员工餐卡申请表
关于员工就餐餐费标准及改用IC充值卡
关于员工就餐餐费标准及改用IC充值卡就餐的相关规定为了便于员工就餐的统一管理，公司将以前使用餐票的就餐方式改成使用IC充值卡刷卡的就餐方式，现将员工就餐餐费标准和IC充值饭卡的使用作如下规定：一、餐费标准1、早餐 2元／餐2、中餐 2元／餐或4元／餐（员工可选择2元／餐的，也可选择加菜但需另外支付2元餐费，即4元／餐）3、晚餐 5元／餐二、IC充值就餐卡的领取及使用1、凡是需要在食堂就餐的员工一律需要到行政部办理IC充值就餐卡，没有办理的员工，食堂将不提供就餐。
2、IC充值卡就餐卡需要到行政部进行充值，充值金额由员工自定，但需要在行政部进行登记并签字确认。
3、新进员工就餐前三天到行政部领取餐票就餐，待稳定后才能办理IC充值就餐卡，老员工一次性最多可充值330元。
4、员工就餐时必须要用IC充值卡进行刷卡才可打取饭菜就餐，5、IC充值就餐卡员工必须要妥善保管，如有遗失的，需要及时到行政部进行登记及补办。
如没有到行政部进行登记的，行政部到月底将按全月就餐来核算；如IC充值卡有损坏的而不能刷卡的，也要及时到行政部进行补办，凡是遗失或损坏而进行补办IC充值卡一律收取成本费2元。
6、IC充值卡所充餐费的金额在当月的工资中扣除（以持卡人确认的充值金额签名为凭）。
卡中如还有剩余金额下个月仍可继续使用。
三、IC充值就餐卡使用的注意事项1、IC充值就餐卡不能跟手机背放在一起，因为这样很容易被磁化掉从而使卡不能刷卡使用。
2、IC充值就餐卡不能折弯，因为卡里面有芯片，折弯容易使芯片受损。
3、IC充值就餐卡应保持洁净，卡上面不能油渍，因为油渍会影响到刷卡机的灵敏性。
4、IC充值就餐卡不能浸水，因为浸水后也会影响到刷卡的灵敏度。
有限公司2011-9-14。
食堂用餐签字表
未达到办工卡条件的长青员工 工卡丢失、消磁或忘带。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
早餐中餐晚餐序号姓名序号姓名序号姓名111222333444555666777888999101010111111121212131313141414151515161616171717181818191919202020212121111222333444555666777888餐票张餐票张餐票张无卡人员打卡异常处理方式处理方式打卡异常人员未达到办工卡条件的长青员工工卡丢失消磁或忘带
食堂就餐签字表
早餐 无卡就餐人员 序号 姓名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 打卡异常人员 1 2 3 4 5 6 7 8 餐票 无卡 人员 打卡 异常 张 1 2 3 4 5 6 7 8 餐票 张 处理方式 处理方式 中餐 无卡就餐人员 序号 姓名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 打卡异常人员 1 2 3 4 5 6 7 8 餐票 人事部门定期核对 本人签字,人事部门与考勤记录 对照。 张 晚餐 无卡就餐人员 序号 姓名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 打卡异常人员
工厂员工就餐消费卡规定
3.4.各部门(车间)统计上报的《伙食费充值登记表》,于每周六上午9：00时之前交到财务中心处充值,财务中心必须在收到《伙食费充值登记表》之日,完成所有充值任务。
就餐消费卡规定
第一条:目的意义
为营造有秩的就餐环境，使就餐更加规范,特制定此规定。第二条：Biblioteka 用范围全体员工及外来人员。
第三条：具体内容
3.1.本制度颁布之日,统一为全体员工充100元至就餐消费卡(厂牌),此笔费用抵充「员工入职厂服费」(《厂服费退还签收表》)。
3.2.享受伙食费补贴的员工,伙食补贴随当月工资一并发放。
3.9．自离员工消费卡上余额不予退还。
3.10．按正常手续办理离职的员工，如卡上仍有余额的，在结算工资时由财务部填写《伙食费退发表》交人力资源部统一结算工资。
3.11员工就餐刷卡出现异常情况(如:重刷、多刷等)，必须将异常情况知会现场窗口盛菜人员并填写《异常签名册》，《异常签名册》汇总由财务中心在月底统一办理。
