2011年安全培训计划表
员工安全培训计划表模板
员工安全培训计划表模板培训名称：员工安全培训培训目的：提高员工对安全工作的认识，增强安全意识和应对突发安全事件的能力，减少职业伤害事故的发生，确保员工及工作场所的安全。
培训对象：公司所有员工培训地点：公司会议室培训时间：2022年1月10日-2022年1月12日培训内容及安排：第一天（2022年1月10日）上午：1. 8:00-8:30 签到及培训开幕2. 8:30-9:30 安全工作政策及规定介绍3. 9:30-10:30 职业病防护知识培训下午：4. 13:30-15:00 劳动防护用品及设备使用指导5. 15:00-16:00 灭火器使用培训第二天（2022年1月11日）上午：1. 8:00-8:30 晨会签到2. 8:30-9:30 职业伤害预防知识介绍3. 9:30-10:30 应急处理流程培训下午：4. 13:30-15:00 安全生产法律法规及责任制度学习5. 15:00-16:00 安全生产标准及操作规程培训第三天（2022年1月12日）上午：1. 8:00-8:30 晨会签到2. 8:30-10:00 安全演练与实操3. 10:00-11:00 培训总结及答疑下午：4. 13:30-15:30 安全知识考核及电工安全操作规程培训5. 15:30-16:00 培训结业及颁发证书培训费用：由公司自行承担，培训期间工资照发培训考核：结合每日培训内容进行考核，合格者颁发结业证书培训效果评估：培训结束后，对员工进行满意度调查及实际工作技能水平评估培训材料准备：培训资料、PPT、安全设备等特别提示：培训期间，公司严格遵守安全生产规定，确保员工参与培训期间的安全。
备注：本培训计划表仅供参考，具体培训内容及安排可能会根据公司实际情况进行调整。
农机培训计划
2011年农机手培训计划为了更好地使农机手服务于农民, 提高农机从业人员的劳动技能和整体素质，加强行业管理、促进农机化事业健康发展,保障农机手在作业时无事故,特制订2011年农机手培训计划.一培训时间:2011年在6月份和8月份分别对农机手进行两次培训.二培训内容农机安全知识,列举实例,农机操作规程.讲解农机从业职业道德、农机法律法规、农业机械基础知识、农机技能操作等知识三目的与要求通过培训,使全镇农机手能够学习科技知识，传播农机技术，不断满足广大农民对新机具、新技术的需求，为发展农业生产力，促进农村经济社会的全面、协调、可持续发展做出积极贡献。
四保障措施1. 积极宣传，扎实推进并充分利用一切可以利用的新闻媒介，做好宣传工作.2.加强学习，努力提高农机手整体素质继续强化政治理论学习，用科学的理论武装头脑。
3. 拓宽农机培训领域、拓展发展思路采取灵活多样的培训方式，规模较大时，采取集中培训形式，培训规模小时，采取走出去的办法，深入乡村、田间、地头，根据农户不同需求，有的放矢地组织现场培训。
4. 规范培训，提高农机培训质量严格按照农业部颁布的《教学计划和教学大纲》要求, 切实提高培训质量. 把先进的农机技术知识传授给农机驾驶、操作人员，让他们熟练操作和安全生产。
针对培训班规模大小、内容难易、对象差别等不同情况，采取灵活多样的培训方式，规模较大时，采取集中培训形式，培训规模小时，采取走出去的办法，深入乡村、田间、地头，根据农户不同需求，有的放矢地组织现场培训。
2011年4月20日篇二：农机培训教学计划黄梅县新型职业农民培育农机驾修服务培训班教学计划一、培训对象新型职业农民培育对象从认定的农村实用人才信息库选取，培训对象原则上不超过55周岁，同一对象三年内只能享受一次同类培训，重点培育从事农业产前、产中、产后服务的农机服务员。
二、培训目标1、贯彻落实2015年中央和省委一号文件精神，结合我县实际情况，着力培养一支有文化、懂技术、会经营、善管理的新型职业农民队伍为加快发展现代农业和建设农业强县提供重要的人才支撑2、掌握有关机械的结构原理、操作规范、故障诊断与排除等知识；3、强化农业机械安全生产的责任意识；4、拓展新型农业、多功能农业、资讯农业等现代农业的发展理念；三、培训地点：黄梅县小池镇四、培训分段安排及依据：根据省和县的实施方案结合当地农村实际情况，本班次培训总学时量42学时，分为理论教学、实训实习、考试考核及教学辅导四个模块。
2011年校本培训计划、总结
百什户民族小学校本培训计划校本培训是推进课程改革和促进教师专业发展的有效途径。
本年度我校将继续以校本教研为主要内容,加大教师校本培训力度,并作为学校工作的立校之本、强校之路、兴校之策。
一、指导思想:确立"学研结合、课题带动、分层培训、共同发展"的校本培训策略，明确以人为本的指导思想，深入学习领会新课程精神，构建新课程理念与教育实践的操作平台；遵循教师成长规律，面向全体教师，以提高职业道德和实施素质教育、课程改革水平为目标，着力培养自尊、自强、自立的，有独特个性、有完善人格、有创造精神、敢于标新立异的人才，建设一支具有高尚师德、渊博知识、全面能力、勇于开拓创新的教师队伍，切实提高教师素质，有效地推动我校新课程的实施。
二、工作目标及主要措施:1、师德培训进一步提高我校教师队伍的职业道德水准,争做学生爱戴、家长信赖的老师。
(学生和家长的满意率不低于90%以上)增强教师学习教育教学理论的自觉性、形成教师自觉提高自身素质的良好氛围。
