2012公务员面试指导·黄金分割思路鼎助面试成功
2012年公务员面试制胜关键
2012年公务员面试制胜关键公务员考试的笔试环节仅仅是入围资格赛，而之后进行的面试才是制胜的关键。
近年来公务员考试竞争异常激烈，各位考生除了复习迎战笔试之外，若想最终获得心仪的职位，更需要具有战略意识，提前为面试做好准备，未雨绸缪，抢占备考制高点。
那么如何在面试中脱颖而出，如何在考场上绽放光芒，是很多考生都在追求的答案。
而要想在面试中制胜，考生需要进行全面的复习，真正做到“知己知彼，百战不殆”。
一、明确备考目标《大学》云：“知止，而后有定，定而后能静，静而有所虑，虑而有所得。
”也就是说，学习应该首先要有明确的学习目标，知道自己的奋斗方向后才能心平气和地思考和奋斗。
专家提醒各位考生，由于距离面试仅剩两周左右的时间，考生必须结合自身实际，明确备考目标，掌握科学的备考方法，尽快将身心调整至最佳状态，切忌眉毛胡子一把抓。
想要做到有效备考，首要前提就是“回归本源”，抓住公务员面试考查的核心。
公务员面试旨在考查考生是否具有作为公务员的基本素质，如综合分析能力、人际关系处理能力、组织管理能力、处理突发事件能力等等，而题目只是一种考查的形式和载体。
如果考生不能站在公务员的角度换位思考问题，即使滔滔不绝高谈阔论，也不过是答非所问而已。
考生要根据自己对公务员行业的了解程度明确备考方向，以免舍本逐末。
二、备考内容备战面试，考生需要从以下四个方面入手：第一，心理素质；第二，形象礼仪；第三，答题技巧；第四，言语表达。
在明确备考目标后，每位考生都需要根据自己的优劣势，有针对性的训练面试技能，全方位打造考场表现。
第一，保持良好的心理状态。
很多考生面试失利并不是因为准备不足，而是输在心理素质不过关。
从考官的角度来说，公务员面试其实是给考生搭建的一个展示自己能力的平台，考官通过阅历、经验，从而对每位考生的适应力和发展力进行综合评价。
面试很大程度上依赖于考官的主观感受，考生心理的高度焦虑或者心理上的不以为然都会影响考场发挥。
专家提醒各位考生，信心是通向面试成功的不二法门。
2012青海公务员面试制胜关键点
2012年青海公务员笔试已经结束，相信很多有志于加入机关工作人员行列的考生们已经全身心投入到了紧锣密鼓的备考训练生活。
更多的考生寄希望在笔试大战中脱颖而出，从而顺利敲开面试的大门。
然而，进入面试我们的公务员之路才走完一半，如何在后半段比拼中顺风顺水，一举成“公”，显得更为重要。
为了避免考生经历行百里半九十的悲剧，为了大家能圆公务员之梦，我们需要未雨绸缪，知己知彼!下面华图教育的面试教研团队为大家剖析了2011年青海省公务员面试考题的特点及规律，以助各位一臂之力!我们以2011年6月11日、12日这两天的考试真题来宏观了解下青海省的基本考情。
如下：6月11日省直机关考题(5道)1、在单位，你和小王是好朋友，现在由于你的升迁导致小王对你形同陌路，你怎么办?2、如果让你提一个问题问温家宝总理，你会提什么问题?为什么?3、建党90周年，单位要组织宣传活动，你是本次宣传活动的负责人，你怎么组织?4、现在很多地方政府网站形同虚设，你怎么看?5、对“我为人人，人人为我”这句话，你是怎么理解的?6月12日市县单位考题(5道)1、最近，你单位每天都要加班，恰逢此时你的父亲病重，你怎么办?2、你是县里派到村里的工作人员，现在村民因为水田灌溉发生矛盾，你怎么办?3、你是县里的工作人员，现在省政协派人来调查你县的养老保险的实施情况，领导让你来负责安排，你怎么办?4、以前的人心里红，眼黑;现在的人眼红，心也黑了。
谈谈你的看法?5、某些政府部门的工作人员由于态度恶劣，被群众称为“咆哮哥”，你怎么看?通过对真题的分析，可知2011年青海省公务员面试采用传统的结构化面试。
具体而言，6月11日，1题为结构化面试中人际沟通类考题，2题为知我认知类，3题为组织管理类，4题为综合分析类，5题为综合分析类。
6月12日，1题为应急应变类，2题为应急应变类，3题为组织管理类，4题为综合分析类，5题为综合分析类。
通过下表，我们可以直观感受各类题目占总题量的比例，从而更好地分清主次，把握重点。
2012公务员面试技巧(精华版)之五
级的安排，懂得保密，不议论上级等；对上级集体要服从，单向请示不卑不亢，保持中立态度，不乱说话等；与同事相处，有理有节，保持真诚、谦虚态度。
遇到矛盾，先找自身缺点和不足，利用第三人交流，化解矛盾，要有容人之量，取长补短，互相帮助，一视同仁，不拉帮结派。
互相帮助，正确对待同事的优点和缺点、成绩和失误，多帮助、多鼓励，求同存异。
