第七届“振兴杯”全国青年职业技能大赛-计算机程设计员技术文件

合集下载

“振兴杯”全国青年职业技能竞赛理论考试题库附答案(含各题型)

“振兴杯”全国青年职业技能竞赛理论考试题库附答案（含各题型）一、单选题1.一般工业机器人至少需要()个自由度,才能使手部达到活动范围内任意目标及姿态。

A、3B、5C、6D、8参考答案：C2.应用叠加定理求某支路电压或者电流时,当某独立电源作用时,其他电压源应()。

A、开路B、短路C、保留D、以上都可以参考答案：B3.一张完整的零件图应包括图形、尺寸、技术要求及()。

A、标题栏B、比例C、材料D、线型参考答案：A4.轮式移动机构具有以下()特点。

A、机械结构复杂B、可靠性比较好C、动力系统不成熟D、控制系统不成熟参考答案：B5.安全标识牌“当心触电”属于()。

A、禁止类标识牌B、警告类标识牌C、指令类标识牌D、提示类标识牌参考答案：B6.工业机器人的I/O电路是通过I/O模板与外围元器件和设备进行()信号的电路。

A、接收B、接收和发送C、转换D、发送参考答案：B7.机器人试运行是指在不改变示教模式的前提下执行模拟再现动作的功能,机器人动作速度超过示教最高速度时,以()。

A、程序给定的速度运行B、示教最高速度来限制运行C、示教最低速度来运行D、以上都对参考答案：B8.世界上第一家机器人制造工厂-尤尼梅进公司,并将第一批机器人称为“尤尼梅物”,意思是“万能自动”,()因此被称为”工业机器人之父”。

A、德沃尔B、尤尼梅物C、英格伯格D、英格伯格、德沃尔参考答案：C9.在差压式变量泵和节流阀组成的容积节流调速回路中,如果将负载阻力减小,其他条件保持不变,泵的出口压力将()。

A、增加B、减小C、不变D、不确定参考答案：B10.若某存储器芯片地址线为12根,那么它的存储容量为()。

A、1KBB、2KBC、4KBD、8KB参考答案：C11.机器人工具接口上的TCP点在空间中绕坐标轴做旋转运动,也可以理解为机器人绕着工具TCP点做姿态调整运动被称为()。

A、单轴运动B、线性运动C、重定位运动D、圆周运动参考答案：C12.气动马达是将压缩空气的压力能转换成机械能的装置,它属于()元件。

共青团中央办公厅、人力资源和社会保障部办公厅关于举办第七届“

共青团中央办公厅、人力资源和社会保障部办公厅关于举办第七届“振兴杯”全国青年职业技能大赛的通知【法规类别】职业与职工教育竞赛制度【发文字号】中青办联发[2011]8号【发布部门】共青团中央人力资源和社会保障部【发布日期】2011.06.01【实施日期】2011.06.01【时效性】现行有效【效力级别】团体规定共青团中央办公厅、人力资源和社会保障部办公厅关于举办第七届“振兴杯”全国青年职业技能大赛的通知（中青办联发[2011]8号）各省、自治区、直辖市团委，人力资源社会保障厅（局），解放军总政治部组织部，全国铁道团委，全国民航团委，中直机关团工委，中央国家机关团工委，中央金融团工委，中央企业团工委：为深入贯彻党的十七大、十七届五中全会和全国人才工作会议精神，落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的意见》的有关要求，深入推进青工技能振兴计划，引导动员广大青年职工立足本职岗位，勇于创新创造，不断提高技术技能，促进企业改革发展，踊跃投身“十二五”建设的伟大实践，共青团中央、人力资源社会保障部决定联合举办第七届“振兴杯”全国青年职业技能大赛。

现将有关事宜通知如下。

一、参赛对象1．年龄在35周岁（含）以下（1976年1月1日以后出生）的青年职工，且具有竞赛职业（工种）国家职业资格四级以上证书。

2．获省级初赛各职业（工种）前3名的选手（共9名）参加全国决赛，要注重选拔非公有制企业青年参赛。

考虑到计算机程序设计员这一工种的广泛性较强，该工种的全国决赛参赛名额扩大为4名（其中至少有1名非公有制企业选手）。

3．在国家级一类竞赛中已获得同职业（工种）前5名的职工不再参加此次竞赛。

二、赛事安排本届大赛为国家级一类竞赛，设置计算机程序设计员、车工、工业自动化仪器仪表与装置装配工3个竞赛职业（工种），分初赛和决赛两个阶段进行。

6月至9月为初赛阶段，由各省级团委、人力资源社会保障部门共同组织实施。

10月为决赛阶段，由全国大赛组委会（名单见附件1）组织实施。

计算机程序设计员竞赛技术文件

潍坊市第六届职工职业技能大赛计算机程序设计员竞赛技术文件一、竞赛技术文件制定的标准1、指导思想注重考核参赛选手针对软件开发基础知识的理解掌握能力。

注重考核参赛选手应具有的实际的计算机软件项目的设计开发能力。

紧跟软件项目开发新潮流，选手在项目设计和解决实际问题时，代码编写要规范，既要采用成熟技术保证系统的稳定性，同时又要体现创新性，包括解决方案的创新和软件新技术和新工具应用。

2、实施方法大赛的实施分别理论和实际操作两部分来进行，理论部分着重考查选手对软件设计基础知识掌握能力；实际操作部分通过完成典型功能模块，来考查选手对软件工程、软件项目设计开发，高级语言的实际运用能力。

实际操作部分评判依据以选手提交的竞赛作品作为检验技能水平的标准，以选手完成作品的质量、运用方法是否得当、代码编写是否规范来作为评判选手技能水平的依据。

竞赛技术文件的制定以《计算机程序设计员国家职业标准》中规定的高级计算机程序设计员应具备的理论知识和实际操作技能的要求作为主要依据，并涵盖少部分计算机程序设计师的内容。

二、试题范围、比重及类型1．理论知识竞赛占总成绩的40％。

试题范围和比重是：①程序语言、数据库、网络编程等软件开发专业知识，占试卷总分的70%②计算机系统组成、网络基础知识，占试卷总分的20%③其他占试卷总分的10%④试题类型：试题主要分单选题、判断题、填空题2．实际操作成绩占总成绩的60％。

三、理论知识竞赛内容（一）软件开发知识（70分）1、计算机软件的基本组成：（1）汇编、编译、解释系统的基础知识和基本工作原理（2）程序设计语言的基本成分：数据、运算、控制和传输，过程（函数）调用（3）各类程序设计语言主要特点和适用情况2、程序语言基础知识（1）数制及其转换十进制与二、八、十六进制之间的转换。

（2）程序语言的数据类型整型、实型、字符型数据类型的定义、取值范围及使用。

（3）程序语言的常用运算符及表达式算术运算符、赋值运算符、逗号运算符、关系运算符、逻辑运算符等的运算规则及使用。

职工技能大赛计算机程序设计员比赛技术文件

职工技能大赛计算机程序设计员比赛技术文件一、比赛目的本次职工技能大赛计算机程序设计员比赛旨在提升职工的专业技能水平，激发创新思维，促进技术交流与合作，推动计算机程序设计行业的发展。