教师的职业道德是从事教育教学活动的根本,我们将通过观看录像的方式,以各地师德标兵的先进事迹和我县教育教学改革中的师德先进人物为榜样,努力激发教师热爱教育、献身教育的责任感和使命感,不断提升教师的师德修养。
组织教师认真学习有关文件,重视教师职业情感的培养。
学习教育政策法规,增强法规意识。
学习师德规范,学习师德高尚的教师的典型事迹等,以先进促奋进。
开展“爱生敬业、爱岗敬业、乐于奉献”的主题教育活动,发挥教师在师德教育中的主体作用。
使全体教师能够规范自己的师德行为,提高师德养成的自觉性。
2、加强现代教育技术的培训教育的发展需要我们教师更新教育观念,并能把现代教育技术应用到课堂教学中,丰富课堂教学手段,拓宽学生的知识视野,以提高课堂教学效益。
本年度我校将继续进行校现代教育技术的培训,其主要内容:(1)课件制作,逐步使我校中青年教师人人都能熟练制作和使用课件上课;(2)电教仪器设备使用的培训。
培训计划跟踪表 Training Plan Tracking Form
中高层管理者系列 Management Training 资格认证系列 Certificate 内部培训系列 Internal workshops 职业素质与自我发展 Employee diathesis & Skill development 运营及事务管理系列 Operation & General training KPS培训 KPS Training EHS培训 EHS Training
1～5月完成
MTP中高层管理培训 MTP for Manager level 高层管理能力培训 Sr Management team management skill improvement
项目管理师 PMP 注册税务师 Certified Tax Agents 退税员证 Tax Refunds training 安全员证 Certified Safety
英语培训 English Training
薪酬架构设计 Salary grading designing 行政管理培训 Administration Training 创新思维 TRIZ and Creating
精益基础概念 Lean basic 5S和目视化管理 5S and VM 8大浪费 8 waste
成功的市场营销 Successful marketing Practices
商务和法务管理Commercial and Law management
2012-10-30
Knorr-Bremse Group
1
软件使用 Office 会议与邮件管理 Meeting and e-mail management 压力管理与情绪控制 Pressure release and emotion control
“三项岗位”培训计划
关于抓好“三项”岗位人员培训的通知2011年是“十二五”开局之年，也是集团公司顺应全省转型发展、跨越发展大势，实施集团公司“十二五”发展规划的第一年，我矿在认真组织“十一五”的员工教育培训工作，认真抓好今年员工培训各项管理工作，把培训作为员工的重要福利，不断提升员工的综合素质，为我矿安全生产打下良好的基础，特制定本工作计划。
一、指导思想以科学发展观为指导，适应集团公司转型和跨越大发展的要求，认真贯彻落实《生产经营单位安全培训规定》、集团公司安全1号文件精神，坚持“管理、装备、培训”并重原则；坚持落实“先培训。
后上岗”的制度，盘活集团内外教育培训资源，进一步提升全员综合素质，促进员工素质提升与企业大发展的共同成长。
二、目标1、抓好“三项岗位人员（主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员）”的安全资格培训，培训率和换证复训率达到100％。
三、主要工作各部门要以人为本，认真抓好员工的教育培训及其管理工作，不断提升员工的素质，确保我矿的安全生产。
结合今年的实际要重点做好以下工作：（一）强化全员安全培训，提升员工安全意识。
贯彻落实潞矿安字【2011】1号文件精神，切实抓好全员安全意识和素质的提升，强化以人为本的安全教育培训理念，认真抓好员工的安全技术培训工作。
1、根据省煤炭工业厅相关文件精神，安排和抓好煤矿安全经营单位主要负责人和A类安全生产管理人员（总工程师、副矿级、副总工程师以上）的安全陪（复）训及其管理工作。
2、要根据《关于加强煤矿安全培训档案规范化管理的通知》（潞矿职教字【2009】345号）的精神，建立健全培训档案管理制度，认真抓好培训档案的规范化管理，符合标准化管理的要求。
（二）抓好员工技能培训，提升员工岗位技能各部门要立足实际，面向基层队组，以“干什么学什么、用什么学什么，在工作中学习、在学习中工作”的岗位技能培训共组思路，坚持培训是员工最大福利的理念，强化员工各种岗位技能培训，重点要加强各级管理人员的专业技术培训、各岗位员工技能培训工作；特别是要采用各种实用性、实际效果的、可操作性的管理办法，提升员工岗位操作技能，打造专业化队伍。
安全教育及安全活动记录
