20XX火锅店培训计划
火锅店员工培训计划
竭诚为您提供优质文档/双击可除火锅店员工培训计划篇一:东港火锅20XX年新员工培训计划东港火锅20XX年新员工培训计划(内容提纲)第一课:首先每个员工做自我介绍,姓名,籍贯,,爱好等,以提高员工之间的认识。
第二课:了解公司的规章制度,解释员工福利,服务意识服务理念.第三课:餐厅环境的基本情况1餐厅公共设施、营业场所的分布及其功能。
2餐厅所能提供的主要服务项目、特色服务及各服务项目的分布。
3各服务项目的具体服务内容、服务时限、服务部门及联系方式。
4餐厅所处城市的交通、旅游、文化、娱乐、购物场所的分布及到这些场所的方式、途径。
5餐厅的组织结构、各部门的相关职能、下属机构及相关高层管理人员的情况。
6餐厅的管理目标、服务宗旨及其相关文化。
第四课:员工的仪容仪表,服务的基本礼貌礼仪。
1跟据本店《员工仪容仪表及着装制度》。
2.学习熟记待客的文明用语;3.学习询问顾客的方式;4.学习自我介绍的方式;5;.学讲普通话和掌握语言艺术;6.学习美容、穿着知识7学习面部表情和表达方式;8.学习站立、行走、注视的方式9.学会与顾客、同事进行思想交流。
第五课:员工岗位职责的培训1服务员岗位职责与工作内容2吧员、收银岗位职责与工作内容3传菜员岗位职责与工作内容4保洁员岗位职责与工作内容5保安岗位职责与工作内容第六课:餐饮服务的规范程序与服务技巧。
熟习掌握待客的一般程序1.怎样迎接客人2.怎样引导客人就位?3.怎样为客人沏茶?4.怎样为客人点菜、配菜和填写菜谱并及时送单;5.怎样传菜、上菜?6.怎样为客人酌酒水,7.怎样摆台、折花、布置就餐环境?8.怎样在顾客就餐过程中调理菜点、餐具、台面?9.怎样为客人分菜?10.怎样为客人撤菜、换菜?11.怎样处理饭菜质量和服务质量上出现的问题?12.怎样撤台?13.怎样结帐?14.怎样欢送客人?第七课:顾客投诉的预防与应对技巧.服务案例分析和操作训练1.写错了菜单或送错了菜怎么办?2.客人按菜谱点了菜而厨房没有怎么办?3.客人在菜里吃出了钓钩、玻璃渣、蚊蝇等异物后怎么办?4.不小心使油水、茶水、饮料等弄脏了客人衣物怎么办?5.客人对饭菜质量不满意时怎么办?6.客人因服务不及时、上菜不及时而发牢骚怎么办?7.客人想进包间消费而消费标准又不够该怎么办?8.客人因对饭菜,酒水,服务不满意而拒绝付钱该怎么办?9客人因醉酒而行为不检点、甚至出现破坏酒店餐饮娱乐设备该怎么办?10.客人对餐厅提供的香烟、饮料、酒水认为是假冒伪劣产品该怎么办?11.客人因不小心摔坏了餐饮用具、娱乐用具或家俱该怎么办?12.客人对酒店服务人员有越轨行为或不检点动作、语言时该怎么办?13.客人在消费完毕后要求酒店赠送礼品而又没有时该怎么办?14.客人消费时间过长并已经超过下班时间,甚至影响下一餐准备工作时该怎么办?15.客人因自己不小心将个人物品丢失而又寻找不到时该怎么办?16.客人消费金额本来很少而又要求优惠折扣该怎么办?17.客人因自己不小心而发生摔伤、割伤或烫伤行为时该怎么办?18..客人没有带足现金和支票而又需要用餐消费时该怎么办?19.客人要求核对消费帐单而发现收银台算帐有多收错误时该怎么办?第八课;员工安全及消防知识.教育1宿舍电源的安全使用及管理制度2宿舍财产安全3员工出行的交通安全、4服务程序操作安全5顾客财产及人身安全6防火设备的使用方法7火灾的分类和危害8常见火灾的预防和必备救生消防器材。
火锅店新人培训计划和培训内容
火锅店新人培训计划和培训内容为了确保新员工在火锅店岗位上的表现和能力,以及提高服务质量和店内氛围,我们准备了以下培训计划。
一、员工培训的目的1. 使员工了解火锅店的历史、发展、文化、以及当前店铺的服务宗旨和经营理念;2. 使员工掌握和提高个人基本服务技能、团队合作和沟通技巧;3. 使员工了解火锅店的菜品和服务流程,掌握做菜方法和熟悉食材;4. 使员工提高服务意识和主动性,使其在工作中能够做到主动服务、大力支持、微笑服务。
5. 了解和掌握卫生安全控制、应急处置、消防安全等基本常识;6. 通过培训,对员工进行行为规范和礼仪规范等方面的教育,提高服务质量,增强服务意识和培养责任心。
二、培训内容1. 火锅店概况火锅店的发展历史、文化特色、定位、餐厅结构、各部门分工等。
2. 服务宗旨和经营理念火锅店的经营理念、主要服务宗旨、企业文化,使员工树立正确的服务态度和价值观。
3. 基本服务技能举止仪表、待人接物礼貌、基本沟通技巧、服务态度。
4. 菜品知识和菜品制作了解火锅店的菜品种类,学习菜品的制作过程、辅料使用和烹饪要点等。
5. 店内服务流程了解店内的服务流程、顾客点餐后到菜上桌的整个流程,学习如何协助顾客订餐,协助服务员上菜等。
6. 卫生安全掌握餐厅卫生要求和安全规范,保障玩家吃的放心。
7. 应急处理掌握常见突发事件的处理方法、消防设施使用方法、紧急联系方式等。
8. 行为规范和礼仪规范掌握规范的行为表现,提高服务质量,增强服务意识。
三、培训方式和时间1. 新员工入职培训新员工入职后,安排持续1-2周的带教学习。
2. 岗前培训根据员工实际到岗时间,开展基本的餐厅服务理念、服务技能、消防安全、店内规章等培训。
3. 持续培训每月进行一次培训,包括新菜品介绍、销售技巧、顾客服务心得、服务礼仪等项目。
另外,根据员工需要进行针对性培训,如卫生与安全、服务技能提升等。
四、培训评估培训结束后,进行新员工的综合评估,包括理论知识考核、操作技能考核、服务态度综合评定等。
火锅店员工培训计划范本
火锅店员工培训计划范本一、培训目标1. 提升员工的服务意识和服务技能,让员工能够高效地为顾客提供优质的服务。
2. 增强员工的产品知识、卫生安全知识和团队协作能力,提升火锅店的整体运营水平。
3. 培养员工团队意识,加强员工的归属感和责任感,提高员工的工作积极性和忠诚度。
二、培训内容1. 产品知识- 火锅基本知识:麻辣火锅、清汤火锅、重庆火锅等,包括原料、食材、调料等知识。
- 各类火锅菜品:牛肉、羊肉、海鲜、蔬菜等的处理方法和烹饪技巧。
- 饮品知识:茶水、果汁、酒水等饮品的种类、制作和搭配知识。
2. 服务技能- 顾客服务流程:接待客人、引导就餐、菜单介绍、点菜推荐、服务礼仪等。
- 服务技巧:主动服务、及时沟通、微笑服务、问题处理,有效应对各种服务场景。
- 卫生安全:前厅后厨的清洁卫生、食品安全和卫生常识等。
3. 团队协作- 团队合作:团队协作意识,合作配合,共同维护店内环境和服务水平。
- 店内协作:前厅与后厨的协调、沟通、配合,持续提高整体服务效率和质量。
4. 顾客服务意识- 顾客导向:顾客至上,从顾客的角度出发,提供更贴心的服务。
- 技巧培训:如何主动与顾客沟通,倾听顾客的需求,提供更专业、贴心的服务。
5. 团队管理- 组织协调:店员之间的协调、团队的协作,共同为店铺的发展做出积极贡献。
