岗位廉政风险登记表
学校岗位廉政风险排查登记表
学校岗位廉政风险排查登记表岗位名称： ____________________________填表日期： ____________________________一、岗位基本情况：岗位职责及主要工作内容： ____________________________所在部门： ____________________________岗位人数： ____________________________负责人： ____________________________二、岗位存在的廉政风险：1. 权力滥用与腐败风险：（1）是否与授权行为相关的岗位？是/否（2）是否存在权力滥用的可能性？是/否（3）是否存在腐败风险的可能性？是/否2. 资源管理与贪污风险：（1）是否涉及重要资产的管理？是/否（2）是否存在资源侵占的可能性？是/否（3）是否存在贪污行为的可能性？是/否3. 审批流程与行为规范风险：（1）是否涉及审批流程的岗位？是/否（2）是否存在违反行为规范的可能性？是/否（3）是否存在滥用职权的可能性？是/否4. 信息安全与泄密风险：（1）是否涉及重要信息的管理？是/否（2）是否存在信息泄露的可能性？是/否（3）是否严格遵守信息安全规定？是/否三、廉政风险控制措施：1. 加强内部监管：（1）是否建立健全内部管理制度？是/否（2）是否实施巡查和审核制度？是/否（3）是否加强管理人员培训和教育？是/否2. 完善审批流程和制度：（1）是否对审批流程进行优化和规范化？是/否（2）是否建立清晰的审批标准和程序？是/否（3）是否加强对审批流程的监督和审计？是/否3. 健全信息安全管理体系：（1）是否建立信息安全管理体系？是/否（2）是否加强对信息的保护和管理？是/否（3）是否定期进行信息安全检查和评估？是/否四、廉政风险排查责任人意见：责任人： ____________________________意见： ____________________________五、廉政风险整改情况：整改日期： ____________________________整改措施： ____________________________整改责任人： ____________________________整改进展情况： ____________________________六、风险评估结论：根据以上排查结果，评估该岗位的廉政风险为：低/中/高七、附件：（如有相关资料，请在此处列明）备注： ____________________________一、岗位基本情况：岗位职责及主要工作内容：该岗位负责部门内部文件的审批和管理，管理部门的资源和资产，并负责对信息的收集、整理和保管工作。
个人岗位廉政风险防控登记表范文
个人岗位廉政风险防控登记表（本登记表仅供参考，具体填写根据实际情况进行调整）一、基本信息：1. 尊称：（必填）2. 性莂：（必填）3. 芳龄：（必填）4. 职务：（必填）5. 工位：（必填）二、岗位特征：1. 岗位职责描述：（必填）2. 岗位职权：（必填）3. 岗位风险评估：（根据具体情况填写）三、廉政风险及防控措施：1. 是否存在违纪违法行为倾向：（是/否）2. 是否存在受礼品礼金倾向：（是/否）3. 是否存在权力寻租倾向：（是/否）4. 是否存在利用职权谋取私利倾向：（是/否）5. 是否存在滥用福利资源倾向：（是/否）6. 是否存在其他廉政风险：（必要时填写）四、个人廉政承诺：1. 本人郑重承诺遵守国家法律法规，廉洁从业，维护职业操守，杜绝一切违纪违法行为。
2. 本人郑重承诺不接受或索取任何可能影响公正执行职务的礼金、礼品等。
3. 本人郑重承诺严格遵守单位纪律，不利用职权或职务之便通私利，不谋取非法利益。
4. 本人郑重承诺不以任何形式利用公共资源和职权谋取私利，杜绝滥用职权行为。
