运动员试训管理办法
赛前培训管理制度
赛前培训管理制度一、总则为了提高运动员的竞技水平，全面提升运动员的技能和体能，以保障比赛的顺利进行，制定本赛前培训管理制度。
二、培训计划1. 为了确保比赛的顺利进行，赛前培训计划应提前制定。
培训计划应包括培训时间、培训内容以及培训人员等内容。
培训计划须报批后方可实施。
2. 培训时间应根据比赛时间和运动员的实际情况合理安排，不能造成运动员过度疲劳。
3. 培训内容应根据比赛项目的特点和运动员的实际情况合理设计，是针对性强的。
4. 培训人员应由具备相关资质和经验的教练员担任，确保培训质量。
三、培训管理1. 组织培训的单位应组建专门的培训管理团队，负责培训计划的具体实施和管理工作。
2. 培训管理团队应根据培训计划的要求，针对不同的项目和运动员，科学合理地安排培训任务和工作量。
3. 培训管理团队应定期对培训进展进行跟踪和评估，及时发现问题并加以解决。
4. 培训管理团队应科学合理地安排运动员的运动和休息时间，确保运动员具备充足的体能和状态。
四、培训纪律1. 运动员应严格遵守培训计划的要求，积极参与培训任务，服从培训管理团队的指挥和安排。
2. 运动员应严格遵守培训纪律，培训期间严禁擅自离队、迟到早退和疏于培训。
3. 运动员应严格遵守体育道德规范，尊重教练员和其他运动员，不得有违体育道德的行为。
五、培训安全1. 培训管理团队应关注运动员的身体状况和伤病情况，对于存在伤病问题的运动员应及时给予合理的休息和治疗。
2. 培训场所应保证良好的安全条件，存在安全隐患的地方应及时处理，确保运动员的人身安全。
3. 培训期间应加强对运动员的心理疏导，保障运动员的心理健康。
六、培训考核1. 培训管理团队应定期对运动员的培训成绩和状态进行考核，重点关注运动员的体能和技能水平。
2. 考核结果将作为运动员参加比赛的重要依据，优秀的运动员将有机会成为代表队的正式队员。
七、培训奖惩1. 培训管理团队应根据运动员的表现和成绩对其进行奖惩，激励运动员的积极性和进取心。
学校运动训练管理制度
一、总则为提高我校体育运动水平，培养优秀运动员，丰富校园文化生活，特制定本制度。
本制度适用于我校所有参加运动训练的学生和教练员。
二、组织机构1. 成立学校运动训练工作领导小组，负责制定、实施和监督本制度的执行。
2. 设立教练员团队，负责运动员的日常训练、竞赛指导和思想教育工作。
3. 设立运动员管理办公室，负责运动员的选拔、注册、考核和奖惩工作。
三、运动员选拔与注册1. 运动员选拔：根据学生的身体素质、运动能力和兴趣，通过试训、测试等方式选拔。
2. 运动员注册：选拔合格的运动员需进行注册，填写相关表格，并签订《运动员注册协议》。
四、训练管理1. 训练计划：教练员根据运动员的实际情况，制定科学合理的训练计划，报领导小组审批。
2. 训练时间：运动员需按照规定时间参加训练，不得无故缺勤。
3. 训练内容：教练员负责运动员的基本技术、战术训练、体能训练和比赛经验积累。
4. 训练纪律：运动员在训练过程中应服从教练员安排，遵守训练纪律，不得擅自离场。
五、竞赛管理1. 参赛资格：运动员需按照规定参加竞赛，未经批准不得擅自参加校外比赛。
2. 竞赛纪律：运动员在比赛中应遵守比赛规则，尊重对手，维护学校声誉。
3. 比赛成绩：教练员负责运动员的比赛成绩统计和总结，为提高运动员水平提供依据。
六、奖惩制度1. 奖励：对在训练、比赛中表现优异的运动员给予物质和精神奖励。
2. 惩罚：对违反训练纪律、比赛规则的运动员给予通报批评、罚款等处罚。
七、其他1. 学校运动训练经费由学校统一安排，教练员和运动员需合理使用。
2. 教练员应不断提高自身业务水平，关心运动员的成长，为学校培养优秀运动员。
3. 运动员应珍惜训练机会，努力提高自身素质，为学校争光。
本制度自发布之日起实施，由学校运动训练工作领导小组负责解释。
如遇特殊情况，经领导小组同意，可对制度进行修订。
运动员管理办法
运动员管理办法
第一章总则
本办法的制定旨在规范运动员的管理，确保运动员在参加比赛和训练中的权益，促进运动员的全面发展。
第二章运动员的基本要求
- 运动员应具备健康的身体条件和良好的体魄。
- 运动员应热爱体育运动，积极参与训练和比赛。
- 运动员应具备良好的道德素养和团队合作精神。
第三章运动员的选拔和培养
- 运动员的选拔应依据体能测试和专业技能评估进行。
- 选拔合格的运动员应接受系统的训练和培养，提高其竞技水平。
第四章运动员的权益保障
- 运动员有权获得专业教练的指导和训练。
- 运动员有权获得适当的休息和调整，保证身体健康。
