微软公司简介
微软公司简介
在 Microsot，我们相信每个成功的企业都有责任利用其资源和影 响力，给整个世界及其人民带来积极的影响。Microsot 在全球公 民领域的不懈工作，集中体现在动用整个公司的资源来为世界各 地的社区创造机会、促进经济增长，并通过创新技术以及与政府、 行业和社区组织的合作关系来服务于大众利益。
Microsoft公司历史
Microsoft 公司
明 智 I T ·逆 势 成 长
Microsot公司简介
微软（Microsot）公司是世界PC茨与保罗·艾伦 保罗·艾伦是它 的创始人。 公司创建于1975年，总部设在华盛顿州的雷德蒙市（Redmond， 邻近西雅图），目前是全球最大的电脑软件提供商。
1975年19岁的比尔·盖茨从哈佛大学退学，和他的高中校友保 罗·艾伦一起卖BASIC。后来，盖茨和艾伦搬到阿尔伯克基，并 在当地一家旅馆房间里创建了微软公司。 1977年，微软公司搬到西雅图的雷德蒙德，由于微软是少数几 个BASIC解译器的商业生产商，很多家庭计算机生产商在其系 统中采用微软的BASIC解译器，微软BASIC逐渐成为公认的市场 标准，公司逐渐占领整个市场，并开始开发PC机编程软件。 20世纪80年代末90年代初，微软在其MS-DOS操作系统的基础 上推出了Windows 3.x系统，1995年，微软推出了独立于DOS 系统的Windows 95操作系统，它迅速占领了全球的个人电脑 市场。在98年，微软推出了Windows 98操作系统，这是其历 史上影响时间最长、最成功的操作系统之一。
微软公司简介
向企业进军！——Windows 向企业进军！——Windows NT4.0
成功的革命不会只有一次！ Windows98
我要垄断OS市场 我要垄断OS市场
不仅是个人，我还要占领企业市场
再接再厉 Windows Vista
小荷才露尖尖角——Windows 小荷才露尖尖角——Windows 1.0
故事已经上演——Windows 故事已经上演——Windows 2.0
帝国的崛起！——Windows 帝国的崛起！——Windows 3.X 版
有中文版啦——Windows 有中文版啦——Windows 3.2
革命成功了！——Windows 革命成功了！——Windows 95
微软公司简介
微软公司（microsoft）创建于1975年，总部 微软公司（microsoft）创建于1975年 设在华盛顿州的雷德蒙市（Redmond， 设在华盛顿州的雷德蒙市（Redmond，邻近 西雅图）。目前是全球最大的电脑软件提供商。 ）。目前是全球最大的电脑软件提供商 西雅图）。目前是全球最大的电脑软件提供商。 微软公司现有雇员6.4万人 2005年营业额 万人， 年营业额368 微软公司现有雇员6.4万人，2005年营业额368 亿美元。 亿美元。
起家 “第一桶金” 第一桶金”
• MS-DOS Microsoft在Windows之前制造 在 之前制造 的操作系统 • 1975年4月4日 Microsoft 成立 年 月 日 • 1981年6月25日 Microsoft 正式登记公司 年 月 日 • 1981年8月12日，IBM推出内含 推出内含Microsoft 年 月 日 推出内含 的16位元作业系统 MS-DOS 1.0的个人电 位元作业系统 的个人电 脑。
微软公司英语介绍
COMPANY DEVELOPMENT
Microsoft in 1992 established(建立)the first representative office in Beijing, China, and since then, Microsoft in China have set up the Microsoft China research and development center, Microsoft global technical support center, and Microsoft Asia research institute and other scientific research, product development and technical support services. Now what is the total number of employees of Microsoft in China more than 900 people, formed in Beijing headquarters(总部),branch offices in Shanghai, guangzhou, the architecture of the Microsoft China become Microsoft features the most complete unit outside the headquarters of the United States.
