劳动争议案件法院调解书范本

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法院劳动合同调解书模板

（调解书文号：______法调字〔______〕第______号）申请人：（姓名），（性别），（出生年月），（民族），（身份证号码），（住址），（联系电话），（职业），（工作单位）。

被申请人：（单位名称），（住所地），（法定代表人或负责人姓名），（联系电话）。

案由：劳动合同纠纷调解经过：申请人因与被申请人存在劳动合同纠纷，向本院提起诉讼。

经本院依法审查，认为本案适宜调解。

本院依法组成调解委员会，于______年______月______日对本案进行了调解。

调解过程中，双方当事人就以下事实和争议焦点进行了陈述和辩论：一、事实部分：1. 申请人于______年______月______日入职被申请人单位，担任______岗位。

2. 双方于______年______月______日签订了《劳动合同》，合同期限为______年。

3. 申请人于______年______月______日向被申请人提出辞职，但被申请人不同意。

4. 申请人于______年______月______日向被申请人提出解除劳动合同，但被申请人未予批准。

5. 申请人认为被申请人存在以下违法行为：（列举具体违法事实）。

二、争议焦点：1. 申请人要求被申请人支付解除劳动合同的经济补偿金。

2. 申请人要求被申请人支付未签订书面劳动合同的赔偿金。

3. 申请人要求被申请人支付未足额支付工资的赔偿金。

调解结果：经调解委员会主持调解，双方当事人自愿达成以下协议：一、被申请人同意支付申请人解除劳动合同的经济补偿金人民币______元。

二、被申请人同意支付申请人未签订书面劳动合同的赔偿金人民币______元。

三、被申请人同意支付申请人未足额支付工资的赔偿金人民币______元。

四、双方当事人确认，上述款项应在调解书生效之日起______日内支付完毕。

五、双方当事人同意，自调解书生效之日起，双方之间的劳动合同关系终止。

六、双方当事人同意，本调解书经双方签字或盖章后生效。

劳动纠纷调解协议书范本6篇

劳动纠纷调解协议书范本6篇篇1劳动纠纷调解协议书范本甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）乙方：（单位名称）法定代表人：（姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）鉴于乙方与甲方发生劳动纠纷，为了维护双方的合法权益，解决纠纷，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经乙方与甲方协商，达成以下协议：一、劳动纠纷的内容乙方与甲方的劳动纠纷主要包括但不限于以下内容：1. 乙方在甲方单位工作期间，存在与甲方单位就工资、福利、工作条件等方面的纠纷；2. 乙方与甲方单位发生劳动关系解除的争议；3. 其他涉及乙方与甲方单位劳动关系的纠纷。

二、解决劳动纠纷的方式1. 协议调解：双方同意通过友好协商，达成调解协议，解决劳动纠纷；2. 法律规定的其他方式：若协议调解未能解决纠纷，双方将依法采取其他解决劳动纠纷的方式。

三、具体处理办法1. 薪酬纠纷：甲方将对乙方提出的工资、福利等方面的纠纷进行认真审核，并尽快给予解决；2. 劳动关系解除：若出现劳动关系解除争议，双方将遵循中华人民共和国劳动法的相关规定进行处理；3. 其他：其他劳动纠纷的具体处理方式将根据双方协商一致后执行。

四、保密条款双方同意在本协议中提及的所有内容，均属于商业机密，任何一方不得向第三方透露或泄露，否则将承担相应法律责任。

五、协议的签署和生效本协议经双方签字盖章后生效，并自签订之日起开始执行。

本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力。

甲方（单位名称）：乙方（单位名称）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：日期：日期：以上为劳动纠纷调解协议书的范本，希望能对有需要的人士提供帮助。

在处理劳动纠纷时，建议双方保持理性冷静，通过协商解决问题，维护双方的合法权益。

祝愿双方能顺利解决纠纷，共同发展和谐。

篇2劳动纠纷调解协议书范本劳动纠纷是在劳动关系中出现的矛盾或争议，为了维护劳动者和用人单位的合法权益，我们常常需要通过调解来解决纠纷。

劳动争议调解书（精选14篇）

劳动争议调解书（精选14篇）劳动争议调解书篇1______仲裁字(20__)第_____________号申诉人：________________马_______________，女，49岁，住址：________________北京市_______________区_______________街_______________号委托代理人：___________________，男，工作单位：________________北京市_______________区司法局，代理权限：________________代为承认、放弃、变更仲裁请求，提供证据、参加辩论，请求调解，代收法律文书。

被申诉人：________________北京市_______________区国税局，住所地：_________________区_______________街_______________号。

法定代表人：________________李_______________，男，50岁，局长。

委托代理人：________________郑_______________，男，工作单位：________________北京市_______________区国家税务局，代理权限：________________代为承认、放弃、变更仲裁请求，提供证据、参加辩论，请求调解，代收法律文书，提起反诉。

