2017年技能比武方案
第四届中小学教师技能比武简报
宋翠贤
小学英语
一等奖（３ 人）
李真 实验小学（大同校区） 宋欣欣
盖燕燕 东郭镇中心小学
二等奖（３ 人）
马艳红 四实小善国
孔 玉
张 静 柴里矿区学校
三等奖（１ 人）
徐 萍 西岗镇中心小学
小学科学
一等奖（２ 人）
粱 昱 实验小学荆河路校区 吕国鹏
二等奖（３ 人）
张汪中学
鲍沟中学
西岗中学
二中
三中
小学语文
一等奖（１０ 人）
张永红 二实小
于在伟 滨湖田桥小学
连士华 实验小学（大同校区） 刁会会 实验小学荆河路校区
纪 广 柴胡店镇中心小学 赵艳秋 实验小学科圣路校区
狄琳琳 四实小善国
李 萌 四实小英才校区
李立龙 鲍沟镇甄洼小学
教学成果量化三项内容。综合素质竞赛选出的各赛区前三名
共 ２４ 位优胜者，推荐上报滕州市总工会、滕州市人力资源
和社会保障局、滕州市教育局联合表彰。
希望全市中小学进一步推进教师岗位比武，提高教师综
合素质和专业素养，推动我市教育教学质量再上新台阶。
附 件： 滕州市第四届中小学教师综合技能比武获奖名单
滕州市人力资源和社会保障局、滕州市教育局共同举办了滕
州市第四届中小学教师综合技能比武活动。经过各方面共同
努力，活动圆满结束。
为促进城乡教育均衡发展，本次活动共设 ８ 个赛区，其
中城区 ３ 个赛区（小学、初中、高中各 １ 个），农村 ５ 个赛
区（小学 ２ 个，初中 ２ 个，高中 １ 个）。本次活动分基层初
王爱青 实验小学新校永昌校区 王 然
李连营 官桥镇轩辕小学
燃气工程比武方案
燃气工程比武方案一、比武目的为了提高燃气工程服务质量，促进燃气企业间的技术交流和合作，增强员工的专业技能和团队协作能力，我们拟定了此次燃气工程比武方案。
二、比武内容1. 技术能力比武2. 服务质量比武3. 安全管理比武4. 紧急处理能力比武5. 团队协作比武三、比武流程1. 报名：各燃气企业根据比武方案要求，完成并提交报名表格，报名截止时间为两周后。
2. 确定参赛队伍：根据报名情况，确定各参赛队伍的名单，并通知参赛企业。
3. 准备比武材料：参赛队伍准备相关比武材料，包括技术方案、服务案例、安全管理制度等。
4. 比武准备：各参赛队伍根据比武内容进行准备，包括技能培训、案例整理、团队建设等。
5. 比武执行：比武过程分为多个阶段，每个阶段都有专家评委进行评分，评分标准包括技术水平、服务态度、安全措施、紧急处理能力等。
6. 比武总结：比武结束后，各参赛队伍进行总结和反思，颁发奖项并开展经验交流。
四、比武时间和地点比武时间：计划在下半年进行，具体时间根据参赛企业的安排和赛程安排确定。
比武地点：根据赛程安排确定，比武地点将选择在各参赛企业的服务区域进行，以确保比武过程真实有效。
五、比武奖励1. 优胜奖：根据比武成绩评定，颁发技术能力优胜奖、服务质量优胜奖、安全管理优胜奖、紧急处理能力优胜奖和团队协作优胜奖。
2. 个人奖励：比武成功的参赛队员将获得荣誉证书和奖金。
3. 团队奖励：比武成功的参赛队伍将获得团队奖励和荣誉证书。
六、比武组织1. 组委会：设立比武组织委员会，负责比武全过程的组织和协调工作，包括报名审核、赛程安排、评委选定、奖励设置等。
2. 评委团：由各参赛企业提名专家组成评委团，严格评定比武过程和结果。
七、比武宣传1. 宣传策划：比武前后进行多渠道的宣传策划，包括内部通知、外部宣传等。
2. 比武报道：安排专业的媒体进行比武报道，宣传比武过程和成果。
八、比武预算比武经费由各参赛企业负责，包括人员费用、物资费用和宣传费用。
技能比武活动方案
技能比武活动方案技能比武活动方案(汇编9篇)为了确保事情或工作科学有序进行，常常需要提前进行细致的方案准备工作，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。
那么方案应该怎么制定才合适呢？以下是小编精心整理的技能比武活动方案，仅供参考，欢迎大家阅读。
技能比武活动方案1一、活动目的：为进一步提升酒店核心竞争力，提升全员的业务技能素质，帮助员工岗位成才，同时也为提高酒店整体服务水平及顾客“满意加惊喜”的品牌知名度，特举办技术比武活动：二、活动主题：“比、学、帮、赶、超”活动口号：学技术、练本领，岗位成才活动时间：xxxx年3月1日—xxxx年5月31日三、活动方案：第一阶段：业务技能摸底比赛（各店进行：找问题、找差距、树标兵）时间：xxxx.3.1—xxxx.3.31内容：由各部门自行组织，确定一项技能比赛项目（特殊岗位可视情况申报两项），于3月31日之前将部门自行确定的比赛项目、时间、形式、标准等详细内容以书面形式上交总经办，由总经办组织进行审核，对于提报不符条件的，予以退回重新上报，并于4月初自行组织摸底比赛，通过比赛树立部门榜样标兵，掀起学习榜样、标兵的热潮，使员工明白自身与优秀员工之间的差距。
为下一阶段活动的开展打下良好的基础。
要求：此阶段由各部门管理人员负责活动的开展，各部门认真对待此次活动，积极参加、合理安排培训，并将活动口号于3月5日前上宣传栏。
第二阶段：业务技能培训（各店进行：大培训、大练兵）时间：xxxx.4.1—xxxx.4.30内容：根据摸底比赛情况，由各部门和榜样标兵共同制定相应培训计划，并于4月10日前，将计划上报总经办，部门根据上报计划，有针对性的对员工进行技能培训，做好部门业务技能比武的准备工作。
