职业生涯管理
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第三节 分阶段的职业生涯管理措施
第四节 组织职业生涯管理的实施步骤与方法
第五节 组织的职业生涯规划方法
本章小结
复习思考题
案例分析 阿莫可公司的职业管理系统
第六章21世纪职业发展的特点和职业生涯管理面临的挑战
第一节21世纪职业发展的特点
第二节 个人职业生涯管理面临的挑战及其应对策略
第三节 组织职业生涯管理面临的挑战及其应对策略
本章小结
复习思考题
案例分析 大为择业
第四章 自我职业生涯管理
第一节 自我认知与环境认知
第二节 个人职业生涯规划
第三节 个人职业生涯周期管理
第四节 简历和面试的技巧
第五节 管理者的自我职业生涯管理
本章小结
复习思考题
案例分析 邹其芳—设计人生
第五章 组织职业生涯管理
第一节 组织职业生涯管理的内涵与功能
第二节 职业生涯发展通道管理
第三节 职业生涯管理的研究方法
本章小结
复习思考题
案例分析 大为择业
第二章 职业生涯管理的基本理论
第一节 职业选择理论
第二节 职业生涯发展阶段理论
第三节 职业生涯管理模型
本章小结
复习思考题
案例分析 凯西
第三章 职业生涯管理的测量工具
第一节 基本概念：职业与职业生涯
第二节 职业生涯管理理论的历史演进
第三节 职业生涯管理的研究方法
学习目标
引例
4．1职业生涯规划的范畴
4．2职业生涯规划的原则与方法
4．3职业生涯规划的模式与步骤
本章小结
复习思考题
案例分析题
推荐阅读资料
网上资源
第5章 职业生涯发展的个人素质
学习目标
引例
5．1个人职业生涯素质总析
5．2能力素质分析
5．3个性人格素质分析
第6章 职业生涯发展的社会条件
第7章 职业生涯目标
第一篇 职业生涯原理
第1章 职业基本范畴
1学习目标
1引例
l．1职业的内涵
1．2职业岗位
1．3市场经济条件下的职业体制
1．4职业生涯基本分析
1．5不同职业生涯的发展模式
本章小结
复习思考题
案例分析题
推荐阅读资料
网上资源
第2章 社会职业
学习目标
引例
2．1社会产业部门
2．2社会用人单位
2．3社会就业制度
2．4ຫໍສະໝຸດ Baidu会职业的进入
第四节 个人职业发展与组织发展目标的整合
本章小结
复习思考题
案例分析 一对双职工夫妇
参考文献
职业生涯管理（第二版）
丛书名：21世纪高等院校人力资源管理精品教材
作者：姚裕群，曹大友 主编
出版社：东北财经大学出版社有限责任公司
出版时间：2012-1-1
版次：2页
姚裕群，中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师、博士后合作导师。主要从事就业、职业、人力资源、劳动人事制度与政策领域的研究。主持围家自然科学基金、教育部人文社会科学基金、北京市哲学社会科学基金等多个项目，承担APEC、UNDP、人事部、科技部等人力资源等课题，出版了《中国人力资源开发利用与管理研究》、《走向市场的中国就业》等专著，以及《人力资源开发与管理概论》(“十一五”国家级规划教材)、《人力资源管理》(北京市精品教材)、《职业生涯规划与管理》(北京市精品教材)、《就业市场与招聘》、《人力资源管理案例集》等教材。
职业生涯管理
复旦博学·21世纪人力资源管理丛书
作者：周文霞主编
出版社：复旦大学出版社
出版时间：2004-8-1
版次：1
周文霞，中国人民大学劳动人事学院副教授。中国人力资源开发教学与实践研究会秘书长，全国职业指导人员职业资格鉴定2003年命题专家。
第一章 绪论
第一节 基本概念：职业与职业生涯
第二节 职业生涯管理理论的历史演进
第三篇 个人职业生涯管理
第8章 职业生涯决策
第9章 职业选择
第10章 求职方略
第11章 求职应试
第12章 职业适应
第四篇 组织职业生涯管理
第13章 组织与员工
第14章 组织职业生涯管理的内容
第15章 组织职业生涯管理的实施
第16章 管理人员的职业生涯管理
第17章 技术人员的职业生涯管理
第18章 员工素质提升与职业生涯开发
2．5社会的职业管理制度
本章小结
复习思考题
案例分析题
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第3章 职业生涯与管理理论
学习目标
引例
3．1职业生涯认知理论
3．2职业发展理论
3．3职业匹配理论
3．4职业周期理论
3．5施恩的职业生涯系留理论
本章小结
复习思考题
案例分析题
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第二篇 职业生涯规划
第4章 职业生涯规划的基本内容
第四节 组织职业生涯管理的实施步骤与方法
