关于开展“四风”方面突出问题专项整治活动方案
四风突出问题专项整治工作方案
牵头领导：李挚
牵头部门：市纪委；负责人：熊国建
协作部门：市直机关工委、市审计局、市发改委、市财政局、市政务中心、常德广播电视台
精简行政审批项目。进一步加强监督检查力度，严格落实《常德市人民政府关于公布保留、取消、下放、暂停 、合并的行政审批项目书目的确定》工作要求，坚决防止审批实施过程中的“边减边增、明减暗增”问题。接着做好后 续确定取消和下放行政审批项目的连接落实工作，进一步优化审批流程，实现审批提速，真正便利基层、便利企业 、便利群众办事。精简工作在6月底前全面完成。
牵头领导：黄清宇
牵头部门：市委办公室、市政府办公室；负责人：周代惠、马业文
协作部门：市人大办公室、市政协办公室、市财政局
从严限制各类文件简报和内部刊物。巩固前段精简文件、简报和内部刊物工作成果，对各类文件、简报和内部 刊物进一步清理规范，督促引导各部门、各单位办好门户站、内部站，推动文件、简报和内部刊物电子化，削减纸 质文档印发量。2014年市委、市政府层面文件按近5年发文平均数精简5%,今后每年发文数只减不增。进一步精简各 类简报内刊，原则上不再新批简报和内刊。
牵头领导：陈华
牵头部门：市外侨办；负责人：罗先友
2024年四风专项整治方案
2024年四风专项整治方案一、强化责任，严格监督，确保制度有效落实。
要求各级领导干部切实担负起四风整治的主体责任，强化监督检查，确保整治工作取得实效。
二、加强教育，提升党员干部素质。
党员干部要不断提升政治觉悟，严格遵守党纪国法，增强党性修养，增强廉洁意识，铸牢拒腐防变的思想防线。
三、加大惩处力度，严肃查处违纪违法行为。
坚决依法查处“四风”问题突出的典型案件，实行零容忍，绝不手软，做到执纪必严、违纪必究。
四、深入推进制度建设，完善监督机制。
加强党内监督，健全干部考核评价和激励机制，严格执行领导干部报告个人事项规定，做到权责对等、任人唯贤。
五、加强宣传引导，营造廉洁风气。
通过多种形式和渠道宣传“四风”专项整治工作成效，引导广大党员干部时刻保持清正廉洁的政治本色。
六、注重群众监督，强化基层建设。
发挥好党员群众的监督作用，建立健全基层党组织，增强基层党组织的战斗堡垒作用。
七、积极开展警示教育，引导党员干部正确行为。
采取多种形式，多种手段进行警示教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。
八、强化典型案例曝光，警示广大党员干部。
通过曝光一批典型案例，严肃查处一批违纪干扰案件，警示广大党员干部永葆政治本色。
九、加强组织领导，形成强大整治合力。
党委和政府要在“四风”专项整治工作中加强领导，形成整治工作的强大合力，确保四风问题得到有效整治。
十、坚持正风肃纪，持续整治“四风”。
四风问题是群众反映最强烈、社会反响最大的涉纪元领域，必须坚持正风肃纪，持续整治，绝不让滋生“四风”问题的土壤。
十一、始终保持锲而不舍的精神，持续深化“四风”专项整治。
只有坚持不懈、锲而不舍地深化“四风”专项整治，才能有效净化政治生态，树立良好形象。
关于开展“四风”方面突出问题专项整治活动方案
关于开展“四风”方面突出问题专项整治活动方案为深入学习贯彻中央八项规定，切实解决工作中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题，结合本单位工作实际，特制定此方案。
一、总体要求“四风”专项整治活动以加强内部管理、改进工作作风为基础，以提高办事效率、改善服务质量为原则，以加大治庸力度，严格问责制度为措施，强化对全所党员干部职工日常行为的监督管理，切实改变“四风”方面存在的突出问题，从而推进工作效能的提质提速，为单位发展提供坚强保证。
二、组织领导为确保“四风”专项整治活动不走过场，落到实处，经党支部研究决定，成立“四风”专项整治活动领导小组，由支部书记任组长，班子成员为组员，领导小组下设办公室，负责活动的组织开展工作。
三、治理内容1、解决工作能力方面的问题，主要包括：（一）不能胜任本职岗位，影响工作进展的；（二）因工作失误，造成重大损失或者恶劣影响的；（三）责任意识不强，对领导交办的事项落实不力，贻误工作，造成损失的；（四）对部门（公司）工作人员失察失管、包庇护短、有责不究，出现严重问题或者产生不良影响的；（五）对公开承诺的事项，无合理理由，不能按时完成的；（六）在工作中出现违规违纪现象，被群众投诉、举报的。
2、解决精神状态方面的问题，主要包括：（一）对上级单位或者领导交办的工作敷衍了事、推诿扯皮，不按时限办理，造成不良影响的；（二）对群众合理述求不及时办理，久拖不决或者不予答复、造成严重后果的；（三）对分管和负责的工作缺乏积极性、主动性、无故拖延，不按规定时限或者承诺时限办理的；（四）不按规定履行首问负责制、一次告知制、限时办结制、责任追究制的；（五）对待管理和服务对象，态度冷漠，蛮横粗暴，以及有其他不文明行为的；（六）有其他消极怠工行为的。