3.5.厂牌丢失（厂牌内有金额的员工），应及时拨打电话挂失（财务中心充值处电话：）。
3.6.员工到人力资源部补办厂牌后，再到财务中心充值处重新解挂充值。
3.7.新员工在入职第一天须缴个人伙食费，由人力资源部组织登记《伙食费充值登记表》，财务中心负责收取现金并为新员工开户充值。
3.8.外来访客人员需在饭堂就餐的，由接待人员到行政后勤部申请领取「贵宾就餐券」。
第四条:本制度自公布之日起执行,如此规定与之前规定相抵触者以本规定为准,以往之规定自行废除。
编制
审核
批准
生效日期
午餐补助管理办法
午餐补助管理办法午餐补助是公司为员工提供的一种福利，它能够在一定程度上缓解员工的生活压力，也能够提高员工的工作效率。
但是，为了保证午餐补助的公平性和合理性，公司需要制定一些管理办法。
下面是一份关于午餐补助管理办法的文档。
一、基本原则1. 公平原则：让每个员工都能够享受到午餐补助的福利，不得歧视任何一个员工。
2. 合理原则：午餐补助的标准必须是合理的，不能超过公司的负担能力范围。
3. 信息公开原则：公司需要向所有员工公开午餐补助的标准和管理办法。
二、补助标准1. 补助标准应根据员工的工作地点和职位等级来确定。
2. 补助标准应根据当地物价水平、职位的实际需要、公司的财务状况等因素来确定。
3. 各级别员工的午餐补贴标准必须一致。
4. 公司有权根据实际情况对补助标准进行调整或改变。
三、申请和发放1. 员工需要填写申请表格，并在规定时间内交给人力资源部门。
2. 人力资源部门需要对每一份申请进行审核和管理。
3. 发放方式：发放到员工的工资卡上或者提供员工午餐卡、代金券等形式。
4. 假期中的补贴：公司按员工事假天数、病假天数、公休假日天数等综合调整补贴标准。
五、监督和控制1. 公司的相关部门有权对补贴的申请、审核和发放进行监督和控制。
2. 公司会对违反规定的员工进行处理和处罚。
比如骗取、挪用、恶意抬高补助等行为。
3. 公司定期对员工进行调查，以了解员工对午餐补助管理的满意度和建议。
四、异常情况的处理1. 如果发生员工补贴额度异常激增的情况，公司需要对异常情况进行核实调查，找出原因并及时处理。
2. 如遇员工因业务需要产生的出差，公司根据实际情况为其提供必要的补贴。
3. 如遇因员工不在公司内用餐而产生的补贴问题，公司应在合理范围内进行补贴。
结语：午餐补贴不仅是公司对员工的一种关怀，也是对员工工作质量的一个间接推动。
通过管理办法的制定，既能够保证午餐补贴的合理性，又能够保证员工的权益。
同时，管理办法应不断优化完善，以达到更好的管理效果和员工的满意度。
申请餐卡的请示-概述说明以及解释
申请餐卡的请示-概述说明以及解释1.引言1.1 概述餐卡作为一种便捷的支付工具，被广泛应用于学生、员工等日常用餐场所。
然而，随着科学技术的发展，传统的餐卡已不再满足人们对于安全性、便利性的需求。
为了解决这一问题，我特向学校提出了申请餐卡的请示。
通过引入新一代餐卡系统，我们将能够享受更加安全可靠的支付方式。
新系统采用了先进的生物识别技术，如指纹和人脸识别，确保每位使用者的账户信息仅限本人使用，有效防范了账户被盗用的风险。
同时，积分商城和折扣活动的引入，将有效促进学生、员工等消费者的积极性，使餐卡不再仅仅是一种支付工具，而融入到日常生活中的福利和优惠机制。
在概述部分，我将介绍新一代餐卡系统的主要特点和优势，以及它对用户和学校管理方面带来的积极影响。
此外，我还将提及目前学校餐饮系统中存在的问题，如长时间排队、易发生遗失等，这些问题将通过申请新的餐卡系统来加以解决。
综上所述，本文将详细论述申请新一代餐卡系统的必要性和重要性。
通过引入先进的生物识别技术和优惠活动，该系统能够提供更加安全、便捷和有趣的用餐体验，满足用户对于支付的需求，并对学校的餐饮管理起到积极推动作用。
通过实施新一代餐卡系统，我相信学校餐饮服务的质量将得到大幅提升。
1.2 文章结构文章结构如下：本文的结构主要分为引言、正文和结论三个部分。
引言部分概述了本文要讨论的主题——申请餐卡，介绍了文章的结构和目的。
通过引言，读者可以对整篇文章的内容和目标有一个初步的了解。
正文部分是本文的核心部分，包括了第一个要点和第二个要点。
在第一个要点中，我们可以详细介绍申请餐卡的具体流程、要求和注意事项。
