业绩合同
经营业绩合同6篇
经营业绩合同6篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[甲方公司名称]（以下简称“甲方”）乙方：[乙方公司名称]（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着自愿、平等、公平、诚实、守信的原则，就乙方的经营业绩考核及相关事宜，达成如下协议：一、合同背景及目的鉴于乙方在经营领域具备专业技能和经验，甲方聘请乙方负责特定业务领域的经营管理工作，以实现双方共同发展的目的。
本合同旨在明确双方的权利义务，确保乙方在经营过程中实现预定的业绩目标。
二、合同期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
三、经营范围及业绩目标1. 经营范围：[具体经营范围]。
2. 业绩目标：（具体业绩指标）。
包括但不限于销售额、利润率、客户满意度等具体指标。
四、权利义务1. 甲方有权对乙方的经营活动进行监督，确保乙方按照预定的业绩目标开展工作。
2. 甲方有义务为乙方提供必要的支持和资源，包括但不限于资金、人力、物力等。
3. 乙方有权获得因完成业绩目标而产生的相应奖励。
4. 乙方应尽职尽责完成甲方交付的经营任务，确保业绩目标的实现。
5. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事损害甲方利益的行为。
五、业绩考核与奖惩1. 甲方每季度对乙方进行业绩考核，考核结果作为乙方是否实现业绩目标的重要依据。
2. 若乙方完成或超额完成年度业绩目标，甲方应给予乙方相应的奖金或提成。
3. 若乙方未完成年度业绩目标，甲方有权扣减乙方的奖金或提成，并要求乙方做出书面说明及改进方案。
连续XX年未能完成业绩目标的，甲方有权解除合同。
六、保密条款1. 双方应保守本合同内容及履行过程中的商业机密。
2. 未经对方许可，任何一方不得泄露涉及双方的商业机密。
否则应承担由此给对方造成的一切损失。
七、违约责任1. 若因一方违约导致本合同无法继续履行，违约方应承担由此给对方造成的一切损失。
2. 若因不可抗力导致本合同无法履行，双方均不承担违约责任。
行政部业绩合同6篇
行政部业绩合同6篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（行政部）：______________________鉴于甲乙双方同意，为明确行政部的职责和业绩目标，提高公司运营效率，达成共赢，特订立本行政部业绩合同。
一、合同目的本合同旨在明确乙方的工作目标、职责和绩效考核标准，通过激励机制提高行政部的工作效率和服务质量，实现公司的长远发展。
二、合同期限本合同自双方签署之日起生效，至公司年度末止。
在合同期限内，乙方应按照本合同的规定履行职责，实现业绩目标。
三、职责与义务1. 乙方应按照公司的要求，制定行政工作计划和预算，并组织实施。
2. 负责组织公司的日常行政事务，包括文件处理、会议组织、接待来访等。
3. 负责公司的行政事务协调，确保各部门之间的顺畅沟通。
4. 负责公司的行政事务管理，包括但不限于办公设施管理、员工考勤管理等。
5. 负责组织公司内外环境卫生的监督与管理，确保公司工作环境的整洁与安全。
6. 按照公司要求，参与公司的风险管理与安全管理。
7. 完成其他由公司安排的行政事务。
四、业绩目标1. 乙方应在合同期限内实现以下业绩目标：（1）提高行政工作效率，确保行政事务的及时处理和反馈。
（2）优化行政管理流程，降低行政成本。
（3）提升公司内部服务质量，提高员工满意度。
（4）确保公司办公环境的安全、整洁和有序。
（5）确保公司行政事务的合规性，避免违规风险。
2. 乙方应按照公司要求，定期提交工作报告和业绩总结。
五、绩效考核1. 乙方的工作表现和业绩将按照本合同的约定进行定期考核。
2. 考核标准包括：职责履行情况、业绩目标完成情况、工作质量、工作效率等。
3. 考核结果将作为乙方薪资调整、晋升和奖金发放的依据。
六、激励机制1. 乙方实现业绩目标，公司将给予相应的奖金和晋升机会。
2. 乙方在工作中表现优异，公司将给予薪资调整和表彰。
3. 乙方的工作表现和业绩将作为公司人才培养和选拔的重要依据。
员工年度业绩合同3篇
员工年度业绩合同3篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据甲方公司业务发展需求，结合乙方的专业技能和经验，为明确双方权责，实现共同发展和双赢，经甲、乙双方协商一致，签订本员工年度业绩合同。
一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______年。
二、岗位职责与业绩目标1. 岗位职责乙方在合同期内担任_______________岗位，负责_______________工作。
2. 业绩目标（1）销售目标：乙方在本年度内需要完成销售额______万元，分解到每个季度或月份的目标为第一季度______万元、第二季度______万元、第三季度______万元、第四季度______万元。
（2）项目完成：乙方需在本年度内完成具体项目任务，包括但不限于项目数量、质量、进度等方面。
（3）工作质量：乙方应确保工作质量和效率，遵守公司规章制度，服从管理，积极沟通协作。
三、薪酬与福利1. 薪酬（1）基本工资：乙方基本工资为______元/月。
（2）业绩奖金：根据年度销售业绩及公司利润情况，给予乙方相应的业绩奖金。
具体数额和发放方式根据公司绩效考核制度执行。
2. 福利（1）社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。
（2）其他福利：如年终奖、带薪年假、节日福利等，按照公司政策执行。
四、考核与奖惩1. 考核标准（1）销售业绩：按照年度销售目标进行考核。
（2）项目进度：按照项目完成情况考核。
（3）工作质量：根据工作质量评估结果考核。
2. 奖惩措施（1）奖励：乙方完成年度业绩目标，将给予相应奖励，如奖金、晋升、培训机会等。
（2）惩罚：乙方未完成年度业绩目标，将视情况给予警告、罚款、降职等惩罚措施。
具体惩罚措施按照公司绩效考核制度执行。
五、双方权利和义务1. 甲方权利与义务（1）甲方有权根据市场需求和公司战略调整乙方的岗位职责和业绩目标。
公司业绩合同5篇
公司业绩合同5篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就员工的业绩考核及相关的薪酬、奖励、惩罚等事宜达成以下协议：一、合同目的本合同旨在明确员工在公司的工作业绩目标及相关的薪酬、奖励、惩罚机制，确保公司与员工双方权益，促进公司的持续健康发展。
二、业绩目标1. 乙方在合同期限内，应按照公司的要求和安排，完成以下业绩目标：（具体业绩目标，如：销售额、客户满意度、项目完成率等）2. 业绩目标的完成情况将作为乙方绩效考核的重要依据。
三、薪酬与奖励1. 乙方的基本工资按照公司的规定执行。
