电大工商管理调查报告
电大工商管理社会实践报告_学生社会实践总结
电大工商管理社会实践报告_学生社会实践总结工商管理专业是对企业管理理论及实践技巧的学习和应用，为了提高学生的实践能力和培养实际操作问题的解决能力，我校组织了一次社会实践活动。
本次实践活动我所在的团队选择了一家大型公司进行实地考察和研究。
本次实践活动的目的是了解企业的运作和管理方法，了解企业在市场竞争中的优势和困难，掌握一些实用的管理知识和技巧。
通过参观企业和与企业人员交流，我们得以亲身体验并深入了解企业的各个环节和运转机制。
在实践中，我们首先参观了该公司的生产车间和办公区域。
在生产车间，我们亲眼目睹了产品的生产过程，了解了企业如何利用先进的生产设备进行高效生产。
在办公区域，我们参观了企业的管理部门，了解了企业的组织结构和职能分工。
通过这些实地参观，我们对企业的运作流程和管理体系有了更为直观的了解。
我们还与一些企业人员进行了座谈交流。
在交流中，我们了解了企业在市场经济下的面临的一些问题和挑战，如市场竞争激烈、人才招聘和培养等。
与企业人员的交流使我们深刻认识到企业管理的重要性和复杂性，并且也提醒了我们在将来的职业生涯中需要不断学习和提高。
通过本次实践活动，我对工商管理专业有了更深入的认识。
我认识到工商管理不仅仅是一门理论知识，更是实际操作问题的解决能力。
在现实生活中，面对复杂的市场环境和竞争压力，工商管理人员需要不断学习和提高自己的专业能力，才能应对各种挑战和问题。
本次实践活动也增强了我对团队合作的意识和能力。
在实践活动中，我们需要相互配合和协作，共同完成任务。
只有团队的紧密合作和有效沟通，才能使整个活动顺利进行。
通过这次实践活动，我收获颇丰。
从参观企业和交流中，我不仅了解了企业的经营管理和市场竞争，更了解了工商管理专业的重要性和复杂性。
我也认识到自己还有很多不足之处，需要继续学习和提高自己的能力。
希望在将来的职业生涯中，我能够运用所学的知识和技巧，为企业的发展做出自己的贡献。
电大工商管理专科调查报告
电大工商管理专科调查报告电大工商管理专科调查报告一、引言电大工商管理专科是一门旨在培养学生具备商业管理知识和技能的专业课程。
为了更好地了解该专业的现状和发展趋势，我们进行了一项调查。
本报告旨在总结调查结果，并对电大工商管理专科进行评估和分析。
二、调查方法我们采用了问卷调查的方式，向电大工商管理专科的学生、教师和相关行业从业者发放了调查问卷。
问卷内容涵盖了专业课程设置、教学质量、就业前景等方面的问题。
三、专业课程设置调查结果显示，电大工商管理专科的专业课程设置相对完善，涵盖了市场营销、人力资源管理、财务管理等多个方面。
学生普遍认为这些课程能够为他们提供必要的商业管理知识和技能。
四、教学质量在教学质量方面，大部分学生对教师的教学水平和教学方法表示满意。
教师通过案例分析、小组讨论等教学手段，使学生能够更好地理解和应用所学知识。
然而，也有一部分学生认为教学内容过于理论化，与实际工作存在一定的脱节。
五、实践机会电大工商管理专科为学生提供了一定的实践机会，如实习和企业实训等。
调查结果显示，学生普遍认为实践机会对他们的职业发展非常重要。
然而，也有一些学生表示实践机会不够充分，希望学校能够进一步加强与企业的合作，提供更多实践机会。
六、就业前景调查结果显示，电大工商管理专科的毕业生就业率较高。
大部分毕业生能够在企事业单位、政府机构等领域找到工作。
然而，也有一部分毕业生表示就业难度较大，主要原因是缺乏实践经验和专业技能。
七、发展趋势随着社会经济的发展和商业环境的变化，电大工商管理专科也面临着一些挑战和机遇。
调查结果显示，大部分受访者认为未来工商管理专业的需求将会增加。
他们认为，未来的工商管理专业人才应具备创新思维、跨文化沟通和信息技术应用等能力。
八、结论综合以上调查结果，电大工商管理专科在专业课程设置、教学质量和就业前景等方面表现良好。
然而，也有一些问题需要解决，如加强实践机会的提供和与企业的合作。
未来，电大工商管理专科需要更加关注学生的实际需求和市场变化，不断优化教学内容和方法，以培养更多优秀的商业管理人才。
电大工商管理社会实践报告9篇
电大工商管理社会实践报告9篇第1篇示例：这次社会实践活动是由学校组织安排的，活动地点是一家知名企业的总部。
这家企业是一家大型的电子科技公司，主要从事电子产品的研发、生产和销售。
我们的实践任务是分为三个部分：第一部分是参观公司的各个部门，了解公司的运营模式和管理机制；第二部分是参与企业文化的传播和体验活动；第三部分是针对员工工作状态和职业发展进行调研并提交报告。
在这次实践中，我主要参与了第一部分和第三部分的工作。
首先是参观公司各个部门，了解公司的运营模式和管理机制。
在参观过程中，我们先后参观了生产车间、市场营销部门、研发部门和人力资源部门等。
通过参观，我们对公司的整体运作有了更加深刻的了解。
我们了解到，这家企业在生产方面非常注重质量控制，每一个环节都严格按照标准操作，以确保产品的质量。
在市场营销方面，公司通过多种渠道进行宣传推广，确保产品的销售顺利进行。
在研发和人力资源方面，公司注重人才培养和团队合作，鼓励员工不断学习和进步。
接下来是针对员工工作状态和职业发展进行调研并提交报告。