- 运动员有权参加相关比赛，并享受相应的报酬和奖励。
- 运动员在参加比赛和训练中应获得合理的保险保障。
第五章违纪违规处理
- 对于违反比赛规则或组织纪律的运动员，应依法进行处理。
- 对于违背职业操守或道德规范的运动员，应进行相应的处罚。
- 对于严重违规的运动员，可以给予处分或取消其合同。
第六章附则
本办法自颁布之日起生效，并由相关部门负责解释和执行。
以上为《运动员管理办法》的内容概要，详细的条款和规定将
在后续公布。
该办法的制定旨在提高运动员的管理水平，保障运动
员的权益，促进我国体育事业的发展。
运动队管理条例
运动队管理条例为了保证运动队的正常训练和比赛，提高运动员的竞技水平，培养良好的团队精神和体育道德风尚，特制定本管理条例。
一、运动员管理1、运动员选拔（1）根据运动队的项目特点和发展需求，制定科学合理的选拔标准和程序。
（2）选拔过程应公平、公正、公开，选拔结果应进行公示。
2、运动员注册（1）运动员必须按照相关规定进行注册，注册信息应真实、准确、完整。
（2）注册信息发生变更时，应及时办理变更手续。
3、运动员训练（1）运动员应按时参加训练，不得无故缺席、迟到或早退。
（2）训练期间应严格遵守训练纪律，服从教练的指导和安排。
（3）认真完成训练任务，积极提高自身的竞技水平。
4、运动员比赛（1）运动员应积极参加各类比赛，服从比赛安排和调度。
（2）比赛前应做好充分的准备工作，包括身体、技术和心理等方面。
（3）比赛中应遵守比赛规则，尊重裁判，尊重对手，发扬体育精神。
（4）比赛后应认真总结经验教训，不断提高比赛能力。
5、运动员健康（1）运动员应重视自身的身体健康，定期进行体检。
（2）积极配合队医的治疗和康复工作，不得擅自使用违禁药物。
6、运动员行为规范（1）遵守国家法律法规，遵守社会公德。
（2）不得参与任何违法犯罪活动，不得有损害运动队形象和声誉的行为。
（3）尊重队友，团结协作，不得有打架斗殴、辱骂他人等不良行为。
二、教练管理1、教练职责（1）制定科学合理的训练计划和比赛方案，提高运动员的竞技水平。
（2）认真组织训练和比赛，严格要求运动员，关心爱护运动员。
（3）不断学习和掌握先进的训练方法和技术，提高自身的业务水平。
2、教练选拔（1）根据运动队的项目特点和发展需求，选拔具备相应资质和能力的教练。
（2）选拔过程应严格按照程序进行，确保选拔结果的公正性和合理性。
3、教练考核（1）定期对教练进行考核，考核内容包括训练效果、比赛成绩、运动员培养等方面。
（2）考核结果作为教练续聘、晋升、奖励和处罚的重要依据。
三、训练管理1、训练计划（1）教练应根据运动员的实际情况和比赛任务，制定详细的训练计划。
篮球试训方案
篮球试训方案篮球是一项非常流行的体育运动，吸引了许多年轻人的喜爱。
如果你想要成为一名优秀的篮球运动员，就需要在试训时表现出色。
下面是一些篮球试训方案，希望对你有所帮助。
热身运动在进行试训前，需要进行一定的热身运动。
热身运动可以提高身体温度，增强肌肉弹性，预防运动损伤。
以下是几个热身运动的建议：•慢跑：在跑步机或室外场地上慢跑5-10分钟，全身肌肉逐渐活跃。
•动态拉伸：进行一些动态拉伸，如腿部伸展、手臂摆动等，放松关节和肌肉组织。
•球艺锻炼：通过练习传球和运球等基本技巧，让手脚逐渐适应篮球运动。
技术练习接下来是技术练习环节，需要注意的是要有耐心和毅力。
让我们来看看一些技术练习建议：运球•跳跃运球：双手握球，先向上跳，顺势以力量将球跳起，接着将球顺势落回地面，接球后再以同样的方式跳起来。
重复跳跃，并尝试用另一只手运球。
•高速运球练习：在较长的篮球场上，将球向前弹起，连续用同一只手追球并快速运球，尝试在尽可能短的时间内穿过整个篮球场。
投篮•静态投篮：在篮球场罚球线外尝试进行投篮练习。
切记调节好步伐和手臂力量。
•动态投篮：由其他人或接应跑向篮球场合适位置，进行快速动态投篮。
防守•瞪眼防守：和队友进行双方约定，目光交流后进行“瞪眼防守”对抗，不断提高反应和判断能力。
•对抗演练：与队友或教练选择合适距离，进行肢体接触试训，技术分析根据对方提供的不同训练效果进行改变练习计划。
比赛练习在试训的最后一个环节，需要进行真实的比赛模拟。
通过比赛练习，可以更好地检验之前的练习成果和技巧储备。
•半场比赛：自行分配两个篮球队，并按照比赛常规时间分配两个15分或20分的比赛项目时间。
模拟正式比赛过程。
•全场比赛：参照学校或本地篮球场地规则，进行更加规范的全场比赛，提高意识和比赛重点。
总结在进行完试训之后，一定要进行总结。
通过总结，可以发现之前的不足之处，并了解自己的优缺点。
这对以后的训练和比赛都有着很大的帮助。