- 岗位责任:店员的各自职责,提高岗位责任感,增强员工的自我管理能力。
三、培训计划1. 培训形式- 理论培训:以PPT、视频等形式进行产品知识、服务技能的培训。
- 实操演练:在实际的工作环境中进行模拟训练,提高员工的实际操作能力。
- 角色扮演:模拟顾客和服务员的对话场景,培养员工的应对能力和专业素质。
2. 培训时间- 为期一个月,每周工作日安排不同的培训内容。
- 每日训练时间为2-3小时,灵活安排培训时间,保障员工日常工作不受影响。
3. 培训方法- 分层次培训:根据员工的不同岗位和级别,制定针对性的培训计划。
- 岗位轮岗:通过轮岗安排,让员工更全面地了解整个工作体系,提高团队意识。
火锅店全员培训计划方案
火锅店全员培训计划方案一、培训目标火锅店全员培训计划的目标是为了提升全体员工的专业知识和技能,增强团队合作意识,提高服务质量,提升客户满意度,进而达到店铺业绩的提升和品牌价值的增值。
通过培训,使全体员工具备更丰富的专业知识和更优秀的服务技能,以应对市场的竞争和客户的需求。
二、培训内容1. 产品知识:了解不同种类的火锅底料、肉类、海鲜、蔬菜、豆腐及其他食材的特性、美味搭配、最佳食用方法等。
2. 厨艺技能:掌握切配、调味、烹饪过程中的注意事项,提高烹饪水平,确保食品质量和口感。
3. 服务技能:提升服务意识,包括礼仪、沟通技巧、客户服务技巧等,让员工能够更好地满足顾客需求。
4. 食品安全知识:了解食品安全卫生管理制度,学习餐饮食品安全卫生知识和操作规范,确保食品安全卫生。
5. 团队合作:通过团队合作活动,增强员工之间的团队精神和凝聚力,提高协作效率。
6. 其他:针对员工个人岗位的特殊要求,安排相应的专业培训。
三、培训方法1. 理论培训:组织员工学习相关专业知识和技能,可以通过课堂授课、讲座、研讨会等形式进行。
2. 实践操作:通过实际操作,让员工进行实际操作,熟悉使用器具、烹饪技巧、服务流程等。
3. 视频学习:利用多媒体手段,引导员工学习相关专业知识和技能,灵活多样,吸收更加丰富。
4. 实地考察:安排员工到其他优秀的餐饮店实地考察学习,学习他人之长,为自身提升提供借镜。
四、培训形式1. 现场培训:利用店内空闲时间,安排专业人员对员工进行现场培训,实际操作演练。
2. 远程培训:利用网络视频、在线教育等形式,对员工进行远程培训,提高学习的灵活度。
3. 小组培训:根据员工自身特长和不足,分为不同小组进行分阶段培训,使员工能够有针对性地提升自身能力。
五、培训周期1. 针对新员工:在员工入职后即组织新员工培训,学习各项基础知识和技能。
2. 针对老员工:每隔一段时间对老员工进行一次经验教训总结,帮助员工不断提升自我。
20XX火锅店培训计划
火锅店培训计划XXXXX火锅店即将开业,为了能够更好地向前来用餐的顾客提供更优质火锅的做法的就餐环XXX 境和服务,针对新老员工对餐饮嚣服务工作熟悉程度不一,特制定以下培训计划:一、培训目的和培训火锅的做法效果:让员工熟提升本店服务员的自身素质及各方面的接待能力,增强团队意识和集体的凝聚力,悉掌握各种接待的技火锅的做法能技巧,顺利迎接开业的一切接待工作。
二、培训时间和培训要求:4天,理论知识:一天;实际操作:二天;模拟练习:一天。
1、培训时间共计。
00-17 : 0000-12 : 00,下午14 : 92、每天培训时间为:早晨:、培训期间不允许任何学员请火锅的做法假、迟到、旷工、早退等。
3、参加培训时,必须携带笔记本和笔具,凡当天的笔记在第二天进行检查,若有没有达到 4 要求的,给予相应的处罚。
、培训期间,除讨论课外,一律不允许私火锅的做法自聊天、嬉戏打闹,手机需关机或调 5 至振动,非工作需要,一律不允许打接电话。
三、培训内容:(一)理论知识内容:、仪容仪表要求,礼貌用语;火锅的做法 1 、服务意识,服务常识,工作和服务的态度; 2 3、基本技能的理论知识;4、服务流程表;5、餐前准备工作、餐中服务工作和餐后收尾工作的要求和注意事项;6、席间巡台服务内容及注意事项;、菜品和酒水知识(煮烫时间、成型状,度数、规格);7 、推销的技能技巧;8 、常见问题的回答和处理;嚣9 10、店堂的各项规章制度;(二)实际操作内容:、礼貌用语,站姿,手势; 1 、服务流程(即客人入店消费至离店的整个服务程序);2 、基本技巧(托盘、摆台、下菜、斟酒、十一勤等);3 ;4点菜传单程序(点菜点酒、加菜加酒、退菜退酒)。
5、买单程序(退酒、核单、收钱、找零、送客)(三)1、服务流程;、基本技能技巧;2 ;、点菜传单程序及推销技巧(点菜点模拟练习内容:酒、加菜加酒、退菜退酒)3专业资料。
4、买单程序(退酒、核单、收钱、找零、送客)、席间巡台服务内容; 5 、常见问题的回答和处理;6 四、具体培训内容如下:(一)仪容仪表要求:、仪容:是指人的容颜、容貌,着重在修饰方面,总的要求是适度、美观。
火锅店员工培训计划
竭诚为您提供优质文档/双击可除火锅店员工培训计划篇一:东港火锅20XX年新员工培训计划东港火锅20XX年新员工培训计划(内容提纲)第一课:首先每个员工做自我介绍,姓名,籍贯,,爱好等,以提高员工之间的认识。
第二课:了解公司的规章制度,解释员工福利,服务意识服务理念.第三课:餐厅环境的基本情况1餐厅公共设施、营业场所的分布及其功能。
2餐厅所能提供的主要服务项目、特色服务及各服务项目的分布。
3各服务项目的具体服务内容、服务时限、服务部门及联系方式。
4餐厅所处城市的交通、旅游、文化、娱乐、购物场所的分布及到这些场所的方式、途径。
5餐厅的组织结构、各部门的相关职能、下属机构及相关高层管理人员的情况。
6餐厅的管理目标、服务宗旨及其相关文化。
第四课:员工的仪容仪表,服务的基本礼貌礼仪。
1跟据本店《员工仪容仪表及着装制度》。
2.学习熟记待客的文明用语;3.学习询问顾客的方式;4.学习自我介绍的方式;5;.学讲普通话和掌握语言艺术;6.学习美容、穿着知识7学习面部表情和表达方式;8.学习站立、行走、注视的方式9.学会与顾客、同事进行思想交流。
第五课:员工岗位职责的培训1服务员岗位职责与工作内容2吧员、收银岗位职责与工作内容3传菜员岗位职责与工作内容4保洁员岗位职责与工作内容5保安岗位职责与工作内容第六课:餐饮服务的规范程序与服务技巧。
