株洲劳动合同范本
2024年湖南劳动合同范本5篇
2024年湖南劳动合同范本5篇篇1合同编号:[具体编号]甲方(用人单位):[公司名称](以下简称“公司”)地址:[公司地址]法定代表人:[公司法人姓名]联系方式:[公司联系方式]乙方(劳动者):[劳动者姓名](以下简称“员工”)性别:[性别]年龄:[年龄]身份证号码:[员工身份证号码]住址:[员工住址]联系方式:[员工联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,就乙方为甲方提供劳动事项,签订本合同,以明确双方的权利义务关系。
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
一、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的安排下,担任[具体岗位名称]职位,并严格按照甲方的要求完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为湖南省[具体地址]。
甲方有权在全省范围内调整乙方的工作地点。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间制度为[标准工时制或综合计算工时制或不定时工作制],具体由甲方根据业务需要安排。
2. 休息休假按照法律法规规定执行。
甲方有权根据实际情况安排乙方带薪年休假、调休等假期。
三、劳动报酬与福利1. 乙方的工资标准为[具体金额],支付形式为[月薪或年薪]。
甲方有权根据乙方的表现调整工资水平。
2. 甲方应按照法律规定支付加班工资、绩效奖金等劳动报酬。
3. 乙方享受公司规定的各项福利待遇。
四、社会保险与福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。
甲方负责为乙方办理各项社会保险手续。
2. 乙方在劳动合同期限内患病或非因工负伤,甲方应依照法律及公司的规定给予医疗期及医疗待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件,保障乙方的安全和健康。
2. 乙方应严格遵守安全操作规程,严禁违章操作。
因乙方违规操作造成事故,由乙方承担责任。
3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知,并采取必要的防护措施。
湖南省劳动合同模板(3篇)
湖南省劳动合同模板甲方:_____ 乙方:_____ 根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条项。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_____期限合同。
本合同生效日期:_____年_____月_____日,终止日期:_____年_____月_____日,其中试用期_____。
二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作。
甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,并履行下列义务:1.遵守国家宪法、法律、法规;2.遵守甲方的规章制度;3.维护甲方的荣誉和利益;4.忠于职守,勤奋工作;5.履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间,每日不得超过三个小时,每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时制度的,平均日和周工作时间不超过标准工作时间。
执行不定时工时制度的,工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方执行_____工时制度。
第五条甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
第九条在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方每月_____日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于_____元,其中试用期间工资为_____元。
劳动合同范本填写范本5篇
劳动合同范本填写范本5篇篇1甲方(用人单位):____________________地址:________________________________乙方(员工):______________________住址:________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位名称:____________________。
2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所,如甲方经营场所发生变化,乙方应根据需要服从甲方的工作安排。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要,合理安排乙方的工作时间和休息时间。
2. 甲方应遵守国家有关休息休假的规定,合理安排乙方休息休假。
四、劳动报酬1. 甲方应按照国家的规定及本单位的工资制度,确定乙方的工资水平,并以货币形式按月支付。
2. 乙方试用期工资为______元/月,转正后工资为______元/月。
3. 甲方应按月准时足额支付乙方的工资,不得无故拖欠。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家法律法规的规定参加社会保险,缴纳社会保险费。
2. 甲方应给予乙方相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动条件及职业危害防护措施。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
