企业的社会责任问题研究
企业社会责任的实践研究毕业论文开题报告
企业社会责任的实践研究毕业论文开题报告一、研究背景企业社会责任（Corporate Social Responsibility，简称CSR）是指企业在追求经济利润的同时，承担起对员工、消费者、社会以及环境的责任。
随着社会的发展和进步，人们对企业的社会责任感到越来越重视，企业社会责任已经成为企业可持续发展的重要组成部分。
在全球范围内，越来越多的企业开始关注和实践企业社会责任，但在实践过程中也存在着一些问题和挑战。
因此，对企业社会责任的实践进行深入研究，对于推动企业社会责任的有效实施具有重要意义。
二、研究意义企业社会责任的实践研究旨在探讨企业在实施社会责任过程中所面临的挑战、困境以及解决方案，为企业提供可行的建议和指导，促进企业社会责任的深入发展。
通过对企业社会责任实践的研究，可以帮助企业更好地履行社会责任，提升企业的社会形象和竞争力，实现经济效益与社会效益的双赢。
三、研究内容本研究将围绕企业社会责任的实践展开深入研究，主要包括以下几个方面的内容：1. 企业社会责任的内涵和发展历程：对企业社会责任的概念进行界定，探讨企业社会责任的发展历程，分析企业社会责任的重要性和必要性。
2. 企业社会责任的实践模式：研究不同企业在实施社会责任方面的模式和做法，比较各种实践模式的优缺点，探讨企业社会责任实践的最佳路径。
3. 企业社会责任的影响与效果：分析企业社会责任对企业经济绩效、社会形象以及员工、消费者、社会和环境的影响，评估企业社会责任实践的效果和成效。
4. 企业社会责任的挑战与对策：探讨企业在实施社会责任过程中所面临的挑战和困境，提出相应的对策和建议，促进企业社会责任的可持续发展。
四、研究方法本研究将采用文献研究法、案例分析法以及实地调研法相结合的研究方法，通过查阅相关文献资料，分析企业社会责任的理论框架和实践经验；通过案例分析，深入挖掘企业社会责任实践的成功经验和教训；通过实地调研，了解企业社会责任实践的最新动态和发展趋势，为研究提供实证支持。
企业社会责任最佳实践案例研究
企业社会责任最佳实践案例研究在当今社会，企业在追求经济效益的同时，也应承担起社会责任。
企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）是企业应对创造利益过程中的相关社会和环境问题的责任。
一家履行企业社会责任的企业不仅关注自身盈利，更重视对社会和环境的关怀。
本文将研究几个企业社会责任最佳实践案例，以探讨企业如何有效履行社会责任。
1. 法国达能公司：可持续发展法国达能公司是全球最大的食品和饮料公司之一。
该公司致力于可持续发展，通过减少碳排放、提高资源利用率和创新包装材料等举措，积极推动环境保护。
该公司还致力于改善儿童营养状况，为社会作出积极贡献。
通过合作伙伴关系和公共倡议，法国达能公司不断推动可持续发展的理念。
2. 谷歌公司：环保倡导谷歌公司一直以环境保护为己任。
该公司在数据中心建设和运营中采用了高效节能的技术，大大减少了能源消耗和碳排放。
此外，谷歌还投资于可再生能源项目，并致力于推动更多清洁能源的使用。
通过在全球设立绿色办公室和数据中心，谷歌为减少环境影响做出了积极努力。
3. 宝马集团：社会贡献宝马集团不仅致力于制造高品质的汽车产品，也关注社会贡献。
该公司通过推动可持续交通、环境教育和社区发展等项目，积极回馈社会。
同时，宝马集团鼓励员工积极参与公益活动，并提供相应的资源和支持。
宝马以其丰富的社会责任实践深受消费者赞誉。
4. 耐克公司：劳工权益保护耐克公司作为全球知名运动品牌，一直致力于保护劳工权益。
该公司积极改善供应链的劳动条件，确保劳工获得合理的薪酬和工作环境。
耐克还投资于支持社区发展和提供教育机会的项目，努力改变社会不公正现象。
耐克的劳工权益保护实践为行业树立了榜样。
5. 联想集团：教育支持作为全球知名科技公司，联想集团一直关注教育事业。
该公司通过设立教育基金、捐赠电子设备等方式，积极支持教育发展。
联想集团还开展STEM教育项目，致力于培养未来科技人才。
通过自身实践和资源投入，联想集团为教育事业贡献了一份力量。
企业社会责任研究
企业社会责任研究企业社会责任研究企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）是指企业在经营活动中，对社会和环境负有的义务和责任。
随着社会发展的进步，企业社会责任已经逐渐成为企业发展的重要方向。
本文将从CSR的定义、意义、目标和实践等方面进行探讨，并对企业社会责任研究的现状和趋势进行分析。
一、企业社会责任的定义和意义企业社会责任是指企业在追求经济利润的同时，主动承担对社会、对环境负有的义务和责任。
这种义务和责任可以体现为企业关心员工的福利，保护环境，支持公益事业，维护消费者权益等方面的行为举措。
企业社会责任的意义在于提升企业的形象和声誉，树立良好的社会形象，增强消费者的信任和忠诚度，吸引优秀的人才加入企业，提高员工的归属感和团队合作精神。
同时，企业社会责任还有助于促进社会的可持续发展，促进社会的和谐稳定，推动经济的可持续增长。
二、企业社会责任的目标企业社会责任的目标主要体现在以下几个方面：1.经济责任：企业应当遵守相关的法律法规，按照市场规则开展合法经营活动，创造经济利益，增加社会财富。
2.员工责任：企业应当关注员工的权益，提供良好的工作环境和福利待遇，推行公正的人力资源管理，提供员工职业发展的机会。
3.环境责任：企业应当推行环境保护，在生产经营过程中最大限度地减少对环境的污染，推动资源的有效利用和循环利用。
4.社会责任：企业应当回馈社会，以实际行动支持公益事业，关注社会弱势群体，推动社会公平正义。
三、企业社会责任的实践企业社会责任的实践可以从多个方面展开，包括但不限于以下几个方面：1.员工福利：企业应当提供良好的工作环境、福利待遇和培训机会，关注员工的职业发展和个人成长。
2.环境保护：企业应当加强环境管理，推行节能减排，重视环境保护，积极推动可持续发展。
3.社区参与：企业应当积极参与社区公益活动，关注社区的发展需求，回馈社会。
4.消费者权益保护：企业应当保障产品质量和服务质量，尊重消费者的权益，建立健全的投诉处理机制。
中国企业社会责任研究报告
中国企业社会责任研究报告中国企业社会责任研究报告随着社会的发展进步，企业社会责任更多地被关注和重视。
