校园活动纳新策划方案
大学学生会纳新策划书范文
大学学生会纳新策划书范文大学学生会纳新策划书范文「篇一」一、活动主题：团总支学生会招新二、主办单位：信息工程学院团总支学生会三、活动对象：信息工程学院14级新生四、活动宗旨：为团总支学生会注入新鲜血液,使团总支学生会发展更好。
五、活动流程：（1）9月18日，各部门成员到新生责任教室参加新老生交流会，并且宣传团总支学生会，鼓励他们加入，同时通过互动对他们进行大致了解，发掘、吸纳人才。
重点强调我们院团总支学生会的重要性，在院学生会里做事更能锻炼能力等，在最后时段发放申请表。
注意：在收取新生的申请表时注意不要遗漏，整理好放在专门的盒子里。
（3）9月21号下午对申请表进行统一整理，例会后各部长对申请表进行初步筛选，筛掉态度明显不认真的同学。
并把面试名单公布在1栋公告栏上。
（4）抽取9月22号晚上对筛选剩下的同学进行面试。
进行进一步的筛选。
面试时分三个班级，准备的同学在一个班级，开始面试时，由我们学生会的成员逐一带到面试教室。
（教室待定）（5）9月23号在1栋宿舍的公告栏上公布参加笔试的人员名单。
笔试时间初步定为晚上。
试卷部分由办公室提供，各部门的问题部分由各个部门提供。
（9）9月24号，对笔试试卷进行审阅，初定最终学生会的入围成员。
（11）各部门的13届同学联系自己部门的新成员，通知他们学生会的第一次全体例会的时间，并对他们的加入表示欢迎。
1、笔试部分由办公室发短信通知进入笔试成员在指定时间前去笔试，并团总支安排五个空教室进行笔试，由学习部打印所有笔试试卷，并在指定时间分发试卷，考试时间为两个小时，试卷收集后，交由各部门审阅，最后确定面试成员名单2、面试部分（1）由团总支，办公室申请面试教室和通知面试时间，安保部和团总支提前半小时到场，维持秩序，并安排好引导工作（如在教室门上标记好各部门面试地点）。
面试期间，由各部门分别安排一人在门外引导与维持秩序。
面试各部门同时进行。
（2）面试内容a、简单的自我介绍（不得超过两分钟）。
校园纳新活动策划书范文(精选6篇)
校园纳新活动策划书范文（精选6篇）校园纳新活动策划书范文（精选6篇）1一、活动目的及意义展示__的风采，让更多的学生了解就业__，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为__未来的工作的发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展的动力。
二、招新时间待定。
三、招新地点教学楼。
四、活动的具体流程：1活动前期之准备阶段：召开__全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程(收集建议)，分配具体任务(包括物资、人员分配等)，同时对面试官进行针对性培训。
2活动前期之宣传阶段：1、通过贴海报的形式提供同学们__的招新报名时间和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动。
2、通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表。
3、通过博客、微博等网络形式大力宣传。
4、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。
同时也会利用展架来宣传我们社团。
5、协调安排到学生寝室楼内派发__的简介传单进行宣传。
五、正式的招新工作阶段第一阶段：1.全体动员大会。
入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。
安排好第一阶段的工作。
2.空闲表的制作。
越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来安排工作的基础，这是第一阶段的首要任务。
力求第一星期完成。
(秘书处)3.机构服设计(开学两周内完成)4.实践成果展示。
两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。
秘书长要对此跟进和监督。
(技术和校文部完成)5.传单设计。
(技术)双面，一面是__x宗旨和部门介绍，一面是报名表。
6.招新海报。
第二周内完成，具体招新时间先不填写。
(宣传部)7.新生住宿分布调查。
了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为所有扫楼工作打好基矗，其它参照会议记录。
第二阶段:1.确定可摆摊和初试时间。
密切留意校方动态，根据团委的政策调整2.申请摊位和展板位置。
如果时间紧，可顺便把申请面试课室。
秘书处3.打印传单。
第三阶段：1.安排扫楼人员。
部门纳新活动方案
部门纳新活动方案为了迎接新学期的到来，我们部门计划开展一次纳新活动，以吸引更多有才华、有热情的新生加入我们的团队。
以下是我们部门纳新活动的详细方案：活动目的：本次纳新活动旨在为部门注入新鲜血液，增强团队活力，同时为新生提供一个展示自我、锻炼能力的平台。
活动时间：2024年9月15日至2024年9月30日活动地点：校园内指定区域，如学生活动中心、图书馆前广场等。
目标群体：主要面向2024级新生，同时欢迎其他年级感兴趣的学生参与。
活动流程：1. 前期准备：- 确定纳新主题和口号，设计宣传海报和传单。
- 制定详细的活动计划和时间表。
- 组织部门成员进行分工，明确各自职责。
2. 宣传推广：- 利用校园广播、社交媒体、校园网站等渠道发布纳新信息。
- 在校园内人流密集区域张贴海报，分发传单。
3. 现场报名：- 在指定地点设立报名点，提供报名表格和部门介绍资料。
- 组织部门成员轮流值班，解答新生咨询。
4. 面试选拔：- 安排面试时间，通知报名新生参加。
- 准备面试问题，评估新生的能力和潜力。
5. 结果公布：- 根据面试结果，选出合适的新生加入部门。
- 通过邮件、短信等方式通知入选新生。
6. 迎新活动：- 组织迎新会，让新成员了解部门文化和工作内容。
- 安排团队建设活动，促进新老成员的交流与融合。