七、劳动纪律和劳动规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度,甲方可根据情节轻重给予相应的处分。
八、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致,可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方单方面解除劳动合同,应按照国家法律法规的规定执行。
劳动合同范本免费版(5篇)
劳动合同范本免费版劳动合同范本免费版(5篇)大家知道吗?劳动合同是确定劳动关系的法律凭证,劳动合同一经签订,即形成了规范双方当事人劳动权利和义务的依据。
下面是小编给大家带来的劳动合同范本免费版(5篇),以供大家参考!劳动合同范本免费版【篇1】甲方:____________________地址___________________________________法定代表人(主要负责人):_____________联系电话:________________乙方:__________性别______身份证号码_____________________________现住址____________________________联系电话_______________________为建立劳动关系,明确双方权利义务,依据中华人民共和国《劳动法》,《劳动合同法》,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。
第一条劳动合同期限本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。
其中试用期为_____年___月___日起至_____年___月___日止。
试用期包括在劳动合同期内。
第二条工作内容和工作地点甲方根据工作需要,安排乙方在________工作岗位,工作地点为____________。
经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方每月目前以货币形式支付当月工资。
甲方实行的工资形式的为______;工资为_____元/月,其中试用期的工资为_____元/月。
甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
其他形式:____________________________________________________________________ _______________________________。
第四条工作时间和休息休假乙方实行的工作制为____________。
2024年湖南省劳动合同范本
2024年湖南省劳动合同范本甲方(用工方):乙方(劳动方):性别:身份证号:依据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规、规章的规定,甲乙双方按照平等、自愿的原则,经甲乙双方协商一致,签订如下劳动合同。
一、合同期限本合同有效期自 ____年____月____日至 ____年____月____日止。
二、工作内容及职责要求(一)、工作时间:1、乙方每个月有天休假,休假要提前1天向甲方告知,在甲方的批准下方可允许休假,甲方每个月至少批准乙方天假期。
2、正常约定的工作日内,乙方每天标准工作时间为:小时。
(二)、工作职责及要求:以及甲方交代的其他事情。
三、劳动报酬及保险待遇在本劳动合同中用工期限内,甲方以现金的形式,每月应向乙方支付工资元(人民币)的劳动报酬;按照相关劳动法规的规定,甲方还向乙方支付200元(人民币)的劳动(养老)保险费用(由乙方自行到有关保险机构办理保险手续)。
甲方每月共计向乙方支付人民币元。
乙方当月的劳动报酬,甲方最迟应在当月末后的五日内支付,遇法定节假日顺延。
乙方在甲方上班劳动期间,甲方应向乙方提供必要的劳动及保护条件。
乙方在上班劳动时间,如由于甲方原因造成的工伤,按国家工伤法规由甲方承担责任。
如由于乙方违反劳动纪律或劳动操作规程及自身、自然因素发生的伤、病,由乙方自行承担责任。
四、劳动纪律乙方必须遵守国家的法规、法纪和职业道德及甲方的各项管理规章制度,服从甲方的工作安排和日常管理,接受甲方安全教育,其具体要求如下:五、劳动合同的变更、续签、解除和终止(一)、甲乙双方在本合同的有效期内,可以遵循平等自愿,协商一致的原则,依法变更劳动合同中的部分条款或解除终止劳动合同。
(二)、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除或终止劳动合同:1、严重违反劳动纪律或严重违反甲方依法建立的各项规章制度的;2、在工作中,未能履行岗位职责,严重失职,给甲方造成重大损失的;3、有连续旷工行为的;4、被劳动教养或判刑等依法追究刑事责任的。
劳动合同范本6篇
劳动合同范本6篇篇1甲方(用人单位):____________________地址:_____________________________________乙方(员工):______________________住址:_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方在平等自愿的基础上,就劳动关系的建立及与之相关的内容,经协商一致,达成如下协议:一、合同期限1. 合同签订日期:XXXX年XX月XX日;合同生效日期:XXXX 年XX月XX日;合同终止日期:XXXX年XX月XX日。
2. 合同期限为X年,自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点甲方安排乙方从事__________工作,工作地点为_______________。
乙方应按照甲方的要求,按时按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要,合理安排乙方的工作时间。