中国作为全球第二大经济体，企业社会责任的研究尤为重要。
本报告旨在对中国企业社会责任的现状和发展进行研究分析。
一、中国企业社会责任的现状目前，中国企业社会责任的事业已取得了长足的发展。
越来越多的企业认识到，只有承担起社会责任，才能获得可持续发展。
1.1 企业捐赠慈善事业许多中国企业积极参与捐赠慈善事业。
他们捐资助学、资助灾区、捐赠物资等，为社会做出贡献。
1.2 企业环境保护随着环保意识的增强，越来越多的企业开始关注环境保护。
他们采取措施减少污染、节约资源，努力实现绿色可持续发展。
1.3 企业员工福利企业不仅要关注自身的利益，还要关心员工的福利。
许多企业提供员工培训、员工福利和关怀活动，提高员工的工作满意度。
二、中国企业社会责任的发展尽管中国企业社会责任取得了一定的成就，但仍面临一些挑战和问题。
2.1 缺乏可衡量的指标和评估体系目前，中国企业社会责任评估指标和评估体系不够完善。
这导致企业的社会责任无法被准确衡量和评估。
2.2 缺乏管理与执行机制许多企业在宣扬社会责任的同时缺乏有效的管理与执行机制。
这导致企业社会责任只停留在口号上，缺乏具体的实施行动。
2.3 企业社会责任对中小企业的影响相对于大型企业，中小企业面临更大的挑战，尤其是在社会责任方面。
他们往往缺乏资源和能力来承担更多的社会责任。
三、建议和展望为了进一步提升中国企业社会责任的水平，有必要采取以下措施：3.1 完善企业社会责任评估指标和评估体系，使企业社会责任能够被准确衡量和评估。
3.2 加强企业社会责任的管理与执行，确保责任不仅停留在口号上，还能够付诸实施行动。
3.3 支持中小企业发展，提供资源和支持，帮助他们更好地承担社会责任。
3.4 加强政府监管和引导，营造良好的社会责任氛围，推动企业积极履行社会责任。
展望未来，中国企业社会责任的发展有望取得更大的成就。
企业社会责任研究
企业社会责任研究企业社会责任是指企业在经营过程中对社会、环境、利益相关方的责任承担与履行。
随着社会对企业的期望不断提高，企业社会责任的研究也日益受到重视。
本文将从企业社会责任的定义、发展历程以及研究方法等方面进行探讨。
一、企业社会责任的定义企业社会责任作为一种管理理念和行为准则，强调企业在追求经济效益的同时，应关注社会、环境和利益相关方的利益。
企业社会责任不仅仅是企业的义务，更是企业在实现可持续发展的道路上应承担的道义责任。
二、企业社会责任的发展历程企业社会责任的概念最早可以追溯到20世纪50年代，当时是以慈善捐助为主要形式。
随着社会意识的觉醒，企业社会责任的范围逐渐扩大，从单纯的慈善捐助到环境保护、员工福利、反腐倡廉等方方面面的责任承担。
三、企业社会责任的研究方法1. 实地调研法：通过实地访谈、观察等方式，深入了解企业在社会责任方面的实际情况，以及其对企业绩效的影响。
2. 统计数据分析法：通过收集、整理和分析统计数据，评估企业的社会责任履行情况及其对企业绩效的影响。
3. 案例研究法：通过分析具体企业案例，研究企业社会责任的具体实施方式和效果。
四、企业社会责任的影响因素1. 利益相关方的需求：企业社会责任的履行往往受到利益相关方的需求影响，包括员工、消费者、投资者、政府等利益相关方的利益诉求。
2. 法律与道德准则：法律和道德准则对企业社会责任的履行提供了基本的规范和方向。
3. 企业文化与价值观：企业的文化和价值观对企业社会责任的履行产生重要影响，良好的企业文化和价值观有助于企业更好地履行社会责任。
五、企业社会责任的挑战与展望企业社会责任的履行面临着一些挑战，如合规问题、利益冲突等。
然而，随着社会对企业责任的要求不断提高，企业也面临着更多的机遇。
未来，企业应进一步加强社会责任的管理，将其融入整个企业的经营策略和文化建设中。
六、结论企业社会责任研究的重要性日益凸显，通过深入研究企业社会责任的相关问题，有助于指导企业更好地履行社会责任，实现可持续发展。
企业社会责任研究
企业社会责任研究企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）是指企业在经营过程中，不仅要追求经济效益，还要主动承担起对社会、环境和利益相关者的责任。
随着社会对可持续发展和企业行为的关注不断增强，研究企业社会责任的重要性也日益凸显。
本文将从不同角度探讨企业社会责任的研究。
一、概念与内涵企业社会责任作为一种新兴的管理理念和社会价值观，其概念和内涵在不同文献中有所差异。
普遍认可的观点是，企业社会责任包括经济责任、法律责任、道德责任以及慈善责任等方面。
企业应当通过合法经营，创造就业机会，加强员工培训，并为社会提供高质量的产品和服务。
此外，企业还应当积极参与公益事业，关注环境和社会问题，并推动可持续发展。
二、影响因素与效应企业社会责任的研究可以从多个角度进行，包括但不限于企业内部因素、外部环境以及利益相关者的影响。
企业文化、领导力、经营策略等内部因素对企业社会责任的履行起到重要作用。
同时，外部环境如法律法规、行业竞争状况等也使企业在社会责任方面有所侧重。
此外，利益相关者如股东、员工、消费者、社会组织等的要求和期望也对企业社会责任产生影响。
研究表明，企业社会责任对企业有多种效应。
首先，积极履行社会责任可以提升企业的声誉和形象，增强消费者对企业的信任。
其次，企业社会责任有助于吸引优秀的人才，提高员工的归属感和忠诚度，从而促进企业的可持续发展。
此外，社会责任还可以推动企业的创新和竞争优势，拓展企业的市场份额。
三、研究方法与实证研究企业社会责任研究的方法多样，包括定性和定量研究、案例分析、实证研究等。
定性研究通过深入访谈、内容分析等方式，揭示企业社会责任的意义、内涵和实践，丰富了理论的内涵。
定量研究则通过问卷调查、实证分析等统计方法，获得更具说服力和客观性的结论。
实证研究的结果显示，存在着企业社会责任与企业绩效之间的正向关联。
符合社会期望、遵守道德伦理的企业，在长期发展中表现更加出色。
企业社会责任研究报告
企业社会责任研究报告
本研究报告旨在探讨企业社会责任的内涵、重要性以及实践方式，以期为企业在实施社会责任方面提供参考和指导。
报告首先介绍了企业社会责任的概念和定义，并分析了其在企业经营和社会发展中的重要性和作用。
随着社会和环境问题的日益凸显，企业社会责任已经成为企业可持续发展的必要条件之一，也是企业与社会建立信任和良好关系的重要途径。
