风暴例会流程
风暴例会流程
风暴例会流程风暴例会流程一、风暴例会中会用到的内容1、服务中男士标准站姿要领：左脚向左跨出约一脚之长，两腿自然伸直，上体保持立正姿势，身体重心落于两脚之间。
而手后背放于腰带上方，左手握右手腕，右手手指并扰自然弯屈，手心向后。
2、服务中女士的标准站姿要领：两脚跟并拢，脚前尖分开呈45度。
两腿自然伸直，上体保持立正姿势。
右手握住左手放于肚脐位置，大拇指合扣于掌内，其余四指并拢伸直，两臂与身体保持平行。
3、立正从标准站姿到军姿的转变。
要领：右脚抬高15 厘米，左腿屈膝，然后右脚落地同时左腿站直。
时间控制在2 秒。
4、向右看齐向右看齐的目的是使整个队伍矗立在同一直线上, 它也是在军姿的基础上,向右边转头, 此时你只能看见相邻你右边的人的左脸部位, 而却不能看见右边其他的人的脸,而且转头时注意保持身体的直立, 不要向后仰,这样做好即可.注意，当右方有空位时要迅速补位。
常用口令，前后对正左右看齐。
5、报数要领报数时口令从胸腔发出来伴随向右摆头45 度。
报数一般都是从右到左。
6、问好主持人问“上午好” ，下面回复“好，很好，####每天都很好！”主持人问“下午好” ，下面回复“好，很好，####明天会更好！”要求：声音洪亮，一声比一声高。
7、点名点名时（口令：现在开始点名），全体被点名者左脚快速迈出30 厘米，被点到者在答“到”的同时右脚迅速跟上。
然后右脚迅速退回原处，再退左脚。
整个时间控制在2 秒左右，不能超过3 秒。
8、打招呼右手伸食指和中指向前、口令Hou are you ! 回应“耶”，生音要洪亮，目光要目视前方。
9、工作作风口令：认真、快、坚守承诺。
基本动作身体成立正姿势。
当口令喊“认真” 时，两手小手臂与大臂成90 度放于腰际，大臂与地面垂直，两臂分开与肩同宽；喊“快”时，右小臂拿到左肩随即向下砍。
喊“坚守承诺”时，右手握拳，右臂迅速向上伸直随即向下拉，拉至拳头与嘴同一高度，过程中小臂保持垂直。
整个过程右臂放于腰际保持不动。
风暴例会培训心得体会
风暴例会培训心得体会篇一：风暴例会风暴例会一、上台：跑步二、整队：转体、向右看齐、向前看、立正『手势』、向左转、向右转、向后转、报数三、问好：金瑞的家人们、晚上好？答：好极了、棒极了、简直确实是帅极了：『耶！手势』四、问答：一、咱们的口号是：感受金瑞、首选金瑞五、咱们的员工是：最优秀的、咱们都是最棒的、咱们都是最棒的、咱们都是最棒的『最后一次跨出左脚一步、举握拳右手、做冲动动作』六、咱们的作风是：认真、快、坚守许诺：五遍『加手势』七、宣誓：咱们为企业而郑重宣誓：咱们是金瑞的主人、心系金瑞情、手把金瑞脉、脚踏金瑞路、笑迎金瑞客、共创金瑞业！八、整队：！！！以舞蹈队形展开。
『张开右臂、碎横步展开』九、才艺展现：抓钱舞十、整队：集合，向右看齐、向前看、立正『手势』、向左转、向右转、报数十一、拜年！。
撒糖（向员工们）十二、整队：集合、向右看齐、向前看、立正『手势』、向左转、向后转、报数、跑步离开现场。
拜年：正月十五是小年、治理人员来拜年一拜全家好二拜苦恼消三拜忧愁抛四拜儿女孝五拜幸福绕七拜运抵家八拜收入高九拜平安罩十拜乐逍遥马年吉祥、人人笑！『全军队员』篇二：12月风暴例会主持稿亚邦国际大酒店风暴例会主持词请列位家人全部起立，让咱们以最烈火的掌声有请咱们的大伙儿长邱总及列位评委入场！（男）亲爱的列位领导（女）亲爱的列位家人（合）大伙儿下午好......（男）XX年在成功和收成的喜悦中度过（女）XX年的钟声即将敲响（男）回顾旧事，咱们满怀豪情（女）展望以后、咱们重任在肩（男）在今天咱们将辞别旧日，展望新的一年（女）在今天咱们将对旧日的工作给予个完美的闭幕（合）在今天咱们将启动新的旅程，向着成功一方而前进（男）大伙儿好真诚的友谊来自于简单的自我介绍：我叫刘建来自于行政部（女）我叫陈燕来自于餐饮部（女）很快乐能有这次机遇与在座的列位一起窗习，一起成长（男）那么第一咱们先来个热身舞蹈。
有请各部门负责人上台，为本次大会献上开场舞（步步高），下面会跳的家人能够和咱们一路。
最新整理餐前例会让员工激情万丈的方法.docx
最新整理餐前例会让员工激情万丈的方法员工散漫，工作不到位、不细心、不主动，没有激情，缺少责任感和敬业精神，员工队伍不稳定......;......;这些问题长时间困扰着企业。
直到引人风暴例会，员工精神面貌才大为改观，每天都能快乐地、积极主动地按照公司的要求去做，员工自身能力与素质得到很大提高。
你方唱罢我登台走访了十几家实施风暴例会的餐企，他们纷纷表示“通过风暴例会，我们的团队建设取得了非常好的效果”。
一时，你方唱罢我登台，餐饮行业掀起一股风暴例会风，刘一锅餐饮连锁、舜和国际酒店、天目湖宾馆、金色南都国际大酒店、食为先酒店集团、夏联福记、中环楼餐饮、巴蜀传说、华联饮食集团、海洋绿岛、食博匯、华楼宾馆等知名餐饮企业都启动了风暴例会。
据了解，风暴例会有餐前风暴例会、迎新员工风暴例会、感动例会、离职员工感恩送行例会等多种内容。
本期，我们着重为大家介绍下风暴例会。
风暴例会作用大从餐饮一线反馈回来的消息称，风暴例会有如下作用：1.激发员工的积极性，调整员工的心态，让员工以最饱满的激情投入到工作中去，快乐工作;2.让员工感受到团队的力量，遇到困难想办法解决，而不是怨天尤人;3.减轻管理者的压力，使企业规范有序。
风暴例会操作流程都说风暴例会好，却不知道在店内如何导入。
为此，本刊采访了风暴例会服务讲师于连萍，他告诉我们，风暴例会操作流程如下：―、背景音乐，大厅集合。
所有员工听到集合音乐，最快时间在各楼层集合、整队、报数。
二、立正、左右看齐，各队报数清点人数。
队长出列报告：本队应到、实到、休假、迟到等缺勤人数及理，检查仪容仪表。
三、经理问好经理问好，大家回应“耶! ! ” ;四、上餐工作总结及值班情况分析1.大家用掌声鼓励，值班经理汇报情况;2.将前一天员工的工作态度、工作纪律进行评估，表扬先进，批评不良行为，哪方面是需要注意，卫生和服务方面哪些地方是需要改进的;3.不够自信的可以给一个爱心鼓励，做得好的可以给个成功的掌声0五、部门汇报出品部门介绍产品的特点、制作方法、原材料等，讲解读卖点、推销技巧及功效等。
风暴例会感想与总结
风暴例会感想与总结引言风暴例会是敏捷开发中常见的一种会议形式。
在这个例会中，团队成员会聚在一起，讨论项目的进展、问题和挑战，以及制定下一步的计划和目标。
通过风暴例会，团队可以更好地协同工作，及时解决问题，确保项目进展顺利。
