中国奖励旅游的发展现状

《会展旅游实务》课件 06

（四）设计参与人数
目前企业奖励旅游活动的参加人数大多比较庞大，少则数百人，多则数千人。从实际操作来看，一方面，奖励旅游团的人数越多，涉及的问题如交通、安全、卫生、住宿等问题也越多；另一方面，很多活动的安排，都必须要求是小规模团体，才能让参与者获得特别的体验，因此，在设计参与人数时，需要与企业沟通，慎重考虑。
项目六奖励旅游
任务一
认知奖励旅游
任务二
奖励旅游项目策划
任务三
国内外奖励旅游发展现状及对策分析
任务一认知奖励旅游
一、奖励旅游的概念
按照国际奖励旅游协会的定义：奖励旅游是一种现代的管理工具，目的在于协助企业达到特定的企业目标，并对目标的参与人员给予一个非比寻常的假期作为鼓励，同时也是大公司安排的以旅游为诱因，以开发市场为最终目的的客户邀请团。
迎合公司业务需求和参与者的口味。
06 精心策划
奖励旅游应该让员工、经销商或客户在旅游时享受到温馨的服务和贵宾的礼遇。要注意通过主体活动的巧妙策划和各项活动的精心安排，使奖励旅游给参与者留下独有的、难忘的经历。
07
过去的旅游者常常满足于观赏，而今
注重参与性天新一代的旅游者是体验型的，他们
更希望亲身经历不同文化、不同生活
奖励旅游使用公司要落实专人负责活动，奖励旅游设计公司也应该指定专门的财务管理人员同奖励旅游使用公司的工作人员一起工作。
奖励旅游活动要正确选时，其所安排的时间不应该使公司的正常经营活动感到过分紧张。
05
奖励旅游最重要的一点就是目的地的
目的地选择选择，要精心选择具有吸引力且与众
不同的目的地。并且旅游目的地必须
（二）按活动模式划分
1
传统型

旅顺奖励旅游的优劣势分析与对策研究

旅顺奖励旅游的优劣势分析与对策研究随着旅游业的发展，各地政府纷纷推行旅游奖励政策，以吸引更多游客前来旅游。

旅顺市作为中国东北地区著名的旅游胜地之一，也加大了旅游奖励力度，但是这一做法优劣并存。

以下是在旅顺奖励旅游的优劣势分析基础上提出的对策研究。

一、优势1.增加旅游收入旅游奖励政策的实施可以增加旅游收入，因为旅游奖励可以吸引更多游客前来旅游并消费，增加旅游收入，同时也可以促进其他相关产业的发展，如酒店住宿、餐饮、交通等。

2.推广旅游活动旅游奖励政策可以帮助推广旅游活动，并增强旅游活动的吸引力，吸引更多的游客前来旅游。

3.提高旅游产业的竞争力旅游奖励政策可以提高旅游产业的竞争力，促进旅游企业的竞争和提高服务水平，提高整个旅游行业的发展水平。

二、劣势1.存在恶性竞争旅游奖励政策的实施可能会存在恶性竞争，导致旅游企业间相互攻击，各种恶性手段层出不穷，对旅游市场的健康发展造成不良影响。

2.可能导致游客的消费行为不理智旅游奖励政策的实施可能会使游客的消费行为不理智，只为了达到奖励的条件而进行消费，而不是根据自身的需求和意愿进行消费，影响了游客的旅游体验。

3.难以平衡公平性和效率性旅游奖励政策的实施难以平衡公平性和效率性，如何确定奖励的标准以及谁应该得到奖励等问题，可能存在公平性问题，而是否奖励更多的游客，可能对整个旅游市场的效率产生负面影响。

三、对策1.加强监管，规范市场行为政府要加强监管，制定相关规定，对旅游企业实行严格监管，打击恶性竞争行为，规范市场行为，保证市场健康稳定的发展。

2.创新奖励方式，提高旅游质量政府可以采用创新的奖励方式，如奖励旅游企业的服务质量和游客的评价等，提高旅游质量和竞争力，实现企业可持续发展。

3.优化奖励标准，切实调动游客积极性政府应该优化奖励标准，切实调动游客的积极性，让游客在达到奖励的同时获得良好的旅游体验，提高游客的消费理性性，促进旅游市场的健康发展。

综上所述，旅游奖励政策虽然有其优势，但也存在一些劣势。

我国奖励旅游现状分析

奖励旅游（ｉｎｃｅｎｔｉｖｅ　ｔｒａｖｅｌ）是公司激励员工的重要方式，源于上世纪２０年代的美国。

奖励旅游可以提高企业业绩，增强员工的荣誉感和向心力，加强团队建设，塑造企业文化，对达到企业管理目标，增强企业实力，促进其良性健康发展有重要作用。

另外，大规模的奖励旅游应视为企业一项重要的市场宣传活动。

奖励旅游在我国起步较晚，但发展速度较快。

因此，积极在理论领域探索奖励旅游在我国的发展及对策对我国奖励旅游发展朝着正确的方向发展具有重要意义。

一、奖励旅游的概念及特点１、奖励旅游的概念目前还没有对奖励旅游的确切定义，相比而言世界奖励旅游协会的定义较全面，也较符合市场。

据世界奖励旅游协会表述，奖励旅游是一种现代化的管理工具，目的在于协助企业达到特定的目标，并对于达到该目标的人员给予一个旅游假期作为奖励，同时也是各大公司安排以旅游为诱因，以市场开发为最终目的的客户邀请团。

