集团调动通知函
通知公司人事变动调整公告
通知公司人事变动调整公告尊敬的各位员工：大家好！首先感谢各位员工一直以来对公司的支持与付出，是你们的辛勤工作和努力拼搏，才有了公司的稳步发展。
在此，我代表公司向大家致以最诚挚的感谢和诚恳的问候！为了更好地适应市场环境的变化，提升公司整体竞争力，经过深思熟虑和慎重考虑，公司决定进行人事变动调整。
具体调整如下：一、人事调动1. 领导层调整公司决定对部分领导岗位进行调整，以更好地发挥各位领导的专长和能力，推动公司战略目标的实现。
具体调动将在近期内陆续实施，请各位领导做好交接准备。
2. 岗位调整针对部分岗位进行调整，以适应市场需求和公司发展战略的变化。
希望各位员工能够理解和支持公司的决策，做好岗位调整后的工作交接和适应。
二、人员晋升为了激励优秀员工，公司将对部分员工进行晋升，并提供更广阔的发展空间和机会。
希望被晋升的员工能够继续保持优秀表现，为公司发展贡献更多力量。
三、离职处理部分员工因个人原因或岗位调整等情况，可能需要离开公司。
公司将依法依规处理离职手续，并为离职员工提供必要的帮助和支持。
希望离职员工未来能够顺利发展，取得更好的成就。
四、其他事项请各部门负责人根据实际情况，做好人事变动调整后的组织架构调整和人员安排工作。
同时，希望全体员工能够团结一心，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，再次感谢各位员工长期以来对公司的支持与付出！相信通过这次人事变动调整，公司将迎来新的发展机遇和挑战。
让我们携手并肩，共同书写美好未来！特此通知！此致敬礼！公司董事会日期：XXXX年XX月XX日。
集团公司内部调动通知样本
关于对公司财务人员某某某部分工作进行调整的
通知样本
公司各部门：
为规范公司财务收费管理，经2022年01月01日公司会议研究决定，对财务人员某某某的工作进行部分调整，具体安排如下：
一、自2022年01月01日起，由公司财务人员某某某专门负责公司房屋租金、水电费、卫生费等费用的收取。
二、某某某目前的工作由财务部门根据部门实际情况进行部分移交。
三、鉴于国家对微信、支付宝等支付工具的管控的实际情况，请财务部门与税务、银行等有关部门落实有关事项，规范公司财务收费手续。
特此通知
集团公司办公室
2022年01月01日抄报：董事会、总经办。
公司人员调动通告（精选3篇）
公司人员调动通告（精选3篇）
公司人员调动通告篇1
根据，现将同志由原楼栋岗位调至楼栋岗位。
接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于年月日至调入楼栋报到。
请调出、调入楼栋做好配合和协调工作。
特此通知
物业分公司办公室
年月日
公司人员调动通告篇2
为提高员工工作积极性，以及对各员工入职以来的肯定，经公司研究决定，从20xx年起，以后每年4月为全体员工调整薪资。
本公司为鼓励各级员工各尽职守，且能为公司赢利与发展作出贡献，实施多劳多得的薪金制度。
并推行薪金管理保密办法。
各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度，以工作表现争取认可的精神。
各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外，一律保密。
特此通知!
