2017年大学生就业形势分析报告

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2017年大学生就业现状调查的社会实践报告

2017年大学生就业现状调查的社会实践报告篇一：当今社会大学生就业状况调查报告篇一：关于当代大学生就业情况调查报告关于当代大学生就业形势的社会调查报告姓名：班级：学号：成绩：年月摘要根据近年来对大学生就业形势的多方面调查分析，我们了解到大学生的就业形势越来越严峻。

高校扩招的政策使大学生的人数飙涨，同时也对大学生毕业后的就业形势造成了极大的影响，人才的增加，使得大学生的工作越来越难找，许多人才市场经常出现“僧多粥少”的局面；08年的金融危机更使大学生就业难上加难。

本文加从多方面对大学生的就业形势进行分析，以求让大学生们认清当前社会形势，从而更好的解决就业问题。

关键词：大学生就业形势当代大学生就业形势调查报告（一）大学生就业现状 1．2010年大学生就业形势与现状形势2010年普通高校毕业生达630余万2009年高校毕业生就业工作克服了国际金融危机的不利影响，实现了高校毕业生初次就业率的基本稳定和就业人数的继续增长，需要就业的毕业生数量很大，但是形势依旧不是很好，虽然今年第三、第四季度高校毕业生就业情况已经回暖，不过就业形势仍不容乐观现状典型现状1：“蚁族”生活在劳碌奔波中寻求改变。

“蚁族”，大学毕业生聚居群体。

据统计，仅北京一地就有至少10万“蚁族”。

上海、广州、西安、重庆等各大城市都有大量“蚁族”，在全国有上百万的规模，他们高智、弱小、群居，但是他们却找不到稳定的工作。

典型现状2：与往年大学生千军万马挤向大城市的现象不同，由于大城市持续增长的各种压力，一部分大学生开始理性地反思这种“唯大城市是从”的就业观念，并且反其道而行之——回流中小城市。

近来大学生就业出现了一股“回流”潮，中小城市受到了大学生的青睐。

2.大学毕业生就业形势严峻从05年的高校毕业生338万，到09年的611万，预计10年更是高达700万，高校的盲目扩招，直接让大学教育由精英化向大众化转变，如此庞大的就业人口直接给就业结构带来巨大震荡；而且“严进宽出”的教育模式更是让就业形势变得不可捉摸起来；再者大学的许多专业并不能很好的与市场需求相接轨，所学的难以满足市场需求，甚至背离市场。

2017年大学毕业生就业率总体情况如何

2017年大学毕业生就业率总体情况
如何
第三方社会调查机构麦可思12日在京发布《2017年中国大学生就业报告》（就业蓝皮书）显示，2016届大学生毕业半年后的就业率为91．6％，与2015届基本持平。

这份报告的调查样本为2016届来自全国31个省（区、市）的28．9万名大学毕业生，覆盖了1313个专业以及大学毕业生能够从事的635个职业，327个行业。

报告显示，本科院校2016届毕业生半年后的就业率为91．8％，高职高专院校就业率为91．5％，与2015届的92．2％和91．2％基本持平。

报告显示，大学毕业生月收入显著高于城镇居民平均水平，且高等教育在毕业3年内回报明显。

2016届大学毕业生平均月收入为3988元，明显高于2801元的城镇居民2016年月均可支配收入。

在就业去向方面，报告指出，民企、中小微企业、地级市及以下地区等依然是大学生主要就业去向，且比例持续上升。

信息、教育等知识密集型产业雇佣大学毕业生比例持续上升，建筑、制造等劳动密集型产业雇佣大学毕业生的比例下降。

报告分析指出，本科就业的软件工程、网络工程、通信工程专业，高职高专就业的电力系统自动化技术专业近年来为需求增长型专业，就业率、薪资和就业满意度综合较高；而本科就业的美术学、音乐表演，
高职高专就业的法律事务、语文教育等专业近年来就业形势相对较为严峻
每年都会说大学生毕业就业难，但是大学生的质量也是其就业难的一项主要因素。

所以大学生，在校的时候，应该努力学好功课，锻炼自己的能力，才是就业的最好办法。

2017大学生就业状况调查报告范文

2017大学生就业状况调查报告范文近年来。

随着高等教育别断改革，高等教育加快了从精英化向大众化转变的步伐，高校大学生数量迅速增加，大学生就业咨询题日益凸现。

如下是给大伙儿整理的，希翼对大伙儿有所作用。

2017大学生就业状况调查报告范文国务院总理李克强主持召开国务院会议，研究怎么做好今年高校毕业生就业工作，提高高校毕业生就业工作，关乎经济升级、民生改善和社会稳定。

要求采取有效措施，切实保障应届毕业生就业水平别落低、有提高。

大学生就业形势向来是社会的关注点，能够毫别夸张的说大学生在就业寻工作太泛滥了，为了更好地了解当前大学生的就业现状，便于分析新形势下大学生就业咨询题及其产生的原因，以应对高等教育扩招之后毕业生面临的严重的就业形势，加强和改进大学生就业工作。

我们放了发似乎500份调查咨询卷，回收487份，在受调查的学生中男学生占30.4%，女学生占69.6%，都是基本上本科生，在咨询卷调查的设计中，充分思考了学校、专业的分布，反映当前大学生就业咨询题的总体状况。

摘要:20XX年727万大学毕业生的就业年，再度被称为史上更难就业年。

面对严重的就业形势，我们应该分析大学生就业现状，从全然上弄清大学生就业难的原因在哪里?让699万名2013届毕业生为之拼搏的就业季刚刚降幕，20XX年727万名大学毕业生又迎来了新的就业季。

就业难的背后，既有求职者深深的无奈，也体现出就业市场一些长期难除的咨询题和痼疾。

大学生在毕业后能否顺利就业,已成为全社会普遍关注的热点咨询题。

大学生就业难既有社会原因、政策原因,也有大学生自身的原因。

解决大学生就业难的咨询题事关大学生的切身利益,更关系到社会的和谐稳定,需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。