在调研过程中，我们与公司的员工进行了深入交流，了解到他们对工作的看法和态度，以及对自己未来发展的规划。
通过调研，我们了解到，大部分员工对公司的管理和文化非常满意，认为公司给予他们充分的发展空间和机会。
员工们也表示在未来的职业规划中，希望能够继续在该公司发展，提升自己的职业水平和地位。
通过这次社会实践活动，我不仅对工商管理理论知识有了更深入的了解，也锻炼了自己的实践能力和团队合作能力。
我学到了如何与企业员工有效沟通，如何分析和解决实际问题，以及如何合理规划自己的职业发展。
这次实践活动让我受益匪浅，也让我更加坚定了自己选择工商管理专业的决心。
通过这次电大工商管理社会实践活动，我深刻认识到理论与实践相结合的重要性。
只有将所学知识与实际工作相结合，才能更好地应对未来的挑战和机遇。
我将继续努力学习，提升自己的专业技能和综合素质，为将来的社会实践和工作做好充分准备。
电大工商管理社会调查报告范文doc
电大工商管理社会调查报告范文篇一：电大工商专业社会调查报告要求及范文重钢电大09秋“工商管理”专科社会调查要求调查选题应该是有关会计方面的问题，选题应具体、具有现实意义。
学生应根据社会调查的选题列出调查提纲（包括调查对象和调查内容），根据调查结果独立写出调查报告，并填写社会实践考核表。
调查报告的内容应包括：题目、参加时间、地点、方式、过程、调查对象一般情况、调查内容、发现的问题、调查结果和调查体会等，调查报告要求语言简练、准确；叙述清楚、明白；数据、资料可靠；结论有理、有据，字数要求不少于2500字。
时间要求：XX年12月28日前完成。
格式要求：纸张统一用A4。
具体格式及内容：社会实践参考选题方向（具休针对某一企业或某一产品）1．调查企业市场环境，分析企业机遇与威胁； 2．企业战略目标与企业发展关系调查；3．调查企业组织结构是否与企业战略相一致； 4．如何调动人的积极性、主动性与创造性； 5．人力资本投资及其成本与投资收益分析； 6．员工队伍建设（培训）与人力资源开发； 7．人力资源薪酬体系的建立与完善； 8．如何成为优秀的领导者；9．何以人为本，推动组织变革与发展； 10．××产品的市场分析； 11．消费者行为分析； 12．企业组织结构调查； 13．企业文化模式研究；14．电子商务在我国的应用与模式研究； 15．关于我县经济开发区开发问题的研究； 16．关于各种零售业态的研究； 17．关于企业实施名牌战略的研究； 18、降价对我国零售业的影响； 19．投资项目分析；20．长泰开发区的投资环境分析调查。
21、关于****公司销售业务的调查 22、关于****公司经营管理状况的调查 23、关于****公司人力资源管理的调查 24、关于我县汽车美容市场现状的调查报告中央广播电视大学人才培养模式改革和开放教育试点调查报告调查题目姓名学号专业入学时间试点单位重钢广播电视大学调查单位调查时间XX年10月28日-12月28日XX年12月28日篇二：电大工商实践报告上海电视大学工商管理本科模拟实验报告分校（站、点）：年级、专业： 08春工商管理教育层次：本科学生姓名：指导教师：完成日期： XX-10-22 工商管理本科模拟实验报告篇二：电大工商社会实践规范北京广播电视大学供销总社分校社会实践规范——工商管理（市场营销方向）社会实践是培养和训练学生认识、观察社会以及提高分析、解决问题能力的重要教学环节。
电大工商管理专科调查报告
电大工商管理专科调查报告篇一：中央广播电视大学开放教育工商管理专业专科调查报告中央广播电视大学开放教育工商管理专业专科论文浅谈中冶美利纸业集团的企业文化姓名：王占鹏学号：1064001452682 所在分校：宁夏电大中卫分校指导老师：崔艳红宁夏广播电视大学制2013年10月内容提要国家的繁荣在于经济，经济的发展在于企业，企业的兴衰在于管理，管理的活力来自于企业文化。
能持续发展的公司其经营战略和经营业务总是不断的调整以适应变化的外部世界，但是却始终保持着定的核心文化理念。
美利集团在发展中始终本着“诚信社会为本，客户满意为荣。
”的企业经营理念，精心打造企业文化，资源优势﹑技术优势只有与企业思想与精神﹑文化方面的优势相结合，才是系统的﹑整体的优势，也才能真正的形成竞争优势。
中冶美利集团的企业文化体现了高尚的社会目标和经济目标﹑高品住的价值观﹑高效率的管理理念以及高境界的企业精神的统一。
只有具有优秀的先进企业文化，才能凝聚企业员工的归属感﹑积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会发展而努力，始终依人为本，以价值为核心，以文化为引导，以规章制度为保障，才能实现快速﹑稳健﹑长久的发展，铸造长盛不衰的品牌，使企业之树常青，企业文化是企业的指导思想，经营理念，风俗习惯，管理制度以及企业形象。
企业文化建设主要是指导企业精神即企业目标﹑企业精神理念﹑经营战略﹑以人为本的经营理念﹑企业廉洁文化建设和企业员工行为规范。
关键词：企业文化以人为企业精神理念写作提纲一﹑企业文化的作用和创建企业文化的目的（一）企业文化的精﹑气﹑神（二）导入企业文化的目的二﹑美利纸业界的精神文化理念建设（一）企业价值观念是企业文化的核心（二）企业精神（三）建设培养企业精神（四）企业精神与规章制度有机结合三﹑以人为（一）企业文化建设开始树立“以人为本”的经营理念（二）企业文化的构建始终以人为（三）刚性的管理制度有情的激励导四﹑员工行为规范（一）爱岗敬业（二）工作规范浅谈中冶美利纸业集团的企业文化企业文化建设应该创建正确的价值观念，崇高的理想追求以及振作的精神状态并使之在企业中确立，认同和实现。