安全教育及安全活动记录文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]建设工程施工安全标准化管理资料（第四册）安全教育及安全活动记录工程名称：2011-9号A地块及2012-14号A地块34#、35#楼、地下车库（人防）、附属用房、商业用房工程建设单位：苏州高新（徐州）置地有限公司施工单位：江苏九鼎环球建设科技集团有限公司监理单位：江苏平正建设工程管理有限公司江苏省建筑安全监督总站制目录安全教育培训项目部安全培训计划表项目部作业人员花名册项目部施工机具操作人员花名册项目部职工安全培训记录汇总表项目部职工安全培训情况登记表日常安全教育记录附：职工三级教育卡片建筑工人业余学校管理台帐建筑工人业余学校基本情况建筑工人业余学校章程建筑工人业余学校管理制度建筑工人业余学员守则建筑工人业余学校组织机构图建筑工人业余学校师资人员配备表建筑工人业余学校学员名单建筑工人业余学校达标自评表建筑工人业余学校教学计划安全活动记录项目部安全活动记录项目部安全会议记录班组（日）安全活动记录班组（周）安全讲评记录安全教育培训说明1．实行总分包的工程项目，总包单位应针对本项目实际情况，统一编制职工安全教育培训计划，并报企业安全管理部门审批。
2．项目部职工每年必须接受一次专门的安全培训。
项目经理、专职安全管理人员、其他管理人员、特种作业人员每年接受安全教育培训的时间分别不得少于30、40、20、20学时；其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时；待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。
3．项目部新进场职工必须接受公司、项目部、班组三级安全教育，公司、项目部、班组三级培训教育的时间分别不得少于15．15．20学时。
4．特种作业人员应当由省级建设行政主管部门考核合格，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业；施工机具操作人员应参加企业组织的安全生产培训，合格后可上岗。
陶瓷有限公司2011年安全培训计划
今年的安全培训内容主要包括一下几个方面：
1.预防机械伤害。
2.用电安全及触电急救。
3.设备的日常保养注意事项和常见故障的排除。
4.火灾的预防及消防设施的使用。
5.燃气的安全使用。
6.生产或维修中的工具的安全使用。
7.工厂内及上下班途中的交通安全。
具体培训日程安排如下：
第四周
修磨、包装
八月
第二周
二线三线机压
筛木屑组
第四周
三线窑务
装车、烧窑
九月
第二周
一线机压
筛木屑组
第四周
一线窑务
装车、烧窑
十月
第二周
设备部
机修组
第四周
三线切割
手工切割
十一月
第二周
二线手工车间
木工组
第四周
三线机压
自动切坯组
十二月
第二周
一线切割
手工切割组
第四周
二线手工车间
手工砖组
日期
部门
班组
二月
第二周
设备部
机修组
第四周
三线切割
1配料组
第四周
三线机压
自动切坯组
四月
第二周
三线切割
手工切割组
第四周
一线切割
手工切割组
五月
第二周
一线机压
上料、打料、开砖组
第四周
设备部
机修组
六月
第二周
二线机压
上料、打料、开砖组
第四周
叉车组
七月
第二周
手工车间
胶泥车间、泡沫球
管理人员和作业人员年度安全培训教育计划、记录及考核合格证明
管理人员和作业人员年度安全培训教育计划、记录及考核证明xxxxxxxx工程有限责任公司管理人员和作业人员2011年度安全培训教育计划为了搞好安全生产宣传教育，增强职工安全生产意识。
普及职工安全技术知识，增强职工自我防护能力，现根据建筑企业安全生产安全教育的有关规定，制订安全教育制度如下：1、各部门管理人员的培训（1）各部门全体管理人员（包括企业主要负责人）每月要进行两次集中学习、考试一次。
（2）学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。
（3）学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准。
（4）安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理知识。
（5）国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。
（6）工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术及急救处理措施。
2、施工项目部培训：（1）施工项目部全体人员，每月集中培训一次，每季度考核一次，有公司安全科负责。
（2）培训内容：有关安全生产的法律、法规、规程、标准和政策。
（3）对新知识、新技术、新本领，安全生产管理经验。
（4）掌握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。
3、新工人培训（1）公司对新工人进场进行三级培训制度，培训内容主要是安全生产基本知识，本单位安全生产规章制度劳动纪律。
（2）项目部培训施工现场安全生产状况和规律制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。
（3）班组培训岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动保护用具的正确使用。
4、施工班组培训：（1）施工班组全体职工的培训，由各项目部负责，每周不少于2小时。
（2）利用经常性安全生产培训教育形式，每天的班前班后会上说明安全注意事项、劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危险部位，检查各工种佩戴安全劳动保护情况。
