xx同志先进事迹简介

优秀政研工作者xx同志先进事迹简介Xx，女，41岁，汉族，现任xx医院党办主任。2007年- 2011年六月，xx同志一直担任医院党委办主任。李博同志担任党委办主任期间，一直以邓小平理论,“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，本着解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的精神，坚持以提高思想素质、完善工作机制、转变工作作风、强化能力建设为目标，使思想政治工作和其它工作有机结合，互为促进，共同协调发展。2011年医院党委被评为省卫生厅先进单位，并在“七一”大会上予以表彰。

一、思想重视，认识到位。

加强思想政治工作是贯彻和落实“三个代表”重要思想和十七大精神的重要举措，是落实科学发展观，加强党的执政能力建设和努力构建和谐社会主义的重要措施，是强化思想教育、转变工作作风、提高服务水平的重要环节，自2007年担任党办主任以来，xx同志就把思想政治工作放在各项工作的首位，年初制定工作计划，完善工作制度和措施，确定学习内容，落实责任人，并把思想政治工作纳入支部考核细则中，每季度对支部进行考核，对做得好的支部及时提出表扬。

二、抓好党建工作，提高党员素质。

定期组织中心组学习，院领导、党委成员、各职能科室主要负责人一起学习，以进一步理解党的路线、方针政策和各阶段形势任务，

提高政治理论水平，用理论武装头脑，以保持理论上、思想上、政治上的清醒和坚定。党委组织集中上党课，由院领导讲课，分析形势，结合医院实际，讲清年度各项工作任务。各支部负责督促检查党员自学情况，将学习体会或身边的感人事迹投稿至院网和院刊加以宣传。主要学习了《江泽民文选》和《科学发展观学习读本》，学习党的十七大精神，每年“七一”期间，组织全院党员到革命根据地参观学习，重温入党誓言。结合创先争优活动和医院“三好一满意”活动，医院将政研工作与深入开展职业道德教育结合起来，与规范医护人员的执医行为结合起来，举办专题讲座，保证学习紧跟时代步伐，以理论指导实践，树立和落实科学的服务理念。

三、加强职工教育，更新服务理念。

医院思想教育工作一反传统说教的呆板和乏味，代之以生动活泼和喜闻乐见的形式。如学习社会主义荣辱观，组织职工听先进事迹报告和参观反面典型警示教育展览。针对医院女职工多的特点，按照现代社会文明发展对女性的要求，为发挥女性优势和特性，培养具有“自尊、自立、自信、自强”的女性，在院党委的关心下，成立了女子学校，党委书记亲自给女职工上课，还邀请了女子学校的校长和知名化妆师来学校授课，讲授如何处理人际关系，如何得体化妆，使自己更美，气质更好，受到了广大女职工的欢迎。为激励我院女职工敬业爱岗、文明行医，倡导良好的职业道德风范，树立“白衣天使”的良好形象，提高全社会对和谐家庭重要性的认识，以和谐家庭建设促进社会和谐文明，在全院女职工中开展“岗位能手”、“和谐家庭”、“好

媳妇”评选活动，全院评选出12位岗位能手，7个“和谐家庭”和7名“好媳妇”，给广大职工留下了深刻的印象。

四、加强理论学习，注重学习效果。

为使思想政治工作顺利开展并扎实有效，党委办结合实际工作，不断丰富学习内容，树立终身学习的理念，全院职工通过不断加强理论学习和业务学习，切实提高了思想水平、政治素质和业务技能，转变了工作作风，同时也带动了其它工作的开展。1、学习内容：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大会议精神为重点，深入学习科学发展观,积极开展创先争优活动；2、学习计划：学习以自学为主，结合实际情况定期进行集中专题辅导；学习有学习笔记，领导干部每年不少于4篇，并结合学习进度情况和实际工作，半年撰写一篇心得体会，年终进行全面总结；3、学习方法：理论学习要结合具体工作和自身实际，以提高自身思想素养和政治水平，从而有效推进各项工作为目标，工作学习两不误、两促进，从而使整个学习过程不走过场，不流于形式，扎实有效。

五、勇于探索，敢于创新，追求思想政治工作效果最大化

在党建工作和思想政治工作方面勇于探索，敢于在制度、机制和工作方法等方面进行创新，以追求工作效果的最大化。一、在深入学习实践科学发展观活动中，建立和完善了十多项制度，使各项党务、党建工作实现了规范化、制度化。二是注意总结、学习和提炼工作经验，推广和应用行之有效的工作方法。在创先争优活动中，为夯实基层党支部的基础，加强支部的战斗堡垒作用，重新调整了支部，把每

名党委委员分到不同的支部，加强党委与支部的联系，确保“三个一”，即确保一块（支部保证完成党委下达的主要工作任务），放活一块（支部自主开展具体工作），创新一块（在支部开展创新、创意方法活动）；

xx同志的思想政治工作经验和方法、无私奉献精神将推动我院的政研工作，促使我院的思想政治工作更上一层楼，特推荐xx同志为优秀政研干部。在今后的工作中，我院将进一步加强思想政治工作，凝聚人心，深化医院内部改革，大力拓展专科特色，创新医疗服务，不断提升病人满意度和信任度，树立医院良好的形象；同时，运用政研成果引导职工、指导工作，努力为医院的可持续发展提供强有力的精神动力、智力支持和思想保证。