干部外出培训情况通报
带队外出培训情况汇报
带队外出培训情况汇报
尊敬的领导：
我通过此次文档，向您汇报我们团队最近的外出培训情况。
本次培训是为了提
升团队整体素质和业务水平，使团队成员更好地适应市场竞争和公司发展的需求。
培训时间为两天一夜，地点选择在郊外的度假村进行。
在此次培训中，我们主
要围绕以下几个方面展开：
首先，我们进行了团队建设活动。
通过团队合作游戏、拓展训练等形式，增强
了团队成员之间的沟通和协作能力。
大家在活动中克服了困难，相互协助，增进了彼此之间的了解和信任，为日后的工作打下了良好的基础。
其次，我们进行了业务培训。
邀请了公司内部资深的业务经理进行专业知识培训，分享了市场营销策略、客户管理技巧等方面的经验。
通过学习和讨论，团队成员们对公司的业务有了更深入的了解，对市场的变化和客户需求有了更清晰的认识，为今后的工作提供了有力的支持。
最后，我们进行了团队激励和目标规划。
在培训的最后阶段，我们组织了团队
激励活动，激励团队成员们树立信心，勇于拼搏，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，我们也对未来的工作目标进行了规划和分解，为每个团队成员制定了明确的工作目标和计划，激励大家在工作中不断进取，不断超越自我。
在此次培训中，团队成员们收获颇丰，不仅增强了团队凝聚力和执行力，也提
升了个人的专业素养和职业技能。
相信在今后的工作中，我们会更加团结协作，兢兢业业，为公司的发展贡献自己的力量。
感谢领导对我们团队的支持和关怀，我们将以更饱满的热情和更高的工作标准，为公司的发展不懈努力！
谨此汇报。
此致。
敬礼。
外出考察学习情况汇报
外出考察学习情况汇报篇一：中层管理人员外出学习考察情况汇报中层管理人员调查研究报告根据安排，现在我向大家汇报部分中层管理人员在我省南边四个兄弟公司学习情况。
一、基本信息5月19日至23日，在公司领导王总、周总、代总带领下，31名中层管理人员先后到娄底公司、郴州公司、永州公司、长沙公司学习考察，此次学习考察四天四地，同志们热情高，精神好。
我们每到一处，采取集中学习、分组对口讨论、实地参观的方式，从企业组织管理、工程建设、网络维护、市场营销、客户服务、企业文化建设等方面进行了深入交流学习。
此次学习既感受到了兄弟公司的热情，又拓宽了视野，增长了见识，收获丰富。
二、经验总结寸有所长，尺有所短。
此次学习考察，最大的收获在于，学习考察使我们对全省市级公司的经营情况有了比较全面的了解，通过对比，看到了自身的长处和不足。
认真总结，整体而言，我们公司以下工作走前了前面：一是企业收入保持良好态势。
与兄弟公司相比，我公司实现了创收目标，创收持续增长，经营状况较好。
二是现代企业管理理念超前一步。
以组织架构为例，上述四个兄弟公司都采用了分公司管理的模式，但还只是分公司管理的雏形。
娄底公司是设四个中心，在创收中心下面设有三个营业部，比照分公司模式管理。
郴州公司设立五个分公司，长沙公司设立四个分公司，人、财管理没有分离。
三是客服工作相对较好。
客户服务中心软、硬件建设一流动并开辟与县级公司的联系渠道，这是其他兄弟公司没有做到的。
两小时响应和六小时零结算的服务速度也领先一步。
四是员工压力相对较小。
一方面人员相对富裕，娄底公司11万户，103人，每人身兼多职。
郴州公司窗口员工两班倒，天天上班。
另一方面全员营销任务很小。
娄底公司部门经理全员营销任务两万元，普通员工过万元。
第五，企业宣传工作更好。
有专门的企业报纸，市县有专门的宣传团队，兄弟公司还没有。
六是工程建设管理较好。
兄弟公司有很多好的做法，但由于历史条件、经营环境等方面的差异，我们可能无法采用“取”的原则，但应借鉴以下三家公司的做法：一是长沙公司注重思变。
关于培训情况的通报
关于培训情况的通报
关于培训情况的通报
各市县（ｘｘ）交通运输局，省公路管理局：
为了规范我省交通运输行政执法行为，提高交通运输行政管理人员的执法能力和业务素质，省厅于x月x日至xx日，举办了一期公路路政执法资格培训班，并进行了结业考试。
现将有关情况通报如下：
全省各市县地方公路管理站和省公路管理局共130 名申办《交通行政执法证》，从事路政执法工作的人员参加了培训。
本篇文章来自资料管理下载。
这次培训班邀请了长安大学李升朝教授主讲，培训班学员系统地学习了《行政处罚法》、《公路安全保护条例》、《交通行政执法规范》等交通执法业务知识。
培训班还针对当前交通行政执法中存在的突出问题，设置了执法文书制作、交通指挥手势等一些执法实务课程，强化了培训班学员的执法实践能力的培养。
培训班还通过半封闭式的军事化管理，强化了培训班的管理纪律，增强了培训学员的组织纪律性和集体观念。
此次结业考试采取开卷笔试方式进行，共有人126 参加考试，其中109人合格，17人不合格，合格率87%，学员考试成绩请在“ｘｘ交通运输网公告栏”查阅。
本篇文章来自资料管理下载。