X有限公司
201X年05月18日
公司人员调动通告篇3
各同事：
为了做好车间的各项管理工作，经公司研究决定：由即日起,免去原手工部主管职位。
该职员职位现调整为员工职位。
年月。
员工调动通知模板
员工调动通知模板员工调动通知尊敬的各位员工：根据公司的人力资源管理政策和业务需要，经过认真评估和讨论，我们决定对部分员工进行调动。
现将相关事项通知如下：一、调动原因及背景为了更好地适应市场需求和推动企业发展，我们需要更充分地利用员工的专业能力和潜力。
此次调动旨在优化组织架构、完善团队配置，提高工作效率和绩效。
经过综合考虑和认真分析，对以下岗位进行了调整：1. 职位A：由于市场对该职位的需求量增加，我们需要将一部分员工调配到该岗位，以满足业务扩展的需求。
2. 职位B：鉴于某项目的进展情况，项目组需要加强人员配备，因此对该岗位进行了调整。
二、调动具体安排根据员工个人的工作能力和发展潜力，鉴于公司的业务需要，我们将进行以下调动安排：1. 职位A调动：员工甲、乙、丙、丁等4人将被调往职位A，负责相关的项目开展及管理工作。
请调动人员按照新岗位的工作职责和要求，尽快进行岗位交接，努力适应新的工作环境。
2. 职位B调动：员工戊、己、庚等3人将进入职位B，加入项目组进行项目实施工作。
项目组负责人将在近期与相关人员进行项目介绍和培训安排，以确保调动人员能够尽快熟悉并投入工作。
三、调动后的职责与待遇调动后，大家将根据新岗位的要求履行相应的职责和义务。
公司将继续为您提供良好的工作环境和发展机会，同时也会根据新岗位的职责，进行相应的薪酬调整。
请各位调动人员与人力资源部门联系，了解具体的薪酬情况。
四、职责交接和培训安排为了确保调动的顺利进行，现已安排了相关的职责交接和培训安排。
请调动人员与原部门负责人和新部门负责人协商具体的交接时间和方式，确保工作过程的无缝衔接。
五、其他事项如果您对此次调动有任何疑问或需要进一步了解，请及时与人力资源部门联系。
我们将竭诚为您提供协助和支持。
最后，感谢各位员工对公司的支持和配合。
相信通过此次调动，将更好地实现公司和员工的共同发展目标。
特此通知。
人力资源部敬上。
单位调动函范文模板
单位调动函范文模板示例1:尊敬的[上级领导姓名]/[人事部门负责人姓名]：您好！我是[员工姓名]，目前在贵单位担任[职位]。
我怀着由衷的敬意和热情写下这封信，希望能够得到您的理解和支持。
首先，我要对贵单位为我在过去的工作中提供的宝贵机会和指导表达深深的感谢。
在这里，我学到了许多专业知识和技能，并且也收获了很多宝贵的工作经验。
这些都让我有了更快的发展和成长，请允许我对贵单位表示衷心的感激之情。
然而，由于个人发展的需要以及为了更好地拓宽自己的职业视野，我希望能够以调动的形式离开原工作岗位，并转至[目标单位名称]，担任[目标岗位]职位。
这是一个相对更适合我个人发展的岗位，也更加符合我的专业背景和兴趣。
在做出这一决定之前，我认真地进行了充分的思考和调研，并与家人和朋友进行了深入的交流与沟通。
他们也都对我这一决定表示了支持和鼓励。
我相信这一次调动将会对我个人的职业发展产生积极的影响，并进一步提升我的工作能力。
在此，我诚恳地请求贵单位审核并批准我的调动申请。
我会尽快与[目标单位名称]进行联系并做好相关的工作准备，以确保在调动后能够迅速适应新环境，并为贵单位做出更大的贡献。
此外，我也非常愿意积极配合贵单位的安排，尽力完成目前工作岗位上的交接工作，保证工作的顺利进行。
最后，再次向贵单位表示深深的感谢，并期待得到您的支持和肯定。
敬祝工作顺利！此致敬礼[员工姓名][联系方式]示例2:尊敬的xx领导：您好！本人系我单位xx部门的员工，特此向您报告并请批准本人的调动申请。
根据个人发展和组织需要的考虑，我希望能够就我的职位进行调动，以更好地发挥自己的专长和能力，为单位的发展做出更大的贡献。
具体调动方案如下：1. 调动职位：从原单位xx部门xx职位调动到目标单位xx部门xx职位。
2. 调动原因：（根据实际情况进行描述，如个人发展需要、单位需求等等）3. 调动时间：希望能够于xx年xx月xx日正式调动，请领导批准。
4. 调动后的职责和工作内容：根据目标单位的要求，我将承担以下新的职责和工作内容（具体描述）。
内部员工调动通知书模板
内部员工调动通知书模板
内部员工调动通知书