各部门培训期间严格执行培训管理规定，由总经办及质检部负责监督检查。
要求：各部门经理、厨师长及各级管理人员全力支持并带头参加，保证培训质量。
榜样标兵需在日常工作中对员工进行业务技能指导，充分展现“榜样”精神。
技能比武规划方案
Word 文档仅供参照技术比武方案篇一：技术比武方案为的确提升重点岗位的业务水平和综合涵养，在全企业形成学业务、练绝活、当妙手的优秀氛围，拟订本推行方案一、指导思想以向培训要涵养重要思想为指导，以重点岗位为重点，以创办争先、创优的浓厚学习氛围为出发点，以提升业务涵养、工作效率，培养优秀人才为目标，以此次活动为载体，经过岗位比武，充分调动全企业人员的工作积极性、主动性和制造性，激发内在动力，促进我企业又好又快的进展。
二、差不多原则依照突出重点、广泛参加、重视实效、方法灵便、便于操作的原则，张开岗位练兵活动。
三、组织领导为加强对此次活动的检查指导，保障获取预期的见效，我企业成立了比武领导小组，下设评审小组和督查小组。
比武领导小组：组长：吕学进经理副组长：谷体元书记王道伟副经理高太利副经理成员：魏巍广宋方莹苗因鹏田旺增曹乃红张爱军比武评审小组：组长：谷体元书记成员：宋方莹苗因鹏田旺增曹乃红张爱军李建玲为加强对技术比武活动的督查治理，成立技术比武督查小组，由谷体元书记兼督查组组长，宋方莹为副组长。
督查小组组对大比武活动推行全程督查。
四、参加比武人员重点岗位：钳工、电工、粗细破工、窑车维修工、看火工、还原炉工调模工喷涂工五、时辰： 20XX 年 5 月 15 日 -20XX 年 6 月 25 日六、详尽步骤1、预备时期（20XX 年 5 月 15 日 -5 月 17 日）：培训资料的预备：由办公室、粉末车间、电子车间、技术科、治理科负责采集；培训人员预备：各车间在20XX 年 5 月 17 日前把名单报办公室；评审资料的预备：由办公室、技术科、治理科、粉末车间、电子车间负责；2、培训时期（ 20XX年 5 月 18 日 -6 月 22 日）集中培训时期（ 20XX 年 5 月 18 日 -6 月 20 日）：全部非当班人员会议室会集参加集中培训，培训的内容重视工作态度、工作作风、基础理论知识的培训；自学自练时期（ 20XX 年 5 月 21 日 -6 月 22 日）：由参加人员班组长组织学习实践，结合培训资料。
技能竞赛方案(2017版)
产品供应中心技能竞赛方案文件编号：ZZWI-17-B版本版次：B编制：曾宏伟审核：批准：生效日期：2016.04.01文件会签部门文件修订记录1.0目的：通过技能竞赛，发现技术人才，培养技术人才，储备技术人才，创造技术人员的学习氛围，在相互学习中提升操作工人的技能及作业效率。
2.0适用范围：适用于产品供应中心一线操作员工3.0评委组成及分工3.1评委3.2竞赛活动人员分工：3.2.1生产经理：本部门技能竞赛活动总体统筹，监督竞赛公平、公正及本部门质量竞赛报名批准及竞赛成绩批准；3.2.2综合支持组长：负责技能竞赛活动组织、实施、竞赛活动成绩汇总；3.2.3品质部经理：负责竞赛活动现场质量评分及质量输出评分数据批准；3.2.4车间主管：本车间竞赛活动组织（人员、场地、设备、材料准备等）.4.0 竞赛规则4.1参与竞赛的工序A、套床工序①木工订架；②车位；③扪制；B、床垫工序①围边；②车位C、床网工序①手工串网/半自动串网；②框边；③半自动粘胶机D、家纺工序①车位；4.2竞赛活动以车间为最小单位进行组织，由车间主管提出竞赛活动产品款式（原则上参赛产品一致性原则）、工序及时间申请，经本部门经理批准；4.3部门竞赛活动统一由该部门综合支持组组长主导组织、实施及数据统计等工作；4.4同工序人员竞赛原则，该工序竞赛人数不得少于5人且需该工序所有人员参加竞赛活动（特殊情况报批除外）；4.5参与竞赛活动人员名单由车间主管统一报名至本部门综合支持组长处，竞赛活动具体时间、地点由本部门主管与本部门综合支持组长商讨后组织并通知各评委；4.6为确保技能竞赛质量水平，产供中心每个部门一期只可申请2个工序进行技能竞赛活动，同工序技能竞赛每半年度（每半年度为一期）举行一次,技能奖金由部门主管申请，部门长审核、产供中心副总经理批准后生效并执行；4.7技能竞赛奖金由各部门项目预算支持发放。
4.8竞赛活动评分：4.8.1活动开展提前一周主管确定好款式、工序后通知本综合支持组长;4.8.2 PK评分规则：满分100分，其中：质量标准40分（活动竞赛当月份前1-2月份质量水平权重占60%，竞赛活动质量水平权重占40%），质量评分标准具体有综合支持组长与品质部制程经理制定，品质总监批准；作业效率60分，作业效率评分准则由综合支持组长制定，部门经理批准；4.8.3技能竞赛活动前一周由综合支持组长组织各评委人员就竞赛活动具体事项进行再次工作部署及安排。
2017年技能比武方案
2017年技能比武方案电气安全知识、电路图分析、电器安装调试、电机维修、PLC编程等。
2）电焊工比赛项目及内容：焊接理论知识、焊接技能、焊接安全、焊接缺陷及处理等。
3）钳工比赛项目及内容：钳工基本技能、钳工加工、钳工安全、钳工测量及维护等。
3.行车、主控、锅炉、尾气岗位技能比武；1）行车操作：操作技能、安全知识、事故处理等。
2）主控操作：操作技能、安全知识、事故处理等。
3）锅炉操作：操作技能、安全知识、事故处理等。
4）尾气岗位操作：操作技能、安全知识、事故处理等。