通过比赛，选拔和培养优秀的计算机程序设计人才，为企业和社会提供更具竞争力的技术支持。

二、参赛对象本次比赛面向广大在职职工，凡从事计算机程序设计相关工作，具备一定的专业知识和实践经验，均可报名参赛。

三、比赛内容与要求（一）比赛内容1、程序设计基础知识涵盖数据结构、算法、编程语言（如 C+＋、Java、Python 等）的基本语法和特性。

2、问题分析与算法设计根据给定的实际问题，进行需求分析，设计合理的算法并给出解决方案。

3、代码实现与调试将设计的算法用选定的编程语言实现，并进行调试，确保程序的正确性和稳定性。

4、性能优化与代码规范对实现的程序进行性能优化，提高运行效率，同时遵循良好的代码规范，提高代码的可读性和可维护性。

（二）比赛要求1、参赛选手需独立完成比赛任务，不得抄袭、作弊。

2、比赛过程中，选手应严格遵守比赛规则和赛场纪律。

3、选手需在规定时间内提交完整的程序代码和相关文档。

四、比赛流程（一）报名阶段选手在指定时间内通过线上或线下渠道报名，并提交个人相关信息和工作证明。

（二）初赛阶段采用在线笔试的方式，考查选手的程序设计基础知识和基本算法运用能力。

根据初赛成绩，选拔一定比例的选手进入复赛。

（三）复赛阶段复赛为实际编程项目，选手在规定时间内完成给定的项目任务，并提交代码和项目报告。

评审团队根据选手的代码质量、功能实现、性能优化等方面进行综合评估。

（四）决赛阶段进入决赛的选手将进行现场编程和答辩。

现场给定具有一定难度和挑战性的题目，选手在规定时间内完成编程，并向评审专家进行答辩，阐述设计思路和技术实现。

五、比赛时间和地点（一）比赛时间报名时间：具体报名时间初赛时间：具体初赛时间复赛时间：具体复赛时间决赛时间：具体决赛时间（二）比赛地点初赛和复赛在线上进行，决赛地点另行通知。

振兴杯全国青年职业技能大赛技术文件之二

机修钳工决赛技术文件全国青年职业技能大赛组委会2010年6月机修钳工决赛技术纲要一、竞赛技术纲要制定的标准本次大赛依据中华人民共和国人力资源和社会保障部制定的《中华人民共和国国家职业标准》——机修钳工高级工（三级）标准命题。

二、竞赛方式、时间及试题比重（一）竞赛方式分为理论知识竞赛（笔试）和实际操作竞赛两部分。

（二）竞赛时间1．理论知识竞赛（笔试）时间90分钟，满分30分。

2. 实际操作竞赛分为三部分，总时间420分钟，满分70分。

（三）试题比重1．理论知识成绩占总成绩的30％（其中时事政治题，占总成绩的10％）。

2．实际操作成绩占总成绩的70％。

三、理论知识竞赛纲要（一）试题范围本职业（工种）工艺知识为主，相关知识为辅。

（二）试题内容本职业工艺知识14分，机械基础知识6分，时事政治10分。

（三）试题类型试题主要分四个类型，是非题、选择题、计算题和简答题。

（四）时事政治单独命题（五）主要参考资料（1）《机修钳工》（中级）ISBN 978-7-5045-6632-4 中国劳动社会保障出版社2008年1月出版；（2）《机修钳工》（高级）ISBN 978-7-5045-6689-8 中国劳动社会保障出版社2008年1月出版；（3）《机修钳工》（技师高级技师）ISBN 978-7-5045-6655-3中国劳动社会保障出版社2008年1月出版；（4）《机械基础》（高级）ISBN 7-111-18233-2 李培根主编机械工业出版社2006年3月出版；四、实际操作竞赛纲要实际操作竞赛分三部分进行，即刀架拆装、拆画零件图并编写工艺、钳工基本操作，其中刀架拆装总时间90分钟，该部分成绩占总成绩的25%，拆画零件图并编写工艺总时间120分钟，该部分成绩占总成绩的15%，钳工基本操作总时间210分钟，该部分成绩占总成绩的30%。

（一）刀架拆装1.竞赛时间：90分钟2.竞赛内容对LDB4四工位刀架完成以下操作：（1）拆卸。

江西省振兴杯技能竞赛计算机程序员技术文件学生组

江西省振兴杯技能竞赛计算机程序员技术文件学生组一、竞赛简介江西省振兴杯技能竞赛计算机程序员技术文件学生组是面向全省中小学生的一项计算机编程技术竞赛。

本次竞赛旨在促进学生编程技术的提高，培养学生的创新思维和解决问题的能力。

参赛者需通过编程实现指定的技术要求，并提交相关技术文件，以评审的方式进行综合评定。

二、竞赛内容1.赛题要求：参赛者需根据指定的赛题要求和编程要求，编写程序实现功能。

2.技术要求：- 编程环境：使用Java、Python、C++中任意一种编程语言。

-数据结构与算法：请使用至少一种数据结构和算法优化程序性能，例如链表、栈队列、排序等。

-功能实现：赛题要求中会指定需要实现的功能，参赛者需根据要求进行编程。

-界面设计：可选进行界面设计，展示编程和设计的综合能力，但不计入评分标准。

三、技术文件内容参赛者需提交以下技术文件：1.解题思路：简要描述解题思路和实现方法，包括数据结构和算法的选取和实现过程。

3.运行结果截图：程序运行结果截图，展示功能实现的效果。

4.编程环境与工具：描述所使用的编程环境和工具，包括操作系统、编程软件等。

5.困难与收获：描述在编程过程中遇到的困难和解决方法，以及参赛者从本次竞赛中收获的经验和体会。

四、评分标准1.功能实现（60分）：根据赛题要求，对实现的功能进行综合评价。

2.代码质量（20分）：包括代码的可读性、注释规范、命名规范等方面的评估。

3.解题思路与实现（10分）：评估解题思路的合理性和实现过程的逻辑性。

4.技术文件（10分）：评估技术文件的完整性和清晰度。

五、竞赛规则1.参赛对象：全省范围内的中小学生均可参赛，每人只能以个人名义报名参赛。

2.报名方式：参赛者需在指定的报名时间内，通过指定的报名渠道进行报名，提交报名表格及相关证明材料。

4.评审与排名：参赛者的技术文件将由专业评审团进行评审并排名，按照得分高低决定名次。

5.奖励设置：评审结束后，将根据名次颁发奖项，并颁发参赛证书。

14-计算机程序设计员技术文件

辽宁省第一届职业技能大赛计算机程序设计项目技术工作文件辽宁省第一届职业技能大赛计算机程序设计项目执委会技术工作组2022年7月目录一、技术描述 (3)（一）项目概要 (3)（二）基本知识及能力要求 (3)二、试题及评判标准 (7)（一）试题（样题） (7)（二）比赛组别、时间及试题具体内容 (8)（三）评判标准 (9)三、竞赛细则 (11)(一)考核日程及地点安排 (11)(二)评审规则 (12)(三)赛事说明 (12)(四)比赛纪律 (12)(五)评判工作 (14)(六)评判争议处理原则 (14)(七)应急处理 (16)(八)组织工作 (16)四、竞赛场地、设施设备等安排 (17)五、安全、健康要求 (18)(一)人员安全、健康要求 (18)(二)场地安全、健康安排 (19)(三)疫情防控 (19)一、技术描述（一）项目概要计算机程序设计员赛项考察计算机软件开发从业人员的综合职业能力，包括软件项目的设计、编码和测试的组织实施和技术支持工作。