２、奖励旅游的特点（１）消费水平高。

奖励旅游是公司为激励做出突出贡献的员工或特殊客户往往不惜高价为他们安排与众不同的活动，像阿斯利康中国制药有限公司在新加坡对员工进行奖励旅游时特别邀请了深受员工喜爱的新加坡歌手阿杜为他们的晚宴助兴，并且为使员工充分享受购物乐趣还联系了环球免税店专门把其中的一天的营业时间延长到晚上１１点半。

据有关统计奖励旅游的消费水平是普通旅游的２－３倍，有时高达５倍。

（２）与常规旅游相比奖励旅游一般规模较大。

现在进行奖励旅游的企业一般是规模较大效益较好的企业，他们组织的规模一般比较大。

像０３年１０月美国康宝莱公司对员工进行奖励旅游就有１２０００多名销售代表参加。

据‘奖励旅行会’研究报告，一个奖励旅游团的平均规模（人数）是１１０人。

（３）旅游行程安排特殊。

企业进行奖励旅游的主要目的是达到特定的目标以及市场开发，为达到该目的行程安排应融入企业的文化，组织精神，企业目标，企业形象等。

并更多的安排公司或行业会议，各种参与活动或者个人无法单独完成的活动。

奖励旅游的名词解释

奖励旅游的名词解释一、引言奖励旅游，是指通过给予旅行者一定的奖励或回报，以激励其进行旅游活动的一种旅游模式。

随着人们生活水平的提高和休闲观念的转变，奖励旅游逐渐成为一种新兴的旅游方式。

本文将就奖励旅游的定义、发展和影响等方面进行解释和分析。

二、奖励旅游的定义奖励旅游是指旅行者在特定条件下，通过完成一定任务或达到一定目标后获得一定的奖励，进而进行旅游活动的一种模式。

奖励可以是金钱、优惠券、礼品或旅游体验等形式，以激励旅行者的积极性和动力。

与传统旅游不同的是，奖励旅游通过奖励机制，使旅行者在旅游过程中获得额外福利，增添旅游的乐趣和吸引力。

三、奖励旅游的发展奖励旅游的发展可以追溯到过去几十年间，开始于旅游业对于消费者需求的变革。

人们对于休闲旅游的需求逐渐增加，旅行者开始追求与传统旅游不同的体验。

为了满足旅行者的需求，旅游企业和组织开始探索奖励旅游这一新兴领域。

奖励旅游的发展也与互联网的普及密不可分。

随着互联网的兴起，信息的传递和获取变得更加便捷，奖励旅游也得到了更广泛的推广和传播。

在线旅游平台以及社交媒体等渠道成为了奖励旅游的重要宣传手段，通过发布活动和奖励，吸引着越来越多的旅行者。

四、奖励旅游的影响1. 促进旅游消费奖励旅游通过给予旅行者一定的奖励，激励其进行旅游活动，从而促进了旅游消费的增加。

旅行者在享受奖励的同时，也花费了更多的金钱，推动了旅游经济的发展。

2. 提升旅游体验奖励旅游不仅仅是给予旅行者物质上的回报，更重要的是提升旅游的体验。

旅行者可以通过完成任务或达到目标，获得独特的旅游体验，增加了旅游的趣味性和参与感。

3. 拓宽旅游目的地奖励旅游使得旅行者对于旅游目的地的选择更加多样化。

旅游企业和组织通过制定奖励计划，将目光投向了一些少为人知的景点和地区，吸引着旅行者的眼球。

这也为偏远地区的旅游发展提供了新的机遇。

4. 增强游客与旅游企业的互动奖励旅游通过奖励机制，增强了游客与旅游企业之间的互动。

我国奖励旅游存在的问题和发展策略

我国奖励旅游存在的问题和发展策略（一）奖励旅游产品匮乏１、旅游目的地的范围选择相对狭窄国内奖励旅游的目的地主要集中在一些大城市，以及一些历史文化旅游资源、自然观光旅游资源丰富的地区；出境奖励旅游目的地则以东南亚、韩国、日本最受青睐。

我国奖励旅游的目的地选择范围过于集中，市场竞争非常激烈，如果目的地旅游市场不稳定，受到不可预测的因素影响，开发奖励旅游将面临很大的风险。

２、奖励旅游的活动项目单一，缺乏多样性奖励旅游的目的就是给参与者留下难忘的经历，需要旅行社为奖励旅游创造出别具特色的活动，因此开展各种丰富多彩的参与性活动以及使活动日程的安排适合企业的特点和需要显得尤为重要。

（二）从事奖励旅游的专业人才缺乏奖励旅游从业人员必须具备非常高的专业素质：包括临时应变能力、危机处理能力、创造力、很高的团队合作能力、统筹运作能力，才能真正考虑到客户的需求。

我国从事旅游行业的人员一般不是科班出身，不具备较高的专业知识，我国奖励旅游发展较晚，国内有关奖励旅游的相关书籍缺乏，旅游从业人员对国外的发展情况也不甚了解，这些都成为制约我国奖励旅游产业发展的问题。

（三）与其它机构配合较差，奖励旅游市场发育不平衡国外奖励旅游的市场操作中会融入一系列的策划公司、公关公司、拓展俱乐部加入到整个奖励旅游的策划、设计、接待和宣传中来，而国内旅行社在整个资源方面以及和其他机构的配合还不够紧密，亟待提高。

