监所执法实务调查报告
监狱实习调查报告总结
一、实习背景随着我国法治建设的不断推进，监狱工作在维护社会稳定、保障人民群众安全方面发挥着越来越重要的作用。
为深入了解监狱工作，提高自身的法律素养和社会责任感，我于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日在XX监狱进行了为期一个月的实习。
此次实习旨在通过对监狱工作的实际观察和参与，了解监狱的运作模式、罪犯改造情况以及狱警的工作状态，从而为今后的法律工作积累实践经验。
二、实习内容1. 参观监狱设施在实习期间，我参观了监狱的各个功能区，包括监舍、食堂、医务室、教育中心、劳动车间等。
通过实地考察，我对监狱的硬件设施有了直观的了解，同时也感受到了监狱环境与普通社会环境的差异。
2. 跟踪狱警工作在实习过程中，我有幸跟随狱警进行日常巡视、罪犯教育、谈话等工作。
通过这些工作，我对狱警的职责有了更深入的认识，同时也感受到了狱警工作的艰辛。
3. 参与罪犯教育改造在实习期间，我参与了罪犯的教育改造活动，包括课堂教学、技能培训、心理辅导等。
通过这些活动，我了解了罪犯改造的过程和效果，对罪犯的教育改造有了更为全面的认识。
4. 交流与学习在实习期间，我与其他实习生、狱警以及监狱管理人员进行了深入的交流和学习。
通过这些交流，我拓宽了视野，了解了监狱工作的方方面面。
三、实习体会1. 监狱工作的重要性通过实习，我深刻认识到监狱工作在维护社会稳定、保障人民群众安全方面的重要性。
监狱作为国家的刑罚执行机关，肩负着惩罚罪犯、改造罪犯、预防犯罪的艰巨任务。
2. 狱警工作的艰辛狱警工作既繁重又辛苦，他们需要时刻保持高度的责任心和耐心，面对罪犯的各种问题和矛盾，他们需要运用丰富的法律知识和实践经验进行妥善处理。
3. 罪犯改造的复杂性罪犯改造是一个复杂的过程，涉及到罪犯的心理、思想、行为等多方面因素。
在改造过程中，需要狱警、教育工作者、心理专家等多方共同努力，才能取得良好的效果。
4. 法治观念的普及通过实习，我深刻体会到法治观念在监狱工作中的重要性。
基层监区执行力调研报告
基层监区执行力调研报告基层监区执行力调研报告“安全来自监区，效益出自车间”，监区是监狱刑罚执行工作的主阵地，也是监狱工作又好又快发展的基石。
提高监区执行力，推动监狱行刑效果和工作效能的不断提升，是省局实施监区规范化建设三年行动计划的出发点和落脚点，也是推进现代监狱建设、强化监狱职能履行的必然要求。
在江苏监狱整体工作正处于全面深化改革、积极融入社会、朝着领先目标迈进的关键时期，加强对提高基层监区执行力的研究与探索具有十分重要的意义。
一、提高基层监区执行力的主要制约因素执行力，是指执行并实现单位既定战略目标的能力。
执行力是决定事业成败的一个重要因素，没有执行力就没有核心竞争力。
当前，一些监区存在的执行不力情况已经影响了监狱刑罚执行效果和监狱工作的全面协调发展。
分析影响基层监区执行力提高的因素，归结起来，主要有以下三个方面。
1.监区中层干部因素是制约基层监区执行力提高的首要因素。
工作抓得好不好，制度能不能得到有效执行，领导者是首因。
当前，监区中层干部队伍整体是好的，但也存在一些问题，对执行力的提高产生了负面影响。
一是对上级决策部署或者政策采取迂回执行对策。
有利于自己监区的就执行，不利于自己监区的就搞“上有政策、下有对策”，特别是在落实上级监管改造、队伍建设等方面的决定时可能会带头走迂回执行路线，影响整体工作效能提升。
二是习惯凭经验、按惯例机械式推进工作。
长期以来，受地缘环境、工作理念等影响，监狱工作基本上处于相对封闭运行状态。
但随着经济社会的迅速发展，随着行刑一体化的实施，监狱的社会功能进一步拓展，监狱逐步从封闭向开放、从独立运行向融合发展过渡，对监狱工作发展提出新的更高要求。
但少数中层干部思想不够解放，恪守传统观念，墨守成规，不能因地制宜地创造性开展工作，导致工作执行效果不佳。
三是业务能力不适应形势发展需要。
随着监狱工作的改革发展，一些新问题、新情况层出不穷，少数中层干部不能及时进行知识更新，或者学习上涉及面窄，学习不深入，一知半解，实际能力与工作需要的差距就会越来越大，其所带领的团队工作效率和工作质量也会受到负面影响。
监所执法实务调查报告
监所执法实务调查报告一、调查目的和背景监所执法是指监狱管理人员对被剥夺自由的罪犯进行监管和管理的工作。
为了解监所执法的实际情况，本次调查报告旨在分析监所执法的现状、问题和改进措施，为监狱管理部门提供改进执法工作的建议。
