后勤总务管理制度(标准版)
后勤总务管理制度范文
后勤总务管理制度范文后勤总务管理制度范第一章总则第一条为规范和加强后勤总务管理，提高后勤服务质量，保障校园各项工作的顺利开展，特制定本制度。
第二条后勤总务管理制度适用于全体教职工、学生和访客。
第三条后勤总务部门负责后勤总务事务的组织、协调和管理工作。
第四条各部门、各单位应按照本制度要求，合理分工，明确职责，相互配合，共同推进后勤总务管理工作。
第五条本制度的解释权属于后勤总务部门。
第二章总务管理岗位职责第六条后勤总务主管具体负责总务工作的规划、组织、指导和协调工作。
第七条后勤总务部门应设立总务办公室，负责总务工作的日常管理和运行。
第八条总务办公室的职责包括：（一）制定和修订总务工作的相关制度和规范；（二）制定和实施文件管理政策和流程；（三）负责校园印刷工作；（四）负责校园设备和物资管理。
第九条校园印刷工作应按照统一印刷计划进行，确保印刷品的准确、快捷、高质量制作。
第十条校园设备和物资管理应进行统一采购、登记、分配和调拨，确保校园内各部门、单位的正常运转。
第三章总务行政管理第十一条后勤总务部门负责行政管理工作，包括日常行政工作的规划、组织、指导和检查。
第十二条行政管理工作的职责包括但不限于：（一）制定和修订行政管理制度；（二）负责行政事务的批复、审批和签发；（三）负责会议的组织和协调等。
第十三条行政管理工作应按照法律法规、规章制度进行，保证行政事务的公正、公开、高效。
第十四条后勤总务部门负责校园车辆管理工作。
车辆的使用需按照规定办理申请手续，并保证车辆的安全、维护和正常使用。
第四章文件管理第十五条文件管理工作应按照统一的文件管理制度进行，包括文件的起草、审批、签发、传送、归档等过程。
第十六条文件的起草应根据实际需要，明确内容、格式和排版要求，确保文件的规范和准确性。
第十七条文件的审批和签发应按照权限和程序进行，确保文件的合法性和及时性。
第十八条文件的传送和归档应采取统一的方式和工具进行，确保文件的安全、完整和方便查阅。
总务后勤管理制度
总务后勤管理制度第一章总则为规范企业的总务后勤工作，提高工作效率和服务质量，确保企业正常运作，依法供应有效的后勤支持，特订立本制度。
第二章组织机构第一节总务后勤部门1.总务后勤部门是企业的综合管理部门，负责企业的后勤服务和资源管理工作。
2.总务后勤部门设有部门负责人，负责组织、协调和监督后勤管理工作。
第二节后勤单位1.后勤单位是总务后勤部门下设的具体职能单位，包含设备管理单位、行政服务单位、交通运输单位等。
2.后勤单位负责执行总务后勤部门的管理要求，并帮助总务后勤部门完成各项后勤服务工作。
第三章办公用品管理第一节采购管理1.办公用品的采购由总务后勤部门负责统一组织和管理。
2.采购需提前编制采购计划，并通过公开招标、比价或询价等方式进行合理选择。
3.采购过程中，应依法遵守相关法律法规，确保采购的公平、公正、公开。
第二节领用管理1.办公用品的领用应依照统一的领用制度进行，领用人员需填写领用单，并得到上级主管的批准。
2.领用人员应妥当保管和使用办公用品，禁止私自擅自挪用或滥用。
3.领用人员有损坏或遗失办公用品的，应及时向上级主管报告，并按规定赔偿或补足。
第三节存储管理1.办公用品的存储应分类管理，确保不同类型的办公用品有特地的储存位置。
2.办公用品的储存空间应保持乾净、干燥、安全，期间进行定期检查和清理，确保管储环境符合要求。
第四章会议管理第一节会议组织1.会议的组织由总务后勤部门负责，包含会议的筹办、召开和归档等工作。
2.会议的召集应提前确定时间、地方、议题，并通知参会人员。
第二节会议记录1.会议的记录由会议秘书负责，要求准确、完整、规范。
2.会议记录需包含会议日期、地方、与会人员、议程、决议、行动事项等内容。
3.会议记录应及时整理归档，以备后续查阅。
第三节会议设施和服务1.会议场合应符合要求，包含桌椅布置、音响设备等。
2.会议期间需供应茶水、点心等服务，确保参会人员的舒适。
3.会议结束后，应及时整理睬议现场，保持乾净。
后勤总务管理制度模板
后勤总务管理制度模板一、总则1. 本制度适用于公司后勤总务管理的各项工作，旨在规范后勤服务，提高工作效率，确保公司运营顺畅。
2. 后勤总务部门负责公司设施维护、物资采购、环境清洁、安全保卫等事务。
二、组织结构与职责1. 后勤总务部门由总务经理领导，下设设施维护组、采购组、清洁组、安全保卫组等。
2. 总务经理负责部门整体规划、人员管理、预算控制等工作。
3. 各组负责人需根据部门目标，制定具体工作计划，并监督执行。
三、设施维护管理1. 设施维护组负责公司基础设施的日常维护和紧急修缮工作。
2. 定期对设施进行检查，确保设施安全运行。
3. 建立设施维护档案，记录维护和修缮情况。
四、物资采购管理1. 采购组负责公司办公用品、日常消耗品等物资的采购工作。
2. 制定采购计划，确保物资供应及时、成本合理。
3. 建立供应商评估体系，选择信誉好、质量优的供应商。
五、环境清洁管理1. 清洁组负责公司办公区域、公共区域的清洁工作。
2. 制定清洁标准和流程，确保环境整洁有序。
3. 定期对清洁效果进行检查，确保服务质量。