COMPANY CULTURE
The Microsoft spiri: S M A R T
:Ｓｐｅｃｉｆｉｃ （特定的、范围明确的，而不是宽泛的） :Ｍｅａｓｕｒａｂｌｅ （可以度量的，不是模糊的） :Ａｔｔａｉｎａｂｌｅ （可实现的，不是理想化的） :Ｒｅｓｕｌｔ－ｂａｓｅｄ （基于结果而非行为或过程） :Ｔｉｍｅ－ｂａｓｅｄ （有时间限制，而不是遥遥无期的）
微软发展历程
微软发展历程微软公司成立于1975年，由比尔·盖茨和保罗·艾伦共同创立。
起初，微软的主要业务是为个人计算机开发和销售基于DOS （磁盘操作系统）的软件。
1979年，微软替代苹果公司成为IBM个人计算机的操作系统供应商，这使得微软公司迅速崛起。
到了1980年代，微软开始推出一系列操作系统产品，如MS-DOS、Windows 1.0、Windows 2.0等。
其中，Windows系列操作系统逐渐成为微软最重要的产品之一。
1990年代初，微软发布了Windows 3.0和Windows 3.1，进一步巩固了在操作系统市场的地位。
在进入21世纪后，微软逐渐从传统的桌面操作系统转向互联网和企业市场。
2001年，微软发布了Windows XP操作系统，在全球范围内取得了巨大的成功。
2007年，微软发布了Windows Vista操作系统，但由于一些技术问题和用户反馈不佳，该产品的市场份额并不理想。
随着移动设备市场的兴起，微软迅速推出了Windows Phone操作系统，试图在智能手机领域与苹果和谷歌竞争。
然而，由于缺乏应用程序生态系统和市场份额不足，Windows Phone未能在市场上取得成功。
尽管遇到了一些挫折，微软仍然继续推出新产品和服务。
2015年，微软发布了Windows 10操作系统，旨在实现不同设备的统一体验。
该产品受到了广泛的好评。
微软还积极发展云计算服务，推出了Azure云平台，为企业提供云存储、人工智能和分析服务。
此外，微软还收购了LinkedIn、Skype等知名公司，扩大了自己在社交和通讯领域的影响力。
总的来说，微软公司凭借其操作系统、办公软件和云计算服务等产品，成为全球领先的科技公司之一。
最新-微软公司简介 精品
微软公司简介第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇目录第一篇：微软公司简介第二篇：微软公司简介第三篇：微软公司软件开发模式简介第四篇：微软简介第五篇：微软仿真简介正文第一篇：微软公司简介微软公司简介最初四人创建于1975年的微软公司是世界个人和商用计算机软件行业的领袖。
微软公司为用户提供范围广泛的产品和服务，并通过优秀的软件予人们在任何时间、任何地点、通过任何设备进行沟通的能力。
微软于1975年4月4日由威廉··盖茨和保罗·艾伦合伙成立，并且于1981年6月25日重组为公司。
总部位于雷特蒙德，公司目前在60多个国家设有分支办公室，全世界雇员人数接近44，000人。
在is操作系统和i产品套件流行的基础上，微软现在正在为下一代的互联开发技术。
公司的平台将使商务活动更加协作，并且提供了一个空前的集成范围和用户化的解决方案。
这个解决方案使客户无论何时无论何地，只要想获取信息就能得到。
微软的组织结构支持公司快速增长的软件业务，包括以下核心业务组：个人服务组(psg)，由集团副总裁 bb ugli 领导，致力于为个人用户和商业用户提供更容易的在线连接，并且为各种各样的设备提供软件服务。
psg 包含了微软的个人.倡议、服务平台部、移动组、s的互联服务、用户设备组以及用户界面平台部。
s 和个人服务业务组，由副总裁yusu i 领导，负责络程序开发、业务发展以及s和微软其它服务世界范围内的市场和销售，包括：s sp， s pi， s vis，sb vu， sl 和 sv平台组，由集团副总裁ji lli 领导，负责在各个方面不断对is平台做出改进–例如把存储、通讯、消息通知、共享图象及听音乐等变为is经历的自然扩展。
此外，本组包括.企业服务器组、开发工具部和is数字媒体部。
办公和商务服务组，由集团副总裁j iks 领导，负责开发提高生产力和商业流程的应用和服务。
工作包括将功能完善且性能强大的is i逐步演化为以服务于基础的产品。
微软公司法律案例(3篇)
第1篇一、背景微软公司（Microsoft Corporation），总部位于美国华盛顿州雷德蒙德，是全球最大的电脑软件提供商之一。
自1980年代以来，微软凭借其Windows操作系统和Office办公软件系列在全球市场占据主导地位。
然而，这种市场地位也引发了多起法律纠纷，其中最为著名的便是微软的反垄断诉讼。
二、案件概述微软的反垄断诉讼始于1990年代，由美国联邦政府联合20个州的总检察长以及欧盟等地区提起。
起诉方认为，微软滥用其市场支配地位，通过不公平的手段排挤竞争对手，限制了市场竞争，损害了消费者利益。
