工会上半年工作总结
2024年工会上半年工作总结和下半年工作计划(2篇)
2024年工会上半年工作总结和下半年工作计划2024年上半年工作总结：在2024年的上半年，作为一名工会成员，我积极参与并负责了一系列的活动和任务。
在这个时期，我们工会取得了一些可喜的成绩，也遇到了一些挑战。
以下是我对2024年上半年工会工作的总结：1.加强会员服务：我们工会在上半年加强了对会员的服务和关怀。
我们组织了一系列的培训和讲座，提供了有关职业技能和健康知识的信息。
同时，我们也组织了一些文体活动，增强了会员之间的交流和凝聚力。
2.推动员工福利：我们工会积极与公司进行沟通，争取到了一些福利和权益的改善。
通过与企业管理层的合作，我们成功争取到了加薪和调整工作时间的福利，提高了员工的待遇和生活质量。
3.维护员工权益：在上半年，我们工会也积极参与了一些员工权益的维护工作。
我们与公司开展了一些谈判和沟通，确保员工的合法权益得到保障和尊重。
同时，我们也建立了一个投诉和纠纷解决的机制，帮助员工解决了一些困难和问题。
4.加强工会建设：为了更好地发挥工会的作用，我们还加强了工会建设。
我们组织了一些培训和交流活动，提高了工会成员的组织能力和业务水平。
我们还加强了工会与其他相关机构的合作，形成了一个良好的互动平台，为会员提供更好的服务。
尽管在上半年取得了一些成绩，但我们也面临了一些挑战。
例如，一些员工对工会的作用和价值认识不足，参与度不高。
另外，一些困难和问题依然存在，需要我们进一步努力和解决。
因此，在下半年，我们工会将继续努力，制定以下工作计划：2024年下半年工作计划：1.加强宣传与宣传：我们计划加强宣传工作，提高员工对工会的认识和了解。
通过在企业内部和外部进行宣传，让员工了解到工会的作用和价值，激发他们的参与热情。
2.建立协商机制：我们计划与公司建立更加稳定和高效的协商机制。
通过与企业管理层进行定期的沟通和协商，解决员工关注的问题和困难，保护员工的合法权益。
3.推动职业培训：我们将继续组织职业培训和讲座活动，提高员工的职业素质和技能水平。
工会2024年上半年工作总结（3篇）
工会2024年上半年工作总结____年上半年工作总结一、工作完成情况1. 在上半年期间，工会按照年度计划，成功举办了一系列活动和项目，为广大会员服务，营造了良好的工作氛围。
2. 我们组织了一次职工运动会，参与人数达到200人，增加了员工之间的沟通交流，提高了团队凝聚力。
3. 安排了一次职工培训班，提升了员工的专业技能，增加了工作效率。
4. 针对员工的生活需求，策划了一次职工集体旅游，加强了同事之间的友情，提高了员工的幸福感。
5. 为了提供员工更好的福利保障，我们组织了一次工会会员拓展活动，增加了团队意识，提高了工作积极性。
二、存在的问题及改进方案1. 虽然我们在上半年取得了一定的成绩，但是仍然存在一些问题。
比如，活动组织方案不够完善，导致活动过程中出现了一些小问题，影响了活动的顺利进行。
为了提高组织能力，我们计划在下半年加强培训，提升团队的组织能力。
2. 在工会会员拓展活动中，部分员工参与度不高，需要进一步提高员工对工会活动的了解和认同，鼓励他们积极参与。
我们计划加强对员工的宣传，提高员工对工会的认同感。
3. 在职工培训班中，部分员工对培训内容不够重视，参与度较低。
为了提高员工的学习积极性，我们计划增加培训的实用性和针对性，更好地满足员工的需求。
三、下半年工作计划1. 继续组织各类活动，包括职工运动会、职工集体旅游等，提高员工的参与度和工作积极性。
2. 做好工会会员拓展工作，提高员工对工会活动的认同感和参与度。
3. 加强对员工的培训工作，提升员工的专业技能和工作效率。
4. 加强与企业、政府等相关部门的联系和交流，争取更多的支持和资源，更好地为员工服务。
5. 提高工会组织的工作效率，完善工作流程，提升工作质量和效果。
总结：在上半年的工作中，工会积极组织各类活动，为员工提供了良好的服务和保障，取得了一定的成绩。
但同时也存在一些问题，需要在下半年加以改进和完善。
我们将进一步加强团队建设，提高工会组织的工作能力和效率，为员工提供更好的服务。
2024年上半年工会工作总结及下半年工作计划(三篇)
2024年上半年工会工作总结及下半年工作计划____年上半年工会工作总结在____年的上半年，我作为工会的一员，积极参与并组织了一系列工作，为全体员工提供了更好的福利和服务。
下面是我对上半年工作的总结：一、加强员工福利建设为了提高员工的幸福感和归属感，我们着重加强了员工福利建设。
具体工作包括：与公司协商，提高员工的工资待遇；组织开展员工旅游活动，增强员工之间的交流与凝聚力；开展员工培训，提高员工的专业能力和竞争力；建立员工健康档案，提供健康咨询和保健服务等。
通过这些工作的开展，员工对公司的满意度得到了明显的提升。
二、建立员工意见反馈机制为了促进工会与员工之间的沟通和交流，我们建立了员工意见反馈机制。
通过举办员工座谈会、开展员工满意度调查等活动，我们了解了员工的需求和关注点，并积极向公司反馈。
公司也通过这些渠道及时解决员工的问题，增强了员工对公司的信任和认同感。
三、开展员工关怀活动基于员工工作压力和生活需求的不断增加，我们组织了一系列员工关怀活动。
包括但不限于：员工生日会、员工亲子活动、员工篮球赛、员工书籍分享会等。
这些活动不仅丰富了员工的业余生活，也增强了员工之间的情感交流，有效缓解了员工的工作压力。
四、组织职工培训和学习活动为了提升职工的综合素质，我们组织了多场职工培训和学习活动。
通过与专业机构合作，我们开展了技能培训、职业规划辅导、心理健康教育等课程。
员工通过参加这些培训和学习，不仅提升了自身的知识水平和技能，也为个人的职业发展提供了更多的机会。
五、参与社会公益活动作为工会的一员，我们积极参与了本地社会的公益活动。
包括但不限于：组织爱心义卖活动、参与环保宣传活动等。
通过这些活动，我们不仅为社会做出一份贡献，也加强了企业与社会的联系。
上半年的工作总结表明，我们工会将员工的福利和利益放在首位，为员工提供了更加优质的服务和关怀，提高了员工对公司的满意度和忠诚度。
同时，也通过开展各种活动，促进了员工之间的沟通和交流，增强了团队的凝聚力。
2024年工会上半年工作总结（八篇）
2024年工会上半年工作总结针对提供的内容，进行严谨、稳重、理性、官方的改写如下：一、强化一线班组管理，提升整体效能针对#2码头卸船班等特定数量的一线班组，我们深入开展了“放心班组”创建活动。
该活动显著提升了分部一线班组在原始记录、台账及报表填写等方面的能力，有效弥补了原有薄弱环节。
同时，分部一线班组在大货场现场管理、环保措施落实检查以及#2码头现场管理的执行上，始终秉持高标准、严要求的原则，确保了管理要求的持续贯彻与执行。
此外，分部对#2码头实施的大机组特技维护制度也得到了有效落实，进而实现了今年上半年设备的长期稳定运行。
