修理厂管理制度范文三篇
修理厂管理制度(优秀6篇)
修理厂管理制度（优秀6篇）维修作业中，严格执行作业规范和三级检验制度。
下面是白话文整理的修理厂管理制度（优秀6篇），希望能够给予您一些参考与帮助。
第一章总则第一条为加强安全生产管理，防止和减少安全事故，保障员工的人身安全和公司财产安全，促进企业发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工和所有的生产经营活动、场所。
第三条安全生产管理，坚持“安全第一、预防为主”的方针。
第二章安全生产责任制第四条根据企业的发展，公司建立健全安全生产责任制，成立以总经理为组长、办公室主任和车间主任为副组长、各部门经理为成员的安全领导小组，负责公司安全生产的组织领导和安全监督管理工作。
安全领导小组办公室设在公司办公室，主任由办公室主任兼任。
第五条总经理是公司安全生产第一负责人，车间主任负责维修车间的安全生产管理和监督管理工作，办公室主任负责全公司房屋和建筑物的安全完好、防火用电安全及车辆运行安全的监督管理工作，各部门经理负责本部门消防、电器设备的正确使用以及人身安全的监督管理工作。
安全领导小组办公室负责安全规章制度、安全操作规程等的建立健全。
第六条根据国家有关安全生产法律法规，公司从实际和经营发展的需要出发，建立健全安全生产管理制度，制订并严格贯彻执行各工种及各种机电设备设施的安全技术操作规程。
第三章安全投入和安全防范措施第七条公司各区域配备充足的消防器材，并加强维护保养使之保持良好技术状态，所有员工应会正确使用消防器材。
服务站定人定期对维修设备进行维护保养，确保设备正常运行。
第八条在大总成件搬运、车辆装卸、车辆维修过程中，公司配备必要的防护设施，如，垫木、支撑架、警示牌、装卸机、防护机具设备设施等，以保证人身安全和财产安全。
第九条特殊工种岗位，均须按国家规定进行专业培训、持证上岗，包括司机、焊工、司炉工、行吊使用证等。
食堂工作人员应每年定期进行健康检查，持健康证上岗。
第十条针对特定的工作项目，责任部门编制规划时应包括必要的安全防范措施，如车辆大修、房屋建筑物整改、整车配件或旧件的装卸等。
汽车修理厂管理制度精选5篇
汽车修理厂管理制度精选5篇汽修厂管理制度篇一为了培养和建设具有良好素质和敬业精神的企业团队，特制定本制度。
同时，本制度也是评价员工表现的依据和标准，望大家自觉遵守。
第一章、总则一、爱岗敬业，团结进取全体员工要热爱本职工作，自觉遵守员工行为和企业岗位规范，树立良好的工作作风，以高度的责任感承担起公司赋予的重任。
1、以企业发展为己任，牢记企业的宗旨和目标，维护企业的信誉和利益，致力于企业的持续发展。
2、以提高业务效率和企业效益为重心，充分发挥自己的主观能动性，热爱企业，关心企业，时时处处把企业利益放在第一位。
3、以培养企业团队精神为核心，积极维护团队荣誉，同事之间和上下级之间要相互理解、相互支持、取长补短、共同进步。
二、积极勤奋，恪尽职守全体员工要保持积极主动的工作热情，勤勤恳恳，讲求实效，对工作认真负责。
1、工作不推诿、不延误，努力完成企业下达的各项任务。
2、尊重领导，服从分配，在胜任本质工作的前提下，积极承担或主动参与企业的重大项目和重点工程。
3、遇到问题、困难和挫折，不灰心、不气馁，能够全面分析，认真排查，积极寻求相应的方式和对策，予以迅速处理或妥善解决。
三、积极学习，开拓创新全体员工要努力学习，强化训练，自我加压，不断创新，以适应企业发展和个人成才的需要。
1、积极参加企业组织的各种学习和培训，并利用业余时间学习文化、法律和各方面专业知识。
2、熟悉业务，提高技能，不断改进工作方法，提高工作成效。
3、积极转变观念，关注新生事物，勇于开拓、大胆创新。
四、严以律己，遵章守纪全体员工要自觉遵守企业的各项规章制度，熟悉企业的管理、工作、业务等各项流程和规范要求，认真履行劳动合同的责任和义务。
1、严格遵守企业的考勤制度和劳动纪律。
2、严格遵守企业的流程规范和岗位责任制，并按其规定的原则、标准和程序办事，不违章工作或办理业务。
3、严格遵守职场规范，保持办公场所井然有序、干净整洁。
五、爱护公物，廉洁奉公全体员工要认真爱护企业财产和物品，廉洁自律，自觉维护企业的形象建设。
修理厂管理制度范本(3篇)
修理厂管理制度范本一、汽车及大型机械在解体或修理时，必须架稳垫实。
大型机械的转盘应卡死固定，防止旋转。
在千斤顶顶起后而未支架牢固时不得进行修理工作。
二、拆装螺丝等应正确选用扳手，拧紧时用力均匀，使用活扳应于工件吻合，开口扳手不得相互咬接使用，不准用榔头松紧螺丝。
三、起吊发动机时，必须有专人指挥，吊臂下面严禁操作和人员通过。
四、拆下的机件应放稳妥，大型轴件等不得放立在车旁，以防倒下发生事故。
五、拆装弹簧的机件时，应先做好安全措施，严防零件弹出伤人。
六、转动发动机曲轴，应用手摇柄、撬棒等工具，禁止用手扳风扇叶子。
七、装配钢板销子或其它机件销子时，禁止用指对孔，应用对孔工具校对。
八、禁止用汽油刷洗发动机和马达，以免引起火灾。
九、自卸汽车大箱顶起后，必须支撑牢固。
大箱升起或落下时，人不得站在或探向车厢的下面。
十、拆、装轮胎工作，应遵守轮胎工安全操作规程。
十一、修理车间和现场修理，必须保持良好的照明设备。
十二、试车应由驾驶员或检验员操作，严禁非驾驶员开车。
十三、工作中不得在油桶油盆的工作场所吸烟。
十四、工作完毕，应将油料等易燃品放到规定的地方。
修理厂管理制度范本（2）一、引言修理厂是指提供汽车修理、维护服务的机构，对落实公司管理规章制度、协调各项工作任务、规范员工行为举止具有重要意义。
为了确保修理厂的高效运作与管理，制定并严格执行管理制度是必不可少的。
二、制度目的本制度的目的是为了规范修理厂的管理行为，促进修理厂的正常运作，保障员工的权益并提高修理质量，确保公司的信誉和形象。
三、适用范围本制度适用于所有修理厂的管理层、员工及相关人员。
四、管理制度内容1. 员工管理1.1 招聘与录用（1）修理厂需根据实际工作需求制定招聘计划，并通过正规招聘渠道发布招聘信息。
（2）面试过程需严格按照程序进行，面试官需根据应聘者的综合素质和岗位需求确定录用结果。
（3）录用后需进行入职培训，并签订劳动合同。
1.2 岗位职责和绩效考核（1）修理厂需明确员工的岗位职责和工作要求，并定期与员工进行沟通和评估。
