2021年局机关管理制度汇编

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2021年机要保密制度

Why don't you work hard and want everything.整合汇编简单易用（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）机要保密制度（一）发文制度1、发方处理要把好拟稿、核稿、登记编号、呈批、注发、印刷、分装、发出八个关口，实行分工负责制。

2、拟稿坚持“文责自负”原则，由负责该项工作任务的科室完成，撰稿人员应严格按照公文格式起草。

文稿形成后，交分管领导审核，并提出发送范围、印刷份数，尔后交秘书科统一处理。

3、向外发出的公文，应由秘书科按公文要求统一核稿、登记编号、呈报领导签发，统一衔接印刷。

在秘书科没有核稿处理的情况下，不得擅自登记印发，否则，后果自负。

4、关于上行文的管理。

对向、市府和省志编委起草的文件必须严格按照规定予以办理，否则，追究有关人员责任。

5、文印工作人员要按照公文格式编排版，撰稿人员校核稿件，要仔细，不得出现差错或遗漏。

（二）收文制度1、进入本办的文件、信函、内部书刊以及各种资料统一由收发员登记处理，不得擅自发送。

2、文件的启封，凡投各科室和个人的，由收件单位及个人启封，投寄本办的由秘书科启封，任何人不得启封与已无关的信件。

3、严格做好文件的登记，分送、拟办、批办四个环节的工作，做到来去有终。

分送到各科室的办阅文件，务必建立相应的登记、清退制度。

4、、市府转来的领导批件，必须按要求在规定的时限内办理并回复完毕。

若因疏忽，导致失误，扣发当事人的10%年终奖。

5、领导批办的文件，应在当日内交送承办人，若承办人不在也必须电话通知清楚，承办人同时将处理意见或结果报告给领导。

6、报刊杂志统一由秘书科组织征订，由收发员按期分送到科室。

（三）文件、资料清退和归档制度1、中央、省、市上三级文件阅办后，应立即退回，严格保管。

上级业务部门的文件原则上一年清退一次，翌年需继续执行或存在办理的，要在清理的基础上列出清单，经办人签名，留着继续使用，但留用时间不得超过两月2、清退的文件，收发员应按、市府办公室的要求，准时移交。

2021年电视播出机房值班制度

The gentleman looks behind the people, and the villain looks behind the people.整合汇编简单易用（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）电视播出机房值班制度为维护广电系统稳定，保证广播电视局及时处理日常公务、紧急政务、各类突发事件，特制定政务值班制度。