六、安全保卫管理1. 安全保卫组负责公司的安全保卫工作，包括门禁管理、监控系统维护等。
2. 制定安全管理制度，预防各类安全事故的发生。
3. 定期组织安全培训，提高员工的安全意识。
七、预算与财务管理1. 后勤总务部门需制定年度预算，并严格控制成本。
2. 所有采购和维护项目需经过审批流程，确保资金合理使用。
八、员工管理1. 后勤总务部门员工需遵守公司规章制度，服从工作安排。
2. 定期对员工进行业务培训，提升服务水平和专业技能。
九、监督检查与考核1. 后勤总务部门需定期接受公司内部审计和评估。
2. 对工作表现优秀的员工给予奖励，对违反制度的员工进行处罚。
十、附则1. 本制度自发布之日起生效，由后勤总务部门负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，需经过公司管理层审议通过。
请注意，这只是一个模板，具体内容需要根据公司的实际情况进行调整和完善。
学校后勤总务管理制度
第一章总则第一条为加强学校后勤总务管理工作，确保学校教育教学秩序的顺利进行，提高后勤服务质量，保障师生员工的生活需求，特制定本制度。
第二条本制度适用于全校后勤总务工作，包括财务管理、物资采购、设备管理、校园绿化、卫生保洁、食堂管理、宿舍管理等。
第三条后勤总务管理工作应遵循以下原则：1. 以师生为中心，服务至上；2. 规范管理，提高效率；3. 公平公正，廉洁自律；4. 安全保障，预防为主。
第二章财务管理第四条财务管理是后勤总务管理的基础，必须严格执行国家财经法规和学校财务制度。
第五条财务收支必须坚持“收支两条线”原则，严禁私设小金库。
第六条收费项目必须严格按照国家规定和学校收费标准执行，不得擅自增设收费项目或提高收费标准。
第七条收费工作由专人负责，收费凭证必须规范，确保收费透明。
第八条财务人员应及时将现金上交银行，并做好账务登记，定期向领导汇报财务状况。
第三章物资采购第九条物资采购应遵循公开、公平、公正的原则，严格执行采购计划。
第十条大宗物资采购实行招标制度，确保采购质量。
第十一条采购人员应严格按照采购计划、预算和审批程序进行采购，严禁擅自采购。
第十二条物资入库后，应做好验收、登记、保管工作，确保物资质量。
第四章设备管理第十三条设备管理应遵循“预防为主、保养并重、合理使用、及时维修”的原则。
第十四条设备购置、维修、报废等手续必须齐全，确保设备运行安全。
第十五条设备维修要及时，确保教育教学和师生生活需求。
第五章校园绿化与卫生保洁第十六条校园绿化应遵循“绿化、美化、净化”的原则，提高校园环境质量。
第十七条卫生保洁工作应实行责任制，确保校园环境整洁。
第十八条定期对校园绿化、卫生保洁工作进行检查，对存在问题及时整改。
第六章食堂管理第十九条食堂管理应确保食品安全、卫生，满足师生饮食需求。
第二十条食堂管理人员应严格执行食品安全法规和学校食堂管理制度。
第二十一条食堂采购、加工、储存等环节应严格把关，确保食品安全。
酒店总务后勤管理制度
第一章总则第一条为加强酒店总务后勤管理，确保酒店正常运营，提高服务质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店所有后勤工作人员及相关部门。
第三条本制度旨在规范后勤管理流程，明确责任，提高工作效率，确保酒店各项设施设备的正常运行。
第二章人员管理第四条后勤人员需具备良好的职业道德和敬业精神，服从工作安排，积极参加培训。
第五条后勤人员应按时参加例会，汇报工作，及时反馈问题。
第六条后勤人员应遵守国家法律法规，自觉维护酒店形象，不得泄露酒店商业秘密。
第三章设施设备管理第七条后勤部门负责酒店各项设施设备的日常维护和保养。
第八条后勤人员应定期检查设施设备，发现问题及时上报，确保设施设备正常运行。
第九条后勤人员应严格按照操作规程使用设备，防止人为损坏。
第十条后勤部门应定期对设施设备进行检修，确保设备完好。
第四章用品采购与管理第十一条后勤部门负责酒店用品的采购、验收、保管和分发。
第十二条采购人员应严格按照采购计划进行采购，确保用品质量。
第十三条用品入库前应进行验收，验收合格后方可入库。
第十四条用品保管人员应定期检查库存，防止过期、变质。
第十五条用品分发应按照实际需求进行，不得浪费。
第五章保洁与绿化第十六条后勤部门负责酒店公共区域的保洁和绿化工作。
第十七条保洁人员应按时完成保洁任务，保持公共区域卫生。
第十八条绿化人员应定期对绿化区域进行修剪、施肥，确保绿化效果。
第十九条保洁和绿化人员应遵守相关规定，不得损坏公共设施。
第六章节能与环保第二十条后勤部门应加强节能管理，降低能源消耗。
第二十一条后勤人员应养成良好的节能习惯，合理使用能源。
第二十二条后勤部门应定期检查节能减排设施，确保设施正常运行。
第七章应急处理第二十三条后勤部门应制定应急预案，应对突发事件。
第二十四条后勤人员应熟悉应急预案，提高应急处置能力。
第二十五条发生突发事件时，后勤人员应迅速采取措施，确保酒店正常运营。
第八章附则第二十六条本制度由酒店总务后勤管理部门负责解释。
后勤总务管理制度(4篇)
后勤总务管理制度是指为了规范和优化机构或企事业单位的后勤总务工作，对后勤总务管理进行制度化的规定和规范。