尊敬的员工：
根据公司的人力资源管理政策和您的工作表现，我们决定对您进行内部调动。
此次调动旨在优化公司的组织结构，并提升您的职业发展机会。
特此通知您有关调动的具体事项如下：
一、调动原因
考虑到您在当前岗位上的出色表现以及您的专业能力，公司决定将您调动至新的岗位。
此次调动是为了更好地发挥您的潜力，并提供更广阔的发展空间。
二、调动职位及职责
您将被调动至新的职位：【新职位名称】。
您的主要职责将包括但不限于以下内容：
1.【职责一】；
2.【职责二】；
3.【职责三】。
请您务必详细了解新职位的工作职责，并准备好适应新的工作环境。
三、调动时间
您的调动将于【调动日期】开始生效。
请您在调动生效前与【原部门负责人】进行必要的交接工作，并与【新部门负责人】联系，了解新岗位的相关事宜。
四、薪资和福利待遇
您的薪资和福利待遇将根据公司的薪酬制度进行调整。
具体的薪资调整幅度将
根据您的工作表现、新职位的要求以及市场行情等因素进行评估。
五、其他事项
1.请您在调动生效前参加公司组织的相关培训，以便更好地适应新的工作内容；
2.调动后，您的工作地点将发生变化，请您及时与行政部门联系，办理相关手续；
3.如有任何疑问或需要进一步了解，请随时与人力资源部门联系。
最后，我们对您在过去的工作中所做出的贡献表示衷心的感谢，并期待您在新
的岗位上继续发挥您的才能和潜力。
希望您能够顺利适应新环境，取得更大的成就。
祝您工作顺利！
此致
敬礼
公司名称
日期。
员工调动通知书
员工调动通知书
员工调动通知书
尊敬的员工，
根据公司的战略调整和业务发展需要，经过认真评估和讨论，我们决定对您进
行调动。
特此通知您以下调动安排：
一、调动信息：
姓名：[员工姓名]
原岗位：[原岗位名称]
调动后岗位：[调动后岗位名称]
调动生效日期：[调动生效日期]
二、调动原因：
根据公司的人才发展规划和您的个人能力表现，我们认为您适合担任新的岗位，以更好地发挥您的专业技能和经验。
此次调动旨在提升您的职业发展和公司整
体业绩。
三、岗位职责：
请您详细了解新岗位的职责和要求，确保顺利过渡并胜任新的工作内容。
请与
新岗位上的直接上级进行沟通，了解相关工作细节和团队合作方式。
四、薪酬待遇：
您的薪酬和福利待遇将根据新岗位的要求和市场标准进行调整。
人力资源部将
与您进行具体的薪酬调整协商，并及时向您反馈相关信息。
五、其他事项：
1. 调动后，您的工作地点可能会发生变化，请您及时与行政部门联系，了解相
关安排和协助办理相关手续。
2. 调动后，您的工作时间、休假制度等方面可能会有调整，请您配合公司的安排。
六、沟通和支持：
如果您对此次调动有任何疑问或需要进一步的支持，请随时与人力资源部门联系。
我们将竭诚为您提供必要的帮助和指导。
最后，感谢您一直以来对公司的支持和付出。
我们相信您在新的岗位上将能够取得更大的成就，为公司的发展贡献更多的力量。
祝您在新岗位上工作顺利，再次感谢您的理解和支持！
此致
敬礼
人力资源部。
员工调动通知书
员工调动通知书
尊敬的员工：
根据公司的人力资源规划和业务需要，您被调动至新的岗位。
我们相信您的专业能力和工作态度将为新岗位带来积极的影响。
调动日期，[日期]
调动部门，[部门名称]
新岗位职责，[具体职责]
新岗位上级，[上级姓名]
新岗位联系方式，[联系方式]
请在接到本通知后，立即与新岗位上级联系，了解新岗位的具体情况，并做好相应的准备工作。
公司将为您提供必要的支持和帮助，确保您顺利适应新岗位。
感谢您对公司的支持与配合，相信您在新岗位上将再创佳绩。
如有任何疑问或困难，请随时与人力资源部门联系。
祝您工作顺利，事业蒸蒸日上！
人力资源部敬上。
员工调动通知书
员工调动通知书
尊敬的部门负责人：
根据公司工作需要，我们需要将你部门的某位员工调动到____部门岗位。
请你在接到本通知后的两天内，安排该员工办理原岗位的交接手续。
该员工将于年月日到新部门报到。
此致
敬礼！
___签发人：
年月日
尊敬的部门负责人：
根据公司工作需要，我们需要将某位员工从部门调动到你部门的岗位。
该员工将于年月日到你部门报到。
此致
敬礼！
___签发人：
年月日
尊敬的___负责人：
为了满足公司工作需要，我们决定将某位员工从原部门调动到新部门的岗位。
该员工已于年月日到新部门报到。