结业考试成绩合格者，省交通学校将颁发《岗位培训证书》，符合条件的人员省厅将办理《交通行政执法证》。
此次培训还从全体学员中评选出表现特别突出的15 名同志为优秀学员，特予以通报表扬：培训期间，澄迈公路分局资料管理下载未经请假擅自旷课外出，琼海公路分局资料管理下载无故缺考，严重违反了培训纪律，特予以通报批评，取消两人本期培训资格，两年内不得参加执法资格培训。
特此通报。
201x年x月xx日。
中层干部外出培训请示
中层干部外出培训请示
尊敬的领导：
您好！我是贵单位的一名中层干部，为了更好地提高自己的业务能力和综合素质，拓宽工作视野，提高工作效率，我计划参加一次外出培训。
现将有关事项请示如下：
一、培训主题及内容
本次培训的主题为“提升管理能力，优化工作流程”，主要内容包括团队建设与管理、沟通协作技巧、时间管理、项目管理等方面。
通过这次培训，我希望能够更好地掌握现代管理理念和方法，提高自己的管理水平，为我单位的发展做出更大的贡献。
二、培训时间和地点
培训时间为XXXX年X月X日至X月X日，共计5天。
培训地点为XX市XX区XX酒店。
三、培训费用
本次培训的费用包括培训费、交通费、住宿费和餐费等，总计人民币8000元。
费用将由我个人承担。
四、请假安排
为了不影响工作，我将在培训期间请事假5天。
我已将手头的工作交接给其他同事，确保工作的正常进行。
同时，我会在培训结束后及时向领导汇报学习成果，以便将所学知识运用到实际工作中。
请您审批我的外出培训请示，如有需要，我将随时提供相关材料和信息。
非常感谢您的支持和理解！
此致
敬礼！
申请人：（姓名）
申请日期：XXXX年X月X日。
精选范文之外出培训请示
外出培训请示外出培训请示1区党委、管委会:为适应新形势工作需要，学习沿海发达地区先进经验和做法，进一步提高全员业务素质，提升工作质量和水平，经2月22日局班子会研究，我局拟组织相关人员分批赴上海广洋集团对口参观学习:第一批主要组织技术等方面骨干人员，于2月底3月初赴上海学习，第二批在11月至12月组织部分工作表现突出的人员赴上海学习，时间均约3至5天。
特此请示xxxxxx年二月二十二日外出培训请示2县委:为了加强代表培训工作，提高代表业务素质，开阔眼界，增长才干，更好地担负起代表重任，履行好代表职责，促进我县经济社会各项事业和民主法治建设，根据20xx年工作要点，经县xx届人大常委会第27次主任会议研究，决定于5月5日至14日，由县人大常委会办公室组织部分县级人大代表到江苏省东台市进行为其10天的以基层人大建设、新农村建设和农村经济合作社建设与发展等为主要内容的培训学习。
妥否，请批示。
附:xx县人大代表学习培训人员名单xx县人大常委会xxx年4月8日外出培训请示3瑞安市教育局：为进一步提升我校教师课堂教学的有效性，改变教师的教学观念，适应新课改背景下的课堂教学，经学校研究决定，拟抽调部分语数教师赴杭州参加“千课万人”第二届全国小语、小数生态课堂教学研讨观摩活动。
现将有关事项报告如下，请审批。
1、时间安排：数学：xxxx.4.7-4.10共4天语文：xxxx.5.14-5.17共4天2、人员与带队负责人：数学3人，xxxx语文2人，xxxxxx小学xxxx.4.1重点句子：1、为了加强代表培训工作，提高代表业务素质，开阔眼界，增长才干，更好地担负起代表重任，履行好代表职责，促进我县经济社会各项事业和民主法治建设，根据20xx年工作要点，经县xx 届人大常委会第27次主任会议研究，决定于5月5日至14日，由县人大常委会办公室组织部分县级人大代表到江苏省东台市进行为其10天的以基层人大建设、新农村建设和农村经济合作社建设与发展等为主要内容的培训学习。
领导干部外出报备 关于进一步加强领导干部外出请示报备的通知
领导干部外出报备关于进一步加强领导干部外出请示报备的通知党政领导干部、工作人员外出请示报备是中央明确规定的一项重要工作制度。
认真做好外出请示报备工作，对于及时掌握情况、处理紧急事项或重大突发事件、保障各项工作正常运转具有十分重要的作用。
为进一步严肃工作纪律，改进工作作风，加强组织管理，根据中央、省市委有关规定，经局党组、政务联席会议研究，现就加强__系统领导干部外出请示报备有关要求通知如下：一、外出请示报备的对象市局副县级（含）以上干部、局直各单位党政主要负责人、局机关各科室负责人。
二、外出请示报备的事项离开本市出差出访、离岗休假学习及其它紧急事项临时外出。
三、外出请示报备的程序1、市局主要领导外出请示报备执行市委市政府有关规定。
市局主要领导出差出访、离岗休假学习，须提前3天（紧急事项临时外出及时报告）向市委市政府领导请示，局办公室按程序向市委总值班室、市政府总值班室报备。
2、市局其他副县级（含）干部、局直单位党政主要负责人出差出访、离岗休假学习，需提前__天（紧急事项临时外出及时报告）向市局主要领导请示，并向市局办公室报备。