4.挖掘机、叉车安全技术操作比武；1）挖掘机操作：操作技能、安全知识、事故处理等。
2）叉车操作：操作技能、安全知识、事故处理等。
5.压滤机操作、废酸桶清洗技能比武；1）压滤机操作：操作技能、安全知识、事故处理等。
2）废酸桶清洗：操作技能、安全知识、事故处理等。
6.技术中心技能比武；1）机械设计：设计能力、创新能力、实际操作能力等。
2）模具设计：设计能力、创新能力、实际操作能力等。
3）工艺设计：设计能力、创新能力、实际操作能力等。
7.消防安全比武；1）消防知识：消防器材使用、火灾逃生、灭火器材使用等。
2）消防演练：火场逃生、灭火器材使用等。
8.市场业务技能比武；1）销售技能：销售技巧、沟通能力、客户服务等。
2）市场营销：市场调研、竞争分析、市场推广等。
七、比武细则1.参赛人员需按时参加比武活动，如有特殊情况需提前请假。
2.比武过程中，所有参赛人员需遵守比武规则，不得采取任何作弊行为。
3.比武结果以评判小组评定为准，无异议。
4.比武活动中，如发生意外事故，应及时报告并妥善处理。
5.比武活动结束后，将组织总结交流，总结经验，提高技能水平。
八、活动收获通过此次技能比武活动，激发了职工的研究兴趣和研究意愿，提高了职工的理论水平和操作技能，促进了职工之间的交流和研究。
同时，也为公司培养了一批高素质、高技能的职工，为公司的快速稳定发展提供了有力的人才支持。
全国职业院校技能大赛酒店服务赛项办赛实践
全国职业院校技能大赛酒店服务赛项办赛实践作者：陈丽娜来源：《今日财富》2017年第29期由教育部、国家旅游局等部委联合舉办的2017年全国职业院校技能大赛中职组“酒店服务”赛项，全面展示了旅游服务专业选手的技艺水平和良好的精神风貌，发现了一批旅游业优秀人才，取得了预期的效果。
这次大赛是全国旅游服务类职业院校的大比武、大阅兵，承办单位做到组织工作细致有力、保障到位，保证了比赛的顺利进行。
一、精心组织，科学办赛（一）组建高效机构，配备精干团队。
我校在赛项组委会、执委会的领导下，按需成立了专职竞赛筹备工作组，分别对应赛务工作设立了赛务办、竞赛组、安全及保障组、外联宣传组、人力保障组、接待事务组六个小组，各小组组长均由校领导班子成员亲自担当，副组长由相应职能部门的负责人担任，组员也吸纳了岗位经验丰富、工作业绩突出的骨干人员，如此组建了合理高效的机构、精兵强将的团队，保证了赛项工作圆满的开展并落实。
（二）坚持实战演练，全面模拟办赛。
赛前组织赛务方面的六个小组在各自岗位上实战演练，先后进行了多次全局模拟、无以计数的小组单独模拟及测试工作。
不断发现问题、整改落实，并通过总结会的形式进行问题明确和细化改进。
既保证了赛项的顺利进行，也保证了比赛的公平公正。
（三）明确工作环节，做到环环相扣。
根据2017年全国职业院校技能大赛制度汇编的要求，先后出台了校内筹备工作方案以及应急预案等，专门形成《工作手册》，人手一册，在赛事举办过程中，既做到各组各人发挥每一环节上的作用，又能把握全局赛务工作的流程，实现各环节紧密衔接，保证赛项有条不紊地推进。
（四）明确工作职责，做到人不离岗。
严格落实“定岗、定人、定责”的三定目标，根据比赛期间各个工作环节的工作特点，一环不漏地设定好工作岗位，每一个岗位都有明确的主体责任人、协作责任人，在整个赛项举办期间，始终能按照工作职责找到岗位，能在每个岗位上找到对应人员，实现“人不离岗”。
（五）赛后及时总结，按时按质归档。
2017年珠海职业技能竞赛工作方案
2017年珠海市职业技能竞赛工作方案为加快我市技能人才队伍建设步伐，充分发挥职业技能竞赛在培养和选拔技能人才中的引领示范作用，营造学习技能人才、尊重技能人才、争当技能人才的良好社会氛围，特制定本方案。
一、竞赛主题技能改变命运，职业成就梦想。
二、竞赛时间2017年5月1日-10月31日三、竞赛项目四、组织实施（一）筹备阶段：5月15日前，2017年职业技能竞赛组委会印发2017年珠海市技能竞赛工作方案，确定全部竞赛项目，竞赛主办方与承办单位签订承办协议;5月25日前，各承办竞赛项目单位拟定竞赛项目具体实施方案报组委会办公室审定后统一向社会发布。
（二）全面启动阶段：6月1日至10月31日，竞赛项目全面启动，各承办竞赛项目单位严格按照竞赛项目实施方案要求，组织开展竞赛工作。
（三）总结阶段：10月底前，竞赛项目全面结束，各承办竞赛项目单位自行总结。
11月底前，组委会召开全市2017年技能竞赛总结大会。
五、政策支持（一）颁发职业资格证书。
各竞赛项目按照国家职业标准组织命题，竞赛试题由承办单位组织专家按规定格式命制，并报市人力资源鉴定考试院审定后实施。
参加市级一类竞赛理论知识考试和技能操作两项成绩（以下简称“两项成绩”）均合格者，各职业（工种）的前六名选手，可颁发高级职业资格证书；参加市级二类竞赛两项成绩均合格者，各职业（工种）的第一名选手，可颁发高级职业资格证书，第二至六名选手，可颁发中级职业资格证书。
（二）授予“珠海市技术能手”荣誉称号。
各竞赛项目中，获得市级一类竞赛项目职工组前3名的选手，以及获得市级二类竞赛项目职工组第1名的选手，由市人力资源社会保障局授予“珠海市技术能手”荣誉称号，颁发荣誉证书。
（三）给予一次性奖补（均为税前金额）。
参加市级一类竞赛并获得决赛前6名的选手，第一名奖补5000元、第二名奖补3000元、第三名奖补2000元，第四、五、六名各奖补1000元；参加市级二类竞赛并获得决赛前6名的选手，第一名奖补3000元、第二名奖补2000元、第三名奖补1000元，第四、五、六名的奖补金额由承办单位确定；参加市级一、二类竞赛项目并获得决赛前6名的选手同时颁发荣誉证书。