熟习掌握待客的一般程序1.怎样迎接客人2.怎样引导客人就位?3.怎样为客人沏茶?4.怎样为客人点菜、配菜和填写菜谱并及时送单;5.怎样传菜、上菜?6.怎样为客人酌酒水,7.怎样摆台、折花、布置就餐环境?8.怎样在顾客就餐过程中调理菜点、餐具、台面?9.怎样为客人分菜?10.怎样为客人撤菜、换菜?11.怎样处理饭菜质量和服务质量上出现的问题?12.怎样撤台?13.怎样结帐?14.怎样欢送客人?第七课:顾客投诉的预防与应对技巧.服务案例分析和操作训练1.写错了菜单或送错了菜怎么办?2.客人按菜谱点了菜而厨房没有怎么办?3.客人在菜里吃出了钓钩、玻璃渣、蚊蝇等异物后怎么办?4.不小心使油水、茶水、饮料等弄脏了客人衣物怎么办?5.客人对饭菜质量不满意时怎么办?6.客人因服务不及时、上菜不及时而发牢骚怎么办?7.客人想进包间消费而消费标准又不够该怎么办?8.客人因对饭菜,酒水,服务不满意而拒绝付钱该怎么办?9客人因醉酒而行为不检点、甚至出现破坏酒店餐饮娱乐设备该怎么办?10.客人对餐厅提供的香烟、饮料、酒水认为是假冒伪劣产品该怎么办?11.客人因不小心摔坏了餐饮用具、娱乐用具或家俱该怎么办?12.客人对酒店服务人员有越轨行为或不检点动作、语言时该怎么办?13.客人在消费完毕后要求酒店赠送礼品而又没有时该怎么办?14.客人消费时间过长并已经超过下班时间,甚至影响下一餐准备工作时该怎么办?15.客人因自己不小心将个人物品丢失而又寻找不到时该怎么办?16.客人消费金额本来很少而又要求优惠折扣该怎么办?17.客人因自己不小心而发生摔伤、割伤或烫伤行为时该怎么办?18..客人没有带足现金和支票而又需要用餐消费时该怎么办?19.客人要求核对消费帐单而发现收银台算帐有多收错误时该怎么办?第八课;员工安全及消防知识.教育1宿舍电源的安全使用及管理制度2宿舍财产安全3员工出行的交通安全、4服务程序操作安全5顾客财产及人身安全6防火设备的使用方法7火灾的分类和危害8常见火灾的预防和必备救生消防器材。
火锅店运营技能培训计划
火锅店运营技能培训计划一、培训目标火锅店是一种特殊的餐饮形式,需要经营者具备相关的管理和运营技能。
为了提高火锅店的经营管理水平,我们制定了以下火锅店运营技能培训计划,旨在提升员工的专业知识和操作能力,以提升火锅店的服务质量和竞争力。
二、培训内容1. 火锅店的运营管理知识- 火锅店的经营模式和特点- 火锅店的人力资源管理- 火锅店的财务管理和成本控制- 火锅店的食材采购和库存管理- 火锅店的卫生和安全管理2. 火锅店的服务技能- 客户需求分析和服务理念- 用餐环境的布置和维护- 服务流程和服务标准- 接待、点菜、上菜和结账技巧- 投诉处理和服务改进3. 火锅店的营销策略- 火锅店的市场定位和目标客户群- 火锅店的营销渠道和宣传方法- 服务差异化和特色菜品推广- 会员管理和促销活动- 客户关系维护和口碑营销4. 火锅店的产品知识- 火锅店的菜品分类和口味特色- 食材的挑选、质量检验和处理方法- 烹饪技巧和火锅调料搭配- 食材和菜品的保鲜和储备5. 其他技能- 餐厅卫生和安全知识- 团队合作和沟通技巧- 素质培训和礼仪礼节三、培训形式为了有效地培训火锅店的员工,我们采取了多种培训形式,包括理论教学、案例分析、实地操作和角色扮演等方式。
培训内容将结合实际的经营情况,使学员能够更好地理解和掌握相关知识和技能。
1. 理论教学在培训课程中,我们将邀请餐饮管理专家和成功经营者进行专题讲座,分享他们的管理经验和成功案例,让学员能够深入了解火锅店的经营管理知识。
2. 案例分析通过分析市场上成功和失败的火锅店案例,让学员从中总结经验教训,引导他们正确把握火锅店的经营规律和市场动向。
3. 实地操作在培训过程中,我们将安排学员到一线的火锅店实地参观和实习,让他们亲身体验火锅店的运营管理和服务流程,从而提升实际操作能力。
4. 角色扮演通过模拟客户需求和服务场景,让学员扮演不同的角色,培养他们的服务意识和应变能力,提高服务质量和客户满意度。
火锅店开业后培训计划
火锅店开业后培训计划一、培训目的火锅店是一种特色饮食品牌,对员工的服务要求要求及质量要求较高。
为了提高员工的服务水平,增强服务团队的凝聚力和创新能力,制订一份火锅店开业后培训计划,旨在培养一支专业、高效、富有创新精神、愿意为顾客提供优质服务的服务团队。
二、培训对象火锅店开业后培训对象为全体服务员。
服务员是火锅店的第一道门面,直接影响到顾客的用餐体验,因此需要进行系统的培训,提高服务水平,增强服务意识。
三、培训内容(一)基本礼仪培训1. 着装礼仪:包括工作服着装、仪表仪容等方面的要求。
2. 服务礼仪:包括服务用语、服务态度、服务细节等方面的礼仪。
3. 公司文化宣传:传递企业文化、使员工了解公司的发展愿景及价值观。
(二)产品知识培训1. 火锅生材料知识:了解各类火锅底料的制作方法、材料配比等。
2. 肉类和蔬菜的分类和储藏知识:学习肉类和蔬菜的储存方法及保鲜技巧。
3. 调味品知识:研习各类调味品的使用方法及比例。
(三)服务技能培训1. 服务用语培训:学习规范的服务用语,提高服务水平。
2. 服务技能培训:包括接待顾客、烹饪技巧、服务技巧等。
3. 卫生标准:了解卫生标准,保障食品安全。
(四)销售技巧培训1. 客户心理学:了解顾客的心理需求,提高销售技巧。
2. 订单处理:学习如何有效地处理顾客的订单,提高工作效率。
3. 投诉处理:学习如何解决顾客的投诉,增强服务管理能力。
四、培训方法本培训采用多种形式进行,包括理论课程学习、实践操作培训、岗前轮训等。
(一)理论课程学习1. 通过PPT、视频等多媒体资料进行讲解,学习基本礼仪、产品知识、服务技能、销售技巧等方面的知识。
2. 培训专家进行现场指导,进行知识点的深入讲解。
(二)实践操作培训1. 带薪实习:员工可以到其他分店进行实际工作,学习实际操作技能。
2. 进行模拟点餐、招待、投诉等场景的实际操作训练,培养服务意识和服务技能。
(三)岗前轮训1. 在实际岗位上进行轮训,培养员工的实战能力。
火锅店人员培训计划方案
一、培训目标1. 提高员工的服务意识,增强顾客满意度;2. 培养员工的专业技能,提高工作效率;3. 规范员工行为,树立良好的企业形象;4. 增强团队凝聚力,提升团队协作能力。
二、培训对象1. 新员工;2. 老员工;3. 部门主管。
三、培训内容1. 企业文化及核心价值观;2. 服务礼仪与沟通技巧;3. 菜品知识及烹饪技巧;4. 店面卫生与安全知识;5. 收银与结算流程;6. 团队协作与沟通技巧;7. 考勤与绩效考核。
四、培训方式1. 理论培训:通过PPT、案例分析等形式进行;2. 实操培训:现场演示、实操练习、角色扮演等;3. 考核与评估:培训结束后进行考核,包括理论考核和实践考核。
五、培训时间安排1. 新员工入职培训:入职当天至第3天;2. 老员工年度培训:每年4月;3. 部门主管培训:每年6月。
六、培训师资1. 内部培训师:选拔具有丰富经验的管理人员或优秀员工担任;2. 外部培训师:邀请行业专家、资深讲师进行授课。
七、培训预算1. 内部培训师:人均1000元;2. 外部培训师:人均5000元;3. 场地、设备、资料等费用:人均500元。
八、培训效果评估1. 培训后员工满意度调查;2. 培训后员工工作表现评估;3. 培训后顾客满意度调查;4. 培训后员工晋升情况分析。