3、局机关各科室负责人出差出访、离岗休假学习__天以内（含）的，需提前__天（紧急事项临时外出及时报告）向市局分管领导请示，__天以上的还须向市局主要领导请示，并向市局办公室报备。
四、其它事项1、市局主要领导外出，须按领导职务排序确定1名负责同志主持工作。
市局其它副县级（含）干部外出，执行ab角制度。
局直各单位党政主要领导外出，须按领导职务排序确定1名负责同志主持工作。
2、局直单位党政分设（企业中董事长、总经理分设）的原则上不同时外出，确因工作需要同时外出须说明理由。
3、在国家法定假期（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节假期等），双休日外出，须履行请示报备手续。
4、因紧急事项临时外出的，可口头请示报备。
外出期间如调整行程，应及时补充请示报备。
5、为妥善应对重大紧急事件和突发事件，保持工作联系，干部外出期间须保持通讯联络畅通。
干部轮训情况汇报
干部轮训情况汇报尊敬的领导：根据工作安排，我对本单位干部轮训情况进行了汇报，现将具体情况如下：一、轮训内容。
本次轮训内容主要包括党的十九大精神学习、党的基本知识和党性修养等方面的培训。
通过学习党的十九大报告和相关文件，加强对党的路线、方针、政策的理解，提高对党的认识和思想水平，增强党性修养，增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
二、轮训对象。
本次轮训对象主要为本单位各级干部，包括党员干部和非党员干部。
通过此次轮训，旨在提高干部队伍的整体素质，增强党组织的凝聚力和战斗力，为更好地履行本职工作提供坚强的组织保障。
三、轮训形式。
为了确保轮训效果，本次轮训采取了多种形式，包括集中培训、个人自学、专题讲座、座谈交流等。
通过多种形式的学习和交流，提高了干部们的学习积极性和主动性，增强了学习效果。
四、轮训效果。
通过对轮训情况的全面了解和分析，本次轮训取得了显著成效。
干部们纷纷表示，通过此次轮训，不仅增强了对党的信仰和忠诚，也对党的十九大精神有了更深入的理解，为今后的工作指明了方向。
同时，通过轮训，也加强了干部之间的交流和沟通，增进了团队的凝聚力和战斗力。
五、下一步工作。
针对本次轮训情况，我们将进一步加强对干部的日常教育和管理，确保轮训效果得以巩固和提升。
同时，也将结合实际工作需求，不断完善轮训内容和形式，做到因时因地制宜，确保轮训工作的持续深入开展。
以上就是本次干部轮训情况的汇报，希望领导能够对本次轮训情况进行指导和评估，提出宝贵意见和建议，共同推动干部队伍建设工作的深入开展。
谨此报告。
此致。
敬礼。
公司中层干部出差及外派学习进修人员汇报制度
公司中层干部出差及外派学习进修人员汇报制度公司中层干部出差及外派学习进修人员汇报制度公司中层干部出差及外派学习进修人员汇报制度公司各单位：为加强公司出差管理，做到出差信息共享，提高出差效能，经总经理办公会研究决定，对公司中层干部出差做出如下规定，各单位可根据本单位实际情况对本单位员工出差提出管理办法。
1、中层干部出差归来后要立即向公司主管领导汇报，及时形成书面汇报材料向总经办递交（包括出差所获资料），由总经办向公司领导传阅，对必要的文件要交档案室存档。
总经办收到书面报告后，应当在出差人派遣单上签注已收到出差书面报告，派遣单上未签注已提交书面出差报告的，财务部不予报销差旅费。
2、要向本单位其他领导或办公室通报出差情况。
3、对公司派外出学习进修人员，学习、进修结束后除向部门负责人汇报外还要将全面汇报材料连同个人考核资料交总经办备案。
4、本制度从****年**月**日起执行。
扩展阅读：人员外派学习培训制度人员外派学习培训制度为认真贯彻落实中央关于大规模培训干部的要求，切实提高干部培训效果，积极采取有效措施，不断强化外派培训干部学习效果。
训前动员，明确要求。
建立了外派培训干部学前集中动员制度，每次选派干部外出培训出发前，市委组织部都召集培训人员参加学前动员会，对干部学习期间的目标任务、精神面貌、作风、言行、纪律等方面提出明确要求，使参加培训干部带着目的学、带着责任学、带着嘱托学。
结对帮带，共同提高。
为保证外派的每名干部都能达到预期学习目的，市委组织部在外出培训学员中实行“一帮一”或“多帮一”的帮带办法，即每2人或多人结成一个对子，在学习和生活上相互关心帮助，共同提高。
落实责任，加强管理。
在同期外派培训干部在3人以上的，由市委组织部指定1名带队人员，负责做好学习期间的纪律考勤和现实表现记载，对培训学习情况进行全程监管，定期向市委组织部汇报情况，拓宽了市委组织部对干部外出学习期间管理监督。
严格奖惩，保证效果。
干部教育培训 情况汇报
干部教育培训情况汇报
尊敬的领导：
根据上级安排，我对我们单位干部教育培训的情况进行了汇报。
自去年以来，
我们单位在干部教育培训工作上取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足之处。