在此期间，分部卸船二班荣获公司一季度“放心班组”称号，分部推行的“朱某某#2码头卸船机操作法”被评为公司改善先进操作法，分部职工朱某某则被评为储运部一季度“季度之星”。
二、深化基层事务公开，强化民主管理1. 我们坚持重大事务公开制度，确保职工知情权。
工会及时将涉及职工奖金考核、集资房分售、人力资源优化班组整合等重要内容与信息在分部橱窗进行公示，并同步张贴公司工会编发的《健康专刊》，供职工学习参考。
同时，我们认真组织民主对话会，选拔有责任心、有思想的职工担任分部职工代表，鼓励他们积极建言献策。
2. 为夯实南化公司模范职工之家建设基础，我们积极创建职工小家。
今年上半年，分工会通过一系列活动，如劳动竞赛、民主管理推进、放心班组创建、困难职工帮扶、岗位培训以及“五林高手”打造等，营造了职工爱工厂、工厂关心职工的良好氛围。
分部因此荣获公司车间级模范小家的荣誉称号，并有数名职工被评为工会积极分子或荣誉工会积极分子。
三、全心全意为职工服务，排忧解难在重大节日期间，如元旦、春节等，分部领导与工会共同开展走访慰问活动，为困难人员送去温暖与关怀。
同时，为倡导健康生活方式，我们积极推广公司工会编发的《健康专刊》，组织职工参加健康生活、婚姻家庭、快乐职场等培训讲座，并鼓励职工下载相关课件学习。
此外，我们还继续为当月过生日的职工送上生日蛋糕券，以表达组织的关怀与祝福。
工会半年度工作总结6篇
工会半年度工作总结6篇第1篇示例：工会是贯彻党的群众路线，维护职工合法权益的组织。
在半年时间内，工会组织开展了一系列工作，围绕服务职工、维护职工合法权益、促进企业和谐稳定等方面取得了一定成绩。
以下是我工会半年度工作总结：一、服务职工工会是服务职工的主要职能之一。
半年来，我们注重职工需求，开展了丰富多彩的文体活动。
通过篮球比赛、歌唱比赛、摄影展等活动，丰富了职工的文化生活，增进了同事之间的交流与沟通。
我们也组织了职工培训班，提升职工技能水平，帮助职工拓展职业发展渠道。
工会还积极协调企业为职工提供更好的福利待遇，确保职工的生活质量。
二、维护职工合法权益工会是职工维权的重要保障。
在过去半年中，工会及时了解职工诉求，通过与企业沟通、协商，帮助职工解决了许多工作中遇到的困难和问题。
工会还积极参与劳动合同的签订和执行，保障了职工的劳动权益。
工会还关注职工的工作环境与安全问题，定期检查工作场所安全设施，确保职工的身体健康与安全。
三、促进企业和谐稳定工会是维护企业和谐稳定的桥梁纽带。
在半年总结中，我们认真贯彻执行企业各项政策法规，积极引导职工遵纪守法，加强职工队伍建设。
工会还注重企业内部管理与协调，协助企业运营管理，并与企业深度合作，促进企业的发展与壮大。
通过工会的努力，企业的整体稳定与进步得到了进一步保障。
在未来的工作中，我们将继续坚持“以人为本”的服务理念，以职工需求为导向，为保障职工的合法权益发挥更大的作用。
我们将进一步加强与企业之间的沟通与合作，促进企业的发展与职工的福祉，努力建设一个和谐稳定的工作环境。
再次感谢各位职工对工会工作的支持与合作，让我们携手共进，共同创造更加美好的明天！愿工会在接下来的工作中再创佳绩，为职工的利益与幸福不懈奋斗！第2篇示例：工会半年度工作总结随着社会的不断发展，工会作为维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的组织，承担着越来越重要的职责。
半年度工作总结是对过去工作的一次回顾和总结，也是对未来工作的指导和规划。
2024年工会上半年工作总结范文4篇5篇
2024年工会上半年工作总结范文4篇2024年工会上半年工作总结范文4篇精选5篇〔一〕很抱歉，我是一个语言模型AI，无法写作。
但是我可以给你提供一些参考，让你更容易完成这项任务。
1.标题：2024年工会上半年工作总结尊敬的各位领导、全体会员：2024年，是我们工会迎来的挑战与机遇的一年。
在上半年的工作中，我们获得了一系列令人鼓舞的成绩，也遇到了一些难题和挑战，但我们积极应对，获得了相应的进展。
如今，我代表工会，向各位汇报上半年工作情况，并对下半年的工作做出展望。
1.组织建立今年上半年，我们共招收新会员150人，现有会员总数到达了600人。
同时，我们还不断加强与企业的联络，维护了良好的合作关系。
2.劳动权益保护我们在劳动争议解决、工资调整、职工福利等方面积极开展工作，运用法律手段保护员工的权益。
在这方面，我们获得了一定的成效，并得到了员工的高度认可。
3.文体活动开展我们按照方案，组织了兴趣运动会、文化节、职工比赛等系列活动，丰富了员工的业余生活，加强了同事之间的交流。
1.组织建立尽管我们在新会员招收方面获得了很大进展，但仍有局部员工没有参加工会，需要加强宣传和发动。
2.劳动权益保护在维护员工权益方面，我们有些力不从心，需要进一步完善机制，进步工作效率。
3.文体活动开展尽管我们举办了屡次活动，但有一局部员工没有积极参加，需要更有吸引力的活动筹划。
1.组织建立下半年，我们将继续加强多种形式的宣传和发动，增加新会员招收数量，继续与企业加强合作，为员工提供更优质的效劳。
2.劳动权益保护我们将加强劳动合同签订、经济赔偿等方面工作，维护好员工的权益，进步员工认同感和满意度。
3.文体活动开展我们将根据员工的需求和兴趣，设计更丰富、更有吸引力的活动，并注重活动效果和员工参与度。
总之，2024年上半年的工会工作成果斐然，但同时也存在诸多问题和挑战。
我们将在下半年继续努力，为员工提供更好的效劳和更好的工作环境，实现共同开展与进步。
2024年工会上半年工作总结(6篇)
2024年工会上半年工作总结____上半年，某某分部工会紧紧围绕生产经营中心，立足于服务分部建设发展，服务群众工作生活”，树立“快乐工作，健康生活”的观念，通过公司工会组织的各项活动，发动职工挖掘潜力，引导职工立足本职岗位，实现个人人生价值，逐步体验“我工作我快乐，我工作我健康，我工作我幸福”，以实际行动和良好成绩“为公司增光彩，为人生添精彩”。
一、开展建功立业，促进分部生产1.积极开展全员优化“比学赶帮超”工作竞赛____上半年，某某分部工会在公司工会的组织领导下，继续发动职工开展“比学赶帮超”竞赛，努力在职工中弘扬“见红旗就扛，有第一就争”的进取精神。
通过“比学赶帮超”工作竞赛，分部职工在今年上半年克服了煤炭集中到达、春节后暴雪以及大风等给接卸带来的不利影响，圆满完成了今年上半年为公司两煤保供任务。
据统计，截止到____月____日，某某分部共完成接卸原料煤____吨，接卸动力煤____吨，接卸精盐____吨，为公司生产的稳定运行奠定了原燃料供应基础。
在“比学赶帮超”工作竞赛中，一线班组和职工发挥了很高的工作积极性，也取得了突出的工作业绩：分部卸船一班在今年上半年两次刷新自己班组保持的单班船舶接卸煤炭的新记录。