3、解决工作纪律方面的问题，主要包括：（一）上班迟到早退，不按规定请假，擅自离岗、窜岗的；（二）无故旷工，无正当理由拒绝服从工作安排，或者闹无原则纠纷，扰乱工作秩序的；（三）在工作时间打牌下棋、玩游戏、炒股票或者上网从事与工作无关活动的；（四）在工作场所有用餐、闲聊、嘻笑玩闹等不当行为影响办公环境的；（五）上班时间或者值班期间，通讯工具不畅通，导致工作贻误的；（六）有其他自由散漫行为的；4、解决不作为的问题，主要包括：（一）工作中不敢坚持原则，患得患失、畏首畏尾，造成不良影响的；（二）在应对突发事件时，怕担责任、怕冒风险、不敢担当，不敢处理，导致工作贻误或者造成严重后果的；（三）对部门（公司）工作人员的违规违纪行为，不敢管，怕得罪人，放任自流，造成不良影响和后果的；（四）有其他不作为表现的。
开展“四风”问题专项整治工作方案范文
开展“四风”问题专项整治工作方案范文四风是指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，是党的十八大以来党中央反腐败斗争的重点对象之一。
为了进一步加强党风廉政建设，深入整治“四风”问题，特制定本方案，以便更好地推动全面从严治党向纵深发展。
一、背景与目标（一）背景：党的十八大以来，党中央高度重视“四风”问题，采取了一系列举措，取得了阶段性成果，但仍然存在不少问题和困难。
（二）目标：加强党风廉政建设，深入整治“四风”问题，努力营造风清气正的政治生态，确保全党始终保持良好的精神状态和工作风貌。
二、工作内容（一）加强组织领导：成立专门机构，统一领导和协调整治“四风”问题工作，加强组织协调，确保工作顺利推进。
（二）加强宣传教育：通过多种形式宣传党风廉政建设的重要性，普及党纪党规，加强道德教育，引导全体党员干部自觉践行社会主义核心价值观。
（三）加强制度建设：进一步完善党内法规制度，加强对“四风”问题的规范与约束，明确违反党纪的行为责任和处罚，提高制度的实施力度和效果。
（四）加强监督检查：建立健全“四风”问题的监督检查机制，加强对“四风”问题线索的发现、查处与跟踪，及时纠正和纪律处分违反党纪的党员干部。
（五）加强党风廉政建设示范工程建设：在各级党政机关、企事业单位等开展党风廉政建设示范工程，通过打造党风廉政文化示范基地，推动全面从严治党理念的深入人心。
三、工作流程（一）明确工作目标与任务：根据省、市、县（市、区）党委要求，确定本次“四风”问题专项整治的工作目标与任务，明确工作重点与时限。
（二）制定工作方案：组织相关部门牵头制定工作方案，明确具体的工作内容、时间安排、责任分工及绩效评估等，并将工作方案报备上级党委。
（三）开展宣传教育活动：组织开展以“四风”问题为主题的宣传教育活动，包括宣传片、宣传展览、宣讲会、座谈会、征集意见等。
（四）加强制度建设：制定或修订相关法规制度，明确规范各类行为，形成约束机制，加强对违纪行为的惩罚力度。
整改四风问题活动的实施方案
整改四风问题活动的实施方案一、活动背景“四风”问题已经成为影响党的形象和政风形象的一个重要问题。
2014年，全国“整治四风”工作启动，中央和地方对“四风”问题进行了全面的整治。
各级党组织和党员干部都必须高度关注四风问题，强化责任担当，扎实推进整治工作，不断提升党的形象和政风形象。
二、活动目的通过开展整治“四风”问题的活动，旨在落实中央政治局常委、常务委员会要求，强化全党自我净化自我完善自我革新自我提高，减少“四风”问题的发生，切实提高党员干部的政治素质和工作水平。
三、活动内容1. 突出教育引导，增强风险意识。
加强对“四风”问题的培训和宣传，增强党员干部的责任感和使命感，引导党员干部深入了解“四风”问题的危害性和严重性，增强防范和化解风险的能力。
2. 强化制度建设，防范“四风”问题。
加强组织制度和管理制度的建设，完善有关规定，严格执行规定，加强对违法违纪行为的惩处力度，坚决杜绝“四风”问题在根源上的滋生。
3. 改善工作作风，减少“四风”问题。
加强工作作风的建设，改进工作方法，推动工作落实，减少不必要的手续和规章制度的办理，缩短行政程序的时间，提高行政工作效率。
4. 着力提升服务质量，避免“四风”问题。
加强对服务工作的监督和管理，提升公正性和透明度，加强服务水平的改善，营造良好的服务氛围，增加人民群众的满意度。
四、活动措施1. 加强领导和组织。
各级领导严格落实“四下乡、四进企”活动，深入基层，了解“四风”问题出现的原因和情况，领导干部作为身先士卒，机关、企事业单位的领导干部深入实际，进一步密切联系群众，增强群众感受。
2. 掌握形势，防止漏洞。
建立集体学习制度，对“四风”问题进行全员培训，强化“四风”风险意识，及时发现和处理“四风”问题。
对于各种新出现的“四风”问题及时及早“打预防针”。
3. 建立工作档案，形成制度约束。
建立相关档案和纪录，形成监督和约束机制，在整治“四风”问题中，要有明确责任和流程，做到事事有着落、人人有责。
四风突出问题专项整治方案(2篇)
四风突出问题专项整治方案一、指导思想坚持以____精神为指导，进一步落实____及省委关于反“四风”和厉行节约的有关要求，认真解决公务活动中存在的过度消费、奢侈浪费等问题，督促引导广大党员干部弘扬艰苦奋斗、求真务实、执政为民、廉洁从政的优良作风。
二、整治范围水利系统各单位三、工作重点(一)深入推进公务用车问题专项治理。
加强公务用车管理，提高车辆使用效率，节约车辆运行费用，强化公务用车使用情况监督。