乙方必须遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方按照国家法定节假日及本公司休假政策安排乙方休假。
具体休假政策按甲方相关规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇1. 甲方按照法律法规的规定和公司的薪酬制度向乙方支付劳动报酬。
具体劳动报酬和支付方式按照甲方规定执行。
2. 乙方在职期间享受公司规定的各项福利待遇。
五、社会保险与福利待遇甲方按照国家有关社会保险的规定,为乙方办理相关社会保险手续。
社会保险费用由双方按照法律规定承担。
乙方在职期间享受公司规定的各项福利待遇。
具体福利政策按甲方相关规定执行。
甲方可根据业务发展情况调整福利待遇政策。
具体调整情况以公告形式公布。
乙方应遵守甲方的福利政策规定。
如有违反,甲方有权按照公司规定处理。
若因乙方原因导致甲方受到损失,乙方应承担相应责任。
在双方解除或终止劳动合同时,对于属于员工个人应承担的社会保险费用,甲方有权从员工工资中代为扣缴。
因乙方原因造成社保漏缴、少缴的情况,由乙方自行承担责任。
2020年湖南省劳动合同范本
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2020年湖南省劳动合同范本1甲方(用人单位)名称:地址:性质:甲方(用人单位)名称:地址:性质:法定代表人(委托代理人):乙方(劳动者)姓名:性别:出生年月:家庭住址:居民身份证号码:湖南省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容第一条本合同自年月日起至年月日止。
期限为年(月)。
试用期自年月日至年月日止,期限为天。
第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
二、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行工时制。
(一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
(二)实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时。
(三)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
每周至少休息一天。
三、劳动保护和劳动条件第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人,并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
个人劳动合同范本范文参考版8篇
个人劳动合同范本范文参考版8篇篇1甲方(用人单位):____________________乙方(员工):______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,就乙方向甲方提供劳动事宜,达成以下协议:一、劳动合同基本信息1. 合同编号:____________2. 合同签订日期:____年__月__日3. 合同生效日期:____年__月__日4. 合同结束日期:____年__月__日5. 工作地点:____________________6. 职位名称:____________________7. 工作内容及职责(详见附件一)二、工作时间与休假1. 工作时间制度:标准工时制度,每日工作不超过八小时,每周工作不超过四十四小时。
2. 加班及调休安排:因工作需要加班时,应按照甲方规定办理相关手续,并依法支付加班工资或安排调休。
3. 休假制度:按照国家法定节假日及甲方规定的年休假、病假等休假制度执行。
三、薪酬与福利1. 薪酬结构:基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。
2. 薪酬发放:每月发放一次薪酬,支付日期为每月的______日。
3. 福利待遇:按照国家及甲方规定执行,包括但不限于社会保险、住房公积金等。
四、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密及机密信息承担保密义务,不得泄露或非法使用。
2. 乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内,不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
五、违约责任1. 若甲乙双方中任何一方违反本合同约定,均应承担违约责任,包括支付违约金、赔偿损失等。
2. 违约金的数额及支付方式按照国家和甲方相关规定执行。
六、其他条款1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方管理,完成甲方分配的工作任务。
2. 本合同未尽事宜,按照国家法律法规及甲方规章制度执行。
如遇法律法规变化或甲方规章制度变更,本合同与之相应的条款亦应相应调整。
劳动合同法电子版
劳动合同法电子版篇一:劳动合同电子版编号劳动合同书甲方:_ _住所:_ _ 联系电话:___ ___________ 法定代表人或主要负责人:_________ ______________乙方姓名:_ _ ____性别:_______________________________现居住地地址:__ 户籍所在地住址:__联系电话:_______________________________居民身份证号码:_ _泉州市劳动和社会保障局印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,并共同遵守合同所列条款。
一、劳动合同期限(一)固定期限。
从__年_ 月_ 日起至年_ 月_ _日止。
