员工宿舍电费怎样管理
工厂宿舍用电制度
工厂宿舍用电制度一、用电规定1. 宿舍用电实行定额管理制度，每位住宿员工每月享有一定额度的免费用电量，超出部分按实际用量计费。
2. 免费用电额度标准如下：（1）普通员工：50度/月；（2）班长、线长：60度/月；（3）车间主任及以上管理人员：80度/月。
3. 超出免费用电额度部分，电费计算公式为：用电量（度）× 电价（元/度）。
4. 电价标准如下：（1）谷时段（23:00-次日7:00）：0.48元/度；（2）平时段（7:00-23:00）：0.58元/度。
二、用电设施1. 宿舍内用电设施包括：照明、空调、热水器、电视、插座等。
2. 严禁使用大功率电器，如电炉、电饭煲、电热水壶等。
3. 宿舍内用电设施应保持完好，如有损坏，应及时报修。
4. 严禁私自改动、拆卸、损坏用电设施。
三、用电安全1. 住宿员工应掌握基本用电知识，提高用电安全意识。
2. 严禁私拉乱接电源线，不得将电源线搭设在易燃物上。
3. 使用电器时，应确保设备正常运行，人走断电。
4. 严禁在宿舍内给电动自行车、手机等充电。
5. 定期进行用电安全检查，发现问题及时整改。
四、违规处理1. 如发现违反用电规定的行为，将视情节给予警告、罚款等处理。
2. 违规使用电器造成用电设施损坏或安全事故的，由当事人承担相应责任。
3. 拒不整改或情节严重的，将取消住宿资格。
五、其他1. 本制度解释权归工厂宿舍管理部门。
2. 如有未尽事宜，宿舍管理部门可根据实际情况予以调整。
3. 住宿员工应自觉遵守本制度，共同维护宿舍用电秩序。
四、用电监管1. 宿舍管理部门应定期对宿舍用电情况进行检查，确保用电安全，防止资源浪费。
2. 检查内容包括用电设施的安全性能、用电量是否符合规定、是否存在违规电器使用等。
3. 检查结果将进行记录，并对违规情况进行处理。
4. 住宿员工应配合管理部门的用电检查工作，如实提供相关信息。
五、节约用电1. 鼓励住宿员工节约用电，减少能源消耗，降低企业成本。
员工宿舍管理规定宿舍水电费用管理
员工宿舍管理规定宿舍水电费用管理员工宿舍管理规定——宿舍水电费用管理随着现代企业规模的扩大和员工队伍的增加，员工宿舍成为了一项重要的管理任务。
为了保障员工的居住环境和提高宿舍管理效率，制定宿舍水电费用管理规定至关重要。
本文将就宿舍水电费用的收取、使用及管理等方面进行阐述。
一、水电费用的收取1. 水电费用的计费方式公司将根据宿舍的实际用电用水情况，采取分摊计费方式，具体计费标准由公司财务部门确定，并向每位宿舍住户公布。
2. 水电费用的缴纳宿舍住户应按时缴纳水电费用，缴费方式包括线上支付、银行转账等。
详细的缴费流程及账号信息将由财务部门提前通知。
二、水电费用的使用1. 合理使用水电资源宿舍住户应积极提倡环保理念，合理利用水电资源，避免浪费现象的发生。
同时，宿舍管理部门应定期进行宣传教育，提醒员工节约用水和用电。
2. 安全用电宿舍使用的电器设备应选择正规品牌，符合国家安全标准，并定期进行维修检测。
住户在离开宿舍时应及时关闭电器设备，确保宿舍用电安全。
三、宿舍水电费用管理1. 监控系统建设公司将建立宿舍水电费用监控系统，对宿舍的用电用水情况进行实时监测。
通过该系统，管理部门可以对宿舍的水电消耗情况进行及时了解，并及时采取措施节约用能。
2. 违规行为处理若发现有员工恶意浪费水电资源、非法接线、私拉乱接电线等行为，将按公司规定进行相应处理措施，包括但不限于进行扣罚、警告甚至解除合同等。
3. 宿舍设施维护管理部门应定期检查宿舍设施的使用状况，及时维修损坏的水电设备，并确保设施的正常运作和安全使用。
四、水电费用纠纷解决1. 纠纷处理途径对于员工在宿舍水电费用方面存在的纠纷问题，应首先通过内部协商解决。
如协商无果，可向宿舍管理部门提起申诉。
2. 纠纷处理原则宿舍管理部门将严格按照公司相关制度处理水电费用纠纷问题，保障员工合法权益，并确保处理的公正、公平、客观。
总结宿舍水电费用管理规定是保障员工居住环境的重要管理措施。
宿舍电费的管理制度（精选4篇）
宿舍电费的管理制度（精选4篇）宿舍电费的管理制度篇1一、宿舍住宿人员及工作人员不得擅自改、加装、拆卸室内供电设施。
二、寝室内或寝室之间禁止私拉、乱接电源和宽带网线。
三、宿舍内除允许使用的电脑、电视、收录机、手机充电器、台灯、空调外，禁止其它一切使用大功率电器的行为，凡宿舍存放电磁炉、热得快、电饭煲等器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以50—200元的罚款。
四、当宿舍内的灯具、插座等用电设施发生故障时，应立即报告宿舍管理员，由维修人员及时修理，其他人员不得自行拆修，否则发生故障后果自负。
五、为充分并合理使用资源，真正做到需求者使用，使用者付费，特拟订电费收取方法如下：1、计费方式：公司春秋两季(3、4、5、9、10、11月)补贴电费每月60度、夏冬两季(6、7、8、12、1、2月)补贴每月150度一个房间，超出电费价格按当地工业用电最低费用标准收取0.8元/度;超支电费由住宿人员按住宿天数平均承担，每月月度30日为电费结算日;2、收取办法：超支电费每月将在员工薪资中扣除。
宿舍电费的管理制度篇2一、管理目的：随着工厂员工规模不断扩大，夏季用电高峰期也即将来临，员工宿舍用电不规范现象增多，给宿舍安全管理带来很大隐患。