以上是篮球试训方案的全部内容。
学校运动员管理制度
第一章总则第一条为了加强学校运动员的管理，提高运动员的竞技水平，培养德、智、体全面发展的优秀运动员，根据国家相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校参加各级各类体育竞赛的运动员。
第三条学校运动员管理制度坚持以下原则：1. 德育为先，全面发展；2. 公平竞争，严格管理；3. 严格选拔，科学训练；4. 激励与约束并重，确保运动员身心健康。
第二章运动员选拔与注册第四条运动员选拔应遵循公开、公平、公正的原则，通过学校体育部门组织的选拔测试，择优录取。
第五条运动员注册程序如下：1. 运动员提交个人申请；2. 体育部门审核运动员资格；3. 学校审批注册；4. 运动员签订《学校运动员注册协议》。
第三章运动员训练与竞赛第六条学校设立专门的训练基地，为运动员提供良好的训练条件。
第七条运动员训练应按照科学化、系统化的原则进行，确保训练质量。
第八条运动员参加竞赛，需按照学校规定的时间、地点、项目参加。
第九条运动员在竞赛中应遵守比赛规则，服从裁判，维护学校形象。
第十条学校鼓励运动员参加国内外高水平竞赛，提高竞技水平。
第四章运动员管理与考核第十一条学校设立运动员管理办公室，负责运动员的日常管理。
第十二条运动员管理办公室的主要职责：1. 负责运动员的注册、训练、竞赛等日常管理工作；2. 对运动员进行思想政治教育，提高运动员的思想道德素质；3. 对运动员进行业务技能培训，提高运动员的竞技水平；4. 对运动员进行身心健康教育，确保运动员的身心健康。
第十三条学校对运动员实行年度考核制度，考核内容包括：1. 思想政治表现；2. 训练出勤率；3. 训练成绩；4. 竞赛成绩；5. 身体健康状况。
第五章运动员待遇与保障第十四条学校为运动员提供以下待遇：1. 保障运动员的基本生活费用；2. 提供必要的营养、医疗、保健等保障；3. 为运动员提供良好的训练、竞赛条件；4. 对取得优异成绩的运动员给予物质奖励。
第十五条学校为运动员提供以下保障：1. 为运动员提供法律援助；2. 为运动员提供心理咨询；3. 为运动员提供职业规划指导。
运动员训练规章制度
运动员训练规章制度
为了保障运动员的健康和提高训练效果，制定以下规章制度：
1. 训练时间，运动员应按照指定的训练时间进行训练，不得擅自缺席或提前离开训练场地。
2. 训练服装，运动员在训练时应穿着适合的运动服装和鞋子，不得穿着不符合要求的服装或鞋子进行训练。
3. 训练纪律，运动员在训练时应严格遵守教练的指导和要求，不得擅自违反训练纪律。
4. 训练态度，运动员在训练时应保持积极的态度，认真对待每一次训练，不得懈怠或敷衍训练。
5. 休息规定，运动员在训练后应按照规定的时间进行休息，不得擅自延长或缩短休息时间。
6. 饮食管理，运动员在训练期间应遵守饮食管理规定，不得随意食用不符合要求的食物。
7. 伤病处理，运动员如有伤病应及时向教练组报告，并按照医生和教练的指导进行治疗和康复训练。
8. 禁止行为，运动员不得在训练期间进行任何形式的违法违纪行为，不得饮酒、吸烟或使用违禁药物。
以上规章制度如有违反，将按照规定进行相应的处理和处罚。
希望所有运动员严格遵守以上规章制度，共同努力，取得优异的训练成绩。
运动训练管理制度
运动训练管理制度第一章总则第一条为了规范运动训练管理，促进运动员的健康成长和竞技实力的提高，制定本管理制度。
第二条本制度适用于各级各类运动训练机构和运动队伍。
第三条运动训练管理应遵循科学、规范、公平、公正原则，保障运动员的权益，强调全面发展。
第四条运动训练管理应遵循因人而异、优劣不一的原则，制定个性化的训练方案。
第五条运动训练管理应遵循综合素质教育的原则，培养运动员全面发展的个性。
第六条运动训练管理应遵循自愿原则，运动员的参与应当取得本人或其法定监护人的同意。
第七条运动训练管理应遵循健康第一原则，不得采取违法、违规的手段进行训练，不得对运动员进行非法药物的使用。
第八条运动训练管理应遵循公开透明原则，对训练计划、成绩、荣誉等应当及时公布。
第九条运动训练管理应遵循实践检验原则，不断总结、改进训练管理经验。
第十条运动训练管理应建立健全的管理体制，明确职责分工。
第二章训练计划第十一条运动训练管理应根据运动员的身体素质、技术水平、心理素质等因素，制定合理的训练计划。
第十二条运动训练管理应遵循可操作性原则，合理制定训练计划，并适时进行调整。
第十三条运动训练管理应遵循科学性原则，训练计划应当科学、合理，充分考虑运动员的生理特点和心理需求。
