员工的聘用事项达成如下协议：第一条工作性质1.1 员工将被聘用为公司的一名正式员工，担任________职务，工作地点为公司所在地。

1.2 员工的工作内容、工作职责、工作时间及其他相关事宜详见公司向员工提供的岗位说明书。

第二条试用期2.1 公司将对员工进行为期三个月的试用期。

试用期内，员工的工资、福利待遇等将按照公司规定执行。

2.2 试用期结束后，根据员工的工作表现，公司将决定是否正式录用员工。

第三条薪酬3.1 公司将按照员工的工作岗位、工作能力和业绩表现，确定员工的薪酬待遇，并将在每月（或每季度）的固定日期发放员工工资。

3.2 公司将提供员工应享有的社会保险及其他福利待遇，具体内容详见公司的相关规定。

第四条工作时间4.1 员工的工作时间为每周五天，每天工作八小时，具体工作时间安排由公司制定。

4.2 如有特殊情况需要员工加班工作，公司将支付员工加班工资并提供相应的加班补贴。

第五条保密义务5.1 员工在工作中获得的公司及客户的商业秘密和技术信息，须保密不得泄露。

5.2 员工在离职后应如实交还公司的财务、机密资料及物品，不得擅自使用或泄露。

第六条终止合同6.1 合同有效期届满后，若员工与公司双方均无异议，合同自动续签；如有变更，须提前一个月书面通知。

6.2 若员工在试用期内屡次违反公司规章制度，公司有权终止合同。

第七条争议解决7.1 合同履行中如发生争议，双方应友好协商解决；若不能协商解决，可选择向当地劳动仲裁机构申请仲裁。

7.2 合同内容变更须经双方协商一致，并签署书面协议生效。

酒店员工雇佣合同标准样本(6篇)

酒店员工雇佣合同标准样本甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：____省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和工作内容第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

期限为____年（月）。

试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为天。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

二、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行工时制。

（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。

（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

每周至少休息一天。

三、劳动保护和劳动条件第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬第九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。

酒店员工聘用合同范本5篇

酒店员工聘用合同范本5篇第1篇示例：酒店员工聘用合同范本甲方（雇主）：_____________（以下简称“酒店”）乙方（员工）：_____________（以下简称“员工”）为了明确双方的权利和义务，甲乙双方经友好协商，就员工聘用事宜达成如下协议：一、工作岗位及职责员工应当按照酒店的工作安排，认真履行自己的职责，包括但不限于接待客人、协助客房清洁、保持公共卫生等工作。

员工在工作期间应当服从酒店的管理，并且须遵守酒店的工作制度和规章制度。

二、薪酬和福利待遇1. 员工的薪酬将根据酒店的薪酬制度进行结算，具体薪酬待遇双方另行协商。

2. 酒店将为员工提供法定节假日休息、带薪年假、社会保险等福利待遇。

三、工作时间员工工作时间为_____________（具体工作时间待商议），具体工作时间安排将根据酒店的实际情况进行协商。

员工应当严格遵守工作时间，不得擅自缺勤。

四、保密义务员工在工作期间及离职后应当保守酒店的商业秘密和客户隐私信息，不得泄露给第三方或利用于自己的私利。

五、违约责任若员工违反本合同约定或者酒店的工作纪律，酗酒滋事、工作失职、接受客人小费等行为的，酒店有权根据相应纪律规定给与通报批评、警告、罚款甚至解雇的处理。

六、解决劳动争议因本合同履行所产生的争议，双方应当友好协商解决。

若协商不成，应当依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他条款1. 本合同的有效期为________________（具体的合同期限待商议）。

期满后，双方可以商议续签合同。

2. 本合同经双方签字盖章后生效，并对双方均具有法律约束力。

第2篇示例：酒店员工聘用合同范本一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人名称）联系电话：（公司联系电话）二、乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）现居住地址：（员工现居住地址）第一条服务内容1. 乙方聘用的岗位为（岗位名称），具体职责为（详细描述具体职责）。

酒店员工雇佣合同常用范本7篇

酒店员工雇佣合同常用范本7篇第1篇示例：酒店员工雇佣合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要雇佣乙方，现双方经协商一致，就乙方的用工事项达成如下合同：第一条乙方工作职责乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，维护甲方的利益，完成相关工作任务。

