第四部分名词解释

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汽车构造(第三版)习题册参考答案

第一章汽车总体构造第一节汽车分类及结构一、填空1.动力、四个、四个、载运人员、货物2.乘用车、商用车辆3. 94. 115.客车、半挂牵引车、货车6.发动机、底盘、电气设备、车身7.发电机、蓄电池8.驾驶室、货厢9.滚动阻力、空气阻力、上坡阻力、加速阻力 10.ϕF ＝ϕN二、简答1.发动机是为汽车行使提供动力的装置。

其作用是使燃料燃烧产生动力，然后通过底盘的传动系驱动车轮使汽车行驶。

2.底盘作用是支承、安装汽车发动机及其各部件、总成，形成汽车的整体造型，并接受发动机的动力，使汽车产生运动，保证正常行驶。

3.一是发动机要有足够的功率；二是驱动轮与路面间要有足够的附着力。

第二节汽车识别代码和技术参数一、名词解释1.汽车完全装备好的质量，包括润滑油、燃料、随车工具、备胎等所有装置的质量。

2.汽车满载时的总质量。

3.汽车最前端至前轴中心的距离。

4.汽车最后端至后轴中心的距离。

5.汽车满载时，最低点至地面的距离。

最小离地间隙越大，汽车越容易越过障碍物，但重心偏高，降低了稳定性。

6.汽车转向时，汽车外侧转向轮的中心平面在车辆支承平面上的轨迹圆半径。

转向盘转到极限位置时的转弯半径为最小转弯半径。

7.汽车在道路上行驶时每百公里平均燃料消耗量。

二、简答1.（1）第一部分：世界制造厂识别代码（WMI）（2）第二部分：车辆说明部分（VDS）（3）第三部分：检验位（4）第四部分：车辆指示部分（VIS）2.（1）除挂车和摩托车外，标牌应固定在门铰链柱、门锁柱或与门锁柱接合的门边之一的柱子上，接近于驾驶员座位的地方；如果没有这样的地方可利用，则固定在仪表板的左侧。