例如，需要提供哪些材料、如何填写相关表格、申请的时间和地点等。
第二个要点可以深入讨论申请餐卡的好处和意义，比如方便就餐、管理消费、提高效率等方面的优势。
同时，也可以提及可能遇到的问题和解决方法，以及其他相关的信息。
结论部分对正文部分进行总结和归纳，概括了申请餐卡的核心要点和关键信息。
食堂就餐卡的管理制度
食堂就餐卡的管理制度一、目的和范围本制度的目的是规范企业食堂就餐卡的管理流程，确保食堂就餐卡的有效使用和管理，提高食堂管理的效率和透明度。
本制度适用于所有在企业食堂用餐的员工。
二、管理标准1.食堂就餐卡的发放和管理完全由企业负责，并有专门的人员负责卡片的发放、充值和日常管理工作。
2.每位员工只能持有一张食堂就餐卡，严禁转借、转让和丢失。
3.员工只能在指定的就餐时间和地点使用食堂就餐卡，在非指定时间和地点使用需提前向食堂管理员申请并得到批准。
4.食堂就餐卡只限本人使用，不得代他人领取和使用。
5.食堂就餐卡只能用于在食堂内消费，不能用于购买其他物品。
三、考核标准1.根据员工的部门及职级，分别设定食堂就餐卡的充值额度，确保员工能在规定范围内享受用餐福利，并避免浪费资源。
2.员工充值食堂就餐卡的金额应与其实际需求相符，任何因错误预估或违规使用而造成的损失由员工自行承担。
3.食堂管理员应定期对食堂就餐卡进行盘点，检查充值金额并与食堂消费记录进行核对，确保数据准确无误。
4.对于丢失的食堂就餐卡，员工应立即向食堂管理员报备，并补办新卡。
丢失的卡片在报备后将会立即停止使用，确保食堂就餐卡不被他人恶意使用。
四、管理流程1.食堂就餐卡的发放–每位员工入职后，由企业人事部门安排办理食堂就餐卡。
–企业食堂管理员根据人事部门提供的员工信息，制作并发放食堂就餐卡。
2.食堂就餐卡的充值和消费–员工可通过线上或线下途径向指定的人员充值食堂就餐卡。
–食堂就餐卡只能在食堂内的刷卡机上使用。
–食堂管理员应定期将食堂就餐卡的消费记录上传至企业内部系统，供员工查询和统计。
3.食堂就餐卡的丢失和补办–对于丢失的食堂就餐卡，员工应立即向食堂管理员报备，并填写相关的申请表格。
–食堂管理员会取消丢失的食堂就餐卡的使用权限，并核实员工的身份信息。
–员工需要补办食堂就餐卡时，应向食堂管理员提交申请表格，并按规定交纳相应的手续费。
五、违规和处罚1.任何违反本制度的行为都将受到相应的处罚，包括但不限于警告、扣除食堂补贴、取消食堂就餐卡使用权限等处理措施。
食堂用餐补助管理制度
一、目的为了提高员工的福利待遇，保障员工的基本生活需求，同时降低员工因工作原因产生的外出就餐成本，特制定本食堂用餐补助管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体正式员工、试用期员工、临时安排人员以及经领导批准在本企业工作的临时人员。
三、补助标准1. 食堂用餐补助标准：每人每日补助X元，每月累计补助Y元。
2. 食堂用餐补助的发放方式：按月发放，每月10日前发放上月补助。
四、补助申请与审批1. 员工用餐补助申请：（1）员工每月底前，根据实际用餐情况填写《食堂用餐补助申请表》。
（2）申请表需由部门负责人签字确认。
2. 员工用餐补助审批：（1）公司行政部对申请表进行审核，确认无误后，将补助金额计入员工工资。
（2）如有特殊情况，员工可向行政部提出书面申请，经部门负责人签字同意后，由行政部审核批准。
五、补助发放与结算1. 食堂用餐补助发放：（1）行政部每月10日前将补助金额发放至员工工资卡。
（2）如员工工资卡信息有误，员工需在发放前向行政部提供正确的工资卡信息。
2. 食堂用餐补助结算：（1）每月底，行政部将当月食堂用餐补助发放情况汇总，报公司领导审批。
（2）如有异议，员工可在审批后3个工作日内向行政部提出。
六、补助调整1. 食堂用餐补助标准可根据公司实际情况进行调整，调整方案由公司领导审批。
2. 调整方案需提前通知全体员工，并确保调整后的补助标准符合国家相关法律法规。
七、违反规定的处理1. 员工如有虚报、冒领食堂用餐补助等违规行为，一经查实，将取消其享受食堂用餐补助的资格，并追回违规所得。
2. 员工如有其他违反本制度的行为，将根据公司相关规定进行处理。
