2015年工会工作总结
总工会2015年工作总结
总工会2015年工作总结半年来，我县工会工作在县委、县政府和上级工会的领导和重视下，坚持以科学发展观为指导，深入学习贯彻市总全会和县委十二届八次、九次全会精神，紧紧围绕“两个普遍”的要求，切实加强基层组织建设，努力协调劳动关系，倾情帮扶困难职工，大力开展劳动竞赛，认真履行工作职责，圆满实现“双过半”。
一、上半年主要工作(一)着力推进两个普遍，构建和-谐劳动关系1、抓好工会组织发展一是为全面落实“两个普遍”的工作目标，成立了以主要领导为组长的推进“两个普遍”工作领导小组，确保领导到位，组织到位，重视到位。
二是召开了全县工会组织工作会议，对今年工会组织工作及目标任务进行了全面安排和部署。
结合我县实际，按照属地管理原则，根据企业不同情况，采取不同对策，强力推进“两个普遍”。
三是分类指导，加强督办，确保工作进度。
特别是渔洋关镇、五峰镇面临企业多、任务重，难度大，县总工会更是全力支持，帮助解决重点问题。
截止上半年，完成110家法人单位建会工作，新增工会组织数61个，新增法人单位数49家，完成年度目标的65%。
新增工会会员1954人，其中女职工会员651人，完成年度目标的66%。
全县工会组织数达到261个，会员24738人。
23家规模以上企业全部建会。
同时加强干部培训，上半年培训基层工会干部102人，其中参加省总、市总培训6人次。
2、开展工作集体协商一是通过电视、网站、平面媒体等多种形式广泛宣传工资集体协商。
同时发放调查问卷4800份。
调查涉及到20个县直机关、20个事业单位、30家企业，涵盖职工4861人，反馈率达到87%。
统计表明，全面提升用人单位和劳动者的法律意识，修改和完善各项规章制度，按规定签订劳动合同，进一步推进三方机制组织和制度建设，扩大社会对话基础和范围，事在必行。
二是调整县劳动关系三方协商领导小组，召开了全县劳动关系三方协商会议，成立了工资集体协商行动小组。
各成员单位通力协作，以实施工资集体协商“百日行动”为抓手，共同推动企业普遍建立工资集体协商制度。
工会2015年工作总结
工会2015年工作总结在区教育局党委、局工会的领导和帮助下，在校支部、行政领导的关心与支持下，我们的工会工作顺利开展。
我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想指导工会工作，认真学习贯彻党的xx大四中全会精神和工会十四大精神，紧紧围绕学校“人文和科学”发展思路，求真务实，开拓创新，把实现好、维护好、发展好教职工的合法权益为工作重点，不断加强工会建设，认真履行工会组织基本职能，发挥好工会桥梁和纽带作用，积极调动广大教师的主动性、创造性，积极参与学校管理，切实增强主人翁意识。
一、努力建设成为一个学习型工会组织在构建以人为本，和谐校园的进程中，工会要有所作为，工会要维护好、实现好教职员工的利益，就要建设成为一个学习型组织。
一个动态的持续不断变化着的社会环境，必然导致社会组织的主动变革。
学习型组织就是主动应对环境变化的结果，与其说是一种组织形式，不如说是一种管理理念，一种科学方法。
创建学习性组织有两种含义：一是工会委员自身的理论学习。
工会是党领导的群众组织，群众组织要学会运用群众方法、掌握好群众工作的本领。
为此，必须加强学习，提高自己的理论水平，掌握有关的法律、法规，增强全心全意为人民服务的意识。
二是工会委员的业务学习。
学习型组织力求通过学习培养职工适应变革的能力。
其核心是以人为本，提高员工的综合素质，倡导终身教育，形成有利于人力资源建设的机制。
工会作为群众组织，要努力创建学习型组织，避免脱离群众的危险，钻研业务更好地实现、维护职工的利益。
工会组织的性质决定了工会干部思考问题、处理问题的态度、立场和方法，必须深入群众、贴近群众、尊重群众、依靠群众，把职工的愿望表达出来，并把他们的合理要求和利益的实现提供帮助，创造条件，同时不断满足他们日益增长的多层次要求。
二、积极参与学校各项管理工会组织积极主动地引导和组织教职工参与学校的民主讨论、民主决策、民主管理和民主监督，为学校深化改革贡献力量。
作为工会首先通过加强源头参与反映广大教职工的呼声和要求，是保证教职工行使民主权利的重要途径。
2015工会工作总结
吉林省林业技师学院2015年度工会工作总结2015年，吉林省林业技师学院工会在学院党委的正确领导下，按照白山市总工会的工作部署，围绕学院的中心工作，学习贯彻十八大和习总书记系列讲话精神，落实学院第六次党员大会工作任务，根据2015年年初工作要点，积极开展创建有为工会活动，充分发挥桥梁纽带作用，团结带领学院全体教职员工发奋努力，为建设美丽白山，发展林业职业教育事业做出应有的贡献。
现将2015年度工作总结如下：一、充分发挥工会职能作用，创造性开展工作（一）提高广大教职工对院务公开工作的认知度，逐步完善院务公开工作领导机制首先，学院为提高广大教职工对院务公开民主管理工作的认识，利用《校园生活报》等宣传工具，对学院实行院务公开的目的、意义和作用进行宣传，为实施院务公开工作赢造良好氛围；在认真学习民主管理工作基础知识时，组织师生开展院务公开民主管理工作问卷调查活动。