如果那里也不能利用，则固定在车门内侧靠近驾驶员座位的地方。

（2）标牌的位置应当是除了外面的车门外，不移动车辆的任何零件就可以容易读出的地方。

（3）我国轿车的VIN码大多可以在仪表板左侧、风挡玻璃下面找到。

（4）美国规定应安装在仪表板左侧，在车外透过挡风玻璃可以清楚地看到而便于检查。

小说的叙事名词解释

小说的叙事名词解释小说是一种文学形式，通过叙事来描述故事情节及其中的人物、事件和背景。

在小说中，叙事是一种重要的方式，通过叙事手法，作者能够将读者带入故事的世界，让他们感受到其中的情感与思考。

在这篇文章中，我们将解释一些与小说叙事相关的名词，以便更好地理解小说的创作与阅读。

第一部分：叙述者在小说中，叙述者是通过他们的视角和语言来传达故事的人物。

叙述者可以是第一人称（使用"I"或"We"）或第三人称（使用"He"、"She"或"They"）。

第一人称叙述者是故事的参与者，例如主角或旁观者，他们通过讲述自己的经历与感受来传达故事。

第三人称叙述者则是旁观者，他们以客观的视角来描述故事中的人物和事件。

第二部分：故事结构故事结构是指故事的组织方式和发展顺序。

常见的故事结构包括线性、非线性和框架式结构。

线性结构是指按照时间顺序展开的故事，从开始到结束按照时间顺序逐步发展。

非线性结构则是以非时间顺序展开的故事，例如回忆、闪回或交错故事。

框架式结构是指在一个整体故事框架中插入其他故事或叙事段落，以增强故事的层次感。

第三部分：视角和声音视角是指故事中的观察者或叙述者的立场和角度。

不同的视角可以影响读者对故事的理解和情感投入。

第一视角是通过主角或故事参与者的眼睛来观察故事，读者可以更加深入地了解到主角的情感和思维。

第二视角是通过一个旁观者的视角来观察故事，读者可以更客观地看待故事中的人物和事件。

第三视角是通过一个外部观察者的视角来观察故事，他们没有参与其中，只能通过外部信息了解故事的发展。

声音是指叙述者所使用的语言和语调。

声音可以让读者更好地了解叙述者的个性和态度，例如幽默、严肃、戏剧性等。

通过叙事的声音，作者可以创造不同的氛围和情感共鸣，让读者更深入地体验故事。

第四部分：跳跃式叙事跳跃式叙事是一种创新的叙事方式，通过在不同时间点之间跳跃来展示故事。

音乐通论的名词解释

音乐通论的名词解释音乐通论是一个复杂而广泛的概念，它涉及到音乐的多个方面，包括音乐的起源、音乐的表达方式、音乐的社会和文化作用等。

本文将使用一种非单调的形式来解释音乐通论的相关名词，以便更好地理解这一领域。

第一部分：音乐音乐是一种艺术形式，通过声音和节奏来表达情感和思想。

它是人类文化中的重要组成部分，可以分为多种类型，包括古典音乐、流行音乐、民族音乐等。

音乐的核心要素是旋律、和声和节奏，它们共同创造出美妙的音乐作品。

第二部分：通论通论是一种系统性的思考方式，通过对一个领域的各个方面进行综合分析和探索来获得更深入的理解。

音乐通论就是对音乐领域的研究和思考，旨在揭示音乐的本质和意义。

它涉及到音乐的学术研究、创作实践和审美体验等多个层面。

第三部分：起源论起源论是音乐通论的一个重要方面，通过研究音乐的起源和发展来揭示音乐在人类社会中的作用。

有人认为音乐起源于人类语言的演化过程，它是一种原始的、本能的表达方式。

还有人认为音乐起源于人类对自然界声音的模仿和演化，它是一种与环境产生共鸣的表达方式。

第四部分：表达论表达论是音乐通论的另一个重要方面，它探讨音乐如何通过声音和节奏来表达情感和思想。

音乐是一种非语言的艺术形式，它可以通过音调、音色、节奏等多种音乐要素来传递情感。

例如，快速而激烈的音乐可以表达愤怒和激情，而缓慢而抒情的音乐可以表达温柔和压抑的情感。

第五部分：社会论社会论是音乐通论的一个重要分支，它研究音乐在社会中的作用和影响。

音乐不仅仅是一种艺术形式，它还承载着社会文化的符号和价值观。

音乐可以作为社会群体的认同和凝聚力的象征，它也可以通过艺术家的创作和演绎来传达社会的观念和情感。

第六部分：文化论文化论是音乐通论的另一个重要分支，它研究音乐在特定文化背景下的意义和功能。

每个文化都有自己独特的音乐风格和传统，这些音乐形式反映了该文化的价值观和生活方式。

音乐可以传承和表达文化的历史和传统，它也可以引领文化的创新和变革。

解剖学环甲关节的名词解释

解剖学环甲关节的名词解释环甲关节是人体手指与手掌之间连接的关节，具有重要的解剖学和功能学意义。

环甲关节由指骨与掌骨之间的关节构成，并由关节囊、关节盘、关节液和关节固韧带等部分组成。

在本文中，将对环甲关节相关的解剖学名词进行解释和阐述。

第一部分：指骨与掌骨的解剖学结构在手指的基部，指骨和掌骨通过环甲关节相连接。

指骨是构成手指的骨骼，每个手指有三个指骨：近节骨、中节骨和远节骨。

而掌骨则属于掌骨组，共有五个掌骨，分别与每个指骨相连。

指骨和掌骨之间的连接形成了环甲关节。

第二部分：关节囊和关节盘的解释环甲关节的连接由关节囊来包围和固定。

关节囊是由层叠的纤维组织构成的结构，能够保护和稳定关节。

关节囊连接在指骨和掌骨之间，有助于维持关节的关节液循环。

关节囊内部还存在着关节盘，它是一种胶状物质，可减轻关节运动时产生的摩擦力，并起到缓冲的作用。

第三部分：关节液的作用关节液是关节内的一种黏稠液体，由滑膜细胞分泌而成。

它的主要作用是润滑关节表面，降低摩擦力，防止关节磨损。

关节液还含有营养物质，能供给关节软骨的养分，促进软骨维持健康。

此外，关节液还能吸收部分冲击力，减少关节运动时的压力，对关节起到保护作用。

第四部分：关节固韧带的功能环甲关节中的关节固韧带起到固定和稳定关节的作用。

关节固韧带是由弹性纤维组织构成的，能够连接指骨和掌骨，防止过度的关节活动造成损伤。

关节固韧带还可以传递力量，确保手指运动时的稳定性和灵活性。

在环甲关节受到外力撞击或扭曲时，关节固韧带能提供额外的支持和保护。

第五部分：环甲关节的生理学功能环甲关节作为手指与掌骨的连接点，具有重要的生理学功能。

它使手指能够进行握取和控制物体，实现各种复杂的手部动作。

环甲关节还能感知和传递触觉信息，通过神经末梢与大脑通信，帮助我们对外界环境做出适应性的反应。

在日常生活中，环甲关节承担着许多重要功能，如书写、使用工具、抓取和感知外界温度等。

总结：环甲关节作为连接手指和手掌的关键部位，在人体的运动和功能中起到重要的作用。

药物分子设计的名词解释

药物分子设计的名词解释药物分子设计，作为药物研发领域中的关键技术之一，旨在通过合理设计分子结构，改变生物分子的作用方式，以达到治疗疾病的目的。

本文将对药物分子设计的一些关键概念和相关技术进行解释。

第一部分：药物分子设计的基本概念1. 药物分子：药物分子是指具有治疗、改善或预防疾病的生物活性分子。

药物分子可以是天然产物，也可以是通过化学合成或生物工程等方法获得的。

2. 靶点：药物分子在体内发挥作用的是生物分子，被称为靶点。

靶点可以是蛋白质、核酸或其他生物大分子。

药物通过与靶点相互作用来发挥治疗效果。

3. 作用机制：药物与靶点的相互作用方式被称为作用机制。

常见的作用机制包括竞争性抑制、非竞争性抑制、激活等。

药物设计就是通过改变药物与靶点的相互作用方式来实现治疗效果。

第二部分：药物分子设计的方法和技术1. 分子模拟：分子模拟是一种通过计算机模拟药物分子与靶点的相互作用方式来优化药物设计的方法。

常用的分子模拟技术包括分子对接、药物动力学模拟等。

2. 三维药效团：三维药效团是指通过分析一系列已知的活性化合物与靶点的相互作用方式，确定出一组结构特征，并将其应用于药物分子设计的方法。

三维药效团可以为药物设计提供重要的指导信息。

3. 结构优化：结构优化是指通过改变分子结构的方式来优化药物的活性、选择性和药代动力学等性质。

常见的结构优化方法包括化学修饰、构效关系研究等。

第三部分：药物分子设计的应用案例1. 抗癌药物设计：药物分子设计在抗癌药物开发中发挥着重要作用。

通过理解癌症发生的分子机制，设计出能够干扰肿瘤细胞信号通路的药物分子，可以提高治疗效果并减少副作用。

2. 抗感染药物设计：抗感染药物设计是另一个重要的应用领域。

通过理解病原微生物与宿主的相互作用，设计出能够干扰病原微生物生存的药物分子，可以有效治疗感染性疾病。

3. 神经系统药物设计：神经系统药物设计是近年来的研究热点。

通过深入研究神经系统疾病的病因和分子机制，设计出能够干预神经系统功能的药物分子，可以有效治疗多种神经系统疾病。

生物化学中英文名词解释汇总

生物化学上册中英文名词解释汇总第一部分：糖类1.糖（Saccharide）：糖是多羟醛或多羟酮及其缩聚物和某些衍生物的总称。

2.单糖（monosaccharide）：也称简单糖，不能被水解成更小分子的糖类，是多羟醛或多羟酮。

常见的单糖有葡萄糖（Glucose）、果糖（Fructose）、半乳糖（galactose）。

3.寡糖（oligosaccharide）：又称低聚糖，是由2~20个单糖通过糖苷键连接而成的糖类物质。

可分为二糖、三糖、四糖、五糖等。

4.二糖（disaccharide）：又称双糖，是最简单的寡糖，由2个分子单糖缩合而成。

常见的二糖有蔗糖（sucrose）、乳糖（lactose）、麦芽糖（maltose）。

5.多糖（polysaccharide）：由多分子单糖或单糖的衍生物聚合而成。

6.同多糖（homopolysaccharide）由同一种单糖聚合而成，如淀粉（starch）、糖原（glycogen）、纤维素（cellulose）。

7.杂多糖（heteropolysaccharide）有不同种单糖或单糖衍生物聚合而成，如透明质酸（hyaluronic acid,HA）、肝素（heparin,Hp）等。

8.糖胺聚糖（glycosaminoglycan,GAG）又称粘多糖，氨基多糖和酸性多糖。

是动植物特别是高等动物的结缔组织中的一类结构多糖。

例如透明质酸.硫酸软骨素.硫酸角质素等。

9.蛋白聚糖（proteoglycan）：由一条或多条糖胺聚糖和一个核心蛋白共价连接而成，糖含量可超过95%。

主要存在于软骨、腱等结缔组织，构成细胞间质。

由于糖胺聚糖有密集的负电荷，在组织中可吸收大量的水而赋予粘性和弹性，具有稳定、支持和保护细胞的作用。

10.糖蛋白(glycoprotein)：短链寡糖与蛋白质以共价键连接而形成的复合物，其总体性质更接近蛋白质。

糖蛋白的寡糖链参与分子识别和细胞识别。

11.糖脂（glycolipid）12.脂多糖（lipopolysaccharide）第二部分脂质1.脂质：lipid是一类低溶于水而高溶于非极性溶剂的生物有机分子。