三、主要争议点1. 垄断地位：微软是否拥有市场支配地位，以及这种地位是否被滥用？2. 捆绑销售：微软是否通过将浏览器Internet Explorer捆绑在其操作系统Windows中进行销售，排挤了其他浏览器厂商？3. 标准必要专利：微软是否滥用其标准必要专利，对竞争对手施加不公平的竞争压力？四、案件进展1. 美国司法部诉微软案（1998年）：- 起诉方：美国司法部联合20个州的总检察长- 被告：微软公司- 结果：美国地方法院判决微软违反了反垄断法，要求微软将Windows操作系统与其浏览器分离，并允许其他浏览器厂商在Windows上安装和运行。
- 争议：微软不服判决，上诉至美国联邦巡回上诉法院。
2. 微软上诉案（2001年）：- 起诉方：美国司法部- 被告：微软公司- 结果：美国联邦巡回上诉法院维持了一审法院的判决，认定微软违反了反垄断法。
- 争议：微软继续上诉至美国最高法院。
3. 美国最高法院审理微软案（2001年）：- 起诉方：美国司法部- 被告：微软公司- 结果：美国最高法院以4比1的判决维持了联邦巡回上诉法院的判决，认定微软违反了反垄断法。
- 争议：微软不服判决，继续寻求和解。
4. 微软与欧盟反垄断案（2004年）：- 起诉方：欧盟委员会- 被告：微软公司- 结果：欧盟委员会判决微软滥用市场支配地位，要求微软在Windows操作系统中提供一种可以删除Internet Explorer的选项，并允许其他浏览器厂商在Windows上安装和运行。
微软公司：全球最大的软件公司之一
微软公司：全球最大的软件公司之一微软公司是全球最大的软件公司之一。
该公司成立于1975年，总部位于美国华盛顿州的雷德蒙德市。
早期微软公司的主要业务是为个人电脑开发基于DOS操作系统的软件，但随着计算机技术的发展，微软公司逐渐成为了全球范围内最具有影响力的科技公司之一。
微软公司的创始人是比尔·盖茨和保罗·艾伦。
二人都是美国最成功的企业家和慈善家之一。
比尔·盖茨在1995年至2017年间担任微软公司的主席和首席执行官。
他在该公司的管理和发展过程中做出了卓越的贡献。
比尔·盖茨和保罗·艾伦的创新和远见卓识使得微软公司成为了一家卓越的科技公司。
微软公司的核心业务包括操作系统、企业软件解决方案、游戏平台以及数字化工具等。
该公司的最知名的产品包括Windows操作系统、Office办公软件、Xbox游戏平台以及Bing搜索引擎等。
这些产品在全球范围内得到了广泛应用和认可。
微软公司的Windows操作系统是全球最流行的操作系统之一。
Windows系统在全球PC市场的份额超过了80%。
该系统使得计算机的应用更加简单易用，也推动了世界各地的计算机应用的发展。
微软公司的Office办公软件也非常受欢迎。
Office套件包括Word、Excel、PowerPoint等应用程序。
它们已成为办公环境中必不可少的工具。
另外，微软公司的企业软件解决方案在全球许多企业和机构中得到了广泛使用。
Microsoft Dynamics、SharePoint构筑强大的管理和团队协作平台，帮助企业高效地开展运营和管理。
此外，微软公司还提供了一系列的基于云的企业解决方案，帮助企业更好地应对数字化转型的挑战。
微软公司的游戏业务也是非常出色的。
Xbox是一款非常流行的游戏平台。
它使得玩家们可以通过互联网与世界各地的玩家对战。
此外，微软公司还推出了一系列的数字化工具，包括Skype、OneDrive、Teams等，这些工具大大提高了人们的在线沟通和协作效率。
微软公司简介
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1975年，19岁的比尔· 盖茨从美国哈佛大学退学，和他的高中校友保罗 · 艾伦一起卖 BASIC（Beginners'All-purpose Symbolic Instruction Code ），又译培基。 二十世纪90年代中期，微软开始将其产品线扩张到计算机网络领域。微软在 1995年8月 24日推出了在线服务 MSN（Microsoft Network ，微软网络）。MSN是美国在线的直接竞 争对手，也是微软其他网络产品的主打品牌。 1995年8月24日，微软公司发行了内核版本号为 4.0的一个混合了16位/32位的Windows系 统——Windows 95，幵成为当时最成功的操作系统。 1995年至1999年是微软在中国相继成立了微软中国研究开发中心、微软全球技术支持 中心和微软亚洲研究院这三大世界级的科研、产品开发与技术支持服务机构， 微软中 国成为微软在美国总部以外功能最为完备的子公司。 2009年7月29日，美国雅虎公司和微软公司宣布，双方已就在互联网搜索和网络广告业 务方面迚行合作达成协议。这项协议为期 10年，雅虎网站将使用微软新推出的“必应” （Bing）搜索引擎，微软将获得雅虎核心搜索技术为期 10年的独家使用许可权，而雅 虎将负责在全球范围内销售两家公司的搜索广告。此外，微软还同意在双方合作的前 5年中，雅虎网站营业收入的88%归雅虎所有。