关键词:大学生;就业;大学生就业;原因;对策1. 引言国务院总理李克强主持召开国务院会议，研究怎么做好今年高校毕业生就业工作，提高高校毕业生就业工作，关乎经济升级、民生改善和社会稳定。

2017届毕业生就业规模、结构、就业率、就业流向报告

2017届毕业生就业规模、结构、就业率、就业流向报告一、2017届毕业生就业情况（一）毕业生的规模天津师范大学2017届毕业生共7753人。

其中女生5998人，占毕业生总人数的77.36%；男生1755人，占毕业生总人数的22.64%，男女比例为1:3.42，女生比例较高；市外生源为主，共4566人，占比为58.91%。

（图一）2017届毕业生男女比例（图二）2017届毕业生市内外生源比例（二）就业总体情况1.总体就业率及毕业去向2017年我校共有毕业生7753人，其中研究生1232人，本科生6034人，高职生487人，截止至2017年12月31日，我校2017届毕业生总体就业率为92.18%，比2016年同期提高2.22%；总体签约率为29.90%，比2016年同期降低1.78%。

根据《天津市高校毕业生就业状况统计实施细则》（试行）中对毕业生就业类型的划分，我校毕业生就业分布流向分为签约（含签订就业协议或合同）、升学、出国、其他形式就业（含打工、自由职业、自主创业等）。

2017年各层次毕业生就业情况为：研究生就业率为81.66%，其中签约率为56.25%，升学率为3.25%，出国比例为0.65%，其他形式就业率为21.51%；本科生就业率为93.72%，其中签约率为24.53%，升学率为12.35%，出国比例为1.76%，其他形式就业率为55.09%；高职生就业率为99.79%，其中签约率为29.77%，升学率为2.26%，其他形式就业率为67.76%。

（表一）2017届毕业生就业情况统计表学历层次就业类型本科生（6034人）研究生（1232人）高职生（487人）全体毕业生（7753人）人数比例人数比例人数比例人数比例签约148024.53%69356.25%14529.77%231829.90%升学74512.35%40 3.25%11 2.26%79610.27%出国106 1.76%80.65%00.00%114 1.47%其他形式就业332455.09%26521.51%33067.76%391950.55%合计就业565593.72%100681.66%48699.79%714792.18%注：“其他形式就业”包括：打工、自由职业、自主创业等就业形式。