整治超标超编配备公务用车问题，整治违规换车和借车、摊派款项购车、豪华装饰公务用车、公车私用等问题，严肃查处违纪违规行为。
加强违规车辆处置情况的监督检查，巩固公务用车问题专项治理的成果。
(责任单位：局办公室、计财科及相关单位)(二)大力整治公款旅游行为。
严格执行国内差旅及因公出国(境)制度，严格控制因公出国(境)团组数、人数和经费预算数，严格执行量化审批制度和任务与经费联动审批制度，坚决制止无实质内容的考察团组出访。
严肃查处用公款报销违反规定持因私证件出国(境)费用的问题，严肃查处公款旅游或变相公款旅游。
(责任单位：局办公室及相关单位)(三)坚决整治公款大吃大喝。
修改完善并严格执行国内公务接待管理制度，严肃查处用公款相互宴请、赠送礼品和参加娱乐健身活动的问题。
必要的公务接待，严格控制标准，能俭则俭。
公务出差一律按规定标准安排食宿，接待单位不得补贴或变相补贴。
(责任单位：局办公室、计财科、各单位)(四)大力精简会议活动。
严格控制会议活动数量、人数、时间，严格控制和规范各类评比达标表彰活动，从严控制会议活动场所和标准。
(责任单位：局办公室、计财科、各单位)(五)严格清理办公用房。
认真执行党政机关新建和购置楼堂馆所的规定，严肃查处巧立名目规避审批新建和购置楼堂馆所、超标准使用办公室、豪华装修办公室、超标准配备高档办公家具等问题。
(责任单位：局办公室、计财科、各单位)(六)切实治理滥发津贴补贴的问题。
治理违反规定自行新设项目发放津贴补贴的行为，将执收执罚工作与津贴补贴挂钩，使用行政事业性收费、罚没收入发放津贴补贴的行为，违反规定以各种名义向职工普遍发放各类奖金的行为，违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴的行为，违反规定擅自提高标准发放改革性补贴的行为。
反四风专项整治方案（7篇）
反四风专项整治方案一、整治内容(一)违____律法规及其他有关规定，应列入而未列入符合规定的单位账簿的各项资金(含有价证券)及其形成的资产。
包括：1、违规收费、罚款及摊派设立小金库;2、用资产处置、出租收入设立小金库;3、以会议费、劳务费、培训费和咨询费等名义套取资金设立小金库;4、经营收入未纳入规定账薄核算设立小金库;5、虚列支出转出资金设立小金库;6、以假____等非法票据或部门单位票据骗取资金设立小金库;7、上下级单位之间相互转移资金设立小金库。
(二)无依据或超标准、超范围发放津补贴、奖金及各类补助。
二、方法步骤此次专项清理工作从____年____月中旬起至____月下旬结束，采取自查自纠和重点检查相结合的方式进行，联合相关部门开展专项检查。
1、自查自纠阶段(截至____月底)各科室、分局、所根据相关文件精神，对____年____月至____年____月财务工作认真开展自查，主动纠正存在的问题，做到不走过场，尽量把问题解决在自查阶段。
对自查出来的违规违纪问题，必须如实填报，不得隐匿不报或少报。
在____月____日前将自查情况书面报局人劳财务科。
2、重点检查阶段(截至____月中旬)在自查自纠基础上，由专项整治领导小组统一开展重点检查。
对不认真开展自查自纠、在整治工作中弄虚作假的单位予以通报并责令整改。
3、整改落实阶段(截至____月底)局属各单位要针对在整治工作中发现的问题，制定整改措施并抓好落实，深入剖析产生问题的原因，完善相关财务管理制度。
通过专项整治，促进领导干部廉洁自律意识进一步提高，建立和完善防治违反财经纪律问题的长效机制，使财务管理更加科学规范。
婚丧嫁娶大操大办借机____问题专项整治反四风专项整治方案（二）一、整治内容本局干部在婚丧嫁娶活动中，以各种方式向职权范围内的单位和个人发请帖、请柬、短信大操大办借机____。
二、目标要求为切实加强干部作风建设，狠刹婚丧喜庆事宜大操大办和借机____的歪风，弘扬文明、节俭新风正气，维护干部良好形象。
深化“四风”突出问题整治工作方案
深化“四风”突出问题整治工作方案一、总体目标1.坚决纠正“四风”突出问题，营造风清气正的政治生态。
2.强化制度建设，构建长效机制，确保整治成果得到巩固。
3.提升干部素质，增强服务意识，提高工作效率。
二、具体措施1.开展“四风”问题排查（1）全面梳理各部门、各单位在工作中存在的“四风”问题，包括形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
（2）深入基层，了解群众反映强烈的“四风”问题，确保排查工作全面、深入。
2.制定整改措施（1）针对排查出的“四风”问题，逐项研究制定整改措施，明确整改责任人和整改时限。
（2）整改措施要具体、可操作，确保整改工作取得实效。
3.加强制度建设（1）完善党风廉政建设责任制，明确各部门、各单位在整治“四风”问题中的责任。
（2）建立健全监督机制，对“四风”问题进行常态化监督，确保整治成果得到巩固。
（3）加强内部审计，对“四风”问题易发多发的领域进行重点审计。
4.强化宣传教育（1）充分利用各种宣传渠道，加大对整治“四风”问题的宣传力度，提高干部群众的认识。
（2）开展“廉洁自律、从我做起”主题教育活动，引导干部群众树立正确的世界观、人生观、价值观。
（3）组织专题培训，提高干部队伍的廉洁自律意识。