二、调查方法和过程1.调查方法：本次调查采用问卷调查和访谈相结合的方式，共发放了100份问卷，面对面访谈了10名监狱管理人员。
2.调查过程：问卷和访谈主要关注以下几个方面的问题：监所执法的规章制度是否完善、执法人员的素质和执法流程是否合理、执法中存在的问题和改进措施等。
三、调查结果和分析1.监所执法的规章制度不完善：调查结果显示，存在一些监所执法的规章制度不完善的情况，如对不同犯罪分子的分类管理规定不明确、对执法人员执法范围的规定不清等。
这些不完善的规章制度给监所执法带来了一定的困扰，需要及时修订和完善。
2.执法人员的素质和执法流程存在问题：调查结果显示，一些执法人员执法素质不高，缺乏专业知识和技能，对待罪犯不够公正和人性化。
同时，执法流程存在繁琐、复杂的问题，导致执法效率低下。
这些问题影响了监所执法的质量和效果，需要加强培训和改进执法流程。
3.监所执法中存在的问题：调查结果显示，监所执法中存在着许多问题，如不合理的执法手段和方法、过度使用武力等。
这些问题严重影响了罪犯的身心健康，不利于他们的改造和社会适应能力的提高。
因此，需要对这些问题进行深入的研究和改进。
四、改进措施和建议1.完善监所执法的规章制度：应立即对监所执法的规章制度进行修订和完善，明确不同犯罪分子的分类管理规定，规范执法人员的执法范围，确保监所执法工作的合法性和规范性。
2.加强执法人员的培训和素质提升：应加大对执法人员的培训力度，提高他们的专业知识和技能水平，注重培养他们的公正和人性化执法意识，以提高监所执法的质量和效果。
3.改进监所执法流程：应对监所执法流程进行优化和简化，减少繁琐和重复的程序，提高执法效率，为罪犯提供更好的监管和服务。
监所执法实务调查报告
监所执法实务调查报告自夏朝以来，我国历史上就建立了监狱，它成为了国家惩治犯罪的工具。
新中国成立之后，监狱也就成了人民民主专政的主要工具之一，监狱是国家的暴力机关，同时也是让刑事司法程序得以实现的最后一个步骤。
现阶段，监狱更是担负着感化挽救失足人群和进行普法教育艰巨任务，随着我国法制化进程的不断发展，对监狱的执法要求变得越来越严格。
党的十六大提出要实现司法公正，党的十八届四中全会则通过了全面依法治国的基本方略。
监狱机关作为我国司法机关的重要组成部分，监狱执法公正程度对我国的司法公正和法治现代化进程起着至关重要的作用，监狱的执法公正是实现司法公正的前提。
但是监狱执法具有自己的特点，比如执法对象和执法场所的特殊性。
监狱执法的特殊性也就让监狱执法公正有着不同的内涵。
现阶段监狱担负和以前不同的任务，一方面要惩罚和改造罪犯，让他们经过改造后投身社会建设，另一方面是预防和减少犯罪，达到特殊预防的效果。
监狱也就发挥着维护社会稳定的作用，促进和谐社会的发展，为社会主义经济建设保驾护航。
一、邯郸监狱简介邯郸监狱是目前为止河北省最大的监狱，不管是投资规模还是建筑面积都是河北省最大，它位于邯郸市北环路西侧，现关押主要是男犯，共计约三千贰佰人，是一座中型监狱。
二零零七年十一月二十日，邯郸监狱正式揭牌成立仪式，它是原来的大名、漳河两所监狱合并改造而成。
邯郸监狱的投入使用，让我省政法机关的力量翻开了新的一页，监狱事业得到提高，也对很大程度上促进着社会的和谐稳定发展。
二、管理制度1. 分类管理制度。
对于服刑人员的管理历来是监狱管理的头等问题，河北邯郸监狱创新对服刑人员实行分级管理制度，具体依照服刑人员的改造绩效情况、服刑时间以及犯罪的性质等各个方面的情况综合分为从严级、普通级和从宽级三个不同的管理等级。
分类管理的差异化，能够有效提高服刑人员的自我改造积极性，不同等级在监护、活动范围和生活待遇等方面收到的待遇是不同的。
2. 劳动教养(1)在邯郸监狱里,实行着“新人新办法，旧人旧办法”的区别管理，对于刚收监的服刑人员，会有两个月的时间组织培训，在这段时间里，他们江掌握一门纺织、装配等新技术。
关于监狱的监督管理的调查报告
关于监狱的监督管理的调查报告第一篇：关于监狱的监督管理的调查报告关于监狱的人性化管理的调查报告我国监狱事业从建国初期至今已取得了世人瞩目的成就，改造了数以万计的罪犯，累积了丰富和宝贵的经验，并且也经历了几十年的磨练和考验，也面临了诸多的问题，只有在不断正确面对出现的问题，创新出更有效飞让应对措施，我们事业才会更加的生机蓬勃发展。
随着科技的不断发展，现代监狱的管理越来越人性化。
那么人性化管理是目前监狱行刑中提出的一个新的概念。
近年来，许多监狱都开始推行人性化管理。