首先，我们单位注重干部培训的重要性，不断加大对干部培训的投入。
通过举
办各类培训班、讲座、研讨会等形式，提高了干部的综合素质和业务能力。
同时，我们还积极引进外部专家，为干部提供更加专业化的培训服务，取得了良好的效果。
其次，我们单位注重培训内容的实用性和针对性。
根据干部的实际工作需要，
我们精心设计培训课程，注重理论与实践相结合，使干部在培训中能够学以致用，提高工作能力和水平。
但是，也要看到我们在干部教育培训工作中还存在一些问题。
首先，培训资源
的整合和利用还不够充分，有时会出现培训内容重复、培训效果不明显的情况。
其次，一些干部对培训的重视程度不够，参与培训的积极性有待进一步提高。
最后，培训后的跟踪和评估工作还不够完善，对培训效果的监督和评估不够及时和全面。
为了进一步加强干部教育培训工作，我提出以下建议，一是要加强对培训资源
的整合和利用，避免资源浪费和内容重复；二是要加强对干部的宣传教育，提高他们对培训的重视程度和参与积极性；三是要加强对培训效果的跟踪和评估，及时发现问题并加以解决。
总之，干部教育培训工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断总结经验，
改进工作，不断提高工作水平和质量。
我将认真贯彻上级的要求，结合实际工作，进一步加强干部教育培训工作，为单位的发展贡献力量。
谢谢领导们的关心和支持！
此致。
敬礼。
干部培养动态情况汇报
干部培养动态情况汇报尊敬的领导：根据最新的干部培养动态情况，我向您汇报如下：一、培训情况。
今年以来，我们组织了一系列针对干部的培训活动，包括领导能力提升、沟通技巧培训、决策能力强化等方面的课程。
通过这些培训，干部们的整体素质得到了提升，对工作的认识和应对能力有了明显的改善。
二、选拔情况。
针对干部选拔，我们采取了公开、公平、公正的原则，根据干部的工作业绩、能力和潜力进行评估，选拔出了一批优秀的干部进行进一步的培养和锻炼。
这些干部在工作中展现出了较高的执行力和领导能力，受到了同事和下属的一致好评。
三、培养计划。
针对不同层级的干部，我们制定了具体的培养计划，包括定期轮岗、参加外部培训、派驻到其他部门锻炼等措施。
这些计划的实施，有助于干部们在不同岗位上积累经验，提升综合素质，为将来更高层次的工作做好准备。
四、培养效果。
通过以上措施的实施，我们发现干部的整体素质得到了明显的提升，工作业绩和团队凝聚力也有了显著的提高。
干部们在工作中展现出了更多的责任感和担当精神，对于公司的发展起到了积极的推动作用。
五、存在问题。
在干部培养过程中，我们也意识到一些问题，比如部分干部对于新知识的学习态度不够积极，部分干部在领导能力和团队协作方面仍有待加强。
针对这些问题，我们将继续加强培训和辅导，帮助干部们不断提升自身素质。
六、下一步工作。
接下来，我们将继续加强干部培养工作，进一步完善培养计划，加强对干部的指导和辅导，确保干部队伍的整体素质不断提升，为公司的长远发展打下坚实的人才基础。
以上就是我对干部培养动态情况的汇报，希望得到领导的指导和支持，共同努力，为公司的发展贡献我们的力量。
谢谢！。
培训工作开展情况通报
尽快适应组织结构调整，把培训工作开展好。2、各级培训管理人员对新 好，并主动开展培训评估及转化工作，让培训效果落地，使培训工作实现
的培训工作要求及标准学习不到位、领悟不透彻，导致一月份培训工作存 了闭环管理。2、熟料生产部孟祥庆，充分利用所学学问，把内训师培训
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培训工作开展情况通报
门造车〞的现状。5、安生部梁薇薇，工作之余利用自己所学为各生产部 门统计管理人员及班值长开展统计方面的学问培训，提升各学员的学问及
技能水平的同时，也为今后工作的开展提供了支持。存在问题及改良：1、 培训工作开展状况通报各部门：因一月份生产部门调整，导致一月份
标准〔已下发〕，根据标准开展培训工作，实现培训工作的不断改良。3、 量管理部培训专责蒋先波，充分利用内部培训资源，做好内部的协调组织
人力资源部培训专责应加强培训管理学习，充分认识各项培训工作，做好 工作，让部门管理人员、专工参加到培训工作中去，提升了班组培训的深
岗位技能提升及转岗培训补贴申请工作、安健环体系建设中培训方面要求 度和广度；同时，主动与领导协商，为部门员工查找外出培训学习机会，
熟料生产部、水泥生产部、设备保全部因部门调整，1 月的培训工作开展 培训工作滞后，实际培训工作开展受影响，各项培训报表、资料的报送也
状况较差，未完成月度培训打算。同时，由于部门调整导致的培训管理人 至今才初步完成。现将上月的培训工作开展状况进行通报，请各部门扬长
员发生改变，使部门或班组的培训工作出现停滞现象。请以上部门领导、 避短，争取把今后的培训工作开展好。培训工作亮点：1、矿山管理部培