此致
敬礼！
部门负责人：
年月日。
员工调动通知XXX员工岗位调动通知
员工调动通知XXX员工岗位调动通知
员工调动通知
尊敬的XXX员工：
根据公司的组织发展需要，经过严格的考察和评估，决定对您进行岗位调动。
现将调动事宜通知如下：
一、调动原因及背景
为了更好地适应市场变化和推动公司业务的发展，公司决定对各部门进行重组和优化。
经过综合考虑，您的专业能力和工作经验非常匹配新岗位的需求。
二、调动岗位及职责
您将被调动至XXX部门担任XXX职位，具体职责如下：
1.负责XXX任务，并协助团队完成目标；
2.组织并参与XXX工作，提供相关支持和建议；
3.XXX等其他相关职责。
三、调动时间及地点
您的岗位调动将于XXX生效，届时您需前往XXX部门报到。
请您提前做好调整和准备工作，以便顺利地适应新的工作环境。
四、其他事项
1.岗位调动并不会对您的薪酬和福利造成任何不利影响；
2.公司将为您提供必要的培训和支持，以帮助您更好地适应新岗位的工作要求；
3.如对岗位调动有任何疑问或需要协助的地方，请随时与您的上级或人力资源部门联系。
此次岗位调动是公司发展战略的重要一环，希望您能够积极配合并以积极的态度面对新的挑战。
相信您的出色表现将会为公司的发展贡献更多的力量。
感谢您一直以来对公司的辛勤付出和贡献，在此对您表示衷心的感谢。
相信在新的岗位上，您将继续取得出色的业绩。
祝愿您在新的岗位上取得更大的成功！
此致
敬礼！
XXX公司
日期：XXX。
财务调动通知函
财务调动通知函尊敬的各位同事：根据公司发展需要，经公司领导层研究决定，对财务部门相关岗位进行如下调动：一、调动岗位及人员1. 原财务部主管张三，调至集团公司担任财务部副经理，负责集团公司财务管理工作。
2. 原财务部会计李四，晋升为财务部主管，全面负责本公司财务部工作。
3. 原财务部出纳王五，调至审计部担任审计助理，负责审计相关工作。
二、调动时间本次财务部门岗位调动自2022年9月1日起正式生效。
三、工作交接1. 张三同志在调动前，需与李四同志完成工作交接，确保财务部各项工作无缝衔接。
2. 王五同志在调动前，需与财务部新任出纳完成工作交接，保证出纳工作的顺利进行。
四、相关要求1. 请涉及调动的同事积极配合完成工作交接，确保公司财务工作的正常开展。
2. 各部门同事请给予财务部门本次调动以理解和支持，共同为公司发展贡献力量。
3. 请各部门负责人关注本次财务部门调动，如有需要，及时与财务部新任主管李四沟通，确保工作顺利进行。
五、感谢与期望公司对张三同志在财务部工作期间所取得的业绩给予充分肯定，希望他在新的岗位上继续发挥专业优势，为公司发展贡献力量。
同时，对李四同志的晋升表示祝贺，期待他在新的岗位上再创佳绩。
公司也对王五同志在财务部工作期间的辛勤付出表示感谢，并祝愿他在审计部的工作中取得新的成绩。
请各位同事予以周知，并按要求做好相关工作。
在此过程中，如有任何疑问，请及时与人力资源部联系。
感谢大家对公司工作的支持与理解，让我们共同努力，为公司的发展壮大而奋斗！敬请予以遵守。
顺祝商祺！公司名称年 月 日。
公司内部调动通知书样本
公司内部调动通知书样本尊敬的各位同事：公司内部调动通知书编号：具体编号致：员工姓名由：发出部门日期：具体日期主题：关于员工内部调动的通知尊敬的员工姓名：您好！经过公司认真的评估和慎重的考虑，决定对您的工作岗位进行调动。
此次调动是基于公司整体战略规划和业务发展的需要，也是对您个人能力和潜力的充分认可和信任。
一、调动详情1、原部门：原部门名称2、原岗位：原岗位名称3、调动后部门：新部门名称4、调动后岗位：新岗位名称5、生效日期：具体生效日期二、调动原因详细说明调动的原因，例如公司业务拓展、部门重组、个人能力与新岗位的匹配度等。
三、新岗位工作职责清晰明确地列出新岗位的主要工作职责和工作目标，让员工对新岗位有清晰的认识。
四、薪资与福利1、您的薪资待遇将根据新岗位的薪酬体系进行调整，具体调整情况将由人力资源部门与您沟通。
2、公司为员工提供的福利政策保持不变，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
五、培训与支持为了帮助您顺利适应新的工作环境和岗位要求，公司将为您提供必要的培训和支持：1、在调动生效后的前具体时长，新部门将安排专人对您进行工作指导和培训。