2011年度培训计划HYJZ-JL-10-05编制/日期：张剑/2011.5.1 批准/日期：石国清/2011.5.1培训记录表HYJZ-JL-05-15培训记录表HYJZ-JL-06-15培训记录表HYJZ-JL-07-15培训记录表HYJZ-JL-08-15培训记录表HYJZ-JL-09-15合格证书同志在2011年度的企业安全生产培训考核中成绩合格特颁此证！xxxxxxxx工程有限责任公司 2011年10月8日合格证书同志在2011年度的企业安全生产培训考核中成绩合格特颁此证！xxxxxxxx工程有限责任公司2011年10月8日合格证书同志在2011年度的企业安全生产培训考核中成绩合格特颁此证！xxxxxxxx工程有限责任公司 2011年10月8日。
安全生产培训计划表安全生产
安全生产培训计划表1、2011年度安全生产培训计划怎么做培训计划主要分三种人员的培训，下面有个样板供参考:2011年度安全生产培训计划为贯彻落实市建委安全生产工作会议精神，进一步提高我司安全监管人员的业务能力和水平，加强我司从业人员的安全意识和技能，切实做好2011年全公司安全生产教育培训工作，现制定安全生产培训计划:一、培训工作目的深入贯彻落实科学发展观，坚持安全展理念，全面落实市安全生产工作会议部署，紧紧围绕安全生产工作大局，统筹规划，改革创新，着力完善我司的培训体系，强力推进以“三项岗位人员”(企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员)，员工和班组长为重点的公司全员培训，进一步加大监管干部培训力度，切实加强安全专业人才培养，大力推进培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化，全面提升从业人员和安全监管人员的整体素质，为促进公司安全生产形势持续稳定好转提供人才保证和智力支持。
二、培训工作安排(一)、教育和培训的时间根据《企业职工安全培训教育暂行规定》的要求如下:1、企业法人代表、项目经理每年不少于30学时;2、专职管理和技术人员每年不少于40学时;3、其他管理和技术人员每年不少于20学时;4、特殊工种每年不少于20学时;5、其他职工每年不少于15学时;6、待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训;7、新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。
(二)、教育和培训的形式与内容教育和培训分等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
1、新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员)必须进行公司、工地和班组的三级安全教育。
教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。
2011年市九中学校工作计划安排表
少先队
锅炉采暖试水；加强秋季流行病防治；进行秋季绿化养护。
总务处
进行期中教学工作督导检查；召开各年级学生座谈会；组织教学开放 展示活动。
组织参加新疆中学生历史知识竞赛。全国中学生英语能力大赛。自治 区第七届中学生现场作文大赛。
教务处
召开家长会，家长学校会议；开展师德问卷调查活动；
进行“119”消防安全教育；开展“文明礼仪伴我行”教育活动：环保 教育活动；
季
绿化病虫害防治。
牵头部门 总务处
检查教师听课记录；检查各种记录（兴趣小组活动记录、教研记录 等）积极整改，做好迎接自治区“两基”督导检查工作；筹备艺术 节；开展艺术节之学生校园广播操比赛；初三体育考试。
教务处
召开家长会，家校委员会；开展师德问卷调查活动。 庆祝五一国际劳动节活动，各班在劳动基地开展劳动竞赛；开展“文
召开家校委员会、行风义务监督员会议、家长学校培训 三 组织教师进行政治学习（《巴州教师职业道德行为规范十条》、《新
疆维吾尔自治区社会治安管理条例》、《新疆维吾尔自治区民族团结 月 教育条例》等）
党支部、德育处 德育处
份 结合3月12日植树节对学生进行爱树、护树的相关环保活动。
少先队
开展学雷锋月活动，对学生进行环保教育ຫໍສະໝຸດ 总务处 卫生室教务处
二0一一年库尔勒市第九中学教育工作计划安排表
时 间
工作内容
组织教师参加自治区第四个五年管理周期继续教育培训及各类培训工
作
牵教头务部处门
学习《巴州教师职业道德规范十条》、《教师法》、《教育法》；发 放致家长的一封信；德育工作学期考核。
德育处
七 喜迎建党90周年系列活动 月 份 安排组织暑假社区体验活动；学期总结。
2011年度安全培训计划(附6)
2011年下半年安全教育培训计划一、安全教育培训的目的与目标目的：根据企业安全教育培训的需求，结合我公司安全生产情况，为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第一、预防为主”的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定我公司2011年度安全教育培训计划。
目标：通过安全教育培训，提高领导层与管理层的安全意识，强化“安全第一”的观念；提高员工的安全技能，熟悉安全技术操作规程，提高安全行为的自觉性。