接着，报告详细阐述了企业实践社会责任的方式和策略。
包括建立可持续发展战略、开展公益慈善活动、推进环保和节能减排、保障员工权益和福利、维护供应链道德和合规等方面。
同时，报告也指出了企业在实践社会责任时可能面临的挑战和困难，以及如何克服这些困难。
最后，报告总结了企业社会责任的重要性和实践方式，并提出了建议，包括加强企业社会责任的法律和政策支持，培育企业社会责任的文化和价值观，加强企业社会责任的监督和评估等方面。
希望本报告能够为企业实践社会责任提供有益的参考和借鉴。
- 1 -。
企业社会责任研究
企业社会责任研究企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）作为一种企业管理理念，旨在通过企业的经营活动对社会、环境和利益相关者产生积极影响。
在当今社会，越来越多的企业开始重视社会责任，通过实施CSR战略来提高企业形象、增加市场竞争力和可持续发展能力。
本文将探讨企业社会责任的定义、重要性和实践，以及CSR对企业和社会的影响。
一、企业社会责任的定义企业社会责任是企业在经营过程中履行对社会和利益相关者的义务和责任的理念。
它要求企业在追求经济利润的同时，考虑社会和环境因素，积极承担起社会责任，实现经济、环境和社会的共同发展。
企业社会责任的核心是可持续发展，即在满足当前需求的同时，不损害子孙后代的利益。
二、企业社会责任的重要性企业社会责任是企业可持续发展的关键因素之一，具有以下重要性：1. 提升企业形象和信誉：通过积极履行社会责任，企业能够在公众中树立良好的形象，赢得顾客和投资者的信任和支持。
2. 增加市场竞争力：消费者对于具备良好社会责任形象的企业更倾向于购买其产品或服务，从而提升了企业的市场竞争力。
3. 吸引和留住人才：关注社会责任的企业能够吸引更多高素质人才的加入，并提高员工满意度，从而提升企业的创新能力和竞争力。
4. 降低风险和成本：积极履行社会责任可以减少对环境的污染和资源的浪费，降低企业的法律风险和经营成本。
三、企业社会责任的实践企业社会责任可以通过以下方式来实践：1.环境保护：减少能源和资源消耗，推动可再生能源的利用，降低温室气体排放和废物排放量。
2.人权保护：尊重员工的权益，提供公平的工作条件和薪酬待遇，遵守劳工法规，禁止童工和强迫劳动。
3.社区发展：支持当地的教育、文化和社会福利项目，与社区居民建立合作关系，共同推动社区的可持续发展。
4.供应链管理：与供应商合作，确保供应链中的各个环节也遵守社会责任，如不使用非法劳工和环境污染物。
四、企业社会责任的影响企业社会责任对企业和社会产生积极影响：1.对企业的影响：积极履行社会责任可以提高企业的声誉和社会地位，增强与利益相关者的合作关系，减少法律和商业风险，提升市场竞争力，促进企业的可持续发展。
企业社会责任案例研究
企业社会责任案例研究作为现代社会的一部分，企业社会责任已经成为企业经营的重要组成部分。
企业社会责任旨在使企业在追求利润的同时，能够对社会环境、员工福利和社区发展等方面负责任。
本文将探讨两个企业在社会责任方面的典型案例。
案例一：ABC公司的可持续发展战略ABC公司是一家全球知名的制造业企业，其核心产品为电子设备。
ABC公司意识到自己在生产过程中对环境的影响，并积极采取行动来降低其环境足迹。
首先，ABC公司投资大量资源研发并生产高效节能的产品，以减少能源消耗和二氧化碳排放。
其次，ABC公司建立了废物处理和回收体系，确保废物得到有效处理和再利用，以最大限度地减少对环境的负面影响。
此外，ABC公司还与当地居民进行合作，提供培训机会和就业机会，积极促进当地经济和社会发展。
案例二：XYZ公司的员工福利计划XYZ公司是一家跨国科技公司，以其出色的员工福利计划而闻名。
XYZ公司相信员工是公司最宝贵的财富，因此致力于提供一个健康、安全、有竞争力的工作环境。
首先，XYZ公司为员工提供全面的医疗保险和福利计划，包括定期体检、家庭医疗补贴等，以保障员工的健康和福利。
其次，XYZ公司重视员工的工作生活平衡，提供灵活的工作时间和远程工作机会，以满足员工的个人需求。
此外，XYZ公司还积极投资于员工培训和发展计划，为员工提供提升自我、实现职业目标的机会。
通过以上两个案例，我们可以看到企业社会责任在不同领域有着不同的体现方式。
ABC公司通过关注环境问题和促进当地社区发展，展示了企业可持续发展的战略。
而XYZ公司通过致力于员工福利和发展，彰显了企业对员工的关怀和承诺。
总结起来，企业社会责任是企业在经营过程中应承担的责任，也是企业赢得社会认可和长期发展的关键因素。
根据具体行业和企业特点，企业可以采取各种方式来履行社会责任，包括关注环境问题、改善员工福利和促进社区发展等。
只有在追求经济效益的同时，企业能够承担起社会责任，才能够持续获得成功并对社会做出有意义的贡献。
中小企业社会责任存在的问题及对策
中小企业社会责任存在的问题及对策中小企业社会责任存在的问题及对策一、引言社会责任是企业在经营过程中应承担的义务和责任，对于中小企业而言，面临的社会责任问题与大型企业有所不同。
本文将重点探讨中小企业社会责任存在的问题以及相应的对策。
二、问题分析1.人权和劳工权益问题中小企业普遍存在工作环境恶劣、工资待遇不公平、职业健康安全等问题，严重侵害员工的权益。
2.环境污染问题中小企业在生产过程中往往没有完善的环保管理措施，导致大量排放和废弃物产生，对环境造成污染。
3.产品质量和安全问题一些中小企业可能在追求利润最大化的过程中忽视了产品质量和安全标准，给消费者带来安全隐患。
4.不良商业行为问题部份中小企业存在虚假宣传、恶意竞争等不良商业行为，伤害了市场秩序和消费者利益。
三、解决对策1.加强员工权益保护建立健全的劳动合同制度，确保员工的工资待遇和工作环境符合法律要求。
加强职业健康安全培训和管理，提高员工的福利待遇，增强员工的归属感和工作满意度。
2.推行环境友好的生产方式引导中小企业采用清洁生产技术，减少污染物排放和废弃物产生。
鼓励使用可再生能源，提倡节约资源的生产方式。
3.完善产品质量和安全管理体系中小企业应建立健全的质量控制体系，确保产品符合质量和安全标准。
加强产品检测和监管，依法追究产品质量不合格的责任。
4.加强企业诚信经营中小企业应秉持诚实守信的原则，遵守法律法规，杜绝虚假宣传和恶意竞争行为。