五、签名：日期：以上是个人岗位廉政风险防控登记表的范文，希望能够对您的工作有所帮助。
在填写登记表时，请务必根据实际情况进行详细的填写，并严格遵守廉政承诺，为营造风清气正的工作环境和单位形象做出应有的贡献。
祝工作顺利！对于个人岗位廉政风险防控登记表，我们不仅需要填写基本信息和廉政风险情况，还需要针对不同的风险制定相应的防控措施。
在填写完基本信息和岗位特征后，接下来需要详细进行风险评估和防控措施的制定。
三、廉政风险及防控措施：1. 风险评估在进行廉政风险评估时，需要全面深入地分析岗位所面临的廉政风险，以确保风险评估的全面性和准确性。
针对不同岗位的特点，可以制定相应的风险评估指标和量化标准，以便更好地识别和评估存在的廉政风险。
2. 风险防控措施制定对于已经明确的廉政风险，需要制定具体的防控措施，以便最大程度地减少廉政风险发生的可能性和严重性。
高校岗位(个人)廉政风险点及防控措施登记表
工作职责
廉政责任
风险类别
风险点
风险等级
主要表现形式
已规范工作流程、已建或拟建Байду номын сангаас控措施及相关制度
权利行使方面
制度机制方面
思想道德方面
其他方面
本人签字
监控责任人
（处室、二级学院分管领导）
部门
审核
意见
负责人签名：
年月日
分管院领导审核意见
签名：
年月日
注：本表可根据填写内容自行调整。
姓名职务或岗位一岗双责工作职责廉政责任风险类别风险点风险等级主要表现形式已规范工作流程已建或拟建防控措施及相关制度权利行使方面制度机制方面思想道德方面其他方面本人签字监控责任人处室二级学院分管领部门审核意见负责人签名
附
岗位（个人）廉政风险点及防控措施登记表
部门：（盖章）科室：填表日期：年月日
姓名
职务或岗位
个人岗位廉政风险防控登记表
严格按照相关制度文件执行
自报风险பைடு நூலகம்
等级
三级
分管领导
审核意见
单位领导小组确定
个人岗位廉政风险防控登记表
姓名
黄蓓
科室
政策法规科
职务
主要
职责
权力
类型
岗位廉政风险形态
防控措施
已采取的措施
建议采取的措施
1、规范性文件合法性审查
2、开展普法工作
3、起草法规、规章
规范性文件清理
内部管理
公共服务
1、备案审查的范围过小；备案审查标准不统一；审查不严格。
2、普法工作走过场；普法考核验收打人情分；普法经费使用不合理。
3、没有进行深入的调查研究；强化部门利益。
4、敷衍处理相关内容
1、严把审查关，建立审核备案制度。
2、科学制定普法计划，严格考核验收标准，合理安排普法经费。
3、加强调查研究，认真组织研讨，反复组织论证。
4、严格审查相关内容
1、建立健全我局规范性文件管理办法。
2、联合业务科室，集中力量，科学起草。
3、提高公共服务能力和水平，提高责任意识。
个人岗位廉政风险防控登记表
姓名
雷吉
科室
办公室
职务
财务人员
主要
职责பைடு நூலகம்
权力
类型
岗位廉政风险形态
防控措施
已采取的措施
建议采取的措施
.做好局里的各项财务的预算资金，正常调资、追加资金等工作。。做好单位的工资复核、报账复核等工作。
不严以律己，不严格按财务制度办事。
一、增强服务意识，认真做好本职工作。二、严格按照财务制度办事。
建议强化学习意识，不断提高综合素质。
承诺
严格按照相关制度文件执行
自报风险
等级
三级
分管领导
审核意见
单位领导小组确定
个人岗位廉政风险防控登记表.doc
个人岗位廉政风险防控登记表
姓 名
xx
科室
人事劳动仲裁院
职务
副院长
主 要
职 责
权力
类型
岗位廉政风险形态
防 控 措 施
已采取的措施
建议采取的措施
1、窗口接待
2、案件办理
3、工作指导
公共服 务
1、服务态度差，严重影响党和政府形象，或者在服务中接受他人宴请等。
2、玩忽职守，不依法办案。
3、接受他人请托，违规打招呼。
2、带好队伍，认真调研。
3、规范各项操作流程，互相监督，及时审结案件。