5.严肃查处“四风”问题（1）对违反“四风”问题的干部，严肃查处，绝不姑息。
（2）对典型案例进行公开曝光，形成震慑作用。
（3）对“四风”问题突出的部门、单位，进行严肃问责。
三、组织实施1.成立深化整治“四风”问题领导小组，负责组织、协调、指导整治工作。
2.各部门、各单位要明确责任分工，确保整治工作落到实处。
四、工作要求1.提高政治站位，深刻认识整治“四风”问题的重要性。
2.坚决贯彻中央八项规定精神，严守党的纪律规矩。
3.强化责任担当，做到守土有责、守土尽责。
4.加强协调配合，形成工作合力，确保整治工作取得实效。
注意事项：1.注意排查工作的全面性和深入性，不能走过场，要真正发现问题。
2.整改措施要切实可行，不能只是纸上谈兵，要能够操作执行。
最新开展“四风”问题专项整治工作方案三篇精选
【其它】为开展好全乡党的群众路线教育实践活动，根据平江县党的群众路线教育实践活动领导小组《深入开展“四风”突出问题专项整治工作实施方案》(平群组发〔2014〕7号)文件精神，结合我乡实际，就深化“四风”突出问题专项整治工作制定如下实施方案。
一、总体目标将专项整治工作贯穿教育时间活动始终，围绕中央、省、市、县部署的整治任务，认真扎实做好任务对接、方案细化、责任明确、措施完善、统筹推进等各个环节工作，确保专项整治工作有序推进、取得实效，有力促进全乡教育实践活动深入开展。
二、整治内容及责任分工(一)整治“不担当、不负责、不作为”。
坚决纠正不讲诚信、不懂规矩、不守纪律，有令不行、有禁不止，“上有政策、下有对策”等问题;着力解决合意的就执行，不合意的就打折扣、搞变通等行为;坚决纠正换一任领导、变一套思路，新官不理旧事，工作相互掣肘等行为;着力解决对待工作不敢担当、不愿负责，遇到矛盾绕着走等问题;着力解决不想事、不干事、混日子，当“太平官”、“逍遥官”等问题。
牵头部门：作风办整改责任人：余团秋、苏根丽(二)整治文山会海、检查评比泛滥。
严格执行关于精简会议和文件的有关规定，从严控制会议数量、会期和参加人员规模，严禁以培训名义召开会议;简化会议程序;严格会议经费管理，严禁套取会议资金。
从严控制各类文件简报和内部刊物。
从严清理和规范评比达标表彰活动，严厉整治授牌晋级过滥现象。
牵头部门：党政办整改责任人：苏根丽、杨峰(三)整治“庸懒慢浮奢”和“门难进、脸难看、话难听、事难办”。
按照“五去五求”要求，通过自查自纠、专项整治、效能提升、明察暗访、作风评议、作风问责等专项行动，坚决纠正拖拉疲沓、推诿扯皮、“不作为、慢作为”、“吃拿卡要”等现象;严肃处置工作纪律涣散、无故旷工、迟到早退，擅离职守办私事;通过“清网”根治工作时间上网娱乐、购物、炒股等行为。
牵头部门：作风办整改责任人：余团秋苏根丽(四)整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费。
2023年四风突出问题专项整治方案
2023年四风突出问题专项整治方案引言：近年来，党中央高度重视反腐败工作，大力整治“四风”问题。
然而，在一些领域和地区，四风问题仍然存在，甚至呈现出新的表现形式。
为了进一步加强党风廉政建设，保持党的先进性和纯洁性，提出了2023年四风突出问题专项整治方案。
一、整治官僚主义问题1. 加强组织领导。
成立专门的领导小组，负责统筹协调整治工作。
2. 完善制度机制。
完善考核制度，对重点岗位人员提出明确的要求，建立责任制。
3. 加强监督检查。
加强对基层单位和领导干部的日常监督检查，发现问题及时纠正。
4. 强化教育培训。
加强官僚主义问题的教育培训，提高干部和员工的思想认识。
二、整治形式主义问题1. 提高责任意识。
各级领导干部要树立正确的工作导向，突出问题导向，以实际行动践行为人民服务的宗旨。
2. 简化手续流程。
简化审批流程，减少不必要的手续，提高工作效率。
3. 加强督查力度。
建立定期督查机制，查摆并纠正形式主义问题。
4. 加强监督机制。
健全制度，完善考核机制，对形式主义问题严肃追责，形成强大的震慑力。
三、整治享乐主义问题1. 强化理想信念教育。
加强对党员干部的教育，培养廉洁奉公的理念。
2. 建立制度机制。
建立严格的业绩考核制度，对享乐主义问题重点整治。
3. 公开透明管理。
加强财务公开，严禁公款私用，确保公款公用。
4. 树立典型示范。
广泛宣传那些树立了新风正气的先进典型，鼓励大家向他们学习。
四、整治奢靡之风问题1. 加强规范管理。
加强对公务接待、会议活动、车辆使用等方面的规范管理，严禁奢靡之风。
2. 严格控制预算。
加强对公款的日常管理，严格控制预算支出，杜绝浪费行为。
3. 铁腕整治违纪行为。
对发生了奢靡之风和违纪行为的人员严肃查处，形成有力的震慑。
4. 加强宣传教育。
通过各种形式加强对奢靡之风问题的宣传教育，引导人们从内心树立廉洁节俭的观念。
五、加强监督和执纪问责1. 加强监督体制建设。
健全党内监督体系，发挥党纪检查机关的监督作用。
街道2023年“四风”突出问题专项整治工作方案 (2)
街道2023年“四风”突出问题专项整治工作方案一、背景和目标随着经济的快速发展和社会的进步，一些不正之风和腐败现象在一些地区和单位逐渐形成。
为了进一步加强党风廉政建设，提高基层治理水平，街道决定在2023年开展“四风”突出问题专项整治工作。
