企业不裁员或少裁员承诺书

不裁员少裁员承诺书

1.员工没有离职证明,写个离职承诺书有法律效应吗有法律效果。

没有离职证明，原单位又不能或者不肯补充出具离职证明，当事人不得已，只能出具离职承诺书，该承诺书是有法律效果的。

离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。

如果单位故意刁难，可以去劳动局申诉。

员工离职注意事项 1、依法提前通知企业员工应严格依照法定的前提通知期间通知企业，如未提前通知即炒了老板的鱿鱼，即属违约。

违约则可能承担相应的违约责任，白白地掏一笔“辞职费”。

员工违法辞职的赔偿金主要包括：用人单位招收录用其该劳动者产生的费用；用人单位为该劳动者支付的培训费用，如双方另有约定的按照约定办理；对生产、经营、工作造成的直接经济损失。

2、保留好书面通知企业的凭证员工在行使提前解除权时，一定要保留好通知凭证与副本。

如没有保留下有效的凭证，一旦用人单位否认未收到提前30日辞职报告，员工仍存在承担违约责任的风险。

张宇晟律师建议，如果企业不肯签收通知回执，员工要提高警惕了，可采用EMS邮寄方式，在快递回单上注明“提前解除劳动合同通知”等字样，并保留好快递回单。

3、如已签订服务期协议，提前通知解除仍需赔偿违约金服务期协议主要是指劳动者因参加用人单位提供专项培训费用为其进行专业技术培训而应为用人单位工作一定期限的协议。

由于用人单位已付出提供专项培训这一对价，因此，即使员工依法履行的提前解除通知的义务，仍需承担服务期中约定的违约金。

此时，员工只能从单位提供的培训是否为专业技能培训和实际付出培训费多少（违约金以此为限）等角度进行抗辩。

2.关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知怎么办理关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知2015-08-31京人社就发〔2015〕186号各区、县人力资源和社会保障局、财政局、发展和改革委员会、经济和信息化委员会，各相关企业：为贯彻落实《人力资源社会保障部财政部国家发展改革委工业和信息化部关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》（人社部发〔2014〕76号）、《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》（国发〔2015〕23号）精神，充分发挥失业保险预防失业、促进就业作用，激励企业承担稳定就业的社会责任，现就失业保险支持企业稳定岗位有关问题通知如下：一、对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴（以下简称“稳岗补贴”）。

企业承诺书模板十篇

企业承诺书模板十篇企业承诺书篇1本企业承诺，按照国家、省、市稳定就业岗位的要求，创造条件促进就业、稳定就业岗位，不裁员、少裁员，将政府发放的稳岗补贴用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。

同时，本企业已详细阅读并清楚知晓《广州市失业保险支持企业稳定岗位实施办法》的政策规定。

承诺依法在本市全员参加失业保险并足额缴纳失业保险费，裁员率低于本市城镇登记失业率。

确保提交的申领稳岗补贴的相关资料均真实、合法、有效。

如与承诺不符，造成的损失由本企业承担。

法定代表人（签章）：单位（公章）：年月日企业承诺书篇2致__x公司：我__x公司(以下简称我公司)根据__号文件批复开发建设__项目，我公司根据贵司摆帐款要求，我开户银行__银行__支行同意按出具资金锁定函的方式为我公司接款__万元人民币。

我公司同意显示和支付__%服务费。

我公司保证提供的企业执照、相关项目批复文件及银行官员的身份证明、任职文件是真实、有效、合法，是可查询、可验证的，是合法的经营者。

我公司保证甲乙双方签约后两日内准时进银行操作，并且开户银行开出的银行资金锁定函是银行行为，真实有效、依法合规。

双方签订协议后企业方即可向资方支付__万元前期服务费。

贵方到企业所在地后安排人员自行选定银行开立个人账户打入壹千万人民币(以进账单为主)，我方即时支付__万元服务费，然后按照双方签订的协议在约定的时间内进银行开始操作。