干部集训情况汇报
干部集训情况汇报
尊敬的领导：
根据上级安排，我单位于近期组织了一次干部集训，现将情况进行汇报。
本次集训旨在提升干部队伍的综合素质，加强业务能力和管理水平，推动干部队伍建设。
为此，我们制定了详细的培训计划，并邀请了相关领域的专家学者进行授课。
经过精心筹备，集训工作取得了良好的效果。
首先，我们安排了专题讲座和学习交流环节。
在专家学者的指导下，干部们深入学习了党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，增强了政治理论素养。
同时，针对当前工作中的热点难点问题，专家们进行了深入剖析和解答，使干部们对工作中的实际问题有了更清晰的认识。
其次，我们组织了现场观摩和案例分析。
通过实地参观和案例分析，干部们深入了解了先进的管理经验和成功的案例，激发了学习的热情和动力。
同时，也发现了自身工作中存在的不足之处，为今后的工作提供了宝贵的借鉴和启示。
最后，我们进行了实战演练和能力提升。
通过模拟演练和角色扮演，干部们在实践中提升了工作能力和应对突发事件的能力，增强了团队协作意识和执行力。
同时，我们还开展了心理健康和压力管理等方面的培训，关注干部们的身心健康，为他们创造了良好的学习氛围。
总体而言，本次干部集训取得了圆满成功，提升了干部队伍的整体素质，增强了团队凝聚力和战斗力。
下一步，我们将进一步总结经验，完善工作机制，确保集训取得可持续的效果，为单位的发展贡献更大的力量。
谨此汇报，望领导批示。
此致。
敬礼。
县区干部培训情况汇报
县区干部培训情况汇报近年来，我县区干部培训工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
为了更好地总结和反思培训工作，我特向领导汇报一下县区干部培训情况。
首先，我们对干部的培训需求进行了全面的调研和分析，确保培训内容符合实际需要。
针对不同层级、不同岗位的干部，我们制定了针对性强的培训计划，包括专业知识、管理能力、思想政治等多方面的培训内容，确保了培训的全面性和实效性。
其次，我们注重培训方式的多样化和灵活性。
除了传统的课堂培训外，我们还开展了实地考察、案例分析、角色扮演等多种形式的培训活动，使干部们能够在实践中学习、在实战中成长，培养了他们的实际工作能力和应变能力。
同时，我们还注重培训效果的评估和反馈。
在培训结束后，我们会对干部进行考核和评估，及时发现问题和不足，并根据反馈意见进行调整和改进，确保培训工作的持续性和有效性。
然而，我们也要清醒地认识到，目前县区干部培训工作还存在一些问题。
首先，培训资源不足，导致一些干部难以得到系统的培训机会。
其次，培训内容和方式相对单一，缺乏创新和前瞻性，难以满足干部的多样化需求。
再次，培训评估机制不够完善，无法客观地评价培训效果，影响了培训工作的持续改进。
针对以上问题，我们将进一步加大对培训资源的投入，拓宽培训渠道，丰富培训内容，提升培训质量。
同时，我们还将建立健全培训效果评估机制，加强对干部学习情况的跟踪和反馈，确保培训工作的科学性和有效性。
总的来说，我县区干部培训工作取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。
我们将以更加饱满的热情和更加务实的作风，不断改进和完善培训工作，努力为干部的成长和发展提供更好的保障和支持。
希望领导能够给予我们更多的关心和支持，共同推动县区干部培训工作取得更大的成绩和进步。
2024年外出培训总结模板(6篇)
2024年外出培训总结模板____月____日-____月____日，`我有幸参加了教育局和教师进修学校组织的校长岗位培训班。
在这次培训活动中，我有机会聆听了众位教育专家、齐鲁名校长的精彩报告，感受每个学校的先进理念，了解每个学校的成长历程，获得了许多宝贵的思想和经验，收获很多。
一个学校的办学理念决定着一个学校的发展，一个学校的发展决定着教师和学生的发展。
淄博市临淄区金茵小学的“让每个孩子拥有幸福人生”、莱芜市丈八丘小学的“让农村孩子接受好教育”、潍坊市高新区双语学校的“全天生活皆教育”以及山东省师训干训中心毕诗文主任的“健康人格教育”、全国教育专家冯恩洪的“创造适合学生的教育”无不给我以启示：许多的教育现实可能是我们无法改变的，但是我们可以改变自己，改变我们的教师，改变我们的学校，让学校成为师生共同成长的乐园。
我的思想发生了很大的改变。
一、学习思考：校长是学校的领导者、决策者和管理者，是学科带头人，有什么样的校长，就有什么样的学校。
作为一校之长，要领导好一所学校，就要有：时代的眼光，社会的良知;正确的理念，独到的见解;坚韧的品格，广阔的胸怀。
校长手里不是拿着鞭子，而是举着旗子走在前面。
要当好一个好校长，必须是一个追求梦想的校长。
总的来说三句话：把职业改成实业、不把教书当讨饭的行当来看待;在事业成功过程中，实现人生价值;衡量自己人生价值，实现团队的价值。
