合同法4

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2024年版劳动合同法第四条第四款细则解读

2024年版劳动合同法第四条第四款细则解读本合同目录一览1.1 劳动合同的订立1.1.1 订立劳动合同的原则1.1.2 订立劳动合同的方式1.1.3 劳动合同的条款1.1.4 劳动合同的效力1.2 劳动合同的履行1.2.1 履行劳动合同的原则1.2.2 履行劳动合同的方式1.2.3 劳动者权益的保护1.2.4 劳动者的义务1.3 劳动合同的变更1.3.1 变更劳动合同的条件1.3.2 变更劳动合同的方式1.3.3 变更劳动合同的效力1.3.4 变更劳动合同的争议处理1.4 劳动合同的解除和终止1.4.1 解除劳动合同的条件1.4.2 解除劳动合同的方式1.4.3 解除劳动合同的效力1.4.4 终止劳动合同的条件1.4.5 终止劳动合同的方式1.4.6 终止劳动合同的效力1.5 经济补偿和赔偿1.5.1 经济补偿的条件1.5.2 经济补偿的计算方式1.5.3 赔偿的条件1.5.4 赔偿的计算方式1.6 社会保险和福利待遇1.6.1 社会保险的种类和缴纳1.6.2 福利待遇的内容1.6.3 福利待遇的发放1.6.4 福利待遇的争议处理1.7 劳动争议的解决1.7.1 劳动争议的解决途径1.7.2 劳动争议的解决程序1.7.3 劳动争议的证据1.7.4 劳动争议的时效1.8 保密协议和竞业限制1.8.1 保密协议的内容1.8.2 保密协议的效力1.8.3 竞业限制的范围和期限1.8.4 竞业限制的违约责任1.9 劳动合同的解除和终止的特殊情况1.9.1 劳动者严重违反劳动合同的1.9.2 劳动者严重失职的1.9.3 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位工作任务造成严重影响的情况1.9.4 劳动者以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同的情况1.10 劳动合同的解除和终止的例外情况1.10.1 劳动者因病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位解除劳动合同的情况1.10.2 劳动者女职工在孕期、产期、哺乳期的1.10.3 劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的情况1.10.4 法律、行政法规规定的其他情形1.11 劳动合同的解除和终止的程序1.11.1 用人单位提出解除劳动合同的通知1.11.2 劳动者对解除劳动合同的异议和答复1.11.3 解除劳动合同的证明和文件1.11.4 解除劳动合同的备案和报告1.12 劳动合同的解除和终止后的权益保障1.12.1 经济补偿的支付1.12.2 失业保险的享受1.12.3 社会保险关系的转移和接续1.12.4 福利待遇的延续1.13 劳动合同的解除和终止的法律责任1.13.1 用人单位违反法律规定解除劳动合同的法律责任1.13.2 劳动者违反法律规定解除劳动合同的法律责任1.13.3 违反保密协议和竞业限制的法律责任1.13.4 违法解除劳动合同的争议处理1.14 劳动合同的解除和终止的例外情况1.14.1 劳动者因病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位解除劳动合同的情况1.14.2 劳动者女职工在孕期、产期、哺乳期的1.14.3 劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的情况1.14.4 法律、行政法规规定的其他情形第一部分：合同如下：1.1 劳动合同的订立1.1.1 订立劳动合同的原则甲方与乙方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。

经济法第四章合同法

三、合同订立的程序
合同订立的基本程序
1、要约
2、承诺
（一）要约
1、要约的涵义要约，也叫报价、发盘，是一方当事人向他方发出的希望和他人订立合同的意思表示。
发出要约的当事人为要约人，要约所指向的对方当事人为受要约人。
要约与要约邀请
要约邀请，是希望他人向自己发出要约的意思表示。要约邀请的目的是让对方对自己发出要约，是订立合同的预备行为，并不直接产生法律效效、绝对无效、当然无效。
无效合同的确认权归人民法院和仲裁机构。
我国《合同法》规定的无效合同包括：
1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益。 2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益。 3、以合法形式掩盖非法目的。
4、损害社会公共利益。
5、违反法律、行政法规的强制性规定。
例：2001年6月，某钢厂和某村民委员会签订一份粮食买卖合同。合同规定：由某村民委员会向钢厂供应稻谷50吨，总价款6．4万元，需方付给供方定金1．2万元。后来双方发生纠纷并申请仲裁。经查，合同内容违反了国务院《粮食收购条例》的规定：除具备法定条件的国有粮食收储企业外，其他单位和个人不得直接向农民和其他粮食生产者收购粮食。因此，仲裁委员会确认该合同为无效合同，并作出供方将1．2万元定金返还给需方的裁决。对此，供方不服，理由是需方违约，需方已失去了要求返还定金的权利。
承诺对要约的内容作出实质性变更的，视为新要约。有关合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议方法等的变更，是对要约内容实质性变更。
对要约的内容作出非实质性变更的，除要约人及时表示反对或者要约
表明承诺不得对要约的内容作出任何
变更以外，该承诺有效，合同的内容

美国合同法第4章合同的效力4-3(违反公共政策)