本次整治工作的目标是通过强化组织领导、严肃执纪问责、加强宣传教育等措施，全面清理街道范围内的“四风”突出问题，保持干部作风纯正、群众满意，营造风清气正的政治生态。
二、工作内容1.完善组织领导机制–成立专项整治领导小组，明确各成员的职责和工作要求。
–建立健全整治工作协调机制，确保各部门的协同配合。
2.加强问题排查和整改–开展问题排查，重点关注各级党员干部在政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律等方面存在的问题。
–制定整改方案，明确整改责任人和整改时限。
–运用信息化手段，实时监控整改进展情况。
3.严肃执纪问责–建立健全“四风”突出问题专项整治的考核评估指标体系。
–对发现的违纪问题，依纪依法进行立案调查，严肃追责问责。
–落实惩处决策，对违纪违法行为进行严肃处置，并公开曝光。
4.加强宣传教育–制定宣传计划，利用多种媒介宣传整治工作的重要性和成果，并展示典型案例。
–加强廉政教育，通过培训班、座谈会等形式，对党员干部进行思想教育和纪律约束。
5.加强防控体系建设–加强监督检查，建立定期巡查制度，确保整治工作的质量和效果。
–加强信息收集和分析，运用大数据分析技术，及时发现和处理问题。
–加强信访工作，畅通群众反映问题的渠道，及时解决群众关切。
三、工作计划和时间表•问题排查和整改阶段–1月份：组织各部门开展问题排查工作。
–2月份：制定整改方案并公布。
–3月份-5月份：开展整改工作，确保整改任务按时完成。
•严肃执纪问责阶段–6月份：制定考核评估指标体系并公布。
–7月份-9月份：对问题进行立案调查和问责。
•宣传教育阶段–10月份：制定宣传计划并公布。
–11月份-12月份：开展宣传教育工作。
(3篇)四风专项整治措施和四风问题专项整治方案
（3篇）四风专项整治措施和四风问题专项整治方案四风是指党员干部中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡浪费等不良倾向和不正之风。
为了加强党风廉政建设，党中央提出了四风整治的重要任务。
下面将针对四风问题分别提出三篇专项整治措施和专项整治方案。
一、形式主义专项整治措施：加强理论学习，增强干部队伍的思想政治素质，深入学习贯彻党的理论，增强辩证思维能力，树立正确的世界观、人生观和价值观。
同时，加强组织建设和制度建设，建立健全科学、有效、简约的工作机制，降低工作流程中的繁琐程度，减少不必要的会议和文件，提高工作效率。
专项整治方案：制定详细的工作计划和工作要点，明确工作目标和工作措施，定期开展工作督查和评估，及时发现和纠正形式主义倾向。
对违反工作纪律、不作为、懒政怠政的责任人进行问责，严肃处理违规违纪行为。
同时，广泛开展群众监督，加强党员干部日常工作的社会监督和舆论监督，增强工作透明度和公正性。
二、官僚主义专项整治措施：建立机制，加强对党员干部的廉政教育和约束，明确领导干部的权力和责任，规范干部队伍的行为，提高领导班子和干部队伍的责任感和使命感。
加强干部选拔和培养机制，注重选拔具有实施改革和创新能力的干部，培养执行力强、公正廉洁的干部。
专项整治方案：加强党风廉政建设，建立健全廉政机制和纪检监察体系，严格落实中央八项规定，加强对公款消费、公车私用等问题的查处，加大惩处力度，形成高压态势。
同时，加强对权力运行的监督和制约，落实领导干部任前公示制度，加强对干部财产来源的审查，防止权力滥用和腐败问题的发生。
三、享乐主义和奢靡浪费专项整治措施：加强党风廉政教育，营造良好的精神生活和工作氛围，引导党员干部树立正确的价值观念，增强廉洁自律意识，摆正干部的消费观念，树立节约的思想。
同时，加强对公款消费和公车私用等问题的监督和查处，减少奢靡浪费行为的发生。
专项整治方案：建立起行之有效的问责机制，对于发生在干部身上的奢靡浪费行为进行严肃追责，实行惩罚和警示并重。
四风突出问题专项整治方案
四风突出问题专项整治方案一、背景介绍近年来，党的中央高度重视党员干部作风问题，提出了“四风”突出问题专项整治方案。
四风即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
这些问题严重影响了党的形象和人民群众对党的信任，需要全面整治。
本文就四风问题进行分析，并提出相应的整治方案。
二、形式主义问题整治方案形式主义是指党员干部只重视表面功夫，追求形式，不重视实质问题。
为解决这一问题，我们将采取以下方案：1. 加强对干部的培训和教育，提高他们的实际工作能力和解决问题的能力。
2. 建立绩效评估制度，对干部的工作量、质量进行评估，真实地反映工作实绩。
3. 鼓励干部深入基层、深入群众，了解实际情况，真正解决问题。
三、官僚主义问题整治方案官僚主义指的是党员干部死板的行政化作风，缺乏对人民群众的关心。
为了解决官僚主义问题，我们将采取以下措施：1. 加强干部队伍建设，选拔能干的干部担任重要职位，同时解决长期“铁饭碗”问题。
2. 建立“阳光问责”制度，及时公布干部工作情况，接受人民群众和上级的监督。
3. 开展“倾听民声”活动，及时收集民众意见，解决实际困扰。