加强行业自律，倡导守法经营、诚信经营的企业文化。
附件：1.《中小企业社会责任指南》2.员工权益保护管理办法3.环保技术手册法律名词及注释：1.劳动合同制度：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动条件、权益和责任的法律文件。
2.清洁生产技术：指在生产过程中以减少污染物排放和资源消耗为目标，采用环境友好的生产技术。
3.质量控制体系：指为实现产品质量稳定和改进的目标，通过一系列的规定、程序和措施来控制产品质量的体系。
中国企业社会责任研究报告
中国企业社会责任研究报告引言社会责任是指企业对社会的义务、责任和义务，它是企业经营过程中的一种责任感和担当精神的体现。
作为全球第二大经济体的中国，其企业社会责任的履行，对于中国的可持续发展和国际形象的塑造起着至关重要的作用。
本报告旨在对中国企业社会责任的现状进行研究，并探讨其对中国和全球社会的影响。
中国企业社会责任现状在过去的几十年中，中国企业社会责任的意识和实践得到了显著提升。
越来越多的中国企业将社会责任纳入其经营战略和目标中，积极参与社会公益事业，推动环境保护、减贫和教育发展等方面的工作。
1. 环境保护：中国企业越来越重视环境保护，致力于减少污染、节能减排。
例如，一些大型国有企业开始采用清洁能源，推动可持续能源发展。
此外，一些企业还投资于环境科技领域，研发和应用环境友好型技术。
2. 减贫和教育发展：中国企业积极参与减贫和教育发展工作。
许多企业通过捐款、建设学校和提供职业培训等方式，为贫困地区提供帮助，并推动教育公平。
此外，一些企业还创造就业机会，提高当地居民的收入水平。
3. 社会公益事业：中国企业也积极参与社会公益事业，包括捐赠资金、物质援助和志愿者活动等。
一些企业还设立基金会，为社会组织提供资金支持，促进社会公益事业的发展。
中国企业社会责任的影响中国企业社会责任的积极实践对中国和全球社会产生了积极的影响。
1. 推动可持续发展：中国企业的环境保护举措有助于减少环境污染和碳排放，推动可持续发展。
中国企业的投资和技术支持，也促进了可再生能源和清洁技术的发展。
2. 促进社会公平：中国企业在减贫和教育领域的工作，有助于推动社会公平。
通过提供就业机会和教育支持，企业帮助改善当地居民的生活质量，减少贫困和不平等现象。
3. 提升中国企业国际形象：中国企业的社会责任实践，为中国树立了良好的国际形象。
中国企业通过积极参与全球社会事务和公益活动，赢得了国际社会的赞誉和尊重。
挑战和建议尽管中国企业社会责任的实践取得了一定的成就，但仍面临一些挑战。
企业社会责任研究报告
企业社会责任研究报告在当今社会，企业不再仅仅是追求经济利益的组织，还肩负着对社会和环境的责任。
企业社会责任（Corporate Social Responsibility，简称CSR）已成为企业发展战略中不可或缺的一部分。
本研究报告旨在深入探讨企业社会责任的内涵、重要性、实践方式以及所面临的挑战。
一、企业社会责任的内涵企业社会责任涵盖了企业在经济、社会和环境方面的责任。
在经济层面，企业要实现盈利，为股东创造价值，同时也要为员工提供稳定的工作和合理的薪酬。
在社会层面，企业应关注员工权益，提供公平的就业机会和良好的工作环境，积极参与社区发展和公益事业。
在环境方面，企业要注重资源的合理利用，减少污染排放，推动可持续发展。
二、企业社会责任的重要性1、提升企业形象和声誉积极履行社会责任的企业往往能够在消费者心中树立良好的形象，增强品牌的美誉度和忠诚度。
消费者更愿意购买那些被认为是有社会责任感的企业的产品和服务。
2、吸引人才和留住员工现代求职者越来越注重企业的价值观和社会责任感。
一个有良好社会责任表现的企业能够吸引到高素质的人才，并提高员工的工作满意度和忠诚度。
3、促进创新和竞争力社会责任实践可以激发企业的创新思维，为企业带来新的商业机会。
例如，开发环保产品和服务，满足市场对可持续解决方案的需求。
4、符合法规要求和降低风险随着法律法规对企业社会责任的要求日益严格，积极履行责任可以帮助企业避免法律风险和罚款。
三、企业社会责任的实践方式1、环境保护企业可以通过采用清洁能源、优化生产流程、减少废弃物排放等方式降低对环境的影响。
例如，一些制造企业投资研发节能技术，以减少能源消耗。
2、员工权益保障提供安全健康的工作环境，公平的薪酬待遇，培训和发展机会，以及尊重员工的权益和多样性。
3、社区参与和公益活动支持当地社区的教育、医疗、文化等公益事业，参与志愿者活动，为社区的发展做出贡献。
4、供应链管理要求供应商遵守社会责任标准，确保整个供应链的可持续性和合规性。
企业社会责任理论的基本问题研究——基于企业价值创造与利益分配的视角
企业社会责任理论的基本问题研究——基于企业价值创造与利益分配的视角企业社会责任（Corporate Social Responsibility，简称CSR）是指企业在追求自身利益的同时，承担对社会、环境和利益相关方负责任的行为和态度。
在当代社会，CSR已经成为企业发展的重要组成部分。
本文将从企业价值创造和利益分配的角度，探讨企业社会责任理论的基本问题。
一、企业价值创造与社会责任企业作为经济组织，其首要目标是通过生产经营活动为股东创造价值。
然而，随着全球化与信息化的发展，企业不再仅限于经济层面的运作，其行为对社会、环境和利益相关方也产生了重要影响。
因此，企业社会责任在企业运营过程中变得愈发重要。
企业社会责任不仅关系到企业的声誉和形象，还与企业的生存与发展密切相关。
企业社会责任理论认为，企业应当在价值创造的过程中兼顾社会利益。
在这个意义上，企业社会责任不仅是一种合法性需求，更是一种道德义务。
企业要为员工提供良好的工作环境和公平的薪酬待遇，为消费者提供安全、高品质的产品和服务，为社会贡献公益事业等。
通过履行社会责任，企业可以提升自身的竞争力和可持续发展能力。
二、企业社会责任的利益分配问题企业在追求自身利益的同时，还需要合理分配与利益相关方之间的关系。
利益相关方包括员工、消费者、供应商、环保组织、社区等。
合理的利益分配可以帮助企业建立和维护与利益相关方的良好关系，实现企业社会责任的目标。
在利益分配上，企业需要平衡不同利益相关方的需求。
员工是企业最重要的利益相关方之一，其权益的保障和发展是企业社会责任的重要内容。