九、培训改进措施1. 根据培训效果评估结果,调整培训内容和方式;2. 加强培训师资队伍建设,提高培训质量;3. 建立培训档案,跟踪员工培训进度和效果;4. 定期开展培训需求调查,及时调整培训计划。
通过以上培训计划,旨在提高火锅店员工的整体素质,提升服务质量,增强顾客满意度,为企业的持续发展奠定坚实基础。
火锅培训计划及内容
火锅培训计划及内容第一部分:培训目标火锅是中国特色餐饮文化之一,具有浓厚的地域特色和口味特点。
而火锅店作为供应火锅的餐饮服务场所,需要具备专业的服务技能和产品知识,以满足顾客的需求。
因此,本次火锅培训的目标主要包括以下几个方面:1. 掌握火锅的基本原理和制作方法,包括选材、烹饪技巧和调味方法等。
2. 熟悉火锅文化和历史,了解不同地区火锅的特点和口味。
3. 提高对服务行业的认识和态度,培养良好的服务意识和团队合作精神。
4. 学习营销和促销技巧,提升销售能力和客户满意度。
第二部分:培训内容1. 火锅基本知识1.1 火锅的历史和文化了解火锅的起源、发展和流传,掌握火锅的文化内涵和饮食习俗,提升对火锅餐饮文化的认识和理解。
1.2 火锅的种类和口味介绍不同地区的火锅特色和口味,包括川味火锅、麻辣火锅、海鲜火锅等,让学员能够对火锅的不同种类和风味有一定的了解。
1.3 火锅的选材和调味讲解火锅所需的主要食材及其挑选要点,包括肉类、蔬菜、豆制品、海鲜等的选择和储存,以及火锅调味料的使用和搭配方法。
2. 火锅制作技巧2.1 火锅底料的烹制教授火锅底料的配制方法和烹饪技巧,包括川味底料、麻辣底料、清汤底料等的制作步骤和注意事项。
2.2 火锅食材的处理演示火锅食材的加工技巧,如肉片的切割、蔬菜的切片、海鲜的净化等,使学员能够熟练掌握火锅食材的处理方法。
2.3 火锅的烹饪技巧教授火锅的烹饪技巧,包括不同食材的烹制时间、火候掌握、火锅锅底的温度调控等,让学员能够掌握火锅的烹饪要领。
3. 火锅服务技能3.1 服务礼仪和流程培训学员掌握火锅店的服务礼仪和流程,包括迎宾、引座、点餐、上菜、结账等环节的操作规范和服务要求。
3.2 前厅服务技能训练学员的前厅服务技能,包括接待客人、倒茶倒水、擦桌椅、清理餐具等基本服务操作和服务技巧。
3.3 后厨协调和配合培养学员的后厨协调和配合能力,提升团队合作意识和沟通协调能力,使火锅制作与服务能够有机结合。
火锅店制定月培训计划
火锅店制定月培训计划一、培训目标:1. 提升员工的专业知识和技能,提高火锅店的服务质量;2. 增强员工的团队合作意识和沟通能力,促进团队协作;3. 强化员工的安全意识和卫生意识,确保消费者的食品安全。
二、培训内容:1. 火锅知识和技巧;2. 服务礼仪和沟通技巧;3. 安全卫生知识和操作技能。
三、培训对象:全体员工,包括厨师、服务员和清洁工。
四、培训时间:每月进行一次集中培训,每次培训时间为1天。
五、培训形式:集中培训+现场实操+小组讨论+考核评估。
六、培训计划:第一周:火锅知识和技巧1. 火锅原料和配料的认识和分类;2. 火锅锅底的调制和熬制方法;3. 火锅调料的蘸料搭配和制作方法;4. 火锅食材的切割和处理技巧。
第二周:服务礼仪和沟通技巧1. 服务礼仪的基本知识和要求;2. 服务员与顾客的沟通技巧;3. 如何处理突发状况和客户投诉。
第三周:安全卫生知识和操作技能1. 食品安全的基本知识和操作规范;2. 厨房操作的安全注意事项;3. 餐具清洗消毒的正确方法;4. 垃圾处理和卫生间清洁的要求。
七、培训方式:1. 集中培训:邀请行业专家或资深员工进行理论知识的讲解和示范;2. 现场实操:员工在实际工作环境中进行操作训练,由培训师进行指导和辅导;3. 小组讨论:设立小组讨论和分享环节,让员工们展示自己的学习成果和交流心得;4. 考核评估:每次培训结束后进行考核评估,对员工的学习效果进行评估和记录。
八、培训考核:1. 考核方式:采用书面考核和实际操作考核相结合的形式;2. 考核标准:根据培训内容和目标设定考核标准,并将考核结果作为员工绩效考核的重要依据;3. 考核奖惩:达到培训标准的员工将获得相应的奖励,未能达到标准的员工将给予相应的指导和督促。
九、培训效果评估:1. 培训结束后,针对员工的学习成果和培训效果进行评估;2. 对培训效果不理想的员工,进行个别辅导和培训,提供更多的学习机会和支持。
十、培训保障:1. 提供必要的培训设施和资料,确保培训的顺利进行;2. 安排专人负责培训组织和协调,确保培训计划的顺利实施;3. 培训结束后,定期对员工进行跟踪指导和辅导,确保培训效果的持续提升。
火锅店培训计划书
火锅店培训计划书一、培训目标为了提高火锅店员工的服务意识和技能,提升服务质量,确保顾客满意度,特制定火锅店培训计划书,明确培训目标和内容。
二、培训目标1. 提高员工的专业知识和技能,包括食材知识、火锅调料的搭配和使用、服务流程、卫生环境等方面的知识;2. 增强员工的团队合作意识,提高协作能力,确保团队协作、互助、和谐工作;3. 加强员工的服务意识和顾客导向意识,培养热情周到的服务态度,提高服务质量,确保顾客满意度。
三、培训内容1. 专业知识培训:(1)火锅食材的选购和处理知识;(2)火锅调料的搭配和使用方法;(3)卫生环境和食品安全知识。
2. 技能培训:(1)如何正确使用火锅底料,调配出适合不同口味的底料;(2)服务技能培训,包括上菜礼仪、接待顾客、服务流程等。
3. 团队合作培训:(1)团队协作意识的培养;(2)团队间的沟通和协作技巧的培养。
4. 服务意识培训:(1)顾客导向意识的培养;(2)服务态度和礼仪的培训;(3)应对紧急情况和服务投诉的应对技巧培训。
四、培训方式1. 理论培训:通过讲座、PPT等形式向员工传授专业知识和技能;2. 实践培训:在实际工作中边学边用,通过模拟情境和实际操作,让员工掌握专业技能;3. 团队合作培训:通过团队拓展活动、团队合作游戏等形式,提高团队合作能力;4. 角色扮演培训:通过模拟顾客投诉、紧急情况等角色扮演,训练员工应对能力。
五、培训计划1. 第一阶段:专业知识培训时间:1周具体内容:火锅食材的选购和处理知识、火锅调料的搭配和使用方法、卫生环境和食品安全知识等。
2. 第二阶段:技能培训时间:2周具体内容:正确使用火锅底料,调配出适合不同口味的底料,上菜礼仪、接待顾客、服务流程等。
3. 第三阶段:团队合作培训时间:1周具体内容:团队协作意识的培养,团队间的沟通和协作技巧的培养。
4. 第四阶段:服务意识培训时间:1周具体内容:服务态度和礼仪的培训,应对紧急情况和服务投诉的应对技巧培训。
火锅店全员培训计划怎么写
火锅店全员培训计划怎么写一、培训目的火锅店全员培训的目的是为了提高员工的专业技能和服务水平,增强团队合作意识,并且提高客户满意度,以提升火锅店的品牌形象和竞争力。
二、培训内容1. 环境卫生和食品安全知识培训环境卫生和食品安全是火锅店必须重视的问题,员工需要了解食品安全的基本知识和规定,以及火锅店的环境卫生管理要求,确保食品安全和顾客健康。
