门卫保安岗位职责及管理制度

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保安职责管理制度(通用4篇)

保安职责管理制度(通用4篇)保安管理制度篇一为加强对局机关保安工作的管理，规范门卫工作人员行为，保持好机关稳定有序的工作秩序，特制定本制度。

一、工作守则1、热爱本职工作，做到坚守岗位，文明服务，不得擅离职守，认真执行领导指定的任务，树立高度的组织纪律观念，全面做好局机关大楼的安全保卫工作。

2、上岗时注意形象，做到服装整齐，仪表端正，精神饱满，态度和蔼，礼貌待人，不干与工作无关的事，不随便会客、聊天，不擅自把无关人员带进机关，严禁在门卫室内进行娱乐活动。

3、全天24小时守卫，遵守考勤制度，做到无迟到、早退、缺勤，因事、因病离岗或请假须提前和分管领导报告。

经批准并确定代班人员后方可离开，不得擅离岗位。

4、爱护办公设备设施，熟悉有关设备的操作、使用，按照安全、节俭的原则，使用水、电等设施。

二、岗位职责1、负责局机关办公楼(包括后院)内的一切安全保卫工作，忠于职责，勤巡勤查。

防止无关人员和车辆进入机关办公楼或院内，对陌生人员或可疑人员要询问，发现可疑人员要提高警觉，对可疑情况要及时报告。

2、对出入机关办公楼的外来人员要认真按要求进行登记，严防推销、收废品等闲杂人员进入办公楼推销业务或随便行动出入，维护机关机关办公楼和院内的治安和正常的办公秩序。

负责检查公物外出情况，并进行登记，出门物资在未查验清楚前不得放行。

3、熟悉本机关人员、车辆等基本情况，对外单位及外地来机关办事的车辆，应问明情况。

外单★.★位的车辆在下班后和公休日，不准在机关院内停放，非来办事的车辆，不准停放在机关院内和办公楼前。

4、要热情接待前来办事的群众，并正确指引有关部门的位置，接待集体上访人员要注意工作方法和态度，人数较多并有聚众闹事苗头时，要及时关上大门，并迅速通知局领导，防止有关人员冲击机关办公场所。

5、加强防范检查，要以防火、防盗、防破坏为主要内容，随时巡查机关各部位防火、防盗及防漏(水、电)情况，并填写好巡查日志。

工作日内每晚7:00前要对办公楼进行全面检查，查看各办公室和走廊的门窗、电器是否关好，如发现未关好的，要立即与相关人员联系，夜间要定时巡视机关办公楼和大院。

门卫保安岗位职责及规章制度

门卫保安岗位职责及规章制度一、岗位职责1.负责门卫室日常管理，保持门卫室的整洁和环境卫生；2.监控出入门禁，确认身份，并登记相关信息；3.按规定巡视、巡逻，防止非法入侵和盗窃行为；4.维护岗亭设备的正常运行，及时处理故障；5.协助管理人员进行人员和车辆进出的登记和审查；6.管理门卫室相关文件和材料，并确保保密性；7.就近协助处理突发事件，并及时报告给相关部门；8.维持岗亭周边的交通秩序，确保通行顺畅；9.配合公司行政安排的其他安全工作。

二、规章制度1.出入登记制度a.一切人员和车辆必须在进入/离开公司之前进行登记；b.出入登记应包括姓名、单位、来访目的等信息；c.离开公司前，必须归还工作证或门禁卡。

