【最新合同协议】最新劳务派遣合同范本
劳务派遣劳动合同范本(最新)6篇
劳务派遣劳动合同范本（最新）6篇篇1甲方（派遣单位）：________________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________乙方（劳务人员）：_______________________地址：___________________________________身份证号码：____________________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事相关工作，与乙方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方被派遣从事劳务事宜，甲乙双方经友好协商一致，达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年__月__日，生效日期：____年__月__日，结束日期：____年__月__日。
合同期满如需续签，双方协商一致后另行签订。
2. 乙方从事的岗位为：_____________________，工作地点在：_________________________。
工作内容按照甲方的要求及岗位职责执行。
二、工作时间、休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，通常为标准工时制。
如遇特殊情况需调整工作时间，双方协商确定。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日安排休息。
具体休假安排由甲方根据公司政策确定。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为：_______元/月。
甲方根据经营情况、乙方岗位变动等可对乙方工资进行调整。
2. 甲方按照公司规定发放奖金、津贴、补贴等福利待遇。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
个人缴纳部分由乙方承担。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。
劳务派遣合同范本最新7篇
劳务派遣合同范本最新7篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜签订本合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员的数量及待遇1. 甲方按照乙方的要求派遣______名劳动者到乙方从事______岗位工作。
乙方可视工作需要随时增加或减少派遣人员数量，并应提前通知甲方。
2. 甲方派遣的劳动者应当符合以下条件：____________________________。
乙方可以根据岗位需求对派遣人员进行必要的岗位培训。
3. 甲方派遣的劳动者工资由乙方直接支付，其工资数额不得低于当地最低工资标准。
具体工资水平、支付方式和福利待遇等由甲乙双方另行约定。
三、劳务派遣人员的职责与义务1. 遵守国家的法律法规和乙方的规章制度，服从乙方的管理，履行岗位职责。
2. 遵守职业道德，诚实守信，完成乙方安排的工作任务。
3. 有权享受社会保险和其他福利待遇。
4. 有权拒绝从事违法和违反职业道德的活动。
四、甲方的职责与义务1. 负责派遣劳动者的招聘、选拔和教育培训工作。
2. 负责办理派遣劳动者的社保手续，保障其社保权益。
3. 负责协调处理派遣劳动者与乙方的劳动争议。
4. 监督派遣劳动者的日常工作表现，确保其遵守乙方的规章制度和履行岗位职责。
五、乙方的职责与义务1. 提供必要的工作条件和工作环境，保障派遣劳动者的安全和健康。
2. 按照约定支付派遣劳动者的工资和福利待遇。
3. 对派遣劳动者进行必要的岗位培训和指导。
4. 遵守国家的法律法规，尊重派遣劳动者的合法权益。
六、违约责任及赔偿损失1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
劳务派遣用工的合同范本(最新)8篇
劳务派遣用工的合同范本（最新）8篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限及派遣人数本协议自双方签订之日起生效，有效期为_____年，自____年__月__日至____年__月__日止。
甲方按照乙方要求派遣______名劳动者到乙方从事劳务服务。
具体人员名单详见附件。
二、工作内容与地点1. 甲方派遣劳动者在乙方从事的工作内容应为乙方的实际需要。
乙方不得安排劳动者从事违反法律法规的活动，并确保劳动者的身心健康和合法权益。
如有必要，双方可另行约定具体岗位职责和工作内容。
2. 劳动者的工作地点由乙方确定，如需调整工作地点，应事先与甲方协商并征得劳动者同意。
工作地点调整应遵守法律法规的规定，确保劳动者的合法权益不受损害。
三、工作报酬及福利待遇1. 乙方应按照国家和地方的规定以及甲方的标准支付劳动者的工资报酬。