山东省“技能兴鲁”职业技能大赛实施方案
山东省“技能兴鲁”职业技能大赛实施方案山东省“技能兴鲁”职业技能大赛——山东省第二届养老护理员职业技能竞赛实施方案一、竞赛名称山东省“技能兴鲁”职业技能大赛—山东省第二届养老护理员职业技能竞赛二、竞赛主题通过职业技能竞赛，为全省养老护理员搭建展示才能、相互研究、创新进取的平台，进一步调动广大养老护理员“岗位建功、技能成才”的积极性和主动性，同时也为参加今年“第七届全国民政行业职业技能竞赛暨全国第四届养老护理员职业技能竞赛”选拔参赛选手做好预选工作。
三、竞赛职业养老护理员四、参赛人员条件参赛人员一般应具有相应的国家职业资格证书。
不具有本职业国家资格证书，但工作业绩特别突出、在本职业连续工作3年以上的从业人员，亦可报名参赛。
五、竞赛组织由XXX主办，成立山东省第二届养老护理员职业技能竞赛组织委员会（见附件1），负责本次竞赛的组织领导工作。
—1—竞赛组委会下设办公室（民政厅社会福利和慈善事业促进处），具体负责竞赛的组织安排和日常管理工作。
各市民政局、人力资源社会保证局参照省比赛组织机构的组成模式，设立市级预赛的组织机构，负责落实本地比赛事项，为全省比赛选拔参赛选手。
各市级比赛组织机构在比赛的全过程，应接受省比赛组委会的指导。
六、竞赛命题标准及方法（一）竞赛依据为养老护理员《国家职业技能标准》职业资历三级及部分二级涵盖以下级别的知识要求和技能要求。
（二）竞赛内容分理论知识考试、实际操纵查核和职业才艺展示三项，其中理论知识查核成绩占20%，实际操纵查核成绩占70%，职业技能展示成绩占10%。
三项成绩均按百分制，归并计算总成绩。
七、竞赛实施步骤分预赛和全省决赛两个阶段进行。
（一）预赛：各市民政局负责组织好本地区的预赛，为全省决赛选拔推荐选手。
（二）决赛：由山东省第二届养老护理员职业技能比赛组织委员会统一组织。
全省决赛后选出参加“全国第四届养老护理员职业技能比赛”的参赛选手。
八、时间安排（一）预赛阶段2017年6月至8月，由各市民政局、人力资源和社会保证局分别组织开展市级预赛。
维修电工比武实施方案
维修电工比武实施方案
一、确定比武项目。
首先，需要确定维修电工比武的项目内容，包括但不限于电路故障排除、电气
设备维修、电气安全知识测试等。
这些项目需要涵盖维修电工的基本技能和知识点，既能全面检验维修电工的能力，又能激发维修电工的兴趣。
二、制定比武规则。
在确定比武项目的基础上，需要制定详细的比武规则，包括比武的时间、地点、人员组成、评分标准等。
比武规则要公平公正，确保每位参与者都能在公平的环境下进行比武，不受任何不利因素的影响。
三、组织比武活动。
在确定比武项目和规则后，需要组织比武活动，包括宣传、报名、抽签、比武
过程和结果公布等环节。
比武活动的组织要周密，确保每个环节都能顺利进行，同时要注重安全和秩序，保障比武活动的顺利进行。
四、评选优胜者。
比武活动结束后，需要对参与者的表现进行评分，评选出优胜者。
评分标准要
公正合理，既能客观反映参与者的表现，又能激励参与者不断进步。
同时，要对优胜者进行表彰和奖励，鼓励他们在维修电工领域不断创新和进步。
五、总结经验。
比武活动结束后，需要对比武活动进行总结，包括比武活动的优点和不足，参
与者的表现和反馈等。
总结经验可以为下一次比武活动提供参考，不断完善比武实施方案，提高比武活动的质量和水平。
综上所述，维修电工比武实施方案需要从确定比武项目、制定比武规则、组织比武活动、评选优胜者和总结经验等方面进行全面考虑和安排，确保比武活动的顺利进行和取得良好效果。
希望通过比武活动，能够激发维修电工们的学习热情，提高他们的技能水平，为电工行业的发展贡献力量。
技术比武活动方案(共9篇)
技术比武活动方案（共9篇）技术比武方案编制：审核：审批：编制部门：生产运营部编制日期年月日技术比武方案一、宗旨目的生产运营技术比武时检验生产运营技能培训、岗位练兵成果的重要方式，也是推进企业技术进步、建设专业化团队、提升生产运营专业化水平的重要措施。
生产运营技术比武通过科学组织，公正评分和表彰激励，展现公司运行操作和抢险维修的技术水平交流运行操作和抢险维修的作业经验，表彰技术能手，激励技术练兵，推动技术进步，逐步将生产运营员工队伍建设成一只有竞争能力的专业化团队。
二、组织领导技术比武领导小组：组长：副组长：成员：技术比武工作组：组长：成员：技术比武裁判组：组长：成员：参赛人员：比赛地点：（培训学校）四、比赛内容：调压器拆装，启动调压。
1、调压器选型：楼栋箱式调压器。
2、调压拆装，启动调压比赛内容：拆过滤器拆主调压器拆切断阀调压器安装调压器检漏调压器启动调压器调试五、评分标准（一）基本要求：1、参赛人员必须穿防静电工作服;2、参赛人员必须使用防爆工具，非防爆工具需涂抹黄油；3、参赛人员必须文明作业，服从裁判。
达不到基本要求的参赛人员，取消评比资格。
（二）调压器拆装，启动调压评分标准1、效率评分：以设备拆装，启动调压时间最短为序，记名评分2、质量评分检漏不合格，一票否决，取消评分资格。
在效率分和保证项目（检漏）质量合格的基础上，进行检测项目的质量评定扣分（总计10分），标准以下（三）户内管道安装1、效率评分：户内设施制作安装以时间最短为序2、质量评分：检漏不合格，一票否决，取消评分排名资格。