四、享乐主义问题整治方案享乐主义是指党员干部过度追求享受，忽视本职工作的问题。
下面是对享乐主义问题的整治方案：1. 强化组织监督，建立健全干部的履职考核制度，提高对干部行为的问责力度。
2. 修订相关制度，加大对干部利益输送行为的打击力度，提高违反纪律的代价。
3. 加强思想教育，培养党员干部的正确价值观，树立为人民服务的理念。
五、奢靡之风问题整治方案奢靡之风是指党员干部追求奢华生活，阔绰消费的问题。
为解决奢靡之风问题，我们将采取以下方案：1. 加大对干部收入来源的审查力度，严厉打击贪污腐败行为。
2. 修订相关制度，规范干部消费行为，提高干部权力的透明度。
3. 开展廉政教育，加强对干部的廉洁意识和法律意识的培养。
六、推进整治工作的机制为了确保四风问题的整治能够取得实效，我们将推进以下机制的建立：1. 加强党风廉政建设，整合资源力量，形成对四风问题整治的合力。
2024年一中“四风”突出问题专项整治工作方案
2024年一中“四风”突出问题专项整治工作方案一、背景与意义自党的十八大以来，中央纪委及相关部门对党内“四风”突出问题进行了持续整治，并取得了显著成效。
然而，一些党员干部在实践中出现新的问题，为保持党内政治生态的健康和良好，进一步净化和规范党内文化，2024年，一中将开展专项整治工作，针对党内“四风”突出问题进行有针对性的整改和治理。
二、目标与任务目标：通过专项整治，以解决一中党员干部中存在的“四风”突出问题，加强党内政治生态建设，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
任务：1. 制定具体整治方案，明确整治目标、重点领域和时间表，确保整治工作有序推进。
2. 加强组织领导，明确责任分工，形成工作合力。
3. 强化教育培训，提高党员干部的纪律意识和道德素质。
4. 深化制度建设，完善党内管理制度，强化党内监督机制。
三、重点工作1. 强化纪律教育和监督管理加强对党员干部纪律意识的教育和监督管理，严格落实《中国共产党党内监督条例》，加大违纪违法行为的查处力度，严肃处理涉及党风廉政和反腐败的问题，坚决防止“四风”问题滋生蔓延。
2. 提高干部培训水平加强对党员干部的培训力度，注重提高其政治素质和道德修养，深化廉政教育，开展扶贫领域廉政教育培训，提升党员干部的纪律观念和公正意识。
3. 深化制度建设完善党内管理制度，加强对权力运行的制约和监督，加强对党员干部的考核评价，建立健全党员干部奖惩制度，提高廉政建设和反腐败工作的科学性和有效性。
4. 推进党风廉政建设加强对党风廉政建设的宣传教育，广泛开展反腐倡廉宣传活动，引导党员干部自觉投身党风廉政建设，树立正确的工作观念和职业道德，为实现一中的长远发展提供良好的党内政治生态。
四、保障措施1. 组织推进措施设立专门的整治工作领导小组，明确责任分工和工作任务，加强对整治工作的组织领导和协调推进，确保整治工作落到实处。
2. 加大宣传力度通过广播、电视、报纸、网络等多种媒体渠道，加大党风廉政建设和反腐败工作的宣传力度，形成强大的舆论导向，引导广大干部群众积极支持和参与整治工作。
“四风”整治工作方案
“四风”整治工作方案一、背景分析“四风”是指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
这些不良风气严重破坏了党的形象，损害了人民群众的利益，阻碍了经济社会发展。
为了全面从严治党，加强党风廉政建设，必须深入开展“四风”整治工作，更好地服务于人民群众，推动国家发展。
二、整治目标1. 形式主义整治目标：深入推进党务公开，加强党内政治生活规范化。
确保党的各项工作真实、务实、高效。
2. 官僚主义整治目标：落实党风廉政建设责任制，加强监督执纪问责。
建立健全制度机制，防范和惩治腐败行为。
3. 享乐主义整治目标：加强群众教育，培养正确价值观。
改善工作环境，提高工作效率。
4. 奢靡之风整治目标：加强党员干部廉洁自律教育。
厉行节约，杜绝奢侈浪费。
三、整治措施1. 形式主义整治措施：（1）加强党务公开，推动党务工作的规范化，确保党执政的透明度。
（2）加强党内民主生活会，鼓励党员积极参与党内事务的讨论和决策。
（3）建立更加简便高效的工作机制，避免重复工作和形式主义。
（4）加强对重点工作的追踪和检查，确保工作的实效性和落地行动。
2. 官僚主义整治措施：（1）加强党的纪律检查体系建设，确保纪律执行不打折扣。
（2）加大监督执纪问责力度，对违反党纪法规的人严肃处理。
（3）建立健全权力审查制度，预防权力滥用。
（4）加大党风廉政建设宣传力度，提高广大党员的反腐败意识。
3. 享乐主义整治措施：（1）加强对工作单位的组织管理，提高工作效率和工作质量。
（2）加强培训，提高干部思想修养和工作能力。
（3）组织开展群众性体育、文化活动，增加工作和生活之间的平衡。
（4）加强对不良消费观念的教育，推动理性消费，摒弃浪费和奢侈。
4. 奢靡之风整治措施：（1）加强党员干部廉洁自律教育，树立廉洁自律的良好形象。
（2）加强对公款消费和公车私用的监督，实行严格的审批制度。
（3）加强对公款消费和公车使用的责任追究，确保杜绝腐败现象的发生。
（4）严格财务制度，加强对财务报销的审核，杜绝违规报销行为的发生。
开展查处四风专项方案
