教师专业发展实施方案

铜仁二中“十二五”期间创建教师专业发展型学校和创建网络环境县级校本研修

示范校实施方案

根据省教师继续教育培训“十二五”实施方案的要求，以及铜仁市教师专业发展型学校创建活动的精神，结合我区及我校的教师专业发展的具体情况，“十二五”期间我校教师专业发展目标要求，积极开展创建铜仁市教师专业发展型示范学校活动，为确保此项活动扎实有效地开展，并取得实质性效果，特制定本方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，促进学校可持续发展和教师专业成长，推进素质教育和新课程改革。为全面提高我校教育教学质量，确保“质”的跨越，保证“量”的增加，教师专业成长和发展是关键，开展以校本研修为主要培训形式的教师专业培训，学习和借鉴外地先进经验，进一步提升我校教师整体素质，使学校走内涵发展、文化发展的道路。

为建设一支师德高尚，镜意进取、勇于创新、业务精湛、无私奉献的骨干教师队伍，充分发挥骨干教师的引领示范作用，以“三格”（新教师“资格”培养、青年教师“升格”培养，骨干教师“风格”培养）培养为重点，针对性地有层次地培养教师创设“在教学中研究，在研究中成长”的教师

专业成长氛围，打造校园文化，提升教师专业发展文化，力争创2015年使我校建设成为铜仁市教师专业发展型学校10所示范校之一和网络环境县级校本研修示范校。

二、领导小组

为促使我校在“十二五”期间，建设成为铜仁市教师专业发展型示范学校和网络环境县级校本研修示范校。，保证此方案有效地实施，成立学校领导小组：

组长：王德顺负责全面工作

副组长：邬江负责师德教育活动，校园读书活动，校园文化建设

杨建昌负责组织教师学习“一德四新”，调配学习内容，保证学习必需

办公室：教科处

办公室主任：曾水和付亮刘再修

成员：但国丽杨石全杨通文刘再修曾水和

谯志敏舒国祥熊锦刘泽球付亮

张林田军杨玉春马洪尧覃晓东

郑年忠雷动云冉晓波杨毓吴光华

张翅航孙海张吉娣郭智

三、实施策略

1、通过上级培训、外出学习考察及远程培训课程为平台，多渠道地开展教师专业培训，指导教师接收最前沿的教育、