2. 乙方业绩超出既定目标的部分，将视具体情况给予相应的奖金。
奖金的发放标准、时间等细节，将由公司根据实际情况进行决定。
3. 若乙方全面完成甚至超越业绩目标，公司还将视情况给予额外的长期激励措施，包括但不限于职位晋升、专业培训等。
四、惩罚措施1. 若乙方未能完成年度业绩目标的XX%，将视具体情况给予警告、降薪、调岗等惩罚措施。
2. 若连续XX年或累计XX年未能完成业绩目标，公司有权解除本合同。
3. 对于因乙方个人原因导致的业绩不佳，公司将依法依规进行处理。
五、考核与评估1. 公司将定期对乙方的工作业绩进行评估，评估周期视具体情况而定。
2. 评估结果将作为乙方晋升、调薪、奖金发放等的重要依据。
六、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为XX年。
合同期满前，经双方协商一致，可以续签本合同。
七、其他条款1. 乙方在履行本合同过程中，应遵守公司的各项规章制度，保守公司商业秘密。
2. 本合同的修改、解除或终止，必须经双方协商一致，并书面修改或解除。
3. 本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。
4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
公司业绩合同8篇
公司业绩合同8篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方公司名称]鉴于甲方和乙方经友好协商，为明确双方在业绩提升过程中的权利与义务，达成以下合同条款，以资共同信守。
一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在业绩提升方面的合作内容，促进双方共同发展，实现共赢目标。
二、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为____年。
期满后，经双方协商一致，可续签本合同。
三、业绩目标1. 乙方在合同期限内，需完成以下业绩目标：（1）销售额目标：乙方承诺在合同期限内实现总销售额不低于____人民币。
（2）市场拓展目标：乙方需积极开拓新市场，新客户数量增长不低于____%。
（3）产品质量与服务目标：乙方应保证产品质量，提高客户满意度，确保无重大客户投诉。
2. 甲方将根据实际情况为乙方提供必要的支持和帮助，共同实现上述目标。
四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）提供乙方所需的产品资料和信息，协助乙方进行市场推广。
（2）按时向乙方支付合同约定的款项。
（3）对乙方的业绩达成情况进行定期评估，并提供必要的建议和指导。
2. 乙方责任与义务：（1）按照合同约定的业绩目标努力达成销售业绩。
（2）积极组织市场推广活动，提高产品知名度和市场份额。
（3）确保产品质量，提高客户满意度，维护公司形象和信誉。
（4）及时向甲方反馈市场信息和客户意见，为甲方提供有价值的建议。
五、业绩评估与奖惩1. 甲方将根据乙方的业绩达成情况，进行定期评估。
2. 若乙方完成或超额完成业绩目标，甲方将给予乙方相应的奖励。
3. 若乙方未能完成业绩目标，甲方将根据具体情况采取相应的措施，包括但不限于扣罚、解除合同等。
六、知识产权与保密条款1. 双方应尊重对方的知识产权，未经对方许可，不得擅自使用对方的商标、名称等。
2. 双方在合作过程中获知的对方商业秘密和技术秘密，应予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。
七、合同变更与解除1. 本合同如需变更，应经双方协商一致，并书面签订变更协议。
业绩合同模板大全
业绩合同模板大全甲方：____________ (姓名/单位)地址：____________联系电话：____________身份证号/统一社会信用代码：____________乙方：____________ (姓名/单位)地址：____________联系电话：____________身份证号/统一社会信用代码：____________为明确双方在业绩达成过程中的权利义务，甲、乙双方本着自愿、平等、互利的原则，达成如下协议：第一条业绩目标1.1 乙方承诺在本合同签订之日起至__________年月日，按照约定的具体业绩目标，全力以赴完成工作任务，确保实现约定的业绩目标。
1.2 甲方保证提供必要的支持和资源，协助乙方完成业绩目标。
1.3 业绩目标为________________ (具体描述)。
第二条业绩考核2.1 双方约定按照约定的业绩目标，定期进行业绩考核，评估乙方在工作过程中的表现，并确定是否达成业绩目标。
2.2 业绩考核的具体内容和标准由双方共同商定，一经确认便为约定的业绩考核标准。
2.3 若乙方未能达成约定的业绩目标，乙方须承担相应的责任，包括但不限于降薪、解雇等。
第三条奖惩措施3.1 在业绩考核中，若乙方表现良好且完成了或超额完成了约定的业绩目标，甲方将给予奖励，具体奖励标准由双方商定。
3.2 若乙方未能达成约定的业绩目标，甲方有权采取相应的惩罚措施，包括但不限于扣减报酬、调整工作任务等。
第四条保密义务4.1 双方在履行合同过程中，如涉及商业机密或其他保密信息，双方均应保守机密，不得擅自泄露或使用。
4.2 未经对方同意，任何一方不得将相关保密信息透露给第三方。
第五条合同解除5.1 若乙方在履行合同过程中严重违约或不认真履行工作职责，甲方有权解除合同，终止合作。
5.2 若甲方未按合同约定提供支持和资源，导致乙方无法完成业绩目标，乙方有权解除合同，终止合作。
第六条其他6.1 本合同履行过程中，若出现争议，双方应友好协商解决，如协商不成，可向有关部门寻求协助。
企业年度业绩合同6篇
企业年度业绩合同6篇篇1甲方（雇主）：___________________乙方（员工）：___________________根据甲乙双方自愿，依据国家相关法律法规，为明确双方的权利与义务，达成以下企业年度业绩合同协议：一、合同目的本合同旨在明确乙方在年度内的工作目标、业绩要求及相应权益保障，确保双方共同实现公司年度经营目标。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容及业绩要求1. 乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：（请在此列举具体的工作职责，如项目负责、销售管理、技术研发等）2. 业绩目标：（请在此列举具体的业绩目标，如销售额、客户满意度、项目开发进度等）四、薪酬福利1. 薪资：基本工资为每月_____元，具体以实际考勤及绩效为准。
2. 奖金：年度业绩达成者将给予相应奖金，具体金额根据年度业绩评定结果确定。
3. 福利：甲方为乙方提供以下福利（请列举具体福利内容，如五险一金、年终奖、带薪休假等）。
五、考核与奖惩1. 甲方将定期对乙方的工作业绩进行考核，考核标准以本合同约定的业绩要求为准。