电大工商管理调查报告
电大工商管理调查报告调查企业市场环境，分析企业机遇与挑战我此次调查的对象是河北浩海投资有限公司，该公司成立于2012年,注册资金1000万人民币，公司依托国内外民间资本以及资深金融、投资人士优势，致力于贵金属投资、企业投资咨询以及房地产业、建筑业、商业、机械制造业、企业管理咨询、金融理财服务的有效资源整合，以资本运营与直接投资相结合为主业。
同时,为本土企业提供战略提升、项目资本对接、投资等全方位服务，帮助企业提升行业竞争力、拓展合作联盟，为其做强、做大奠定坚实的基础。
公司拥有强大的实力背景、专业的黄金分析师团队以及经验丰富的投资顾问团队，推出黄金、白银投资交易的个性化一对一服务等。
近些年民营经济发展迅速，随着规模不断壮大，企业资金需求也越来越多。
但是面向银行的正规融资渠道门槛较高，效率也相对较低;另一方面，大量的资金散落在民间，苦于难觅出口。
2月16日出版的《人民日报》发表周人杰署名的文章《谁来拆除民间资本“玻璃门”》。
文章指出，“如果说金融是经济的血脉，那么民间资本则是遍布经济肌体的毛细血管:数量巨大、不可或缺。
”由此可以看出民间资本的重要性，该文同时指出，“从“旧36条”到“新36条”，政府鼓励、支持和引导中小企业，鼓励和引导民间投资健康发展的态度和努力始终如一。
而在民间资本的“输血”之下，中小企业也越来越成为国民经济的重要部分贡献了我国60%左右的国内生产总值，创造了80%的城镇就业。
民营经济成绩更是骄人，可说是改革开放的一面旗帜。
”文章在介绍完民间资本的重要性后，又对目前面临的问题进行了如下阐述，“自国际金融危机以来，我国中小企业一度出现经营困难。
一边是“民间资金投资难”，一边是“小微企业融资难”，共同促动了民间借贷热潮。
国际、国内目前较为严峻的经济形势，对整体金融信贷和担保业的市场环境也造成相应影响主要表现在以下方面.. 1、货币信贷增速下降，资金环境不断趋紧。
2011年前三季度全国人民币贷款增加5.68 万亿元，同比少增5977 亿元。
电大工商管理实践报告范文
电大工商管理实践报告范文一、实践目的通过实践学习，将所学理论知识运用于实践，亲身体验实践工作，熟悉工商管理流程，锻炼自己的实际工作能力，提升专业技能，以达到学以致用、提升自我价值的目的。
二、实践内容（一）了解企业基本情况我所在的公司是XX有限公司，主要经营XX、XX等。
公司有20多名员工，主要管理层包括我和老板两人。
公司的经营理念是“以人为本”，秉承着“客户至上”的服务理念，在同行业中赢得良好的口碑。
（二）参与公司实际工作1. 参与工商登记和税务登记工作作为工商管理专业的学生，我有幸参与了公司的工商登记和税务登记工作。
通过与工商局、税务局的沟通，我了解了工商和税务的登记流程，并协助公司完成了相关手续。
2. 参与公司内部管理我参与了公司的内部管理，包括员工考勤、绩效考核、文件管理等。
我了解到公司的内部管理制度和流程，并协助公司完善了相关制度。
3. 参与市场营销工作我参与了公司的市场营销工作，包括客户拜访、市场调研、业务洽谈等。
我了解了市场信息，学习如何与客户沟通，如何解决问题，并协助公司开拓市场。
（三）实践心得体会通过这次实践，我深刻体会到理论与实践之间的差距。
理论知识是基础，但在实际工作中，需要灵活运用所学知识，并不断学习新知识和新技能。
同时，我也意识到团队合作的重要性，只有与同事密切合作，才能更好地完成工作任务。
三、结论这次实践让我更好地理解了工商管理专业，了解了企业的运作方式，熟悉了工商管理的流程和技巧。
同时，我也发现了自己的不足之处，需要不断学习和提升自己的专业技能。
我相信，这次实践经验将对我未来的学习和工作产生积极的影响。
四、建议对于正在学习工商管理专业的学生，我建议要注重理论与实践的结合，多参加实践活动，积累经验，以便更好地理解专业知识。
同时，要注重培养自己的团队合作能力和沟通能力，因为这些能力在未来的工作中非常重要。
总之，这次实践让我受益匪浅，我将继续努力提升自己的专业素养，为未来的学习和工作做好准备。
工作报告之电大工商管理调查报告
电大工商管理调查报告【篇一：工商管理专科社会调查报告】******公司人力资源管理调查报告一、调查目的：了解人力资源管理的过程众所周知，企业能不能走的远，和企业文化息息相关，而人是文化的载体，也是企业文化的核心，所以恰当的用人对于一个企业来说尤其重要。
这就突出了人力资源管理对企业的重要性，于是我就人力资源管理访谈了**********公司工会**主席二、调查对象：*****公司工会**主席三、调查时间：2016年4月26日至2016年5月10日四、调查方式：访谈类为了使调查的数据真实可靠，我们不用传统的问卷调查。
而是直接对人物进行访谈，这样做的好处也是显而易见的：（一）数据真实可靠。
对人物进行访谈可以得到他对人力资源管理的真实想法和人力资源管理的组织现状。
（二）及时发现问题。
访谈中可以得到实时的资料从而能快速的发现人力资源管理中出现的问题，给出建议。