修理厂管理规章制度
修理厂管理规章制度修理厂管理规章制度【六篇】拟定修理厂的管理制度该需要注意哪些问题呢。
在社会发展不断提速的今天，制度使用的情况越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
以下是作者整理的修理厂管理规章制度【六篇】，仅供参考，希望能够帮助到大家。
【篇1】修理厂管理规章制度为保证企业生产正常进行，保障人身和财产安全，全体员工必须严格遵守下列规定：1、必须按相关的《安全技术操作规程》进行生产作业。
2、工作时不得擅离岗位，不得干与本职工作无关的事情。
3、必须按规定穿戴劳动保护用品，不得穿拖鞋上班，车间内严禁吸烟。
4、非工作需要不得动用任何车辆，车在厂内行驶车速不得超过5km，不准在厂内试刹车。
5、加强对易燃物品的管理，易燃物品必须按规定使用和存放。
6、各工位应配备有充足的灭火器材，并加强维护保养使之保持良好的技术状态，所有的员工应学会正确使用灭火器材。
7、工作灯应采用低压(36V以下)安全灯，工作灯不得冒雨或拖水地使用，应经常检查导线、插座是否良好。
8、手湿时不得搬动电力开关或插座。
电源线路、保险丝应按规定安装，不得用铜线、铁线代替。
9、下班时，必须切断所有电器设备的前一级电源开关。
【篇2】修理厂管理规章制度一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针及国家有关的安全生产法律法规，制定适合本单位的安全管理制度和各工种、各机电设备的安全操作规程，并定期检查制度的落实情况。
二、按照《安全生产法》的要求设置安全生产管理领导机构，生产部门和班组应配备专(兼)职安全生产管理人员，负责督促、教育和检查职工执行安全操作规程。
三、定期进行安全生产教育和安全知识培训，教育职工严格执行各工种工艺流程，工艺规范和安全操作规程，不得违章作业。
四、维修车辆前，应将车辆停、架牢固后方可作业。
举升设备应由专人操作，筏作人员不准进入车下，举车时不准检修举升设备。
五、路试车辆必须由具有驾驶证及技术熟练的试车员进行，并在规定的路段上进行。
汽车修理厂管理制度优秀7篇
汽车修理厂管理制度优秀7篇汽车修理厂管理制度篇一一、适用范围凡本市行政区域内取得整车一类、整车二类维修经营业务的及取得发动机、车身、电气系统及自动变速器三类专项维修经营业务的`，均应执行机动车维修竣工出厂合格证制度。
二、合格证分类机动车维修竣工出厂合格证分为《机动车小修竣工出厂合格证》(A证)和《机动车小修竣工出厂合格证》(B证)。
(A证、B证样式详见附件)三、合格证的适用(一)机动车整车大修、总成大修、二级维护车辆，经竣工检验合格，由机动车维修质量检验员按规定签发《机动车维修竣工出厂合格证》(A证)。
(二)机动车小修(含发动机、车身、电器系统及自动变速器维修专项修理小修车辆)经竣工检验合格，由机动车维修质量检验员按照规定签发《机动车小修竣工出厂合格证》(B证)。
(三)机动车维修企业能够使用计算机打印《机动车小修竣工出厂合格证》(B证);计算机打印的合格证(B证)式样应向所在地区县运输管理部门备案。
(四)签发合格证应项目齐全，资料准确、清晰、规范。
(五)禁止机动车维修企业及其从业人员伪造、倒卖、转借、代开、冒领或供给空白合格证，禁止对为竣工车辆提前签发合格证。
汽车维修管理制度篇二1、合格证由专人负责视生产情况定期到管理部门领取，专人负责开具。
2、开具合格证必须根据本厂质量总检验员对车辆的检验和汽车综合性能检测站的维修后质量检验结果进行。
3、开具合格证后要认真做好维护检测车辆的台帐记录，下次领用合格证带台帐供管理部门核查。
4、严禁虚开合格证和转借、倒卖合格证现象。
车辆维修档案管理制度：1、档案存放要有序，查找方便，并应做好六防工作，即防盗、放火、防潮、防鼠、防尘、防晒，保持档案存放处清洁卫生。
2、不准损毁、涂改、伪造、出卖档案，档案资料如有损坏应及时修补。
3、根据档案的内容、性质和时间等待征，对档案进行分类整理、存放、归档，并按内容和性质确定其保存期限，电子档案要及时备份。
4、各班组负责人要对本部门使用的档案资料的完整性、有效性负责，在现场不得存有或使用失效的文件、资料。
汽车修理厂管理制度范文（六篇）
汽车修理厂管理制度范文修理厂规章制度礼貌生产规定1、生产车间(场所)严禁吸烟，吸烟至休息室。
2、生产车间(场所)地面清洁无油污，墙面无油渍、无明显划痕，按班组划地承包。
3、废油及时处理，严禁倒入下水道。
废油桶(壶)每日及时清除，不得留滞生产车间(场所)。
4、持续机、手工具清洁，手工具置于柜内，持续工具柜清洁无油污，工具按层摆放有序，工具柜内不得放置与修车无关的物品，下班后整理清洁工具柜，并按规定摆放整齐。
机工具使用后及时放于规定区域。
5、严格执行“三不落地四清洁”，油污不得落地，不慎落地及时处理不留痕迹，工件摆放整齐归位，不给人以杂乱感。
6、统一着装，持续清洁。
使用礼貌语言，不与用户争执。
不得向用户索烟，不理解用户宴请，不理解消费，一经查实，作待岗处理7、工作场所一天一小扫，每台车辆作业完毕后，及时清理场所，一周一大扫，确保场所、机具整齐清洁。
8、工具柜台上方禁止摆放物品，工作衣、工作鞋帽应置于休息室，并确保休息室清洁整齐。
9、严禁油手、污手试车，持续在修车内清洁，严禁在车内休息闲聊、听收录机。
10、持续总成修理间干净整洁，所有物品整齐地摆放在货架上，地面、墙壁不得有油污。
11、安全礼貌小组每周检查一次，发现违规吸烟者处以____元/次罚款，并责令当场纠正违规行为。
12、中午严禁喝酒。
13、自觉维护公共场所的清洁卫生，每一天应将门窗及电力设施关好后方可离去。
14、及时洗涤工作服。
15、厂长为各生产班组礼貌生产监督人。
安全管理规定1、各部门负责人、生产班组长为所在部门安全第一职责人。
2、全厂职工务必牢记“生产务必安全”“安全是最大效益”的思想，时刻绷紧安全生产弦，杜绝三违行为，不安全坚决不生产。
3、机修工严格执行安全技术操作规程及维修工艺规范，并做好工作业人详细记录。
特殊工种务必持证上岗。
4、对移动电器、氧乙炔气、起吊设备、搁车凳使用之前，务必例行检查，切不可粗心大意，怀侥幸思想，否则一时疏忽，终身遗憾。
修理厂安全管理制度(3篇)