第四部分名词解释

第四部分名词解释管理管理职能管理学系统动态管理原理生态效益能级原则人本原理管理方法经济方法系统计划职能规划目标战略计划许诺原理目标管理外推法经济预测决策组织组织职能组织结构管理幅度授权人员配备团队职能职权领导职能指明目标原理目标协调原理激励原理沟通正式沟通下行沟通沟通联络的完整性原则激励自我实现双因素理论波特–劳勒模式期望理论领导性格理论体制负强化领导艺术控制工作强化管理突破预算管理信息系统反馈控制前馈控制直接控制控制关键点原理第四部分名词解释答案1.管理就是通过计划,组织,人员配备,领导,控制等职能对组织资源予以协调以有效地实现组织目标的过程.2.管理职能是管理者应发挥作用和履行职责的基本概括.3.管理学就是研究管理活动基本规律与方法的一门科学.4.系统是指由相互作用,相互依赖的要素结合而成的具有特定功能的有机整体.5.动态管理原理就是必须注意现代科学管理的动态特征,遵循在动态变化中作好管理工作的规律.6.生态效益是指人们的社会活动对生态环境产生的影响,从而对人类生存条件的变化产生影响,有利于人类生存环境的改善,使生态环境进入良性循环.7.能级原则就是在系统中建立一套合理的能级,即根据每个单位和个人的能量大小来安排其地位和任务,使人的职位与能力相称.8.所谓人本原理就是一切活动都应以调动人的主观能动性,积极性和创造性为根本的一项管理原理.9.管理方法是指各种实现管理职能,达到管理目标,确保管理活动顺利进行的手段,途径和措施的总和.10.经济方法是依靠经济组织,运用各种经济手段,按照客观经济规律的要求,追求经济效益而进行管理的方法.11.系统工程是沟通自然科学与社会科学,立足整体,统筹全局,把分析与综合,定性与定量结合起来,全面组织管理各种系统的规划,研究,设计制造和运行,使之达到整体效果最优的管理技术.12.计划职能,广义指制定计划,执行计划和检查计划执行情况三个紧密衔接的工作过程.狭义的计划职能指计划的制定,也就是指根据实际情况,通过科学的预测,权衡客观的需要和主观的可能,提出在未来一定时期内所要达到的目标,以及实现目标的途径.13.规划是综合性的计划,包括目标,政策,程序,规则,任务分配,执行步骤,使用资源,以及为完成既定行动方针所需的其他因素.14.目标是根据企业宗旨而提出的企业在一定时期内要达到的预期成果.15.战略是实现组织或企业长远目标所选择发展方向,所确定的行动方针,以及资源分配方针和资源分配方案的一个总纲.16.管理职能的计划是指对未来活动的目标,方案和步骤的设计,执行与检查.具体的计划形式是计划工作的结果,是执行计划的指南,是实施计划的书面文件.17.许诺原理是指任何一项计划都是对完成各项工作做出的许诺,许诺越大实现许诺的时间越长,实现的可能性就越小.18.目标管理是让组织的主管人员和员工亲自参加目标的制定,在工作中实行自我控制,并努力完成工作目标的一种管理制度和方法.19.外推法是利用过去的资料来预测未来状态的一种预测方法.20.经济预测是为制订国民经济规划,经济计划和经济政策服务的一种预测.21.决策就是为了达到一定目标,在掌握充分的信息和对有关情况进行深刻分析的基础上,用科学的方法拟定并评估各种方案,从中选出合理方案的过程.22.组织是按照一定的目的和程序组成的一种权责结构.23.组织职能是为了有效地实现共同的目标和任务,合理地确定组织成员,任务及各项活动之间的关系,对资源进行合理配置的过程.24.组织结构就是表明组织各部分排列顺序,空间位置,聚散状态,联系方式以及各要素之间相互关系的一种模式.25.管理幅度指的是一名管理人员直接管理的下属人数的多少.26.授权是指上层管理者授予自己的下属实施管理,特别是决策的权力.27.人员配备是指通过招聘,选拔,安置,考评,训练和发展组织成员以充实组织结构中的各种职位.28.团队指的是由为数不多的员工根据功能性任务组成的工作单位.29.职能职权是某职位或某部门所拥有的原属直线主管的那部分权力,大部分是由业务或参谋部门的负责人来行使的.30.领导职能指的是领导者对组织为确定目标和实现目标所进行的活动施加影响的过程.31.指明目标原理是指指导与领导工作越是能使全体成员明确理解组织的目标,则人们为实现组织目标所作的贡献就会越大.32.目标协调原理是指个人目标与组织目标能取得协调一致,人们的行动就会趋向统一,从而为实现组织目标所取得的效率就会越高.效果就会越好.33.激励原理是指主管人员越是能够了解下属的需求和愿望,并予以满足,他就越能调动下属的积极性,使之能为实现组织的目标做出更大的贡献.34.沟通是指将某一信息传递给客体或对象,以期取得客体作出相应反应效果的过程.35.正式沟通一般指在组织系统内,依据组织明文规定的原则进行的信息传递与交流.36.下行沟通是组织中的上层领导按指挥系统从上向下的情报沟通.37.沟通联络的完整性原则指的是上级主管人员不要越过下级主管人员直接向有关人员发布指示,进行接触,不要违背统一指挥原则.38.激励就是通过各种激励手段,激发和强化个体动机,改造和改进人的行为,调动人们搞好各种工作的主动性,积极性和创造性.39.自我实现指的是人都需要发挥自己的潜力,表现自己的才能,只有人的潜力充分发挥出来,人的才能充分表现出来,人才能感到最大满足.40.双因素理论是赫兹伯格提出的一种内容型激励理论.该理论把影响人的行为的因素分为保健因素和激励因素.前者不能起激励职工的作用,但能防止职工产生不满的情绪,后者才能产生使职工满意的积极效果.41.波特-劳勒模式是一种过程型激励理论,该理论认为人们努力的程度取决于报酬的价值加上人们所看到的有关认为是需要的能力以及实际得到报酬的可能性.42.期望理论是美国心理学家弗鲁姆提出的,其主要内容是:一个人被激发出来的力量与他追求地目标和达到目标的可能性有关.43.领导性格理论是一类有关领导问题的理论,他认为有效的领导者可以从领导者个人的性格中识别.44.体制是指组织设计,明确责权关系,确定工作目标,交待任务等.45.负强化是指对某种行为给予惩罚或否定,使该行为减弱或消退.46.领导艺术就是富有创造性的领导方法的体现.47.控制工作是指主管人员对下属的工作成效进行测量,衡量和评价并采取相应纠正措施的过程.48.强化是指通过不断改变环境的刺激因素来达到增强,减少或消失某种行为的过程.49.管理突破是主管人员根据内外环境对组织提出的新要求,打破现状,修改已定的计划,确定新的现实目标和管理控制标准的活动.50.预算也是一种计划,是用数字编制的反应组织在未来某一个时期的综合计划.51.管理信息系统是服务于管理领域的信息系统.52.反馈控制是控制工作的一种类型,指的是分析工作的执行结果,将它与控制标准相比较,发现已经发生或即将出现的偏差,分析其原因和对未来的可能影响,及时拟定纠正措施并予以实施,以防止偏差继续发展或防止其今后再度发生.53.前馈控制是指主管人员运用所能得到的最新消息,包括上一个控制循环中所产生的经验教训,反复认真的对可能出现的结果进行预测,然后将其同计划要求作比较,从而在必要时调整计划或控制影响因素,以确保目标的实现.54.直接控制指的是通过提高主管人员的素质来进行控制工作,其指导思想是:合格的主管人员出的差错最少.55.控制关键点原理是指主管人员越是尽可能选择计划的关键点来作为控制标准,控制工作就越有成效.第五部分简答题什么是管理什么是管理学管理学的研究对象与主要内容有哪些管理学的特性有哪些如何理解管理既是一门科学又是一门艺术如何理解管理的两重性,掌握两重性原理对于学习管理和从事管理工作的意义为什么要学习,研究管理学如何学习和研究管理学管理实践,管理思想,管理理论三者之间的关系现代管理理论的主要观点是什么人际关系行为学派与群体行为学派的不同点是什么在管理实践中,怎样处理三个动力之间的关系为什么说人和人的积极性是管理的核心和动力管理中怎样做,才能调动人的积极性,创造性动态管理原理要求我们在实际工作中应遵循哪些原则为什么要贯彻能级原则,必须做到哪些方面为什么在管理中强调封闭运用相对封闭的原则应注意做好什么工作什么是管理方法体系传统的管理方法是什么几种传统管理方法的本质是什么计划的特性简述计划的表现形式.简述计划的类别计划的主要方法有哪些,怎样运用简述长期目标与短期目标的关系.简述灵活性原理的限制条件简述目标管理的优点和缺点.简述一下战略制定的程序.简述预测的重要性.简述预测的步骤.选择预测方法应考虑哪些因素简述决策的特征.决策树法重要性在哪些方面.简述决策的"硬方法"的优缺点.简述组织工作的特点.什么是组织,组织有哪些类别组织工作的步骤有几步,分别是什么组织结构的主要形式有哪些影响管理幅度的因素有哪些组织内的职权包括哪些种类在授权时应遵循哪些原则怎样处理好三种职权之间的关系.怎样理解人员配备是组织发展的准备了解人员配备的内容.管理者的内升和外聘政策的优缺点.简述对主管人员考评的方法各自的优缺点.简述沟通的特点.沟通的作用是什么掌握沟通艺术的重要意义在于哪些方面.比较单向沟通和双向沟通的异同如何进行有效地激励简述对社会人的假设.简述主管人员应用强化时应遵循的原则.领导者素质修养的内容领导艺术的特征有哪些领导艺术的内容包括什么简述控制工作的步骤.控制工作原理有哪些简述有效控制的要求第五部分简答题:(答题要点)1.管理就是通过计划,组织,人员配备,领导,控制等职能对组织资源予以协调以有效地实现组织目标的过程.管理学就是研究管理活动基本规律与方法的一门科学.2.管理学的研究对象是管理的客观规律性.具体包括生产力的合理组织,生产关系的不断完善和上层建筑的适时调整的规律.管理学的主要内容:(1)总论部分 (2)管理的理论与方法基础部分 (3)管理的职能部分 (4)管理的方法体系与创新系统部分3.(1)管理学是一门综合性学科 (2)管理学是一门不精确的学科 (3)管理学既是科学又是艺术 (4)管理学是一门软科学4.管理学是一门科学,因为它具有科学的特点:(2)具有客观性 (2)具有实践性(3)具有系统性 (4)具有发展性总之,管理学是一种反应可客观规律的综合的知识体系,完全具备科学的特点.此外,管理学利用严格的方法来收集数据,并对数据进行分类和测量,建立假设,验证假设,探索未知.艺术的含义是指能够熟练的运用知识,并且通过巧妙的技能来达到某种效果.之所以说管理学是一门艺术,这是因为有效的管理活动正应如此.管理学的各种原理,理论,方法均有复杂的假设前提,管理效果是管理方法与管理环境相互融合的结果.5.管理的二重性指的是自然属性和社会属性.现实意义:(1)管理的二重性体现着生产力和生产关系的辩证统一关系.(2)西方的管理理论,技术和方法是人类长期从事生产实践的产物,是人类智慧的结晶,他同生产力的发展一样,具有连续性,是不分国界的.(3)由于管理总是在一定生产关系下进行的,体现着一定的统治阶级的意致.所以,在学习西方管理理论时应有原则性,必须认清资本主义管理的剥削本质.