2. 乙方业绩达标者，将按照约定给予奖金等奖励。
3. 乙方业绩未达标者，甲方可视情况给予提醒、辅导或调整工作岗位。
4. 乙方在工作中存在严重过失或违反公司规定的，甲方可依据公司相关规章制度给予相应处理。
六、知识产权保护1. 乙方在甲方工作期间所创造的知识产权归属甲方所有。
2. 乙方应保护甲方的商业秘密及保密信息，不得泄露或非法使用。
七、合同变更与解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
2. 乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得擅自离职。
如需离职，应提前一个月向甲方提出申请。
3. 甲方在合同期限内，如有正当理由，可以解除本合同。
但应提前告知乙方，并支付相应经济补偿。
4. 其他合同变更与解除情况，应符合国家相关法律法规的规定。
八、争议解决本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
业绩合同范本
业绩合同范本甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方完成特定业绩目标的事宜，达成以下协议：一、业绩目标1.1 乙方在合同有效期内，需完成以下业绩目标：（1）实现销售额__________万元；（2）完成项目个数__________个；（3）其他业绩指标：__________。
二、合同期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
三、乙方义务3.1 乙方应按照甲方的要求，积极拓展业务，努力实现业绩目标；3.2 乙方应定期向甲方报告业绩完成情况，接受甲方的指导和监督；3.3 乙方应确保所提供的信息真实、准确、完整；3.4 乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法经营活动。
四、甲方权利与义务4.1 甲方有权对乙方的业绩完成情况进行监督、检查；4.2 甲方应按照约定向乙方支付业绩报酬；4.3 甲方有权要求乙方提供与业绩完成情况相关的资料和信息；4.4 甲方应依法履行相关税务、财务等手续。
五、业绩报酬5.1 乙方完成业绩目标后，甲方应按照以下标准向乙方支付业绩报酬：（1）销售额达到__________万元，支付报酬__________元；（2）项目个数达到__________个，支付报酬__________元；（3）其他业绩指标达成，支付报酬：__________。
5.2 乙方未完成业绩目标，甲方有权根据实际情况调整业绩报酬。
六、违约责任6.1双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的____%；6.2乙方未完成业绩目标，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已支付的业绩报酬。
七、争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；7.2 如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
公司业绩合同7篇
公司业绩合同7篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方公司名称]鉴于甲方和乙方经友好协商，为共同促进公司业务发展，达成以下业绩合同：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲乙双方在公司业务合作中的权责关系，共同推进项目进展，实现双方共赢。
二、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年/月。
期满后，经双方协商一致，可续签本合同。
三、业务目标与职责1. 甲方业务目标：（1）完成年度销售目标______万元；（2）提升市场占有率至______%；（3）加强品牌宣传与推广，提高品牌知名度。
2. 乙方业务目标：（1）协助甲方完成年度销售目标；（2）提供市场推广策略与支持；（3）保障产品质量与售后服务。
四、合作内容及方式1. 甲乙双方共同制定年度销售计划，并按计划推进业务进展。
2. 乙方需根据市场需求，为甲方提供有效的市场推广策略。
3. 甲方应按照合同约定支付乙方相应的服务费用。
4. 乙方需确保提供的产品质量符合国家标准及合同约定，提供有效的售后服务支持。
5. 双方在合作过程中应互相支持，共同应对市场变化及挑战。
五、业绩考核与奖惩机制1. 甲方按照年度销售业绩进行考核，如完成年度销售目标，乙方可获得相应的业绩奖金或合作优惠。
2. 若甲方未完成年度销售目标，则需按照合同约定向乙方支付违约金。
3. 双方在合作过程中如有违约行为，应根据实际情况承担相应的违约责任。
4. 若因乙方原因导致甲方重大损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、知识产权保护1. 甲乙双方应保护对方的知识产权，未经对方许可，不得擅自使用对方的商标、专利等知识产权。
2. 双方合作开发的项目，其知识产权归属应遵循公平、公正的原则，具体约定如下：______%的知识产权归甲方所有，______%的知识产权归乙方所有。
七、保密条款1. 甲乙双方应对合作过程中的商业机密、技术秘密等敏感信息予以保密。
2. 未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露合作过程中的商业秘密及敏感信息。
员工年度业绩合同7篇
员工年度业绩合同7篇篇1甲方（雇主）：______________________公司地址：___________________________________乙方（员工）：_______________________地址：___________________________________鉴于甲、乙双方为了共同实现公司年度业绩目标，在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下年度业绩合同：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、业绩目标1. 乙方在本合同期限内应完成的业绩目标为：____________（具体业绩目标）。
2. 乙方需按照甲方的要求，努力完成各项业务指标，包括但不限于销售额、客户满意度、新产品推广等。
三、岗位职责1. 乙方应按照甲方的安排，履行所担任职位的职责，尽职尽责地完成工作任务。
2. 乙方应积极学习新知识、新技能，不断提高自己的业务水平和工作能力。
四、薪酬与福利1. 甲方应按照公司规定，按时支付乙方的工资及各项补贴。
2. 乙方在完成业绩目标的情况下，甲方应给予相应的奖金或其他形式的激励。
3. 乙方享有公司规定的各项福利待遇。