第十四条运动训练管理应遵循个性化原则，对不同类型运动员，根据其特点进行个性化的训练计划。
第十五条运动训练管理应遵循全面发展原则，训练计划应包括技术、体能、心理等方面的全面发展。
第十六条运动训练管理应遵循实践性原则，训练计划应结合实际训练情况，准确衡量训练计划的实施效果。
第十七条运动训练管理应遵循连续性原则，训练计划应具有前瞻性和延续性，不得随意更换计划。
第十八条运动训练管理应遵循保密性原则，对于训练计划中的敏感信息，应当进行保密处理。
第十九条运动训练管理应建立健全的训练计划管理体制，科学评估训练计划的执行情况。
第三章训练实施第二十条运动训练管理应根据训练计划，制定详细的训练内容和方式。
体育俱乐部运动员管理制度
体育俱乐部运动员管理制度第一章：总则体育俱乐部为了规范运动员的管理行为、提高球队的整体竞技水平，制定了本管理制度，以保证运动员的权益，并为俱乐部和球队的良好运营提供指导。
第二章：运动员的选拔与签约1. 运动员的选拔：体育俱乐部根据球队需要，通过试训或其他方式选拔优秀的运动员。
选拔过程应公平、公正，尊重运动员的权益和个人隐私。
俱乐部将根据运动员的技术水平、体能状况等综合因素进行评估，确定是否录用。
2. 运动员的签约：当运动员通过选拔后，俱乐部和运动员将签订正式合同。
合同应包括双方的权益和义务，确保运动员在俱乐部的训练和比赛期间享有合法待遇。
合同签署后，运动员应遵守合同约定，并积极履行其职责。
第三章：运动员的权益和义务1. 运动员的权益：体育俱乐部应保护运动员的合法权益，包括但不限于工资待遇、职业发展、个人隐私和人身安全。
运动员有权享受公平和合理的报酬，及时获得合同约定的各项福利和奖励。
2. 运动员的义务：运动员作为球队的一员，需要秉持团队合作精神，服从俱乐部的管理和安排。
他们应按时参加训练和比赛，严格遵守相关规章制度，树立良好的职业形象，维护俱乐部的利益和声誉。
第四章：运动员的训练与考核1. 运动员的训练：体育俱乐部将根据球队需要和运动员的特点，制定个性化的训练计划。
训练计划应综合考虑技术、体能和战术等方面的要求，以提高运动员的竞技水平。
俱乐部将为运动员提供必要的训练设备和场地。
2. 运动员的考核：俱乐部将定期对运动员进行综合能力考核，包括技术水平、体能状况和比赛表现等方面。
运动员需要积极参加考核，并根据考核结果做出相应的改进和调整。
第五章：运动员的纪律和处罚1. 运动员的纪律：运动员作为球队的重要成员，应严格遵守俱乐部的纪律要求。
他们应遵守比赛规则、庆祝方式和公众形象等方面的规定。
运动员不得涉及不正当竞争行为、违法行为或不良习惯。
2. 运动员的处罚：如果运动员违反俱乐部的纪律，俱乐部将根据情节轻重进行相应处罚，包括但不限于警告、罚款、停赛甚至解除合同等。
学校运动队运动员管理制度
一、总则为了加强学校运动队的管理，提高运动员的竞技水平，培养良好的体育道德风尚，根据《中华人民共和国体育法》和《学校体育工作条例》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、组织机构1. 学校成立运动队管理委员会，负责制定和实施运动队管理制度，协调各部门工作。
2. 运动队管理委员会下设教练组、后勤保障组、医务组、宣传报道组等机构。
三、运动员选拔与注册1. 运动员选拔：根据国家体育总局和省体育局的相关规定，结合我校实际情况，通过公开选拔、推荐、考核等方式选拔运动员。
2. 运动员注册：运动员注册需符合以下条件：（1）具有我校正式学籍的在校学生；（2）身体健康，无重大疾病史；（3）具有良好的道德品质和体育精神；（4）自愿参加学校运动队。
四、运动员培训与管理1. 培训内容：包括技术训练、体能训练、战术训练、心理训练等。
2. 训练时间：运动员每周训练不少于12小时，具体训练时间由教练组根据运动员情况安排。
3. 运动员纪律：运动员必须遵守以下纪律：（1）按时参加训练和比赛；（2）服从教练安排，认真完成训练任务；（3）爱护运动器材，保持训练场地的整洁；（4）尊重对手，遵守比赛规则，发扬体育精神。
五、竞赛与奖励1. 运动员参加校内、校外比赛，需提前向运动队管理委员会报备。
2. 运动员在比赛中取得优异成绩，学校将给予表彰和奖励。
3. 运动员违反比赛规则或造成不良影响，学校将给予处罚。
六、经费保障1. 学校设立运动队专项经费，用于运动员训练、比赛、器材购置等方面。
2. 运动员参加比赛所需费用，由学校承担。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校运动队管理委员会负责解释。
