试用期转正通知单
关于试用期员工转正考核的通知范文(通用3篇)
关于试用期员工转正考核的通知范文(通用3篇)试用期转正考核通知亲爱的先生/女士：您好！您从_______年________月_________日到公司____________（部门）任职，鉴于您的学识和工作表现，根据公司的《员工试用期管理办法》，我们将对您的试用期工作表现进行综合评估。
请您了解以下考核流程并依规定时限办理相关转正手续：一、收到人力资源发放的《试用期转正考核通知单》二、试用期转正人员填写《员工试用期评估表》《转正报告》三、直属上级审核员工提交《转正报告》，并根据《员工试用期评估表》对员工试用期表现进行评估、各级领导对评估意见进行审核；四、收到人力资源《试用期转正结果通知单》为顺利达成考核目的，请您务必于_____月_____日前提交《员工试用期评估表》《转正报告》至人力资源。
如果逾期未提交，将造成员工当月无法办理转正手续，相应试用期推迟一个月，此后果由员工本人承担。
年月日试用期员工考核细则第一条为规范新员工试用期的管理工作，引导新员工尽快融入矿业公司，促使新员工的发展与公司的目标有效结合，特制定本细则。
第二条适用范围本细则适用于矿业公司所有新入职的员工，不含新调入的公司高管。
第三条试用期的时限依据《劳动合同法》的要求，试用期根据所签订的劳动合同期限，做如下安排：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期为一个月;2、劳动合同期限一年及以上不满三年的，试用期为二个月;3、劳动合同期限三年及以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期为六个月。
4、考核成绩在60-79.9之间的，由公司和新员工双方协商，适当延长试用期，再行考核。
第四条试用期考核1、考核原则：公平、公正、公开原则态度、能力与业绩相结合原则2、考核内容：新员工在试用期内部室安排的工作内容及完成情况；试用期间的工作态度、能力、业绩表现；试用期内为公司或部室解决的实际问题，或作出的突出贡献。
3、考核流程（1）新员工入职后3日后，由用人部室确认该员工试用期岗位要求，工作内容及工作安排。
试用期员工转正通知书
试用期员工转正通知书:恭喜你已通过公司的试用期考察，自年月日起，你已成为公司正式员工，现通知如下:1. 岗位: ;2. 薪酬:元，其中元为基本工资，元为考核工资;3. 福利:对于养老保险、失业保险、医疗保险，意外伤害险，生育险，公司将按照国家有关规定办理;4. 劳动合同:公司同你签订年期劳动合同以及补充协议。
5. 公司实施薪资保密制度，请不要将您的薪资透露给他人，也不要互相打听薪资。
一经发现，从重处理～XXXXXXX公司人力资源部年月日下面是泰戈尔励志经典语录，欢迎阅读。
不需要的朋友可以编辑删除～～1. 上帝对人说道:“我医治你，所以要伤害你;我爱你，所以要惩罚你。
”2. 如果错过太阳时你流了泪，那么你也要错过群星了。
3. 天空中没有翅膀的痕迹，但我已飞过。
4. 当你把所有的错误都关在门外，真理也就被拒绝了。
5. 错误经不起失败，但是真理却不怕失败。
6. 离我们最近的地方，路程却最遥远。
我们最谦卑时，才最接近伟大。
7. 爱就是充实了的生命，正如盛满了酒的酒杯。
8. 月儿把她的光明遍照在天上，却留着她的黑斑给她自己。
9. 生命因为付出了爱，而更为富足。