工资水平应与劳动者的能力和贡献相符，不得低于当地最低工资标准。
工资支付方式及时间由甲乙双方约定。
2. 乙方应按照国家和地方的规定为劳动者缴纳社会保险费用，确保劳动者的社会保障权益。
甲方应协助乙方完成相关手续。
3. 乙方可根据实际情况为劳动者提供其他福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
最新劳务派遣合同范本(通用5篇)
最新劳务派遣合同范本〔通用5篇〕最新劳务派遣合同范本〔通用5篇〕随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，很多场合都离不了合同，它可以保护民事法律关系。
你所见过的合同是什么样的呢？下面是小编为大家整理的最新劳务派遣合同范本〔通用5篇〕，希望对大家有所帮助。
最新劳务派遣合同1 甲方〔用人单位〕名称：乙方〔劳动者〕姓名：根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致，老实守信的根底上，同意订立本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
一、本协议期限为______月。
本协议于_______年___月___日生效。
二、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为________年______月______日起至______年________月_______日止。
三、工作内容、工作地点1、甲方派遣乙方工作的用工单位名称：___________________。
2、乙方同意根据用工单位工作需要，从事________________工作，工作地点_________________。
四、工作时间和休息休假1、用工单位必须根据国家有关法律规定确定工作时间。
2、用工单位依法保证乙方的休息休假权利。
五、劳动报酬及支付方式与时间1、乙方在法定工作时间内提供正常劳务的月劳务报酬根据用工单位确定的薪酬制度确定不低于用工单位所在地最低工资标准，其他福利待遇由用工单位与乙方协商确定，并由用工单位直接支付。
2、乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及用工单位依法制定的规章制度执行。
甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。
3、甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。
六、社会保险甲、乙双方约定参加养老、医疗、工伤、生育、失业保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳局部，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当要求用工单位执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。
劳务派遣合同书范文5篇
劳务派遣合同书范文5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员数量、岗位及期限甲方按照乙方需求派遣劳动者到乙方从事岗位工作。
具体岗位及人数以双方签字确认的《派遣人员名单》为准。
派遣人员的服务期限由双方根据工作需要约定，但最长不得超过三年。
三、劳务费用支付乙方应当向甲方支付劳务费用，包括派遣人员的工资、社会保险费及其他相关费用。
具体支付标准、时间和方式由双方另行签订《劳务费用结算协议》。
乙方应当按照协议约定及时足额支付劳务费用，不得拖欠或无故不支付。
四、甲方的权利和义务（一）甲方应当履行用人单位的职责，依法向派遣人员支付工资、缴纳社会保险费等；（二）甲方应当保证派遣人员的身体健康和心理健康，不得安排有毒有害的岗位；（三）甲方应当为派遣人员提供必要的劳动保护用品和安全保障措施；（四）甲方应当协助乙方处理派遣人员在工作中遇到的问题和纠纷。
五、乙方的权利和义务（一）乙方应当对派遣人员进行必要的岗前培训，确保其具备从事岗位工作的技能和安全知识；（二）乙方应当提供安全卫生的工作环境和条件，确保派遣人员的身体健康和生命安全；（三）乙方应当按照合同约定向甲方支付劳务费用；（四）乙方应当对派遣人员的劳动成果给予合理的评价和认可。
六、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
具体违约责任按照《劳务派遣合同条例》等相关法律法规执行。
七、合同解除和终止（一）本合同的解除和终止应当符合法律法规的规定；（二）合同期满或者双方协商一致可以解除合同；（三）一方违反合同约定，对方有权解除合同。
劳务派遣劳动合同范本(最新)6篇
劳务派遣劳动合同范本（最新）6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳务派遣劳动合同范本甲方（派遣单位）：________（公司名称）乙方（劳务派遣员工）：________（姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、互利、诚信的原则，经友好协商达成一致，就乙方受派遣单位委托，为派遣单位提供劳务服务事项达成以下协议：一、双方约定：1. 乙方被派遣到甲方工作，乙方工作地点为：________。