修理厂安全管理制度第1章总则第一条为了保障修理厂工作人员和设备的安全，保护车辆修理过程中的顾客和财产安全，制定本修理厂安全管理制度。
第二条本制度适用于本修理厂所有工作人员，包括管理人员、技术人员和生产人员。
第三条本制度的宗旨是：安全第一，预防为主，综合治理，持续改进。
第四条本制度的原则是：科学合理、公平公正、全员参与、依法依规、预防为主、责任明确、持续改进。
第二章安全风险评估第五条修理厂每年应进行一次安全风险评估，并记录在案。
第六条安全风险评估应包括调查现有安全设施和设备的状况，评估可能存在的安全隐患，并提出改进措施。
第七条安全风险评估报告应由修理厂安全管理部门负责编制，并报请上级批准。
第八条修理厂应按照安全风险评估报告的要求，及时采取相应的安全防护措施。
第三章安全培训与教育第九条修理厂每年应开展安全培训和教育活动，并记录在案。
第十条安全培训和教育应涵盖员工安全意识、安全知识、安全技能等方面的内容。
第十一条安全培训和教育应根据员工的工作性质和岗位特点进行有针对性的设计。
第十二条安全培训和教育的实施责任由修理厂安全管理部门负责。
第四章安全生产管理第十三条修理厂应建立完善的安全生产责任制，明确各岗位的安全责任和安全管理权限。
第十四条修理厂应加强对设备和设施的日常维护和检修，确保其正常运行和使用。
第十五条修理厂应建立综合应急预案，并组织演练，提高员工的应急响应能力。
第十六条修理厂应定期进行消防设施和器材的检查和测试，确保其完好有效。
第五章事故调查与处置第十七条修理厂发生安全事故时，应立即启动事故调查和处置程序。
第十八条事故调查应全面、准确地了解事故发生的原因和过程，并提出防范类似事故的措施。
第十九条修理厂应对事故责任人进行相应的处理，并提出整改意见。
第六章安全监督与检查第二十条修理厂应定期组织安全监督和检查，发现问题及时整改。
第二十一条安全监督和检查应由修理厂安全管理部门负责，并记录检查结果。
第二十二条审查结果应及时通报被检查单位，要求其整改并报告整改情况。
修理厂设备管理及维护制度范本(3篇)
修理厂设备管理及维护制度范本1.正确使用和维修设备，实行严格的上岗证制度，专人专机的岗位责任制。
2.严格、合理地使用设备，遵守设备使用和维修规程操作；严禁设备使用中不讲科学的蛮干作法，严禁“重生产轻保养维修的拼设备”现象，杜绝设备“超温、超压、超速、超负荷运转”的四超现象。
3.设备操作人员必须做到“四懂、三会”，即懂性能、懂原理、懂结构、懂用途，会操作、会保养、会排除故障，逐步做到一专多能。
4.设备____必须按规定标准进行，做到平、稳、正、全、牢和四不漏(漏电、漏气、漏油、漏水)，保证____质量，不符合____标准的设备不准投产使用。
5.认真做好每天的例行检查和巡回检查，根据不同设备的技术性能，制定不同的日常例检，确保设备正常使用。
6.厂办每周定时对各班组的设备进行检查，对检查出的问题必须及时整改，严禁设备带病工作，违章使用者按规定进行处罚。
7.遵守本单位设备管理的相关规章制度。
修理厂设备管理及维护制度范本（2）一、设备管理1. 设备分类与归档管理1.1 将设备根据功能、型号、年限等因素进行分类，并建立相关的设备归档档案；1.2 每台设备都应有设备编号，并在设备归档档案中进行记录；1.3 设备归档档案中应包括设备名称、型号、规格、购买日期、厂家信息等详细信息；1.4 每台设备的维修记录、保养记录等也应包括在设备归档档案中；1.5 设备归档档案应定期更新和维护，确保设备管理工作的有效性。
2. 设备借用与归还管理2.1 设备借用前必须填写设备借用申请表，并经过相关责任人的批准；2.2 借用设备的人员应按规定时间归还设备，并经过交接手续确认；2.3 借用设备期间，借用人员应妥善保管设备，并按规定使用，禁止私自转借或损坏设备；2.4 借用设备归还后，应进行设备验收，并填写归还记录；2.5 借用设备发生故障或损坏，借用人员应及时报告，并承担相应的责任。
3. 设备维修与保养管理3.1 设备保养应按照设备说明书和保养计划进行，确保设备的正常运行；3.2 设备维修应按照设备维修计划进行，及时处理设备故障或损坏；3.3 设备维修和保养记录应详细记录在设备归档档案中，并有专人负责管理和更新；3.4 设备维修和保养工作应由专业人员进行，并有相应的维修和保养报告；3.5 设备维修和保养计划应根据设备使用情况和实际需要进行调整和更新。
2024年汽修厂管理制度与范文（四篇）
2024年汽修厂管理制度与范文工作职责与规程改写一、生产管理与总结负责统计与分析生产过程中出现的问题与积累的经验，并及时总结，以完成详尽的工作报告。
二、车间文明与安全管理督促车间文明环境建设，每日例行检查生产现场，持续引导并教育员工遵循文明施工的原则，爱护环境、设备及车辆，严格遵守安全生产规定，确保车间保持整洁的卫生环境。
三、生产调度与激励有效组织生产调度会议，针对车间内出现的典型问题或情况，及时通报员工，以资借鉴；同时，对工作中的优异表现给予表彰，以激励员工积极向上。
调度人员在会议前需充分准备，以专业管理者的身份进行发言，确保内容简明扼要，富有启发性和号召力。
四、四轮定位仪操作规程1. 定位前车辆检查(1) 确认车辆悬挂装置、车轮轴承、转向系统等无异常间隙与损坏。
(2) 检查同一车轿上轮胎胎纹深度差不超过2mm，轮胎充气压力符合规定标准。
(3) 确保车辆装备为全装置重量。
2. 定位操作要求(1) 将车辆正确安置于定位举升器上，车辆应倒车进入，确保车辆中心与举升器及转盘中心重合。
(2) 检查并必要时调整车辆规格参数。
(3) 严格按照定位仪显示的步骤进行操作，不得省略任何环节，如车轮偏差补偿和轮胎检测等，确保相关信息准确输入仪器。
(4) 各轮定位参数（前束、外倾角等）的调整需符合各车型“维修手册”要求，对不符合规定要求的参数进行必要调整（原车无法调整的除外）。
(5) 调整方法同样需遵循各车型“维修手册”的规范。
(6) 定位结果需妥善保存并打印记录。
五、轮胎拆装机安全操作规程(1) 拆装前，确保轮胎内余气完全释放。
(2) 工作气压维持在6-X千帕范围内（X为具体数值，需根据实际情况填写）。
(3) 保持所有移动部件清洁，必要时使用汽油清洗，并注意润滑，确保拆装器运转顺畅。
(4) 定期排放汽滤中的积水，检查马达转动皮带松紧度，确保适中。