其中包括试用期_个月,从____年__ _月___日起至__ __年____月___日止。
(二)无固定期限。
从______年_____月____日起至法定终止条件出现止。
其中试用期_____个月, 从_____年___月___日起至_____年____月____日止。
(三)以完成一定的工作任务为期限。
从______年___月___日起至工作任务完成即行终止。
二、工作内容和工作地点(一)甲方安排乙方在___ ______工作地点从事_ _工作(岗位)。
(二)甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位,乙方无正当理由应服从变更。
(三)乙方同意按照甲方确定的岗位责任,按时、按量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假(一)甲方执行国家规定的工时制度,并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。
乙方应按甲方规定的工作时间执行。
(二)鉴于甲方行业的特殊性,甲方可以根据工作需要,对乙方的工作时间、工作班次,休息日进行调整,乙方愿意服从甲方安排。
四、劳动报酬(一)乙方在试用期间的工资为__元/月。
试用期满后,甲方以下列第种计算方式支付乙方工资:1、计时工资。
劳动合同范本5篇模板
劳动合同范本5篇模板甲方(用人单位):_____________________乙方(劳动者):_____________________鉴于甲方需要招聘员工,乙方愿意应聘甲方提供的职位,双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,以明确双方的权利和义务。
第一条合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要,在____部门担任____职位。
2. 乙方的工作地点为:____。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制,乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为____元,甲方于每月____日前支付。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司业绩,给予乙方奖金或提成。
第五条社会保险和福利甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
第七条劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致,可以变更或解除本合同。
2. 乙方违反甲方规章制度,甲方有权解除本合同。
第八条违约责任1. 任何一方违反本合同约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此遭受的损失。
2. 因不可抗力导致本合同无法履行,双方均不承担违约责任。
第九条争议解决双方因履行本合同发生争议,应先协商解决;协商不成的,可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):_____________________乙方(签字):_____________________签订日期:____年____月____日劳动合同范本二甲方(用人单位):_____________________乙方(劳动者):_____________________本合同由甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,经平等协商一致,自愿签订。
个人劳动合同格式版(4篇)
个人劳动合同格式版甲方(用人单位)_____住所:_____法定代表人(或负责人)_____乙方(劳动者)_____住址:_____身份证号码:_____甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国民法典》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:第一条劳动合同期限1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整):A.有固定期限劳动合同:____年____月____日至____年____月____日;B.无固定期限劳动合同,自____年____月____日起。
C.以完成工作为期限。
2、本合同包含____个月的试用期(自____年____月____日至____年____月____日)第二条工作地点____省(自治区、直辖市)____市(县)____路____号。
第三条工作内容1、乙方同意在甲方_____部门(或岗位)担任_____职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。
第四条工作时间和休息休假1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过____小时,每周工作不超过____小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。
2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币____元,其中试用期内工资为人民币____元;2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为______________。
第六条社会保险福利待遇第七条合同的变更、终止、解除第八条违约责任任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,应当依照国家和省的有关规定给予对方经济补偿。
株洲劳动合同模板(精选7篇)