2.限制装卸货物制度a.禁止在门卫岗位附近搬运或装卸货物；b.如有特殊情况需要搬运货物，必须事先经过许可。

3.手机使用规定a.在上班期间，禁止在门卫岗位使用私人手机；b.如有工作需求使用手机，必须经过上级许可。

4.交通秩序维护规定a.禁止未经许可停放在门卫岗亭附近的车辆；b.禁止非法倒车、超速行驶和占用非停车位的行为；c.如发现交通违法行为，应及时向相关人员报告。

5.巡逻巡视规定a.巡逻巡视范围包括公司内部、周边道路、停车场等；b.巡逻巡视要保持高度警惕，发现可疑人员或状况应及时报告。

6.突发事件处理规定a.发生火灾、泄漏、盗窃等突发事件时，应根据应急预案进行处理；b.就近协助处理突发事件，并及时报告给相关部门。

7.保密制度a.门卫保安必须严格遵守保密规定，不得泄露公司机密信息；b.未经许可，不得向任何人透露门卫室工作相关细节。

8.岗亭设备管理规定a.门卫保安必须定期检查门禁系统、视频监控等设备的工作状态；b.发现设备故障应及时上报并配合修理工作。

以上仅为门卫保安岗位职责及部分规章制度的描述，实际中可能还会根据具体情况进行相应调整和补充。

门卫保安是企业安全工作中非常重要的一部分，其职责和规章制度的执行对于公司的安全和秩序维护起着至关重要的作用。

门卫保安安全管理制度范本

门卫保安安全管理制度范本第一章导引1.目的和依据该制度的目的是为了维护社区/单位的安全和治安秩序，保障居民/员工的人身和财产安全。

本制度根据相关法律法规和管理规定制定。

第二章门卫保安的基本职责1.门卫保安的基本职责包括但不限于：1.1 负责对进出社区/单位的人员、车辆和物品进行查验，确认身份和目的，确保安全。

1.2 负责巡逻、巡查，及时发现并报告安全隐患。

1.3 维护社区/单位的治安秩序，处理纠纷和突发事件。

1.4 协助社区/单位管理人员进行安全培训和演练，提高应急处置能力。

1.5 配合公安机关开展安全工作，提供协助和配合。

1.6 完成社区/单位交办的其他安全保卫任务。

第三章门卫保安的工作流程与措施1.进出社区/单位的管理1.1 对出入的人员进行身份核实，要求出示有效证件，确保合法性。

1.2 对携带物品的进行检查，排除安全隐患。

1.3 进行登记和记录，包括人员和车辆信息，以备后续查验。

1.4 在进出口设置安全设备，如监控摄像头、防盗门等，提高安全防范能力。

2.社区/单位内部的巡查与防范2.1 定期巡查社区/单位的各个角落，确保安全区域没有异常情况。

2.2 特别是对易发生安全事故的地点，如电力、水源等进行重点巡查。

2.3 发现可疑人员或异常情况，应迅速报告相关管理人员。

3.突发事件的应急处置3.1 按照预案，快速反应，有效处置突发事件，保障群众及财产安全。

3.2 协助社区/单位内其他部门开展疏散和救援工作。

3.3 维护社区/单位的治安秩序，稳定局势，确保正常秩序恢复。

第四章门卫保安的管理要求1.培训与考核1.1 社区/单位应定期组织门卫保安人员进行安全理论和实操培训。

1.2 培训内容包括但不限于安全知识、应急处置流程、法律法规等。

1.3 制定培训计划，并组织考核评估，合格者给予相应奖励。

1.4 对不达标的人员，进行补充培训或淘汰处理。

2.安全设备与装备2.1 社区/单位应提供门卫保安人员所需的安全装备和防护设备。

保安门卫管理制度及职责

保安门卫管理制度及职责保安、门卫是一个单位或小区内重要的安全管理人员，他们负责维护单位或小区的安全秩序，保卫人员和财产安全。

保安管理制度及职责的建立和落实对于一个单位或小区的安全管理至关重要。

下面将详细介绍保安、门卫管理制度及职责。

一、保安、门卫管理制度1.岗位设立：根据单位或小区的安全管理需要，合理设立保安、门卫岗位。

保安岗位的设置要根据单位的规模和特点，确定保安的数量和分布，门卫岗位应设置在进出口、重要道口等地点。

2.岗位职责：明确保安、门卫的岗位职责，包括巡逻守护、防火防盗、劝离闲散人员、查验出入人员和车辆等。

3.值班制度：建立保安、门卫的值班制度，安排合理的轮班方式，确保岗位的连续值班。