(5) 安装轮胎时，在轮胎边缘涂抹少量润滑油脂或滑石粉，以防轮边断裂。
维修车间安全生产管理制度（5篇）
维修车间安全生产管理制度（5篇）第一篇：维修车间安全生产管理制度****修理厂维修车间安全生产管理制度1、车间内不准吸烟，发现吸烟者必须立即制止，各清洁管辖区不得有烟头、油污、垃圾和影响安全生产的杂物。
2、按规定的地方存放油料，易燃易爆和有毒物品，车间、工作间不得存放。
3、板金车间不准用油，其他车间不准用火，如确需用火作业的，必须向有关部门申请同意后，保持安全距离，作好防范错施，方可作业。
4、焊接带油污的部件，压力容器、油箱和其它危险物品时，必须严格按照安全操作规程作业。
5、掌握消防知识、熟悉消防器材的使用方法，消防器材按规定挂放在明显位置，定期检查、保养，失效的应及时申报更换。
6、严禁违章作业和违章操作使用各种用电设备及各种机机件设备。
7、须维护和增加用电设施的，必须先申请同意，指派专业人员施工作业，严禁私拉乱接。
8、修理厂任何员工都有义务和权利制止、拒绝和揭发违反安全生产的一切行为。
有义务积极参加灭火、救灾、应急突发事件。
9、严禁闲杂人员进入工作场所，否则因此而造成的一切后果由本人负责。
10、有违反以上规定的，每次罚款100元，造成经济损失和人员伤害的，赔付一切经济损失，造成重大责任事故的，作出除名处理，并送司法部门追究其刑事责任。
第二篇：维修车间安全生产职责维修车间主管安全生产职责一、按照“谁主管、谁负责”，“管业务必须管安全”的原则，是维修车间的安全生产第一负责人。
二、组织制定、修订和审核维修车间管理规章制度和组织实施。
三、保证国家、集团公司和企业有关安全生产的法律法则、标准和规章制度在本车间贯彻执行，落实各岗位职责和各项安全技术措施，及时发现和纠正“三违”现象，确保安全生产。
四、坚持贯彻“五同时”的原则，监督检查维修车间安全职责履行和安全管理规章制度执行的情况，及时纠正失职的违章行为。
五、组织对新入厂员工进行安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全意识、安全知识和安全技术教育，开展岗位技术练兵，定期组织安全技术考核和应急预案演练，组织并参加班组安全活动。
修理厂安全管理制度模版（三篇）
修理厂安全管理制度模版第一章总则第一条为了确保修理厂的生产经营安全，保证员工的人身安全和财产安全，制定本安全管理制度。
第二条本安全管理制度适用于修理厂的所有员工，并在修理厂范围内实施。
第三条修理厂应建立健全安全管理制度，明确安全管理职责，确保安全生产工作的开展。
第二章安全管理职责第五条修理厂负有安全生产主体责任，要做到以下几点：（一）负责组织安全生产工作的制定、实施和监督管理；（二）负责组织员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平；（三）负责组织安全检查和隐患排查，及时处理安全隐患，确保修理厂的安全生产；（四）负责组织事故应急预案和演练，提高应急处置能力；（五）负责修理厂安全事件的调查和处理，及时总结经验教训。
第三章安全生产管理第六条修理厂应制定安全生产管理制度，明确安全生产的各项要求和流程，并组织安全生产培训和教育。
第七条修理厂应建立安全生产责任制，明确各级责任人的安全生产职责和权限。
第八条修理厂应定期组织安全检查，重点检查设备、场所、安全设施的完好情况，并及时处理安全隐患。
第九条修理厂应建立安全生产培训制度，组织员工参加安全培训，并定期组织安全知识考试，确保员工具备必要的安全知识和技能。
第四章安全设施管理第十条修理厂应建立完善的安全设施管理制度，明确安全设施的选用、安装、检查和维护要求。
第十一条修理厂应配备必要的安全设施，如消防设备、安全警示标志、防护装备等，确保员工的人身安全和财产安全。
第十二条修理厂应定期检查和维护安全设施，确保其正常工作状态。
第五章应急预案和演练第十三条修理厂应编制事故应急预案，明确各级员工应急处理职责和措施，并按照一定周期进行应急演练。
第十四条修理厂应配备必要的应急救援设备和物资，确保在事故发生时能够进行及时有效的应急处置。
第十五条修理厂应定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力和自救能力。
第六章安全保障措施第十六条修理厂应建立健全安全保障措施，包括制定作业规程、操作规范等，确保员工在作业过程中的安全。
修理厂安全管理制度范文（3篇）
修理厂安全管理制度范文一、总则修理厂是一家经营汽车维修和保养的场所，为了确保员工和顾客的安全，维护公司的形象和声誉，制定本安全管理制度。
二、安全组织和责任1. 设立安全管理部门，负责制定和执行安全管理制度。
2. 任命专职安全管理负责人，负责日常安全管理工作。
3. 所有员工都有安全管理的责任，每个岗位都应有专职安全管理人员负责。
三、员工安全管理规定1. 新员工入职时，必须接受安全培训，了解并遵守公司的安全管理制度。
2. 员工必须按照操作规程正确佩戴和使用劳动防护用品。
3. 禁止擅自调整或拆卸设备，必须由专职维修人员进行维修。
4. 禁止擅自改动或关闭安全设备，必须经过安全管理部门的批准。
5. 严禁酗酒、吸烟、赌博等违反公司规定的行为。
四、工作场所安全要求1. 每个岗位都应有清晰的岗位操作规程，员工必须按照规程操作。
2. 工作场所必须保持干净整洁，防止杂物堆放和易燃物品聚集。
3. 场地和设备必须保持正常运行和良好维护，如发现问题应及时报修。
4. 安全出口和逃生通道必须保持畅通，不得堵塞或随意堆放物品。
五、安全事故和应急处理1. 发生安全事故时，必须立即报告安全管理部门并进行相应的应急处理。
2. 安全管理部门负责组织事故调查和处理，制定事故预防措施。
3. 对于严重事故的责任人，将依法追究其负有的刑事责任。
六、安全培训和意识提升1. 安全管理部门负责进行定期的安全培训和考核，确保员工对安全制度的理解和遵守。
2. 定期组织安全演习，提高员工的应急处理能力。
3. 每月针对安全问题进行举报和评选，鼓励员工参与安全管理。
七、安全检查和监督1. 安全管理部门负责定期对各岗位进行安全检查，并记录检查情况。
2. 安全检查发现的问题必须及时整改，落实整改责任人。
3. 安全管理部门对员工的安全行为进行监督和评估，对违规行为进行纪律处分。
