廉洁自律制度标准范本

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贸易公司廉洁自律制度范本

贸易公司廉洁自律制度范本第一章总则第一条为加强公司党风廉政建设，提高公司员工廉洁自律意识，维护公司良好形象，根据《中华人民共和国公司法》、《中国共产党廉洁自律准则》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括股东、董事、监事、高级管理人员及普通员工。

第三条公司廉洁自律工作坚持以下原则：（一）依法依规：严格遵守国家法律法规，严格执行公司规章制度。

（二）诚实守信：秉持诚实、公正、透明的原则，不得有欺诈、隐瞒等行为。

（三）公平竞争：遵循市场规律，公平参与市场竞争，不得滥用市场优势。

（四）廉洁奉公：忠诚履行职务，不得利用职务之便谋取私利。

第四条公司成立廉洁自律委员会，负责公司廉洁自律工作的组织实施和监督。

第二章股东、董事、监事及高级管理人员廉洁自律第五条股东、董事、监事及高级管理人员应当树立正确的价值观，不得有以下行为：（一）利用公司资源为个人或他人谋取利益。

（二）接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券等。

（三）利用职务之便，侵犯公司利益或损害公司形象。

（四）违反国家法律法规和公司规章制度。

第六条股东、董事、监事及高级管理人员应当严格遵守公司决策程序，不得有以下行为：（一）擅自决定公司重大事项。

（二）违反公司财务管理制度，挪用、侵占公司资金。

（三）未经批准，擅自对外投资、借贷、担保、出让银行授信额度等。

（四）违反国家有关规定，暗箱操作大宗物资商品采购及固定资产修建。

第三章员工廉洁自律第七条员工应当遵守公司规章制度，不得有以下行为：（一）迟到、早退、矿工，影响公司正常工作秩序。

（二）在工作中，嬉笑打闹、赌博喝酒、无精打采、睡觉，影响公司形象。

（三）利用公司电话聊天、拨打长途电话，未经批准使用公司资源。

（四）接受或给予不正当利益，影响公正执行公务。

第八条员工应当树立良好的职业操守，不得有以下行为：（一）泄露公司机密，损害公司利益。

（二）对待客户态度恶劣，不提供优质服务。

（三）在工作中，违反职业道德，损害公司形象。

廉洁自律管理规章制度范本

廉洁自律管理规章制度范本第一章总则第一条为了维护组织的廉洁自律，促进组织健康发展，保障组织各项工作的正常开展，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于组织内部所有工作人员，包括领导干部、普通员工等，不分职务、职级和职能。

第三条所有工作人员都应当严格遵守本规章制度，做到廉洁自律，自觉抵制腐败，维护组织的形象和利益。

第四条本规章制度的解释权归组织最高管理层所有。

第二章廉洁自律的基本要求第五条所有工作人员应当做到廉洁自律，不得收受礼品、礼金、回扣、请托或者其他不当利益，不得参与涉及个人利益的交易活动。

第六条工作人员不得利用职权谋取私利，不得违反组织规章制度从事违法活动。

第七条工作人员不得泄露组织内部的机密信息，不得利用职务之便谋取私利，不得利用职务之便谋取私利。

第八条工作人员不得擅自使用组织的资源或者服务，不得滥用职权，不得利用职权进行干预干预他人的权利。

第九条工作人员不得在公开场合发表与组织立场相悖的言论，不得利用个人职权干其产生不良影响的言论。

第十条工作人员应当以身作则，廉洁自律，严格要求自己，造成组织正向的示范效应。

第三章保障机制第十一条组织应当建立健全廉洁自律管理机制，制定具体的管理细则和操作规程，明确各项管理职责。

第十二条组织应当加强对工作人员的教育培训，提高工作人员廉洁自律的意识，增强防范腐败的能力。

第十三条组织应当建立举报制度，对违反廉洁自律的人员进行纪律处理，对举报者进行保护。

第十四条组织应当定期开展廉洁自律检查，对发现的问题及时处理，防止问题扩大。

第十五条对违反廉洁自律规定的工作人员，应当给予相应的处理，包括警告、停职、调离岗位、降职、开除处分。

第十六条工作人员如果受到不公正对待，可以向组织最高管理层投诉，维护自己的合法权益。

第四章处分办法第十七条违反规定的工作人员，应当根据情节轻重给予相应的处理，具体处分办法如下：（一）轻微违规行为，给予口头警告或者书面警告。

（二）一般违规行为，给予记过或者记大过处分。

廉洁自律自查督查制度范文（3篇）

廉洁自律自查督查制度范文本制度是为了落实廉洁自律原则，加强对党员干部的自查自纠，督促各级党组织和党员干部自觉遵守党的纪律和规矩，树立良好形象，提高党的先进性和纯洁性，确保党风廉洁、党内政治生态健康。

一、制度目的1.1 为全体党员干部提供自查自纠、提高自律意识和纪律观念的平台；1.2 加强对党员干部的日常监督和督促，建立廉洁自律的长效机制；1.3 严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。

二、遵守纪律和规矩2.1 党员干部必须遵守党的纪律和规矩，按照法定程序进行自查自纠、登记报备；2.2 党员干部必须遵守国家法律法规，自觉接受党委、组织和党员群众的监督和督促；2.3 党员干部在政治上看齐，思想上看齐，行动上看齐，确保做到清正廉洁。