如因我公司和我接款银行原因不能继续操作时，我公司将承担一切经济责任并放弃一切追索要求和诉讼权利。

承诺单位(盖章)：__x法定代表人或经办人(签字)：__x__年x月x日企业承诺书篇3承诺人(名称)：外部交易（拟定合同）名称：承诺人郑重承诺：一、自觉遵守国家法律、法规，遵守行业准则、商业道德，依法诚信合规开展商务合作及交易活动。

二、承诺人、承诺人工作人员及其亲属不得从事下列行为：（一）给予或收受现金及现金等价物、贵重物品、有价证券等；（二）要求或接受对方为其住房建修、婚丧嫁娶以及出国等提供资助；（三）介绍亲友从事与双方合作有关的业务活动；（四）给予或收受回扣；（五）违规组织或参加高档娱乐、宴请、健身或旅游活动；（六）报销应由个人支付的费用；（七）从事可能影响合同正当履行的其他活动。

烧烤店不裁员承诺书

烧烤店不裁员承诺书不裁员承诺书辽阳市劳动就业局：我企业郑重承诺，严格按照规定，用好稳定岗位补贴，认真发行稳定就业责任，在2015年内裁减员工，并将我企业纳入我市的失业动态监测范围，每月按时上报监测数据。

企业法人代表（签章）：企业名称（章）：年月日篇2：企业不裁员承诺书附件2:企业不裁员承诺书天长市人力资源和社会保障局：我企业郑重承诺，将严格按照规定，用好岗位补助补贴资金，认真履行稳定就业责任，制定稳定就业岗位措施，一年内不实施规模性裁员（合同到期正常终止劳动合同的除外）。

企业法人代表签章：企业名称（章）：2014年09月28日篇3：企业不裁员承诺书企业不裁员承诺书巫山劳动和社会保障局：我企业郑重承诺，将严格按照规定，认真履行稳定就业责任，制定稳定就业岗位措施，不裁减员工（合同到期正常终止劳动合同的除外）。

企业法人代表签章：企业名称（章）：(转载于:不裁员承诺书)年月日篇4：企业不裁员承诺书企业不裁员承诺书xxx人力资源和社会保障局：我企业郑重承诺，将严格按照规定，认真履行稳定就业责任，制定稳定就业岗位措施，不裁减员工（合同到期正常终止劳动合同的除外）。

企业法人代表签章：企业名称（章）：年月日承诺书本企业出具提供的各项申请资料均真实有效。

如有虚假内容，自愿承担由此产生的法律责任。

承诺人：重庆创一建设开发有限公司日期：年月日重庆创一建设开发有限公司稳定就业岗位五项措施受当前经济形势影响各企业失业者频繁。

就这一现象本公司为了稳定职员就业特采取如下措施：1、不裁员、少裁员。

2、定期辅导、学习、交流工作心得，参加专业培训。

3、传统节日开展庆祝活动或发放传统物品。

4、八小时工作制、双休、国定假期，如需加班则按国家规定额度发放加班费。

5、女性职员享有带薪产假。

本公司将严格遵循以上措施。

让每位员工都能在和谐的工作环境中没有负担没有顾虑，怀着轻松的好心情迎接每一个工作日，只有在这样的精神状态才能创造最好的成果！关于企业稳定就业岗位的措施由于受到当前经济形势的影响，企业经营困难、企业收益下滑。