预算计划：详细列出活动所需的各项费用，包括宣传材料制作费、场地租赁费、活动物资费等，并制定相应的资金筹集方案。
风险评估与应对措施：- 评估可能的风险，如天气变化、人员流失等，并制定相应的应对策略。
活动总结：活动结束后，组织部门成员进行总结会议，评估活动效果，收集反馈意见，为下一次活动提供改进建议。
结束语：我们相信，通过这次纳新活动，我们部门将能够吸引到更多优秀的新生，共同推动部门的发展。
我们期待每一位新生的加入，一起创造更加辉煌的未来。
学生会纳新活动策划
学生会纳新活动策划步骤一：确定纳新目标和人数首先，学生会需要确定今年纳新的目标和招收人数。
这个目标可以是增加学生会的知名度、提升学生会在学校的影响力、招募具有特定技能的学生等。
目标的明确性将有助于制定适合的纳新活动策划。
步骤二：制定纳新主题纳新主题能够吸引更多的学生参与活动。
可以结合学校的特点和学生会的定位制定一个特色明确的主题，例如“招募有创意的你”、“加入我们，共创精彩”等。
步骤三：准备宣传材料为了提高纳新活动的知名度，需要准备宣传材料，如海报、宣传册等。
宣传材料要有吸引人的设计和内容，并准确传达学生会的基本信息、活动内容和纳新时间。
步骤四：确定纳新活动形式纳新活动的形式可以多样化，可以举办纳新展示会、主题讲座、户外拓展活动、社交派对等。
根据目标人群的特点和兴趣爱好，选择适合的活动形式，以吸引更多学生参与。
步骤五：招募纳新志愿者为了确保纳新活动的顺利进行，学生会可以组建纳新策划团队，招募一批积极主动且有创意的学生担任纳新志愿者，协助策划和组织活动。
志愿者应具有良好的沟通能力和团队合作精神。
步骤六：推广纳新活动利用学校内外的渠道进行纳新活动的推广，如在校园宣传栏、学校公众号、班级代表会议上进行宣传，利用社交媒体平台发布活动信息等。
同时，可以邀请一些社团和学生组织合作推广，扩大活动的影响力。
步骤七：组织纳新面试纳新活动的最后一步是组织面试环节，招募最适合的学生会成员。
面试需要制定评定标准和问题，提前安排面试时间和地点。
面试的目的在于了解学生的综合素质，择优录取。
步骤八：组织新生培训纳新结束后，学生会应组织新生培训，使新成员了解学生会的组织架构、工作流程、职责和活动规范等，让他们快速融入学生会的工作。
可以安排老成员进行培训，定期举办例会和工作坊，提升新成员的工作能力。
以上是学生会纳新活动策划的基本步骤，具体的策划内容可根据实际情况进行调整和补充。
大学校园纳新策划方案(最新)
大学校园纳新策划方案1一、活动背景及活动意义每一年的这个时候都是我们兴奋是时刻，因为有很多的新面孔即将加入。
大学生活是丰富的，社团就是大学生文化生活的一个载体。
心协是一个校级的社团，拥有我们富有特色的活动。
我们诚挚希望，在我们这个平台上，能给来自全国各地的同学提供锻炼，并且丰富生活，让他们感觉到心协这个家庭的欢乐，同时也为心协注入一股新鲜并且富有活力的血液。
我们相信，他们也会像我们一样，在对心协深入全面了解的时候，对心协满怀深情，热爱心理，并且获得自我的提升。
二、活动对象：在校全体新老学生三、活动内容分为两个阶段：前期的宣传和活期的招新(1)前期宣传时间：2020年9月16日(暂定)宣传的形式：我们主要的形式是通过走进宿舍分发宣传单，这就要求宣传单要将我们协会全面介绍，具体要包括：协会宗旨，特色活动，内部机构设置，招新的具体时间等等。
需要强调的是，要用协会的全称，要提及我们协会对于自我发展的影响，抓住吸引眼球的点，心理学对于绝大部分的人确实是很有吸引力的，只是他们对于心理学并没有全面的了#解。
我个人的建议是在宣传单的背面印上错觉图片。
分发宣传单的时候，注意言行，适当关心师弟师妹并介绍我们协会。
办公室负责将宣传单打印，于十四号之前印好。
宣传部负责海报，三张，老地方贴。
分小组分区域进行分发，具体分组情况待定，我们会视情况让10心理同学帮忙。
(2)后期招新时间：新生军训结束以后地点：待定内容：1、摆摊填写报名表2、多媒体展示各部门职责：1、外联部负责摊位以及多媒体教室的申请。
2、技术部和编辑部负责PPT的制作，其中需要的照片等等要及时收齐。
3、宣传部负责海报，三张。
4、办公室负责有关物品的准备，报名表、宣传单以及笔。
5、主持由覃丹阳或黄雪梅负责。
6、各个部门协调合作。
大学校园纳新策划方案2我们协会是因为共同的轮滑爱好而相聚一起，在此，大家可以结交好友、激扬青春、共同进步。
现在新的一届开始，我们轮滑协会定会努力工作，在科技学院营造一个良好的轮滑氛围，唤醒所有的爱好者心中对轮滑渴望，让他们的个性得到自由的绽放。
大学社团纳新策划书
大学社团纳新策划书一、项目背景社团作为大学校园文化的重要组成部分，旨在丰富同学们的课余生活，提供广泛的交流平台。
然而，由于社团成员的毕业以及新的一届学生的入学，每年都需要进行社团的纳新活动，以确保社团的活力和连续性。
因此，本策划书将详细介绍大学社团纳新的目标、策略、实施计划和预期效果。
二、纳新目标1.扩展社团影响力：通过纳新活动吸引更多的新生加入社团，扩大社团的影响力。
2.丰富校园文化：为同学们提供丰富多样的社团活动，满足不同兴趣爱好的需求。
3.培养团队协作能力：通过纳新活动，培养社团成员的团队协作精神，提高整体组织能力。
三、纳新策略1.制定全面的纳新计划：根据社团特点和招募需求，制定详细的纳新计划，包括宣传推广、面试选拔、新生培训等环节。
2.制作宣传材料：准备精美的宣传海报、宣传册等宣传材料，以吸引学生的眼球，并提供详细的社团介绍和加入方式。
3.利用网络平台宣传：通过校园BBS、社交媒体等网络平台发布社团招募信息，吸引更多的学生关注。
4.组织线下宣传活动：组织社团成员在校园内举办宣传活动，如路演、展览等，吸引目标学生参与并了解社团特色。
5.开展面试选拔：针对报名学生进行面试选拔环节，以确保纳新学生的素质和意愿符合社团要求，保障社团的发展和稳定。
6.新生培训和融入：选定新生后，组织系统的培训课程，帮助他们更好地融入社团，了解社团文化，提高团队协作能力。
四、实施计划1. 宣传推广阶段•时间：7月初至8月初•内容：–制作宣传海报和宣传册，以及社团介绍视频。
–在校园BBS、社交媒体等网络平台发布社团招募信息。
–在大学官方网站、学生事务网站等校园门户发布社团招募信息。