10. 果实的事业是尊重的，花的事业是甜美的，但是让我做叶的事业罢，叶是谦逊地专心地垂着绿荫的。
11. 上帝对人说道:“我医治你，所以要伤害你;我爱你，所以要惩罚你。
”12. 如果错过太阳时你流了泪，那么你也要错过群星了。
13. 天空中没有翅膀的痕迹，但我已飞过。
14. 当你把所有的错误都关在门外，真理也就被拒绝了。
15. 错误经不起失败，但是真理却不怕失败。
16. 离我们最近的地方，路程却最遥远。
我们最谦卑时，才最接近伟大。
17. 爱就是充实了的生命，正如盛满了酒的酒杯。
18. 月儿把她的光明遍照在天上，却留着她的黑斑给她自己。
19. 生命因为付出了爱，而更为富足。
20. 果实的事业是尊重的，花的事业是甜美的，但是让我做叶的事业罢，叶是谦逊地专心地垂着绿荫的。
试用期员工转正流程通知
试用期员工转正流程通知亲爱的同事们：大家好！为了规范试用期员工的转正管理，确保转正流程的公平、公正、透明，同时也为了帮助试用期员工更好地了解转正的相关要求和程序，现将试用期员工转正流程的相关事宜通知如下：一、适用范围本流程适用于所有试用期员工。
二、转正条件1、试用期内遵守公司的各项规章制度，无违规违纪行为。
2、能够胜任本职工作，工作表现达到岗位要求。
3、与同事之间能够良好沟通协作，团队合作精神良好。
4、完成试用期内的各项工作任务，工作成果得到上级认可。
三、转正流程1、员工自评试用期届满前一周，员工需填写《试用期员工转正申请表》，对自己在试用期内的工作表现进行自我评价，并总结工作成果和不足之处。
2、上级评估员工直属上级根据员工在试用期内的工作表现、工作能力、工作态度等方面进行综合评估，并在《试用期员工转正申请表》上签署意见。
3、跨部门评估（如有需要）对于涉及跨部门协作的岗位，还需征求相关部门负责人的意见，并在《试用期员工转正申请表》上填写评估意见。
4、人力资源部审核人力资源部对员工的转正申请进行审核，包括核实员工的试用期表现、考勤情况等，并结合上级和跨部门的评估意见，给出初步审核意见。
5、转正审批（1）对于一般员工的转正申请，由部门负责人审批后，报人力资源部负责人审批。
（2）对于管理岗位员工的转正申请，需经部门负责人、人力资源部负责人审核后，报公司高层领导审批。
6、结果反馈人力资源部将转正审批结果及时反馈给员工本人及所在部门。
对于转正成功的员工，将按照公司规定调整薪酬福利待遇；对于未通过转正的员工，将根据具体情况安排延长试用期或解除劳动合同。
四、时间安排1、员工自评：试用期届满前一周内完成。
2、上级评估：员工自评后的 2 个工作日内完成。
3、跨部门评估：上级评估后的 2 个工作日内完成（如有需要）。
4、人力资源部审核：跨部门评估后的 3 个工作日内完成。
5、转正审批：人力资源部审核后的 5 个工作日内完成。
试用期员工转正通告（精选3篇）
试用期员工转正通告（精选3篇）
试用期员工转正通告篇1
：
你已通过公司的试用期考察，自年月日起，你已成为公司正式员工，现有通知如下：1. 岗位：
2. 月基本工资：元，
3. 福利：对于养老保险、失业保险、医疗保险，住房公积金，公司将按照国家有关规定办理。
4. ：公司同你签订的年期劳动合同(或其他补充协议)将继续适用。
*公司人事部
年月日
试用期员工转正通告篇2
您好:
很高兴地通知您,经过试用期间的综合考评,您已经顺利地通过了公司的转正审核,自年月日起成为公司的一名正式员工。
特此通知并表示祝贺!