2. 菜品知识和口味培训员工需要掌握各种菜品的制作方法,口味特点和营养价值,以便更好地向顾客介绍和推荐菜品,提高菜品的销售量。
3. 服务技能培训包括接待技巧、点菜建议、服务礼仪、服务沟通等方面的培训,提高员工的服务水平,增强顾客满意度,营造良好的消费体验。
4. 团队合作和沟通培训团队合作是火锅店运营中至关重要的一环,培训员工如何团结合作,有效沟通,协调工作,提高团队整体效率和执行力。
5. 客户服务意识培训员工需要了解顾客需求和习惯,学会主动服务、倾听顾客需求、耐心解答,提高服务质量,提升顾客满意度。
6. 紧急事件处置培训员工需要了解火灾、人身伤害等紧急事件的应急处置方法,提高员工的风险意识和紧急事件处理能力。
三、培训方式1. 岗前培训新员工入职后,需要经过岗前培训,包括岗位职责、工作流程、操作规范等知识的培训,使其尽快适应工作。
2. 现场操作指导由店长或经验丰富的员工对新员工进行现场操作指导,亲身示范和指导,帮助新员工快速掌握工作技能。
3. 内部培训课程由店内资深员工或外部专业培训师组织的内部培训课程,包括理论知识讲解、案例分析、互动讨论等内容。
4. 岗位轮岗培训对现有员工进行岗位轮岗培训,增加员工的工作经验和技能,提高员工的综合素质。
5. 外部培训火锅店可以组织员工参加行业展会、交流会议,或者邀请专业培训机构进行培训,让员工了解行业最新发展趋势和相关知识,提高员工的综合素质。
四、培训组织和执行1. 培训需求调查由店长或人力资源部门负责对员工的培训需求进行调查分析,制定合理的培训计划。
火锅店培训计划怎么写
火锅店培训计划怎么写一、培训目标:1、帮助员工了解火锅店的运营模式和管理制度,提高员工的服务意识和技能;2、帮助员工学习火锅店的菜品知识和配菜技巧,提高员工的工作效率和服务质量;3、提高员工的卫生意识和安全意识,确保食品安全和服务环境的卫生;4、培养员工之间的团队合作意识和沟通能力,提高整个团队的协作效率。
二、培训内容:1、火锅店的运营模式和管理制度火锅店的运营模式包括开店准备、店内管理、营销策略等方面的知识。
员工需要了解店内的流程和工作规范,以及店内各个岗位的职责和分工。
管理制度包括员工考勤、绩效评定、薪酬福利等方面的知识。
员工需要了解公司的规章制度,以及员工的权利和义务。
2、火锅店的菜品知识和配菜技巧火锅店的菜品种类繁多,员工需要了解各种菜品的名称、产地、特点、食用方法等知识。
同时,员工还需要学习不同菜品的配菜技巧,包括切菜、炒菜、蒸菜等方面的操作技巧。
3、卫生意识和安全意识火锅店是一个涉及食品安全和服务环境卫生的行业,员工需要严格遵守卫生标准,确保食品安全和服务环境的卫生。
同时,员工还需要了解应急处理措施,提高员工在紧急情况下的应变能力。
4、团队合作意识和沟通能力火锅店的工作需要多个员工之间的配合和合作,员工需要培养团队合作意识,互相帮助和支持。
同时,员工需要提高沟通能力,与同事、上级以及客户进行良好的沟通和交流。
三、培训方法:1、理论教学通过授课的方式,讲解火锅店运营模式和管理制度、菜品知识和配菜技巧、卫生意识和安全意识等知识内容。
2、实践操作通过实际操作的方式,训练员工的工作技能,包括菜品的制作和摆盘、服务流程、应急处理等实际操作技能。
3、案例分析通过案例分析的方式,引导员工思考和解决实际工作中遇到的问题,提高员工的分析和解决问题的能力。
4、团队活动组织员工参加团队建设活动,增强团队合作意识、沟通能力和凝聚力。
四、培训时间和方式:1、培训时间根据火锅店的实际情况,安排培训时间,可以是连续几天的集中培训,也可以是分散的零散培训。
火锅店全员培训计划
火锅店全员培训计划一、培训目的本培训旨在提升火锅店全员的服务素质和专业技能,提高员工的工作效率和服务质量,从而提升顾客满意度和店铺综合竞争力。
二、培训内容1. 服务礼仪培训•如何与顾客互动•服务用语和态度•解决顾客投诉的技巧2. 火锅知识培训•火锅菜品的介绍和特点•火锅调料的种类和用法•火锅食材的保鲜和处理方法3. 操作流程培训•点菜和上菜流程•火锅烹饪技巧•结账和服务结束流程三、培训方式1.理论课程:通过讲座、PPT和讨论等形式进行知识传授。
2.实践操作:员工在模拟环境中进行火锅服务实验,熟练操作流程和技能。
3.观摩学习:到其他火锅店观摩学习,借鉴其他店铺的经验和做法。
四、培训时间和周期•每周安排2天培训课程,每次2小时,共计8周。
•培训后每周组织一次模拟操作训练,进行实际操作技能的巩固和提升。
•每周安排一次观摩学习活动,培养员工的比较和学习能力。
五、培训考核和评估•每周进行一次小测验,考核员工对本周培训内容的掌握情况。
•培训结束后进行一次综合考核,经过考核合格者颁发培训证书。
•定期对员工进行跟踪评估和辅导,帮助员工发现问题并及时改进。
六、培训师资•请具有丰富火锅店从业经验的老师担任主讲,保证培训内容具有实操性和实用性。
•邀请餐饮行业专家进行重要知识和技能的讲解,提高培训质量和水平。
七、总结通过本次全员培训计划,火锅店员工将全面提升服务质量和专业水平,提高店铺的竞争力和市场地位。
希望员工能够认真学习,积极参与培训,为火锅店的发展贡献力量。
火锅餐厅培训计划内容
火锅餐厅培训计划内容一、培训目标火锅餐厅是一种需要专业技能和服务意识的餐饮场所。
为了满足顾客的需求,提高服务质量,保证餐饮安全和卫生,确保火锅餐厅的运营效率和盈利能力,需要对员工进行全面的培训。
因此,本培训计划的目标是培养一支专业的火锅餐厅员工团队,他们具备专业的技能、服务意识和卫生意识,以及团队合作精神和责任心,能够高效地为顾客提供满意的服务,确保餐厅的品质和盈利能力。
二、培训内容1. 火锅餐厅的基本知识和理念火锅餐厅的基本知识包括火锅的历史与文化、火锅的种类、火锅的流程和服务方式等。
员工需要了解火锅餐厅的经营理念,包括顾客至上、品质第一、诚信经营等,以及餐厅的品牌形象和服务宗旨等。
2. 产品知识员工需要掌握火锅餐厅的所有菜品和酱料的相关知识,包括原料的来源、制作方法、特点和口味,以及如何搭配和推荐给顾客。
3. 餐具和设备使用员工需要了解餐具的使用方法和清洁方式,以及火锅设备的使用和维护知识,确保餐具和设备的使用安全、卫生和高效。
4. 健康与安全知识员工需要了解食品安全和卫生相关法律法规,掌握食品卫生知识,包括食品存储、加工和烹饪等环节的卫生管理,确保食品安全和顾客健康。
5. 服务技能员工需要掌握服务礼仪,包括接待顾客、引导客人就座、为客人点菜、解答客人疑问、咨询客人满意度等方面的技能,确保顾客获得良好的用餐体验。
6. 团队合作和沟通技能员工需要培养团队合作精神,学会团队合作、沟通交流和问题解决的必要技能,确保团队协作和餐厅运营的高效性。