–组织一次校园内的线下宣传活动，如路演、展览等。
2. 面试选拔阶段•时间：8月中旬至9月上旬•内容：–筛选报名学生，组织面试环节。
–设计面试题目，以了解报名学生的兴趣、能力和团队合作意愿。
–组织面试小组，评估学生面试表现。
–完成面试结果的统计分析，确定录取名额。
新学期学生会纳新活动策划书范文
新学期学生会纳新活动策划书范文尊敬的老师和各位同学：大家好！在新学期开始之际，为了给广大同学提供更多的参与学校管理和活动组织的机会，激发同学们的团队合作精神和创新意识，学生会计划举办一场学生会纳新活动。
为了确保活动的顺利举行，特向大家提交本次纳新活动的策划书，目的是希望集思广益，提供更好的活动体验。
一、活动目标：1.挖掘学校潜在的优秀学生领袖，吸引更多有能力和理想的学生加入学生会，共同参与学校的事务和决策。
2.培养学生会成员的组织、协调和领导能力，提高他们的团队合作和解决问题的能力。
3.为学校的其他活动提供有组织、有活力的支持，提升学校整体的活动质量。
二、活动内容和安排：1.宣传准备阶段（时间：XX月XX日-XX月XX日）通过学校的网络平台、校刊、班级会议等渠道，公布学生会纳新活动的信息，并发放宣传材料。
2.报名和初选阶段（时间：XX月XX日-XX月XX日）有意参加学生会的同学可填写报名表，报名表包括个人基本信息、个人介绍、个人特长等内容。
学生会成员将根据报名表进行初选，筛选出一部分符合条件的同学进入面试环节。
3.面试阶段（时间：XX月XX日-XX月XX日）面试由学生会成员负责组织和实施。
面试根据面试评分表，从沟通能力、团队合作、领导能力等方面对报名同学进行评估。
4.结果公布和入会仪式（时间：XX月XX日）学生会将公布录取名单，并为新成员安排入会仪式。
仪式内容包括新成员宣誓和赠送进入学生会的纪念品。
三、活动预算：本次学生会纳新活动无需额外经费支持，活动中所需的场地、宣传材料等费用将通过学生会内部经费进行负担。
四、活动效果评估：学生会将通过询问新入会成员的参与感受、评估其在学生会的表现等方式，对活动效果进行评估和改进。
五、活动保障：学生会将尽全力确保活动的顺利进行，各个环节的负责人将与各部门密切合作，确保活动策划、执行顺利。
以上是本次学生会纳新活动的初步策划，希望能得到各位老师和同学的支持和参与，共同为学校的发展和进步做出贡献。
学生会纳新活动策划方案3篇
学生会纳新活动策划方案学生会纳新活动策划方案精选3篇（一）活动名称：青春蓄力 | 学生会纳新活动活动目的：1. 招募对学生会感兴趣的新成员，为新一届学生会注入新鲜血液。
2. 提供一个展示个人特长、锻炼领导能力和团队协作能力的机会。
3. 增强学生会在校内的影响力和凝聚力，为学生服务提供更好的平台。
活动时间：3天活动地点：校内指定场地（如体育场、活动中心等）活动流程：第一天：1. 招募启动仪式：邀请校领导致辞，学生会主席宣布纳新活动正式启动。
2. 学生会简介：学生会代表介绍学生会组织结构、职责和活动等，激发学生对学生会的兴趣。
3. 招募要求和条件：学生会成员介绍招募条件、岗位职责和权益等，让报名者了解并做好准备。
4. 招募方式说明：通告或海报展示如何提交简历、面试方式和流程等。
第二天：1. 报名与初试：设置报名点，收集报名表和个人简历。
2. 笔试：为符合要求的报名者进行笔试，测试其基本的知识和能力。
3. 个人面试：由学生会成员组成的面试小组对笔试通过者进行面试，考察其沟通能力、组织能力和表达能力。
第三天：1. 团队活动：选拔出一批优秀的报名者，将其划分为若干小组进行团队活动，考察其团队协作和领导能力。
2. 结果公布：在活动最后宣布入选学生会成员名单，并为入选者颁发录取通知书。
3. 入会宣誓：新成员代表进行入会宣誓，宣誓恪尽职责、团结合作，为学生服务。
4. 庆祝活动：举办一个小型庆祝活动，为新成员加油鼓劲，同时展示学生会的凝聚力和活力。
活动宣传：1. 海报和通告：制作宣传海报，张贴在学校各大重要场所，同时通过学校官方渠道发布宣传通告。
2. 社交媒体：通过学生会官方社交媒体账号发布活动信息，吸引更多学生的关注和参与。
3. 口碑宣传：通过学生会成员口口相传、班级宣传推动，让更多的人知晓活动。
活动评估和总结：1. 活动结束后，组织学生会成员开展评估和总结会议，总结活动的优点和不足之处，并提出改进意见。
2. 根据参与者的反馈和意见，不断完善和调整后续的纳新活动，提高活动效果和吸引力。
社团纳新策划书活动目的3篇
社团纳新策划书活动目的3篇篇一《社团纳新策划书》一、活动目的1. 为各个社团注入新鲜血液，扩大校团委社团联合会及各社团的影响力，维持社团持续发展。
2. 吸纳更多有才华、有能力的同学加入社团，为同学们提供更多展示自我才华和提高自身能力的机会。
3. 通过纳新活动，让同学们更好地了解各个社团的文化和特色，增强同学们的归属感和团队意识。
4. 促进社团之间的交流与合作，推动校园文化的多元化发展，营造积极向上、丰富多彩的校园文化氛围。
二、活动时间[具体时间]三、活动地点[具体地点]四、活动对象[学校名称]全体同学五、活动安排1. 前期宣传：制作宣传海报，张贴在学校各个重要位置，如教学楼、宿舍楼、食堂等。
利用学校官方网站、公众号、微博等平台发布纳新信息，介绍各个社团的基本情况和特色活动。
各社团可以通过自己的方式进行宣传，如发放传单、举办小型活动等。
2. 纳新流程：咨询点报名：在指定时间和地点设立咨询点，向同学们发放社团纳新表，解答同学们的疑问。
现场面试：各社团将在指定时间和地点进行现场面试，选拔合适的人选。
结果公布：各社团将在指定时间内公布纳新结果，通知入选者。
3. 后续工作：组织新成员见面会，让新成员更好地了解社团的基本情况和活动安排。
各社团根据自身情况，开展新成员培训和团建活动，增强团队凝聚力。
协助新成员参与社团的各项活动，让他们尽快融入社团大家庭。
六、注意事项1. 各社团要严格按照学校的有关规定和要求进行纳新活动，确保纳新工作的公平、公正、公开。
2. 各社团要充分发挥自身优势，展示社团特色，吸引更多优秀的同学加入。
3. 各社团要做好纳新过程中的安全保障工作，避免发生意外事故。
[社团联合会名称][具体日期]篇二《社团纳新策划书》一、活动目的1. 为社团注入新鲜血液，吸纳更多有才华、有能力的同学加入，壮大社团力量。