八、审议和修订1. 本安全管理制度定期进行审议和修订，根据实际情况进行调整。
2. 修订后的安全管理制度必须及时通知全体员工并进行培训。
汽修厂管理制度15篇
汽修厂管理制度15篇【第1篇】汽修厂配件管理制度汽车修理厂配件管理制度1、自觉遵守各项管理制度,仓库严禁闲杂人员入内。
2、准时做好供方的挑选、评审工作。
按照生产需要准时编制选购方案单,方案单经领导签字同意后即按单就近选购。
3、材料及零配件进库前要验收,末阅历收或验收不合格的不准进库,不准使用。
4、材料入库后要立卡、入帐,做到帐、卡、实物三符合。
5、材料应分类、分规格堆放,保持整齐有序。
6、保持仓库干净,做好材料、配件的防锈、反腐、防失窃工作,做好仓库的消防工作。
7、库管员按照前台传来的备料单预备材料及零配件,维修工凭派工单领料,领料人签名,领用大总成件要经分管领导签字同意,领新料必需交旧料,严格执行领新交旧制度。
8、加强对旧料的管理工作,上交旧料贴好标签,出厂时交还车主。
9、材料及零配件的领用应执行先进先出的规定,严格执行价格制度,不得任凭加价。
10、仓库每个月举行一次清仓盘点,消退差错,压缩库存。
【第2篇】汽修厂环境庇护管理制度汽车修理厂环境庇护管理制度环境是国家的重要资源,也是人民生活质量的基本条件,环境庇护是国策事件。
环境庇护人人有责,关系人人。
清洁有序的环境也是保证汽车修理质量的重要条件。
下列各条必须仔细落实。
1.修理车辆清洗应在规定的固定地点举行,天天应对汽车清洗地点举行清扫,保持下运河疏通,场地干净。
2.保持场地清洁,汽车拆卸修理时,应做到油、水不落地,拆下的零件应放置在零件盆中,废油接入油盆中,拆修完毕后,立刻清扫场地。
3.废旧料应分类放置在规定的收集地点,废机油倒入收集桶内,定期处理废旧料和废机油。
4.锉削制动蹄片应防止有害粉尘蔓延,危害人体健康,有条件的应装置防尘罩或去尘装置。
5.车辆喷漆应在烤漆房或喷漆间内举行,防止漆尘飞扬,污染环境。
6.检修空调机时,致冷剂不得任意排放到大气中,应使用冷媒回收装置回收通过。
7.修理车辆的废气排放应达到国家标准的规定要求,不得任意降低标准,不达到标准的不准出厂。
修理厂管理制度范文(3篇)
修理厂管理制度范文一、制度目的本制度的目的是规范修理厂的管理，保障工作的顺利进行，提升工作效率和服务质量，确保员工的安全与权益得到保障，实现公司的长期发展目标。
二、职责分工1. 修理厂的经营者应该根据实际情况，明确工作人员的职责和权限，并将其明示于各类相关文档中。
2. 管理层应负责制定岗位职责和工作流程，并做好相关培训工作，使员工能够清楚地了解自己的职责和工作目标。
三、安全管理1. 修理厂的经营者应制定安全生产管理制度，并负责培训员工并提供必要的安全设备。
2. 员工在工作中要严格遵守安全操作规范，做好个人防护措施，确保工作安全。
3. 发生事故或意外情况时，员工要立即上报，并配合相关部门进行调查和处理。
四、设备维护1. 修理厂经营者应制定设备维护计划，确保设备的正常运转和有效利用。
2. 相关员工要按照维护计划进行设备维护，及时更换和修理损坏的设备。
3. 发现设备故障时，员工应立即上报，并配合维修人员进行修理。
五、质量管理1. 修理厂的经营者应建立质量管理制度，确保修理工作符合相关标准和要求。
2. 修理工作必须按照标准化程序进行，严格控制工艺和质量标准。
3. 员工应接受相关培训，提升修理技能和质量意识。
六、服务管理1. 修理厂的经营者应制定服务管理制度，提供优质的服务。
2. 员工应热情、耐心地为客户提供咨询和解答问题。
3. 对于客户的投诉和意见，修理厂应立即处理并进行改进。
七、员工培训与考核1. 修理厂经营者应定期组织员工培训，提升员工技能和知识水平。
2. 经营者要及时收集员工的反馈意见，进行必要的改进，营造良好的工作氛围。
3. 对于员工的工作表现，应进行定期考核，根据绩效评估结果进行奖惩。
八、行政管理1. 修理厂的经营者应制定行政管理制度，明确各项管理要求和流程。
2. 员工应遵守相关制度和规定，按照规定流程进行行政工作。
3. 对于重要的行政事项，员工应按照规定程序进行记录和报备。
九、保密管理1. 修理厂的经营者应制定保密管理制度，保护公司和客户的商业机密。
汽车修理厂管理制度范文（3篇）
汽车修理厂管理制度范文第一章总则第一条为了规范汽车修理厂的管理，保证安全生产和质量服务，提高工作效率，制定本管理制度。
第二章组织管理第二条汽车修理厂应设立专门的组织机构，负责修理工作的组织与协调。
第三条汽车修理厂应有明确的管理人员，负责工作安排、指导、督促和考核。
第四条汽车修理厂应建立健全的工作流程和岗位责任制，保证工作有序进行。
第三章安全生产第五条汽车修理厂应建立健全的安全生产管理体系，制定相应的安全生产制度和规章制度。
第六条汽车修理厂应定期进行安全生产教育培训，提高员工的安全生产意识。
第七条汽车修理厂应定期进行安全检查，及时排除安全隐患。
第四章质量管理第八条汽车修理厂应建立质量管理体系，确保修理质量符合相关标准和要求。
第九条汽车修理厂应加强对汽车维修技术人员的培训和考核，提高修理质量。
第十条汽车修理厂应建立客户投诉处理机制，及时处理和解决客户的投诉。
第五章工作效率第十一条汽车修理厂应建立高效的工作流程，提高工作效率。
第十二条汽车修理厂应建立绩效考核机制，激励员工提高工作效率。
第六章违纪违规处理第十三条汽车修理厂应建立违纪违规处理机制，对违纪违规行为进行严肃处理。
第七章附则第十四条本制度自发布之日起生效，适用于本汽车修理厂全体员工。
第十五条本制度的解释权归汽车修理厂负责人所有。
以上为汽车修理厂管理制度的主要内容，具体细化的部分可根据实际情况进行补充和完善。
汽车修理厂管理制度范文（2）根据国家有关规定，结合本汽车修理厂实际状况，特制定本制度，具体规定如下1汽车修理厂员工要树立“用户第一、质量第一”的经营观念，热情接待车主，精心维修车辆，确保修车质量。
2汽车修理厂厂长是企业的领导核心，在全厂的经营活动中处于“中心”地位，员工要听从班组长和主管的指挥各级都要服从厂长的领导。
3汽车修理厂新员工进厂务必厂部批准，要由介绍人和担保人，填写员工登记表，带给身份证、技术等级证明试用期为____个月试用合格后与厂方签订合同。
汽车修理厂管理制度汽车修理厂管理制度(5篇)