案由：________________工资、补偿金争议申诉人马_______________诉被申诉人北京市_______________区国家税务局工资、补偿金争议一案，本委受理后依法组成仲裁庭，开庭进行了审理，申诉人马_______________及其委托代理人_____________，被申诉方委托代理人郑_______________到庭。

经本委当庭调解，双方自愿达成如下协议：________________一、双方解除劳动关系，被申诉人支付给申诉人工资差额和解除劳动关系的经济补偿金共计玖仟伍佰元整(9500元)，限本调解书生效后五日内付清。

劳动纠纷调解协议书范本6篇

劳动纠纷调解协议书范本6篇篇1甲方（劳动者）：____________________身份证号：________________________联系方式：________________________乙方（用人单位）：____________________企业注册号：______________________联系方式：________________________鉴于双方因劳动合同、劳动条件、工资待遇等劳动纠纷问题产生争议，为妥善解决纠纷，经双方协商一致，达成如下协议：一、争议事项概述双方就劳动合同签订、履行过程中的工资待遇、加班补偿、劳动条件等问题存在争议。

具体事项包括但不限于：工资支付问题、劳动合同解除问题、福利待遇问题、工作时间与休息休假问题等。

二、协议内容（一）工资支付问题1. 乙方确认拖欠甲方工资的具体情况，并承诺在______年______月______日前支付完毕。

2. 若乙方未按时支付工资，同意按照相关法律法规支付滞纳金。

（二）劳动合同解除问题1. 双方确认劳动合同解除的时间及原因，对解除劳动合同的条款达成一致。

2. 乙方按照法律规定支付甲方经济补偿金等相关费用。

（三）福利待遇问题1. 乙方确认甲方应享有的福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等。

2. 乙方承诺按照约定及时足额支付甲方应享有的福利待遇。

（四）工作时间与休息休假问题1. 乙方确认甲方的工作时间、休息休假制度符合国家法律法规规定。

2. 乙方承诺改善劳动条件，确保甲方享有法定休息休假权利。

三、双方权利与义务1. 双方应遵守国家法律法规及本协议约定，履行各自义务。

2. 甲方应配合乙方完成相关手续，以便纠纷得到妥善解决。

3. 乙方应按照协议内容，按时支付相关费用，改善劳动条件。

四、违约责任及法律后果1. 若乙方未按照协议约定履行义务，应承担违约责任，包括支付滞纳金等。

2. 若因乙方违约导致甲方损失，乙方应承担赔偿责任。

劳动纠纷调解协议书格式7篇

劳动纠纷调解协议书格式7篇篇1甲方：【单位名称】，法定代表人：【法定代表人姓名】，注册地址：【详细地址】。

乙方：【员工姓名】，性别：【性别】，身份证号码：【身份证号码】，住址：【详细住址】。

鉴于甲乙双方因【具体劳动纠纷事项】产生纠纷，为了化解矛盾、平息争议，经双方协商一致，达成如下调解协议：一、纠纷概述双方就【再次明确纠纷事项】展开调解，经充分了解情况、沟通意见，对纠纷的性质、责任及处理方式达成一致认识。

二、协议内容1. 甲方承认在【具体事项】上存在不当行为，对乙方造成了一定的影响，对此表示诚挚的歉意。

2. 乙方就【具体事项】提出的相关诉求，甲方经过综合考虑，同意给予合理补偿。

3. 补偿方式及金额：甲方一次性支付乙方【补偿金额】元，作为对乙方在此纠纷中的补偿。

该补偿包括但不限于工资、奖金、福利待遇等。

4. 甲乙双方同意，本协议签署后，乙方撤销对甲方在【具体事项】上的相关申诉，并承诺不再就此事项提出任何形式的异议或诉求。

5. 双方应共同遵守本协议内容，保持友好关系，共同维护和谐的劳动关系。

三、履行方式1. 本协议签订后，【具体时间】内，甲方应按照约定支付补偿款项给乙方。

2. 乙方收到补偿款项后，应当向甲方提供收款证明。

四、违约责任1. 若甲方未按照约定时间支付补偿款项，乙方有权要求甲方继续履行协议内容并支付逾期付款利息。

2. 若乙方违反本协议约定，再次就【具体事项】提出异议或诉求，应承担相应的法律责任。

五、争议解决方式若因本协议的解释或履行产生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

六、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议内容应当保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。

4. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

如需修改本协议内容，应经双方协商一致并书面确认。

甲方：【单位名称】法定代表人：【法定代表人姓名】注册地址：【详细地址】乙方：【员工姓名】性别：【性别】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】鉴于甲乙双方因【具体劳动纠纷事项】产生纠纷，现经双方友好协商并经过调解，在平等、自愿的基础上达成如下协议：一、纠纷概述及双方共识双方就【具体劳动纠纷事项】进行调解。