(4)任何一种管理方法,管理技术和手段的出现总是有其时代背景的,也就是说,他是同生产力水平及其他一切情况相适应的.6.要学习,研究管理学的主要原因在于:管理的重要性决定了学习,研究管理学的必要性;学习,研究管理学是培养管理人员的重要手段之一;学习,研究管理学是未来的需要.7.(1)唯物辩证法 (2)系统方法 (3)理论联系实际的方法8.管理实践,管理思想,管理理论三者之间的关系主要表现为:在管理实践中逐步产生管理思想.管理思想在发展中的归纳总结,形成了管理理论.管理理论作为具体的管理思想而去指导管理实践,同时,管理理论在实践中得到检验和修正. 9.(1)战略观点 (2)市场观点 (3)变革观点 (4)竞争观点 (5)服务观点 (6)专业化观点 (7)素质观点 (8)开发观点 (9)经营观点 (10)风险观点10.(1)人际关系行为学派以人与人之间的关系为中心来研究管理问题,他们注重个人,注重人的动因,把人的动因看作一种社会心理现象.(2)群体行为学派关心的主要是一定群体中人的行为而不是人际关系和个人行为,他以社会学,人类文化学,社会心理学为基础,而不是以个人心理学为基础.群体行为学派着重研究各种群体的行为方式,从小群体的文化和行为方式到大群体新行为特点,均在研究之列.11.在企业管理实践中,三个动力要综合,协调运用,但是在不同管理系统中,三中动力不能平均使用搞平均主义"刺激量"就小,动力无法充分发挥效应;要正确处理个体动力之间的关系,管理者应善于因势利导,在实现企业目标的前提下充分发挥个体动力,以后的较大的,且稳定,可靠的集体动力;要善于运用暂时动力与持久动力,积极使用暂时动力推动本区工作,并是不同时期的暂时动力保持连续,又要着眼于持久动力,做好各项基础工作,搞好职工教育.12.原因:人是管理对象的重要组成部分,是生产力中最活跃的因素.人的能动性的发挥关系到生产力水平和现代科技的发展.管理中要想调动人的积极性必须遵循以下原则:(1)能级原则(2)动力原则 (3)行为原则13.(1)弹性原则 (2)权变原则 (3)实效原则14.(1)从根本上改变小生产观念 (2)不同能级应授予不同的权力,物质利益和精神荣誉(3)各类能级必须动态对应15.原因:任何一个系统内的各种管理机构之间,各种管理制度及管理方法,必须相互制约,形成连续封闭的回路,否则管理大开口,就无法体现管理的效益.运用相对封闭的原则应注意做好以下工作:(1)建立和健全决策,执行和监督机构,使各个机构都受到相应牵制 (2)完善规章制度,建立各种岗位责任制,使责任制约权力,也使各种活动有法可依,有章可循. (3)在管理过程中,要在确定目标时估计可能出现的后果,对可能出现的问题制定相应对策,使后果制约目标.16.管理方法系统包括:(1)哲学方法 (2)一般方法 (3)具体方法17.(1)行政方法 (2)经济方法 (3)法律方法 (4)思想教育方法 (5)数学方法18.(1)未来性和目的性 (2)有效性和可行性 (3)首要性和普遍性 (4)稳定性和弹性19.计划形式包括宗旨,目标,战略,政策,程序,规则,规划,预算等.20.(1)按计划的形式来分类可分为宗旨,目标,战略,政策,程序,规则,规划,预算等.(2)按制定计划的层次来分类可分为战略计划,策略计划,和行动计划.(3)按所涉及的时间跨度来分类可分为长期计划,中期计划,短期计划.21.(1)运筹学方法 (2)滚动计划法 (3)计划—规划—预算方法 (4)计量经济学方法 (5)网络分析技术 (6)投入产出法22.长期目标与短期目标的关系表现为:短期目标是长期目标的基础;选定短期目标的过程也是评定长期目标先后次序的过程,必须使短期目标有助于长期目标的实现.23.(1)不能总是以推迟决策的时间来确保计划的灵活性 (2)使计划具有灵活性时要付出代价的,这不符合计划的效率性 (3)有些情况往往根本无法使计划具有灵活性24.目标管理的优点:(1)目标管理是参与管理一种形式 (2)强调"自我控制" (3)促使下放权力 (4)注重成果第一的方针目标管理的缺点:(1)对目标管理的原理和方法宣讲得不够 (2)没有把指导方针向拟定目标的各级主管人员讲清 (3)目标难以确定 (4)目标一般是短期的 (5)不灵活的危险25.(1)问题的梯度和目标的确定 (2)战略分析 (3)战略选择 (4)战略规划 (5)战略实施和战略管理26.(1)预测既是计划工作的前提条件,又是计划工作的一个重要组成部分. (2)预测是提高管理的预见性的一种手段. (3)预测有助于各级主管人员向前看,面向未来,并为此作好准备. (4)预测有助于发现目前存在的问题,从而集中力量解决问题. (5)预测工作在一定程度上决定了组织的成败.27.(1)提出课题和任务 (2)调查,收集,整理资料 (3)建立预测模型 (4)进行预测 (5)评价预测结果 (6)将预测结果提交决策者或计划人员.28.(1)预测的期限 (2)数据的散布形势 (3)模型的适用范围 (4)预测费用 (5)精确度 (6)预测人员的素质29.(1)决策要有明确而具体的决策目标(2)决策要以了解和掌握信息为基础(3)决策要求有两个以上备选方案.以便比较选择(4)决策要求对控制的方案进行综合分析和评估(5)决策追求的是最可能的优化效应.30.它使决策者在他面前起码有几个重要的选择方案,看到随之而来的决策将取决于未来的事件;用把各种事件的概率体现在决策树中的办法,有可能理解导致所需结果的决策的正确概率.31. 优点:(1)提高了决策的准确性,最优性,可靠性;(2)可使领导者决策者从常规的决策中解脱出来,把注意力专门集中在关键性,全局性的重大复杂的战略决策方面.缺点:(1)对于许多复杂的决策来说,未见有可以运用的简便可行的数学手段;(2)数学手段本身也深奥难懂;(3)采用数学手段或电子计算机花钱也多.32. 组织工作使一个过程,组织工作使动态的,组织工作要充分考虑非正式组织的影响.33. 组织是按照一定目的和程序组成的一种责权结构.其类别包括:直线型组织结构,职能型组织结构,直线—参谋型组织结构,直线—职能参谋型组织结构,事业部制组织结构,矩阵结构,多维立体组织结构.34. (1)确定组织目标;(2)对目标进行分解,拟订派生目标;(3)确定为实现目标所必需的各项业务工作并加以分类;(4)根据可利用的人力,物力以及利用它们的最好方法来划分各种工作,由此形成部门;(5)将进行业务活动所必需的职权授予个部门的负责人,由此形成职务说明书,规定该职务的职责和权限;(6)通过职权关系和信息系统,把各部门的业务活动上下左右紧密联系起来.35.(1)直线职能结构 (2)事业部结构 (3)模拟分权结构 (4)矩阵结构 (5)委员会结构 (6)团队组织36.(1)主管人员与其下属双方的素质和能力 (2)面对问题的种类 (3)工作任务的协调 (4)授权 (5)计划的完善程度 (6)组织沟通渠道的状况37.(1)直线职权 (2)参谋职权 (3)职能职权授权适应遵循以下原则:(1)因事设人,视能授权 (2)明确所授事项 (3)不可越级授权 (4)授权适度 (5)适当控制 (6)相互依赖38.处理好三种职权之间的关系,一要注意发挥参谋职权的作用,二要适当限制职能职权.39.人员配备是组织发展的准备,主要从三方面理解. 是因为(1)未来情况具有不确定性(2)由于主管人员具有流动性,人员配备必须着眼于未来必须对主管人员进行恰当而有效的选拔,培养和考评,以满足组织未来发展的需要. (3)实践中有一些国家早在经济高速发展的准备阶段,就把选拔企业人才,培养企业经营者作为战略性的大事来抓.40.人员配备的具体内容是主管人员的选聘,考评,培训.41.内升制的优点:(1)有利于鼓舞和维持组织成员的士气 (2)有利于稳定队伍,防止人才外流 (3)误用人才的风险较小 (4)任职者能够较快的开展工作内生制的缺点:(1)不利于吸收优秀人才 (2)难以做到才职相称 (3)不利于引进新方法和新思想 (4)选才的范围有限外聘制的优点:(1)可能招聘到一流的人才,并节省培训费用. (2)有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系. (3)能够为组织带来新鲜空气外聘制的缺点:(1)外部人员适应组织的情况需要一定时间 (2)组织对应聘者的情况不能深入了解 (3)使内部人员失去信心42.(1)自我考评.优点是有利于主管人员自觉培养和提高自身素质和能力增强工作责任感,缺点是自我考评易受个性的强烈影响.(2)上级考评.优点是上级考评一般能对被考评者做出比较客观公正的评价,缺点是上级考评有时带有主观成分.(3)同事考评.优点是同事考评的结果较为客观可信,缺点是同事考评受人员的影响较大.(4)下级考评.优点是下级考评叫客观准确,缺点是下级考评可能由于怕被"穿小鞋",而不愿讲真话.43.(1)心理因素对沟通的效果影响很大 (2)沟通过程既是一个信息传递过程,同时又是培养感情,交流感情的过程. (3)沟通是以语言为工具和载体的44.(1)使组织中的人们认清形势 (2)使决策更加合理有效 (3)稳定员工的思想情绪,统一组织行动45.(1)有利于管理者预备管理着相互理解,取得下级的支持,做到上下一致共同努力去完成组织任务. (2)有利于管理者增强自己的权威.46. 从发送者与接受者的地位是否变换的角度来看,两者之间的地位不变是单向沟通,两者之间的地位不断变换是双向沟通.单向沟通比双向沟通的速度快;双向沟通比单向沟通准确;双向沟通中,接受信息的人们对自己的判断比较有信心,传达信息的人们感到压力较大;双向沟通容易受干扰,并缺乏条理性.如果需要迅速的传达信息,单向沟通的效果好,但准确性差;如果需要准确的传达信息,双向沟通较好,但速度较慢.47.(1)坚持物质利益原则 (2)坚持按劳分配原则 (3)随机制宜,创造激励条件48.(1) 从根本上说,人是由社会需求引起工作的动机的,并且通过与同事的关系而获得认同感.(2)工业革命和工业合理化的结果,使工作本身失去了意义,因此只能从工作上的社会关系获得认同感.(3)员工对同时们的影响力,更比管理者所给予的经济诱因及控制更为重视.(4)员工的工作效率随着上司能满足他们社会需求的程度而改变.49.(1)要设立一个目标体系 (2)要及时反馈和及时强化 (3)要使奖励成为真正强化因素 (4)要多用不定期奖励 (5)要奖惩结合,以奖为主 (6)要因人制宜采取不同的强化模式50.(1)懂得领导者应具备的知识 (2)移情作用 (3)客观性 (4)自知之明51.(1)随机性 (2)经验性 (3)多样性 (4)创造性52.(1) 把其视为履行职能的艺术,主要包括沟通,激励和具体指导的艺术,以及决策艺术,授权艺术,用人艺术等.(2)把它视为提高领导工作有效性的艺术.除上述内容外,还包括正确安排自己的工作和时间,处理好各方面的关系,以及吸引员工参与管理等.53.(1)拟定标准 (2)根据标准评定活动成效 (3)采取纠正措施,消除偏差标准和。