五、调查内容及过程2016年4月26日我就对人力资源管理的看法访谈了**主席。
******公司，位于******，这里地域辽阔，土肥物阜，水质甘美，颇具得天独厚的兴农酿酒之地利，是中国著名的酒乡。
拥有职工****多名，其中，国家级白酒评委**名，“中国酿酒大师”*名，省级白酒评委**名，高级酿酒师**名，年产名优白酒*****多吨，是**地区规模最大的国家名酒制造商，**省利税大户之一，为国家和地方经济建设做出了巨大贡献。
**主席认为公司人力资源管理是一项大工程，组织上说这是企业最重要的一环。
企业的发展如何，最重要的是看企业中人的发展如何，所以无论从对员工的招聘、培训，到使用、激励、调整，都是漫长而艰苦的过程。
六、通过对该企业人力资源管理现状的分析，发现主要存在的问题（一）、人力资源管理理念比较落后。
由于该企业人力资源管理的思想比较传统，已不适应市场经济发展的要求。
（二）、企业培训存在的不足，没有调动职工参与培训的积极性。
目前培训工作被动参加的多，主动学习的少，应付的多，真正求知的少。
电大工商管理社会实践报告
电大工商管理社会实践报告第1篇：电大工商管理社会实践报告电大工商管理社会实践报告社会实践报告是进行社会实践后需要完成的报告，其作用在于增强社会责任感，积极参加社会各种活动，增加大学生社会阅历、职业阅历，并提高大学生就业竞争能力，接触社会，了解实际职业需求。
下面xx给大家带来，欢迎大家阅读。
篇1：一、研究背景工商管理专业是一个社会性、实践性很强的专业。
综合实习是学生将理论知识与实践相结合的一次自我尝试,是提高学生观察、思考、分析和解决问题能力的一次实践机会。
作为培养复合型和应用型人才的重要途径,工商管理专业综合实习课程教学的研究日益受到关注。
一项美国公立大学的调查中显示,有实习经验的学生在职业生涯中有着显着的优势。
学生通过实习,可以经历多种环境,同时有效地将所学理论知识联系实际,认识社会,了解社会,提高自身综合素质,培养创新和实践能力,提前感受工作角色,为将来的就业做好充分的准备。
然而目前工商管理专业综合实习课程教学存在着一些不足之处。
随着高校的不断扩招,大学生的就业难问题不断恶化,学校想统一安排工商管理专业学生去某些企业实习日渐困难,另一方面学生自主分散实习效果无法保证。
在这种背景下,需要对工商管理专业综合实习教学方案进行深入研究,发现目前教学方案存在的一些问题,从而提出相应的改进措施,以期工商管理专业综合实习教学能培养出更好的人才。
二、调查分析(一)问卷描述本次调查问卷共设计了两种,问卷的发放时间是20xx年10月,发放对象是北京林业大学工商管理专业20xx级20xx级本科学生,采取的是向班级负责人分发问卷,事后由班级负责人收回问卷的形式。
每个年级发放50份调查问卷,覆盖率达80%以上,本次总共发放20xx调查问卷,事后回收173份问卷,其中两份无效问卷,共成功收回171份有效问卷,问卷有效率为%。
本次调查问卷共包含基本情况的介绍、工商管理专业综合实习课程采用学校统一集中型实习模式、工商管理专业综合实习课程采用学生自主分散实习模式和综合实习课程的考核标准四部分,只是对20xx级版问卷相比20xx级20xx级版问卷各部分所包含的问题做了稍微的削减。
电大工商管理实践报告
电大工商管理实践报告电大工商管理实践报告一、实践背景工商管理是现代社会中十分重要的一门学科，是企业、组织和个人管理运营的基础。
电大工商管理课程作为一门理论与实践相结合的课程，以实践为重点，强调实践对理论的检验和实践经验对理论的启示。
学习这门课程，不仅能够提高我们的管理水平与能力，也能将知识应用于实践中。
作为电大工商管理学生，我通过对实践的学习和体验，了解了很多关于企业管理的方法和技巧，使我对工商管理有了更加深入的认识，锻炼了我的实践能力和思考能力。
二、实践内容本次工商管理实践主要分为两个部分，分别是企业实地考察和企业分析报告。
1. 企业实地考察由于疫情的影响，实地考察的企业被限定在本地，我选择了一家按摩连锁店。
在对企业进行实地考察时，我主要从以下几个方面进行了观察：1）环境和装修：该店的装修简单，色彩调和，环境整洁有序，但由于经验商家较多，需提高设计水平。
2）员工服务和技术能力：该企业拥有专业的按摩师，并且员工的服务态度也十分友好热情。
但是，员工缺乏快速应变的能力，应进一步加强创新和个性化服务。
3）营销与促销活动：该企业开展了多种促销活动，如充100元送30元的优惠券和入会半价等，具有很大的吸引力。
但是，该企业对自身品牌的宣传力度有待进一步提升。
通过对企业的实地考察，我深刻认识到了如何通过装修、服务、营销等方面提高企业的核心竞争力，增强企业的市场竞争力和客户忠诚度。
2. 企业分析报告在学习的过程中，我主要选择的是龙头企业—阿里巴巴。
从该企业的战略观念，组织架构，人才管理等多个方面进行的详细研究和分析。
1）战略观念：从一开始，阿里巴巴就以“让天下没有难做的生意”为使命，面向全球的市场和支持所有商业机会的开放的平台战略。
在战略规划中，阿里巴巴始终坚持用户至上，以提供完美的用户体验为目标，不断探索各种商业机会。
2）组织架构：阿里巴巴先后建立了强大的生态系统，并在不断拓展和升级的过程中，成功地实现了从B2B到B2C的转型，目前正在积极开拓物流、金融等新的领域。
电大工商管理社会实践调查报告