株洲市劳动合同模板〔精选7篇〕株洲市劳动合同模板〔精选7篇〕株洲市劳动合同1甲方〔单位〕:乙方〔劳动者〕姓名:性别:民族::身份证号码:根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规,经甲乙双方平等自愿、协商一致的原那么自愿签订本合同。
一、劳动合同期限1、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日二、工作内容1、甲方根据工作需要,安排乙方在工作条件。
2、乙方应服从甲方所安排的岗位,按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。
3、乙方的工作任务为____________。
三、劳动保护和劳动条件为使乙方完成工作任务,甲方应根据国家有关平安、劳动保护、卫生安康等规定,为乙方提供必要的工作条件,保障乙方的平安和安康,乙方在工作中要遵守有关操作规程,保护甲方的财产。
四、劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律,依法对乙方进展标准和管理。
2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,服从甲方的管理。
五、劳动报酬1、乙方按甲方规定完成工作任务,甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬,每月的支付时间为次月5日前发放。
2、甲方支付乙方工资报酬的标准和方法为现金支付。
3、乙方标准工资每月为_________元,试用期工资每月为_________4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违犯____的最低工资标准。
六、劳动合同的解除1、甲乙双方任何一方解除合同,需提早10天通知对方,在试用期内解除合同的,不需要提早通知对方。
2、乙方有以下情况之一的,甲方有权解除劳动合同。
〔1〕在使用期间被证明不符合录用条件的。
〔2〕严重违背劳动纪律或者用人单位规章制度的。
〔3〕严重渎职、营私舞弊的,对用人单位利益造成重大伤害的。
3、具有以下情形之一的,乙方可以随时解除本合同:〔1〕未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;〔2〕甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
双方劳动协议合同书范本
双方劳动协议合同书范本单位名称:单位地址:邮政编码:职工姓名:(以下称“乙方”)身份证号码:家庭住址:联系方式:紧急联系人:,联系电话:电子邮箱:根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规规定,经过平等协商,甲乙双方达成一致,自愿订立本合同,遵守本合同所列条款。
劳动合同期限第一条双方同意按以下方式确定合同期限:固定期限劳动合同:本合同期限自年月日起至20 年月日止。
甲方与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
工作内容与工作职责第二条聘用期间,乙方同意按照甲方生产经营工作需要在XX岗位工作。
第三条乙方的工作任务或职责依据各岗位工作职责确定的内容和要求执行。
第四条甲方应为乙方提供必要的工作条件。
第五条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作任务。
未经甲方书面同意,乙方不得在其他公司,企业,团体,个体,或其他经济组织中任职或兼职。
乙方须尽最大努力以促进甲方和甲方关联公司的利益,不得做出或允许他人做出任何损害或侵害甲方或甲方关联公司利益的行为;不得在未经甲方授权的情况下,代表甲方或甲方关联公司签署任何超出正常业务范围以外的承诺、合同或者安排。
第六条甲方在合同期内可以根据工作需要及乙方的工作能力、身体状况等,依法合理调整乙方的工作岗位及职务、工作地点,乙方同意服从甲方安排。
对前述调整变更,如果双方未签订书面变更合同或协议或书面文件等,且乙方自到岗后15日内未提出书面异议的,视为乙方同意该调整变更。
工作时间与休息休假第七条甲乙双方同意按标准工时工作制确定乙方的工作时间。
第八条甲方按有关法律规定给予乙方享受相关带薪假期。
劳动报酬第九条甲方遵循按劳分配原则,实行同工同酬,定岗定薪。
双方确定乙方实行月工资制。
经双方协商一致,乙方同意甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法,基本工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献由薪酬制度及内部考核办法确定。
甲方原则上以法定货币形式于每月10日前支付乙方上个月工资,如乙方对甲方实际支付工资的时间、金额、工资明细等有异议,应在每次工资签领或发放后三日内向甲方书面提出。
湖南省单位劳动合同范本5篇
湖南省单位劳动合同范本5篇湖南省单位劳动合同范本5篇朋友们,其他双方约定的以完成一定工作任务为期限的劳动合同,你现在知道合同是怎么样子了吗?小编在这里给大家分享一些湖南省单位劳动合同范本,希望对大家能有所帮助。
湖南省单位劳动合同范本篇1甲方(聘用单位):____________(以下简称甲方)乙方(受聘人):______________(以下简称乙方)甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条、合同期限、合同有效期:自_______年_______月______日至_______年_______月_______日止,为固定期限合同,合同期满聘用关系自然终止。
本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条、乙方工作岗位及职责:1、自合同约定之日起,乙方负责甲方郭店供电所宿办楼建设工程质量监理。