2. 为同学们提供一个展示自我、锻炼自我的平台，丰富校园文化生活。
3. 通过纳新活动，加强社团与同学们之间的联系，增进彼此的了解和信任。
2023年学生会纳新活动策划书
2023年学生会纳新活动策划书2023年学生会纳新活动策划书1一、活动前言从西北大学校学生会成立至今，我们学生会就以自我服务、自我教育、自我管理为基本原则，秉承“全心全意为学生服务”的宗旨。
为了使这种精神更好的传承下去，为学生会注入新鲜的血液。
同时给14级的新生们一个锻炼自我，展示自我的平台。
校学生会将在__—__开学之初举办纳新活动。
二、活动目的1、为校学生会注入新鲜的力量2、为广大新生提供展示、锻炼的平台。
三、活动时间9月11日—9月21日四、活动地点外展地点：食堂与一号楼之间纳新说明大会：多功能报告厅纳新面试：教室（教室申请有学习部负责）五、活动安排策划（一）外展部分（9月11至17日8：00-18：00）1、前期宣传（11日至14日）：①9月10日18：30各部门统一集中到办公室，领取条幅并在指定位置挂好。
②9月11日早7：30部门将本部门的喷绘，宣传板摆放在指定位置，并安排负责人进行管理。
③具体位置安排体位置：在食堂门口，宣传板的排放顺序从食堂侧开始依次为主席团，秘书处，礼仪队，公关部，权益部，实践部，学习部，宣传部，体育部，文艺部，女生部，民族部。
（条幅摆放）其中主席团，秘书处，公关部，实践部，宣传部，文艺部，宣传板放在食堂门口的北侧。
民族部，礼仪队，权益部，学习部，体育部宣传板放在食堂门口的南侧。
③宣传物品的看管与回收：每个部门负责各自的宣传物品，其中各部部长为各自负责人。
11号至14号期间，每天早7点30分从学生会将各部宣传物品抬出，晚18点将物品抬回学生会办公室，物品的清点登记由秘书处负责。
2、中期活动（15日至17日）：①9月15日至17日，早8点至晚6点，学生会开始正式进行纳新活动，包括报名表、宣传单的发放，现场问题的咨询及解答。
②9月15日早7点各部门部长及副部准时到达办公室，将纳新所用的桌子，椅子，棚子等物品安放就位，秘书处对所用物品进行登记。
各部派人开始进行纳新工作。
学生会部门纳新计划策划书
学生会部门纳新计划策划书（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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社团纳新策划书范文(精选3篇)
社团纳新策划书范文（精选3篇）策划书范文一：尊敬的领导、亲爱的同学们：大家好！首先感谢各位领导和同学们对我们社团的关注与支持。
在新的学年即将到来之际，为了更好地开展社团活动，我们策划了一系列丰富多彩的纳新活动，旨在吸引更多优秀的同学加入我们的社团。
一、主题名称：《梦想的翅膀，飞翔的你》二、活动目标：1. 招募优秀人才，增强社团实力；2. 提升社团知名度，扩大影响力；3. 增进社团成员之间的交流与合作。
三、活动时间和地点：活动时间：XX月XX日至XX月XX日活动地点：学校XX楼多功能厅四、具体计划：1. 纳新宣传：利用学校公告栏、社交媒体、线下海报等多种形式进行宣传，向全校师生宣传社团的优势和特色，并邀请有兴趣的学生参加纳新活动。
2. 社团展示：在活动现场设置展示区，展示社团的活动成果、荣誉证书以及社团实力等，以吸引学生的注意力并让他们更好地了解社团。
3. 招募面试：组织社团核心成员对报名学生进行面试，评估其综合素质和适应能力，从中选择优秀的人才加入社团。
4. 新生培训：对新加入的社团成员进行专业技能培训和团队合作训练，为社团的后续活动奠定基础。
5. 社团合作：与其他校内社团合作，共同举办校园文艺晚会、主题讲座等活动，促进社团之间的交流与合作。
五、预期效果：1. 顺利完成纳新工作，招募到多名优秀的新成员；2. 提升社团知名度，吸引更多学生参与社团的活动，并建立起良好的社团形象；3. 增强社团成员的互动与合作能力，培养他们的领导才能和团队意识。
最后，我们真诚地希望各位领导和同学们能够积极参与我们的纳新活动，共同推动社团向更高水平发展。
谢谢！策划书范文二：尊敬的领导、亲爱的同学们：大家好！在新的学期即将到来之际，我们社团经过反思和总结，制定了全新的纳新策划方案。
我们将以“成长与创造共生，追求卓越”为主题，积极倡导学生积极参与社团活动，提升个人能力和社会责任感。
一、主题名称：《创造与探索，点亮心中的火花》二、活动目标：1. 招募优秀的同学积极参与社团活动，提升社团活动质量和学生组织实力；2. 培养学生的创新能力和领导才能，提高个人适应能力和团队合作意识；3. 加强社团与其他校内外组织的联系与合作，扩大社团在校园中的影响力。
有关纳新的策划书3篇
有关纳新的策划书3篇篇一有关纳新的策划书一、引言随着[组织名称]的不断发展和壮大，我们需要注入新鲜的血液，以充实和壮大我们的团队。
纳新是为组织选拔优秀人才的重要途径，它不仅能够为组织带来新的活力和创造力，还能够为成员提供一个展示自我、发展自我的平台。
为了确保纳新工作的顺利进行，特制定本策划书。
二、纳新目的1. 为组织补充新鲜血液，充实各部门的人才队伍。
2. 发掘具有潜力和创新能力的优秀人才，为组织的发展提供人才支持。
4. 提高组织的知名度和影响力，吸引更多优秀人才加入。
三、纳新对象[具体年级]的在校学生四、纳新时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地址]五、纳新流程1. 宣传阶段制作宣传海报、宣传单页等宣传资料，在学校宣传栏、教学楼、食堂等显眼位置进行张贴和发放。
利用学校官方网站、公众号、微博等新媒体平台发布纳新信息，吸引更多学生的关注。
举办纳新宣讲会，向学生介绍组织的概况、宗旨、活动等内容，解答学生的疑问。
组织成员到各班级进行宣传和动员，鼓励学生积极报名参加。
2. 报名阶段学生在规定时间内填写报名表格，并提交相关材料，如个人简历、成绩单、获奖证书等。
对报名学生的材料进行初步审核，筛选出符合条件的候选人。
3. 面试阶段成立面试小组，对候选人进行面试。
面试内容包括自我介绍、个人能力展示、团队协作能力等方面。