电大工商管理社会实践调查报告篇一：工商管理专科社会调查报告******公司人力资源管理调查报告一、调查目的：了解人力资源管理的过程众所周知，企业能不能走的远，和企业文化息息相关，而人是文化的载体，也是企业文化的核心，所以恰当的用人对于一个企业来说尤其重要。
这就突出了人力资源管理对企业的重要性，于是我就人力资源管理访谈了**********公司工会**主席二、调查对象：*****公司工会**主席三、调查时间：XX年4月26日至XX年5月10日四、调查方式：访谈类为了使调查的数据真实可靠，我们不用传统的问卷调查。
而是直接对人物进行访谈，这样做的好处也是显而易见的：（一）数据真实可靠。
对人物进行访谈可以得到他对人力资源管理的真实想法和人力资源管理的组织现状。
（二）及时发现问题。
访谈中可以得到实时的资料从而能快速的发现人力资源管理中出现的问题，给出建议。
五、调查内容及过程XX年4月26日我就对人力资源管理的看法访谈了**主席。
******公司，位于******，这里地域辽阔，土肥物阜，水质甘美，颇具得天独厚的兴农酿酒之地利，是中国著名的酒乡。
拥有职工****多名，其中，国家级白酒评委**名，“中国酿酒大师”*名，省级白酒评委**名，高级酿酒师**名，年产名优白酒*****多吨，是**地区规模最大的国家名酒制造商，**省利税大户之一，为国家和地方经济建设做出了巨大贡献。
**主席认为公司人力资源管理是一项大工程，组织上说这是企业最重要的一环。
企业的发展如何，最重要的是看企业中人的发展如何，所以无论从对员工的招聘、培训，到使用、激励、调整，都是漫长而艰苦的过程。
六、通过对该企业人力资源管理现状的分析，发现主要存在的问题（一）、人力资源管理理念比较落后。
由于该企业人力资源管理的思想比较传统，已不适应市场经济发展的要求。
（二）、企业培训存在的不足，没有调动职工参与培训的积极性。
目前培训工作被动参加的多，主动学习的少，应付的多，真正求知的少。
电大工商管理专科调查报告
电大工商管理专科调查报告篇一：中央广播电视大学开放教育工商管理专业专科调查报告中央广播电视大学开放教育工商管理专业专科论文浅谈中冶美利纸业集团的企业文化姓名：王占鹏学号：12 所在分校：宁夏电大中卫分校指导老师：崔艳红宁夏广播电视大学制2013年10月内容提要国家的繁荣在于经济，经济的发展在于企业，企业的兴衰在于管理，管理的活力来自于企业文化。
能持续发展的公司其经营战略和经营业务总是不断的调整以适应变化的外部世界，但是却始终保持着定的核心文化理念。
美利集团在发展中始终本着“诚信社会为本，客户满意为荣。
”的企业经营理念，精心打造企业文化，资源优势﹑技术优势只有与企业思想与精神﹑文化方面的优势相结合，才是系统的﹑整体的优势，也才能真正的形成竞争优势。
中冶美利集团的企业文化体现了高尚的社会目标和经济目标﹑高品住的价值观﹑高效率的管理理念以及高境界的企业精神的统一。
只有具有优秀的先进企业文化，才能凝聚企业员工的归属感﹑积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会发展而努力，始终依人为本，以价值为核心，以文化为引导，以规章制度为保障，才能实现快速﹑稳健﹑长久的发展，铸造长盛不衰的品牌，使企业之树常青，企业文化是企业的指导思想，经营理念，风俗习惯，管理制度以及企业形象。
企业文化建设主要是指导企业精神即企业目标﹑企业精神理念﹑经营战略﹑以人为本的经营理念﹑企业廉洁文化建设和企业员工行为规范。
关键词：企业文化以人为企业精神理念写作提纲一﹑企业文化的作用和创建企业文化的目的（一）企业文化的精﹑气﹑神（二）导入企业文化的目的二﹑美利纸业界的精神文化理念建设（一）企业价值观念是企业文化的核心（二）企业精神（三）建设培养企业精神（四）企业精神与规章制度有机结合三﹑以人为（一）企业文化建设开始树立“以人为本”的经营理念（二）企业文化的构建始终以人为（三）刚性的管理制度有情的激励导四﹑员工行为规范（一）爱岗敬业（二）工作规范浅谈中冶美利纸业集团的企业文化企业文化建设应该创建正确的价值观念，崇高的理想追求以及振作的精神状态并使之在企业中确立，认同和实现。
电大工商管理调查报告
汇报人：日期:CATALOGUE 目录•调查背景及目的•调查方法及过程•调查结果及分析•结论及建议•附录及参考文献01调查背景及目的调查背景工商管理学科的发展趋势电大工商管理的教育现状社会对工商管理人才的需求调查目的02调查方法及过程调查方法访谈对电大工商管理专业的教师和学生进行访谈，了解他们对专业课程设置、教学资源、教学质量等方面的看法和建议。
数据分析对收集到的数据进行整理和分析，提取有用的信息，为调查报告提供数据支持。
问卷调查管理专业学生的个人信息、学习情况、职业规划等方面的数据。
调查过程设计问卷和访谈提纲根据调查目的和需求，设计问卷和访谈提纲。
发放问卷和进行访谈通过电大工商管理专业的教师和学生，发放问卷和进行访谈。
数据收集和处理对收集到的数据进行清洗、整理和分析，提取有用的信息。
撰写调查报告根据调查结果，撰写调查报告，总结调查结果和建议。
03调查结果及分析调查结果结果分析04结论及建议未来职业发展的期望尽管受访者对目前的职业发展状况较为满意，但他们仍然对未来的职业发展抱有更高的期望。