7. 销售技能员工需要掌握如何向顾客推荐菜品、增加销售和提高客户满意度的技能,提高餐厅的盈利能力。
8. 紧急处理能力员工需要了解如何应对火锅餐厅突发事件和紧急情况,包括火险、跌倒、烫伤等,确保员工和顾客的安全。
三、培训方式1. 理论教育通过讲座、视频等方式讲解火锅餐厅的理论知识和技能要点,使员工了解其重要性和实践操作。
2. 实地操作培训通过模拟操作和实地演练,使员工掌握火锅餐厅的具体操作流程和技能要点,确保员工能够熟练操作和掌握其关键环节。
餐饮火锅店日常培训计划
餐饮火锅店日常培训计划一、培训目标1、提高员工服务意识和专业水平,确保提供优质的服务。
2、加强员工的餐饮安全和卫生意识,确保食品安全。
3、加强员工的团队协作意识,提高整体工作效率。
二、培训内容1、服务意识培训1.1、服务宗旨和理念的讲解1.2、餐厅服务流程和标准的培训1.3、服务礼仪和态度的培训1.4、客户投诉处理的培训2、专业技能培训2.1、菜品制作和摆盘的培训2.2、酱料搭配和调制的培训2.3、火锅底料和高汤的制作方法的培训2.4、服务用具和设备的使用和保养的培训3、安全和卫生培训3.1、食品安全知识的培训3.2、食品储存和处理的卫生规范的培训3.3、紧急情况下的安全应对方法的培训3.4、餐桌卫生和环境清洁的培训4、团队合作培训4.1、团队协作的意识和方法的培训4.2、沟通和协调的技巧的培训4.3、团队合作中的责任分工和任务分配的培训4.4、团队建设活动的组织和参与三、培训方式1、课堂讲授2、案例分析3、实地演练4、角色扮演5、外出学习四、培训周期1、每周进行一次培训课程,每次2至3个小时。
2、根据员工的实际情况和培训需求,每月安排不同类别的培训。
五、培训安排1、服务意识培训1.1、礼貌用语的讲解和练习1.2、服务流程和标准分析和演练1.3、模拟客户投诉情况,进行实际处理1.4、定期进行服务态度和效果的评估2、专业技能培训2.1、菜品制作和摆盘的示范和实践2.2、酱料搭配和调制的实际操作2.3、火锅底料和高汤的制作方法讲解和演练2.4、服务用具和设备的使用和保养的讲解和操作3、安全和卫生培训3.1、食品安全知识的讲解和问答3.2、食品储存和处理的卫生规范的示范和练习3.3、模拟紧急情况下的安全应对方法的角色扮演3.4、餐桌卫生和环境清洁的实地演练4、团队合作培训4.1、团队协作的意识和方法的讲解和案例分析4.2、沟通和协调的技巧的讲解和实践4.3、团队合作中的责任分工和任务分配的讲解和实例分析4.4、团队建设活动的组织和参与安排六、培训效果评估1、定期对员工进行个人素质和能力的考核2、收集员工对培训效果的评价和建议3、观察员工在实际工作中的表现和改进情况七、培训师资力量1、培训部门的专业培训师2、餐厅资深员工的现场示范3、邀请业内专家或学者进行讲座八、培训后的跟踪和反馈1、对员工进行培训后跟踪和辅导2、对培训效果进行总结和反馈3、根据员工的反馈和问题进行调整和改进以上就是针对餐饮火锅店的日常培训计划的详细安排和内容,希望可以帮助店家提升员工的整体素质和服务水平,提高餐饮企业的竞争力。
火锅店月培训计划
火锅店月培训计划一、培训目的火锅店作为一种特色餐饮,受到了越来越多消费者的青睐。
为了提高火锅店员工的服务质量和技能水平,使其更好地适应市场需求,提高经营效益,我们制定了月培训计划。
通过培训,旨在帮助员工掌握专业知识、提高专业技能、了解顾客需求、提升服务意识,提高全体员工的整体素质和水平。
二、培训对象全体火锅店员工。
三、培训内容1. 火锅品类知识通过培训,员工将了解不同种类的火锅,掌握各种火锅的烹饪方式、原材料的选择和食材的特点。
同时,讲解和演示各种火锅的口味特点和适用人群,帮助员工更好地根据顾客的需求来推荐适合的火锅。
2. 食材知识员工需要了解各种食材的选购标准、储存方法、保鲜技巧等,以确保食材的新鲜和质量。
3. 卫生标准和操作规范通过培训,全体员工将严格遵守卫生标准和操作规范,包括食材储存、食材加工、餐具清洗等方面的要求,确保顾客的用餐安全。
4. 服务礼仪在培训中,我们会加强对员工的服务意识和服务礼仪的培训,包括面对顾客时的微笑、问候、用餐推荐和沟通技巧等,使员工能够主动热情、有序地为顾客服务,提升顾客满意度。
5. 团队合作团队合作是保障火锅店运营的重要因素,培训中将强调员工之间的沟通、协作和团队精神的培养,形成合力,共同为店铺的发展努力。
四、培训方式1. 专业讲解邀请行业专业人士进行火锅品类知识、食材知识和卫生标准和操作规范等方面的讲解,使员工系统地掌握相关知识。
2. 实地操作通过培训,使员工进行实际操作,掌握烹饪技巧并提高工作效率。
3. 角色扮演通过模拟顾客进行点菜、服务沟通等情景的角色扮演培训,提升员工的服务意识和服务技能。
4. 群体讨论促使员工在工作中出现的问题与其他员工分享,并在培训师的帮助下寻求解决方法。
五、培训目标1. 了解火锅品类知识,能够清楚地介绍店内不同种类的火锅。
2. 掌握食材的选购标准、储存方法、保鲜技巧等,确保食材新鲜并提供给顾客。
3. 严格遵守卫生标准和操作规范,确保员工和顾客的用餐安全。
火锅店培训方案及培训计划
火锅店培训方案及培训计划一、培训目标火锅店是我国传统特色餐饮业中的一种,随着生活品质的提高和热菜饭店的兴起,火锅店在市场中的地位也越来越高。
为了更好地提高火锅店的服务质量和员工素质,制定一套科学的培训方案和培训计划对于火锅店的发展至关重要。
本文就是围绕火锅店的培训方案和培训计划进行阐述。
二、培训方案1. 培训内容(1)火锅店服务礼仪培训:包括服务生礼仪、服务技巧、服务态度等方面的培训,要求服务生要有良好的仪容仪表,懂得尊重客人,主动热情地为客人提供服务。
(2)火锅店食品知识培训:包括烹饪技巧、菜品介绍、食材知识等方面的培训,让员工熟悉每一道菜的做法和味道。
(3)火锅店卫生安全培训:要求员工要严格遵守卫生规定,保持整洁,确保食品安全。
(4)火锅店管理培训:包括员工管理、财务管理、营销策划等方面的培训,让管理人员能够有效地管理店铺。
2. 培训方式(1)理论培训:通过专业讲师授课、培训资料阅读等方式,让员工了解相关知识。
(2)实际操作培训:通过示范操作、模拟练习等方式,让员工熟练掌握相关技能。
(3)案例分析培训:通过案例分析,让员工了解典型案例中的成功经验和失败教训,引导员工形成正确的工作态度和职业素养。
3. 培训对象火锅店所有员工,包括服务人员、厨师、后厨人员等,还包括店长、财务人员等管理人员。
4. 培训评估培训结束后,可以通过考试、实际操作、绩效评估等方式对培训效果进行评估。
5. 培训周期一般培训周期不宜过短,可以根据实际情况安排,一般至少需要一个月的培训时间。
三、培训计划1. 初期准备(1)确定培训内容:根据需要确定各类培训内容,包括理论培训、实际操作培训、案例分析培训等。
(2)确定培训对象:分析员工的实际情况,确定具体的培训对象。