为加强银美工厂员工宿舍水电使用的规范化管理，强化员工节约水电的意识，科学合理利用资源，倡导节约环保的生活习惯；同时给员工塑造一个舒适，文明的住宿环境，同时消除宿舍安全隐患，特制定员工宿舍水电使用管理制度。
二、管理范围：本办法适用于银美工厂所有职工宿舍。
三、水电使用安全管理：1、银美工厂员工宿舍由宿舍长负责各宿舍安全用水用电管理，工厂由人事部会同电工每周五统一检查各宿舍用电是否符合规范，对不符合用电规范的.行为要及时纠正。
同时检查用电设备是否存在安全隐患，对检查出来的安全隐患要及时清除并及时反映给公司管理人员。
2、各宿舍必须严格遵守用电管理制度，如需进行电线路改选，必须由宿舍长先向人事部提出正式申请，经核实、批准后由专业人员予以实施。
2024年员工宿舍电费收取管理办法
员工宿舍电费收取管理办法一、背景为了加强对员工宿舍电费的收取和管理，维护公司员工宿舍的正常用电，制定本管理办法。
二、适用范围本管理办法适用于公司的所有员工宿舍。
三、电费收取方式公司将实行预付费方式收取员工宿舍的电费，每个员工宿舍将统一安装电表，并定期进行抄表。
在月底前，请员工缴纳下个月的电费，否则将无法使用电缆电视和网络。
四、电费标准电费的收取标准为：按照国家相关规定的电价收取，公司不会对其进行任何加价或折扣。
五、电费清单为了保证电费收取的公开和透明，公司将按照以下方式公布电费清单：1.电费清单将定期在员工宿舍楼以及公司内部网站公示；2.员工可以在公司内部网站中查看电费清单并进行电费查询。
六、电费缴纳员工可以在公司内部网站中进行电费的缴纳，也可以到公司财务部门缴纳。
缴纳时，请提供正确的员工编号、宿舍号以及缴费金额。
七、电费欠费处理1.如员工未在月底前缴纳下个月的电费，则将无法使用电缆电视和网络；2.如员工因特殊原因无法如期缴费，请提前向公司财务部门提交申请，并说明原因；3.如员工电费欠费超过三个月以上，公司将视情况采取相应措施，包括但不限于每月增加滞纳金、参与公司内部年终绩效评定的员工将降低评分等。
八、其他事项1.宿舍内禁止使用危险电器；2.宿舍内严禁私拉电线，如被发现将按公司相关规定进行处理；3.如出现漏电、火灾等问题，请及时报告维修人员及公司安全管理部门；4.如有电费相关问题，请及时向公司相关部门咨询。
九、实施时间本办法自发布之日起执行，原有的电费收取及管理制度自行废止。
十、总结以上是关于员工宿舍电费收取管理办法的内容及要求，请员工们认真遵守，并积极配合公司的电费管理工作。
了解管理办法之后，同样也希望大家积极地向各个部门反映问题和提出建议，共同促进公司电费管理工作进一步优化和完善。
员工宿舍用电管理办法
员工宿舍用电管理办法一、总则为加强员工宿舍用电管理，合理利用电力资源，确保员工宿舍电力供应的安全和稳定，规范员工宿舍用电行为，特制定本管理办法。
二、用电规定1. 员工宿舍用电按照合理利用和节约能源的原则，严禁将电力用于违法或违规操作。
2. 员工宿舍用电应当遵守国家相关电力法律法规，并遵守公司电力安全管理政策。
3. 公司将根据员工宿舍总用电量进行电力供应，员工宿舍之间用电量不可相互影响，且用电总量不能超过电力供应能力。
4. 员工宿舍用电以宿舍电表读数为准，每月由电费管理部门实施抄表并销售电费。
三、用电管理责任1. 公司电费管理部门负责宿舍电表的安装、维护及抄表工作。
2. 宿舍管理员负责宿舍内用电设备的安全管理、定期巡查宿舍用电设备的安全情况，并及时报修故障。
3. 公司员工应遵守宿舍用电规章制度，遵守国家有关用电相关法律法规，并自觉节约用电。
四、用电安全管理1. 员工宿舍应配备符合国家安全规定的电器设备，严禁使用自制或者无合法销售凭证的电器产品。
2. 员工宿舍内禁止私拉乱接电线，严禁将插座插满，以免电线过载引发火灾事故。
3. 宿舍内独居员工应合理使用电器设备，离开宿舍时应及时关闭电器开关，确保用电安全。
4. 特殊时期或天气条件恶劣时，员工宿舍应减少用电负荷，避免过度使用大功率电器设备。
5. 禁止在员工宿舍内使用明火，并禁止使用不符合标准或易燃易爆的电器设备。
五、用电节约管理1. 员工宿舍应开展用电节约宣传活动，提高员工用电节约意识，普及用电知识。
2. 员工宿舍应合理安排用电时间，避免用电高峰期同时使用大功率电器设备。
3. 宿舍管理员应监督员工宿舍内的电器设备使用情况，督促员工及时关闭不必要的电器。
六、用电违规行为处理1. 对于重大用电违规行为，公司有权停电处理，并对违规行为者进行相应的纪律处分。
2. 轻微用电违规行为，公司可给予通报批评等处理，同时要求违规行为者整改并接受教育。
3. 对于涉嫌盗电的行为，公司有权移交相关法律机构处理。
员工宿舍用电管理规章制度范文（三篇）
员工宿舍用电管理规章制度范文1. 员工宿舍用电时间限制：员工宿舍用电时间为每天早上7点至晚上10点，其他时间段不得使用大功率电器及其他消耗大量电力的设备。
2. 电器设备管理：员工宿舍内仅能使用符合安全标准的电器设备。
禁止使用未经认证的电器设备，以防发生火灾、电击等安全事故。
3. 低功率设备使用：员工宿舍内可以使用低功率设备，如电风扇、电视机、电脑等。
但不得同时使用多个高功率设备，以避免过载引发电力损耗。
4. 禁止私拉乱接电源：员工宿舍内禁止私拉乱接电源，任何电器设备都必须纳入正规的电源插座接口。
5. 待机电器关闭：员工离开宿舍时，应确保将待机状况的电器设备关闭，避免浪费电力资源。