那么究竟什么是人性化管理？人性化管理究竟体现在哪些方面？人性化管理的意义何在？本文我将围绕这几方面的内容展开论述。
一、监狱人性化管理的概念人性化管理是一个很多人既熟悉又难以说清的一个概念。
要搞清楚人性化管理的问题,首先必须弄清什么是人性。
随着改革的深入，社会主义民主和法制观念的加强、人权意识的进一步提高、关于人性和人性化管理的问题,受到了社会和监狱人民警察的普遍关注。
从目前监狱工作的实践出发,监狱的人性化管理是指监狱人民警察在依法执行刑罚的过程中,对罪犯以符合和满足人的合理需要为基本依据和出发点，以细密、规范的制度体系为基础和依托，以保障合法权益和培养健康人格为重要内容,以促进罪犯的改造和再社会化为价值取向，与其他改造手段紧密结合，相辅相成的组织活动。
二、监狱人性化管理的体现1.在硬件上，注重监舍的建设和布局，注重监狱院内绿化和美化，使之更适合于罪犯的生活需要。
×××监狱的院内就是房前屋后鲜花绽放，马路两边绿草成荫。
笔者曾参观过上海的青浦监狱，那里的建设可以算得上是一流的，并且为罪犯提供了专门的娱乐场所，如篮球场、足球场等。
2.在对罪犯管理上，更注重对罪犯心理和情感的研究与沟通如广泛实行的心理咨询,对罪犯的情感心理问题,警察给予了充分的理解,并采取比较婉转策略的措施给予引导等。
如××监狱开通新语热线，囚犯可与警花视频谈心。
监所执法实务调查报告标准范本
报告编号：LX-FS-A61081 监所执法实务调查报告标准范本The Stage T asks Completed According T o The Plan Reflect The Basic Situation In The Work And The Lessons Learned In The Work, So As T o Obtain Further Guidance From The Superior.编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑监所执法实务调查报告标准范本使用说明：本报告资料适用于按计划完成的阶段任务而进行的，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想的汇报，以取得上级的进一步指导作用。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
监狱是重要的国家机器，是人民民主专政的工具之一，是国家的刑罚执行机关，是刑事司法的最后一道工序，也是挽救失足人群和进行普法教育的前沿阵地，因此，上至党中央，下至平民百姓对监狱执法提出了更严格地要求。
党的xx大提出要实现司法公正。
监狱机关是司法机关的重要组成部分，监狱公正执法是司法公正的重要一环，实现司法公正也就要实现监狱执法公正。
监狱执法由于其执法主体的双重身份，执法对象的特殊性，执法场所与环境的差异性，而有了自己具体的内涵。
因而监狱执法公正也有了其独特的内涵，直接担负着惩罚和改造罪犯，预防和减少犯罪的艰巨任务，是维护政治稳定，社会安宁，保证改革开放和社会主义现代化建设事业顺利进行的一个重要部门。
一、邯郸监狱简介邯郸监狱坐落于邯郸市北环路西侧，总投资额为1.228亿元，建筑面积65276平方米，现关押男犯3000余人，为中型监狱，是全省监狱布局调整投资最多、建设面积最大的重点项目。
监所执法实务调查报告
监所执法实务调查报告监所执法实务调查报告一、引言监所执法是维护社会秩序和保护公民权益的重要环节。
然而，监所执法实务在一些方面存在一些问题和挑战。
本文将对监所执法实务进行调查，并就其存在的问题提出建议。
二、监所执法的现状1. 执法人员素质不高调查显示，部分监所执法人员的素质较低，缺乏专业知识和技能。
这导致他们在执法过程中容易出现错误判断和不当行为，给犯罪嫌疑人和罪犯带来了不必要的伤害。
2. 执法程序不规范一些监所执法人员在办案过程中存在程序不规范的问题。
他们可能会跳过一些必要的程序，导致执法行为的合法性受到质疑。
此外，一些执法行为可能存在滥用职权的嫌疑，损害了公民的合法权益。
3. 监所设施条件不佳监所设施的条件对于执法工作的顺利进行至关重要。
然而，目前一些监所设施存在着设施老化、拥挤以及卫生条件差等问题。
这给监所执法工作带来了很大的困难，也容易引发犯罪嫌疑人和罪犯的不满情绪。
三、问题原因分析1. 缺乏培训和监督机制监所执法人员的素质问题与缺乏培训和监督机制有关。
一些监所执法人员没有接受过系统的培训，导致他们对执法规范和程序不够了解。