面试过程中，注重考察候选人的综合素质和潜力，确保选拔出优秀的人才。
根据面试结果，确定拟录用人员名单。
4. 公示阶段将拟录用人员名单进行公示，接受学生的监督和反馈。
根据公示情况，对拟录用人员进行调整和补充。
5. 录用阶段向录用人员发放录用通知书，通知其参加组织的培训和活动。
组织录用人员进行培训，帮助他们尽快适应组织的工作和环境。
六、纳新宣传内容1. 组织简介：介绍组织的成立背景、宗旨、使命、组织结构等基本情况。
2. 部门介绍：详细介绍各部门的职责、工作内容和发展前景，吸引学生根据自己的兴趣和特长选择部门。
校园活动纳新策划方案
校园活动纳新策划方案校园活动纳新策划方案1一、活动背景及目的：在丹桂飘香的新学期里，动漫社团迎来了一年一度的纳新活动。
在纳新活动中，爱好动漫的新生们可以加入我们社团。
及时获得各种各样的动漫信息并可参加由社团主办的丰富多彩的与动漫有关的活动;而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门，协助办好社团的各项活动。
同时，动漫社团吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的了解动漫、热爱动漫的平台。
二、活动简介1、动漫社团纳新简介动漫社团创建于20XX年06月，是直属聊城职业技术学院的社团，由聊城大学客座教授任高级顾问兼指导老师。
在上一学年，社团主要举办了聊城市第四节水城动漫展cosplay等活动，并刊登在《水城动漫》。
新学年中，我们将继续组织会员参与各种深入接触动漫的活动。
本学年社团将定期刊登动漫消息在《水城动漫》上，为同学们提供最新的动漫信息。
我们的目的是：让不懂动漫的人了解动漫，让了解动漫的人热爱动漫!以宣传、发展动漫文化为宗旨，以丰富同学的业余生活为目标，以畅所漫游为口号，欢迎各位热爱动漫的同学来参加，我们会通过开展各种形式多样的活动给同学一个可以展示自己才能的舞台。
本次纳新活动分为社联会员纳新和学院部员纳新两部分。
所有爱好动漫的同学均可在社联统一纳新时间前来报名，成为我们的会员;我院同学还可参加院会的部门纳新，成为社团的骨干人员。
2、部门纳新简介本社团部门分为：cos部，原创部，组织部，宣传组，活动部，外联部。
1、cos部：负责COSPLAY的相关事宜及社团的形象问题。
要求对COSPLAY有兴趣及一定的了解及自己的理解，具有“献身精神”。
【有特殊才能的优先】其中包括：服装部、道具部、化妆部、发型部、摄影摄像部、剧本编排部、人事部。
2、原创部：有一定的漫画的基础(特别是原创)，热爱漫画(含水彩、水粉、)或小说。
负责创作漫文，向各大知名杂志投COS 稿。
3、组织部：负责组织策划各项校内外活动，以及日常档案整理工作。
大学社团纳新活动策划书
大学社团纳新活动策划书一、活动背景随着我国高等教育的蓬勃发展，大学社团在校园文化生活中发挥着越来越重要的作用。
社团活动丰富多样的形式和内容，为广大学子提供了展示自我、锻炼能力的平台。
为了进一步充实社团力量，培养具有全面素质和创新精神的人才，我校社团联合会决定开展一次纳新活动。
二、活动目标1. 吸引更多优秀新生加入我校社团，壮大社团队伍；2. 使新生更好地了解社团，提高社团的知名度和影响力；3. 促进社团之间的交流与合作，形成良好的社团文化氛围；4. 丰富校园文化生活，为学生提供更多展示自我、锻炼能力的舞台。
三、活动时间20XX年9月（具体时间可根据实际情况调整）四、活动地点学校操场或室内体育馆五、活动对象2022级全体新生六、活动内容1. 社团展示：各社团在活动现场设立展位，通过展板、宣传册、实物展示等形式，介绍社团的性质、宗旨、活动内容等，让新生对社团有更直观的了解。
2. 现场报名：设置报名咨询台，为有意向加入社团的新生提供报名咨询和指导服务。
3. 互动环节：组织一些趣味性强的游戏或比赛，让新生在参与中感受社团的温馨和活力。
4. 社团演出：邀请部分有特色的社团进行表演，展示社团的风采。
5. 抽奖环节：为参与活动的新生提供奖品，增加活动的吸引力。
6. 社团负责人讲座：邀请社团负责人为新生讲述自己的社团经历和成长故事，激发新生的加入热情。
七、活动组织及分工1. 策划组：负责活动整体策划，包括活动时间、地点、内容、宣传等；2. 组织组：负责活动现场布置、社团报名咨询、互动环节等；3. 宣传组：负责活动的线上线下宣传，包括海报设计、推送撰写等；4. 摄影组：负责活动现场的摄影、录像工作；5. 后勤组：负责活动物资准备、现场秩序维护等；6. 机动组：负责应对活动现场的突发状况，协助各组工作。
八、活动预算根据活动内容和需求，预估活动经费，包括场地租赁、宣传材料制作、奖品购置等。
九、活动效果评估1. 参与人数：以实际参与活动的新生人数来衡量活动的吸引力；2. 报名人数：以活动现场报名的新生人数来衡量活动的效果；3. 社团满意度：通过调查问卷了解社团对本次纳新活动的满意度；4. 新生满意度：通过调查问卷了解新生对本次纳新活动的满意度。
高中学生会纳新策划书
高中学生会纳新策划书【学生会纳新策划书】一、策划目标本次纳新活动的主要目标是吸引并选拔一批积极向上、有才能、责任心强的高中学生加入学生会。
通过学生会的组织和活动，培养学生的领导能力、团队合作能力和社交能力，共同推动校园文化的发展和学生权益的维护。
二、活动时间和地点活动时间：XX年X月X日活动地点：学校多功能厅三、策划内容1.宣传准备（1）海报宣传：制作精美的纳新海报，张贴在学校主要位置，以吸引学生的注意。
（2）校园广播：利用每日校园广播，进行纳新活动的宣传和解释。
（3）社交媒体宣传：利用学校微信公众号、QQ群等社交媒体平台，发布纳新活动相关信息，吸引广大学生的关注。
2.选拔流程（1）报名阶段：在宣传期结束前，通过线上填报报名表，收集有意参与学生会的学生的个人信息和简单自我介绍。
（2）初试阶段：通过初步筛选，筛选出与学生会职位要求匹配的参与者，考察其基本素质和才能。
（3）复试阶段：在复试环节，设置笔试、面试等环节，对初试通过的学生进行进一步的素质和能力评估。
（4）宣布选拔结果：根据综合考评结果，公布最终被录取的学生名单。