3. 运动员有义务遵守本制度，如有违反，将按照相关规定进行处理。
运动员集训规章制度
运动员集训规章制度一、总则为了加强集训管理，保障运动员身心健康，提升集训效率，特制定本规章制度。
运动员在集训期间应严格遵守本规章制度，否则将受到相应处罚。
二、集训安排1.集训时间：集训时间根据不同项目和集训内容而定，详细安排将由教练组提前通知运动员。
2.集训地点：集训地点由教练组确定，运动员应按规定时间前往并参加集训。
3.集训内容：集训内容包括训练、比赛、体能训练等，运动员应按照教练组的安排认真执行。
三、集训纪律1.着装整齐：运动员在集训期间应着运动服装，不得穿拖鞋或休闲服装。
2.遵守纪律：在集训期间，运动员应听从教练组的安排，不得私自离开集训地点。
3.不得带手机：在训练、比赛等集中时间段，运动员不得携带手机等通讯工具，以免影响训练效果。
4.禁止吸烟酗酒：运动员在集训期间不得吸烟、酗酒，不得擅自使用药物或兴奋剂。
5.保护环境：在集训地点要爱护集训场地、设施，不得随意损坏公共财产。
四、运动员行为规范1.互相尊重：运动员应相互尊重，不得攻击他人或进行恶意竞争。
2.言行举止：运动员在公共场合应注意言行举止，不得发表不当言论或行为。
3.团队合作：在集训期间，运动员应加强团队合作，共同完成集训任务。
4.独立思考：鼓励运动员独立思考，培养自主学习的意识。
五、晨练规定1.晨跑：运动员每天早晨应进行晨跑，以保持良好的身体素质。
2.晨练内容：晨练内容由教练组安排，运动员应认真配合完成。
六、集训期间注意事项1.饮食调整：在集训期间，运动员应按照教练组的饮食调整方案进行饮食，保证营养均衡。
2.作息调整：运动员应按时作息，养成良好的生活习惯，保证充足的睡眠时间。
3.休息安排：教练组将根据训练情况安排适当的休息时间，运动员应合理安排休息，以保证身体和精神的恢复。
七、集训结束1.总结归纳：集训结束后，教练组将进行总结归纳，运动员应认真听取教练的建议，以便提高训练效果。
2.回归生活：集训结束后，运动员应尽快适应正常生活规律，注意保持身体素质。
学校篮球队选拔试训方案
学校篮球队选拔试训方案随着篮球在中国的普及，越来越多的学生对篮球产生了浓厚的兴趣。
为了发掘学校内的篮球优秀人才，提高学校篮球队的整体水平，我们制定了一套科学的选拔试训方案。
一、选拔对象我们的选拔对象是学校全体学生，不论男女，只要对篮球感兴趣的学生都可以参加。
二、选拔条件1. 学生在身体健康状况良好，无严重疾病或残疾的情况下可以参加选拔。
2. 学生需有一定篮球基础，如掌握基本的篮球规则、技巧等。
三、选拔方式我们主要采用两种方式进行选拔，分别是个人试训和集体比赛。
1. 个人试训在个人试训中，我们会设置一系列的篮球技术项目，例如篮球运球、投篮、传球等，以考察学生的个人技术水平。
2. 集体比赛在集体比赛中，我们会将学生分为若干小组，进行实际比赛，以考察学生的团队合作能力和篮球战术应用水平。
四、选拔标准基于选拔对象的不同年龄和性别特点，我们制定了不同的选拔标准。
1. 身体素质身体素质是篮球运动的基础，我们会考察学生的身高、体重、速度、敏捷性等指标。
2. 技术水平技术水平是评判一个篮球运动员水平高低的重要标准，我们会考察学生的运球、投篮、防守等技术。
3. 战术理解和应用能力篮球是一项团队运动，学生是否具备良好的团队合作意识和战术理解能力对入队与否也有着重要的影响。
五、选拔策略为了保证选拔过程的公平性和客观性，我们会采取以下几种策略。
1. 随机分组在集体比赛环节，我们会采取随机分组的方式，确保每个学生都有机会与不同的队友合作，体现个人能力和团队合作能力。
2. 多人评议制在试训结束后，我们不仅会由教练团队对学生进行评分，还会邀请学生家长和其他老师共同进行评议，尽量减少主观性评价所带来的不公平状况。
六、选拔时程为了给学生更多的准备时间，我们会提前公布选拔的时间和具体活动安排，以便学生有足够的时间进行技术训练和调整。
七、选拔结果试训结束后，我们会根据学生在试训中的综合表现进行评分，并根据情况公布入选名单。
对于未入选的学生，我们也会提供相应的建议和鼓励，鼓励他们继续参与篮球训练和比赛。
省队试训队员 发展路径
省队试训队员发展路径1．省队试训生条件：直辖市、省级年度最高水平比赛前六名或经教练员对学生进行全面考核后确认有发展前途的运动员。
2．试训期限：两周至一个月，特殊情况需延长试训期的运动员，需由教练报竞训科及相关校领导审批。
3．试训生办理程序学生来校必须经过试训期。
办理试训申请时，首先由实训生填写《竞技体育学院试训申请表》，报竞训科、分管院长审核、上报主管校长批准后竞训科方可发放《试训通知书》，试训生携带体检报告前往竞技体育学院办理相关手续。