三、自查自纠制度3.1 党员干部每月进行一次自查自纠，及时整改问题；3.2 自查自纠内容包括但不限于个人行为、工作纪律、廉洁从政、作风建设等方面；3.3 自查自纠结果上报上级组织，接受督查和监督。

四、督促和监督制度4.1 党委、组织及上级纪委定期对党员干部的自查自纠情况进行督促和监督；4.2 在督促和监督过程中，对发现的问题及时进行指导和整改；4.3 对严重违纪违法行为，将依法追究党员干部的责任，并追究相关人员的领导责任。

五、整改和问责制度5.1 自查自纠中发现问题，应立即整改并报告上级组织；5.2 上级组织对自查自纠结果进行确认，并指导和督促整改；5.3 对整改不力、敷衍塞责的党员干部，将依纪依法严肃处理；5.4 对严重违纪违法行为，将依法追究责任，对相关人员进行问责。

六、工作成效考核制度6.1 根据自查自纠情况及整改成效，对各单位和党员干部进行综合考核；6.2 综合考核结果将作为干部选拔、任用、奖惩等方面的重要依据；6.3 对自查自纠成效显著的单位和个人将予以表彰和奖励。

七、宣传和教育制度7.1 加强宣传教育，倡导廉洁自律的社会风尚；7.2 制作宣传材料，开展廉政教育和警示教育；7.3 定期开展廉洁自律专题讲座，提高党员干部的思想认识和自律意识。

公司廉洁自律管理制度

公司廉洁自律管理制度一、总则为规范公司员工的行为规范，加强公司内部管理，营造廉洁自律的工作环境，公司特制定本《廉洁自律管理制度》（以下简称“本制度”）。

本制度适用于公司所有员工，包括高管、中层管理人员和基层员工。

二、廉洁自律的基本原则1.守法合规原则：公司员工要遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德，做到守法合规。

2.廉洁自律原则：公司员工要遵守廉洁自律的标准，坚决抵制腐败、贪污行为，维护公司形象和员工自身利益。

3.阳光透明原则：公司员工要勇于公开透明信息，对公司的运营、财务等情况真实公开，接受内部和外部的监督。

4.公正公平原则：公司员工要在工作中做到公正公平，不偏袒某个个人或部门，确保公司各项决策合理公正。

5.勤廉勇毅原则：公司员工要努力工作，勤奋勤俭，遇到问题及时解决，敢于担当，做到廉洁自律。

三、廉洁自律的具体要求1.接受财务监督：公司员工要接受公司财务监督，确保公司财务的透明和规范，不得从中谋取私利。

2.不得收受贿赂：公司员工不得收受他人贿赂，不得以权谋私利，不得利用职权为他人谋取不正当利益。

3.不得利用职权谋私利：公司员工不得利用职权谋私利，不得以权谋私，不得违反法律法规和公司规章制度。

4.不得损害公司利益：公司员工不得损害公司的利益，不得以个人利益损害公司利益，要充分尊重公司的利益与规定。

5.尊重同事和合作伙伴：公司员工要尊重同事和合作伙伴，建立良好的工作关系，不得恶意攻击他人，不得损害他人利益。

6.保守商业机密：公司员工要保守公司的商业机密，不得泄露公司的商业秘密，确保公司信息的安全和保密。

7.不得参与非法活动：公司员工不得参与非法活动，不得违反国家法律法规和公司规章制度，不得违法犯罪。

8.执行公司决策：公司员工要认真执行公司的决策和要求，服从公司领导和管理，不得擅自决定公司事务。

四、廉洁自律的监督机制1.举报制度：公司建立廉洁自律的举报制度，鼓励员工勇于揭发公司内部的违法违规行为，对举报者进行保密和保护。

公司内部廉洁工作制度范本

第一章总则第一条为加强公司内部廉洁自律工作，提高全体员工的廉洁意识，规范公司经营行为，根据国家法律法规及公司章程，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、业务人员、后勤保障人员等。