(3)确定培训时间:根据实际情况确定培训时间,一般在店铺不太忙的时候进行培训。
(4)确定培训师资:确定培训的专业讲师、培训督导等。
2. 实施阶段(1)开展理论培训:邀请专业讲师为员工进行相关知识的讲解,让员工了解相关内容。
餐饮中餐火锅培训计划方案
一、方案背景随着人们生活水平的提高,火锅已成为我国餐饮市场的一大热门。
为了提升我司火锅的品质和服务水平,提高顾客满意度,特制定本培训计划方案。
二、培训目的1. 提高员工对火锅制作工艺的认识,掌握火锅的基本操作技能;2. 增强员工的服务意识,提高服务质量;3. 规范火锅制作流程,确保食品安全;4. 提升员工对火锅文化的了解,传承火锅文化。
三、培训对象1. 火锅店厨师;2. 火锅店服务员;3. 火锅店管理人员。
四、培训时间1. 厨师培训:10天;2. 服务员培训:5天;3. 管理人员培训:3天。
五、培训内容1. 火锅文化及发展历程;2. 火锅食材的选择与处理;3. 火锅底料的制作与搭配;4. 火锅菜品制作技巧;5. 火锅工具的使用与保养;6. 食品安全与卫生知识;7. 服务礼仪与沟通技巧;8. 火锅店经营管理。
六、培训方式1. 讲座:邀请资深火锅专家进行授课;2. 实操:现场演示火锅制作过程,员工跟学;3. 案例分析:分享成功案例,总结经验教训;4. 考核:培训结束后进行理论知识与实操考核。
七、培训安排1. 厨师培训:(1)前3天:火锅文化及发展历程、食材选择与处理;(2)第4-7天:火锅底料制作与搭配、火锅菜品制作技巧;(3)第8-10天:火锅工具使用与保养、食品安全与卫生知识。
2. 服务员培训:(1)前3天:火锅文化及发展历程、服务礼仪与沟通技巧;(2)第4-5天:火锅食材选择与处理、火锅底料制作与搭配;(3)第6-7天:火锅菜品制作技巧、食品安全与卫生知识。
3. 管理人员培训:(1)前1天:火锅文化及发展历程、火锅店经营管理;(2)第2天:食品安全与卫生知识、服务礼仪与沟通技巧;(3)第3天:火锅食材选择与处理、火锅底料制作与搭配。
八、培训考核1. 厨师:理论知识考核(60%)、实操考核(40%);2. 服务员:理论知识考核(50%)、实操考核(50%);3. 管理人员:理论知识考核(70%)、实操考核(30%)。
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.火锅店培训计划XXXXX火锅店即将开业,为了能够更好地向前来用餐的顾客提供更优质火锅的做法的就餐环XXX 境和服务,针对新老员工对餐饮嚣服务工作熟悉程度不一,特制定以下培训计划:一、培训目的和培训火锅的做法效果:让员工熟提升本店服务员的自身素质及各方面的接待能力,增强团队意识和集体的凝聚力,悉掌握各种接待的技火锅的做法能技巧,顺利迎接开业的一切接待工作。
二、培训时间和培训要求:4天,理论知识:一天;实际操作:二天;模拟练习:一天。
1、培训时间共计。
00-17:0000-12:00,下午14:92、每天培训时间为:早晨:、培训期间不允许任何学员请火锅的做法假、迟到、旷工、早退等。
3、参加培训时,必须携带笔记本和笔具,凡当天的笔记在第二天进行检查,若有没有达到4 要求的,给予相应的处罚。
、培训期间,除讨论课外,一律不允许私火锅的做法自聊天、嬉戏打闹,手机需关机或调5 至振动,非工作需要,一律不允许打接电话。
三、培训内容:(一)理论知识内容:、仪容仪表要求,礼貌用语;火锅的做法1 、服务意识,服务常识,工作和服务的态度;2 3、基本技能的理论知识;4、服务流程表;5、餐前准备工作、餐中服务工作和餐后收尾工作的要求和注意事项;6、席间巡台服务内容及注意事项;、菜品和酒水知识(煮烫时间、成型状,度数、规格);7 、推销的技能技巧;8 、常见问题的回答和处理;嚣9 10、店堂的各项规章制度;(二)实际操作内容:、礼貌用语,站姿,手势;1 、服务流程(即客人入店消费至离店的整个服务程序);2 、基本技巧(托盘、摆台、下菜、斟酒、十一勤等);3 ;4点菜传单程序(点菜点酒、加菜加酒、退菜退酒)。
5、买单程序(退酒、核单、收钱、找零、送客)(三)模拟练习内容:1、服务流程;、基本技能技巧;2 ;、点菜传单程序及推销技巧(点菜点酒、加菜加酒、退菜退酒)3专业资料.。
4、买单程序(退酒、核单、收钱、找零、送客)、席间巡台服务内容;5 、常见问题的回答和处理;6 四、具体培训内容如下:(一)仪容仪表要求:、仪容:是指人的容颜、容貌,着重在修饰方面,总的要求是适度、美观。
1 、仪表:是指人的外表、外貌,着重在着装方面,总的要求是端庄、典雅。
2 、具体要求如下:3 头部:当班前需梳理整齐,经常洗头,保持整洁,无异味,无头屑。
男员工发脚前不过耳,后不过衣领;女员工头发后不过领,前不过眉,长发必须盘起或束起,不染发。
面部:男员工应经常刮脸剃须,不留胡须;女员工应着淡妆,切忌浓装艳抹。
不留长指甲。
男员工吸烟者应特别注意洗净指头的烟渍,女员工不能涂抹指手:保持清洁,甲油。
嚣其余的手饰不可佩带。
(装饰性太强不可)及结婚戒指,只能佩带手表装饰:在工作时间,个人卫生:勤洗澡,勤换衣服,身上无异味,保持体味清新。
保持口腔清洁,上班时间不吃异味食品。
制服:保持清洁,按时更换,穿着整齐,留意是否破损,纽扣是否脱落,工牌佩带于左胸前正上方。
整齐无破损?女员工应穿黑布鞋,应经常檫示光亮,并穿深色袜子;鞋袜:男员工穿黑皮鞋,,着裙装时应穿肉色长丝袜(丝袜无抽丝、钩洞)。
(管理人员应穿黑皮鞋)4、言谈要求:2、姿势及位置:斟酒时,站在宾客的右侧,身体稍向前倾,右脚伸入两椅间,呜字形侧身站立。
斟酒时,瓶口不可搭在酒杯上,以瓶口相距酒两脚呈倒杯口两厘米为宜,以防止将杯口碰破或将酒杯碰倒。
斟酒完毕后,应顺时针圈,以免瓶口的酒滴下来。
斟酒时注意酒水不滴,不洒、方向转动酒瓶1/4 不溢。
手握酒瓶要求握酒瓶中下部,商标朝向宾客,方便宾客看到酒水的商标。
,香槟酒;F;D,白葡萄酒2/3,红葡萄酒,白酒八分;3、酒量:AB,啤酒八分;C1/22/3、斟酒顺序:先主宾,再主人,然后按顺时针方向斟倒;先宾后主,先女后男4 先长后幼。
、注意事项:5,当客流量较多时,服务人员可以将宾客所点酒水(擦拭干净瓶身)放于餐桌上(第一杯A 。
酒水应由服务员斟倒),忌瓶底朝天。
B ,忌左右开工。
C专业资料.,瓶口不可搭在杯口上。
D ,不能将杯子打翻。
F ,在讲话开始前将酒水斟齐。
G ,讲话结束后,负责主桌的服务人员应将讲话者的酒水送上供祝酒用。
H ,当宾客杯中酒水少于一定量时,应主动询问添加。
I ,主宾讲话时,服务人员要停止一切操作。