(一)校长要善于学习，不断提升自身素质和综合能力，做有文化的人校长对于学校的领导首先是教育思想上的领导，其次才是行政上的领导。
学校的建设与发展离不开有思想、有素质、开拓进取的校长，要充分认识自己的责任，为办好教育而思，为学校发展而谋，充分发挥核心主导作用，使自己成为一面旗帜，引领凝聚教师群体。
而要做好这些工作，校长必须善于学习、勤于学习，看书读报，听课参观。
不断学习教育教学理论，学习课程改革理论，学习名校名师的教育思想和教学经验。
这样工作才能有思路、有创新。
开展干部培训情况汇报
开展干部培训情况汇报近期，我们单位开展了一次干部培训活动，旨在提升干部队伍的综合素质和能力水平，以更好地适应工作需要和社会发展的要求。
以下是此次干部培训情况的汇报：一、培训内容。
本次培训内容涵盖了领导力提升、沟通协调、决策能力、团队建设、问题解决等多个方面。
通过专业的讲师授课和实际案例分析，帮助干部们全面提升自己的管理能力和综合素质。
二、培训形式。
为了使干部们更好地吸收培训内容，我们采取了多种形式，包括讲座、研讨会、角色扮演、案例分析等。
通过互动式的学习方式，激发了干部们的学习热情，提高了培训效果。
三、培训成效。
经过培训后，我们对干部们进行了考核评估。
结果显示，干部们在领导能力、团队协作、问题解决等方面都取得了明显的进步。
他们的工作态度更加积极，工作效率也得到了提升。
四、培训反馈。
我们还对干部们进行了培训效果的反馈调查。
大部分干部表示，此次培训内容丰富、形式多样，受益匪浅。
同时，他们也提出了一些建设性的意见和建议，希望今后能够加强实践操作环节，更好地将培训内容转化为实际工作能力。
五、下一步工作。
针对本次培训存在的不足和干部们的建议，我们将进一步完善培训内容和形式，加强实践操作环节，提高培训的针对性和实效性。
同时，我们还将加强对干部培训成效的跟踪评估，确保培训效果的持续性和稳定性。
总结，此次干部培训活动取得了良好的效果，为进一步提升干部队伍素质和能力奠定了坚实的基础。
我们将继续加大培训力度，不断完善培训内容和形式，努力打造一支素质过硬、能力突出的干部队伍，为单位发展注入强大动力。
统计干部培训情况汇报
统计干部培训情况汇报近年来，我市对干部培训工作高度重视，不断加大培训力度，全面提升了干部队伍的素质和能力。
为了更好地总结和汇报干部培训情况，特进行了以下统计和分析。
一、培训次数和时长。
自去年以来，我市共举办了10期干部培训班，涵盖了管理能力、领导力、政策法规等多个方面。
培训时间跨度长短不一，最短的为3天，最长的为15天，平均培训时间为7天。
通过这些培训，干部们得以系统学习和提升了自身的专业知识和管理能力。
二、培训方式和内容。
在培训方式上，我们采取了集中培训和分散培训相结合的方式。
集中培训以学习班、研讨会等形式进行，而分散培训则通过请专家讲座、实地考察等形式展开。
培训内容包括了党的路线方针政策、领导艺术、组织管理、经济发展等多个方面，涵盖面广，内容丰富。
三、培训效果和成果。
通过对培训后的干部进行了问卷调查和实地考察，发现培训效果显著。
80%以上的干部表示培训内容丰富、形式多样、受益匪浅。
在工作中，他们能够更好地运用所学知识，提高了工作效率和质量。
同时，一些干部还在实际工作中取得了一定的成果，得到了上级领导的肯定和表扬。
四、存在的问题和建议。
在统计和分析的过程中，也发现了一些问题。
比如，部分干部对培训班的时间安排存在不适应的情况，建议在安排培训时间时更加人性化。
同时，部分干部在培训后的知识运用方面还存在一定的困难，建议在培训结束后加强跟踪指导，确保培训效果的持续性。
综上所述，我市干部培训工作取得了一定的成绩，但也面临着一些问题和挑战。
我们将进一步完善培训机制，提升培训质量，确保干部培训工作取得更好的效果，为推动全市经济社会发展贡献更大的力量。
关于外出培训情况汇报
关于外出培训情况汇报
尊敬的领导：
我是XXX部门的XXX，特此向您汇报我近期外出培训的情况。
在外出培训期间，我所参加的培训课程主要包括XXX、XXX、XXX等内容。
在XXX课程中，我学习到了XXX，对XXX有了更深入的了解，并且掌握了XXX的技能。
在XXX课程中，我学习了XXX，并且通过实际操作加深了对XXX 的理解。
在XXX课程中，我学到了XXX，这对我的工作有着积极的促进作用。
除了课程学习外，我还参观了XXX公司，对他们的XXX有了全面的了解。
这次参观让我受益匪浅，对我今后的工作有着很大的启发。
在与其他培训人员的交流中，我结识了来自不同行业的伙伴，我们相互交流了各自的工作经验，这对我来说是一次很好的学习机会。
总的来说，这次外出培训让我受益匪浅。
我将会把所学到的知识和技能运用到我的工作中，努力提升自己的工作能力，为公司的发展贡献自己的力量。
感谢领导对我的支持和关心。
此致。
XXX。
参加培训情况通报文档4篇