在本文中，我将分享我对风暴例会的感想和总结。
我将从会议的组织与准备、会议的进行和效果三个方面进行叙述，并提出一些改进的建议。
会议的组织与准备风暴例会的成功与否很大程度上取决于会议的组织与准备工作。
在我们的团队中，我们采取了以下措施，以确保会议的高效进行：1.确定会议目标：在每次风暴例会之前，我们会明确会议的目标和议程。
这样，每个团队成员都知道会议的重点，可以提前准备相关材料和问题。
2.提前准备材料：我们鼓励团队成员在会议前阅读相关文档，并准备自己的问题和观点。
这样可以更好地促进讨论和交流。
3.确保会议时间合适：我们尽量安排会议在团队成员的共同空闲时间段，以确保每个人都能参与其中，并充分投入讨论。
4.提供会议纪要：我们将会议的纪要记录下来，并及时分享给所有团队成员。
这样，不仅可以帮助大家回顾会议内容，在议题上达成一致，而且可以提醒那些未能参加会议的团队成员。
通过以上准备工作，我们的风暴例会能够有条不紊地进行，成员们也能更好地参与其中。
会议的进行在风暴例会中，每个团队成员都有机会分享自己的观点和问题。
我们团队采用以下方式来确保会议的高效进行：1.时间管理：每个议题都设定了一个时间限制，并严格控制每个成员的发言时间。
这样可以确保每个议题都能得到充分的讨论，而不会耗费太多的时间。
2.积极参与：每个团队成员都被鼓励积极参与讨论，发表自己的意见和观点。
我们避免了一些团队成员过于沉默或占据过多讨论时间的情况。
3.问题解决：对于每个问题，我们会尽量找到解决方案，并为其制定明确的行动计划。
这有助于我们在项目中及时解决问题，保持进展的连续性。
在会议的进行中，我们的团队能够充分利用每个成员的智慧和经验，通过讨论和交流不断推动项目的发展。
突发风暴天气应急处置演练方案
突发风暴天气应急处置演练方案一、背景介绍突发的风暴天气常常给社会生产和人民群众的生活带来严重影响。
为了有效应对突发风暴天气，保障公众生命财产安全，各级政府和相关部门必须制定科学、有效的应急处置演练方案。
本文旨在提出一套具体可行的突发风暴天气应急处置演练方案。
二、应急演练方案制定的原则1.科学性原则：制定方案必须以科学理论为指导，结合现实情况和经验总结，确保应急处置措施科学合理。
2.实用性原则：方案设计应尽可能贴近实际，考虑到可操作性和资源可利用性，提供切实有效的应对措施。
3.综合性原则：方案必须综合运用多种资源和技术手段，各部门要建立有效的协同机制，形成合力。
4.灵活性原则：方案要具备一定的灵活性，能够根据不同的突发情况，调整应急处置策略和行动计划。
三、突发风暴天气应急处置演练方案的主要内容1.预警和监测体系建设建立健全的气象预警和监测体系，及时掌握风暴天气的发展趋势和变化情况。
通过地面气象观测站、卫星云图、测量雷达等手段进行实时监测，形成全方位、多层次、及时准确的风暴天气预警信息。
2.组织和指挥体系建设明确相关部门的职责分工，建立应急指挥体系。
由政府领导牵头，各职能部门和地方协同配合。
指挥部要提前制定指挥方案，明确应急情况下的指挥体系和工作流程，确保指挥调度的高效性和及时性。
3.人员培训和演练计划加强人员培训，提高应对突发风暴天气的能力。
各级政府和相关部门要制定定期的培训计划，提供必要的培训课程和资源。
同时，要定期组织应急演练，检验和完善应急处置方案，提高工作人员的应急处置能力和应变能力。
4.防御措施和救援行动建立完善的风暴天气防御措施和救援行动方案。
包括清理废弃物、加固临时建筑、疏散人员等预防措施；及时落实应急物资储备和医疗救援准备；组织快速反应队伍，开展救援行动；指导公众寻找安全地点，避免危险区域。
5.信息发布和宣传工作及时准确地发布风暴天气预警信息，向社会公众发布应对突发风暴天气的指导和注意事项。
风暴例会训练
风暴例会训练中国首套风暴例会训练大型情景式电视教学片员工散漫，工作不到位、不细心、不计动，没有激性，缺少责任感和敬业精神，员工队伍不稳定……这些问题长时间困扰着企业，直到引入风暴例会，员工精神面貌才大为改观，每天都能快乐的、积极主动地按照公司的要求去做，员工自身能力和素质提升的也很快，风暴例会取得了非常好的效果。
——食为先酒店集团董事长丁和平例会开得好管理没烦恼张成林：北京火山动力文化传播有限公司特聘讲师中成伟业酒店管理教育集团一级培训师中成伟业酒店管理教育集团江苏公司总经理；餐饮策划师张佳馨：北京火山动力文化传播有限公司特聘讲师中成伟业酒店管理教育集团一级培训师手把手教：开风暴例会一背景音乐，大厅集合所有员工听到集合音乐，最快时间在各楼层集合整队整队报数二立正、左右看齐，各队报数清点人数，队长出列报告本队应到、实到、休假、迟到等缺勤人数及理由，检查仪容仪表三经理问好早上好，好，很好，非常好，下午好，好极了等口号手势等四上餐工作总结及值班情况分析1大家用一般掌声鼓励，“12123"由值班经理汇报情况，经理问好（how are you)大家回应“耶！！”2 将前一天员工的工作态度、工作纪律进行评估，表扬先进，批评不良行为，哪方面是需要注意，卫生和服务方面那些地方是需要改进的3不够信心的可以给一个爱心鼓励，做的好的可以给个成功的掌声五部门汇报产品出品部门介绍产品的特点、制作方法、原材料、等方面知识，讲解读点、推销技巧及功效等六吧员、预订员1 前一天的销售情况，汇报营业指标完成的结果，所发现的问题，汇报当天的预定情况2 在销售过程当中出现的问题和销售情况做分析总结七调动员工激情快乐舞蹈或做互动游戏及才艺展示八餐前例会收尾、例会完毕1 经理汇总工作问题，对问题重点迅速提出解决方案并提醒今日是否有重要贵宾2 接待，注意事项，整队并全员企业宣言各部门按依次顺序小跑并喊口号1、2、1带回本部门开部门会九结尾1 对领导层的执行进行检查2 员工的接受程度以及对待例会是否有激情3 考核，楼层比赛，通过比赛给予的团队颁发奖状，奖杯风暴例会训练作用一激发员工的积极性，调整员工的心态，让员工以最饱满的激情投入到工作中去，快乐工作二让员工感受到团队的力量，遇到困难想办法解决，而不是怨天尤人三减轻管理者的压力，使企业规范有序组成：8DVD+手册定价：680元中国青少年音像出版社餐饮酒店4D现场管理主讲人：周忠亭，北京火山动力文化传播有限公司特聘高级讲师，中成伟业管理教育集团董事局主席、教授；北京大学旅游酒店餐饮EMBA发展战略课题组主任；金钥匙国际酒店管理学院（中国区）院长，已经成功为顺风餐饮集团、华联餐饮娱乐集团、舜和国际酒店集团、黄山大厦酒店集团、狮城徽宴楼、食为先酒店集团等一百三十三家大中型餐饮酒店企业成功导入实施5+1薪酬绩效考核体系、531优质服务体系、4D现场管理体系、CBA人力资源规划体系，三效定格管理法、七步营销构建体系等，并为全国数千家酒店会员企业提供长期授课辅导咨询服务，获得客户极高的评价他出版的光盘有：《餐饮酒店股权激励整体解决方案》、《餐饮酒店总裁修炼：赢在领导力》、《提升3倍业绩的酒店绩考核实战宝典》、《提升3倍业绩的酒店策划营销实战宝典》、《厨政管理实战宝典》、《餐饮菜品创新方法》。