合同法第五十二条第（五）项规定的 “强制性规定”，是指效力性强制性规定。
效力性强制性规定和管理性强制性规定
效力性强制性规定是指法律及行政法规明确规定违反该类规定将导致合同无效的规范，或者虽未明确规定违反之后将导致合同无效，但若使合同继续有效将损害国家利益和社会公共利益的规范。此类规范不仅旨在处罚违反之行为，而且意在否定其在民商法上的效力。
因而是不能得到强制执行的。在决定是否应当以违反公共政策为由拒绝强制执行合同时，美
国法院通常要对下列两者利益加以权衡：（1）当事人通过订立或履行合同而违反的公共政策是一种重大的具有根本性质的公共政策，还是一种一般性的非根本性的政策；（2）通过强制执行合同，保护当事人的正当期望而实现的社会利益是否重要。
公共运输合同
思考与启示：
【例】联邦移民和国籍法禁止外国人在美国订立雇佣合同。因从雇主得到酬劳。
然而，一些更为明智的法院认为，立法的目的旨在为美国的劳工阶层提供保护，防止外国人夺去他们的就业机会；如果雇主在雇用了外国人之后可以不受任何惩罚地拒绝向他们支付报酬，这种立法的目的不仅不能实现，反而会出现相反的结果，因为因此而占了便宜的雇主反而更乐于雇佣外国人。
国内学界一般认为，政策与法律虽然存在密切联系，但在意志属性与制定程序、规范形式、实施方式、稳定程度、公开程度、文件形式、调整范围等存在不同。
法律政策：“每个人都不得随便做伤害公共利益的事情” 这一原则。
以“泸州遗赠案”为例
黄某与蒋某是夫妻，两人于1963年5月结婚。 1994年6月，黄某认识了女青年张某，两人租了房子，以夫妻名义生活。2001年初，黄某因患肝癌病住院治疗，张某一直在旁照料。黄某于2001年4月18日立下书面遗嘱，并经过了公证，要求将夫妻共同财产中属于自己的总额为6万元的财产遗赠给张某。同年4月22 日，黄某因病去世，张某要求蒋某按照遗嘱履行，被拒绝，张某遂起诉至法院，请求法院执行黄某的遗嘱。

国家开放大学《合同法》形考任务4(含答案)

国家开放大学《合同法》形考任务4（含答案）一、单项选择题（每小题2分，共40分）1.甲委托乙销售一批首饰并交付，乙经甲同意转委托给丙。

丙以其名义与丁签订买卖合同，丙依约向丁交付首饰，但丁拒绝向丙支付首饰款。

根据合同法律制度的规定，下列表述中，正确的是（）。

A.乙的转委托行为无效B.丙与丁签订的买卖合同直接约束甲和丁C.丙应向甲披露丁，甲可以行使丙对丁的权利D.丙应向丁披露甲，丁可以行使丙对甲的权利正确答案: C2.王某通过中介公司与李某签订了一份购房协议，约定王某购买李某的房子，后来王某没能从银行获得贷款，双方解除了合同。

对此，下列说法中正确的是（）。

A.王某不用向中介公司支付佣金，因为房屋买卖合同没有生效B.王某不用向中介公司支付佣金，因为房屋买卖合同已经解除C.王某必须向中介公司支付佣金，因为房屋买卖合同已经签订D.王某必须向中介公司支付佣金，因为房屋买卖合同已经履行正确答案: C3.曹某因出国留学，把自己的几幅贵重字画交给朋友张某保管，，张某将字画放于卧室，一日，卧室的暖气管道突然破裂，字画浸水受损，下列说法正确的是（）。

A.张某存在过失，应负部分赔偿责任B.张某存在过失，应负全部赔偿责任C.张某系无偿保管且无重大过失或故意，不应赔偿D.暖气管道突然破裂属于不可抗力，张某不应赔偿正确答案: C4.客运合同中，承运人负担的最重要义务是（）。

A.按客票所载明的时间和班次运送旅客B.安全运输旅客至目的地C.按照有关规定查验旅客客票和检查限运物品及危险物品D.为旅客提供必要方便正确答案: B5.业主逾期支付物业费，物业服务人（）。

A.可以立即解除合同B.在催告期满后，对仍未支付物业费的业主可以解除合同C.可以限期催促支付D.必要时可以停止供电、供水、供气等正确答案: C6.行纪人高于委托人指定的价格卖出或者低于委托人指定的价格买入的，可以按照约定增加报酬；没有约定或者约定不明确，依照法律仍不能确定的，该利益属于（）A.行纪人B.行纪人和委托人共有C.委托人D.行纪人和相对人正确答案: C7.《民法典》规定，委托人在接受中介人的服务后，利用中介人提供的交易机会或者媒介服务，绕开中介人直接订立合同的，（）A.所订立的合同无效B.应当向中介人赔偿损失C.应当向中介人返还必要费用D.应当向中介人支付报酬正确答案: D8.在技术开发合同中，对于委托开发完成的发明创造，除当事人另有约定的之外，申请专利的权利属于（）。