二、安全教育培训的对象与内容1、主要负责人报名参加安监部门专业安全管理、特种设备管理的培训。
2、安全管理人员培训内容：（1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（2）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；（3）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；（4）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；（5）国内外先进的安全生产管理经验；（6）典型事故和应急救援案例分析；（7）其他需要培训的内容。
3、从业人员“三级安全教育”培训内容：A、厂级岗前安全培训内容：（1）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；（2）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；（3）从业人员安全生产权利和义务；（4）有关事故案例等。
B、车间级岗前安全培训内容：（1）工作环境及危险因素；（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（6）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；（7）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（8）有关事故案例；（9）其他需要培训的内容。
C、班组级岗前安全培训内容：（1）岗位安全操作规程；（2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；（3）有关事故案例；（4）其他需要培训的内容。
4、特种作业人员特种作业人员的范围和培训考核管理办法，按国家有关规定执行。
2011员工年度培训计划
11月
品质部门
所有检验员
家具行业标准
品质部门
品质部门主管
讲授
会议室
12月
作成
审核
核准
其它部门员工
反恐管理体系
管理层
管理者代表
讲授
会议室
4月
工程部
所有设计开发及制样员工
设计开发及制办流程
工程部
设计开发主管
讲授
会议室
8月
仓库
仓库所有员工
物品存放
仓库
仓库主管
讲授
会议室
9月
品质部门
所有检验员
抽样检验标准
品质部门
品质部门主管
讲授
会议室
10月
生产部门
相关生产科员工
工艺操作文件
生产部
生产部主管
讲授
陶瓷厂
2014年度员工年度培训计划
受训
部门
受训
人员
培训
课程
主办
单位
培训
讲师
授课
方式
地点
落实
月份
所有部门
所有新进员工
消防知识
反恐管理体系
办公室
人事主管
讲授
会议室
每月
所有部门
所有新进员工
厂规厂纪
办公室
人事主管
讲授
会议室
每月
所有部门
所有新进员工
岗前培训
各相关部门
各部门主管
讲授
各车间
每月
品质部门
所有检验员
来料检验标准
品质部门
品质部门主管
讲授
会议室
1月
品质部门
所有检验员
安全教育、培训计划
2011年项目资质各级员工安全环保教育、培训计划培训时间：安排在晚19:00~21:00培训地点：项目党校或项目会议室每次培训人数：党校30~50人；项目会议室15~20人；其他取证培训由项目根据实际情况，组织外聘有关人员到项目培训或选送到指定地点培训。
培训具体安排：2月20~25日晚，谯正权陆续组织新进场愚公参加岗前安全环保培训、教育；3月1~31日晚，根据人员进场情况，谯正权及时组织新进场员工参加岗前安全环保培训、教育。
期间穿插进行上部结构安装工程施工安全培训、教育（高处作业安全技术理论）。
根据施工进展情况及时做好人员转岗培训教育（索夹、吊索安装安全、环保技术措施交底等）工作；同事组织有关人员参加上部结构施工跨缆吊机拼装专业安全环保技术培训；3月1日~15日晚，设备管理部组织跨缆吊机操作人员进行跨缆吊机操作安全环保专业计时系统培训；4月1~10日晚，来项目实习生，岗前安全环保教育培训；4月1~15日晚，根据人员进场情况，谯正权及时组织新进场员工参加岗前安全环保培训、教育；同时根据施工进展情况及时做好人员转岗教育（钢箱梁吊装安全环保技术措施交底）工作。
4月16~30日晚，谯正权及时组织在岗员工参加上部结构安装工程施工系统安全环保培训、教育（水上作业）。
同时根据施工进展情况及时做好人员转岗培训教育（存移梁支架搭设安全环保技术措施交底）工作。
5月1~15日晚，根据人员进场情况，谯正权及时组织新进场人员参加岗前安全环保培训、教育。
同时谯正权及时组织在岗员工参加上部结构安装共曾施工系统安全环保培训、教育（深化水上作业，新增吊装作业）工作。
5月16~31日晚，谯正权及时组织在岗员工参加上部结构安装工程施工系统安全环保培训、教育（继续吊装作业）。
同时根据施工进展情况及时做好人员转岗培训教育（深化钢箱梁吊装等安全环保技术措施交底）工作。
6月1~30日，大力开展“全国安全生产月”活动，在现有培训教育基础上，进一步加大安全环保教育、培训、宣传力度，适时开展应急救援和应急救援相关知识培训。
天津市应急管理局关于进一步加强安全生产应急管理培训工作的通知