其次，完善院务公开工作领导机制。
根据学院的工作实际，成立以学院党委书记为组长、学院副院长、纪委书记、工会主席、为副组长的院务公开领导小组，形成了党委统一领导、学院院长负总责，党政工齐抓共管、职能部门具体承办、工会监督检查、职工群众全员参与的格局。
其三，坚持职工大会制度。
每年视情况适时召开教职工大会，每半年召开一次教学管理情况、招生就业通报和下学期动员大会，学院所属各处室、系召开民主管理恳谈会或教学状况分析会等。
坚持学院重大问题交由职工大会讨论。
不断完善学院校园网络化建设，如遇重大问题及时通过网络传递讯息。
学院工学木业公司也贯彻实施健全院务公开工作机制，加强车间民主管理，规范车间事务公开的制度。
在把学院民主管理纳入日程，把学院发展的难点、职工关心的热点、党风廉政建设的关键点作为公开重点及时向员工通报。
其四，坚持廉洁自律情况汇报和民主评议干部制度。
每年学院教育教学情况要向职工大会报告，做好学院中层干部民主评议工作。
积极组织教职工参与民主管理和决策，努力推动院务公开制度的实施。
2015年工会工作总结范文
2015年工会工作总结各位矿领导、职工同志们：物管中心工会在矿工会的领导下，在本单位党政的大力支持下，严格按照矿党委及矿工会文件、会议精神的安排和要求，认真贯彻学习党的xx届五中、六中全会精神，按照“xxxx”和科学发展观要求，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用，在各项工作中取得了明显成绩。
一、加强职工思想学习，提高职工安全意识。
今年根据我单位的生产发展要求，结合我单位的实际情况，开展了生产学习活动。
在职工中开展“学理论、提素质、创新业”为主题的系列教育活动，始终把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作，根据各阶段的中心工作安排，不间断地加强职工教育培训。
经常利用“安全学习日”、班前会，组织职工认真学习《工会法》、《劳动法》和《煤矿安全规程》等法律法规知识，通过事故案例分析、职工道德教育、思想意识开导、安全演讲等形式的安全教育，提高了职工的安全生产意识和自主保安能力。
二、加强民主管理、坚持民主监督，坚持厂务公开。
不断完善了民主管理机制，推动和完善了各种维权机制和工作制度，包括职代会和财务公开制度。
坚持每月召开一次纪检监察站工作会议，认真听取“四大员”反馈的信息充分发挥党员、职工代表、委员会的监督职能，形成职工、党员、领导干部互相监督的机制，及时公布单位经营状况，资金使用情况，资金福利费用开支等重大事项。
三、坚持走群众路线，及时解决职工困难。
一年来，工会始终牢记“群众利益无小事”，把解决好职工群众的生产生活问题作为大事来抓，坚持深入到生产一线，深入职工生活工作中，倾听职工呼声，及时分析、化解职工矛盾，避免了职工的上访。
全年共找职工谈话、家访达6人次，合理采用职工建议21条，救济救助特困职工15人，发放救济金21000元。
同时，我们还利用节假日慰问退休老职工，帮助他们解决生活中的实际困难，并到医院看望生病职工，协助解决医疗费等具体问题，全年共看望住院职工、退休职工及家属达6人次。
煤矿工会2015年工作总结
煤矿工会2015年工作前言2015年是我国经济发展面临巨大挑战的一年，煤矿工会的工作也面临很多困难和挑战。
为了保障煤矿工人的权益，共同推动煤炭行业的健康发展，煤矿工会积极开展了一系列的工作。
现在，我们对煤矿工会2015年工作进行。
一、煤矿安全生产煤炭行业的安全生产一直是煤矿工会的重点工作之一，在2015年，我们继续推进煤矿安全“三通一平台”建设，加强对煤矿安全生产各方面的监管。
同时，我们加强了对煤矿工人的安全教育和培训，提高了安全意识和应急处置能力。
截至2015年底，全行业安全生产事故总数与死亡人数下降了10%左右。
二、职工福利保障2015年，煤矿工会深入推进了职工福利保障工作，继续加强了职工健康体检、住房等方面的管理和服务。
同时，我们还积极为职工争取了加班费、绩效奖金、社保福利等权益，提高了职工的收入水平。
在煤炭价格持续走低的情况下，煤矿工会仍然保持着职工福利的稳定发放。
三、工会组织建设在2015年，煤矿工会依然坚持把工会组织建设放在重要位置。
我们加强了工会组织的基层建设，推进工会干部队伍建设和素质提高，支持和鼓励职工代表参加各种业务培训和技能竞赛，提高职工的专业技能和综合素质。
同时，我们还举办了多项文体活动，营造出阳光向上、团结友爱的工会文化氛围。
四、社会公益事业作为社会组织，煤矿工会不仅要关注职工的利益，也要关注整个社会的公益事业。
在2015年，我们积极参与了各种社会公益事业，如捐赠款物、献血义务等，为整个社会贡献了力量。
五、展望未来在2015年工作的同时，我们也要展望未来。
煤矿工会将继续深化煤炭行业的体制改革，不断完善煤矿的先进设备和技术，推进煤矿的安全生产、环保技术以及能源转型等方面的创新。
