医教科科教科 工作总结及 工作计划
医院科教科工作总结6篇
医院科教科工作总结6篇医院科教科工作总结120xx年是我院继续深入开展医院管理年活动、深入公立医院改革试点的一年。
科教科作为医院科研、继教、教学管理的职能部门，紧紧围绕医院中心工作，认真履行各项工作职责，较圆满地完成了各项目标任务。
现将工作总结如下：1、完成全院专业技术人员的学分审核工作。
按市卫计委要求，完善继续医学教育工作，严格审核我院技术人员的学分，保证了我院专业技术人员学分的达标率。
2、健康教育工作。
建立和完善院、科、病室三级健康教育网络，为健康教育工作提供组织保障;每年都坚持开展健康教育专题培训，使医护人员不断的提高健教知识和健教工作能力;在各病区工作中，有针对性的对住院病人开展入院、住院、出院健康教育，减轻患者心理负担，增强战胜疾病的信心;有计划、有组织地开展院外各类健教宣传活动，积极主动地参与社会性健教宣传，开展义诊和健康咨询活动，义诊达300人次,发放宣传资料约400份,取得了积极的.社会效应。
3、做好院内医务人员的学术论文发表、登记归档工作。
同时根据年度进修计划和医院发展需要，选派专业技术人员进行外出进修学习。
存在问题1、医务人员参加科研的积极性不高，医务人员撰写论文的积极性不高。
2、职工参加继续教育的积极性、主动性亟待提高。
3、科室内进行学术交流的气氛不浓。
20xx年工作计划1、继续教育管理工作。
进一步加强继续教育管理工作，严格审核在职医务人员继续医学教育情况，使继续教育管理与员工定期考核、职称晋升挂钩。
2、医务人员的岗位培训及业务学习。
下半年在全院进行年轻医护人员的岗位培训，结合医务科、护理部采取定期考试、考核的方法对各科学习效果进行综合评价。
3、鼓励我院医务人员外出学习新理论、新知识、新技术、新方法。
下半年我院将争取安排适当的医疗、护理专业人员到省、市级医疗机构进修学习，提高我院技术人员的专业知识水平。
同时在外出参加学术会议中将投入更多的经费，让医务员有机会外出交流、学习。
科教科工作总结
科教科工作总结在过去的一段时间里，科教科在医院领导的大力支持和各科室的积极配合下，紧紧围绕医院的中心工作，以提高医疗质量、加强人才培养、推动科研创新为重点，积极开展各项工作，并取得了一定的成绩。
现将科教科的工作情况总结如下：一、教学工作1、实习生管理加强了对实习生的管理，完善了实习生的管理制度和流程。
在实习生入院时，进行了严格的岗前培训，包括医院规章制度、医疗安全知识、职业道德等方面的内容。
在实习过程中，定期组织教学查房、病例讨论等活动，提高实习生的临床实践能力。
同时，加强了对实习生的考核，确保实习质量。
2、住院医师规范化培训认真组织住院医师规范化培训工作，按照培训大纲的要求，制定了详细的培训计划和课程安排。
邀请了院内、外的专家进行授课，提高培训质量。
加强了对住院医师的日常管理和考核，定期对住院医师的培训情况进行评估，及时发现问题并进行整改。
3、继续医学教育积极开展继续医学教育工作，组织了各类学术讲座、业务培训、学术会议等活动，为医务人员提供了学习和交流的平台。
鼓励医务人员参加线上、线下的继续医学教育课程，提高自身业务水平。
全年共举办继续医学教育项目_____项，参加人数达到_____人次。
二、科研工作1、科研项目申报积极组织医务人员申报各级各类科研项目，加强对科研项目申报的指导和审核。
在过去的一年里，共申报科研项目_____项，其中省级项目_____项，市级项目_____项。
2、科研成果管理加强了对科研成果的管理，及时组织科研成果的鉴定和申报。
在过去的一年里，共获得科研成果_____项，其中省级科研成果_____项，市级科研成果_____项。
3、学术交流鼓励医务人员参加国内外的学术交流活动，拓宽学术视野，了解学科前沿动态。
同时，积极邀请国内外的专家来院讲学，加强学术交流与合作。
三、学科建设1、重点学科建设加强了对重点学科的建设和管理，制定了重点学科建设规划和实施方案。
加大了对重点学科的投入，购置了先进的仪器设备，改善了学科的科研条件。
医院科教科年终工作总结（5篇）
医院科教科年终工作总结一、工作概述：在过去的一年中，我们科教科抓住医院科技创新和医学教育发展的机遇，开展了一系列科研、教学和培训工作。
在科研方面，我们围绕科技创新的重点方向，积极组织科研项目的申报和实施；在教学方面，我们注重提高医学教育的质量和效果，创新教学方法和手段；在培训方面，我们针对医院员工的需求，组织了一系列职业培训和学术讲座。
通过这些工作，我们科教科取得了一定的成绩，同时也发现了一些存在的问题和亟待解决的挑战。
二、工作成果：1.科研项目：在过去一年，我们科教科组织了多个科研项目的申报和实施。
通过多学科合作和开展前沿研究，我们取得了一系列成果，其中包括论文发表、专利申请和科技成果转化等。
2.教学工作：我们注重提高医学教育的质量和效果，结合实际情况，创新教学方法和手段。
通过定期组织教学培训和教学研讨会，不断提高医生的教学水平和教育能力。
3.培训工作：根据医院员工的需求，我们组织了一系列职业培训和学术讲座。
通过各类培训和讲座，提高了医院员工的综合素质和专业能力，进一步推动了医院的发展。
三、存在的问题：1.科研工作还有待提高：虽然我们在科研项目的申请和实施方面取得了一定的成果，但是还存在不少问题。
比如，科研项目的资金支持不足、科研团队的建设有待加强等。
2.教学质量亟待提升：尽管我们在创新教学方法和手段方面下了一些功夫，但是很多教师的教学质量还有待提高。
我们需要进一步加强对教师的培训和指导，提高他们的教育能力。