单位承诺不裁员的承诺书

单位承诺不裁员的承诺书本承诺书是由应对新冠疫情所引起的经济危机的各企业自愿签署的，旨在稳定员工就业，维护企业和谐稳定。

我们承诺，在疫情期间，不因产能下降或其他原因裁员，尽力保障岗位稳定，让员工拥有更加稳定的获得感和安全感。

此外，我们会适当采取一些措施，来缓和疫情给企业带来的冲击。

以下是我们的具体承诺：一、不裁员我们承诺，在疫情期间，不裁员。

针对因疫情影响无法正常工作的员工，我们会协商解决，如转岗、休假等。

对于因员工身体健康受到威胁而无法上班的员工，相应岗位将会由我们安排其他员工代替，以确保生产线不受影响。

二、不减薪为使员工能够更加稳定地安心工作，我们承诺，在疫情期间不会以任何形式对员工的薪资产生影响，即保证员工能够获得稳定的收入。

三、不拖欠薪资我们承诺，在疫情期间保证按时支付员工的工资，不拖欠薪资。

对于受到疫情特殊情况影响无法如期支付薪资的，会提前告知员工，并给予相应的解决措施。

四、不强制加班我们承诺，不会因疫情原因强制员工加班。

对于因员工缺勤而带来的生产损失，我们会采取相应的措施予以弥补。

五、进一步加强防疫工作为保障员工安全，在疫情期间，我们将进一步加强企业内部的防疫措施，为员工提供更为安全的工作环境。

同时，我们也会同时关注员工的身体健康，及时发现和防范疫情。

我们深知，员工是企业最重要的资源，我们更深刻地意识到安抚员工的心态和稳定生产的重要性。

我们相信，只有向员工传递稳定和安全的信心，才能与员工携手应对疫情，共克时艰。

在此，我们郑重承诺：未来的日子里，我们将一如既往地关注企业发展，尊重和保护每一位员工的权益，顺应时代的发展方向，负责任地推进企业的健康可持续发展。

企业稳定就业岗位措施及不裁员承诺1500字

企业稳定就业岗位措施及不裁员承诺1500字在保持企业稳定就业岗位和不裁员的过程中，企业可以采取一系列措施。

以下是一些建议：1. 灵活用工：企业可以采用灵活的用工模式，如弹性工作制、远程办公等，以适应市场需求的变化，降低成本。

这样可以在富余时间内减少员工的工作时间，而不是立即裁员。

2. 内部转岗：当某些岗位不再需要时，企业可以优先考虑将现有员工转岗到其他部门或岗位上。

这样既能保住员工的饭碗，又可以减少外部招聘的成本。

3. 提高员工绩效：通过培训和提高员工技能，使其能够胜任更多的岗位，提高绩效和工作效率。

这样企业在面临减员时，可以更加灵活地选择保留那些能够胜任多个岗位的员工。

4. 降低非必要开支：企业可以对非必要开支进行精简，如减少会议费用、差旅费用和公务车使用等。

这样可以节约成本，以保障正常运营和员工的就业。

5. 寻找新市场和业务机会：企业可以积极寻找新的市场和业务机会，通过开拓新的业务领域，为员工提供更多的就业机会。

这样可以降低依赖度，减少工作风险。

6. 鼓励员工创新和创业：企业可以鼓励员工进行创新和创业，通过提供支持和资源，帮助员工实现自主创业。

这不仅可以为企业带来新的业务机会，也可以提供更多的就业机会。

在企业保持岗位稳定的同时，不裁员承诺是关键。

企业可以向员工明确表达对保持现有岗位的承诺，保证员工的就业权益。

同时，企业可以采取以下行动来实施不裁员承诺：1. 制定长期规划：企业可以制定长期发展规划，包括人力资源规划，以确保公司在未来的发展中具备足够的就业岗位。

2. 加强内部沟通：企业应加强与员工的沟通，及时向员工解释公司的发展战略，提高员工的归属感和信任度，减少员工对裁员的担忧。

3. 设立员工激励计划：通过设立员工激励计划，如绩效奖金、股票期权等，鼓励员工为公司创造价值，从而增加员工的忠诚度和工作动力。

4. 建立员工培训和晋升机制：为员工提供良好的培训机会和晋升通道，让员工感受到公司对于个人发展的关注和支持，增加员工对公司的忠诚度。

不裁员承诺书（通用3篇）

不裁员承诺书（通用3篇）
不裁员承诺书（通用3篇）
在现在的社会生活中，越来越多地方需要用到承诺书，承诺书仅是一方的声明及义务性的认可,其法律效力与合同是不同的。