合同法第四章

二、后履行抗辩权
（二）后履行抗辩权的成立条件 1.当事人因双务合同互负债务 2.当事人一方须有先履行的义务 3.先履行一方到期未履行债务或未适当履行债务（三）后履行抗辩权的效力后履行抗辩权也属于延期的抗辩权，不具有消灭对方请求权的效力，只是暂时阻止先履行一方请求权的行使。
三、不安抗辩权
• （一）不安抗辩权的概念 • 不安抗辩权是指在双务合同中，应当先履行债务的当事人有确切证据证明对方有丧失或可能丧失履行能力的情形时，有中止履行自己债务的权利。
第二节合同履行的规则
[案例分析]： A市甲厂与B市乙厂签订了一份买卖合同，约定由甲厂提供给乙厂钢材10吨，乙厂支付货款3万，但是付款地点和交货地点都未确定，双方发生纠纷，付款地点和交货地点应为何地？
合同约定内容不明的处理规则
• 质量、价款或者报酬、履行地点等合同内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。仍不能确定的，依据下列处理规则： • （1）质量要求不明确的，按照国家标准、行业标准履行；没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。 • （2）价款或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行；依法应当执行政府定价或者政府指导价的，按照规定履行。
案例
• [例] 甲、乙订立一商品买卖合同，约定甲给付乙10吨货物，乙付款100万元。后甲交付了7吨货物，同时请求乙付款100万元。乙应甲的请求，付款70万元，同时提出，甲应先交付另外3吨货物，乙其后再付款。问：乙的主张有无道理？为什么？
案例
• 甲为一著名相声表演艺术家，乙为一家演出公司。甲、乙之间签订了一份演出合同，约定甲在乙主办的一场演出中出演一个节目，由乙预先支付给甲演出劳务费五万元。后来，在合同约定支付劳务费的期限到来之前，甲因一场车祸而受伤住院。乙通过向医生询问甲的伤情得知，在演出日之前，甲的身体有康复的可能，但也不排除甲的伤情会恶化，以至于不能参加原定的演出。基于上述情况，乙向甲发出通知，主张暂不予支付合同中所约定的五万元劳务费。问：乙的行为有无法律依据？

中华人民共和国的合同法：全文标准版

中华人民共和国的合同法：全文标准版第一章总则第一条为了保护合法的权益，维护社会经济秩序，根据宪法，制定本法。

第二条中华人民共和国合同法（以下简称本法）所称合同，是指合同参照人的一致意思表示，对民事权利和义务的设立、变更或者消除，以及对民事争议的解决所产生的法律关系。

第三条民事主体之间订立合同，适用本法。

第四条合同自愿原则，平等原则，诚实信用原则，公平原则，保护弱势当事人原则是合同法的基本原则。

第二章合同的成立第五条合同成立的要件是：合同当事人的意思表示，内容真实、明确，符合法律、行政法规的规定，不违反社会公共利益或者公共道德。

第六条合同的意思表示可以是口头的，也可以是书面的或者以其他方式表达的。

第七条合同的内容由当事人约定，但是不得违反法律、行政法规的规定，不得违背社会公共利益或者公共道德。

第八条合同的履行期限、方式由当事人约定，但是不得违反法律、行政法规的规定，也不得违背公序良俗。

第三章合同的效力第九条合同的效力自合同成立时发生。

第十条当事人对合同的效力有约定的，按照其约定；没有约定或者约定不明确的，按照本法的规定。

第十一条当事人有撤销合同的约定的，按照其约定；没有约定或者约定不明确的，依照本法的规定。

第十二条当事人违反合同约定，损害对方合法权益的，应当承担违约责任。

第十三条当事人对损害的发生及其后果有约定的，按照其约定；没有约定或者约定不明确的，按照本法的规定。

第四章合同的履行第十四条当事人应当按照合同的约定履行自己的义务，保证合同目的的实现。

第十五条当事人可以依照对方的要求，约定在合同履行的过程中增加、减少、变更合同的内容。

第十六条当事人对履行合同的方式约定不明确，或者约定不明确的，应当按照合同的性质、交易惯和当事人之间的利益等因素确定。

第十七条当事人应当按照合同的约定履行自己的义务，不得有其他损害对方合法权益的行为。

第十八条当事人在履行合同过程中发生了难以预见的情况，致使不能履行合同的，应当及时通知对方，采取措施减轻损失，并应当为对方承担损失。

合同法4

采用格式条款缔约者，提供方对于其中的免除责任、限制责任条款要尽到两个义务：
（1）提示义务：提请对方注意该类条款；（2）说明义务：应对方要求对该条款予以说明，否则，该条款不生效力。
2．保险法的规定
《保险法》第18条保险合同中规定有关于保险人责任免除条款的，保险人在订立保险合同时应当向投保人明确说明，未明确说明的，该条款不产生效力。
（五）履行方式不明确的，按照有利于实现合同目的的方式履行。
（六）履行费用的负担不明确的，由履行义务一方负担。
例6：设例1中甲、乙签订合同后，双方关于在何地履行发生了争议。问：乙交付河沙的义务应在何地履行？甲付乙价款的义务应在何地履行？
例7：设例6中乙举证自己为交付河沙而发生履行费用100元。问：乙可否向甲请求支付100元履行费？为什么？
当事人约定可以约定其他条款。
合同的内容，除少数是由法律直接规定
产生以外，绝大部分是由合同约定的，准确的说，是通过合同条款固定的。这是由合同自由原则决定的，也是合同法有别于物权法的一大特征。
第二节合同条款
一、对《合同法》第12条的理解二、合同条款的补充与补正三、任意性规范的补充作用四、格式条款五、解决争议条款
例：下列关于保险合同性质的表述中哪些是正确的？
A．射幸合同 C．双务合同
B．格式合同 D．诺成合同
例：吴某与张某于1999年10月2日举行结婚典礼。同日吴某将拍摄婚礼活动的一卷胶卷交给某彩色扩印公司冲印，并预交冲印费24元，彩色扩印公司开出一张印单交给吴某。印单上事先印好了“如遇意外损坏或遗失，本店赔偿同类、同号胶卷一卷或相当价值的现金”的字样。后彩色扩印公司将该胶卷遗失。吴某要求赔偿精神损失，彩色扩印公司引用免责条款，只同意赔偿一个胶卷的钱。下列哪一种观点是正确的？ A．彩色扩印公司只负退还扩印费和赔偿同类同号胶卷或相当价值现金的责任 B．应按照《消费者权益保护法》的规定，认定印单上的责任条款无效 C．应按照《合同法》的规定确认印单上的责任条款显失公平，予以撤销（或变更） D．彩色扩印公司违约，且遗失的是有珍贵纪念意义的照片，应赔偿吴某精神损失