总之，保持宽容、平等态度，不议是非，明白金无足赤，人无完人，正确对待领导、同志、本人的缺点和不足。
讨人喜欢的26个原则不论是在生活还是在工作中，我们都要搞好人际关系，让别人喜欢您，也只有这样，您才能得到更好的发展。
不然就只能建议您经常光临公务员梦网，频繁下载无泪天使公务员考试资料了，时刻为自己的生路打算，呵呵～～1、长相不令人讨厌。
如果长得不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就经常微笑。
2、气质是关键。
如果时尚学不好，宁愿纯朴。
3、与人握手时，可多握一会儿。
真诚是宝。
4、不必什么都用“我”做主语。
5、不要向朋友借钱。
6、不要“逼”客人看您的家庭相册。
7、与人打“的”时，请抢先坐在司机旁。
8、坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。
9、有人在您面前说某人坏话时，您只微笑。
10、自己开小车，不要特地停下来和一个骑自行车的同事打招呼。
人家会以为您在炫耀。
11、同事生病时，去探望他。
很自然地坐在他病床上，回家再认真洗手。
12、不要把过去的事全让人知道。
13、尊敬不喜欢您的人。
14、对事不对人；或对事无情，对人要有情；或做人第一，做事其次。
15、自我批评总能让人相信，自我表扬则不然。
16、如果您在表演或者是讲演的时候，如果只要有一个人在听也要用心的继续下去，即使没有人喝采也要演，因为这是您成功的道路，是您成功的摇篮，您不要看别人的成功，而是要您成功。
17、不要把别人对您的好，视为理所当然。
要知道感恩。
18、榕树上的“八哥”在讲，只讲不听，结果乱成一团。
学会聆听。
19、尊重传达室里的师傅及搞卫生的阿姨。
公务员面试技巧
公务员面试技巧公务员面试总原则面试时，考生应该坚持自信和沉着。
答习题时既要实事求是，也要随机应变。
详细表现为，考生应该手脚安稳，不乱抖动，两眼平视主考官，注意和考官们的目光交流。
面试其实不是要像机器人一样表现完美，考生可偶尔低头看纸、思考，也可用手势。
只要两眼不乱飘，自然地浅笑，稳重、音量适中地连接答复问习题，就会给考官留下充满自信又稳重的好印象。
应变能力习题面试时，考官经常会抛出令人措手不及的考察考生应变能力的习题目，主要在有压力的情况下，考察考生对突发事件、棘手问习题的应对。
考察考生迅速而乖巧地转移角度、随机应变、触类旁通的能力，考生须迅速做出正确的判断和处理。
思维反应要敏捷，情绪要稳定，考虑问习题要周到。
考生应遵循先冷静，迅速弥补处理，再追查责任的原则，保持冷静，先安抚情绪，然后及时弥补，提出解决问习题的方案，或记录、总结报告问习题，或协调解决、督办，再向上级总结报告，追查责任等。
比如，考官问，发现旅游者食物中毒，导游人员应该怎么做?首先应该避免其他旅客出现慌乱情绪，控制情绪;立即拨打急救电话，并在等候期间，设法使中毒者催吐，让中毒者大量喝水，以加速排泄，缓解毒性，请医院开具诊断证明;迅速汇报旅行社并追查供餐单位的责任。
还有一种应变能力习题，提出的问习题往往针对考生答复问习题内容自己，问习题较尖刻，此时，考生应控制情绪，告诉自己考官并没有歹意，只是在考察自己的情绪稳定性、自我控制能力、反应力、应变力、自我认知能力等。
比如，考官问，从心理学角度看，为了给主考官留下好印象，面试过程中考生总是竭力表现自己的长处，掩饰自己的不足，你现在是否也是这种心态?面对这种压力式问习题，主考官更关注的，不是考生答复了什么，而是怎样答复。
考生要注意：第一，千万不要紧张、慌乱，不要认为是自己或别人面试表现不够理想，因而主考官才成心设习题刁难自己，更不能认为大祸临头。
第二，答复态度要诚恳。
实事求是承认人无完人，谁都有缺点和不足，每个人都希望得到赞许的评价。
面试技巧：2012公务员面分技巧
计划是指为实现一定的目标对未来一定时期内的发展和工作做出安排的活动,是一种关于未来蓝图和一定行动的建议、说明和框架。
专家认为,切实可行的计划应当满足以下几个方面的基本要求:清晰的目标、明确的方法与步骤、必要的资源、可能出现的问题与成功的关键。
组织协调是指为完成一定的任务而对人、财、物及各种资源进行安排、调配、整合的过程。
一项工作的完成光有计划是不行的,在计划的执行过程中,如何分清楚轻重缓急,如何有条不紊地开展,如何充分利用各种资源,需要进行合理的安排和调度。
所谓的计划组织协调类试题,简言之就是让考生组织或者处理不同的事宜,此类题型重在考查考生的计划组织协调能力。