6. 私人冰箱使用：员工宿舍内允许使用私人冰箱，但冰箱功率不得超过规定范围，并需定期清理冰箱内的食物，以保证食品安全和设备正常运行。
7. 插座使用限制：员工宿舍内的插座使用需符合以下规定：a. 禁止将插座当作长期供电设备使用，不得私拉电线接口。
b. 使用多插头时，应确保总功率不超过插座的额定负载。
8. 电费缴纳规定：员工宿舍的用电费用由员工自付，每月按照个人实际用电情况缴纳。
违规使用电力设备的员工将承担相应的惩罚及额外费用。
9. 电力安全意识培训：员工入住宿舍前，应接受电力安全知识培训，并了解相关规章制度，确保安全使用电力设备。
10. 违规处罚：对于违反宿舍用电管理规章制度的员工，将视情节轻重，采取相应的处罚措施，包括口头警告、停电、罚款或其他必要的处理方式。
11. 管理执行机构：员工宿舍用电管理的执行机构由相关部门负责，负责监督、检查员工宿舍的用电情况，并对违规行为进行处理。
员工宿舍用电管理规章制度范文（二）宿舍用电管理规章制度第一章总则第一条为了规范员工宿舍用电行为，提高能源利用效率，保障员工生活安全，制定本规章制度。
第二条本规章适用于所有入住公司员工宿舍的员工。
第三条员工宿舍用电管理应遵循科学合理、节约环保、安全可靠的原则。
员工宿舍的水电费管理制度
员工宿舍的水电费管理制度第一章总则为规范员工宿舍的水电费管理，提高水电资源利用效率，降低管理成本，保障员工的基本生活需求，制定本管理制度。
第二章范围本管理制度适用于公司所有员工宿舍的水电费管理。
第三章收费标准1. 水费标准：按照居民生活用水标准计费，根据当地供水局的收费标准执行。
2. 电费标准：员工宿舍的电费按照用户自用电价执行。
第四章缴纳方式1. 水电费的缴纳应及时足额，各员工需在指定的时间内将水电费存入公司指定的账户，并且须在指定时间内向相关部门提交水电费凭证。
2. 公司可推行代扣代缴、预存制度等方式，方便员工缴纳水电费。
第五章计量方式1. 水费计量：采用水表计量的方式，由公司物业部门定期对水表进行抄表，员工也可自行查看水表使用情况。
2. 电费计量：采用电表计量的方式，由公司物业部门定期对电表进行抄表，员工也可自行查看电表使用情况。
第六章使用规定1. 员工应合理使用水电资源，避免浪费。
2. 禁止私拉乱接电线、私装空调、电热水器等电器设备，一经发现将按相关规定处罚。
3. 禁止乱挖乱接水管，一经发现将按相关规定处罚。
第七章资金管理1. 公司将员工交纳的水电费专款专用，严格按照相关规定使用。
2. 公司将定期公布水电费的使用情况和结余金额，保障员工的知情权。
第八章监督管理1. 公司将设立水电费管理专职部门，负责对员工宿舍的水电费管理进行监督和管理。
2. 对于违反水电费管理制度的员工，将根据相关规定进行处理。
第九章处罚措施1. 对于拒不缴纳水电费的员工，公司将按相关规定进行处理，包括但不限于停止供水供电、扣发部分工资、解除劳动关系等。
2. 对于滥用水电资源的员工，公司将按相关规定进行处理，包括但不限于停止供水供电、扣发部分工资、承担相应损失等。
第十章免责条款1. 因不可抗力、突发事件等原因造成水电损失的，公司不承担相应责任。
2. 因水电设施老化、损坏等原因造成停电停水的，公司将及时修复，并且在修复期间免收相应的水电费。
公司集体宿舍用电管理制度
公司集体宿舍用电管理制度
一、用电原则
1. 节约优先：所有员工应本着节约的原则使用电力，做到人走灯灭，非使用时间断开电源。
2. 安全第一：严禁私拉乱接电线，不得使用违规电器，确保用电安全。
3. 公平使用：宿舍用电应根据员工实际需要进行合理分配，避免浪费。
二、管理机构
1. 公司指定专人负责宿舍用电管理，定期检查电路安全，公布用电情况。
2. 成立宿舍用电监督小组，由宿舍成员轮流担任，监督用电行为，提出改进建议。
三、用电规定
1. 照明用电：宿舍内照明灯具应合理使用，晚上10点后应关闭主灯，仅使用必要的夜灯。
2. 空调用电：夏季室内温度超过30℃时可开启空调，冬季室内温度低于5℃时可使用取暖设备，温度设置应合理，非使用时间应关闭。
3. 电器使用：电视、电脑等电器用品应在工作或娱乐时间使用，用后应及时关闭。
4. 充电管理：手机、笔记本等小型电子设备充电应在白天进行，避免夜间长时间充电。
四、节能措施
1. 推广使用节能灯泡和节能电器。
2. 定期开展节能知识宣传，提高员工节能意识。
3. 对于节能表现突出的宿舍或个人给予适当奖励。
五、违规处理
1. 对于违反用电管理制度的员工，首次给予口头警告，情节严重者将给予书面警告或罚款。
2. 对于造成电力浪费或安全事故的员工，将根据损失程度追究相应的责任。
六、其他事项
1. 本制度自发布之日起实施，由公司管理层负责解释。
2. 本制度如有更新，将及时通知全体员工。
公司宿舍水电管理制度
公司宿舍水电管理制度
一、水电费用的支付
1. 员工入住公司宿舍时，需在登记入住时交纳一定金额的水电押金，用于支付水电费用。
2. 每月底统一进行水电费用的结算，将费用分摊到每个员工身上，按照每个员工的实际用水和用电情况来计算费用。
3. 水电费用将在次月工资中扣除，如有余额将在结算后退还给员工。
二、水电使用的管理
1. 禁止私拉电线或私接水管，任何人不得擅自在宿舍内进行电路改造或水管改动。
2. 禁止使用大功率电器，如电炉、电热水壶等，以防止用电过载引起火灾。
3. 宿舍内有限定时间段供电或供水，员工需按时使用，不得擅自占用电或水资源。