4．试训生管理：1）教练员应在试训期满前，一周内办理转正或退回手续，特殊情况，提前报竞训科及相关校领导审批。
2）试训期间要按照学校规定缴纳试训费、伙食费。
3）获得以下成绩的运动员可直接办理转正运动员手续并视情况减免训练费：①获得全国成年比赛前16名。
②获得全国青年比赛前8名。
③获得全国少年前6名。
（注：以比赛成绩册、秩序册、成绩证明为准）。
4）试训生在试训期间必须遵守学校规章制度，如有违反国家法律或学校规章制度者，按相关规定办理并退回原籍。
二、转正1．转正原则：教练员应当本着从严精选的原则，对有关测试学生进行认真的分析讨论后提出转正申请。
2．转正标准：（1）运动员注册单位已和学校签署《运动员交流培养协议》，或运动员直接注册我校。
（2）具有国家二级以上运动员等级证书或经教练员考核认定其竞技能力达到国家二级以上运动员水平。
（3）文化课少于两门不及格。
3．转正时间：每学期考试后两星期内统一办理。
4．转正办理程序：试训生达到转正标准，首先由教练员填写《转正申请书》，及以上转正材料上报竞训科审核，再由竞训科上报部门分管领导签字，并由主管校领导批示后，教练员和运动员到竞训科签定《转正协议书》，到竞技体育学院办理相关手续。
三、调整1、调整标准（1）运动成绩连年退步或毫无进步的学生。
（2）运动成绩进步有限，缺乏潜力，失去继续培养价值的学生。
（不含达到高水平后可能出现运动成绩徘徊的优秀运动员）。
篮球试训方案
篮球试训方案1. 背景篮球是一项重要的团队运动，是体育教育中必不可少的一部分。
而在篮球运动中，如何针对不同的篮球运动员，制定不同的试训方案，是一个值得重视的问题。
本篇文档将介绍篮球试训方案的制定。
2. 篮球试训前的准备在制定篮球试训方案之前，需要做好以下准备工作：2.1 确定试训的目的和计划试训的目的一般有以下几种：了解运动员的篮球基本功情况、筛选潜在的篮球运动员、进一步确定运动员的训练方向和计划。
根据试训的目的，制定合适的试训计划。
2.2 确认运动员的身体和健康状况在试训前需要确认运动员的身体和健康状况，包括身高、体重、年龄、运动习惯和健康情况等，以便制定针对性更强的试训方案。
2.3 准备必要的篮球器材和场地试训前需要准备必要的篮球器材，包括球、鞋、服装等，以保证试训的顺利进行。
同时需要选择合适的试训场地，通常选择室内或室外的场地。
3. 篮球试训方案的制定根据试训的目的和准备工作，制定合适的试训方案。
3.1 基本功课程基本功课程是篮球试训的核心。
在试训前需要思考运动员的基本功是否扎实以及需要加强的方面，并制定相应的课程。
基本功课程包括以下内容：•基本的篮球技巧训练：运球、传球、投篮等。
•健身训练：包括身体素质和体能训练等。
•运动技巧训练：包括跳跃、爆发力、盘带等。
3.2 篮球战术课程根据试训的目的，需要制定合适的篮球战术课程。
这些课程应包括以下内容：•进攻战术课程：包括进攻策略、进攻战术、特定比赛的进攻战术等。
•防守战术课程：包括防守策略、防守战术、特定比赛的防守战术等。
3.3 考核和评估为了更好地了解运动员的表现，需要对其进行考核和评估。
评估可以包括以下方面：•技术评估：包括技术动作是否正确、是否达到规定标准、技术水平的高低等。
•身体素质评估：包括敏捷性、速度、力量等。
•比赛表现评估：包括比赛阅读能力、团队合作等。
4. 篮球试训后的总结和反馈试训结束后，需要总结和反馈。
总结需要对试训的整个过程进行分析和总结，包括预设目标和完成情况、试训方案的可行性和有效性等。
篮球试训方案
篮球试训方案篮球是一项非常受欢迎的体育运动，在学校和社会体育活动中广泛开展。
想要成为一名优秀的篮球运动员，除了掌握基本的篮球技术外，还需要具备良好的体能和心理素质。
本文将为准备参加篮球试训的人员提供一份针对性的试训方案，希望能够帮助大家取得好成绩。
篮球技术训练篮球技术的训练是篮球试训的重要内容之一。
以下是一些常见的篮球技术训练内容。
运球运球是篮球技术中最基础的一项。
正确的运球姿势和技巧能够帮助球员更好地控制球，把球运到合适的位置。
以下是一些常见的运球训练方法：•直线运球：左右手交替运球，保持球的高度和速度恒定。
•圆圈运球：在一个框架内运动，保持控制球的步伐和速度。
•交叉运球：交替进行手腕和手臂运球，以便在变化方向时能够更灵活地控制球。
带球带球是篮球比赛中的重要环节之一，带球期间需要保持球的控制，并根据比赛实况进行传球或投篮。
以下是一些常见的带球训练方法：•带球突破：加强对防守的突破和绕开，以便快速达到篮筐或获得投篮机会。