并要求保安、门卫按时到岗到位，进行交接班。

4.制度落实：保安、门卫的管理制度要进行相关的宣传和培训，使其了解制度的内容和要求，并签订保安、门卫管理制度知悉书。

5.培训与考核：定期对保安、门卫进行安全常识、应急处理等方面的培训，提高他们的业务技能。

同时进行考核，确保其具备应有的能力。

6.奖惩制度：建立保安、门卫的奖惩制度，对表现优秀的保安给予嘉奖，对违反规定的行为进行纪律处分。

7.综合管理：加强对保安、门卫的全面管理，包括劳动纪律的管理、工资福利的发放、队伍维护和团队合作等。

二、保安、门卫的职责1.巡逻守护：保安、门卫需要按照规定的巡逻路线进行巡逻，对单位或小区内的各个角落进行巡视，发现异常情况及时采取措施。

2.守护安全：保安、门卫要做好防火、防盗、防止闲散人员进入的工作，对单位或小区内的安全隐患进行监控和报告，并积极采取措施解决。

4.处理突发事件：保安、门卫需要及时处理突发事件，如火灾、盗窃等，采取紧急措施，保护人员和财产的安全。

5.协助公安机关：保安、门卫要积极配合公安机关的工作，如协助查案、维护社会治安等。

6.保安纪律：保安、门卫要遵守岗位纪律，按时到岗到位，保持良好的工作状态。

7.服务周到：保安、门卫要为单位或小区的居民提供优质的服务，如热情接待、协助解决问题等。

中学门卫、保安管理制度、岗位职责（三篇）

中学门卫、保安管理制度、岗位职责一、中学门卫岗位职责1.保证学校校园安全。

门卫是学校安全的第一道防线，负责保护学校师生的人身和财产安全，预防和制止校园内的违法犯罪活动。

2.维持学校正常秩序。

门卫在校门口维护校园秩序，管理出入校园的人员和车辆，确保学生、家长、教职工的安全顺利进出。

3.接待来访人员。

门卫要礼貌、热情地接待来访人员，查询来访人员的身份和来意，并将其引导到相应的地点，提供必要的帮助和指引。

4.保管学校门卫的设备和工具。

门卫要负责保管校园安全器材，如监控设备、传呼机、对讲机等，保证其正常运行。

5.日常巡查和报告。

门卫要进行门卫巡查，及时发现校园内的安全隐患和问题，并向上级领导报告，采取相应的措施加以解决。

6.协助处理突发事件。

门卫要具备一定的应急处理能力，能够在突发事件发生时迅速反应，及时报警并协助其他相关部门进行处理。

二、保安管理制度1.招聘与管理（1）对于招聘保安人员，应进行面试和背调，确保其具备相应的安全意识和专业技能。

（2）建立保安人员档案，包括个人信息、从业经历和培训记录，便于管理和了解其工作情况。

（3）制定保安人员的考核评价制度，定期对其进行绩效考核，奖惩分明。

2.培训与教育（1）新入职保安人员应进行系统的岗前培训，包括安全意识、常见安全应急措施和工作流程等。

（2）定期组织保安人员参加安全培训和演练，提升其应对突发事件的能力和应变能力。

（3）加强保安人员的法律法规教育，使其具备相应的法律知识和操作规程。

3.工作要求与岗位权责（1）保安人员要具备严谨的工作作风和团队合作意识，服从学校领导的安排和指挥。

（2）保安人员要经常巡视校园，发现异常情况及时报告并采取相应的措施。

（3）保安人员要保持警觉性，有责任心，确保学校内的师生财产安全。

（4）保安人员要严格遵守保密制度，对学校内部的安全信息进行保密。

（5）保安人员要礼貌待人，为学校师生提供必要的服务。

（6）保安人员在执勤过程中要遵守法律法规，不得滥用职权或者侵犯他人合法权益。

门卫和保安管理制度

门卫和保安管理制度门卫和保安管理制度是一个单位或社区内保障安全和秩序的重要环节。

门卫和保安人员是负责守卫出入口、巡逻、管理和处理突发事件的主要力量，他们的管理制度对于维护单位或社区的安全至关重要。

下面是一份完整的门卫和保安管理制度，旨在规范门卫和保安人员的工作行为和管理流程。

一、岗位职责1.门卫职责：(1)负责查验单位或社区内人员、车辆和物品的通行证明；(2)协助维护单位或社区的出入口秩序，保证安全通行；(3)负责巡查单位或社区内的公共区域，及时发现并处理异常情况；(4)协助单位或社区内的其他管理工作。