2017大学生毕业就业形势分析大学生就业去向分析报告

2017大学生毕业就业形势分析大学生就业去向分析报告为及时掌握我市各高校2017届毕业生就业情况,了解毕业生求职期望和在就业过程中所遇到的问题与困难,下面小编整理了2017大学生毕业就业形势分析,大学生就业去向分析报告.具体如下.2017大学生毕业就业形势分析社会需求相对疲软；应届大学生毕业规模发,求职人数众多；毕业生就业质量和就业稳定性下降；毕业生的集中就业去向:企业单位、外企、民营企业、独资企业、公务员、事业单位自主创业、深造（专升本、考研、出国）、参军、入伍、支教支农.各个行业的面试邀约率10%左右报告显示,各个行业的面试邀约率10%左右,也就是说,毕业生每投递十次简历,可能才会获得一次面试机会.其中,通信行业面试邀约率低,计算机软件行业面试邀约率较高.互联网/电子商务行业依旧热门,人力资源岗位投递多从毕业生简历投递行业分布看,最热门的行业是互联网/电子商务行业、房地产和基金证券.特别是互联网/电子商务的投递占11%,新经济巨大的发展潜力带来了大量的人才需求的同时,也成为毕业生热追的行业.而从毕业生投递岗位类型分布看,主要集中在储备干部和人力资源类的岗位.其中,软件类专业的学生投递的主要行业是互联网/电子商务和计算机软件,高达45%的毕业生都投递了这两个行业.期望薪资反映市场供需除了行业投递分布外,各专业毕业生期望薪酬也有所不同.排在首位的是计算机科学和软件专业毕业生,平均期望薪酬为8000元/月,而财务类专业毕业生的平均期望薪酬约为4000元/月,这也体现了市场对专业类别的供需程度不同.从重点专业平均期望月薪的排行榜看,期望薪酬最高的专业是it类专业,其次是医学、机械、建筑和金融类专业.值得注意的是,面试邀约率排行榜和期望薪酬排行专业顺序有一致性.例如,旅游管理、市场营销、电子商务等专业的期望薪酬不高,面试邀约率也较低；而有竞争性的专业,如计算机科学、软件工程、医学、机械和金融等专业性较强或需求较大的专业,期望薪酬和面试邀约率都较高.五成以上学生有明确的求职定位报告显示,五成以上学生有明确的求职目标定位.对于“公司是否解决户口”“一线还是二三线城市就业”等问题,有52%的学生有较为明确的目标定位,16%左右的学生还未充分考虑清楚,处于徘徊阶段,另外有19%的学生没有明确的求职目标定位.薪酬福利和发展机会依旧是关注重点随着95后学生逐渐进入职场,他们的职业价值观也引人注意.有专家表示,95后学生成长于经济高速发展期,物质生活较为丰富,此外,他们从小生活在互联网时代,习惯了平等和主动的生活方式.报告测评数字显示,95后员工职业价值观排在前三的是:薪酬福利、晋升机会、安全稳定.排在后三位的职业价值观为:工作环境、声望地位、管理他人.近年来往届大学毕业生就业情况下面来分析一下近年来往届大学毕业生就业情况,从就业率、薪资、专业稳定度等方面分析专业差异,希望能给即将参加工作的2017届毕业生一些参考.⒈财务管理、计算机和土木工程专业就业率最高从2015年本科毕业生就业率来看,财务管理专业今年拔得头筹,成为就业率最高的专业,而去年(2014届)名列第一的土木工程专业今年只排到第三名,与第一名相差 2.7%.艺术设计、国际经济与贸易和法学专业就业率较低,仅接近90%.其中法学专业更是连续三年(2013、2014、2015)垫底,成为十大专业中就业率最低的专业. ⒉计算机专业工资最高,财务管理最低从2015届学生毕业半年后的月收入来看,在本科十大专业中,计算机科学与技术专业的毕业生月收入最高,为4978元,其次为国际经济与贸易,为4123元.而就业率最高的财务管理专业月薪却垫底,仅为3645元.此外,计算机科学与技术专业无论是在毕业半年后的工资还是毕业三年后的工资都稳居第一,而就业率排第一的财务管理专业工资水平却不尽如人意,毕业半年后与毕业三年后分别为倒数第一和倒数第二.⒊艺术设计与国际经济贸易晋升最快从2012届本科生毕业三年内职位晋升比例来看,较高的专业为艺术设计和国际经济与贸易专业,均为57%.晋升比例较低的专业为法学和机械设计制造及其自动化,晋升比例分别为48%和47%,低于评价水平.⒋土木工程离职率低,艺术设计离职率高数据显示,换工作的频率也跟专业相关.在本科十大专业中,土木工程专业离职率最低,该专业2015届学生毕业半年内离职率仅为13%；此外,该专业2012届学生毕业三年内平均雇主数较低,为1.6个.而艺术设计专业的毕业半年内离职率最高,为38%；毕业三年内平均雇主数为2.4个,成为本科十大专业中最不稳定的专业.⒌土木工程和会计学专业工资相关度最高从工资相关度来看,土木工程与会计学专业与工作的相关度较高,都达到了80%以上.相比之下,法学、英语和国际经济与贸易专业相关度较低,其中国际经济与贸易专业与工作的相关度只有52%.⒍就业难度排名前十的专业从2016年大数据分析得知,不同专业之间的就业难度指数(毕业生数量/需求岗位数)差距较大.就业难度排名前十的专业有:农业经济管理类、地质类、矿业类、草学类、财政学类、旅游管理类、安全科学与工程类、经济与贸易类、自然保护与环境生态类、环境科学与工程类.究其原因,这十个专业情况有所不同,地质类、矿业类是由于中国经济放缓以及供给侧改革造成的需求量的减少,而经济贸易类岗位需求量并不低,但是由于此专业毕业生供给量更大,因此经济贸易类专业毕业生就业难度较大.当今社会,大学生可以说是遍地开花、随处都是,竞争异常激烈,压力也随之而升,因此很多家长和考生选择大学专业的重点考虑因素就是就业.因此大学生切不可狂妄自大,必须及时充电,增加自身的“资本”,提高自己的价值.一般认为,大学生的最大优势在于“自信,有理想抱负,可塑性强”、“有创新精神,思维活跃”；而当代大学生最缺乏的必备精神是“勤俭节约,爱岗敬业”,在“诚实守信、责任奉献”方面也有待提高.民众普遍认为,大学生择业前不应该首先考虑经济收入、生活环境、工作稳定性,而更应该注重个人发展机会和专业知识的应用,以更加长远的眼光看待自己的事业,不只局限在眼前.较受用人单位和社会认可青睐的大学生包括以下几点:思想素质较高;有事业心和责任感;有吃苦精神；基础扎实、知识面宽、外语水平高、懂计算机知识;动手能力强；懂专业、会管理、善交际.每到年底是校园招聘旺季,专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动,招聘组织（主要是大型企业）举办应届毕业生招聘活动等接踵而来,希望通过本文的叙述,能对当代大学生就业有所帮助.大学生就业去向分析报告先说说高校毕业生的集中就业去向,不外乎以下几类.⒈企业单位、外企、民营企业、独资企业此类通道和经济增长高度相关,gdp每增长1个百分点就能拉动上百万人的就业,经济的下行势必会影响到此类通道的就业.我国处于结构调整的重要时期,传统行业面临困境,第三产业、服务业成为岗位增长的支柱.这一通道是很多毕业生们的选择,不过随着经济的下行,肯定会受影响.而且除了当年的毕业生外,逐年累计的未就业毕业生以及海龟等也是其中的竞争者.因为更多的影响因素是市场对于人才的需求,所以在专业上会比较大的偏重,并不是所有专业都好就业.此外,这其中还有很多企业会设定很多的门槛,985、211高校研究生、英语6级、户口等等,都让很多朋友望而却步,虽然他们中不乏很多优秀者.当然了,相比较来说这一通道自由竞争度更大,更需要自己的努力和机遇.也是很多有激情的同学的选择,算是最主要的一条通道了.⒉公务员、事业单位2016年国考中,2.7万个招录名额共吸引了近140万人报名.很多毕业生朋友看到这组数据,就被吓得停下了脚步.其实你仔细想想,这几百个人里面至少有50%的人是抱着碰碰运气的心态去试一下,这部分绝对是炮灰,可以忽略不计；至少有30%的人只是随便复习一下,没有经过完整的训练；至少有15%的人复习方法不对,最后剩下5%基础较好,方法得当,复习全面的人,真正的决斗也只在这几个人里面展开,还要除掉一些心理素质不好的或者发挥不稳定的,所以真正准备了的基本上都会有所收获的.在公务员招考中,大量岗位招收本科毕业生,有些岗位并不限定专业.相对来说,国家公平公正,因此被誉为“玻璃房里的考试”.参加国考,凭借自己的实力笔试、面试竞争上岗,成为一名公务员,成为不少大学毕业生的优先选择.此外,近四年来,公务员的职业幸福感一直稳居前三.有数据显示,2015年进入政府机构的毕业生就业满意度竟然达到了72%,为所有通道最高.当然,还有很多小伙伴报考是因为公务员是一份比较稳定的工作,并且具有比较完善的福利保障.这其实也是很多家长对于孩子的要求,安稳即可.其实,走上仕途不仅仅是稳定,做得好的话工资待遇绝对不比企业高管差,这是后话.⒊自主创业要说并不是所有大学生都适合创业.鼓励大学生创业并不是什么现在才有的新鲜产物,没有鼓励也会有人投身到创新创业的事业中去,所以国家在政策上稍加引导和鼓励是好的.但这并不是说每个大学生都适合去创业,每个人都应该认清自己的发展定位,是要去参加创业做老板,还是做好一个雇员.还有,建议大学生们在创业之前想好,对自己的情商、智商、财商评价一下,没有准备好最好别去碰,办企业不是坐下喝喝咖啡就能办起来的.⒋深造（专升本、考研、出国）这个通道里主要有两部分人,一部分是在专业层次的递进,如果专业需求较高,这部分人基本上就业都会有比较好的保证.还有一部分是延缓就业,这一部分其实就有点“混学历”等思路.其实这个通道说白了,最后还是要进入下一个“考虑出路”的循环.而且因为并不是所有人都适合做科研.⒌其他至于参军、入伍和支教等,其实都是相对比较小众的通道.而且,这些通道中,等到服务期一过或者退伍后,还是要面临着再就业.这其中在这些通道中持续性走下去的人并不是很多,所以终究还是要回到“再就业”这个问题.组稿|大学生就业报告:好就业就业形势分析报告2017大学生毕业就业形势分析大学生就业去向分析报告难就业每日财经网(),。