J (七)餐前准备工作及注意事项:、摆台(调料品、醋壶、牙、添加锅圈水;3内容包括:1、冰冻酒水、饮料;2、下栏筐、餐车、杯筐的准5、落台柜(餐用具的备量);签盅、油碟、纸筷、餐具等);4、汤漏勺、香油碟、干油碟、香菜、葱花、大蒜等的76、茶水、米饭、泡菜的准备;备;、桌椅、、清洁卫生;11、汤壶内红汤和清汤的准备;9、检查灶的使用及开关;10准备;8、单、酒水牌;15、欢迎光临地毯、厨房地毯;13、消毒柜的使用;14菜架规范摆位;12 17、接收新到酒水和饮料等。
据的准备;16、了解当日急推、特推、新推、沽清的菜品;及按照规范进行餐前准备工作,若发现有任何特殊情况应及时向上级领导汇报,注意事项:时解决。
(八)餐中服务工作及注意事项:、上油碟;5、抽筷收巾;4、添撤餐具;内容包括:1、迎客并引领入座;2、递巾敬茶;3、1211、下菜入锅;、吧台取物;89、上锅点火;10、上菜;6、点菜服务;7、转单入厨;巡台服务(换骨碟、换烟缸、巡斟酒水和茶水、加汤、搅拌锅底、清洁台面、添加菜品和酒17、收台、清洁工作等。
15、征询意见;、结帐买单;16、送客;水等);13、上小吃;14观察入微,把握时机,做好各项细节上的工作,若出现任何异常情况应及时上报注意事项:和解决,切忌和客人发生争执。
(九)餐后收尾工作及注意事项:、查看桌椅、地面有无宾、关气关火,关掉不必要的邓具,做好安全工作;2内容包括:1、按5、把椅子还原,保持酒楼的整洁美观;4、收走所有桌面的餐用具;客遗留的物品;3、做好交接班6餐前准备时卫生工作标准和程序打扫卫生,补充好必备物品,并重新布台;记录,做好交接工作。
、、当在清洁途中有宾客进入酒店就餐时,应停止清洁工作,帮助宾客坐下;12注意事项:、如宾客翻台时服务员应即时清理完桌面,将备用餐具迅速摆台备餐,按正常接待进行;3严禁将餐具乱装在一起,、4将随身物品等遗留在酒店,必须及时交到吧台并做好详细记录;、随时注意地面清洁,小心摔倒。
一定要分开叠放;5 (十)服务工作流程图宾客到来▼协助(指挥)停车▼迎宾向宾客问好▼专业资料.迎宾询问有无预定▼迎宾引领宾客入座▼迎宾与服务员交接▼斟茶▼抽筷收巾▼添撤餐具▼点菜服务▼上味碟▼点菜重述▼吧台盖章▼转单入厨▼吧台取物▼上锅点火▼上菜▼下菜入锅▼巡台服务▼上小吃▼征询意见▼结帐买单▼专业资料.送客▼收台、清洁工作(十一)席间巡台服务内容及注意事项:、先开单后再拿酒水、饮料(由专人负责);1、勤添加茶水和酒水,勤更换骨碟和烟灰缸,勤加汤,勤搅拌锅底,勤调火,勤撤换空盘,2 勤巡台,勤整理台面和落台柜;、动作轻快,走路切忌跑步,说话声音不易过大,条件允许的情况下使用手势;3、桌面和餐盒内的空盘要及时回收,空瓶按照指定位置摆放整齐避免出错,桌面清洁卫生4 要随时注意清洁整理;、下菜入锅时注意动作不宜过大,讲究要领,避免烫伤顾客,切忌在小孩和老人身边上任5 ;何菜品、酒水和饮料(斟倒除外)台号要写清楚;规格、姓名、、加单时要确定听清楚后再写,字迹要求清晰,品种、数量、6、顾客有任何问题或需要时必须要回答,如果不清楚的让客人稍等问问管理人员再回答,7服务人员之间的交接工作必须要即使不是自己管辖内的客人也是如此,先要有答声再做事,清楚、明晰;、上菜时要注意观察有无异物,当接到客人的任何投诉时必先给客人致歉,再调查、确定8凡在投诉之后的服务中应加倍表现致歉诚意和更事情的原由,上报相关管理人员进行处理,优质的服务质量;、菜品上齐后一定要向客人汇报,得到客人的确认。
凡开酒必须征得客人的同意方可,免9 费啤酒一次性少开点,不够再开,避免浪费;、凡有等待就餐的客人一定要安排好等待号码依次安排,准备好茶水和报刊,不允许客10 人将报刊带走或随意撕掉;、分单时要看清楚第二联和第三联是否清晰,夹单时一定要对齐;11、上菜时一定要核对点菜单,上酒时一定要核对酒水单,退单时要注明原因让管理人员12 签字认可,买单时也要核对单据;、多听客人说些什么,如果对我们不利的,在适当的时机向客人致歉并告诉他,你会把13希望他能够当你的监督老师;并会努力改进争取做得更好,他的宝贵意见向相关负责人汇报,如果是好的,在适当的时机致谢,多微笑少说话;14、提前准备好备用筷、纸巾和一次性茶杯;桌客人询问服务员怎么回事时,服务员千万别桌客人投诉时,B15、当管理人员在处理AB大惊小怪,把实情告诉客人,只是淡淡告诉他没有什么大事,小事而已,并要密切注意(因造成更大更坏的情况发生桌和其他桌客人的就餐情况,尽可能避免其他着客人因此起哄,也没有永远的敌人,只有永远的利益)没有永远的朋友,为人大都站在对自己有利益的一方,、当点菜单据在厨房堆积太多时,传菜人员不要等到所有出齐后再传到就餐桌上,尽可16 能每桌都传送些菜品,一定要跟值台人员交接清楚;、单据不允许为了图方便随意乱写(如:单据共两联单一个编号,一张加菜,另一张退17 ;菜,这样一来收银台和厨房的单据不一,公司财务更不方便核查)专业资料.、收台时,注意先后顺序,轻拿轻放,不可毛燥,小心摔坏任何物品,翻台时动作要快18 捷、稳当;、发票统一拿结帐单黄联来领取,领取后收银员要在单据上注明再返回客人,如果是服19 务员带领的必须签上自己的名字,避免在忙碌之中重复领取;、凡有客人遗留的任何物品,请用小字条注明台号、发现时间、发现人、物品名称和数20 量和物品一起上交与吧台,否则视为盗窃;、在客人点菜时,记得提醒客人不要一次性点得过多,所有荤菜一律不退,素菜没有弄21 脏沾油的可以退,凡现开包的菜品一律不退;、所有锅底一律不允许客人打包带走,如果客人说自己已经付过钱了为什么不可以带走,22我们收取的是一次性底料费,并不包括油,如果要打包,可以,但要把油打你要告诉他:元钱买的不是油,而是一次性底料)。
出来,剩下的汤和底料渣打包(10 20元的鸳鸯锅;、点菜时,问询客人是要10元的红汤锅还是23、如果客人要使用不收费的筷子和纸巾,可以,但要事先告诉客人,我们不收费的筷子24 是很多客人用过但我们已经消过毒的;(十二)菜品、酒水知识:1》菜品知识:《、鸭肠1 秒;1)煮烫时间:约15-20()煮烫成型:微卷,呈灰白色;(2 、鳝鱼2 分钟;)煮烫时间:约5-6(1 )煮烫成型:微卷;(2 、腰花3 0.5-1分钟;)煮烫时间:约(1 2)煮烫成型:呈灰白色,开花;(4、郡花3分钟;(1)煮烫时间:约)煮烫成型:呈灰白色,开花;(2 、火腿肠5 )煮烫时间:以浮出汤面为准;(1 )煮烫成型:原型;(2 6、鹌鹑蛋15-20分钟;(1)煮烫时间:约)煮烫成型:原型;(2 、老肉片7 4-5分钟;(1)煮烫时间:约)煮烫成型:微卷,呈灰白色;(2 、金针菇8专业资料.秒;1)煮烫时间:约50()煮烫成型:原型,软状;(2 、豆皮9 秒;)煮烫时间:约2.5(1 )煮烫成型:原型,软状;(2 、香菜丸子10 分钟;)煮烫时间:约3.5-4(1 )煮烫成型:原型;(2 11、藕4-5分钟;(1)煮烫时间:约2)煮烫成型:原型,软状;(12、鸭血4-5分钟;(1)煮烫时间:约2)煮烫成型:褐红色;(应建议客人在最后下锅。