五、保密义务1. 乙方应对公司的商业机密、客户资料等信息进行保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务。
六、违约责任1. 若乙方未完成本合同约定的业绩目标，甲方有权按照公司规定进行处理，包括但不限于扣除奖金、降薪、调岗等。
2. 若乙方违反本合同的任何其他条款，甲方有权根据情节轻重，给予相应的纪律处分，直至解除本合同。
3. 若因乙方的违规行为给公司造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本合同：（1）严重违反公司纪律或国家法律法规的；（2）在工作中存在严重失误，给公司造成重大损失的；（3）被查实在应聘时向甲方提供的个人资料虚假或隐瞒重要事实的。
员工 业绩合同
员工业绩合同员工业绩合同1甲方（公司）：乙方（员工）：一、职位和职责乙方担任的职位是：____________________乙方的主要职责包括但不限于：a. ____________________b. ____________________c. ____________________二、业绩目标乙方在合同期间需要实现的业绩目标为：a. 销售业绩：达到或超过年度销售目标b. 客户满意度：达到或超过客户满意度调查的平均分c. 项目管理：按时完成所有分配的项目，并确保项目质量三、评估和奖励甲方将根据乙方在合同期间的表现对乙方进行评估。
如果乙方达到或超过业绩目标，甲方将给予乙方相应的奖励，包括但不限于：a. 绩效奖金b. 晋升机会c. 其他福利四、保密和合规乙方同意遵守甲方的所有保密和合规规定。
五、合同期限本合同的期限为：从____年__月__日起至____年__月__日止。
六、其他本合同经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方（公司）：签名：____________________日期：____________________乙方（员工）：签名：____________________日期：____________________员工业绩合同2甲方（公司）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（员工）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司的工作及业绩目标达成如下协议：一、职位和职责乙方同意在甲方公司担任[具体职位名称]一职。
乙方的主要职责包括但不限于：（1）[具体职责一]（2）[具体职责二]（3）[具体职责三]二、业绩目标在合同期间，乙方承诺实现以下业绩目标：销售业绩：乙方应达到或超过年度销售目标，具体目标为[具体销售目标金额或数量]。
客户满意度：乙方应确保客户满意度达到或超过公司设定的标准，具体标准为[客户满意度标准]。
工程业绩合同7篇
工程业绩合同7篇篇1甲方（发包方）：___________________注册地：___________________乙方（承包方）：___________________注册地：___________________鉴于甲方与乙方经过友好协商，就甲方的工程项目达成合作意向，为明确双方的权利义务，特订立本工程业绩合同。
一、工程概况1. 工程名称：___________________2. 工程地点：___________________3. 工程范围：___________________4. 工程内容：___________________二、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在工程项目中的权利与义务，确保工程顺利进行，实现双方共赢。
三、工程期限1. 工程开工日期：______年______月______日。
2. 工程竣工日期：______年______月______日。
四、工程价款及支付方式1. 工程总价：人民币______元（大写：______元整）。
2. 支付方式：（1）合同签订后，甲方支付乙方工程总价的______%作为预付款。
（2）工程进度达到______%时，甲方支付乙方工程总价的______%。
（3）工程竣工并经甲方验收合格后，甲方支付乙方剩余的工程款项。
五、工程质量与验收1. 乙方应严格按照国家相关施工规范进行施工，确保工程质量。
2. 工程竣工后，乙方应通知甲方进行验收，并提供完整的验收资料。
3. 甲方应在收到验收通知后的______日内组织验收，验收合格后，双方签署验收合格证书。
4. 若工程存在质量问题，乙方应负责无偿修复，直至验收合格。
六、工程保修1. 乙方应提供为期______年的工程保修期，自工程验收合格之日起计算。
2. 保修期内，如工程出现质量问题，乙方应负责免费维修。
3. 保修期结束后，乙方提供有偿维修服务。
七、违约责任1. 若因乙方原因导致工程延期，乙方应按日向甲方支付违约金。
业绩合同是什么
业绩合同是什么
业绩合同是指双方在一定的业务目标和绩效标准下达成的协议。
这种合同通常用于雇佣关系或商业合作中，旨在明确双方的责任和
权利，以及对于业绩达成的奖励或惩罚机制。
业绩合同通常包括以下内容：
1. 双方的身份和基本信息，包括雇主/雇员或合作方的名称、
联系方式等。
2. 业务目标和绩效标准，明确规定双方在合同期限内需要达成
的业务目标和绩效标准，这些目标和标准通常需要具体、可衡量和
可核查。
3. 奖励或惩罚机制，规定业绩达成后雇员或合作方可以获得的
奖励，或是未能达成业绩目标时可能面临的惩罚。
4. 合同期限和终止条款，规定合同的有效期限，并说明在何种
情况下可以提前终止合同。
5. 其他条款，包括保密条款、争议解决机制、法律适用等。
在撰写业绩合同范本时，需要根据具体的业务情况和双方的需求进行定制，确保合同的合法性和有效性。
同时，需要注意合同中的术语和条款要清晰明了，避免产生歧义或纠纷。
如果需要进一步的帮助或咨询，欢迎随时联系我，我将竭诚为您提供专业的服务。
企业年度业绩合同7篇
企业年度业绩合同7篇篇1甲方（雇主）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方同意就本年度业绩进行约定，以明确双方责任与权利，确保业绩目标的达成，根据中华人民共和国相关法律法规，双方在平等、自愿、公平的基础上，共同订立本企业年度业绩合同。
一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在本年度内的业绩目标、工作职责、权利与义务，以及相应的奖惩措施，确保企业年度经营目标的实现。
二、业绩目标1. 乙方在本年度内的业绩目标为：_________________________。
2. 乙方需按照甲方的要求，完成以下关键业务指标：（1）销售额达到________；（2）客户满意度指数达到________；（3）新产品开发数量达到________；（4）其他业务指标。