结论工商管理教育背景大多数受访者拥有工商管理教育背景，表明该领域的教育受到重视。
专业技能的掌握受访者普遍认为，通过电大学习，他们能够掌握一定的专业技能，这些技能对于他们的工作和职业发展都起到了积极的作用。
学习效果的认可大多数受访者对电大的教学质量和学习效果表示满意，认为电大为他们提供了良好的学习平台。
ABCD加强实践能力的培养提高教师素质加强职业规划指导完善课程设置建议05附录及参考文献附录调查问卷数据统计案例分析参考文献THANKS FOR WATCHING 感谢您的观看。
电大工商管理社会调查报告范文3篇【可编辑版】
电⼤⼯商管理社会调查报告范⽂3篇【可编辑版】电⼤⼯商管理社会调查报告范⽂3篇【可编辑版】电⼤⼯商管理社会调查报告范⽂3篇电⼤⼯商管理社会调查报告范⽂3篇电⼤⼯商管理社会调查报告范⽂篇⼀:关于企业⼈⼒资源管理的社会调查报告⾛访了肯德基企业⼈⼒资源部张经理，他向我介绍了肯德基企业员⼯的招聘、录⽤及培训，员⼯的福利等情况，并借阅了肯德基企业《员⼯⼿册》和年度肯德基企业各部培训记录。
: 我是中央⼴播电视⼤学乌海⼴播电视⼤学分校管理学科⼯商管理专科秋的学员，通过在校近三年的学习，掌握了现代经营管理的基本知识、基本理论。
此次参加学校组织的社会实践，我根据所学的有关企业⼈⼒资源管理的知识，选择了乌海市百胜餐饮集团肯德基企业为调查对象，通过⾛访该企业的⼈⼒资源部经理，查阅企业的《员⼯⼿册》及年度企业各部门培训记录，以《百胜餐饮集团中国事业部⼈⼒资源管理中的运⽤》为题，写了这篇调查报告。
通过此次社会实践，使我更深刻地认识到⼈⼒资源管理在企业中的重要性:企业只有重视⼈⼒资源的管理，才能有⼀⽀⾼素质的员⼯队伍，才能取得良好的效益。
由于所学知识有限，只能对企业⼈⼒资源的部分进⾏分析，因⽽⽆法做到全⾯的、深层次的分析。
⼀、员⼯的招聘和录⽤企业在员⼯的招聘和录⽤⼯作中将主动权掌握在⾃⼰⼿中，通过严格的⾯试、录⽤测验等。
不获得求职者的信息，从⽽判断求职者的技能、知识是否与⼯作要求相符。
企业在招聘员⼯时也向求职者全⾯客观的介绍企业情况，员⼯⼯作的内容、要求，企业所能为员⼯提供的培训、晋升、薪酬、福利等，使求职者能从这些信息中判断⾃⼰对所应聘的⼯作是否满意，是否能胜任其职。
这⼀做法将有助于肯德基企业选择到更优秀的员⼯，也有助于员⼯坚定其在企业长期⼯作和奋⽃的信⼼，增强企业的凝聚⼒。
⼆、重视员⼯的职业⽣涯计划，满⾜员⼯个⼈发展需要肯德基企业从员⼯进店开始就指导员⼯确定⾃⾝的职业⽬标，帮助其设计个⼈的成长计划，并为员⼯提供适当的发展机会。
电大工商管理实践报告
电大工商管理实践报告一、背景介绍工商管理是一个综合性的学科，涵盖了商业管理、市场营销、人力资源管理、财务管理等多个方面。
本报告将着重介绍我在实践过程中的体验和收获。
二、实践活动介绍在本次实践中，我选择了加入一家小型企业的实习项目。
该企业是一家初创公司，主要从事互联网销售业务。
我的实习任务主要包括市场调研、销售推广和客户关系维护等工作。
三、市场调研在实践活动中，我首先进行了市场调研。
通过对竞争对手的分析和消费者的调查，我对该行业的市场规模、市场趋势、竞争情况和消费者需求有了深入的了解。
这有助于企业制定合理的市场营销策略，并更好地满足消费者的需求。
四、销售推广在市场调研的基础上，我参与了销售推广工作。
通过互联网营销、社交媒体宣传、线下推广等手段，我帮助企业增加了产品的曝光度，并吸引了更多的潜在客户。
与此同时，我也学会了有效沟通和谈判的技巧，提升了自己的销售能力。
五、客户关系维护除了销售推广，我还负责客户关系的维护。
通过与客户的互动和反馈，我了解到客户的需求和意见，及时解决客户的问题。
同时，我还学会了如何建立良好的客户关系，提升客户满意度，并促进客户的长期合作。
六、收获与体会通过这次实践活动，我获得了很多宝贵的经验和知识。
首先，我深刻了解到市场调研的重要性。
只有通过对市场的深入分析，企业才能制定出适合的市场营销策略。
其次，我学会了如何进行销售推广工作。
销售是企业赖以生存的重要一环，只有做好销售工作，企业才能获得更多的利润和市场份额。
最后，我意识到客户关系的重要性。
客户是企业的资产，只有与客户建立良好的关系，企业才能保持竞争优势。
七、结语通过这次工商管理实践活动，我不仅对工商管理学科有了更深入的了解，还提升了自己的实践能力和职业素养。
我相信这些经验和知识将对我未来的学习和工作产生积极的影响。
我会继续努力学习，提升自己的专业素养，为社会做出更大的贡献。
电大工商管理社会实践报告_学生社会实践总结
电大工商管理社会实践报告_学生社会实践总结一、简介我是一名电大工商管理专业的学生，为了提升自己的社会实践能力和实践操作能力，在学校的安排下，进行了为期一个月的社会实践活动。
本次实践主要以学习并实践工商管理相关知识为主，通过实践活动，我对工商管理的实际运作有了更深的了解。
二、活动内容本次社会实践活动主要包括三个方面的内容：企业调研、实践操作和综合总结。
1. 企业调研在实践活动的开始阶段，我团队选择了几家知名的企业进行调研。
我们通过走访企业、访谈企业主要负责人和员工，了解了企业的经营状况、管理方式和存在的问题。
通过调研，我深入了解了企业经营活动的全过程，并对企业的商业模式和经营策略有了更清晰的认识。