汽车修理厂管理制度汽车修理厂管理制度（5篇）在日新月异的现代社会中，很多情况下我们都会接触到制度，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。
什么样的制度才是有效的呢？以下是小编帮大家分享的汽车修理厂管理制度（较新5篇），仅供参考，希望对大家有所帮助。
汽车修理厂管理制度篇一1、拆装时，轮胎务必放尽余气。
2、工作气压应持续在6—8千帕。
3、所有移动件持续清洁，必要时用汽油清洁，注意润滑，确保拆装器转动灵活。
4、排放汽滤中的积水，确保马达转动皮带松紧适度。
5、安装轮胎时，应在轮胎边上涂上小量润滑油脂或滑石粉，以免断裂轮边。
6、拆装时，应注意定位爪不要紧贴钢圈，以免擦掉钢圈油漆。
汽车修理厂管理制度篇二一、总则为规范汽车修理厂（以下简称“本厂”）的日常运营，提高服务质量，保障客户车辆安全，维护员工权益，特制定本管理制度。
二、组织架构与岗位职责1. 组织架构：本厂设立管理部门、技术部门、客服部门及后勤部门，各部门设负责人一名，直接向厂长汇报工作。
2. 岗位职责：厂长：全面负责本厂的'日常管理和运营决策，确保各项制度得到有效执行。
管理部门：负责财务管理、人事管理、物资采购及库存管理等工作。
技术部门：负责车辆故障诊断、维修作业、技术培训及质量控制。
客服部门：负责接待客户、解答咨询、处理投诉、预约安排及客户满意度调查。
后勤部门：负责厂区清洁、安全保卫、设备维护等后勤保障工作。
三、工作流程管理1. 接车流程：客户车辆到达后，客服人员应详细记录车辆信息、故障描述及客户需求，签订维修合同或服务单。
2. 故障诊断：技术部门根据客服部门提供的信息进行初步检查，必要时进行专业设备检测，明确故障原因及维修方案。
3. 维修作业：按照既定方案进行维修，确保使用原厂配件或同等质量配件，维修过程中保持车辆内外清洁。
最新汽车维修厂管理制度范文（三篇）
最新汽车维修厂管理制度范文第一章总则一、目的与依据为规范汽车维修厂的管理工作，提高维修质量和服务水平，保障顾客权益，制定本管理制度。
本制度依据相关法律法规、行业规范及公司实际情况制定。
二、适用范围本制度适用于公司旗下所有汽车维修厂的运营和管理。
第二章组织结构一、总经理汽车维修厂的最高管理者，对厂内各项工作负责并报告给上级主管部门。
二、部门设置根据业务需求，合理设置各个部门，并明确部门的工作职责和权限。
三、员工配备根据维修厂的规模和工作需要，招聘和配备足够数量和合适素质的员工。
第三章员工管理一、入职与培训对于新员工招聘需进行岗位胜任能力测试和相关资质的审核，录用后进行岗前培训。
二、考核与奖惩建立合理的考核制度，对员工的工作表现进行评估，根据考核结果给予奖励或相应处罚。
三、绩效管理建立员工绩效考核体系，定期评估员工的绩效，合理反映员工的工作贡献和表现。
第四章安全与环境一、安全措施建立健全的安全生产管理制度，制定相应的安全操作规程，并定期进行安全教育和培训。
二、环境保护对于涉及废弃物的处理，要符合相关环保法规的要求，严禁随意排放和倾倒废弃物。
第五章维修服务流程一、维修接待车主到店反映问题后，应热情接待，了解车辆情况并记录详细的故障信息。
二、车辆检测对车辆进行全面的检查和测试，确定故障并给予客户一份详细的检测报告。
三、维修方案和报价根据车辆故障情况，制定相应的维修方案和报价，并与车主进行充分沟通和确认。
四、维修过程严格按照维修方案进行维修操作，确保维修质量和效果，同时保护车辆的零部件和内饰。
五、质量检验与交付维修完成后，进行质量检验，确保车辆的安全和质量问题得到解决，并将车辆交付给车主。
第六章顾客服务一、服务态度员工应以热情、专业的服务态度对待每一位顾客，提供优质的服务体验。
二、投诉处理对于顾客在服务过程中的投诉，应及时进行调查和处理，妥善解决顾客的问题和不满。
三、售后服务维修结束后，通过电话或短信等方式进行售后服务的回访，了解顾客对服务的满意度。
汽车修理厂管理制度范本(3篇)
汽车修理厂管理制度范本第一章总则第一条本管理制度是为了规范汽车修理厂的运营管理，提高服务质量，确保经营安全和顺利进行而制定的。
第二条汽车修理厂坚持质量第一、用户至上的原则，遵守国家相关法律法规，严格按照本管理制度进行经营和管理。
第三条汽车修理厂所有员工都应严格遵守本管理制度，主动参与公司的各项管理活动，为公司的发展做出积极贡献。
第四条汽车修理厂管理层应制定合理的目标，并采取有效的措施，不断提高员工的工作能力和专业素质，确保公司的经营效益和长期发展。
第二章组织架构与职责第五条汽车修理厂设立总经理一人、副总经理一人、财务经理一人、技术工程师若干人、技术员若干人、服务人员若干人、保洁员若干人等职位。
第六条总经理是汽车修理厂的最高管理者，负责制定企业的发展战略、管理规章制度以及各项决策。
第七条副总经理协助总经理完成日常管理工作，负责人员调度、物资采购、仓储管理、车辆维护等工作。
第八条财务经理负责汽车修理厂的财务管理工作，包括财务报表的编制、资金管理、成本控制等。
第九条技术工程师负责汽车维修的技术支持和指导，确保维修工作按照标准操作规程进行。
第十条技术员负责汽车维修工作的具体操作，包括车辆检测、故障诊断、维修和保养等工作。
第十一条服务人员负责接待客户、提供相关服务信息、解答客户疑问等工作。
第十二条保洁员负责汽车修理厂的环境清洁和卫生管理工作。
第三章经营活动规范第十三条汽车修理厂应严格按照法律法规，办理相关证照，合法经营。
第十四条汽车修理厂应建立完善的安全生产制度，确保员工和顾客的人身和财产安全。
第十五条汽车修理厂应采购正规渠道的汽车零配件，保证零配件的质量和性能。
第十六条汽车修理厂应定期进行设备的维修和保养，确保设备的正常运行和安全使用。
第十七条汽车修理厂应严格遵守保密协议，保护客户的隐私和商业秘密。
第十八条汽车修理厂应及时向客户提供维修服务的进展情况，保持良好的沟通和信任关系。
第四章员工管理第十九条汽车修理厂应采取公平、公正、公开的原则进行员工的招聘和录用。
修理厂规章制度范文（三篇）
修理厂规章制度范文第一条：守时工作1. 所有员工必须按时到岗上班，不允许迟到、早退。
2. 上班时要遵守正常工作时间，不得在工作期间进行与工作无关的私人活动。
第二条：工作服装要求1. 每位员工必须穿着整洁、统一的工作服装上班，不得随意更换。