3.培训内容需要细化：虽然我们组织了一系列职业培训和学术讲座，但是还存在培训内容不够细化的问题。
我们需要更加精准地了解员工的需求，针对性地开展培训活动。
四、下一步工作计划：1.加强科研项目的申报和实施工作，争取更多的科研经费，加强科研团队的建设，提高科研的实效性和转化效果。
2.继续创新教学方法和手段，加强对教师的培训和指导，提高教学质量和效果。
3.深入调研员工的需求，精细化培训内容，开展更加针对性的培训活动。
2022年度医院科教科工作总结
2022 年度医院科教科工作总结2022 年科教科以不断提升“教、科、研”水平为核心，按照等级医院评审标准和南京中医药大学附属医院建设标准，结合医院医疗质量安全管理内容，通过一系列教科研活动，促进了我院医务人员技术水平的提高，进一步强化了全院医务人员对科教工作的重视程度。
科教科在管理日常工作以外，力求科研突破和新技术、新项目的开展，加强与上级医院的技术协作，进一步促进专科发展。
总结如下：一、科研工作1 、认真组织各级科研申报工作，2022 年我院共申报各级科研项目16 项，其中成功立项市级2 项，区级尚未有立项通知。
我院充分利用南京中医药大学科研平台，积极与学校合作，目前我院在研项目达到13 个，其中与南京中医药大学合作项目1 个。
2、推进已经立项的科研项目的研究进度，定期对各科研项目进行督导，并提供科研协助。
3、鼓励科室积极发表高质量专业论文，做好各级论文的报销、存档、奖励等工作。
目前全院共发表省级以上学术论文85 篇，其中SCI 论文1 篇，北大核心期刊论文1 篇，中华级论文2 篇，统计源期刊文章10 篇。
4、修订我院科研管理制度，明确科研项目申报、立项、开题、进度管理，制定科研奖励规定和科研经费使用审批制度和程序，并外派管理人员参加省级科研经费管理培训，规范我院科研管理。
二、积极推进新技术、新项目的开展报奖积极推进医疗技术发展，对各专科制定新技术、新项目开展计划，今年已经在临床开展的新技术项目达13 项。
有1 个新技术新项目达到省级申报要求。
三、做好住院医师规范化培训、实习、进修的教学工作1、住院医师规范化培训科教科把住院医师规范化培训作为重点工作，按上级部门要求，组织新进临床人员赴国家住院医师规范化培训基地培训。
我院作为国家中医类别住院医师规范化培训基地常州市中医医院的协同基地，中医专业的规培医师在我院培训一年，在培训中严格执行住院医师规范化培训管理的各项制度，落实带教老师管理制度，按照国家中医药管理局关于住院医师规范化培训大纲要求进行规培，把握好住院医师轮转，建立规范的管理台账。
关于医院科教科工作总结
关于医院科教科工作总结关于医院科教科工作总结一、工作目标和任务医院科教科的工作目标是促进医院人才队伍建设，提高医院科技水平，推动技术创新和医院发展。
工作任务包括：制定年度科教计划，组织开展各类学术交流和教育培训活动，组织科研课题申报与管理等。
二、工作进展和完成情况在过去一年中，我科对工作任务认真落实，工作进展如下：1、科教计划：按照上级医院要求，制定科教计划，并将科普宣传、学术交流、教育培训、科研课题等列入计划，完成了年度计划任务。
2、学术交流：开展了一批经验丰富的专家学者论坛，组织内外专家参与学术交流活动17次，科教科组织性论坛9次，为医院技术水平提升和发展注入源源不断的智力资源。
3、教育培训：开展了一系列教育培训活动，针对医院管理人员和临床技术人员分别开展培训课程，认真培养专业技能和管理素质，提升整体医疗服务水平。
4、科研课题：贯彻落实了上级医院科研管理要求，抓好各类科研课题申报和管理工作，为医院技术创新和学术提升提供有力保障。
三、工作难点及问题1、资源不足：医院资金和人力资源较为有限，科教科工作的盘活和开展受到制约。
2、组织难度大：学术交流、教育培训、科研课题等需要组织和协调的因素较多，难度颇大。
四、工作质量和压力科教科工作质量受到医院整体医疗服务水平的影响，压力较大。
但在工作中积极面对困难和挑战，狠抓工作落实。
各项工作均取得了一定的进展和成果，工作质量得到加强。
五、工作经验和教训1、落实贯彻医院科研管理要求，进一步加强科研课题的申报和管理工作；2、加强与上级医院和其他科室的联系和合作，扩大资源共享；3、注重队伍建设，培养和提升人才素质，建设本职业务能力和管理能力。
六、工作规划和展望1、加强与上级医院的联动和协作，加大对科教科的支持力度；2、开展多样化的教育培训活动，包括线上和线下两种方式，提供多样化的培训内容；3、针对医院学科发展需要，推动协同创新，促进多学科交流和合作。
4、开展科普宣传活动，加强天津市区域内对当地医院及疾病的宣传和普及。
2024年医教科的工作总结
2024年医教科的工作总结
在2024年，医教科在医学教育和培训方面取得了一定的成绩和进展。
以下是该部门在2024年所做的主要工作总结：
1. 制定和实施培训计划：医教科制定了全面的培训计划，包括医学生、实习生和住院医师的培训。
通过规范的培训计划，确保医学生的专业知识和技能得到全面提高。
2. 实施教育改革：医教科积极推进医学教育改革，引入现代教学理念和方法，提高教学质量和效果。
通过创新的教学模式和多媒体教学手段，提高学生的学习积极性和学习效果。
3. 开展师资培训：医教科组织并开展了一系列的师资培训活动，提高教师的教学水平和教学能力。
培训内容包括教学方法、教学技能和教学评估等方面。
通过提升教师的教育水平和专业素质，提高教学质量和效果。
4. 开展科研和学术交流：医教科积极组织医学科研项目和学术交流活动，提高医学科研水平和学术影响力。