相信许多人会觉得承诺书很难写吧，以下是小编整理的.不裁员承诺书（通用3篇），欢迎阅读与收藏。

不裁员承诺书1
辽阳市劳动就业局：
我企业郑重承诺，严格按照规定，用好稳定岗位补贴，认真发行稳定就业责任，在20xx年内裁减员工，并将我企业纳入我市的失业动态监测范围，每月按时上报监测数据。

企业法人代表（签章）：
企业名称（章）：
年月日
不裁员承诺书2
汶川县就业服务管理局：
我公司在20xx年度未发生裁员行为，在此郑重承诺：将继续严格按照有关要求，认真履行稳定就业责任，制定稳定就业岗位措施，不裁减员工。

企业名称：
20xx年05月3日
不裁员承诺书3
新田县劳动和社会保障局：
我院郑重承诺，将严格按照规定，用好县补助资金，认真履行稳定就业责任，20xx年制定稳定就业岗位措施，不裁减员工（合同到期正常终止劳动合同的除外）。

单位法人代表签章：
单位名称（章）：
年月日。

企业不裁员承诺书范本

企业不裁员承诺书范本法律、法规及合同约定，同时使向我公司采购的产品不侵犯任何第三方的知识产权，现我公司就供应贵公司之产品，做出以下承诺：1、我公司承诺向贵公司供应的所有产品，包括之前已经供应的产品和未来将要供应的产品，不存在任何侵犯第三方及其授权许可人的知识产权的情形，包括但不限于商标权、专利权、外观设计、著作权以及我国法律规定的其他知识产权权利及关联权利。

2、我公司承诺供应的产品，如含有商标、专利或著作权等内容，我公司为合法的权利人或授权许可人。

3、我公司承诺如涉及我公司向贵公司供应的产品被第三方起诉侵权并要求贵公司承担赔偿责任或其他责任的，我公司承担贵公司因此遭受的全部损失，包括但不限于对第三方作出的赔偿、行政处罚、律师费、应诉成本等，同时，贵公司有权退回侵权产品，并要求支付相当于侵权产品货款同等金额的违约金。

4、本承诺书适用于签署前和签署后，所有我公司与贵公司签订的采购合同、协议、订单中的产品。

即使双方合作关系终止，本承诺书仍然有效。

5、如双方因此发生纠纷，有权管辖法院为深圳市***区人民法院。

6、本承诺书签署于_____年___月___日。

承诺人：____________________（盖章）法定代表人（签字）：____________篇三：不分包承诺书不分包承诺书致：招标人我单位向贵公司郑重承诺：如果我单位中标本项目由我单位组织施工，绝不分包、不转包。

如发现我单位有分包现象，招标人可立即终止合同，且责任与损失由我单位负责。

投标人：圳昌装饰集团有限公司（盖单位章）法定代表人或其委托代理人：（签字或盖章）时间：20xx年11月11日篇四：企业不裁员承诺书企业不裁员承诺书巫山劳动和社会保障局：我企业郑重承诺，将严格按照规定，认真履行稳定就业责任，制定稳定就业岗位措施，不裁减员工（合同到期正常终止劳动合同的除外）。

企业法人代表签章：企业名称（章）：年月日。

国家企业信用公示信息系统(全国)企业自我承诺

国家企业信用公示信息系统(全国)企业自我承诺企业承诺书1本企业承诺，按照国家、省、市稳定就业岗位的要求，创造条件促进就业、稳定就业岗位，不裁员、少裁员，将政府发放的稳岗补贴用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。

同时，本企业已详细阅读并清楚知晓《广州市失业保险支持企业稳定岗位实施办法》的政策规定。

承诺依法在本市全员参加失业保险并足额缴纳失业保险费，裁员率低于本市城镇登记失业率。

确保提交的申领稳岗补贴的相关资料均真实、合法、有效。

如与承诺不符，造成的损失由本企业承担。

法定代表人(签章)：单位(公章)：年月日企业承诺书2甲方(市场管理者)：地址：法人：联系方式：乙方(商户名称)：摊位号：负责人：联系方式：身份证号：住址：商户不经销假冒伪劣和侵犯注册商标专用权商品承诺为加强和规范甲方市场的经营管理，保障甲方市场经营秩序与安全，树立良好的社会形象;为提高乙方知识产权意识，保护乙方和顾客的正当权益，保护商标权利人的合法权利，真正做到顾客至上，服务第一，管理一流，特制定以下管理规定，希望各商户积极配合共同遵守：一、甲方的权利和责任1、甲方按实际需要行使管理权，采取必要措施为乙方创造优良经营环境。