2. 乙方的工作岗位为：________。
3. 乙方工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时。
4. 乙方享有法定节假日、探亲假、婚假等休假权益。
5. 乙方应当遵守甲方的各项管理制度，服从管辖，履行岗位职责。
6. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露有关甲方的商业信息。
7. 乙方应当服从甲方安排的技术培训和业务培训，提高自身素质。
8. 乙方不得私自向甲方的客户或合作伙伴提供服务，否则应承担相应的法律责任。
9. 乙方在受派遣期间，如需请假或因病不能工作，应当提前告知甲方，并按照甲方的相关规定处理。
二、报酬及福利待遇：1. 乙方的基本工资为：____元/月，乙方在工作期间如有加班需要，按照加班工资标准支付。
2. 乙方享有甲方提供的工作餐补贴、交通补贴等福利待遇。
3. 乙方在工作期间发生因工作原因的意外伤害或疾病，甲方应承担相应的责任。
4. 乙方的个人所得税由自行负担。
5. 乙方未经甲方同意不得私自接受他人的礼品、现金等财物。
三、派遣期限及终止事宜：1. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
2. 派遣期满后，若需要续派，则应当提前____个月通知。
3. 在合同期限内，若有一方解除合同的需求，应提前____天书面通知对方。
4. 本合同终止后，乙方应当归还甲方提供的工具、资料或其他财物，如有损坏应当照价赔偿。
五、其他事项：1. 因本合同引发的争议，双方应当友好协商解决，协商不成的，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
2024年劳务派遣用工合同范本5篇
2024年劳务派遣用工合同范本5篇篇1合同编号：[具体编号]甲方（派遣单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（用工单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方派遣其员工至甲方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限与派遣人员数量本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
甲方派遣人员的数量、岗位及待遇等详见附件《派遣人员清单》。
甲方应根据业务需要，及时与乙方沟通并确定派遣人员的增减情况。
二、工作内容与工作地点甲方根据工作需要安排派遣员工从事的岗位（工种）详见附件清单。
派遣员工在甲方工作期间，应遵守甲方的业务操作规范和安全卫生规定。
派遣员工的具体工作内容、工作地点及职责由甲方根据业务需要安排和调整。
三、工作时间与休息休假派遣员工在甲方的工作时间、休息休假制度按甲方有关规定执行。
如因工作需要安排加班，甲方应依法支付加班费或给予调休补偿。
法定节假日按照国家和当地规定执行。
甲方需保障派遣员工的休息权益。
四、劳动报酬与社会保险1. 甲方按月向乙方支付派遣人员的劳务费用，包括工资、社会保险费用及其他约定福利等。
具体金额及支付方式详见附件《劳务费用支付表》。
2. 甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险费用，乙方负责办理社保账户及相关手续。
3. 派遣员工的工资不得低于当地最低工资标准，甲方应按约定时间足额支付。
如遇调整工资标准或变更福利政策，应提前通知乙方并得到乙方同意。
五、劳动保护、劳动条件与职业危害防护甲方应为派遣员工提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护。
甲方必须为从事可能产生职业危害作业的劳动者提供符合国家标准的防护用品。
六、劳务派遣管理制度与纪律要求甲乙双方应共同制定劳务派遣管理制度，明确派遣员工的岗位职责、行为规范及考核办法等。
劳务派遣用工的合同范本(最新)7篇
劳务派遣用工的合同范本（最新）7篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务事宜达成如下协议，以资共同遵守。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员数量及费用支付方式甲方按照乙方要求派遣____名劳务人员到乙方工作，具体从事岗位及人数详见派遣协议。
乙方按照约定的标准和时间支付劳务费用给甲方。
费用支付方式及标准详见派遣协议。
三、甲方的权利和义务（一）甲方应根据乙方的要求派遣符合约定条件的劳务人员，如实介绍劳务人员的健康状况、工作经验等情况，并提供相关证件及资料。
如因甲方提供虚假信息导致乙方损失，甲方应承担赔偿责任。