2.保安职责：(1)负责巡逻并监控关键区域，确保单位或社区的安全；(2)处理突发事件和紧急情况，保障人员和财产的安全；(3)协助处理单位或社区内的纠纷和矛盾；(4)协助管理单位或社区内的保安设施和设备；(5)协助单位或社区的其他管理工作。

二、工作纪律1.门卫和保安应当严守保密制度，不得泄露单位或社区的重要信息。

2.门卫和保安应当保持良好的工作形象和仪容仪表。

3.门卫和保安应当按时到岗，不得迟到早退，不得擅自调班或请假。

4.门卫和保安应当保持警觉心和敬业精神，不得酗酒、赌博或滥用职权。

5.门卫和保安应当积极配合上级领导的工作安排，不得擅自决定是否执行工作任务。

三、管理流程1.配备合格的门卫和保安人员，确保他们具备必要的专业知识和技能。

2.制定详细的培训计划，对门卫和保安进行定期培训，提升其工作能力。

3.建立健全的工作考核制度，对门卫和保安的工作表现进行评估，及时发现问题并采取措施加以改进。

4.设立科学的工作轮班制度，保证门卫和保安人员的有效配备和运转。

5.加强与其他相关部门的协作，形成联合执法和情报交流机制，提高综合应急处置能力。

6.建立健全的奖惩制度，对门卫和保安的出色工作予以表彰，对违规违纪行为进行处罚。

四、突发事件处理1.突发事件发生时，门卫和保安应第一时间赶到现场，采取必要的措施控制局势，保护人员和财产的安全。

小区门卫管理制度及岗位职责模版（三篇）

小区门卫管理制度及岗位职责模版一、门卫管理制度1. 基本原则（1）公平公正：门卫对待每一位进出小区的居民和访客应公平、公正、礼貌待之。

（2）严格管理：门卫对进出小区的人员和车辆应实施严格管理，确保小区安全。

（3）依法办事：门卫应依法执行相关规章制度，在处理事务时遵守法律法规。

2. 门卫职责（1）监控出入口：门卫应通过监控系统、门禁系统等设备监控小区出入口，保证进出小区的人员和车辆符合规定。

（2）登记出入记录：门卫应及时记录进出小区的人员和车辆的相关信息，包括姓名、车牌号、单位等，确保有据可查。

（3）巡视安全：门卫应定时巡视小区内的各个区域，发现问题及时报告，并采取相应措施解决。

（4）维护秩序：门卫应维护小区内的秩序，制止违反规定的行为和活动。

（5）协助应急处理：门卫在紧急情况下应及时采取应急措施，同时协助有关部门处理事故、火灾等紧急情况。

（6）接待来访人员：门卫应接待来访的人员，提供必要的信息和帮助。

（7）配合相关部门工作：门卫应与公安、消防等相关部门保持紧密联系，配合开展工作。

3. 门卫要求（1）品行端正：门卫应具备良好的品行和职业道德，言行得体，举止文明。

（2）责任心强：门卫应具备强烈的责任心，对小区的安全负有终身责任。

（3）熟悉小区情况：门卫应熟悉小区内部的布局和规定，以便更好地开展工作。

（4）保密意识强：门卫应保密小区内部的安全信息，防止泄露。

（5）注意形象：门卫应保持良好的仪容仪表，注意形象，让人感到亲切和安心。

二、岗位职责模版门卫员岗位职责模板岗位名称：门卫员上报部门：物业管理部下属岗位：无岗位职责：1. 监控出入口：- 监控小区出入口，确保进出小区的人员和车辆符合规定。