同时，我们也将加强与各大企业、机构的合作，共同推动煤炭行业的可持续发展。
通过一年的努力和实践，煤矿工会在各项工作中取得了不小的成绩。
作为煤炭行业的工会组织，我们将继续秉持“为职工谋利益、为企业促发展”的宗旨，履行好工会组织的职责，推动煤炭行业的优质发展。
2015年XXXXX队工会工作总结
2015年工会工作总结XXXXXXX工会2015年XXXXXXX工会在公司党委、工会的领导下，认真贯彻落实分公司九届五次职代会暨2015 年工作会议精神，紧紧围绕发展和谐劳动关系，推进职工素质工程建设，维护职工合法权益，突出建功立业活动、维权机制建设、困难职工帮扶和基层工会建设等工作。
今年在XXXXX地区进行施工，克服了南方山地施工各种难点，很好的完成了施工任务。
一年来，XXXXXXX工会按时交纳会费，入会率达到100%，在生产、生活、学习中，XXXXXXX工会具体做法总结如下。
一、健全民主管理，切实维护职工的合法利益1.加强民主管理，发挥工会组织的作用。
XXXXXXX工会认真履行工会基本职责，并就职工关心的热点难点问题，积极搜集职工反映的问题及合理化建议，反映职工的意愿，维护职工的合法利益，充分调动了职工的生产积极性和热情。
在职工思想政治工作上坚持两个并重原则，全面实施“五五”模式。
队工会对全体职工关心思想、关心工作、关心生活、关心健康、关心家庭，宣传教育、走访谈心、互帮互助、团队活动、表率示范到位。
营造“企业以职工为本，职工以企业为家”的氛围。
2.落实和健全厂务公开制度。
XXXXXXX坚持“以人为本”的发展理念，充分调动和提高广大会员参政议政的积极性，增强工会的凝聚力和向心力。
3.认真组织召开职工大会和民主生活会。
每个项目结束前后，按时召开职工大会和民主生活会，公开项目成本支出和奖金分配，引导职工参政、议政队伍决策。
二、大力开展提质提效竞赛活动，深化职工创新创效1.深入开展核心价值观教育。
一是在全队广泛开展形势任务教育，引导职工正确理解、积极参与公司改革发展。
二是大力弘扬“大庆精神”“铁人精神”，通过集中学习宣传先进典型事迹田明、薛梅的事迹，在一线员工中灌输种植“严、细、实”的作风和拼搏奉献的精神，在全队营造出培育和践行社会主义核心价值观氛围，为培养和造就一支高素质干部员工队伍、打好“战寒冬、创效益”进攻仗打下良好基础。
【总工会2015年工作归纳】2015年企业工会工作归纳_工会工作归纳.doc
【总工会2015年工作总结】2015年企业工会工作总结_工会工作总结2015年企业工会总结2015年企业工会工作总结2015年以来，恒通工会以科学发展观为指导，以构建和谐公司为主题，严格按照上级党委、工会工作精神，紧紧围绕公司生产经营中心和队伍建设，充分发挥工会工作优势，突出教育维护职能，加强民主管理、民主监督，贴近，服务广大职工群众，不断推动公司工会工作健康全面开展，为公司各项生产经营任务的完成和队伍的发展起到了积极的作用。
一、全年工作开展情况（一）在思想文化教育方面1、统筹年度工作任务安排。
1月初，公司工会结合公司2015年发展计划，围绕生产经营和队伍建设，在职工队伍教育、劳动竞赛活动、维权职能、职工之家建设、职业技能培训、扶贫帮困、企业文化建设、工会财务管理等方面对工会20XX年工作进行了周密部署。
2、加强职工队伍教育。
今年以来，公司工会坚持“两个高潮、一个经常”的做法，把形势任务教育贯穿全年和生产经营全过程，激励干部始终保持良好的精神状态。
利用多种形式和渠道将公司的发展和面临的困难宣讲到位，根据公司总体部署，制定长远发展目标及具体措施、办法。
基层结合自身实际工作普遍开展了“新1形势、新目标、新起点、新征程”、“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”等为主要内容的教育活动，激发了员工工作热情，紧迫感、责任感、使命感普遍增强，有力地促进了钻井生产。
（二）在网络宣传和典型选树方面1、今年以来，公司加强了宣传报道力度，坚持公司党、政、工部门领导深入基层井队，结合不同阶段的具体情况有针对性地进行宣讲，引导员工树立大局意识、发展意识、创新意识；坚持每周网页信息发布不间断，形成强大的舆论攻势，提高公司品牌效益。
2、做好典型选树工作，发挥示范引领作用。
通过宣传报道，全方位反映了基层职工在平凡岗位上做出了不平凡的事迹，对激励广大员工牢记崇高使命，坚持改革创新，推动科学发展起到重要示范和导向作用。
（三）在职工维权和厂务公开方面1、加强民主管理，全心全意维护职工权益。
2015年工会工作总结
吴安小学2015年工会工作总结2015年，我校工会在上级教育工会的正确领导下，按照教育工会的工会工作方针积极开展工作，切实维护教职工的权益，在构建和谐校园中发挥着积极作用。
以学校工作大局为重，服从服务于学校的中心工作，按照科学发展观的要求搞好工会工作，依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。