（二）甲方应对派遣劳务人员进行必要的安全教育和培训，确保派遣劳务人员具备从事工作的基本技能和安全知识。
因甲方未进行必要的安全教育和培训导致的安全事故，甲方应承担相应责任。
（三）甲方应保证派遣劳务人员的合法权益，按时支付劳务人员的工资报酬和其他福利待遇。
如因乙方原因导致拖欠工资或其他福利待遇的，甲方应及时协调处理。
因甲方原因导致拖欠工资或其他福利待遇的，由甲方承担相应责任。
（四）甲方应确保派遣劳务人员在乙方工作期间遵守乙方的规章制度和劳动纪律，服从乙方的管理。
如因派遣劳务人员违反规章制度或劳动纪律导致乙方损失的，甲方应承担相应责任。
劳务派遣劳动合同范本(最新)4篇
劳务派遣劳动合同范本（最新）4篇篇1劳务派遣劳动合同范本甲方（派遣单位）：______________（以下简称甲方）法定代表人/负责人：______________联系电话：______________地址：______________乙方（派遣员工）：______________（以下简称乙方）身份证号码：______________联系电话：______________地址：______________根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方在乙方派遣的工作岗位上从事劳动，达成如下协议，以兹共同遵守：第一条工作内容甲方根据用人需求，与乙方签订派遣合同，乙方接受甲方的派遣，按照甲方的安排在工作场所完成岗位职责，具体工作内容为：______________。
第二条工作地点乙方工作地点为甲方指定的工作场所，具体地址为：______________。
第三条工作时间乙方的工作时间以甲方的工作时间为准，根据具体工作安排，乙方需服从加班等工作安排。
第四条试用期甲方接收乙方工作，视乙方情况确定试用期，试用期为______________，试用期间甲方有权随时终止与乙方的劳动合同。
第五条工资待遇乙方的工资待遇由甲方与乙方协商确定，具体标准为：______________元/月。
工资支付时间为每月的______________日，具体支付方式为：______________。
第六条劳动保护1. 甲方应保障乙方的劳动权益，提供正常的工作条件和劳动保护措施；2. 乙方在工作中应自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，如违反规定，甲方有权做出处理。
第七条社会保险乙方参加社会保险的具体情况和缴纳比例由甲方负责办理，具体内容包括：养老保险、医疗保险、失业保险等。
第八条违约责任1. 若乙方未按约定履行工作职责或发生违规行为，甲方有权解除劳动合同，并无须支付赔偿金；2. 若甲方未按约定支付工资或提供工作条件，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付相应的经济赔偿；3. 若因不可抗力因素导致双方无法继续履行合同，可视情况协商解除合同，不承担违约责任。
劳务派遣合同标准协议书6篇
劳务派遣合同标准协议书6篇篇1甲方（派遣单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________乙方（用工单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________丙方（劳务人员）：_____________________住址：_________________________________身份证号码：___________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，根据乙方的需求，向乙方派遣劳务人员，经甲、乙、丙三方协商，达成以下协议条款，以资共同遵守：一、合同背景及目的本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方本着平等、自愿的原则，为明确各方权利义务关系，确保劳务派遣的正常进行，特此签订本合同。
二、派遣期限与人数甲方按照乙方的需求，自本合同签订之日起派遣______名劳务人员到乙方工作，派遣期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
如需续签或终止合同，应提前______个月书面通知对方。
三、工作内容与地点丙方在乙方的工作岗位为______，工作内容为______，工作地点为乙方所在地或乙方指定的其他地点。
乙方应确保丙方的工作安全与健康。
四、工作时间与报酬丙方的工作时间按照乙方的规定执行，乙方应遵守国家劳动法的规定，确保丙方的休息休假权益。
劳务派遣协议书合同范本8篇
劳务派遣协议书合同范本8篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务服务事宜达成以下协议，以资共同遵守：第一条派遣人员的数量及岗位甲方按照乙方要求派遣XX名劳务人员到乙方指定的岗位工作，从事工作。
具体岗位及人数详见附件《劳务人员清单》。
乙方可根据实际需要调整劳务人员的具体岗位。