3.纳新面试（1）面试题目：结合学生会各职位的特点和要求，设计相应的面试题目，考察学生的综合素质和与职位要求的匹配度。
（2）面试形式：采取分组面试的形式，由学生会核心成员与应试学生进行面对面的交流，考察学生的表达能力、思维能力和团队合作能力。
4.选拔结果公布和培训（1）结果公布：在纳新活动结束后，由学生会负责人公布最终录取名单，并通过学校广播、学校网站等媒体渠道进行公示。
（2）培训准备：对成功纳入学生会的新生，进行一系列的培训和准备工作，包括学生会的组织结构、职责分工、日常工作等方面的介绍。
四、预期效果1.新生加入学生会，丰富权益保障、文化活动、志愿服务等方面的内容，推动学校校园文化建设。
2.提高学生会的组织活力和服务水平，更好地促进师生之间的交流与互动。
3.培养学生的领导能力和团队合作能力，为将来的社会发展打下坚实基础。
学生会纳新活动策划书方案范文
学生会纳新活动策划书方案范文学生会纳新活动筹划书方案1活动目的：为了开展壮大协会力量，让有着共同兴趣爱好的同学一起成长!活动时间：9月18日至21日具体活动安排1、前期宣传及相关安排通过悬挂横幅、张贴海报、发放宣传单等方式宣传此次纳新活动。
具体安排1)横幅悬挂在学校人流较多的校园主干道上。
通过悬挂宣传横幅可以让地师院师生知晓此次，进而扩大活动的影响力，起到更好地宣传效果。
校内横幅主要悬挂于：足球场及一餐交界处主校道一幅，迎新现场一幅，共2幅。
2)海报宣传海报将贴于师大校内醒目公告栏和活动现场宣传板上，海报上标明的主题、主办、协办、承办单位名称及相关单位。
可在文科b栋工商大楼一楼处、奎生超市两边宣传板、四餐对面宣传板及白宫附近宣传板上黏贴，约需1幅海报及在现场或文科b栋粘贴1张协会制作的专门海报，以增加海报亲和力。
(可商家赞助喷绘海报)3)带报名表宣传单由赞助商提供或由商家同我方共同制作，宣传介绍商家商务协会的合作，亦可以是商家产品传单宣传。
约需3000至5000份，由商务协会在校内分发。
2、具体纳新流程(17点至21点20分)1)下午4点相关人员按值班要求到达现场开始布置场地，期间过程轮流用餐;2)新生军训完毕后开始纳新;3)晚上21点20分，完成纳新收拾清扫。
3、现场协会部门分工与协作(主要人员3点40分到场)1)活动场地申在社联协调配合下，按社联安排设点;2)各部门理事负责现场布置：在纳新现场悬挂横幅;在现场按实际场地大小置放一排桌椅，供纳新设备和人员使用;现场置放向社联所借展板，用于展示协会成果和部门简介。
3)网络部负责现场电路、电脑、音响设备的调校。
4)秘书部与团负责此次的拍摄、记录、存档及报道并由网络部负责在协会网站上宣传。
5)手绘海报由商务协会宣传部完成，如果需要设计传单也是由宣传部完成。
6)财务部负责开示收据和会费收取，横幅、会旗、纳新过程中所需材料的购置和清点。
7)实践部主要负责协调此次纳新现场外的横幅悬挂、海报粘贴等工作。
迎新纳新活动方案
迎新纳新活动方案一、活动背景随着新的一年的开始，我们学校迎来了一批新生，为了让新生尽快适应学校生活，融入学校大家庭，并吸引更多新生加入各个社团组织，我们计划开展一系列迎新纳新活动。
二、活动目标1.帮助新生融入学校大家庭，缩小新旧生之间的差距。
2.吸引更多新生加入各个社团组织，丰富校园文化生活。
3.创造一个友好、活跃的氛围，增强新生对学校的归属感。
三、活动内容1. 迎新活动•时间：新生入学后的第一个周末•地点：学校主楼前的操场活动内容包括欢迎新生、学校领导致辞、学长学姐分享经验、游戏互动等环节。
通过这些活动，让新生感受到学校对他们的关心和温暖，同时结识其他新生，促进交流和友谊。
2. 社团招新展示会•时间：新生入学后的第二个周末•地点：学校体育馆各个社团将有机会在展示会上向新生展示自己的特色和活动，吸引新生加入。
每个社团都设有展示台和展示板，展示自己的社团文化、历史、成果等。
同时，组织现场互动游戏和抽奖环节，增加活动趣味性。
3. 新生杯系列比赛为了鼓励新生参与校园竞技比赛，增强他们与学校的归属感，我们计划举办新生杯系列比赛。
比赛项目可以包括足球、篮球、乒乓球、象棋等，每个项目都设立新生组别，以培养新生的团队合作精神和竞争意识。
4. 系别招新推广为了让新生了解不同系别的专业和学科特色，并能够更好地选择自己的专业方向，我们计划组织系别招新推广活动。
各个系别将组织开放日或讲座活动，向新生介绍专业、培养方案、就业前景等内容，同时安排学长学姐与新生进行交流和答疑。
四、活动宣传为了确保活动的顺利开展，我们需要进行有效的宣传工作，吸引更多新生的参与。
1.在学校网站上发布活动通知和相关信息。
2.制作活动海报，贴在学校各个角落和宿舍楼。
3.利用微信公众号和QQ群等社交媒体平台宣传活动，通过图片、文字、短视频等形式展示活动内容和吸引点。
4.组织一支宣传团队，进行校园巡回宣传，向新生发放宣传单。
5.利用班会、系会等学生活动组织宣传推广活动。
小学纳新活动方案
小学纳新活动方案活动背景小学作为学生教育的起点，是学生教育的重要阶段。
每年的新学期，小学都需要进行新生纳新活动，以吸引更多的学生报名入学。
本文将介绍一种小学纳新活动方案，旨在吸引家长和学生的关注，提高学校的知名度和声誉。
活动目标1.增加新生报名人数：通过有趣的纳新活动，吸引更多家长和学生报名入学。
2.提高学校知名度：通过精心策划的纳新活动，扩大学校的影响力和知名度。
3.塑造积极的学校形象：通过活动展示学校的特色和优势，让家长和学生产生信任感。
活动方案活动主题为了吸引家长和学生的关注，本次纳新活动的主题定为“童趣盛典”，以童话故事和游戏为主线，营造欢乐和温馨的学校氛围。
活动时间本次纳新活动将在开学前两周内举行，具体时间为8月20日至9月3日。
活动内容1.欢迎仪式：在活动开始的第一天，为即将入学的新生举行欢迎仪式。
校长致辞，介绍学校的教育理念和特色课程，让家长和学生对学校有更深入的了解。
2.校园参观：安排校园导览活动，让家长和学生了解学校的教学设施和校园环境。
同时，配备有专门的导游，向家长和学生介绍学校的历史和文化。
3.亲子童趣故事会：组织亲子童趣故事会，邀请有经验的讲故事老师来讲述经典的童话故事。
活动期间还可以设置互动环节，让家长和孩子一起参与，增强亲子关系。