参加培训情况通报文档4篇Notification document of training编订：JinTai College参加培训情况通报文档4篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。
本文档根据通报内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：参加培训情况通报范文2、篇章2：参加培训情况通报范文3、篇章3：参加培训情况通报范文4、篇章4：参加培训情况通报范文培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。
下面小泰给大家带来参加培训情况通报，供大家参考!篇章1:参加培训情况通报范文2月18日--19xxx中学习培训情况进行了督查，现将有关情况通报如下：一、基本情况本次视频培训共通知24个乡镇参加，其中，燎原镇、九坝镇、尧龙山镇3个乡镇在县职高进行集中封闭式学习培训，高桥镇经请示自行组织学习培训，其余20个乡镇全部参加全县的视频培训。
二、学习培训开展较好的有：娄山关镇、楚米镇、新站镇、小水乡、风水乡。
三、存在问题：1、xx镇、xx苗族乡接通知后未事先做好设备调试工作，导致2月18日上午未能按时参加培训。
2、xx镇学习培训硬件设施有待完善，未在会议室开展学习培训。
3、xx乡、木瓜镇、xx镇参加学习培训的人员到岗到位情况较差。
4、xx镇、xx镇、xx镇2月19日未按要求进行视频培训。
5、从视频画面上看，大多数乡镇参加学习培训的人员作风不严、纪律松懈。
四、工作要求各乡镇党委副书记要进一步提高思想认识，高度重视，严格学习培训纪律，在接下来的学习培训中加强整改抓好落实，确保本次大规模集中学习培训取得成效。
年月日篇章2:参加培训情况通报范文【按住Ctrl键点此返回目录】各校区、各学院：为加强学生工作干部队伍的培养，切实掌握学生工作干部参加各类培训和获得职业资格证书情况，为后续做好有计划地组织、选派辅导员参加进修、培训，现将有关事项通知如下：一、统计范围全校学生工作干部二、统计内容具体信息见附件三、相关要求请各校区、各学院将学生工作干部从20xx年1月至今参加各类培训的详细信息，严格按照表格要求做好相关统计，并于3月18日17：00之前，将电子版发送至，电话：860571xx，联系人：姜xx。
违规公务外出培训专项整治报告
违规公务外出培训专项整治报告
领导高度重视，全员积极参与根据区教委文件精神,我校专门召开了针对教育培训机构规范管理专项整顿工作动员大会，对全体教师进行动员并全面安排部署。
制订了整治行动方案，成立了专项整治行动领导小组，分析存在问题，提出整改措施，统一思想，提高认识，人人参与整顿工作。
责任落实，整治行动不走过场
实行整顿工作负责制。
为了搞好此次专项整治工作，各部门都严格实行整顿工作负责制。
我校成立了以校长为组长、常务校长为为副组长、学校其他部门人员为成员的整顿工作小组，强化了学校工作领导小组的职责。
确定整治重点，明确整改工作责任目标，保证专项整治工作领导得力、机构健全、组织周密、运转有序。
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篇一：关于组织干部外出考察的请示报告1
关于组织****妇女干部外出考察的请示
安源区纪委廉政办：
在20XX年“三八”国际劳动妇女节101周年纪念日来临之际，为活跃妇女干部的业余生活，促进她们的身心健康发展，使她们以更饱满的热情投入到新阶段的工作中去，经****党委研究，决定组织妇女干部在不影响本职工作的前提下，分两批赴桂林开展三日游活动。
具体安排如下：
一、外出时间：2月24日——2月26日（第一批）3月2日——3月4日（第二批）
二、考察地点：广西桂林
三、考察对象：****妇女干部48人（自由报名）
四、组织和安全工作：
1、由****妇联根据报名情况，统一组团，统一日程，
委托****旅行社按行业标准提供全程服务。
2、对参加外出活动的妇女干部进行安全、法制、纪律、文明等教育。
3、负责带队的成员明确职责，责任到人。
4、与****旅行社签订外出活动合同。
由旅行社代理负责为外出考察人员买两个险种的保险：旅行社责任险、旅行社意外险。
五、经费：
***承担每位妇女干部参观活动费用568元。
当否，请批示！
****管委会妇联
二〇一二年二月二十二日
篇二：武昌区第八期中青干部岗位培训班外出考察报告武昌区第八期中青干部岗位培训班外出考察报告
武昌区第八期中青干部岗位培训班外出考察报告
二○○二年十二月六日我们武昌区第八期校长培训班的部分学员在张校长、李主任的带领下，乘车来到江岸区常青第一学校，进行了为期一天的外出考察。
常青第一学校位于常青花园小区内，是一所九年一贯制学校，一个学校、两种体制、三个校区，全面实行垂直管理，小学有寄宿部，中学有英语特色班，全校五十七个班，二千五百名学生，小学一到六年级三十八个班，一千七百人，初中一十九个班，八