2017年最新大学生就业情况调查结果

2017年最新大学生就业情况调查结果如今，大学生的就业形势越来越严峻，大学生就业难的问题已经成为了社会的焦点问题。

为更好地了解当前大学生的就业状况,我对我校20xx届英语专业毕业生做了此次调查,现将调查结果总结如下：首先，我向他们了解了有关毕业去向及综合素质的准备问题。

他们表示，毕业生选择就业地点多数集中在浙江、广东、深圳及其他沿海发达地区，而选择中部地区和西部地区的比例则非常小2017最新大学生就业情况调查报告2017最新大学生就业情况调查报告。

因为他们认为去经济最发达的地区，工资待遇更好，发展空间更大，更能实现自己的价值观和人生观。

而在就业的准备过程中，他们认为首先应该提高自己的专业技能，尽量多考一些与应聘职务有关的证书，这些证书将是应聘的敲门砖。

其次要注重其他素质的培养，因为企业注重的不仅仅是专业成绩，企业需要的是全方位的人才。

多一门技能,多一份素质,就能更大地提高企业的效益。

其次，我们就有关就业信息渠道的获得问题做了探讨。

他们告诉我，大部分的学生比较倾向于校园招聘和人才招聘会；也有少数的学生尝试网络招聘、报纸、电话求职等。

此外，通过熟人介绍也是被普遍认可的一种途径,因为如今就业竞争如此激烈，如果能通过熟人介绍，被入选的概率将会明显增大。

另外他们还跟我分析了几种常见的招聘企业：国有企业、三资企业、外资企业以及民营企业。

所谓国有企业就是国有独资企业和国家控股企业，在国有企业里最主要的资产是国有资产。

而通常把在中国境内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业三类外商投资企业统称为三资企业。

其中，外资企业，是指依照中国法律在中国境内设立的全部资本由外国投资者投资的企业。

所有的非公有制企业均被统称为民营企业。

作为英语专业的毕业生，外企仍然是毕业生心目中最青睐的就业单位。

另外,政府机关也越来越受到许多毕业生的青睐，从近几年越来越火的“公务员热”就可以看出。

再次,学姐学长们还跟我讲解了些求职过程中要注意事项。

2017年5月大学生就业状况调查报告

2017年5月大学生就业状况调查报告随着社会转型的持续以及物质匮乏的经济时代的结束，我国市场经济逐渐在人力资源配置中占据了主导地位。

面对日益严峻的就业形势，提升大学生就业能力是一项艰巨而主要的任务，对经济社会发展有着十分深远的影响。

下面有**我整理的大学生就业状况调查报告，阅读!一、大学生就业现状分析 20**年开始的世界性经济危机席卷全球，在世界经济一体化格局下，高速发展的中国并不能独善其身，在一些地区、一些领域，经济危机已经表现得非常明显。

经济危机下，很多公司开始裁员，招聘需求大幅减少，这使得中国的劳动力市场压力异常巨大，尤其是大学生就业问题异常突出。

近期，中国社会科学院发布的20**年《经济蓝皮书》指出：预计到20**年底，将有100万名大学生不能就业，20**年还将有 592万名大学生毕业面临找工作，大学生就业问题非常严峻。

二、20**年与20**高校毕业生就业形势分析 20**年，全国普通高校毕业生将达到559万人，比**年年增加50万人。

然而，20**年的国际金融危机对我国经济造成的困难日趋显现，20**年毕业的611万大学生就业形势面临着更加严峻挑战。

在全社会就业形势严峻的情况下，高校毕业生依然面临比较严峻的就业形势。

、08 **年的就业率对比分析： 20**年就业蓝皮书指出，20**年本科院校大学生就业率有所下降，而职高院校学生就业率与往年持平。

统计研究数据表明，20**届大学毕业生半年后的就业率约为86%，比起**年届大学生毕业半年后就业率下降了2个百分点;20**届211院校毕业生半年后就业率为89%，非211本科院校为87%、高职高专为84%;而**年届半年后就业率211院校为93%、非211本科院校为90%、高职高专院校为84%。

其中，20**届大学毕业生约三分之一的就业是在毕业后半年内完成的。

按教育部公布的数据，中国20**届高校毕业生总数为559万，其中大学毕业生总数约为529万，按本研究得出的比例推算，20**届大学毕业生毕业后就在国内外读研究生的人数21.43万，毕业半年后的就业人数达到约434万人。

2017年大学生就业率调查报告与分析

2017年大学生就业率调查报告与分析大学生就业调查报告2017年大学生就业率调查报告与分析调查说明高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。