计划组织协调能力就是指为完成一定的工作任务,而具有的预先系统地安排工作的素质,以及工作过程中合理调配各种资源的素质。
它包含了三方面的内容:计划能力、组织能力、协调能力。
计划是参照,组织是执行,协调是方法,三种能力对于一项工作或任务来说,互为条件,缺一不可。
切实可行的计划、严密的组织实施、科学的工作方法,三者相结合才能使工作顺利高效地完成。
下面,专家就从计划组织的分类入手,为考生作答此类题型指点迷津,并给出高分建议,帮助考生顺利备考2011年国家公务员考试面试。
一、计划组织协调题分类计划组织协调类试题主要分为以下十大类:会议组织类、考察调研类、接待安排类、培训类、比赛竞技类、宣传展销类、捐助慰问类、旅游参观类、新闻发布类、排序类。
(一会议组织类会议,又称集会或聚会。
在现代社会里,它是人们从事各类组织活动的一种重要方式。
在一般情况下,会议是指有领导、有组织地使人们聚集在一起,对某些议题进行商议或讨论的集会。
按照不同的划分标准,会议可以划分为不同的类别。
按照会议的性质和内容划分:年会、专业会议、代表会议、论坛、座谈会或专题讨论会、讲座、研讨会或专家讨论会或其他讨论会、培训性会议、奖励会议、其他特殊会议(如茶话会、晚餐会及一些娱乐活动等。
(二考察调研类考察调研类问题,通常指通过各种考察调查方式,比如现场访问、电话调查、拦截访问、网上调查、邮寄问卷等等形式得到受访者的态度和意见,进行统计分析,研究事物的总的特征。
公务员面试常见答题技巧
公务员面试常见答题技巧公务员面试是选拔优秀人才的一种方式，具有一定的专业性和严谨性。
为了在面试中取得好成绩，不仅需要面试者具备一定的知识和能力，还需要掌握一些常见的答题技巧。
本文将为大家介绍一些公务员面试常见答题技巧，以帮助面试者在面试中更加游刃有余。
一、认真审题在面试中，认真审题是非常重要的一步。
面试题目往往复杂且蕴含深意，只有仔细理解题目才能准确回答。
在审题过程中，可以逐字逐句分析题目的要求，确定自己的回答方向。
如果题目中有多个问题，可以逐一解答，并注意逻辑的连贯性。
二、简明扼要的回答在回答问题时，要尽量做到简明扼要。
面试官通常对候选人的回答时间有限，因此，回答问题要有重点，能够抓住问题的要害，给出简练但有深度的回答。
可以用亲身经历或实际事例来说明观点，同时避免啰嗦和废话。
三、准确回答问题面试官提出的问题往往是有针对性的，候选人要准确回答问题。
在回答问题时，要注意对问题的直接回答，不要偏离主题或回答与问题无关的内容。
回答应该清晰、准确，让面试官对你的回答满意。
四、合理使用逻辑在回答问题时，应该合理使用逻辑。
可以先从整体上回答问题，再逐步展开。
如果题目要求提供建议或解决问题，可以先分析问题的原因，再给出相应的建议或解决方案。
通过合理使用逻辑，展示自己的思维能力和分析能力。
五、保持自信和沟通面试是展示个人能力的过程，面试者要保持自信。
自信可以让面试者在面试中表现得更加从容和专业。
同时，在回答问题时要注重和面试官的沟通。
可以适当地与面试官进行互动，表达自己的观点，并且留出时间供面试官提问或补充问题。
六、示范性答案的效仿在准备面试时，可以参考一些示范性答案。
通过模仿示范答案，可以提高回答问题的准确性和丰富性。
当然，答案要适应自己的情况，不要过于机械地模仿，要根据自己的实际情况进行调整和补充。
七、切实准备面试内容为了在面试中有所作为，应该切实准备面试内容。
可以通过查阅相关资料、参加模拟面试等方式来提前了解岗位要求和面试流程。
公考面试如何回答问题的时候条理清晰
公考面试如何回答问题的时候条理清晰公务员考试面试是公务员选拔的重要环节，如何在面试中回答问题时保持条理清晰是考生们关注的焦点。
本文就公考面试如何回答问题的时候条理清晰展开探讨。
一、准备充分充分准备是回答问题时保持条理清晰的重要前提。
在面试前，考生需要对公务员考试的相关知识进行全面复习，了解面试题型和常见问题，做到心中有数。
此外，还需要针对性地对自己的工作和学习经历进行回顾，总结经验和教训，为面试做好准备。
二、借助结构化思维回答问题时使用结构化思维可以帮助考生整理思路，提高表达的逻辑性和连贯性。
结构化思维包括：问题陈述、问题分析和解决方案三个部分。
先明确问题，然后分析问题的原因和影响，最后提出解决方案。
通过这种结构化的思维方式，考生可以更好地组织语言，使回答更加清晰明了。
三、简洁明了的语言表达在面试中，考生应尽量使用简洁明了的语言表达自己的观点和思路。
避免使用过多的修饰词和长句，保持语言的简练性。
同时，要注意用词准确，避免使用模糊或不确切的词语。