企业应为员工提供公平的薪酬制度、稳定的就业环境和良好的职业发展机会，同时关注员工的生活质量和工作福利。
消费者是企业的重要利益相关方，企业应提供安全、合规、高品质的产品和服务。
企业还需要建立有效的客户服务机制，满足消费者的个性化需求。
同时，企业要倡导和推动可持续消费理念，降低对环境资源的消耗。
供应商也是企业的重要利益相关方之一。
企业社会责任风险分析及应对策略研究
企业社会责任风险分析及应对策略研究一、引言企业社会责任是企业在经营过程中承担的社会和环境责任的总称。
随着全球经济一体化的推进和社会发展的加速，企业社会责任扮演着越来越重要的角色。
然而，随之而来的是企业面临的各种社会责任风险。
本课题报告旨在对企业社会责任风险进行深入分析，并提出相应的应对策略。
二、现状分析1. 社会责任风险的背景和意义随着社会关注度的提高，企业社会责任逐渐成为了企业发展的重要因素。
企业社会责任不仅仅是满足法律要求，更是关系着企业形象和声誉的重要组成部分。
企业社会责任风险的产生，主要源于企业在履行自身社会责任过程中的不足和不合规行为。
2. 社会责任风险的分类和特征企业社会责任风险可以分为内部风险和外部风险。
内部风险主要包括企业员工违规行为、内部管理不善等；外部风险则主要来自法规、社会舆论等方面。
企业社会责任风险具有不可预测性、不确定性和连锁反应性等特征。
3. 社会责任风险的典型案例近年来，一些企业由于在社会责任履行方面的失职，给企业带来了严重的负面影响。
比如，某家食品企业曾因产品质量问题而引发公众对其信任的丧失，导致市场份额大幅下滑。
这些典型案例的出现提示了企业在社会责任履行过程中存在的风险。
三、存在问题分析1. 企业面临的社会责任风险企业社会责任风险主要表现为声誉危机、品牌价值降低、法律纠纷以及用户投诉等。
这些风险不仅会对企业的经营效益产生影响，更会对企业形象和声誉造成损害。
2. 影响企业社会责任履行的原因企业在社会责任履行方面存在一系列问题的原因是多方面的。
首先是企业内部管理不善，缺乏有效的社会责任管理机制和监督机制；其次是对于社会责任的认识不足，企业可能会忽视部分重要的社会责任问题；一些企业为了追求短期经济利益，可能会选择忽视社会责任履行。
四、对策建议1. 建立完善的社会责任管理机制企业应建立完善的社会责任管理机制，通过内部控制和风险管理，确保企业社会责任的履行得以有效管理和监督。
企业社会责任中的问题分析与解决方案
企业社会责任中的问题分析与解决方案近年来，企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）成为了企业发展中的重要议题。
企业社会责任指的是企业在追求经济利润的同时，积极承担起社会、环境和道德责任。
然而，在实践中，企业在履行社会责任时面临着一系列的问题。
本文将对企业社会责任中的问题进行分析，并提出解决方案。
问题一：缺乏明确的责任界定首先，企业在履行社会责任时往往面临着责任界定不明确的问题。
由于缺乏准确的标准和指引，企业很难确定自己应该承担多大的责任。
这导致了企业对社会责任的投入和实践的不一致性。
解决方案：制定明确的社会责任准则。
企业应该积极参与制定社会责任标准，并根据实际情况对标准进行个性化的调整。
同时，还可以加强与政府、非政府组织以及学术界的合作，共同建立更为科学和全面的社会责任框架。
问题二：信息透明度不足其次，企业在履行社会责任时存在着信息透明度不足的问题。
许多企业对于自身的社会责任行为缺乏公开和透明的披露，导致了外界对企业实施社会责任的认可度不高。
解决方案：加强信息披露与沟通。
企业应该主动公开自身的社会责任行为，向利益相关者提供透明的信息。
可以通过建立网站、发布年度社会责任报告等方式，向公众披露公司的社会责任实践和成果。
此外，企业还应加强与利益相关者的沟通，及时回应社会关切和各方要求。
问题三：资源投入不足再次，企业在履行社会责任时常常面临资源投入不足的问题。
由于社会责任行为所需的成本较高，企业在资源配置上往往无法做到充分投入，限制了社会责任实践的深入开展。
解决方案：理性平衡资源配置。
企业可根据自身实际情况和发展阶段，合理规划和配置社会责任的资源。
可以通过与利益相关者的合作共赢，通过资源共享、协同发展等方式，实现资源的最大化利用。
问题四：缺乏有效监督机制最后，企业社会责任行为缺乏有效监督机制的问题也比较突出。
由于缺乏有效的监督和评估机制，企业的社会责任行为往往难以得到认可，也无法及时发现和纠正存在的问题。
企业社会责任存在问题的探讨
企业社会责任存在问题的探讨企业社会责任作为一种新型的经济和社会模式，旨在强调企业应当承担起对社会的责任，在实现公司自身经济利益的同时也应当为社会带来一定的利益。
然而，在实践中，企业社会责任存在诸多问题。
本文将探讨企业社会责任存在的问题，并提出一些应对措施。
一、企业竞争性与社会责任的矛盾企业本身作为市场经济中的一个实体，其首要目的是获得收益。
如果企业追求社会责任而降低利润，那么这样企业最终可能将退出市场。
因此，企业在竞争的市场中，有时候会为了追求短期利益甚至会忽略自己的社会责任。
改善方案：企业应当建立长期的战略规划和社会责任计划，并确保其可持续性。
除了经济利益外，企业应当注重价值观和道德的重要性，尽可能地满足顾客的满意度，建立良好的社会形象，吸引更多客户，这将为企业带来更高的收益。
二、企业不公平竞争行为与社会责任的对立企业在竞争过程中，有时会采取不公平的竞争手段，如垄断、收买、打压小公司等。
这种行为会对市场造成严重的损害，并且违反了企业社会责任的基本原则。
改善方案：政府应当加强对企业行为的监督和规范，建立严格的监管制度，对违法企业及其负责人进行严厉的惩罚。
另外，企业自身也应当自律，确保其行为合法且符合道德价值观。
三、企业转移环境责任的问题一些企业为了降低成本，将环境污染等问题转嫁给了其他国家或区域。
这种行为虽然在短期内可能达到了企业自身的盈利目的，但同时也造成了其他地区的环境问题，属于社会责任的逃避。
改善方案：政府应当强化对企业环境保护的监管力度，规定企业必须承担环境责任。
企业本身也应当关注环境保护问题，采取环保节能措施，尽可能降低其自身对环境的污染和破坏。
四、不合规的劳动力利益一些企业为了降低成本，会采取不合规的人力资源管理手段，如压缩劳动力成本、限制职工福利等。