天津市应急管理局关于进一步加强安全生产应急管理培训工作的通知文章属性•【制定机关】天津市应急管理局•【公布日期】2011.07.26•【字号】津安监管急〔2011〕52号•【施行日期】2011.07.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】应急减灾与公共服务正文关于进一步加强安全生产应急管理培训工作的通知各区（县）安全监管局、各有关单位和中央驻津企业：为认真贯彻落实《国务院安委会办公室关于贯彻落实国务院〈通知〉精神进一步加强安全生产应急救援体系建设的实施意见》（安委办〔2010〕25号）和全国安全生产应急管理工作会议精神，加大安全生产应急管理培训工作力度，提升生产安全事故应急处置能力，防范和减少因处置不当导致事故扩大造成的人员伤亡和财产损失，按照国家安全监管总局办公厅《关于进一步加强安全生产应急管理培训工作的通知》（安监总厅应急〔2011〕108号）要求，现就我市进一步加强应急管理培训工作通知如下：一、提高认识，加强领导要进一步提高各级安全监管部门和各类企业对安全生产应急管理培训工作的认识。
近年来，我市各级安全监管部门，各行业主管部门和各类企业，认真贯彻落实国务院办公厅印发的《2006-2010年应急管理培训工作总体实施方案》（国办发〔2006〕105号）和《国家安全监管总局关于加强安全生产应急管理培训工作的实施意见》（安监总应急〔2007〕34号），积极组织开展应急管理培训工作并取得了一定成效，促进了安全生产应急管理工作的开展。
但是，应急管理培训工作也存在着发展不平衡，部分区（县）和企业对培训工作重视不够、培训面小，质量不高和重点、高危岗位人员培训不到位等问题和薄弱环节。
据统计，“十一五”时期全国由于施救措施不当导致事故扩大而造成较大及以上事故167起，上述事故初期遇险人员为263人，但由于施救不当共造成657人死亡。
我市也发生过因施救不当导致伤亡或损失扩大的事故案例。
民工培训计划课程表
2011年7月31日
各工种岗位技能培训
民工夜校室
各工种作业人员
2011年8月7日
危险源的识别
民工夜校室
各工种作业人员
2011年8月7日
消防知识
民工夜校室
各工种作业人员
2011年8月14日
施工现场安全案例讲解
民工夜校室
各工种作业人员
2011年8月21日
三级安全教育
民工夜校室
各工种作业人员
民工夜校室
抹灰班组
2011年6月5日
各工种安全技术交底教育
民工夜校室
各工种作业人员
2011年6月10日
危险源的识别
民工夜校室
各工种作业人员
2011年6月12日
消防知识
民工夜校室
各工种作业人员
2011年6月19日
防暑降温及雨季防护措施工作的教育
民工夜校室
各工种作业人员
2011年6月26日
心理健康基本常识
2011年8月28日
安全生产
民工夜校室
各工种作业人员
民工夜校培训计划课程表
工程名称：
培训时间
培训内容
培训地点
主讲人
培训对象
2011年4月4日
开学典礼
民工夜校室
全体员工
2011年4月5日
安全法规及法规常识
民工夜校室
各工种作业人员
2011年4月6日
建筑安全基本知识
钢筋安全操作及技能
民工夜校室
钢筋班组
2011年4月7日
建筑安全基本知识
模板安全操作及技能
民工夜校室
民工夜校室
各工种作业人员
2011年7月3日
2011年综合管理考核评价工作安排附表
3次及以上
0
0
4
业主表彰与社会评价情况
被表彰占在建项目2/3的
15
15
生产管理部
安全管理部
被表彰占在建项目1/2的
10
10
10
10
10
10
10
10
被表彰占在建项目1/3的
5
5
无表彰或评价较差的
0
5
局名义项目业绩资料归档情况
完全符合要求
10
生产管理部
办公室
基本符合要求
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
不符合要求
0
25
20
21
22
19
18
16
17
16
16
生产管理部
技术发展部
公司未对质量检查整改内容进行跟踪的，每发生一次扣5分。
公司对局质量检查提出整改内容，未按时进行整改回复的，每缺一次扣10分。
4
上报局的质量信息
公司未按时上报局各项质量信息，每发生一次扣5分。
30
27
26
24
26
24
20
24
20
20
生产管理部
建筑公司
检测公司
主评部门
监督部门
考核得分
考核得分
考核得分
考核得分
考核得分
考核得分
考核得分
考核得分
考核得分
1
学习、宣传、实施企业发展战略
1、组织学习、宣传，实施效果一般。
0-5
45
45
40
40
40
35
40
（完整版）三级安全教育培训计划及制度
（完整版）三级安全教育培训计划及制度新⼊场⼯⼈三级安全教育培训计划及制度根据《安全⽣产法》、《安全⽣产培训管理办法》的有关规定及要求，为全⾯贯彻“安全第⼀，预防为主，综合治理”的⽅针，认真开展安全⽣产教育培训和安全操作技能培训；按照“统筹组织，分层次、分系统、⼤规模、⼤⼒度”安全培训的要求，采取有⼒措施，切实把培训⼯作抓出成效。
为切实加强安全⽣产教育培训⼯作，为⼯程的安全⽣产⼯作提供有⼒保障特制定本项⽬部2011年度安全教育培训计划如下：⼀、培训⼯作的指导思想、⽬的指导思想：坚持“安全⽣产”指导原则和“安全第⼀，预防为主，综合治理”的⽅针，认真落实《安全⽣产法》，以提⾼项⽬负责⼈、安全管理⼈员和特种作业⼈员安全意识、安全素质为⽬标，预防和减少各类伤亡事故为⽬的。