计算机程序设计员需要根据软件项目的功能和性能需求，选择恰当的技术方案开展开发工作，在合理的时间内完成开发任务并达到质量要求。

本赛项以组队方式进行，每个队伍原则上不超过2人。

比赛过程中，参赛队伍可自行开展市场调研，发掘有实用价值和社会效益的选题，设计并实现一个完整的、可演示的原型系统，重点考察软件的系统设计和系统实现能力，关注软件开发文档与开发过程的规范性，以及团队合作与项目答辩方面的表现。

年满16周岁且在法定退休年龄之内，在我省工作、生活和学习连续满1年以上的就业人员、居民及学生。

取得“中华技能大奖”“全国技术能手”荣誉获得者不得以选手身份参赛。

（二）基本知识及能力要求参赛选手应掌握计算机软件开发的基本理论和方法，需要具备的基本知识和工作能力如下。

以下能力描述分为不同部分，每部分使用总分的百分比来表示它的重要性。

竞赛项目及评分方案应尽可能的反应选手应具备的能力中所列知识点、技能，大赛允许5%的偏差。

人力资源和社会保障部关于授予2011―2012年度职业技能竞赛优秀选手全国技术能手荣誉称号的决定

人力资源和社会保障部关于授予2011―2012年度职业技能竞赛优秀选手全国技术能手荣誉称号的决定文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2012.12.07•【文号】人社部发[2012]80号•【施行日期】2012.12.07•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文人力资源和社会保障部关于授予2011—2012年度职业技能竞赛优秀选手全国技术能手荣誉称号的决定（人社部发〔2012〕80号）各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），国务院有关部门（行业组织、集团公司）人事劳动保障工作机构：为贯彻落实《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》（国发〔2010〕36号），进一步发挥职业技能竞赛在技能人才队伍建设中的作用，加强高技能人才队伍建设，根据我部职业技能竞赛管理有关规定，我部研究决定，授予裴先峰等497名在2011-2012年度国际国内各类职业技能竞赛活动中取得优异成绩的选手“全国技术能手”荣誉称号（名单附后），并颁发奖章、奖牌和证书。

希望受表彰的个人以这次获得的荣誉为新的起点，戒骄戒躁，不断学习新知识、掌握新技能、创造新业绩，积极参与技术革新与项目攻关，主动发挥传帮带的示范引领作用。

希望广大劳动者向受表彰的“全国技术能手”学习，立足工作岗位，刻苦钻研技术，努力提高技能水平。

希望各地区、各行业部门认真贯彻落实党的十八大精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，大力实施人才强国战略，加强职业技能培训，广泛开展职业技能竞赛活动，为我国高技能人才队伍建设和全面建设小康社会作出新的更大贡献。