其目的是提高后勤总务工作的效率和质量，保障机构或企事业单位的正常运转和发展。
下面是一份关于后勤总务管理制度的草拟，供参考。
一、总则1.1 本制度的适用范围：适用于本机构或企事业单位的后勤总务管理工作。
1.2 本制度的基本原则：依法、规范、公正、效率。
1.3 本制度的任务：规范后勤总务管理，提高工作效率，保障机构或企事业单位的正常运转。
二、后勤总务管理的职责和权限2.1 后勤总务管理职责：2.1.1 负责编制和实施后勤总务管理制度。
2.1.2 组织开展后勤总务工作，包括设备管理、车辆管理、采购管理、仓库管理等。
2.1.3 负责后勤供应的协调与统一，确保供应的质量和及时性。
2.1.4 组织后勤技术培训和考核，提高后勤人员的业务水平。
2.2 后勤总务管理权限：2.2.1 拟定后勤总务管理制度和工作计划。
2.2.2 确定后勤资源的配置和使用。
2.2.3 批准后勤物资的采购和使用申请。
2.2.4 进行后勤相关人员的考核和评价。
三、后勤总务管理的流程和要求3.1 后勤资源的管理3.1.1 后勤资源的编制和更新，包括人员、设备、车辆、物资等。
3.1.2 后勤资源的配置和使用，严格遵守计划经济原则，确保资源的合理利用。
3.1.3 后勤资源的维修和维护，制定维护保养计划，确保资源的正常运转。
3.2 后勤采购管理3.2.1 制定采购计划，根据需要和预算编制采购清单。
3.2.2 进行供应商的评估和选拔，确保供应商的合法性和信誉度。
3.2.3 确定采购方式和采购合同的签订，保证采购的合规性和合理性。
3.2.4 对采购品质和数量进行验收，确保采购的质量和标准。
3.3 后勤仓库管理3.3.1 设立合理的仓库布局和管理制度，确保物资的安全和有效管理。
3.3.2 建立物资分类和编码体系，便于物资的入库和出库管理。
3.3.3 制定库存管理制度和定期盘点制度，确保库存的准确性和及时性。
公司总务后勤部门管理制度
第一章总则第一条为加强公司总务后勤部门的管理，提高工作效率和服务质量，保障公司正常运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司总务后勤部门的各项工作，包括但不限于行政管理、财务管理、设备管理、物资管理、安全保卫、环境卫生等。
第二章组织架构与职责第三条公司总务后勤部门设立以下岗位：1. 部门经理：负责全面管理总务后勤工作，协调各部门之间的工作关系。
2. 财务管理员：负责财务收支、成本核算、报销审核等工作。
3. 设备管理员：负责设备采购、维护、保养等工作。
4. 物资管理员：负责物资采购、存储、分发等工作。
5. 安全保卫员：负责公司安全保卫、消防、门卫等工作。
6. 环境卫生管理员：负责公司环境卫生、绿化、保洁等工作。
第四条各岗位职责如下：1. 部门经理：a. 制定和组织实施总务后勤工作计划；b. 组织协调各部门工作，确保各项工作顺利开展；c. 监督检查各项制度的执行情况，确保制度落实到位。
2. 财务管理员：a. 负责财务收支管理，确保财务合规；b. 编制财务报表，提供财务分析报告；c. 审核报销单据，确保报销合理合法。
3. 设备管理员：a. 负责设备采购、验收、安装、维护、保养等工作；b. 编制设备采购计划，提出设备更新改造建议；c. 监督设备使用，确保设备正常运行。
4. 物资管理员：a. 负责物资采购、存储、分发、回收等工作；b. 编制物资采购计划，确保物资供应充足；c. 监督物资使用，避免浪费。
5. 安全保卫员：a. 负责公司安全保卫、消防、门卫等工作；b. 定期进行安全检查，消除安全隐患；c. 组织开展应急演练，提高员工安全意识。
6. 环境卫生管理员：a. 负责公司环境卫生、绿化、保洁等工作；b. 制定环境卫生计划，确保公司环境整洁；c. 监督环境卫生工作，提高员工环保意识。
第三章工作制度与流程第五条总务后勤部门工作应遵循以下原则：1. 以公司发展为中心，提高工作效率；2. 以服务为本，满足员工需求；3. 以节约为原则，降低成本；4. 以安全为保障，确保公司利益。
后勤总务室管理制度
后勤总务室管理制度第一章总则第一条为加强后勤总务工作管理，促进工作高效有序、规范有力进行，依据国家法律法规，结合本单位实际情况，制订本管理制度。
第二条后勤总务室是单位的服务部门，负责提供后勤服务，保障单位的正常运转。
其工作宗旨是高效、服务、规范、专业。
第三条后勤总务室的基本任务是：保障单位生产、办公、生活环境的良好；提供周到、便捷、优质的服务；节约资源、合理利用，做到规范管理、精细化服务。
第二章组织领导第四条后勤总务室实行“一把手”领导制度，主要负责人为总务室主任，直接向单位领导负责。
第五条后勤总务室设立服务团队，包括办公室、后勤采购、物资管理、安全保卫等部门，各部门负责人由总务室主任任命。
第六条设立总务督察组，由总务室主任任命，对总务室各项工作进行监督检查。
第七条后勤总务室领导班子应每月召开总结会议，及时总结工作经验，分析问题，改进工作。
第八条后勤总务室领导班子应定期召开例会，研究决定工作重点，协调解决问题，保障工作正常进行。
第三章工作岗位第九条各岗位人员应严格遵守工作制度，做到勤奋、守纪守法、勤勉尽职，维护单位形象。