4. 禁止在宿舍内乱丢垃圾，以免堵塞排水系统或引发卫生问题。
5. 宿舍内如发现漏水或漏电情况，应立即向相关部门报告，待维修完毕后再接通电源或供水。
三、节约用水用电
1. 员工应养成节约用水用电的良好习惯，不开不用的电器及时关闭，不用的水龙头及时关闭。
2. 宿舍内安装节水节电器具，如节水花洒、LED灯等，员工应合理使用，有效降低水电消耗。
3. 定期对宿舍内的水龙头、水管、电线等进行检查维护，保证设备的正常使用。
四、违规处理
1. 对于发现违规使用水电的员工，将按照公司规定进行扣费、停电或停水等处罚措施。
2. 对于多次违规使用水电的员工，将采取严厉措施，如取消宿舍资格或者辞退。
以上是关于公司宿舍水电管理制度的相关内容，希望每位员工能自觉遵守，共同维护好公司宿舍的水电设备和管理秩序。
员工宿舍用电管理规章制度（4篇）
员工宿舍用电管理规章制度第一条为了保障员工宿舍用电安全，节约用电资源，制定本规章制度。
第二条员工宿舍用电范围包括宿舍楼内住宿的员工所使用的电器设备。
第三条禁止在宿舍内使用未经检验合格的电器设备。
第四条宿舍用电设备应符合国家标准，使用期限内应定期检查维修，确保安全可靠。
第五条宿舍用电应当遵守国家有关节约用电的法律法规。
第六条宿舍用电由单位统一采购，并配备专人进行安装和检修。
第七条禁止私拉乱接电线，禁止自行增设插座和延长线。
第八条禁止在宿舍内乱扔或乱堆放易燃、易爆物品，并定期检查防火设备是否完好。
第九条宿舍内禁止使用违禁电器设备，如高功率电炉、大功率电热毯等。
第十条禁止在用电器打扰他人休息，禁止高音量音乐、电视、电影等影响他人的娱乐活动。
第十一条在宿舍内使用电脑、手机等需要插电使用的设备时，应随手关闭电源，节约用电。
第十二条离开宿舍时，应关闭窗户和电器设备的电源开关，确保用电安全。
第十三条宿舍内用电故障或电器设备损坏时，应及时向维修部门报修。
第十四条严禁倒卖或非法复制单位提供的用电设备。
第十五条宿舍内严禁私拉乱接电线，一户一表，个人所用电量由宿舍管理人员统计，并根据实际用电量进行计费。
第十六条宿舍管理人员应当定期检查宿舍内电器设备的安全情况，发现问题及时解决。
第十七条对于违反电器使用规定的行为，将依照公司管理制度进行相应的处罚，情节严重者可能会受到法律制裁。
第十八条公司将严格遵守国家的用电政策，鼓励员工节约用电，提高用电效率，推动绿色发展。
第十九条本规章制度自发布之日起生效，并适用于员工宿舍用电管理。
第二十条本规章制度的解释权归公司所有。
以上为员工宿舍用电管理规章制度，敬请员工遵守。
员工宿舍用电管理规章制度（2）宿舍用电管理规章制度应包括以下内容：1.宿舍电器使用时间限制：规定每天的用电时间段，如晚上10点至早上7点为休息时间，期间禁止使用电器。
2.电器安全使用：规定员工在使用电器时需确保设备安全，并禁止使用损坏的电器。
公司宿舍电费管理制度
公司宿舍电费管理制度第一章总则为了规范公司宿舍电费管理，合理利用电力资源，推动节能减排工作，保障宿舍电费的合理收支，特制定本管理制度。
第二章宿舍电费收费1. 宿舍电费按照每月实际用电量进行计费，每月初由设定的电费管理员向每位宿舍租户收取电费。
2. 电费收费标准根据政府规定的电价进行制定，宿舍电费管理方有权根据实际情况调整电费标准。
3. 宿舍电费的收费方式可以采用现金支付、银行转账或者电子支付等方式进行，收费方式由公司宿舍管理方确定。
第三章宿舍电费使用1. 宿舍电费仅用于宿舍内部的电力使用，不得用于其他用途。
2. 宿舍电费的使用范围包括空调、热水器、电视、灯具等电器设备的使用。
3. 宿舍电费管理方有权对宿舍电器设备进行检测，发现有违规使用情况的，可暂停或限制宿舍电力使用权。
第四章宿舍电费节约1. 宿舍租户应当合理使用电力资源，不得进行浪费或者滥用。
2. 宿舍管理方应当加强对宿舍电器设备的定期检测和维护，确保设备正常运行，减少用电损耗。
3. 宿舍管理方可以采取节能措施，如定期清洗空调滤网、更换节能灯具等，以减少宿舍电费支出。
第五章宿舍电费管理1. 公司宿舍管理方应当设立专门的电费管理部门或负责人，负责宿舍电费的收支管理及监督检查工作。
2. 宿舍电费管理部门应当建立健全的电费管理台账，记录每个宿舍的电费收支情况，并及时向相关部门报告。
3. 对于电费欠缴情况，宿舍电费管理部门有权责令其补缴电费，并可以根据情况对其采取相应处理措施。
第六章宿舍电费监督1. 公司内部、外部部门及相关监管部门均有权对公司宿舍电费管理情况进行监督检查，对存在违规情况的可要求宿舍管理方进行整改。
2. 宿舍电费管理部门应当接受监督检查，确保宿舍电费管理工作的公正、透明和规范。
第七章附则1. 本管理制度自发布之日起生效。
2. 对于本管理制度中未尽事宜，由公司宿舍电费管理部门进一步明确规定。
3. 本管理制度解释权归公司所有。
以上为公司宿舍电费管理制度，希望全体员工能够遵守执行，共同努力，合理利用电力资源，推动节能减排工作，确保宿舍电费的合理收支，促进公司可持续发展。
职工宿舍用电管理制度（4篇）
职工宿舍用电管理制度第一章总则第一条为规范职工宿舍用电行为，提高电力资源利用率，减少能源浪费，制定本制度。
第二条适用范围：本制度适用于本企业职工宿舍内的用电行为。
第三条用电管理原则：安全第一、便利第二、节约为主、统一管理。
第二章用电设施第四条职工宿舍用电设施应符合国家标准，且保持良好状态。