第二条派遣协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为XX年，自XXXX年XX月XX 日至XXXX年XX月XX日止。
协议到期前XX个月内，经甲乙双方协商一致，可以续签本协议。
第三条劳务费用及支付方式一、乙方应按照本协议约定向甲方支付劳务费用，包括劳务人员的工资、社会保险费用及其他相关费用。
具体费用标准详见附件《劳务费用明细表》。
二、支付方式：乙方应于每月XX日前向甲方支付上月劳务费用，以银行转账方式支付至甲方指定账户。
第四条岗位职责及工作要求一、乙方应明确劳务人员的岗位职责和工作要求，确保劳务人员能够胜任工作岗位。
二、乙方有权对劳务人员的工作表现进行考核，对表现优秀的劳务人员给予表彰和奖励。
对表现不佳的劳务人员，乙方有权向甲方提出更换要求。
第五条社会保险及福利待遇一、甲方负责为劳务人员缴纳社会保险费用，乙方应提供相应的社保资料。
社保费用由乙方承担。
劳务派遣服务合同范本5篇
劳务派遣服务合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二、工作内容与地点1. 乙方根据需要安排甲方派遣的劳动者（以下简称员工）从事的岗位，在乙方提供的劳动场所内从事劳务工作。
员工应根据岗位职责及乙方合法合理的安排和要求完成本职工作。
员工的具体岗位和工作内容，按照乙方的岗位职责要求执行。
2. 乙方可以根据工作需要调整员工的岗位和工作地点。
员工应服从调配安排。
工作地点调整后，乙方应告知甲方调整情况。
员工拒绝服从调配安排的，视为违约行为，因此产生的责任由员工自行承担。
三、工作时间和休息休假乙方根据工作需要安排员工的工作时间，原则上按照国家法定工时制度执行。
如遇特殊工作情况需要加班的，应按有关法律法规的规定执行。
乙方应按照国家规定保障员工的休息休假权利。
员工的休息休假方式按照乙方的规定执行。
国家法定节日及年假按照国家规定执行。
特殊情况下需安排加班的，应征得员工同意并支付加班费或安排调休。
员工加班的，应按照国家有关规定支付加班费或给予调休补偿。
乙方应根据实际情况，合理安排员工的工作时间，保障员工的合法权益。
若因工作需要不能安排休息的，应按国家规定支付加班费用或安排补休补偿等。
甲方保留审核乙方的工作时间安排的权利。
因乙方的工作安排损害员工权益的，甲方有权要求乙方改正或终止相关人员的派遣服务合同。
对于国家法定节假日和年假等休假制度应予以遵守并按照相关规定执行补偿政策。
双方共同确保派遣员工享有合理的工作时间和休息休假权益保障措施的实施落实和有效性等细节问题上的妥善处理等事项达成共同意见和共识。
劳务派遣服务合同范本最新整理版6篇
劳务派遣服务合同范本最新整理版6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员为乙方提供劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、劳务派遣服务内容甲方按照乙方的要求派遣具有专业技能的劳务人员，为乙方提供劳务派遣服务。
派遣劳务人员的数量、岗位及派遣期限等详见本合同附件。
乙方根据业务需要，需要派遣人员时，应以书面形式提前向甲方提出需求。
三、双方权利义务（一）甲方权利义务：1. 根据乙方的要求选派符合规定的劳务人员。
甲方应当向乙方提供人员的名单和相关资料，确保真实性并负责对其进行相应的教育培训和管理。
甲方对派遣人员的人身安全健康承担责任。
2. 保证派遣劳务人员的数量和质量，并履行本合同约定的义务和责任。
3. 根据乙方提供的岗位描述和工作内容制定具体的劳务派遣计划并负责实施。
4. 对派遣劳务人员进行日常管理和教育培训，监督派遣劳务人员的履职情况，确保其遵守法律法规和乙方的规章制度。
5. 协调处理派遣劳务人员的劳动争议和社会保险事务。
（二）乙方权利义务：1. 按照合同约定向甲方支付劳务费用，并履行本合同约定的事项和要求。
2. 对派遣劳务人员进行管理和指挥，确保其遵守乙方的规章制度和岗位职责。
3. 提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障派遣劳务人员的安全和健康。
4. 对派遣劳务人员的工作表现进行评价和考核，并及时向甲方反馈意见。
5. 按照国家和地方的规定为派遣劳务人员缴纳社会保险费用或提供相应的社会保险待遇。
四、费用及支付方式本合同约定的劳务派遣费用包括：____________________等。
支付方式详见本合同附件。
五、违约责任双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反约定应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
2024年劳务派遣用工合同范文5篇