2、您也可以随时向新部门的领导和同事请教问题，他们将竭诚为您提供帮助。
六、工作交接在调动生效前，请您务必完成在原部门的工作交接：1、与原部门同事沟通协调，确保各项工作顺利交接。
2、整理并移交原岗位的相关工作资料和文件。
七、其他事项1、请您在接到本通知后的具体时长内，到新部门报到并与新部门领导沟通工作安排。
2、如果您对此次调动有任何疑问或需要进一步的了解，请及时与人力资源部门联系（联系电话：＿____）。
我们相信，此次调动将为您提供更广阔的发展空间和更多的学习机会，同时也将为公司的发展注入新的活力。
希望您能够以积极的态度迎接新的挑战，在新的工作岗位上取得更好的成绩。
再次感谢您对公司的支持和贡献！公司名称盖章1、语言表达要清晰、准确，避免产生歧义。
2、要充分考虑员工的感受，尽量以积极、鼓励的语气传达调动信息。
公司内部调动通知
公司内部调动通知尊敬的全体员工：根据公司的发展需求，我司近期将进行内部组织调整，涉及职位变动，调整工作部门等。
为了保障公司内部的顺利运转，让各个职能部门和事业部门的工作能够顺畅地推进下去，并更好地发挥员工们的专业优势，我们将进行公司内部调动。
根据公司对员工的实际工作需求，经过慎重考虑，经营管理团队拟定了本次内部调动计划，并报公司领导层批准。
现将调动相关事项通知如下：一、调动时间调动时间安排于即日起开始执行，预计一个月内完成。
二、调动范围本次调动包括管理层、各部门负责人及部分员工。
三、调动程序员工的调动将按照“申请-审批-发放工作调动通知书”这一流程进行。
员工在申请时需填写详细的个人信息并注明调动原因。
经过部门负责人的初步审核后，将提交给人力资源部门进行终审。
调动决策将由公司领导层最终决定，调动通知书由人力资源部门发放。
四、调动福利员工在调动后将享受本公司制定的相应福利政策。
五、调动后工作安排员工调动后，应在调动通知书规定的时间内到达新任职位所在岗位工作，并严格按照工作安排时间表进行工作，务必确保工作质量，同时要认真听取新的部门负责人或者领导的工作安排。
六、调动期间支持在员工调动期间，公司将提供充分的支持，协助员工解决生活和工作过程中遇到的各种问题。
七、调动评估为更好地了解员工调动后的工作情况，公司将对员工的调动进行评估。
最后，公司希望各部门负责人积极响应，配合公司内部调动的安排，在工作上积极配合，以保障公司的发展和员工的利益。
此致敬礼！公司高管团队日期：XXXX年XX月XX日。
人员调动通知书（通用3篇）
人员调动通知书（通用3篇）
人员调动篇1
_______:
经招聘(或推荐)和考评，现调______部门(______科或车间)______同志到______部门(______科或车间)工作。
并于____年___月___日及时完成工作交接，到新部门报到。
若因本人原因影响工作，按企业有关规定进行处理。
调出部门负责人：__________ 调入部门负责人：__________ 调入部门负责人请在员工报到后，签字交人力资源部。
人力资源部：
____年___月___日
人员调动通知书篇2
经集团公司领导同意，由年月日起，您由原岗位调动至部岗位工作。
希望您在新的岗位上发挥更大的作用。
请凭此单到新部门报道。
行政人事部
年月日
人员调动通知书篇3
经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：
原营运部调整至市场部，担任副总裁;
原总裁办助理调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理; 原市场部经理、X4名同志调整至营运部，担任区域经理;
原商务部经理、调整至网络部，担任商务经理;
原营运部高级经理调整至市场部，担任高级经理;
望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。
特此通知。
运营管理中心
人事行政部
20xx年XX月XX日。
公司人事调动通知
公司人事调动通知
尊敬的各位员工：
根据公司发展需要和个人能力匹配原则，经过慎重考虑，现对公司部分员工进行人事调动通知如下：
一、调动原因
为了更好地发挥员工的专业优势，提升整体团队的综合素质，促进公司各项业务的顺利开展，经过综合评估和讨论，决定对部分员工进行人事调动。