名词解释部分

名词解释部分第一部分：有关瓷器1、白陶:（1）归奴隶主所有（2）造型与装饰与青铜器相仿（3）用高岭土制成。

釉陶用高岭土制胎，釉色青绿而带褐黄，胎亦较硬，呈灰白，学术界把这种釉陶，又称为原始瓷器。

2、暗纹陶:是指用一种工具在陶胚未干前压出各种花纹的陶器。

这种压花线纹深度不大，仅在有光线时可隐约看出，所以称为暗纹，又称砑花陶3 彩陶繁荣于新石器时代中期。

多为以矿物颜料绘画的泥质红陶，装饰绘画于烧造之前，题材以各种几何形为主。

黄河中上游地区的仰韶文化和马家窑文化最为发达，其著名彩陶类型有半坡、庙底沟、马家窑、半山、马厂等。

4、釉里红：以红铜料在胎上画花一次烧成，它和青花一样同属釉下彩。

只是红、蓝色调不同5 斗彩明以来的一种彩绘瓷器。

装饰以釉下的青花和釉上的彩色组成。

创始不晚于宣德年间。

成化斗彩最负盛名，产品多为秀雅的小型器。

6 影青宋元称“青白瓷”，釉色白中泛青。

器物多带刻花、划花、印花等装饰，大量烧造于宋元时南方，景德镇的产品最具代表性。

7、青花以氧化钴为呈色剂，在坯体上绘画图案，上釉后，入窑烧制的瓷器。

器物呈白地蓝花或蓝地白花效果。

因蒙古族尚白、尚蓝，在元后期成熟，并从此成为中国陶瓷的代表。

7.1、青花瓷：在白色瓷器上绘有青色花纹的一种瓷器。

青花的原料是一种钴盐类的金属元素，呈色性很强，鲜明而稳定。

我国自元代以来制成了青花瓷，虽只用一种颜色，但由于调料的浓淡，用色层次，呈现及其丰富多样的艺术效果。

8、秘色器:以青瓷为主。

它的烧造地点在浙江余姚上林湖一带。

因为是贡物，瓷器制作，极尽装饰之能事。

一般均用刻花、划花印花的方法，装饰题材十分广泛。

线条洗练，图案活泼，反映出五代陶瓷装饰艺术的较高水平。

9 、宣德炉明宣德年间官府铸造的一批香炉等精妙铜器。

铜料经多次熔炼，有时，加入金银做装饰，色泽美观，造型古雅、器形丰富。

仿制品很多。

10、珐琅彩清康熙时创始的彩绘瓷品种。

基本为御用器，一般先在景德镇烧成白瓷，运到北京后，由宫廷画师以珐琅料绘制图案，再入窑第二次焙烧。

物理治疗学名词解释第四章

物理治疗学名词解释第四章牵伸技术:指运用外力拉长短缩或挛缩的软组织，做关节活动范围内的轻微超过软组织阻力的运动，恢复关节周围软组织的伸展性、降低肌张力、改善关节活动范围的技术。