清晰明了的语言表达可以让面试官更容易理解考生的观点，同时也能提高回答的效果。
四、逻辑严密的回答回答问题时要保持逻辑严密，避免跑题或答非所问。
在回答之前，可以先进行思考和整理，确定自己要表达的要点，并按照一定的逻辑顺序进行阐述。
在阐述时，可以采用因果关系、分析比较等手段，使回答更加有条理性和说服力。
五、注重细节和案例在回答问题时，细节和案例的运用可以增加回答的具体性和可信度。
细节可以是真实的数据、事实或经历，通过提供具体的细节可以更好地说明自己的观点和经验。
案例可以是相关的实例或个人经历，将抽象的问题具体化，让面试官更加深入地了解考生的情况。
六、沟通和反馈在面试过程中，考生要注重与面试官的沟通和反馈，及时了解面试官对自己回答的评价和需求。
如果面试官对自己的回答提出了问题或者意见，考生可以适当地进行补充或修正，以表达自己对问题的理解和应对能力。
综上所述，公考面试回答问题时保持条理清晰是考生们应该重点关注的问题。
2012年公务员考试面试指导：结构化面试的应对思路
2012年公务员考试面试指导：结构化面试的应对思路从近年的面试实践经验来看，结构化面试具有测评的效度、信度较高的特点，比较适合规模较大、组织严密、规范性较强的录用、选拔性考试，因此，结构化面试已经成为目前公务员录用面试的基本方法。
下面，就对结构化面试的应对思路做一简要分析，以帮助考生高效备考。
(一)全面展现坚定自信在任何时候，能否拥有坚定的自信，都会对一个人的成功产生重要影响。
考生要想取得公务员面试的成功，就必须充分展现自己坚定的自信。
自信并不仅仅靠考官的提问来展现，外形、语言、姿势等都可以体现出自信。
自信不仅是一种内在的气质，也是其他气质存在和表现的依据和支柱。
考生要真正赢得考官的青睐、重视以及信任，就必须用自信心来打动考官，否则，纵然才华横溢、志向高远，也只能被无情淘汰。
但要切忌自信过了头，结果变成自傲，给考官一种言过其实、行动力不足、浮夸狂妄的感觉。
要想正确把握“自信”与“自傲”之间的度，首先是正确看待自己，不妄自菲薄，其次是保持谦虚，牢记山外有山，人外有人。
(二)恰当运用体态语言体态语言包括两个方面：一是面部表情，二是身体动作。
丰富的面部表情，能带动倾听者的情感共鸣，这也是面试中与考官交流的很好的办法之一。
面部表情可以随着自己所讲述的内容有所变化，尤其是在讲述你自己的经历的时候，不要让考官感觉只是在背答案；身体动作在进入考场的瞬间就已经被所有考官所关注，基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，基本原则是：大方、得体、不拘谨、不放浪。
总之，表情和肢体都是语言之外最能直接引起交谈对方感情共鸣的表象。
对它们的适度把握、恰当运用，一方面可以与语言相辉映，增强说服力、感染力；另一方面可独立运用，展现个人内心状况，流露个人感情及情绪。
(三)充分进行眼神交流面试中，回答问题并不仅仅是言语的交流，更多的是肢体、眼神等的交流。
有的考官视角非常犀利，常抓住眼神的交流来判断考生处理问题的灵敏度与稳重感。
面试过程中，惊慌失措、躲躲闪闪或者游移不定的目光，会让考官产生缺乏自信的感觉，容易使考官反感。
公务员面试技巧_2012年
第一章结构化面试技巧第一节结构化面试最新特点及趋势预测在我国公务员招录考试中，分为笔试和面试两个测试环节，分别承担不同的测试职能，面试成绩一般占总成绩的40%～60%。
从近几年的考情实际来看，结构化面试是中央国家机关以及全国地方公务员考试普遍采取的面试方法。
下面主要以国家公务员面试为例来谈一下结构化面试的最新特点并预测其发展趋势。
一、国考结构化面试总体分析(一)面试试题比重分析我们搜集整理了2008—2010年国家公务员面试真题，下面是试题比重分析表，供大家参考。
(二)各类题型比例变化趋势从上表我们可以看出国家公务员结构化面试题型的一些变化趋势：1.求职动机与拟任职位匹配类试题小幅缩水求职动机与拟任职位匹配性题目在2009年占13%，2010年占8%，并且这一类题目主要集中在商务部、银监会等在京单位，这说明单纯的自我介绍型题目呈萎缩趋势。
2.人际关系类试题明显减少人际关系类题目也由2009年的18%降低到2010年的13%，说明人际关系类题目也有弱化的趋势。
同时，人际关系类题目中涉及元素增多、线索交织，进而增加作答难度。
3.情景处理与应变类题较前年稳步增长情景处理与应变的题目比重变化不大，由2009年的15%增加到2010年的16%。
4.计划组织协调类试题大幅增长计划组织协调类题上升了5个百分点，由18%上升到23%。
