不良事件上报与医患沟通技巧
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不良事件报告方式
(一)书面报告。 (二)紧急电话报告仅限于在不良事件可 能迅速引发严重后果的(如意外坠楼、术 中死亡、住院期间意外死亡等)紧急情况 使用。
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不良事件报告程序
当发生不良事件或发现安全隐患后,由报告人或科室填写 书面不良事件和安全隐患报告,记录事件发生的具体时间、 地点、过程、采取的措施等内容。 1 一般不良事件要求24~48h内报告; 2 重大事件、情况紧急者应在处理的同时口头报告相关职 能部门; 3 特殊情况也可通过网络、通讯、信件等多种形式具名或 匿名报告; 4 如遇大型设备停机、重大医疗纠纷、重大突发公共卫生 事件由当事科室负责人及职能部门直报院长、书记。
医疗不良事件
医疗安全不良事件的定义:
医疗安全不良事件指在临床诊疗活动
中以及医院运行过程中,任何可能影响病 人的诊疗结果、增加病人的痛苦和负担并 可能引发医疗纠纷或医疗事故,以及影响 医疗工作的正常运行和医务人员人身安全 的因素和事件。
医疗安全不良事件类别
:根据医疗安全不良事件与隐患缺陷所属类别不 同,划分为8类: 1、诊治问题:包括错误诊断、漏诊、错误治疗、 治疗不及时、院内感染等。 2、不良治疗:包括错用药、多用药、漏用药、药 物不良反应、输液反应、输血反应等。 3、意外事件:包括跌倒、坠床、烫伤、自残、自 杀、失 踪、猝死等 4、 辅助检查问题:包括报告错误、标本丢失、 标本错误、检查过程中患者突然发生意外或病情 加重等。
7、其他导致医疗不良后果的事件。
8、隐患事件:由于及时发现错误,但未形成事实。
医疗不良事件报告的原则
建立不良事件和安全隐患报告制度要坚持 1 行业性 2 自愿性 3 保密性 4 鼓励性 5 真实性 6 公开性的原则
不良事件上报部门
1、医疗不良事件上报医务处。 2、护理不良事件上报护理部。 3、感染相关不良事件上报院感处。 4、药品不良事件上报药学部。 5、设施不良事件上报总务处。 6、服务及行风不良事件上报投诉办公室。 7、安全不良事件上报保卫处。 8、设备及器械不良事件上报设备处。
投诉的处理技巧
先处理感情,再处理事件。 迅速反应,决不拖延; 耐心倾听,了解原因; 将心比心,表示理解; 采取行动,帮助顾客; 化成机遇,留住顾客。
谢谢大家!
医院不良事件和安全隐患报告和处理流程
各科室或个人具名或匿名报告不良事件和安全隐患
↓
相关职能处室 → 每月3号前将上月不良事件报医务处备
↙
↘
案
一般事件 重大事件 (提出处理意见)↘ 汇报分管领导→相关委员会讨论
→ 提出重大实施意见→ 院领导、党委会 ↘
召开院长办公会(决定实施意见)
5、奖励机制 每年由医务处对不良事件和安全隐患报告中 的突出个人和集体提出奖励建议并报请院长 办公会通过。 定期对收集到的不良报告和安全隐患进行 分析,公示有关好的建议和金点子,给予表 扬与奖励。 每季度对主动报告不良事件和安全隐患前 三位的科室给予表扬与奖励。 定期对及时整改和持续改进的部门和个人 给予表扬与奖励。
医疗不良事件类别
5、手术相关问题:如手术患者、部位和手术方式 选择错误、患者术中死亡、术中术后出现患者及 家属不理解的并发症、手术器械遗留在体内、当 次住院手术二进宫等。
6、医患沟通:包括医患沟通不良、医患语言冲
突、医患行为冲突等。患者在其他医院已经存在 医疗纠纷,患者非疾病因素致伤病住院发现对诊 治有异常言行等
医疗不良事件的处理流程
职能部门接到报告后主动与报告人联系,了解情 况,作出初步分析,必要时组织专家论证会,提 出改进建议,然后反馈给报告人或科室。立即调 查分析事件发生的原因、影响因素并制定改进措 施。相关职能部门每月3日前将前月接到的不良事 件和安全隐患报告汇总后报医务处,医务处每月 对汇集的不良事件和安全隐患信息,进行分析, 发布警示信息,提出整改建议,并跟踪处理,整 改落实情况列入科室月度综合目标管理考核和年 终的科主任考评内容。