附件：1.2011年度职业技能竞赛获全国技术能手荣誉称号人员名单2.2012年度职业技能竞赛获全国技术能手荣誉称号人员名单人力资源和社会保障部2012年12月7日附件1：2011年度职业技能竞赛获全国技术能手荣誉称号人员名单（共273名）一、世界技能大赛（5名）（一）第42届世界技能大赛（5名）祝青山北京妮妮美容美发有限公司王泽民江苏省盐城技师学院盛国栋浙江工业职业技术学院李骞广州市工贸技师学院裴先锋中国石油工程建设公司第一建设公司二、国家级一类竞赛（121名）（一）第四届全国残疾人职业技能竞赛（51名）包和国个体从业者梁维西安市莲湖区残疾人自强创业协会单文增江西现代职业技术学院林家钦上海大学卫文灿个体从业者王庆国个体从业者陈虹上海凌阳科技有限公司邵青云个体从业者赵莹长春香格里拉大酒店有限公司吴琨个体从业者冯颖慧奥托立夫（上海）汽车安全系统研发有限公司蔡会银个体从业者李爱军个体从业者冒朝霖个体从业者朱亚岗个体从业者张文佳个体从业者刘岱个体从业者张青兰州市盲聋哑学校李进学个体从业者姜文国个体从业者鲍大鹏哈尔滨市盲聋哑学校熊展湘江宾馆黄身淳个体从业者蔡春英个体从业者齐爱军吉林市丑小鸭制衣中心李增江河南省隆庆祥服饰有限公司陈解明个体从业者段增虎个体从业者万仕元个体从业者翟纪兰个体从业者张立东个体从业者张小俊个体从业者李广金天山办事处和平社区西河集体经济联合社管理委员会杨海霞个体从业者陈庆春北京麦当劳食品有限公司国华餐厅陈娇娜个体从业者梁忠美个体从业者王海伟建平县博爱学校贾保卫个体从业者余昌亮个体从业者刘静个体从业者徐巧玲个体从业者吕清芳青海盲人按摩中心梁学东镇赉县学东家电维修职业培训学校尹雷个体从业者金波个体从业者金丽丽个体从业者杨巍上海美术馆陈乔娟个体从业者XXX 个体从业者尤杰个体从业者（二）2011年全国通信行业职业技能大赛（5名）何祺北京天宇朗通通信设备股份有限公司杨文雅南京丽塔电子有限公司林大力深圳慧通商务有限公司余乐深圳慧通商务有限公司赵成昌合肥佳元电子通讯产品技术服务有限公司第一分公司（三）第一届全国地勘钻探职业技能大赛（15名）华伶俐中国人民武装警察部队黄金第六支队臧兆亮山西省煤炭地质局114勘察院张伦永云南省地矿局云南南方地勘工程总公司谭国斌云南省地矿局云南南方地勘工程总公司李存峰山东省地矿局第四地质矿产勘查院肖军山东省地矿局地矿工程勘察院刘阳河南省地矿局第一地质工程院崔明强山东省煤田地质局第一勘探队孙长纪新疆地矿局第一水文工程地质大队吕利强中国煤炭地质总局水文地质局苏志强中国冶金地质总局中基发展建设工程有限责任公司王鹏湖北省地矿局宜昌地质勘探大队赵小勇河北省地矿局国土资源勘查中心彭志平山西省地勘局第三地质工程勘察院赵士成中国冶金地质总局中基发展建设工程有限责任公司（四）第七届“振兴杯”全国青年职业技能大赛（15名）曹余翔中国电信股份有限公司沈阳分公司吕成军马钢（集团）控股有限公司张磊沈阳鼓风机集团股份有限公司刘华正广州市工贸技师学院罗冬阳广州千骐动漫有限公司洪家光沈阳黎明航空发动机（集团）有限责任公司潘海中航工业沈阳飞机工业（集团）有限公司张言乐徐州重型机械有限公司刘凤博中航工业沈阳飞机工业（集团）有限公司王成领徐州工程机械高级技工学校李小龙太原钢铁（集团）有限公司陈奇福湖南华菱涟源钢铁有限公司崔博中国石化扬子石油化工有限公司南京电气仪表分公司张浩包头钢铁（集团）有限责任公司夏飞中国石化扬子石油化工有限公司南京电气仪表分公司（五）第三届全国铁道行业职业技能竞赛（35名）彭宇广铁集团公司株洲北站梁振德广铁集团公司惠州车务段史国民郑州铁路局商丘车站潘秀乌鲁木齐铁路局库尔勒车务段赵华济南铁路局聊城车务段周树强广铁集团公司广州机务段张锴沈阳铁路局沈阳机务段殷学斌上海铁路局南京东机务段戴建军上海铁路局合肥机务段乔海风济南铁路局济南机务段马耀锋武汉铁路局武汉动车段潘晓旭武汉铁路局武汉动车段邹鹏郑州铁路局郑州客车车辆段李瑞国南昌铁路局福州动车段陈兵北京铁路局北京动车段张文成都铁路局西昌供电段杨建申北京铁路局石家庄供电段齐超杰郑州铁路局郑州供电段曹军明西安铁路局宝鸡供电段代云华昆明铁路局昆明供电段陈月忠成都铁路局西昌工务段周丰波济南铁路局青岛工务段张医国武汉铁路局武汉桥工段张军北京铁路局衡水工务段杨海济南铁路局临沂工务段丁巧仁太原铁路局太原通信段张菁济南铁路局济南通信段钱锋上海铁路局上海通信段姚伟上海铁路局上海通信段李阳北京铁路局北京电务段李斌武汉铁路局武汉电务段薛琦兰州铁路局兰州电务段吕迎春兰州铁路局兰州电务段敬军沈阳铁路局沈阳电务段张生周郑州铁路局新乡电务段三、国家级二类竞赛（148名）（一）第四届全国气象行业职业技能竞赛暨第二届全国气象行业天气预报技能竞赛（3名）马学款国家气象中心天气预报室侯淑梅东营市气象局乔林国家气象中心天气预报室（二）第五届全国气象行业职业技能竞赛（3名）王力嵊州市气象局刘红霞乌苏市气象局曹江河北省海兴县气象局（三）第十届全国工程建设系统职业技能竞赛（6名）刘刚中国十九冶集团有限公司吴振坤中国二十二冶集团有限公司田浩上海宝冶集团有限公司李沂成胜利油田胜利石油化工建设有限责任公司周兆虎中国石油天然气第七建设公司帅卫军中国石化集团江汉石油管理局（四）第十二届全国焙烤职业技能竞赛（9名）高梦晗肇庆市新海堂富兴食品有限公司张丽双哈尔滨老鼎丰食品有限公司郭旭福建复茂食品有限公司张超上海西郊宾馆张慧上海西郊宾馆裴洪明上海克莉丝汀食品有限公司闫德福哈尔滨米旗食品有限责任公司时庆宝沈阳米旗食品有限公司李福春宜昌市桂香园食品有限公司（五）第七届全国洗染业职业技能竞赛（6名）谈建华上海烟草集团有限责任公司周基初上海卡柏洗衣有限公司吴晓杰上海正章洗染有限公司孙竞芳北京于世家皮革护理有限公司郑珊珊北京翰皇伟业皮革清洁养护连锁服务有限公司隋欣青岛世宝荣达洗染皮革护理有限公司（六）中国航天科工集团公司第五届职业技能竞赛（9名）张帅中国航天科工集团第二研究院吴利军中国三江航天工业集团公司李晴昀中国三江航天工业集团公司王毅中国三江航天工业集团公司田彬中国航天科工集团第六研究院高欣南京晨光集团有限责任公司罗怀聪中国航天科工集团第六研究院侯顺顺中国三江航天工业集团公司魏海军中国三江航天工业集团公司（七）第四届全国石油和化工行业职业技能竞赛（9名）张述飞中海石油化学股份有限公司王国荣中海石油化学股份有限公司黎辉中海石油化学股份有限公司李莉江苏扬农化工集团有限公司王蓉江苏扬农化工集团有限公司赵欢欢江苏扬农化工集团有限公司孔令吉山东华鲁恒升化工股份有限公司李玉霞山东华鲁恒升化工股份有限公司吕晨晨兖矿国泰化工有限公司（八）全国第三届乘用车汽车装调工职业技能竞赛（3名）夏升东风汽车有限公司东风日产乘用车公司牛志明上海通用东岳汽车有限公司王学勇奇瑞汽车股份有限公司（九）全国第二届电线电缆制造工（拉线工）职业技能竞赛（3名）杨从银宝胜科技创新股份有限公司沈少魁浙江洪波股份有限公司赵洪海远东电缆有限公司（十）中直机关服务技能竞赛（2名）陈磊中共中央纪律检查委员会机关综合服务中心安志涛中宇汽车服务中心（十一）中国航空工业集团公司第二届职业技能竞赛（9名）张晨光西安飞机工业（集团）有限责任公司余飞江西洪都航空工业集团有限责任公司阚小如成都飞机工业（集团）有限责任公司王恩谊中国南方航空工业（集团）有限公司吴昌生中国南方航空工业（集团）有限公司崔伟沈阳黎明航空发动机（集团）有限责任公司马滔中国南方航空工业（集团）有限公司刘洋中国空空导弹研究院王勇中国空空导弹研究院（十二）“中国铝业杯”第五届全国有色金属行业职业技能竞赛（9名）刘亮江西铜业集团公司陈洪星阳谷祥光铜业有限公司李映春云南铜业股份有限公司郭宏伟中国铝业股份有限公司广西分公司汪建民中国铝业股份有限公司青海分公司陈应斌中国铝业股份有限公司广西分公司杜辉中国铝业山西分公司杨哲山东铝业公司刘吉洲中国铝业股份有限公司广西分公司（十三）2011年全国纺织行业职业技能竞赛（3名）赵玉玲新疆昌恒纺织有限责任公司刘庆庆魏桥纺织股份有限公司刘娟魏桥纺织股份有限公司（十四）第一届全国听力康复行业职业技能竞赛（3名）马佳北京协丹听力学科技中心郑洪海舟山市定海耳惠助听器验配经营部姚文奇峰力听力技术（上海）有限公司（十五）中国南车第六届职业技能竞赛（9名）何东英南车戚墅堰机车有限公司孙景南南车南京浦镇车辆有限公司张合礼南车青岛四方机车车辆股份有限公司宋凯南车青岛四方机车车辆股份有限公司肖乾亮南车株洲电力机车研究所有限公司郭磊南车石家庄车辆有限公司屠跟林南车南京浦镇车辆有限公司顾培军南车青岛四方机车车辆股份有限公司李玉涛南车洛阳机车有限公司（十六）第二届全国测绘地理信息行业职业技能竞赛（6名）李华河南省遥感测绘院罗淑方国家测绘地理信息局第一航测遥感院郑伟安山东省国土测绘院廖志生湖南省第一测绘院郑跃骏重庆市勘测院秦庆祚湖南省第一测绘院（十七）中国航天科技集团公司第六届职业技能竞赛（9名）赵凤英首都航天机械公司马铁峥首都航天机械公司肖怀国中国航天科技集团公司7304厂赵伟中国航天科技集团公司第五研究院XXX 