在学校党支部和校领导的关心支持下，全体工会团结协作，热心为教职工服务，全体教工积极参与工会组织的活动，积极主动开展工作努力使工会组织成为有吸引力的“教职工之家”。
1.关心女教职工的工作“母亲”节组织全体女教职工召开庆祝会并开展女职工文体娱乐活动和慰问女教职工工作，很好的保障女教职工的权益。
2.丰富教职工文化体育生活，积极组织开展活动（1）教职工集体跳绳比赛；（2）教职体检活动；（3）“如何当个好老师”的主题PPT演讲活动；（4）教职工爬山活动；（5）教职图书交换活动。
3.积极配合上级领导下发的任务（1）积极发布通讯工作；（2）积极配合区教育局下发的工作。
4.关心教职工生活，营造和谐氛围（1）积极开展各项活动，通过这些活动，增进了友谊，促进了校内和谐；（2）为全体教职工参保了意外伤害保险，一旦知道有教职工发生意外伤害时主动了解其受伤情况并及时为其办理理赔手续。
（4）教职工（包括退休人员）因病住院组织行政干部一同前去慰问；（5）引导教职工参与身体锻炼；（6）教职工有困难时，准确上报情况，争取困难补助；5.关心离退休教师，支持退教协的工作（1）重阳节召开组织退休教师活动，提了高退休教职工业余生活；（2）春节开展慰问退休教师活动；6.按时完成任务，扎实推进各项工作。
保质保量地按时完成上级教育工会布置的工作任务，及时上交各种表册。
按照区教育工会的要求成功接待市教育工会来校检查和指导工作。
总之，我校工会一年来的工作按照科学发展观的要求，切实履行工会维护、参与、建设、督促等的职能，在构建和谐校园的进程中发挥积极作用。
吴安小学2015年12月3日。
2015年企业工会工作总结
2015年企业工会工作总结2015年以来，恒通公司工会以科学发展观为指导，以构建和谐公司为主题，严格按照上级党委、工会工作精神，紧紧围绕公司生产经营中心和职工队伍建设，充分发挥工会工作优势，突出教育维护职能，加强民主管理、民主监督，贴近基层，服务广大职工群众，不断推动公司工会工作健康全面开展，为公司各项生产经营任务的完成和队伍的发展起到了积极的作用。
一、全年工作开展情况（一）在思想文化教育方面1、统筹年度工作任务安排。
1月初，公司工会结合公司2015年发展计划，围绕生产经营和队伍建设，在职工队伍教育、劳动竞赛活动、维权职能、职工之家建设、职业技能培训、扶贫帮困、企业文化建设、工会财务管理等方面对工会20XX年工作进行了周密部署。
2、加强职工队伍教育。
今年以来，公司工会坚持“两个高潮、一个经常”的做法，把形势任务教育贯穿全年和生产经营全过程，激励干部员工始终保持良好的精神状态。
利用多种形式和渠道将公司的发展和面临的困难宣讲到位，根据公司总体部署，制定长远发展目标及具体措施、办法。
基层结合自身实际工作普遍开展了“新形势、新目标、新起点、新征程”、“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”等为主要内容的教育活动，激发了员工工作热情，紧迫感、责任感、使命感普遍增强，有力地促进了钻井生产。
（二）在网络宣传和典型选树方面1、今年以来，公司加强了宣传报道力度，坚持公司党、政、工部门领导深入基层井队，结合不同阶段的具体情况有针对性地进行宣讲，引导员工树立大局意识、发展意识、创新意识；坚持每周网页信息发布不间断，形成强大的舆论攻势，提高公司品牌效益。
2、做好典型选树工作，发挥示范引领作用。
通过宣传报道，全方位反映了基层职工在平凡岗位上做出了不平凡的事迹，对激励广大员工牢记崇高使命，坚持改革创新，推动科学发展起到重要示范和导向作用。
（三）在职工维权和厂务公开方面1、加强民主管理，全心全意维护职工权益。
公司工会积极发挥职代会作用，凡涉及内部分配、职工动态管理及事关职工切身利益的重大事项，都要充分征求职工意见，提交职代会讨论审议。
2015年工会总结
运通公司2015年度工会工作总结2015年，运通公司工会在集团公司工会的领导和帮助下，按照职工利益无小事的要求，履行职责，突出维护，全面加强工会工作。
现将年度工作具体总结如下：一、加强民主管理、切实保障职工的民主权利。
1、新运通公司于2015年5月份成立，2015年12月召开了首次职工代表大会，职代会选举了工会及专门委员会成员，审议通过了经理工作报告、工会工作报告、财务工作报告等重大事项，维护了职工的合法权益。
2、发动职工为企业的改革和发展献计献策，依靠职工办好企业。
8月份开展“我为公司献一计”活动，共收到职工建议30条，经公司开会讨论研究，确定采纳的有六条，并安排分管经理跟踪落实。
3、严格监督检查《集体合同》和《工资协议》的落实情况，每季度工会进行检查，并组织有关部门进行自查，发现问题积极协调及时纠正，严格履行了《集体合同》条款。
4、规范运通公司企务公开工作，每月按规定对职工关心的热点问题及时公开。
二、围绕企业的生产经营，组织开展多种形式的劳动竞赛和培训。
1、开展各种劳动竞赛。
2015年开展了“暑期全员营销活动”和“9月份全员营销活动”激发广大干部职工积极参与，取得了较好的成绩。