三、工作职责1. 乙方应按照甲方的岗位需求，履行以下职责：（1）负责销售业务的拓展与管理；（2）负责客户关系维护与新客户开发；（3）参与新产品的开发与市场推广；（4）完成其他甲方安排的工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的各项制度，服从管理，保持良好的工作态度和职业操守。
四、权利与义务1. 甲方有权对乙方的业绩进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩。
2. 乙方有权获得与业绩相匹配的薪酬及奖励。
3. 甲方有义务为乙方提供必要的工作支持和资源保障，创造良好的工作环境。
4. 乙方有义务保守甲方的商业机密，不得泄露甲方商业信息。
五、考核与奖惩1. 甲方每季度对乙方进行业绩考核，考核结果将作为年度薪酬及奖励的依据。
2. 若乙方完成或超额完成年度业绩目标，甲方将给予相应的奖励。
3. 如乙方未能完成年度业绩目标，甲方将根据实际情况进行相应处罚。
4. 具体奖惩措施如下：（1）奖励措施：完成或超额完成年度业绩目标，可获得年度奖金、晋升机会等；（2）处罚措施：未完成年度业绩目标，可能面临降薪、降职、解除劳动关系等。
绩效合同范文合集6篇
绩效合同范文合集6篇绩效合同篇1甲方：乙方：为了进一步开拓市场，提高甲方产品的市场占有率和资金回笼率，组建团结协调、规范高效、忠诚专业的销售团队，提高公司的经济效益。
现结合甲方发展的实际情况，经甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同：一、合同期限：1、本合同生效日期为20__年1月1日。
2、公司对乙方进行业绩考核的时间，从20__年1月1起至20__年12月31日。
二、乙方权利职责：1、甲方聘任乙方为甲公司营销总监，负责甲方的日常管理、销售拓展、销售促销策划、技术支持、客户经理及人员指导、监督、管理等工作。
2、充分发挥员工的积极性，对团队进行科学合理的分区布局和监督管理。
3、主持项目部月、季度销售例会，拟订、修订公司销售管理规章制度，完成月度、季度、年度销售计划、货款回收计划。
4、调研、分析公司产品在市场中的优势和劣势，提出改进计划，满足客户需求的解决建议。
5、指导员工制定年度工作计划和工作目标，监督所有员工严格按公司营销管理办法规定的销售业务管理、合同管理、开具发票管理、技术安装以及回款管理的要求进行落实。
6、重视人本管理，协调各部门之间的工作关系；尽力解决好下属提出的工作中的实际困难和问题。
7、每月向总经理报告分公司运行的情况，定期向总经理述职。
8、围绕公司的销售目标，带头严格遵守公司的各项规章制度，协调处理好锐盾销售部、技术支持中心、运营管理部以及总部各部门之间的关系。
9、管理、控制分公司的各项费用，提高销售账款的回收率；定期对员工进行业务培训。
确保所属员工无侵占公司货款和损害公司利益的行为发生，无重大人身意外伤害事故发生。
10、乙方应遵守职业道德，保守商业机密、切实维护甲方企业的权益。
接受总经理的领导和监督。
不得从事和甲方公司无关的第二职业，不得从事有损甲方公司声誉的任何活动。
11、完成总经理交办的各项临时性的任务与工作。
三、考核指标：1、业绩指标（元）：2、利润指标（元）：3、管理指标：1）团队的组建：按约定的人员编制数组建锐盾项目团队，一季度人数不少于20人，其中客户经理达到6人，二季度后人数需达到22人，其中客户经理达到9人。
项目业绩合同范本3篇
项目业绩合同范本3篇篇一项目业绩合同甲方（委托方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受托方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________一、项目概况1. 项目名称：[项目名称]2. 项目地点：[项目地点]3. 项目内容：[项目具体内容]4. 项目期限：自[开始日期]至[结束日期]二、项目目标1. 项目目标：[明确项目的具体目标，如完成项目的交付成果、达到一定的质量标准、实现特定的经济效益等]2. 考核指标：[列出用于衡量项目目标实现程度的具体指标，如项目进度、质量、成本、客户满意度等]三、项目价款及支付方式1. 项目价款：本项目的总价款为人民币[大写金额]元（小写：￥[具体金额]元）。
（1）预付款：合同签订后[具体百分比]%，即人民币[大写金额]元（小写：￥[具体金额]元）；（2）进度款：根据项目进度，按[具体百分比]%支付；（3）验收款：项目验收合格后[具体百分比]%，即人民币[大写金额]元（小写：￥[具体金额]元）；（4）质保金：质保期届满后[具体百分比]%，即人民币[大写金额]元（小写：￥[具体金额]元）。
四、项目团队1. 项目经理：乙方应指定一名项目经理，负责项目的整体协调和管理。
项目经理应具备相应的资质和经验，并得到甲方的认可。
2. 项目团队成员：乙方应组建一支专业的项目团队，团队成员应具备相应的专业知识和技能，能够胜任项目的工作。
五、项目进度1. 项目计划：乙方应在合同签订后[具体天数]日内，向甲方提交项目计划，包括项目的进度安排、里程碑节点、交付成果等。
2. 进度报告：乙方应定期向甲方报告项目的进度情况，包括项目的进展情况、存在的问题及解决方案等。
公司业绩合同6篇
公司业绩合同6篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方公司名称]鉴于甲方和乙方经友好协商，为明确双方的权利和义务，达成以下业绩合同：一、合同背景及目的本合同旨在明确乙方在特定周期内对甲方公司业务发展所作出的承诺和目标，双方共同遵守，确保业务的持续稳定增长。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、业绩目标1. 乙方在合同期限内，需完成以下业绩目标：（具体目标一）（具体目标二）（具体目标三）以上目标需详细列明，包括但不限于销售额、市场份额、客户满意度等。
2. 乙方需按照甲方提供的业务策略及市场规划执行上述目标。
如有重大变更，需提前与甲方沟通并获得批准。
四、合作内容1. 乙方需按照甲方的业务需求，提供优质的服务或产品。
2. 乙方需配合甲方进行市场推广和业务拓展。
3. 乙方需提供专业技术支持及售后服务。
4. 双方可就其他合作事项进行约定。
五、双方权利义务1. 甲方的权利和义务：（1）甲方有权监督乙方业绩合同的执行情况。
（2）甲方有义务提供必要的支持和协助，以促进乙方实现业绩目标。
（3）甲方应按照合同约定支付乙方相应的费用。
2. 乙方的权利和义务：（1）乙方应按照合同约定完成业绩目标。
（2）乙方应定期向甲方报告业绩合同的执行情况。
（3）乙方有义务保护甲方的商业秘密和知识产权。
（4）乙方有权获得合同约定的费用及收益。
六、费用及支付方式1. 甲方应按照合同约定支付乙方相应的费用。
费用明细及支付方式如下：（具体费用明细）（支付方式及时限）2. 如乙方未完成业绩目标，甲方有权根据合同约定扣除部分费用。