第五条用电设施的维护由管理部门负责，定期进行检查和维修。
第六条职工住宿在不同楼层的宿舍，需要安装相应的电流等级保护开关。
第三章用电管理第七条宿舍电表由管理部门配备，用电量由职工承担，计量方式为每户单独计量。
第八条宿舍电费按照职工实际使用的电量进行结算，由管理部门进行核算，并按时通知职工缴纳电费。
第九条职工宿舍用电为220V交流电，不得私拆、私拉乱接乱用电线路。
禁止使用危险电器，如电热器、高功率电器等。
第十条电视、冰箱、空调等高耗电器具应由职工自行购买并承担相应的电费费用。
第四章用电安全第十一条职工宿舍用电应遵守国家电器用品安全使用规定，禁止私拉电线、私拉电表、私拉电器、私拉电缆。
第十二条宿舍内禁止使用低质量的电器，以及私自改装电器、拆解电器的行为。
第十三条宿舍用电时，严禁使用潮湿的手触摸开关、插座等电器设备。
不得在床上使用电热毯等高风险用电设备。
第十四条禁止在宿舍内使用大功率电器，如电炉、电热器、电吹风等。
第十五条宿舍应配备防火设施，如灭火器、防火电器、保温杯等，以确保用电安全。
第五章能源节约第十六条职工应养成节约用电的好习惯，随时随地关灯、关电器设备。
第十七条宿舍内的节能灯等节能设备应得到合理利用，不得私自更换其他类型的灯泡。
第十八条禁止长时间开启空调、电视机、电脑等电器设备。
如果离开宿舍，应及时关闭电器设备电源。
第十九条严禁使用电热水器，应合理安排洗浴时间，减少能源浪费。
第二十条职工进出宿舍时，应检查是否有电器设备未关断，确保用电安全。
第六章违规处罚第二十一条对于违反本制度的行为，管理部门将采取以下处罚措施：1. 书面警告；2. 收回电费补偿，直至停电；3. 追究法律责任。
员工宿舍用电管理制度(精选13篇)
员工宿舍用电管理制度（精选13篇）员工宿舍用电管理制度1为了加强职工宿舍安全用电，确保员工宿舍用电安全，彻底消除电气安全隐患，特制定本规定：1、严格落实安全生产责任制度，高度重视安全用电管理，明确各宿舍安全用电负责人，不能留下安全隐患，凡造成安全问题的要分析原因，追究责任。
2、员工要牢固树立安全用电意识，自觉做到安全用电，防止因用电不当引起触电或火灾等事故的发生。
3、各种用电设备、电器元件、照明线路的安装、使用、管理，要按操作规范和电业部门的管理规定执行。
4、对宿舍供电线路，设备等进行全面检查，对线路老化，安装不良，绝缘降低及漏电等问题及部件必须及时整改，更换。
5、宿舍内严禁使用碘钨灯，热得快，电磁炉、小太阳、电热油汀、电炉子等大功率用电器和电热毯等危险性较大的`电器，一旦发现坚决没收。
6、严禁在床上拉电线、放置移动式插座及使用台灯或其他用电设备，严禁多个插座互接，移动式插座必须放到安全的地方，不准靠近蚊帐、被褥、衣服、书本等易燃物品。
7、宿舍发生用电线路故障应及时报告工区相关负责人，并安排电工进行更换或维修。
8、不得擅自拆除、迁移、自增宿舍内的供电线路及设施，严禁破坏宿舍的供电槽和供电电缆。
9、做到人离关灯、关电源，各种用电设备完毕及时关闭电源，不得长时间通电。
10、所有宿舍成员都应该高度重视用电安全，宿舍成员之间应相互监督和提醒。
对以下位置进行整改，给与2天整改时间，如果没有整改，处罚500元整现金，直至整改完全位置。
员工宿舍用电管理制度2一、安全管理（重中之重）1、使用和保管好电器，做到人离灯熄，断电源，不准私自接电线、插座，违者予以罚款500元。
2、将自身贵重物品保管好不要放到宿舍，以防被盗。
3、床铺安装牢靠，以防砸伤。
4、在宿舍禁止抽烟者如有违反发现一次罚款100元5、不得在宿舍使用明火，发现一次罚款500元。
6、禁止使用电热水壶，电吹风等功率大的电器，如若发现一次罚款500元7、严禁在宿舍出口堆放杂物，保障各出口的通畅二、卫生管理1、保持宿舍卫生每班上班前讲自己宿舍打扫干净，不得有垃圾、烟头等，如有违反罚款50元2、禁止在宿舍卫生间公共区域洗澡，洗澡地点为卫生间茅坑处。
员工宿舍水电自费管理制度
第一章总则第一条为规范员工宿舍水电管理，保障宿舍水电供应安全、合理使用，降低企业成本，提高员工生活质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工宿舍的水电管理。
第三条本制度遵循公平、公开、节约的原则，确保宿舍水电费用的合理收取。
第二章水电费用标准第四条水电费用按照国家及地方相关政策规定执行，具体收费标准如下：1. 生活用水：居民用水价格，按实际用水量计费；2. 生活用电：居民用电价格，按实际用电量计费；3. 员工宿舍内的空调、热水器等大功率电器使用，按照居民用电价格加价收取。
第五条水电费用每季度结算一次，员工需在规定时间内缴纳费用。
第三章费用缴纳第六条员工入住宿舍时，需缴纳一定数额的水电押金，押金在员工离宿时退还。
第七条员工宿舍水电费用由宿舍管理员收取，收取时需出示水电费用收据。
第八条员工如对水电费用有异议，可在收到收费通知后三个工作日内向宿舍管理员提出，经核实后可进行退费或补缴。
第四章节约用电用水第九条员工应养成良好的节约用电用水习惯，避免浪费。
第十条员工宿舍内电器设备使用完毕后，应立即关闭电源，减少待机能耗。
第十一条员工宿舍内不得私拉乱接电线，不得擅自改动电路。
第五章监督与检查第十二条公司定期对宿舍水电使用情况进行检查，发现问题及时整改。
第十三条宿舍管理员负责监督员工宿舍水电使用情况，对违反规定的行为进行制止和纠正。