风暴流程
风暴流程
一、入场（音乐：闪电部队在前进）
二、士气展示
1.向右看齐，停，向前看
2.报数
3.跨立、立正
4.马总队伍集合完毕请指示
5.向右转、向右转、向右转、向后转
半边向右转。
敬礼、礼毕
6.半边向左转
7.跨立
三、口号
1.好、非常好、世纪缘明天会更好
2.我们的队名是：精英队
我们的企业愿景：
打造中国著名品牌，构建员工依赖之家
我们的企业使命：
为社会创造价值，与员工共同成长
我们的核心价值观：
尚德聚能、讲效重合
我们的企业精神：
勤奋自勉、务实创新、追求卓越
我们的服务理念：
让顾客享受的不仅是服务，而是感动
我们的管理理念：
不找接口找方法
我们的营销理念：
品质，信誉，品牌
马总队伍士气展示完毕，请指示
四、仪容仪表检查
第一列，第三列，向后转。
（1）整理衣领，收
（2）伸手，收
各部门负责人出列，检查小组人员仪容仪表
报告检查完毕，全部合格
第一列，第三列，向后转，立正。
五、各部门负责人汇报工作内容（餐饮部、出品部、房务部、销售部、财务部、人事部）马总各部门汇报完毕。
请指示
六、舞蹈
七、集合。
由第一列队带头小步跑退出。
风暴例会培训计划
风暴例会培训计划一、培训目的风暴例会是一种创新的会议方式，旨在通过集体智慧和协作来解决问题和制定计划。
风暴例会培训旨在帮助员工掌握风暴例会的技巧和方法，提高团队的协作能力和解决问题的能力，通过培训让员工们更加高效地利用风暴例会的方式进行创新和决策。
二、培训对象本次风暴例会培训主要对象为公司的中层管理人员以及核心团队成员，他们通常需要面对很多复杂的问题和需要快速做出决策，因此需要培训来提高他们的团队协作和问题解决能力。
三、培训内容1. 风暴例会的概念及原理- 风暴例会的定义和产生背景- 风暴例会的原理和优势- 风暴例会与传统会议的区别2. 风暴例会的流程和技巧- 风暴例会的准备工作- 风暴例会的流程和步骤- 风暴例会的一些常用技巧和方法3. 团队协作与冲突处理- 团队协作的重要性- 团队冲突的原因和处理方法- 如何在风暴例会中促进团队协作和解决冲突4. 问题解决与创新能力培养- 风暴例会在问题解决和创新中的应用- 如何提高团队的问题解决和创新能力- 风暴例会与企业创新的关系5. 风暴例会的实际应用- 如何在实际工作中应用风暴例会- 风暴例会案例分析和分享- 培训结束后的跟进和评估四、培训方式本次风暴例会培训采用多种方式，包括理论讲解、案例分析、分组讨论、角色扮演等形式，通过多种形式的培训来提高员工对于风暴例会的理解和掌握。
1. 理论讲解：培训讲师将对风暴例会的概念和原理进行理论讲解，帮助员工建立起对风暴例会的认识和理解。
2. 案例分析：通过具体的案例分析，帮助员工更加深入地理解风暴例会的应用和效果。
3. 分组讨论：员工将会被分成小组进行讨论和练习，帮助他们应用培训内容解决实际问题。
4. 角色扮演：通过角色扮演的形式，帮助员工更好地体验风暴例会的流程和技巧。
五、培训时间和地点本次风暴例会培训计划将在公司内部进行，培训时间为两天，时间安排为周末连续两天进行，以确保员工可以全身心地参与培训并获得充分的学习体验。
餐前风暴例会流程
餐前风暴例会流程内容一、播放背景音乐（所有员工听到集合音乐最快时间在各区域集合整队）。
二、整队报数整队：立正、左右看齐（1.2）向前看（3.4）转体（5.6）（各队报数清点人数，队长出列报告本队应到、实到、休假、迟到等缺勤人数及理由）检查仪容仪表。
三、主持人问好：亲爱的各位家人大家：1,上午好；回答（好极了棒极了！简直就是爽极了，耶！加动作。
）2,好啊油回答耶四、点名（用最热烈的掌声鼓励和呐喊声）主持人语言：《下面有请点名员。
》点名员语言：《亲爱的各位家人上午好或下午好，现在开始点名》完毕后语言：《点名完毕，谢谢大家！》五、抽查仪容仪表。
抽查仪容仪表，并给予做的好的给予表扬，需要努力的给予鼓励。
六、企业理念口号（整队并全员呼喊口号：成功理念：只为成功找方法，不为失败找借口。
制度理念：一个伟大的制度可以让一个平凡的人变得伟大，一个糟糕的制度可以让一个伟大的人变得平凡。
管理模式：细节第一、速度第一、制度第一。
每日三问：目标定了吗？方法对了吗？我去做了吗？十不做原则：不做无功无过的人，不做急功近利的人。
不做不思进取的人，不做不愿学习的人不做不求效率的人，不做不会创新的人不做只说不做的人，不做揽工诿过的人不做背信弃义的人，不做破坏团队的人企业宣言：我是xxxx人，振兴xxxxx是我的愿望，为xxxxx奋斗是我的目标）七、预订汇报主持人语言：《下面有请预定员，汇报一下预订情况》预定员语言：《亲爱的各位家人上午好或下午好，现在汇报一下预订情况，贵88，李先生预定，需要了解重要客人的喜好忌讳等做针对性的服务）八、祈祷环节（双手合十，双眼微闭，祈祷我们的祖国繁荣昌盛，祈祷我们的父母身体安康，祈祷我们的企业基业长青。
）九、感动案例分享环节（团队中针对家人的或者针对客人的优秀感动案例分享与学习）十、三拜文化，（首先伸出右手于心相连，一拜感谢父母养育之恩，二拜感谢企业给我平台，三拜感谢优秀家人助成长。
）十一、练习礼仪礼貌《十项每天轮流两项进行练习》十二、主持人有请负责人进行班会总结和工作安排（有请经理的掌声123.123.1234567.7654321.1二十一响）（经理汇总工作问题，对问题重点迅速提出解决方案并布置当餐工作任务）十三、《跳舞》主持人话术：（下面是我们的舞蹈环节，俗话说生命在于运动，让我们一起跳动起来）。
风暴例会流程
风暴例会流程
餐前例会：
1.时间下午3:00~：3:30
2.参会人员：店内全体人员（前厅、后厨）
3.组织者（主持人）：店长或前厅经理
4：队列：要求大家依次按照个大个小一字排开陈列，统一桌工装，佩戴整齐。
5流程：
A.对列整理，主持人：“向右看齐”，所有人小碎步动作要快，双手握拳提于腰间，向右看齐。