1、进一步加强自身修养，认真做好民主生活会，充分听取同事意见。
2、在依法办事的基础上不断创新。
3、重大案件及时和领导沟通，快速处理，争取在规定期限内结案。
承 诺
严格遵守各项工作纪律，做好廉政风险防控。
自报风险
等 级
三级
分管领导
审核意见
自报风险
等 级
三级
分管领导
审核意见
单位领导小组确定
个人岗位廉政风险防控登记表
姓 名
xx
科室
劳动关系科
职务
主 要
职 责
权力
类型
岗位廉政风险形态
防 控 措 施
已采取的措施
建议采取的措施
窗口接 待
公பைடு நூலகம்服 务
服务态度差，严重影响党和政府形象，或者在服务中接受他人宴请等。
规定文明用语、忌语，以公务员要求严格要求自己，增强为民服务意识。
1、规定文明用语、忌语，以公务员要求严格要求自己，增强为民服务意识。
2、明确岗位职责，提高办案水平。
3、完善办案流程，实行阳光仲裁
个人岗位廉政风险及防控措施登记表
单位审
核意见
科室主要负责人（签字）：
年 月 日
分管领导
审核意见
总队分管领导（签字）：
年 月 日
填表要求：1、此表由本人亲自填写，上报时需提交纸质、电子版各一份。
2、如内容填写不下可另附纸，此表一式两份，存档、自留各一份。
表二
社会廉政风险及防控措施登记表
单位：填表时间：年月日
2、如内1、坚持政治理论学习，坚定思想信念
2、严于律己，遵守国家法律法规及总队规章制度，恪守个人岗位职责
3、加强专业知识学习，不断提高工作水平和事业心、责任感，树立廉洁意识、责任意识。
科室审
核意见
科室主要负责人（签字）：
年 月 日
分管领导
审核意见
总队分管领导（签字）：
年 月 日
填表要求：1、此表由本人亲自填写，上报时需提交纸质、电子版各一份。
表一
岗位廉政风险及防控措施登记表
单位：填表时间：年月日
姓 名
职 务
岗位职责
风
险
点
主
要
表
现及风险等级
1、业务知识不精，在处理总队法律事务工作中适用法律法规错误。二级
2、工作不细致，对干部职工普法宣传教育力度不足。三级
可能违反《廉政准则》“52个不准”哪条规定
第13、52条
防 控
措 施
1、加强业务知识学习，不断提高自身综合素质，提高工作能力；
姓 名
职 务
工作岗位
风险点主要表现及风险等级
道德风险：
放松了政治理论学习和党性锻炼，导致思想蜕变，信念滑坡。
等级： 二
社交风险：
队社会不良风气不抵制，导致是非不分，随波逐流。
人力资源岗位廉政风险防控措施登记表
人力资源岗位廉政风险防控措施登记表一、单位信息- 单位名称：- 单位地址：- 组织机构代码：二、岗位信息- 岗位名称：- 岗位职责：- 岗位级别：三、廉政风险识别在以下方面，有无廉政风险存在？1. 招聘与录用：(是/否)2. 职工培训：(是/否)3. 薪酬福利管理：(是/否)4. 绩效考核与晋升：(是/否)5. 工作纪律与行为规范：(是/否)6. 组织文化建设：(是/否)7. 员工关系管理：(是/否)8. 内部控制与数据保护：(是/否)9. 其他（请注明）：(是/否)四、廉政风险防控措施针对每个廉政风险点，请填写相关防控措施。
1. 招聘与录用- 控制招聘中的人际关系，避免利益输送。
- 建立规范招聘流程，确保评选录用经过合规审查。
2. 职工培训- 提供廉政教育培训，增强员工廉洁意识。
- 在培训中强调廉洁行为规范和内部控制要求。
3. 薪酬福利管理- 建立公正透明的薪酬制度，杜绝贪污受贿行为。
- 加强对福利待遇的监督，防止利益输送行为。
4. 绩效考核与晋升- 建立公正客观的绩效考核制度，避免腐败行为。
- 晋升过程中实行多方面评估，确保公平公正。
5. 工作纪律与行为规范- 建立严格的工作纪律，防止违纪行为。
- 加强对违反行为规范的处理，形成震慑效应。
6. 组织文化建设- 倡导廉洁文化，强化全员廉洁意识。
- 建设正面向上的组织文化，提升道德观念。