劳动争议调解书范文(3篇)

劳动争议调解书范文第1篇裁决的法律后果主要有：“一事不再理。

”裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或人民法院不予受理。

裁决作出后，对当事人发生法律约束力，当事人应当履行裁决。

如果一方当事人不自动履行裁决，另一方当事人有权向人民法院申请执行。

受理申请的人民法院应采取强制措施将仲裁裁决中的内容付诸实现。

裁决书自作出之日起发生法律效力。

仲裁法规定：仲裁实行一裁终局，裁决书一经作出，与终审法院的判决一样即发生法律效力。

仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。

当事人自愿调解的仲裁庭应当调解。

调解不成的，应当及时作出裁决。

调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据仲裁协议的结果制作裁决书。

调解书与裁决书具有同等法律效力。

调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。

劳动争议调解书范文第2篇劳动争议纠纷调解书申请调解方：名称(姓名)______：性别：______职务(岗位)：______法定代表人：______委托代理人：______申请调解对方：名称(姓名)：______ 性别：______职务(岗位)：______法定代表人：______ 委托代理人：______上列双方因______引起争议，申请人于____年____月____日向本调解委员会提出调解请求，经本会主持调解，双方协商，自愿达成协议如下：1_______________;2________________;3________________。

申请调解方：(签名盖章)申请调解对方：(签名盖章)调解委员会负责人：(签名盖章)劳动争议调解委员会：(公章)____年____月____日文书要点劳动争议调解协议书是劳动争议的双方当事人在企业劳动争议调解委员会的主持下，就解决争议的有关事项，达成了一致意见，并经双方签名、盖章后形成的法律文书。

特别提示制作劳动争议调解协议书应当注意的问题是：(1)调解是在企业劳动争议调解委员会的主持下进行的，因此，该法律文书的主体是争议的双方当事人和企业劳动争议调解委员会，调解书上必须有三方的签名盖章确认后方为有效。

劳动争议和解协议书范本3篇

劳动争议和解协议书范本3篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________鉴于甲乙双方之间因劳动争议产生纠纷，为妥善解决争议，避免不必要的法律纷争，经双方友好协商，达成如下和解协议：一、争议事项双方就以下劳动争议事项达成和解：（请在此处详细描述争议事项，包括但不限于工作内容、劳动报酬、保险福利、解除劳动合同等方面的问题。

）二、协议内容1. 双方确认在争议事项上的事实和情况是：______________________________________ （此处请详细陈述确认的事实和情况。

）2. 甲方应向乙方支付的款项，包括但不限于工资、加班费、经济补偿金等，总计为人民币______元（大写______元整）。

该款项将在一周内支付至乙方指定的账户。

3. 双方同意解除劳动关系，并确认不存在其他劳动争议。

双方应共同遵守国家法律法规，履行相应的法律义务。

4. 双方应互相尊重，理性解决争议，共同维护劳动关系的和谐稳定。

对于在争议过程中产生的不良影响，双方均表示歉意。

5. 本协议签订后，乙方不得再就本次争议事项向甲方提出任何形式的索赔或要求。

三、保密条款双方同意对本次和解协议的内容及相关事宜保持保密，不得向任何第三方透露。

四、违约责任1. 若甲方未按本协议约定支付款项，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，违约金按未支付款项的____%计算。

2. 若乙方违反本协议约定，乙方需承担由此产生的法律责任。

五、法律适用和管辖本协议适用中华人民共和国法律。

因本协议引起的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（用人单位）：_________________________（签字盖章）乙方（劳动者）：_________________________（签字盖章）日期：______年___月___日篇2甲方（劳动者）：__________________身份证号码/统一社会信用代码：___________________联系电话：__________________通讯地址：__________________电子邮箱：__________________紧急联系人及联系方式：__________________乙方（用人单位）：__________________公司名称及注册号：___________________法定代表人姓名：__________________ 职务：__________________ 联系电话：__________________通讯地址：__________________电子邮箱：__________________紧急联系人及联系方式：__________________鉴于甲方与乙方之间的劳动争议事项，双方在公平、公正、平等的基础上，通过友好协商，达成如下和解协议：一、争议事项概述本协议明确双方劳动争议的具体事项，包括但不限于工资支付、福利待遇、劳动合同解除、工作时间安排等问题。

劳动争议调解协议书格式版（五篇）

劳动争议调解协议书格式版申请人：_____，男，汉族，____年____月____日出生，住____省____县____镇____村____号，系死者_____之子。

被申请人：_____公司。

法定代表人：_____，职务：_____经理。

申请人与被申请人经友好协商，就申请人申请确认_____与被申请人劳动关系一案，就相关赔偿自愿达成如下协议：一、申请人亲属_____与被申请人存在劳动关系;二、申请人与被申请人认为_____于____年____月____日在____省____市____路____镇_____高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤;三、被申请人向申请人一次性支付人民币_____元（大写_____整），作为本案工伤赔偿金等一切款项。