二、调动对象及岗位调整
1. 张三
原岗位：市场部销售主管
新岗位：市场部市场策划经理
2. 李四
原岗位：财务部会计
新岗位：财务部财务主管
3. 王五
原岗位：人力资源部招聘专员
新岗位：人力资源部绩效考核主管
三、调动时间及流程安排
以上人事调动将于下月初正式生效，请各位调动对象做好岗位交
接准备。
公司将安排相关部门负责人进行指导和协助，确保调动过程
顺利进行。
四、希望与期待
希望调动对象能够快速适应新岗位的工作环境和工作内容，发挥
个人优势，全力以赴完成新岗位的工作任务。
相信通过此次人事调动，不仅能够提升个人职业素养，也能够为公司整体发展注入新的活力。
五、结束语
最后，再次感谢各位员工在工作中的辛勤付出和努力奉献。
希望
大家能够以更加饱满的热情投入到新岗位的工作中，共同见证公司的
成长和发展。
祝各位在新的岗位上取得更大的成就！
特此通知。
公司人事部
日期：XXXX年XX月XX日。
国企调人通知文件
国企调人通知文件尊敬的各位领导、同事：依据公司进步需要，现决定对部分员工进行调动，详尽事项通知如下：一、调动范围本次调动对象为公司全体员工，涉及各个部门及岗位。
二、调动目标1.优化资源配置：通过适当的人员调动，优化各个部门的人力资源配置，提升工作效率和整体运营水平。
2.增进组织进步：通过员工间的沟通与合作，增进各个部门之间的协同与进步，提高整体组织的竞争力。
三、调动原则1.公平公正：调动过程中，坚持公平公正的原则，遵循能力与岗位要求相匹配的原则，确保调动的公平性和合理性。
2.人员意愿：尊重员工个人意愿，充分听取员工的意见和建议，最大限度地满足员工的需求和期望。
3.平衡进步：依据部门工作需要和员工个人进步需求，合理打算员工的调动，实现公司与员工的共同进步。
四、调动程序1.调动通知：公司将以书面形式通知被调动员工，并详尽说明调动的原因、目标和详尽岗位打算等相关事项。
2.员工确认：被调动员工应在收到通知后的三个工作日内向人力资源部门书面确认是否接受调动，并提供相关意见。
3.调动打算：依据员工的意愿和实际状况，公司将综合深思各方面因素，进行岗位调整和组织调配。
4.调动生效：调动打算经过评审、批准后，将通过正式文件形式生效，并通知相关部门和员工进行履职变动。
五、调动后工作1.协作调动：被调动员工应乐观协作公司打算的调动工作，按时到岗履职，并尽快适应新环境和新工作。
2.工作交接：被调动员工应与原部门的相关同事进行充分沟通和沟通，做好工作交接工作，确保工作的连续性和稳定性。
3.培训支持：公司将依据需要，为被调动员工提供必要的培训和支持，救助其尽快适应新岗位并发挥出良好的工作表现。
六、其他事项如有其他特殊状况或疑问，请准时与人力资源部门联系，我们将竭诚为您解答和提供救助。
感谢各位领导和同事对公司调动工作的支持和协作！期望通过此次调动，能够进一步提升我们公司的整体实力和竞争力，实现更好的进步目标。
感谢大家！公司人力资源部敬上。
京东集团员工调岗通知书
京东集团员工调岗通知书 1 / 1 京东公司员工调岗通知书
员工岗位调动通知单
姓
名 入职时间 部门： 部门：
原
任 职务：
调 任 职务： 薪水： 薪水：
相关说明
到新岗位报到时间 ： 年 月 日
调出部门建议 调入部门建议 人事部建议 总经理建议
批 示
自己赞成改正，对工作内容、岗位和薪水作上述改正， 将准时赴新岗位工作，认真达成新工作岗位上的任务。
自己建议
签字 :
时间： 年 月 日
请您自收到通知之日起 天内将工作交接达成后至新岗位报道，如超期未报道者，视为旷工，旷工达 日以上者（含 日），将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定办理。
公司部门调整通知
公司部门调整通知
尊敬的员工们，。
鉴于公司发展的需要和部门工作调整的要求，我们决定对部门进行调整。
经过认真的考虑和讨论，我们相信这一调整将有助于提高部门的效率和业务发展。
具体调整内容将在近期内由相关部门负责人向各位员工进行详细介绍，并进行必要的安排和指导。
请各位员工配合并支持公司的决定，相信这一调整将为公司和各位员工带来更好的发展机遇和前景。
再次感谢各位员工对公司工作的支持和配合，期待大家在新的工作环境下取得更大的成就。
谢谢！
人力资源部敬上。