目前在我国奖励旅游的发展主要集中在长江三角洲、环渤海地区和珠江三角洲等经济发达的地区，这些地方相关的配合机构较发达，而其他地区奖励旅游发展很缓慢，造成了我国旅游市场发展不平衡，长此以往将不利于我国旅游资源的有效配置。

（四）旅游行业混乱，奖励旅游发展缓慢由于旅游活动操作相对简单，产品可模仿性较高，造成我国旅行社的数量庞大，规模小，竞争激烈，企业的规模小限制了他们对旅游产品的深度开发。

由于旅游产品的相似性，为了争抢客源，导致的旅行社之间的竞争多为价格竞争，造成了旅游行业的恶性循环。

我国奖励旅游的发展现状及对策分析

我国奖励旅游的发展现状及对策分析摘要：奖励旅游作为一个全球范围内新兴的潜力巨大的市场，越来越受到业内人士和专业学者的关注。

本文从介绍奖励旅游的概念和特点入手，，并借鉴国际奖励旅游的发展经验，探讨我国奖励旅游发展的对策与措施，希望能为相关的企业和部门提出可能的理论参考，以期推动我国奖励旅游的发展，这也是本文写作的重要目的和现实意义所在。

关键词：奖励旅游；发展现状；对策分析你有没有毕业论文的具体格式要求，发给我一份。

引言你们的毕业论文的引言字数有要求吗，如果没有的话，可以将引言内容删减一些，或者将一部分内容放入“国内外奖励旅游发展现状比较”中进行论述。

一般认为，奖励旅游起源于20世纪20、30年代的美国，当时一些企业、机关、团体为激励本部门职工超额完成任务，提供免费旅游作为奖励，它可以分为全部免费奖励旅游和部分免费奖励旅游两种。

由于其激励作用明显，奖励旅游逐渐得到了众多企业、机关、团体的认可，并随着航空交通的发展而得到了普及。

后来，随着企业管理绩效理论的发展，奖励旅游逐渐变成了一种管理手段被纳入企业的管理系统。

目前，奖励旅游发达的国家主要集中在北美和欧洲，如美国已有50%强的企业采用奖励旅游的方式对员工进行激励，这样的现象也出现在了法国、德国、意大利、英国等国家。

在20世纪90年代中后期以前，北美和欧洲不仅仅是奖励旅游最主要的客源地，同时也是奖励旅游最主要的目的地:当时美国奖励旅游的主要海外目的地是欧洲，而欧洲最主要的奖励旅游市场国如德国、意大利、法国，其奖励旅游约40%——50%是在本国进行的。

从20世纪90年代后期开始，奖励旅游目的地逐渐向亚洲扩散，我国作为奖励旅游目的地也受到了更多的关注。

据欧洲会议、公务和奖励旅游展最近对所有参加展览的参展商、会奖旅游买家及有关业内人士的抽样调查表明，未来12个月全球最“热”的奖励旅游目的地，中国列第五位。

可见世界对我国奖励旅游的发展寄予了厚望。

我国的奖励旅游实践也有其自身的特点。

奖励旅游

（二）奖励旅游与商务活动相结合
目前奖励旅游已经改变了原来纯旅游的方式，与会议、培训和企业业务活动相结合的趋势越来越明显。奖励旅游与会议、展览、大型活动、公司业务等商务活动由过去的泾渭分明转向了现在的相互交融与结合。企业员工对奖励旅游的观念也从原来单纯的以参加纯旅游活动为荣转为追求参加专业会议或培训为自己所带来的成就感和充实感。
奖励旅游
奖励旅游是当今世界发展速度最快和最受瞩目的旅游形式之一，也是会展市场重要的组成部分。作为一种特殊的旅游形式，奖励旅游在本质上是现代企业的管理工具，同时具有明显的会展活动特征，充分体现了旅游与会展的交融性。奖励旅游活动类型多样，特点鲜明，必须由专业经营机构按照特定的操作流程来进行策划、组织与实施。
（四）提升奖励旅游企业的实力
我们必须尽快提升奖励旅游企业的专业化素质，通过调整整体业界结构、整合内部资源，培养一批素质高、技术强的奖励旅游专业人才，以增强奖励旅游企业经营能力和国际竞争力。应该在行业资源优化整合的基础上，成立一批专门经营奖励旅游业务的专业奖励旅游公司，并打造出具有国际知名度的企业品牌。奖励旅游企业还要具有与客户建立长期合作关系的能力。
2．政府与旅游业界相互配合，进行对外宣传
国际奖励旅游市场的开拓，仅靠旅游业界的努力还是不够的，它还需要政府提供相应的帮助，如政府政策上的支持、信息的导向等。所以政府可组织国内一些旅游企业赴国外参加一些大型的旅游交易展览活动，帮助旅游企业与国际买家进行直接的、面对面的贸易洽谈和交流，或者是政府出面邀请一些著名的奖励旅游商来国内进行考察。
（五）特殊旅游
奖励旅游是一种通过精心设计的旅游活动项目来达到激励员工和相关利益人员及实现特定企业目标的特殊旅游形式，即通过旅游的形式来实现企业管理的目标。奖励旅游活动的内容广泛，既包含消遣性活动，又包括各种商务性活动，尤其特意安排诸如企业会议、公司展览、员工培训、主题晚会、颁奖典礼等活动内容，使奖励旅游成为一种综合性的会展活动，充分体现了旅游与会展的交融性。