微软（Microsoft），是一家总 部位于美国的跨国科技公司， 是世界PC（Personal Computer， 个人计算机）机软件开发的 先导，由比尔· 盖茨与保 罗· 艾伦创办于1975年，公司 总部设立在华盛顿州的雷德 蒙德市（Redmond，邻近西 雅图）。以研发、制造、授 权和提供广泛的电脑软件服 务业务为主。
微软创始人
微软公司简介
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主要产品：
• 操作系统--WINDOWS 系列 办公软件--office系列 编程软件--VS系列 掌上电脑系统--WinCE系列 游戏--box
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• Windows 95、Windows 98、Windows me、 Windows2000、Windows XP、Windows Server 2003、Windows Vista、 Windows 7、 Windows 8、Windows 8.1、Windows 10
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• Office97、Office2000、OfficeXP、Office2003、 Office2007、Office2010、Office2013和最新 版本Office2016
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相关事件：
• 2013年1月9日，微软公司宣布将于3月15日 正式关闭即时通讯服务MSN
• 2013年9月3日，微软宣布将以54.4亿欧元 （约71.7亿美元）收购诺基亚手机业务及其 大批专利组合的授权。
怕失败，他们将失败看作是任何事情走向成功
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第一次业绩下滑：
• 微软公司从成立至今一直受到资本市场的 追捧，他也给予资本市场很好的回报。 微 软于1981年6月25日于美国NASDAQ上市。 在成立之初的1975年到2008财年结束(2008 年6月39日)他每一年均实现了很好的业绩增 长。 微软在2006财年实现了11%的业绩增 长 ， 2007 财 年 实 现 了 15% 的 业 绩 增 长 ， 在 2008年实现了18%的业绩增长，然而2009年 却是3.28%的负增长。
微软公司
—微软（Microsoft）
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公司简介：
微软企业文化
微软企业文化微软是一家成立于1975年的跨国科技公司，总部位于美国华盛顿州的雷德蒙德市，是全球最大的软件制造商之一。
微软形象鲜明，企业文化深入人心，公司的使命是“让人们通过技术实现他们的野心”。
本文将详细阐述微软的企业文化及其价值观。
一、以“夢”為目標微软以“夢”为目标，其企业使命是“让人们通过技术实现他们的野心”。
公司的战略愿景是打造出使人们的生活更加便利的软件和硬件。
这是一个构想宏伟的目标，需要对技术和人才的不断挖掘和提升，长期投入大量资源和精力。
微软的企业文化是“追求卓越、充满激情，为社会做出巨大的贡献”，这反映在其生产的每一项产品和服务中。
二、注重团队合作微软更注重的是团队的合作，创新的结果要来自于整个团队的努力。
在微软，团队合作不仅仅是在工作上需要的技能，更是内在的产物，是培养技能的基础，团队合作也是微软的核心价值观之一。
微软雇员的身份感很强，当他们参与到某个项目时，基本上就是全身心的投入，这种投入的背后，是强烈的使命感和团队合作的意识。
三、鼓励员工发挥创造力微软鼓励员工发挥才能，并给予他们独立的工作空间和创新的机会。
由于创造力和发明性的产品是微软成功的关键之一，公司在鼓励员工自由创造和发挥潜力方面非常注重，不仅鼓励创新，还鼓励构建个人品牌。
每个雇员都被视为一个独立的个体，他们也会被鼓励去追求自己想要的目标并努力实现。
四、开放合作微软始终坚持开放包容的原则，通过与外界开放合作，开发技术，分享计划和资源，实现互利共赢的目标。
微软推出的开放操作系统和平台以及Azure公共云平台等，自发地促进了产业的快速发展。
五、客户至上客户至上是微软的显著标志之一，它集中在为客户提供优质和有价值的产品和服务上。
从一开始，微软就把客户需求作为产品开发的核心考量，让客户能够尽可能容易地使用产品和服务。
因此，无论是在产品的设计和个性化方面，还是在服务的提供和支持方面，微软始终站在客户的角度出发，尽最大可能满足客户的需求。
微软发展历程
微软发展历程微软是一家全球知名的科技公司，成立于1975年4月4日，总部位于美国华盛顿州的雷德蒙德。
它的创始人是比尔·盖茨和保罗·艾伦，这两位年轻的企业家在电脑软件开发领域取得了巨大成功。