7. 员工关系管理- 建立和谐的员工关系，减少不正当行为。
- 加强对员工满意度的调查，提高工作环境。
8. 内部控制与数据保护- 建立完善的内部控制制度，保护单位利益。
- 加强对数据的保护，防止信息泄露。
9. 其他（请注明）--五、推行情况推行廉政风险防控措施的效果如何？六、建议和改进措施对现有的廉政风险防控措施有何建议和改进措施？七、责任人意见责任人：八、批准意见批准人：。
个人岗位廉政风险点查找登记表
填表说明
1、“廉政风险主要内容及表现形式”：根据前期梳理的岗位职权对应查找；
2、“风险等级”：根据此项职权在行使过程中存在廉政风险可能性大小，分为“高、中、低”；
3、“群众帮、领导提、专家评”：参与“帮、提、评”人员在此栏中提出意见和建议，并签字。
低
对领导布置的工作任务有时处理不及时或落实不到位，工作存在畏难情绪，主动性不高；
低
业务不熟悉在卫生行政处罚过程中使用法律不当，忽视细节导致工作失误；
低
在日常监督检查过程中不注重细节，言行举止不符合要求。
低
群众帮
工作中不可畏难，提高积极性。
领导提
加强理论知识学习和业务能力训练
专家评
制作行政处罚案件时，还存在很多不规范的地方
岗位名称公共卫生监督科岗位职权自己找廉政风险主要内容及表现形式风险等级专业理论知识和实践经验不足工作中还存在很多的盲点导致工作中存在部分不规范的地方
岗位廉政风险点查找登记表单位名称：***卫生源自卫生监督所填表时间：岗位名称
公共卫生监督科
岗位职权行使人
自己找
廉政风险主要内容及表现形式
风险等级
专业理论知识和实践经验不足，工作中还存在很多的盲点，导致工作中存在部分不规范的地方；
教师岗位(个人)廉洁风险点排查登记表
教师岗位(个人)廉洁风险点排查登记表背景信息- 岗位名称：- 姓名：- 性别：- 年龄：- 所在学校/机构：- 任教科目/职务：风险点排查1. 社会关系- 是否存在与学生及其家长关系过于亲近的情况？- 是否存在与可能影响公正行事的个人或组织关系？2. 经济利益- 是否存在受贿行为或接受不当礼金、礼物等经济利益？- 是否存在违规经济交易或与学生家长存在商业合作关系？3. 道德操守- 是否存在违反职业道德的行为，如虐待学生、侵犯学生权益等？- 是否存在违规收受学生作业辅导费、补课费等？4. 知识产权- 是否存在盗用他人教学资源或教材的情况？- 是否存在侵犯学校或他人知识产权的行为？5. 安全风险- 是否存在对学生安全造成潜在危害的行为或行动？- 是否存在违规操作实验或器材，存在安全隐患？对策措施1. 完善管理制度- 建立明确的教师职业道德规范和行为准则；- 加强对教师的管理和监督，及时发现并处理违规行为。
2. 教育培训- 加强教师廉洁教育和职业道德培训，提高教师风险意识；- 定期组织教师职业道德座谈会和经验交流，促进风险排查与防范。
3. 加强内部控制- 建立健全制度，规范教师与学生家长的经济往来；- 加强教师与学生之间的关系管控，避免因过度亲近引发风险。
4. 配置监控设施- 在学校内部重点区域、教学楼、实验室等地方安装监控设施，加强对教师行为的监察。
5. 及时处理问题- 对有违规行为的教师及时进行处理，依法追责并采取相应纪律处分。
结论通过对教师岗位(个人)廉洁风险点的排查，采取相应的对策措施能够有效降低风险，维护教师的廉洁形象和学校的教育品质。
因此，学校应该重视并加强这一方面的工作，定期进行风险排查，确保教师的廉洁行为和职业道德。
个人岗位廉政风险防控登记表
个人岗位廉政风险防控登记表-办公室
填表时间：2011年8月25日
备注：1 、本表一式三份，一份报本单位党委，一份报本单位纪检监察组织，一份公示；
2 、如填报内容较多、表中预设位置不足时，可另附页填报。
江东区教育系统岗位廉政风险防范措施一览表
单位（科室）：黄鹂小学填表日期：2011 年4月20日