这种行为不仅侵犯了职工的利益，也不利于企业的可持续发展。
改善方案：政府应当建立更加严格的法律法规，强制企业遵守劳动法。
企业也应当认真对待职工的利益问题，提供合法合规的福利制度，稳定劳动力队伍，以确保企业的未来发展。
企业社会责任行为研究
企业社会责任行为研究企业社会责任行为研究的意义企业社会责任（CSR）是指企业在经营和发展过程中，应当承担的社会责任。
企业不仅要履行法定的义务，还要负责社会福利、环境保护和人权等方面的责任。
企业社会责任行为的研究，有助于了解企业在社会和经济环境下的责任和义务，并为企业提供integrity和可持续发展的方向。
企业社会责任行为研究主要涉及以下几个方面。
一、企业环境责任evidences在企业生产和运营过程中，会产生污染、噪声、废水等环境污染物，并直接或间接地对周围环境造成影响。
因此，研究企业的环境责任行为，探究企业对环境的负面影响，以及企业如何优化其生产流程、减少对环境污染的影响、提高企业对环境的保护意识等。
如，美国的能源公司ExxonMobil就因炼油厂泄漏事件遭遇巨大舆论压力，而股票价格的不断下跌。
ExxonMobil在此事件中表现出的反应是一种企业社会责任的体现，而这种行为研究对企业更好的看待它们如何应对类似意外事件或自然灾害，从而改善其应对机制和环境责任意识，提高企业社会责任感。
二、企业社会责任行为的牵连企业社会责任还包括企业对社会运作过程中的贡献，如加强社区关系、支持本地经济和市民组织等。
研究企业社会责任行为的牵连，可以为企业的长期发展和社区发展带来巨大的交往意义以及影响力。
如，某大型电信企业赞助本地的慈善活动或收集过去未使用的电子产品，则有可能使社区成为优秀的消费场所，从而为企业提供生意，也为地区居民提供优质的服务。
三、企业对国内外(发展)的贡献研究企业在国内外履行社会责任时所做的贡献，包括对社会公共利益的贡献，如提供就业机会、改善劳动条件、培训和职业发展机会等。
同样，研究企业在国际社会中的角色，如对欧盟的环境保护法规、国际免税税制、支持的人权活动等，也有助于了解企业与国际社会间作用的关系。
四、企业社会责任行为的传输及评估如何传输企业社会责任行为和其成果，在企业外部和内部评估他们的结果和价值？这是该领域之中一项必不可少的问题。
企业的社会责任与可持续发展研究报告
企业的社会责任与可持续发展研究报告近年来，随着社会对企业社会责任和可持续发展的重视，越来越多的企业开始认识到，仅仅追求经济利益是不够的，还需要承担起社会和环境的责任。
本文将从企业的社会责任和可持续发展的角度，探讨企业在经济、社会和环境层面的责任，并分析这种责任对企业和社会的长远影响。
一、企业的经济责任企业作为社会经济的重要组成部分，承担着促进经济发展和创造财富的责任。
首先，企业应积极履行纳税义务，为国家创造税收收入，为政府提供财政支持。
此外，企业还应注重创新与研发，提高产品和服务质量，从而促进经济的创新和竞争力。
同时，企业应合理利用资源，提高生产效率，实现经济的可持续发展。
二、企业的社会责任企业的社会责任不仅体现在经济领域，也涉及到社会问题的解决和公益事业的推进。
首先，企业应关注员工的福利和权益，为员工提供良好的工作环境和福利待遇。
其次，企业应积极参与社会公益事业，为社会做出贡献。
例如，企业可以加强与当地社区的合作，开展教育、环保和扶贫等公益活动，帮助改善当地居民的生活质量。
此外，企业还应弘扬社会正能量，树立企业的社会形象。
三、企业的环境责任企业的环境责任体现在对自然环境的保护和可持续发展的实践上。
首先，企业应遵守环保法律法规，合理利用资源，减少环境污染和能源消耗。
其次，企业应推行绿色生产，采用清洁能源和环保技术，降低碳排放和废物排放。
此外，企业还应主动参与环境保护活动，树立环保意识，引领低碳环保的生活方式。
四、企业责任与经营管理企业的社会责任和可持续发展需要在经营管理中得到充分的落实。
企业应制定全面的企业社会责任政策，并建立相应的管理体系。
在人力资源管理上，企业应注重人才培养和员工关系，提供良好的工作环境和职业发展机会。
在供应链管理中，企业应选择优质供应商，并严格执行供应商行为准则。
在市场营销上，企业应诚信经营，遵守竞争规则，保护消费者权益。
只有在管理中真正融入社会责任和可持续发展的理念，企业才能实现良性循环的发展。
社会责任的缺失及对策研究
社会责任的缺失及对策研究随着社会的不断发展，人们对企业和组织的社会责任要求也越来越高。
但是在现实中，仍然存在着许多企业和组织对社会责任的缺失现象，这不仅影响了企业的声誉和信誉，也影响了整个社会的发展和稳定。
有必要对社会责任的缺失进行深入研究，并提出相应的对策来解决这一问题。
一、社会责任的缺失现象1. 资源浪费：一些企业和组织在生产和经营过程中存在着对资源的浪费现象，这不仅浪费了社会的资源，也对环境造成了严重的污染。
2. 低工资和违法劳工：一些企业为了降低成本，采取了低工资和违法劳工的手段，不仅损害了劳动者的合法权益，也破坏了劳动力市场的秩序。
3. 质量问题：一些企业为了追求利润最大化，忽视了产品的质量和安全，给消费者带来了质量和安全隐患。
4. 缺乏社会关怀：一些企业对社会的公益事业缺乏关怀和支持，不愿意承担社会应有的责任和义务。
以上几种现象表明，社会责任意识和行为在一些企业和组织中的确存在着缺失和不足，这对整个社会的发展和稳定带来了严重的影响。
1. 利益至上：一些企业和组织为了追求利润最大化，忽视了对社会责任的承担，将利益置于社会责任之上。
2. 缺乏监管：一些企业和组织在社会责任方面存在缺失，部分原因是因为对其行为缺乏足够的监管和约束。
以上几种原因是导致社会责任缺失的主要因素，要想解决这一问题，就需要针对这些原因提出相应的对策。
1. 加强监管机制：加强对企业和组织的监管力度，督促其严格遵守相关法律法规和社会责任的要求，形成有效的监管机制和约束机制。
2. 建立激励机制：建立健全的激励机制和奖惩机制，对社会责任履行较好的企业和组织给予相应的激励和表彰，对存在社会责任缺失的企业和组织进行相应的处罚和惩戒。
3. 提高道德观念：加强对企业和组织管理者和员工的道德教育和培训，提高其对社会责任的认识和理解，增强社会责任意识。
4. 完善制度规定：完善社会责任的相关制度和规定，明确企业和组织应该承担的责任和义务，形成健全的社会责任制度。
研究企业社会责任的履行与效果