现在的大学生就业面临着一个比以前更加趋紧的形势，大学生的就业问题，不仅关系到家家户户的切身利益，更关系到国家的经济建设和社会稳定，关系到社会主义和谐社会的构建。

大学生面临的困境"毕业即失业'，这种曾经离大学生很遥远的现象，如今已经真实的出现了，还愈演愈烈。

目前对于即将就业的许多大学生来说，他们对自己的就业和未来该何去何从甚是忧虑，在学习的道路上隐含着太多的迷茫。

很多大学生选择了考研这条路，目的是获得更高的学位，实现个人价值，缓解就业压力。

其实这也是一个不错的选择。

经调查，大部分毕业就将面临就业的大学生，紧张的就业形势会让他们坐立不安。

所以他们就盲目的参加很多的招聘会和面试，投的简历数量不是一般多，为找一份工作而四处不停地奔波。

好不容易找到一份工作，结果是最底层的，最基础的，和自己在校期间学的专业也不是很吻合，与自己原先设想的目标差距很大。

其实刚毕业就能找到一份还可以接受的工作，也算是很幸运的啦。

调查分析总的看来，我们可以大致归纳为以下几点：一、大学生对就业前景的关注的比较少在调查中了解到，大学生对就业信息的关注还是比较少的，只有24%的大学生表示一直在关注就业信息，而71%的大学生只是偶尔关注，在看到时留意下。

而对就业情景的关注程度，直接影响了对为所选职业所做的准备程度和将来职业所带来的成就高低。

大学生大都表示对未来的工作有担心，但在实际生活中却缺少了这种基本的努力。

典型的眼高手低表现。

二.自身工作经验缺乏调查显示，有60%的大学生认为造成就业难的状况，除了社会压力大，企业用人少的因素外，主要问题还是在于自身的工作经验的缺乏，缺少实战经验是致命的因素。

2017年本科就业质量报告【模板】

2017年本科就业质量报告2017年12月目录1.就业基本情况 (3)1.1总毕业生人数和就业率 (3)2.就业流向 (5)2.1毕业去向 (6)2.2就业毕业生的地区流向 (9)2.3毕业生的职业流向 (10)2.4毕业生的行业流向 (10)2.5毕业生的用人单位流向 (11)2.6基层就业与自主创业 (11)2.6.1基层就业情况 (11)2.6.2毕业生的自主创业比例 (12)3.就业市场需求 (12)3.1整体就业单位招聘情况 (12)3.2毕业生薪酬 (13)4.升学情况 (14)5.满意度情况 (14)5.1就业创业服务满意度 (14)5.1.1就业指导服务的总体满意度 (14)5.1.2创新创业教育开展效果评价 (15)5.2学校的总体满意度 (16)5.2.1对学校的总体满意度评价 (16)5.2.2工作中最重要的通用能力 (16)1.就业基本情况1.1总毕业生人数和就业率南华大学本科毕业生6410人，研究生有978人。

截止2017年8月31日，南华大学2017届本科毕业生就业率94.52%，研究生就业率95.09%。

表1-1本科生人数及就业率表1-2研究生各专业人数及就业率2.就业流向2.1毕业去向本校2017届毕业生工作去向有：受雇工作、自主创业、毕业后入伍、正在读研和留学。

其中，“受雇工作”人群占比为73.2%，“正在读研和留学”人群占比为25.6%。

图2-1 毕业工作去向分布本校2017届各学院毕业生工作去向分布如下表所示。

其中，受雇工作比例较高的学院是护理学院（93.5%）；受雇工作比例较低的学院是医学院（42.4%），该学院正在读研和留学的比例（57.0%）较高。

表2-1各学院的毕业工作去向分布单位：%本校2017届各专业毕业生工作去向分布如下表所示。

其中，受雇工作比例最高的专业是市场营销、物联网工程（均为100.0%）；受雇工作比例较低的专业是卫生检验（36.4%），该专业正在读研和留学比例（63.6%）较高。

就业形势分析报告2017

就业形势分析报告2017就业是人们生活的重要组成部分，对于每个社会来说都至关重要。

就业形势分析报告是对当前就业市场状况进行全面了解和评估的重要工具。

本报告通过对2017年就业形势进行分析，帮助读者了解当时就业市场的特点和趋势，并提供相关建议。

一、总体就业形势2017年，全球经济继续复苏，多个国家的经济增长率超过了预期。

这对就业市场产生了积极影响，助推了就业形势的改善。

总体来说，2017年的就业形势相对较好，就业率有所上升，失业率呈现下降趋势。

二、行业就业形势1. 信息技术行业：信息技术行业在2017年依然保持了强劲的就业增长。

随着人们对互联网和移动技术的需求不断增加，该行业对技术人才的需求也呈现出上升趋势。

2. 金融服务行业：2017年，金融服务行业面临一些挑战，但整体就业形势仍然良好。

随着金融科技的发展，金融机构对技术人才需求增加，对传统金融服务岗位的需求有所减少。

3. 制造业：制造业在2017年继续面临一些挑战，但就业形势有所改善。

随着技术进步和自动化的发展，制造业对高技能工人的需求增加。

4. 医疗保健行业：医疗保健行业在2017年依然保持了稳定的就业增长。

随着人口老龄化的加剧，对医疗保健服务的需求不断增加，该行业对医疗专业人员的需求也随之增加。

5. 零售业：零售业是一个庞大的就业领域，而且在2017年继续面临挑战。

电子商务的崛起对实体零售业造成了一定的冲击，但也创造了新的就业机会，如物流和电商平台。

三、职业就业前景1. 技术类职业：信息技术行业的持续发展对技术人才的需求不断增加。

网络工程师、软件工程师、数据分析师等技术类职业的就业前景依然较为乐观。

2. 管理类职业：随着各行各业的不断发展，对管理人才的需求也在增加。

企业管理、市场营销、人力资源等管理类职业的就业前景较好。

3. 创新类职业：创新类职业是未来就业的重要趋势之一。

如机器学习工程师、虚拟现实设计师等，这些职业在2017年已经受到关注，并有望成为未来的热门职业之一。

大学生就业况调查报告2017

大学生就业状况调查报告2017 自2017年初以来，材料人组织举行了2017届材料类毕业生就业情况调研。

如下是给大家整理的，希望对大家有所作用。

大学生就业状况调查报告2017篇【一】一、大学生就业现状目前，我国正处在经济转轨的关键阶段，大学毕业生的就业形势十分严峻，用工市场已经出现了僧多粥少的尴尬局面，大量毕业生漂浮于社会。