一、局机关政务值班工作由局办公室统一安排、管理。

机关全体工作人员参与政务值班，每个班要有一名值班领导和一名值班人员，局领导实行轮流值周带班，局机关工作人员实行轮流值班，由办公室具体安排到人。

二、机关政务值班时间指正常工作时间以外的时间，周一至周五为中午12：002：30；晚上5：3010：00。

周六、周日为上午8：00晚上10：00；夜间值班（每晚10：00次日8：00）由播出机房值班室负责。

中午和晚上值班电话：，夜间值班电话：。

三、值班期间，值班人员要认真填写值班记录，注意接听电话、接收传真。

、县政府及其他机关要求领取公文或办理其他事项的，要及时交有关领导阅示处理，不得耽误。

对发生的突发性事件、重大紧急情况，要迅速报告值班领导，按领导指示在2小时以内向办、县政府办等部门报告，并协助领导和有关部门及时处理，及时反馈。

因漏报或报告不及时出现重大问题的`将追究相关人员的责任。

四、保持政务值班电话24小时畅通，确保随时有人接听，不得将值班电话呼叫转移到手机等其它通信工具上。

五、值周领导和局办公室要对值班情况进行经常性检查和督促，对缺岗的予以通报批评。

重要时期值班领导要亲自在岗带班。

六、值班人员如果因临时有事不能值班的，可自行调班，但事先要向办公室报告。

不能自行调班的，要及时向办公室提出申请，由办公室安排调班。

七、工作日内值班人员上午、下午可分别提前1小时进行日常事务处理和吃饭，确保按时到岗值班。

八，凡因值班不到岗到位、玩忽职守造成严重后果的，要严格追究值班人员的责任。

2021年最新安全管理制度汇编

2021最新企业安全管理制度汇编目录安全生产会议管理制度 (5)安全生产责任考核制度 (8)安全生产奖惩管理制度 (11)安全生产投入保障制度 (20)风险评价、风险控制管理制度 (24)安全检查和隐患治理管理制度 (34)重大危险源管理制度 (41)职业健康安全法律法规和其他要求管理制度 (45)管理制度评审和修订制度 (48)安全培训教育制度 (51)特种作业人员管理制度 (58)生产设施安全管理制度 (64)安全设施管理制度 (69)特种设备管理制度 (73)监视和测量设备管理制度 (76)关键装置及重点部位管理制度 (79)检维修安全管理制度 (83)生产设施拆除和报废管理制度 (88)安全作业管理制度 (92)动火作业安全规定 (97)动土作业安全规定 (109)临时用电管理规定 (112)高处作业管理规定 (115)断路作业管理规定 (122)吊装作业管理规定 (124)抽堵盲板作业管理规定 (129)防火、防爆管理制度 (133)仓库安全管理制度 (138)罐区安全管理制度 (143)危险化学品安全管理制度 (147)易制毒化学品安全管理制度 (152)消防管理制度 (155)禁火禁烟管理制度 (159)承包商管理制度 (161)供应商管理制度 (166)变更管理制度 (169)职业卫生管理制度 (172)防尘防毒管理制度 (127)作业场所职业危害因素检测管理制度 (129)劳动防护用品（具）和保健品管理制度 (131)事故管理制度 (134)安全标准化自评管理制度 (142)安全绩效考核管理制度 (145)应急准备与响应控制程序 (147)工艺管理制度 (152)开停车管理制度 (156)建构筑物安全管理制度 (161)电气管理制度 (163)公用工程管理制度 (166)危险化学品输送管道定期巡线管理制度 (168)领导干部带班制度 (173)厂区交通安全管理制度 (163)文件、档案管理制度 (166)安全技术措施管理制度 (171)防泄漏管理制度 (175)安全生产会议管理制度1 目的为认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，保障政令畅通，做到安全生产规章制度的有效执行，同时对各项工作及时的沟通和总结，特制定本管理制度。

2021年卫生局制度汇编doc

Human nature is inherently good, pure as the dew of the clear stream.精品模板助您成功！（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）卫生局制度汇编doc一、坚决贯彻执行《学校体育工作条例》和《学校卫生工作条例》。

合理安排学生的学习时间，学生每日学习时间（包括自习）不超过八小时。

学校或教师不得以任何理由和方式，增加授课时间和作业量，加重学生学习负担。

二、各科教师要重视保护学生视力，培养学生良好的坐势、阅读、书写习惯，要求学生做到用眼卫生的“三个一”。

三、组织学生上好三操两课，即上好体育课与健康教育课，上好早操做好眼睛保健操和课间操，发挥三操两课作用。

四、教师要按时上下课，不拖堂，保证学生十分钟的休息。

五、教师板书要工整、清洁、字不宜太小。

文印资料字迹清晰。

六、学生定期换一次座位。

七、要保持教室墙壁的洁白，保证良好的采光照明、空气新鲜。

八、教室黑板要保证漆黑不反光，桌椅按学生坐高配置。

九、教育学生下课不高声喧哗，广播音响适度，不宜过高，防止噪音对学生健康的危害。

十、教学卫生纳入学校教育教学工作计划，教导处监督执行。

龙家圈乡二园环境卫生管理制度一、各班责任区各负其责，搞好卫生，各班班主任为卫生责任区的'责任人。

二、各分管的卫生责任区要做到每天保洁，有检查登记和评比记载。

三、卫生责任区要做到地面干净，无纸屑果皮，无垃圾脏物，垃圾倒在指定的地点，路平沟通，无污泥脏水，及时清除蚊蝇滋生场所。

四、室内卫生要做到设施无蛛网、灰尘，玻璃明亮，桌椅摆放整齐，坚持经常开窗通风。

五、厕所保持清洁，夏秋季节要经常喷药消毒。

六、卫生检查时间：每日随时抽查，每周大型检查评比一次。

七、卫生检查人员由政教处负责组织实施，要求客观公正，按有关标准严格执行，检查结果由分管人员作好记载，及时公布，纳入评比。

八、保护环境，保持校园卫生，努力实现校园环境“五无一通”，即：无纸屑果皮、无杂草枯叶、无碎砖烂瓦、无积水淤泥、无乱涂乱画，沟渠水流畅通。

制度执行情况检查汇报

制度执行情况检查汇报按照厅党组工作部署和有关要求，我公司严肃认真地对，现将自查情况报告如下：一、制度建设情况我公司于2xxx年对原有规章制度进行分类整理、补充、修改、完善，形成包含党政管理类、人力资源管理类、企业发展类、财务管理类、工会工作类、资产后勤管理类六个方面42项制度，并汇编成册制定《管理制度汇编》，于2021年1月1日起开始试行。