B.主持人：向其看！
员工同声：到！
C.检查仪容仪表，店长或经理依次检查伙伴们仪容着装是否达标，不达标者予以警告，二次不合格者予以负激励20元|次。
D.激情舞蹈（曲目舞蹈任选，关键是调动大家情绪）
E.例会内容：
①回顾总结上一餐工作中存在的不足问题，并且针对问题给与指正或正确处理的方法。
②表扬餐中工作表现积极的伙伴，或者在服务或其他方面表现优异的伙伴。
③今日工作部署安排及今日工作重点。
④当日急推菜品，划分销售任务，不时可酌情予以小激励小奖励激励
伙伴。
F.游戏互动环节：游戏节目自选，目的调动员工激情，放松心情，开心上岗。
G.主持人：喊出我们的口号
小伙伴：微笑无处不在！
细节无处不自！
洁净无处不在！
关怀无处不在！
实干无处不在！加油！加油！加油！。
风暴例会流程
风暴例会过程之阳早格格创做一、风暴例会中会用到的实质1、服务中男士尺度站姿办法：左足背左跨出约一足之少，二腿自然伸直，上体脆持坐正姿势，身体沉心降于二足之间.而脚后背搁于腰戴上圆，左脚握左脚腕，左脚脚指并扰自然直伸，脚心背后.2、服务中女士的尺度站姿办法：二足跟并拢，足前尖分启呈45度.二腿自然伸直，上体脆持坐正姿势.左脚握住左脚搁于肚脐位子，大拇指合扣于掌内，其余四指并拢伸直，二臂与身体脆持仄止.3、坐正从尺度站姿到军姿的转化.办法：左足抬下15厘米，左腿伸膝，而后左足降天共时左腿站直.时间统造正在2秒.4、背左瞅齐背左瞅齐的脚段是使所有队伍矗坐正在共背去线上,它也是正在军姿的前提上,背左边转头,此时您只可瞅睹相邻您左边的人的左脸部位,而却不克不迭瞅睹左边其余的人的脸,而且转头时注意脆持身体的直坐,不要背后俯,那样干佳即可.注意，当左圆有空位时要赶快补位.时常使用心令，前后对于正安排瞅齐.5、报数办法报数时心令从胸腔收出去伴伴背左晃头45度.报数普遍皆是从左到左.6、问佳主持人问“上午佳”，底下恢复“佳，很佳，####每天皆很佳！”主持人问“下午佳”，底下恢复“佳，很佳，####来日诰日会更佳！”央供：声音洪明，一声比一声下.7、面名面名时（心令：当前启初面名），部分被面名者左足赶快迈出30厘米，被面到者正在问“到”的共时左足赶快跟上.而后左足赶快退回本处，再退左足.所有时间统造正在2秒安排，不克不迭超出3秒.8、挨招呼左脚伸食指战中指背前、心令Hou are you !回应“耶”，死音要洪明，目光要目视前圆.9、处事做风心令：严肃、快、脆守问应.基础动做身体创造正姿势.当心令喊“严肃”时，二脚小脚臂与大臂成90度搁于腰际，大臂与大天笔直，二臂分启与肩共宽；喊“快”时，左小臂拿到左肩随即背下砍.喊“脆守问应”时，左脚握拳，左臂赶快进与伸直随即背下推，推至拳头与嘴共一下度，历程中小臂脆持笔直.所有历程左臂搁于腰际脆持不动.心令与动做相协共，心令喊完，动做干完.时间统造正在3秒以内.所有心号连绝干三遍.10、处事做风心令：千万于遵循，不借心，止径、止径、坐时止径.基础动做身体创造正姿势.当心令喊完“千万于遵循”时，二脚小脚臂与大臂成90度搁于腰际，大臂与大天笔直，二臂分启与肩共宽；喊“不借心”时，左小臂拿到左肩随即背下砍.喊“止径、止径、坐时止径”时，前二个“止径”左脚握拳，进与圆45度角打出，而后支回再打出，打出时胳膊伸直；喊“坐时止径”时，左脚握拳，左臂赶快进与伸直随即背下推，推至拳头与嘴共一下度，历程中小臂脆持笔直.所有历程左臂搁于腰际脆持不动.心令与动做相协共，心令喊完，动做干完.时间统造正在5秒以内.所有心号连绝干三遍.10、处事瞅心令：1234嘿1234嘿1234、1234嘿、嘿、嘿！办法:喊1234时，每喊一个数字单脚拍一下，左足尖面一下大天.（喊数字前抬足，喊完数字降足）喊前四个嘿的时间单脚握拳大拇指背中并横直，单拳从肩部出收背对于圆伸直，而且左足背前伸出约30厘米.末尾一个嘿动做办法为：左足撤回本位，二脚进与扬起成拥抱蓝天状.11、企业宣止：咱们将团结普遍、共共齐力、去迎交#####灿烂暴虐的来日诰日！加油！加油！加油！宣誓时，将左脚搁正在胸心，背前迈一步.央供声音洪明，存心去朗诵宣止.三个“加油”央供一声比一声洪明.12、最热烈的掌声，连绝拍掌11下.13、乐成的掌声支给对于圆.动做办法为喊心令12-123，12-123，12-123，协共脚势为二脚于胸前拍脚喊1的时间拍第一下，喊2的时间拍第二下，喊3的时间拍第三下，心令反复拍脚三次；交着单脚握拳大拇指背中并横直，单拳从肩部出收背对于圆伸直，喊心令，您是最棒的，动做加心令反复三次支给对于圆.对于圆成女士尺度站姿直腰30度问开.注意：动做要快，跟随的心令也要快，声音一次下过一次.（大声告知对于圆便是最棒的）时间统造正在6秒以内.14、乐成的掌声支给自己动做办法为喊心令12-123，12-123，12-123，协共脚势为二脚于胸前拍脚喊1的时间拍第一下，喊2的时间拍第二下，喊3的时间拍第三下，协共心令反复拍脚三次；交着单脚握拳大拇指背中横直，单臂由背前伸直转化成单脚背肩部靠拢的姿势，喊心令尔是最棒的，动做协共心令连绝三次.注意：动做要快，跟随的心令也要快，声音一次下过一次.（大声告知自己便是最棒的）时间统造正在6秒以内.15、爱的饱励办法动做办法为喊心令12-123，1234，12，协共脚势为二脚于胸前拍脚喊1的时间拍第一下，喊2的时间拍第二下，喊三的时间拍第三下，喊四的时间排第四下，协共心令拍脚一次；紧交着单脚成心的形式背对于圆支进去.时间统造正在4秒以内.16、停止间转法背左（左）转转体办法，身体呈军姿站坐，以左（左）足跟为沉心，左（左）足掌用力背左(左)转体90度.注意转体时，二脚五指并拢揭于裤缝或者裙缝.背后转，依照背左转的办法背后转体180度.17、坐定办法：齐步战正步时，听到心令，左足再背前大半步着天，二腿挺直，左足与捷径赶快靠拢左足，创造正姿势.跑步时，听到心令，再跑2步，而后左足背前大半步（二拳支于腰际，停止晃动）着天，左足靠拢左足，共时将脚搁下，创造正姿势.踩步时，听到心令，左足踩1步，左足靠拢左足，本天创造正姿势（跑步的踩步，听到心令，继启踩2步，再按上述办法举止）.18、军姿办法：二足跟靠拢并齐，二足尖背中分启约６０度；二腿背后绷紧，二膝盖靠拢；小背微支，自然挺胸；上体正直，微背前倾；二肩要仄，稍背后弛；二臂自然下垂，脚指并拢自然微伸，拇指尖揭于食指的第二节，中指揭于裤缝；头要正，颈要直，心要关，下颌微支，二眼背前仄视.19、齐步走动做办法：当听到“齐步走”的心令，左足背正前圆迈出约75厘米，依照先足跟后足掌的程序着天，共时身体核心前移，左足照此法动做：上体正直，微背前倾：脚指沉沉握拢，拇指揭于食指第二节；二臂前后自然晃动，背前晃臂时，肘部蜿蜒，小臂自然背里合，脚心背内稍念下，拇指根部对于正衣扣线，并与最下圆衣扣共下，离身体约25厘米；背后晃臂时，脚臂自然伸直，脚腕前侧距裤缝线约30厘米.