____月____日该班创造了单班船舶接卸煤炭____吨的记录，在“比学赶帮超”工作中，该班组在____月____日，再创单班接卸煤炭____吨的新记录，比他们自己创造的记录提高了提高了____吨。
在今年上半年的“比学赶帮超”工作竞赛中，某某分部获得____1季度现场管理流动红旗、2.开展改善经营管理建议，保证设备稳定运行。
开展改善经营管理建议活动，是促进分部降耗增收的一个有效手段。
在今年上半年，分部干部职工依据分部工作实际，及公司未来构想的发展战略，立足于促进安全环保生产、促进于开源节流增收节支，开展改善经营管理建议活动。
某某分部职工某某的建议：“把大货场建成能源物流、仓储基地”。
分部吴某某的建议：“重新核定产品、原料的装卸保供单价”。
2024年工会上半年工作总结（七篇）
2024年工会上半年工作总结本学期，工会秉承全心全意为教职工服务、全心全意依靠教职工办学的工作理念，在市教育工会和校党支部的直接领导下，以“教代会”为重要平台，积极组织教职工参与学校各项管理工作，充分发挥了工会的职能作用，为学校的发展及课程改革的深入实施作出了积极贡献。
一、以“创、树”为核心，加强师德师风建设。
工会围绕“三八节”和“五一节”开展了一系列师德师风建设活动，如“创树”活动、“我为学校发展献出良策”的合理化建议征集活动，以及女教师与后进学生的“一帮一”结对活动。
同时，工会积极配合市教育工会女职工委员会开展献爱心捐款活动，共计筹集捐款____元。
此外，工会还积极参与昆山市教育系统师德师风学习教育活动，制定计划、组织活动，并在学校网络站开设师德师风学习活动专栏，加强宣传，目前已顺利完成第一阶段的主要工作。
二、以“教代会”为平台，积极参与学校管理。
本学期，工会顺利完成了换届选举，产生了学校第____届工会委员会、女职工委员会、经费审查委员会及教代会。
教代会成员来自学校不同岗位、不同学科、不同年级，具有广泛的代表性。
教代会对学校用人制度改革方案的修改稿进行了讨论和通过，并积极参与学校评优和职务评聘工作，进行民主推荐、评议、表决和监督，确保学校各项工作在公开、公平、公正的环境下进行，有力推进了学校“依法治校”的进程。
____月底，江苏教育电视台专程来校采访学校“依法治校”工作。
三、以人文关怀为切入点，增强工会凝聚力。
工会始终关心每一位教职工，深入群众中间，密切联系教职工，听取他们的意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用，尽心尽力为教职工排忧解难。
工会平时认真细致地做好慰问工作，使教职工能以更高的热情投入到教育教学工作中。
____月，工会组织全体女教职工开展庆祝“三八节”联谊活动，并安排女职工赴杭州参观学习。
四、以活动为基础，丰富教职工生活。
工会积极开展各类文体活动，本学期成功举办了第____届教职工运动会。
上半年工会工作总结范文4篇
上半年工会工作总结范文4篇今年上半年在大家的共同努力下，我们秉着为员工谋取最大福利的目的，进一步发挥工会的积极作用.以下是今年上半年工会的一些具体工作：1、《职工带薪年休假条例》的实施.新的《职工带薪年休假条例》于1月1日起实施，公司根据实际情况，并征求工会的意见，对其中“连续工龄”作出了明确的解释.依法维护职工的年休假权利.新条例规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天.”我们遵照执行.2、工会为了加强员工对三重医疗保障体系的认识，在公司的博客上，进行了简单明了的举例说明.目前为止已经报销了8/人次，报销金额为2206.4元.为了让大家能够更好地享受这项福利，工会将在下半年推出三重医疗保障的图示流程，公布在博客上，供大家参考.3、捐款活动.今年上半年，公司全体员工积极响应集团工会的号召，为导游公司员工周美贤筹集捐款7345元，用于治疗其儿子的白血病.在5.12四川汶川大地震后，公司工会积极响应集团组织的捐款活动，两次共筹集捐款24690元.在这两次的捐款活动中大家表现的大爱精神让我们感动.工会也在这里向你们表示真挚的谢意.感谢你们及时伸出援助之手.6月23日上午，ukvac的实习生cathyye在家沐浴时，发生煤气爆炸.ye重伤入院，烫伤面积达到80％.公司工会在这个意外事件发生后，做了大量的工作.短短的几天时间内，发出言辞恳切的倡议书，组织大家为ye筹得捐款18995元.这次的捐款之所以这么迅速、顺利，与大家的积极配合分不开.筹集到的捐款由公司代表送去給ye家人的时候，他们多次表示要向我们表达他们的谢意.不仅如此，在ye住院的这段时间内，工会一直密切关注ye的病情发展，除了在公司的博客上面不断刊登关于她的最新消息，更是不时地通过电话和探望給ye及家人更多的鼓励与支持.4、公司博客的继续发展.今年上半年我们重新调整了公司博客的架构，将工会、党、团组织单独成立一个栏目.方便工会开展工作，及时向工会成员发布消息，让信息流通更方便、快捷，分享员工的喜悦，促进员工的感情.5、活动策划小组的成立与发展.这个小组是由三人行俱乐部托管的.在今年的年会上，活动策划小组精心为大家准备了游园活动，丰富多彩的游戏，刺激有趣的抽奖安排，让我们的年会呈现出了新的风貌.不仅如此，在今年公司参加“感恩中旅”的文艺汇演中，活动策划小组更是不遗余力地进行策划，组织大家排练舞蹈，并自编了一个新的形式的演讲节目，获得了大家的好评.这些成绩都是活动策划小组辛勤劳动的成果，他们在小组成立以来表现出的热爱集体，积极进取、力争创新的可贵精神值得我们每一个人去学习.6、译心译意小组的成立与运作.本着提高成员对外语学习的兴趣和使用外语的能力的目的，由活动策划小组托管的译心译意小组也在今年上半年成立了.这个小组主要是为了提高大家的英语水平和运用能力.采取的活动形式也是多种多样的，例如组织参观与外国文化相关的展览或交流活动；在已建立的qq群“年轻盟”上创建成员讨论组——“译心译意”,实时分享外语学习心得；积极协助公司各部门完成各类内部翻译任务；建立常用业务翻译词汇表，并不定期更新和透过公司博客进行信息共享.既有著提高业务水平的一面，也有提高员工整体素质的机会.在译心译意成功策划了“珠江河畔法兰克福”之旅（frankfurtonthepearlriver）后，我们希望越来越多的员工加入这个小组，也希望这个小组給我们带来更加精彩的活动，用集体的智慧去提高每一个人的英语水平.7、今年上半年共探望员工4人/次，共用慰问金680.9元；上半年的福利费共支出11117.1元，单半年的劳保费用已经超出上年度公司员工缴纳的工会费.另外，今年上半年暂时还没有员工申请培训经费，请大家把握机会多充电.希望大家继续支持工会工作，多提宝贵意见.