自考《合同法》（1－4）章练习题答案

答案及解析第⼀章　合同的概念和分类⼀、单选题 1.「答案」D 「考点」附条件的合同「解析」容易引起争议的答案为选项C和选项D.对于王瑞的⾏为是否属于以不正当⼿段阻⽌条件成就，应当考虑设定条件的⽬的。

对于王瑞来说，其根本⽬的在于解决夫妻分居，故当其妻⼦可以调动到⾃⼰⼯作的城市时，不属于以不正当⼿段阻⽌买卖合同的成就。

因此，应当选择D。

2.「答案」C 「考点」附条件的合同以及所有权转移时间的确定「解析」本题涉及附条件的合同以及所有权转移时间的确定问题。

⾸先，合同所附加的停⽌条件，条件成就的时间应当是5⽉20⽇李四被⼈民⼤学研究⽣院录取为博⼠研究⽣；其次，依据《民法通则》第72条第2款的规定“依照合同或者其他合法⽅式取得财产的，财产所有权从财产交付时起转移，法律另有规定或者当事⼈另有约定的除外”。

由于电⼦词典已经被李四占有，则从让与合同⽣效之时起所有权发⽣转移，这种交付民法上称为“简易交付”或“⽆形交付”。

3.「答案」D 「考点」合同的分类和特点「解析」ABC的说法都是正确的。

「应该注意的问题」⽆名合同可由当事⼈⾃由创设，法律不加限制，但是不得违反公共秩序、善良风俗和法律的禁⽌性规定。

⼆、多选题 1.「答案」AB 「考点」合同的分类「解析」（1）《合同法》第367条规定，保管合同⾃保管物交付时成⽴，但当事⼈另有约定的除外。

故A项正确。

（2）《合同法》第210条规定，⾃然⼈之间的借款合同，⾃贷款⼈提供借款时⽣效。

故B项正确。

（3）诺成合同是⼀般状态，实践合同是特殊状态，法律⼀般只对特殊状态作出规定，法律没有规定货物运输合同是实践合同，因此可以反推运输合同是诺成合同。

这也符合理论界的⼀般认识。

故C项错误。

（4）D项错误，理由同上。

2.「答案」BCD 「考点」合同的概念和分类「解析」（1）合同是基于当事⼈意志建⽴起来的交易关系（⽆偿合同除外），因此B项正确，排除A项。

（2）买卖合同不要求标的物之交付合同作为成⽴或⽣效的条件，因此属于诺成合同，故肯定C项。

2023年春国开合同法第4章

2023年春国开合同法第4章合同编号：____________________________签署日期：____年__月__日合同双方信息甲方（合同管理方）公司/单位名称：____________________________法定代表人：______________________公司注册地址：______________________联系电话：______________________乙方（合同服务方）公司/单位名称：____________________________法定代表人：______________________公司注册地址：______________________联系电话：______________________合同目的本合同依据《合同法》第4章的规定，旨在明确甲方与乙方在合同履行过程中各自的权利与义务，以保障合同的顺利执行，维护双方合法权益。

合同内容合同标的合同内容：______________________（如提供服务、交付产品等）具体要求：______________________（如质量标准、交付时间等）合同金额总金额：______________________（人民币）费用构成：包括但不限于：______________________（如产品费用、服务费用、税费等）履行期限合同开始日期：____年__月__日合同结束日期：____年__月__日阶段性进度：如有阶段性任务，需注明具体的完成时间节点和要求。

支付条款支付方式支付方式：______________________（如银行转账、支票等）支付时间首次支付时间：____年__月__日后续支付时间：按照双方确认的支付计划进行支付支付条件支付条件：如合同履行进度、验收合格等权利与义务甲方权利与义务提供必要的条件和配合：如提供工作场所、相关资料等按照合同约定支付费用监督合同的执行情况乙方权利与义务按合同约定提供服务或产品保证服务或产品的质量及时反馈合同履行中的问题验收标准验收内容验收项目：包括但不限于：______________________验收标准：按照合同约定的质量标准和技术要求验收方式验收程序：由甲方组织验收，乙方配合验收时间：____年__月__日或根据合同进度安排合同变更与解除合同变更变更条件：如因不可抗力、双方协商一致等变更程序：须经双方书面同意，并形成变更协议合同解除解除条件：如合同履行不可行、违约情况等解除程序：须书面通知对方，并结算相关费用保密条款保密内容保密信息：包括合同内容、相关商业信息、技术资料等违约责任违约责任：如泄露保密信息，需承担经济赔偿责任和法律责任争议解决争议解决方式解决途径：双方应通过友好协商解决争议法院管辖：如协商不成，争议提交至有管辖权的法院处理法律适用法律依据：本合同的解释与适用应遵循合同签署地的法律法规附则合同有效期合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效合同终止：合同履行完毕或依法解除合同文本文本份数：本合同一式两份，甲方与乙方各执一份，具有同等法律效力合同解释解释权：本合同的解释与修改须经双方书面同意，并附加在合同文本中签署甲方公司/单位名称：____________________________法定代表人：______________________签字：____________________________日期：____________________________乙方公司/单位名称：____________________________法定代表人：______________________签字：____________________________日期：____________________________该合同书详细列出了根据《合同法》第4章所需的主要条款和信息，确保合同内容的全面性和双方权益的保护。