等速收缩:在一般生理活动状态下很难产生，它是指肌肉收缩时，肌张力产生变化，但关节运动的速度是由特定的仪器设定而保持不变的。

肌肉收缩效能:是指肌肉收缩时产生的张力大小、缩短程度以及产生张力或缩短的速度，其影响因素主要包括前负荷、后负荷和肌肉内在特性等。

肌静力性挛缩:是指由于肌肉、肌腱缩短，表现为关节活动范围受限，但是组织病理学上却没有明确的改变。

有时肌肉、肌腱发生一过性轻度挛缩，也被称为肌紧张;在这种情况下，紧张的肌肉可以被拉长，但不能达到肌肉的最大长度。

手法牵伸:是指治疗师徒手对紧张或挛缩的组织及活动受限的关节进行牵伸，通过控制牵伸参数(体位、方向、速度、强度和时间等)，来消除组织紧张、增加挛缩组织的长度和改善关节活动范围。

主动抑制:为使牵伸的阻力最小化，在肌肉牵伸前，嘱患者有意识地主动放松该肌肉，使肌肉收缩受到自己主动的抑制。

该技术只能放松肌肉组织中具有收缩性的结构、对结缔组织没有作用。

简述肌肉牵伸技术的作用:①增加关节的活动范围;②防止组织发生不可逆性挛缩;③调节肌张力;④阻断恶性循环、缓解疼痛;⑤提高肌肉的兴奋性;⑥预防软组织损伤。

简述肌肉牵伸技术的种类:a被动牵伸: ①手法牵伸;②机械牵伸;③自我牵伸。

b主动抑制:①收缩一放松;②收缩一放松-收缩;③拮抗肌收缩。

简述软组织挛缩常见的原因:①由于疾病使身体某部位长期制动;②不良的坐位工作和生活习惯;③姿势异常和肌肉不平衡;④骨骼肌和神经肌肉的受损;⑤组织创伤所导致的炎症和疼痛;⑥先天或后天畸形.。