在试行的一年中，公司开展征求对落实规章制度的意见建议工作，收集反馈到6个方面共42条意见建议，根据意见建议对《管理制度汇编》修订完善。

2021年1月1日起，新修订的《管理制度汇编》正式实施。

目前我公司《管理制度汇编》共包含六个方面44项制度，基本涵盖经营管理工作各个方面，为推进企业规范管理、科学管理提供依据。

今年，我公司将继续做好规章制度的修订、增补工作，进一步健全、完善制度体系。

出台《管理制度汇编》，是我公司走“以规治企”之路的第一步，对进一步明确职能、简化程序、提高效率，逐步建立按制度办事、靠制度管人、用制度规范行为的长效管理机制具有重要意义。

二、扎实推动制度落实xxxx年是我公司的“制度落实年”，公司采取多项措施强力推动《管理制度汇编》落实。

一是制定实施方案。

公司印发“制度落实年”活动实施方案，强化组织领导，落实工作责任，明确活动步骤，制定工作措施，确保活动稳步推进、取得成效。

二是印制“口袋书”。

为加强干部职工对各项规章制度内容的学习，我公司编印规章制度应知应会手册，整理核心要点412条，强化制度的学习和执行，重点规范业务审批、财务报销、绩效管理等工作流程。

三是开展制度知识竞赛。

xxxx年xx月，公司举办“制度落实年”知识竞赛活动，在活动开展过程中，各部门认真组织，参赛人员积极备赛，在大家的共同努力下，竞赛活动圆满结束，进一步强化制度落实。

四是严格处理违纪行为。

公司在xxxx 年对个别违反规章制度的人员进行了严肃处理，要求其他部门汲取教训，进一步强化人员规矩意识。

2021年国家公务人员管理规定

The real happiness of life lies in being able to contribute to a cause, and I realize that it is a great cause.整合汇编简单易用（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）国家公务人员管理规定第一章总则第一条为了实现对国家公务员的科学管理，保障国家公务员的优化、廉洁，提高行政效能，根据宪法，制定本条例。

第二条国家公务员制度贯彻以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线;坚持为人民服务的宗旨和德才兼备的用人标准;贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

第三条本条例适用于各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。

第四条国家公务员依法执行职务，受法律保护。

第五条国家公务员中的各级人民政府组成人员的产生和任免，依照国家有关法律规定办理。

第二章义务与权利第六条国家公务员必须履行下列义务：(一)遵守宪法、法律和法规;(二)依照国家法律、法规和政策执行公务;(三)密切联系群众，倾听群众意见，接受群众监督，努力为人民服务;(四)维护国家的安全、荣誉和利益;(五)忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令;学习国家公务员条例(六)保守国家秘密和工作秘密;(七)公正廉洁，克己奉公;(八)宪法和法律规定的其他义务。

第七条国家公务员享有下列权利：(一)非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分;(二)获得履行职责所应有的权力;(三)获得劳动报酬和享受保险、福利待遇;(四)参加政治理论和业务知识的培训;(五)对国家行政机关及其领导人员的工作提出批评和建议;(六)提出申诉和控告;(七)依照本条例的规定辞职;(八)宪法和法律规定的其他权利。

第三章职位分类第八条国家行政机关实行职位分类制度。

入职级别各级国家行政机关依照国家有关规定，在确定职能、机构、编制的基础上，进行职位设置;制定职位说明书，确定每个职位的职责和任职资格条件，作为国家公务员的录用、考核、培训、晋升等的依据。

规章制度汇编开展情况汇报

规章制度汇编开展情况汇报一、前言规章制度是组织管理活动中的重要组成部分，是保证组织正常运转和实现管理目标的重要依据。

为了加强对规章制度的管理和规范规章制度的制定、修订工作，我单位自2021年初开始了规章制度汇编工作。

现将我单位2021年度规章制度汇编开展情况进行汇报。

二、规章制度汇编工作开展情况1. 制定规章制度汇编工作方案为了保证规章制度汇编工作的顺利开展，我单位制定了详细的规章制度汇编工作方案，确定了工作的总体目标、工作内容、责任人、工作进度等，为规章制度汇编工作提供了有力的保障。

2. 全面梳理规章制度在规章制度汇编工作开始之初，我们全面梳理了我单位现有的规章制度，对规章制度进行了分类、整理、归档，并确定了需要进行修订和完善的规章制度。

3. 制定规章制度修订计划根据全面梳理的结果，我们制定了详细的规章制度修订计划，确定了需要对各个规章制度进行修订的具体内容、时间节点和责任人，确保规章制度的修订工作有序进行。

4. 逐项修订规章制度按照制定的规章制度修订计划，我们逐项对规章制度进行了详细的修订工作，及时对已有规章制度中存在的问题进行了修正和补充，保证规章制度的完整性和科学性。

5. 印制规章制度汇编修订完成后，我们将规章制度统一印制成册，并按照规章制度汇编的格式要求进行整理和编排，确保规章制度汇编的规范性和统一性。

6. 颁发规章制度汇编规章制度汇编修订完成后，我们进行了内部审定和颁发工作，向全体员工进行了通报，确保各项规章制度得到贯彻执行，为实现组织管理目标提供了有力的制度保障。