七、违约责任及赔偿1. 若一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
2. 违约方需向守约方赔偿因违约造成的全部损失。
3. 若因乙方原因导致甲方业务受损，乙方应承担相应的赔偿责任。
八、保密条款及知识产权归属1. 双方应对本合同内容及其他商业秘密进行保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。
工程业绩合同3篇
工程业绩合同3篇篇1甲方（发包方）：____________________乙方（承包方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方承包甲方的工程项目达成以下协议：一、工程概况1. 工程名称：____________________2. 工程地点：____________________3. 工程内容：____________________4. 工程规模：____________________二、工程期限1. 工程开工日期：____年__月__日。
2. 工程竣工日期：____年__月__日。
三、工程业绩要求1. 乙方须按照合同约定的工程内容和标准，完成全部工程施工任务。
2. 乙方应确保工程质量符合国家和地方相关标准，达到甲方要求。
3. 乙方应确保工程安全，遵守安全生产法律法规，防止安全事故的发生。
4. 乙方应按照合同约定的工期完成工程，确保工程按时交付使用。
5. 乙方应提供必要的工程资料，确保工程验收的顺利进行。
四、工程造价及支付方式1. 工程总造价：人民币______元整（大写：______元整）。
2. 支付方式：甲方按照工程进度支付乙方工程款，具体支付时间和金额如下：（1）工程开工前，甲方支付乙方工程总造价的______%作为预付款。
（2）工程完成______%时，甲方支付乙方工程总造价的______%。
（3）工程竣工并通过验收后，甲方支付乙方剩余的工程款项。
五、工程验收及保修1. 工程竣工后，乙方应按照合同约定提交工程验收申请。
2. 甲方组织工程验收，乙方应配合提供必要的资料。
3. 工程验收合格后，进入保修期，保修期为______年。
4. 保修期内，乙方应对工程出现的质量问题进行免费维修。
六、违约责任1. 甲方未按合同约定支付工程款项的，应按每日万分之______的比例支付违约金。
2. 乙方未按合同约定完成工程施工任务，应按工程总造价的______%支付违约金。
公司业绩合同3篇
公司业绩合同3篇篇1公司业绩合同一、甲方：（委托方）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（承接方）地址：法定代表人：联系方式：二、背景与目的甲方为推动公司业务发展，需对外委托乙方完成特定业务任务，以达成共同目标，特签订本合同。
三、委托内容1.甲方委托乙方完成的业务内容包括但不限于：销售额提升目标、市场份额增长目标、利润率提高目标等。
2.具体的业务目标和指标详见附件《业务目标与指标》。
四、双方权利和义务1.甲乙双方应严格按照本合同约定的业务目标和指标合作，确保任务的顺利完成。
2.甲方应提供必要的支持和协助，确保乙方完成任务的顺利进行。
3.乙方应按照约定的时间节点和指标要求，提供满足甲方期望的服务。
4.双方应保守商业机密，不得向第三方泄露合同约定的业务内容。
五、费用及付款方式1.乙方完成委托任务后，甲方按照约定的费用标准支付相应的费用。
2.费用支付方式为_______（现金/银行汇款等）。
六、合同变更与解除1.本合同经双方签字盖章后生效，若需变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。
2.一方违约造成严重损失的，对方有权解除合同，并要求赔偿损失。
七、争议解决本合同的解释和执行均适用中华人民共和国法律，并由双方友好协商解决，协商不成的，提交______仲裁机构裁决。
甲方（盖章）：日期：乙方（盖章）：日期：附件：业务目标与指标附件一：销售额提升目标1.年销售额增长率不低于______%。
2.各季度销售额达成率不低于______%。
附件二：市场份额增长目标1.市场份额提升至______%。
2.与竞争对手市场份额差距不超过______%。
附件三：利润率提高目标1.年利润率提升不低于______%。
2.降低成本，提高利润空间。
以上为公司业绩合同内容，双方应严格履行合同约定，确保合同目标的实现。
篇2公司业绩合同一、甲方：（委托方名称）法定代表人：（法定代表人姓名）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）二、乙方：（承接方名称）法定代表人：（法定代表人姓名）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）三、乙方接受委托，承担为甲方提供以下服务的责任：1、乙方将协助甲方制定公司业绩目标，并根据目标制定具体的实施方案；2、乙方将全力协助甲方推动公司内部各业务部门的合作，确保业绩目标的顺利完成；3、乙方将定期向甲方提交公司业绩报告，详细反映公司的经营情况和业绩表现；4、乙方将根据业绩报告，提出具体的改进措施和建议，协助甲方优化公司的经营管理；5、乙方将保护甲方的商业秘密，不得将公司的经营信息和内部资料泄露给第三方。
销售业绩合同（3篇）
销售业绩合同本销售业绩合同（以下简称“合同”）由下述双方订立：甲方：（以下简称“公司”）地址：电话：法定代表人：乙方：（以下简称“销售人员”）地址：电话：鉴于，甲方是一家专门从事销售业务的公司，拥有一定的市场影响力和销售渠道；鉴于，乙方拥有出色的销售技巧和经验，有能力为甲方带来更多的销售业绩；双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：第一条合作内容1.1 乙方应以全职工作的方式，为甲方进行销售工作，根据甲方的要求，积极开展销售活动，并完成所负责的销售指标。
1.2 乙方有权根据市场需求，自行制定销售计划和销售方案，但需经甲方确认后才可执行。
1.3 乙方在销售过程中，应积极宣传和推广甲方的产品或服务，保护甲方的商誉和形象。
1.4 甲方应提供必要的销售资源和支持，协助乙方完成销售工作。
第二条销售指标2.1 甲方根据市场情况和销售目标，制定乙方的销售指标。
2.2 销售指标以月为单位确定，乙方应按月完成销售指标，具体指标为双方协商确定。
2.3 若乙方未能按时完成销售指标，则甲方有权根据合同约定进行相应的扣款、奖金调整或解除合同。
第三条工资和奖金3.1 乙方薪资以基本工资加提成的方式计算，具体计算方式如下：- 基本工资：每月固定金额；- 提成比例：销售额的百分比，具体比例根据双方协商确定；3.2 奖金：甲方根据乙方的销售业绩，可给予相应的奖金。
具体奖金金额和发放方式根据双方协商确定。
3.3 甲方应按合同约定及时支付乙方的工资和奖金，支付方式为银行转账或现金支付。
第四条保密义务4.1 乙方有义务对甲方的商业秘密和销售资料进行保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。