第十四条员工应自觉遵守本制度，如有违反，公司将按照相关规定进行处理。
第六章附则第十五条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
第十七条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
员工宿舍电费收取管理办法
员工宿舍电费收取管理办法
第一条总则
为了规范员工宿舍电费的收取管理工作，提高公司电费收取效率，保障员工宿舍电力使用的公平性和合理性，特制定本办法。
第二条适用范围
本办法适用于公司的员工宿舍，包括公司宿舍楼以及其他员工居住的宿舍区。
第三条费用标准
员工宿舍电费按照实际使用情况计算。
每月底根据电表读数进行抄表，将抄表结果作为当月的电费计算依据。
第四条收费方式
1. 按户收费：每间宿舍单独计算电费，由住户负责缴纳。
2. 集体收费：将宿舍楼内所有员工宿舍电费汇总，由楼管员或者相关人员负责收取。
第五条缴费周期
员工宿舍电费按照月缴纳，具体缴费日期由公司财务部门与员工宿舍管理部门协商确定。
第六条逾期缴费
对于逾期未缴费的员工宿舍，将依照公司相关规定进行处理。
逾期超过15天未缴费的，将停电处理，直到缴清欠款。
第七条电费使用记录
公司将对员工宿舍电费使用情况进行记录，并定期向员工宿舍
住户公示，确保透明公正。
第八条异常情况
对于因特殊原因导致的停电等情况，员工宿舍管理部门需及时
与相关部门协商解决。
对于因管理原因导致的电费计算错误等情况，员工宿舍管理部门需及时进行纠正，并向住户进行解释和赔偿。
第九条附则
本办法自颁布之日起实施，如有需要修订的地方，将由公司相
关部门进行修订并予以公告。
以上为员工宿舍电费收取管理办法，敬请遵守！。
宿舍用电管理规定及收费标准
宿舍用电管理规定及收费标准第一篇：宿舍用电管理规定及收费标准宿舍用电管理规定及收费标准一、宿舍用电管理规定1、宿舍住宿人员应该节约用电，安全用电；2、每个宿舍用电按每间宿舍电表实用数抄算，抄表日期为每月15日；3、严禁私自打开电表间，改动电表的行为；4、严禁在宿舍使用各类大功率电器，使用充电器等小功率电器时必需注意安全，人员离开时将插头拔除。
5、严禁在宿舍中私自接线，或是更改原有用电线路，以防止发生火灾等安全隐患。
二、宿舍空调使用管理规定1、宿舍寝室长为本宿舍空调使用负责人，负责空调的正常使用和遥控器保管，其他员工不得擅自开关空调；2、使用时间定为每年7月1日至9月15日；3、空调开启时间要关闭好室内门窗，并可打开风扇进行辅助降温；4、空调开启时应注意节约，温度设置不低于26℃（参照政府机关标准），因为室内外温差大，容易感冒。
宿舍管理员将进行随机抽查，违反规定设置温度将给予相应的处理；5、员工离开宿舍时要及时关闭空调，并做好开窗通风，房间应保持清洁卫生，减少疾病的污染源；6、请保管好遥控器，使用期结束后，各寝室公司统一安排将空调遥控器交到宿舍管理员处；7、公司将以员工宿舍用电量作为空调使用的考核依据，并将空调使用纳入宿舍的常规管理和5S评比；8、宿舍空调因人为的不合理使用而造成损坏的，将由相关人员照价赔偿。
三、用电收费标准1、空调使用月份公司补助员工每月每个房间夏季电量300度，超过部分由员工、人均分摊；2、如有员工离职未住满一个月，即按实际用电天数分摊该月电费；3、以上为公司暂定空调收费标准，如遇国家电费调整或其它影响电费的因素，管理处将对本标准进行修改。
四、宿舍宿管：男生宿舍负责人：成益箫宿管负责安排室友定期打扫卫生，以及落实节约用电标准。
公司定期抽查，抽查结果直接纳入员工绩效考核。
杭州蓝古电子商务公司限公司管理处2012-7-31第二篇：公司员工宿舍用电收费规定公司员工宿舍用电收费管理规定公司各部门、班组：为保障员工宿舍用电安全，规范员工宿舍管理，杜绝用电浪费现象，经公司研究决定：从二00九年元月一日起公司员工宿舍（包括老厂、爱心屋宿舍）实行冬季用电收费制，具体内容如下：1、凭表计数核收电费，每月底从员工个人工资中相应扣除；2、两人和两人以上宿舍，每月可免费享受20度电的待遇，一人住宿房间每月可免费享受10度电的待遇。
公司员工宿舍水电费管理规定
公司员工宿舍水电费管理规定一、总则1. 为加强公司员工宿舍水电费管理，提高资源利用率，保障员工住宿权益，根据公司实际情况，特制定本规定。
2. 本规定适用于公司所有员工宿舍的水电费计量、收费和管理工作。
二、水电费计量及收费标准1. 水电费计量：公司宿舍水电表按月抄表，以实际使用量为计费依据。
2. 水电费收费标准：参照当地物价部门规定的水电价格执行，公司可根据实际情况调整收费标准。
三、水电费缴纳1. 员工宿舍水电费由住宿员工承担，公司不承担水电费。
2. 每月月底前，宿舍管理员将当月水电费账单通知到每位住宿员工，员工应在接到通知后的5个工作日内完成缴费。
3. 缴费方式：员工可通过线上支付、转账等方式缴纳水电费。
四、水电费管理1. 宿舍管理员负责定期抄表、核算水电费，确保数据的准确性。
2. 宿舍管理员应建立水电费管理档案，保存相关资料，以备查阅。
3. 宿舍管理员应定期对水电设施进行检查，发现问题及时报修，确保设施正常运行。
五、奖惩措施1. 对积极履行水电费缴纳义务的员工，公司可视情况给予表扬或奖励。