现代汉语语法部分名词解释

现代汉语名词解释第一节语法概说01.语法：是人们大脑中所存在的组词成句的规则。

02.语法学：研究语法的科学，语法学者对客观语法事实的说明，带有主观性。

03.静态词：大脑中存储着的词。

04.动态词：在交际或思维过程中使用的、由静态词激发出来的具体的词。

05.语法备用单位：大脑中所存在的静态词以及静态固定短语就是我们所说的语法备用单位。

06.语法使用单位：语法备用单位在特定条件下所激发出来的具体的动态词、固定短语以及动态词或固定短语的组合。

07.语法体系：即客观存在的语法事实，语法规律的系统性，就是说，语法是各种规则交织成的整体，是自成系统的，下级单位和上级单位的配合，形成一种组织严密的网络。

08.语法学体系：即语法学说的系统性，它是语法学者根据自己的观点在研究和解释语法事实时所用的分析方法，分类术语等的系统性。

第三节静态实词09.静态名词：用来反映人或事物名称的静态实词。

10.静态动词：用来反映人或事物动作行为的静态实词。

11.静态形容词：用来反映人或事物性质状态的静态词。

12.静态数词：反映数目和次序的静态实词。

13.静态量词：反映计量单位的静态实词。

14.静态区别词：只反映人或事物属性以区分人或事物不同类型的静态实词。

15.静态副词：只反映动作行为或性质状态可能具有的某种特征的静态实词。

16.静态能愿词：对可能存在的客观情况等进行主观评议的静态实词。

17.静态拟声词：用来模拟人或自然界声音的静态实词。

第四节静态虚词18.静态虚词：不具有在句法结构中占据句位充当判定项或被判定项的能力。

19.静态介词：具有句内连接作用静态虚词。

20.静态结构词：具有句内连接作用的静态虚词，包括（的、地、得）等三个。

21.静态连词：同样具有连接作用，但有的静态连词是具有句内连接作用的静态连词，而有的静态连词是具有句间连接作用的静态连词。

22.静态助词：是具有语义凸显作用的静态虚词。

23.静态语气词：是具有语用凸显作用的静态虚词。

传统的免疫名词解释

传统的免疫名词解释免疫，作为一个广义的概念，指的是生物体对抵御病原微生物（如细菌、病毒、真菌等）入侵的能力。

传统的免疫学主要研究机体对外来病原体的防御机制，并解释了免疫响应的过程以及相关的免疫指标。

第一部分：免疫与人体防御机制在人体内，免疫系统是由多个不同细胞和分子组成的复杂网络。

免疫响应可以被分为两个主要部分：先天性免疫和获得性免疫。

先天性免疫是生物体天生具备的一种免疫能力，包括皮肤和黏膜屏障、巨噬细胞和中性粒细胞等。

获得性免疫则是在生物体遭受初次感染后，通过个体记录、学习和记忆等过程，产生针对特定病原体的特异性免疫。

第二部分：抗原和抗体在免疫学中，抗原是指能够刺激机体免疫响应的分子。

抗原可以是病原体的外膜蛋白、细菌毒素等。

当抗原进入人体后，它会被免疫系统的抗原递呈细胞识别，并激活免疫响应。

免疫响应将会导致抗体的产生，抗体是由免疫系统分泌的一类特定蛋白质，能够对抗特定的抗原。

第三部分：细胞免疫和体液免疫免疫响应可以包括两种主要形式：细胞免疫和体液免疫。

细胞免疫主要涉及T细胞，这些细胞可以识别感染的细胞并直接杀死它们。

体液免疫则主要涉及B细胞和抗体，这些细胞和分子可以中和病原体并阻止其进一步感染。

细胞免疫和体液免疫通常相互协同作用，形成一个完整的免疫防御系统。

第四部分：免疫记忆和疫苗免疫记忆是获得性免疫的一项重要特征。

当人体初次感染某种病原体时，免疫系统会记录下抗原并产生相应的免疫反应。

如果以后再次遭遇相同的病原体，免疫系统会迅速识别并启动免疫反应，从而更快速、更有效地清除病原体。

疫苗的原理就是利用免疫系统的这种记忆特性。

通过给予人体疫苗，可以激活免疫系统，使其产生抗体和记忆细胞，以提供对疾病的长期保护。

第五部分：免疫指标与免疫功能评估免疫指标是用来评估免疫系统功能的一系列生化和细胞学参数。

免疫指标的测定可以提供有关机体免疫状态、炎症程度和免疫功能损伤的信息。

免疫指标常用于临床免疫学研究和疾病诊断中，如CD4+T细胞数、抗体水平等。

自决权的名词解释

自决权的名词解释自决权是指一个人民或民族在政治、经济、社会等方面自主决定自己未来发展方向和命运的权利。

它是源于人类对自由和公正的追求，也是现代国际法中承认的一项基本权利。

第一部分：历史渊源自决权的概念起源于民族解放运动和殖民地历史。

十九世纪末和二十世纪初，许多国家的殖民地和被压迫民族开始进行抵抗，争取自由和独立。

自决权的概念首次出现在该时期，它被视为对殖民地的统治和外来压迫的反抗。

美国的独立战争和拉美解放运动是其中的典型例子。

第二部分：自决权的含义自决权有两个主要的含义：一个是个体自决权，另一个是民族自决权。

个体自决权指的是每个人都有权自主决定自己的人生和命运，包括个人的政治立场、宗教信仰、生活方式等。

个体自决权是现代社会自由和民主的基础之一，众多国际法和人权法文书都确立了这一权利。

民族自决权是指一个民族或一个群体拥有决定其未来的权力。

它涉及到一个民族是否要成为一个独立国家、是否要保留自治权、是否要加入其他国家等问题。

根据国际法，被压迫的民族有权力寻求自己的自由和独立。

第三部分：实践和争议自决权作为一个基本权利，它在现实中经常引发争议和挑战。

一方面，一些独立运动和分离主义活动滥用自决权的概念，破坏国家的统一和稳定。

另一方面，一些国家抗拒承认少数民族的自决权，以维护自身的利益和国家统一。

在自决权的实践中，需要平衡各方的利益和遵守国际法的原则。

第四部分：国际法和自决权自决权是国际法中一个重要的原则和规定。

《联合国宪章》明确规定了人民自决的权利，尤其是针对殖民地的情况。

国际人权法和国际人道法也都确立了自决权作为一项基本权利。

然而，自决权并不是无限制的，国际法对其作出了一定的限制和条件。

第五部分：自决权的现实意义自决权的现实意义在全球范围内都非常重大。

对于被压迫的民族和人民来说，自决权是争取自由和独立的法律基础。

对于国际社会来说，尊重和保障自决权是维护和平、稳定和公正的重要手段之一。

自决权的实践和推行也对于保护和促进人权、民主和法治具有重要的作用。

管理学的系统名词解释

管理学的系统名词解释管理学是一门研究组织和管理的学科，它提供了一套理论和方法来帮助人们更好地组织和管理各种类型和规模的组织。

在管理学中，有许多重要的概念和名词，它们对我们理解和应用管理学原则都起着至关重要的作用。

在本文中，我将解释和探讨一些管理学的系统名词，帮助读者更好地理解和运用这些概念。

第一部分：组织在管理学中，组织指的是一群人为达到共同的目标而相互协调和合作的实体。

组织可以分为不同的类型，如企业组织、非营利组织和政府组织等。

每个组织都有自己的目标、价值观和规则，这些因素都对组织的管理产生了重要的影响。

第二部分：领导领导是指对组织中的成员进行激励、指导和影响的过程。

在管理学中，有很多关于领导力的理论和模型，如特质理论、行为理论和情境理论等。

领导力对于组织的成功和发展至关重要，能够推动组织实现目标，并带领成员走向成功。

第三部分：决策决策是管理中一个重要的环节，指的是在面临多种选择时做出最佳选择的过程。

在管理学中，有很多关于决策的理论和模型，如经济人理论、行为决策理论和群体决策理论等。

决策的质量和效果对于组织的运营和发展有着直接的影响。

第四部分：战略战略是指组织在长期目标和资源约束下制定和实施的行动计划。

在管理学中，战略管理是一个重要的概念，涉及到组织的定位、竞争优势和业务范围等方面。

良好的战略管理可以帮助组织适应外部环境的变化，并取得长期的竞争优势。

第五部分：绩效绩效是组织成员在实现组织目标方面的表现和成果。

在管理学中，绩效管理是一个重要的概念，涉及到绩效评估、激励和改进等方面。

良好的绩效管理可以帮助组织提高效率、减少成本，并激励员工持续进步和创新。

第六部分：变革变革是组织中相对重大的改变。

在现代的商业环境中，变革已经成为了组织生存和发展的常态。

在管理学中，变革管理是一个重要的概念，涉及到变革的规划、实施和评估等方面。

有效的变革管理可以帮助组织应对外部环境的变化，提升竞争力。

总结：以上是对一些管理学的系统名词的解释。

产业关联的名词解释

产业关联的名词解释产业关联是指不同产业之间的相互联系和影响。

在现代经济中，不同的产业往往不是孤立存在的，而是相互依赖、相互促进的。

通过了解和解释与产业关联相关的名词，我们可以更好地理解和把握产业发展的趋势和动向。

第一部分：产业链产业链是指一个原材料从生产到最终消费的过程。

它包含了从原材料供应商到生产制造商、分销商、零售商以及最终消费者的各个环节。

产业链的每个环节都相互依赖，形成一个闭环，有利于提高效率和降低成本。

例如，对于一件衣服，它的产业链包括棉田、纺织厂、服装制造厂、批发市场和零售商。

在这个过程中，每个环节都与其他环节密切相关，互相支持，形成一个完整的产业链。

第二部分：产业集群产业集群是指在特定地理区域内，某个或多个相关产业相互依赖和相互促进的综合集合体。

产业集群的形成可以提升整体竞争力和创新能力。

由于相互间的紧密联系，产业集群能够实现资源共享和技术交流，从而提高整体效益。

例如，深圳作为中国的电子产业集群，集中了众多电子制造商、供应商、技术研发机构等，形成了一个完整的电子产业生态系统，促进了全产业链的发展。

第三部分：产业升级产业升级是指将传统产业转型升级为具有更高附加值和创新能力的新兴产业。

产业升级的过程涉及技术创新、产品升级、市场拓展等方面。

通过产业升级，一个地区或国家可以提高经济竞争力和可持续发展能力。

例如，中国从过去的制造业大国逐渐转向高技术产业的研发和制造，实现了产业结构的升级和转型。

第四部分：产业融合产业融合是指不同产业之间的相互渗透和交叉融合。

通过融合不同产业的技术、资源和价值链，可以创造新的商业模式和市场机会。

产业融合能够促进创新和发展，为经济增长提供新动能。

例如，互联网和传统制造业的融合，催生了新兴的互联网+产业模式，为制造业带来了更高的效率和附加值。

第五部分：产业生态系统产业生态系统是指一个产业所处的整体环境和相关因素。

它包括了供应商、客户、竞争对手、政府政策等方面的因素。

法制史名词解释

第一部分：夏商西周1乱政、疑众：乱政，指用邪术以扰乱政治，即破坏法制；疑众，指妄陈邪术，恐惧于人，2或以装神弄鬼的手段蛊惑人心的行为。