一、背景及意义为深入贯彻落实中央八项规定精神，进一步纠正“四风”，持续推动作风建设向纵深发展，根据上级有关要求，结合我单位实际，特制定本专项工作方案。
二、工作目标通过开展查处“四风”专项工作，坚决纠正和查处违反中央八项规定精神的问题，特别是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，切实加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。
三、工作内容1. 加强宣传教育- 开展“四风”专项教育活动，通过专题讲座、案例分析、警示教育等形式，提高党员干部的思想认识，增强纪律意识和规矩意识。
2. 自查自纠- 组织党员干部对照中央八项规定精神和“四风”问题，进行自查自纠，发现问题及时整改。
3. 明察暗访- 成立专项检查组，采取明察暗访、随机抽查等方式，深入基层一线，对“四风”问题进行监督检查。
4. 严肃查处- 对查实的“四风”问题，依法依规严肃处理，对典型问题进行通报曝光，形成震慑效应。
5. 建立长效机制- 建立健全作风建设长效机制，从源头上预防“四风”问题的发生。
四、实施步骤1. 动员部署阶段（第1周）- 召开动员大会，传达上级文件精神，部署专项工作。
2. 自查自纠阶段（第2-4周）- 组织党员干部进行自查自纠，填写自查报告。
3. 明察暗访阶段（第5-6周）- 开展明察暗访，发现问题线索。
4. 严肃查处阶段（第7-8周）- 对查实的问题进行严肃处理，通报曝光典型案例。
5. 总结提升阶段（第9周）- 对专项工作进行总结，形成书面报告，提出改进措施。
五、工作要求1. 提高认识，加强领导- 各级领导干部要高度重视，切实履行主体责任，加强对专项工作的组织领导。
2. 严明纪律，确保实效- 严格执行纪律，确保专项工作取得实效。
3. 加强协作，形成合力- 各部门要加强协作，形成工作合力，共同推进专项工作。
4. 注重宣传，营造氛围- 利用各种媒体，广泛宣传专项工作，营造良好的舆论氛围。
六、保障措施1. 加强组织保障- 成立专项工作领导小组，负责专项工作的统筹协调和组织实施。
2024年领导班子解决四风突出问题计划
2024年领导班子解决四风突出问题计划一、背景分析自中共中央党风廉政建设工作会议提出“坚决反对和纠正四风”以来，各级党组织和领导班子都积极响应并采取了一系列措施来解决四风问题。
然而，在实践中我们发现，四风问题依然突出，特别是在一些关键时期和关键岗位上，滋生了一些新的四风问题。
为了进一步推进四风问题的解决，提出以下方案。
二、目标设定2024年，我们的领导班子旨在解决以下四风问题：形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
我们将以根治四风问题为核心任务，全面巩固党风廉政建设成果，为实现全面建设社会主义现代化国家奠定坚实基础。
三、解决方案1. 制定相关政策和制度，明确责任和纪律。
我们将制定严格的党风廉政建设相关政策和制度，明确领导班子对四风问题的责任和纪律。
这将包括明确形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的界定，以及对发生四风问题的责任追究和惩处措施的规定。
2. 加强教育培训，提高领导干部的意识和素质。
我们将加大对领导干部的培训力度，通过集中培训、轮训、专题讲座等方式，提高干部对四风问题的认识和警觉性。
同时，我们将倡导领导干部自觉遵守党风廉政建设的规范，树立正确的价值观念和工作态度。
3. 深化机构改革，优化领导班子的组织架构。
我们将对领导班子的组织架构进行深入研究和优化调整，使其更加符合工作需要和职责要求。
同时，我们还将通过简政放权、优化服务等方式减少官僚主义问题的产生，提高工作效率和效果。
4. 建立健全监督制度，加强对领导班子的监督。
我们将建立健全对领导班子的监督制度，包括定期报告、考核评价、巡视检查等方式，增强对领导班子的监督力度。
同时，我们还将加强对领导干部的廉政风险防控，防止他们受到不正当的影响和滥用权力。
5. 加强党风廉政宣传，倡导正气和良好作风。
我们将通过各种宣传形式，包括宣传片、微信公众号、报纸杂志等，加强党风廉政宣传工作。
同时，我们将以身作则，树立良好的作风榜样，引导广大党员干部矢志不渝地坚持党风廉政建设。
四风突出问题整治方案
四风突出问题整治方案近年来，一些地方的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风依然存在。
对此，党中央对“四风”问题进行了高度重视，多次作出批示，并出台了一系列整治方案。
下面就让我们来了解一下“四风”问题整治方案。
一、形式主义整治方案为解决形式主义问题，中央提出了三个严禁：严禁各级干部追求形式、做表面文章，严禁政绩观摆在突出重要问题之前，严禁搞虚假结构、假项目、假数据，以及追逐短期政绩。
同时，提出了几项具体举措：加强基层党组织建设、推动评价体系改革、完善基层工作机制等。
这些措施将有助于缓解形式主义问题。
二、官僚主义整治方案为解决官僚主义问题，中央制定了“三公”经费制度、干部人事制度、干部考核机制等方案。
同时，还提出了“撤权、让利、瘦身”三个方面的具体措施。