此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任，包括劳动关系存续期间的任何其他责任。

申请人保证_____其他亲属同意该协议书，否则由_____承担责任。

本协议书一式叁份，申请人与被申请人各执一份，____市劳动争议仲裁委员会存档一份。

本协议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效。

申请人：_____ 被申请人：_____ ____年____月____日 ____年____月____日劳动争议调解协议书格式版（二）申诉人：_____姓名性别年龄被诉人：_____法定代表人：_____ 地址：_____请求事项：_______________申诉人：_____姓名性别年龄被诉人：_____法定代表人：_____地址：_____请求事项：______________________________事实和理由：_____（包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况）：______________________________此致劳动争议仲裁委员会申诉人（单位）：_____（签名或盖章）____年____月____日附：_____1.副本_____份2.物证_____份3.书证_____份劳动争议调解协议书格式版（三）_____仲裁字（20_____）第____号申诉人：_____马_____，女，49岁，住址：_____北京市____区_____街____号委托代理人：_____，男，工作单位：_____北京市____区司法局，代理权限：_____代为承认、放弃、变更仲裁请求，提供证据、参加辩论，请求调解，代收法律文书。

劳动纠纷调解协议书7篇

劳动纠纷调解协议书7篇劳动纠纷调解协议书篇1_____________建筑工程公司(下称甲方)_____________百货公司(下称乙方)_____________建筑工程公司诉_____________百货公司建筑安装工程合同纠纷一案，在__________区人民法院主持下，双方当事人调解结案，调解书已于__________年__________月__________日送达。

调解协议规定乙方欠甲方建筑工程款____________________元，于__________年__________月__________日前一次付清。

逾期不付按银行货款的有关规定承担利息;双方互不追究其他责任。

现因乙方目前经济方面有困难，提出分期付款。

经甲、乙方反复协商，达成协议如下：(一)甲方同意变更__________区人民法院(__________)_____法经字第__________号民事调解书关于乙方欠甲方建筑工程款____________________元，于__________年__________月__________日前一次付清”的决定。

(二)乙方于__________年__________月__________日前，付款____________________元;于__________年__________月__________日付款____________________元。

(三)甲、乙双方均应信守协议。

乙方如不履行协议，每期拖欠的.款额，每拖欠一日按30%计算滞纳金。

(四)本协议书一式三份。

甲、乙方各执一份，交人民法院一份。

甲方：_______________建筑工程公司(公章)乙方：_______________百货公司(公章)法定代表人：____________(章)法定代表人：____________(章)__________年__________月__________日劳动纠纷调解协议书篇2编号：_______________(______)______调______号申请人：_______________被申请人：_______________纠纷简要情况：___________年______月______日晚______时左右，申请人________________在被申请人________________开办的________________拉丝厂工作时，因操作不慎被钢丝将手拉伤，造成其右手小指、无名指及中指被截去的`严重后果,并因此花去医疗费共计________________余元。

法院劳动合同调解书模板

法院劳动合同调解书（调解书编号：______）调解申请人：（姓名）________，性别：________，身份证号码：________，住址：________。

被调解人：（单位名称）________，法定代表人/负责人：________，住所地：________。

案由：劳动合同纠纷一、调解背景调解申请人（以下简称申请人）与被调解人（以下简称被调解人）因劳动合同纠纷，经申请，于______年______月______日向______人民法院申请调解。

二、调解请求申请人请求：1. 被调解人支付申请人自______年______月______日至______年______月______日的工资及加班费共计人民币______元。

2. 被调解人支付申请人经济补偿金人民币______元。

3. 被调解人支付申请人赔偿金人民币______元。

4. 被调解人承担本案的诉讼费用。

被调解人请求：1. 本案诉讼费用由申请人承担。

2. 申请人自愿放弃其他诉讼请求。

三、调解过程调解员在充分了解双方当事人的诉求后，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，积极进行调解。

经调解员耐心、细致地做双方工作，最终双方当事人就下列事项达成一致意见：1. 被调解人同意支付申请人自______年______月______日至______年______月______日的工资及加班费共计人民币______元。

2. 被调解人同意支付申请人经济补偿金人民币______元。

3. 双方当事人确认，本案诉讼费用由申请人承担。

四、调解结果1. 被调解人应于调解书生效之日起______日内，向申请人支付上述款项。

2. 双方当事人同意，调解书生效后，双方不得就本案争议事项再行起诉。

五、其他事项1. 本调解书自双方当事人签字或盖章之日起生效。

2. 本调解书一式三份，双方当事人各执一份，送达一份。

3. 本调解书送达后，任何一方当事人不得以任何理由反悔。

调解员：（姓名）调解时间：______年______月______日调解地点：______人民法院申请人：（签字或盖章）被调解人：（签字或盖章）注：本模板仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。