2、提升员工素质，积极开展员工培训。
人才是第一生产力，为提高职工的业务技能和综合素质，各科室制定相应的培训计划，并按照计划落实，由科室负责人及培训专员负责监督落实。
4、树立良好的企业正能量。
积极响应集团公司号召深入开展“慈心一日捐”活动，全体职工踊跃参加，帮助灾区群众渡过难关充分展示了交运员工团结互助、扶贫济困、关爱困难群众的良好风尚。
三、以人为本，丰富职工业余文化生活。
2015年，运通公司积极参加集团组织的各项活动，参加了集团组织的读书演讲比赛、书香四季〃智慧女性征文比赛、计生知识竞赛、乒乓球比赛等。
四、关爱员工，做员工的贴心人。
截止12月底，共走访离退休、患病和困难职工，走访探望费1930元，并积极走访慰问职工，发放生日贺礼、发放福利101935余元。
2015年工会工作总结范文
2015年工会工作总结范文2015年工会工作总结范文【范文一】2015年ｘｘ市中央海事局工会在下级工会和局党委的正确领导和注重关怀下，在局行政的大力支持下，局工会紧紧围绕局党委的工作指标，切实履行工会的各项职能，踊跃自动、扎扎实实地开展各项工作，取得了显著实效。
现将局工会一年来的工作总结如下：一、服务中心工作，劳动竞赛广泛开展广泛动员深入开展劳动竞赛活动。
年初制订了社会主义劳动实施方案，踊跃组织开展各种职工业务技能培训、技能比武、岗位练兵等活动，切实进步职工队伍的全体素质和执法程度。
除了组织开展“安康杯”竞赛、“安全优良班组”竞赛等，局相干科室还组织处站开展了多项岗位练兵活动，如制造培训、法律法规培训、工会“六五”普法测试等，经过这些培训竞赛活动的开展，有力的促进职工综合素质的进步。
局属各单位也分别开展了消防演习、套缆比赛、计算机等岗位练兵活动，加强了职工的业务技能。
二、实施“维权”工程，职工队伍持续稳固局工会一直把为群众办实事、维护广大职工权益、保护和发挥广大职工干事守业的踊跃性作为工作的落脚点，深入职工当中，聆听职工呼声，扎扎实实为职工办实事，维护职工权益。
及时看望慰劳生病住院职工，送去组织上的暖和。
两节期间，慰劳离退休老同志。
2015年局工会继续开展了“送生日蛋糕鲜花，心系职工”舒服活动。
切实关怀职工的身心瘦弱。
精心组织好职工体检。
局行政还投入近万元，参加了省厅互助保险工作，为职工人身安全提供一定的保障。
三、深化文化行业创建，职工队伍素质逐渐提升2015年，咱们经过继续开展海事零碎文化行业创建活动。
局考培科、财务科、海事窗口先后获得ｘｘ市巾帼文化岗、ｘｘ市文化窗口、ｘｘ市工人先锋号等荣誉称号以外，继续加大了文化班组、文化窗口的培树工作。
咱们正在引荐申报全国水运零碎安全优良班组，安全船舶、先进个人。
经过树立先进典型，增强模范带头作用，疏导职工争先创优。
局工会经过开展各项文明体育活动，致力增强海事文明建设。
2015年工会总结报告
2015年工会总结报告2015年工会总结报告尊敬的全体会员：大家好！2015年已经过去了，回首这一年的工作，工会在各项工作中取得了较大的成绩。
现将2015年工会工作总结报告如下：一、加强组织建设，提高工会活动的参与度在过去的一年中，工会一直致力于加强全体会员的组织建设和参与度。
我们通过定期召开会员大会和工会委员会会议，广泛征求会员的意见和建议，增强了会员参与工会活动的积极性。
此外，我们还积极发动和组织各项实际有效的活动，如职工运动会、篮球比赛、知识竞赛等，有效提高了工会活动的参与度，增强了会员之间的互动和凝聚力。
二、关心职工权益，维护合法权益在过去的一年里，工会紧密关注职工的权益问题，积极维护职工的合法权益。
我们及时了解职工中存在的问题和困难，积极与企业方面沟通协商，确保职工权益得到保障。
同时，工会也组织开展了多次法律法规教育培训，提高了职工的法律意识和维权能力。
三、开展文体活动，丰富职工业余生活为了丰富职工的业余生活，我们在过去的一年里开展了多项文体活动。
这些活动包括旅游、野外拓展、书法画展等，不仅让职工放松心情，增加身心健康，同时也提高了职工的团队合作能力和艺术修养。
四、改善工作环境，提高职工福利在过去的一年里，工会也积极与企业方面沟通协商，为职工争取更好的工作环境和福利待遇。
我们与企业合作，改善了职工的工作条件，提高了职工的福利待遇。
同时，我们还积极为职工办理住房公积金、医疗保险等相关手续，确保职工的合法权益得到保障。
五、加强对会员的培训和教育为了提高会员的业务水平和综合素质，工会积极组织开展各类培训和教育活动。
我们邀请了多名行业内专家进行专题培训，帮助会员提高工作技能。
同时，我们还组织了各类文化讲座、学习交流活动，提高了会员的综合素质和文化修养。
六、加强与其他工会的交流与合作工会在过去的一年中积极与其他工会开展交流与合作。
我们与其他工会开展了联谊活动、合作研讨等，共同促进了各方工会的发展。
2015年度工会总结
洛阳市第27中学2015年度工会总结教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。