2. 实践操作为了将理论知识联系实际，我团队选择了一家小型企业进行实践操作。
我们通过与企业沟通，了解了他们在销售、采购、人力资源等方面的具体运作。
在实践操作过程中，我参与了企业运营的方方面面，学习了如何制定销售计划、管理团队和进行市场调研等实际操作，并且积极参与了团队合作，提高了自己的团队协作能力。
3. 综合总结在实践活动结束后，我团队进行了一次综合总结。
我们将这一个月以来的调研和实践经验进行了整理和分析，从中总结了一些有关工商管理的实际问题和解决方法。
通过综合总结，我不仅加深了对工商管理理论知识的理解，还提升了自己的问题解决能力和思维逻辑能力。
三、收获和体会通过这次社会实践活动，我获得了很多实践经验和知识。
我对工商管理的理论知识有了更深入的了解，通过与企业的实际运作接触和参与实践操作，我将理论知识与实践紧密结合，提升了自己的实践操作能力。
我提高了自己的团队协作能力和沟通能力，在团队中学会了如何合作、如何领导和如何处理团队内部的分歧。
我也发现了一些问题。
在实践活动中，我发现一些企业在管理方面存在一些问题，比如人力资源管理不到位、销售计划制定不合理等。
这些问题让我认识到工商管理不仅仅是理论知识，更需要不断的实践和改进。
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调查企业市场环境，分析企业机遇与挑战
我此次调查的对象是河北浩海投资有限公司，该公司成立于2012年,注册资金1000万人民币，公司依托国内外民间资本以及资深金融、投资人士优势，致力于贵金属投资、企业投资咨询以及房地产业、建筑业、商业、机械制造业、企业管理咨询、金融理财服务的有效资源整合，以资本运营与直接投资相结合为主业。
同时,为本土企业提供战略提升、项目资本对接、投资等全方位服务，帮助企业提升行业竞争力、拓展合作联盟，为其做强、做大奠定坚实的基础。
公司拥有强大的实力背景、专业的黄金分析师团队以及经验丰富的投资顾问团队，推出黄金、白银投资交易的个性化一对一服务等。
近些年民营经济发展迅速，随着规模不断壮大，企业资金需求也越来越多。
但是面向银行的正规融资渠道门槛较高，效率也相对较低；另一方面，大量的资金散落在民间，苦于难觅出口。
2月16日出版的《人民日报》发表周人杰署名的文章《谁来拆除民间资本“玻璃门”》。
文章指出，“如果说金融是经济的血脉，那么民间资本则是遍布经济肌体的毛细血管：数量巨大、不可或缺。
”由此可以看出民间资本的重要性，该文同时指出，“从“旧36条”到“新36条”，政府鼓励、支持和引导中小企业，鼓励和引导民间投资健康发展的态度和努力始终如一。
而在民间资本的“输血”之下，中小企业也越来越成为国民经济的重要部分贡献了我国60%左右的国内生产总值，创造了80%的城镇就业。
民营经济成绩更是骄人，可说是改革开放的一面旗帜。
”文章在介绍完民间资本的重要性后，又对目前面临的问题进行了如下阐述，“自国际金融危机以来，我国中小企业一度出现经营困难。
一边是“民间资金投资难”，一边是“小微企业融资难”，共同促动了民间借贷热潮。
国际、国内目前较为严峻的经济形势，对整体金融信贷和担保业的市场环境也造成相应影响主要表现在以下方面.. 1、货币信贷增速下降，资金环境不断趋紧。
2011年前三季度全国人民币贷款增加5.68 万亿元，同比少增5977 亿元。
同时，社会融资规模为9.80 万亿元，比上年同期少1.26 万亿元。
整体信贷形势收紧。
2、中小企业原材料、劳动力成本高，融资难、费率高问题缺乏有效解决方法。
由于商业..银行都嫌贫爱富、喜大厌小，针对中小企业的金融产品创新不多，加上中小企业普遍缺乏较具规模、较为优质和可靠的抵押资产，中小企业要么难以得到融资支持，要么贷款费率相对较高，企业难以承受。
3、民间借贷异常活跃，违规风险明显加大。
中小企业“融资难”局面催生出民间金融资本的异军突起，但由于缺乏有效监管，高利贷、投机拆借、非法吸存、集资诈骗等不规范甚..违法事件不断发生，造成很多负面影响，给担保业的发展增添了一层阴影。
4、担保行业机遇与危机并存。
信贷..策的趋紧，有利于提高担保企业的议价能力，提高收益水平，同时由于企业资金面的紧张和民间借贷的泛滥，银行将大部分风险转嫁到担保公司身上，也让担保公司承受更大的风险，风险管理的任务更加艰巨。
2012 年1 月，温家宝总理就研究部署进一步支持小型和微型企业健康发展召开了国务院常务会议，要求“中央财..安排150 亿元设立中小企业发展基金，主要支持初创企业微型企业”.. 要求“各地区、各有关部门结合实际，研究制定配套..策措施，创造有利于小型微型企业发展的良好环境”。
针对缓解融资难的问题，温总理提出“支持符合条件的商业银行发行专项用于小型微型企业贷款的金融债。
加快发展小金融机构，适当放宽民间资本、外资和国际组织资金参股设立小金融机构的条件，放宽小额贷款公司单一投资者持股比例限制，符合条件的小额贷款公司可改制为村镇银行。
支持小型微型企业上市融资。
继续对符合条件的中小企业信用担保机构免征营业税。
制定防止大企业长期拖欠小企业资金的..策措施”。
面对国际国内经济金融形势及信贷..策背景因素，在经济增长与衰退之间，金融环境宽松与稳健之间，信贷规模放大与紧缩之间，担保业立身于国家金融..