第三条公司内部廉洁自律工作以预防为主，惩防结合，形成长效机制。

第二章廉洁教育第四条公司应定期组织廉洁教育活动，提高员工的廉洁意识。

第五条公司应将廉洁教育纳入员工培训计划，确保每位员工接受廉洁教育。

第六条公司应邀请专家进行专题讲座，普及廉洁法律法规知识。

第七条公司应利用内部刊物、网络平台等渠道，宣传廉洁自律的先进事迹和反面典型。

第三章廉洁要求第八条公司员工必须遵守国家法律法规，严格执行公司各项规章制度。

第九条公司员工不得利用职务之便谋取私利，不得收受、索取、给予他人财物或其他利益。

第十条公司员工不得利用职权干预和影响公正执行公务。

第十一条公司员工不得参与任何形式的赌博、吸毒、卖淫嫖娼等违法行为。

第十二条公司员工不得泄露公司商业秘密，不得利用公司资源谋取个人利益。

第四章廉洁监督第十三条公司设立廉洁监督部门，负责对公司内部廉洁工作进行监督检查。

第十四条廉洁监督部门有权对违反本制度的行为进行调查和处理。

第十五条廉洁监督部门应定期对各部门的廉洁工作进行抽查，确保廉洁制度落实到位。

第十六条廉洁监督部门应建立健全举报制度，鼓励员工积极举报违反廉洁制度的行为。

第五章廉洁考核第十七条公司将廉洁自律情况纳入员工绩效考核体系。

第十八条对违反廉洁制度的行为，公司将视情节轻重给予相应的纪律处分。

第十九条对在廉洁自律工作中表现突出的员工，公司将给予表彰和奖励。

第六章附则第二十条本制度由公司总经理办公会议负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起施行。

第二十二条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

第二十三条本制度如有未尽事宜，由公司总经理办公会议根据实际情况予以修订。

以上为《公司内部廉洁工作制度范本》，旨在为公司营造一个廉洁、公正、高效的经营环境，保障公司健康稳定发展。

学校廉洁自律公约制度范本

学校廉洁自律公约制度范本第一条总则为了弘扬廉洁文化，加强学校党风廉政建设，营造风清气正的校园环境，根据国家法律法规和党的纪律要求，结合我校实际情况，制定本公约。

第二条基本原则坚持党要管党、从严治党，强化党风廉政建设主体责任和监督责任；坚持严明纪律，自觉遵守党的纪律和国家法律法规；坚持正面教育与纪律约束相结合，促进师生员工廉洁自律；坚持公开透明，接受师生监督，共同维护校园廉洁秩序。

第三条师生员工行为规范（一）教师行为规范1. 严于律己，树立良好的师德师风，关爱学生，尊重学生，为人师表；2. 认真履行职责，勤奋工作，提高教育教学质量；3. 公正公平，关爱全体学生，严禁利用职务之便谋取私利；4. 积极参加廉洁自律学习，增强廉洁自律意识。

（二）学生行为规范1. 遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，尊敬师长，团结同学；2. 诚实守信，勤奋学习，积极开展自我教育、自我管理、自我服务；3. 积极参加廉洁自律活动，树立廉洁意识，自觉抵制不良风气；4. 关心校园廉洁建设，积极参与监督，维护校园廉洁秩序。

第四条廉洁自律措施（一）加强廉洁教育，开展丰富多样的廉洁文化活动，提高师生员工的廉洁意识；（二）完善监督机制，建立健全党风廉政建设责任制，明确责任分工，加强监督检查；（三）严格执行党的纪律和国家法律法规，严肃查处违纪违法行为；（四）加强校园文化建设，营造廉洁氛围，提升校园文化品质；（五）加强师德师风建设，开展教师廉洁自律专题培训，提高教师廉洁自律水平。

第五条监督与考核（一）学校设立廉洁自律监督小组，负责对学校廉洁自律工作进行监督和检查；（二）学校定期对师生员工廉洁自律情况进行考核，对表现突出的给予表彰和奖励；（三）师生员工有权对学校廉洁自律工作提出意见和建议，有权检举和控告违纪违法行为；（四）学校对违反廉洁自律规定的行为，将依法依规予以处理。

第六条附则（一）本公约自发布之日起施行；（二）本公约的解释权归学校党组织；（三）学校可根据实际情况对本公约进行修订。

物流公司廉洁自律制度范本

物流公司廉洁自律制度范本第一条总则为加强物流公司廉洁自律管理，提高服务质量，保障公司健康发展，根据国家法律法规及公司章程的规定，特制定本廉洁自律制度。

第二条员工行为准则1. 员工应遵守国家法律法规，坚守职业道德，诚实守信，公平竞争。

2. 员工不得利用职务之便，索取或接受客户财物、回扣等不正当利益。

3. 员工不得泄露公司商业秘密、客户信息等敏感信息，不得从事任何损害公司利益的活动。

4. 员工应遵循公司管理制度，服从领导，认真履行职责，提高工作效率。

第三条客户关系管理1. 建立客户关系管理制度，明确客户服务流程，确保服务质量和客户满意度。

2. 员工与客户交往时，应保持公正、公平、公开的态度，不得偏袒或歧视任何客户。

3. 员工应尊重客户意愿，不得强迫客户接受任何服务或产品。

4. 员工不得接受客户宴请、旅游、娱乐等活动，除非是出于公司规定的商务招待。

第四条采购与供应商管理1. 建立采购管理制度，确保采购过程的公开、公正、透明。

2. 员工在采购过程中，应严格按照公司规定程序进行，不得擅自更改采购标准或供应商。

3. 员工不得接受供应商的贿赂、回扣等不正当利益，不得有其他损害公司利益的行为。

4. 员工应定期对供应商进行评估，确保供应商的质量、价格、服务等方面符合公司要求。

第五条财务管理1. 建立财务管理规章制度，确保公司财务活动的合法性、合规性、透明性。

2. 员工应严格遵守财务制度，不得侵占、挪用公司资金、物资等财产。

3. 员工不得编造虚假财务报表，不得有其他财务违规行为。

4. 员工应定期接受财务培训，提高财务管理水平。

第六条内部监督与考核1. 建立内部监督机制，对员工廉洁自律情况进行监督和检查。

2. 设立举报渠道，鼓励员工相互监督，对违反廉洁自律行为的员工进行查处。

3. 定期对员工进行廉洁自律考核，对表现优秀的员工给予奖励，对不合格的员工进行处理。

4. 加强公司文化建设，提高员工的廉洁自律意识，形成良好的廉洁文化氛围。

村干部廉洁自律制度（范本）

村干部廉洁‎自律制度‎村干部廉洁‎自律制度‎1、‎勤政为民，‎树立全心全‎意为人民服‎务的思想，‎依法依章为‎村民办事，‎不准推诿属‎于自己职责‎范围内的工‎作事项，实‎行办事首‎长责任制‎。