同时，监所执法人员的工作也缺乏有效的监督和评估机制，导致问题执法行为得不到及时纠正。
2. 资金和人力不足监所设施条件不佳的问题与资金和人力不足有关。
由于监所的建设和维护需要大量的资金投入，但是在一些地方，监所的经费却往往不足。
此外，监所执法工作需要大量的执法人员，但是目前监所执法人员的数量不足以满足实际需求。
四、改进措施1. 加强培训和监督机制应该加强对监所执法人员的培训，提高他们的专业素质和技能水平。
同时，建立健全监督和评估机制，及时发现和纠正问题执法行为，确保执法的公正性和合法性。
2. 增加资金投入和人力配备应该增加对监所设施的资金投入，改善监所的设施条件。
同时，增加监所执法人员的数量，确保监所执法工作的顺利进行。
3. 加强社会监督和参与应该加强社会对监所执法工作的监督和参与。
监所执法实务调查报告_调查报告_
监所执法实务调查报告监狱是重要的国家机器，是人民民主专政的工具之一，是国家的刑罚执行机关，是刑事司法的最后一道工序，也是挽救失足人群和进行普法教育的前沿阵地，因此，上至党中央，下至平民百姓对监狱执法提出了更严格地要求。
党的xx大提出要实现司法公正。
监狱机关是司法机关的重要组成部分，监狱公正执法是司法公正的重要一环，实现司法公正也就要实现监狱执法公正。
监狱执法由于其执法主体的双重身份，执法对象的特殊性，执法场所与环境的差异性，而有了自己具体的内涵。
因而监狱执法公正也有了其独特的内涵，直接担负着惩罚和改造罪犯，预防和减少犯罪的艰巨任务，是维护政治稳定，社会安宁，保证改革开放和社会主义现代化建设事业顺利进行的一个重要部门。
一、邯郸监狱简介邯郸监狱坐落于邯郸市北环路西侧，总投资额为1.228亿元，建筑面积65276平方米，现关押男犯3000余人，为中型监狱，是全省监狱布局调整投资最多、建设面积最大的重点项目。
XX年11月20日，新建的邯郸监狱举行揭牌仪式，标志着原大名、漳河两监狱顺利完成合并搬迁任务，邯郸监狱正式投入使用。
邯郸监狱是全省监狱布局调整中投资最多、建设面积最大、上级领导最重视的重点项目。
该监狱突出了监狱的监管功能，完善了信息系统，实现了数字化监管，是目前我省现代化水平最好的监狱。
该监狱的投入使用，不仅推动了我省监狱事业的发展，而且也加强了邯郸市政法机关的力量，有利于邯郸市社会的和谐稳定。
二、管理制度1. 分级管理制度。
监狱对犯人实行分级管理，具体分为三个等级：从严级，普通级，从宽级三种。
分级处遇主要根据罪犯的入监服刑时间和改造表现，犯罪的性质和恶习程度区分，处遇内容主要从看押警戒，活动范围，生活待遇，给予离监探亲等多种方面给予不同的待遇区分。
2. 劳动教养(1)在监狱里,新犯与老犯分开管辖，新犯有2个月的时间学习一门新技术，如缝纫、车工、配色等。
这些技术可为其出狱以后的道路作铺垫。
罪犯服刑完毕后重新踏入社会，凭着在监狱学到的技术也可谋到一份职业。
监督执纪办案能力专项调研报告
监督执纪办案能力专项调研报告一、引言监督执纪办案是党的纪律检查机关履行职责、加强党风廉政建设和反腐败工作的重要方面，也是确保党的纪律真正得到落实的关键环节。
为了解党中央关于监督执纪办案能力要求的落实情况，本次专项调研报告主要围绕制作监督执纪办案能力的提升措施进行研究和分析，并提出相应的建议。
二、背景党的十八届六中全会提出了加强党风廉政建设和反腐败工作的新要求，对监督执纪办案能力进行了明确规定。
制作监督执纪办案能力的专项调研旨在了解各级纪检监察机关在这一方面的努力和取得的成效，为进一步加强监督执纪办案能力提供参考。
三、调研内容1. 分析各级纪检监察机关在监督执纪办案能力方面的工作举措和改革措施；2. 了解制作监督执纪办案能力的培训和学习情况；3. 调研各级纪检监察机关在制作监督执纪办案能力提升方面存在的问题和困难；4. 分析制作监督执纪办案能力提升的有效经验和做法。
四、调研方法1. 阅读相关文件和资料，了解党中央的相关要求；2. 进行实地调研，深入了解各级纪检监察机关的工作情况；3. 采取问卷调查的方式，收集各级纪检监察机关的意见和建议；4. 进行定性和定量分析，总结调研结果。
五、调研结果1. 各级纪检监察机关在监督执纪办案能力方面采取了一系列的工作举措和改革措施；2. 监督执纪办案能力的培训和学习情况较好，但仍存在一些不足之处；3. 存在的主要问题和困难包括：人员不足、工作压力大、资源短缺等；4. 制作监督执纪办案能力提升的有效经验和做法包括提供培训机会、建立相应的奖惩机制等。