组织医学论坛、学术报告和研讨会等活动，促进医学界的学术交流和合作。
5. 提高评估和质量管理水平：医教科加强对医学教育和培训工作的评估和监督，制定了科学、全面的评估指标和方法，提高了教育质量管理水平。
通过定期评估和监督，及时发现问题并采取有效措施进行改进和提升。
6. 加强国际交流与合作：医教科积极开展国际交流与合作，与国外医学院校和机构建立合作关系。
促进医学教育和科研的国际化，提高我国医学教育的国际影响力。
通过上述工作，医教科在2024年在医学教育和培训方面取得了一定的成绩，提高了医学教育的质量和水平，培养了一大批优秀的医学人才，为提高我国医疗水平和医疗服务质量做出了积极贡献。
综合性医院科教科工作总结
综合性医院科教科工作总结
综合性医院科教科是医院的重要部门之一，承担着医院内部医疗科室的教学、科研和学术交流工作。
科教科的工作对医院的整体发展起着至关重要的作用。
在过去的一年里，我们科教科紧密围绕医院的发展目标，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。
首先，我们加强了科室内部的教学管理工作。
通过建立健全的教学管理制度，加强对教学质量的监督和评估，提高了教学质量和教学效果。
同时，我们还注重对医护人员的培训和学术交流，定期举办各种学术讲座和研讨会，提升了医护人员的专业水平和学术素养。
其次，我们积极参与科研工作，推动科研成果的转化和应用。
通过组织开展科研课题和课题申报工作，加强科研成果的宣传和推广，提高了科研工作的整体水平和质量。
同时，我们还积极开展科研成果的转化应用工作，促进了医院科研成果的转化和应用，为医院的发展提供了有力支持。
最后，我们还注重加强与外部单位的合作与交流，拓展了医院的学术影响力和社会影响力。
通过与其他医院、科研机构和高校的合作交流，加强了学术交流和学科建设工作，提高了医院的学术地位和影响力。
总的来说，综合性医院科教科在过去的一年里取得了一定的成绩，但也存在一些不足和问题。
未来，我们将继续加强科室内部的教学管理工作，推动科研成果的转化和应用，加强与外部单位的合作与交流，努力为医院的发展做出更大的贡献。
希望在全体科教科工作人员的共同努力下，科教科的工作能够取得更大的进步，为医院的发展作出更大的贡献。
2024年医院科教年终工作总结(五篇)
2024年医院科教年终工作总结尊敬的领导、亲爱的同事们：时光匆匆，转眼间我们已经走过了2024年的医院科教工作。
回首过去的一年，我们在党的正确领导下，积极开展了一系列科教工作，为提高医院的科技攻关能力和医疗质量发挥了重要的作用。
现将2024年的医院科教年终工作总结如下：一、加强科研工作，提高科技攻关能力本年度，我们着力提高科研工作的质量和水平。
通过加强团队建设，充实科研人员队伍，优化科研平台设施，提供了更好的条件和保障，为科研人员的科研工作提供了良好的实践环境。
同时，我们不断加强对科研人员的培训和学习，提高他们的科研能力和水平。
在科研项目的申报与管理方面，我们建立了科研项目管理制度，明确了科研项目的申报流程和管理要求，做到了严格把关和有效监管。
通过积极争取项目资金，优化项目资源配置，我们成功申报并承接了多项国家级和省级科研项目，取得了一系列科研成果，提高了医院的科技攻关能力和学术声誉。
二、推进学术交流与合作，促进学科发展学术交流与合作作为医院科教工作的重要组成部分，我们高度重视，积极开展。
本年度，我们邀请了多位知名学者和专家来医院进行学术交流和讲座，丰富了医务人员的学术视野，提高了他们的专业水平。
同时，我们还积极参与学术会议和研讨会，将医院的学术成果与其他医疗机构进行分享，取得了良好的合作效果。
在学科建设方面，我们着力优化学科结构，加强学科交叉与融合。
通过调整学科设置，增设新的学科，将之前分散的学科整合成为一体，形成了学科互补、协作发展的格局。
同时，我们还加强了学科带头人的培养和选拔，激发了医务人员的学术热情，推动了学科的发展。
三、加强医学教育，提高医疗质量医学教育是医院科教工作的重中之重，我们在本年度加大了对医学教育的投入和力度。
通过加强住院医师培训计划和继续教育项目的建设，我们提升了医务人员的专业知识和技能水平，提高了医疗质量和安全水平。
同时，我们还加强了对护士和相关技术人员的培训，提高了他们的职业素养和工作能力。
医院科教科工作计划
医院科教科工作计划
2023年度医院科教科工作计划
一、加强医务人员基础知识与技能培训
1. 组织举办临床技能大赛，提高临床操作水平
2. 开展常见病症诊疗手术演练，提升医务人员诊疗能力
3. 组织专业知识考核，促进医院内部学习交流
二、推动科研成果转化和创新项目
1. 支持医院内部科研项目，鼓励医务人员参与科研工作
2. 推动科研成果向临床应用转化，加快医疗技术更新换代
3. 组织开展手术新技术培训，促进医疗创新
三、加强学术交流和合作
1. 组织医院内部学术讲座，提高医务人员学术水平
2. 加强与国内外同行的学术交流合作，推动医疗管理经验交流
3. 邀请专家学者定期来院进行学术指导和讲座，开拓医务人员视野
四、完善医院科教科管理机制
1. 健全科教科管理制度，提高科教工作效率
2. 加强对科教项目的监督与评估，确保科教资金使用合理
3. 加强对医务人员的师徒传承，培养更多的专业人才
以上工作计划具体实施情况将由科教科负责人牵头，并定期向医院领导汇报。
科教科工作总结6篇
科教科工作总结6篇篇1在过去的一年中，科教科全体成员在院领导的正确指导下，在各兄弟科室的支持配合下，顺利完成了各项工作任务。