八、附则1. 本制度由公司行政部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
员工就餐补贴方案(样例5)
员工就餐补贴方案（样例5）第一篇：员工就餐补贴方案员工就餐补贴方案一、目的为进一步加大公司亲情化管理力度，用良好的后勤保障服务稳定我们的员工队伍，经公司研究决定，制定员工就餐补贴方案。
二、现有状况分析目前员工没有就餐补贴，每天的就餐费用由员工自行负担，费用支出较大，例如：员工月收入1200元，工作26天，日餐费5-12元，每月餐费支出130-312元，保险代扣130元。
员工月实际收入758-940元。
三、餐补方案1、补贴原则是每人每天补贴4.5元，公司将补贴充入员工的就餐卡，例如：某员工4月份工作28天，公司补贴4.5*28=126元；2、考勤员每月汇总考勤时，同时统计餐费补助，由人力资源、财务部负责审核；劳务公司人员、实习学生不在本补贴范围内。
3、财务部依据就餐补助负责给员工餐卡充值，员工需要退就餐卡时，公司退的金额为卡片里剩余金额；3、公司的本次补贴方案，每月多增加支出为126元*410人=51660元/月。
四、就餐补充规定1、为做到文明就餐，缩短员工就餐排队时间，公司将根据实际情况制定分段就餐办法，请各公司、各部门人员严格执行和遵守分段就餐办法；2、公司提供餐盘和筷子，除部分不能脱岗就餐的人员，其他人员必须在食堂就餐，不允许带出就餐区；3、餐补的方式目的是为了提高员工的福利待餐人员根据个人饭量选择饭菜量，杜绝浪费现象；4、食堂售饭人员需要做到文明服务，严格执行食堂管理规定，佩戴工作帽、手套等相关用品，避免用手直接抓取食物；5、及时更新管理看板，做到信息准确，直观；6、管理公开制度①食堂每周公布一次菜谱；（责任部门：办公室）②食堂提高饭菜质量，午餐至少配备两荤两素，晚餐至少配备一荤两素，尽量增加饭菜的花色品种，丰富员工的饮食生活；7、以上补充规定如有违反，公司将依据相关规定考核责任人。
五、餐厅监督管理办法1、成立园区首届生活委员会主任：副主任：第一组成员：第二组成员：第三组成员：每届生活委员会任期三个月，各公司可以推荐本部门合适人员。
餐标公示范文
餐标公示范文
1、现公司为所有员工提供一日两餐工作餐，工作餐实行报餐制，每月各部门提报固定用餐人员名单，领取用餐卡，佩戴工牌与用餐卡就餐。
2、已领用餐卡员工因工作或其它原因无法在用餐时间内到餐厅就餐的，需在每日上午10:00和下午15:30前向行政部指定人员报备，厨师根据人数合理安排制作以避免浪费。
3、四楼餐厅为普通员工就餐餐厅；为激励员工拼搏向上，积极进取，二楼为主管级及以上级别员工餐厅。
4、中、晚餐，夏季普通员工餐品标准为5元／餐，主管级及以上员工为10元／餐，秋冬季普通员工餐品标准为8元／餐，主管级及以上员工为15元／人。
主食一致，餐标提升主要用于配餐，为果品、饮品、甜品等。
建议：
1、为员工提供早餐，二楼餐厅可为早餐自助区，饮食主要有豆浆、粥、花卷、笼包、鸡蛋等；餐费为员工自付3元／人，公司补助2元／人。
2、针对于晚上加班人员夜宵餐品标准为10元／人，加班部门负责人下班前提报加班人数及加班时间，由集团公司及各子公司行政人事部进行购买，或直接集体就餐，持加班申请至行政人事部报销。
关于职工餐卡充值的规定
职工餐卡充值规定一、目的规范餐卡发放、使用及用餐管理。
二、适用范围公司全体员工、水泥经贸员工及经销商。
三、职责企管计划部：依据上月考勤核算充值金额；员工离职及时告知财务部进行清零和注销。
办公室：负责食堂刷卡设备的日常管理。
财务部：负责餐卡的办理、充值和注销。
四、管理办法（一）入职员工餐卡的办理。
1、正在接受培训、未签订合同的员工，需在食堂就餐的，可以使用现金在餐厅就餐。
待分配到岗位后，由所属部门向企管计划部提出书面申请，企管计划部工资考核管理员根据新员工入职时间计算充值金额，经部门领导签字后到财务部办理餐卡。
2、财务部接到新员工的申请，经部门领导签字同意，餐卡充值人员为新员工办理餐卡并进行充值。
3、其他外来人员需到食堂就餐的，由相关部门以实名提出申请，办公室主管领导签字后，经财务部领导签字同意办理临时餐卡。
（二）辞职员工餐卡的注销。
1、企管计划部接到离职员工部门的离职通知后，要在当天通知财务部，财务部及时将离职员工的餐卡金额清零并注销。