单位（科室）负责人（签字）：分管领导（签字）：
江东区教育系统岗位廉政风险防范措施一览表
单位（科室）：黄鹂小学填表日期：2011 年4月20 日
单位（科室）负责人（签字）：
分管领导（签字）：
江东区教育系统岗位廉政风险防范措施一览表
单位（科室）：黄鹂小学填表日期：2011年4月20 日
单位（科室）负责人（签字）：沈静
分管领导（签字）：
江东区教育系统岗位廉政风险防范措施一览表单位（科室）：黄鹂小学填表日期：2011 年4月6日
单位（科室）负责人（签字）：
分管领导（签字）：
江东区教育系统岗位廉政风险防范措施一览表
单位（科室）：黄鹂小学填表日期：2011年4月20日
单位（科室）负责人（签字）：
分管领导（签字）：
江东区教育系统岗位廉政风险防范措施一览表
单位（科室）负责人（签字）：分管领导（签字）：。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
严格遵守各项规章制度，深入开展社区（村）包片管线干事对帐工作机制。
孙国赢
4
5
6
部门、单位、办（所）意见
分管（联系）领导
意见
街道领导
小组意见
岗位廉政风险登记表
岗位
老干部
个人岗位职责
负责老年服务设施和服务网络建设以满足老年群体日益增长的不同层次、不同类型的需求。重大节日走访慰问老干部；抓好社区为老干部服务工作先进典型的总结、交流以及推广工作；
廉
政
风
险
点
及
防
控
措
施
序号
廉政风险点
风险等级
防控措施
责任人
1
忽视社区环境卫生整治情况，出现卫生死角，生活垃圾没有一日一清
三级
监督物业公司对小区内的环境进行定时保洁，保持整洁社区环境
蒋建华
2
3
4
5
部门、单位、办（所）意见
分管（联系）领导
意见
街道领导
小组意见
岗位廉政风险登记表
岗位
规划建设
个人岗位职责
为社区建设改造项目提供科学合理的规划建设，以社区居民的长远需求为目标，加强与相关部门的沟通联系，制定切实可行的社区建设改造项目实施方案，统筹推进和谐社区的建设。
岗位廉政风险登记表
岗位
光辉社区党支部书记
个人岗位职责
主持社区全面工作，负责党组织、社区思想组织、作风建设，传达贯彻执行党的路线、方针、政策，做好党员群众的思想政治工作，调动各方面的积极性，领导支持社区各类群团开展各项工作。
廉
政
风
险
点
及
防
控
措
施
序号
廉政风险点
风险等级
防控措施
责任人
1
在社区重大决策时，独断专行，导致决策失误。
蒋建华
3
4
5
部门、单位、办（所）意见
分管（联系）领导
意见
街道领导
小组意见
岗位廉政风险登记表
岗位
环境保护
个人岗位职责
促进社区居民树立环保可持续发展的新观念，积极推动公众参与环境保护和改善社区环境，开展群众性的环保宣传监督活动；深入本社区做好生活污染源的调查、发现噪声、废水、废气污染环境的情况发生要进行依法检查监督。
廉
政
风
险
点
及
防
控
措
施
序号
廉政风险点
风险等级
防控措施
孙国赢
4
违反财务管理规定报销费用，违规超标发放误工补助。
二级
严格执行财务管理规定。
孙国赢
5
6
部门、单位、办（所）意见
分管（联系）领导
意见
街道领导
小组意见
岗位廉政风险登记表
岗位
纪检
个人岗位职责
维护党的章程和党内法规，监督检查党支部和党员干部，抓好基层党风廉政建设，做好及党务公开、村（居）务公开、财务公开、一事一议各项改革措施的落实情况进行监督检查；协助上级纪委做好违纪违法党员干部的调查处理工作
三级
监督所在各小区物业管理公司及发动群众做好小区绿化、美化工作
蒋建华
2
3
4
5
部门、单位、办（所）意见
分管（联系）领导
意见
街道领导
小组意见
岗位廉政风险登记表
岗位
城市管理
个人岗位职责
组织开展城市管理法律、法规、政策的宣传，协助相关部门开展社区服务活动；组织居民义务参与城市管理；配合城管部门协调处理居民投诉、纠纷。