在效率评分排名和保证项目质量合格的基础上，进行检测项目额质量评定扣分（总计10份），规则如下：（六）比赛奖励技术比武产生冠军、亚军、季军。
奉化广电中心“美丽乡村建设行”新闻采编技能比武活动为深入实践新闻战线“走基层、转作风、改文风”活动，进一步推动我市广电新闻宣传工作，全面锻炼和培养创新型新闻宣传人才，激励采编人员多写好稿、多出精品。
2017物资设备动力部技能比武活动方案
2017年物资设备动力部技能比武活动方案为提高物资设备动力部员工岗位技能操作水平，增强员工维修安全防范意识，检验队伍实际动手能力和维修水平，促进团队和谐、锻炼团队协作能力，努力打造一支技能卓越、安全高效、团结奋进、敢打硬仗的维修队伍，长安矿业物资设备动力部拟定于2017年9月23日-24日举办维修技能比武大赛，达成以赛促学、以赛促练、以赛促干、以赛促安全、以赛促团结的“五促” 目标，确保2017年度矿山机电设备运转率和完好率考核指标顺利完成，为矿山实现年度各项生产经营目标保驾护航。
现将比武活动方案公布如下：一、活动主题刻苦钻研技术，力争岗位成才。
二、举办单位金平长安矿业有限公司物资设备动力部三、裁判组织机构组长：何石组员：梁艳美、李春志、丁志敏、张廷虎四、活动安排1、2017年9月22日下午14：30在选厂会议室举办动员大会2、比武地点：机修车间3、比武时间：2017年9月23日一24日4、比武对象：物资设备动力部全体员工5、总结表彰大会：2017年9月28日下午14:30 （选厂会议室进行比武总结及领导给获奖团体、个人颁发奖状和奖金）五、比武内容及规则1、比武分为团体赛与个人赛两部分（1）团体赛①、主要为机修三个班组团体赛，仓储组成员共计5人，分为三个组编入机修三个班组，具体由三个班组长抽签确定。
②、比武内容机修情景设置：减速机运行出现异响，随后自行停止运转，检查发现配电柜跳闸，合闸后再次启动，结果启动不了。
参赛班组将配电柜电器故障排除后，通电查看减速机运转情况，之后将减速机解体，用柴油清洗零部件后，进行组装并加注润滑油，再次通电试机。
要求拆修后运转平稳，无异常声响。
该项目考察各个班组分工协作、人员组织、现场管理、安全环保管理、维修质量与效率等方面。
比武要求：检修前要按要求进行断电、挂牌、验电。
要正确佩戴劳保防护用品。
检修过程中，注意工具、材料摆放整齐，注意现场环境卫生，比武结束后清扫场地。
仓储情景设置与比武要求：仓储人员以抽签方式从三套题目里面抽取一套，每套题目有10项物资，要求选手在对应物资后面填上该物资所属货位，精确到区、架。
2017年全国职业院校技能大赛常规赛项实施方案
附件22017年全国职业院校技能大赛常规赛项实施方案一、大赛名称：2017年全国职业院校技能大赛二、比赛时间：2017年5月-6月三、比赛地点：主赛区——天津。
分赛区——吉林、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、重庆、四川、贵州、云南、陕西以及青岛。
四、主办单位：教育部、天津市人民政府、国家发展改革委、科学技术部、工业和信息化部、国家民委、民政部、财政部、人力资源和社会保障部、国土资源部、环境保护部、住房城乡建设部、交通运输部、水利部、农业部、商务部、文化部、国家卫生计生委、国资委、安全监管总局、旅游局、粮食局、测绘地信局、民航局、中医药局、国务院扶贫办、中华全国总工会、共青团中央、中华职业教育社、中国职业技术教育学会、中华全国供销合作总社、中国机械工业联合会、中国有色金属工业协会、中国石油和化学工业联合会、中国物流与采购联合会、中国纺织工业联合会、中国煤炭工业协会等部门。
五、比赛分组：中职组、高职组六、比赛项目：比赛项目涵盖77个大项，81个分赛项。
其中，中职组11个专业类，32个大项（35个分赛项）；高职组15个专业大类，45个大项（46个分赛项）。
七、大赛具体报名通知及各赛项规程由大赛执委会另发。
八、报名资格：报名以省（自治区、直辖市，计划单列市，新疆生产建设兵团）为单位组队。
团体赛不得跨校组队。
以计划单列市为单位报名仅限中职项目。
高职选手应为普通高等学校全日制在籍高职学生，中职选手应为中等职业学校全日制在籍学生。
高职参赛选手年龄限制在25周岁（即1992年5月1日及以后出生）以下，中职参赛选手年龄限制在21周岁（即1996年5月1日及以后出生）以下。
五年制高职学生报名参赛的，一至三年级（含三年级）学生参加中职组比赛，四、五年级学生参加高职组比赛。
往届技能大赛获得过一等奖的学生不再参加同一项目相同组别的比赛。
参加团体比赛的队伍和参加个人赛的选手均可指定指导教师，每名指导教师不限于指导一名参赛选手。
2017年机动车辆技能比武方案
2017年机动车辆技能比武方案一、比武目的本次技能比武，以“敬业爱岗，弘扬工匠精神”为原则，通过技能比武达到安全生产，提升效率，提高操作水平的目的，并借此为集团公司营造安全操作，崇尚技能，重视培训，尊重技能人才的良好氛围，为集团公司发展提供人才。
二、时间安排报名时间：2017年月日——2017年月日。
比赛时间：2017年月日。
三、报名地点及联系人报名地点：联系人：四、活动对象集团公司叉车驾驶员（或有叉车特种作业证人员）、自卸车驾驶员、活动组织成员、裁判组成员。