浅谈我国奖励旅游的发展现状及发展对策

浅谈我国奖励旅游的发展现状及发展对策东北师范大学自考论文论文题目：浅谈我国奖励旅游的发展现状及发展对策专业：旅游管理学生姓名：关欣指导教师：崔晶2011.12第一章奖励旅游的概述1．1奖励旅游的概念目前，国内对奖励旅游的概念内涵主要有以下4种提法。

第一种观点：Incentive Tour（奖励旅游），是现代旅游的一个重要项目，是为了对有优良工作业绩的员工进行奖励，增强员工的荣誉感，加强单位的团队建设，用公费组织员工进行的旅游；第二种观点：奖励旅游指公司在员工完成了公司有关销售指标和营业收入指标的基础上，公司以奖励旅游的方式进行奖励的活动；第三种观点；奖励旅游是企业及厂商为提高产品数量与质量，增加销售，振奋士气，鼓励从业人员、经销商、零售商及消费者所举办的活动；第四种观点：沿用国际奖励旅游协会的定义：一种现代化的管理法宝，目的在于协助企业达到特定的企业目标，并对于达到该目标的参与人员给予一个非比寻常的旅游假期以作为奖励。

同时，它也是各大公司安排以旅游作为诱因，以开发市场作为最终目的的客户邀请团。

对以上国内较具代表性的奖励旅游概念的认识加以分析，就会发现：前两种观点明显存在对奖励旅游本质认识不清，包含范围过于狭窄；第三种观点包含范围较为全面，但仍存在对奖励旅游本质认识上的偏差问题。

国际奖励旅游协会的定义对奖励旅游本质认识虽有欠缺，但其包含范围全面，表达精炼到位，因此，建议国内今后以其为准。

1．2奖励旅游的特征1．2．1功能的多样性奖励旅游最大特征就是功能的多样性。

对企业来说利于团队建设、塑造企业文化、树立企业形象、宣扬企业理念、最终达到提高企业业绩；对员工来说可以提高积极性和集体荣誉感；对社会来说，利于经济的发展，利于旅游业的发展，于社会的发展。

1．2．2客源的高端性其一参与奖励旅游的企业整体素质较高。

其二，奖励旅游的客源一般可分为三类；企业员工、企业产品营销商、企业产品消费者。

前两类都属于高端客户。

浅析北京会展及奖励旅游业现状及发展趋势

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北京市工会干部学院学报
ＪｕｎｌｆｅｉＦｄｒｔｎｆｍｄＵｉｎＣｄｅｏｌｅｏｒａＢｉｎｅｅａｏｏＴｅｎｏｓａｒＣｌｇｏｊｇｉｅ
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常耀华：浅析北京会展及奖励旅游业现状及发展趋势
心、北京展览馆、中国国际展览中心、北京国际会议中心、中国国际贸易中心、煤炭工业展览中心、
中国科学技术馆、国建筑展览馆、全北京太克会展中心、中国军事博物馆、中国美术馆、国家轻工业局展览中心、中国国际科技会议中心、北京中机华夏展览中心、百花荣艺术馆、京银夏展览中心等北
外旅游理论界比较一致的认识是 “ 会展及奖励旅游” 。近年来，会展旅游业发展迅速，成为旅游经济发展
的新支点，对旅游业的发展起到了至关重要的作用。于会展旅游业的研究也成为国内旅游界研究的重点对
之一。
关键词：服务经济；文化产业；会展旅游；会展及奖励旅游；旅游市场中图分类号：Ｆ９．文献标识码：文章编号：１７ — ２０２０） — ０４０５０３Ａ３０４（０６００２ — ４６２

我国奖励旅游存在的问题及解决对策

（五）奖励旅游的促销力度不够国内的旅游资源以及相关的硬件设施非常完备，已经具备了接待奖励旅游的条件，但是由于我国旅游业兴起时间晚，相应的软件条件还没有跟上，所以在有了非常好的旅游产品后，没有很好的运用促销手段，这也影响了我国奖励旅游的发展。三、面对问题，我国旅行社应采取的对策（一）培育奖励旅游市场的良性发展环境１．政府的大力支持我国政府应大力支持奖励旅游的发展，可以带领国内旅游人去国外探访、取经。邀请国外旅游企业来我国考察，促进交流，为我国奖励旅游提供良好发展的政治环境。２．规范我国旅游行业我国旅游行业发展相对混乱，给奖励旅游创造出一个良好的环境，必须要规范相应的法律法规，要定期对那些可以从事奖励旅游的企业进行检查、监督，彻底清除非法从事奖励旅游的旅行社，保证奖励旅游市场朝良性发展。（二）与多方配合，形成一套完整的奖励旅游体系加快旅游目的地的配套设施建设，扩大奖励旅游目的地的选择范围，是促进奖励旅游的进一步发展的重要条件。旅行社应与策划公司、公关公司、俱乐部、景区景点相联系，根据奖励员工的特殊要求来创造出别具一格的旅游产品。（三）注重培养专业人才在丰富的旅游资源下，我国缺少奖励旅游的专业人才，旅行社应重视本公司奖励旅游人才的培养，把有发展潜力的员工，送出国外学习，还可以聘请国外奖励旅游成功人士来国内传授经验，加快国际间的交流，使国内奖励旅游与国际接轨。（四）设计高标准、多样性的奖励旅游产品要突出奖励旅游的特殊性，设计高标准，多样性的旅游产品，从两个方面着手。首先产品设计方面，要有目的地把企业文化融人到旅游活动中来。这要求旅游公司与企业密切配合，充分了解企业与参与者双方面的需求，其次，在组织活动方面，旅行社要根据参与者的性别、年龄、职业、爱好等特征，设计出多样性的旅游产品，使参与者获得娱乐上的享受，给参与者留下非比寻常的体验经历［７］。（五）加大奖励旅游市场的宣传，开拓奖励旅游的市场我国是世界旅游接待国大国。拥有多元文化及丰富的自然、人文资源，日趋完善的设施和服务，完全可以成为推广奖励旅游的大国［８］。旅行社及旅游相关部门需要加大宣传力度，综合运用种促销方法，让更多的企业了解奖励旅游。印刷品、广告、新闻与公共关系、个人销售、销售推广等常用的旅游产品推广方式在奖励旅游产品促销中都广为应用［９］。另外旅行社要积极拓展自己的奖励旅游业务，定期不定期地对一些有潜在需求的客户做一些走访、挖掘，以开拓奖励旅游市场。