岗位
经济发展
个人岗位职责
全面履行工作职责，服务地方经济发展
廉
政
风
险
点
及
防
控
措Hale Waihona Puke 施序号廉政风险点
风险等级
防控措施
责任人
1
对孙家塘东村的集体资产管理不力，造成集体经济损失
二级
严格遵守国家法律、法规和规章规定，建立健全财务预决算、民主管理、合同管理等规章制度
蒋建华
2
3
4
5
部门、单位、办（所）意见
分管（联系）领导
蒋建华
2
3
4
5
部门、单位、办（所）意见
分管（联系）领导
意见
街道领导
小组意见
岗位廉政风险登记表
岗位
公共卫生
个人岗位职责
开展社区内的环境卫生监督管理工作，广泛开展爱国卫生运动，不断改善社区居民的生活环境，建设环境优美的文明社区。
廉
政
风
险
点
及
防
控
措
施
序号
廉政风险点
风险等级
防控措施
责任人
1
在社区卫生整治监督工作，杜绝出现因徇私而查处不力
廉
政
风
险
点
及
防
控
措
施
序号
廉政风险点
风险等级
防控措施
责任人
1
管理社区内商户经营工作中，忽视违规设摊，出现越门经营现象
三级
严格做好监管工作，维持社区内经营有序的良好环境
蒋建华
2
在小区业主委员会和物业管理中，忽视民主选举，监管不力
三级
规范业主大会、业主委员会的活动，维护业主合法权益，保证物业管理工作的顺利进行
二级
严格执行社区（村）班子民主议事、党员民主议事、居民（社区）代表民主议事工作规则。
孙国赢
2
自我约束不严，出现执行不到位，工作不作为，失职、渎职现象。
二级
严格遵守各项规章制度，深入开展社区（村）包片管线干事对帐工作机制。
孙国赢
3
在社区民事纠纷调解中，由于顾及情面出现不公正、不公平现象。
三级
进一步加强社区民事纠纷调解的公平性、合理性。
廉
政
风
险
点
及
防
控
措
施
序号
廉政风险点
风险等级
防控措施
责任人
1
忽视社区老干部的生活情况，没有做到有序管理，没有开展有利于老年人的社区活动
三级
掌握社区老干部动态，建立专门档案，关心社区老干部生活情况，开展丰富多彩的老干部活动
孙国赢
2
3
4
5
6
部门、单位、办（所）意见
分管（联系）领导
意见
街道领导
小组意见
岗位廉政风险登记表
廉
政
风
险
点
及
防
控
措
施
序号
廉政风险点
风险等级
防控措施
责任人
1
对社区生活污染源、噪声、废水、废气污染环境的情况忽视，造成辖区内环境污染现象
三级
定时、定期对组织社区环保志愿者，对辖区内的餐饮企业和生活垃圾处理情况进行审查，及时上报环保动态信息
蒋建华
2
3
4
5
部门、单位、办（所）意见
分管（联系）领导
意见
街道领导
廉
政
风
险
点
及
防
控
措
施
序号
廉政风险点
风险等级
防控措施
责任人
1
执行接待制度不严，超标准接待，造成铺张浪费
二级
制定社区接待制度，严格执行
孙国赢
2
村务、居委、财务公开没有及时公开，公开项目没有经过审核
二级
严格遵照要求，对各项公开措施的落实情况进行监督检查。
孙国赢
3
自我约束不严，出现执行不到位，工作不作为，失职、渎职现象
意见
街道领导
小组意见
岗位廉政风险登记表
岗位
土地管理
个人岗位职责
负责社区、村土地管理工作，负责辖区、村土地纠纷调解处理
廉
政
风
险
点
及
防
控
措
施
序号
廉政风险点
风险等级
防控措施
责任人
1
在土地管理中出现不当处理，出现土地纠纷
三级
严格按照土地管理条例，对纠纷中出现的问题调查取证，尊重当事人的意见，合理进行纠纷调解
小组意见
岗位廉政风险登记表
岗位
环境卫生
个人岗位职责
广泛开展爱国卫生运动，开展日常保洁工作，定期组织居民进行小区环境卫生整治，健康教育活动，不断改善居住环境，提高居民健康水平。开展健康教育，加强疾病防治宣传、组织各类保健、卫生知识讲座，开展居民疾病预防、监控、报告等项工作。对社区环境卫生、保洁、绿化工作进行检查监督。