我校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，积极开展各种活动，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。
学校工会工作的正常开展，为学校全面发展作出了应有的贡献。
现将我校2015年度的工会工作总结如下：一、加强学习，提高教职工自身素质与业务水平。
学校的首要工作是教育教学，那么就必须有一支思想素质好、业务素质强的教师队伍。
今年工会配合学校开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。
（1）开展岗位练兵活动，提高教职工职业道德水平。
我们鼓励教师参加各级各类比赛，获得了多项荣誉，提高了其业务水平。
在2015年度，我校组织了多种形式的岗位练兵活动，如青年教师精品课，吴健、尚晓娜、赵巧妍、石玉丽、李娜等老师都参加了比赛，并取得很好的成绩。
政教处组织了班会展示课，罗曼、冯慧娟、李红老师参与展示课，取得了全校师生的一致好评。
另外工会还积极配合党支部，坚持组织教工学习党的各种理论知识和教师职业规范，将其与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。
（2）坚持实施“帮扶结对”活动，促进青年教师迅速成长。
工会配合学校继续实施“帮扶结对”活动。
采用“拜师”的方法，让经验丰富的老教师与新教师结成对子。
确定助教目标，落实助教工作措施，要求共同进步。
因此我校年轻教师成长很快。
李红、武巧琳、石玉丽、赵巧妍、陈欢、罗曼等多名年轻教师迅速成长。
他们勇担重任，成绩突出，在各级各类比赛中频频获奖，为学校争得荣誉。
其中罗曼老师教授得电子书班在11月份全市组织的示范展示课中表现良好，受到教研室及兄弟学校老师的好评。
二、加强职工民主管理，充分发挥工会教代会的职能作用。
1、加强校工会、教代会班子建设，提高了工会干部的业务水平和服务意识。
工会经常组织各种层次、各种人员参与的座谈会，比如第二学期就组织了三次三个年级的“以班主任为核心的全员管理”交流会，每个年级的全体师都谈了自已在工作的设想、采取的措施、取得的效果等，校级领导、各处室负责人也都参与了座谈会，大家畅所欲言，气氛热烈，取得了好的效果。
2015年工会工作总结
2015年工会工作总结第1篇：2015年学校工会工作总结2015年上半年，奇台五小工会临时工会委员会在党支部的领导下，开展正常工会活动。
现将半年工作总结如下。
一、加强师德建设提高教职工队伍整体素质半年来工会协助党支部开展党的群众路线教育实践活动，学习内容紧紧围绕规定内容党的十八大、十八届三中全全会、党章、习近平总书记系列讲话、区州县党委重大会议精神、中央八项规定、区州党委十项规定、区州县道德模范和教育系统先进典型人物事迹，焦裕禄、牛玉儒、杨善洲影片等规定篇目，同时也结合学校工作实际，增加了《中小学教师违反职业道德行为处理办法》《关于进一步加强教育系统职工遵守政治纪律若干规定》等篇目的学习。
还将计划学习《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》《妇女权益保护法》《女职工劳动保护特别规定》等法律知识，在学法的基础上，工会协助学校相关部门制定各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。
二、坚持五必访制度，实施送温暖工程。
学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，对有特殊困难的教师主动慰问；对生病住院的教师必须慰问；遇有重大节日的进行重点慰问。
关心困难职工的生活，坚持为教职工，尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖。
学校年青教师家里发生矛盾，工会干部积极做工作进行调解，使其家庭和睦。
坚持对老教师、患病教师慰问，平时对患病住院教师能及时看望慰问，同时，做好互助互济捐款及补助工作。
三、开展献爱心活动组织教师参与"古城大爱"基金的募集筹款工作，号召全体党员干部发扬扶危济困、援助爱心的精神，全校教师共捐款760元。
六一节前，在党组织的带领下21位党员教师和3位非党员教师开展了"一助一"资助贫困学生活动，给21位贫困生赠送了衣物、文具、图书等物品。
认真做好各级各类扶贫解困工作，向上级申报贫困生50多人次，获得捐助的有35人次。
2015年工会工作总结
2015年工会工作总结2015年工会工作总结2015年我局工会在市总工会和局党组的坚强领导下，寻准工作切入点和着力点，彰显工会组织优势和作为，坚持履行和维护职工合法权益的差不多职能，尽心尽力为职工做好事、办实事、解难事，促进职工队伍的稳定，加强各项工作规范化建设，今年着重开展如下工作：一、积极参与企业改制、依法维护职工合法权益一是深入基层参与改制。