4.游戏互动：设置多个游戏互动项目，如摇奖、趣味竞赛等。
每个游戏项目都会有奖品，鼓励家长和学生积极参与。
通过游戏，培养学生的团队合作和竞争意识。
5.才艺表演：为了展示学校的多元化教育，安排学生才艺表演。
学生可以展示舞蹈、歌曲、乐器等才艺，展示他们的特长和潜力。
6.学校特色展示：设置学校特色展示区，展示学校的优秀成果和特色教育项目。
家长和学生可以通过参观展示区，了解学校的教学成果和专业设置。
纳新宣传1.海报和传单：设计精美的海报和传单，宣传纳新活动的时间、地点和主题。
在学校、社区和其他相关场所张贴和分发。
2.社交媒体宣传：利用学校官方社交媒体账号，发布纳新活动的信息，吸引更多的关注和参与。
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校园活动纳新策划方案a;每到开学季，社团之间的竞争不可谓不激烈，一份完美的策划书肯定是能为社团招新活动锦上添花的。
下面就是给大家带来的校园活动纳新策划方案，欢迎大家阅读参考!校园活动纳新策划方案1一、招新要求及方向1、方向：面向全校并针对各院系有志参与舞蹈学习与表演的女生2、要求：身高160cm以上，五官端正，身材匀称，肢体协调度高。
有舞蹈功底者优先。
课程不紧，能够保证按时参加艺术团组织的培训课。
活泼开朗、有责任心、有团队合作精神。
二、招新时间三、招新途径1、张贴海报在一期综合楼和食堂出口处、二期大学生活动中心和食堂处张贴大海报，在各女生公寓下张贴宣传单页。
2、学院上联系筛选根据课表及学院组成情况，与各院系文娱部负责人沟通后到文娱部内部挑选适合的人。
3、通过校园广播站宣传大致以宣传单页为准，联系校园广播站为我们宣传。
4、深入寝室宣传各办公室干事根据所处区域分工深入各寝室进行宣传，争取招到适合条件的同学。
5、私人推荐由艺术团成员的交往圈子中推荐出确实符合招新条件的人选，并争取直接纳入我团四、具体安排1、从下周一开始正式进入招新阶段，在此前应做好通讯录收集和海报、宣传单页制作等准备工作。
2、制作及张贴海报：4人3、学院上联系筛选：分三批，分工负责联系相应的学院文娱部负责人，在洽谈好时间后分别由梅朵、王灵义及邹倩分别陪同前往招新。
4、深入寝室宣传办公室干事分别佩戴工作证利用空暇时间下达各寝室宣传并发掘可能适合招新条件的人。
5、本周五或周日召开准备会议，将各项工作分工具体安排到人，需要用钱的地方把钱发放到相关负责人手中。
准备会议之后立即落实以上第一条。
五、注意事项1、工作过程中须有责任心，不怕苦不怕累，认真确保每一环节均落实进行到位，保证招新工作顺利进行。
2、秉持宁缺勿滥的原则，切不可降低招新条件。
3、在宣传招新过程中，注意言行举止，尊重他人。
为喜爱舞蹈的同学提供学习机会。
校园活动纳新策划方案2一、活动背景及目的：在丹桂飘香的新学期里，动漫社团迎来了一年一度的纳新活动。
在纳新活动中，爱好动漫的新生们可以加入我们社团。
及时获得各种各样的动漫信息并可参加由社团主办的丰富多彩的与动漫有关的活动;而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门，协助办好社团的各项活动。
同时，动漫社团吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的了解动漫、热爱动漫的平台。
二、活动简介1、动漫社团纳新简介动漫社团创建于2019年06月，是直属聊城职业技术学院的社团，由聊城大学客座教授任高级顾问兼指导老师。
在上一学年，社团主要举办了聊城市第四节水城动漫展cosplay等活动，并刊登在《水城动漫》。
新学年中，我们将继续组织会员参与各种深入接触动漫的活动。
本学年社团将定期刊登动漫消息在《水城动漫》上，为同学们提供最新的动漫信息。
我们的目的是：让不懂动漫的人了解动漫，让了解动漫的人热爱动漫!以宣传、发展动漫文化为宗旨，以丰富同学的业余生活为目标，以畅所漫游为口号，欢迎各位热爱动漫的同学来参加，我们会通过开展各种形式多样的活动给同学一个可以展示自己才能的舞台。
本次纳新活动分为社联会员纳新和学院部员纳新两部分。
所有爱好动漫的同学均可在社联统一纳新时间前来报名，成为我们的会员;我院同学还可参加院会的部门纳新，成为社团的骨干人员。
2、部门纳新简介本社团部门分为：cos部，原创部，组织部，宣传组，活动部，外联部。
1、cos部：负责COSPLAY的相关事宜及社团的形象问题。
要求对COSPLAY有兴趣及一定的了解及自己的理解，具有“献身精神”。
其中包括：服装部、道具部、化妆部、发型部、摄影摄像部、剧本编排部、人事部。
2、原创部：有一定的漫画的基础，热爱漫画或小说。
负责创作漫文，向各大知名杂志投COS稿。
3、组织部：负责组织策划各项校内外活动，以及日常档案整理工作。
4、宣传组：负责动漫社在校内的宣传工作，每次活动的海报的张贴。
5、活动部：负责活动现场布置等工作。
并负责策划活动。
6、外联部：拉赞助，以及交流宣传工作，协助宣传部。
三、活动时间及地点1、部员纳新：时间：地点：2、会员纳新时间：待定地点：待定四、活动流程部员纳新：1、前期宣传：迎新时，抢占先机，第一时间向新生分发传单，内容包括社团及部门简介并鼓励大家积极参与。
在新生军训快结束时，由宣传部出一期海报张贴于学院09级宿舍的宣传栏，并以传单的形式将化爱的简介再次发放到每一间新生宿舍。
同时，发行化爱的最新简报。
2、纳新点布置：在所分配的纳新点墙壁上张贴化爱纳新海报，桌前横挂社团会旗，桌上摆有社团简介、各部门简介、社团期刊及简报、部员报名表、社团简介、各部门简介等。
3、具体流程有意参加动漫爱好者社团部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格。
各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。
面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。
每个部门计划吸收6名部员。
如有特殊情况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过8人为宜。