第十条后勤总务室各岗位人员应提高服务意识，不断完善工作技能，为单位提供更好的服务。
第十一条后勤总务室各岗位人员应加强学习，不断提高综合素质，适应工作需要。
第十二条后勤总务室各岗位人员应保护单位财产，杜绝浪费，规范使用各种设施设备。
第四章工作流程第十三条后勤总务室应建立健全各项工作流程，明确工作程序，保证工作高效有序进行。
第十四条后勤总务室应建立完善档案管理制度，做到凭据齐全、程序完善，保证数据真实有效。
第十五条后勤总务室应建立安全保卫制度，保障单位工作环境安全，保护职工的人身财产安全。
第十六条后勤总务室应建立规范采购制度，加强合同管理，做到公开、公平、公正。
第五章工作考核第十七条后勤总务室应建立绩效考核制度，对各部门、各岗位进行定期考核，鼓励优秀，惩罚差劲。
第十八条后勤总务室应建立员工评价制度，定期向员工征求意见，调整工作方向，提高服务质量。
后勤总务管理制度
后勤总务管理制度一、目的：1.提高后勤管理效率和服务质量，满足机关、单位的日常工作需要；2.规范后勤服务流程，确保各项服务工作有序进行；3.强化后勤工作安全管理，保障人员、财产安全；4.增强机关、单位的内部凝聚力和公共形象。
二、内容：1.各项后勤服务的责任分工和具体工作流程，如物资采购、车辆管理、安全保卫、卫生管理等；2.后勤工作的监督、考核和奖惩制度，确保工作质量；3.安全管理措施，包括对后勤人员的培训、责任追究等；4.各项后勤服务的绩效评估和服务满意度调查；5.各种工作规章制度，如用车管理制度、固定资产管理制度等。
三、实施：1.领导关怀和支持：各级领导应高度重视后勤管理制度的建设，制定相关政策和规定，并确保制度的全面实施；2.人员培训：对后勤管理人员进行培训，提升其管理和服务能力；3.流程优化：针对后勤工作中存在的问题，进行流程优化，提高工作效率和服务质量；4.监督检查：建立监督检查机制，对后勤工作进行定期检查和评估，及时发现问题并提出改进措施；5.绩效评估：对后勤工作进行绩效评估，发现工作亮点和问题，为改进提供依据；6.奖惩机制：建立奖惩机制，对优秀的后勤人员给予表彰和奖励，对违规行为给予纪律处分。
四、改进：1.定期评估：对制度的执行情况进行定期评估，了解问题和改进的需求；2.及时反馈：对后勤服务的用户进行满意度调查，收集反馈意见，并及时做出回应和改进；3.优秀经验分享：建立优秀经验分享机制，鼓励各单位之间的学习和交流，互相借鉴；4.制度的优化和完善：在实践中，不断总结经验，完善制度，使之更加合理、科学、实用。
综上所述，后勤总务管理制度是一项重要的管理制度，对于提高后勤工作效率、规范工作流程、加强安全管理、增强机关单位的凝聚力和公共形象都有着重要的作用。
通过其有效的实施和不断的改进，可以提高后勤工作质量，满足机关、单位的需求。
总务后勤工作常规管理制度
总务后勤工作常规管理制度一、总务后勤工作概述总务后勤工作是指负责组织和管理企事业单位内部的后勤保障工作，包括办公用品采购、会议室管理、接待服务、车辆管理、安全保卫等。
为了确保总务后勤工作的高效有序进行，制定一套科学合理的常规管理制度是必不可少的。
二、办公用品采购管理制度1.办公用品采购需经各部门申请，并由总务后勤部门进行审批。
2.采购时应优先考虑统一采购，以降低成本。
3.采购人员需保持及时与供应商的沟通，确保采购的物品质量和数量的准确性。
三、会议室管理制度1.会议室使用需提前预订，并按照规定的时间进行使用。
2.会议室使用完毕后，需及时清理整理，并保持会议室的整洁和设备的正常使用。
3.对于无故不按预订时间使用会议室的人员，将被纳入相关考核人员名单。
四、接待服务管理制度1.接待服务人员需保持良好的仪表仪态和服务意识。
2.接待服务人员需提前了解接待人员的身份和需求，为其提供专业高效的服务。
3.接待服务人员需保守接待人员的隐私，不得泄露其信息。
五、车辆管理制度1.进行车辆使用时，需提前预订，并填写使用车辆的用途和使用时间。
2.使用完毕后，需及时归还车辆，并进行外观和内部清洁。
3.长时间不使用的车辆，应进行定期检查和保养，确保车辆的安全和可靠。
六、安全保卫管理制度1.安全保卫人员需保持勤勉敬业的精神，定期巡视各个区域，及时发现和处理安全隐患。
2.关键区域的出入口需设置严格的管控措施，确保人员和财产的安全。
3.对于发生的安全事件，应及时进行记录和报告，并进行必要的安全防范措施。
七、人员培训和考核制度1.新员工入职后，需接受总务后勤工作的基础培训，并根据工作需要进行相应的专业培训。
2.定期对员工进行绩效考核，对于表现优秀的人员进行奖励和激励，对于表现不佳的人员进行相应的改进和培训。
八、附则1.所有的职责和权利均需遵守国家法律法规和企业内部的规章制度。
2.对于制度不明之处或需要调整的情况，应及时进行修改和完善，并及时向相关人员发布和解释。
后勤总务管理制度
后勤总务管理制度一、总则为加强后勤工作的组织管理，提高后勤服务质量，规范后勤工作流程，订立本制度。
二、职责与权限1.后勤总务部门负责订立后勤管理制度、规划后勤资源，负责后勤人员的管理和培训工作。
2.各部门负责申报后勤需求，搭配后勤总务部门订立后勤工作计划并执行。
3.后勤总务部门有权对各部门的后勤工作进行监督和检查，有权对后勤人员进行考核评价。