五、比武准备为确保本次技能技术比武顺利开展，特成立活动组织组、裁判组，分别负责前期策划宣传、活动经费预算、道具器材准备、场地设置、参赛人员适应场地、后勤保障、维持比赛场地秩序等工作。
（一）组织组：负责本次活动的组织按排工作。
组长：杨主席总揽全局、领导活动小组成员办好比赛。
副组长：张刚协助组长做好比赛组织工作、负责拟定比赛总体方案。
成员：工会2人、人资部1人、桃乡物流3人、炼钢厂1人、轧钢厂1人、炼铁厂1人、石横焦化1人，负责比赛各项工作的具体实施。
（二）裁判组：确保比赛公平、公正、公开。
裁判长：杨主席、张刚1负责监督裁判员的工作，比赛异议仲裁。
裁判员：鹿传桥、工会1人、桃乡物流2人、人资部1人。
职责：服从裁判长安排；比赛计分；总成绩统计；确定排名。
（三）道具清单序道具名数用备裁判员使1秒裁判员使2口裁判小组办3桌裁判小组办凳41现场布警示 5现场布1白色胶6测卷7宣传、增添活动气条8合力叉3，叉1.比赛使9叉比赛10自卸1.米1.米带支11托比赛12矿泉1制作水需购13气3盛水114玻璃需购悬挂水2. 门151.比赛116倒车立比赛17护3.1比赛护1.618叉车钓19水叉车钓120乒乓比赛加油车配200L21柴节油技能比赛22外挂油叉车节油赛23高线卷档节油技能比赛24燃油管比赛用根40 25 警戒绳比赛用16个隔离桩 26六、奖项设置及费用概算叉车技能类：一等奖1名奖励现金1000元或等值纪念品。
第二届全国生态环境监测专业技术人员大比武全国决赛
附件2第二届全国生态环境监测专业技术人员大比武全国决赛技术方案（综合比武）为做好第二届全国生态环境监测专业技术人员大比武（综合比武）活动，制定本方案。
一、理论知识考试方案（一）考试要求及重点内容1. 基本要求本次考试重点在于考核对生态环境监测形势与政策，以及生态环境监测技术、质量保证与质量控制、综合评价等方面基本概念、基础知识和基本技能的掌握和熟悉情况。
2. 考试范围考试内容涵盖地表水、地下水、海洋、大气、温室气体、声、固体废物、土壤、生态（含生物）等要素，涉及生态环境质量监测、污染源监测和环境应急监测等领域，覆盖手工监测、现场监测、在线自动监测及遥感监测等监测手段。
3. 重点内容主要内容包含生态环境监测形势与政策、生态环境保护基本知识、生态环境监测基础知识、生态环境监测相关质量标准，生态环境监测分析技术方法及技术规范、生态环境监测质量保证和质量控制知识、生态环境监测数据综合分析与评价技术方法等。
其中监测技术方法、质量管理技术要求、综合评价技术方法的具体内容如下：（1）监测技术方法掌握地表水、气、土和污染源监测的布点、采样、样品保存及运输的基本内容；实验室基本知识；容量分析的原理及应用；气相色谱（质谱）法、分光光度法和原子吸收光谱法的基本原理及其应用。
熟悉环境空气自动监测及地表水自动监测技术方法；原子荧光光谱法、离子选择电极法和电感耦合等离子体质谱法的基本原理和应用；应急监测技术方法；环境噪声点位布设及监测技术方法；生态环境监测数据处理方法。
了解海水、地下水、固废和生物样品采集要求；温室气体监测技术方法；液相色谱法和离子色谱法的特点和应用；生物监测方法和生态遥感监测手段。
（2）质量管理技术要求掌握质量管理规章制度和基本要求；质量管理体系基本概念和基础知识。
熟悉检验检测机构资质认定通用要求和生态环境监测机构补充要求；生态环境监测全过程中质量保证和质量控制技术措施和应用。
了解常用数理统计基础知识。
（3）综合评价技术方法掌握水质监测、大气监测报告的类别和特点；环境质量监测报告的基本内容。
三项工程比武活动方案模板
三项工程比武活动方案模板一、活动背景为了增强团队协作能力、培养团队合作意识、提高员工的综合素质和竞争力，公司决定举办一次三项工程比武活动。
通过此次活动，将激发员工的斗志和团队精神，增强员工的凝聚力，为公司的发展打下坚实的基础。
二、活动目的1.培养团队协作精神。
通过三项工程比武活动，让员工学会团队合作，明确各自分工，提高协作能力。
2.提高员工综合素质。
在比武活动中，员工需要展现出自己的综合素质，包括技能、思维能力、沟通能力等方面的表现。
3.增强员工的竞争意识。
比武活动将激发员工的斗志，让员工知道自己与他人的差距，从而能够更加努力地提升自己。
4.促进员工身心健康。
比武活动将是一次身心挑战，可以锻炼员工的意志力和体能水平，让员工保持良好的身心状态。
三、活动时间和地点时间：2023年5月1日-5月3日地点：公司园区四、活动内容1.项目一：团队拼图比赛比赛规则：将所有员工分成若干个小组，每个小组拥有一幅随机拼图，比赛开始后，小组成员根据拼图图案和颜色进行合作拼接，拼图时间为30分钟。
拼图完成后，由评委打分，根据评分确定比赛名次。
比赛目的：通过拼图比赛，培养员工的团队合作精神，加强沟通协作能力，锻炼团队协作能力。
2.项目二：障碍跑比赛比赛规则：在园区内设置一个障碍跑赛道，其中包括各种跑步障碍，如跳远、跑步绳等多样化项目，每个小组按照顺序进行比赛，时间最快的小组获胜。
比赛目的：通过障碍跑比赛，激发员工的团队合作意识，提高员工的身体素质，增强员工的团队凝聚力。
3.项目三：工程创新设计比赛比赛规则：每个小组在比赛前收到一个工程设计任务，小组成员根据任务要求在规定时间内完成设计方案，并进行现场演示和答辩。
评委根据设计创新性、可行性等方面进行评分。
比赛目的：通过工程创新设计比赛，培养员工的创新能力和团队协作精神，提高员工的综合素质和竞争力。