培训⽬的：通过各类安全培训，进⼀步促使项⽬项⽬部全体⼈员切实提⾼安全意识，牢固树⽴“安全第⼀”的安全理念，为创建郑州市“⽂明施⼯标准化⼯地”创造良好的安全氛围。
熟悉、了解《安全⽣产法》等法律法规，牢固树⽴“安全第⼀”的⼈本思想，杜绝各类安全⽣产事故的发⽣。
并熟练掌握安全操作基本技能，为项⽬部安全⽣产提供有⼒保障。
⼆、安全教育培训对象：项⽬部全体⼈员：管理⼈员、特殊⼯种和现场作业⼈员（包括新⼊场和转岗⼈员）。
三、安全培训的重点内容1、安全⽣产⽅针、政策及法律、法规，安全⽣产基本常识。
2、安全⽣产操作规程；从业⼈员安全⽣产的权利和义务。
3、安全⽣产监管及⾏政执法。
4、安全⽣产事故调查处理的基本程序。
5、在岗⼈员⼯作环境及危险因素；危险源和隐患辩识。
6、个⼈防险、避灾、⾃救⽅法；事故现场紧急疏散和应急处置。
7、安全设施和个⼈劳动防护⽤品的使⽤和维护；职业病防治等。
8、突发公共安全事件的应急救援。
9、安全⽣产⾏政责任追究案例。
四、安全教育培训学时要求1、施⼯管理⼈员参加不少于12⼩时的安全教育和安全规范的学习。
2、职⼯接受进场的上岗安全三级教育、“安全活动⽇”教育、节假⽇和季节性变化及阶段性等安全教育，不少于24学时。
继电保护培训计划
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周末（假日） 假日 假日 假日 假日 假日
母线保护实训 母线保护实训
操作 操作
讲授/操作 讲授/操作
2011-10-10 登杆实训 2011-10-11 安全基本技能
李卫红 肖 明 林春英 萍
郑振辉 刘亚龙 李国峰 吴建宁 洪景娥 郑长太 何玉
杨彪、舒逸石、王玉莹、龙璐、刘林、崔梅英 杨彪、舒逸石、王玉莹、龙璐、刘林、崔梅英
国网技术学院 国网技术学院
国网技术学院
李学峰
吴秀山
宋云京 侯 林
封展旗 倪慧君 马桂芬 董海燕 王志宏等 殷晓红 于骞 李晓哲
国网技术学院 国网技术学院 国网技术学院 国网技术学院 国网技术学院 国网技术学院 国网技术学院 国网技术学院
舒逸石
国网技术学院 国网技术学院 国网技术学院 国网技术学院 国网技术学院
继电保护6班 继电保护6班 继电保护6班 继电保护6班 继电保护6班
徐英 刘林
国网技术学院 国网技术学院
继电保护6班 继电保护6班
杨彪
国网技术学院
继电保护6班
高振国 龙璐 杨震宇
国网技术学院 国网技术学院 国网技术学院
继电保护6班 继电保护6班 继电保护6班
安全规程
讲授 讲授
理论复习 10 2011-10-27 下午：思想教育及企业文化实践 2011-10-28 变电站参观 2011-10-29 周末 2011-10-30 周末 2011-10-31 CT特性测试 2011-11-1 变压器保护原理 2011-11-2 变压器保护调试方法 11 2011-11-3 变压器保护实训 2011-11-4 变压器保护实训 2011-11-5 周末 2011-11-6 周末 2011-11-7 二次回路之控制回路 2011-11-8 变压器保护实训 2011-11-9 变压器保护实训
民政部培训中心关于印发《2011年民政培训工作计划》的通知
民政部培训中心文件民培〔2011〕4号民政部培训中心关于印发《2011年民政培训工作计划》的通知各省、自治区、直辖市民政厅（局），计划单列市民政局，新疆生产建设兵团民政局，有关培训机构：为认真贯彻中共中央《干部教育培训工作条例（试行）》《2010—2020年干部教育培训改革纲要》和《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020）》精神，落实民政部党组关于新时期民政人才队伍建设的有关要求，根据《民政部举办培训班管理办法》（民发〔2000〕173号）规定，民政部培训中心在认真调研培训需求的基础上，制定了《2011年民政培训工作计划》，现印发给你们，请结合实际需求做好组织报名等相关工作。
培训报名主要以各民政厅（局）为单位组织，也可以以市（地、州、盟）县（区、旗）为单位组织报名。
参训人员经考核合格后可获得民政部培训中心《培训证书》，作为参加部级培训机构脱产培训及学时登记的凭证。
在本计划之外，民政部培训中心还将积极承办各级民政机构及社会团体、福利企业、事业单位委托（或合作）的各类培训，拟单独组织培训的民政厅（局）和相关单位，可直接与民政部培训中心培训部联系。
附件：1.民政部培训中心2011年度培训计划表2.2011年民政部培训中心培训班报名回执表二〇一一年三月十一日附件民政部培训中心2011年培训计划表出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。
然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。
诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。
宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。
若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。
侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。