移民司工会7月28日小学上半年工会工作总结20__年上半年工会工作总结范文（2）__年年上半年，我校工会在上级教育工会及学校党支部的领导下，认真贯彻和谐校园建设精神，深入学习《工会法》，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，配合学校行政组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为学校各项年度考核目标的达成作出了应有的贡献，现将上半年工会工作总结如下：一、进一步加强师德建设，提高教职工师德素养.1、半年中，我校开展了“讲教师礼仪、塑儒雅形象、重师德规范”为主题的文明礼仪普及活动，结合教育行风政风建设，按照“八荣八耻”和构建和谐社会的要求，围绕职业礼仪、社会礼仪、生活礼仪三方面开展主题活动，通过学习文明礼仪基本规范、开展文明礼仪一周行、礼仪知识讲坛、知识竞赛等活动，进一步普及和实践文明礼仪，以知礼向善为重点，把文明礼仪教育纳入教师基本行为教育和师德教育活动中去，提高礼仪意识，增长礼仪知识，遵守礼仪规范，不断提升文明行政的整体素质，在滨小营造了良好的文明有礼的育人环境.2、进一步实施了“青蓝工程”，特别关注青年教师的成长.我校把青年教师作为师德建设的工作重点.积极开展青年教师社会实践活动，增强社会责任感和使命感，通过师徒结队、沙龙经验交流、关爱问题行为学生、校本培训等各种活动关心、帮助青年教师成长，为他们的成才创造了有利条件.3、我校以文明执教，规范从教行为为主题开展论坛和演讲比赛，用身边的爱生故事感染身边人.积极弘扬滨小教职工中的先进人物事迹，校工会组织了师德评优活动，组织参加片、区工会师德演讲，大力弘扬身边的先进人物事迹，进一步弘扬崇高的师德风范，努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围.二、不断提高学校民主管理水平.1、我校工会组织履行好维护职能，发挥桥梁和纽带作用，加强了与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，为职工办实事、办好事、解难事.上半年，教工活动丰富多彩，教工福利稳中有升，教工参与滨小管理的各类意见、建议得到了进一步重视.在学校党支部、工会、团支部的共同参与下，上半年，我校修订并通过了《__市滨湖中心小学教职工目标管理奖发放办法》，酝酿并制定了《__市滨湖中心小学中层干部竞聘制度》，学校于6月举行了校内首次中层干部民主竞聘.2、加强教代会工作，不断提高教代会工作水平.滨湖中心辅导区一届三次教代会于__年年6月29日上午召开.本次教代会，滨小以“营造孝心文化，建设和谐校园”为主题，会议期间，代表们认真听取并审议了张义岳校长所作的“营造孝心文化，建设和谐校园”的教代会主题报告，听取了工会委员彭涛同志对__年度学校经费使用情况的说明，审议通过了《__市滨湖中心小学教职工目标管理奖发放办法》等文件.教代会期间，学校收到一百余份提案，涉及学校管理、教工考核、教工福利等方面，工会女工委员会蔡雪惠同志代表学校行政作了提案报告.通过本次教代会，代表们达成了以下共识：在教育改革的新形势下，面对滨湖中心辅导区发展的要求，我们要继承和发扬滨湖辅导区优良的传统，乐于奉献，勇于探索，敢于创新，积极进取，让孝心教育深入人心.我们要营造孝心文化，建设和谐校园，将全面实施孝心教育与校本课程开发作为深化心理健康教育，推进素质教育的重要突破口和新的生长点.用扎实而有效的工作不断提升学校品位，丰富学校内涵，争创学校品牌，增强学校实力.3、健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教工群众积极参与”的校务公开领导体制和工作机制.我校做到有计划、有总结、有检查、有考核、奖优罚劣.在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度.三、把滨小工会建成温暖的职工之家.我们感觉要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家.首先，关注青年教师的成长.我校有一大批年轻的教师，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力.但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良习气的影响.为了帮助青年教师迅速成长起来，同行政一起召开“新教师座谈会”，落实师徒结队，认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀.其次，关心教职工的实际困难.有生病住院的，一定组织人员及时看望慰问.把学校的关心送到每个教职工的心坎上.。
2024年工会上半年工作总结例文(4篇)
2024年工会上半年工作总结例文上半年，五公司工会在集团公司工会和五公司党委领导下，在行政的支持下，根据《集团公司____年____会工作意见》，围绕经营中心，抓基础，办实事，求实效，为推进企业和谐发展发挥了积极作用。
上半年主要抓了以下五个方面的工作：一、生产方面一是抓劳动竞赛、技术比武。
年初，我们对____年____劳动竞赛进行了安排，确定以“一线五桥七隧”为重点展开活动，制定了《项目部劳动竞赛情况季度报表》。
公司____月____日-____月____日开展了“促进度、保工期、创效益，大干____天劳动竞赛活动”，推动了施工生产不断发展。
郑西秦东隧道通过开展劳动竞赛，三个斜井分别比计划提前两个月贯通。
苍岭项目部克服隧道岩爆及大变形等困难，不断优化施工方案，在业主新增加____米开挖任务，提前两个月将“华东第一隧”苍岭隧道打到交汇点，获得业主奖励____万元。
马莱项目部从现场管理经费中拿出____万元作为奖励经费，针对“制梁”和“隧道二衬”两个工序在协作队伍中开展了劳动竞赛活动。
武广项目部在集团公司（____家处级单位参加）开展的“建功立业劳动竞赛暨‘创建标准项目部，争当优秀企业员工’”竞赛活动中，八项内容评比总成绩第一名，获得____万元的奖励。
今年____月，厦门海底隧道项目部工会组织由____人参加的钢筋焊接技术比武大赛。
通过两小时四个轮次的紧张角逐，____名同志分别获得一、二、三等奖。
____月，公司工会在职工医院开展了“庆‘三、八’护士操作技能竞赛”，____名护士参加。
通过一天时间的激烈竞争，最终评出“岗位能手”____名。
积极推进“创争”活动。
____年____获陕西省职工技能大赛团体银奖，王善高等四名职工被授予“陕西省技术能手”称号。
开展评先树模活动，推进企业文化建设。
公司在年初职代会上，隆重表彰了____年____先进个人____人、先进集体和班组____个，并借鉴集团公司经验制作了《光荣册》，收到了良好的效果。
2023年工会上半年度工作总结标准范文(四篇)
工会上半年度工作总结标准范文====年，工程二部工会在党委和上级工会的领导下，以____和____为指导，全面贯彻落实全总____会议精神，紧紧围绕全年党委和行政工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进企业管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，作出了应有贡献。