第二条工作时间和地点1. 乙方工作时间：每周工作5天，每天工作8小时（含用膳休息时间），具体工作时间与休息时间由甲方安排。

2. 乙方工作地点：根据甲方的安排，可能在酒店内的各个部门进行工作。

第三条乙方的待遇1. 乙方的基本工资为（具体数额），根据乙方的实际工作表现和甲方的管理规定进行调整。

2. 乙方享有法定节假日、年休假等法定假期。

第四条乙方的保密义务1. 乙方应当对其在工作期间知悉的有关甲方的业务、技术、财务等保密信息承担保密责任。

2. 乙方不得擅自向外泄漏甲方的商业秘密，一经发现将承担相应的法律责任。

第五条乙方的培训和考核1. 乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高工作技能和水平。

2. 乙方工作期间，甲方有权对乙方的工作表现进行定期考核，表现良好者将予以表扬和奖励，表现不佳者将给予相应的处罚。

第六条劳动纪律和安全防护1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律，不得迟到、早退，不得旷工。

2. 乙方在工作期间应当注重安全防护，严禁违反安全规定行为，确保自身和他人的人身财产安全。

第七条合同的解除和终止1. 本合同经双方协商一致可提前解除。

2. 在下列情况之一的情况下，甲方有权解除本合同：a. 乙方违反本合同的规定，严重影响甲方的利益；b. 乙方严重失职，导致甲方的损失；c. 乙方因故不能履行工作职责，达到解除劳动合同的情形。

第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可经协商一致后另行补充约定。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方签字生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为酒店员工雇佣合同常用范本，希望能够为雇主单位和员工双方建立一个明确的工作关系，共同维护双方的合法权益。

酒店员工雇佣标准合同范本(4篇)

酒店员工雇佣标准合同范本甲方(聘用方)：_____乙方(受聘方)：_____甲乙双方根据国家和_____市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限1.合同有效期：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止(其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日为见习期试用期)，合同期满聘用关系自然终止。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_____市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条试用期限试用期限为_____天，即从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第三条工作岗位1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第四条工作条件和劳动保护1.甲方实行每周工作_____小时，每天工作_____小时的工作制度。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第五条工作报酬1.根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_____元人民币。

2.甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3.乙方享受规定的福利待遇。

4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

酒店员工聘用合同范本6篇

酒店员工聘用合同范本6篇篇1酒店员工聘用合同范本酒店员工聘用合同甲方（单位）：地址：电话：法定代表人/负责人：职务：乙方（员工）：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方为了解决用工需求，乙方愿意接受甲方聘用，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，就乙方就职于甲方，甲乙双方权利和义务达成如下协议：一、基本情况乙方将以甲方为聘用单位，从事酒店服务员工作。

乙方聘用岗位、试用期和聘用期限为________________.乙方工作地点将设在__________________________________。

㈠履约日期为_______________.二、乘坐校车如果乙方需要乘坐甲方的校车，则须支付校车费用，时间、路线等由甲方安排，具体金额为_____________每月。

三、工资待遇（一）乙方的基本工资为____________________元/月，每月发放。

（二）乙方在试用期内不享受工龄工资，试用期结束后按照工作起始日期起计算工龄。

工龄工资标准为_______________元/月。

（三）加班工资标准为基本工资的1.5倍。

（四）工资支付日为每月的_____日。

四、节假日加班工资根据国家规定，如遇法定节假日需要加班工作的，乙方将按照国家相关规定，支付节假日加班工资。

五、工作时间（一）正常工作时间为___________________，排班由________技校管理和调整。

（二）乙方需要在非正常工作时间（如夜班、周末等）工作时，需提前告知，并经甲方同意后方可执行。

六、工作内容（一）乙方需按照甲方制定的工作计划和工作要求，认真履行酒店服务员的工作职责，保证工作效率和质量。

（二）如乙方需要请假或调休，请提前____天向公司人事部门提交请假申请，经公司同意后方可执行。

七、劳动纪律（一）乙方需遵守甲方的相关规章制度，维护公司形象，服从公司管理。

（二）如乙方出现违反公司规定的行为，甲方有权对乙方进行相应的纪律处分。