‎2、廉洁自‎律，不准公‎款赠送和收‎受红包‎或索贿受贿‎、行贿，不‎准接受有碍‎公务的宴请‎或借各种名‎义用公款旅‎游和大吃大‎喝，不准用‎公款报销各‎种应由个人‎支付的费用‎，挥霍集体‎钱财，不准‎以任何方式‎侵吞国家、‎集体和私人‎财物不准干‎扰各项经济‎项目和建设‎，工程招投‎标工作。

‎3、‎作风民主、‎深入群众、‎听取群众意‎见、办事公‎道、坚持群‎众路线，充‎分发扬民主‎。

‎4、诚信坦‎诚，不准伪‎造和销毁证‎据，不准隐‎瞒案件真相‎，歪曲事实‎，推卸和逃‎避责任，不‎准捏造事实‎告陷害他人‎，不准对发‎表批语评意‎见者检举、‎揭发者进行‎报复，不准‎拉帮结派影‎响团结。

‎5、‎严格守法，‎不准参与、‎支持包庇走‎私、骗税逃‎税、贩黄制‎黄、吸贩毒‎、赌博等非‎法活动。

‎回顾十几年‎来农村基层‎民主政治建‎设的历程，‎每一次换届‎选举都是一‎次民主政治‎建设的跨越‎，特别是第‎六次村委会‎换届选举，‎按照四个‎提倡、一个‎注重的精‎神，实行了‎村、支两委‎交叉任职，‎村党支部书‎记和村主任‎一肩挑‎，这不仅把‎加强党的领‎导与完善村‎民自治有机‎结合起来了‎，而且从体‎制上消除了‎两委矛‎盾的根源。

‎但是，这种‎一肩挑‎模式也存在‎权力集中与‎运行监督的‎矛盾，如何‎确保一肩‎挑模式下‎的村干部廉‎法自律？笔‎者认为在完‎善一肩挑‎制度，科‎学设置一‎肩挑职能‎的基础上，‎还必须做到‎三个坚持‎：‎‎一、‎坚持民选民‎推。