4.2 乙方应采取合理的技术和组织措施，确保所持有的销售资料和信息不被未经授权的人员获取。
4.3 在合同终止后，乙方应归还甲方提供的一切商业秘密和销售资料，不得留存任何副本。
第五条合同期限和解除5.1 合同期限为月/年，自合同签署之日起生效。
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业绩合同北大纵横管理咨询公司二零零二年十月目录总经理业绩合同...................................................................................................................................... .. (1)200X年重点工作目标设定.................................................................................................................................... . (4)副总经理业绩合同...................................................................................................................................... . (5)200X年重点工作目标设定.................................................................................................................................... . (8)总会计师业绩合同...................................................................................................................................... . (9)200X年重点工作目标设定.................................................................................................................................... .. (13)总经济师业绩合同...................................................................................................................................... .. (14)200X年重点工作目标设定.................................................................................................................................... .. (17)项目开发成本预算控制率评分表...................................................................................................................................... .. (18)总工程师业绩合同...................................................................................................................................... .. (20)200X年重点工作目标设定.................................................................................................................................... .. (23)办公室主任业绩合同...................................................................................................................................... . (24)200X年重点工作目标设定.................................................................................................................................... .. (27)财务部经理业绩合同...................................................................................................................................... . (28)200X年重点工作目标设定.................................................................................................................................... .. (32)计划预算部经理业绩合同...................................................................................................................................... .. (33)200X年重点工作目标设定.................................................................................................................................... .. (36)开发部经理业绩合同...................................................................................................................................... . (37)200X年重点工作目标设定.................................................