•带球控制：练习跑步时，同时保持对球的控制，以提高球员的协调性。
•左右手连续带球：交替使用左右手进行带球训练，以增强球员的左右手协调性。
投篮投篮是篮球比赛中最后一个精彩绝伦的环节。
投手需要以正确的姿势和力量将球投入篮筐。
以下是一些常见的投篮训练技巧：•身体姿势：加强球员的站立姿势和臀部力量，以保持身体姿势，提高球的准确性。
•手臂肌肉力量：加强球员的手臂肌肉力量，以提升投篮的劲度。
•瞄准目标：加强球员的狙击能力，提高投篮准确率。
身体素质训练除了技术训练，篮球试训还需要球员具备良好的体能和心理素质。
以下是一些常见的身体素质训练内容。
有氧运动有氧运动是必不可少的身体素质训练项目之一。
有氧运动可以提高球员的心肺功能，增强球员的耐力和体力。
以下是一些常见的有氧运动方式：•跑步：长跑、短跑、间歇跑等。
•游泳：蛙泳、自由泳等。
•骑车：室内动感单车、户外骑行等。
爆发力训练爆发力训练是提高篮球运动员爆发力的关键环节。
篮球试训方案
篮球试训方案篮球作为一项竞技性很强的活动，需要运动员具备一定的身体素质和技术水平。
因此，进行篮球试训前，需要制定一套完善的试训方案，以确保运动员能够在试训阶段快速提升能力，达到参加比赛的标准。
试训前准备在进行篮球试训前，需要做好以下准备：确定试训地点试训地点应该是一个平坦且硬度适宜的场地，以确保运动员运球和跳投的效果。
同时要注意安全和周边环境的干扰。
准备必要的装备篮球运动需要用到篮球、运动鞋、防护带、头环等装备。
这些装备应该在试训前准备齐备，以便运动员在进行试训时使用。
评估试训人员为了确保试训顺利进行，需要对试训人员进行评估，确认他们的资历和技术水平。
根据评估结果，确定试训人员的工作职责和任务，以便灵活调配人员。
试训内容和方案篮球试训的内容和方案应该注重实践操作和熟悉规则。
以下是几个示范的试训内容和方案。
基本训练基本训练包括传球、接球、运球、投篮和防守等动作的练习。
这些动作都是对于篮球运动员非常必要的操作。
在进行训练时，需要确保动作良好且精准。
可以根据不同运动员的水平设计不同的训练方案，以满足不同运动员的需要。
战术训练篮球比赛中，战术的运用非常关键。
因此在试训中需要进行战术训练，包括进攻、防守等方面的训练。
在进行战术训练时，需要注意训练的实际效果，如面对不同阵容如何调整战术等。
集中训练集中训练是指将多个训练内容汇集在一起进行的训练，旨在提升运动员的多方面能力。
集中训练的内容可以涉及到身体素质、技术水平和心理素质等，涵盖面更广，综合性更强。
试训后总结和建议在试训结束后，需要对试训进行总结和建议，以便于对运动员的训练效果进行评估。
总结和建议应该包括以下几个内容：评估训练效果对试训进行整体的评估，看具体达到了哪些效果，看是否有提高，需要注意不同运动员的不同表现，从而确定试训的成效。
给出进一步训练方案根据试训的结果，制定进一步的训练方案，以保证运动员的训练结果更加明显，同时更注重细节和确定性的要求。
参赛建议在评估训练效果的基础上，给运动员提出参赛建议，包括比赛的策略安排、阵容调整、战术细节等方面的建议。
运动员选拔与培养管理规范
运动员选拔与培养管理规范在现代体育竞技中，运动员的选拔与培养管理是保证运动队成绩优秀的关键。
为了确保选拔与培养的公正性和高效性，运动员选拔与培养管理应该遵循一定的规范。
本文将从选拔与培养各个环节逐一进行探讨。
一、选拔阶段1. 对象确定：选拔工作首先要明确选拔的对象范围，例如某一特定项目的运动员、某一年龄段的青少年运动员等。
2. 选拔标准：制定明确的选拔标准，根据项目要求确定运动员应具备的体能、技术、心理素质等方面的能力指标。
这些标准应当科学合理，并与国际标准接轨。
3. 选拔方式：确定合适的选拔方式，例如选拔赛、选拔训练营、试训等。
选拔方式应当公平公正，确保每位申请者都有平等的机会展示自己的能力。
4. 专业评估：选拔过程中应有专业评估人员进行客观评定，采用多种评估手段，如体能测试、技术测试、心理测试等，确保选拔结果的准确性。
二、培养阶段1. 个体化培养计划：针对每位运动员的特点和需求，制定个体化的培养计划。
包括训练内容、训练强度、训练周期等的科学安排，确保运动员全面发展。
2. 专业教练团队：组建专业的教练团队，包括主教练和辅助教练。
教练应具备专业知识和丰富的经验，能够根据不同阶段的发展需求进行指导。
3. 身心健康管理：关注运动员的身心健康，加强日常训练的技术指导和注意事项的宣导。
及时发现并妥善处理运动伤害和心理问题，确保运动员的健康成长。
4. 紧密合作与协调：各个环节的管理者需建立紧密的合作机制，确保信息沟通畅通，确保培养计划的顺利实施。