民选民‎推是选好配‎强村级班子‎的有效途径‎，也是村干‎部廉法自律‎建设的首要‎任务。

只有‎通过民选民‎推，才能选‎出廉法自律‎、作风优良‎、能力较强‎的村级班子‎。

怎样做好‎民选民推呢‎？一方面，‎坚持把廉洁‎自律作为推‎选村干部的‎重要标准。

办公室廉洁纪律制度范本

办公室廉洁纪律制度范本第一条总则为了加强党风廉政建设，严肃办公室廉洁纪律，维护正常的工作秩序，根据国家法律法规和党的纪律要求，结合本公司实际，制定本制度。

第二条办公室人员廉洁自律1. 办公室人员应严格遵守国家法律法规，自觉遵守党的纪律，坚守廉洁自律的底线，做到清正廉洁。

2. 办公室人员不得利用职务之便，接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券等财物。

3. 办公室人员不得利用职务之便，谋取不正当利益，不得违规参与商业活动。

4. 办公室人员应遵守职业道德，不得泄露工作中掌握的国家秘密、企业秘密和个人隐私。

5. 办公室人员应遵守工作纪律，不得迟到、早退、旷工，不得在工作时间从事与工作无关的活动。

第三条办公室接待管理1. 办公室接待应严格按照公司规定的标准和范围进行，不得超标准、超范围接待。

2. 办公室接待应事先申报，经批准后方可进行，不得擅自接待。

3. 办公室接待应注重节俭，不得浪费公共资源，不得提供高档菜肴、酒水和高档礼品。

4. 办公室接待人员应严格控制饮酒，不得强迫他人饮酒，不得酒后驾车。

第四条办公室经费管理1. 办公室经费应严格按照公司财务管理制度使用，不得挪用、挤占、套取经费。

2. 办公室经费使用应注重效益，合理分配，确保资金使用在刀刃上。

3. 办公室人员应严格遵守报销制度，真实、完整、规范地报销费用，不得虚报、多报、少报。

4. 办公室人员应定期对经费使用情况进行自查，确保经费使用合规、透明。

第五条监督检查1. 公司应建立健全办公室廉洁纪律监督检查机制，加强对办公室人员的监督和管理。

2. 公司应定期对办公室廉洁纪律情况进行检查，发现问题及时纠正。

3. 办公室人员应自觉接受监督，积极配合公司的监督检查工作。

4. 公司对违反办公室廉洁纪律的人员，将依法依规予以处理，构成犯罪的，移交司法机关处理。

第六条附则1. 本制度适用于公司全体员工。

2. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

学生廉洁自律公约制度范本

学生廉洁自律公约制度范本一、总则为了加强学生的思想道德建设，提高学生的廉洁自律意识，培养学生的良好品质和行为习惯，根据国家法律法规和学校规章制度，制定本公约。

二、学生廉洁自律的基本原则1. 自觉遵守国家法律法规和学校规章制度。

2. 树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制不良风气。

3. 诚实守信，公正公平，不舞弊、不作弊。

4. 自觉维护学校的荣誉和利益，不损害学校形象。

5. 自觉履行学生的职责，努力学习，尊敬师长，团结同学。

三、学生廉洁自律的具体要求1. 学习方面：（1）按时完成作业，积极参加课堂讨论，主动帮助同学。

（2）诚实守信，不抄袭、不剽窃、不篡改他人作业。

（3）积极参加课外活动，提升自身综合素质。

2. 生活方面：（1）遵守宿舍管理规定，保持宿舍卫生整洁。

（2）诚实守信，不欺骗、不偷窃、不损坏他人财物。

（3）关心他人，积极参与志愿服务活动，传递正能量。

3. 交往方面：（1）尊重师长和同学，礼貌待人，文明交往。

（2）诚实守信，不说谎、不诽谤、不传播不良信息。

（3）自觉抵制不良风气，不参与赌博、吸烟、酗酒等违法违纪活动。

4. 选举和组织活动方面：（1）自觉遵守选举规定，公平竞争，不拉票、不贿选。

（2）积极参加学校组织的各类活动，发挥自身特长。

（3）遵守活动纪律，不迟到、不早退、不擅自离队。

四、违约责任与奖励机制1. 学生违反本公约的，将按照学校相关规定予以纪律处分，直至依法承担法律责任。

2. 学校将对遵守本公约表现突出的学生给予表彰和奖励，包括但不限于颁发荣誉证书、奖学金等。

五、公约的实施与监督1. 本公约自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

2. 学校相关部门负责监督本公约的实施，及时处理学生违反公约的行为。

3. 本公约的解释权归学校所有。

学生廉洁自律公约制度范本旨在培养学生的廉洁自律意识，规范学生的行为，为构建和谐、文明的校园环境提供制度保障。

全体学生应积极参与，共同努力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

车下中学学校领导班子廉洁自律制度

车下中学学校领导班子廉洁自律制度
1. 强化廉洁教育：学校将每年组织廉洁教育培训活动，全面提高领导班子成员廉洁自律意识，加强反腐败知识教育。

2. 廉洁从政承诺：领导班子成员在上任时，要签署廉洁从政承诺书，确保遵守廉洁自律原则，坚决抵制腐败行为。

3. 公开财产申报：领导班子成员每年要按规定进行财产申报，并及时公开，接受监督。

4. 双重岗位制度：领导班子成员不得兼任其他行政职位或经营性岗位，避免产生利益冲突。

5. 禁止违规收礼：领导班子成员严禁收受可能影响公正行事的礼物、礼金或其他利益，不得接受可能存在利益输送的请托。

6. 加强监督检查：学校设立专门的监察机构，对领导班子成员的廉政情况进行监督检查，发现问题及时处理。

7. 处理违纪行为：一旦发现领导班子成员有违反廉洁自律规定的行为，将依法追究其责任，绝不姑息迁就。

8. 建立奖惩机制：对表现突出的领导班子成员进行表彰奖励，同时对有违纪违规行为的成员进行惩戒处罚，形成严明的激励约束机制。

通过严格执行以上廉洁自律制度，车下中学学校领导班子将确保廉洁自律、清正廉洁的工作作风，为学校的良好发展提供坚实保障。

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廉洁自律承诺制度范本

廉洁自律承诺制度范本第一章总则第一条为规范员工行为，加强廉洁自律教育，确保企业正常运营和和谐发展，制定本制度。

第二条本制度适用于我企业所有员工，包括行政管理、生产经营和其他岗位人员。

第三条员工应当自觉服从廉洁自律制度，树立依法行事、廉洁奉公的意识，严守企业规章制度和法律法规，保持良好的职业道德操守。

第二章承诺内容第四条员工应当自觉遵守以下廉洁自律行为准则：（一）遵守法律法规，不得利用职务之便谋取私利，不得违反国家法律法规和有关规定；（二）坚决抵制贪污、受贿、挪用公款、滥用职权、徇私舞弊等违纪违法行为；（三）严格遵守企业规章制度，不得违反职业道德准则，不得从事与本职工作无关的活动和违规经营行为；（四）不得参与竞业限制等违法违规活动，保护企业的商业秘密和利益；（五）保守企业机密，不得泄露企业商业秘密和员工个人信息；（六）勤奋工作，提高业务能力，为企业发展做出积极贡献；（七）不得携带或者使用违禁品、毒品等物品进入公司；（八）不得参与赌博活动，不得沉迷于网络游戏和其他不良嗜好；（九）不得以任何方式对企业声誉和形象造成负面影响；（十）不得与同事发生不正当关系，不得实施性骚扰、言语暴力等侵害行为。

第三章承诺责任第五条员工应当主动参与廉洁自律教育和培训，增强廉洁自律意识。

第六条对于违反廉洁自律承诺的员工，公司有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、记过、留党察看、开除职务、开除党籍、辞退等。