三、总结与展望规章制度汇编工作是我单位管理工作的重要内容，通过一年的规章制度汇编工作，我们取得了一定的成效。

但也要清醒地认识到，在规章制度汇编工作中还存在不足之处，如规章制度的更新速度不够快、责任落实不够到位等问题。

未来，我们将进一步加大规章制度的修订力度，完善规章制度汇编的管理工作，推动规章制度的完善和落实，确保规章制度更好地为组织发展和管理服务。

2021年山西省事业单位人员管理办法

The so-called genius is a lie, and hard work is real.整合汇编简单易用（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）山西省事业单位人员管理办法山西省省直机关和事业单位工作人员差旅费管理办法第一章总则第一条为了保证出差人员工作与生活的需要，规范差旅费管理，完善公务活动接待制度，制定本办法。

第二条本办法适用于省直机关和事业单位，包括省驻太原市以外地区的机关和事业单位。

第三条差旅费开支范围包括住宿费、城市间交通费、伙食补助费和公杂费。

第四条住宿费和城市间交通费在规定标准内凭据报销，伙食补助费和公杂费实行定额包干。

第五条各单位要建立健全出差审批管理制度，严格控制出差人数和天数。

严肃财经纪律，加强廉政建设，不得向下级单位或其他单位转嫁差旅费。

第二章城市间交通费第六条出差人员应按规定等级乘坐交通工具，凭据报销城市间交通费。

出差人员乘坐交通工具的等级见下表：火车轮船(不包括旅游船)飞机其他交通工具(不包括出租小汽车)副省级及以上职务人员软席(软座、软卧)一等舱头等舱凭据报销正、副厅级及相当职务人员(高等学校教授，科研单位研究员，医疗卫生单位主任医师，文化艺术单位艺术一级人员;职务工资五级(含五级)以上的高级工程师，高级经济师，高级会计师，副教授，副研究员，副主任医师，艺术二级人员，以及相当以上技术职务人员)软席(软座、软卧)二等舱普通舱(经济舱)凭据报销其余人员硬席(硬座、硬卧)三等舱普通舱(经济舱)凭据报销第七条副省级以上人员出差，因工作需要，其随行人员一人可以乘坐火车软席或飞机、轮船头(一)等舱位。

第八条赴外省的出差人员，经批准，原则上应乘坐铁路等其他交通工具，如出差任务紧急，需经单位主管领导批准后方可乘坐飞机普通舱。

第九条各单位要加强内部计划管理，严格控制乘坐飞机的出差人数。

第十条出差人员乘坐火车，从晚八时至次日晨七时之间，在车上过夜六小时以上的，或连续乘车时间超过十二小时的，可购同席卧铺票。

2021年年党内规章制度汇编(最全版)

年党内规章制度汇编(最全版)近日， ___ ___印发了修订后的《中国 ___党内法规制定条例》(以下简称《条例》)、《中国 ___党内法规和规范性文件备案审查规定》(以下简称《备案审查规定》)和新制定的《中国 ___党内法规执行责任制规定(试行)》(以下简称《执规责任制规定》)，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。

以下是为大家带来的党内规章制度汇编(最全版)，希望能帮助到大家!党内规章制度汇编(最全版)(xx 年 6 月 4 日 ___ ___批准 xx 年 6 月 4 日 ___ ___办公厅发布 20XX 年 8 月 30日 ___ ___会议修订)第一章总则第一条为了规范党内法规和规范性文件备案审查工作，维护党内法规和党的政策的统一性、权威性，根据《中国 ___党内法规制定条例》，制定本规定。

第二条本规定适用于党 ___制定的党内法规和规范性文件的备案审查工作。

本规定所称规范性文件，指党 ___在履行职责过程中形成的具有普遍约束力、在一定时期内可以反复适用的文件。

下列文件不列入备案审查范围(一)印发 ___讲话、年度工作要点、工作总结等内容的文件;(二)关于人事调整、表彰奖励、处分处理以及机关内部日常管理等事项的文件;(三)请示、报告、会议活动通知、会议纪要、情况通报等文件;(四)其他按照规定不需要备案审查的文件。

第三条备案审查工作应当遵循下列原则(一)有件必备，凡属备案审查范围的都应当及时报备，不得 ___、漏报、迟报;(二)有备必审，对报备的党内法规和规范性文件应当及时、严格审查，不得备而不审;(三)有错必纠，对审查中发现的问题应当按照规定作出处理，不得打折扣、搞变通。