2、熟悉工程条件、技术规范和设计图纸,控制施工进度、保证质量要求。
3、严格执行现场监督旁站规定,按规范检查和签认承包人的每道工序,对不符合规定的部分要及时提出,要求承包人纠正,发现重大质量问题应及时报告甲方。
4、监督承包人的各项试验工作,包括取样、试件制备、各种标准试验和检验试验。
对任何有怀疑的试验结果,应进行证实试验,督促承包人整理各项试验记录、报告并分类归档。
5、按期现场核实和检查承包人提交的工程量计算表。
6、做好监理记录和监理日记,定期和不定期向甲方报告工作。
7、必须严格履行监理职责,不得利用职务之便营私舞弊,对甲方利益造成损害。
8、合同期间,对自己人身、财产安全负全部责任。
第三条、工作报酬:甲方每月支付乙方工资人民币__________元。
第四条、乙方应自觉服从甲方的管理和调遣。
第五条、聘用合同的变更、终止和解除:1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。
最新湖南劳动合同书电子版(模板10篇)
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劳动合同范本(官方版)5篇
劳动合同范本(官方版)5篇篇1甲方(用人单位):____________________注册地:_____________________________乙方(员工):_______________________居住地:_____________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议:一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同,自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要,从事_____________岗位工作。
第三条乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假第四条甲方根据乙方岗位的特点和工作性质,实行标准工时工作制。
乙方的工作时间为每周工作五天,每天工作八小时。
加班、休假等按照国家和甲方有关规定执行。
四、劳动报酬及支付方式和时间第五条甲方按月以货币形式支付乙方工资,月工资标准为不低于当地最低工资标准。
具体薪资结构、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。
乙方试用期工资按照相应岗位等级规定的标准执行。
五、社会保险及其他福利待遇第六条甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险,缴纳社会保险费用。
甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。
其他保险由甲乙双方按国家或当地规定执行。
此外,甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施,改善劳动条件,防止职业危害。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
因甲方原因导致的职业危害事故,甲方应承担法律责任。
七、保密条款及竞业限制第八条乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密责任。
未经甲方许可,不得泄露或擅自使用。
离职后,乙方应继续履行保密义务。
具体保密条款及竞业限制按照双方签订的保密协议执行。
个人劳动合同范本范文参考版6篇
个人劳动合同范本范文参考版6篇篇1甲方(用人单位):_________________________乙方(劳动者):_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位名称:_________________________。
2. 乙方的工作地点为:_________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按照国家和地方有关劳动法律、法规的规定,安排乙方的工作时间。
2. 甲方保证乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假时间和待遇按照国家和地方有关法律、法规执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家和地方有关工资支付的规定,以货币形式按月支付乙方工资。
具体工资标准、支付方式及支付日期以甲方的规定为准。
2. 甲方可以根据企业经营状况、经济效益和乙方的工作表现和能力,调整乙方的工资水平。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方提供劳动保护设施和劳动防护用品。
2. 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,预防职业病的发生。
乙方有权拒绝从事严重危害身体健康的工作。
3. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
六、社会保险和福利待遇篇2甲方(用人单位):_________________________乙方(劳动者):_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
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株洲劳动合同本劳动合同,是反映用人单位与劳动者劳动关系的书面协议。
以下是整理的株洲劳动合同,欢迎参考阅读。