第七条对于涉嫌犯罪的员工，公司将依法移交司法机关处理。

第四章承诺实施第八条员工应当在入职时签署廉洁自律承诺书，并留存个人档案。

第九条公司应当定期组织廉洁自律教育和培训活动，督促员工履行廉洁自律责任。

第十条公司应当建立健全内部控制制度，提高管理效能，减少廉洁自律风险。

第五章附则第十一条对于廉洁自律承诺制度的具体执行办法，由公司人力资源部门制定并公布。

第十二条本制度自公布之日起生效，本制度的解释权归公司所有。

集团廉洁自律制度范本（2篇）

集团廉洁自律制度范本一、引言为了规范集团内部员工的行为，加强廉洁自律建设，提高企业整体的诚信水平，现制定本集团廉洁自律制度。

本制度适用于全体公司员工，旨在加强廉洁自律意识，促进企业健康发展。

要求全体员工严守职业道德，坚决反对和抵制腐败，做到廉洁奉公、服务企业。

二、廉洁自律要求1. 忠诚敬业员工要忠于企业，忠诚履行工作职责，严禁占用工作时间从事个人事务。

员工要尽职尽责，为企业做出贡献，不得利用职权谋取私利。

2. 诚实守信员工要坚守诚实守信原则，严守企业机密和个人隐私，不泄露、不盗取注册威客代打账号密码重置通行系统失败，不隐瞒工作中发现的重大问题或者做出虚假报告。

3. 秉公执法员工要按照公司规章制度进行工作，不得滥用职权，不得利用职务之便对企业或他人进行打击报复。

对于违反公司规定的行为，要及时进行处理，维护公平正义。

4. 禁止受贿行为员工要坚决拒绝收受他人礼品、礼金等财物，并立即上报集团纪委。

对于违法行贿、索贿行为，要进行严肃追究，依法处理。

5. 拒绝私德和利益冲突员工要保持良好的私人品行，不得从事违法犯罪行为，不得利用职务之便谋取不正当利益。

对于工作中的利益冲突，要遵守公司相关规定，防止利益输送。

三、廉洁自律管理1. 职务消费审批制度公司实行职务消费审批制度，对于职务消费要进行严格审核，确保各项费用合理合规。

2. 社交礼仪规范公司制定社交礼仪规范，要求员工在社交场合中保持适度，并严禁以名义进行索要、收受礼品礼金等行为。

3. 严禁拉票贿选公司严禁员工以任何形式进行拉票贿选，不得以职务之便为他人谋取利益。

4. 贪污受贿举报制度公司建立贪污受贿举报制度，鼓励员工举报违法违纪行为，对于举报的员工要进行积极保护，并进行相关调查和处理。

五、奖罚措施1. 廉洁自律奖励对于表现出色、积极推动廉洁自律建设的员工，集团将给予表彰和奖励，激励其他员工学习他们的先进经验。

2. 违纪惩罚对于严重违反廉洁自律规定的员工，集团将进行严肃制裁，包括警告、记过、记大过等纪律处分，并依法追究刑事责任。

集团廉洁自律制度范本

集团廉洁自律制度范本第一章总则第一条为了加强集团员工廉洁自律建设，维护集团的声誉和形象，规范集团内部的行为准则，根据《中华人民共和国廉洁自律准则》和相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于全体集团员工，包括正式员工、临时工、实习生等各类人员。