三、后勤工作流程1.各部门依据工作需要提出后勤需求申请，后勤总务部门负责审核和布置资源。
2.后勤总务部门依据后勤需求订立后勤工作计划，包括人力资源、物资采购、设备维护等。
3.后勤总务部门落实后勤工作计划，负责人员调配、物资采购、设备维护等实在工作。
4.各部门依照后勤工作计划执行，适时反馈后勤工作中的问题和需求。
5.后勤总务部门依据反馈情况适时调整后勤工作计划，保证后勤工作的正常运转。
四、人员管理1.后勤总务部门负责后勤人员的聘请和培训工作，确保后勤人员的专业学问和工作本领。
2.后勤总务部门定期对后勤人员进行考核，评估其工作绩效，以激励优秀人员，提升后勤服务水平。
3.各部门负责对所辖后勤人员的日常工作进行管理和督导，并进行必要的培训和引导。
五、设备维护与保养1.后勤总务部门负责订立设备维护与保养制度，确保设备的正常运作和使用寿命。
2.各部门负责对本身所使用的设备进行日常的保养和维护，适时报告设备故障，并搭配后勤总务部门进行维护和修理。
3.后勤总务部门建立设备档案，记录设备的购买、维护和修理和报废情况，并订立设备更新计划。
六、物资采购与管理1.后勤总务部门负责订立物资采购管理制度，明确物资采购流程和管理责任。
2.各部门依据工作需求提出物资采购申请，后勤总务部门进行审核并统一采购。
3.后勤总务部门负责对采购的物资进行管理和分发，做到合理利用和妥当保管。
七、安全保卫工作1.后勤总务部门负责订立安全保卫工作制度，加强对后勤场所的安全管理。
2.后勤人员应加强安全意识，严守安全操作规程，确保人员和设备的安全。
公司总务后勤管理制度
第一章总则第一条为规范公司总务后勤管理工作，提高工作效率，保障公司正常运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有员工及后勤保障部门。
第三条总务后勤管理工作应遵循以下原则：1. 服务至上：以公司全体员工的需求为出发点，提供优质、高效的后勤保障服务。
2. 依法依规：严格遵守国家法律法规，执行公司各项规章制度。
3. 节约资源：合理利用资源，降低成本，提高经济效益。
4. 安全可靠：确保后勤保障工作的安全、稳定、可靠。
第二章职责分工第四条公司后勤保障部门负责制定、实施、监督本制度，并对以下工作进行管理：1. 办公设施维护与管理。
2. 办公用品采购与发放。
3. 车辆管理与调度。
4. 邮政通讯事务管理。
5. 安全卫生管理。
6. 票务管理。
7. 员工福利保障。
第五条各部门负责人应积极配合后勤保障部门的工作，确保本部门的后勤保障需求得到满足。
第三章工作流程第六条办公设施维护与管理：1. 定期检查办公设施，确保其正常运行。
2. 发现设施故障，及时报修，确保不影响工作。
3. 对报废或闲置的设施，按规定进行报废处理。
第七条办公用品采购与发放：1. 各部门需用品时，填写《办公用品申购单》，经部门负责人审批后报后勤保障部门。
2. 后勤保障部门根据申购单，进行采购、验收、入库。
3. 部门领用时，填写《办公用品领用单》，经部门负责人签字后，由后勤保障部门发放。
第八条车辆管理与调度：1. 车辆使用前，需向后勤保障部门申请，经批准后方可使用。
2. 驾驶员需遵守交通规则，确保行车安全。
3. 定期对车辆进行保养、维修，确保车辆性能良好。
第九条邮政通讯事务管理：1. 后勤保障部门负责公司内部邮件的收发、传递。
2. 部门间文件传递，需经后勤保障部门确认无误后，方可传递。
3. 邮政通讯费用，按实际发生额结算。
第十条安全卫生管理：1. 定期对办公区域进行清洁、消毒，保持环境整洁。
2. 加强消防安全管理，定期进行消防演练。
3. 遵循国家有关环保法规，做好环保工作。
后勤总务管理制度范文(3篇)
后勤总务管理制度范文（标题）后勤总务管理制度范本一、制度目的本制度的目的是为了规范和优化后勤总务管理工作，提高工作效率，保障组织的正常运转和员工的工作环境。
二、适用范围本制度适用于本组织内的所有后勤总务管理工作。
三、职责与权限1. 后勤部门负责制定和实施后勤总务管理制度，并监督其有效执行。
2. 各部门按照本制度的规定，提供相关的后勤支持和配合工作。
3. 后勤总务管理员负责具体的后勤总务管理工作，包括场地安排、办公设备管理、文件资料管理等。
4. 其他相关职员应积极配合后勤总务管理员的工作，并按要求提供所需的信息和支持。
四、后勤总务管理工作流程1. 场地安排1.1 后勤总务管理员负责根据各部门的需求和实际情况，合理安排场地使用。
1.2 各部门在需要使用场地时，应提前向后勤总务管理员提出申请，并提供相关的信息。
1.3 后勤总务管理员根据申请情况，协调场地的使用时间和顺序，并通知各部门。
2. 办公设备管理2.1 后勤总务管理员负责办公设备的采购、使用和维护工作。
2.2 各部门应按照规定的程序和要求，提出办公设备的需求，并提供相关的信息。
2.3 后勤总务管理员根据各部门的需求，组织办公设备的采购，并负责设备的配发和日常维护工作。
2.4 各部门在使用办公设备时，应妥善保管并按规定使用，不得私自转借或私自更改设备设置。
3. 文件资料管理3.1 后勤总务管理员负责制定和实施文件资料管理制度，并监督其执行。