总部人力资源中心
年月日
试用期员工转正通告篇3
先生/小姐：
经公司考核后决定，予以正式录用你为×××公司员工，就职部门，职位，转正日期自年月日起，转正薪资为级( 元/月)，另。
经公司考核后决定，延长你的试用期，自年月日至年月日止，薪资为。
经公司考核后决定，不予正式录用，请在年月日前办理离职手续。
备注：
收到“试用期满”签收：
×××有限公司
人力资源部
年月日。
试用期转正通知单(2020年转正通知单范本)
转正后
岗位工资 绩效工资
公司将按照国家及广州市相关规定为您购买社会保险（社会保险包括：养老、医疗、 工伤、失业、生育险）及住房公积金。
福利待遇 社保及住房公积金购买月份为：
月
其他补助：
；
公司的成功取决于全体员工不懈地努力，希望您在今后的工作中，能严格的遵守公司的各项规 章制度，成为爱岗敬业、创新务实的典范，成为聚齐公司发展的新生力量。同时，公司会为为您创 造更好地工作环境与企业文化。提供更好地待遇、为员工提供更多的职业机会，更多的培训以跟得 上公司的发展。
姓名 出生年月日
试用期转正通知单
入职日期 生效日期
部门 转正后部门
很高兴地通知您，经过试用期的考核，您能严格遵守公司的各项规章制度，并圆满的完成了各 项工作任务，符合公司对正式员工的要求。公司决定为您转正，转正后您的工作岗位及福利待遇安 排如下：
工作岗位 试用期
转正后
薪酬待遇
试用期
岗位工资 绩效工资
请接受公司诚挚祝贺，并祝您取得更大的成绩！
ห้องสมุดไป่ตู้
人力资源部 日期：
注：公司实行薪资保密制度，请不要将您的薪资透露给其他人，也不要互相打听薪资。
员工试用期考核转正的通知(002)
新入职员工试用期考核转正的通知
为规范公司新员工试用期考核转正流程，使员工的发展与公司目标有效结合，达到人尽其才，才尽其用，优胜劣汰的作用。
自2011年3月1日起，对新入职员工实行员工试用考核转正制度。
其相关事项具体如下：
一、在新入职员工试用期满前一周内，由新员工直接领导针对其在试用期内的能力及表现，填
写《试用员工考核转正表》（见附表），评分后交部门经理评分。
二、在试用期内，对明显不适合本岗位或不适合录用的职员，试用部门可以提前向人事部提交
《试用员工考核转正表》，经部门经理与人事部批准后（技术及管理类员工需由总经办批准），安排该员工办理辞退手续。
三、考核人员在考核时，需客观公正地评分，并写出评语。
四、人事部根据新员工在试用期间的出勤及培训考核情况，如实地填写考勤状况及考试分数，
并根据部门考核与出勤及培训情况向总经办提出建议。
五、将考核结果提交总经办批示。
六、考核结果的评定标准分为五个标准：95分以上为“杰出”；85—94分为“优秀”； 70—84
分为“良好”； 60—69分为“一般”；低于60分为“差”。
人事部
非直接员工试用期考核表
备注：对70分以上者可办理转正手续，对60-69分者须延长试用期，对60分以下者须办理辞退手续。
员工转正通知模板范文10篇
员工转正通知模板范文10篇员工转正通知模板1尊敬的 __：经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们_ _岗位合适的人选。
现诚挚的邀请您加入我公司!一、职位相关信息：岗位名称：_ 部门：_ _ 报到日期： _年_ 月_日劳动合同：您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期_3_年，其中包括_3_个月的试用期。
二、薪资福利信息：薪酬：试用期：①基本工资：人民币/月(不含社保公积金和个人所得税)转正后：①基本工资：人民币/月(不含社保公积金和个人所得税);②绩效工资(按公司相关绩效考核制度发放)。
福利：①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险;②饭补：8元/工作日;③体检每年一次三、报到日请准备以下材料(请务必按照指定份数提交，复印件均需a4大小)：身份证原件及复印件2份(正反面)，或其他身份证明复印件。
户口本首页、本人页的复印件2份。