第四条各级党委，党的纪律检查委员会、党委(决策)议事协调机构以及党的工作机关、党委直属事业单位，党组(党委)承担备案审查工作主体责任。

各级党委办公厅(室)负责牵头 ___本级党委备案审查工作，统筹协调、督促指导本地区备案审查工作。

2021年XX局档案管理制度汇编

目录1、档案工作主管领导职责 (1)2、档案人员工作职责 (2)3、档案室（库房）管理制度 (3)4、档案借阅制度 (4)5、档案保密制度 (5)6、档案工作统计制度档案的鉴定、销毁制度 (6)7、外出开会、学习、考察人员 (7)8、带回材料归档制度 (8)9、文书档案管理和归档制度 (9)10、基建档案管理制度 (10)11、设备档案管理制度 (11)12、声像档案管理制度 (12)13、实物档案管理制度 (13)14、会计档案管理制度 (14)档案工作主管领导职责一、积极宣传《档案法》,认真贯彻国家有关档案工作的法律法规、方针政策。

二、根据上级精神，结合实际情况，研究、布署本单位档案工作，将档案工作纳入议事日程，使档案工作同其他各项工作同步发展，确定管理档案部门和人员负责本单位的档案工作且保持相对稳定。

三、主持、制定、实施本单位档案工作计划、规划，使档案工作规范化、科学化，积极为中心工作提供服务。

四、建立、健全本单位档案工作的规章制度，并组织实施。

五、定期或不定期听取档案管理人员的工作汇报，关心档案工作，提出档案工作目标和要求，解决档案工作中存在的实际问题。

六、负责本单位各级档案工作人员的教育，增强档案意识，不断提高档案管理人员的综合素质，确保本单位的档案管理工作平衡发展。

档案人员工作职责一、认真学习贯彻宣传《中华人民共和国档案法》和《〈中华人民共和国档案法〉实施办法》，依法认真履行职责。

二、热爱档案工作，自觉遵守档案工作各项规章制度，努力学习档案专业知识及相关专业知识，不断提高业务素质。

三、做好档案的收集、整理、保管、鉴定、编研、统计和提供利用工作。

负责对本单位各部门及所属机构（含境外机构）档案工作的指导、监督和检查。

四、熟悉室藏档案，积极开发档案信息资源，有效开展档案利用工作，为本单位各项工作提供方便快捷地服务。

五、档案人员应加强档案工作管理，做好“八防”工作，维护档案的完整与安全。

六、档案人员必须严格执行借阅、保密制度，不得擅自提供档案或未经批准扩大查阅和利用范围。

2021年关于印发机关制度汇编的通知

There is never a real desperation in life.勤学乐观天天向上（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）关于印发机关制度汇编的通知关于印发《宁夏金圆化工有限公司制度汇编》的通知公司各部门：现将《宁夏金圆化工有限公司制度汇编》印发给你们，希望各部门立即组织领导班子和广大职工利用班组会、全体职工会、班前会认真学习，开展丰富多彩的宣传教育工作。

在此基础上，各部门要对照各项制度，认真查找本部门在执行制度过程中所存在的问题，采取有效措施，明确职责，责任到人，确保尽快整改到位。

以上通知，望立即贯彻执行。

附：《宁夏金圆化工有限公司制度汇编》一本宁夏金圆化工有限公司安委会20__年8月12日关于开展新制度汇编修订工作的.通知20__-03-13 16:13 | #2楼各厂、各部门：根据公司《》要求，按照推进党的群众路线教育实践活动精神，结合中心实际，决定于近日开展制度汇编修订工作，现将有关事宜通知如下：一、成立工作领导小组组长：王志刚副组长：赵旭张文琦邢金岭张永成温瑞平刘混田高喜军洪峰成员：中心机关各职能部门负责人领导小组下设办公室，设在中心党政办，负责制度修订工作的整体协调、指导、审核、汇总、导入、下发等工作。

二、职责1. 负责新制度汇编的整体协调、制度审核、培训等工作。

2.对中心和各厂现有制度进行全面彻底的修订、完善，形成新的制度汇编手册，正式下发后导入制度信息系统。

三、工作要求1.各职能部门要高度重视此项工作，责成专人负责，提前做好制度修订准备工作，按期、按要求完成业务范围内所有制度起草、整合、修订、审核、报送工作。

2.本次制度修订工作，要严格按照公司《》要求，遵循制度属性的排他性、制度格式的规范性、制度内容的科学性、检查与考核的高效性、制度执行的精准性等五项原则，中心将按各部门制度修订质量、规范、报送及时性等方面进行考核，考核分数纳入当月绩效考核中兑现。

3.集团公司各职能部门制度修订工作计划于11月底前完成，要求中心各职能部门提前进行各项制度的整理、修订、整合工作，在公司各项制度以正式文件下发后10个工作日内，对照相关内容进行最后整理、修订，经本部门业务分管领导审核后，报送中心党政办，由中心党政办负责制度的整理、汇编、下发、录入制度信息系统工作，同步废止所有旧制度。