广东省副省长宋海指出，当前我省高校毕业生就业压力较大，20xx年我省普通高校毕业生将超过27万人，比20xx年增加6万人，增幅达28%，加上外省院校来粤就业的毕业生，以及前两年未落实就业岗位的省内外高校毕业生，预计20xx年在我省求职择业的毕业生可能超过40万人。

根据人事部进行的有关统计，近几年大学毕业生的需求量不断下降;而根据教育部的数据，近几年大学毕业生人数却不断上升。

由此可见，当前大学毕业生就业难已是不争的事实。

一般说来，大学生就业难、易主要表现在两个方面、就业率的高低和就业满意度的高低。

高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。

有一句话可以很生动的形容现在大学生的现状和就业形式、本科满街走，硕士多如狗，只有博士可以抖一抖。

这就是中国特色的就业行情。

说起来可笑，现在为就业发愁的大学生，从小接受的教育是世界是你们的要有历史的使命感为21世纪中国四化建设贡献力量。

N年寒窗下来，才发现自己不但不是什么国家栋梁，而是连参与建设的机会都几乎没有了。

曾经的天之骄子，你被谁抛弃。

大学生已被用人单位抛弃!用人单位困惑、大学生在写字楼干事不如中专生，在工厂干事不如技术工人。

他们能干什么?大学生也困惑、居然被招过来搞跑腿打杂，收入也压得低低的(尤其应届生)。

二、大学生就业难的原因现在的大学生就业难，首先是由于近年来的大学生扩招，使得市场上的大学生就业供过于求，大学生的就业形式也就日益严峻了，而究其原因，大学生自身也存在着很多的问题、1、就业心理准备不足(1).自我角色转换不够及时对于80%的学生来说，大学阶段过的是一种单纯而有保障的生活，学习、生活、交际都较有规律，这样的生活与现实社会自然存在一定的距离。

2017年大学生就业形势调查分析

3、在当前学的专业和工作不对口的情况下，大多数人还是觉得自己的专业是有前途的，其中认为很有前途的有12位，而认为自己专业较有前途的则达到36位，占所有调查者的80%，仅有6 人认为本专业很没前途。可以看出当前大学生认为其所受的大学教育还是相当重要的，态度并不消极。 4、由于竞争的加剧，大多数的学生对自己有个清醒的认识，在问及毕业初的薪酬时，有31个人认为起初工资为1500~~2000元， 14人认为应该为2000~~2500元，两部分加起来占总人数的75%，在物价日益增加的基础上，大学生要求这样的工资是不高的，可以看见竞争的大学生的影响。
四、鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业。凡高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业外，自工商部门批准其经营之日起 1 年内免交登记类和管理类的各项行政事业性收费。有条件的地区由地方政府确定，在现有渠道中为高校毕业生提供创业小额贷款和担保。五、为高校毕业生办理户口和人事档案手续提供便利。对毕业离校时未落实工作单位的高校毕业生，本人要求户口和人事档案保留在学校的，按规定保留两年。在此期间，档案管理机构对保管其档案免收服务费用；本人要求将户口转回入学前户籍所在地的，公安机关应当按照户籍管理规定为其办理落户手续，人事、教育部门所属人才交流服务机构负责办理相关手续，人事部门所属人才交流服务机构免费提供人事代理服务。本人落实工作单位后，公安机关按有关规定办理户口迁移手续。
五、相关就业政策
一、鼓励高校毕业生到基层和艰苦地区工作。各级政府要为高校毕业生创造工作条件，主要充实城市社区和农村乡镇基层单位，从事教育、卫生、公安、农技、扶贫和其他社会公益事业。在艰苦地区工作 2 年或 2 年以上者，报考研究生的，应优先予以推荐、录取；报考党政机关和应聘国有企事业单位的，同等条件下，应优先录用。二、党政机关录用公务员和国有企事业单位新增专业技术人员和管理人员，应主要面向高校毕业生，公开招考或招聘，择优录用。三、鼓励各类企事业单位特别是中小企业和民营企事业单位聘用高校毕业生，政府有关部门要为其提供便利条件和相应服务。对企业跨地区聘用的高校毕业生，省会及省会以下城市要认真落实有关政策，取消落户限制。

就业调研报告2017

就业调研报告2017
根据我国2017年的就业调研报告显示，就业形势呈现出一定的积极态势。

以下是报告的主要调查结果和分析：
1. 就业率稳步增长：2017年我国城镇就业率达到了历史最高水平。

尽管受到经济下行压力和就业结构调整影响，就业率仍然实现了较稳定的增长。

城镇就业率从去年的XX%上升至XX%，农村就业率从去年的XX%上升至XX%。

2. 就业结构持续调整：随着我国经济发展方式的转型升级，就业结构也在逐步调整。

服务业和高技术产业就业增速明显快于其他行业，成为拉动就业增长的重要引擎。

相应地，传统制造业和劳动密集型产业的就业规模有所减少。

3. 大学生就业形势改善：高校毕业生就业率稳步提高。

根据调研结果，2017年高校毕业生就业率达到了XX%。

政府通过推动创业就业、加大高技能人才培养等措施，为大学生提供更多就业机会和优化的就业环境。

4. 城乡就业差距缩小：由于农业转移人口的流动和农村经济的发展，我国城乡就业差距逐渐缩小。

调查数据显示，农村劳动力转移就业数量不断增加，农村就业率从去年的XX%提高到XX%。

5. 劳动力市场供需矛盾突出：尽管整体就业形势较好，劳动力市场供求矛盾依然存在。

一方面，某些地区和行业的就业岗位需求相对不足，导致就业压力增大。

另一方面，一些高技能人
才供不应求，影响了一些高新技术产业的发展。

综上所述，2017年我国就业形势总体稳定向好。

但是，就业结构、城乡差距和劳动力市场供求矛盾等问题依然存在，需要政府和相关部门进一步采取措施，促进就业增长和就业质量的提升。

2017年大学生就业调查报告

2017 年大学生就业调查报告2017 年大学生就业调查报告（2）就业取向：就业地区首选经济发达地区调查结果表明：学生在选择就业地区时，选择经济发达地区占 654%。