学历证、学位证书、英语四/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件1份。
标准一寸白底彩色照片1-3张，在北京缴纳过社会保险的人员交1张照片。
具有工作经验的人员，需提供与原单位解除劳动关系的证明。
我们希望：您在公司工作的每一天都能开心并不断进步! 我们期望：您为公司的发展做出贡献!我们确信：您和公司都将会因为您的.努力工作而长期受益! 我们欢迎：您的加入!让我们共同成长进步!人力资源部：联系人：电话：员工转正通知模板2___ ：恭喜你，经我公司研究决定，录用您为本公司员工，真诚欢迎您加入___! 一、您在___有限公司的职位和福利待遇如下：职位名称：人力资源专员直接上级： ___试用期月薪： 3200 元整(税前) 大写：叁仟贰佰转正月薪： 4000 元整(税前) 大写：肆仟劳动合同期限： 3 年，试用期： 4 个月。
二、您的职位对应的相关福利项目如下，试用期开始执行：1、午餐补贴： 300 元/月2、通讯补贴: 0 元/月3、交通补贴： 100 元/月4、带薪年假：5-15天/年(正式员工福利)5、社会保险和公积金：五险一金6、工资和相关福利从您的实际工作日起开始支付。
生物科技股份有限公司试用期转正延长通知单
试用期转正（延长）通知单
先生/小姐：
你从(年/月/日)进入我公司，通过这一段时间的试用，我们认为你：
1、试用期间表现良好，已顺利通过试用期，请你在（年/月/日）之前提交试用期工作总结和填写《试用期员工转正审批表》；
2、试用期间表现有待改进，我们需继续对你考察，拟延长试用期个月，即延长至（年/月/日）
人力资源部（盖章）
日期：岗位调换申请表原Fra bibliotek门岗位
姓名
调往部门
入司时间
申请时间
调岗原因
原部门领导意见
调往部门领导意见
生产事务部意见
人力资源部意见
转正通知短信
转正通知短信
尊敬的各位同事：
大家好！我代表公司向大家发出转正通知，经过严厉的考核和评估，以下同事通过了转正申请，将正式成为本公司的正式员工。
现将名单公布如下：
1. 张三：销售部-销售经理；
2. 李四：市场部-市场专员；
3. 王五：财务部-财务主管。
起首，我们要对以上同事的辛勤努力和卓越的工作表现表示赞扬和祝贺！他们在短短的试用期内表现卓越，呈现了卓越的专业素养和团队合作精神，得到了上级领导和同事们的一致认可。
转正意味着你们将正式成为我们大家庭中的一员，拥有与之相匹配的权利和义务。
既然公司赐予了你们转正的机缘，也请你们以更高的标准要求自己，呈现出持续进步和进步的潜力。
期望你们能够保持对工作的热忱和乐观性，勇于接受新的挑战，为公司的进步贡献自己的力气。
同时，作为公司的正式员工，我们期望你们能够始终坚守职业道德和行业规范，自觉恪守公司的各项规章制度，做到知行合一，在工作中始终保持良好的形象和态度。
同时，要不息提升自己的专业素养，通过进修和实践不息磨练技能，不息提升自己的综合能力，为公司的进步做出更大的贡献。
最后，我们期望在今后的工作中，公司和同事们都能够赐予转正员工们更多的支持和救助。
保持良好的沟通和合作，互相理解和宽容，乐观分享阅历和知识，共同努力为公司的进步做出更大的贡献。
再次祝贺以上同事正式成为公司的正式员工！期望大家在将来的工作中能够继续保持卓越的表现，为公司的进步贡献力气！
感谢大家！
公司人力资源部。
员工转正通知书模板6篇
员工转正通知书模板6篇Template of employee confirmation notice编订：JinTai College员工转正通知书模板6篇前言：通知是运用广泛的知照性公文，用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。