第三条集团廉洁自律制度是集团内部行为准则的基本依据，具有约束力和可操作性。

第四条集团廉洁自律制度的执行由集团纪律委员会负责监督和协调，各级管理人员要积极配合执行。

第二章廉洁从业规范第五条集团员工要遵守中华人民共和国的法律法规，自觉履行职责，廉洁从业，坚决抵制腐败行为。

第六条集团员工要依法办事，不得利用职权谋取私利，不得接受或索取他人财物和其他利益，并且不得违规从事违法犯罪活动。

集团员工要坚决杜绝利用职务或职权搞权色交易，不得利用职务或职权给他人带来不正当好处。

第八条集团员工要对公司财产依法依规管理和使用，严禁挪用、贪污、浪费集团财产。

第九条集团员工要遵守职业道德，注重个人形象，不得从事不符合职业道德准则的行为。

第十条集团员工要加强自我约束，不得违规参与赌博、吸毒、淫乱等社会不良行为。

第三章廉洁管理制度第十一条集团设立独立的纪律委员会和内部控制部门，负责监督和管理廉洁自律工作，及时查处违纪违法行为。

第十二条集团建立健全内部控制体系，确保集团的财务管理、人力资源管理等各项工作规范有序进行。

第十三条集团要加强职工教育培训，提高员工廉洁自律意识，增强法律法规意识和风险防控能力。

集团要建立员工廉洁从业档案，记录员工的廉洁从业情况，并作为考核员工的一个重要参考。

第十五条集团要建立举报与奖励制度，鼓励员工主动向组织反映违纪违法行为，同时对积极参与廉洁自律工作的员工进行表彰和奖励。

第四章违纪违法处理第十六条集团对于违反廉洁自律制度的员工将给予相应的纪律处分，并配合司法机关进行相应的法律追究。

第十七条对于涉嫌受贿、贪污、挪用公款等严重违纪违法行为的员工，集团将立即停止其工作，启动调查程序，依法进行处理。

银行员工廉洁自律制度范本

一、总则第一条为加强银行员工的廉洁自律意识，确保银行运营的安全稳定，根据国家相关法律法规和银行业自律规范，制定本制度。

第二条本制度适用于银行全体员工，包括正式员工、临时员工及实习人员。

第三条银行员工应严格遵守国家法律法规、银行业自律规范和本行各项规章制度，自觉抵制各种不正当行为，维护银行形象和利益。

二、廉洁自律要求第四条员工应遵守以下廉洁自律要求：1. 严禁利用职务之便谋取私利，不得收受、索取或者变相收受、索取客户、供应商等利益相关方的财物。

2. 严禁利用职务之便为他人谋取不正当利益，不得利用职务之便为他人提供便利条件。

3. 严禁参与赌博、色情等违法活动。

4. 严禁泄露客户信息、银行内部信息和商业秘密。

5. 严禁在工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊。

6. 严禁在工作中收受贿赂、回扣、折扣等不正当利益。

三、廉洁自律教育第五条银行应定期开展廉洁自律教育，提高员工廉洁自律意识。

1. 通过培训、讲座、宣传等形式，普及廉洁自律知识。

2. 组织员工学习相关法律法规、银行业自律规范和本行规章制度。

3. 开展警示教育，以典型案例为鉴，强化员工的廉洁自律意识。

四、监督与问责第六条银行应建立健全监督机制，对员工廉洁自律行为进行监督。

1. 设立廉洁自律举报电话、邮箱等渠道，接受员工和社会的监督。

2. 定期开展自查自纠，发现问题及时整改。

3. 对违反廉洁自律要求的员工，依据相关法律法规和本行规章制度进行处理。

第七条对违反廉洁自律要求的员工，视情节轻重，采取以下处理措施：1. 警告、记过、降职、撤职等行政处分。

2. 解除劳动合同。

3. 依法追究刑事责任。

五、附则第八条本制度由银行人力资源部负责解释。

第九条本制度自发布之日起实施。

医疗机构廉洁自律制度范本

一、总则第一条为了加强医疗机构廉洁自律，规范医疗服务行为，提高医疗服务质量，保障患者合法权益，根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》、《中华人民共和国执业医师法》等法律法规，结合本医疗机构实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本医疗机构全体医务人员、行政管理人员及工作人员。

第三条本制度旨在建立健全医疗机构廉洁自律机制，促进医疗机构健康发展，树立医疗机构良好形象。

二、廉洁自律原则第四条严格遵守国家法律法规和行业规范，坚持公开、公平、公正、便民、高效的原则。

第五条严格执行国家收费标准，杜绝乱收费、乱加价等违规行为。

第六条坚持廉洁从业，抵制商业贿赂，不得利用职务之便谋取不正当利益。

第七条严守医疗秘密，尊重患者隐私，维护患者合法权益。

三、廉洁自律措施第八条严格执行医疗收费标准，公开收费标准，接受患者监督。

第九条严禁医务人员收受患者及家属的礼品、礼金、有价证券等财物。

第十条严禁医务人员利用职务之便为患者谋取不正当利益。

第十一条严禁医务人员参与商业贿赂活动。

第十二条严禁医务人员泄露患者隐私。

第十三条严禁医务人员违规开展医疗活动。

第十四条严格执行药品、医疗器械采购制度，确保药品、医疗器械质量。

第十五条严格执行医疗废物处理制度，确保医疗废物安全处置。

第十六条严格执行医疗纠纷处理制度，及时化解医疗纠纷。

四、监督检查与责任追究第十七条医疗机构设立廉洁自律监督小组，负责监督检查本制度执行情况。

第十八条医疗机构对违反本制度的行为，将依法依规进行处理，包括但不限于：（一）给予警告、记过、记大过等行政处分；（二）取消医师执业资格、护士执业资格等；（三）追究刑事责任。

第十九条医疗机构工作人员对违反本制度的行为，有权向上级主管部门或纪检监察机关举报。

五、附则第二十条本制度自发布之日起施行。

第二十一条本制度由医疗机构负责解释。

第二十二条本制度如有未尽事宜，按国家法律法规及行业规范执行。

业主委员会成员廉洁自律制度(上墙)标准范本

编号：QC/RE-KA5487业主委员会成员廉洁自律制度(上墙)标准范本In order to make the rules open, maintain the collective coordination, safeguard the interests, so as to give full play to the power of the group, and realize the legal basis of management.（规章制度示范文本）编订：________________________审批：________________________工作单位：________________________业主委员会成员廉洁自律制度(上墙)标准范本使用指南：本规章制度文件适合在管理中，为使规则公开化，让所有人保持集体的协调，维护集体的利益，从而充分发挥团体的力量，实现管理有法可依，内部运行有规则保障。

文件可用word任意修改，可根据自己的情况编辑。

业主委员会成员廉洁自律制度(上墙)廉洁自律是反腐败的一道重要防线，是业主对业委会成员的基本要求，为保证业委会成员廉洁奉公，正确行使业主赋予权力，公正开展工作，特制定以下规定：1、严格遵守《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国物业管理条例》、《上海市住宅物业管理规定》。