现将工作总结如下：一、科室管理科教科作为医院的重要科室之一，承担着医院科研、教学和继续医学教育的重任。
科室成员始终坚持“以患者为中心，以质量为核心”的服务理念，努力提高科室的管理水平和服务质量。
通过规范科室管理，加强医疗质量监控，确保医疗安全，提高了患者的满意度。
二、科研工作在过去的一年中，科教科全体成员积极参与科研工作，取得了显著的成果。
共完成科研项目XX项，其中省级科研项目XX项，市级科研项目XX项。
这些项目的完成，不仅推动了医院科研工作的开展，也提高了医院在科研领域的知名度。
此外，科教科还积极申报专利，共申报专利XX项，其中发明专利XX项，实用新型专利XX项。
这些专利的申报，不仅保护了医院的科技成果，也为医院的未来发展奠定了基础。
三、教学工作科教科承担着医院继续医学教育的重任。
在过去的一年中，科教科共举办了XX期继续医学教育讲座，邀请了国内外知名专家授课，涵盖了医院常见病的最新诊治技术。
此外，科教科还组织了XX次继续医学教育考试，共有XX名医务人员参加了考试，合格率为XX%。
这些继续医学教育活动的开展，不仅提高了医务人员的专业知识水平，也推动了医院医疗服务的提升。
四、继续医学教育科教科积极组织医务人员参加继续医学教育学习，提高医务人员的业务水平。
共组织了XX次医务人员参加继续医学教育培训班，共有XX名医务人员获得了继续医学教育学分。
此外，科教科还积极推荐医务人员参加省级、市级学术会议和培训活动，让医务人员有机会学习新知识、新技能。
五、服务态度与满意度科教科全体成员始终坚持以患者为中心的服务理念，努力提高服务态度和质量。
通过加强医患沟通、提高医疗技术水平和加强医疗设备维护保养等措施，患者满意度得到了显著提高。
共收到患者表扬信XX封，锦旗XX面，患者满意度调查结果显示，患者对科教科的服务态度和服务质量给予了高度评价。
医院科教科工作总结(共4篇)
医院科教科工作总结（共4篇）篇：###医院科教科工作###医院20XX年科教科工作总结20XX年是我院继续深入开展医院管理年活动、参加公立医院改革试点的一年。
科教科作为医院科研、继教、管理的职能部门，紧紧围绕医院中心工作，认真履行各项工作职责，较圆满地完成了各项目标任务。
现将一年工作总结如下：1、完成全院专业技术人员的学分审核工作。
按市卫生局要求，完善继续医学教育工作，严格审核我院技术人员的学分，保证了我院专业技术人员学分的达标率。
2、完成了继续医学教育项目的申报、开展工作。
今年，我院共申报并通过六项市级继续医学教育项目，科教科与开展项目的科室齐心协力，使继教项目顺利开展，获得参会人员的好评。
为推进学科的发展，我院现已完成20XX年省级继续医学教育项目申报工作,以提高我院人员的专业水平。
3、健康教育工作。
成立医院健康教育领导小组，建立和完善院、科、病室三级健康教育网络，为健康教育工作提供组织保障;每年都坚持开展健康教育专题培训，使医护人员不断的提高健教知识和健教工作能力;在各病区工作中，有针对性的对住院病人开展入院、住院、出院健康教育，减轻患者心理负担，增强战胜疾病的信心;有计划、有组织地开展院外各类健教宣传活动，积极主动地参与社会性健教宣传，结合开展创先争优等活动，共组织30人次的医务人员，开展义诊和健康咨询活动，义诊达300人次,发放宣传资料约400份,取得了积极的社会效应，同时,认真做好企事业单位员工健康体检工作,今年全年共计体检单位约43家,体检人次3200人次,为我县企事业单位员工健康提供有力保障。
4、加强教学活动。
院内学术讲座的开展也是我科的重点工作之一，在分管院长、科主任的指导下，我院共邀请院内、外知名教授，为我院职工、实习生、进修生进行学术讲座40余次，其中院内讲座30余次，内容涉及临床内外科、急救、医技、及论文撰写、医疗纠纷等方面；全年聘请院外专家讲学10余次。
同时按照上级要求开展了“人禽流感与手足口病”“甲型H1N1流感”全员培训工作，这不仅提升了医院的学术氛围，还为职工提供了获取院内继续教育学分的机会。
医院科教科工作总结
医院科教科工作总结医院科教科是医院内部的一个科室，负责医务人员的培训和教育工作。
通过科教科的工作，可以提高医务人员的专业素质和技能水平，提升医院的医疗质量和服务水平。
在过去一年中，我担任医院科教科的负责人，负责组织和开展科教工作。
下面是我对这一年的科教工作的总结。
一、定期组织内部培训和学术讲座在这一年中，我定期组织了内部培训和学术讲座活动，以满足医务人员的学习需求。
我借助医院内部的教育资源，邀请了专家学者和临床经验丰富的医生进行讲座。
通过这些活动，医务人员可以及时了解最新的医学科研成果和临床实践经验，提高自己的专业素质。
二、组织医学考试和竞赛活动为了激发医务人员的学习积极性和竞争意识，我组织了医学考试和竞赛活动。
通过这些活动，不仅可以评估医务人员的学习成果，还可以促使他们不断提升自己的专业知识和技能。
同时，这些活动也为医务人员提供了一个展示自己的平台，激发他们的自信心和职业荣誉感。
三、建设在线教学平台在这一年中，我积极推动医院建设在线教学平台，以适应现代医学教育的发展需求。
通过在线教学平台，医务人员可以随时随地进行学习，节省了时间和空间成本，提高了学习效率。
我独立完成了在线教学平台的设计和开发工作，并组织了相关培训，使医务人员能够灵活使用这一平台进行学习。
四、开展学术交流和研究活动为了促进医务人员之间的学术交流和合作，我积极组织了学术交流和研究活动。