研究企业社会责任的履行与效果一、引言企业社会责任是企业面对社会时所展现的义务和责任，是企业赖以生存和发展的基础。
研究企业社会责任的履行与效果不仅有助于企业更好地履行社会责任，还有助于社会与企业之间的互动和融合。
本文将探讨研究企业社会责任的履行与效果所需关注的几个方面。
二、企业社会责任的履行1.实践层面企业在实践中如何履行社会责任是需要深入探讨的。
例如，企业在生产、经营过程中，应该如何保护环境、提高员工福利、加强与社会的互动等方面进行履行。
同时，企业还应该加强自我监督和管理，确保企业社会责任履行的实践性和可持续性。
2.法律层面法律对于企业社会责任的履行起到了至关重要的作用。
政府应该鼓励企业遵守相关的法律法规和标准，从而保证企业在履行社会责任时的合法性和规范性。
同时，政府和社会应该加强监督和制约，以确保企业社会责任的履行符合法律标准和社会期望。
三、企业社会责任的效果1.经济效果企业社会责任的履行对企业的经济效果具有显著的影响。
研究表明，企业社会责任的履行与企业绩效正相关。
首先，企业的社会责任履行可以提高其声誉和信任度，吸引更多的投资和消费者。
其次，合理履行社会责任可以显著降低企业的成本，例如节约能源、材料和管理成本。
2.社会效果企业社会责任的履行对社会具有重要的效果。
其一，企业社会责任的履行可以增加社会福利，改善社会环境，为社会贡献力量。
其二，企业社会责任的履行可以有效减少社会责任的分配不均，服务社会公平正义，增强社会和谐。
四、实现企业社会责任的路径与方式1.全员参与企业社会责任的履行需要全员参与。
企业应该积极推动全员参与企业社会责任，鼓励员工参与社会公益活动，并为此提供必要的支持和资源。
2.开展社会互动企业应该积极开展与各种社会组织和利益相关者之间的互动，倾听、回应和反馈社会期望与意见。
这有助于企业更好地了解社会和行业环境，推进企业社会责任的合理履行。
3.建设内部管理体系企业应该建立内部管理体系，以确保企业社会责任的履行规范和可持续。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
企业的社会责任问题研究----从竞争力的角度分析[摘要] 本文首先从企业社会责任起源、概念、内涵来分析企业社会责任的本质属性；然后论述企业社会责任与企业竞争力的关系，在实证层面分析一个企业是如何通过改进其承担的社会责任来提升它的竞争力；最后论述以企业社会责任提升竞争优势的策略建议。
[关键词] 社会责任；内涵；特征；竞争优势[Abstract] This paper originated from the corporate social responsibility, the concept of corporate social responsibility content to analyze the nature of property. Then discusses the corporate social responsibility and the relationship between the competitiveness of enterprises, followed by the empirical level of an enterprise is how to improve their social responsibility to improve its competitiveness, the last on in order to enhance the competitive advantage of corporate social responsibility strategy recommendations.[Key words] social responsibility; connotation; characteristics; competitive advantage目录一、引言 (1)二、社会责任的起源、内涵和特征 (1)（一）社会责任的起源 (1)（二）企业社会责任的内涵 (1)（三）企业社会责任的特征 (2)1.企业社会责任是一种混合责任 (2)2.企业社会责任针对的主体非常广泛 (2)三、社会责任和企业竞争力的关系 (3)（一）社会责任和企业竞争力的关系 (3)（二）企业承担反应型社会责任和企业竞争力的关系 (4)（三）企业承担战略型社会责任和企业竞争力的关系 (4)四、企业以社会责任提升竞争优势的案例分析 (4)（一）沃尔玛在中国承担社会责任的实例 (4)1.保护环境 (5)2.支持教育 (5)3.关爱儿童 (5)4.回馈社区 (5)5.救助灾区 (5)（二）沃尔玛的社会责任与竞争力提升 (5)1.在企业业务中融入社会责任，塑造企业核心文化 (5)2. 在价值链上创新性地承担社会责任 (5)3.沃尔玛成功承担社会责任的秘诀，是其能在和自己企业业务相关的地方承担社会责任，做到有的放矢 (6)五、以企业社会责任提升竞争优势的策略建议 (6)（一）打造承担社会责任的品牌形象 (6)（二）在公司治理中引入社会责任，提高企业竞争力 (6)（三）将社会责任与企业自身的战略需求相结合 (7)结语 (8)参考文献 (9)一、引言企业是否应该承担社会责任的争议由来已久，理论界曾有两种针锋相对的观点：一种观点是否定企业的社会责任，认同这种观点的人持如下理由：首先，企业社会责任本身是一个假命题，因为其内涵过于抽象无法清晰界定，且针对的义务对象无法加以确定，欠缺操作性；其次，企业承担社会责任将会导致企业的最终失败。
因为，企业承担社会责任的成本最终将会以提高产品价格的方式转移到消费者身上，这样企业的成本优势将会丧失，从而导致企业失败。
企业承担社会责任还会削减公司雇员承担社会责任的能力。
企业社会责任理论违背了企业是营利性团体这一初衷，会使企业转向公益性团体。
另一种观点则持肯定的态度，持这种观点的人认为，现行的法律已经认可了企业的“公民”资格，企业的发展越来越受到社会整体发展水平的制约，企业承担社会责任是一种社会整体福利增加和企业竞争力提高的双赢行为。
同时法律和道德在一定程度上正迫使企业承认和尊重其他人的利益；企业拥有者应树立公司责任观，不仅要通过一定的法律运作促使公司承担对社会的责任，而且管理者应当自觉践行这种责任。