中国奖励旅游存在的问题及对策探究

［中图分类号】Ｆ５９０［文献标识码】Ａ［文章编－ｅｌ１００９ —５５４９（２０１５）０４—０１１５—０１奖励旅游的意义
一
、
（ பைடு நூலகம் ）延续合作伙伴或员工的工作激情
奖励旅游是一种物质与精神结合的奖励方式，是对受奖者的认可和鼓励。对于没有受到奖励的员工也同样获得激励：当受奖者享受着非比寻常的旅游时，没得到奖励的员工却仍需继续工作；受奖者旅游回来后分享快乐旅程中的非同般经历和相片时，仍在刺激着没受到奖励的员工。
ｌ总第菱盈幽３５６期■ ■ 幽 ■ — 誓ｌＩ
中国奖励旅游存在的问题及对策探究
陈艳艺
（广东轻工职业技术学院广东广州
５１０３００）
【摘要】奖励旅游是协助企业达到特定目标，并对达到该目标的参与人士给予一个难以忘记岛爵
假期作为奖励。其在中国有很大的发展空间，亟需各方努力推动才能发展壮大。本文分析其存在的问题，并提出解决对策。［关键词】奖励旅游问题对策
（三）奖励旅游专业人才培养奖励旅游要发展，建立培养高素质的专业人才团队是必不可少的条件之一。中国的奖励旅游是 “ 幼儿期 ”，可向已是 “ 成人 ”的西方发达国家取经。首先，可通过旅游局或行业组织，邀请西方经济发达国家的专家到中国进行培训；再者，可引进西方经济发达国家的专业人才，带领中国奖励旅游操作人员，让他们从中学习以达到专业水平；把中国奖励旅游操作人员输送到西方发达国家进行培养。（四）加大相关扶持政策的力度需要政府相关政策的支持，规范奖励旅游经营混乱的状况，才能更好更快地发展起来。首先，出台相关扶持政策，把公费旅游与奖励旅游区分开来，细化两者的政策，制定各自独立的政策法规；其次，规范奖励旅游经营制度，使行业得到自律。奖励旅游的发展离不开企业、旅游业者以及政府的共同努力，这样奖励旅游才能得到更大的发展。

浅析我国奖励旅游发展现状

浅析我国奖励旅游发展现状姓名：王英杰学号：201100694126专业：会展管理奖励旅游是会展旅游的重要组成部分, 是高品位、高消费、深寓文化内涵的享受型特殊旅游活动。

奖励旅游作为旅游市场的一个重要的细分部分, 在国外得到了充分的重视和发展, 在我国尚处于刚刚起步阶段一、奖励旅游的界定( 一) 何为奖励旅游世界奖励旅游协会的定义是“一种现代化的管理工具, 目的在于协助企业达到特定的企业目标, 并对于达到该目标的参与人员给予一个非比寻常的旅游假期作为奖励; 同时也是为各大公司安排以旅游为诱因, 以开发市场作为最终目的的客户邀请团”。

这个定义概括性较强, 侧重点落在“奖励”上, 是以一次“非比寻常的旅游假期”作为激励的因子, 并指出以开发市场作为奖励的最终目的。

定义内涵丰富, 描述科学、准确。

由于奖励旅游参与者的范围不断扩大, 其活动的内容和形式不断更新, 活动的目的和社会功能也都在不断演化, 奖励旅游概念的内涵和外延必有新的发展。

( 二) 奖励旅游的特性1. 消费档次高、活动内容独特由于奖励旅游肇始于美国的企业为奖励自己的销售人员, 后来的效仿者也多是些企业和部门。

奖励旅游是企业奖励计划的一部分, 其核心重在推动员工、非员工在生产、销售、研制开发、办公室等方面作出突出贡献,成为成功者。

为了调动工作人员的积极性, 增强企业的凝聚力, 而组织的“一个非比寻常的旅游假期”。

该旅游一般是通过旅行社组织安排的, 其费用由主办单位承担, 花费是一般旅游团的5 倍。

被编入旅游团的既有成绩卓著的管理人员或职工, 也有公共关系网中的重要人物。

它是为企业度身定造的, 并由专业机构来运用, 质量要求非常高。

在旅游过程中安排领奖典礼、主题晚宴或晚会, 及赠送贴心小礼物等各式活动, 企业的首脑出面作陪, 和受奖者共商公司发展大计等。

几乎每一项活动都赋有企业的精神和理念在里面, 公司为此不惜高额费用, “万分惊喜”、“无限光荣”、“回味无穷”是企业要求达到的效果。

中国旅游业的现状和未来发展

中国旅游业的现状和未来发展随着经济的不断发展，旅游成为了一种越来越受欢迎的消费方式，也成为了拓展内需、培育消费市场、促进就业等多重功能的重要载体，因此，中国旅游业发展进入了一个蓬勃发展的阶段。