这些活动包括学术讨论会、学术研讨会和学术论坛等，医务人员可以分享自己的研究成果和实践经验，互相学习借鉴，提高自己的学术水平。
同时，我也积极推动医务人员参与国内外学术会议和研究项目，扩大医院的学术影响力。
五、加强队伍建设和管理作为科教科的负责人，我注重队伍建设和管理工作。
我组织了培训课程，提升医务人员的管理能力和团队协作能力。
我还积极开展绩效考核，激励医务人员积极参与科教工作，并制定了一系列的奖励制度和优秀员工表彰计划。
通过这些措施，我成功地激发了医务人员的积极性和创造性，提高了科教工作的效果和质量。
医院科教科工作总结
医院科教科工作总结医院科教科工作总结「篇一」中心医院科教工作总结范文我院科教科按上级卫生行政部门的要求，在医院领导的支持、指导及科室的配合下，20xx年在科研、继续教育、教学等方面取得了较好的成绩，现总结如下：一、继续教育我院为二级甲等医院，属于基层医院，面向全县农村人口，科研为薄弱环节，因此，继续医学教育就成了我院的重中之重。
（一）科教科按计划结合二甲复核要求，配合全院组织实施全院性业务培训学习10余次，内容涉及院感知识、传染病及公共卫生知识、卫生法律法规、抗菌药物应用、急诊急救知识、母乳喂养知识及中层专业技术人员卫生管理知识等。
（二）采取请进来，走出去的方法，不断提升我院的服务能力。
今年我院与东营市人民医院组成医联体，共接受专家坐诊及会诊86人次。
共派出院外进修12人，进修专业为骨科、肾内、内分泌、病理、泌尿、器械维护、心脏介入等，根据需要结合我院情况，进修时间3个月至1年不等。
部分人员已返院，准备开展工作。
（三）进一步加强了“三基三严”培训考核工作，制定了《20xx年医疗及医技人员“三基三严”考试考核实施方案》，共进行四期“三基三严”理论考试，一次操作考试，取得较好效果。
遴选出内科、儿科、妇科人员及急诊急救小组参加了全市技能大赛，并取得了优异成绩。
（四）加强学分管理。
本年度根据我市卫生计生委要求，继续医学教育学分纳入全省科教平台管理，要求自20xx年7月1日以后的学分至20xx年底全部录入系统，按照上级安排，于年底我院所有卫生专业技术人员学分全部录入并审核完毕。
中医中药人员共计17人全部纳入国医通继续教育系统管理，中医药人员同时进行IC卡管理，在单位版科教管理平台及科室版继续教育平台双平台管理下，各科均固定设立1名专职科教管理员，组成科教管理员组，共计35人，协助科主任做好科教管理工作。
每半年进行一次科教管理员会议，各科室科教管理员，于科室版平台下直接管理各自的医务人员，对科室新人人员及时上报信息，对各科室学分、论文等进行学分录入，并将资料进行统一整理，上交科教科审核；同时建立了我院科教管理员微信群，发现及处理问题均于网上进行，明显地提高了工作效率。
关于医院科教科工作总结【六篇】
关于医院科教科工作总结【六篇】1. 科教科工作总结在医院的科教科工作中，我们致力于提升医院科研教育和职业技能的水平，增强员工的专业素质和创新能力。
在过去的一年里，我们做了以下几点工作：首先，我们加强了各类培训和讲座的组织。
通过邀请专家和学者，我们组织了一系列的学术讲座和培训班，涵盖了医疗技术、病理诊断、实验室技术等多个领域。
这一系列的活动受到了员工的广泛欢迎和好评。
其次，我们注重开展科研项目的申报和实施。
在各个专业领域，我们鼓励员工积极参与项目申报，力争通过科研项目的扶持，提升医院的科研水平和创新能力。
目前，我们已经申报了多项省级和市级的科研项目，并陆续取得了一些成果。
最后，我们注重培养员工的职业素养和创新能力。
在培训中，我们不仅注重教授业务知识，还注重培养员工的综合素质和创新能力。
我们鼓励员工参加各类比赛和竞赛，提高员工的专业水平和竞争力。
通过一年的努力，我们的工作成效初步显现。
我们将不断加强科教科工作，为医院的发展和员工的成长做出更大的贡献。
2. 医院科教科工作总结医院科教科是医院的重要组成部分，负责医院的科研教育和职业技能培训等工作。
在过去的一年里，我们做了以下几点工作：一、加强院内科研项目的申报和实施。
我们鼓励各个科室积极申报院内科研项目，并根据科研项目的不同需求，提供相应的支持和帮助。
同时，我们分配了专门的人员组成项目管理小组，负责协调和管理各个项目的实施。
二、创新性地开展各类培训和讲座。
为了满足不同员工的学习需求，我们创新性地组织了多种形式的培训和讲座，包括学术讲座、技能培训、在线教育等。
通过丰富多彩的学习方式和内容，有效提升了员工的专业素质和创新能力。
三、加强员工的职业素养和团队精神的培养。
在培训中，我们不仅注重教授专业知识，还注重培养员工的职业素养和团队精神。
我们通过各类比赛、活动和讲座等形式，提高员工的综合素质和竞争力。
通过一年的努力，我们的工作成效得到了肯定和认可。
但我们也清楚地认识到，科教科工作还需不断完善和提高，才能更好地为医院和员工服务。
关于医院科教科工作总结【六篇】
关于医院科教科工作总结【六篇】一、医院科教科工作总结我司科教科是医院的一个重要部门，负责医院内科技培训及科学教育工作。
在过去的一年里，我们积极开展各项科教活动，取得了一些成果。
首先，我们组织了一系列的内部培训课程，包括新进人员培训、专业技能培训和学术交流等。
这些培训课程涵盖了医院内各个科室的需求，有效提升了医务人员的综合素质和技术水平。
其次，我们还积极组织了一些学术会议和讲座，邀请国内外知名专家学者来医院进行学术交流和知识分享。
这样的交流活动不仅丰富了医务人员的学术储备，还促进了医院与外界学术界的合作，提升了医院的学术影响力。
另外，我们还加强了科教科的党团建设，定期组织各种形式的团日活动和党员学习讨论会。