这说明现在公务员招录越来越注重考生的实际工作能力。
5.综合分析类试题显著增长综合分析类试题比重也有进一步上升的趋势，由2009年的36%上升到2010年的40%，从全国各省面试的情况来看，综合分析类题目的比例也很高。
在2010年国考面试的综合分析题目中，涉及到民生问题的有16道、经济类问题的有7道、执政能力类的有18道。
以上几类内容都是考查的热点，考生应注意把握。
6.发散想象类试题如雨后春笋串词编故事等较为新颖的题目主要还是考查考生的应变能力、发散想象力，一般可归入应变类试题，由于其具有一定的特殊性，这里单独做一下说明。
公务员面试黄金十五则
公务员面试黄金十五则
公务员大部分面试试题的答题方式和思路基本上有规律可循、有原则可依的。
我们特总结以下十五项面试答题思路原则，帮助考生轻松备考面试。
原则一
职位匹配原则：对任何咨询题的界定，要依照公务员职责
原则二
引入前提原则：添件技巧，先退一步，学会寻到前提条件
原则三
中庸稳重原则：别偏激，别愤青(发生矛盾的时候)
原则四
坚持实事求是的原则。
(忌专说好话，但要注意腐败、消极现象在社会上基本上支流、局部、小部分)
原则五
坚持表态的原则。
(寻准角度)特别适用于对社会现象的认识
原则六
遇事平复的原则。
(适用于困难、矛盾、委屈、挫折、未预料到的突发事件)
原则七
多做自我批判的原则。
原则八
汇报(领导)、沟通、交流(同事)的原则。
原则九
扬弃的原则。
(在别顺利的事情下)
原则十
坚持精密打算、精心实施、仔细总结的原则。
原则十一
坚持系统原则。
坚持大局观、全局观、系统观和树立紧密配合、通力协作、团结合作的原则。
原则十二
以人为本原则：优先，尊重
原则十三
遵纪守法原则
原则十四
辩证思维原则：针对哲理性警句，社会现象
原则十五
举例说明原则：案例，故事是超越别人的武器，但是举例仅仅是为了说明某一具咨询题，或者论证某一具观点，因此举例结束后要将自己所需说明的咨询题或者论证的观点再次强调。
公务员面试高分技巧(公务员面试注意什么)
公务员面试高分技巧（公务员面试注意什么）公务员面试高分技巧在面试时，穿戴要大方得体，姿态要端正，自然放松，进门时要注意敲门，到考官面前时，要先鞠躬，然后报出自己的面试顺序号，认真听取考官对面试要求的内容，不清楚的，要提问疑问。
在面试时，准备阐述自己的介绍内容要有真意，条理要分明，心态放松、落落大方、口述清晰、叙述自然流畅、思路清晰。
(可用有一是、二是、三是等)给考官更加有条理的感觉。
不要超时，注意对时间的掌控。
在面试中，如果有多道题集中回答，则要注意扬长避短，对自己掌握熟练的问题可以多说一会儿，对自己拿不准的尽量要少说一会儿。
在说不太明白的问题，适当举一点现实生活中的小例子或相关数据说明问题。
(要确切、简短) 在面试中，对考官问题的回答时，要针对性强，有感染力，对有答案的题，用自己理解的见解表达出来，让考官对你的印象是个性化思考者，语气不要生硬、语言修饰要适当，不要过于华丽。
在面试时，不要有小动作，比如一会儿一看表或一会一挠头等，有时过于紧张实在是忘词了，可以事先准备好的答题，放在桌子上，适当地瞟一两眼也是可以的。
注意答题的主次要分明。
在面试时，每一题回答完后，注意说回答完毕。
如果是集中回答，要在回答结束后说回答完毕。
最后，听主考官的口令指示，当让你退场时，请离开考桌，立正鞠躬，然后退场。
公务员面试注意什么要找对角色如果你面试公务员的时候，站的角度不对了，你肯定会被刷下来的，你的角色需要端正，你是政府的工作人员，不是其他的社会群众。
面试要有策略策略就是你得抓住本质，本质没找到，你说得太多都没有意义，因为你不管怎么做，你还是会被淘汰的，所以，策略要有，不然，就不用指望面试成功了。
要有应变能力你面试的时候，肯定也会有人为难你的，或者遇到了你不熟悉或者不知道的，那你就得有应变能力了，你的反应能力会为你的面试加分不少，甚至决定你是不是能成功。
举止仪表要端正面试的时候，最重要的就是自己的形象和态度，举止仪表一定要端正，不然，你给人的感觉就是不靠谱，那谁还敢用你呢语言语言是非常重要的，面试的时候一定要说普通话，千万不要说方言，真的，方言很多人都听不懂，你一说方言，对方肯定觉得你就是过来打酱油的。
公务员面试方面技巧【精彩6篇】
公务员面试方面技巧【精彩6篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2012省公务员面试全攻略
2012省公务员考试面试技巧全攻略一、公务员面试自我介绍的注意事项：（1）应试者应充分利用各种个人资源。