2021年财政部考勤和请假制度

You don't have that many viewers, don't be so tired.整合汇编简单易用（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）财政部考勤和请假制度为了加强机关管理，转变工作作风，提高工作效率，完善和健全工作人员考勤和请假制度，结合本所实际及有关规定，制定本制度。

一、建立考勤登记制度。

考勤包括工作时间内考勤，日常学习考勤，统一组织的其他活动的考勤等内容。

由财政所长负责考勤登记工作，每月末将考勤登记情况汇总后公布。

二、工作时间内考勤以签到形式进行。

全体工作人员要自觉维护和执行上班签到制度，不得委托他人签到，不能代他人签到。

工作人员按照国家规定的时间，严格遵守机关作息制度，坚持早上、下午上班前2次签到制，超过上班时间的工作人员不再签到，未签到的人员需向所长说明情况，未说明情况的按缺勤对待。

三、年休假、探亲假、婚丧假、病假、事假等均须先办理请休假手续，经批准后方可休假。

未履行请休假手续的按缺勤处理。

病假除写请假条外还需出具医院证明，特殊情况来不及办理的事后说明原因并补办手续。

四、请假审批程序：工作人员因事或病请假需履行请假手续，填写请假条。

一般工作人员请假在一天以内的报经所长同意由镇上分管领导负责审批，两天及其以上的报经所长同意由镇上主要领导审批；审批后的请假条全部送镇政府办公室备案。

五、工作人员在上班期间，因工作需要外出办事时，要向所长说明情况。

财政所全部外出开会、下乡、出差时，应向主管领导说明情况并履行相关手续，并报办公室备案。

六、工作人员因事请假必须从严控制，事假每月不得超过3天。

凡未经批准擅离职守的'，以旷工论处；全年累计事假超过10天的，无故缺勤超过3天的，迟到或早退超过10次的；年终考核不能评为优秀。

七、因病请假连续超过半年、短期内不能痊愈的，应离职病休，执行有关规定。

八、建立奖惩制度。

年终镇政府将出勤考核情况纳入目标管理责任制考核范围，以财政所上报的考勤情况和镇上的考勤作为考核依据。

2021年全面社会工作服务中心管理条例汇编

2021年全面社会工作服务中心管理条例汇编第一章总则第一条为规范全面社会工作服务中心的管理，提高社会工作服务质量，促进社会和谐发展，根据《社会工作服务管理条例》和相关法律法规，制定本条例。

第二条全面社会工作服务中心是指为提供全面社会工作服务而设立的机构，包括社会工作服务机构、社会工作者工作室等。

第三条全面社会工作服务中心的管理应当遵循公正、公平、公开的原则，坚持依法管理，保护服务对象的合法权益。

第二章设立与备案第四条全面社会工作服务中心的设立，应当符合国家规定的条件，经有关部门批准并进行备案。

第五条设立全面社会工作服务中心应当具备以下条件：1. 具备合法的组织机构和资金来源；2. 设有专业的社会工作人员和相关工作人员；3. 具备提供全面社会工作服务所需的场所和设施；4. 具备完善的管理制度和服务规范。

第六条全面社会工作服务中心的备案程序和要求，由有关部门制定并公布。

第三章组织与管理第七条全面社会工作服务中心应当设立组织机构，明确职责分工。

第八条全面社会工作服务中心应当建立健全管理制度，包括但不限于人事管理、财务管理、服务管理等。

第九条全面社会工作服务中心应当加强对社会工作人员的培训和管理，提高其专业水平和服务能力。

第十条全面社会工作服务中心应当建立健全服务评估机制，定期评估服务质量，改进工作方法和手段。

第十一条全面社会工作服务中心应当建立健全信息管理系统，保护服务对象的个人信息安全。

第四章服务内容与质量第十二条全面社会工作服务中心的服务内容应当包括但不限于社会工作咨询、心理支持、社区服务、法律援助等。

第十三条全面社会工作服务中心应当根据需要，为服务对象提供个性化的服务计划和方案。

第十四条全面社会工作服务中心应当保障服务对象的权利，维护其合法权益。

第十五条全面社会工作服务中心应当建立投诉处理机制，及时处理服务对象的投诉和意见。

第十六条全面社会工作服务中心应当加强对服务质量的监督和评估，提高服务水平和效果。

2021年,某局党组对于机构编制工作情况报告(汇编)

,某局党组对于机构编制工作情况报告（汇编）4 篇某局党组关于机构编制工作情况的报告（最新汇编）篇一：市委编委：根据市委编委《关于贯彻落实〈机构编制报告制度实施办法〉___》（遂编委发〔2021〕 10 号）规定，现将我局 2020 年度机构编制管理规定执行情况报告如下：一、机构编制基本情况我局机关编制 20 人，实有 20 人，科级 ___干部职数 9 个（均为正科职），实际配备正科 6 人，副科 2 人。