2. 对未按时缴纳水电费的员工，宿舍管理员应及时进行催缴，仍未在规定时间内缴纳的，公司将按以下规定处理：（1）首次逾期未缴纳的，给予警告；（2）连续两次逾期未缴纳的，取消住宿资格；（3）逾期未缴纳情节严重，影响公司管理秩序的，公司将依法追究相关责任。
六、附则1. 本规定自发布之日起实施，原有相关规定与本规定不符的，以本规定为准。
2. 本规定的解释权归公司所有。
3. 如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以补充。
七、水电使用规范1. 员工应合理使用水电资源，养成节约用水、用电的良好习惯，杜绝浪费现象。
2. 禁止员工在宿舍内使用大功率电器，以免造成电路负荷过大，引发安全事故。
3. 宿舍内水电设施出现故障时，员工应及时向宿舍管理员报告，不得擅自维修或改动设施。
八、水电费补贴政策1. 公司对员工宿舍水电费实行补贴制度，补贴标准根据员工岗位、职级及宿舍条件等因素确定。
员工宿舍电费的管理制度（通用16篇）
员工宿舍电费的管理制度员工宿舍电费的管理制度（通用16篇）在不断进步的时代，越来越多地方需要用到制度，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。
拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编精心整理的员工宿舍电费的管理制度（通用16篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
员工宿舍电费的管理制度1水电是生产、员工工作和生活等最基本的必不可缺少的物质资源。
为加强管理，保证水电设备安全、正常运行，合理使用，减少浪费，维护正常的生产、员工工作和生活秩序，使全体职员工养成安全用电、节约用电、节约用水的良好习惯，结合我公司的实际情况，特制定本规定。
第一条公司的水电设施包括水龙头、高低水箱、阀门、管道，消防栓，灯泡、日光灯、插座、开关、路灯等。
是公司固定资产的一部分，由行政部和使用部门共同管理，使用部门负责日常管理，行政部负责维修和安全检查，并遵循“谁使用，谁保管，谁损坏，谁赔偿”的管理原则。
第二条公司行政管理部门应认真抓好对全厂供水供电设备、设施的运行维护工作，严格执行有关水电管理的规章制度，建立巡视制度，确保安全供水、供电，杜绝各类事故发生。
对于突发性故障，行政管理部门必须立即组织抢修，确保尽快恢复供水、供电。
第三条行政管理人员应严守岗位，认真履行职责，明确为公司、员工服务的思想，不断改善服务态度，提高服务质量。
严禁以权谋私、违者从严处理。
第四条行政管理人员有权到各部门、各宿舍检查用水、用电情况，任何部门和个人不得以任何理由干涉其正常检查工作，严禁以任何借口对行政管理人员进行打击报复，保障行政管理人员的合法权益。
第五条水电设施维修管理，采用计划维修，巡回检修和各部门报修相结合的管理办法。
（一）自然损坏，必须有旧物存在，经维修人员验证后，以旧换新，予以维修更换，没有旧物存在，按人为损坏或丢失论处。
（二）人为损坏，由当事人员负责修复或支付维修费用，交费后，方予维修。
员工宿舍水电费管理制度
员工宿舍水电费管理制度员工宿舍是公司提供给员工居住的场所，为了规范员工宿舍水电费的管理，减少浪费，提高资源利用效率，制定宿舍水电费管理制度。
一、宿舍水电费的收费标准1.宿舍水费：按照实际使用水量计费，采用分摊制。
每个宿舍每月平摊所用水费，由宿舍成员平分。
2.宿舍电费：按照实际使用电量计费，采用分摊制。
每个宿舍每月平摊所用电费，由宿舍成员平分。
二、宿舍水电表的安装和管理1.每个宿舍都要安装独立的水电表，保证水电费的准确度。
2.宿舍水电表应由宿舍管理员负责定期抄表并记录，以确保每月水电费的准确计算。
三、节约用水用电的措施1.员工宿舍应提倡节约用水用电的理念，倡导员工从日常生活中开始动手节约，比如修复漏水设备，调节水流量等。
2.宿舍应安装水龙头节水器，减少浪费的水流量。
3.宿舍应配备能耗低的电器设备，如节能灯、能效冰箱等，鼓励员工合理使用电器设备。
四、宿舍水电费的统计和结算1.每月月底，宿舍管理员负责将宿舍水电费的统计结果上报相关部门，以便进行费用核算和结算。
2.宿舍水电费的结算按照公司制度进行，统一由财务部门负责。
3.宿舍水电费的结算结果将通过电子邮件或公告的方式及时告知宿舍成员，确保费用的透明和公正。
五、宿舍水电费管理的考核和奖惩1.每年公司将对员工宿舍水电费管理情况进行考核，考核结果作为员工绩效考核的一部分。
2.对于节约用水用电，宿舍水电费管理良好的宿舍，可给予一定的奖励或表彰。
3.对于浪费用水用电，宿舍水电费管理不善的宿舍，可以采取警告、责令整改、罚款等措施。
六、宿舍水电费管理的监督和反馈1.公司将设立宿舍水电费管理监督小组，对员工宿舍水电费管理情况进行定期检查和指导。
2.员工宿舍可以向宿舍管理员或公司相关部门反馈水电费管理的问题和建议，公司应及时处理和回应。
以上是员工宿舍水电费管理制度的主要内容，旨在规范水电费的收费标准、安装管理、节约用水用电、统计结算、考核奖惩以及监督反馈等方面。
通过执行这一制度，可以有效管理宿舍水电费，提高资源利用效率，促进员工的节约意识和环保意识的提升。
公司员工宿舍用电管理制度
公司员工宿舍用电管理制度一、目的和适用范围为保障公司员工宿舍用电安全，提高用电管理的规范性、科学性和经济性，订立本制度。
本制度适用于公司全部员工宿舍的用电管理。