中国航天科技集团公司第六研究院武建新国营五一九厂肖抓首都航天机械公司王月首都航天机械公司张平中国航天科技集团公司烽火机械厂（十八）首届中国民航航空油料业职业技能竞赛（3名）刘永清华南蓝天航空油料有限公司冯海霞中国航空油料有限责任公司黑龙江分公司高科中国航空油料有限责任公司西北公司（十九）第二届全国啤酒品酒职业技能竞赛（3名）王江群华润雪花啤酒（浙江）股份有限公司朱蕾青岛啤酒股份有限公司青岛啤酒二厂刘群华润雪花啤酒（天津）有限公司（二十）“金刚钻”第四届全国家用电子电器服务业职业技能竞赛（6名）吕惠和广东万家乐燃气具有限公司华秀锋苏宁电器股份有限公司售后服务管理中心张荣广博西华家用电器服务江苏有限公司张伟青岛海尔洗衣机有限公司邵虎雄青岛海尔洗衣机有限公司刘发保青岛海尔洗衣机有限公司（二十一）“晋城煤业杯”第四届全国煤炭行业职业技能竞赛（9名）侯丽娟阳泉煤业（集团）有限责任公司范康康山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司王超山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司焦海峰山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司王强强山西焦煤汾西矿业集团有限责任公司连文军山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司李鹏飞山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司柴卫国西山煤电（集团）有限责任公司孙照心河南煤业化工集团有限责任公司（二十二）中国北车第五届职业技能竞赛（6名）马永志唐山轨道客车有限责任公司丁相庆长春轨道客车股份有限责任公司王艳国长春轨道客车股份有限责任公司王铁柱长春轨道客车股份有限责任公司臧铁军长春轨道客车股份有限责任公司胡俊祥长春轨道客车股份有限责任公司（二十三）中交集团2011年职业技能竞赛（6名）张英杰中交天津航道局有限公司安礼乾中交天津航道局有限公司刘凤章中交天津航道局有限公司张文国中交上海航道局有限公司郭自超中交上海航道局有限公司袁启荣中交广州航道局有限公司四、第35届亚洲发型化妆大赛（13名）邓伦吉宁波市海曙杰品美发工作室蒋云芳台州市椒江区第二职业技术学校孙德庆北京丽特美容美发有限公司焦玉龙金丝名剪美容院崔美燕香港蒙妮坦大连美容美发学院许阳大连工业大学服装学院关赟宁夏嘉美时尚商贸有限公司陈珺南京集红堂彩妆职业培训学校杨慧上海第二工业大学王庭龙武侯区君媚儿美甲会所王晓东辽宁今天亮化节能科技有限公司吴祖培深圳市第二职业技术学校凌丹红宁波镇海液体化工产品交易市场有限公司附件2：2012年度职业技能竞赛获全国技术能手荣誉称号人员名单（共224名）一、国家级一类竞赛（68名）（一）第三届全国印刷行业职业技能大赛暨第42届世界技能大赛选拔赛（15名）符志良湖南天闻新华印务有限公司李盛波河北新华第二印刷有限责任公司富晓峰上海烟草包装印刷有限公司张龙深圳报业集团印务有限公司丰伟国浙江日报报业集团印务有限公司王秋江苏省地质测绘院印刷厂钱志伟上海出版印刷高等专科学校韩竺邑广东省新闻出版技师学院王林德州日报社韩许洁江苏省地质测绘印刷厂卫刚上海烟草包装印刷有限公司王忠武汉红金龙印务股份有限公司叶恺上海烟草包装印刷有限公司叶建峰天津市汇源印刷有限公司郑光雁天津长荣印刷设备股份有限公司（二）2012年中央企业职工技能大赛（10名）朱立军中国联合网络通信集团有限公司艾怀丽中国移动通信集团公司王峰中国电信集团公司盛伟中国电信集团公司崔立军中国移动通信集团公司刘韶霞中国移动通信集团公司林立中国电信集团公司霍少丹中国电信集团公司佘婉中国联合网络通信集团有限公司詹丹中国电信集团公司（三）第八届“振兴杯”全国青年职业技能大赛（15名）张文良沈阳东兴机电设备有限公司张旭光天津百利机电控股集团有限公司吴狄昆山钞票纸业有限公司李想沈阳黎明航空发动机（集团）有限责任公司李宗阳沈阳飞机工业（集团）有限公司石未华金杯汽车股份有限公司刘维利天津市公共交通集团（控股）有限公司刘国辉金杯汽车股份有限公司孙宝明金杯汽车股份有限公司廖诗忠厦门辉达汽车修配有限公司李文远广州市工贸技师学院刘建亮沈阳飞机工业（集团）有限公司翟靖轩徐州中国矿业大学科技园有限责任公司崔升广辽宁省交通高等专科学校严宗浚广州市工贸技师学院（四）第四届全国职工职业技能大赛（28名）王尚典中石油锦西石化分公司刘琪北京首钢机电公司机械厂宋世刚一汽轿车股份有限公司长春齿轮厂胡中辉河南平高集团有限公司朱伟东一汽铸造有限公司铸造模具设备厂李文龙南车青岛四方机车车辆股份有限公司由发强中航工业沈阳飞机工业（集团）有限公司佟麟中航工业沈阳飞机工业（集团）有限公司吴学文中航工业沈阳飞机工业（集团）有限公司李倩中国能源建设集团山西省电力建设二公司赵孔标江苏熔盛重工有限公司陈建平河南第一火电建设公司曾国苍南通万达锅炉有限公司方强天津市源峰科技发展有限责任公司贾亦真天津市源峰科技发展有限责任公司钟平天津市源峰科技发展有限责任公司宋永昌开封市技工学校实习工厂王高原河南济源钢铁（集团）有限公司刘凤藻天津百利机电集团公司王恒北京新风机械厂杨珍明唐山市陶瓷机械厂李洪滨天津钢管集团股份有限公司马树德大连机床集团刘寒中远散货运输有限公司李浩源浙江天工自信科技工程有限公司陈小磊中国石油测井有限公司尚德飞中远散货运输有限公司王瑞宾河北钢铁集团二、国家级二类竞赛（141名）（一）第十届全国烟草行业职业技能竞赛暨第五届全国烟草行业烟叶分级职业技能竞赛（3名）郭文上海烟草集团有限责任公司栗广增湖南省烟草公司长沙市公司宁乡县分公司冯宗荣四川省烟草公司凉山州公司（二）第五届全国石油和化工行业职业技能竞赛（3名）由宏明中国石油天然气股份有限公司辽阳石化分公司陈运鸿中海石油化学股份有限公司岳景春中国石油天然气股份有限公司辽阳石化分公司（三）“华能伊敏煤电杯”第一届全国煤炭行业露天专业职业技能竞赛（6名）魏立功华能伊敏煤电有限责任公司焦永伟神华准格尔能源有限责任公司赵成龙神华宝日希勒能源有限公司于海洋内蒙古霍林河露天煤业股份有限公司程金营华能伊敏煤电有限责任公司王新刚华能伊敏煤电有限责任公司（四）2011年全国广播影视行业职业技能竞赛（3名）刘超浙江翠苑电影大世界有限公司陆雁上海影城有限公司李峥北京奥斯卡国际影城有限公司（五）中国兵器工业集团第二届创新大赛暨第五届职业技能竞赛（6名）廖丽娟中国兵器工业集团公司内蒙古北方重工业集团有限公司康兰平中国兵器工业集团公司内蒙古北方重工业集团有限公司吴旭中国兵器工业集团公司内蒙古第一机械集团有限公司戚瑛瑛中国兵器工业集团公司中国北方化学工业集团有限公司方玉龙中国兵器工业集团公司中国北方化学工业集团有限公司任庆鑫中国兵器工业集团公司中国北方化学工业集团有限公司（六）中国船舶工业集团公司第四届职业技能竞赛（3名）赵立苏上海外高桥造船有限公司陈宜峰江南造船（集团）有限责任公司张冬伟沪东中华造船（集团）有限公司（七）中国铁路通信信号集团第十三届职业技能竞赛（9名）冯浩北京铁路信号有限公司马红杰北京铁路信号有限公司郝志强北京铁路信号有限公司曹丽颖沈阳铁路信号有限责任公司王磊天津铁路信号有限责任公司孙涛天津铁路信号有限责任公司李铁欣中国铁路通信信号股份有限公司天津工程分公司许钊潭中国铁路通信信号股份有限公司天津工程分公司阮班喜中国铁路通信信号股份有限公司上海工程集团有限公司（八）首届全国黄金行业职业技能竞赛（6名）俞金生福建紫金矿冶测试技术有限公司苏志霞江西铜业股份有限公司田立超中国黄金集团内蒙古矿业有限公司邹宗伟江西铜业股份有限公司柯浩湖北三鑫金铜股份有限公司姚利东中国黄金集团内蒙古矿业有限公司（九）2011年全国肉类行业职业技能竞赛（6名）张磊黑龙江大庄园肉业有限公司XXX 黑龙江大庄园肉业有限公司李万庆吉林省长春皓月清真肉业股份有限公司邢全峰河南双汇投资发展股份有限公司张博河南双汇投资发展股份有限公司范自强临沂新程金锣肉制品集团有限公司（十）第一届全国无损检测技能竞赛（3名）赵志刚南京金陵检测工程有限公司朱志海东莞市特种设备检测技术服务中心李杰中国石油化工股份有限公司天津分公司装备研究院（十一）第二届全国吊装技能竞赛（3名）。