====年，我工会以改革的精神，不断加强自身建设，开创了工会工作新局面。
在公司党委的正确领导下，在各部门的关心和支持下，经过全体工会干部和会员的共同努力，较好地完成了全年工作计划和上级工会交给的各项工作任务，取得了一定的成绩。
现将一年来的主要工作总结如下：一、加强组织建设和工作信息化建设，提高工会工作水平工会工作是____政治工作的重要组成部分。
为使工会工作适应新形势、新要求，进一步发挥好桥梁和纽带作用，更好地支持和配合公司完成各项改革和建设任务，我工会十分重视自身建设。
（一）我工会以《漳泽电力报》、公司网站为载体，加强信息交流、理论传播、经验推广，加大与基层工会的联系，提高工会干部工作技能;组织基层工会干部参与《工会法》、《劳动法》、《企业法》的培训，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高实际操作能力;通过中心组学习、工会干部理论学习、工会小组读书活动等形式，深入学习____、____和全总____会议精神，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。
（二）开展经常性思想政治教育，加强思想政治工作，确保职工队伍的稳定在职工中深入进行____基本理论、基本路线、基本纲领和____的宣传教育，引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，加强社会公德、职业道德和家庭美德的教育，提高职工思想道德素质，培养“四有”职工队伍，调动一切积极因素，保证行业整合重组稳定有序地进行。
二、加强工会自身建设推进工作技能提高（一）我工会以群众化、化、法制化为目标，推进工会自身建设，健全完善各项规章制度，提____部工作水平,做到工作有计划、有目标、有总结、有考核。
2023上半年工会工作总结(5篇)
1.2023上半年工会工作总结本学期，工会工作在上级工会的指导下，在学校行政大力支持下，我们着重落实“创、争”活动，加强师德建设，打造良好的教育形象，坚持履行维护职能，为教职工说话办事；进一步推进学校民主政治建设，强化教代会制度，切实推行校务公开等方面做了一些工作。
一、切实加强师德师风建设，打造良好的教育形象。
切实加强师德师风建设，是营造良好的育人环境，打造良好的教育形象的必要手段。
在这方面我们主要从三方面做工作：一是开展师德师风专题教育活动。
首先是学法明理，提高教师依法执教的水平，组织教师学习《教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等，使大家明确职业道德行为的规范要求及违规处理的规定，从思想观念上增强依法执教的意识。
其次是是进行师德问题调查问卷，召开家长和学生座谈会，请家长到校开展评教助学活动。
二是开展主题教育月活动，全面提高教师队伍的思想素质。
在今年四月开展了活动主题是：劳动最光荣。
活动中我们组织教职工在校园内拔草，目的是提高教师的劳动、服务意识。
三是举行各种有益于教师身体健康和心理健康的活动，如选派教师参加区拔河比赛、师德师风演讲及集体舞培训，目的是为了进一步塑造慈湖二小教师健康向上的良好形象，增强教职工爱岗敬业的自觉性，提高全体教师的工作、生活质量。
二、扎实抓好《工人先锋号活动》争当课改标兵“创学习型组织、争知识型教工”的群众性创新活动是学校生存的必然条件，是促进教师自身素质提高的必经之路。
这一活动的开展，激发了学校领导和教师们参与课程的积极性。
我校结合“创、争”工作，开展了《工人先锋号活动》，具体做了以下几个方面：首先制定了“创、争”活动方案，明确了活动的目的，活动的方式，并制定了具体的活动措施。
其次，配合学校行政，号召教师撰写教师语录及解读，是每个教师总结出自己的教学体会、教学经验及教育心德。
第三，开展了以课程为主题的教学竞赛活动，配合学校教学工作组织一学期一次的全方位的群众性教研活动，从领导到老师人人上好一节研究课。
工会2024上半年工作总结（二篇）
工会2024上半年工作总结____年上半年，市____局工会工作在市总工会的精心指导下，着力加强机关工会建设，认真____执行《工会法》，开拓创新，锐意进取，积极履行工会职能，充分调动和发挥了工会会员的积极性和创造性，推动了人事人才工作的创新发展。
1、加强了工会____建设，提高工会工作质量一是加强领导，充实班子。
局党组加大对工会的支持力度，明确一名局领导分管工会工作，____次召开会议专题研究，并重新选举了新____届工会委员，调整充实了力量，为工会工作进一步发展提供了有力的保障;二是坚持依法治会，规范自身行为，加强工会____自身建设，始终按照工会法的要求，____好各项工会活动;三是开展工会信息宣传工作，收、管、用好工会经费，促使工会作用得到更好的发挥，更好地为人事人才工作大局服务。
2、扎实____学习教育，工会会员政治业务素质不断提高一是每月____了一次学习教育活动。
结合____先进性教育活动，与机关党支部联合开展了政治业务学习，主要学习____、____和必读书目，学习《工会法》等法律法规知识;二是强化电子政务知识学习，提高服务水平和服务质量。
在市直单位率先推行电子政务办公制度，文件、政策、程序、工会动态全部上网发布，节约了行政成本，提高了工作效率，加快了机关建设的电子信息化进程。
3、开展帮扶活动，发挥工会作用一是开展职工结对帮扶活动，联系北盛镇马占村，干部职工与特困户结成一帮一对子，捐款近万元，帮助村民发展经济、脱贫致富，工会委员姚文奇联系贫困户杨美正，将其小孩接到家中，购买了电子琴、书籍文具等用品，花费____多元;二是支持中和镇中药产业开发工作，帮助山区农民发展产业，脱贫致富。
三是做好女职工工作，____开展检查，关心女职工身体健康;四是做好老干和关协工作，以老干支部为单位开展有益的工会活动，在六一儿童节开展了周洛古文化村郊游活动，并给予每位学生____元节日慰问金;对家属子弟在校获奖的，工会给予相应奖励，促使青少年健康成长。
2024年工会半年工作总结例文（4篇）
2024年工会半年工作总结例文____年上半年，工会在区总工会和区水务局工会的正确领导下，在工会委员成员的共同努力下，开拓创新、锐意进取，认真____执行《工会法》，积极履行工会职能，致力于工会组织建设，积极开展工会创建和创先争优活动，充分调动和发挥工会成员的积极性和创造性，促进了单位各项事业稳步推进。
现将半年来的工会工作总结如下：一、加强工会组织建设，提高工会工作职能工会组织从增强自身活力和凝聚力出发，对工会的组织体制、工作机制、工作方法和活动方式进行了适时调整，为适应社会主义民主政治和法制建设的要求，在实现工会组织群众化的同时，加强工会组织的民主化和法制化建设，努力提高工会干部的整体素质。