第五节 组织的职业生涯规划方法
本章小结
复习思考题
案例分析 阿莫可公司的职业管理系统
第六章21世纪职业发展的特点和职业生涯管理面临的挑战
第一节21世纪职业发展的特点
第二节 个人职业生涯管理面临的挑战及其应对策略
第三节 组织职业生涯管理面临的挑战及其应对策略
本章小结
复习思考题
案例分析 大为择业
第四章 自我职业生涯管理
第一节 自我认知与环境认知
第二节 个人职业生涯规划
第三节 个人职业生涯周期管理
第四节 简历和面试的技巧
第五节 管理者的自我职业生涯管理
本章小结
复习思考题
案例分析 邹其芳—设计人生
第五章 组织职业生涯管理
第一节 组织职业生涯管理的内涵与功能
第二节 职业生涯发展通道管理
第三节 职业生涯管理的研究方法
本章小结
复习思考题
案例分析 大为择业
第二章 职业生涯管理的基本理论
第一节 职业选择理论
第二节 职业生涯发展阶段理论
第三节 职业生涯管理模型
本章小结
复习思考题
案例分析 凯西
第三章 职业生涯管理的测量工具
第一节 基本概念：职业与职业生涯
第二节 职业生涯管理理论的历史演进
第三节 职业生涯管理的研究方法
学习目标
引例
4．1职业生涯规划的范畴
4．2职业生涯规划的原则与方法
4．3职业生涯规划的模式与步骤
本章小结
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案例分析题
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第5章 职业生涯发展的个人素质
学习目标
引例
5．1个人职业生涯素质总析
5．2能力素质分析
5．3个性人格素质分析
第6章 职业生涯发展的社会条件
第7章 职业生涯目标
第一篇 职业生涯原理
第1章 职业基本范畴
1学习目标
1引例
l．1职业的内涵
1．2职业岗位
1．3市场经济条件下的职业体制
1．4职业生涯基本分析
1．5不同职业生涯的发展模式
本章小结
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第2章 社会职业
学习目标
引例
2．1社会产业部门
2．2社会用人单位
2．3社会就业制度
2．4ຫໍສະໝຸດ Baidu会职业的进入
第四节 个人职业发展与组织发展目标的整合
本章小结
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案例分析 一对双职工夫妇
参考文献
职业生涯管理（第二版）
丛书名：21世纪高等院校人力资源管理精品教材
作者：姚裕群，曹大友 主编
出版社：东北财经大学出版社有限责任公司
出版时间：2012-1-1
版次：2页
姚裕群，中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师、博士后合作导师。主要从事就业、职业、人力资源、劳动人事制度与政策领域的研究。主持围家自然科学基金、教育部人文社会科学基金、北京市哲学社会科学基金等多个项目，承担APEC、UNDP、人事部、科技部等人力资源等课题，出版了《中国人力资源开发利用与管理研究》、《走向市场的中国就业》等专著，以及《人力资源开发与管理概论》(“十一五”国家级规划教材)、《人力资源管理》(北京市精品教材)、《职业生涯规划与管理》(北京市精品教材)、《就业市场与招聘》、《人力资源管理案例集》等教材。
职业生涯管理
复旦博学·21世纪人力资源管理丛书
作者：周文霞主编
出版社：复旦大学出版社
出版时间：2004-8-1
版次：1
周文霞，中国人民大学劳动人事学院副教授。中国人力资源开发教学与实践研究会秘书长，全国职业指导人员职业资格鉴定2003年命题专家。
第一章 绪论
第一节 基本概念：职业与职业生涯
第二节 职业生涯管理理论的历史演进
第三篇 个人职业生涯管理
第8章 职业生涯决策
第9章 职业选择
第10章 求职方略
第11章 求职应试
第12章 职业适应
第四篇 组织职业生涯管理
第13章 组织与员工
第14章 组织职业生涯管理的内容
第15章 组织职业生涯管理的实施
第16章 管理人员的职业生涯管理
第17章 技术人员的职业生涯管理
第18章 员工素质提升与职业生涯开发
2．5社会的职业管理制度
本章小结
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第3章 职业生涯与管理理论
学习目标
引例
3．1职业生涯认知理论
3．2职业发展理论
3．3职业匹配理论
3．4职业周期理论
3．5施恩的职业生涯系留理论
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第二篇 职业生涯规划
第4章 职业生涯规划的基本内容