关于下发《第六届“振兴杯”全国青年职业技能大赛竞赛技术纲要》的通知

关于下发《第六届“振兴杯”全国青年职业技能大赛竞赛技术纲要》的通知共青团各省、自治区、直辖市委城市青年工作部（青工部），解放军总政治部组织部、全国铁道团委、全国民航团委、中直机关团工委、中央国家机关团工委、中央金融团工委、中央企业团工委办公室：现将《第六届“振兴杯”全国青年职业技能大赛竞赛技术纲要》发给你们，请各单位按照《关于举办第六届“振兴杯”全国青年职业技能大赛的通知》（中青办联发…2010‟6号）精神以及相关要求做好大赛初赛工作。

第六届“振兴杯”全国青年职业技能大赛组委会办公室（团中央城市青年工作部代章）2010年6月28日第六届“振兴杯”全国青年职业技能大赛竞赛技术纲要一、竞赛概述职业（工种）：计算机网络管理员、机修钳工、机械设备安装工。

依据：高级网络管理员、机修钳工高级工（三级）、机械设备安装工高级工（三级）等《中华人民共和国国家职业标准》中相关要求和内容。

时间：2009年10月地点：辽宁省沈阳市二、竞赛说明大赛总成绩由理论知识（笔试）和实际操作两部分成绩组成，笔试成绩占总成绩的30%（包括时事政治、业务知识等，其中时事政治占总成绩的10%），实际操作成绩占总成绩的70%。

每个参赛者必须参加理论知识与软件应用和操作技能两项内容的比赛，并在规定时间内按要求完成比赛内容。

参赛选手的成绩评定由大赛技术工作委员会裁判组负责。

竞赛时间：计算机网络管理员理论知识竞赛（笔试）时间90分钟，满分为100分，机修钳工、机械设备安装工理论知识竞赛（笔试）时间90分钟，满分为30分。

计算机网络管理员实际操作竞赛时间180分钟，满分为100分；机修钳工实际操作竞赛分三部分，总时间420分钟，满分为70分；机械设备安装工实际操作竞赛分三部分，总时间270分钟，满分为70分。

三、技术要求（一）职业道德1、爱岗敬业、忠于职守。

2、努力钻研业务，刻苦学习，勤于思考，善于观察。

3、工作认真负责，严于律己，吃苦耐劳。

4、遵守操作规程，坚持安全生产。

第四届振兴杯全国青年职工技能大赛

附件第四届“振兴杯”全国青年职业技能大赛决赛技术文件第四届“振兴杯”全国青年职业技能大赛组委会2008年6月目录一、铣工决赛技术文件 (1)（一）技术文件制定的标准 (1)（二）理论知识复习指导大纲 (1)（三）操作技能项目说明 (2)赛件图样 (5)备料图 (9)评分标准 (11)工具清单 (14)二、装配钳工技术文件 (15)（一）技术文件制定的标准 (15)（二）理论知识复习指导大纲 (15)（三）操作技能项目说明 (16)1．制作 (16)赛件图样 (18)备料图 (24)评分表 (28)工量具清单 (31)赛场准备清单 (34)2．测绘 (35)工量具清单 (36)三、计算机程序设计员决赛技术文件 (37)（一）竞赛技术纲要制定的标准 (37)（二）理论知识竞赛纲要 (38)（三）实际操作竞赛纲要 (44)竞赛参考样题 (46)铣工技术文件一、技术文件制定的标准本次大赛技术文件的制定，是以《中华人民共和国国家职业标准》中铣工高级工（三级）应具备的理论知识和操作技能要求为命题依据。

本次大赛由理论知识和操作技能两部分组成。

理论知识成绩占总成绩的30%，其中时事政治题占10%；操作技能成绩占总成绩的70%。

二、理论知识复习指导大纲（一）试题范围、比重及类型试题以铣工工艺知识为主，机械基础知识为辅，并增加时事政治等内容。

其中工艺知识题占试卷总分的70%，机械基础知识题占试卷总分的20%，时事政治题占试卷总分的10%。

试卷是由判断题、选择题、计算题和简答题四种类型组成。

实行百分制。

（二）考试时间考试时间为90分钟。

（三）考试方式采用闭卷笔答方式。

（四）参考资料《铣工》（高级）机械工业出版社ISBN7—111—18505—6 2006.2《铣工技能鉴定考核试题库》机械工业出版社ISBN7—111—06741—X 1999.11《机械基础》（高级）机械工业出版社ISBN7—111—18233—2 2006.1三、操作技能项目说明（一）赛件名称：凹凸模（二）赛件图样：1、凹凸组合1（见QGJNDS-XG-2008-001）2、凹凸组合2（见QGJNDS-XG-2008-002）3、凹件（见QGJNDS-XG-2008-003）4、凸件（见QGJNDS-XG-2008-004）（三）考核内容：1、凹件考核项目评分表（见凹件评分表一）2、凸件考核项目评分表（见凸件评分表二）3、凹凸件组合评分表（见凹凸组合评分表三）（四）使用设备设备：日本ENSHU VF-2立式铣床（同国产X53K立铣）主要参数：1、主轴锥度：7:24 No.502、主轴转数：12级68r/min-1760r/min3、工作台规格：长1250mm..宽270mm4、工作台T型槽宽度：16mm5、进给速度：每分钟20mm-1000mm6、纵、横、垂直三个方向手柄刻度：每小格0.02mm7、纵、横、垂直三个方向进给可以同时移动。

第十五届“振兴杯”全国青年职业技能大赛计算机程序设计员理论参考试题库

第十五届“振兴杯”全国青年职业技能大赛计算机程序设计员理论参考试题库一、单项选择题（共700题）计算机基础部分631．计算机运行过程中，遇到突发事件，要求CPU暂时停止正在运行的程序，转去为突发事件服务，服务完毕，再自动返回原程序继续执行，这个过程称为（B），其处理过程中保存现场的目的是返回去继续执行原程序。

A.阻塞B.中断C.动态绑定D.静态绑定2．计算机运行过程中，遇到突发事件，要求CPU暂时停止正在运行的程序，转去为突发事件服务，服务完毕，再自动返回原程序继续执行，这个过程称为中断，其处理过程中保存现场的目的是（C）。

A.防止丢失数据B.防止对其他部件造成影响C.返回去继续执行原程序D.为中断处理程序提供数据3．CPU在执行指令的过程中，会自动修改（B）的内容，以使其保存的总是将要执行的下一条指令的地址。