下属参公单位遂宁市河湖管理保护中心编制 14 人，实有 14 人，科级 ___干部职数 7 个（2 正 5 副）。

现实际配备正科 2 人，副科 3 人。

下属参公单位遂宁市水土保持委员会办公室编制 6 人，实有 6 人，科级 ___干部职数 2 个（1 正 1 副），实际配备副科 1 人。

下属参公单位遂宁市水利综合执法支队，编制 6 人，实有 5 人，科级 ___干部职数 2 个（1 正 1 副），实际配备正科 1 人。

下属事业单位遂宁市水利工程 ___建设中心编制 15 人，实有 14 人，空 1 人，科级 ___干部职数 3 个（1 正 2 副），实际配备副科 1 人。

下属事业单位遂宁市水利工程质量监督管理站，编制 4 人，实有 4 人，科级 ___干部职数 2 个（1 正 1 副），实际配备正科1 人、副科 1 人。

下属事业单位遂宁市电力工程办公室编制 5 人，实有 5 人，科级 ___干部职数 2 个（1 正 1 副），实际配备正科 1 人、副科1 人。

二、机构编制管理规定执行情况（一）严格控制机构编制，规范人员调配。

2020 年提拔正科级 ___干部 4 名，副科级 ___干部 3 名。

通过面向社会招考，录聘专技人员 3 名、参公人员 1 名。

局内人员调动 8 人。

人员提拔、招录、调动工作均严格执行编制相关规定，做到事前向市委编办申请，事后进行备案，无超职数配备和超编制用人情况。

（二）加强事业单位管理，做好年检工作。

2021年公安机关内务管理规定

Great ideas can only become feats when they are put into action.整合汇编简单易用（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）公安机关内务管理规定为了加强机关内务的管理工作，规范内务监督程序，政府制定了机关内务的相关管理规定，下面给大家介绍关于机关内务管理规定的相关资料，希望对您有所帮助。

公安机关内务管理规定第一章总则第一条为了规范乡政府机关管理，强化约束激励机制，促进勤政廉政，提高工作效能，建设服务型政府，特制定本制度。

第二条凡属本乡政府机关的干部职工都必须严格遵守本制度。

第三条本乡政府机关实行规范化、制度化、科学化管理，坚持监督、约束与激励保障并重的原则。

第二章财务管理制度第四条严肃财经纪律，加强财务管理，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，严格履行财务审批制度，实行“先由乡长审核，再由分管领导审批”的管理制度,分管领导的发票由政府乡长审批,政府乡长的发票由乡党委书记审批,乡党委书记的发票由分管领导审批,1000元以上的发票须经政府乡长审批同意。

在乡外生活接待开支发票需经书记或乡长审批同意第五条在职在岗干部职工工资实行按月发放，提前离岗的在编干部职工、代管干部、退休人员、差额拨款人员按上级拨付的工资标准发放全年基本工资。

不享受任何福利待遇及奖金。

第六条发票报销必须手续齐全，各类发票原则上在当月月底办完相关手续。

每月27-30日为报账时间，报账时填写好报账单，乡长先在报账单上进行审核，再由分管领导在票据上签字同意后方可报销(计生单列经费除外)。

第七条出差人员必须到办公室开具出差通知单，一般干部职工两天内出差须报其分管领导签字同意，三天以上(含三天)出差须经乡长签字同意，副职出差须报请主要领导同意，出差时间两天算一天，两天以上减一天计算。

开会人员凭上级通知由办公室填好开会通知单并告知其分管领导。

学习人员必须凭上级学习通知，经党委、政府研究同意后，方可参加学习、培训及学习考察。

2021年公务员请假制度管理规定

After walking on the muddy road, I don’t know how long, I’m slowly tired and confused.整合汇编简单易用（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）20__年公务员请假制度管理规定一、请假(一)病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知，绝不能不告而别，不请自走。

无人知晓去向，无故不按时上班者视为旷工。

(二)请假的时限与准假权限1、请假半天的向本股室负责人请假;2、请假一天的向分管副局长请假;3、请假超过一天的向局长请假;4、请假期满，尚需再续者，应当向有关领导请示续假;5、请假期满不归者，视为无故旷工。