本文将结合数据具体分析中国旅游业的现状和未来的发展趋势。

一、中国旅游业现状1. 旅游业发展快速增长中国旅游业从1978年改革开放以来，得到了蓬勃的发展。

根据国家统计局公布的数据，2019年，中国国内旅游人数已经达到了创纪录的15.9亿人次，同比增长%，总收入达到了约5.7万亿元人民币。

其中，国内旅游收入约4.9万亿元人民币，同比增长%；出境旅游收入接近2600亿元人民币，同比增长%。

2. 旅游业对经济发展的贡献随着中国旅游业的不断发展壮大，旅游业成为了经济的重要支柱产业之一。

据有关部门统计，2019年中国旅游业对 GDP 的贡献率达到了%，直接提供了就业岗位亿个。

3. 旅游资源丰富中国旅游资源丰富，具有独特的自然风光和人文历史。

自然景观有广袤的森林、壮丽的峡谷、优美的海滩、秀丽的山水和壮阔的河流，人文景观有丰富的文化遗产和历史文化景点，如万里长城、故宫、颐和园等，这些旅游资源足以满足各类游客的需求。

二、中国旅游业未来发展趋势1. 新一轮消费升级近年来，随着国内不断整合优化的消费市场，人们对于旅游的需求也发生了变化。

消费者对于旅游的需求更加多样化，智能化和定制化的旅游服务将会成为市场新的增长点。

2. 提升服务质量旅游服务的提质增效已经成为行业发展的一个重要方向。

提高旅游产品品质和服务水平，从而增强旅游业的可持续性发展和竞争力，成为当前旅游业发展面临的最大挑战。

3. 扩大国际合作中国应该积极参与国际旅游合作，加强国际旅游市场营销，拓展海外购物、医疗等旅游服务形式，加强与“一带一路”沿线国家的旅游交流，促进国际旅游服务贸易的发展，加强旅游人员流动、信息共享等方面的国际合作。