听到“坐定”的心令，左足再背前大半步着天（约50厘米，足尖背中约30度），二腿挺直，左足与捷径赶快靠拢左足，创造正姿势.注意：坐正在左足，定正在左足.喊心令121，1正在左足，2正在左足.20、跑步走动做办法：听到“跑步”的预令时，二脚赶快握拳（四指蜷握，拇指揭于食指第一枢纽战中指第二枢纽），提到腰际，约与腰戴共下，拳心背内，肘部稍背里合.听到“走”的动令后，上体微背前倾，二腿微直，共时，左足利用左足掌的蹬力跃出约85厘米，前足掌先着天，身体沉心前移，左足照此法动做；上体脆持正直，二臂前后自然晃动，背前晃臂时大臂略直，肘部揭于腰际，小臂略仄，稍背里合，二拳内侧各距衣扣线约5厘米；背后晃臂时，拳揭于腰际.听到“坐定”的心令，再跑二步，而后左足背前大半步（二拳支于腰际，停止晃动）着天，左足靠拢左足，共时将脚搁下，创造正姿势.跑步的第一步一定要跃进去，前足掌着天，正在所有跑步历程中，皆不克不迭齐足掌着天；坐定时，要注意靠腿战搁臂的普遍性.注意：坐正在左足，定正在左足.喊心令121，1正在左足，2正在左足.21、踩步走办法：二足正在本天上下起降(抬起时，足尖自然下垂，离大天约15厘米，降下时，前足掌着天)，上体脆持正直，二臂按齐步晃臂的动做办法晃动.注意哦：坐正在左足，定正在左足.喊心令121，1正在左足，2正在左足.22、解集.主持人下解集心号，齐员打掌并呼唤“嘿，嘿，嘿嘿嘿”，打掌与心号共步.二、模拟例会过程1、集中音乐响起各班组整队集中.2、报数.3、呼队名、心号.4、唱队歌.5、经理面评今天（或者上一班次）处事情况.6、经理归纳今天（或者上一班次）问题及办理规划，报告今天交易任务完毕情况.7、职工分享今天（或者上一班次）处事中实质，大家赋予乐成的掌声.8、职工上报需要部分协做办理的问题.9、经理安插即日处事实质.10、整队例会跳舞.11、干处事做风，处事瞅，企业宣止.12、解集.。
头脑风暴会议的技巧
设定解决方案目标的步骤1.制定您要实现的目标。
您做出决策是为了达到什么目的？确保询问尽可能多的与解决问题相关的干系人，明确他们的目标。
如果您听到了两种甚至更多完全不同的目标，那么您可以判断自己实际面临的就是两个或更多的问题，或者有许多干系人还没有理解问题，也可能是不同的团队希望以不同的方法解决问题。
2.尽可能明确地界定标志着成功的绩效水平。
您是否需要一个解决方案来提高销售额？提高多少百分比？是在所有销售地区吗？要尽可能地精确。
3.“描绘”一幅蓝图，呈现出问题解决之后的情景。
邀请所有干系人尽可能详细地描述他们所期望的未来景象。
充分发挥想象力和创造力。
此时，您也可能发现各人之间存在着重大分歧。
要化解分歧，您可以采取折衷的意见，也可以直接选择其中一个观点，或判断出自己实际面对的问题确实有两个或更多。
4.确保你们一致认同的目标与结果不会存在冲突。
关于客户对电话订购的投诉，您可能已经确定了解决方案，其中一部分就是让所有电话订购业务代表再进行三个星期的培训。
解决方案中的另一项措施，就是将每名业务代表每小时完成的定单标准从原来的八份降低到七份。
但是，您能在由于培训而造成人手不足的情况下，同时减少每个业务代表服务的客户量吗？接着，客户是否会因为要经过漫长的等待才能拿到订货而提出更多的投诉呢？如果是这样，那么您可能就得调整目标了。
安排目标的优先顺序当问题具有多个解决方案目标时，您需要安排优先顺序。
哪个目标最重要？哪个的重要性排第二、第三……？安排目标优先顺序是非常重要的，因为几乎没有任何一个业务问题解决方案能完全满足所有目标。
您的任务就是要选出最能满足首要目标的解决方案。
您甚至可能需要为每个解决方案目标打分。
例如，您可以给首要目标打 10 分。
然后根据其他目标与首要目标的相对重要性，给它们打分。
如果第二优先目标的重要性为首要目标的一半，您可以给它打 5 分。
但是，如果它的重要性与首要目标几乎相同，您就要打上 9 分或 8 分。
风暴例会流程
餐前风暴例会pk流程
1、列队展示：向右看齐（团队），向前看（团队），立正（团队）。
（要求：服装
统一，精神面貌）
2、士气展示：（队名，口号，队歌）。
3、报数展示：（从左到右依次报数，最后一名加一句报数完毕）（报告评委，xx
队总人数x人全部到齐，请指示。
）
4、问候展示：（XXX的家人们下午好，好极了，棒极了，简直就是酷极了。
）
5、工作汇报展示：（有请昨天前厅、后厨值班人员上前汇报工作）
5.1表扬（如：大家好！我是昨天前厅值班人员***，在昨天的工作当中，我
发现前厅服务员捡到一部手机，交还给顾客，我们要学习他拾金不昧的精神，接下来我们将榜样的掌声送给这位伙伴）榜样的掌声：（嘿嘿，你真棒，你真棒，你是我们的好榜样二遍）。
5.2批评（如：大家好！我是昨天后厨值班人员***，在昨天的工作当中，我
发现后厨明档的伙伴上市没戴口罩，我们将爱心的掌声送给这位伙伴，希望他在今后的工作当中有所改变）爱心的掌声（12,123,1234.12.嘭）。
5.3最后让我们用成功的掌声送给优秀的自己（12,123,12,123,12,123我是
最棒的三遍）
6、三大作风展示：认真，快，坚守承若（三遍）。
7、三大态度展示：绝对服从，没有借口，行动，行动，立即行动（三遍）。
8、XXX企业之歌展示。
9、拍拍操展示。
10、例会结束展示：追求卓越，完美自然实现，嘿嘿，嘿嘿嘿。
新风暴例会流程
风暴例会流程
一、亲爱的家人们大家早上好 (好、很好、非常好,努力奋斗明天会更好)
二、家人们准备好了吗？（时刻准备着）
三、1、整队练习 (向右看齐:团结、向前看:致立定:团队、向左向右后转:1、2)
2、从左到右从前往后依次报数
3、团队士气展示(队名、口号、队歌、招牌动作)
四、五项军姿
1、整理着装
2、稍息、立正、跨立、
五、三大精神
不伤害同事一一快乐工作
不伤害顾客一一创造利润
不伤害企业一一创造价值
六、四大铁律
1、执行—不讲人情
2、服从—没有借口
3、感动——无处不在
4、不抛弃,不放弃
七、企业之歌展示
小板凳火锅乘风破浪,发展速度势不可挡,相信我们亲爱的企业,引领餐饮新的方向!