微软的发展历程可以追溯到1975年，这一年，比尔·盖茨和保罗·艾伦合作成立了微软公司。
最初，微软的主要业务是为新兴的个人电脑市场开发和销售基于BASIC语言的解释器。
在当时，这种语言是最流行的计算机语言之一。
1979年，微软推出了第一个操作系统——MS-DOS。
MS-DOS成为IBM个人电脑的操作系统，为微软赢得了巨大的商业成功。
随着个人电脑市场的扩大，微软的业务也不断壮大。
随着时间的推移，微软逐渐转型为一家软件技术公司，拓展了更多的业务领域。
1985年，微软推出了第一款图形用户界面操作系统——Windows 1.0。
Windows系统的推出标志着微软的飞速发展，也为其在个人电脑市场上的独占地位奠定了基础。
1990年代，微软进一步扩大了自己的业务范围。
1995年，推出了Windows 95操作系统，引领了技术潮流，成为最受欢迎的操作系统之一。
此后，微软相继推出了Windows 98、Windows 2000等版本，并在各个领域取得了成功。
在进入21世纪后，微软继续向多元化方向发展。
2001年，微软开始进军游戏市场，推出了Xbox游戏机。
Xbox系列逐渐成为全球最受欢迎的游戏平台之一，并在游戏领域赢得了巨大的市场份额。
此外，微软还积极推动云计算和人工智能技术的研发和应用。
2008年，微软推出了Windows Azure云平台，为企业和个人提供可靠的云服务。
而人工智能技术的应用也成为微软的一项重要战略，比如Cortana语音助手和Microsoft AI Lab等项目。
值得一提的是，微软还于2014年收购了诺基亚手机部门，试图在移动设备市场上与苹果和谷歌展开竞争。
然而，由于市场竞争激烈和技术能力不足，微软最终将手机业务进行重组和削减。
微软的企业管理和企业文化
微软的企业管理和企业文化微软公司是一家全球知名的科技公司，总部位于美国华盛顿州的雷德蒙德市。
作为世界上最大的软件公司之一，微软以其卓越的企业管理和独特的企业文化而闻名于世。
一、企业管理微软的企业管理注重创新、协作和高效。
以下是微软采用的一些管理原则和实践：1. 创新导向：微软鼓励员工提出新的创意和想法，并为其提供资源和支持。
公司鼓励员工参预创新项目，并提供创新奖励计划，以激励员工的创新能力。
2. 扁平化管理：微软倡导扁平化管理结构，鼓励员工与管理层之间的沟通和合作。
这种管理结构使得决策过程更加迅速和高效，促进了团队的协作和创造力。
3. 目标导向：微软设定明确的目标和指标，并将其传达给员工。
公司鼓励员工在实现目标的过程中发挥创造力和创新精神。
此外，微软还通过定期的绩效评估和奖励制度来激励员工的工作表现。
4. 资源共享：微软鼓励员工在项目开辟和问题解决中共享资源和经验。
公司提供了一系列内部工具和平台，以促进员工之间的合作和知识共享。
5. 激励机制：微软采用多种激励机制，包括股票期权、绩效奖金和福利待遇等，以激励员工的工作动力和创新能力。
二、企业文化微软的企业文化以“使命必达”为核心价值观，强调团队合作、学习和持续创新。
以下是微软独特的企业文化特点：1. 团队合作：微软鼓励员工之间的合作和团队精神。
公司提供了开放式办公环境和协作工具，以促进员工之间的沟通和合作。
2. 学习文化：微软鼓励员工不断学习和提升自己的技能。
公司提供了丰富的培训和发展机会，包括内部培训课程、导师制度和外部学习资源。
3. 创新驱动：微软鼓励员工在工作中提出新的创意和解决方案。
公司鼓励员工参预创新项目，并提供资源和支持，以推动技术和产品的创新发展。
4. 多元文化：微软重视多元文化和包容性。
公司致力于创造一个多元化和包容性的工作环境，鼓励员工尊重和欣赏不同背景和观点的人。
5. 社会责任：微软积极履行社会责任，通过慈悲捐赠、环境保护和社区服务等方式回馈社会。
微软简介
提供更具吸引力的演示文稿 利用 PowerPoint 2010，您可以通过在演示文稿中嵌入个性化视频来有效 地吸引受众。可通过直接在 PowerPoint 2010 中添加视频触发器和样式， 来自定义嵌入的视频文件，从而节省时间和金钱。 将所有创意和笔记存储在一个位臵并进行跟踪 利用 OneNote 2010，您可以获取最终数字笔记本，用于跟踪、组织和共 享文本、照片、视频及音频文件。一些新增功能，比如版本跟踪、突出显 示和链接笔记，可让您更好地控制笔记，这样，您就可始终掌握最新的更 改及信息来源。 执行任务更快、更轻松 Microsoft Office Backstage视图替换了传统的文件菜单，有助于您通过 单击几次鼠标来迅速执行诸如保存、共享、打印和发布等操作。增强的功 能区在所有 Office 应用程序中均可用，便于您快速访问更多命令，并创建 自定义选项卡，以便将 Office 体验个性化为符合您的工作风格。
8. OFFICE 版本及简单功能介绍