六、建议1. 加强人员培养，提高纪检监察干部的专业能力；2. 提供更多的培训机会，促进监督执纪办案能力的全面提升；3. 加大资源投入，改善工作条件，减轻纪检监察干部工作压力；4. 建立健全奖惩机制，激励纪检监察干部的工作积极性。
七、结论本次专项调研报告总结了制作监督执纪办案能力的相关情况，并提出了相应的建议。
希望这些调研结果和建议对党的纪检监察工作的改进和提升有所帮助，为推进党风廉政建设和反腐败工作做出积极贡献。
执法实务调查报告
执法实务调查报告篇一：监狱执法实务调查报告监狱执法实务调查报告——浅谈新形势下监狱执法监督工作的有效途径内容摘要监狱是国家刑罚执行机关，其职能是惩罚改造罪犯，为国家长治久安保驾护航。
确保司法公正，提高行刑效率，这是监狱政治文明建设的本质要求与客观需要。
而强化执法监督制约机制，规范执法行为及透明度，推进阳光工程，惩治司法败，是保障公平与正义的强有力措施。
本文共分四个部分，第一部分立足实际，突出重点，保证执法监督工作有的放矢；第二部分拓宽渠道，加大力度，充分发挥执法监督机构和社会团体的重要作用；第三部分建章立制，狠抓落实，实现执法监督工作的法制化和规范化；第四部分密切配合，整体推进，务求执法监督工作做出实效。
关键词：文明执法社会监督三个结合两个转变监督机制近年来，执法监督工作已经有了实质性的进展，如建立层层分解的目标考核机制、设立监狱长接待日和监狱长信箱、人民检察院驻狱检查室举报箱、聘请执法监督员、开设狱务公开专栏等，广开监督渠道，使执法工作透明度越来越高，保证执法机制越来越健全，同时监狱人民警察的执法水平有了很大提高。
但就目前监狱少数干警在执法工作中暴露出来的问题来看，仍反映出教育引导不够，缺乏行之有效的监督等较突出的问题。
少数监狱存在着干警执法不严、失职渎职、贪赃枉法舞弊等现象，他们玷污了国家法律的尊严，损害了司法机关的形象，破坏了人民群众对法制的崇高敬仰。
所以，监狱在努力提高执法队伍整体素质的同时，必须加强执法监督工作，形成一个强有力的监督制约机制，保证刑法的正确执行和法律法规的有效实施。
一、立足实际，突出重点，保证执法监督工作有的放矢- 1 -监狱作为国家的刑罚执行机关，担负着执行刑罚、教育改造罪犯、维护社会安定的重要职责，监狱执法工作的法制化和社会化，客观上要求执法工作的每一环节都必须接受有关部门和社会的全方位监督。
而明确执法监督工作的重点，又是确保监督工作取得明显成效的关键。
如果重点不明，责任不清，措施不力，监督不严，就容易使不正之风潜滋暗长，甚至于导致败和违法违纪现象的发生。
监区调查报告
监区调查报告监区调查报告一、引言近日，本人对某监区进行了一次深入的调查。
本次调查旨在了解监区的管理状况、囚犯的生活状况以及监区的改进空间。
通过对监区内部的观察和与相关人员的交流，得出了以下的调查报告。
二、监区管理状况1. 人员配置经过调查发现，该监区的人员配置相对合理。
监区内有足够的狱警，能够保障监区的安全。
同时，管理人员也相对充足，能够有效地与囚犯进行沟通和协调。
2. 管理制度监区内的管理制度相对完善，各项规章制度得到了较好的执行。
犯规行为能够及时得到处理，保持了监区的秩序。
然而，也有一些囚犯对于制度的理解存在偏差，需要加强教育和宣导。
3. 管教方式在调查中，发现监区内的狱警普遍采取了严肃的态度，对待囚犯时有时过于强硬。
虽然这种管理方式能够维持秩序，但也容易引起囚犯的不满和反抗。
建议监区管理人员在处理问题时更多地采取耐心和理解，以促进良好的囚犯改造。
三、囚犯生活状况1. 生活条件通过与囚犯的交流，了解到他们的生活条件较为基本。
监区内提供了基本的食宿和医疗条件，但在一些方面仍有待改进。
例如，监区内的食物质量一般，且种类单一，缺乏营养。
此外，监区内的卫生条件也需要加强，以保障囚犯的身体健康。
2. 教育和职业培训监区内开展了一些教育和职业培训活动，为囚犯提供了学习和改造的机会。
然而，调查发现这些活动的开展程度还不够广泛，且缺乏个性化的培训方案。
建议监区加大对囚犯的教育和培训力度，帮助他们更好地适应社会。
四、监区改进空间1. 食物改善为了改善囚犯的生活质量，建议监区在食物方面进行改进。
可以增加食物的种类，提供更多的营养。
此外，监区还可以与当地农业合作，引进有机农产品，提供更健康的食物。
2. 管教方式改进监区管理人员应更加注重人性化管理，与囚犯建立良好的沟通关系，增强他们对于制度的理解和接受。
同时，监区还可以开展一些心理辅导活动，帮助囚犯解决心理问题，促进其积极向上的改造。