法院劳动调解协议书

法院劳动调解协议书本协议书由下列各方于XX年XX月XX日在法院进行劳动纠纷调解达成，以解决原告X先生（以下简称“原告”）与被告X公司（以下简称“被告”）之间的纠纷。

各方均经过自愿、平等和充分协商，达成如下协议：一、背景原告是被告公司的前职工，根据劳动合同，原告应享有一定的劳动权益。

然而，原告声称被告公司未履行合同约定的某些权益，引发了本次劳动纠纷。

二、协议内容1. 就工资支付纠纷的调解原告声称被告公司未按时支付其工资，要求支付拖欠的工资金额XXX元。

经双方协商，被告同意支付原告拖欠的工资的全部金额。

2. 就加班费纠纷的调解原告声称被告公司未按照规定支付其加班费，要求补偿加班费金额XXX元。

经过双方协商，被告同意支付原告补偿加班费的全部金额。

3. 就年假纠纷的调解原告声称被告公司未安排其享有的年假，要求给予年假补偿金额XXX元。

经过双方协商，被告同意支付原告年假补偿的全部金额。

三、履行方式1. 被告公司应在签署本协议书后五个工作日内，将原告拖欠的工资金额XXX元支付至原告指定银行账户。

2. 被告公司应在签署本协议书后十个工作日内，将原告补偿加班费的金额XXX元支付至原告指定银行账户。

3. 被告公司应在签署本协议书后十五个工作日内，将原告年假补偿的金额XXX元支付至原告指定银行账户。

四、争议解决方式任何与本协议有关的纠纷，各方同意首先通过友好协商方式解决。

如协商不成，任何一方均有权向法院提起诉讼。

五、附则1. 本协议自各方签署之日起生效，双方应按照协议的约定履行各自的义务。

2. 本协议一式两份，原告、被告各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议的签署、履行和解释均适用中华人民共和国法律。

本协议经各方仔细阅读、充分讨论，并自愿而合意签署。

各方确认了协议的内容，并同意按照约定履行义务。

协议生效时即为协议签署的日期。

原告：被告：签字：签字：日期：日期：。

法院出具劳动争议终结调解书（精选3篇）

法院出具劳动争议终结调解书（精选3篇）法院出具劳动争议终结调解书篇1(20__________)穗中法民终字第46__________号上诉人(原审被告)：_________________广州__________物业管理有限公司，住所地：_________________广州市__________区。

法定代表人：_________________李__________，该公司总经理。

委托代理人：_________________律师，__________律师事务所律师。

被上诉人(原审原告)：_____________________。

委托代理人：_________________，广东__________律师事务所律师。

上诉人广州__________物业管理有限公司因与被上诉人周__________劳动争议纠纷一案，不服广州市__________区人民法院作出的(20__________)穗天民一初字第11__________号民事判决，向本院提起上诉。

请求：_________________撤销原判，改判支持广州__________物业管理有限公司原审诉求，并由被上诉人承担本案承担诉讼费。

案由：劳动争议经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下调解协议：_________________1、广州__________物业管理有限公司一次性向周女支付_____________元(双方已支付完毕);2、周女放弃其它主张;3、一、二审案件受理费各__________元，均由广州__________物业管理有限公司负担;4、调解后，双方不再相互追究责任;5、本调解协议自双方签字之日(20__________年__________月__________日)生效。

法院出具劳动争议终结调解书篇2甲方：______________身份证号码：___________乙方：______________身份证号码：___________兹因甲、乙双方在施工过程中,双方发生打斗,现经双方协商一致,(甲方)与(乙方)在打架至乙方受伤赔偿事宜,本着平等、自愿、公平原则,经友好协商,达成如下协议：一、甲方愿一次性赔偿给乙方医疗费、误工费、交通费、住宿费,精神抚慰金等合计人民币_______________元.(大写：________________元整)二、上述费用支付给乙方后,由乙方自行安排处理,其安排处理的方式及后果不再与甲方有任何关系。

调解劳动纠纷协议书范本5篇

调解劳动纠纷协议书范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1调解劳动纠纷协议书调解协议书甲方：（单位名称/姓名）______乙方：（单位名称/姓名）______为解决劳动纠纷，甲、乙双方自愿达成协议如下：一、纠纷的内容及处理经过（一）甲乙双方因（纠纷的具体事由）发生了劳动纠纷。

（二）纠纷经过协商，未能解决。

（三）双方同意通过调解解决劳动纠纷。

二、协议的内容（一）甲方于______年______月______日向乙方支付赔偿金______元。

（二）乙方于______年______月______日向甲方发出书面声明，表示对劳动纠纷的解决接受并满意。

（三）双方一并放弃将纠纷提起劳动仲裁、法院诉讼等法律途径的权利。

（四）本协议自双方签字生效。

（五）双方确认已阅读并理解协议的全部内容，自愿签署本协议。

三、其他事项1. 本协议一式___份，甲乙双方各执___份，具有同等法律效力。

2. 本协议自双方签字之日起生效。

3. 在履行本协议过程中，如有争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，可向___地____区____市______解决。

4. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（签字）：______乙方（签字）：______日期：______年______月______日附：甲方学习材料调解劳动纠纷协议书调解协议书甲方：上海某某公司乙方：王小明为解决劳动纠纷，甲、乙双方自愿达成协议如下：一、纠纷的内容及处理经过（一）甲乙双方因王小明迟到上班多次，导致工作效率低下，引起劳动纠纷。

（二）纠纷经过协商，未能解决。

（三）双方同意通过调解解决劳动纠纷。

二、协议的内容（一）甲方于2022年1月1日向王小明支付赔偿金500元。

（二）王小明于2022年1月5日向甲方发出书面声明，表示对劳动纠纷的解决接受并满意。

（三）双方一并放弃将纠纷提起劳动仲裁、法院诉讼等法律途径的权利。

（四）本协议自双方签字生效。

（五）双方确认已阅读并理解协议的全部内容，自愿签署本协议。

劳动纠纷调解协议书格式7篇

劳动纠纷调解协议书格式7篇篇1甲方（劳动者）：____________________乙方（用人单位）：____________________鉴于双方因劳动合同、劳动条件、工资待遇等劳动纠纷问题产生争议，经过双方协商，并经过法律顾问的专业指导，同意通过调解方式解决争议。

为明确双方权益，特达成以下协议：一、协议目的双方本着公平、公正、和谐的原则，通过友好协商，解决劳动纠纷问题，维护双方的合法权益，促进双方共同发展。

二、争议事项双方就以下事项产生争议：_____________（此处可具体列举争议事项，如工资待遇、加班费用、解除劳动合同等）。

三、调解内容1. 工资待遇：经双方协商，确定对甲方未按时足额支付的工资进行补发，具体金额及支付方式如下（注明金额、支付时间等）。

2. 劳动合同：关于劳动合同的问题，双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行，并对原合同中的相关条款进行修改或补充（注明修改或补充的内容）。

3. 加班费用：乙方承认甲方在争议期间存在的加班情况，并支付相应的加班费用（注明支付标准及方式）。

4. 解除劳动合同：对于解除劳动合同的问题，双方同意依据法律法规，并按照本协议的内容执行（注明解除的具体条款）。

5. 其他事宜：关于其他因劳动纠纷产生的相关问题，双方同意协商解决（注明协商结果）。

四、双方权利与义务1. 甲方应遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求完成工作任务。

2. 乙方应按时足额支付甲方的工资，保障甲方的合法权益。

3. 双方应共同遵守国家法律法规，遵守劳动合同的约定。

4. 双方应友好协商解决因本协议产生的其他争议。

五、违约责任1. 若乙方未按时足额支付约定的工资或加班费用，甲方有权要求乙方支付违约金。

2. 若甲方违反乙方规章制度或劳动合同约定，乙方有权按照法律法规处理。

3. 本协议一经签订，双方应严格遵守，如有违约，应承担相应的法律责任。

六、解决争议的方式因执行本协议产生的争议，双方应友好协商解决。

劳动纠纷调解协议书范本4篇

劳动纠纷调解协议书范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1劳动纠纷调解协议书甲方（企业名称）：___________乙方（员工姓名）：___________地址：___________身份证号码：___________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就劳动关系中发生的纠纷，决定签订本劳动纠纷调解协议书。

具体内容如下：一、纠纷发生的事实1. 甲乙双方自____________（纠纷发生日期）日起存在以下劳动纠纷：___________2. 甲乙双方在保持各自权益的前提下，希望通过友好协商解决。

二、调解协议内容1. 支付劳动报酬问题：___________2. 工作时间、休息休假问题：___________3. 职称评定、晋升问题：___________4. 其他劳动纠纷问题：___________三、协议履行方式1. 双方达成协议后，甲方应当在___________日内完成支付或调整相关处理事宜。

2. 双方对协议内容了解并同意，不得因不可抗力等原因违反协议内容。

3. 如任何一方违反协议内容，应当承担相应的法律责任。

四、协议变更与解除1. 本协议经双方签字盖章生效，并自____________（生效日期）日起开始执行。

2. 若双方协商变更协议内容，应当书面确认并经双方签字盖章生效。

3. 若双方无法友好解决争议，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

五、协议终止1. 协议内容执行完毕，劳动纠纷解决，协议即自动终止。

2. 如有其他未尽事宜，双方可另行协商或解决。

六、本协议书自双方签字盖章后生效。

甲方（企业名称）：___________（盖章）法定代表人：___________ 签字：乙方（员工姓名）：___________ 签字：日期：___________本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