2、甲方有权根据市场变化、顾客需求和大多数商户的意见等实际情况制订和完善管理规则、收费标准、收费项目及其他必要的规章制度和工作程序。

3、甲方有权采取必要措施防止和制止各商户销售假冒伪劣商品和销售侵犯注册商标的商品，配合工商等执法部门查清侵权商品的来源和数量，并采取公示栏曝光、停业整顿、罚款等措施，情节严重的，有权解除租赁合同。

3、甲方负责市场检查管理，负责市场安全防护工作，维护市场秩序，保障乙方财产、人身的安全，为乙方提供必要的销售、管理、礼仪、法律等方面培训。

4、甲方在公共场所适当设置监控设备，监控记录的内容作为日后解决纠纷的依据，妥善处理市场的对外公共关系，为市场保持良好公共声誉和对外形象。

不裁员承诺书

不裁员承诺书随着全球经济形势的不稳定，企业的经济压力越来越大，许多企业不可避免地需要进行裁员才能保持生存。

然而，裁员会给企业带来信誉和声誉上的损害，也会对受到裁员的员工造成巨大的伤害。

因此，为了维护企业形象并保障员工权益，一些企业选择不裁员承诺书来承诺在一定时间内不进行裁员。

下面将从以下几个方面来讨论这个问题。

1. 不裁员承诺书的定义和作用不裁员承诺书是企业在一定时期内不进行裁员的书面声明。

它是一种承诺制度，企业以明确的方式告知员工，让员工明白企业对员工的保障承诺，这种承诺可以减少员工的担忧，增强员工对企业的信任和归属感，提高员工的工作积极性，有利于企业保持稳定的生产经营。

2. 不裁员承诺书的制定和签署企业在制定和签署不裁员承诺书时应该注意以下几点：（1）承诺的时限：企业应该确定承诺的时限，以免承诺一时冲动后，无法履行，导致信任破裂和声誉受损。

（2）具体的内容：承诺书应该具有明确、清晰和可操作性，让员工明确了解企业的保障范围和安排。

应该注明裁员的情况和裁员标准，以免员工产生误解。

（3）签署的方式：企业可以通过公告或书面通知的方式进行签署和公布，让员工了解并认可承诺书，严格执行承诺。

3. 不裁员承诺书的好处（1）维护企业形象：不裁员承诺书代表了企业对员工的承诺，可以极大地维护企业的形象，并提高员工的归属感和对企业的认可度。

（2）增强员工的安全感：不裁员承诺书能够让员工感到企业对他们的尊重和关注，增强员工的安全感和工作信心，从而提高其工作积极性和贡献度。

（3）减少企业的开支：裁员不仅会对员工造成影响，同时还需要企业支付一定的经济补偿，不裁员承诺能够减少企业的开支，从而提高企业的盈利余地。

4. 不裁员承诺书的风险（1）承诺的持续性：企业在签署不裁员承诺书时，应该慎重考虑承诺的持续性，以免在承诺书有效期内因为经济原因或其他原因导致无法履行承诺。

（2）员工的反应：如果企业准备在未来进行裁员或者其他人事调整时，不裁员承诺书可能会让员工感到失望或者失去信任，并对企业产生负面的影响。

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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 稳定就业岗位措施及不裁员、少裁员承诺书篇一：企业不裁员承诺书企业不裁员承诺书巫山劳动和社会保障局：我企业郑重承诺，将严格按照规定，认真履行稳定就业责任，制定稳定就业岗位措施，不裁减员工（合同到期正常终止劳动合同的除外）。