A.指令寄存器B.程序计数器C.地址寄存器D.指令译码器4．在微机系统中，BIOS（基本输入输出系统）保存在（A）中。

A.主板上的ROMB.CPU的寄存器C.主板上的RAMD.虚拟存储器5．采用n位补码（包含一个符号位）表示数据，可以直接在表示数值（）。

A.2nB.-2nC.2n-1D.-2n-16．以下关于采用一位奇校验法的叙述中，正确的是（C）。

A.若所有奇数位出错，则可以检测出该错误但无法纠正错误B.若所有偶数位出错，则可以检测出该错误并加以纠正C.若所有奇数个数据位出错，则可以检测出该错误但无法纠正错误D.若有偶数个数据位出错，则可以检测出该错误并加以纠正7．下列关于流水线方式执行指令的叙述中，不正确的是（A）。

A.流水线方式可提高单条指令的执行速度B.流水线方式下可同时执行多条指令C.流水线方式提高了各部件的利用率D.流水线方式提高了系统的吞吐率8．CPU执行算术运算或者逻辑运算时，常将源操作数和结果暂存在（B）中。

A.程序计数器(PC)B.累加器(AC)C.指令寄存器(IR)D.地址寄存器(AR)9．要判断字长为16位的整数a的低四位是否全为0，则（A）。

振兴杯全国青年职业技能大赛技术文件之三

工业自动化仪器仪表与装置装配工决赛技术文件全国青年职业技能大赛组委会2011年8月工业自动化仪器仪表与装置装配工决赛技术纲要一、竞赛技术纲要制定的标准竞赛技术纲要的制定是以中华人民共和国工业自动化仪器仪表与装置装配工高级工（三级）应具备的理论知识和实际操作技能要求做为主要依据,结合工业仪器仪表的维修、调试和工业自动化仪表控制系统的要求而制定。

二、竞赛方式、时间和试题范围、比重及类型（一）竞赛方式本次竞赛采取理论知识竞赛（笔试）和实际操作技能竞赛相结合的方式进行，理论成绩和实际操作成绩分别占总成绩的30%和70%。

理论知识竞赛试卷满分为100分，理论成绩按照30%折算计入选手竞赛总成绩；实际操作技能竞赛满分为100分，实操成绩按照70%折算计入选手竞赛总成绩。

（二）竞赛时间1．理论知识竞赛（笔试）时间90分钟。

2. 实际操作竞赛分为两部分，总时间180分钟，各部分比赛时间不能相互借用。

（三）试题范围、比重及类型1．理论知识竞赛理论知识成绩占总成绩的30％（其中时事政治题占总成绩的10％）。

竞赛突出理论与实践相结合的原则。

试题主要分为选择题、判断题、综合题（包括计算、简答、画图）三种类型。

试题范围和比重是：①工业自动化仪器仪表基本知识40％②仪表安装、系统检测、控制与调试40％③相关知识20％2．实际操作竞赛实际操作成绩占总成绩的70％。

（试题具体范围、比重及类型见四）三、理论知识竞赛纲要（一）理论竞赛内容本次理论知识竞赛将以“工业自动化仪器仪表与装置装配工”职业（工种）要求的专业技术知识为主，其他相关知识为辅的原则命题。

主要有以下三部分组成：1.工业自动化仪器仪表基本知识40％（1）读识、绘制工程图纸能力（2）各种仪表的检定与调校（3）仪表的品质指标（4）仪表测量误差知识（5）仪表设备的防护（6）常用工业仪表的维护（7）检测仪表知识（8）仪表的工作原理（9）数字化总线仪表的知识2.仪表安装、系统检测、控制与调试40％（1）单元组合仪表知识（2）可编程控制器控制系统（PLC）（3）集散控制系统（DCS）（4）现场控制总线控制系统（FCS）（5）PID参数整定及调节知识（6）简单调节系统（7）复杂调节系统（8）先进调节系统3.相关知识20％（1）经典控制理论基础知识（2）PLC基础及应用（3）人机界面制作基础知识（4）气动仪表的原理及应用（5）电气控制基础知识（二）参考资料本次理论知识竞赛主要参考资料如下：1.《化工自动化》下册化工自动化编写组编燃料化学工业出版社1973年11月第1版2.《仪表维修工》庄绍君主编化学工艺出版社出版2006年7月第1版3.《仪表维修工技术问答》庄绍君主编化学工业出版社出版2009年1月第1版4.《仪表工试题集》现场仪表分册朱炳兴王森主编化学工业出版社出版2010年6月第2版5.《仪表工试题集》控制仪表分册王森晁禹艾红主编化学工业出版社出版2009年3月第2 版6.《仪表工识图》张德泉主编化学工业出版社出版2006年1月第1版7.《仪表维修工技能竞赛辅导指南》李駪姜秀英刘东方主编化学工业出版社出版2009年9月第1版8.《仪表维修工》（高级工）施引萱王丹君编化学工业出版社2004 第1版四、实际操作竞赛纲要本次技能竟赛将以操作技能为主，安全文明生产、职业素养等在技能操作比赛过程中进行考查，不单独命题。

2023年江西省“振兴杯”职业技能大赛省级竞赛申报表、职业技能竞赛组织实施方案参考提纲

附件1
2023年江西省“振兴杯”职业技能大赛
省级竞赛申报表
申请单位(章)
负责人
联系电话
邮箱
申请日期年月日
附件2
省级职业技能竞赛组织实施方案(参考大纲)
一、组织领导
明确主办单位、承办单位、协办单位，成立大赛组委会及组委会内设机构，组委会内设机构一般为办公室（秘书处）、技术工作委员会（评判委员会、专家委员会）、监审委员会（仲裁组、监督仲裁委员会）等。

二、竞赛内容
明确四项内容：一是竞赛项目（依据本年度竞赛计划使用标准名称）、二是竞赛标准、三是竞赛命题（命题方式、理论和实操占比）、四是考核模块。

三、参赛选手
明确参赛选手的年龄、职业资格、身份等具体要求。

注：已通过竞赛获得江西省技术能手荣誉的人员不再以选手身份参加竞赛。

四、竞赛实施
明确竞赛实施中涉及的关键内容，如时间、地点、赛制、分组、名额、报名程序等。

五、竞赛奖励
分为省级层面的奖励、职业资格（职业技能等级）晋
升、本次大赛组委会颁发的荣誉或奖励。

奖励顺序一般为先个人后团体，先精神奖励后物质奖励。

六、工作要求
一般从组织领导、时间时限、技术规则、新闻宣传、安全防疫等方面明确工作要求。

江西省“振兴杯”职业技能大赛 .doc

2019年江西省“振兴杯”职业技能大赛（小标宋二号）“××××××”项目技术工作文件（黑体一号）（样例）20XX年XX月XX日目录1.项目简介 11.1项目描述 11.2考核目的11.3 相关文件 12.选手需具备的能力 13.竞赛项目 23.1 竞赛模块 23.2 模块简述 23.2.1 模块A：×××× 33.2.2 模块B：×××× 33.2.3 模块C：×××× 33.2.4 模块N：×××× 23.3命题方式33.4命题方案33.5考核次数及地点安排 34.评分规则 34.1 评价分（主观） 34.2 测量分（客观） 44.3评分流程说明 44.4统分方法44.5裁判构成和分组55.竞赛相关设施设备 55.1场地设备55.2材料 55.3竞赛选手自备的设备和工具 65.4竞赛场地禁止自带使用的设备和材料66.项目特别规定 67.赛场布局要求 68.健康安全和绿色环保79.开放赛场7本项目技术工作文件（技术描述）是对本竞赛项目内容的框架性描述，正式比赛内容及要求以竞赛最终公布的赛题为准。