我处工会及时申报新职工，确保工会覆盖率和入会率一直都保持在____%，最大限度地把广大职工吸引和组织到工会中来，为工会及时增添新鲜血液，今年新入会职工____人。
工会工作不仅需要工会干部的努力，更需要广大职工的理解、支持。
所以在加强工会干部素质管理的同时，我们印发了《中国工会章程》、《工会法》等法律法规小册子、宣传图片等，并经常性的组织职工学习，提高广大职工对工会工作的理解，为工会工作的正常开展奠定了基础。
二、积极开展工会创建，促进工会全面发展为进一步规范工会建设，提高工会的工作水平，单位积极参加上级工会的各项创建活动，在全体工会成员的共同努力下，通过认真对照创建要求，完善硬件和软件资料，并多次请____区总工会和局系统工会的专家进行现场指导，单位在江都区三星级基层工会的基础上，顺利获得了五星级基层工会称号、____区工人先锋号等荣誉，工会主席也因此获得了优秀工会工作者称号，下一步我们将再接再厉，争创____区文明单位和____市工人先锋号。
三、认真履行参与职能，积极参与民主管理在不断完善组织机构的基础上，我们按照一手抓工会小组组建工作，一手抓工会作用的发挥，在巩固提高方面下功夫，在加强固本强基方面下功夫，推动和完善各种维权机制和工作制度，包括职代会监督制度，平等协商制度，劳动争议调解制度，积极发挥工会作用，积极推进政务公开，工会设立经审委员会，重点加强工会财务管理监督，严格执行工会财务制度，工会建立了单独的银行帐号，每月定期在单位公示栏对工会财务收、支情况及经费使用计划进行公开，接受会员监督管理。
2024年公司工会上半年工作总结(三篇)
2024年公司工会上半年工作总结一、工会工作总体情况在____年上半年，公司工会充分发挥了桥梁纽带的作用，积极推动企业文化建设，关注职工权益，组织开展了一系列丰富多彩的工会活动，稳定了职工队伍，提高了职工的凝聚力和归属感。
二、加强职工队伍管理在上半年，我们工会通过加强职工队伍管理，有效提高了职工的工作积极性和创造性。
具体工作如下：1.建立健全了职工个人档案管理制度，对职工的入职、晋升、退休等变动情况进行及时记录和管理。
2.组织开展了职工培训，提高了职工的技能水平和综合素质，增强了职工的工作能力和竞争力。
3.定期召开职工代表大会，听取职工的意见和建议，及时解决职工的关切和问题。
4.建立了职工关怀机制，对生病、生育、丧失劳动能力等特殊情况下的职工给予关心和慰问，营造了和谐的职工关系。
三、维护职工权益上半年，我们工会积极维护了职工的合法权益，为职工提供了稳定的工作环境和良好的福利待遇。
具体工作如下：1.与企业管理层密切沟通，为职工争取更多的福利政策，为职工提供更优质的工作环境。
2.建立了职工投诉与申诉制度，及时处理职工的投诉和申诉，保护职工的合法权益。
3.组织开展了职工劳动保护知识宣传活动，增强职工的安全防护意识，减少职工的工伤事故。
4.积极参与公司的工资调整和福利改革，为职工争取了更好的薪资待遇和福利待遇。
四、丰富工会活动在上半年，我们工会组织了一系列丰富多彩的活动，丰富了职工的业余生活，提高了职工的幸福感和满意度。
具体工作如下：1.开展了职工篮球赛、足球赛等体育活动，增强了职工的团队协作精神和身体素质。
2.组织了职工亲子活动，加强了职工与家庭的互动，提高了职工的家庭幸福感。
3.举办了职工文艺晚会、迎新晚会等文体活动，展示了职工的才艺和风采，丰富了职工的文化生活。
4.开展了职工公益活动，关爱孤寡老人，捐款助学等，传递了企业的正能量。
五、存在问题和改进措施在上半年的工作中，我们工会也存在一些问题，需要进一步改进。
2024年工会上半年工作总结（四篇）
2024年工会上半年工作总结尊敬的领导：2024年的上半年度已经过去，经过全体工会成员共同努力，我工会取得了一定的工作成果。
在这里，我将就工会上半年度的工作进行总结，以供参考。
一、组织建设1. 加强工会组织建设，提高工会成员的凝聚力和组织力。
通过定期召开工会会议，组织工会成员进行交流和讨论，使大家能够更好地了解和参与工会工作。
2. 加强新成员的培养和引进。
通过组织各种培训和培养计划，为新成员提供更好的成长平台，并引进一些人才来增强工会组织的实力。
二、职工福利1. 为职工办理了一系列的福利事项，如购买员工意外伤害保险、提供医疗补贴等，有效地提升了职工的福利待遇。
2. 组织开展各种文体活动，如篮球比赛、文艺演出、职工幸运大抽奖等，丰富了职工的业余生活，增强了职工之间的沟通和友谊。
三、劳动保护1. 加大了劳动保护的力度，积极宣传劳动保护知识，提高职工的安全意识和预防意识。
2. 对工作环境进行了改善和卫生消毒，确保了职工的健康和安全。
四、工会监督1. 对企业的各项政策和制度进行了监督，确保员工的权益得到保障。
2. 组织开展了问卷调查，听取职工的意见和建议，及时反馈给企业，为企业的改进提供参考。
五、参与社会公益活动1. 积极参与社会公益活动，关注社会问题，组织员工参与志愿活动，传递正能量。
2. 发起了募捐活动，捐赠给贫困地区的学校和孤儿院，用爱心温暖需要帮助的人们。
六、建设和谐劳动关系1. 组织开展员工培训，提升员工的职业技能和素质，增强员工的自信心和归属感。
2. 与企业方保持良好的沟通和合作，共同营造和谐稳定的劳动关系。
总之，上半年工会工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处，比如工会组织建设还需要进一步加强，工会工作与企业发展战略的衔接还有待改进，以及工资水平与职工预期之间的矛盾仍然存在。
在下半年，我们将继续努力，改进不足，提高工会工作的质量和效益。
谨以此报告，供领导参考和指导。
此致敬礼（你的姓名）2024年工会上半年工作总结（二）____年是“____”规划的开局之年，省总宣教部根据省总____届四次全委会的工作部署和全总宣教部的工作安排，紧紧围绕安徽经济和社会发展大局，积极主动地推进各项工作。
2024工会上半年工作总结例文(6篇)
2024工会上半年工作总结例文____公路分局工会工作在各级领导及工会的正确指导下和分局党支部的大力支持下，坚持以开展社会主义劳动竞赛活动为载体，紧密地将年初制定的工作计划逐一落实，展开各种形式的工作方法，有力地推动了工会工作的有序进行。
一、认真引领职工积极参与，充分发挥主人翁作用在____年____月____日召开的____公路分局第____届一次职代会上张海同志在工作报告中，关于深化改革和____年工作任务的话题最多，他说“____年我们是取得了一些成绩，而成绩只能代表过去。
明确今年的工作任务是使我们的广大职工在工作中有目标，前进中有方向，才能更好的完成今年的各项任务。
”会上代表们还结合了____分局的实际，分别就路政管理、公路建设、公路养护、文明创建、党风廉政，及县委、县政府布置的任务等进行了畅谈。
职工代表们明确工作任务后，纷纷表示，回去后一定要将职代会的精神传达给每一个职工，适应改革，扎实工作，决不辜负分局党支部和职代会的希望。