合同法4答案

一、单项选择题（共 10 道试题，共 10 分。

）得分：101. 我国合同法调整的关系有（）。

A. 婚姻关系B. 收养关系C. 监护关系D. 财产关系正确答案：D 满分：1 分2. 下列合同中，属于单务合同的是（）。

A. 赠与合同B. 买卖合同C. 租赁合同D. 承揽合同正确答案：A 满分：1 分3. 代位权行使的费用由（）。

A. 债务人承担B. 代位权人承担C. 全体债权人承担D. 债务人和债权人共同承担正确答案：A 满分：1 分4. 合同的转让就是合同的（）。

A. 主体的变更B. 客体的变更C. 内容的变更D. 全部基本条款的变更正确答案：A 满分：1 分5. 违约责任的确定是指当事人（）。

A. 表示要承担对方的损失B. 表示要承担由于违约给对方造成的损失，并且采取积极措施补救合同损失和应对方的要求继续履行合同C. 已经承担了对方当事人的损失D. 是仲裁机构或者人民法院解决合同纠纷的裁判结果正确答案：B 满分：1 分6. 分期付款的买受人未支付到期价款的金额达到全部价款的（），出卖人可要求买受人支付全部价款或者解除合同。

A. 二分之一B. 三分之一C. 四分之一D. 五分之一正确答案：D 满分：1 分7. 房屋租赁合同的承租人累计（）不交租金的，出租人有权终止租赁关系。

A. 1个月B. 3个月C. 6个月D. 12个月正确答案：C 满分：1 分8.承揽人擅自将承揽的主要工作任务交由第三人完成，定作人的权利有（）。

A. 可以解除合同B. 在第三人存在不能完成合同任务的前提下，可以解除合同C. 不能解除合同，只能不接受第三人完成的工作成果，并要求承揽人自己完成工作任务D. 在承揽人不能按约定完成合同的前提下，可以解除合同正确答案：A 满分：1 分9. 建筑工程合同的形式（）。

A. 可以是书面的B. 可以是口头的C. 必须是书面的D. 必须是经过公证的正确答案：C 满分：1 分10. 货运合同的货物（）。

劳动者合同法第四条解释

劳动者合同法第四条解释劳动者合同法第四条是关于用人单位规章制度的法律规定。

本条主要明确了用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

同时，规定了在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时，应当经过职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

在规章制度实施过程中，工会或者职工认为用人单位的规章制度不适当的，有权向用人单位提出，通过协商作出修改完善。

直接涉及劳动者切身利益的规章制度应当公示，或者告知劳动者。

根据劳动者合同法第四条，我们可以解释如下：1. 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度。

这意味着用人单位在组织劳动过程和进行劳动管理时，需要制定一系列规则和制度，以确保劳动者的权益得到保障。

这些规章制度应当符合国家法律法规的要求，确保劳动者的合法权益得到尊重和保护。

2. 用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动规章制度时，应当经过职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