2024年劳务派遣用工合同范文5篇篇1甲方（用人单位）：________________公司地址：________________联系电话：________________乙方（派遣员工）：________________身份证号：________________户籍所在地：________________紧急联系方式：________________签订日期：________________年____月____日根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方被甲方派遣从事劳务派遣用工事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限及用工形式1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满如双方继续合作则需签订新的合同。
2. 用工形式：乙方系甲方派遣至其关联企业或合作单位的员工，从事岗位工作。
派遣期限、岗位及人数等详见附件《派遣明细表》。
二、工作内容和工作地点乙方应按照甲方或用工单位的要求，从事岗位工作，工作地点在_____________（根据实际填写）。
工作内容和职责详见岗位说明书，乙方应认真履行工作职责，遵守相关规章制度。
三、工作时间和休息休假用工单位执行国家颁布的劳动标准规定工时制度（含劳务派遣人员工作时间制度）。
原则上乙方所在岗位执行标准工时制，工作需要超出标准工时制的须依法取得用工单位批准同意。
乙方享有法定的节假日、年假等休息休假权利。
具体安排由用工单位按照国家有关规定执行。
因工作需要加班的，依法支付加班费或安排调休。
四、劳动报酬及福利待遇篇2甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
劳务派遣协议范本最新整理版7篇
劳务派遣协议范本最新整理版7篇篇1甲方（派遣单位）：___________________地址：_______________________________________联系方式：___________________乙方（用工单位）：___________________地址：_______________________________________联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务等事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。
二、派遣人员数量及基本要求甲方按照乙方要求派遣______名劳动者到乙方从事________岗位工作。
派遣人员应遵守国家法律法规，遵守乙方的规章制度和岗位职责要求，具备从事该岗位工作的基本素质和技能。
三、工作内容和工作地点派遣人员在乙方的指导下，从事工作内容为：___________________。
工作地点为：___________________。
乙方应明确派遣人员的工作职责和要求，确保派遣人员在安全、健康的环境下工作。
四、工作时间和休息休假派遣人员的标准工作时间为每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
乙方应遵守国家法律法规关于工作时间和休息休假的规定，确保派遣人员享有法定休息日和带薪年休假等福利待遇。
五、劳动报酬和社会保险1. 甲方应按照不低于当地最低工资标准支付派遣人员的劳动报酬。
具体劳动报酬标准由甲乙双方协商确定。
2. 甲方负责为派遣人员缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
乙方应承担社会保险费用中乙方部分的责任。
3. 双方应遵守国家法律法规关于劳动报酬和社会保险的规定，确保派遣人员的合法权益。
新劳务派遣合同范本8篇
新劳务派遣合同范本8篇篇1甲方（派遣单位）名称：XXX劳务派遣有限公司乙方（被派遣人员）姓名：XXX根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章等规定，甲乙双方经协商一致，自愿签订本劳务派遣合同，共同遵守本合同下列条款：一、合同期限第一条：本合同为XX年期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，派遣到XX公司从事XX岗位工作。
乙方应服从甲方和用工单位的管理和指挥。
乙方的工作地点在XX市XX区XX路XX号。
甲方可以依据用工单位的工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条：乙方在用工单位的工作时间按照用工单位依法制定的规章制度执行。
乙方在用工单位工作期间，应享受用工单位规定的福利待遇和休息休假。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应与乙方协商或按用工单位的规定执行。
四、劳动报酬和保险待遇第四条：甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，具体工资数额按照用工单位的薪酬制度执行。
甲方支付的工资应不低于当地的最低工资标准。
甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。
社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条：甲方和用工单位应提供符合要求的劳动保护和劳动条件，保障乙方的劳动安全。