通过这些活动，我们培养了一批爱岗敬业、团结奋斗的科教科干部，增强了科教科队伍的凝聚力和战斗力。
总体来说，过去一年里，科教科在医院科教工作中发挥了积极的作用，取得了一些成果。
然而，也面临着一些挑战和问题。
比如，资源有限、活动规模较小、宣传力度不够等。
为了进一步提升科教科的工作水平，我们计划在未来的工作中，加大对科教工作的投入，提供更多的培训资源和学术交流机会。
同时，我们也将加强与其他科室的合作，共同推进医院科技进步和发展。
二、医院科教科工作总结在过去的一年中，我司科教科深入贯彻落实医院的教育方针，扎实推进科教工作，取得了一些成果。
但也存在一些问题，需要进一步改进和完善。
首先，我们重视培养医务人员的创新意识和科研能力。
通过组织一系列的科研讲座和研讨会，提供科研项目资助和技术支持，激发了医务人员的科研热情，推动了科研成果的产出。
其次，我们注重培养医务人员的综合素质和职业道德。
通过举办专题培训班和职业道德讲座，加强对医务人员的法律法规和职业规范的宣传教育，增强了医务人员的职业操守和责任意识。
另外，我们还积极参与医院的技能竞赛和学术交流活动。
通过这些活动，我们不仅提升了医务人员的技能水平，还扩展了医院的学术影响力，提高了医院的整体竞争力。
医院科教科个人年终总结(3篇)
第1篇随着岁月的流转，转眼间又到了年终总结的时刻。
回顾过去的一年，我在医院科教科的岗位上，在科室领导的正确指导和同事们的无私帮助下，不断学习、努力工作，取得了一定的成绩，也面临着诸多挑战。
现将我的个人年终总结如下：一、工作回顾1. 科研管理在过去的一年里，我积极参与科研管理工作，严格按照科研项目管理流程，确保科研项目的顺利进行。
（1）协助科教科领导组织科研项目申报工作，对申报材料进行审核，确保申报材料的完整性和准确性。
（2）对已立项的科研项目进行跟踪管理，定期组织项目中期检查，及时了解项目进展情况，协调解决项目实施过程中遇到的问题。
（3）组织开展科研项目培训，提高医务人员科研素养，推动医院科研工作不断发展。
2. 继续教育（1）协助科教科领导组织各类继续教育活动，包括学术讲座、临床技能培训等，提高医务人员专业技能。
（2）参与制定继续教育计划，确保培训内容与临床需求相结合。
（3）对继续教育活动进行跟踪评估，不断提高培训质量。
3. 学术交流（1）积极组织并参与学术交流活动，拓展医院学术影响力。
（2）协助科教科领导邀请知名专家来院授课，提高医务人员学术水平。
（3）鼓励和支持医务人员参加国内外学术会议，分享科研成果。
4. 科室管理（1）协助科教科领导进行科室制度建设，提高科室管理水平。
（2）负责科室文件归档、资料整理等工作，确保科室工作有序进行。
（3）加强与兄弟科室的沟通与协作，共同推动医院发展。
二、工作成绩1. 科研项目（1）协助申报并成功立项省级科研项目1项，市级科研项目2项。
（2）指导科室医务人员发表学术论文10篇，其中SCI论文2篇。
2. 继续教育（1）组织学术讲座20场，参与人数达2000人次。
（2）开展临床技能培训10场，参与人数达800人次。
3. 学术交流（1）成功组织举办全国性学术会议1次，参会人数达300人。
（2）协助科室医务人员参加国内外学术会议10人次。
三、存在问题及改进措施1. 问题（1）在科研项目申报过程中，对部分项目的研究方向把握不够准确。
医院科教科工作总结汇总
医院科教科工作总结汇总医院科教科作为医院教学科研的重要组成部分，是医学人才培养和学术研究的重要平台。
在过去一年中，我作为医院科教科的工作人员，积极参与和推动科教工作的开展，努力提高医院的教学和科研水平。
下面是我对这一年工作的总结和汇总。
一、教学工作方面作为医院科教科的工作人员，我始终将教学工作作为首要任务，积极参与和推动医院的教学活动。
我主要开展了以下几个方面的工作：1.教学管理：负责协调和组织医院的教学活动，制定并完善相关教学管理规定和制度，确保教学工作的顺利开展。
2.教材建设与评估：参与编写和更新教材，定期进行教材的评估和修订，确保教材内容与医疗实践相适应。
3.教学方法探索：积极探索和推广先进的教学方法，如问题导向学习、案例教学等，提高教学效果和学生的主动参与度。
4.培训与讲座：组织和参与各类培训与讲座，提高医院教师的教学水平和专业素养。
5.学生管理：协助学校管理学生的学业和纪律，提供学生成绩和奖惩的管理和统计。
通过以上工作的开展，医院的教学水平得到了明显提高，受到了学生和教师的一致好评。
二、科研工作方面在科研工作方面，我积极参与和推动医院的科研活动，努力提高医院的科研水平。
具体工作如下：1.科研项目管理：负责协调和组织医院的科研项目，确保项目的顺利开展和完成。
2.科研论文撰写：参与科研项目的撰写和论文的发表，提高医院的学术影响力和科研水平。
3.科研合作与交流：与其他医疗机构和科研机构开展合作与交流，共同推动医学科研的发展。
4.科研设备管理：负责医院科研设备的管理和维护，确保科研设备的正常运行。
5.学术会议组织：组织和参加各类学术会议和研讨会，提高医院科研人员的学术交流和合作。
通过以上工作的开展，医院的科研水平得到了明显提高，科研成果也得到了广泛的认可。
三、继续教育工作方面作为医院科教科的工作人员，我还积极开展继续教育工作，提高医院教师的专业素质和教学水平。
主要工作如下：1.继续教育计划制定：制定和完善医院的继续教育计划，根据教师的专业需求，安排相关培训和学习机会。
医务科、科教科年工作总结某年度