这表明用人单位在制定涉及劳动者利益的规章制度时，需要充分听取职工的意见和建议，通过民主程序进行决策。

这有助于保障劳动者的参与权利，促进劳动者与用人单位之间的和谐关系。

3. 在规章制度实施过程中，工会或者职工认为用人单位的规章制度不适当的，有权向用人单位提出，通过协商作出修改完善。

这说明工会有权监督用人单位的规章制度，并对其提出修改意见。

用人单位应当认真对待工会的意见和建议，通过协商和改进，确保规章制度的合理性和适宜性。

4. 直接涉及劳动者切身利益的规章制度应当公示，或者告知劳动者。

这意味着用人单位需要将涉及劳动者切身利益的规章制度进行公示或者告知劳动者，以便劳动者了解和知晓自己的权益和义务。

这有助于提高劳动者的法律意识，促进劳动者的合法权益得到保护。

合同法总论第四版

合同法总论第四版合同法总论第四版关于中华人民共和国合同法最新版正规的合同法样子?下面小编为你带来中华人民共和国合同法全文欢迎阅读参考合同法总论：代位权【1】(一)构成要件《合同法》第七十三条因债务人怠于行使其到期债权对债权人造成损害的债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权但该债权专属于债务人自身的除外代位权的行使范围以债权人的债权为限债权人行使代位权的必要费用由债务人负担《合同法解释(一)》第十一条债权人依照合同法第七十三条的规定提起代位权诉讼应当符合下列条件：(一)债权人对债务人的债权合法;(二)债务人怠于行使其到期债权对债权人造成损害;(三)债务人的债权已到期;(四)债务人的债权不是专属于债务人自身的债权第十二条合同法第七十三条第一款规定的专属于债务人自身的债权是指基于扶养关系、抚养关系、赡养关系、继承关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身伤害赔偿请求权等权利第十三条合同法第七十三条规定的“债务人怠于行使其到期债权对债权人造成损害的”是指债务人不履行其对债权人的到期债务又不以诉讼方式或者仲裁方式向其债务人主张其享有的具有金钱给付内容的到期债权致使债权人的到期债权未能实现次债务人(即债务人的债务人)不认为债务人有怠于行使其到期债权情况的应当承担举证责任代位权的构成要件有四：①债权人对债务人的债权合法、有效、到期②债务人对次债务人的债权合法、有效、到期③债务人怠于行使对次债务人的债权并因此损害债权人的债权④债务人对次债务的债权不具有专属性(XX351)甲欠乙20万元到期无力偿还其父病故后遗有价值15万元的住房1套甲为唯一继承人乙得知后与甲联系希望以房抵债甲便对好友丙说：“反正这房子我继承了也要拿去抵债不如送给你算了”二人遂订立赠与协议下列些说法是错误的?A.乙对甲的行为可行使债权人撤销权B.乙可主张赠与协议无效C.乙可代位行使甲的继承权D.丙无权对因受赠房屋瑕疵造成的损失请求甲赔偿【答案】CD(二)代位权的行使1.代位权的行使方式代位权只能由债权人“以自己的名义”向人民法院提起代位诉讼的方式行使①管辖法院为被告住所地人民法院②诉讼当事人的结构为：(a)原告：债权人(b)被告：次债务人(c)无独立请求权的第三人：债务人(注意法院“可以”追加而不是“应当”追加债务人为第三人)2.代位权的行使范围债权人行使代位权的债权数额应与其对债务人享有的债权数额“大致相等”也不得超过债务人对次债务人的债权数额(XX354)甲公司欠乙公司货款20万元已有10个月其资产已不足偿债乙公司在追债过程中发现甲公司在一年半之前作为保证人向某银行清偿了丙公司的贷款后一直没有向其追偿同时还将自己对丁公司享有的30%的股权无偿转让给了丙公司下列些选项是错误的?A.乙公司可以对丙公司行使代位权B.若乙公司对丙公司提起代位权诉讼法院应当追加甲公司为第三人C.乙公司可以请求法院确认甲、丙之间无偿转让股权的合同无效D.乙公司有权请求法院撤销甲、丙之间无偿转让股权的合同【答案】BCD(官方答案为ABCD)(三)代位权行使的法律效果1.实体法上的效果(1)对债权人的效果①行使代位权的债权人获得胜诉判决没有其他债权人行使代位权或者获得执行根据的由次债务人向行使代位权的债权人清偿;②如果还有其他债权人行使代位权并获得胜诉判决或者取得其他执行根据的应当将次债务人清偿的数额按照债权比例在数个债权人之间分配(2)对债务人和次债务人的效果①次债务人向债权人履行清偿义务的债权人与债务人、债务人与次债务人之间相应的债权债务关系归于消灭②扣除债务人对债权人债权数额以及费用以后的剩余部分依然归属于债务人2.诉讼费用的承担债权人胜诉的如果债务人被追加为第三人的应当直接确定由债务人承担诉讼费用如果债务人未被追加为第三人的诉讼费用由次债务人承担次债务承担后有权向债务人追偿可见在“代位诉讼”中债务人为诉讼费用的最终承担者与此不同在行使“撤销权”的诉讼中债务人和次债务人都可能成为诉讼费用的最终承担者合同法总论：撤销权【2】1、构成要件：(1)债权人对债务人有合法、有效的债权;(2)债务人有以下行为之一：(该行为需以财产为标的否则如继承放弃赠与的拒绝不得撤销)a、放弃到期债权;债务免除b、无偿转让财产;赠与c、以明显不合理的低价转让财产且债务人为恶意受让人也须为恶意;d、恶意串通的事后抵押(《担保法解释》第69条)e、放弃未到期债权、放弃债权担保、恶意延长到期债权的履行期(《合同解释二》第18条)f、明显不合理的高价收购他人财产(《合同解释二》第19条)(3)债务人实施上述行为已危及债权人的债权(4)若债务人的行为为有偿需要受益人或受让人具有恶意2、撤销权的行使方法：(1)行使方式：诉讼行使;(2)诉讼主体：原告――债权人被告――债务人第三人――受益人;(3)诉讼法上的效果：债权人行使撤销权所支出的诉讼费用、律师代理费、差旅费等必要费用由债务人负担第三人有过错的应当适当分担(4)行使期间：1年;债权人知道或者应当知道撤销事由之日;5年自债务人的行为发生之日;【参考法条】《合同法解释一》第八条合同法第五十五条规定的“一年”、第七十五条和第一百零四条第二款规定的“五年”为不变期间不适用诉讼时效中止、中断或者延长的规定《合同法》第七十五条撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使自债务人的行为发生之日起五年内没有行使撤销权的该撤销权消灭【例题】甲公司在xx年6月1日欠乙公司货款500万元届期无力清偿xx年12月1日甲公司向丙公司赠送一套价值50万元的机器设备xx年3月1日甲公司向丁基金会捐赠50万元现金xx年12月1日甲公司向戊希望学校捐赠价值100万元的电脑甲公司的3项赠与行为均尚未履行下列一选项是正确的?(XX年卷三第15题单选)A.乙公司有权撤销甲公司对丙公司的赠与B.乙公司有权撤销甲公司对丁基金会的捐赠C.乙公司有权撤销甲公司对戊学校的捐赠D.甲公司有权撤销对戊学校的捐赠【答案】C【考点】债权人撤销权【解析】选项A、B错误《合同法》第七十四条第一款规定因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产对债权人造成损害的债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为债务人以明显不合理的低价转让财产对债权人造成损害并且受让人知道该情形的债权人也可以请求人民法院撤销债务人的行为本题中甲公司对丙公司赠送机器设备和向丁基金会捐赠现金都发生在甲公司欠乙公司货款之前因此没有损害到乙公司的债权所以乙公司不得撤销甲公司对丙公司的赠与和对丁基金会的捐赠选项C正确甲公司对戊希望学校的捐赠发生在甲公司欠乙公司货款之后甲公司的行为损害了乙公司的债权乙公司有权撤销甲公司对戊学校的捐赠选项D错误《合同法》第一百八十六条规定赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同不适用前款规定本题中甲公司对戊希望学校的捐赠具有社会公益性质因此不得撤销【例题】甲公司欠乙公司货款20万元已有10个月其资产已不足偿债乙公司在追债过程中发现甲公司在一年半之前作为保证人向某银行清偿了丙公司的贷款后一直没有向其追偿同时还将自己对丁公司享有的30%的股权无偿转让给了丙公司下列些选项是错误的?(XX年卷三第54题多选)A?乙公司可以对丙公司行使代位权B?若乙公司对丙公司提起代位权诉讼法院应当追加甲公司为第三人C?乙公司可以请求法院确认甲、丙之间无偿转让股权的合同无效D?乙公司有权请求法院撤销甲、丙之间无偿转让股权的合同答案：BCD解析：《合同法》第73条规定因债务人怠于行使其到期债权对债权人造成损害的债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权但该债权专属于债务人自身的除外本题中甲公司帮丙公司清偿贷款后却不积极行使其到期债权给债权人乙公司的利益造成损害乙公司可以行使代位权A的说法正确《合同法》解释第16条第1款规定：“债权人以次债务人为被告向人民法院提起代位权诉讼未将债务人列为第三人的人民法院可以追加债务人为第三人”所以B是错误的《合同法》第五十二条有下列情形之一的合同无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同损害国家利益;(二)恶意串通损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定本题中甲公司和丙公司没有恶意串通所以不可以认定合同无效C是错误的《合同法》第七十四条因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产对债权人造成损害的债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为债务人以明显不合理的低价转让财产对债权人造成损害并且受让人知道该情形的债权人也可以请求人民法院撤销债务人的行为本题中因为债务人甲公司无偿转让股权的行为发生在一年半以前那时甲公司尚未对乙公司负债所以不属于合同法第74条规定的行使撤销权的情形所以D是错误的本题司法部给的答案是ABCD但是我们认为符合题意的选项是BCD.。