- 核对进出人员的身份，登记相关信息。

2. 登记出入记录：- 及时记录进出小区的人员和车辆的相关信息，包括姓名、车牌号、单位等。

- 将记录的信息及时报告给物业管理部。

3. 巡视安全：- 定时巡视小区内的各个区域，发现问题及时报告。

门卫保安岗位职责及管理制度

门卫保安岗位职责及管理制度门卫（保安）的职责和管理制度为了确保公司的安全，维护正常的工作和生产秩序，特制定了以下制度。

个人管理：1.注重仪表、忠于职守、语言文明、礼貌待人。

2.坚守工作岗位，不擅离职守，不做与职责无关的事项。

无关人员不得随便进入值班室。

3.负责做好公司划分卫生责任区的清扫与保洁，做到整洁，无杂物。

4.严格执行交接班规定，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录。

门卫每月应值班时间不少于：20个白天，15个晚上。

交接班时间为早上8:00和晚上19:00.周日倒班，即晚上24:00增加一次交接班。

人员管理：1.严格管理公司员工的进出，坚持按公司制度办事。

2.公司大门平时应保持关闭。

凡外来人员均须验明身份，问清事由，经有关部门同意并进行登记才允许入内。

非经本公司领导同意，不准进入车间。

来宾离开时，填写离开时间。

3.人员携带物品出门，须凭公司总办出具的出门证明，并严格检查物品和证件是否相符，才予放行。

凭证每天封存保管，于月底上交公司总办。

4.公司员工在上班时间出入，门卫须过问并记录出入时间，避免有人迟到、早退。

5.门卫应仔细盘查欲进入企业的可疑人员，将其劝退，必要时报公安部门处理。

车辆管理：1.凡进出车辆一律停车检查，不得徇私舞弊。

进厂车辆当注意有无载有违禁、危险或易燃物品。

2.本公司各型车辆出厂须凭相应的通知或单据（总办、市场部、生产部）放行。

3.凡出厂车辆载有货物时，应凭专用放行单经查验无误，并作好记录后放行。

4.进出公司私人车辆须有相关通行证，方可进出。

5.负责管理公司的停车位，指挥各种车辆有秩序停放。

自行车进出大门时，应下车推行。

6.外来车辆非经领导同意不准进厂。

进厂后门卫应指引到停车位置停放。

工厂大门内外不得停放任何车辆或堆放物品。

物品管理：1.对报刊杂志、一般快递邮件，可予代收，然后通知总办分发处理。

重要的信件、快递邮件应即时交总办签收。

2.离厂人员经门卫查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并通知总办处理。

公司门卫保安管理制度及奖罚办法范文（4篇）

公司门卫保安管理制度及奖罚办法范文1. 岗位职责：门卫保安的主要职责是负责公司出入口的安全管理和进出人员、车辆的登记和管理，保障公司的安全和秩序。

具体包括但不限于：查验出入人员和车辆的证件、登记信息；巡逻检查公司内外的安全状况；配合其他部门或机构进行安全应急处置等。

2. 上班纪律：门卫保安须准时上班，并按照规定的工作服装要求进行着装；上班期间严禁擅自离岗或私自离开工作区域，必须全程值班。

3. 出入管理：门卫保安必须对进出公司的人员进行有效的身份核实和登记，并对携带物品进行检查；对外来访客必须进行访客登记，领取访客证件，并在访客离开公司时收回访客证件。

4. 职业道德：门卫保安应遵循职业道德准则，保持工作中的客观公正、礼貌待人、保密工作信息的原则，不得利用职务漏洞从事违法犯罪活动。

5. 奖励机制：根据门卫保安的工作表现和表现优异情况，公司将进行奖励和表彰。

奖励可以是口头表扬、书面表彰、奖金或其他奖励，以激励保安人员的积极性和创造性。

6. 惩罚措施：如果门卫保安严重违反工作制度、职责、纪律或发生违法犯罪行为，公司将会采取相应的惩罚措施。

惩罚可以是扣发工资、警告、停职、解雇甚至法律追责，以确保员工的纪律和职业道德。

公司门卫保安管理制度及奖罚办法范文（2）一、总则公司门卫保安管理制度是为了规范公司门卫保安工作，维护公司的安全和秩序，保护员工和财产安全，确保正常的生产和经营秩序。