5. 比赛机会提供：营造良好的比赛机会，参加各类赛事提升运动员实战水平。
同时，及时对比赛的结果进行评估和反思，为下一步的培养调整策略。
三、管理监督1. 数据分析与监测：建立有效的数据分析和监测机制，对运动员的训练数据、比赛数据等进行跟踪和分析，及时发现问题并提出优化方案。
2. 督促与考核机制：建立有效的督促与考核机制，确保教练的工作质量和运动员的进步。
相关管理人员应及时进行检查和评估，对不合格的教练或运动员进行必要的调整和处罚。
体育青训日常管理制度范本
一、总则为了规范体育青训工作，提高青训质量，培养优秀体育人才，特制定本制度。
本制度适用于参加体育青训的全体学员、教练员、管理人员及工作人员。
二、组织机构1. 成立体育青训工作领导小组，负责青训工作的全面领导和管理。
2. 设立青训办公室，负责青训日常工作的组织实施和监督。
三、学员管理1. 报名与选拔（1）学员报名需提交相关资料，包括个人简历、体检报告等。
（2）青训办公室根据报名情况，组织选拔测试，择优录取。
（3）录取的学员需参加为期一周的试训，合格后方可正式加入青训。
2. 学员培训（1）制定年度培训计划，明确培训目标、内容和时间安排。
（2）教练员根据学员特点，制定个性化训练方案。
（3）定期组织体能、技术、战术等方面的训练，提高学员综合素质。
3. 学员考核（1）定期对学员进行体能、技术、战术等方面的考核。
（2）考核结果作为学员晋升、选拔和奖惩的依据。
（3）对表现优秀的学员给予表彰和奖励。
4. 学员纪律（1）学员需遵守国家法律法规和学校规章制度。
（2）学员需按时参加训练，不得无故缺勤。
（3）学员需尊敬教练员、管理人员和工作人员，团结同学，互相帮助。
四、教练员管理1. 教练员选拔（1）选拔具备专业素养、责任心强的教练员。
（2）教练员需持有相应级别的教练员资格证书。
2. 教练员培训（1）定期组织教练员参加专业培训，提高业务水平。
（2）鼓励教练员参加国内外体育交流活动，拓宽视野。
3. 教练员考核（1）对教练员的教学水平、学员成绩、工作态度等进行考核。
（2）考核结果作为教练员晋升、选拔和奖惩的依据。
4. 教练员纪律（1）教练员需遵守国家法律法规和学校规章制度。
（2）教练员需尊重学员，关心学员成长，不得体罚或变相体罚学员。
五、管理人员及工作人员管理1. 管理人员选拔（1）选拔具备组织协调能力、责任心强的人员担任管理人员。
（2）管理人员需具备一定的体育专业知识。
2. 管理人员培训（1）定期组织管理人员参加业务培训，提高管理水平。
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运动员试训管理办法
为加强和规范我校各运动项目试训生管理工作，更有利体育后备人才培养、输送体制，维护基层网点的合法权益、调动生源积极性。
支持优秀运动队的人才需求，扩大我校后备人才培养的优势，特制定本制度。
一、运动员试训招生原则：
1、各运动项目部试训生的招生，须以竞技体校优势项目布局为基准，立足本
省，适当面向全国。
2、试训生须具有一定专项运动技术水准。
主要来源于本省各地市、县业余体
校、体育传统学校或体育运动学校。
3、试训生在入校初期应解决好队员的地市归属问题。
4、试训生的目标是为广东一线队伍培养、输送。
5、具有良好的思想、道德素质，热爱社会主义，热爱体育事业。
6、具有良好的身体条件和素质，身体健康，体检合格。
7、具备与年龄相符的文化程度。
8、适合运动项目年龄要求，符合各专项选材标准要求。
二、运动员试训招生办法：
1、试训生的选材、招生工作既定寒、暑假期间集训后开始进行。
个别特殊情
况需灵活安排者，须呈报学院审批，履行正常招生程序。
2、以本校教练员亲临网点观察训练选拔；基层单位主动推荐；省赛、全国赛
物色等方式进行。
各项目根据需要择优录取。
3、本校教练员需离校选材须事先逐级呈报招生计划，经有关领导审批后实行。
三、运动员试训办法：
1、项目主管教练根据招生计划提出试训生名单，并填报有关报表，经项目部、
训练科、学校选材领导小组逐级审批后，按序办理试训、试读手续。
2、试训时间为期一个学期至一年。
3、运动员试训期间的训练服装费用自理，其余与正式生同等待遇。
4、试训期超过12个月的原则上应退回原单位，需延期试训者，由项目教练
提出申请理由，供学校选材领导小组研究酌情处理。
5、试训期间教练员应协助各运动项目部，如实建立试训队员档案，以完备申
请转正考核及相关处理。
6、运动员试训期间应遵守学校相关管理制度，如有严重违犯校规者，学校将
酌情作出停止试训，调整返遣原单位处理。