甲方和用工单位应对乙方进行必要的职业危害防护教育，并提供相应的防护用品。
乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝执行违章指挥。
六、劳动合同的变更、解除、终止和续订第六条：甲乙双方应共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，依法变更、解除、终止和续订劳动合同。
在合同期内，甲方和用工单位不得随意解除劳动合同。
合同期满前，双方应提前协商是否续订劳动合同。
双方协商一致可以变更劳动合同的内容，但涉及劳动报酬、工作时间、工作地点等内容的变更，应双方协商一致后书面变更。
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合同订立原则
平等原则：
根据《中华人民共和国合同法》第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。
这一原则包括三方面内容：①合同当事人的法律地位一律平等。
不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。
②合同中的权利义务对等。
当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。
③合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。
任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。
自愿原则：
根据《中华人民共和国合同法》第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。
包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。
公平原则：
根据《中华人民共和国合同法》第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。
诚实信用原则：
根据《中华人民共和国合同法》第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。
最新劳务派遣合同范本
派遣单位(甲方)：
法定代表人：
被派遣人(乙方)：
身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致达成以下条款，共同遵照执行。
第一条工作内容及工作地点
乙方接受甲方转移派遣(以下简称派遣)，到________岗位工作。
派遣期限为____个月，从20____年____月____日起至20____年____月____日止。
第二条合同期限及试用期
本合同期限为____年，从生效之日起计算。
试用期为____个月，从本合同生效之日起计算。
第三条工作时间和休息休假
由用工单位根据国家有关规定及工作需要决定。
第四条劳动报酬
乙方的工资比照学校事业编制内人员的工资标准予以核定。
由甲方在收到用工单位当月划拨的款项后十个工作日内(最迟不得超过当月最后一天)、通过邮局以工资卡的方式按月支付给乙方，并代缴个人所得税。
试用期的工资为正常工资的80%。
第五条社会保险及福利待遇
甲方负责为乙方依法办理社会统筹养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、住房公积金手续(“四险一金”费用由用工单位支付)。
乙方工伤、患职业病等待遇由用工单位支付给甲方，甲方收到款项后及时支付给乙方或家属。
乙方在用工单位工作期间因工伤残死亡的，用工单位可依据《吉林省实施〈工伤保险条例〉若干规定》等有关规定，在确定工伤残疾等级之日或死亡之日起十个工作日内，将相关工伤待遇拨付给甲方，甲方收到相关费用后负责及时支付给乙方或家属。
乙方在用工单位工作期间意外死亡的，用工单位可依据吉林省吉劳险字(91)6号文件等有关规定，在乙方死亡之日起十个工作日内，将相关待遇拨付给甲方，甲方收到费用后负责及时支付给乙方家属。
乙方因患职业病或工伤导致无法履行岗位职责、又不符合解除劳动合同条件所发生的赔偿、补偿、工资及其它费用均由用工单位按照有关规定的时间和数额承担。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
由用工单位依法向乙方提供劳动保护、劳动条件及职业危害防护条件。
用工单位不能依法履行义务时，由甲方向用工单位交涉，维护乙方合法权益。
第七条劳动纪律
一、乙方应严格遵守国家法律、法规及甲方和用工单位的各项规章制度。
二、乙方应服从甲方及用工单位的管理和教育。
乙方同意用工单位对本合同约定的工作岗位按照工作需要进行适当调整。
第八条保密和竞业限制
在本合同期限内，乙方不得向任何单位和个人泄露、不得使用(或变相使用)或帮助他人使用甲方及用工单位的技术秘密和商业秘密。
在合同解除或终止后，乙方应将甲方和用工单位的技术资料、商业资料返还，不得保留。
乙方若违反上述约定，应向甲方支付违约金三万元，同时赔偿给甲方造成的直接和间接的经济损失。