3.2 各部门应按规定将文件资料及时归档，并提供给后勤总务管理员备案。
3.3 后勤总务管理员应根据文件资料管理制度的要求，合理分类、标识和保存文件资料。
3.4 文件资料的借阅申请需经相关部门负责人批准，并由后勤总务管理员予以记录和控制。
五、违纪与处罚1. 对于违反本制度的行为，将按照本组织的相关规定进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、记过、降职、开除等。
2. 对于给本组织、员工或他人造成经济损失或其他不良影响的行为，将依法承担相应的法律责任。
总务后勤工作常规管理制度
总务后勤工作常规管理制度总务后勤工作常规管理制度一、总则为规范本单位总务后勤工作的管理，提高综合效益，促进单位的发展，制定本制度。
二、职责分工1.总务科：负责单位的总务管理工作。
2.后勤部门：负责单位的后勤服务和维护工作。
3.办公厅：负责单位的机要工作。
三、工作制度1.各部门应遵守国家和单位的有关管理法规和制度，切实做好本部门的管理工作。
2.在保证部门正常工作的前提下，应合理安排工作时间和工作任务，并认真负责地完成。
3.加强对各项物资的管理，做好物品的清点、登记和存放工作，防止物品的浪费和丢失。
4.坚持对各项费用的管理，在保证工作需要的前提下，积极争取降低费用，提高综合效益。
5.各部门应加强卫生管理，保持办公环境的清洁卫生。
6.坚持信息化管理，在保证工作质量的前提下，优化工作流程和工作效率。
四、工作流程1.保持工作会议制度，及时开展工作交流和业务研讨。
2.严格执行各项工作计划，及时完成工作任务。
3.建立设备管理的档案，做好设备的清点、保养和维护工作。
4.严格财务管理制度，建立财务档案，做好财务审核工作，防止财务事故的发生。
5.加强人员管理，建立员工档案，做好人事薪酬管理工作。
6.建立安全管理体系，制定应急预案，加强对安全事故的防范和应急处理工作。
五、工作标准1.工作时间为8:30-12:00，13:30-17:30。
2.各部门应做好各项工作的成果测评工作，按照成果奖励机制给予奖励。
3.各部门应及时上报工作纪要、工作周报和工作年度报告，对本部门工作做出详细的分析和总结。
4.按照办公室主任的指示和要求，配合做好有关工作。
六、工作纪律1.依照单位的管理制度，做好各项工作，不得故意推诿。
2.严格遵守领导的命令和安排，不得擅自调动工作内容和工作时间。
3.认真执行工作计划，不得随意更改工作内容和工作进程，不得无故迟到早退。
4.保守单位的秘密，严格遵守工作纪律，不得泄露单位和个人的机密。
以上为本单位总务后勤工作的常规管理制度，各部门应认真遵守和执行。
后勤总务管理制度模版（四篇）
后勤总务管理制度模版第一章总则第一条为规范和提高后勤工作的管理水平，确保后勤工作的高效运行，制定本制度。
第二条各级领导对后勤工作负有领导责任，各职能部门和全体员工有权参与后勤管理工作。
第三条后勤总务管理制度适用于本单位的后勤管理工作。
第四条后勤总务管理工作应执行“科学管理、严格规范、高效运行、服务至上”的原则。
第五条后勤管理工作应注重效益和效率的提升，遵循合理、公正、廉洁的原则。
第六条后勤管理工作应倡导团队合作、信息共享、创新和持续改进的精神。
第二章组织机构第七条后勤管理工作的组织机构包括后勤管理部、后勤总务办公室和各职能部门。
第八条后勤管理部是后勤管理工作的领导机构，负责制定后勤管理政策、计划和制度，协调后勤工作的开展。
第九条后勤总务办公室是后勤管理工作的执行机构，负责具体的后勤管理活动和事务。
第十条各职能部门是后勤管理工作的实施机构，负责具体的后勤业务工作。
第三章工作职责第十一条后勤管理部的主要职责包括：1. 制定后勤管理政策、计划和制度；2. 协调后勤工作的开展；3. 负责后勤管理部的日常工作。
第十二条后勤总务办公室的主要职责包括：1. 组织实施各项后勤业务工作；2. 统筹协调各职能部门的工作；3. 负责后勤资产管理和设备维护；4. 负责后勤保障和服务工作；5. 负责后勤费用管理和预算编制。
第十三条各职能部门的主要职责根据具体业务而定，包括但不限于：1. 采购管理部门负责采购计划、供应商管理和合同管理；2. 仓储管理部门负责物资入库、出库和库存管理；3. 运输管理部门负责货物配送和车辆调度；4. 设备维护部门负责设备保养和维修；5. 保洁服务部门负责办公环境的清洁和卫生。
第四章工作流程第十四条后勤管理工作应按照以下流程进行：1. 编制后勤年度计划；2. 制定后勤管理政策和制度；3. 开展后勤工作的具体实施；4. 检查和评估后勤工作的效果；5. 进行经验总结和持续改进。
第十五条后勤年度计划的编制应包括后勤工作的目标、计划和预算，经后勤管理部审批后执行。
公司后勤总务管理制度
第一章总则第一条为加强公司后勤总务管理，提高工作效率，确保公司各项工作的顺利开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体后勤总务人员，以及其他需要遵守后勤总务管理规定的部门和个人。
第三条后勤总务管理工作应遵循以下原则：1. 以人为本，服务至上；2. 依法依规，规范管理；3. 效率优先，质量第一；4. 廉洁自律，勤俭节约。