本文档根据通知内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：员工转正通知书范文2、篇章2：员工转正通知书范文3、篇章3：员工转正通知书范文4、篇章4：试用期转正通知书范文5、篇章5：试用期转正通知书范文6、篇章6：试用期转正通知书范文当员工试用期满了也是有转正通知书的，那么转正通知书具体包含哪些事项?下面小泰给大家带来员工转正通知书范文，供大家参考!篇章1:员工转正通知书范文先生/小姐：经公司考核后决定，予以正式录用你为×××公司员工，就职部门，职位，转正日期自年月日起，转正薪资为级（元/月），另。
经公司考核后决定，延长你的试用期，自年月日至年月日止，薪资为。
经公司考核后决定，不予正式录用，请在年月日前办理离职手续。
备注：收到“试用期满通知书”签收：×××有限公司人力资源部年月日篇章2:员工转正通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】女士：我们很荣幸地通知你通过了公司严格的试用转正考核，从年月日起，你正式成为一名合格员工，其薪资级别调整为级，基本工资为元，岗位工资为元，即薪资总额为元。
这是你勤恳工作，不断努力所取得的成果，希望你再接再厉，迈向新的成功!再一次向你表示祝贺!人力资源部年月日篇章3:员工转正通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】姓名：部门性别岗位办理社保时间：出生年月办理合同时间：学历根据对您自________年_____月_____日开始在公司_______________部门试用以来的工作情况的考核，基本符合您所在岗位的工作要求。
试用期转正事宜通知函
试用期转正事宜通知函尊敬的XX先生/女士：您好！感谢您在过去XX个月的试用期间，对XX公司所展现出极高的工作热情与专业素养。
在此，我们很高兴地通知您，根据您在试用期内的表现，经过公司领导层的综合评估，决定自XX年XX月XX日起，您将正式成为XX公司的一员。
以下是关于试用期转正事宜的相关通知：一、转正时间您的试用期将于XX年XX月XX日结束，自XX年XX月XX日起，您将正式转为XX公司正式员工。
二、薪资待遇1. 转正后，您的薪资结构将按照公司正式员工的薪酬体系进行调整，具体薪资标准如下：基本工资：XX元/月；岗位工资：XX元/月；绩效奖金：根据公司规定及个人绩效表现发放；其他福利：按照公司相关规定执行。
2. 公司将为正式员工缴纳五险一金，具体缴纳基数及比例按照国家及地方政策执行。
三、工作职责与要求1. 转正后，您的工作职责将有所调整，具体职责范围及工作要求将由您的直接上级与您进行详细沟通；2. 请您继续秉持敬业、专业的工作态度，为公司的发展贡献自己的力量。
四、其他事项1. 请您在收到本通知后，于XX年XX月XX日前，将以下材料提交至人力资源部：身份证复印件；学历证书、职业资格证书等复印件；近期一寸彩色照片两张；健康证明。
2. 如有任何疑问，请随时与人力资源部联系，我们将竭诚为您解答。
再次感谢您在试用期间的努力与付出，公司对您的成长和进步给予了充分的肯定。
希望您在今后的工作中，继续保持良好的工作状态，与公司共同成长，共创辉煌。
祝您工作顺利，生活愉快！顺祝商祺！XX公司人力资源部XX年XX月XX日注意事项：1. 本通知仅作为通知试用期转正事宜之用，不具备其他法律效力；2. 请仔细阅读本通知内容，如有疑问，请及时与人力资源部联系；3. 请按照要求及时提交相关材料，以免影响转正进程。
提前转正通知
提前转正通知
__________先生/女士：
根据对你试用期工作能力及表现的考核与评估，经用人部门考评后推荐，人事部综合评定报公司领导审批通过，我们很高兴地通知你：你的工作能力和综合表现已能胜任当前任职岗位的工作要求，并且工作表现优秀，符合提前转正条件。
你将于________年_______月_______日起转正。
我们真诚期待，你继续以饱满的工作热情和创造能力投入到日后的工作、生活、学习中，去积累更多、收获更多、分享更多，向着更高职业目标渐行渐远，越飞越高！
祝贺你！。
试用期延期转正通知单
上海舞泡网络科技有限公司 SHWP-HR-014
打造中国第一电商服务平台
<此表单适用于上海舞泡网络科技有限公司及下属所有分公司>
试用期廷期转正通知书
：女士/先生