相信我们亲爱的企业,引领餐饮新的方向。
八、企业文化展示
工作作风:认真、快、坚守承诺!(三遍)
工作态度:绝对服从、没有借口、行动行动、立即行动!
企业宜言:我是小板凳人,振兴小板凳是我的愿望,为小板凳奋斗是我的目标,加油、加油、加油！
九、舞蹈展示
十、例会结束(我是全世界最有自信的人,我是全世界最有行动力的人,我是全世界最有毅力
的人,我每天神釆飞扬,我拥有成功的习惯、嘿、嘿、嘿嘿嘿）。
风暴例会总结范文
一、会议背景为了加强团队协作，提高工作效率，我们于近日召开了一场风暴例会。
本次会议旨在梳理近期工作进展，分析存在的问题，并对下一步工作进行部署。
现将会议内容总结如下：二、会议内容1. 工作进展汇报各部门负责人分别对近期工作进行了汇报，主要包括以下内容：（1）市场营销部：针对市场变化，调整了营销策略，提升了客户满意度，实现了业绩增长。
（2）研发部：完成了项目研发任务，确保了产品质量，为后续项目推进奠定了基础。
（3）生产部：优化了生产流程，提高了生产效率，降低了生产成本。
（4）人力资源部：完成了员工招聘、培训等工作，确保了团队稳定。
2. 存在问题分析在汇报过程中，各部门也反映了以下问题：（1）市场营销部：市场竞争激烈，部分产品竞争力不足。
（2）研发部：项目进度紧张，部分研发人员工作量过大。
（3）生产部：原材料供应不稳定，影响生产进度。
（4）人力资源部：人才流失现象严重，招聘难度加大。
3. 下一步工作部署针对以上问题，会议提出了以下解决方案：（1）市场营销部：加大产品研发力度，提升产品竞争力；优化营销策略，拓展市场份额。
（2）研发部：合理分配研发任务，确保项目进度；加强团队建设，提高研发效率。
（3）生产部：加强与供应商的合作，确保原材料供应稳定；优化生产流程，提高生产效率。
（4）人力资源部：完善人才激励机制，降低人才流失率；拓宽招聘渠道，提高招聘效果。
三、会议总结本次风暴例会充分展示了各部门的积极性和团队凝聚力。
在今后的工作中，我们要以本次会议为契机，认真落实会议精神，努力解决存在的问题，为实现公司发展目标而努力奋斗。
具体要求如下：1. 各部门要高度重视会议提出的问题，制定切实可行的解决方案，确保问题得到有效解决。
2. 加强部门之间的沟通与协作，形成合力，共同推动公司发展。
3. 各部门负责人要发挥带头作用，以身作则，带领团队完成各项工作任务。
4. 定期召开风暴例会，总结经验，查找不足，持续改进工作。
总之，本次风暴例会为我们明确了下一步工作方向，让我们信心满满地迎接新的挑战。
风暴例会流程
风暴列会流程列队训练立正：团队向左向右看齐：三四向前看：五六一、问好展示上午好：好，很好，非常好; 下午好：好极了，棒极了，简直就是酷极了二、掌声展示成功的掌声送给身边同事（12,123；12,123；12，123；）你是最棒的（3遍）成功的掌声送给自己（12,123；12,123；12,123；）我是最棒的（3遍）爱心鼓励的掌声（12,123,1234,12）嘭！榜样的掌声：嗨，嗨，你真棒，你真棒，你是我们的好榜样（3遍）列会解散的掌声：追求卓越，完美自然实现。
嗨，嗨，嗨嗨，嗨。
四、企业理念三大作风：认真，快，坚守承诺（3遍）三大态度：绝对服从，没有借口，行动，行动，立即行动（3遍）我们的企业宣言：我们将团结一致，共同努力，去迎接红宝宾馆光辉灿烂的明天；加油，加油，加油。
我们的工作观：1234嗨，1234嗨，1234，1234嗨嗨嗨！五、4D的4个到位：整理到位、责任到位、培训到位、执行到位六、三轻：说话轻、走路轻、操作轻七、五声：问候声：你好，欢迎光临。
应答声：您好，请问有什么可以帮您吗？答谢声：谢谢您的表扬，这是我们应该做的。
致歉声：对不起，给您带来不便请您谅解。
迎客声：您好，请慢走，欢迎下次光临。
八、五个到位：态度到位，技能到位、效率到位、方式到位、细节到位九、四分：分区、分类、分层、分颜色十、五定：定名、定量、定位、定向、定流线整理到位中的四统一是：同一种类.数量较多的物品统一存放，统一制作，方便管理，整齐划一。
十一、一清洁：工具物品、设施设备、四壁空间，十二、餐前训导：一粥一饭，来之不易，半丝半缕，物力维艰，以我有余，寄人冷暖，凡我将士，珍物惜源。
十三、企业之歌红宝宾馆乘风破浪，发展速度势不可挡，相信我们亲爱的企业，引领行业新的方向，努力学习，不断创新，客人满意是我们的理想，通过不懈努力，定会有更多的奇迹，我们爱顾客，我们爱企业，我们的明天会更加辉煌。
红宝宾馆乘风破浪，发展速度势不可挡，相信我们亲爱的企业，引领行业新的方向。
餐饮通用风暴例会
传菜员汇报工作：
A: How are you B: yeah A: 标准站姿 大家好我是传菜部的XXXX 接下来有我 向大家汇报今天菜品的估清与急推情况， 今天沽清的有：麻辣豆腐,急推得是:5份 营养鸡 ,大家有没有信心把他们推出去？ 回答 ： 有
厨师长/店长工作：
A: How are you B: yeah A: 标准站姿 大家好我是厨师长/店长XXX,今天晚上 包厢全满，大厅有20桌婚宴，服务过程 中注意细节服务，希望大家用最好的状 态为客人服务，让我们把成功的掌声送 给我们自己，加油！ A:汇报完毕。 主持人：掌声欢送 掌声：12 123
此
处
插
入பைடு நூலகம்
培
训
老
师
照
老师姓名
片
老师介绍： 餐饮高级职业经理人 公司名称
老板：15%、10%、5% 员工：企业走的更长、更久、 更远。
时间、精力 穷人和富人的区别在哪里？
贫者 因学习而富，富者因
学习而强，学习是最大的投 资是强大自己的筹码！
学历 代表过去，学习力代
表现在，持续不断的学习成 就你的未来……
吧台人员汇报工作：
A: How are you B: yeah A: 标准站姿，大家好我是吧台部的叶敏 接下来有我向大家汇 报今天酒水与沽清情况，今天沽清的酒水有海之蓝， 急推的酒水有天之蓝10瓶 ，大家有没有信心推出去？ 今天的营业指标是3.8万，离我们今日的目标还差2.2万，大家有 没有信心完成我们的指标，有没有信心？ 回答 ： 有 A:汇报完毕
我们的工作观是：
1 2 3 4 嘿、 1 2 3 4 嘿、 1 2 3 4 、1 2 3 4 嘿嘿嘿！