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Office简介 Office（全称：Microsoft Office），是一套由微软公司开发的办公软件， 它为Microsoft Windows和Apple Macintosh操作系统而开发。与办公室应用 程序一样，它包括联合的服务器和基于互联网的服务。根据版本不同可 能包括Word（文字处理）、Excel（试算表）、Access（桌面数据 库）、PowerPoint（幻灯片制作）、Outlook（个人邮件和日程管理） （Windows Vista里叫做Windows Mail）和SharePoint Designer 2007 （网页制作，以前版本名为 FrontPage ）等软件。最新版本 2010Microsoft Office。 Office的版本 Office小型企业版 Office专业版2010
微软公司简介
微软公司简介各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 microsoft发展史创建于1975年的微软公司是世界个人和商用计算机软件行业的领袖。
微软公司为用户提供范围广泛的产品和服务，并通过优秀的软件予人们在任何时间、任何地点、通过任何设备进行沟通的能力。
微软于1975年4月4日由威廉.h.盖茨和保罗.艾伦合伙成立, 并且于1981年6月25日重组为公司。
总部位于雷特蒙德，公司目前在60多个国家设有分支办公室，全世界雇员人数接近44,000人。
1977年，微软公司搬到西雅图的贝尔维尤，在那里开发pc机编程软件。
1980年，ibm公司选中微软公司为其新pc机编写关键的操作系统软件，这是公司发展中的一个重大转折点。
由于时间紧迫，程序复杂，微软公司以5万美元的价格从西雅图的一位程序编制者帕特森手中买下了一个操作系统的使用权，再把它改写为磁盘操作系统软件。
第1页：小荷才露尖尖角——windows 1.0windows的起源在上个世纪七十年代，由美国著名的研究机构palo alto research center(parc)研发，并在八十年代初成功的推出了第一个商用的gui系统——star 8010工作站，不过由于种种原因，并没有在商业上获得成功。
apple computer的创始人steve jobs在参观parc的研究中心后，认识到了图形用户接口的重要性以及广阔的市场前景，开始着手进行自己的gui系统研究开发工作，并于1983年研制成功第一个gui 系统：apple lisa。
随后不久，apple又推出第二个gui系统apple macintosh，也是世界上第一个成功的商用gui系统。
但apple公司在开发macintosh时，只开发自己的微机上的gui系统，并没有注意到兼容其它类型的pc，这给microsoft公司开发windows提供了发展空间和市场。
microsoft在1983年开始研发windows 1.0，并于1985年11月20日正式发布。
微软企业文化
微软企业文化微软是一家全球知名的科技公司，成立于1975年，总部位于美国华盛顿州的雷德蒙德市。
微软以开发和销售软件、硬件和服务为主要业务，其产品包括操作系统、办公软件、云计算服务等。
微软一直以来注重企业文化的建设，秉持着使命和价值观来引导员工行为和决策。
微软的使命是“通过帮助全球每个人和每个组织都实现其最大潜力，来实现我们的使命。
”微软的价值观包括：1. 使命驱动：微软致力于通过技术创新来解决全球各种问题，推动社会进步和人类福祉。
2. 激情追求：微软鼓励员工对工作充满激情和追求卓越，不断挑战自我，追求创新和进步。
3. 合作共赢：微软强调团队合作和合作共赢的精神，鼓励员工之间的互助和协作，以实现共同的目标。
4. 客户导向：微软以客户满意度为核心，不断倾听客户的需求和反馈，提供优质的产品和服务。
5. 诚信正直：微软倡导诚信和正直的行为准则，要求员工遵守道德和法律规范，保持高度的职业操守。
为了落实这些价值观，微软采取了一系列措施来塑造和维护企业文化：1. 领导力培养：微软注重培养和发展员工的领导力，通过内部培训和导师制度来提升员工的管理和领导能力。
2. 开放沟通：微软鼓励员工之间的开放沟通和信息共享，通过内部社交平台和团队会议等方式促进信息流动和知识共享。
3. 多元包容：微软致力于建立一个多元包容的工作环境，尊重和欣赏不同背景和观点的员工，鼓励多元化的团队合作和创新。
4. 奖励和认可：微软通过各种奖励和认可机制，表彰和激励员工的卓越表现和成就，激发员工的工作动力和积极性。
5. 社会责任：微软积极履行社会责任，通过捐赠和志愿者活动等方式回馈社会，推动可持续发展和社会公益事业。
微软的企业文化不仅仅是一套口号和价值观，而是贯穿于整个组织的行为准则和工作方式。
这种文化塑造了微软员工的工作态度和价值观，促使他们以客户为中心，追求卓越，推动公司的发展和创新。
微软的企业文化也为公司吸引和留住了众多优秀的人才，为公司长期的成功奠定了基础。