所有员工都必须遵守该制度。

二、职责1. 门卫保安的主要职责是保护公司的人员和财产安全，维持公司内部和周边的秩序。

2. 门卫保安需熟悉公司的各个区域的布局和安全风险，并定期巡逻和检查。

3. 门卫保安需耐心、礼貌地处理员工和访客的询问和问题。

4. 门卫保安需按照公司的规定，记录公司内外的人员出入情况，并报告异常情况。

5. 在紧急情况下，门卫保安需及时采取措施，保障员工和财产的安全，并及时报告公司管理层。

三、工作规范1. 门卫保安需按时上班，不得迟到早退，工作期间严禁打瞌睡、打手机、看书报等与工作无关的行为。

门卫保安岗位职责及管理规定

门卫保安岗位职责及管理规定
一．岗位职责
1、负责门卫的日常管理，根据社会形势和发展趋势，加强对周边状
况的检查，发现可疑的人员和物品严格检查，及时报告并妥善处理；
2、负责实施指定的安全审查工作，妥善处理有关安全事件，维护社
会秩序；
3、负责执行现行有关法律、法规、规章制度和企业管理规定，及时
发现、报告和处理有影响安全的事故、可疑人、危险物品等信息；
4、负责控制人员出入，登记来访人员的证件，禁止未经批准的人员
进入，落实安全防护措施；
5、负责对进出的车辆和行人的情况进行记录，监控情况，确保安全；
6、负责维护安全设施，妥善保管及定期检查，及时发现异常现象并
及时处理；
7、负责定期检查安全设施情况，及时补充安全设施，实行整体安全
防范；
8、负责根据安全管理要求，制定安全检查清单，及时完成安全检查，如发现问题及时处理；
9、负责加强安全教育，及时发现安全状况的变化，及时上报，做好
改善措施；
10、负责参加安全演练，加强防范教育，加强安全意识。

二．管理规定
1、必须遵守安全管理规定。

门卫岗位职责制度(必备8篇)

门卫岗位职责制度（必备8篇）门卫岗位职责制度第1篇（一）门岗保安员职责1、着装整齐，按规定上岗交接班，忠于职守，在岗时不得与其他无关人员聊天。

2、负责外来人员和外来车辆的检查，严格按规定登记。

对不贴合要求进入小区的人员和车辆进行礼貌劝阻，对可疑情景提高警惕，及时报告，确保安全。

5、严禁收买、推销、小贩等闲杂人员进入小区内，不准装修队擅自进入小区自找“生意”。

6、禁止2.5吨以上货车进入小区，严禁危险品进入小区。

7、完成上级交办的其它工作。

（二）各职责岗保安员职责1、负责各职责区内的楼宇，通道，停车场，绿化地，车辆及其它公共场所的'治安防范管理。

在当班时间内对本区域的安全负有主要职责。

2、负责管好进入职责区的车辆，坚持道路畅通，车辆停放有序，检查停放的车辆是否已上防盗锁；注意司机和车辆在开车前有无异样，发现可疑立即查证，以确保安全。

3、负责职责区内的清洁、绿化及公共设施设备的检查，发现问题及时通知各服务中心进行处理。

5、负责职责区内装修施工人员管理。

装修材料不准随意堆放，在规定时限内不准施工，防止影响其他住户休息；余坭、装修垃圾要及时清走，不准放入垃圾桶内。

6、负责理解业主投诉，收集业主（住户）的意见，及时通知服务中心，主动热情为业主（住户）排扰解困。

7、完成上级交办的其他任务。

（三）监控中心保安员职责1、监控室值班的保安员要全面熟悉监控室内的设备功能和使用程序与方法，确保设备的正常运转，发挥其应有的作用。

2、负责监控中心电视屏幕的监视工作，并密切监视消防控制屏和电脑显示系统。

全面观察和掌握各个区域的治安动态，发现问题正确分析，果断决定，及时报告并与有关岗哨取得联系。

3、负责对重点部位和可疑情景的电视录象工作。

4、负责录象带的保管工作。

5、负责查出报警位置，及时调动保安员现场查看并处理。

6、负责理解白天和夜间业主的投诉，并及时通知有关专业组进行处理，积极主动为业主（住户）排扰解困，业主（住户）反映的有关问题要主动及时向有关领导和部门反映，争取尽早解决。