2、离职员工办理离职手续时，将餐卡交还至财务部，退还餐卡押金20元。
（二）餐卡充值1、在职员工充值：每月4号前，由企管计划部工资考核管理人员按照上月的出勤情况，核算各部门人员应享受的餐补，经企管计划部主管领导签字后交至财务部。
财务部充卡人员严格按照审核后的餐补进行充值。
根据《薪酬制度》中各项津贴发放标准，餐卡充值每月100元/人，中层干部每月125元/人，生产系统内值班人员，值班每天5元/人。
其中缺勤或出差一天扣5元，病事假超过3天（含3天）不享受该月餐补。
2、水泥经贸公司每月1号下班前，须向企管计划部上交上月原始考勤表和上月经销商水泥销售量确认单。
2、自行充值：根据实际工作情况，每周一中午为餐卡充值时间。
每次充值不得少于100元。
（三）餐卡挂失与补办1、要求：餐卡请爱惜使用，妥善保管，丢失或消磁的，请按规定进行补办，补办费用20元。
2、补办程序：餐卡丢失后，持卡人应及时到财务部挂失，防止被人盗刷，确认无法找到的请再申请补办新卡。
医院食堂就餐卡管理制度
第一章总则第一条为加强医院食堂就餐卡管理，规范就餐秩序，提高食堂服务水平，保障广大员工的就餐权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体员工及食堂就餐人员。
第三条食堂就餐卡是医院食堂就餐的唯一凭证，持卡就餐人员应遵守本制度规定。
第二章食堂就餐卡发行与管理第四条食堂就餐卡由医院食堂管理部门负责发行和管理。
第五条食堂就餐卡分为实名制和临时卡两种。
第六条实名制就餐卡：1. 办理条件：医院在职员工需持本人身份证、工作证等有效证件办理。
2. 办理程序：持有效证件到食堂管理部门办理，填写《食堂就餐卡申请表》，缴纳就餐卡押金。
3. 办理期限：实名制就餐卡有效期为三年，到期后可续办。
第七条临时卡：1. 办理条件：非医院在职员工、临时工、实习生等需办理临时就餐卡。
2. 办理程序：持有效证件到食堂管理部门办理，填写《食堂就餐卡申请表》，缴纳就餐卡押金。
3. 办理期限：临时卡有效期为一个月，到期后可续办。
第八条食堂就餐卡遗失或损坏，持卡人应立即到食堂管理部门办理挂失或补办手续，并缴纳相应的手续费。
第三章食堂就餐卡使用与消费第九条食堂就餐卡仅限本人使用，不得转借他人。
第十条食堂就餐卡消费范围包括早餐、午餐、晚餐等。
第十一条食堂就餐卡消费金额按医院规定的收费标准执行。
第十二条食堂就餐卡余额不足时，持卡人可在食堂管理部门办理充值手续。
第十三条食堂就餐卡消费结束后，余额不得提取现金。
第四章食堂就餐卡注销与退还第十四条食堂就餐卡办理之日起，持卡人如有离职、退休等情况，应在离职或退休前一个月内到食堂管理部门办理注销手续。
第十五条持卡人办理注销手续时，应退还就餐卡押金。
第五章违规处理第十六条持卡人违反本制度规定，按以下规定处理：1. 转借他人就餐卡者，取消其就餐资格，并追回就餐卡押金。
2. 非法复制、伪造就餐卡者，依法追究其法律责任。
3. 持卡人离职、退休后未在规定时间内办理注销手续者，食堂管理部门有权收回就餐卡，并追回就餐卡押金。
2024年食堂就餐卡管理规定
____年食堂就餐卡管理规定第一章概述第一条为了规范食堂就餐卡的管理，提高食堂管理水平，保障员工用餐权益，特制定本规定。
第二条本规定适用于所有使用食堂就餐卡的员工。
第三条食堂就餐卡是一种电子餐卡，用于员工在公司食堂消费。
第四条食堂就餐卡的发放和管理由公司食堂管理部门负责。
第二章食堂就餐卡的发放第五条员工入职时，公司将为其办理食堂就餐卡。
第六条新发的食堂就餐卡默认为普通卡，员工可根据自身需要申请升级为贵宾卡。
第七条食堂就餐卡的发放必须经过员工的身份验证，并由食堂管理部门做好相关记录。
第八条食堂就餐卡仅限本人使用，不得转借他人。
第三章食堂就餐卡的使用第九条员工使用食堂就餐卡就餐时，需在食品柜台处刷卡支付。
第十条员工可在一定时间段内使用食堂就餐卡，具体时间由公司食堂管理部门确定。
第十一条食堂就餐卡可用于购买食堂内的食品、饮料和瓶装水等相关产品，不得用于购买其他非餐饮类物品。
第十二条食堂就餐卡使用的消费额度由员工自行充值，充值方式可通过现金、支付宝、微信等电子支付方式进行。
第十三条员工可通过公司指定的充值渠道对食堂就餐卡进行充值。
第十四条员工食堂就餐卡忘带或余额不足时，可暂时以现金支付，并在规定时间内补充充值。