微软公司简介
微软的产品十分依赖软件的重用。虽然这样做对快速软件开发是十
分有效的，它却导致了不同软件包之间的复杂倚赖关系。这可能导 致的后果是，举个例子，当微软的浏览器程序崩溃时，会导致操作 系统的GUI同样崩溃。同样的倚赖关系也意味着大多数微软软件的
资源能够在其他微软的产品上使用。也就是说，大多数程序可以运
行其他程序，即使是在不应当发生类似情况时也是如此。例如，嵌 入在电子邮件的文档和HTML中的宏可以运行程序，允许攻击者控 制用户的电脑。微软在安全问题上的立场就是“不是禁止就是允许” （permitted unless forbidden）。
第二章发展历史
微软举办了Windows 10 S系统和
全新的 Surface Laptop 笔记本电 微软公司搬到西雅图的贝尔维 尤（雷德蒙德），在那里开发 脑发布会。 5 月 10-13 日将举行
1975年
PC的编程软件
2016年 6月1日
Bulid 2017 大会。 5 月 23 日，将 在中国上海举行举行Surface Pro 5发布会。
Microsoft Office
Microsoft Office是微软公司开发的一套基于Windows操作系统的办公软件套装。常用组 件有Word、Excel、Powerpoint等。最新版本为Office 365(Office 2016)。 Microsoft Office是一套由微软公司开发的办公软件，它为MicrosoftWindows和Apple
Symbolic Instruction Code），又 译培基。
第三章主要产品
DOS一
微软公司的早期产品，它是一个命令行界面。早期的Windows版本要 在MS-DOS下运行，到了Windows NT及以后的产品已经可以脱离MS-DOS运
微软企业文化
微软企业文化一、背景介绍微软是全球知名的科技公司，成立于1975年，总部位于美国华盛顿州的雷德蒙德市。
作为全球最大的软件制造商之一，微软致力于提供创新的技术解决方案，帮助个人和企业实现更高效的工作和生活。
微软企业文化是公司内部的核心价值观和行为准则，影响着员工的工作态度、团队合作以及公司的发展方向。
二、核心价值观1. 创新导向：微软始终鼓励员工不断追求创新，推动技术的突破和进步。
公司鼓励员工提出新的想法和解决方案，并为其提供支持和资源。
创新是微软成功的关键之一。
2. 客户导向：微软始终将客户放在首位，致力于为客户提供卓越的产品和服务。
公司鼓励员工倾听客户需求，不断改进产品和服务，以满足客户的期望和需求。
3. 协作合作：微软倡导团队合作和共赢。
公司鼓励员工相互合作，分享知识和经验，共同解决问题。
微软强调团队的力量，相信通过协作可以实现更大的成就。
4. 诚信正直：微软要求员工始终保持诚信和正直的态度。
公司鼓励员工遵守承诺，坚守道德原则，以诚信为基础建立长期的合作关系。
5. 多元包容：微软鼓励员工来自不同背景和文化的交流和合作。
公司认为多元性和包容性是创新和发展的重要驱动力，致力于打造一个开放和包容的工作环境。
三、行为准则1. 专业精神：微软要求员工始终保持专业的工作态度和职业精神。
员工应具备良好的专业知识和技能，并不断提升自己的能力。
微软鼓励员工积极参与培训和学习，以保持行业领先地位。
2. 结果导向：微软强调结果和业绩的重要性。
员工应设定明确的目标，并通过努力工作来实现这些目标。
公司鼓励员工勇于承担责任，追求卓越，以实现个人和公司的成功。
3. 沟通协调：微软鼓励员工积极主动地进行沟通和协调。
员工应及时分享信息和想法，与团队成员和其他部门保持良好的沟通。
微软强调有效的沟通是团队合作和项目成功的关键。
4. 创造价值：微软鼓励员工通过创造价值来实现个人和公司的发展。
员工应不断寻找机会，提出改进和创新的建议，并将其付诸实践。
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相关事件：
2013年1月9日，微软公司宣布将于3月15日 正式关闭即时通讯服务MSN
2013年9月3日，微软宣布将以54.4亿欧元（ 约71.7亿美元）收购诺基亚手机业务及其大 批专利组合的授权。
2014年2月4日，微软任命内部高管萨蒂亚· 纳德拉为新任CEO
2015年9月12日，萨蒂亚·纳德拉提拔布拉德 ·史密斯为公司总裁。
Windows 95、Windows 98、Windows me、 Windows2000、Windows XP、Windows Server 2003、Windows Vista、 Windows 7、 Windows 8、Windows 8.1、Windows 10
Office97、Office2000、OfficeXP、Office2003、 Office2007、Office2010、Office2013和最新版 本Office2016
公司收入曲线图：
启发：
从这些方面我们可以看出，一个公司的发 展有兴盛和衰落，领袖的带领作用极其重要。