3. 教育和职业培训拓展监区应加大对囚犯的教育和职业培训力度，提供更多的学习机会和培训项目。
执法调研报告
执法调研报告
《执法调研报告》
一、调研背景
近年来，社会治安形势日益严峻，犯罪活动频发，给社会带来了严重的影响。
为了更好地了解执法工作的情况，提高执法效能，我们进行了一次执法调研。
二、调研目的
本次调研的主要目的是了解执法机关的工作流程、执法效率以及执法人员的工作状态，找出存在的问题和不足之处，提出改进建议，为提高执法水平和执法质量提供依据。
三、调研内容
1. 执法工作流程
我们了解了执法机关的工作流程，包括案件办理程序、执法依据、证据收集等方面，发现了一些不尽人意的地方，如办案周期较长、程序繁琐等问题。
2. 执法效率
我们观察了执法人员的工作状态，发现了一些问题，如部分执法人员工作态度不够积极、执法手段不够灵活等。
3. 执法人员工作状态
通过与执法人员交流，我们了解到了他们的工作状态和生活状况，发现了一些问题，如工作压力大、生活负担重等。
四、调研结果
1. 存在的问题和不足之处
经过调研，我们发现执法工作流程中存在一些问题，执法效率不高，执法人员工作状态不佳等。
2. 改进建议
针对存在的问题，我们提出了一些建议，包括简化执法程序、加强执法人员的培训和督促、减轻他们的工作压力等。
五、结语
通过本次执法调研，我们充分了解了执法机关的工作情况，找出了存在的问题和不足之处，并提出了一些建议。
希望执法机关能够对我们的调研报告予以重视，积极改进执法工作，为社会治安的稳定和进步做出贡献。
监所执法实务调查报告
监所执法实务调查报告范文一、调查背景“城管”是行政执法主体的一种，它的全称是“城市管理综合执法”部门。
然而近年来这样一个执法部门所引发的社会矛盾冲突也备受关注。
一方面，对于城管执法手段的简单粗暴，市民(特别是被管理对象)一直非议不断;另一方面，以20xx 年北京城管工作人员李志强在执法工作中被无照经营者杀害为极端表现，频繁发生的“暴力抗法”事件又使得城管工作者的委屈和担忧不断加剧。
作为当代大学生的我们一走出校门就可以随处见到到处摆摊的小商贩，和驱逐他们的城管。
有的同学或许会责备那些不遵守治安的小摊贩，有的同学或许会觉得部城管暴力，没有同情心。
那么备受社会争议的城管在当代大学生的心目中又是怎样的形象呢?作为知识青年主要群体的大学生又对城管了解多少呢?为了深入了解这些问题，我们小组做了这份调查报告。
二、调查对象成都信息工程学院学生三、调查方式我们准备了50份《有关“大学生对城管执法形象看法”调查问卷》，在学校周边向路过的学生发放调查问卷，再回收。
在回收问卷中随机抽取80%得到样本。
然后对调查人进行分层，分为男生和女生两层，最后进行统计分析。
四、调查时间和地点20XX年X月X日下午，在成都信息工程学院航空港校区周边。
五、调查内容本调查卷共设15个问题，有多选和单选两种题型。
主要调查的内容有四个方面：第一，调查对象的身份确定;第二，调查对象对城管执法形象的了解度和关注度;第三，调查对象对城管执法的建议。
第四，调查对象对城管形象的主观看法。
(具体内容详见本报告附带的调查问卷样本)六、调查结果分析1、我们一定发放了50份调查问卷，随机抽取了40份进行样本采集，40份调查问卷中，女生共22人，男生共18人。
2、经样本分析调查，平时有关注城管执法问题的同学达到76%，非常关注的同学达到21%，只有那么少数的学生对此类事件不闻不问。
随着国家依法治国、依法行政进程的加快及水行政执法体系的健全和完善，流域水行政管理任务日渐繁重，河道水政执法出现了诸多问题。
执法调研报告范文
执法调研报告范文一、调研背景随着经济社会的不断发展，执法机构在维护社会秩序和保障民众权益方面发挥着重要作用。
为了更好地了解执法工作的现状、问题和发展趋势，提高执法水平，我们进行了一次执法调研活动。
本文旨在从执法调研的角度出发，提供一份范文供参考，以期对相关工作的开展有所启发和帮助。
二、调研目的本次调研的主要目的是了解执法机构的工作情况和存在的问题，为改进和完善执法工作提供参考依据。
通过实地走访、座谈交流、材料收集等方式，全面了解执法机构的组织结构、工作流程、执法标准、队伍建设等方面的情况，并针对发现的问题提出合理的建议。
三、调研方法1. 实地走访我们深入执法机构，观察和了解执法部门的工作环境和具体执法情况，包括现场执法、执法设备的使用情况等。
2. 座谈交流与执法机构的相关负责人和工作人员进行面对面的座谈交流，向他们了解执法的具体操作过程、工作中的困难和问题，以及对执法工作的期望和建议。