五、活动组织1.活动组织委员会公司将成立三项工程比武活动组织委员会，负责活动的策划组织和执行工作。
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提高职工队伍技能素质促进企业快速稳定发展固废公司职工技能比武活动方案一、活动目的为激发职工学习意向，提高自身理论水平和操作技能，激发广大职工“学技术、练本领、比技能”的“追赶超越”热潮，通过技能比武进一步，为一线工人切磋技艺、交流技术、展示技能搭建平台、创造条件，为培养造就知识型、技能型、创新型高素质职工队伍，推动公司快速稳定发展而服务，公司研究决定开展职工技能比武活动。
二、领导小组为使此次活动顺利开展，达到预期效果，决定成立技能比武竞赛领导小组、技术评判小组、协调保障小组。
三、技能比武种类：办公自动化PPT使用技能比武；大小车司机技能比武；电工、电焊工、钳工、CAD制图技能比武；行车、主控、锅炉、尾气岗位技能比武；挖掘机、叉车安全技术操作比武；压滤机操作、废酸桶清洗技能比武；技术中心技能比武；消防安全比武；市场业务技能比武。
（一）领导小组成员：杨淑堂蔡乾燕聂宏林（二）技术评判小组成员：张磊张云峰李纪权牛永忠丁卫东张延堂王涛晁海浪（三）协调保障组：组长：田延生张海涛尉吉化吴忠权成员：白玉川李俊杰四、参赛人员固废公司及各子公司员工（注:部分特种工种作业需有证人员或受过同等工种安全教育人员参加，其他比武项目员工均可报名参加）。
五、比武活动安排1、4月24-5月3日技能比武参赛人员报名2、5月4日技能比武动员会，以消防安全技能比武拉开帷幕；3、5月5日-5月15日技能比武大练兵，部门负责人一对一或一对多地帮助、指导技术能力较低的员工，提高他们的职业道德、理论水平和实际操作能力。
4、5月16日-6月15日技能大比武5、6月16日技能比武表彰6、6月19日-6月23日技能比武总结交流六、竞赛活动内容1.大小车司机理论知识及驾驶技能比武1）理论知识比武小车司机理论知识比武：参照驾照模拟考试题库中随机抽取一套试题笔试，时间为45分钟，总分为100分。
大车（货车）司机理论知识比武参照2013年道路交通安全法规和相关知识（安全文明试题）题库中随机抽取一套试卷笔试，时间45分钟，总分100分。
危险品押运员理论知识比武：随机抽取危险品押运员考试题库中50道题笔试，总分为100分，时间为45分钟。
2）大小车驾驶技能比武大小车连续直角转弯、侧方停车、过单边桥、快速换轮胎比武（详见比武细则）。
2.电工、电焊工、钳工技能比武；1）电工比赛项目及内容：1、理论知识：先绘出单回路控制的接线图。
（包括主回路和控制回路）2、实际操作 ：有一台4KW 的电动设备，使用该设备时要求做到“启动”、“停止”及“过载保护”的要求。
请根据这几个要求，自己绘制电路图并连接线路（控制元器件全部安装在控制盒上）。
3、评分细则：操作成绩从绘制的接线图、操作规范、实际效果、作业时间等方面综合评分。
4、具体要求 ：1. 比武操作时间为60分钟。
2. 比武中不得使用网络搜索及其它智能软件，若违反按0分处理3. 选手可自备下列工具：螺丝刀、尖嘴钳、斜口钳、剪线钳等。
4. 操作过程中，发现错误，允许选手在比武时间内修改，完成后不可再修改。
5. 选手在比武过程中，若需要休息、饮水、上洗手间等所占用时间，一律计算在操作时间内。
电工技术比武打分表2）（一）、考试规则1、所用试件，统一尺寸统一规格；2、除考评人员及有关工作人员外，其他人员不准进入比赛现场；3、焊接时不允许坐着或倚靠其它物件；4、试件的点固、焊接及清理应由参赛人员独立完成；5、参赛人员应按规定时间（25分钟）内完成全部焊接工作，到25分钟时，考评人员通知参赛人员，但焊接工件没有完成的继续焊接；6、整个比赛过程中，应遵守电焊工安全操作规程，做到文明生产。
（二）、考核总时限 1、准备时间：5分钟2、正式操作时间：25分钟3、总时间：30分钟适当扣分，发生事故不得分。
6 文明生产20 （根据情况适当扣分，扣完为止）实际焊接的零件图如下：（管壁厚>3mm 上下堵板厚度3mm。
）3）、钳工操作技能比武1、参赛人员：设备部机修钳工。
2、比赛项目及内容：1）、笔试：三视图补全。
2）、实际操作：将坯料厚为5mm，直径60圆钢板，制作成内切于直径50的圆的正方形。
包括但不限于划线、锯割、锉削等工序。
3）、评分细则：操作成绩从外形尺寸、平直度、表面粗糙度、加工速度、操作规范等方面，再加上笔试成绩综合评分。
评分标准序号检测内容配分评分标准实测得分1 外形尺寸10 超出0.1扣2分2 平直度10 平台上测量出数据后合理扣分3 表面光洁度10 目测适当扣分4 完成时间10 每超1分钟，扣2分5 操作规范10 每出现一次不规范作业，扣2分6 面与面之间垂直度20 平台上运用测量工具测量，合理扣分。
7 笔试30 每题10分4）、具体要求：1.比武操作时间为90分钟。
2.比武中不得使用电动工具，若违反该试件按0分处理3.选手可自备下列工具：直尺、划规、锉刀、石笔、砂布、手锯、锯条。
4.操作过程中，坯料弄废不予补发，允许选手在比武时间内自行手工修复。
5.选手在比武过程中，若需要休息、饮水、上洗手间等所占用时间，一律计算在操作时间内。
钳工技术比武打分表比武内容：行车吊运料坑指定物料至指定地点要求：操作从起始点出发，操作行车到指定位置吊取指定物料，按照指定路线吊到指定地点。