劳动合同法2024版：第4条第4款权利义务分析

20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX劳动合同法2024版：第4条第4款权利义务分析本合同目录一览1. 劳动合同的订立1.1 订立劳动合同的条件1.2 订立劳动合同的方式1.3 劳动合同的生效2. 劳动合同的内容2.1 劳动合同应当具备的条款2.2 劳动合同的附加条款2.3 劳动合同的变更3. 劳动合同的履行3.1 劳动者应当按照约定履行劳动合同3.2 用人单位应当按照约定提供劳动条件3.3 劳动合同的履行期限4. 劳动合同的解除和终止4.1 劳动合同的解除4.1.1 劳动者解除劳动合同的条件4.1.2 用人单位解除劳动合同的条件4.2 劳动合同的终止4.2.1 劳动合同终止的条件4.2.2 劳动合同终止的法律后果5. 劳动合同的解除和终止的限制5.1 用人单位不得解除劳动合同的限制5.2 劳动者不得解除劳动合同的限制6. 经济补偿6.1 经济补偿的适用条件6.2 经济补偿的计算方法6.3 经济补偿的支付方式7. 劳动合同的违约责任7.1 用人单位的违约责任7.2 劳动者的违约责任8. 劳动合同争议的解决8.1 劳动争议的解决方式8.2 劳动争议的诉讼程序9. 劳动合同的监督检查9.1 劳动行政部门的监督检查权9.2 劳动者的监督权10. 违反劳动合同法的法律责任10.1 用人单位违反劳动合同法的法律责任10.2 劳动者违反劳动合同法的法律责任11. 劳动合同的示范文本11.1 劳动合同示范文本的内容11.2 劳动合同示范文本的采用12. 劳动合同的翻译12.1 劳动合同的翻译要求12.2 劳动合同翻译的责任13. 劳动合同的备案和登记13.1 劳动合同备案的条件13.2 劳动合同登记的程序14. 劳动合同的信息披露14.1 用人单位的信息披露义务14.2 劳动者的信息披露义务第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1 订立劳动合同的条件劳动合同的订立，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。

2024版民法典合同法

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024版民法典合同法本合同目录一览1. 合同的定义及适用范围1.1 合同的定义1.2 合同的适用范围2. 合同的订立2.1 订立合同的方式2.2 订立合同的程序2.3 合同订立的有效要件3. 合同的内容和形式3.1 合同的内容3.2 合同的形式4. 合同的履行4.1 履行合同的原则4.2 履行合同的方式4.3 履行合同的期限5. 合同的变更和解除5.1 合同的变更5.2 合同的解除6. 合同的转让6.1 合同转让的条件6.2 合同转让的方式7. 合同的权利和义务7.1 合同权利的行使和限制7.2 合同义务的履行和责任8. 违约责任8.1 违约的定义和认定8.2 违约责任的形式和承担9. 合同的终止9.1 合同终止的原因9.2 合同终止的程序10. 争议解决方式10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 仲裁解决10.4 诉讼解决11. 合同的效力11.1 合同效力的认定11.2 无效合同的处理12. 合同的解释和补充12.1 合同的解释原则12.2 合同的补充协议13. 合同的适用法律13.1 合同适用的法律13.2 法律适用冲突的解决14. 其他条款14.1 合同的生效条件14.2 合同的期限延长14.3 合同的终止后义务14.4 合同的附件第一部分：合同如下：第一条合同的定义及适用范围1.1 合同的定义合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