二、用电管理标准2.1 用电设备安装和维护1.宿舍内的用电设备必需符合国家标准和相关法律法规。
2.用电设备的安装、维护和修理和维护必需由专业技术人员进行，并做好记录。
2.2 用电安全措施1.宿舍内禁止私拉乱接电线，禁止使用过期或劣质电线电缆，禁止临时加装用电设备。
2.用电设备应保持乾净，不得任意堆放物品，保持通风良好，确保设备正常散热。
3.宿舍内应安装漏电保护开关，并常常检查其工作情况。
显现漏电现象时，应立刻停电并通知维护和修理人员处理。
2.3 用电节省和环保1.宿舍内的用电设备应正常使用，不得私拉私接，严禁长时间空运行电器设备。
2.下班或离开宿舍前，员工应适时关闭电器设备、照明灯具以及空调等，做到节省用电。
3.员工应当定期清洁电器设备，保持其良好工作状态。
4.使用电风扇和空调时，应保持门窗关闭，以提高制冷或制热效果。
2.4 电费支出1.每个员工宿舍用电费用由员工个人承当，不得转嫁给他人。
2.电费应按时缴纳，逾期未缴纳电费的员工将会受到相应的惩罚。
三、用电管理考核标准3.1 用电设备安装和维护考核1.考核指标包括用电设备的合法安装和维护保养。
2.每季度进行一次安装和维护情况的检查，合格则获得相应的积分，不合格需订立整改方案。
3.2 用电安全措施考核1.考核指标包括宿舍用电设备的布线是否合理、设备是否乾净、安全措施是否到位等。
2.每月进行一次现场检查，合格则获得相应的积分，不合格需订立整改方案。
3.3 用电节省和环保考核1.考核指标包括员工是否按规定关闭电器设备、空调等、是否节省用电等。
2.每月进行一次现场检查，合格则获得相应的积分，不合格需订立整改方案。
3.4 电费支出考核1.考核指标为员工电费是否按时缴纳。
2.每月核对电费缴纳情况，合格则获得相应的积分，逾期未缴纳电费的员工将会受到相应的惩罚。
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员工宿舍电费怎样管理
员工宿舍电费怎样管理
职工宿舍用电管理规定?
为加强职工宿舍安全用电的管理，预防火灾等事故的发生，保障人民生命和财产安全，特制定本规定。
?
一、严禁在宿舍内以任何理由使用酒精炉、煤油灯、电炉、应急灯等炊具或大功率电器；?
二、严禁私自更改供电线路、乱拉电线、乱装电灯、乱安插座等行为；?
三、在宿舍内严禁私自安装电源插座、更换灯头及改装宿舍内线路等行为；?
四、禁止以任何理由在宿舍内存放和使用电炉、热得快、电热杯等一切违禁电器和其他违禁物品，发现一次当场没收；?
五、切实做到人离关灯、关电源，各种用电设备使用完毕后及时关闭电源，不得长时间通电。
员工宿舍水电费管理制度2015-10-2622:40|#2楼
一、管理目的：
随着工厂员工规模不断扩大，夏季用电高峰期也即将来临，员工宿舍用电不规范现象增多，给宿舍安全管理带来很大隐患。
为加强银美工厂员工宿舍水电使用的.规范化管理，强化员工节约水电的意识，科学合理利用资源，倡导节约环保的生活习惯；同时给员工塑造一个
舒适，文明的住宿环境，同时消除宿舍安全隐患，特制定员工宿舍水电使用管理制度。
二、管理范围：
本办法适用于银美工厂所有职工宿舍。
三、水电使用安全管理：
1、银美工厂员工宿舍由宿舍长负责各宿舍安全用水用电管理，工厂由人事部会同电工每周五统一检查各宿舍用电是否符合规范，对不符合用电规范的行为要及时纠正。
同时检查用电设备是否存在安全隐患，对检查出来的安全隐患要及时清除并及时反映给公司管理人员。
2、各宿舍必须严格遵守用电管理制度，如需进行电线路改选，必须由宿舍长先向人事部提出正式申请，经核实、批准后由专业人员予以实施。
严禁各宿舍人员私自更改用电线路，严禁使用大功率电器，否则按照工厂相关管理制度进行处罚，造成责任事故的，责任方承担全部责任并赔偿相应的经济损失。
3、公司对各宿舍安装用电计量表，制定电量考核指标，禁止在员工宿舍做饭。
每月对各宿舍进行统计分析，以便合理用电，减少浪费。
四、水电费缴费核算方式：
1、每月月底由人事部会同电工负责员工宿舍的水电抄表工作，并监督宿舍用电情况。
2、员工宿舍水电费收取方式确定为:本宿舍电表实际计量分摊度数与公用水电费公摊度数相结合的核算缴费制度，发现有在宿舍做饭
等现象，当事人每月补缴二十元电费。
3、每月宿舍水电费查表总度数减去各宿舍分装电表实际使用度数，剩余度数作为公摊额度，再加上本宿舍电表实际使用度数作为分摊，即为本宿舍员工每月水电费缴费标准。
4、宿舍水电费收取采用预收费方式;每月预收金额参考上月实际使用金额，多退少补。
每月各员工宿舍水电费抄表度数和员工分摊金额在工厂告示栏公示，供全体员工监督核对。
五、管理处罚制度
1、如有私接电源者，公司将严肃处理，并对责任人进行警告，不及时整改或二次发现罚款20元；造成安全事故的，由责任人承担全部责任。
2、因员工违反水电费使用规范，违规使用电器，造成宿舍电路、设备损坏需照价赔偿，并处以50元罚款。
3、凡住宿员工每月25日前必须按时上缴下月水电费预收款，预收款额度由人事部根据水电费实际情况确定。
不按时缴费取消宿舍住宿资格。
核算补缴实际水电使用金额后搬出宿舍。
4、辞职辞退员工，在办理辞职手续时，通知人事部管理人员抄录核算水电费，将水电费以现金形式缴至财务处后，方可结算本月工资。
希望各宿舍员工严格遵守上述安全用电管理规定，并认真贯彻勤俭节约，合理用电；养成出入宿舍及时关闭用水、用电设备电源的好习惯，避免造成不必要的浪费。