2. 工作服装要求干净整洁，不得有污渍、破损等不良状态，以确保工作形象。
第三条：工作纪律1. 所有员工必须遵守工作纪律，听从上级指挥，服从工作安排。
2. 不得擅自离岗、调换工作位置，必须经过允许方可进行操作。
3. 不得挪用公司设备、财物，严禁盗窃行为，如发现将追究责任。
第四条：工作安全1. 所有员工必须严格遵守安全操作规程，做到文明施工、安全第一。
2. 所有员工必须正确使用个人防护装备，如安全帽、防护眼镜等。
3. 发现设备故障、安全隐患等问题，必须立即上报，不能拖延处理。
第五条：工作纪律1. 所有员工必须遵守公司的保密规定，对于与工作相关的信息，严格保密，不得外泄。
2. 不得在工作期间私自接听电话、聊天等与工作无关的行为。
3. 不得私自带外人进入工作区域，必须经过授权方可进入。
第六条：惩罚制度1. 对于违反以上规定的员工将被视为违纪行为，根据情节轻重进行相应处罚。
2. 违纪行为包括但不限于：迟到早退、工作不负责任、非法行为等。
综上所述，修理厂规章制度的制定是为了规范员工的工作行为，提高工作效率和服务质量。
每位员工都应遵守以上规定，做到严格遵守工作纪律，确保公司的正常运营和员工的权益。
修理厂规章制度范文（二）钣金维修人员安全操作规程1、工作前要将工作场地清理干净，以免其他杂物妨碍工作，并认真检查所用的工具、机具技术状况是否良好，连接是否牢固。
2、进行校正作业或适用车身校正台时应正确夹持、固定、牵制，并使用适合的顶杆、拉具及站立位置，谨防物件弹跳伤人。
3、使用车床、电焊机时，必须事先检查焊机接地情况，确认无异常情况后，方可按启动程序开动使用。
4、电焊条要干燥、防潮，工作时应根据工作大小选择适当的电流及焊条。
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修理厂管理制度范文三篇面对以上公司标准，XXX汽车修理厂在“XXXXXXXX“的公司理念指定导下，具体内容如下：2、公司倡导树立“一盘棋“思想，禁止任何部门，个人做有损公司利益，形象，声誉或破坏公司发展的事情。
3、公司通过发挥全体员工的积极性，创造性和提高全体员工的技术，管理，经营水平，不断完善公司的经营，管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。
7、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。
8、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。
管理制度总则为加强财务管理，根据国家有关法律，法规及建设局财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。
二、公司设财务部，财务部主任协助总经理管理好财务会计工作。
三、出纳员不得兼管，会计档案保管和债权债务帐目的登记工作。
四、财会人员都要认真执行岗位责任制，各司其职，互相配合，如实反映和严格监督各项经济活动。
记帐，算帐，报帐必须做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，日清月结，近期报帐。
六、财会人员力求稳定，不随便调动。
财务人员调动工作或因故离职，必须与接替人员办理交接手续，没有办清交接手续的，不得离职，亦不得中断会计工作。
移交交接包括移交人经管的会计凭证，报表，帐目，款项，公章，实物及未了事项等。
移交交接必须由建设局财务科监交。
会计核算原则及科目八、记帐方法采用借贷记帐法。
记帐原则采用权责发生制，以人民币为记帐本位币。
九、一切会计凭证，帐簿，报表中各种文字记录用中文记载，数目字用阿拉伯数字记载。
记载，书写必须使用钢笔，不得用铅笔及圆珠笔书写。
公司以单价2000元以上，使用年限一年以上的资产为固定资产，分为五大类：1、房屋及其他建筑物;2、机器设备;3、电子设备(如微机，复印机，传真机等);4、运输工具;5、其他设备。
十一、各类固定资产折旧年限为：房屋及建筑物35年;机器设备10年;电子设备，运输工具5年;其他设备5年。
固定资产以不计留残值提取折旧。
固定资产提完折旧后仍可继续使用的，不再计提折旧;提前报废的固定资产要补提足折旧。
十三、固定资产必须由财务部合同办公室每年盘点一次，对盘盈，盘亏，报废及固定资产的计价，必须严格审查，按规定经批准后，于年度决算时处理完毕。
资金，现金，费用管理十四、财务部要加强对资产，资金，现金及费用开支的管理，防止损失，杜绝浪费，良好运用，提高效益。
十五、银行帐户必须遵守银行的规定开设和使用。
银行帐户只供本单位经营业务收支结算使用，严禁借帐户供外单位或个人使用，严禁为外单位或个人代收代支，转帐套现。
十六、银行帐户的帐号必须保密，非因业务需要不准外泄。
十七、银行帐户印鉴的使用实行分管并用制，即财务章由出纳保管，法人代表和会计私章由会计保管，不准由一人统一保管使用。
印鉴保管人临时出差由其委托他人代管。
十八、银行帐户往来应逐笔登记入帐，不准多笔汇总高收，也不准以收抵支记帐。
按月与银行对帐单核对，未达收支，应作出调节逐笔调节平衡。
十九、根据已获批准签订的合同付款，不得改变支付方式和用途;非经收款单位书面正式委托并经总经理批准，不准改变收款单位(人)。
二十一、因公出差，经总经理批准借支公款，应在回单位后七天内交清，不得拖欠。
非因公事并经总经理批准，任何人不得借支公款。
二十二、严格现金收支管理，除一般零星日常支出外，其余投资，工程支出都必须通过银行办理转帐结算，不得直接兑付现金。
二十三、领用空白支票必须注明限额，日期，用途及使用期限，并报总经理报批。
所有空白支票及作废支票均必须存放保险柜内，严禁空白支票在使用前先盖上印章。
二十四、正常的办公费用开支，必须有正式发票，印章齐全，经手人，部门负责人签名，经总经理批准后方可报销付款。
二十五、未经董事会批准，严禁为外单位(含合资，合作企业)或个人担保贷款。
二十六、严格资金使用审批手续。
会计人员对一切审批手续不完备的资金使用事项，都有权且必须拒绝办理。
否则按违章论处并对该资金的损失负连带赔偿责任。
办公用具，用品购置与管理二十七、所有办公用具，用品的购置统一由办公室造计划，报经领导批准后方可购置。