4. 加强旅游市场的监管随着旅游市场的不断拓展，也出现了一些不规范的经营行为和旅游环境安全问题。

奖励旅游可行性分析

奖励旅游可行性分析近年来，越来越多的人开始关注旅游产业的发展，旅游业也成为了国家重点发展的领域之一。

为了促进旅游产业的发展，一些地方开始尝试奖励旅游的方式，以吸引更多的游客前来旅游。

那么，奖励旅游是否可行呢？本文将从多个方面进行分析，以探讨奖励旅游的可行性。

1、优势分析首先，奖励旅游的方式可以吸引更多的游客前来旅游。

一些地方会采用各种方式，如免费门票、住宿优惠等来吸引游客。

这种方式可以让游客的旅游成本降低，激发游客的兴趣，吸引更多的游客前来旅游，促进旅游产业的发展。

其次，奖励旅游也可以提高旅游产业的收益。

在吸引更多的游客的同时，旅游业的收益也会随之增加。

一些地方还会将奖励旅游作为一种经济手段，在吸引游客的同时，也可以吸引企业前来投资，增加就业机会，促进地区经济的发展。

再次，奖励旅游也可以提高游客的满意度。

奖励旅游可以让游客体验到更多的便利和优惠，提高游客的满意度，让游客留下更好的旅游印象，增加游客的回头率和口碑传播，有利于旅游产业的长期发展。

2、风险分析然而，奖励旅游也不是没有风险的。

一些地方会过度依赖奖励旅游的方式来吸引游客，如果奖励过多，可能会导致旅游业的收入无法覆盖成本，最终影响收益的增长。

此外，一些地方还可能出现恶意竞争，为了吸引更多的游客，地方政府可能会采取不合理的手段，造成旅游业经营者之间的恶性竞争。

3、分析结论综合以上分析，奖励旅游的方式还是具有可行性的。

正确的奖励旅游方式可以提高游客的满意度，增加旅游产业的收益，促进地区经济的发展。

但是，必须注意合理的奖励方式和对旅游产业的发展要有长期规划。

政府需要制定合理的政策来引导旅游业的发展，防止恶性竞争的出现。

除此之外，奖励旅游还需要注意游客的精神层面。

旅游的意义并不仅在于经济利益，更重要的是提供了一种精神享受。

如果仅仅是为了赚钱而奖励旅游，反而会破坏旅游的深层次内涵。

不仅如此，旅游业也需要结合社会发展的大局来制定政策，进一步吸引游客。

例如，针对不同群体的旅游产品和服务、环保旅游等都是可以考虑的方向。

浅谈中国旅游业发展现状及发展趋势

浅谈中国旅游业发展现状及发展趋势中国旅游业发展现状及发展趋势中国旅游业是一个庞大而多样化的行业，近年来取得了快速的发展。

本文将对中国旅游业的发展现状进行浅谈，并探讨其未来的发展趋势。

一、发展现状1.1 旅游业的规模和贡献中国旅游业已成为国民经济的支柱产业之一。

根据中国国家旅游局的数据，2022年，中国国内旅游人数达到了55.97亿人次，旅游总收入达到了6.63万亿元人民币。

旅游业对国内生产总值（GDP）的贡献超过11%，对就业的贡献超过12%。

1.2 旅游市场的特点中国旅游市场呈现出以下几个特点：（1）国内旅游需求旺盛：随着收入水平的提高和人们生活质量的改善，中国国民对旅游的需求不断增长。

特别是近年来，随着中产阶级的崛起，他们对旅游的需求更加迫切。

（2）出境旅游市场快速增长：中国人的出境旅游意愿不断增强。

根据中国国家旅游局的数据，2022年，中国公民出境旅游人数达到了1.5亿人次，出境旅游总支出超过1300亿美元。

（3）旅游消费结构升级：中国游客的旅游消费结构正在发生变化。

过去，中国游客主要以购物为主要目的，但现在越来越多的游客更加注重体验和文化交流。

1.3 旅游业发展的支撑因素中国旅游业的快速发展得益于以下几个因素：（1）政府支持和政策引导：中国政府高度重视旅游业的发展，出台了一系列的支持政策和措施，包括旅游业的减税优惠、旅游基础设施的建设等。

（2）旅游业的升级和转型：中国旅游业正经历着从数量扩张到质量提升的转型升级。

越来越多的旅游景区和企业意识到，提供高品质的旅游产品和服务是吸引游客和提升竞争力的关键。

（3）科技的应用：科技的发展对旅游业的发展起到了积极的推动作用。

例如，挪移支付、人工智能、大数据等技术的应用，为旅游业提供了更加便捷和个性化的服务。

二、发展趋势2.1 旅游业的数字化和智能化随着科技的不断进步，数字化和智能化已成为中国旅游业发展的重要趋势。

未来，旅游企业将更加注重通过互联网和挪移互联网技术，提供更加便捷和个性化的预订、支付和导航服务。

我国国内旅游业发展现状、趋势及对策分析-论文

毕业论文题目我国国内旅游业发展现状、趋势及对策分析院（系）专业年级学生姓名学号指导教师二○一一年三月目录内容摘要 (1)一、国内旅游业的发展现状 (2)(一）旅游规划的城市化现状 (2)(二）从旅游消费方式、水平和客源看现状 (2)（三)从旅游地域性看现状 (3)(四）从旅游服务看现状 (3)二、国内旅游业的发展趋势 (5)（一）旅游消费水平向高级发展 (5)（二）旅游人数稳步增长，有组织的团体将逐步增多 (6)(三）旅行路线由短途到长途发展 (6)（四）旅游方式多样化 (6)(五）国内旅游业在国民经济中的地位和作用日益加强 (7)三、发展国内旅游业的对策 (8)（一）在基础设施建设方面，要体现关心 (8)（二)加大旅游人才培养，提高旅游从业人员整体素质 (8)（三)健全协调机制、监督机制,保障旅游者的正当权益 (9)（四）在旅游点的宣传方面，要体现精心 (9)（五）促进产业融合，提高综合竞争力 (10)（六）放大社会功能,保障和改善民生 (10)(七）发挥地方优势特色,促进区域平衡发展 (10)（八）突出科技进步和创新的作用，注重发展方式转变 (11)四、结束语 (12)参考文献 (13)致谢 ...................................................................................................... 错误!未定义书签。

内容摘要：旅游业具有“无烟产业”和“永远的朝阳产业”的美称，它已经和石油业、汽车业并列为世界三大产业.旅游业一般分为国际旅游业和国内旅游业。

国内旅游业持续快速增长，旅游产业对社会经济作用的带动进一步加强，《2011中国旅游市场趋势观察研究预测报告》数据显示：2010年,我国旅游业三大市场实现全面恢复并较快增长,全国旅游业总收入1。

57万亿元，增长21。

7％。

2011年全国旅游业的预期目标为:旅游业总收入1.72万亿元，增长11%。

浅谈奖励旅游的发展现状及发展对策

浅谈奖励旅游的发展现状及发展对策随着旅游业的发展和人们对于旅游的需求不断增加，奖励旅游作为一种新兴形式受到了越来越多的关注。

奖励旅游是指为了激励员工或者客户等特定人群而举办的旅游活动，其目的是为了提高员工的积极性和客户的忠诚度。

然而，目前奖励旅游在国内还处于起步阶段，受到了很多的限制和制约。

因此，本文将探讨奖励旅游的发展现状及发展对策。

一、奖励旅游的发展现状1、发展优势奖励旅游的发展优势在于可以激发人们的工作积极性和参与度，这对于企业而言是非常重要的，能有效地提高企业的业绩和效益，提高员工的忠诚度和士气。