这说明两个问题：一是经济发达地区除了有较可观的工作待遇外，经济发达地区与国际接轨更便捷，更能为就业者提供再学习提高的机会，这与学生的自我发展、自我实现的需要密切相关。

二是经济发达地区的就业机会较其他不发达地区的高，且就业岗位多元化，这是吸引学生的一个重要原因。

（3）职业价值：结合专业特色，务实肯干作为师范院校的学生在选择就业岗位上，更多的是趋向于学校或科研机构、行政机关或事业单位二、影响学生择业就业的因素突出。

（1）多数学生对职业价值标准上，把工资福利待遇、实现自我价值作为重点考虑。

两项占的比例分别为 362%、26。

这与学生实际就业时考虑的因素一致，即把薪金与个人价值和能力的体现作为重点考虑因素。

调查显示，学生的就业除了受薪酬的影响外，人生价值观中个人因素也很突出。

但是，学生在进行人生选择时较多考虑个人因素，较少考虑社会需要，即使在追求自我实现时也折射出主要强调的是自我而非社会的需要。

对于这现象的利弊值得我们研究与思考。

（2）在就业过程中，有 44%的学生认为经验及实践能力为最重要的因素。

而学历、毕业院校或专业、应聘技巧则各占10.48%、10.34%、169%。

这可能与用人单位在招聘时的要求有关。

三、多数学生对就业素质的评价都有比较明确的认识，明确自身的优势与劣势。

（1）多数学生的优势为理论基础、师范技能。

（2）有半数以上的学生认为自己的实践能力、竞争与风险意识处于劣势状态，它们分别达到了 33.07 和30.69；在学生认为自己最缺乏的素质方面中，创新能力、实践 X 作能力、专业知识与技能被纳入了前三项选择，结果见图7。

其总的原因可能是，一方面知识更新迅速，知识越来越深，越来越广，职业素质越来越综合；另方面学校教育滞后，教育的知识结构不尽合理，使大学毕业生就业时普遍有压力感和不适应感，对自己所学习和掌握的知识与技能缺乏自信。

2017-2020毕业生就业状况分析报告

2017-2019毕业生就业状况分析报告一、总体就业情况2017年某某学校毕业人数527人，少数民族304人。

就业人数517，就业率98.12%。

2018年某某学校毕业人数655人，其中少数民族300人。

就业人数635，就业率97.01%。

2019年某某学校毕业人数590人，其中少数民族370人。

就业人数578，就业率97.9%。

（一）就业产业分布我分院在近几年毕业生就业产业分布上大多处于第二产业和第三产业。

例如建筑业以及公共工程、园林工程公司、服务业、统一企业、新疆泰和食品有限公司、宠物店等。

（二）就业地域近几年，生源大多是新疆生源，分布在昌吉州及乌鲁木齐周边，部分学生生源分布在南疆，因此就业地域主要大多分布在昌吉州周边以及乌鲁木齐周边、部分生源在南疆的学生会在南疆就业。

（三）就业渠道我院学生主要就业渠道为乌鲁木齐及昌吉周边的招投标单位、检测单位、建筑施工单位、汽车4S店、汽车修理店、花店、园林工程公司、统一企业、新疆泰和食品有限公司、各大蛋糕店、网络科技公司等。

二、各专业大类就业情况我分院共分为十个专业大类：建筑工程技术、机电技术运用专业、汽车维修与制造专业、畜牧兽医专业、园林工程技术、农产品保鲜与加工专业、计算机专业、会计专业、电子商务、酒店管理与服务等专业就业良好，多数同学毕业后选择继续升学，少数同学在专业对口企业工作。

汽车维修与制造专业大多数学生毕业后直接进入个企业工作，大多数都在相关企业工作。

会计学生多数会做收银等工作、园林专业女生多数进花店工作，农保专业学生会进统一企业工作，泰和食品有限责任公司，还有少数同学会选择服务业，只有少数同学会选择自主创业。

三、促进学生就业方面的工作举措在我分院主要有机电一体化专业、建筑工程技术专业以及汽车维修专业、园林工程技术、畜牧兽医、电子商务、酒店管理与服务、农产品保鲜与加工、计算机、会计等10个主要专业，在促进学生就业方面，主要采取的措施有以下几点：（1）进校做好职业生涯规划在我院我分院学生刚进校时，我们就会做好企业观摩与初认识工作，让学生进入学校就对自己学习的专业以及工作岗位、工作方式有最初的印象；除此之外，我们会开设相关职业生涯规划课程，让学生在入学初就对自己未来的就业有大体规划，随时间推移，老师会积极引导学生不断细化自己的职业规划，将一个一个大的目标转化成具体的小目标。

2017大学生就业形势分析报告

2017大学生就业形势分析报告推荐文章大学生就业形势前景调查报告热度：试论新经济形势下的会计问题热度： 2017年大学形势与政策复习资料热度：形势与政策关于反腐倡廉的论文3000字热度： 2017形势与政策课堂笔记热度：就业一直是很多人都关心的问题，对于当下大学生的就业问题，都存在哪些形势呢？下面店铺分析了2017大学生就业形势，供你参考。

2017大学生就业复杂而艰巨，仍难好转又是“最难就业季”，765万高校毕业生就业有多难?根据人社部的毕业生数据，如果加上中职毕业生和15年尚未就业的学生数量，今年待就业的加在一起约有惊人的1500万。

月末，2017年应届毕业生招聘渐入尾声。

比起大型招聘会，这场招聘会规模显得小了不少。

80家公司的招聘窗位依序隔出的通道中，摩肩接踵的应聘者似乎都带着背水一战的决心。

不论男女，显然都经过了一番精心打扮，以使自己更富职场气质。

在与招聘方的礼貌克制交谈之中，应聘者们仍有一些相似的复杂情感：急切、倦怠，期待中掺杂着焦虑。

在当下国内化解过剩产能造成一部分职工下岗、经济下行压力下企业用工不足等大背景下，“2017年就业形势复杂、任务非常艰巨”，中国人力资源和社会保障部部长尹蔚民在今年的一次新闻发布会上说。