二十八、所有用具必须统一由办公室专人管理。
办理登记领用手续，办公柜，桌，椅要编号，经常检查核对。
二十九、个人领用的办公用品，用具要妥善保管，不得随意丢弃和外借，工作调动时，必须办理移交手续，如有遗失，照价赔偿。
其它事项三十、按照上级主管部门的要求，及时报送财务会计报表和其它财务资料。
三十一、积极参与建设资金的筹措工作，通过筹集资金的活动，尽量使资金结构趋于合理，以期达到最优化。
三十二、配合公司业务部门对项目工程的竣工，财务决算进行监督管理。
1、生产车间(场所)严禁吸烟，吸烟至休息室。
2、生产车间(场所)地面清洁无油污，墙面无油渍、无明显划痕，按班组划地承包。
3、废油及时处理，严禁倒入下水道。
废油桶(壶)每日及时清除，不得留滞生产车间(场所)。
5、严格执行“三不落地四清洁”，油污不得落地，不慎落地及时处理不留痕迹，工件摆放整齐归位，不给人以杂乱感。
6、统一着装，保持清洁。
使用文明语言，不与用户争执。
不得向用户索烟，不接受用户宴请，不接受消费，一经查实，作待岗处理8、工具柜台上方禁止摆放物品，工作衣、工作鞋帽应置于休息室，并确保休息室清洁整齐。
9、严禁油手、污手试车，保持在修车内清洁，严禁在车内休息闲聊、听收录机。
10、保持总成修理间干净整洁，所有物品整齐地摆放在货架上，地面、墙壁不得有油污。
11、安全文明小组每周检查一次，发现违规吸烟者处以10元/次罚款，并责令当场纠正违规行为。
12、中午严禁喝酒。
13、自觉维护公共场所的清洁卫生，每天应将门窗及电力设施关好后方可离去。
14、及时洗涤工作服。
15、厂长为各生产班组文明生产监督人。
安全管理规定1、各部门负责人、生产班组长为所在部门安全第一责任人。
3、机修工严格执行安全技术操作规程及维修工艺规范，并做好工作业人详细记录。
特殊工种必须持证上岗。
4、对移动电器、氧乙炔气、起吊设备、搁车凳使用之前，必须例行检查，切不可粗心大意，怀侥幸思想，否则一时疏忽，终身遗憾。
5、加强工业汽油的领用制度，使用易燃易爆物品时要环视周围情况，严禁明后靠近，必要时设置明显标志，安全使用。
6、休息室、工具柜严禁存放配件、汽油。
7、必须使用搁车凳搁车，搁车时，支撑部位准确可靠，在使用两柱举升器时，离地20cm时，检查是否稳定，确保安全可靠。
8、遇有重载车辆报修时，婉言谢绝或卸载后修理，切不可蛮干惹事。
9、工作过程中，相互不许打玩、嘻闹，严防伤害自己或被他人伤害。
10、有证人员不乱开车，私自动用客户车辆一次罚款100元，发生事故责任自负，无证人员严禁开车。
12、材料销售部门、财务部门，要做好防盗工作，闲杂人员不得进入财务室、仓库内。
劳动纪律的规定1、按时上、下班，不得迟到、早退，违者处罚如下：迟到、早退一次罚款日薪的20%，月累计三次以上者(含三次)加倍罚款。
(迟到、早退30分钟以上为迟到、早退)2、有事必须请假，半天以上(含半天)需经厂领导批准，否则按旷工处理，并按公司有关规定处罚。
(事假、病假一天以上扣除日薪)3、无故旷工者，累计超过三天，示为自动离职，同时扣除岗位工资等与其有关费用。
4、上班时，不得无故离岗，有事必须和有关领导请假，否则按早退处理。
5、工作期间，不得做与本职工作无关的事项。
设备管理规定2、购置新设备，要坚持技术领先、经济实用的原则，同时了解和购置市场上的汽修新机具，提高我厂装备水平。
3、设备使用过程中发现故障，及时向厂领导反映，以便联系厂家修理。
发现故障不汇报，让设备带病操作，扩大设备损坏的，根据情况对责任人罚款50-100元。
4、举升器、小吊车、压力机等设备不得超负荷使用，凡超负荷，损坏设备的，按处设备事故处理规定进行处罚。
5、空压机在厂内不需要供应压缩空气时，必须停机，在工作中确保不缺冷却水，润滑油及时添加和更换，冬季及时排放冷却水。
6、厂设备管理岗，搞好设备安全生产工作，定期组织设备的检验，负责压力表、安全阀的按时送检工作。
7、厂设备管理岗，做好设备档案、资料、台帐的管理工作，负责检查每台设备的运转记录情况，填报处技术管理科要求的各式报表。
厂长工作职责1、认真制定落实本厂的经营目标、发展规划。
定时向主管部门的汇报各项工作进展。
2、了解掌握地方、行业有关汽车维修的各项政策、法令及经济环境动态，适时提出本厂的发展规划、服务市场、广告宣传、特殊服务等方针、计划。
3、密切配合总公司策划和实施企业形象设计。
6、负责协调解决厂内重大技术质量问题，了解检查各类投诉的解决和落实情况，做到每日一次检查，每周一次小结，及时签署意见。
7、严格控制、合理配备各类人员，努力提高企业人员素质，组织好职工的技术培训，搞好职工生活福利和安全工作。
8、每年至少对市场和顾客的需要，维修行业的有关法规、规章、标准等质量体系的现状和适应性进行一次正式评定。
技术总监工作职责1、认真学习、深刻理解汽车维修质量检验的有关法律、法规和规章严格执行国家及行业的有关汽车维修技术规范和标准。
2、协调质量管理各项程序的贯彻执行。
3、负责维修车辆的“修前检验”工作，配合业务接待员对保修车辆的故障进行准确判断，为确保维修作业项目(包括二级维护附加作业项目)提出意见。
4、根据行业有关汽车维修技术标准和工艺过程，处理好生产上出现的重大技术问题，负责对全厂员工进行技术业务指导。
5、负责严格按标准进行汽车维修竣工出厂质量检验工作，出具检验报告、签发合格证或不合格车辆的返修单，严格把好质量关。
负责组织、协调、检查、监督车辆维修质量不合格的控制工作。
7、了解用户关于维修质量的意见，不断改进和提高维修质量。
8、负责对车间各班组的维修质量进行考核，认真填写“车辆维修质量月报表”，并定期进行质量抽查。
抽查的内容为：9、a)检验记录，维修档案的完整性及填写的真实性;b)签证检查部位与维修手册、工艺规范、技术标准的对口情况检查尺寸与维修手册、原厂技术参数对口情况;c)车辆的行使、操纵、控制、排放等整车性能。
10、认真完成上级交给的其他技术质量工作。
11、秉公办事，坚持原则，对本企业汽车维修质量全面负责。
业务接待文明条例1、接待大厅所有人员上班时应仪表得体，统一着装，挂牌上岗。
2、接待人员要以自身良好的素质，微笑的服务接待每一位客户，处处替客户着想，让客户由“宾至如归”的感觉;驾驶员休息区应常保持清爽、干净，服务人员态度热情，礼貌待客。
3、工作时间严禁闲谈聊天、干私活。