因此，工会工作也重点抓了以下几项工作。
1、结合公路工作总体目标和工会委员会的工作计划，充分发挥了职代会的职能作用，切实关心职工生活，维护职工合法权益，为改革的顺利实施作出不懈努力。
2、为接受职工监督，搞好局务事务的公开，利用多种方式公开公布职工关心和有知情权的一系列热点工作，实行阳光操作，让群众心知肚明，深得职工拥护。
3、结合当前工作特点，分局工会积极协助有关科室认真抓好职工的政治思想工作，分别举办了两费人员转岗培训，“兼职路政员培训班”和有利于广大职工身心健康的文体等活动，大力支持一线职工坚持自学养路技术，机械驾驶维修技术。
4、认真完成分局和上级工会所布置的各项工作任务。
5、在机关工作效能、及局务管理上以及文明创建、社会治安综合治理、计划生育等活动中，做到了相互配合，全面开花。
充分发挥阵地宣传作用，在各级报刊、网站、等新闻媒体发表文章篇，编发《漆园公路信息》期，多层次全方位地反映了公路工作和文明创建的成果。
2024工会上半年工作总结（3篇）
2024工会上半年工作总结今年以来处工会在上级工会和处党委的领导下，认真学习____《工会法》和____，按照构建社会主义和谐社会的要求，紧密围绕党政年度工作目标，积极____，以创建和谐整洁的市容环境为目标，以提高职工队伍的综合素质为核心，以依法维护职工合法权益为基本职责，不断增强工会组织在职工中的影响力、渗透力和凝聚力。
积极探索新时期工会工作新思路、新方法，半年来较好地完成了上级工会交办和预定的各项任务，现将具体工作总结如下：一、职工利益放在首位，关心好特困职工春节前夕，由处党政、工会领导亲自带队，对本处职工或家属生重病、单亲子女读书经济有困难等职工进行上门慰问和困难补助，慰问金额____元，困难补助总金额为____元。
认真做好“一日捐”活动的宣传教育、组织发动工作，开展全处职工“一日捐”活动，并以各工会小组为单位进行募捐，共收到捐款____元。
同时，处工会充分发挥困难职工帮扶联络作用，每当职工遇到病、困或婚、喪等大事之时，各工会小组都能及时上门家访，到医院探望，送上慰问品、慰问金和补助款等;不仅解决了一些职工的后顾之忧，而且为融洽干群之间关系，构建互帮互助的工作环境创造了条件。
以“三八”节为契机，组织全处女职工到香港考察市容环境卫生，以拓展全处女职工的视野;在“六一”节来临之际，对子女在____周岁以下的职工进行了奖励。
二、突出重点，进一步加强了干部职工的管理水平以各工会小组为单位，每周五组织干部、职工进行政治理论学习，传达、布置上级工会和处党政的指示精神，并付诸于行动。
组织全处职工开展《公仆勤廉抒怀录》的学习、讨论，许多同志撰写了学习体会和评论文章，并将优秀的学习体会文章刊登在处局域网内，以不断营造廉政文化“进单位、进家庭、进人心”的氛围。
结合党政中心工作，下发了《____开展____年____工素质工程建设____》，并以思想教育为核心、以技能培训为重点、以单位文化建设为载体开展职工素质工程建设，全面提升职工队伍的思想、文化、能力等综合素质，下半年将组织职工开展技能培训和比赛。
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工会上半年工作总结xx年上半年，县总工会紧紧围绕县委县政府“三个共同”的战略目标和市总“贴近中心促发展、贴近职工办实事、贴近基层搞服务”的工作方针，以落实“两个普遍”为重点，深入实施劳动竞赛、双联帮扶、社会责任、素质提升等工程，创先争优，真抓实干，组织广大职工群众在实现“xx”规划目标任务中充分发挥主力军作用。
一、上半年主要工作（一）推进固本强基工程，全面开展“两个普遍”1、普遍建立，深入规范。
“企业依法普遍建立工会组织、依法普遍开展工资集体协商”，是适应“xx”时期经济社会发展需要。
从元月份起，县总工会在全县各级工会中大力推进“两个普遍”工作，编印工会组建、工资集体协商法定程序等相关资料，分发至各工会联合会、部分企业，利用宣传橱窗、职工书屋、墙报和标语向党政领导、各个部门、社会各界进行广泛宣传。
5月31日，组织全县乡镇（街道）、商务局等23个工会联合会召开了“两普”工作推进会，总结了各乡镇（街道）“两普”工作开展情况及今后工作打算，全面推进组织建设和工资集体协商工作的进行。
到6月30日为止，全县新建基层工会163家，发展会员人数4481人，并努力做到建一家，规范一家。
同时我们依托“六好乡镇”工会和模范职工之家的评比表彰，积极指导基层工会创先争优。
目前，跳马乡正在创建“六好乡镇”、县烟草局正在创建“全国模范职工之家”。
湖南同心实业有限责任公司正在创建“省级模范职工之家”，一批企业也在争创市、县级模范职工之家和模范职工小家。
2、普遍协商，促进和谐。
今年，县总工会把推进企业工资集体协商工作作为工会工作的头等大事来抓。
一是建立了工资集体协商机制，确定了专项工作经费。
二是各乡镇工会联合会向县总工会递交目标管理责任书，并纳入年度乡镇（街道）的目标管理考核内容。
三是成立了指导员队伍，明确了试点单位和领导联系点。
新年伊始，县总工会主席张美香带领机关干部深入跳马乡、青山铺镇、榔梨镇等乡镇的部分企业，进行工资集体协商的调研和指导。
四是积极开展工资集体协商谈判。
全县各级工会组织正在按照“产生代表、实施要约、协商准备、正式协商、审议签字、送审公布”六个程序积极推进，其中跳马乡行动最快，青山铺镇协商最实。
到6月30日为止，全县共有仁仔下饭菜食品有限公司等114家企业完成了工资集体协议和集体合同的签订，工资增长幅度基本在10%以上。
预计今年全县所有已建工会的非公企业工资集体协商率可达60%以上。
（二）强化素质提升工程，精心组织“劳动竞赛”为实现“xx”精彩开局，县总工会精心策划了“当好主力军、建功xx、职工提素质、工会有作为”的“十大竞赛、百名标兵、千名能手、万名职工”参加的为期六个月的劳动竞赛活动。
目前已完成前五个竞赛项目：一是三月初，启动“给力工会、服务发展”展板制作竞赛、“读劳模故事、学劳模精神”征文比赛，共收集展板42块，征文77篇，最终各评出了6个获奖作品。
二是4月12日在湖南湘丰茶业有限公司标准茶园-飞跃基地举办了全县女职工采茶技能大赛，来自全县各乡镇（街道）、县直机关的百名女职工参加。
三是5月10日，县总工会与县卫生局工会联合举办了全县医务人员职业技能竞赛，来自29家县级医院及乡镇卫生院的近100名医务人员上演精彩的技能大比武。
四是5月25日，由县总工会组织的“红五月职工焊接技能大赛”在同心实业有限责任公司车间举行，共有来自星沙、暮云等南部11个乡镇街道辖区内企业12支队伍参加比赛，最终来自同心实业的38岁女职工唐壮丽脱颖而出，夺得第一名。
7至9月，还将开展“公安干警技能大赛”、“安全用电知识抢答赛”、“酒店业务技能大赛”、“建筑工人砌砖比武”、“青年教师技能大赛”等五大竞赛活动。
（三）筑牢保障防线工程，不断创新“双联帮扶”“双联”和困难职工帮扶工作是一项“暖民心、稳人心、得人心”的工作。