1.项目简介(小二号黑体加粗)1.1项目描述（3号宋体加粗）（编写说明：对本项目做一段话的简要描述，突出项目的最主要的内容、含义及目标。

字数在200~600字左右。

尽量精简，篇幅不宜过长）（正文部分四号宋体，行距23磅）该项目所对应的职业工种：××××，××××。

1.2考核目的（编写说明：对本次竞赛考核目的做简要说明。

可从以下几个角度考虑：（1）以世赛竞赛题和世赛全国选拔赛赛题为主要参照；（2）竞赛内容选择能反映关键技能；（3）能反映考生的潜质；（4）公平公正，等等）1.3 相关文件本项目技术工作文件只包含项目技术工作的相关信息。

全国乡村振兴职业技能大赛技术文件

全国乡村振兴职业技能大赛技术文件一、引言乡村振兴是当前我国经济社会发展的重要战略，也是实现全面建设社会主义现代化国家的必经之路。

为了推动乡村振兴战略的顺利实施，全国乡村振兴职业技能大赛应运而生。

本文将就该赛事的技术文件进行详细阐述，以期为参赛选手和相关人员提供准确无误的指导和信息。

二、竞赛项目介绍1. 项目名称：乡村振兴实践创新2. 参赛要求：参赛选手需具备扎实的理论知识和实际操作能力，能够熟练运用相关技术手段解决实际问题。

3. 竞赛内容：参赛选手需要针对乡村振兴战略中的一个具体问题进行分析，并提出解决方案。

方案需包括具体步骤、技术手段和可行性评估等。

4. 竞赛形式：以个人为单位进行实践创新项目的设计和实施，通过评委的评审和现场答辩来评定获奖名次。

三、竞赛技术文件的编写要点1. 题目选择：参赛选手应选择与乡村振兴相关的实际问题，并根据自身专业背景和实践经验进行合理创新。

2. 问题分析：针对所选问题，参赛选手需进行全面的分析，包括问题的背景、原因、现状和影响等，以便更好地找到解决方案。

3. 解决方案：参赛选手应提出切实可行的解决方案，包括具体的操作步骤、技术手段和预期效果等，同时注重可行性评估和风险控制。

4. 技术手段：参赛选手需结合所学知识和技术手段，选择适合解决问题的工具和方法，并详细描述其使用过程和效果。

5. 创新亮点：参赛选手应在解决方案中注重创新，提出具有独特性和先进性的观点和方法，以提高方案的可行性和实用性。

6. 结果评估：参赛选手需对解决方案的实施效果进行评估，包括定量和定性分析，并提出改进意见和建议。

四、技术文件的撰写要求1. 文章结构：技术文件应包括标题、摘要、引言、问题分析、解决方案、技术手段、创新亮点、结果评估和总结等部分，各部分之间应有明确的标题和段落划分。

2. 语言表达：文章应使用准确无误、流畅自然的中文表达，避免使用过于生硬的术语和长句，以便读者易于理解。

3. 内容丰富：文章应刻画明确，通过使用丰富多样的词汇来表达，使读者感受到作者的情感和思考。

计算机系第七届技能大赛策划

计算机系第七届技能大赛策划计算机专业第七届技能大赛安排为了进一步丰富校园文化氛围～引导和激发广大学生的学习热情～促进我校文化建设、学风建设和素质教育的深入开展。

我校特举办计算机专业第二届技能大赛。

现将有关事项安排如下:一、活动安排,一,、比赛项目中文录入比赛Word操作比赛Excel操作比赛,二,、参赛形式10计算机专业以班为单位参加中文录入比赛10劳动预备制计算机操作班参加中文录入、Word、Excel比赛09计算机专业以班为单位参加Word、Excel比赛,三,、强化训练、预赛、决赛时间、地点强化训练预赛项目参赛训练时间地点人员负责人预赛时间地点负责人人员11(2 网络组长 --- --- --- --- 09计 16:30-17:30 1、2 全体组员 Word、Excel操作 25-29,1 网络 11(2 网络组长 16:30-17:30 10预备 10预备 3、4 16:30-17:30 1、2 全体组员 18:30-19:3025,27,29,1,3 网络1、11(4 网络组长 10计 10计 16:30-17:30 2 16:30-17:30 1、2 全体组员中文录入 25-29,1,3 网络 11(4 网络组长 16:30-17:30 10预备 10预备 3、4 16:30-17:30 1、2 全体组员 18:30-19:30强化训练决赛项目参赛训练时间地点人员负责人决赛时间地点负责人人员Word、Excel 11(3 网络预赛前操作 16:30-17:30 3、4 10名 11(5 网络预赛前组长16:30-17:30 1、2 10名全体组员中文 11(4 网络预赛前录入 18:30-19:30 3、4 10名- 1 -,四,、奖项设置1、09计算机比赛设单项奖6名2、10计算机、10劳动预备制设6名一等奖一名～一个4GU盘及荣誉证书二等奖二名～一个2GU盘及荣誉证书三等奖三名～软抄本、笔及荣誉证书二、活动要求1、本次比赛各班级要高度重视～各班主任认真组织落实。

江西省首届振兴杯职业技能大赛技术文件网络编辑员职业【模板】

江西省首届振兴杯职业技能大赛技术文件网络编辑员职业江西省首届振兴杯职业技能大赛组委员会二O—一年九月一、竞赛技术文件制定标准 (3)二、竞赛内容、形式和成绩计算 (3)三、命题原则 (3)四、竞赛范围、基本要求、工作要求、比重及其它 (4)五、竞赛规则 (12)⅛2中诉与仲裁 (13)注：1•本技术文件如有更新，将在大赛网站(******)上及时公布，请注意上网查询。

2. 本技术文件最终解释权归江西省首届振兴杯职业技能大赛组委会。

一、竞赛技术文件制定标准职工组和教师组依据国家颁发的《网络编辑员》国家职业标准二级（技师）标准制定’学生组依据国家颁发的《网络编辑员》国家职业标准三级（高级工）标准制定。

在上述标准上増加世界技能竞赛考试内容和相关新知识、新技术、新设备、新技能等内容。

竞赛时间：2011年10月下旬竞赛地点：江西技师学院二、竞赛内容、形式和成绩计算（—）竞赛内容本次竞赛分综合理论考试、技能操作两场考试。

（二）竞赛形式采用单人竞赛形式，独立完成规定的工作任务。

（三）成绩计算综合技术理论考核占总成绩的20%,现场操作技能考核占总成绩的80%o 三、命题原则依据国家职业技能标准，注重基本技能，体现现代技术，结合生产实际，考核职业综合能力，并对技能人才培养起到示范指导作用，接轨国家网络编辑员大赛。

四、竞赛范围、基本要求、工作要求、比重及其它1.竞赛范围命题标准：职工组和教师组依据国家颁发的《网络编辑员》国家职业标准二级(技师)标准制定，学生组依据国家颁发的《网络编辑员》国家职业标准三级(高级工)标准制定。

2・基本要求2.1职业道德2.1.1职业道德基本知识2.1. 2职业守则(1)遵纪守法，尊重知识产权，爱岗敬业，严守新闻出版规定纪律；(2)实事求是，工作认真，尽职尽责，一丝不苟，精益求精, 具有团队精神。

(3)尊重珍惜网络编辑职业荣誉；积极履行网络编辑职业社会责任;认真负责为传播优秀文化尽职；全心全意为构建和谐社会服务。