然而时至今日WindowS系统依然占有80% 以上 的操作系统市场份额，拥有亿万忠实的 用户。
感谢观看！
核心思维：
“失败是成功之母”微软的管理实践已验证了这 句中国古话的正确性。在很多企业在还没有真正 理解和应用这句话的时候，微软却率先做到了。 当我们将这句话作为失败后的一支安慰剂的时候 ，微软却已经将其作为了实际工作的指导理念。 微软的这种管理境界和管理哲学是很多企业所不 及的，这些也是很多企业应该向微软学习的。微 软对每一个员工灌输正确对待失败、尊重失败的 思想，甚至提出没有失败说明工作没有努力，因 此在微软工作的人从不惧怕失败，他们将失败看 作是任何事情走向成功的铺垫。
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微软公司现有雇员6.4万人，在全球100多个 国家设有分机构，2005年的营业额368亿美 元，其主要的产品为Windows操作系统、 Internet Exploter网页浏览器及Microsoft Office办公软件套件。
1999年推出了MSN Messenger网络即时信息 客户程序，2001年推出了Xbox游戏机，参 与游戏终端市场竞争。
致力于帮助全球的个人用户和企业实现他 们的潜力（ Committed to helping individuals and businesses around the world realize their potential ）
微软公司人性化管理员工模式：
一、聘用善于独立思考的聪明人 二、对员工的失败不感到意外 三、原谅富有进取精神的员工偶然的失误 四、努力营造精诚团结的氛围 五、秉承公司艰苦创业的精神。 六、将办公场所营造成家庭一般的温馨环境
史密斯现年56岁，与1993年加盟这家软件巨 头，2002年开始担任微软法律总顾问，并从 2011年开始担任法务和企业事务执行副总裁 。他是微软高级法务领导团队的一份子，在 执行该公司2001年与美国司法部和各州总检 察官达成的反垄断同意令的问题上扮演着重 要角色。
主要产品：
操作系统--WINDOWS 系列 办公软件--office系列 编程软件--VS系列 掌上电脑系统--WinCE系列 游戏--box
微软公司
—微软（Microsoft）
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微软（Microsoft）公司是世界PC（Personal Computer，个人计算机）软件开发的先导 ，由比尔·盖茨和保罗·艾伦始创于1975年， 总部设在华盛顿的雷德蒙市。目前是全球 最大的电脑软件提供商。
微软在2013年在世界500强企业排行榜中排 名110位，2014年排名第104位
相关事件：
2015年7月9日，微软宣布对手机业务进行 根本性重组，同时表示将削减至7800多个 职位。
2015年10月据美国CNBC报道，微软将在新 一轮裁员中裁撤1000个岗位。新裁员是在 之前宣布的裁员基础上额外追加的。
微软于2016年1月12日终止对IE8、9、10的 技术支持。
使命宣言：
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1995年到2007年的《福布斯》全球亿万富翁 排行榜中，比尔·盖茨连续13年蝉联世界首富 。2008年6月27日正式退出微软公司，并把 580亿美元个人财产尽数捐到比尔与美琳达· 盖茨基金会，2011年，比尔·盖茨以560亿美 元资产列福布斯全球富豪
现 任
个人简介：
第一次业绩下滑：
微软公司从成立至今一直受到资本市场的 追捧，他也给予资本市场很好的回报。 微 软于1981年6月25日于美国NASDAQ上市。 在成立之初的1975年到2008财年结束(2008 年6月39日)他每一年均实现了很好的业绩增 长。 微软在2006财年实现了11%的业绩增 长 ， 2007 财 年 实 现 了 15% 的 业 绩 增 长 ， 在 2008年实现了18%的业绩增长，然而2009年 却是3.28%的负增长。
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作为目前全球最大的电脑软件提供商，微软有 五个核心部门，他们分别是 ：Windows客户端 、服务器和工具平台、在线服务、商业应用和 娱乐与设备。除此之 外还有销售市场、服务 部门和法律、人事、财务、技术等相关辅助部 门。
微 软 创 始 人
比尔·盖茨
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比尔·盖茨（Bill Gates），全名威廉·亨利·盖 茨，出生于1955年10月28日，是美国微软 公司的董事长。他与保罗·艾伦一起创建了 微软公司，曾担任微软CEO和首席软件设计 师，并持有公司超过8%的普通股，也是公 司最大的个人股东。