医务科、科教科年工作总结某年度汇报人：日期:•科室概况•工作任务完成情况•工作成果与亮点目录•存在问题与不足01科室概况医务科主要负责医疗质量的监督和管理，处理医疗纠纷和医疗事故，以及组织医疗培训和学术活动等。
科教科则主要负责科学研究、学术交流和研究生培养等工作。
医务科和科教科是医院中负责医疗事务管理和科学研究的部门。
科室简介医务科和科教科共有员工30人，其中包括医生、护士、科研人员和管理人员等。
医务科有15名员工，其中包括5名主任医师、5名主治医师和5名护士。
科教科有15名员工，其中包括10名科研人员和5名管理人员。
人员构成医务科的主要职责是确保医疗质量、保障患者安全、处理医疗纠纷和组织医疗培训等。
科教科的主要职责是组织科研项目、管理科研经费、推进科技成果转化和培养研究生等。
工作职责02工作任务完成情况医务科在医疗管理方面积极履行职责，全面提升医疗质量与安全。
总结词医务科通过制定医疗质量管理方案，定期进行医疗质量检查与评估，及时发现并整改问题，确保医院整体医疗质量的稳定与提升。
同时，针对医疗纠纷与投诉，医务科及时介入处理，加强医患沟通，提高患者满意度。
详细描述科教科在科研管理方面加大投入，推动医院科研水平稳步提升。
详细描述科教科积极申请国家、省、市各级科研项目，加强科研团队建设，开展科研培训与学术交流活动，提高医务人员科研素养。
同时，科教科注重科研成果转化，推动产学研合作，为医院创造更多的社会与经济效益。
医务科、科教科共同推进继续教育与培训工作，为医务人员提供多样化的学习与发展机会。
详细描述医务科、科教科通过组织各类学术会议、培训班、进修学习等形式，为医务人员提供专业培训与技能提升。
同时，鼓励医务人员参加国内外学术交流活动，提高学术水平与综合能力。
此外，两科室还关注医务人员的职业规划与发展需求，提供个性化的职业指导与岗位晋升机会。
总结词继续教育与培训VS03工作成果与亮点总结词该年度医务科在医疗管理方面取得了显著成果，包括完善医疗制度、提升医疗质量、加强医疗安全等方面。
医院科教科工作总结
医院科教科工作总结医院科教科工作总结一、工作目标和任务本年度，医院科教科主要的工作目标和任务是推进医院的科学教育工作，加强医院学科建设，提高医院医疗水平和服务质量，并不断提高医院的科研实力和医学影响力。
二、工作进展和完成情况在过去的一年里，医院科教科开展了一系列的科教工作。
我们通过开展学术讲座、培训班和研究生培养等多种形式，来加强医生们的学术交流和知识技能的提升。
另外，我们还组织了多起医学研究项目，并取得了很好的成果。
在完成任务方面，医院科教科除了开展科研项目，还针对不同科室的专业特点，进行了一系列的专业培训。
我们还邀请了多名医学专家来做学术讲座，并开展了多次跨学科的学术讲座活动。
这些活动不仅让职业医生们受益匪浅，也让医院的学科建设得到了很大的提高。
三、工作难点及问题在工作过程中，医院科教科经常会遇到一些难点和问题。
其中包括：1、受众群体较广，不同部门的医护人员的学术水平和需求有所不同。
如何做好针对性学术培训，是我们难以克服的难点。
2、资金充足程度不尽如人意，给科教工作的开展带来很大的制约，需要寻求更多的资源支持。
四、工作质量和压力医院科教科每一个工作项目都要求严谨且循序渐进的进行，时刻以质量为导向。
在保证质量的同时，我们还需要紧跟严格的时间节点。
这使得我们面临较大的工作压力。
五、工作经验和教训医院科教科在多年的工作中，积累了一定的工作经验。
其中得益于以下因素：1、提高科教组工作人员素质。
组织和管理能力、组织协调能力、沟通能力、领导能力等知识技能的培训，能有效提高科教组工作人员的综合素质，进而提高工作质量。
2、与其他卫生机构的紧密合作。
总是要保持密切关注其他卫生机构的发展情况，通过学习借鉴其成熟的工作经验，使科教工作更加完善。
同时，我们也需要从一些教训中学到经验。
如信任度不够，计划缺乏执行力，思路狭隘，是医院科教科在工作过程中出现的一些教训。
这些教训提醒着我们始终要紧随需求变化，及时完善工作计划，保证计划的落实，同时，医院科教科也需要保持开放的心态，积极收纳及采纳有价值的意见。
医院科教科年终总结及工作计划
医院科教科年终总结及工作计划
今年我们科教科取得了一定的成绩和进展，但也暴露出了一些不足和问题。
在新的一年，我们将继续努力，加强团队合作，改善工作方式，提升科教水平，更好地为医院的发展贡献力量。
一、年终总结
1. 我们开展了一系列科教活动，包括举办学术讲座、临床技能培训、病例讨论等，提升了医护人员的专业水平和技能。
2. 我们积极参与了医院重大科研项目，取得了一定的研究成果和学术成就。
3. 我们组织了多次科教交流会，促进了内外科之间的学术交流和合作。
4. 我们加强了对住院医师的培训和指导，提高了其临床能力和学术水平。
二、工作计划
1. 继续举办学术讲座和技能培训活动，以满足医护人员不断提升的学术需求。
2. 加强与其他医疗机构和科研机构的合作，开展更多具有前瞻性和创新性的科研项目。
3. 深化内外科之间的学术交流，推动学科间的合作与交流，促进医院学科建设和发展。
4. 进一步加强对住院医师的培训和指导，培养更多的临床人才，为医院的发展注入新的活力和动力。
在新的一年，我们将继续努力，不断提高科教工作质量和水平，为医院的发展做出更大的贡献。
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2018年医教科（科教）工作总结
2018年，我院科教工作在上级主管部门和院领导的正确领导和关心支持下，加大人才培养力度和科研水平，认真落实科研、教学、继续教育工作，现总结如下：