第十五条公司食堂管理部门应定期向员工提供食堂就餐卡的消费明细。
第四章贵宾卡的管理第十六条申请升级为贵宾卡的员工需符合以下条件：（一）连续使用普通卡超过一年；（二）消费金额达到一定标准。
第十七条贵宾卡享受的优惠待遇由公司食堂管理部门根据实际情况确定并向员工通知。
第十八条贵宾卡的有效期为一年，到期后需重新申请。
第十九条贵宾卡丢失或损坏时，员工应及时向公司食堂管理部门报告，并办理挂失和补办手续。
第二十条贵宾卡仅限本人使用，不得转借他人。
第五章食堂就餐卡的管理第二十一条公司食堂管理部门应建立健全食堂就餐卡的管理制度，确保食堂就餐卡的安全与可靠。
第二十二条公司食堂管理部门应定期对食堂就餐卡进行财产清查和资金核查。
最新餐费补贴管理制度范本（2篇）
最新餐费补贴管理制度范本一、目的与背景餐费补贴管理制度是为了规范企业内部的餐食补贴发放和管理，提高员工的福利待遇，增强员工的工作积极性和归属感。
本制度旨在合理安排员工的餐食费用，提供健康、安全、经济实惠的餐食环境，为员工创造良好的工作条件。
二、适用范围本制度适用于公司的所有在职员工，包括全日制员工、兼职员工和临时工。
三、补贴标准1. 标准规定：根据员工的工作性质和工作地点的不同，制定不同的餐费补贴标准。
2. 工作餐补贴：对于需要加班的员工和外勤人员，按照每餐20元的标准给予补贴。
3. 外地出差餐补贴：对于需要到外地出差的员工，按照每天100元的标准给予补贴。
4. 双休日餐补贴：对于需要在双休日上班的员工，按照每餐15元的标准给予补贴。
四、补贴发放方式1. 餐费现金发放：公司将按月将餐费补贴以现金形式发放到员工的工资卡中。
2. 电子卡发放：公司将发行专门的电子餐费卡，员工可以通过该卡在指定的餐厅和超市购买餐食，公司将按月将相应金额充值到员工的卡中。
五、申请与审核1. 员工需填写餐费补贴申请表，注明具体的时间、地点和金额。
2. 部门经理对申请表进行审核，确保申请合理、准确。
3. 审核通过后，补贴将在次月工资中发放或充值。
六、管理措施1. 餐费消费管理：员工在使用补贴期间，应当选择健康、卫生的餐馆就餐，并遵守相关餐馆的就餐规定。
2. 补贴使用期限：补贴的有效期为一个自然月，逾期未使用的补贴将自动作废。
3. 补贴滥用惩罚：对于违规使用补贴的员工，公司将给予相应的纪律处分，情节严重的将追究法律责任。
七、责任与监督1. 公司负责制定和修订餐费补贴管理制度，并负责相关的宣传工作。
2. 各部门经理负责对本部门员工的补贴申请进行审核，并及时将审核结果反馈给员工。
3. 人力资源部门负责对补贴发放情况进行监督和检查，确保补贴发放的准确性和及时性。
4. 员工应当遵守本制度的规定，使用补贴的权益，如有问题应当及时向部门经理或人力资源部门反映。
关于委托为员工充值餐卡的函范文
关于委托为员工充值餐卡的函范文
尊敬的XX 先生/女士：
您好！我们的公司一直致力于为员工提供更好的工作环境和生活福利，为了方便员工在公司内部就餐，我们特别推出了企业餐卡制度。
公司会按月为员工充值餐卡，余额可以在公司食堂消费，这将为员工提供更加便利的用餐服务。
为了更好地服务员工，我们现推出员工委托充值餐卡服务。
如果您愿意将餐卡充值的任务委托给我们，我们会按照您的要求，及时为员工充值并反馈到您手中。
这不仅可以节省员工排队充值的时间，同时也方便了公司财务管理。
如果您有意向委托我们为员工充值餐卡，请填写以下表格并回复邮件。
表格内容：
员工姓名卡号每月充值金额
感谢您的支持，我们将会更加努力，为员工提供更好的服务。
此致
敬礼！
XX 公司
日期：年月日。
xx有限公司就餐卡申请表
编号：000018
XX 有限公司就餐卡申请表
填表日期：年月日
1、就餐卡发放分类：属集团员工的发放临时就餐卡，其余外协单位一律发放白卡。
2、申请表：信息必须真实、完整、如有虚报信息，将立即注销，预缴成本费和餐卡押金不予退还；申请期限不超过一年；集团内部人员必须由所属联系部门出面申请办理；外协单位须由单位出面申办，个人申请概不受理。
3、证明材料：有临时卡的人员如需继续使用，须重新申办，申办时，需提供聘用员工合同基本信息页，有效期限页复印件，劳务派遣需提供劳务派遣协议，劳动合同基本信息页，有效期限页复印件，交流人员提供原单位开具原单位交流介绍信复印件，其他人员或由于特殊原因无法提供上述证明材料的人员，由申请单位、部门提供详细情况说明（需报公司领导审批），并提供个人有效证件（身份证、驾驶证、护照等）复印件，以上材料均逐一附于申请表后面。