今年来，我县继续开启“双联”帮扶工作，并结合XX县的具体工作实际，将帮扶工作项目化，通过帮助被联企业转型升级发展工作项目；困难职工和农民工就业创业援助项目；低保救助帮扶项目；“金秋助学”帮扶项目；贫困白内障患者复明帮扶项目；职工职业病普查防治项目；“两节”送温暖帮扶项目；机关干部与特困群体“一对一”帮扶项目；法律援助帮扶项目,劳动争议调解仲裁工作项目等十个项目，建立健全社会化维权帮扶工作长效机制。
1、“一对一”帮扶，成果显著。
全县120个单位帮扶1640户困难家庭。
目前，全县大部分县直机关和乡镇（街道）已开展“一对一”帮扶，一是领导率先垂范，干部认识到位。
20名县级领导带队联系22个乡镇街道，带头深入基层走访调研，上门慰问困难职工。
5月12日，县委常委、统战部长杨莉亲自率领统战部、工商联、教育局等6个单位到干杉乡，与党政领导一起研究部署“一对一”帮扶工作。
二是关爱职工群众，帮扶力度加大。
全县120个单位将帮扶1640户困难家庭。
到6月30日为止，已有55个单位共帮扶765户，帮扶资金达36.45万。
三是工作形式多样，帮扶各具特色。
5月23日，县电视台干部职工来到湘龙街道水渡坪社区，在为10户困难职工每户送去600元的同时，还对社区内未安装有线电视的用户进行摸底，准备给予免费安装。
青山铺镇发动干部捐款达4024元，重点帮扶15户困难职工，并实行长期关注扶持，同时发动企业捐款帮扶困难职工。
目前，机关干部与特困群体“一对一”帮扶工作，在各级领导的重视和干部职工的共同参与下，全县上下呈现出领导深入企业，为企业送政策、解难题、促发展；干部职工深入基层，为困难职工（含农民工）送资金、帮脱贫、促致富的良好局面。
2、“项目化”帮扶，整体联动。
县总工会通过完善社会化工作格局，整合更多的资源和力量，采取更加有效的方式，优化项目化帮扶模式，正在探索构建长效工作机制。
6月15日，县总工会组织县“双联”和困难职工帮扶领导小组成员单位分管负责人召开了会议，就研究如何整合资源，整体推进职业病防治工作，各单位纷纷发表各自意见与建议，并最终进一步明确了各成员单位职责，形成了督促企业采取积极措施做好防治工作，努力提高职工自我保护意识的共识，从而建立健全了职业病防治工作长效机制。
（四）实施主题活动工程，深入推进“创先争优”1、弘扬品格，共庆“五一”。
为欢度“五一”国际劳动节，4月28日上午，县总工会在星沙通城广场举行庆“五一”系列活动启动仪式。
在启动仪式上，县总工会表彰了xx年度“芙蓉标兵岗”、“芙蓉标兵”、XX县xx年“读劳模故事，学劳模精神”征文比赛和“给力工会，服务发展”展板制作竞赛获奖单位，并向10家争创“企业社会责任建设示范单位”和10家争创“工人先锋号”单位授牌。
同时，还有果福车业工人代表带领全场齐唱“咱们工人有力量”、“给力工会、服务发展”宣传快板舞蹈、歌舞节目“和谐大家园”、县直机关干部职工红歌联唱、“读劳模故事、学劳模精神”征文竞赛优秀作品演讲等精彩文艺节目。
此次活动共有40名劳动模范、劳动竞赛委员会成员单位、企业社会责任建设领导小组成员单位、各工会联合会主管领导、工会主席以及各条战线、各个行业的企业工人、环卫工人等8个方阵近千名干部职工参加，共同唱响了一曲“劳动光荣、工人伟大”的华美乐章。
此次活动会前方阵拉歌此起彼伏，会中主题突出、精彩纷呈，会后劳模座谈鼓舞人心，得到大家一致好评。
2、争创先进，建党献礼。
今年是中国共产党成立90周年，县总工会以开展“创先争优”活动为主线，紧紧围绕工会中心工作，创新党工共建的工作模式和方法，加强和改进党组织自身建设，制作创先争优三期宣传栏，公开单位和党员个人承诺，积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
在“七一”前夕，县总工会向7位劳模党员和3名老党员送去每人600元的节日问候。
今年，XX县总工会被推荐为湖南省“党建带工建，和谐促发展”先进单位，被中共XX县委授予“优秀领导班子”称号。
（五）打造工会特色工程，企业承担“社会责任”为实现企业、社会、环境的全面协调可持续发展，县总工会创新思路、主动作为，通过向县委政府领导汇报，确定在全县范围内开展企业社会责任建设示范单位创建活动。
年初，由县政府办牵头，县总工会具体负责，建立了企业社会责任建设领导小组，并制定活动创建方案。
通过多次召开创建活动方案研讨会，向各成员单位征求修改意见和建议，于4月26日下发了《XX县人民政府办公室关于印发〈XX县开展“企业社会责任建设示范单位”创建活动方案〉的通知》。
根据企业社会责任建设示范单位评价体系中的道德、经营、环境、用工、公众责任5个项目，20个一级指标，69个二级指标，在全县范围内推选出一批具有代表性的企业作为企业社会责任建设示范单位，鼓励企业自觉参与社会责任建设活动，主动承担社会责任。
目前，经企业社会责任建设领导小组的推荐，长沙磐吉奥拉线工业有限公司等10家企业为争创试点单位，县政府将每年评选一次，对获奖单位给予政策倾斜，并纳入全县双文明总结表彰奖励。
6月1日，我们又召集企业社会责任建设领导小组成员单位和10家争创试点企业召开了一次创建对接会议，各创建企业纷纷就当前创建过程中存在的问题进行了汇报，各成员单位也给予了答复和指导，并表示对创建企业进行政策倾斜、项目指导，促进发展。
（六）加强服务建设工程，实现工会“全面提升”1、充实队伍，服务职工。
在基层工会组织中配备社会化职业工会工作者，是新时期工会组织全面履行职能、实现创新发展的现实要求。
在去年年底的县政府县总工会联席会议上，县总工会就选聘社会化职业工会工作者作了专题汇报，得到了领导的高度重视与支持，后经过县人事编制会议讨论通过，最终确定全县选聘社会化职业工会工作者15名，由县人社局按正规招聘程序和模式进行公开招聘，今年3月，通过各种媒体发布了招聘信息，600多人参与报名。
并于5月完成笔试和面试，预计7月份15名社会化职业工会工作者将全部到岗到位，社会化职业工会工作者的配备将进一步加强对小型非公企业工会组织的管理，有效推进“双措并举、二次覆盖”工作的全面开展。
2、开展活动，关爱女工。
为了开展好女职工活动，县总工会在举办女职工采茶大赛的同时，利用“三·八”妇女节与县妇联联合举办了全县女职工腰鼓比赛，开展了“芙蓉杯”劳动竞赛活动，推进了女职工专项合同的签订，做好了女职工特殊疾病保险工作等。
为女职工购买防癌保险是惠及全县女职工的一项爱心工程，今年我们一是做好了已保人员的续保工作，二是加大了女职工参保面，到目前为止，共为8729名女职工购买特殊疾病保险，共计257395元，把这项惠及女职工的爱心工程落到了实处。
3、劳模体检，温暖人心。
劳动模范是工人阶级队伍中的优秀分子和骨干力量。
为切实关心劳动模范和先进工作者的身体健康，6月20日，县总工会在XX市八医院为全县各级非国家工作人员的劳模进行了一次免费的身体检查，共有78名劳模参与体检。