企业法人代表签章：企业名称（章）：年月日篇二：企业不裁员承诺书企业不裁员承诺书XXX人力资源和社会保障局：我企业郑重承诺，将严格按照规定，认真履行稳定就业责任，制定稳定就业岗位措施，不裁减员工（合同到期正常终止劳动合同的除外）。

企业法人代表签章：企业名称（章）：年月日承诺书本企业出具提供的各项申请资料均真实有效。

如有虚假内容，自愿承担由此产生的法律责任。

承诺人：重庆创一建设开发有限公司日期：年月日重庆创一建设开发有限公司稳定就业岗位五项措施受当前经济形势影响各企业失业者频繁。

就这一现象本公司为了稳定职员就业特采取如下措施：1、不裁员、少裁员。

2、定期辅导、学习、交流工作心得，参加专业培训。

3、传统节日开展庆祝活动或发放传统物品。

4、八小时工作制、双休、国定假期，如需加班则按国家规定额度发放加班费。

5、女性职员享有带薪产假。

本公司将严格遵循以上措施。

让每位员工都能在和谐的工作环境中没有负担没有顾虑，怀着轻松的好心情迎接每一个工作日，只有在这样的精神状态才能创造最好的成果！关于企业稳定就业岗位的措施由于受到当前经济形势的影响，企业经营困难、企业收益下滑。

但为了维护“保稳定、保民生、保增长”的大局，既要减轻企业负担，又要实现不裁员反而增员的生产局面，并正努力争取多一些的绩效、不减以前已有的待遇，迎难而上。

目前看起来生产任务不足，有人没有足够生产任务，但是公司依然要招聘新员工，这里面公司自然有公司的长远、战略考虑，所以公司综合部提出以下几点措施：一、拓宽销售渠道，扩大销售市场。

企业不裁员承诺书

企业不裁员承诺书
篇一：不裁员承诺书
单位不裁员承诺书
新田县劳动和社会保障局：
我院郑重承诺，将严格按照规定，用好县补助资金，认真履行稳定就业责任，2015年制定稳定就业岗位措施，不裁减员工（合同到期正常终止劳动合同的除外）。

单位法人代表签章：
单位名称（章）：
年月日
篇二：企业不裁员承诺书
企业不裁员承诺书
巫山劳动和社会保障局：
我企业郑重承诺，将严格按照规定，认真履行稳定就业责任，制
定稳定就业岗位措施，不裁减员工（合同到期正常终止劳动合同的除外）。

企业法人代表签章：
企业名称（章）：
年月日
篇三：企业不裁员承诺书
附件2:
企业不裁员承诺书
天长市人力资源和社会保障局：
我企业郑重承诺，将严格按照规定，用好岗位补助补贴资金，认真履行稳定就业责任，制定稳定就业岗位措施，一年内不实施规模性裁员（合同到期正常终止劳动合同的除外）。

企业法人代表签章：
企业名称（章）：
2014年09月28日。

不裁员的承诺书

不裁员的承诺书
尊敬的合作伙伴：
本承诺书由 [公司名称]（以下简称“本公司”）出具，旨在明确本公
司在与贵方合作期间对于员工稳定性的承诺。

一、承诺内容
本公司在此郑重承诺，在与贵方合作期间，将不因任何原因进行裁员，包括但不限于经济状况、业务调整或技术变革等。

本公司将尽最大努
力保持员工队伍的稳定，并为员工提供持续的职业发展机会。

二、承诺期限
本承诺书的有效期自本合同签订之日起至合同期满之日止。

三、承诺的履行
本公司将通过以下措施确保承诺的履行：
1. 定期评估业务需求，合理规划人力资源配置。

2. 提供员工培训与职业发展机会，以适应公司业务发展。

3. 在业务调整或技术变革过程中，优先考虑员工的转岗或再培训。

4. 严格遵守劳动法律法规，保障员工合法权益。

四、违约责任
若本公司违反本承诺书的任何条款，将承担相应的法律责任，并赔偿
由此给贵方造成的一切损失。

五、其他
本承诺书为双方合作合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。

本承诺书的解释权归本公司所有。

此致
敬礼！
[公司名称]
[公司地址]
[联系电话]
[电子邮箱]
[法定代表人或授权代表签字]
[日期]
请注意，以上内容为模板，具体条款需根据实际情况调整，并由专业法律顾问审核。