策的变化，银行业等金融机构业务结构优化的大环境中，在数量众多、领域广泛的中小微企业逐步走出困境、壮大做强的同时，带给担保行业的将是前进过程中的重大机遇和挑战。
就邯郸市现行经济状况可谓亮点闪闪，各项经济指标创出新高，经济总量上了一个新台阶。
初步预计：邯郸市生产总值达到1150亿元，增长17％左右，超计划5个百分点；全部财政收入可完成120亿元，增长30％；地方一般预算收入完成43亿元，增长25％；城镇居民人均可支配收入增长19．8％，农民人均纯收入增长7％。
100项重点推进项目已有邯钢冷轧薄板、邯郸力尔型材等20个项目建成投产，峰峰集团煤化工、中国重汽邯郸路神专用汽车等41个项目开工建设，其它在建项目进展顺利；新谋划投资5000万元以上项目100
项任务已完成112项，其中10亿元以上项目8个。
年初确定的钢铁、电力、纺织、汽车、煤化工等产业推进取得了突破性进展。
新兴产业步伐加大，围绕新兴产业培育壮大，加快专用汽车、煤化工、高新技术产业项目谋划和建设。
中国重汽邯郸路神专用汽车年产5000辆生产线已开工建设，宇康汽车邯郸基地一期生产3000辆项目已正式进地，鹏利达年产混凝土搅拌车1000辆生产线开始试生产，思达专用车项目已于日前开工建设。
煤炭资源深加工、718所产业园、办公自动化耗材基地和功能新材料基地建设正在推进。
坚持用信息化带动工业化，峰峰集团和邯郸矿业集团信息化建设、洪源太阳能集热管产业化等项目已列入国家高技术产业推进计划。
邯郸市对外招商可谓“亮点频现”，香港洽谈会、中韩经济合作大讨论、以及远赴山东和长三角、珠三角等招商活动不断，极大地促进了对外交流与合作。
法国圣戈班、中国重汽集团、人民电器等一批国内外知名企业落户邯郸。
邯郸市在巩固与京津高等院校合作的基础上，积极开展与西部院校的合作，签订了毕业生就业合作的协议和引进基地的合作协议。
三年大变样的大力发展更加推动了邯郸城市和人民的发展。
以上各项指标均体现出邯郸这个城市有足够的需求量，适应投资公司的生存。
河北浩海投资有限公司充分利用自身优势，与海内外投资机构、行业协会、中介机构等具有紧密的合作关系。
公司团队来源于政府部门、金融机构和大型企业，大多数具有10年以上项目投资管理、融资上市、经营管理和资本运作实践经验。
为投资企业带来不仅财务上的改善，还有经营上的提升，管理上的规范，市场范围的扩大和企业站在制高点的视角。
根据邯郸市场的战略分析，抓住机遇，迎合市场，制定出既适应市场需求又促进自我生长的投资策略，其策略为1.投资领域：高科技、高成长、新服务、新能源、新材料、新农业等领域的优秀企业和其他行业中的优秀企业。
2.投资对象：稳定成长、预计1－3年内可以实现投资价值的企业。
3.投资阶段：涵盖发展阶段、扩张阶段和成熟期。
4.投资原则：单个项目投资额不超过本企业成立时实缴出资总额的50%；持有公司股份比例不超过40%。
针对邯郸制定属于自己的服务模式:1.按照资本市场的需求挖掘企业价值。
2.通过专业增值服务提升企业价值。
3.通过并购、重组和上市等资本运作实现企业价值。
该公司有一套完善的工作流程：1、意向接触，确定合作方向； 2、确定初步实施计划，进行前期筹备工作；3、完成审慎性调查；4、董事会完成投资决策分析；5、双方洽谈合作条款，撰写合同；6、双方正式签署《投资协议》；7、按照合同约定执行。
河北浩海投资有限公司守法合规，经营有道且适应市场需求，从而不断扩大，在部分地市均有子公司，覆盖面比较广。
总体来说，对于投资公司来说，只有认清形势，把握大局，积极认真谨慎的应对危机，抓住机遇，促进发展，才能立于不败之地，实现共赢。
河北浩海投资有限公司就是一个比较成功的案例，准确分析市场环境，了解市场动向，抓准时机，不断挑战自我！。