犯上述罪均处死刑。

3殷彝：指殷商的法律。

彝，法4斫胫：即砍掉小腿的刑罚。

膑，膝盖骨5炮烙：相传为商代所使用的一种酷刑。

即用方格铜柱涂上油，加炭火烧热，令罪犯步行其上，烧足致残，或不能忍受时便掉在炭火中烧死。

6醢：商代的一种酷刑。

把罪犯剁成肉酱7脯：商代的一种酷刑。

把罪犯处死后晒成肉干8圜土：是夏、商、西周监狱的统称。

因为那时的监狱大都是在地下挖成圆形的土牢，或在地上围起圆墙，以防犯人逃跑，故称圜土9夏台：也称“钓台”，传说夏桀曾把商族首领汤“囚之夏台”。

故后来夏台成为夏朝中央监狱的名称10内服：是指商王将“王畿”周围分封给诸侯的封地，还有封给侯、甸统治的边境地区11孥戮：是夏商的刑罚。

孥指妻子、儿女；戮即杀。

即把不遵从王命的人，连同妻子、儿女一并处死。

类似以后的族刑。

另一解释，把不遵从王命的人，或加以刑戮，或沦为奴隶。

12劓殄：劓，原为割鼻刑罚，在这里作割断、断绝解释。

殄，灭绝，绝尽。

即一人犯罪，株连全家，连同后代子孙都杀绝13威侮五行：是启在《甘誓》中宣布的有扈氏的罪状之一。

五行，指金、木、水、火、土五行，泛称天象，“威侮五行”即不敬上天，算是最严重的范围，必须加以最严厉的惩罚。

14禹刑：最先见于《左传》，是夏朝法律的总称，是夏启及其后继者根据氏族社会晚不期习俗陆续积累的习惯法。

以禹刑统称夏朝的法律，是为了表示对祖先禹的尊崇与怀念，也是为了加强法律的威慑力。

15“昏、墨、贼，杀”：见于《左传》。

是夏刑的罪名。

根据叔向的解释为：“己恶而掠美为昏。

”即自己做了坏事而窃取别人的美名；“贪以败官为墨。

”即贪得无厌，败坏官纪；“杀人不忌为贼。

”即肆无忌惮地杀人。

这三种犯罪都要处死。

16 奴隶制五刑：是商朝已较通行的奴隶制时期五种刑罚的总称。

即轩墨（刺面或额，并涂上黑色）、劓（割去罪犯鼻子）、刖（砍掉罪犯脚）、宫（男犯割掉生殖器，女犯破坏生殖机能）、大辟（死刑）。

有序进行的名词解释

有序进行的名词解释名词解释在日常生活中是非常常见的，它是一种将一个名词的含义进行解释的方式。

在这篇文章中，我们将探讨名词解释的概念、其重要性以及如何有序地进行名词解释。

第一部分：名词解释的概念名词解释是一种为人们解释某个特定名词含义的方式。

无论是在学术领域，还是在日常对话中，名词解释都起着至关重要的作用。

通过解释词汇，我们能够更好地理解和传达信息，从而促进有效的沟通。

第二部分：名词解释的重要性名词解释在各行各业都占据重要地位。

无论是在教育领域还是在文化交流中，名词解释都是不可或缺的一环。

通过对名词解释的准确理解，我们能够更好地学习和消化知识。

在跨文化交流中，名词解释也起到了扫除语言障碍的作用，有助于不同文化之间的相互理解。

第三部分：有序进行的名词解释为了有序进行名词解释，我们可以遵循以下步骤：1. 定义名词：首先，我们需要清楚地定义所要解释的名词。

这个定义应该简明扼要，准确无误。

一般来说，名词的定义包括其基本概念和特征。

2. 提供例子：为了更好地理解名词的含义，我们可以提供一些具体的例子。

这些例子应该能够展示名词在实际情境中的应用和意义。

3. 对比概念：有时候，为了更好地理解名词，我们可以通过对比相似或相反的概念来进行解释。

通过对比，我们能够更清晰地了解名词的含义和背后的概念。

4. 分类：对于一些复杂的名词，我们可以通过分类来进行解释。

将名词分解为不同的组成部分，可以帮助我们更好地理解其整体含义。

通过以上步骤，我们可以有序地进行名词解释，促进我们对名词含义的理解和掌握。

第四部分：名词解释的实际应用名词解释不仅在学术领域有广泛应用，还在日常生活中扮演着重要角色。

例如，在新闻报道中，记者常常需要对一些专业名词进行解释，以便让读者更好地理解报道的内容。

在教育培训中，老师也会对学生进行名词解释，以帮助他们更好地掌握知识。

此外，名词解释还在科学研究中具有重要地位。

科学家们通过对一些复杂名词的解释，能够更好地分享他们的研究成果，从而推动学术界的发展。

郭沫若泛神论的名词解释

郭沫若泛神论的名词解释郭沫若泛神论是指中国现代文学史上一种独特且深具影响力的文论体系。

该理论由郭沫若在20世纪上半叶提出，并在其作品中得到体现和发扬。

泛神论是从书法和绘画的审美观念中得出的一种关于艺术与宇宙联系的新的理论。

本文将对泛神论进行详细解释和探讨。

第一部分：泛神论的起源和发展郭沫若泛神论的起源可以追溯到中国古代的文人墨客。

他们常常将自然景物与人类活动进行类比，并表达出对宇宙的敬畏与认同。

而郭沫若将这种文人雅士的审美体验提升为一种理论，独辟蹊径地将美学延伸到宇宙的层面。

他认为艺术家应当通过对自然和宇宙的把握，表达出深邃的艺术情怀和对人生的感悟。

泛神即指人类精神与宇宙精神的融合，通过艺术来感悟人的存在和宇宙的奥秘。

第二部分：泛神论的核心概念1. 平和泛神论强调的第一个核心概念是“平和”。

艺术家应该追求内心的平和，并将这种平和体现在自己的作品中。

郭沫若认为，只有在内心平和的状态下，艺术家才能真正深入触摸和理解宇宙的内在逻辑和秩序。

并通过自己的艺术表达，将这种平和感传达给观众，引发他们内心深处的共鸣。

2. 天地合一泛神论的第二个核心概念是“天地合一”。

郭沫若认为，艺术家在创作中应该突破俗世的格局，超越个人的局限。

他主张艺术家要以天地为依归，将自己的个体与宇宙相融合，达到身心的统一。

只有这样，艺术作品才能具备超越时间和空间的力量，触动观众的灵魂。

第三部分：泛神论的影响与意义1. 对文艺创作的启示泛神论的出现为中国的文艺创作提供了新的方向和理念。

它鼓励艺术家超越传统的审美观念和技法，关注更高层次的精神追求。

艺术家们在实践中可通过借鉴自然界和宇宙的奥秘，将独特的个体体验与整个宇宙相融合，创造出独具一格的作品。

2. 对个人修炼的倡导泛神论通过对于艺术创作的探讨，也给个体的修炼提供了启示。

郭沫若认为艺术家应当追求内心的平和与身心的统一，这也是普通人在现实生活中应该努力追求的目标。

通过参悟泛神论的理念，个人可以提升自身的修养，获得更加深刻和细腻的人生感悟。

职业活动的名词解释

职业活动的名词解释职业活动是指在特定的职业领域中从事某项工作或经营活动的过程。

它是人们为了生计，实现自身价值和职业目标而从事的一种行为。

职业活动的性质和范围千差万别，涵盖了各种行业、职业和工作类型。

第一部分：职业选择职业活动首先涉及职业选择——选择一种适合自己的职业。

职业选择是个人人生规划中至关重要的一环，它涉及个人的兴趣、知识和技能水平、价值观、职业发展前景以及外部环境等多个因素。

个人的职业选择应当与自身的成长和发展目标保持一致，不断适应社会和行业的变化，并且具备持续学习和进修的意识。

第二部分：职业规划职业规划是指在特定职业领域中设定和追求职业目标的过程。

它包括长期目标、中期目标和短期目标的设定，以及为实现这些目标所采取的具体行动计划。

职业规划可以帮助个人梳理和明确自己的职业发展方向，制定实际可行的目标，并通过不断努力和学习，逐步实现这些目标。

职业规划也是个人不断提升自身竞争力，实现职业成功的关键所在。

第三部分：就业与创业在职业活动中，人们可以通过就业和创业来实现自己的职业目标。

就业是指个人从事某一雇主或组织提供的工作，通过为其提供自己的劳动力和专业知识，获得相应的经济回报和发展机会。

创业是指个人主动创造就业机会，成立并经营自己的企业或事业。

无论是就业还是创业，都需要个人具备一定的技能和能力，能够适应和应对职业环境中的挑战和机遇。

第四部分：职业发展职业活动中的一个重要方面是职业发展。

职业发展是指个人在职业生涯中通过职位晋升、薪酬增长、技能提升和责任拓展等方式实现职业成长和进步的过程。

职业发展的核心是不断提升自身的能力和素质，以适应新的职业要求和挑战。

职业发展也需要个人有明确的目标和规划，积极主动地寻找发展机会，并通过不断学习和实践，不断提升自己的专业知识和技能。

结论：职业活动作为人们生活的重要组成部分，对于个人的成长和发展具有重要影响。

通过职业选择、职业规划、就业与创业以及职业发展等方面，个人可以实现自己的职业目标，为自己创造更好的职业前景和生活条件。

第四部分名词解释

第四部分名词解释一、财政拨款收入：是指县级财政当年拨付的资金。

二、事业收入：是指事业单位开展专业活动及辅助活动所取得的收入。

三、其他收入：是指部门取得的除“财政拨款”、“事业收入”、“事业单位经营收入”等以外的收入。

四、用事业基金弥补收支差额：是指事业单位在当年的“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”和“其他收入”不足以安排当年支出的情况下，使用以前年度积累的事业基金（即事业单位以前各年度收支相抵后，按国家规定提取、用于弥补以后年度收支差额的基金）弥补当年收支缺口的资金。

五、上年结转和结余：是指以前年度支出预算因客观条件变化未执行完毕、结转到本年度按有关规定继续使用的资金，既包括财政拨款结转和结余，也包括事业收入、经营收入、其他收入的结转和结余。

六、基本支出：是指为保障机构正常运转、完成日常工作任务所必需的开支，其内容包括人员经费和日常公用经费两部分。

七、项目支出：是指在基本支出之外，为完成特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的支出。

八、一般公共服务（类）××事务（款）：是指××厅（局）用于保障机构正常运行、开展××业务等活动的支出。

（一）行政运行（项）：是指为保障××厅（局）各行政机构正常运转、完成日常工作任务安排的支出。

（二）一般行政管理事务（项）：是指××厅（局）机关及所属二级单位的项目支出。

（三）机关服务（项）：是指为××厅（局）机关提供后勤保障服务的机关服务局的支出。

（四）事业运行（项）：是指事业单位用于保障机构正常运转的基本支出。

（八）其他××支出（项）：……。

……。

九、“三公”经费：是指纳入省级财政预算管理，部门使用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。

其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。