株洲劳动合同文一甲(用人单位)名称:法定代表人:单位地址:委托代理人:本地办公地址:联系:乙(劳动者)姓名:身份证:户籍所在地:省(自治区、市) 市县(区) 乡(镇) 村(街) 本地住址:联系:甲乙双根据《中华人民国劳动合同法》等有关法律、法规和规定,经平等自愿、协商一致订立本劳动合同。
劳动合同类型和期限第一条甲乙双按照下列第种形式约定本劳动合同期限:1、有固定期限:自年月日起至年月日止。
试用期自年月日至年月日止。
2、无固定期限:自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
试用期自年月日至年月日止。
3、以完成一定的工作(任务)为期限:自年月日至工作(任务)完成时即行终止。
工作地点和工作岗位第二条乙的工作地点为。
第三条根据甲工作需要,乙同意从事工作。
第四条甲根据、行业和地的劳动定额标准和质量验收标准,制定科学合理的工作任务;乙必须按照甲要求,按质按量完成生产(工作)任务。
第五条工作时间和休息休假第六条乙所在的工作岗位实行以下第种工时制度。
1、标准工时制度:甲安排乙每日工作小时,每工作小时,甲应保证乙每至少休息一日。
2、综合计算工作制(行政审批事项,需由人力资源和社会保障部门审批)。
3、不定时工作制(行政审批事项,需由人力资源和社会保障部门审批)。
第七条乙依法享有规定的各种休息休假的权利。
第八条甲格遵守法定工时制度,不得强迫或者变相强迫乙加班加点。
第九条。
劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十条甲必须为乙提供符合规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
对从事有职业危害作业的,甲应定期对乙进行健康检查。
第十一条甲负责对乙进行安全生产教育和培训,实行持证上岗制度;乙应参加上述培训并格遵守安全操作规程。
第十二条对甲及其管理人员漠视乙安全健康的行为,乙有权拒绝,并可向有关部门检举、控告。
第十三条。
劳动报酬第十四条乙的工资按以下项确定:1、计时工资:乙每月工资为元。
2、计件工资:计件单价为元。
3、基本工资和绩效工资相结合,乙的基本工资为每月元,绩效工资根据乙的工作业绩、劳动成果按照甲部分配办法考核确定。
4、其他工资形式。
双约定试用期的,试用期间的工资为每月元。
第十五条甲以货币形式按月支付乙工资,发薪日为每月日,不得克扣、拖欠或由包工头及其他不具备主体资格的组织和个人代发。
甲在工程完工、劳动合同终止或解除时一次性付清乙的工资。
第十六条甲每月支付乙的工资,不得低于劳动合同履行地人民政府颁布的最低工资标准。
第十七条甲安排乙加班加点,需双协商,并按照规定向乙支付加班工资。
第十八条。
第十九条。
社会保险和福利待遇第二十条甲乙双依法参加社会保险,按时缴纳社会保险费,其中社会保险费由乙缴纳的部分,由甲从乙工资中代扣代缴。
第二十一条乙患病或非因工负伤、死亡及女职工孕期、产期和哺乳期期间的待遇按和省市有关规定执行。
第二十二条乙工伤、工亡待遇按和地有关法规政策执行。
第二十三条。
劳动合同的解除和终止第二十四条《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条、三十九条、四十条、四十一条规定的解除劳动合同条件出现,可以解除劳动合同。
第二十五条《劳动合同法》第四十四条规定的终止条件出现,本劳动合同终止。
第二十六条解除或终止本劳动合同经济补偿金等发放按《劳动合同法》第四十六条、四十七条的规定执行。
其他事项第二十七条甲乙双约定的其他事项:1、录用条件。
第二十八条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力:第二十九条乙确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址,如以下地址发生变化,乙应书面告知甲:劳动争议处理第三十条甲乙双因履行本合同发生争议,可在争议发生后一年向有管辖权的劳动(或劳动人事)争议仲裁委员会申请仲裁。
本合同的条款与和省新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。
本合同一式两份,甲乙双各执一份,交乙的不得由甲代为保管。
甲盖章:乙签名:法定代表人签名:签章日期:年月日签名日期:年月日株洲劳动合同文二甲(需):乙(供):为确保甲生产用钢材的需要,经甲、乙双平等协商,就甲年需量吨以上钢材事宜特签定此合同,供双共同信守:一、供应围:甲承诺其每年所需钢材吨左右由乙供应。
二、供应式:1、乙包送货至甲指定地点,即:乙负责装车、运输,甲负责卸车,所发生的费用均由甲负责;2、乙根据甲提供的需求计划组织供货,钢材按标准交货;3、甲应提前天提供钢材需求计划,以便乙及时组织货源并确保甲生产所需钢材的正常用货;4、乙提供的钢材必须格执行GB1499-91和GB/T701-997的标准,确保所供应钢材的质量。
三、供应价格:1、钢材价格以生产厂家最新调整后的出厂价格及市场价格为参考依据,遇涨则涨,遇跌则跌,遇涨价和跌价乙应及时通知甲;2、乙实际供货价格(含税价)以交货前双传真确认的价格为准。
四、验收:1、甲指定专门收货人员及时验收、及时办理收货手续;2、乙应提供钢材的出厂证明、质量证明书和手抄件等资料;3、钢材经甲验收后,甲应按批抽样,送检合格后可使用,送检费用由甲负责。
如出现不合格情况,甲可无条件退回给乙,所发生的费用由乙承担并补充合格钢材给甲。
如钢材未经检验便先行使用所造成的损失由甲自己承担;4、乙应按时、按质、按量为甲供货。
过磅重量合理损耗不超过国标千分之三的标准。
五、结算、付款式:1、甲在收到钢材后个工作日,将钢材款全部付清给乙,款到乙账上后乙再开具发票给甲;2、甲可以现金和转帐两种式与乙进行结算。
六、违约责任:1、如甲未按本合同第五条第一项的约定付款给乙,则甲同意向乙根据实际垫钢材的总量按每吨每天元的标准支付违约金,且每批钢材货款的最长付款期限不得超过个月;2、如甲违约,乙有权停止供货、解除合同,甲必须在所有货款。