第二章组织机构及职责第四条公司设立后勤总务部，负责公司后勤总务管理工作。
第五条后勤总务部的主要职责：1. 负责公司后勤设施、设备的维护和管理；2. 负责公司办公用品、低值易耗品、固定资产的采购、领用、保管和报废；3. 负责公司车辆、交通工具的管理；4. 负责公司食堂、宿舍等生活设施的管理；5. 负责公司环境卫生、绿化、消防安全等工作；6. 负责公司后勤经费的预算、核算和监督；7. 完成公司领导交办的其他工作任务。
第三章工作流程第六条办公用品采购：1. 各部门根据实际需求填写《办公用品申购单》，经部门负责人审核后报后勤总务部；2. 后勤总务部对申购单进行审核，确定采购计划；3. 后勤总务部按照采购计划进行采购，确保采购物品的质量和价格合理；4. 采购物品到货后，由后勤总务部负责验收、入库、发放。
第七条车辆管理：1. 车辆使用人需提前向后勤总务部申请，填写《车辆使用申请单》；2. 后勤总务部根据申请情况安排车辆；3. 车辆使用人应爱护车辆，遵守交通规则，确保行车安全；4. 车辆使用完毕后，及时将车辆归还后勤总务部。
第八条环境卫生管理：1. 后勤总务部负责制定环境卫生管理制度，并组织实施；2. 各部门应配合后勤总务部做好环境卫生工作；3. 定期对环境卫生进行检查，对违反规定的行为进行处罚。
第四章责任与考核第九条后勤总务部对后勤管理工作负责，各部门应积极配合后勤总务部的工作。
第十条后勤总务部应定期对后勤工作进行考核，考核结果纳入绩效考核。
第五章附则第十一条本制度由后勤总务部负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施。
后勤总务管理制度
后勤总务管理制度一、引言后勤总务管理是组织内部管理体系中的重要组成部分，它直接关系到组织的运转效率和顺畅性。
为了规范后勤总务管理工作，提高工作效率、减少资源浪费，制定一套科学的后勤总务管理制度势在必行。
二、职责分工后勤总务管理涉及到很多不同的工作职责，需要明确每个人的分工和责任。
具体来说，可以将后勤总务管理分为以下几个方面的职责：1. 物资采购与管理：负责组织采购物资、设备和日常用品，确保供应充足、质量可靠。
2. 办公室维护管理：负责办公设施、设备的维护保养和更新，保证办公环境良好。
3. 档案管理：负责组织档案的归档、整理和管理，确保档案的安全性和可查阅性。
4. 会议及活动支持：负责组织会议和活动的筹备工作，并提供必要的支持和服务。
5. 邮件和快递管理：负责接收、分发和寄送邮件和快递，确保信息的及时传输。
6. 车辆管理：负责管理组织的车辆，并安排车辆使用和维护。
7. 后勤保障：负责组织应急预案、保障员工的安全和健康。
三、流程规范为了保证后勤总务工作的高效运转，需要制定一套清晰、规范的流程。
以下是一些常见的后勤总务工作流程：1. 物资采购流程：a) 需求确认：根据各部门的需求，明确物资采购的种类和数量。
b) 供应商选择：评估各个供应商的能力和信誉，选择合适的供应商。
c) 报价和比较：向供应商询价，并比较不同供应商的报价和质量。
d) 采购确认：确定采购方式和签订采购合同。
e) 交付和验收：将采购的物资交付到指定地点，并进行验收。
2. 办公室维护管理流程：a) 维护计划制定：根据设备的使用情况，制定设备维护计划。
b) 维护执行：按照计划进行设备的保养和维修。
c) 报修流程：当设备出现故障时，员工应按照规定的流程提出报修申请。
d) 维修验收：维修完成后，进行验收，确保设备正常运行。
3. 档案管理流程：a) 档案归档：对重要的文件和资料进行分类、编号和归档。
b) 档案传递：根据需要，将档案传递给相关部门或人员。
后勤总务管理制度
后勤总务管理制度一、制度目的本制度旨在规范和管理组织的后勤总务工作，提高工作效率和质量，确保各项后勤事务的顺利进行，为组织的正常运行提供有效的支持和保障。
二、适用范围本制度适用于组织内的所有部门和员工，包括但不限于行政、人力资源、财务等部门及其相关工作人员。
三、制度内容1. 后勤总务部门的职责•负责组织内部员工的日常办公用品和设备的采购、管理和维护工作；•负责组织会议、培训和活动的场地、设备和物资的安排和协调；•负责组织内部员工的交通、住宿等相关服务的安排；•负责组织内部办公区域的维护和环境卫生的管理；•负责组织内部文件和资料的归档和管理。
2. 各部门和员工的责任和义务•各部门应按照相关规定，及时向后勤总务部门提出办公用品和设备的需求，并按照流程进行采购申请；•各部门应按照规定使用和保管办公用品和设备，确保其正常使用和维护；•各部门负责会议、培训和活动的策划和组织，与后勤总务部门密切合作，提前安排相关场地、设备和物资；•所有员工应按照规定使用和维护办公区域，保持办公环境的整洁和卫生；•所有员工应按照规定归档和管理文件和资料，确保其安全和可查阅。
3. 后勤总务流程•部门对办公用品和设备的需求进行申请，并填写采购申请单；•后勤总务部门审核采购申请单，并根据实际需求进行采购；•后勤总务部门负责设备的安装、维护和维修，并定期进行检查和保养；•会议、培训和活动的场地、设备和物资的安排由各部门提前向后勤总务部门提出申请，并进行协调安排；•后勤总务部门负责组织交通、住宿等服务的预订和安排；•文件和资料的归档由各部门负责，后勤总务部门提供相关指导和协助。