门卫保安安全管理制度(5篇)

门卫保安安全管理制度1. 引言门卫保安安全管理制度是为了维护单位内部和周边环境的安全稳定，并确保人员和财产的安全而制定的一系列规章制度和管理措施。

本制度旨在明确门卫保安人员的职责、权限和义务，规范他们的行为，提高门卫保安工作的效率和质量。

2. 职责和权限2.1 门卫保安人员的主要职责包括：监控和巡逻单位内外的安全状况，确保单位内部秩序正常；负责来访人员的登记和身份审核；协助处理突发事件和紧急情况；保护单位内部和周边环境的安全；协助执行相关安全管理制度。

2.2 门卫保安人员的权限包括：对于未经授权的人员，有权拒绝其进入单位；有权要求来访人员出示有效的身份证件，并进行核实；在紧急情况下，有权采取必要的措施保护人员和财产的安全；有权向上级领导汇报重大安全事故或违法行为。

3. 岗位管理3.1 门卫保安人员应经过专业培训和资格认证，并持有有效的保安从业证件，具备必要的安全防范知识和技能。

3.2 门卫保安人员应按照规定的工作时间和轮班制度进行工作，并做好轮班交接工作。

3.3 门卫保安人员应自觉遵守单位纪律和工作规范，维护职业道德，保护保安行业形象。

4. 工作流程4.1 门卫保安人员应按时到岗，并做好岗位交接工作，详细了解前一班次的工作情况。

4.2 门卫保安人员应按规定进行日常巡逻，保持单位内部和周边环境的安全和整洁。

4.3 门卫保安人员应按规定对来访人员进行登记和身份验证，确保单位内部的人员构成安全。

4.4 门卫保安人员应对异常情况和突发事件做出及时反应，并与上级领导和相关部门进行联系和配合。

4.5 门卫保安人员应按规定保管好各类安全防护设备和工具，并定期检查和维护。

5. 安全保障措施5.1 单位应按照相关法律法规和安全管理要求，配备齐全、有效的安全设施和设备。

5.2 门卫保安人员应自觉遵守相关安全规程和操作规范，正确使用安全设施和设备。

5.3 单位应定期进行安全隐患排查和演练，消除安全隐患，提高单位的应急能力。

公司保安门卫管理制度(7篇)

公司保安门卫管理制度（7篇）公司保安门卫管理制度（精选篇1）一、目的：为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。

二、适用范围：本公司所有保安人员。

三、权责管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督;总经理核准执行;四、值班规定：1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责;2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好;3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况;4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室;5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。

6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生;7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理;8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生;9、早上7:00打开写字楼及办公室大门，晚上12:00锁赛季写字楼大门、办公室大门及通向生产部的小门，于生产部上班前一小时打开生产部的大门;10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。

公司保安门卫管理制度（精选篇2）一、卫生制度1.保安室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，禁止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进行处罚。