企业是否应该承担社会责任以及承担社会责任会不会削弱企业的竞争力？其实已经在企业的实践和立法中给出了明确的答案，即企业应该承担社会责任而且企业承担社会责任不仅不会削弱企业竞争力还会增加企业的竞争力。
在2006年新公布的《公司法》第5条规定：公司从事经营活动、必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。
这是我国首次将“社会责任”列入法律，这为企业承担社会责任确立了明确的法律依据。
但是法律规定毕竟过于空泛，缺乏具体的操作性，也没有给出企业社会责任的明确内涵和界定标准。
下面我们就企业社会责任的起源、内涵和特征给以详细地阐述。
二、社会责任的起源、内涵和特征（一）社会责任的起源“企业社会责任(Corporate social responsibility ,简称CSR)”一词起源于美国。
早在1924年，美国学者谢尔顿就把企业的社会责任与公司的经营者满足产业内外各种人类需要的责任联系起来，并认为企业社会责任含有道德因素在内。
这种崭新的哲学思想主张，企业经营战略对社区提供的服务有利于增进社区利益，社区利益作为一项衡量尺度，远远高于企业的盈利。
这是第一次明确提出了企业社会责任的概念，并且给出了企业社会责任的最初属性——道德属性。
但是其对企业社会责任所针对的主体并没有详细地阐述，只是给出了企业社会责任这样一个概念，并没有明确其内涵，而且由于其所在年代的限制也不可能充分认识企业社会责任对于提升企业竞争力的意义，同时谢尔顿持有的企业社会责任的观点也违背了微观经济学中的帕累托改进原则——在不减少一方福利的情况下，通过改进资源配置的状况来增加另一方的福利。
笔者认为企业承担的社会责任对企业和社会来说应该是一个提升企业竞争力和增加社会福利的双赢行为，否则，空谈企业社会责任就失去了意义。
现代意义上的企业社会责任主要是出自经济法学者的著作，下面通过引入国内主要经济法学者的观点来阐明企业社会责任的内涵。
（二）企业社会责任的内涵企业社会责任是一个不断发展的概念，其内涵也是不断充实具体的。
由于涉及到责任，就应该有法律来保证责任地实施。
所以，本文给出的社会责任的概念出自经济法定义下的企业社会责任，表述为：企业社会责任，是指企业在谋求股东利润最大化之外所负有的维护和增进社会利益的义务，这些利益包括职工利益、消费者利益、中小竞争者利益、当地社区利益、环境利益、社会弱者及整个社会公共利益等内容，既包括自然人的社会、经济、文化权利，也包括自然人之外的法人和非法人的权益和利益。
（三）企业社会责任的特征1.企业社会责任是一种混合责任企业社会责任是由不同层次的责任构成的，只有当企业履行了其最低层次的社会责任才有可能继续履行上一层次的责任。
企业社会责任的综合责任说很好地表述了企业社会责任其混合责任的特征。
综合责任说是美国经济发展委员会在1971年提出的，认为企业社会责任是企业对社会所负有的经济责任、法律责任、道德责任和慈善（自由决定）责任。
他们用三个同心圆来表示这三者之间的关系，最里面的圈来表示公司的经济责任，主要涉及是生产、人员雇佣等问题，这是企业的根本;第二个圆表示的法律责任和道德责任，即在承担经济责任过程中，要重视社会标准和社会价值观，不违背风俗习惯、社会道德和法律;第三个圆表示的企业为了改善和发展必须关注的道德、法律之外的社会和环境条件，企业对于这个责任的履行有着自由决定的权利，这个责任主要表现为慈善行为。
在这个基础上卡罗尔提出了企业社会责任的金字塔结构。
他认为金字塔的底层是经济责任，因为企业必须获利才能生存;第二层是法律责任，因为公司必须遵纪守法；第三层是道德责任，即公司的所有员工有义务公平、公正和正确地行事；第四层金字塔的顶端是慈善责任，它使企业成为一个合格的公民。
公司慈善责任是建立在经济责任、法律责任和道德责任基础之上的，只有履行了前三个责任之后才能履行慈善责任。
企业社会责任的第一个主要特征是它是一种混合责任，当企业在怠于或拒不履行社会责任中的法律责任和经济责任时也有否定性的法律评价和相应的法律补救，因此，它实际上是对义务人的“硬约束”。
这种法律责任和经济责任实际上是企业社会责任的最低标准，若企业不承担这种责任，是要受到法律制裁的。
而道德责任和慈善责任，则是企业社会责任中的最高要求，即企业在承担法律责任和经济责任德基础上，能够更高标准地履行企业社会责任。
例如某个企业以高于国家制订的环保标准来处理污水。
2.企业社会责任针对的主体非常广泛（1）对股东的社会责任企业社会责任所针对的第一主体就是股东。
无论是在学者的分析中，还是在法律规定上企业社会责任都必须优先满足股东的利益。
按所持股比例不同，可以分为控股股东和非控股股东。
在我国国有股一股独大的公司股权结构模式下,控股股东的利益往往得到了很好的保护,而小股东的利益往往受到不同方式地侵害。
国有控股公司会比非国有控股公司更好地承担社会责任。
可见,不同的控股股东类别所实际履行的社会责任是存在差别的。
在我国,鉴于小股东利益无法保障的情况,更应加强对侵害小股东权益的司法救济,完善内部公司治理机制。
（2）对债权人的社会责任公司债权人作为公司发展所需资源的主要提供者,对公司意义重大,而保护债权人的权益对公司的可持续发展极为有利。
这种责任主要包括:不编造、不隐瞒公司财务报表;诚实信用, 准确披露公司信息,不滥用公司人格;拒绝无故拖欠, 积极主动偿还债务,等等。
另外在现行的《公司法》中规定了资本确定、不变和维护三原则也体现了对债权人的保护。
（3）对雇员的社会责任企业的雇员可以分为以下几个层面:从底层的一线员工,往上延伸到中层的经营管理者,直到高层的战略规划者(包括董事、监事)。
董事、经理层、员工三大阶层统一以雇员的身份,作为契约关系的受托方,与公司形成委托-代理关系。
而不同级别的雇员在享受社会待遇方面差异很大。
作为公司高管层的董事、监事和经理人员,其薪酬往往很高,享受的福利甚至远远高于其所做出的贡献。
这在我国公司内部是一个很普遍的社会现象。
高管人员在职消费、挪用公款等侵害公司利益和其他利益相关者的行为十分猖獗。
而与之形成鲜明对比的是,作为底线员工阶层的雇员却遭遇着另外的待遇。
公司为降低成本以获取市场竞争力随时可能裁减一线员工,这些职工的工资、福利和医疗保险等等切身利益常常得不到保障。
他们的利益是否得到实现,关系到公司的生产经营是否得以有效运转,甚至关系到公司的前途和命运。