................................................................................... (40)规划部经理业绩合同...................................................................................................................................... . (41)200X年重点工作目标设定.................................................................................................................................... .. (45)拆迁部经理业绩合同...................................................................................................................................... . (46)200X年重点工作目标设定.................................................................................................................................... .. (49)工程管理部经理业绩合同...................................................................................................................................... .. (50)200X年重点工作目标设定.................................................................................................................................... .. (53)材料设备部经理业绩合同...................................................................................................................................... .. (54)57 .......................................................................................................................................... ........................................... . 年重点工作目标设定200X．销售部经理业绩合同...................................................................................................................................... . (58)200X年重点工作目标设定.................................................................................................................................... .. (61)企业管理部经理业绩合同...................................................................................................................................... .. (62)200X年重点工作目标设定.................................................................................................................................... .. (65)总经理业绩合同一、业绩目标分配、确认表受约人职位公司总经理发约人职位公司董事长合同期限:200ｘ/１/1 ——200ｘ/１２/31月固定发放比例：发约人姓名受约人姓名年薪：60%主要岗位职责：提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人； 1.主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；5. 签发关于公司员工聘任、解聘、奖励、处罚及辞退的决议；2.组织实施公司年度经营计划和投资方案； 6提出公司年度预、决算方案和利润分配方案3拟订公司内部管理机构设置方案7拟订公司的基本管理制度8公司章程和董事会授予的其他职权4KPI权实际评分规则及标目标数据来得目标101投资回报财务报分，最％，112分投资预）比目标值每提）＜目标值7％，不得分）介于其中按线性关系计2自由现金流财务报10目标121）比目标值每提％，分，最分现金预％，不得分）＜目标值7）介于其中按线性关系计３税前利润总目标10财务报1）比目标值每提％，分，最利润预12分7％，不得分）＜目标值）介于其中按线性关系计财务报目标４销售收入总10121）比目标值每提高１０％，分，最分销售预％，不得分）＜目标值的）介于其中按线性关系计５总费用预算控制分10目标值，财务报告2）比目标值每降低5％，加10分，最高120分；管理费用预算）＞目标值的30％，不得分；3 4）介于其中按线性关系计算６、总成本预算控制率 = 1）目标值,得９０分财务报告/７、人均利润人均人力资源资料10分，最高120分；％，加2）比目标值每提高销售收入 5 ％，不得分；利润预算03）＜目标值的８/ 人力计划4）介于其中按线性关系计算收入预人力计10客户调1８、公司知名等于目标值10加１０分，最高不超过１２０2比目标值每提％，不得分３）＜目标值的）介于其中按线性关系计９外部客户满意1等于目标值客户调10比目标值每提210加１０分，最高不超过１２０３）小于目标值的不得分人力资源资１０员工遗憾流101小于、等于目标值2高于目标值不得分工作目标完见业绩合同附同附情况评------------------------分数合------发约人受约人指标分配签字确时时间发约人结果沟通签字确时间受约人时间二、奖惩条款１、业绩合同得分在６０分以上的，以业绩合同考核得分除以100作为考核系数计算实际应发年薪。