您于 年 月 日入职，岗位 ，劳动合同期限 年，试用期为 个月，试用期即将到期，非常感谢你在这段时间里做出的努力与付出；按照公司的相关制度规定，新员工试用转正均需对工作技能以及日常工作表现等方面由用人部门的同事、部门负责人、人力资源部、分管领导等作出比较综合的评估与判定；并与面谈、公布。
经过将近3个月的观察与综合评估，总体来说你还是做出了一些成绩，但是离公司对该岗位的要求和希望还略有差距，比如工作的效率、遇到任务时的团队协作精神以及工作的细节方面；经过综合评定，现决定延长试用期30天至 年 月 日，延长期满前仍需考评。
衷心的希望您在这段时间里能够细心总结，发挥长处，弥补不足，努力工作！获得公司的认可。
试用期评估如下： 综合素质评价（每小题满分10分，共10题，总分100分）
勤勉度分值
适应能力分值 人际交往分值
工作能力分值 理解能力分值
工作绩效分值 工作进取心分值
工作责任心分值 解决问题能力分值
团队合作能力分值
总体结论。
员工转正通知书模板
员工转正通知书模板【篇一：员工转正通知书】员工转正通知书xxx同志：根据你在试用期内的工作能力和工作表现，符合我公司录用条件，现经公司领导批准，同意你的转正申请。
特此通知你从xxx年x 月x日起成为公司正式员工，并按照公司相关规定享受正式员工的全部待遇，财务部门将根据规定按正式员工标准给予调整工资，福利等。
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司行政部批准人：批准日期：xxx年x月x 日注：本通知由综合办公室及员工本人留存并抄送财务部。
【篇二：员工转正通知单】转正通知单（发员工）：经过试用期的考核，您基本上符合公司对正式员工的要求。
经过研究决定，现聘用您为公司正式员工：转正日期：聘用部门：聘用职务：xxx人力行政部年月日…………………………………………………………………………………………..转正通知单（人力行政部存档）：经过试用期的考核，您基本上符合公司对正式员工的要求。
经过研究决定，现聘用您为公司正式员工：转正日期：聘用部门：聘用职务：xxx人力行政部年月日签收人：日期：注：本通知一式两份，员工及人力行政部各一份。
【篇三：转正通知书模板】员工转正通知书同志：恭喜您已通过本公司试用期考察。
您在试用期内的工作能力和工作表现，符合公司的录用条件。
现经公司领导批准，同意您的转正申请。
特此通知你自年____月____日起，正式成为本公司的正式员工，并按照公司规定享受正式员工的全部待遇，现通知如下：1、工作岗位：，部门：；3、福利待遇：次月将通知你办理各种保险相关事宜，其他福利按公司相关规定执行；4、公司实施薪资保密制度，请不要将你的薪资情况透露给他人，也不要相互打听薪资，一经发现，从重处罚。
希望你再接再厉，立足本职岗位不断取得更大的成绩！人力资源部2013年4月10日。
试用期员工转正通知 -中英文模板
Date日期：
To接收方：
Position职位：
Department部门：
Probation Notification
试用期员工转正通知
Mr. /Ms.
先生/女士：
I am pleased to inform you that you have successfully completed the probation period of company with effective from xxxx2012.
感谢您对公司的贡献及入职后的业绩表现, 通过您的直接主管及相关同事的评议, 我高兴地通知您试用期于xxxx年xx月xx日结束。
I would like to take this opportunity to congratulate you and also look forward to your continued support in the years ahead. Keep up the good work!
请允许我借此机会向你表达祝贺，期待您在今后的工作中能够继续保持良好的表现并再接再厉！
Wish you all the best!
祝您在公司一切顺利!