3. 材料收集搜集有关执法机构的相关文献、数据、法规等材料，结合调研数据进行综合分析和评估。
四、调研结果根据我们的调研发现，执法机构在维护社会秩序和保障公众权益方面取得了显著成效，但同时也存在一些问题和挑战。
1. 问题（1）执法标准不一致：不同执法机构对于同一类型的违法行为，执法标准存在差异，导致执法结果的不确定性和公平性的缺失。
（2）执法程序不规范：存在一些执法行为没有按照规定程序进行，流于形式、敷衍了事。
这种不规范的执法行为容易引发行政争议和社会不满。
（3）执法队伍建设亟待加强：全面提升执法人员的职业素养和技能水平，加强队伍建设是当前亟待解决的问题。
2. 建议（1）加强统一执法标准的制定和落实，确保执法公正、公平，并提高执法结果的可预见性。
（2）规范执法程序，严格按照法定程序进行执法操作，确保执法行为规范合法。
（3）加强执法人员的职业培训，提高其业务水平和执法素养，加强执法队伍建设，确保执法工作的高效进行。
五、总结通过本次调研，我们深入了解了执法机构的工作情况和存在的问题，也提出了一些改进和完善执法工作的建议。
监狱执勤调研报告
监狱执勤调研报告调研时间：XXXX年XX月XX日1. 背景介绍监狱作为一种特殊的惩罚和矫正机构，负责收押犯人并进行管理、教育和改造。
为了了解监狱执勤情况，本次调研对XX监狱进行全面了解和探讨，旨在为监狱管理的改进提供参考。
2. 调研目的2.1 了解监狱执勤人员的工作环境和条件；2.2 探寻监狱执勤中存在的问题和挑战；2.3 分析监狱执勤人员的心理压力和心理健康状况；2.4 提出改进建议，优化监狱执勤工作。
3. 调研内容3.1 执勤环境和条件的调查3.1.1 分析监狱执勤场所的布局和环境卫生情况3.1.2 调研监狱执勤设备和工具的质量和维护情况3.1.3 调查监狱执勤人员的工作时间和休息条件3.2 执勤问题和挑战的探讨3.2.1 调研监狱执勤中面临的安全问题和管理困难3.2.2 探讨监狱执勤与犯人的互动问题及管理策略3.2.3 考察执勤人员对监狱执勤工作规章制度的认同程度3.3 心理压力和心理健康情况的调查3.3.1 详细了解监狱执勤人员工作压力源和疲劳程度3.3.2 调查监狱执勤人员的自我调节能力和心理支持体系建设情况3.3.3 评估执勤人员的心理健康状况，了解存在的问题和需求4. 调研结果4.1 执勤环境和条件存在的问题：监狱执勤场所设施老旧、设备维护不及时、工作时间过长、休息条件不理想等。
4.2 执勤问题和挑战：4.2.1 安全问题突出，如犯人的暴力行为和逃脱风险；4.2.2 犯人与执勤人员之间的互动存在困难，需要加强交流和管理能力；4.2.3 标准化规章制度的执行度有待提高。
4.3 心理压力和心理健康状况：4.3.1 执勤人员普遍感受到较大的工作压力和疲劳；4.3.2 自我调节能力和心理支持体系建设仍需加强；4.3.3 部分执勤人员存在心理健康问题，需要精神健康支持和咨询。
5. 改进建议5.1 改善执勤环境和条件，保证监狱执勤场所的舒适性和安全性；5.2 加强安全管理，提升执勤人员的应急处置能力；5.3 加强犯人与执勤人员的沟通和互动，营造和谐的工作氛围；5.4 完善规章制度，提高执行力和责任感；5.5 加强心理健康教育和咨询服务，关注执勤人员的心理健康需求。
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近八年来暴力型罪犯的调查报告
根据现有资料，2009年1月至2014年9月，江苏某监狱1546名，其中新收547名，常年关押的1040名，约占在押罪犯总数的84﹪。
为了开展本调查工作，
那么这里所说的暴力犯罪其实就是通过使用暴力手段来 暴力犯罪是一种极其恶劣的行为，所
暴力型罪犯，在服刑期间，既具有服刑人员所共有的一
1、对监狱环境的适应性。
暴力罪犯自入监教育后，大部
2、认知水平低下，对事物的理解偏激。
暴力型罪犯的认较差。
大部分罪犯在这种思想的支配下，表现出消极的改造态度和抵制改造的行为表现。
而且不能正确认识自己的罪行，认为法律和社会对自己不公平，往往会产生极大的愤慨心理。
3、个性具有明显的两极性。
性格外向者一入监后便会四处活动，拉帮结派，群体性质的制造混乱，藐视监规纪律，顶撞监狱干警。
性格内向者一入监后往往会积极服从管理，参加劳动，但
4、是对事往往是忍气吞声，一旦爆发便一发不可收拾，危害极大。
5、心理需求层次地下，个人需求欲望畸形。