2.保持保持室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在保安室。

3.所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责。

4.无正当理由，保安室应24小时有保安员值守。

5.保安人员要保持个人卫生整洁，身上无异味，经常洗澡。

6.当值保安要求每天打扫保安室及酒店院内卫生。

保持室内及院内卫生洁净。

二、岗位职责1、当值保安要求在规定时间进行酒店巡逻。

门卫岗位职责及工作管理制度（4篇）

门卫岗位职责及工作管理制度一、门卫岗位职责门卫是一个组织内重要的职位，他们是组织的门面，负责接待来访人员、管理出入口、维护内部安全和秩序。

门卫岗位职责主要包括以下几个方面：1. 接待来访人员：门卫负责接待来访人员，核对身份信息，记录来访目的和时间，并引导来访人员进入正确的区域。

2. 出入管理：门卫负责管理出入口，监督并控制进出人员和车辆流量，确保安全。

3. 保卫安全：门卫应密切关注组织内外的安全情况，发现异常情况及时报告，采取必要的措施保护组织财产和人员安全。

4. 巡视巡逻：门卫应定期巡视巡逻组织的不同区域，防止违规行为和不安全因素的发生。

5. 协助维护秩序：门卫应配合其他部门维护组织内部的秩序，执行组织的规章制度，确保工作场所的平稳运行。

6. 管理工具和设备：门卫需要熟悉和掌握各类安全工具和设备的使用方法，并负责对其进行维护和保管。

7. 填写工作记录：门卫需要按规定填写进出人员和车辆的相关信息，做好工作记录。

8. 协助其他工作：门卫应配合组织安排的其他工作，如接收快递、分发文件等。

二、门卫工作管理制度门卫工作管理制度是为了规范门卫工作、提高门卫效率和安全性而制定的一系列规定和措施。

1. 任职标准：门卫应具备良好的身体素质和职业道德，具备一定的沟通能力和分辨能力。

2. 岗前培训：新进门卫应进行岗前培训，包括法律法规、安全防范知识等方面的培训。

3. 工作时间：门卫工作时间按照组织的要求进行安排，确保门卫岗位的连续性和稳定性。

4. 工作任务分配：门卫工作任务根据实际情况进行分配，确保门卫岗位的职责得到充分发挥。

5. 工作记录和报告：门卫应按规定填写工作记录，及时向上级报告工作中发现的异常情况和问题。

6. 职责交接和值班制度：门卫之间应进行职责交接，确保工作的连续性。

组织可以采用轮班制度，确保门卫岗位的24小时值班。

7. 安全防范措施：门卫应掌握并正确使用各类安全工具和设备，定期检查门禁系统和安全防范设施的运行状态。

门卫岗位职责及工作管理制度(4篇)

门卫岗位职责及工作管理制度一、门卫岗位职责：1. 负责门卫管理工作，确保单位内部的安全和秩序；2. 负责接待来访人员，核实其身份并登记；3. 监控门禁系统，负责查看和审核进出人员的身份；4. 负责巡查单位内部周边环境，发现异常情况及时报告；5. 协助单位内部安全工作，如防火、防盗等；6. 协助处理突发事件和紧急情况；7. 负责管理门卫值班记录和相关报表的填写；8. 维护门卫岗位的工作设备和工作环境；9. 完成领导安排的其他工作。

二、门卫工作管理制度：1. 岗位设置与配置：（1）单位应根据自身需求设置门卫岗位和人数，合理配置门卫工作人员。

（2）门卫岗位要求门卫工作人员具备一定的身体素质和沟通能力，能够熟练运用门禁系统和保安设备。

2. 岗位培训与考核：（1）新进门卫工作人员应进行岗位培训，包括门卫职责、门禁系统的操作和保安知识等。

（2）门卫工作人员应定期进行考核，考核内容包括门禁系统操作熟练度、对待访客的礼貌和耐心以及处理突发事件的能力等。

3. 岗位管理和考勤：（1）门卫工作人员按照工作计划进行值班，严格遵守上下班时间。

（2）门卫工作人员需统一着装，并佩戴工作牌和身份证明。

（3）门卫工作人员应按照规定进行签到签退以及交接班工作。

（4）门卫工作人员因病或其他特殊原因无法到岗时，需提前向领导请假，并及时找到替班人员。

4. 工作纪律和责任制度：（1）门卫工作人员应遵守单位的工作纪律，不得在岗位上擅自离岗或违反规定行为。

（2）门卫工作人员应保护单位内部信息安全，不得私自泄露单位的重要信息。

（3）门卫工作人员应保持良好的工作态度和形象，对待来访人员要礼貌和耐心，并积极协助解决其问题。

5. 安全防范和应急处置：（1）门卫工作人员应保持警觉，发现异常情况立即报告，如火警、盗窃、闯入等。

（2）门卫工作人员应熟悉应急处置措施，能够迅速冷静地应对突发事件。

（3）门卫工作人员应积极参与安全防范工作，提出合理的改进意见。

6. 岗位联系与协作：（1）门卫工作人员需与单位内部的其他岗位保持良好的联系和协作，共同维护单位的安全和秩序。

保安门卫岗位职责必备8篇

保安门卫岗位职责必备8篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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