结构化面试评价表
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结构化面Leabharlann Baidu评价表
面试要素 权重% 拟任岗位匹配性 12 能正确认识和评 价自身素质条 件，动机纯正； 个人资质与职位 要求匹配。 优 良 中 差 10-12 7-9 4-6 0-3 综合分析能力 20 能抓住事物本 质，思路开阔， 分析透彻，逻辑 严密，层次清 楚，观点正确， 有新意。 16-20 11-15 6-10 0-5 计划、组织能力 20 有大局观念和合 作意识，明确角 色和责任；善于 整合各种要素， 沟通协调能力较 强。 16-20 11-15 6-10 0-5
观察要点
评价标准 要素得分 考官评语
化面试评价表
人际交往与协调 能力 16 人际合作主动， 有很强的合作意 识，合作技巧， 能注意沟通。 13-16 9-12 5-8 0-4 应变能力 14 对事物变化反应 的敏捷性；处理 突发事件理智、 周密。 11-14 7-10 4-6 0-3 语言表达能力 10 语言清晰流畅； 层次清楚，有条 理，说服力强， 有感染力；用语 准确、恰当，有 分寸感。 9-10 6-8 3-5 0-2 气质与仪表 8 情绪稳定；精神 饱满，举行得 体，仪表端庄， 自我约束感强， 有领导风度。 7-8 4-6 2-3 0-1
面试要素 权重% 拟任岗位匹配性 12 能正确认识和评 价自身素质条 件，动机纯正； 个人资质与职位 要求匹配。 优 良 中 差 10-12 7-9 4-6 0-3 综合分析能力 20 能抓住事物本 质，思路开阔， 分析透彻，逻辑 严密，层次清 楚，观点正确， 有新意。 16-20 11-15 6-10 0-5 计划、组织能力 20 有大局观念和合 作意识，明确角 色和责任；善于 整合各种要素， 沟通协调能力较 强。 16-20 11-15 6-10 0-5
观察要点
评价标准 要素得分 考官评语
化面试评价表
人际交往与协调 能力 16 人际合作主动， 有很强的合作意 识，合作技巧， 能注意沟通。 13-16 9-12 5-8 0-4 应变能力 14 对事物变化反应 的敏捷性；处理 突发事件理智、 周密。 11-14 7-10 4-6 0-3 语言表达能力 10 语言清晰流畅； 层次清楚，有条 理，说服力强， 有感染力；用语 准确、恰当，有 分寸感。 9-10 6-8 3-5 0-2 气质与仪表 8 情绪稳定；精神 饱满，举行得 体，仪表端庄， 自我约束感强， 有领导风度。 7-8 4-6 2-3 0-1