2015年商务企业改制进入攻坚时期，食品企业10家、物资8家、还有饮食、工矿、蔬菜、招商合作中心全面改制，通过资产清理评估、人员清理、工龄测算、土地确权、社保挂账，现已进入资产拍卖、职工分配程序等，都经企业职代会通过审定形成共识，然后张榜公示，真正做到了改制的全过程都公开公平公正，充分发挥企业职代会作用。
二是推进工资集体协商。
为落实《省市关于全面推进工资集体协商工作的意见》和市三年行动打算，规范工资集体协商签约程序，与百货大楼、商业大厦、百纺批发签定协议，较好维护了职工合法权益。
二、真情帮扶，切实推动扶贫帮困工作再上新台阶一年来工会以帮扶为重点，以送温暖工程为纽带，围绕职工遇到的实际困难想方法，本着真心帮实意扶的原则，经常深入下属企业了解他们的生活状况，以稳定职工队伍为落足点，工会扎实推进八个一创新举措：联系一家困难企业、化解一个信访问题、办好一件实事、争取一笔困难资金、帮扶一批困难职工、建好一个帮扶台帐、记录一本职工来访台帐、搞好一次调查。
落实扶贫帮困打算：一是认真抓好春节走访慰咨询工作。
积极争取上级工会和民政部门的帮困指标，2015年年初共为系统特困职工送上慰咨询金33、8万多元，并将慰咨询金及时送到950名特困户手中，专门对100名身患重病的职工予以帮扶救助达15万元，对患脊梁断裂全身瘫痪的泗湖山食品刘振华、患有尿毒症的王丹、龙丽明、患绝症的刘学科、王玉兰任彩蓉等重点救助。
二是响应市工会号召，组织金秋助学、为6名特困大学生解决部分学费，并鼓舞他们认真学习、回报社会。
2015年工会年终总结
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2015年工会年终总结2015年工会年终总结一、抓好组织街道建设工作1、想方设法，克艰攻难，帮助指导本单位管辖企业组建工会，超额完成区总工会下达的50家工会组建任务，实际完成58家。
2、深入调研，创新管理模式，做好工会属地化管理相关工作，组建了大港社区总工会和其它9个社区工会工作委员会，实行网络化管理新模式。
3、帮助指导基层工会换届选举工作，xx年已有10家基层工会顺利换届。
4、做好基层工会基本情况调查登记工作。
5、做好北仑区总工会第六次代表大会代表推荐工作。
6、做好街道总工会一届二次会议的各项准备工作。
二、积极开展各项争先创优活动1、街道总工会被区、市总工会推荐为“浙江省示范街道工会”。
2、开展和谐企业创建活动，已有12家企业参加申报（还未审批）3、开展工会活力“6+1”活动，评选出10家区级示范工会，21家区级先进工会和32家合格工会。
4、积极组织开展“三为”劳动竞赛活动，2家被评为区级先进，13家获区工人先锋号称号。
5、15名同志被评为区级优秀工会干部，另15名同志被评为区级优秀职工，还有7名同志获区级优秀工会之友称号。
三、做好职工维权工作，为企业职工办实事做好事1、走访慰问困难职工35名，最全面的范文参考写作网站重病人员3名，劳模5人，共发放各类慰问金4万余元。
2、贯彻落实《劳动合同法》，做好职工来信来访工作，全年共接受职工投诉案件69起，成功调解58起。
3、帮助督促企业签订集体合同和工资协议，签订率在90％以上。
4、做好帮困互助工作，已有3650名企业职工参加医疗互助保障，超额完成区总下达的任务。
5、认真贯彻落实《宁波市工会劳动保障法律监督条例》，开展职工“安康杯”安全竞赛活动。
6、开展送清凉活动，对企业高温作业人员和环卫工人开展慰问，款项达2万余元。
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2015年工会工作总结
2015年以来，二公司工会在集团公司工会的正确领导下，在各级领导的关心和支持下，紧紧围绕集团公司工委的工作要点，深入学习贯彻党的十八届五中全会精神，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用，发挥工会思想政治工作宣传教育的导向功能、团结鼓励的激励功能及稳定人心的保证功能，以思想教育为切入点，深入开展企业安全文化建设，积极配合集团公司开展的各项劳动竞赛、岗位练兵和职工技术比武和职工文化体育活动，努力加强工会自身建设，不断提高工会工作水平，在各项工作中取得了明显成绩。
为全面完成集团公司的各项工作任务做出了重要贡献。
一、加强“职工之家”、“职工之小家”建设活动。
一是加大资金投入，规范工会各项台账，健全会员档案，完善各项制度，订阅报纸、书刊，制作学习园地、阳光司务公开栏等，保证建家工作健康有序开展。
二是健全组织，加强领导。
工会成立了创建职工之家工作的领导小组，由领导小组统一组织开展创建“职工之家”和“职工之小家”的工作。
三是落实责任，明确分工。
为加强对创建“职工之家”和“职工之小家”工作的组织领导，建立了工作责任制，对领导小组成员进行了分工，明确了各成员的职责和任务；四是积极争取集团公司工会的重视和支持。
在工作中坚持定期向集团公司汇报工作，将工会工作纳入公司的目标管理责任制管理的范围，与公司各项管理工作、业务工作同计划、同部署、同考核，形成了齐抓共管的局面，使工会的建家活动得以顺利开展。