企业不裁员或少裁员承诺书

企业不裁员或少裁员承诺书
甘州区人力资源和社会保障局：
我公司郑重承诺：将严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》等政策法规，认真贯彻落实《省人社厅、财政厅、发改委、工信委关于印发甘肃省失业保险支持企业稳定岗位实施意见的通知》（甘人社通[2015]103号）精神，积极落实就业政策，认真履行稳定就业责任，采取切实有效措施稳定职工队伍，维护社会稳定，保证生产经营中不裁员或少裁员。

同时保证资金用途，申请的稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。

如果违背以上承诺，人社部门可取消我公司享受稳岗补贴政策资格，并对责任人按照有关规定予以处理。

公司承诺人：
（单位盖章）
年月日。

公司裁员前签承诺书

公司裁员前签承诺书
公司裁员前员工承诺书
尊敬的公司领导：
本人，作为公司的一员，深知公司目前面临的经营压力和市场挑战。

在此，我自愿签署本承诺书，以表达我对公司未来发展的信心以及对公司决策的全力支持。

一、我承诺，在公司进行裁员决策过程中，我将保持积极的态度，理解并尊重公司的决定。

二、我承诺，无论裁员结果如何，我都将保持专业精神，继续履行我的工作职责，直至正式离职。

三、我承诺，若本人在裁员中被解聘，我将遵守公司的离职程序，不泄露公司机密，不损害公司利益。

四、我承诺，若本人被留任，我将加倍努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。

五、我承诺，无论未来如何变化，我都将维护公司的形象和声誉，不发表任何对公司不利的言论。

六、我承诺，若本人在裁员过程中有任何疑问或需要帮助，将通过正当渠道与公司沟通，寻求解决方案。

七、我承诺，本承诺书一旦签署，即视为本人对上述条款的认同和遵
守。

八、我承诺，本承诺书的签署是出于自愿，没有受到任何形式的压力或诱导。

本人签名：________________
日期：____年____月____日
（公司名称）人力资源部：
我们已收到上述员工的承诺书，并对其承诺表示认可。

公司将秉持公平、公正的原则，妥善处理裁员事宜。

公司代表签名：_____________
日期：____年____月____日
注：本承诺书仅为模板，具体内容应根据实际情况调整。

关于减员承诺书

关于减员承诺书
尊敬的公司领导：
本人，作为公司的一员，深知当前公司面临的经营压力和市场环境的
严峻挑战。

为了公司能够持续稳定发展，提高整体竞争力，我自愿提
出减员承诺书，以表达我对公司未来发展的坚定支持和个人对公司贡
献的承诺。

一、本人承诺，将严格遵守公司规章制度，以身作则，提高工作效率，减少不必要的工作失误，确保工作质量。

二、本人承诺，将积极学习新知识、新技能，不断提升个人专业素养
和工作能力，以适应公司发展需要和岗位要求。

三、本人承诺，将主动与同事沟通协作，共同解决工作中遇到的问题，提高团队协作效率，减少人力成本。

四、本人承诺，将积极响应公司减员增效的号召，如有需要，本人愿
意接受岗位调整或工作内容变更，以实现公司资源的最优配置。

五、本人承诺，在公司进行人员优化和岗位调整过程中，将保持积极
乐观的态度，理解并支持公司的决策，不传播负面情绪，维护公司稳
定和谐的工作环境。

六、本人承诺，将严格遵守公司保密协议，不泄露公司商业机密和内
部信息，保护公司利益。

七、本人承诺，将积极配合公司进行减员增效的相关措施，如有需要，
本人愿意接受公司提供的培训和指导，以更好地适应新的工作要求。

八、本人承诺，将本着对公司负责、对个人负责的态度，认真履行以上承诺，为公司的长远发展贡献自己的力量。

此致
敬礼
承诺人：[姓名]
日期：[填写日期]。