同时，奖励旅游也可以拓展员工的眼界和视野，提高员工的文化素养和交际能力，让员工在旅游中更加放松和愉悦，提高员工的工作效率和创造力。

2、发展瓶颈奖励旅游在国内发展的瓶颈主要体现在以下几个方面：（1）行业规范不够完善。

当前国内奖励旅游的市场呈现出混乱和无序的状态，各种规模大小的旅行社都在进行奖励旅游活动，同时缺乏相关的规范和监管，容易出现质量问题以及安全风险。

（2）成本较高。

奖励旅游需要企业支付很高的奖励费用，包括旅游的机票、住宿、餐饮、活动费用等，特别是对于中小企业而言，承担这些费用很难。

（3）行业信誉问题。

目前市场上存在不良的旅游活动和虚假的宣传，这容易影响到企业的形象和信誉，同时也会降低员工的参与度和认同感。

二、奖励旅游的发展对策1、建立规范化的体系在奖励旅游的发展过程中，要建立规范化的体系，明确奖励的方式、范围、费用、操作流程等，让企业有规可循，同时也要建立有效的监管机制，遏制行业乱象的发生。

企业可以选择正规的旅游机构和服务商来合作，确保行程的质量和安全。

2、控制成本面对成本问题，企业可以考虑通过一些实用的小策略降低奖励旅游的成本，例如选择旅游淡季或接受旅游机构的打折优惠等。

同时，企业也可以考虑减少奖励旅游的规模，采用一些简单或低费用的方式，例如组织员工一起去健身或果园采摘等。

3、建立信任机制企业可以积极加强员工对于奖励旅游的信任度，可以通过多种方式来加强员工对于旅游活动的信任，在活动前提供详细的宣传、介绍和公开信息，让员工了解旅游的行程和安全事项，并可以在活动结束后开展回访，了解员工的心声和反馈，及时解决各种问题和难题。

青岛市奖励旅游发展现状调查与对策探讨

自特定的企业目标达到之后员工创造的超额利润，即企业２奖励旅游研究方法
目标利润达到之后，员工创造的利润中划出一部分作为２１市场调查从．为获得比较客观的一手资料，选取青岛信誉较高的特旅游的经费，般奖励旅游的费用约为企业超额利润的一
难忘。ｌ２４奖励旅游是高消费的旅游项目＿．２２调查数据分析．
由于旅游旺季即将来临，各旅行社业务繁忙，响了调影
问卷的平均回收率为６．，６７国际由于不是自费旅游，一般旅游者对旅游价格不敏感，而查问卷的回收率。其中，
并通过豪华、档和大规高业单位。在我国，奖励旅游的目标市场主要是有实力的外奖者由公司首脑人物或名人作陪，模来体现受奖者的身价，而使其产生终生难忘的回忆。从资企业还有一些大规模的国有企业和民营企业，奖对象受
一
娱六大活动，奖励旅游为达到其特殊的目的，动内而活旅游通常是对那些达到甚至超过公司个别或总体业绩的特购、容方面也有特殊的安排，会议、如主题培训、游、奖典旅颁定对象，由企业提供一定经费与规划其假期，委托专业旅游从业人员精心设计的旅游活动。
１２奖励旅游的特征．
１２１奖励旅游针对特殊目标市场＿．
礼、主题晚宴或晚会及赠送贴心小礼品等活动。
１３奖励旅游的类型．

奖励旅游产品设计与开发

摘要：奖励旅游是现代服务业发展和企业管理创新的产物，由于奖励旅游产品的购买对象不是参团的旅游者，而是组织奖励旅游的企业，这与通常的休闲旅游产品销售对象是个人明显不同。

本文通过对奖励旅游产品的发展及现状总结出了成功策划奖励旅游要素。

关键字：奖励旅游；主题活动；个性化体验；高档次奖励旅游作为现代企业的一种管理手段，从一定程度上而言，它是企业管理多样性的体现，其本质实为对企业自身而非员工、客户的一种奖励，目的是树立企业形象，宣扬企业理念，最终达到提高企业业绩，奖励旅游是一种对经济水平发展有着深深依赖的产品，一、奖励旅游的概念根据国际奖励旅游协会的定义，奖励旅游的目的是协助企业达到特定的目标，并对达到该目标的参与人士，给予一个尽情享受、难以忘怀的旅游假期作为奖励。

其种类包括：商务会议旅游、海外教育训练、奖励对公司运营及业绩增长有功人员。

需要指出的是，奖励旅游并非一般的员工旅游，而是企业业主提供一定的经费，委托专业旅游业者精心设计的“非比寻常”的旅游活动。

用旅游这一形式作为对员工的奖励，会进一步调动员工的积极性，增强企业的凝聚力。

奖励旅游的历史可以追溯到上世纪二三十年代的美国，如今已有百分之五十的美国公司采用该方法来奖励员工。

在英国商业组织给员工的资金中，有五分之二是以奖励旅游的方式支付给员工的。

在法国和德国，一半以上资金是通过奖励旅游支付给员工。

一般奖励旅游包含了会议、旅游、颁奖典礼、主题晚宴或晚会等部分，企业的首脑人物会了面作陪，和受奖者共商公司发展大计，这对于参加者来说无疑是一种殊荣。

其活动安排也由有关旅游企业特别安排，融入企业文化的主题晚会具有增强员工荣誉感，加强企业团队建设的作用。

更重要的是，常年连续进行的奖励旅游会使员工产生强烈的期待感，对于刺激业绩成长能够形成良性的循环。

二、奖励旅游在我国的发展现状根据来自旅行社的统计，在我国奖励旅游主要来自于外资企业，占到总数的60%以上。

而2007年中国国际商务及会奖旅游展览会CIBTM首次发布的《中国会奖旅游行业调查报告》则显示，目前已有四十多万家外国公司在我国成立了分公司，这将为中国的奖励旅游产业带来庞大的市场机会。