4、持白卡人员，一律到小食堂（物流通道水渠边）或食堂就餐。
职工就餐卡充值管理
职工就餐卡充值管理职工就餐卡充值管理就餐卡使用管理办法为了进一步做好医院内部职工食堂的餐饮服务保障工作，针对医院内部职工食堂的特点，充分保障职工应享有的福利，制定食堂就餐卡管理办法。
一、就餐卡办理范围1、人事处依据在编、在岗并享受医院饭费补助的各类人员；2、院长办公室负责常驻医院的外单位协作人员；3、科研处、教育处长短期代培、学生等相关人员；二、就餐卡类别医院内部食堂就餐卡分A、B两类。
1、办理A类就餐卡范围：人事处依据在编、在岗并享受医院饭费补助的各类人员；2、办理B类就餐卡范围：院长办公室负责常驻医院的外单位协作人员；科研处、教育处长短期代培、学生等相关人员；B类就餐卡，每月加收20%的管理费用；特殊说明：持A类就餐卡人员，当医院人事处终止发放享受医院饭费补贴后，A类就餐卡金额可继续使用，但是，系统将自动由A类就餐卡降为B类就餐卡使用。
三、就餐卡办理程序1、A类就餐卡由人事处按照医院编制情况，编制《医院内部食堂就餐卡申领审批表》并上报院领导审批；2、财务处、人事处共同对《医院内部食堂就餐卡申领审批表》进行复核；3、就餐卡人员相关信息录入医院内部食堂就餐卡管理系统；四、日常管理1、挂失和补办。
就餐卡仅限本人使用，应妥善保管，不得转借他人，防止丢失。
就餐卡丢失，凭本人相关证件当面或电话通知食堂就餐卡管理站办理挂失。
须重新办理新卡的，凭本人有效证件办理新卡，收取制卡工本费10元。
2、查询和充值。
就餐卡消费、余额情况可随时查询，当就餐人员在消费时发现扣款出现错误时，可到食堂就餐卡管理站查询实时消费记录，错款差额部分直接冲入卡中。
3、就餐人员需要充值，可随时在食堂就餐卡管理站直接办理。
4、工作时间：星期一至星期五上午10点30分至13点30分餐饮中心二一二年十二月十七日扩展阅读：职工就餐卡管理规定职工就餐卡管理规定一、人力资源部负责职工就餐卡的初次发放、充值金额的确定。
食堂充值人员负责就餐卡的信息统计、写入储值等日常管理；二、现有职工由人力资源部根据职工花名册统一发放就餐卡，新职工就餐卡开户时须携带本人有效身份证件和医院人力资源部证明，开户后由职工本人保管。
关于公司实行刷卡就餐的通知
关于实行刷卡就餐的通知（一）
各位员工：
鉴于目前公司食堂刷卡就餐系统已安装、调试完毕，公司决定于2月17日午餐起开始实行刷卡就餐。
现将实行刷卡就餐的相关要求通知如下：
一、就餐时间及见下表（请在规定的时间段就餐，过时食堂不予以提供）
二、就餐卡的领用及收回
1、凡是需要在食堂就餐的员工一律需要到行政部办理IC充值就餐卡，没有办理的员工，食堂将不提供就餐。
2、IC充值卡就餐卡需要到行政进行现金充值，充值金额每次不得低于20元。
3、IC卡充值时间：2月14日至2月18日。
自2月19日起充值时间定为每周二和周五，其余时间不予充值。
4、IC就餐卡员工必须要妥善保管。
如有遗失或因IC充值卡有损坏的而不能刷卡的，请及时到行政部进行挂失及补办。
补办IC充值卡一律收取成本费5元。
、
5、持有IC就餐卡的员工因离职等原因不需要到食堂就餐的，请到行政登记，注销卡内信息并退回余额。
三、就餐纪律
1、员工必须在员工餐厅内就餐，严禁在办公场所就餐。
2、员工就餐时，要注意保持餐厅卫生，不随地吐痰，不乱扔赃物，菜渣、骨头、鱼刺等应先放在桌面上，餐后再放在本人的餐具内送至指定回收处。
3、就餐员工要养成爱护公物的习惯，不准损坏餐桌、餐凳等。
4、员工就餐时，请自觉排队打饭，严禁发生插队等不文明行为。
四、附则
1、本通知由行政负责解释。
2、各部门将通知要求传达至本部门所有员工，并严格按照本通知内容执行。
行政
二〇一四年二月十二日1/1。
公司餐卡充值财务处理流程
公司餐卡充值财务处理流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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在进行公司餐卡充值之前，财务部门需要做好相关准备工作。