（以下空白处为乙方和甲方留签名和盖章的地方）篇2劳动纠纷调解协议书范本甲方（单位）：______________法定代表人（负责人）：______________联系电话：______________乙方（工会代表/劳动者姓名）：______________联系电话：______________丙方（调解人）：______________联系电话：______________鉴于甲、乙双方就劳动纠纷一事，为维护双方各自合法权益，共同友好解决争议，达成如下协议：第一条争议事项甲、乙双方共同确认，本次劳动纠纷发生在以下事项：1. 乙方工作时间、工资标准、加班费等工资待遇问题。

劳动争议调解协议书范本7篇

劳动争议调解协议书范本7篇篇1甲方（劳动者）：_____________________身份证号码：_________________________联系方式：___________________________乙方（用人单位）：_____________________营业执照号码：_______________________联系方式：___________________________鉴于甲乙双方因劳动合同、工资、福利待遇、劳动条件等劳动争议问题，根据相关法律法规，经过双方协商并申请劳动争议调解委员会进行调解，现就双方争议事项达成如下协议：一、协议目的双方本着公平、公正、和谐的原则，为解决劳动争议问题，达成此协议。

双方愿意通过协商解决争议，避免不必要的法律纠纷。

二、争议事项双方就以下劳动争议事项达成调解协议：1. 劳动合同问题：关于劳动合同的签订、履行、变更等相关问题。

2. 工资问题：关于工资发放、加班费、奖金、津贴等争议问题。

3. 福利待遇问题：关于社会保险、住房公积金、员工福利等争议问题。

4. 劳动条件问题：关于工作环境、劳动保护、工作时长等争议问题。

三、协议内容1. 甲乙双方确认，本次调解涉及的劳动争议事项及具体细节，已得到双方充分沟通和确认。

2. 乙方确认按照国家和地方的相关法律法规，对甲方进行合法的工资发放、福利待遇落实、劳动条件改善等。

3. 甲方对乙方的上述承诺表示认可，同意接受乙方的调整并承诺遵守公司相关规定。

4. 若甲方在工作中发现乙方未能履行本协议中的承诺，有权向乙方提出异议并要求乙方进行整改。

乙方应积极处理并尽快解决甲方提出的问题。

5. 为保证本协议的执行，乙方将对内部管理制度进行必要的审查和调整，确保劳动者的合法权益得到充分保障。

6. 双方同意，本协议签订后，将共同遵守协议内容，不再就此劳动争议事项提起任何形式的诉讼或仲裁。

7. 本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

劳动争议案件法院调解书范本

劳动争议案件法院调解书范本民事调解书：上诉人(原审被告)：××公司，住所地，法定代表人：××，总经理。

被上诉人(原审原告)：周××。

上诉人××公司因与被上诉人周××劳动争议纠纷一案，不服××人民法院作出的民事判决，向本院提起上诉。

请求：撤销原判，改判支持××公司原审诉求。

经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下调解协议。

【为您推荐】土地房产律师公司经营律师合同事务律师债权债务律师损害赔偿律师婚姻家庭律师用人单位和劳动者依法签订合同之后，如果用人单位不按照合同约定的条款履行自己的义务，劳动者有权向法院提起诉讼要求用人单位承担相应的赔偿责任。

法院在了解了劳动争议案情之后会依法作出处理。

接下来小编将为大家介绍一篇劳动争议案件法院调解书范本，供大家了解。

一、劳动争议案件法院调解书范本劳动争议案件法院调解书××省××市中级人民法院民事调解书(20××)穗中法民终字第46××号上诉人(原审被告)：广州××物业管理有限公司，住所地：广州市××区。

法定代表人：李××，该公司总经理。

委托代理人：陈律师，××江西律师事务所律师。

被上诉人(原审原告)：周××。

委托代理人：陈××，广东××律师事务所律师。

上诉人广州××物业管理有限公司因与被上诉人周××劳动争议纠纷一案，不服广州市××区人民法院作出的(20××)穗天民一初字第11××号民事判决，向本院提起上诉。

请求：撤销原判，改判支持广州××物业管理有限公司原审诉求，并由被上诉人承担本案承担诉讼费。

劳动争议调解协议书范本8篇

劳动争议调解协议书范本8篇篇1甲方（劳动者）：________________性别：________________身份证号码：________________联系方式：________________乙方（用人单位）：________________公司名称：________________地址：________________联系方式：________________鉴于甲乙双方因劳动合同、劳动报酬、福利待遇等方面产生的争议，双方同意通过调解方式解决争议。