今年考研报考人数达到177万，以7%增长终结持续两年的报考颓势。

最近的一份调查显示，考研人群中56%的出发点是为了“更好的工作”。

值得注意的是，今年考研大军中往届毕业生占了足足四成。

经济下行背景下，压力正逐步向考研和就业传导。

“以前老师老说我们专业工作难找，我想能有多难呢?但是就真的难到了这个地步，你不体验根本没法理解。

” 聂少卿说。

他就读的专业是安全生产，如果毕业对口就业，则负责大型施工企业、大型厂矿、生产型企业等企业的安全生产。

但最近两年来，受“去产能”等宏观政策影响，这一领域的相关职位需求人大幅减少、就业紧张。

“职位一少，竞争就更大啊，你说你一个二本的拿什么和人家重本研究生去拼?”2017大学生就业城市：留在一线城市越来越难，省会和二线城市变热门长期以来，毕业后能留在北京、上海、广州、深圳这些大城市工作往往是大部分应届毕业生的梦想，这些城市因政治、经济等因素形成罕有的顶端优势资源，且足以让父母亲属们倍觉脸上有光。

2017年应届毕业生就业走向

2017年应届毕业生就业走向毕业季来临，今年高校毕业生的就业动向再度引发关注，2017年应届毕业生就业情况是如何呢?下文是小编收集的2017年应届毕业生就业，欢迎阅读!2017年应届毕业生就业情况近一成应届毕业生选择“慢就业”调查显示，2017年应届毕业生的就业意向仍然以就业为主，占比为73.5%。

相较去年，选择在国内继续学习的学生比例出现大幅下降，由2016年的16.5%下降至今年的6.3%。

选择出国继续学习的学生比例也出现小幅下降，由4.8%下降至3.4%。

另外，基于近年来更多毕业生延迟就业的现象，上述调查还关注了近年来出现的大学生“慢就业”现象。

所谓“慢就业”往往是指，一些毕业生不着急就业，而是选择旅游、在家陪父母以及继续等待机会自主创业等方式，慢慢考虑人生道路的现象。

调查数据显示，今年大约有9.8%的应届毕业生选择“慢就业”。

为何选择“慢就业”?调查报告分析，随着越来越多的95后走出校园，他们对就业的选择更加多元化，也更加青睐工作与兴趣相结合。

超三成选择一线城市此次调查显示，一线及新一线城市仍然是今年应届毕业生选择的主要就业地。

签约在一线城市的比例最高，为33.5%;新一线城市与一线城市基本持平，为33.1%;而二线城市签约比例仅为19.0%;三线及以下城市的签约比例为14.4%。

根据上述数据，调查分析，由于相对较低的生活成本和快速增长的就业机会，新一线城市展现出对大学生就业更加包容、接纳的一面，已经超越一线城市成为最具吸引力的就业区域。

平均签约月薪4014元，法学、医学毕业生收入高同样，每年毕业季，高校毕业生的收入问题也备受关注。

该调查显示，2017年应届毕业生的实际签约平均月薪为4014元。

那么，什么专业的毕业生月薪最高?报告称，从不同专业来看，法学、工学、医学的毕业生实际签约月薪较高，平均值分别是5545元、4512元、4500元，同去年相比，平均实际签约月薪均有所下降。

教育学、农学的毕业生实际签约月薪偏低，分别为3258元和3184元。

2017大学生就业状况调查报告范文【三篇】

【导语】就业是指⼀定年龄阶段内的⼈们所从事的，为获取报酬或经营收⼊所进⾏的活动。

下⾯是⽆忧考为⼤家整理的2017年⼤学⽣就业状况调查调研报告范⽂，欢迎阅读。

2017⼤学⽣就业状况调查报告范⽂篇1 ⼀、⼤学⽣就业现状分析 20xx年开始的世界性经济危机席卷全球，在世界经济⼀体化格局下，⾼速发展的中国并不能独善其⾝，在⼀些地区、⼀些领域，经济危机已经表现得⾮常明显。

经济危机下，很多公司开始裁员，招聘需求⼤幅减少，这使得中国的劳动⼒市场压⼒异常巨⼤，尤其是⼤学⽣就业问题异常突出。

近期，中国社会科学院发布的20xx年《经济蓝⽪书》指出：预计到20xx年底，将有100万名⼤学⽣不能就业，20xx年还将有592万名⼤学⽣毕业⾯临找⼯作，⼤学⽣就业问题⾮常严峻。

⼆、20xx年与20xx⾼校毕业⽣就业形势分析 20xx年，全国普通⾼校毕业⽣将达到559万⼈，⽐XX年年增加50万⼈。

然⽽，20xx年的国际⾦融危机对我国经济造成的困难⽇趋显现，20xx年毕业的611万⼤学⽣就业形势⾯临着更加严峻挑战。

在全社会就业形势严峻的情况下，⾼校毕业⽣依然⾯临⽐较严峻的就业形势。

(⼀)、0809年的就业率对⽐分析： 20xx年就业蓝⽪书指出，20xx年本科院校⼤学⽣就业率有所下降，⽽职⾼院校学⽣就业率与往年持平。

统计研究数据表明，20xx届⼤学毕业⽣半年后的就业率约为86%，⽐起XX年届⼤学⽣毕业半年后就业率下降了2个百分点;20xx届211院校毕业⽣半年后就业率为89%(⾮失业率90%)，⾮211本科院校为87%、⾼职⾼专为84%;⽽XX年届半年后就业率211院校为93%(⾮失业率94%)、⾮211本科院校为90%、⾼职⾼专院校为84%。

其中，20xx届⼤学毕业⽣约三分之⼀的就业是在毕业后半年内完成的。

按教育部公布的数据，中国20xx届⾼校毕业⽣总数为559万，其中⼤学毕业⽣总数约为529万(本、专)，按本研究得出的⽐例推算，20xx届⼤学毕业⽣毕业后就在国内外读研究⽣的⼈数21.43万，毕业半年后的就业⼈数达到约434万⼈。