第九条合同的变更、解除、终止、续签
一、当客观情况发生重大变化或相关法律法规发生变化时，甲乙
双方同意可以对合同条款进行适当变更。
二、合同的解除
(一)在本合同期限内，有下列情况之一的，甲方有权解除本合同
并不需对乙方支付经济补偿：
1、乙方经试用期或年度考核不胜任本职工作的;
2、乙方严重违反甲方或用工单位规章制度的;
3、乙方无故连续旷工15天或年旷工累计超过30天的;
4、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方或用工单位造成重大损害的;
5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方或用工单
位的工作任务造成严重影响，或者经过甲方或用工单位提出拒不改正的;
6、乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思
的情况下签订本合同的;
7、乙方被追究刑事责任的;
8、在甲方依《劳动合同法》第41条规定进行裁员时。
(二)在本合同期限内，有下列情形之一的，甲方可以提前三十天
以书面形式通知乙方或者额外由用工单位支付给乙方一个月工资后，
解除本合同，并不需对乙方支付额外经济补偿金：
1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工
作，也不能从事用工单位另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任
工作的;
3、本合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无
法履行，经甲乙双方协商，不能就变更本合同内容达成协议的。
(三)在本合同期限内，有下列情况之一的，乙方可以解除本合
同：
1、乙方可以提前30日书面通知(在试用期内提前3日通知)甲方
解除本合同;
2、甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
3、甲方未及时支付劳动报酬的;
4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;
5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方劳动权益的;
6、因《劳动合同法》第26条第一款规定的情形致使本合同无效的;
7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。
由2至7款情形所产生的经济补偿金，由用工单位支付给甲方，甲方收到款项后及时支付给乙方。
三、本合同下列情况自动终止：
1、本合同期满的;
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失踪;
4、甲方被依法宣布破产;
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤消或者甲方决定提前解散的;
对以上4、5款情形，甲方应依法支付乙方经济补偿金。
四、乙方如果欲在维持或者提高劳动合同约定条件情况下续签合同，应在本合同期限届满之日提前十天书面通知甲方，否则视为不同意续签合同。
第十条甲乙双方的其他权利义务
甲方：
1、根据国家相关规定负责管理乙方的人事档案，为乙方建立业绩档案;
2、根据国家相关规定为乙方办理就业手续;
3、根据国家相关规定为乙方办理晋升档案工资手续;
4、根据国家相关规定为乙方(应届统招毕业生)办理大中专毕业生转正定级、定职手续;
5、根据国家相关规定为乙方(应届统招毕业生)办理集体户口落户手续;
6、按照政策规定，为乙方出具与档案材料相关的证明。
7、合同期限届满后，根据社会需求为乙方进行就业推荐，并根据国家有关规定办理相关人事代理手续。
乙方：
1、认真履行工作职责;
2、有权查询劳动报酬及社会保险缴纳情况;
3、不断提高政治文化和专业水平，按时完成甲方及用工单位交付的各项工作任务;
4、根据需要接受甲方或用工单位的专项培训，具体培训协议另行签订。
第十一条争议的解决
甲乙双方基于本合同发生的争议，首先应协商解决，协商不成的，应向劳动仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的任何一方皆可以向人民法院提起诉讼。
第十二条其他
1、本合同没有约定的，适用《劳动合同法》的有关规定。
2、本合同由甲乙双方签字或盖章后生效。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4、本合同签字时，甲方对乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等事项进行告知，乙方签字视为确认。
甲方(章)：____________乙方：____________
授权代表签字：____________
________年____月____日 ________年____月____日
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