经双方协商一致，达成如下协议：一、争议事项概述甲乙双方就以下事项产生争议：________________（详细列举争议事项）。

经双方协商确认，该争议事项已经经过充分的沟通和调解，为寻求解决纠纷而达成共识。

二、协议内容1. 双方同意遵循合法、公正、平等、互利的原则，通过友好协商的方式解决争议。

双方承认劳动合同的有效性，承诺遵守相关法律法规及公司规章制度。

2. 针对争议事项，甲方与乙方经过协商，达成以下解决方案：____________（列举解决方案，如调整薪资、支付加班费、补偿福利等）。

双方同意按照此方案执行。

3. 乙方承诺在规定的时间内完成解决方案的执行，确保甲方的合法权益得到保障。

同时，甲方应积极配合乙方的执行工作，以便尽快解决争议。

4. 为确保协议的履行，双方同意建立监督机制。

乙方将指定专人负责监督协议的执行情况，确保解决方案得到落实。

甲方可随时向负责人反映问题，以便及时解决。

5. 双方同意在协议签署后一定期限内（如一个月），对协议的执行情况进行评估。

如协议执行过程中存在任何问题，双方应及时沟通并寻求解决方案。

6. 为维护双方声誉及合作关系，双方应严格保密本协议内容，避免对外泄露。

7. 如一方未能按照协议内容履行义务，应承担违约责任。

双方同意约定违约金数额为人民币________元整（大写：________元整），违约方应在约定时间内支付违约金。

法院劳动调解协议书范本

（1）甲方同意向乙方支付经济补偿人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。
（2）甲方同意
2.1甲乙双方应按照本调解协议的约定，全面、严格履行各自的权利义务。
2.2本调解协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。
2.3甲乙双方应在本调解协议生效后五日内，按照约定履行各自的权利义务。
2.4甲乙双方应依法办理劳动合同的变更、解除或者终止等相关手续。
三、争议解决
3.1本调解协议书经甲乙双方签字或者盖章后，具有法律效力，双方应严格遵守。
3.2如甲乙双方在履行本调解协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
四、其他约定
4.1本调解协议书一式两份，甲乙双方各执一份。
（1）劳动合同的变更：
甲乙双方同意对原劳动合同进行如下变更：
变更事项：________________
变更后的内容：________________
（2）劳动合同的解除或终止：
甲乙双方同意按照以下第（____）项方式解除或终止劳动合同：
①双方协商一致解除劳动合同；
②甲方依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，提前通知乙方解除劳动合同；
4.2本调解协议书未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本调解协议具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：________________
乙方（劳动者）：________________
签订日期：________________
③甲方依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条的规定，因生产经营发生严重困难，提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，向乙方支付经济补偿，解除劳动合同；
④乙方依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，向甲方提出解除劳动合同；

法院劳动调解协议书

法院劳动调解协议书一、调解背景和目的根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为解决劳动纠纷，保护劳动者的合法权益，特制定本劳动调解协议书。

二、当事人信息甲方：（被告）xxx公司地址：xxxx法定代表人（负责人）：xxx联系电话：xxxx乙方：（原告）xxx员工地址：xxxx联系电话：xxxx三、争议纠纷的争议焦点和申诉事实乙方提出的纠纷焦点：1. 甲方未按照劳动合同约定支付乙方的工资；2. 甲方未依法为乙方购买社会保险。

甲方提出的纠纷焦点：1. 乙方擅自请假，未经过甲方同意；2. 乙方在工作中存在违纪行为。

四、调解过程及结果经过法院的调解，双方就争议焦点进行了充分的协商和谈判，达成以下协议：1. 甲方同意支付乙方的工资：甲方确认乙方正常工作的期间，并承诺支付乙方工资，按照劳动合同约定的标准和支付周期进行支付。

2. 甲方补缴社会保险：甲方承诺按照国家规定的缴纳比例和标准，为乙方补缴社会保险费，并提供相应的社会保险待遇。

3. 乙方同意改正违纪行为：乙方承诺改正违纪行为，并保证今后遵守公司规章制度，不再发生类似行为。

五、履行方式1. 工资支付方式：甲方每月的15日，将乙方的工资按照约定的方式（现金/银行转账等）支付给乙方。

2. 社会保险补缴方式：甲方将联系相关部门，按照规定的程序和流程，为乙方补缴社会保险。

六、其他约定1. 维持协议稳定：双方都应本着诚实守信、平等自愿的原则，严格履行本协议的约定，共同维护劳动关系的稳定性。

2. 合同解除：本协议一经签署，具有法律效力，双方均同意放弃其他追索权利。

任何一方变更或解除本协议约定的内容，须经过双方协商一致，并采取书面形式。

七、争议解决双方同意如发生争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以依法向人民法院提起诉讼。

八、协议生效和解除本协议自双方签字或盖章之日起生效，并自乙方确认收到相应款项之日起解除。

甲方 (盖章/签名)：日期：乙方 (盖章/签名)：日期：附：法律援助申请书（若需要申请法律援助的一方）。