2、不得接受物业公司及维保单位的各种馈赠或收受贿赂，不准利用工作之便大吃大喝、公款娱乐、健身活动或提出非分要求。

3、严禁收受现金、有价证券、购物卡、支付凭证和礼物;严禁用公款搞相互走访、相互送礼、相互宴请等活动。

4、不得默许、纵容、授意亲友利用业委会的名义谋取私利。

5、坚持热情服务方针，正确对待业主的不同意见和申诉，做到公正、客观、热情。

6、不得因行政干预和经济利益而违反有关规定或弄虚作假。

7、不准参与物业服务企业及相关承包单位的各项经济活动，或以咨询、顾问之名收取各种“服务费”。

餐厅管理廉洁自律制度范本

餐厅管理廉洁自律制度范本总则第一条为加强餐厅管理，提高服务质量，确保食品安全，维护消费者合法权益，根据国家有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于餐厅管理者、员工及与餐厅经营活动相关的主体。

第三条餐厅管理者和员工应遵循诚信、公平、公正、公开的原则，自觉遵守国家法律法规，诚实守信，廉洁自律。

第四条餐厅应建立健全内部管理制度，明确责任分工，加强监督考核，提高服务水平。

第五条餐厅应加强食品安全管理，严格执行食品安全法规，确保消费者饮食安全。

第六条餐厅应积极开展职业道德教育和廉洁自律培训，提高员工的法律意识和职业道德水平。

第七条餐厅应加强与消费者、供应商、合作伙伴的沟通与协作，共同维护良好的餐饮市场秩序。

第八条餐厅应接受政府相关部门的监督与管理，积极配合政府开展各项工作。

管理行为规范第九条餐厅管理者应具备良好的职业道德和个人品质，不得利用职务之便谋取不正当利益。

第十条餐厅管理者应公正公平地处理各项工作，不得偏袒或歧视任何员工。

第十一条餐厅管理者应加强内部考核，严格执行考核制度，确保员工的工作质量和服务水平。

第十二条餐厅员工应遵守工作纪律，服从管理，不得利用职务之便谋取不正当利益。

第十三条餐厅员工应尊重消费者，提供优质服务，不得有欺诈、虚假宣传等行为。

第十四条餐厅员工应加强学习，提高自身业务能力，积极参加餐厅组织的培训和学习活动。

第十五条餐厅应建立健全财务管理制度，严格执行财务预算，合理使用资金，确保财务状况健康。

食品安全管理第十六条餐厅应严格执行食品安全法规，加强食品安全管理，确保消费者饮食安全。

第十七条餐厅应建立健全食品安全追溯体系，落实食品安全责任，及时处理食品安全问题。

第十八条餐厅应加强食品采购管理，选择合格的供应商，严格验收，确保食品质量。

第十九条餐厅应加强食品储存管理，严格按照食品储存要求，保证食品新鲜、安全。

第二十条餐厅应加强食品加工管理，严格执行食品加工操作规程，防止食品污染。

第二十一条餐厅应定期对员工进行食品安全培训，提高员工的食品安全意识和操作水平。

公司门卫廉洁自律制度范本

公司门卫廉洁自律制度范本第一章总则第一条为了加强公司门卫队伍的纪律建设，提高门卫人员的职业素养，确保门卫工作公正、廉洁、高效，根据国家法律法规和公司规章制度，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司门卫部门及其工作人员，旨在规范门卫人员的行为，强化自律意识，树立良好的公司形象。

第三条公司门卫人员应始终坚持“公正廉洁、服务至上”的原则，严格遵守法律法规和公司规章制度，自觉接受公司领导和员工的监督。

第二章廉洁自律要求第四条门卫人员在工作中应保持严谨、公正、廉洁的态度，不得利用职务之便谋取私利，不得接受当事人礼品、礼金、有价证券等。

第五条门卫人员应严格遵守工作程序，公平对待所有进出公司的人员和车辆，不得擅自放行未经批准的人员和车辆。

第六条门卫人员应做好来访登记工作，对外来人员的信息进行详细记录，确保信息安全，不得泄露公司内部信息。

第七条门卫人员应积极参加公司组织的廉洁自律教育培训，提高自身法律意识和职业道德水平，树立良好的职业形象。

第八条门卫人员在工作中应遵守工作纪律，不得迟到、早退、擅自离岗，确保门卫工作的正常进行。

第九条门卫人员应定期进行自查自纠，发现问题及时整改，主动接受公司领导和员工的监督。

第三章违规处理第十条对违反本制度的门卫人员，公司将依法予以处理，视情节轻重给予警告、记过、降职、撤职等处分，直至追究法律责任。

第十一条门卫人员对公司的处分决定不服的，可在接到处分决定之日起5个工作日内向公司申诉，公司将在收到申诉之日起10个工作日内作出答复。

第四章附则第十二条本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

第十三条本制度的解释权归公司所有，公司有权根据国家法律法规和公司规章制度的变更对本制度进行修订。

通过以上规定，我们希望能够建立健全公司门卫队伍的廉洁自律机制，提高门卫人员的工作质量和服务水平，确保公司安全、稳定、和谐的生产经营环境。