二、健全企业民主，积极维护职工的合法利益。
一是加强民主管理，发挥工会组织的作用。
工会从民主政治建设入手，在坚持实施各项企业民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责，并就职工关心的热点难点问题，积极搜集职工反映的问题及合理化建议，反映职工的意愿，维护职工的合法利益，充分调动了职工
的生产积极性。
二是为继续认真贯彻落实好员工公休假有关文件精神要求，由专人负责该项工作，认真核实新进员工特别是新进外聘员工的参加工作时间，使外聘员工同样能享受实际公休假天数；三是落实和健全司公开制度。
我们按照管理规范化的要求和司务公开制度的有关规定，建立和健全司务公开制度，确定公开的内容和形式，实行定期、定向公开。
把职工反映强烈的热点、焦点、及经营管理和改革发展的难点予以公开，接受职工的监督。
四是建立和健全了“五必谈”工作制度，及时了解和掌握员工思想动态采取灵活多样的形式，缓解员工工作和生活压力，并建立和健全了领导接待日制度，将每周六、日定为公司领导接待日及时接待职工来信来访搞好队伍稳定。
五是健全职代会制度，促进民主管理健全职代会制度是加强企业民主管理的有效手段。
今年以来，二公司工会以加强制度化、规范化建设入手，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。
以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。
今年3月，我司工会按照职工代表大会和工会会员代表大会规定的程序和要求，组织召开了2015年度职工代表大会和工会会员代表大会。
会议听取和审议了公司工作报告及其公司财务收支情况报告、工会工作报告及其工会财务收支情况报告。
会议期间收集和解答了职工提案，通过健全职代会制度，进一步促进了公司的民主管理。
三、在实际工作中，我司工会积极组织职工大力开展岗位练兵、创建工人先锋号、青年文明号、安全竞赛等活动，组织职工学习业务知识和业务操作技能，同时开展业务技能竞赛和争创业务能手活动。
高度重视集团公司开展的职工技术运动会及职工文化艺术节活动，对其进行了广泛宣传动员，同时配合集团公司组织退休职工开展各项问题活动，并层层选拔出具有高水准的作品参加集团公司的评比，并取得了较好的成绩；同时狠抓班组制度建设，并将其作为一项基础
性工作贯彻于安全、服务工作的各个环节，使安全、服务工作标准化和规范化。
建立了以服务质量、安全质量、机务节能降耗、班组管理四大内容为主体的综合考评体系，始终坚持高标准严格要求，从细节入手，从小事做起，强化员工用心、用脑、用情，服务企业、服务乘客。
四、关心职工的生活，增强企业的凝聚力和向心力。
一是坚持定期组织职工进行体验，使职工能及时了解自己的健康状况，及时发现问题及时医治，保障职工的身体健康。
二是组织职工参加各种有益的文体活动，如歌星、舞星、演讲比赛等活动，丰富职工的业余生活，陶冶情操，促进职工的身心健康。
三是搞好职工的福利。
我司在继续职工后勤保障的同时，积极想方设法完善各种文体活动设施，方便了职工开展各种文体活动。
四是关心职工的疾苦，做到“三必访”，即遇职工办丧事必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访，使职工切实感到集体的关怀和温暖。
今年以来，我司工会走访慰问离退及困难职工十余人次，给生活困难的职工发放了慰问品、慰问金，使职工切实感受到集体的温暖，增强了工会的凝聚力。
二公司工会将不断探索新路子，不断完善自身建设，全面贯彻集团公司工会各项方针，切实履行工会基本职责，促进各项工作，为更好地发挥工会职能起到积极重要的作用。
五、存在的问题
在全年的工会工作中，我们取得了一些成绩，但也存在着很多有待解决的问题和不足之处：
1、少部分职工对建家工作重视不够；
2、部分职工安于现状，未雨绸缪的意识不强；
3、有的职工参加活动缺少积极性。
六、改进措施
在今后的工作中，为更好地做好工会工作，我们将以深刻领会十八届五中全会精神与全司重点工作相结合，在企业发展中进一步发挥工会组织凝聚力作用，带领全体职工为建设和谐公交做出贡献。
1、牢牢把握发展第一要务，始终坚持以经济建设为中心，服从服务于我司发展稳定的需要，组织动员广大职工为实现企业发展目标建功立业。
2、不断改进和创新工会工作，拓宽工作渠道、丰富工会工作内容、增强工作实效，永葆工会工作的生机和活力。
3、深入职工，倾听职工呼声，把广大职工关心的热点问题、热切企盼解决的难点问题作为重点，真正把求真务实精神贯彻于工作之中。
4、以建家工作为落脚点，加大工会工作力度。
5、加强工会干部职工的培训工作，重点对职工进行技能培训，业务培训。
6、创造优良环境，齐心协力做好安全、优质服务，以公交的优秀推动公交的优先发展。
7、关心退休职工的健康和生活，重大节假日做好他们的慰问工作。
8、维护女工生育保健等特殊权益。
9、做好工会经费的收缴工作，做到管好用好，账目清楚。
二〇一五年十二月十四日。