我们的工作观是：
1 2 3 4 嘿、 1 2 3 4 嘿、 1 2 3 4 、1 2 3 4 嘿嘿嘿！
暴风雨应急预案演练流程
一、前言暴风雨天气是自然灾害中较为常见的一种，对人民群众的生命财产安全和社会稳定带来严重威胁。
为了提高应对暴风雨灾害的能力，保障人民群众的生命财产安全，特制定本暴风雨应急预案演练流程。
二、演练目的1. 提高各级领导和相关部门应对暴风雨灾害的应急处置能力。
2. 完善暴风雨应急预案，确保各项应急措施落实到位。
3. 提高人民群众的自我保护意识和应对暴风雨灾害的能力。
4. 检验暴风雨应急预案的可行性和有效性。
三、演练组织机构1. 成立暴风雨应急预案演练指挥部，负责演练的组织实施和指挥协调。
2. 演练指挥部下设以下小组：（1）应急指挥部：负责演练的全面指挥、调度和协调。
（2）宣传报道组：负责演练的宣传报道工作。
（3）安全保障组：负责演练期间的安全保障工作。
（4）应急处置组：负责演练中的应急处置工作。
（5）后勤保障组：负责演练的后勤保障工作。
四、演练内容1. 演练背景：模拟暴风雨天气，降雨量达到暴雨级别，造成城市内涝、道路阻断、供电中断等灾害。
2. 演练流程：（1）发布预警信息：应急指挥部根据气象部门发布的暴风雨预警信息，立即启动应急预案，并向相关部门发布预警。
（2）应急响应：各部门按照应急预案要求，迅速进入应急状态，开展应急处置工作。
（3）应急处置：a. 人员疏散：应急指挥部根据灾害情况，组织受影响区域内的居民有序疏散，确保人员安全。
b. 交通管制：公安交警部门对受影响区域内的交通进行管制，确保车辆和行人安全。
c. 消防救援：消防部门对可能发生火灾、触电等事故的区域进行救援。
d. 供电保障：电力部门对受影响区域内的供电设施进行抢修，确保电力供应。
e. 防汛排水：排水部门对受影响区域内的积水进行抽排，确保排水畅通。
f. 医疗救护：卫生部门对受伤人员进行救治，确保伤员生命安全。
（4）灾后恢复：各部门按照应急预案要求，开展灾后恢复工作，确保受灾区域尽快恢复正常。
五、演练步骤1. 准备阶段：（1）召开演练准备会议，明确演练目的、内容、流程、时间、地点等。
门诊突发风暴应急预案及处置流程
门诊突发风暴应急预案及处置流程背景应对突发自然灾害或事故事件是门诊部安全管理的重要内容之一。
突发风暴是常见的自然灾害之一，它可能造成门诊部设施损毁、设备故障、供电中断以及人员伤亡等风险。
为了保障门诊部的安全和顺利运营，制定一份突发风暴应急预案及处置流程至关重要。
目标本文旨在提出一份完整的门诊突发风暴应急预案及处置流程，以便门诊部能高效地应对突发风暴，减少损失，保障人员安全，并尽快恢复正常运作。
应急预案及处置流程第一步：预案制定与宣传1.组织专家团队，制定门诊突发风暴应急预案，并确保预案详尽合理。
2.将预案通过内部渠道宣传，确保人员了解应急预案的内容和流程。
第二步：风险评估与预警1.定期开展门诊部风险评估，特别关注突发风暴可能带来的风险。
2.配备气象监测设备，确保能及时获得气象预警信息。
第三步：事前准备与应急设备1.确保门诊设施、设备、消防器材以及应急物资等的正常维护和检修。
2.贮备应急供电设备、紧急通讯工具等，并制定使用规范和检查制度。
第四步：风暴来临时的人员安全与撤离1.在风暴来临前，及时发布警示信息，提醒人员采取安全措施。
2.按照预案要求，组织人员有序撤离高风险区域。
第五步：风暴期间的应急响应1.确保门诊部与外界的紧急通讯畅通，及时与相关部门取得联系。
2.就重要设备的保护采取措施，避免损坏或故障。
3.安排专人负责值班，并指挥其他人员执行各项应急措施。
第六步：风暴后的评估和恢复1.风暴过后，及时进行现场评估，确定损失和风险。
2.制定恢复计划，修复设施和设备，检查安全隐患。
3.逐步恢复正常运作，并进行善后整理。
结论本文提出的门诊突发风暴应急预案及处置流程旨在提高门诊部应对突发风暴的能力，减少损失，保障人员安全，并尽快恢复正常运作。
制定预案、加强风险评估、做好事前准备、及时应对和恢复是关键步骤。
在实际操作中，应注意将该预案与实际情况相结合，并不断进行修缮和改进。
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风暴例会流程
一、风暴例会中会用到的内容
1、服务中男士标准站姿
要领：左脚向左跨出约一脚之长，两腿自然伸直，上体保持立正姿势，身体重心落于两脚之间。
而手后背放于腰带上方，左手握右手腕，右手手指并扰自然弯屈，手心向后。
2、服务中女士的标准站姿
要领：两脚跟并拢，脚前尖分开呈45度。
两腿自然伸直，上体保持立正姿势。
右手握住左手放于肚脐位置，大拇指合扣于掌内，其余四指并拢伸直，两臂与身体保持平行。
3、立正
从标准站姿到军姿的转变。
要领：右脚抬高15厘米，左腿屈膝，然后右脚落地同时左腿站直。
时间控制在2秒。
4、向右看齐
向右看齐的目的是使整个队伍矗立在同一直线上,它也是在军姿的基础上,向右边转头,此时你只能看见相邻你右边的人的左脸部位,而却不能看见右边其他的人的脸,而且转头时注意保持身体的直立,不要向后仰,这样做好即可.注意，当右方有空位时要迅速补位。
常用口令，前后对正左右看齐。
5、报数要领
报数时口令从胸腔发出来伴随向右摆头45度。
报数一般都是从右到左。
6、问好
主持人问“上午好”，下面回复“好，很好，####每天都很好！”
主持人问“下午好”，下面回复“好，很好，####明天会更好！”
要求：声音洪亮，一声比一声高。
7、点名
点名时（口令：现在开始点名），全体被点名者左脚快速迈出30厘米，被点到者在答“到”的同时右脚迅速跟上。
然后右脚迅速退回原处，再退左脚。
整个时间控制在2秒左右，不能超过3秒。
8、打招呼
右手伸食指和中指向前、口令Hou are you !回应“耶”，生音要洪亮，目光要目视前方。
9、工作作风
口令：认真、快、坚守承诺。
基本动作身体成立正姿势。
当口令喊“认真”时，两手小手臂与大臂成90度放于腰际，大臂与地面垂直，两臂分开与肩同宽；喊“快”时，右小臂拿到左肩随即向下砍。