(三)局领导请假1、副局长请假：一天内向办公室考勤人员通告;一天以上向局长请假。

2、局长请假：一天内向分管考勤人员通告;一天以上向分管考勤副局长通告，并按有关规定向县有关领导请假。

(四)请假的方式1、实行请假条制度。

无伦请假时间长短，都必须填写请假条，分别按权限批示并留存备案。

2、请假者由本人申请并填写请假条，按权限分别由股室负责人、分管领导、局长审批。

请假条由办公室负责设计、印制。

(五)对违犯制度的处理1、对于偶尔发生的违犯请假制度的.人不予追究;2、对于违犯2次以上者，原则是批评教育，提高认识，自我改正;3、对于长期不请假、擅离职守、无故不上班、视为无故旷工，列为年终公务员考核;4、请假逾期、又不续假、又不上班，视为无故旷工，列为年终公务员考核中。

二、休假(一)公务员按照国家规定享受休假。

1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天;2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天;3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天;4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天;5、法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

以上，年休假均不包括公休日和法定节假日。

(二)下列人员不享受公休假：1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。

2021年省级机关干部请假制度

Don't believe everything you see, don't say everything you know.整合汇编简单易用（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）省级机关干部请假制度为更好地贯彻执行各级各类工作人员岗位责任制，加强机关纪律性，做好职工的出勤考核工作，特制定请假和公出制度。

一、请假和公出制度实施范围1、省发改委机关全体公务员、工勤人员。

2、委直属单位可参照本制度，结合实际情况自行制定。

二、请假条件1、工作时间内有事需要请假的，请假人要提出正当充分的理由，同时说明请假的时间。

2、病假：身患疾病，坚持正常工作有困难，一般要有区（县）以上医院的诊断或证明。

三、请假形式1、请假时间在三天以内，可以口头请假，三天以上，要有书面申请，请假一般由本人直接申请，如情况特殊，可委托他人代请。

2、补假：如有特殊情况，本人来不及请假，事后要及时补假。

经批准后，可作为请假处理。

3、续假：请假时间已满，仍不能上班者，要办理续假。

四、请假批准权限1、科级以下公务员和工勤人员请事假五天以内的，由各处处长批准。

五天以上者，由各处处长同意，报分管委领导批准，并报人事处备案。

2、副处长（含正、副处级调研员）请事假三天以内的，由处长批准；三天以上者，经处长同意后，报委主管领导批准。

处室主要负责人请事假，经分管主任同意，报委主任或负责常务的副主任批准。

3、委领导请假，经委主任批准。

4、处及处以下公务员和工勤人员，请病假七天以内的，由各处处长批准。

七天以上的，经处长同意，报委分管主任批准，并报人事处备案。

5、无故不请假的按旷工处理。

五、公出（出国）制度为保证处室工作正常运转，原则上处室正、副处长（主任）不得同时公出，处室组织召开专业会议时，也要在处室留值班人员。

本着节约、有效的原则，要尽量减少一次公出人数。

省发改委实行公出报告制度。

委领导公出须口头向委主要领导报告，并通知委办公室；处及处以下工作人员公出须填写公出报告单，处长公出须经主管委领导审核后，报委主任审定。

2021年林业夜间值班制度

Those with aspirations have thousands of things on their own, and those without aspirations only feel the difficulties.整合汇编简单易用（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）林业夜间值班制度一、为强化安全管理，切实落实安全责任制，加强安全信息饭馈和传递，及时发现和整改事故隐患，任何单位都要执行安全值班制度。

二、对安全情况有检查、监督和越级汇报的权力。

对严重违反安全操作规程，冒险蛮干而又不听劝告者，有权令其停止操作和建议给予经济处罚的权力。

三、安全值班要逐级安排值班人员，单位总值班人员和基层单位值班员分别由同级的党、政、工、青领导直接担任，并将值班轮表报安全保卫部门备案。

四、安全值班要按期轮换。

五、对发生重大事故，有调动相应的人力、物力、采取最有效的'抢救应急措施和保护事故现场的权力，并有同有关部门参与事故调查处理分析的权力。

林业局森林防火值班调度制度一、森林防火期内，森林防火指挥部办公室、林场（区所）、科研站、林科所基地实行每天24小时值班。

二、指挥部办公室值班人员由防火指挥部领导、防火办正、副主任、值班员、电台报务员、司机等人组成。

基层防火责任单位值班人员，由场（区、所）级领导、值班员、报务员、司机等人组成。

当日值班的领导负责处理日常的防灭火工作，遇有较重大事宜请示带班领导；值班员具体承担信息收集，上传下达等项业务；电台报务员负责无线电通讯事宜；值班司机保证指挥调度用车。

三、防火期前，要确定值班人员，制定各级值班人员轮流表，并与上级机关和下属单位取得联系，告之具体值班日期、时间和通讯联络方式。

进入森林防火期，值班人员立即上岗值班，坚守值班岗位，不得迟到、早退，严禁擅自离岗、漏岗。

四、要保持值班室、报务室安静、整洁的工作环境，保证值班所有电话、电台、对讲机等通讯设备状态完好。