除了面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外，请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受，声音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的。
（2）情绪也是一个需要控制的重要方面。
情绪，做为个人的重要素养，如果在自我介绍中起伏波动，就会产生负面影响。
例如求职者在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬；在谈及自己的优点时眉飞色舞。
兴奋不已；而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎糜不振。
（3）有的应试者谈及自己的兴趣爱好时，说自己喜欢唱歌，便自做主张，一展歌喉，在面试考场上为考官们唱它一曲，直到被考官客气地打断后，才反应过来行为有些出格。
（4）有的应试者描述自己喜欢这样、爱好那样，如：文学、艺术、旅游、摄影等等，由此考官进一步询问其拍摄过什么作品，这位考生的回答却是她喜欢别人给她拍照，还说家里的几本影集都已经满了。
（5）有的应试者在介绍家庭关系时，似乎“漫不经心”地告诉考官们，自己的某位远房亲戚是应考单位的上司单位的某领导。
（6）有的应试者表示将来踏上工作岗位，将“一定要……“绝对……诸如此类的保证，似乎在做就职演讲。
这些例子很多，画蛇添足似的自我介绍，不但不会为你的形象增添色彩，反而还会“越抹越黑”！二、答辩及其他的注意事项1、答题的深度和新意此两点精髓贯穿本文全文，这一点请看上数十遍。
什么是深度和新意？深度例：请仔细观察下面的漫画，然后谈谈你的理解。
画面上是一个卖糖葫芦串的人，扛着一个插各式各样假证件的“糖葫芦串”在吆喝：“办证，20至200元。
”析：我们可以从制假、贩假、买假三个层面答题，但是仅就画面就事论事，是不够的。
从假冒深入分析，实际上我们可以把主题上升到诚信建设的层面就来，这样立意就高了。
在实际过程中，要注意先从社会现象进行分析，再尽量把主题升华，透过现事看本质。
国家公务员面试回答技巧
国家公务员面试回答技巧首先，回答问题要有逻辑性。
在回答问题时，应先梳理思路、理清答题思路，再进行回答。
一般来说，可以采用“三段式”回答，即开头段、主体段和结尾段。
开头段可以简单扼要地回答问题，并给出引人瞩目的观点或观点亮点，吸引面试官的注意力；主体段则是详细说明观点，列出理由和论据，并给出实例和事例进行支撑；结尾段则是总结全文，强调观点的重要性。
其次，回答问题要有说服力。
在面试中，面试官希望听到考生能够理性、合理地分析问题，并能给出恰当的解决方案。
因此，在回答问题时，要尽量避免主观臆断和情绪化的回答，而是以客观事实和专业知识为依据，给出有说服力的回答。
同时，要注重语言表达的准确性和规范性，避免使用口语化的表达方式，增强回答的严谨性。
此外，回答问题要富有条理性。
在面试过程中，面试官可能提出多个相关或相关度相对较弱的问题，考生需要善于抓住问题的核心要点，并将回答组织成一个整体。
可以采用“准备、仔细、再回头”的方法进行回答。
首先，准备：在日常准备中，掌握各个领域的重要知识点，熟悉相关政策、法律法规等；其次，仔细听问题：在面试时，耐心聆听面试官的问题，确保理解问题的含义；最后，再回头：在回答问题之前，对问题进行回想和梳理，确保自己能够准确地回答问题。
另外，回答问题要注重语言表达能力。
在面试中，语言表达能力是考察考生综合素质的重要方面。
因此，考生在面试中要注重提高语言表达能力，尤其是口头表达能力。
可以通过多读书、多背诵优秀文章、模拟面试等方式，提高自己的口头表达能力。
在回答问题时，要注意语调抑扬顿挫，声音的节奏感和音量把握，保持自信而不咬字过重或吞字没声。
同时，要注重非语言表达，尤其是肢体语言和眼神交流，展示出合适的举止和姿态，增强面试官的信任感。
最后，回答问题要注重事例和案例的运用。
在回答问题时，可以通过引用实例和案例来支持观点。
这既可以体现考生的实际操作能力，也可以增加回答的可信度。
但是，在使用实例和案例时，要注意合理运用，不要过于舒展或拗口，要确保其与问题的相关性，避免过度废话和泛泛而谈。
2012吉林省公务员面试技巧：如何解决两难类问题
2012吉林省公务员面试技巧：如何解决两难类问题随着公务员面试出题方和考生之间博弈的升级，两难类问题渐渐出现并日渐其多。
这类问题直接将考生置于冰火不容的尴尬境地，让考生觉得无从下手。