4. 后勤总务管理规范•后勤总务部门应建立健全文件和资料管理制度，确保文件和资料的安全和可查阅；•后勤总务部门应定期对办公区域进行巡检和维护，解决问题，改善环境；•各部门应配合后勤总务部门的工作，及时提供所需信息和协助；•各部门应按照要求参与后勤总务部门组织的培训和学习活动。
后勤总务管理制度
后勤总务管理制度1. 背景和目的为了规范企业后勤总务管理工作，提高工作效率和质量，订立本制度。
本制度旨在确保后勤总务工作顺利进行，保障企业各部门的日常运作。
2. 适用范围本制度适用于公司全部部门和职能部门。
3. 定义•后勤总务：指负责公司日常办公环境和设施的维护管理、行政事务管理、供应链管理、安全管理等工作的部门。
•后勤总务管理员：指由企业指定的具备相关工作经验和技能的员工。
4. 后勤总务管理标准4.1 办公环境和设施管理•办公环境的维护：包含保持办公区域乾净、清理垃圾、定期消毒等。
•办公设施的管理：包含保养和维护和修理设施、设备的正常运行及时修复故障等。
•水电设施的使用：合理使用水电设施，节省能源。
4.2 行政事务管理•文件管理：建立合理的文件归档系统，包含文件的分类、编号、存储和查阅等。
•办公用品管理：负责办公用品的采购、分发、增补和库存管理。
•会议布置：帮助各部门布置会议场合、设备、料子等，并做好会议记录和归档。
•出差管理：帮助出差人员办理出差手续、布置交通和留宿，并及时跟进相关事宜。
4.3 供应链管理•物资采购：依据各部门的需求，订立采购计划、找寻合适的供应商、进行价格比较和谈判、签订采购合同等。
•供应商管理：对供应商进行评估和绩效考核，建立供应商数据库并定期更新。
•物资存储和管理：建立合理的仓储管理制度，确保物资的安全、防止损坏和遗失。
4.4 安全管理•员工安全意识培训：定期组织员工进行安全培训，提高员工对安全规定的认得和遵守程度。
•办公环境安全管理：对办公场合进行定期巡查，及时除去安全隐患。
•应急预案的订立和实施：订立相关应急预案，并定期组织演练，确保员工在紧急情况下能够快速、安全地撤离。
5. 后勤总务考核标准为了评估后勤总务管理工作的质量和效果，进行以下考核：—办公环境和设施管理：包含办公区域的乾净程度、设备的正常运行情况、故障的及时修复等。
—行政事务管理：包含文件管理的规范性、办公用品的及时供应和库存管理、会议和出差管理的效率等。
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When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors.
（安全管理）
单位：___________________
姓名：___________________
日期：___________________
后勤总务管理制度(标准版)
后勤总务管理制度(标准版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。
生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。
当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。
"安全第一"
的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。
后勤总务工作，是涉及全厂每位职工福利的工作，既需要全厂职工的支持配合，又必须坚持公司及有关部门制定的制度和原则。
现将有关规定列如下：
１、食堂的管理
本厂食堂是为职工生活服务的主要窗口，后勤总务要求食堂工作人员开展优质服务，搞好饮食卫生，不得使用变质食品，采购物资，需经质和量的验收。
每月结收支存。
提高烹调技术，增加花式品种，努力为早、中、夜三班职工服务好。
（尊重和支持食堂同志所做的努力）。
２、集体宿舍的管理
集体宿舍是解决职工家庭不在本地区、每天上、下班有（特殊）困难的职工住宿的。
由需住宿人提出申请，后勤总务统一安排，职工本人不得擅自挤占铺位和私配钥匙等不文明行为，后勤总务应对其作相应的处理。
对由此造成严重后果者，究其责任，后勤总务应对住宿人员进行宿舍的内外清洁卫生和保护公共财物、环境整洁、防火安全
等宣传教育。
３、浴室的管理
本厂浴室主要是解决职工洗澡，后勤总务指定专人管理，以确保供气、供水安全，规定职工在上班时间不得离岗洗澡。
入浴洗澡要自觉遵守浴室规定节约用水，维护公共清洁卫生。
４、考勤统计的管理总务考勤统计的人员要秉公办事，实事求事加强责任性，对不按规定。
不自觉投卡者，考勤人员有责任对其劝说和教育，对迟到；早退、调休、请假等要如实反映，当月的出勤统计表要按规定日期报出。
５、其他后勤工作的管理
后勤总务还应对食堂供应，就餐券的管理和发放，办公用品的管理和控制等，严格按照公司及有关部门对建立账、卡、物制度、加强定额管理。
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