喊“坚守承诺”时，右手握拳，右臂迅速向上伸直随即向下拉，拉至拳头与嘴同一高度，过程中小臂保持垂直。
整个过程右臂放于腰际保持不动。
口令与动作相配合，口令喊完，动作做完。
时间控制在3秒以内。
整个口号连续做三遍。
10、工作态度
口令：绝对服从，没有借口，行动、行动、立即行动。
基本动作身体成立正姿势。
当口令喊完“绝对服从”时，两手小手臂与大臂成90度放于腰际，大臂与地面垂直，两臂分开与肩同宽；喊“没有借口”时，右小臂拿到左肩随即向下砍。
喊“行动、行动、立即行动”时，前两个“行动”右手握拳，向上方45度角击出，然后收回再击出，击出时胳膊伸直；喊“立即行动”时，右手握拳，右臂迅速向
上伸直随即向下拉，拉至拳头与嘴同一高度，过程中小臂保持垂直。
整个过程右臂放于腰际保持不动。
口令与动作相配合，口令喊完，动作做完。
时间控制在5秒以内。
整个口号连续做三遍。
10、工作观
口令：1234嘿1234嘿1234、1234嘿、嘿、嘿！
要领:喊1234时，每喊一个数字双手拍一下，右脚尖点一下地面。
（喊数字前抬脚，喊完数字落脚）喊前四个嘿的时候双手握拳大拇指向外并竖直，双拳从肩部出发向对方伸直，并且右脚向前伸出约30厘米。
最后一个嘿动作要领为：右脚撤回原位，两手向上扬起成拥抱蓝天状。
11、企业宣言：我们将团结一致、共同努力、去迎接#####光辉灿烂的明天！加油！加油！加油！
宣誓时，将右手放在胸口，向前迈一步。
要求声音洪亮，用心去朗诵宣言。
三个“加油”要求一声比一声洪亮。
12、最热烈的掌声，连续拍掌11下。
13、成功的掌声送给对方。
动作要领为喊口令12-123，12-123，12-123，配合手势为两手于胸前拍手喊1的时候拍第一下，喊2的时候拍第二下，喊3的时候拍第三下，口令反复拍手三次；接着双手握拳大拇指向外并竖直，双拳从肩部出发向对方伸直，喊口令，你是最棒的，动作加口令反复三次送给对方。
对方成女士标准站姿弯腰30度答谢。
注意：动作要快，跟随的口令也要快，声音一次高过一次。
（大声告知对方就是最棒的）时间控制在6秒以内。
14、成功的掌声送给自己
动作要领为喊口令12-123，12-123，12-123，配合手势为两手于胸前拍手喊1的时候拍第一下，喊2的时候拍第二下，喊3的时候拍第三下，配合口令反复拍手三次；接着双手握拳大拇指向外竖直，双臂由向前伸直转变为双手向肩部靠拢的姿势，喊口令我是最棒的，动作配合口令连续三次。
注意：动作要快，跟随的口令也要快，声音一次高过一次。
（大声告知自己就是最棒的）时间控制在6秒以内。
15、爱的鼓励要领
动作要领为喊口令12-123，1234，12，配合手势为两手于胸前拍手喊1的时候拍第一下，喊2的时候拍第二下，喊三的时候拍第三下，喊四的时候排第四下，配合口令拍手一次；紧接着双手成心的形式向对方送出去。
时间控制在4秒以内。
16、停止间转法
向右（左）转转体要领，身体呈军姿站立，以右（左）脚跟为重心，左（右）脚掌用力向右(左)转体90度。
注意转体时，两手五指并拢贴于裤缝或裙缝。
向后转，按照向右转的要领向后转体180度。
17、立定
要领：齐步和正步时，听到口令，左脚再向前大半步着地，两腿挺直，右脚取捷径迅速靠拢左脚，成立正姿势。
跑步时，听到口令，再跑2步，然后左脚向前大半步（两拳收于腰际，停止摆动）着地，右脚靠拢左脚，同时将手放下，成立正姿势。
踏步时，听到口令，左脚踏1步，右脚靠拢左脚，原地成立正姿势（跑步的踏步，听到口令，继续踏2步，再按上述要领进行）。
18、军姿
要领：两脚跟靠拢并齐，两脚尖向外分开约６０度；两腿向后绷紧，两膝盖
靠拢；小腹微收，自然挺胸；上体正直，微向前倾；两肩要平，稍向后X；两臂自然下垂，手指并拢自然微屈，拇指尖贴于食指的第二节，中指贴于裤缝；头要正，颈要直，口要闭，下颌微收，两眼向前平视。
19、齐步走
动作要领：当听到“齐步走”的口令，左脚向正前方迈出约75厘米，按照先脚跟后脚掌的顺序着地，同时身体中心前移，右脚照此法动作：上体正直，微向前倾：手指轻轻握拢，拇指贴于食指第二节；两臂前后自然摆动，向前摆臂时，肘部弯曲，小臂自然向里合，手心向内稍想下，拇指根部对正衣扣线，并与最下方衣扣同高，离身体约25厘米；向后摆臂时，手臂自然伸直，手腕前侧距裤缝线约30厘米。
听到“立定”的口令，左脚再向前大半步着地（约50厘米，脚尖向外约30度），两腿挺直，右脚取捷径迅速靠拢左脚，成立正姿势。
注意：立在左脚，定在右脚.喊口令121，1在左脚，2在右脚。
20、跑步走
动作要领：听到“跑步”的预令时，两手迅速握拳（四指蜷握，拇指贴于食指第一关节和中指第二关节），提到腰际，约与腰带同高，拳心向内，肘部稍向里合。
听到“走”的动令后，上体微向前倾，两腿微弯，同时，左脚利用右脚掌的蹬力跃出约85厘米，前脚掌先着地，身体重心前移，右脚照此法动作；上体保持正直，两臂前后自然摆动，向前摆臂时大臂略直，肘部贴于腰际，小臂略平，稍向里合，两拳内侧各距衣扣线约5厘米；向后摆臂时，拳贴于腰际。
听到“立定”的口令，再跑两步，然后左脚向前大半步（两拳收于腰际，停止摆动）着地，右脚靠拢左脚，同时将手放下，成立正姿势。
跑步的第一步一定要跃出去，前脚
掌着地，在整个跑步过程中，都不能全脚掌着地；立定时，要注意靠腿和放臂的一致性。
注意：立在左脚，定在右脚.喊口令121，1在左脚，2在右脚。
21、踏步走
要领：两脚在原地上下起落(抬起时，脚尖自然下垂，离地面约15厘米，落下时，前脚掌着地)，上体保持正直，两臂按齐步摆臂的动作要领摆动。
注意哦：立在左脚，定在右脚.喊口令121，1在左脚，2在右脚。
22、解散。
主持人下解散口号，全员击掌并呼喊“嘿，嘿，嘿嘿嘿”，击掌与口号同步。
二、模拟例会流程
1、集合音乐响起各班组整队集合。
2、报数。
3、呼队名、口号。
4、唱队歌。
5、经理点评昨天（或上一班次）工作情况。
6、经理总结昨天（或上一班次）问题及解决方案，汇报昨天营业任务完成情况。
7、员工分享昨天（或上一班次）工作中内容，大家给予成功的掌声。
8、员工上报需要部门协调解决的问题。
9、经理布置今天工作内容。
10、整队例会跳舞。
11、做工作作风，工作观，企业宣言。
12、解散。