一、科研方面
为提高科研管理水平，调动科研积极性，我院完善了科研项目过程管理制定，并落实各项奖励制度，使我院科研管理工作更加规范化和系统化。
目前我院的科研管理工作有序、规范开展。
（一）今年我院申报的蚌埠市创新指导类项目有3项，分别为利用保护尿控功能的改良前列腺剜除手术技术治疗良性前列腺增生的临床研究（泌尿外科）、负压封闭引流联合人工真皮用于骨腱外露创面的临床应用研究（骨科）、2型糖尿病患者血糖变异性及超敏C反应蛋白与下肢动脉粥样硬化性病变的相关性（内分泌科）。
（二）我院各科申报新技术、新项目共20项，通过立项、审批，均开展顺利。
（三）申报并成功推广两项适宜技术，分别为儿童泪道阻塞性疾病的治疗、丝线结扎胆囊管及血管在腹腔镜下胆囊切除术，目前已组织开展乡镇、社区医疗机构技术人员的培训，深入基层进行技术指导，及时帮助解决在推广过程中遇到的困难和问题。
此外，为适应我院专学科建设和发展的需要，满足广大职工查询文献的学习需求，医院开通了大医医学数据库，为全院医务工作者提
供了一个权威、全面的医学知识新平台，受到广大医务工作者的广泛欢迎，鼓励医务人员在医学刊物上发表论文，我院发表论文共计12篇。
同时积极鼓励全院职工积极参与科研工作，促进科技创新，推动我院科技进步与发展。
二、继续教育方面
（一）今年共派出6人至上海同济医院、上海长征医院、上海长海医院进修，至安徽省立医院、蚌医一附院规陪人员共计11人。
（二）2018年我院共申报备案了10个市级继教项目，目前科教科正积极支持配合各继续教育项目的举办；圆满承办了蚌埠市基层医生培训五年轮训暨2018年度乡镇卫生院(社区中心)骨干培训班、村卫生室人员培训班及乡镇卫生院院长培训班；“亮点”——同时我院与上海长征医院紧密合作，举办了两次“长征大讲堂”（泌尿外科、普外科），不仅邀请知名专家进行义诊和授课，还进行3D腹腔镜手术演示直播，以直观新颖的方式达到学术交流了目的，取得良好社会效应。
（三）本年度科教继续教育项目均继续使用全省科教平台管理，各科均设立1-2名专职科教管理员，共计30余人，于科室版平台下直接管理各自的医务人员，协助我科做好科教管理工作，同时建立了科教管理员微信群，方便及时通知、沟通和处理发现及处理问题。
三、重点学科建设方面
我院骨科评为省重点特色专科，心内科及眼科评为市重点扶持专科，医院高度重视重点专科发展，对重点专科科室实行四优先:经费优先投入，科研优先立项，设备优先购置，人员优先进修。
医院为重点专科运行和发展添置相适应的先进仪器和设备。
为心内科采购三维电生理导航系统、血管内超声系统、旋磨介入治疗仪、射频消融仪等设备；为眼科采购YAG激光治疗仪、电脑眼压计、手术显微镜等设备；为骨科采购关节镜及动力系统、高频移动式C臂机、超声高密度仪等设备。
为促进重点科室的人才建设，我院选派科室骨干赴上海长征医院、北京安贞医院、天津市眼科医院等技术领先的医院进修，积极鼓励学科建设带头人参加学术会议与兄弟医院交流经验，同时通过举办高端论坛、继续教育学习班等形式进一步促进专科技术的发展。
同时利用电视、电台广播、报刊杂志、宣传专栏、标语等向社会广泛宣传医院重点专科，让更多群众及时了解医院医疗技术发展情况。
四、全科医生转岗培训工作
我院于2010年成为蚌埠市全科医生转岗培训基地之一，2016年联合湖滨社区卫生服务中心创建为蚌埠市唯一的全科医生转岗培训基地。
为了按时完成年度培训工作，取得预期效果，在抓好培训工作的同时，我院加强培训督导，实行动态管理，制定详细的项目实施方案及管理办法，严格执行考勤制度；采取多种方式完成理论和技能培训，采取师资授课与网络学习相结合方式开展教学，通过“好医生”“华医网”远程教育平台网络学习，基地各种培训、讲座，多种方式辅导培训，保证理论培训落到实处，提高学员的理论和操作技能水平；此外，为了保证临床科室实行一对一带教，今年我院选派优秀骨干医师
8名参加全科医学师资培训，并全部考试合格取得带教资质。
目前我院已培训学员101人，正承担培训人员共计32人暨2017年度省中央财政补助项目18人、中央财政补助项目14人，现32人均过程考核合格，准备参加省全科医生结业考试。
2018年蚌埠市全科医生转岗培训共计16人，于10月11日举行开班仪式正式进去基地，我院将继续落实好全科医生转岗培训工作，按照《安徽省全科医生转岗培训工作考核评估指标体系》要求，不断完善管理模式和带教水平，保质保量做好培训工作。
五、2019年工作计划
1、依托上海长征医院与我院合作契机，鼓励各科积极开展新技术、新业务，提高专业知识，了解专科新进展。
积极做好新技术、新项目申报、准入、评审工作。
鼓励各科室卫技人员申报市、县科技局课题项目，营造全院浓厚科研氛围。
2、鼓励医务人员在医学刊物上发表论文，做好各级论文的核销、存档等工作。
3、按照按照《安徽省全科医生转岗培训工作考核评估指标体系》要求，继续做好我院全科医生转岗培训学员带教及各项教学管理工作，加强学员的安全管理和考勤管理，监督、检查各科室的教学查房、教学讲座、学员出科考试等教学活动的落实及相关记录的档案管理工作。
4、继续做好全院专技人员的继续医学教育工作，以及审核学分、
数据上传的工作。
5、根据我院各科室情况，注重卫技人员梯队的培养，有计划做好人员外出进修安排，充分发挥骨干医生的能动作用，外出进修学习、培训的人员回院后须及时汇报学习成果及介绍上级医院的先进技术、管理方式等。
6、加强重点学科建设工作，将大力进行相关科室的人员、技术引进、培训及硬件投入，为广大人民群众生命健康保驾护航。