评判标准：1、开车前检查设备是否正常，确认无异常方能操作；2、吊物的走线情况、平稳度；3、按照桥式起重机安全操作规程要求进行操作；2）主控岗位比武内容：焚烧运行中主控燃烧控制。
要求：操作规范合理，稳定运行，物料充分燃烧，灼减率低。
评判标准：1、温度控制：回转窑温度保持在780-900℃之间，二燃室温度控制在1000-1300℃之间。
2、调整引风量，各风机风量，回转窑转速，保证燃烧充分，负压平稳正常。
3、进料操作规范。
4、炉渣及炉灰情况。
3）锅炉岗位比武内容：冲洗水位计操作步骤要求：1、冲洗操作符合规范。
2、每步冲洗目的明确。
评判标准：1、开放水阀，冲洗汽、水联管及玻璃管（汽水共冲）；2、关水阀，冲洗汽联管及玻璃管（汽冲）；3、开水阀、关汽阀，冲洗水联管及玻璃管（水冲）；4、开汽阀、关放水阀，水位恢复正常，并有轻微波动，如水位上升缓慢，则表示有阻塞现象，应重新冲洗；5、校对两个水位计的水位是否一致；比武内容：定期排污操作步骤及注意事项要求：1、操作步骤符合要求。
2、掌握各注意事项。
评判标准：1、步骤：先全开一次阀门，缓慢开二次阀门。
排污完毕，先关二次阀门，再关一次阀门。
每组每次不超过10秒钟，可间断重复操作。
2、注意事项：①各联箱不允许同时排污，不得两路阀门同时排污，应逐个进行；②排污必须在汽压稳定下进行；③排污时汽包水位应稍高于正常水位，并有人监视水位，否则禁止排污；④锅炉在事故情况下（满水、汽水共腾除外）禁止排污；⑤排污需用专门把手，严禁敲击排污阀及排污管路；⑥排污完后巡查时摸测排污管温度，检查排污阀严密性；做好记录。
4）尾气岗位比武内容：急冷泵到泵操作步骤要求：规范操作，水压、气压正常。
评判标准：1、按启动泵前准备，检查备用泵；2、减小欲停泵的频率，控制好流量；3、按启动泵操作步骤启动备用泵，注意出口压力变化；4、按停泵操作停止欲停泵；5、重新调节好泵的流量；6、按标准检查泵的运行情况，做好运行记录。
4、挖掘机安全技术操作比武方案一、参赛人员固化车间特种车辆司机：二、竞赛方式挖掘机安全技术操作技能竞赛包括预赛（理论考试）和决赛（现场实际操作）两部分。
１、理论考试参赛选手先接受理论知识培训后考试，考试采取闭卷笔试方式进行。
培训和考试的内容以挖掘机安全技术操作规程为主。
理论考试成绩占竞赛总成绩的40%。
２、现场实际操作竞赛现场实际操作竞赛分四个子项目进行，分别为：挖掘机挖坑槽和挖掘机剥砖块。
每个项目的满分值均为100分，合计总分400分。
现场实际操作成绩占竞赛总成绩的60%。
三、现场操作竞赛要求1、现场实际操作竞赛所用的挖掘机由竞固化车间提供。
现场竞赛的前一天，参赛选手到竞赛现场熟悉场地和竞赛所使用的挖掘机的性能，每位选手可实际操作5分钟。
2、现场操作竞赛时，参赛人员应佩带陕西新天地的工作证，穿统一工作服。
3、参赛选手应严格遵守赛场纪律，服从竞赛裁判人员的指挥。
裁判组根据参赛选手实际操作情况，当场确定分数，并当即由裁判长宣布得分情况。
4、现场操作竞赛当天，各参赛代表队应提前15分钟到竞赛现场，通过抽签决定参赛出场顺序。
每位上机操作的参赛选手应连续完成规定的竞赛项目。
迟到者视为放弃比赛。
5、参赛选手上机进入操作位置后，可进行1分钟的试机操作，然后将挖掘机恢复到初始状态，由裁判发出“开始操作”令并开始计时，在规定的时间内完成操作，并将挖掘机停放在指定位置，然后向裁判报告“完成操作"，裁判终止计时。
四、现场操作竞赛及评分规则五、竞赛成绩及名次参赛选手个人总成绩＝理论知识考试得分×40％＋两个现场操作竞赛项目实得总分×30％。
按总成绩从高到低排名，最高者为第一名。
如出现成绩相同时，比较现场操作成绩，以现场操作成绩高者名次在前。
5、压滤操作方案一：压滤操作流程比赛设置2人一组，按照要求对调节池废液进行压滤，演示整个操作流程。
1、操作步骤：1、开启引风（检查喷淋液液位、PH值）；2、开启调节池搅拌机（检查搅拌机油位）；3、按照要求整平压滤机滤布并且压紧（检查中和槽液位、以及至压滤机所有阀门是否为关闭状态）；4、开启隔膜泵上料（检查上料管路是否良好状态）；5、开启中和槽搅拌，开启螺杆泵进行压滤（按照要求依次打开各阀门，打开排污阀确认管路无堵塞后）。
2、打分说明：用时前三名者依次得分40、30、20分，以后该项目为0分（具体根据比赛人数再定）；根据上述步骤进行对完成质量打分，发生错误或漏掉项目一次扣除2-10分，操作过程中未按照要求做好劳保防护者扣除2-10分。
方案二：废酸桶清洗比赛设置2人一组，按照要求把废酸桶进行清理。
1、2、打分说明：用时前三名者依次得分60、50、40分，以后该项目为0分（具体根据比赛人数再定）；对劳保防护、现场卫生、残留物清理情况等完成指标进行打分，出现一项不合格者相应扣除2-10分。
6、叉车技能比武方案为了提高叉车司机的驾驶技能，加强员工安全驾驶意识，杜绝违章作业现象，确保公司在安全环境下生产。
一、比赛项目：a.宽货进窄门；b.巧绕障碍。
比赛安全操作事项：1、所有参加比赛的选手本着“安全第一，比赛第二”的原则参加比赛；2、进行比赛的选手必须在休息区等待比赛，不得进入比赛区域，避免影响其他选手比赛；3、驾驶叉车过程中必须穿戴劳保；4、比赛过程中如碰倒路标、障碍物应将叉车停稳后方可下车扶正；5、驾驶过程中，应时刻观察周围路况，避免碰到场地上的人或物；6、叉车急转弯时，要减速和观察叉车的摆动。