待所有部门确定部员后，由策划部统一整理并张贴名单公布。
会员纳新1、准备工作：社联纳新时，动漫社团现会员部员面向全校同学分发传单，内容包括动漫社团基本情况介绍及上一学年的主要活动概述。
在社联指定宣传场所张贴海报，欢迎全校爱好动漫的同学加入社团。
2、纳新点布置：在社联指定帐篷内，办公桌前方张贴上一学年动漫社团活动剪影。
3、具体流程：在会员纳新时间内指定本社团部员在帐篷中值班，为对本社团感兴趣的同学答疑，欢迎新同学的加入。
有意加入本社团的同学，按社联规定交纳一定会费，填写会员表格，即可成为动漫爱好者社团会员活动现场将向会员赠送“动漫爱好者简报”。
在纳新点工作的同学切勿迟到早退，如有特殊情况，请提前半天联系会长，以做应对。
五、尾声1、各部门确定部员、社团确定全体会员后，将名单上报学院及社联有关部门。
2、纳新工作完成后，及时召开会员大会，让会员互相认识、进一步了解化爱，同时动员会员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。
附件：略校园活动纳新策划方案3一、活动目的又到了新生入学阶段，新生初来咋到对这里不熟悉需要我们的帮助，但也为了给新生留下美好的印象，同时也为我们树立一个良好的形象，我们组织了迎接新生的工作。
为了做好迎接11级新生的工作，信息工程系团委、青年志愿者协会结合了以往迎接新生的工作经验，进行了周密的安排，确保本年度迎新工作的顺利进行。
二、活动主题：“迎新生，创和谐。
”三、活动时间：2020年9月10日四、活动地点：B号楼门口、B215、H楼、宿舍五、策划单位：信息工程系团委、青年志愿者协会赞助单位：无忧考网活动人员：信息工程系青年志愿者六、活动对象：信息工程系2019级全体新生及家长七、活动展开前期准备1、准备4张桌子，16个凳子2、宣传工作：横幅、宣传板3、9月9号17:40召集会员熟悉迎新流程和注意事项活动流程在校内我们主要是帮新生及新生家长提行李，并带他们到各个点办理相关手续。
接待处、在一楼帮新生看行李、认真审查新生资格、带新生到H楼缴费、在B215分宿舍、领取饭卡、通知学生其他相关事项新生接待工作的纪律要求：1、总要求：文明有序、热情服务、首问负责、团结协作、完成任务2、具体要求按照分工，迅速开展工作.所有参与接待的人，按时到岗到位，不得迟到早退，确实有特殊情况者，提出申请并做好交接工作。
要热情、热心、耐心。
特殊问题，统一处理。
校园活动纳新策划方案4一、活动时间：_年9月10日——_年9月12日二、活动地点：主干道三、招新对象：全校各专业对英语感兴趣以及想提高自己英语水平的同学四、招新目的：宣传英协文化，让新老同学认识、了解大学生英语爱好者协会。
提高我校英语学习者的英语实践能力。
吸收更多更广爱好英语并想提升自己综合能力及本专业英文知识的同学为我们协会的发展注入新的活力。
为各专业学生及老师提供最新的外文资料，营造良好的学术氛围。
同时也为大家提供一个舞台，让大家尽情的展示自己的聪明才智。
给个别能力较弱但积极进取的同学提供机会，在协会里学习，提高自己的能力。
同时通过扩大招新活动的规模，积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力。
五、招新要求：1、承认英协章程，自觉遵守英协各项制度。
2、工作积极主动、耐心细致，热爱学习英语。
3、有一定自我锻炼、自我管理能力。
六、招新流程：1、前期策划宣传：由宣传部布置展板，张贴海报，挂横幅，以及各种前期宣传工作。
2、报名阶段：由组织部组织在餐厅、教学楼前张贴招新海报。
协会干部在报名点轮流值班。
报名者可在咨询处就自己不懂得问题就能行询问，由值班人员进行解答。
报名者在报名处报名并上交自己的个人简历和申请书。
3、面试阶段：招新名单确定后，各部负责人在规定地点等待并进行面试。
面试内容分为自我介绍、评委提问两个环节。
七、审核确定人员名单：1、各部负责人根据面试结果等信息和要求，初步确定各部人员名单，并上报会长团。
2、会长团同意并签字，对人员名单进行汇总。
3、公布录取名单并以短信方式通知会员。
八、活动意义：1、为喜爱英语的同学提供一个良好的平台。
2、让同学们更好的了大学生英语爱好者协会。
3、推动了英语学习的普及和更深层次的发展。
4、营造和提供良好的外语学术环境。
九、经费预算：1、招新宣传单：600张，0.50元/张2、宣传横幅1幅：60元/幅3、海报：80元，80元/张4、招新信息表：100张，0.5元/张5、笔：20元/盒6、彩笔：30元/盒7、卡纸：5元/2张校园活动纳新策划方案5根据社团联合会的招新要求，本学期社团招新统一分为两大块： 1、正式招新前的宣传。
2、招新期间的宣传。
一、主题：招新活动二、时间：十月上旬三、地点：_学院第一食堂门口四、主办单位：社团联合会承办单位：魔术协会五、活动背景：又是一年开学季，我们迎来了更多的学弟学妹，为了给他们创造一个积极开放的校园环境，同时也为了给社团注入新鲜的血液，本社团在社团联合会的组织下，进行新学期额招新活动。
六、活动目的：展示魔术协会的风采，让更多学生了解魔术协会，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为魔术协会未来的工作发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展动力。
七、招新的具体流程：活动前期之准备阶段：召开魔术协会全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程，分配具体任务。
活动前期之宣传阶段：1、通过贴海报的形式提供同学们魔术协会的招新报名时间和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动。
2、通过校内摆摊的形式派发宣传单极其报名表。
3、通过博客、微博、新生群等网络形式大力宣传。
4、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。
同时也会利用展示架来宣传我们的社团。
5、协调安排到学生寝室楼内派发魔术协会的简介传单进行宣传。