协议双方应当遵循自愿、平等、诚实信用的原则。

1.2 合同的适用范围本合同适用于双方在平等、自愿的基础上，就货物买卖、服务提供、知识产权转让等民事权益的设立、变更、终止达成的一致意见。

第二条合同的订立2.1 订立合同的方式合同可以通过书面、口头以及其他双方认可的方式订立。

书面形式合同应当采用合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。

2.2 订立合同的程序合同的订立应当经过要约、承诺两个阶段。

第四章合同法

刑法各论概述
二、合同订立的程序
150元，很要约划算了
这件衣服多要约邀请少钱？
看你这么承诺有诚意， 80就80
Hale Waihona Puke 这么贵？反要约 80行不行？
刑法各论概述
必备环节
要约邀请要约反要约承诺
可选环节
刑法各论概述
（一）要约
希望和他人订立合同的意思表示。 1.要约的构成要件（区别要约邀请）
4、承诺的撤回承诺可以撤回，但撤回的通知须先于承诺或与承诺同时到达。
刑法各论概述
2009年4月30日，甲以手机短信形式向乙发出购买一
台笔记本电脑的要约，乙于当日回短信同意要约。但由于
“五一”期间短信系统繁忙，甲于5月3日才收到乙的短信，并因个人原因于5月8日才阅读乙的短信，后于9日回复乙 “短信收到”。问：甲乙之间的合同是否成立？如成立，则何时成立？
答案：（1）3月9日；（2）3月3日；（3）3月5 日；（4）未成立，新要约。
刑法各论概述
下列属要约的是（
）
思考：
A、某股份公司的招股说明书 B、某公司在电视台播发的售房广告，但称“价格面议” C、某出租车未打开顶灯，在马路上行驶 D、某处于运营中的自动售货机，投入一元硬币，自动送出一杯可乐
刑法各论概述
甲企业3月5日通过邮局向丙工厂寄出要约，信件中载明的日期为3月3日是，要求丙企业在20天内答复，丙工厂于3月9日收到该要约。问：（1）要约何时生效？（2）丙工厂承诺期限20天从哪天算起？（3）若信件未载明日期，应从哪天算起？（4）若丙工厂于3月30日作出答复，合同是否成立？
刑法各论概述小思考
（1）由受约人向要约人发出

劳动合同法司法解释四

劳动合同法司法解释四
劳动合同法司法解释四
劳动合同法司法解释四是指最高人民法院于2013年发布的一份司法
解释，主要涉及劳动合同的解除、终止、经济补偿等方面的规定。

以下是该司法解释的主要内容：1.解除劳动合同的情形：包括双方协商一致、劳动者提前30日书面通知、劳动者严重违反劳动纪律、规章制度等情形。

2.终止劳动合同的情形：包括劳动者因病或非因工负伤不能从事原工作，经过劳动能力鉴定确认不能从事原工作或者经过培训不能胜任工作等情形。

3.经济补偿的计算方法：根据劳动者在单位工作的年限和月工资的平均数计算，其中年限不足一年的按一年计算，但不超过12年。

4.经济补偿的
支付方式：应当一次性支付，不得分期支付或者以其他方式抵消。

5.劳动者提起劳动争议的时效：自知道或者应当知道自己的权益受到侵害之日起60日内提出。

6.劳动者提起劳动争议的管辖：应当向劳动争议仲裁委员
会提出仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

总之，劳动合同法司法解释四对于劳动合同的解除、终止、经济补偿等方面做出了明确的规定，为劳动者和用人单位之间的劳动关系提供了更加明确的法律保障。

合同法四：合同条款与合同解释

4
《合同法》第60条：合同法》条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。《合同法》第61条：合同法》条合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。
7
（二）格式条款（格式合同）格式条款（格式合同）格式合同：又称标准合同，格式合同（ ◇ 格式合同：又称标准合同，格式合同（条款）是指由一方当事人为了反复适用而预先制定的、并由不特定的第三人所接受的、定的、并由不特定的第三人所接受的、在订立合同是不能于对方协商的合同（条款）合同是不能于对方协商的合同（条款） 1.格式合同针对不特定的主体反复适用格式合同针对不特定的主体反复适用 2.格式合同是由一方预先制定的。格式合同是由一方预先制定的。格式合同是由一方预先制定的 3. 合同内容的不可协商性，相对人处于弱合同内容的不可协商性，势被动地位。示范合同” 势被动地位。区别于 “示范合同”：根据法规和管理而确定的具有示范作用的文件，规和管理而确定的具有示范作用的文件，比如建设部颁发的房屋买卖“示范合同” 建设部颁发的房屋买卖“示范合同”。
2011年1月6日
11
合同！
这就是你的保险
“格式合同”提示和说明义务: 格式合同”提示和说明义务:
“格式合同 ” —— “格式合同” 格式合同” 和 . 明示
12 2011年1月6日
和和
无效的格式条款（合同） 2. 无效的格式条款（合同）。
第 40条、第 53条：合同中的下列免责条款无效：条条合同中的下列免责条款无效：（一）造成对方人身伤害的；造成对方人身伤害的；（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失提供格式条款一方免除其责任、（三）提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、方责任、排除对方主要权利的

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