将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。
企业年度安全教育培训计划表
安管部
4
安管部
负责人
6
适时
对新入厂的员工适时进行三级安全教育
新入厂
员工
相关部门
72
相关部门负责人
7
适时
《安全教育合格证》发证培训,按计划对从业人员进行法律法规、制度、操作技能的培训,从业人员持证上岗
经三级安全教育后岗位培训合格人员
安管部
安管部
负责人
8
适时
企业主要负责人、安全管理人员安全取证培训、复审培训
相关部门负责人
编制:审核:批准:
企业年度安全教育培训计划表
（2011年）
单位:青岛 有限公司 2011年 月 日
序号
月份
培训内容
培训对象
责任部门
课时
人数
召集人
讲师
1
3
掌握了解危化品安全标准化相关知识和运行要求；企业安全文化的内容；企业的安全方针、目标、理念、价值观、经营与安全的理念在生产经营的实践；管理制度以及员工的行为等
全体员工
全体员工
安管部
4
安管部
负责人
4
9
安全生产规章制度、安全操作规程、安全生产责任制及应急预案培训,普及事故预防、避险、自救和互救知识、了解应急预案内容、熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案等。
全体员工
安管部
4
安管部
负责人
5
11
“冬季四防”教育:冬季防火、防爆、防冻、防中毒的安全预防常识,应急救援等知识培训。
安管部
4
安管部
负责人
2
5
企业风险评价结果和预防控制措施、职业卫生等知识常识教育,危险化学品的生产过程中危化品的有害因素及其预防、有关事故案例及事故应急处置、风险控制措施等。
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2011年安全培训计划表
江苏卓易信息科技有限公司
年度安全培训计划表
年度：2012 年` 编号：
序号计划培训
时间培训教材参加培训
人员
1 2012.3 建筑法、安全生产条例、各工种操作规程全员
2 2012.6 建管条例、2012年度公司安全生产管理目
标
全员
3 2012.7 安全生产规章制度及奖惩办法，防火、防触
电、防坍塌的知识及应急措施
全员
4 2012.9 JGJ59-99安全检查标准，落实企业安全主
体责任制的相关知识
全员审核：黄成术批准：韩家中
年度安全培训考核记录表
培训老师：韩家中时间：2011年4月建管条例、2011年度公司
安全生产管理目标
地点：办公室会议室培训方式：授课参加的人员名单：
培训内容摘要：建管条例、2011年度公司安全生产管理目标
考核方式及成绩：笔试、全部合格
考核合格率：100%
备注
年度安全培训考核记录表
时间：2011年4月安全生产规章制度及奖
惩办法，防火、防触电、
防坍塌的知识及应急措
施培训老师：韩家中
地点：办公室会议室培训方式：授课
参加的人员名单：
培训内容摘要：安全生产规章制度及奖惩办法，防火、防触电、防坍塌的知识及应急措施
考核方式及成绩：笔试、全部合格
考核合格率：100%
备注
年度安全培训考核记录表
时间：2011年4月JGJ59-99安全检查标准，
培训老师：韩家中
落实企业安全主体责任
制的相关知识
地点：办公室会议室培训方式：授课
参加的人员名单：
培训内容摘要：JGJ59-99安全检查标准，落实企业安全主体责任制的相关知识
考核方式及成绩：笔试、全部合格
考核合格率：100%
备注
管理人员培训考核成绩花名册（2010）
序号姓名性别文化程度岗位住址分数
98 1 韩家中男大专经理巫山县巫
峡镇
91 2 黄成术男大专副经理巫山县巫
峡镇
90 3 刘双明男大专副经理巫山县巫
峡镇
91 4 刘丹明男大专项目经理巫山县巫
峡镇
93 5 陈化国男大专项目经理巫山县巫
峡镇
95 6 陈义平男大专项目经理巫山县巫
峡镇
92 7 黄宗安男大专项目经理巫山县巫
峡镇
90 8 刘毅男大专项目经理巫山县巫
峡镇
93 9 张家坤男大专项目经理巫山县巫
峡镇
92 10 张勇男大专项目经理巫山县巫
峡镇
92 11 颜美芳男大专项目经理巫山县巫
峡镇
93 12 梁家贤男大专项目经理巫山县巫
峡镇
90 13 刘广远男大专项目经理巫山县巫
峡镇
91 14 郑昌和男大专项目经理巫山县巫
峡镇
92 15 周佑善男大专项目经理巫山县巫
峡镇
92 16 刘洪舜男大专项目经理巫山县巫
峡镇
91 17 王强男大专项目经理巫山县巫
峡镇
18 向伟男大专安全员巫山县巫
92
峡镇
19 周劲男大专安全员巫山县巫
93
峡镇
20 蒋帮虎男大专安全员巫山县巫
92
峡镇
21 胡宗莲女大专安全员巫山县巫
88
峡镇
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
重庆大明顺建筑工程有限公司
特殊工种人员培训考核成绩花名册（2010）
序号姓名性别文化程度工种住址分数
85 1 柴春祥男职高起重机操作巫山县巫
峡镇
2 刘显兴男职高起重机操作巫山县巫
86
峡镇
3 黄宗相男职高架子工巫山县巫
87
峡镇
85 4 黄宗海男职高架子工巫山县巫
峡镇
5 范安平男职高架子工巫山县巫
90
峡镇
6 孙德毅男职高架子工巫山县巫
88
峡镇
7
8
9
10
11
12
13
14
15。