员工食堂饭卡管理规章制度（3篇）
员工食堂饭卡管理规章制度第一章总则第一条为了规范员工食堂饭卡管理，维护员工的饮食安全和健康，提高食堂工作效率。
特制定本规章制度。
第二条饭卡是员工在食堂消费的唯一支付工具，员工应当妥善保管饭卡，禁止私自转借他人使用。
第三条食堂饭卡分为员工用餐卡和访客用餐卡两类，员工用餐卡仅限员工自己使用，访客用餐卡仅限员工把持。
第四条饭卡充值应当遵循充值制度和规定，在规定的时间和地点进行操作。
第五条食堂饭卡仅限在食堂使用，不得用于其他用途。
第二章饭卡的发放和管理第六条新员工入职后，由人力资源部门负责办理饭卡的发放手续。
第七条饭卡发放时，员工必须携带有效身份证件，并填写相关信息。
第八条员工饭卡发放后，应尽快到食堂充值，确保能够正常使用。
第九条饭卡管理由财务部门负责，负责饭卡的充值、查询等操作。
第十条饭卡充值金额不得超过食堂设定的充值上限，否则需要经过食堂管理员的特殊批准。
第三章饭卡的使用第十一条使用饭卡支付食堂消费时，员工应当按照食堂制定的消费流程进行操作。
第十二条食堂消费金额将自动从员工饭卡余额中扣除。
第十三条当员工饭卡余额不足时，应及时充值。
第十四条饭卡丢失或损坏时，员工应立即向财务部门报告，并办理补办手续。
第十五条饭卡不能逾期使用，过期未使用的金额将不予退还。
第四章食堂饭卡的充值管理第十六条充值方式包括现金充值和网上充值两种。
第十七条现金充值需要在指定地点进行，由财务部门收取现金并及时为员工饭卡充值。
第十八条网上充值需要员工自行操作，充值完成后，应及时通知财务部门核实。
第十九条网上充值需要员工保证账号密码的安全性，不得泄露给他人。
第二十条财务部门必须及时更新员工饭卡的余额信息，并提供查询服务。
第五章违规处理第二十一条饭卡被他人冒用或转借他人使用的，将依照公司相关规定进行处理。
第二十二条故意冲销充值记录、盗窃饭卡等行为，将视情节轻重给予相应处分，并承担相关法律责任。
第六章附则第二十三条本规章制度自发布之日起施行。
关于申请办理新进人员乘车证和就餐卡的函
关于申请办理新进人员乘车证和就餐卡的函第一篇：关于申请办理新进人员乘车证和就餐卡的函关于申请办理新进人员乘车证和就餐卡的函区行管办：因本单位新进2名工作人员，长期在我部门工作。
现需要办理乘车证和就餐卡，望贵单位予以办理为感。
博望区工会委员会 2016年2月22日第二篇：乘车证铁路乘车证管理办法发文单位：铁道部文号：铁劳[1994]142号发布日期：1994-11-7 执行日期：1995-1-1第一章总则第二章因公乘车第三章乘务便乘和调度命令乘车第四章通勤乘车第五章就医、购粮、通学乘车第六章医疗转院、疗养、陪护乘车第七章探亲乘车第八章离、退休人员乘车第九章农民合同制工人、农民轮换工、集体所有制职工及临时工乘车第十章路外有关人员乘车第十一章乘车证的填发和使用第十二章乘车证的管理第十三章违章审批、填发、使用和丢失乘车证的处理第十四章乘车证管理工作的检查与评比制度第十五章铁路乘车证的监察制度第十六章附则第一章总则第一条为适应铁路点多线长、流动分散的生产特点，便利铁路职工在铁路沿线进行生产、工作和生活的必要乘车，本着强化管理，严格控制，方便工作，杜绝流弊的精神，特制定铁路乘车证管理办法。
第二条使用乘车证人员范围为：铁路职工和符合本办法规定可以使用铁路乘车证的其他人员。
第三条乘车证种类：一、硬席全年定期乘车证；二、软席全年定期乘车证；三、硬席临时定期乘车证；四、软席乘车证；五、硬席乘车证；六、通勤（学）乘车证；七、就医乘车证；八、便乘证；九、定期通勤乘车证；十、探亲乘车证；购粮乘车证用就医乘车证代用。
第四条乘车证的印制各种乘车证均属有价证券，统一由铁道部印制。
第五条乘车席别的规定一、准乘软席的人员范围1．铁道部正、副部长和相当职级的人员；2．正副司、局长和相当职级的人员；3．教授和相当专业技术职务的人员；4．经国家和部批准的“有突出贡献的专家”；5．年满五十周岁的正、副处长和相当职级人员；6．年满五十周岁的副教授和相当专业技术职务的人员（本办法实施前，已按部规定享受软席的专业技术人员，可继续享受）；7．1937年7月6日参加革命工作的干部；8．铁道部副部长和相当职级以上人员，因工作需要准许随行人员一人填发软席乘车证。