八、争议解决:1、本合同未尽事宜双协商解决,协商不成由具有管辖权的人民法院裁决;2、本合同一式两份,甲、乙双各执一份,每份具有同等法律效力,双签字盖章后生效;3、本合同有效期一年。
合同期满后,如双均无异议,则合同有效期自动顺延一年,依此类推。
甲:代表人签字:身份证:联系:乙:代表人签字:身份证:联系:日期:日期:株洲劳动合同文三甲:企业性质:地址:邮编:联系人:联系:乙:性别出生于年月现住址:身份证:甲乙为建立社会关系,明确权利义务,依据《中华人民国劳动法》及有关法律法规规章,在平等自愿、协商—致的基础上,订立本合同。
第一条劳动合同期限本合同期限类型为期限,自年月日起,至年月日止,其中试用期为月,自年月日起至年月日止。
第二条工作容1、甲根据生产(工作)需要,安排乙在:生产(工作)岗位,并为乙提供必要的生产(工作)条件2、乙应服从甲所安排的工种、岗位,按照甲关于本岗位生产(工作)任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务。
3、乙的生产(工作)任务为:4、甲根据生产(工作)需要,经双协商同意,可以调换乙的工种或岗位。
第三条劳动保护和劳动条件1、甲必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规,对乙进行劳动安全卫生教育。
2、甲必须为乙提供符合规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。
3.甲须按规定对职业危害的乙进行健康检查。
4.甲必须根据有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。
乙在生产(工作)过程中,必须格遵守安全操作规程,对甲管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
甲安排乙从事特种作业的,必须按规定乙进行专门培训取得特种作业资格或者乙已经培训取得特种作业资格。
第四条工作时间和休息、休假1、甲安排乙执行工作制。
(1)执行定时工作制的,甲安排乙的每日工作时间不超过八小时工作需要,经与工会和乙协商后可以延长工作时间,一般不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
(2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的,其工作时间按照有关规定执行。
2、甲应按规定保证乙的休息权利。
3、法定节日期间,甲应按规定安排乙休假。
4、乙连续工作一年以上的,享受规定的带薪年休假。
第五条劳动报酬1、乙按甲规定完成生产(工作)任务的,甲必须以法定货币形式按时足额支付乙的工资报酬,每月至少支付一次。
其支付时间为工资报酬的标准和办法为。
3、乙试用期临时生活待遇每月为元。
4、甲应当给乙的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。
5、甲应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙的工资水平。
6、甲在乙完成劳动定额规定或工作任务后,根据需要安排乙在法定标准工作时间以外工作的,其劳动报酬应按有关规定执行。
7、非乙原因造成乙停工的,甲必须按当地政府规定支付乙停工津贴或生活费。
第六条保险福利1、双必须依照和地有关社会保险的规定,按时足额缴纳社会保险费,包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险。
双解除、终止本合同后,甲必须按或地规定为乙办理有关社会保险的转移手续。
2、乙因工负伤或患职业病,患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按和地有关规定执行。
3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按和地有关规定执行。
4.乙应享受的其他保险福利待遇按和地有关规定执行。
第七条劳动纪律1、甲应当制定健全部规章制度和劳动纪律,部规章制度和有关法律、法规、规章。
2、乙要格遵守甲的各项规章制度,服从甲的管理。
3、乙违反规章制度和劳动纪律的,甲有权依法给予行政处分。
第八条劳动合同的终止1、本合同期限届满应即终止执行;2、签订无固定期限劳动合同的乙达到法定退休年龄的应即终止执行;3、本合同中双约定的终止条件出现,应即终止执行。
约定的条件应在本合同约定事项中写明。
第九条劳动合同变更具有下列情形之一的,双可以协商变更合同的有关容:(1)甲转产、调整生产(工作)任务的;(2)本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的;(3)由于不可抗力致使本合同无法履行的;(4)乙身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的;(5)合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的。
第十条劳动合同的解除1.甲乙双协商一致本合同可以解除。
2.乙具有下列情形之一的,甲可以随时解除本合同;(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)重违反劳动纪律或甲规章制度的;(3)重失职,营私舞弊,给甲利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。
3.具有下列情形之一的,甲可以解除本合同,但应当提前三十日以书面形式通知乙:(1)乙患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲另行安排作的;(2)乙不能胜任工作,经过甲培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的;(3)双不能依据本合同第九条规定就变更合同达成协议的。