在暴力型罪犯中，相当一部分罪犯是物欲型的罪犯。
这些人的心理被膨胀的物欲所扭曲而严重畸形，心中只有物质享乐，当个人的欲望达到自己无法自控时就会不计后果的满足自己的欲望。
6、激情罪犯者在一定程度上有后悔感。
这类罪犯往往会积极改造，争取早日出监。
7、预谋性罪犯具有满足感。
由于是事先预谋，往往会对自己完成自己的目标而暗自高兴，而暗自满足。
8、改造意识淡薄，功利思想严重。
暴力型罪犯，改造过程中只求过得去，大错不犯，小错不断的倾向明显。
只想享受权利，不履行义务。
往往会与监狱干警讨价还价。
完全忘记自己的身份。
9、纠合性强，报复心理严重。
暴力型罪犯既具有冷酷的一面，也具有争强好胜，哥们义气的一面。
他们往往会出于性格或者其他方面的相同而拉帮结派。
为了帮派的利益而报复。
这对监狱的改造工作造成极大地阻碍。
10、行为盲从，攻击性倾向严重。
暴力型罪犯，性格粗暴，崇尚暴力，因为一件小事就会大打出手，从而发泄自己的不满。
四、我国刑法中暴力犯罪的范围
（1）直接规定“暴力”为犯罪的要件。
如暴力危及飞行
罪、暴力干涉婚姻自由罪、抢劫罪、妨害公务罪、
罪还规定可以以胁迫、其他方法、手段构成犯罪。
（2
越狱”、“强迫”、“阻碍”等来表示。
如武装叛乱、
迫卖淫罪等。
（3
（4
第5项之罪、收买被拐卖的妇女、儿童之第2款和第3
力犯罪的内涵和外延，目前尚无统一的认识。
（5
人身自由的犯罪，抢劫罪、抢夺罪等。
五、暴力型罪犯的自然状况
被判处有期徒刑。
正在接受监禁惩罚的罪犯。
1、从暴力罪犯的入监年龄来看，30
18—24岁的占﹪，25—30
18-30
2、从暴力罪犯的性别来看，就全国而言，经过调查，女
3、从暴力罪犯的原判刑期来看，原判有期徒刑5—10年
10—18年的占﹪，18年以上的占﹪.
4、从暴力罪犯的原判罪名来看，伤害罪占﹪，抢劫罪占
5、从暴力罪犯的文化程度来看，文盲占5﹪，小学占，初
从以上的数据中可以发现，暴力型罪犯的文化层次普遍低。
6、从暴力罪犯的犯罪次数来看，初次犯罪占﹪，二次犯
7、从暴力罪犯的捕前职业来看，无业人员占﹪，工人占
1﹪。
可见，暴力犯罪是多发
8、从暴力罪犯的家庭情况来看，有子嗣者占23﹪，无子
77﹪。
已婚者占21﹪，未婚者占79﹪。
说明：家庭的对暴力型罪犯的教育改造，应该根据其心理行为特点，结
1、严明领导责任。
各级领导要牢固确立“安全第一”的。
2、依法管理与以理服人相结合。
不能只教不管，也不能
只管不教。
管理、教育都要以理服人。
3、严格贯彻执行监管法规，加强管束。
暴力型罪犯情感易冲突，行为盲目，不计后果，因此要严格落实“四固定”、“包夹”、“双出双入”等防范措施，充分发挥监管的威慑作用。
4、讲究管束方法，注重感化。
唯有严格管束，才能有效地矫治罪犯的犯罪思想和恶性习惯。
在实际工作中，要坚持原则与解决罪犯的实际问题结合起来。
对能够解决的问题要及时解决，对不能及时解决的问题要耐心的说明情况。
在管束中，要把启发疏导，表扬鼓励与批评教育和情感交流相结合，是罪犯真正地感受到监狱的关爱。
5、注重从平时入手、小事入手。
对待罪犯在改造过程中出现的对其影响较大的问题：如受到加刑、禁闭、严管、警告、扣分等处分；婚姻家庭发生重大变故；改造情绪发生波动等，当然应该列入必谈的范围，但是罪犯的思想行为恶习较深，古语说“冰冻三尺、非一日之寒”。
因此，如果平时从一些小事对其进行点评启迪，往往会收到较好的效果。
6、注重罪犯的反复性与反复教育相统一。
暴力性罪犯由于性格、恶习程度等原因，往往有时会出现改造态度的波动性，时好时坏，这也是符合辩证发展规律的，所以我们平时应注重当其出现反复时，我们的教育也应及时跟上，而不应该抱有“一劳永逸”的态度。
7、建立良好的改造氛围，提高罪犯的自控能力。
加强读书、演讲、文艺、体育等活动，加强对罪犯的世界观、人生观和价值观的教育，提高罪犯的文化修养。
注重心理教育。
以“情”入手；对暴力罪犯进行情境适应性训练；指导罪犯学会控制消极情绪；进行情绪宣泄释放训练，建立宣泄室；积极干预心理危机。
加强狱内侦查。
要改变域内侦查“事后办案”的工作方法。
积极预防狱内案件的发生，及时侦破狱内案件。
提高队伍素质。
加强警力配置，确保有一定比例的基层干警能够坚守岗位，有时间、有精力做暴力罪犯的思想教育工作；精选知识结构，从实践来看，具有一定专业知识的人比较符合人工作实际。
一份耕耘，一份收获。
当看到一个个罪犯在干警精心教育下，取得改造成绩，接到减刑裁定书时，喜悦心情溢于言表，干警们也会深深满足、骄傲。