百人，教职工一百四十八人。
学校成立时间不长，只有一年半时间，他们在以下六个方面争创示范：
一．校园文化建设
校园文化属于国家社会主义精神文明的重要组成部分，中小学校园文化建设的指导思想是以“三个方面”为指针，坚持以科学的理论武装人，以正确舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，把校园建设成文明、高雅的圣地，把青少年学生培养成个性健康
品德高尚，知识丰富，身体健康，行为文明的高素质的现代人。
同时，向周围、社区发生文传播和辐射作用。
校园文化由不同形式，不同层次的内容构成。
苏霍姆林斯基在帕夫雷什学校提出过一个“要让墙壁说话”的教育创举，常青第一学校也提出让墙壁说话，让小草传情的教育举措。
体育馆、实验室、道路、花园的样式等等都经过精心设计，渗透着学校校长、教师们的教育理念，审美理想和生活的价值取向。
制度文化属于校园文化的中间层次，虽然是见诸条文，直接作用于师生的日常学习与生活的东西，但它们实质上蕴涵管理者的一定的教育思想及其价值取向，是衔接观念和行为中介。
有什么样的教育追求和培养目标，就会制定出什么样的管理制度。
如有班主任为了培养学生的自信心，指定班
级无批评周制度，让学生在宽松的环境中学习自己管理自己。
随着素质教育思想日渐成为主流，随着教育民主的思想日渐深入教师的心中，常青第一学校把校规、校纪变得更富有人情味，更平易近人，更容易被学生接受。
校园精神文化属于校园文化的深层部分，从直观上不容易分辨，需要较长时
间置身于校园生活才能体验、分辨和认识到，具有一种隐蔽性。
二．仪器设备建设
教育教学仪器设备是学校开展教育活动的基本物质条件，它主要包括教室和实验室设备、电化教育设备、图书馆设备、卫生保健设备、办公及学校生活方面的设备等。
常青第一学校装备精良，设备配置现代化。
如建立了语音室、微机房、多功能演示厅等。
设备配置同时还注意了有利于学生的生长发育，如课桌椅的配备考虑当前我国青少年学生发育提前、身高增长的趋势，常青第一学校不仅抓设备配置，还抓设备的使用、维修及保管。
为此制
定诸如设备保管责任制度、设备使用借用制度、实验室制度等，以确保件件设备的管理责任到人。
同时，他们还对师生开展爱护公物、遵守设备使用制度的宣传教育，真正做到管理育人、服务育人。
常青第一学校力创市办学水平示范学校。
三、师资队伍建设
常青第一学校师资队伍年轻，充满朝气，充满活力，平均年龄不足三十岁。
教师专业理论素质及业务能力直接关系着教学质量的优劣。
因此常青第一学校积极引进各级各类学科带头人，加大培养力度，尽快提高教师的业务水平，增强办学的实力。
学校还积极采取措施，营造一种宽松的治学科研环境，加大投入，改善学校科研条件，使教师有时间、有精力、有条件做学问搞研究。
尊重老师的创造性，对有发展的教师还给特殊政策，重点培养，使他们尽快脱颖而出。
常青第一学校通过多种形式，多种渠道来培养提高教师。
抓好教学研究活动，通过教研组，组织专题讨论，组织教学观摩和经验交流，组织教师相互听课，以长补短，相互提高。
邀请专家、学者作学术报告，邀请特级教师介绍教育、教学工作经验，以扩大教师知识领域，开阔教师的眼界。
鼓励教师参加本学科的专业研究会的学术活动，对发表了高质量的学术论文的教师予以奖励。
组织教师系统自学，由教师根据自己的水平和需要，定内容、定时间、定进度，教研组督促检查。
四、学校管理水平
学校管理学要研究的范围大体有三个方面:一是管什么，二是怎么管，三是
篇三：领导干部违规处理情况通报
关于**违规办酒问题处理情况的通报
各乡镇党（工）委、县委各部门，县级国家机关各部门组（党委），经开区党工委、人武部党委，创新区党工委，各人民团体党组织，省、市驻习及县属企事业单位党委（党组）：近日，县纪委监察局查处了回龙镇副主任科员丁远书违规办酒的案件，现将处理情况通报如下：
**年，**之子在县城**豪园购买了一套二手住房，**年12月完成装修。
20XX年2月11日，**在**酒楼以儿子购买房屋为由操办乔迁酒邀请亲朋好友赴宴，收受礼金9350元。
当天上午10时43分，被县纪委现场查获。
领导干部不得违规办酒，早在**年，县委办就下发了《关于印发〈**县禁止干部职工滥办酒席规定〉的通知》（习委办字〔20XX〕88号）文件，省委在党的群众路线教育实践活动中又下发了《关于印发〈关于在第二批教育实践活动中集中整治基层“走读风、赌博风、衙门风、庸懒风、滥办酒席风、优亲厚友风”的工作方案〉的通知》（黔群组发〔20XX〕23号）文件，明确规定严禁党员干部自己或以家庭成员名义变相违规操办酒席，而丁远书身为副科级领导干部，以儿子购买房屋名义操办乔迁酒席，顶风违纪，在社会上造成极坏影响。
20XX年3月16日，经习水县纪委常委会研究，决定给予丁远书党内严重警告处分，并收缴其收受的礼金9350元。