HR Operations- Employee Service,××××××
××××××人力资源运营团队-员工服务组
Ver 1.00
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提前转正通知书
提前转正通知书
篇一：提前转正通知书
提前转正通知书
镀膜车间员工戴力强、左钦，在试用期内能够遵守公司的规章制度，在本工作岗位表现突出，能迅速融入团队，工作表现与成绩获得所在班组及部门的一致认可，经公司考核评审，特决定以上两名员工提前一个月转为公司正式员工，望再接再厉！
杭州麦乐克电子科技有限公司
人力资源部
20XX.5.17
篇二：转正通知书
中国江苏省苏州工业园苏州华路2号国际大厦丙1号信箱电话:86-512-62886868传真:86-512-62889098
转正通知书
工程部小姐/先生，
你于20XX年7月18日加入本公司，试用期至20XX年8月17日止。
现在我高兴地通知你，你已通过试用期的考核，并将从20XX年8月18日起转正为公司正式员工。
希望你继续努力工作，为公司的发展作出贡献。
_______________
人力资源部
篇三：职员转正通知书
职员转正通知书
你好！
结合你在个月试用期内的综合表现考评，经主管申请，公司研究决定同意你提前转正，希望你继续努力，更好的胜任岗位工作要求。
你的薪金级别为职级职等。
薪金构成及数额为：基本工资：元岗位工资：元技能工资：元绩效分享工资（满分）：元工龄工资：元
工资总计：元（加班另计）
本公司从月份工资开始调整
本公司薪资保密。
请遵守制度。
愿你工作愉快。
年月日。
转正制度通知文案模板简短
尊敬的各位领导、同事们：大家好！为了规范公司员工转正管理，确保优秀人才留任，公司决定实施转正制度。
现将具体事宜通知如下：一、转正对象本制度适用于公司所有试用期员工。
二、转正条件1. 试用期满，且表现优秀；2. 工作态度积极，具有较强的责任心和团队协作精神；3. 具备岗位所需的专业技能和业务知识；4. 无重大过失，未受过公司纪律处分。
三、转正程序1. 试用期员工应在试用期满前15天内向所在部门提出转正申请；2. 部门经理对申请员工进行综合评估，包括工作表现、业务能力、团队协作等方面；3. 部门经理签署评估意见后，将转正申请及评估材料提交给人力资源部；4. 人力资源部对转正申请进行审核，审核通过后通知申请员工办理转正手续；5. 转正手续包括：签订正式劳动合同、调整薪资待遇、缴纳社会保险等。
四、转正考核1. 试用期员工转正考核分为业务考核和综合考核两部分；2. 业务考核由所在部门负责，综合考核由人力资源部负责；3. 考核内容包括：工作业绩、工作态度、团队协作、业务能力提升等；4. 考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，优秀等级者予以转正；5. 考核不合格者，试用期延长一个月，再次考核仍不合格者，公司将依法解除劳动合同。
五、其他事项1. 试用期员工需严格遵守公司规章制度，认真履行岗位职责；2. 转正申请过程中，如有隐瞒事实、弄虚作假者，公司将取消其转正资格；3. 本制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，公司将适时予以调整；4. 本制度的最终解释权归公司所有。
请各位领导和同事们认真遵守上述规定，共同推进公司转正制度的实施。
感谢大家的支持与配合！特此通知。
公司名称年月日。
试用期员工转正通知书
试用期员工转正通知书编辑整理：尊敬的读者朋友们：这里是精品文档编辑中心，本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的，发布之前我们对文中内容进行仔细校对，但是难免会有疏漏的地方，但是任然希望（试用期员工转正通知书）的内容能够给您的工作和学习带来便利。
同时也真诚的希望收到您的建议和反馈，这将是我们进步的源泉，前进的动力。
本文可编辑可修改，如果觉得对您有帮助请收藏以便随时查阅，最后祝您生活愉快业绩进步，以下为试用期员工转正通知书的全部内容。
试用期员工转正通知书：恭喜你已通过公司的试用期考察，自年月日起，你已成为公司正式员工，现通知如下：1.岗位：；2.薪酬：元，其中元为基本工资，元为考核工资；3.福利：对于养老保险、失业保险、医疗保险，意外伤害险，生育险，公司将按照国家有关规定办理；4.劳动合同：公司同你签订年期劳动合同以及补充协议。
5.公司实施薪资保密制度，请不要将您的薪资透露给他人，也不要互相打听薪资。
一经发现，从重处理！XXXXXXX公司人力资源部年月日&┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄试用期员工转正通知书：恭喜你你已通过公司的试用期考察，自年月日起,你已成为公司正式员工，现通知如下:1.岗位：；2.薪酬:元,其中元为基本工资，元为考核工资；3.福利:对于养老保险、失业保险、医疗保险,意外伤害险，生育险,公司将按照国家有关规定办理;4.劳动合同：公司同你签订年期劳动合同以及补充协议.5.公司实施薪资保密制度,请不要将您的薪资透露给他人，也不要互相打听薪资。
一经发现，从重处理！XXXXXXXX公司人力资源部年月日。