即便对于培训老师，也是大感头疼：第一不知道有没有终极答案，第二也不知道怎样传授给学生。
告诉大家，这种题有其独特的诀窍，掌握了它，可以在当前考场独领风骚。
一、题型举例你单位严令禁止打电脑游戏，并明文规定违者开除。
一天你无意中闯进领导办公室时，发现领导正在打游戏，你怎么办?(东北某省真题)二、题型测查要素、特点和难点此种题型是测查考生的应急应变能力，通俗说，就是短时间内想出办法，妥善处理问题的能力。
对于此类题，其关键点在于：(1)处境两难。
两难就是要求考生必须做出一个选择，而无论怎样选择，都会有所不妥。
比如本题中，要对领导违规之事做出反应，但怎样反应都会有麻烦。
(2)两难的情况一般都设置为：一方经常是纪律、制度或原则，另一方则是与自己利害关系极其密切的人物，比如说“领导”。
为何是领导?其实就是因为领导得罪不起，是个厉害人物。
(3)为何要设置这样刁钻的题型和情境呢?这其实是出题方出题时“反培训”考虑的体现。
传统上的应急应变题型，考生已经掌握了用轻重缓急、四平八稳的路子来应对，让考官跳不出毛病，于是干脆给一个非常决绝的条件：让考生无从逃避，必须想出办法或者必须表态。
三、此种题型的四个诀窍其实这种题并不是绝对无路可走。
关键是要把握住四个诀窍。
(一)一般不能太“道学”。
“道学”的意思就是绝对地讲究原则，毫不通人情。
比如这道题中考生选择当场批评或事后揭发。
这样做并不是说不对，而是难以让考官相信考生就是这样的人，如果考生这样答题，而又缺乏充分的理由以及眼神、表情等肢体语言，是会被考官认为非常“虚伪”的。
更要想到，其实无论是题目的本意还是考官的想法，都没有一定就要求考生是这样的“海瑞”似的不通人情之人的意思，他们只是想看到考生能够有平衡原则和灵活的能力。
公务员面试技巧+各地事业单位面试真题附解析( 2012版)
公务员面试技巧+各地事业单位面试真题附解析(2012版)一、面试前几个必须要解决的问题第一是衣着问题。
有人主张穿出自己的个性，比如休闲服或是便装。
赞成，但有一个伟大的前提：你是一个非常自信或是气质非常棒的人比如你有张朝阳老总式的气质与自信，那么当然可以休闲服上阵，轻松摆平他们。
第二是消除紧张问题。
这个问题比较严重，在进考场前一定要使自己镇静下来，比如用深呼吸法，或是站起来，慢慢的踱步。
用另一个方法好些，那就是看看别人的紧张态以平衡自我。
基本上本人是用深呼吸法。
第三是问候技巧问题。
但本人的问候语一般是：各位考官辛苦了！然后鞠躬，然后等其请你坐下，再坐下。
个中好处各位看官自己体味，想想考官会不会无聊，会不会辛苦，答案是肯定的，总之本人从考官的眼神中体味到自己得意非凡的感觉。
二、答题技巧首先，拿到题目之后，认真审题。
第二，一定要分层次，分点分先后。
第三，答完时，再加一句屁话。
综上所述。
第三，在答题时，注意眼神与考官的交流。
第四，注意在答题把想到的名言警句作为佐料，这是飞往高分的翅膀。
第五，注意说话的语气语调，抑扬顿挫一些，生动一些。
故说话时加上一些手势，增强你的感情。
第六，表情丰富些。
进场时，一定要微笑，保持热情的态度。
答题时，在讲到严肃的正义的话题时，一定要玩些深沉，痛感的样子；讲到轻松的话题时，就可以继续卖笑。
精选全国各地事业单位面试真题+答案解析1.你升职了，你以前的三位同事，一个对你言听计从，一个冷若冰霜，一个不闻不问，请问你如何解决？2.高校逐年扩招，导致很多大学生毕业即失业，你怎么看？3.现在有很多人钻法律的漏洞，不但不受处罚还挣大钱，你怎么看待这个问题？4.现在中央对安全生产很重视，但有的地方总会出现小煤窑倒塌、爆炸的事情，你认为主要原因是什么？5.针对你学的是理工科，而报考岗位是文员，你说说自己做这一工作的优势。
1.答：首先调整好心态，以前是同事，现在是领导，别人心里一时不平衡也是可以理解的，不要让别人的情绪影响自己的工作。
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2012公务员面试指导：黄金分割思路鼎助面试成功
当下，公务员考试面试解题的思路大体分为：“破题表态——具体解答——拔高升华”三部曲。
这点我们已经形成了共识，这仅仅是性质上的说明，没有从量上进行衡量。
尽管我们对事物的定量分析更难，更不好把握，但是我们把数字衡量引入面试。
在具体到每道试题的时候，需要针对个别的情况做具体分析，中公教育专家主张利用黄金分割思路。
一、何为黄金分割
所谓的黄金分割(Golden Section)是一种数学上的比例关系。
黄金分割具有严格的比例性、艺术性、和谐性，蕴藏着丰富的美学价值。
应用时一般取0.618。
并且人们认为如果符合这一比例的话，就会显得更美、更好看、更协调。
在生活中，对“黄金分割”有着很多的应用。
如：
最完美的人体：肚脐到脚底的距离/头顶到脚底的距离=0.618
最漂亮的脸庞：眉毛到脖子的距离/头顶到脖子的距离=0.618
二、面试时如何应用黄金分割思路
现将此规律应用到答题思路上，需要保持具体解答部分的三分之二，这是题目的身子，也是主体。
但是只有身子还不是很好，要保持题目的优美性，就必须要做到有头有尾，头和尾可以占据答题的三分之一，具体到题目的时候，可以保持破题表态的百分之十也可以是百分之二十，拔高升华部分可以和破题表态部分所占比例进行协调，量体裁衣，各得其所。
【经典举例1】
孙中山说：“青年要立志做大事，不要立志做大官”。
拿破仑却说：“不想当元帅的士兵不是好士兵”。
对这两句名言，你怎么看？
【参考答案】
〈破题表态〉
孙中山“青年要立志做大事，不要立志做大官”这句话说的是“事业心”，拿破仑“不想当元帅的士兵不是好士兵”这句话说的是“进取心”。
两种观点，看似矛盾，其实二者是一致的。
〈分点论证〉
青年要立志做大事，做的是为国家、为民族、为人民之事。
一个士兵，不断在战争中磨砺自己，提高自己，使自己的能力和本领不断得到提升，从而能指挥统率千军万马。
一心追求做大官，就会偏离正确的世界观、人生观、价值观，权力观、地位观、利益观就会发生扭曲，就会背离为人民服务的宗旨
〈综述结论〉
综上说述，两者表明，一个有为的青年，必须有强烈的事业心和进取心。
事业心是前提、基础，进取心是动力、保障，它们相辅相成，并不矛盾，如鸟之双“翼”都围绕着一个共同目标“比翼齐飞”。
〈联系实际〉
我们既要有事业心，又要有进取心，一个立志做大事的人，不论在什么岗位，只要他（她）矢志不渝，就一定能对国家和人民做出较大贡献。
【经典举例2】：
世界只有两种动物可以达到金字塔的顶端：一是雄鹰，二是蜗牛，这个寓言故事的道理是什么？
【参考答案】
〈破题表态〉
在这个寓言故事中，那个金字塔的顶端，象征着事业的成功，而雄鹰和蜗牛代表不同特质的两种人。
只有这两种人才能取得最终的成功。
同时，这两种人身上所体现的成功者的特质是值得我们深思和学习的。
〈分析论证〉
这个雄鹰和蜗牛的成功，给我极大的启发，主要体现在：
一方面是雄鹰的成功。
首先，雄鹰代表着具有大智慧的强者，他们取得成功是依靠自己强而有力的翅膀，也就是他们强大的本领和智慧。
其次，雄鹰的成长，经历了一个极其艰难的过程，母鹰训练小鹰往往是在悬崖上进行，而这是一个九死一生的过程，能存活下来的都是强者。
这说明了这些具有天才特质的人，要真正成为具有大智慧大本事的人，也需要经历一个极其艰难的过程，古人就有闻鸡起舞和悬梁刺股的故事。
最后，人往往都只是看到别人光鲜的外表，看到雄鹰在天空飞翔的优美，没有看到它为此而付出的努力。
古往今来，成大事者，都是像王国维说的那样，经历三个境界以后，才能“蓦然回首，那人却在灯火阑珊处的”。
另一个方面是蜗牛的成功。
第一，蜗牛的成功有两个法宝，一个是自己能很好吸附在金字塔的墙壁上，不容易脱落，另外一个是自己的执着，这两者缺一不可。
第二，蜗牛的吸附特性，启发我们要有韧性，在做事情的过程中，要注意方式方法，善于借力用力。
第三，蜗牛的执着精神太难能可贵了，我们要学习蒲松龄所说的那种“有志者，事竟成，破釜沉舟，
百二秦关终属楚；苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴”的精神，这个是我们成就大事业的基础和前提条件。
〈联系实际〉
我想到了美国和中国，美国就像这个老鹰，他的禀赋很好，有大量优秀移民，丰富的资源，适当的人口，还有优越的自然环境，但美国人还是很刻苦，终于在建国不到3百年时间里，就成为世界最强国。
中国好比蜗牛，中国人口多，底子薄，自然条件远比美国差，但我们有一股韧劲，有着锲而不舍地执着精神，最为重要的是我们有着美国所没有的中国共产党的领导。
党的英明领导，给我们指出了一条康庄大道，她的科学发展，让我们举世无双，改革开放三十年所取得的丰硕成果和建国六十周年所获得的巨大胜利令世界震惊。
我想再经过五十年，一百年，经过我们这代人甚至是几代人的努力，我们也能到达“金字塔的顶峰”。
三、结语
纵览以上两个经典事例，我们看到，利用黄金分割思路答题，我们可以保持一顶美观的帽子，一个姣好的身体，一双合适的靴子。
黄金分割思路，把一个完整的人展现在考官面前，考官会对这样的作答刮目相看，没有理由不给考生一个相当的分数。