另外，还要营造官民互动的氛围，推动信息公开、听取民意、开展问责等。
这些措施将有助于缓解官僚主义问题。
三、享乐主义整治方案为解决享乐主义问题，中央提出了“五多”问题整治方案，即多吃、多喝、多玩、多消费、多炫耀。
同时，中央还推行“廉洁生活”活动，以激发广大干部群众的思想自觉和自我约束意识。
此外，加强家庭教育是解决享乐主义问题的关键之一。
这些措施将有助于缓解享乐主义问题。
四、奢靡之风整治方案解决奢靡之风问题，中央提出了加强国有企业、政府机关、官员公车、餐饮等领域的监督。
同时，中央还规定了“八项规定”，即不准公款送礼、公款旅游、公款吃喝、公款购物、公款公车、公车私用、公款打高尔夫、公款上网等。
这些措施将有助于缓解奢靡之风问题。
总之，解决“四风”问题是一项复杂而长期的工程。
我们应采取各种措施，加强对“四风”问题的监管和处理，同时能使广大干部群众充分认识到解决“四风”问题的紧迫性和重要性。
只有这样，才能够彻底解决“四风”问题。
学校“四风”突出问题专项整治方案
“学校‘四风’突出问题专项整治方案”嘿，朋友们，今天给大家带来一份关于学校“四风”突出问题的专项整治方案。
这可是我积累了10年方案写作经验的心血之作，咱们就直接进入主题，一步一个脚印来解决这个问题。
一、问题的提出近年来，学校“四风”问题日益严重，主要表现为：形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
这些问题严重影响了学校的正常运行，损害了广大师生的利益，我们必须采取有效措施，切实加以解决。
二、整治目标1.深入推进党风廉政建设，坚决纠正“四风”问题，提高学校管理水平。
2.提升学校教育教学质量，营造风清气正的校园环境。
3.促进师生身心健康，全面发展，为我国教育事业贡献力量。
三、整治措施1.加强组织领导成立学校“四风”问题专项整治领导小组，由校领导担任组长，相关部门负责人为成员。
领导小组负责统筹协调、督促检查、推动落实各项工作。
2.落实工作责任明确各部门、各岗位的职责，将“四风”问题整治工作纳入年度考核，对不履行职责、工作不力的部门和个人进行问责。
3.强化宣传教育开展“四风”问题专题教育，提高师生的思想认识，增强抵制“四风”的自觉性。
充分利用校园网、宣传栏、群等平台，宣传整治工作的意义和成果。
4.精简会议和文件严格控制会议数量和规模，减少不必要的文件，简化程序，提高效率。
坚决杜绝以会议落实会议、以文件落实文件的现象。
5.深化效能建设优化学校内部管理，简化办事程序，提高工作效率。
加强部门之间的沟通协作，形成工作合力。
6.加强作风建设坚决反对形式主义、官僚主义，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题。
强化廉洁自律，严禁公款吃喝、旅游、送礼等行为。
7.改进工作作风坚持群众路线，关心师生疾苦，切实解决师生关心的问题。
加强师德师风建设，树立良好教风。
8.强化监督检查加强对“四风”问题整治工作的监督检查，发现问题及时督促整改。
对违反规定的行为，严肃查处，决不姑息。
四、整治时间安排1.第一阶段（2023年1月-2023年3月）：开展自查自纠，梳理问题清单，明确整治任务。
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关于开展“四风”方面突出问题专项整治活动方案
为深入学习贯彻中央八项规定，切实解决工作中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题，结合本单位工作实际，特制定此方案。
一、总体要求
“四风”专项整治活动以加强内部管理、改进工作作风为基础，以提高办事效率、改善服务质量为原则，以加大治庸力度，严格问责制度为措施，强化对全所党员干部职工日常行为的监督管理，切实改变“四风”方面存在的突出问题，从而推进工作效能的提质提速，为单位发展提供坚强保证。
二、组织领导
为确保“四风”专项整治活动不走过场，落到实处，经党支部研究决定，成立“四风”专项整治活动领导小组，由支部书记任组长，班子成员为组员，领导小组下设办公室，负责活动的组织开展工作。
三、治理内容
1、解决工作能力方面的问题，主要包括：
（一）不能胜任本职岗位，影响工作进展的；
（二）因工作失误，造成重大损失或者恶劣影响的；
（三）责任意识不强，对领导交办的事项落实不力，贻误工作，造成损失的；
（四）对部门（公司）工作人员失察失管、包庇护短、有责不究，出现严重问题或者产生不良影响的；
（五）对公开承诺的事项，无合理理由，不能按时完成的；
（六）在工作中出现违规违纪现象，被群众投诉、举报的。
2、解决精神状态方面的问题，主要包括：
（一）对上级单位或者领导交办的工作敷衍了事、推诿扯皮，不按时限办理，造成不良影响的；
（二）对群众合理述求不及时办理，久拖不决或者不予答复、造成严重后果的；
（三）对分管和负责的工作缺乏积极性、主动性、无故拖延，不按规定时限或者承诺时限办理的；
（四）不按规定履行首问负责制、一次告知制、限时办结制、责任追究制的；
（五）对待管理和服务对象，态度冷漠，蛮横粗暴，以及有其他不文明行为的；
（六）有其他消极怠工行为的。
3、解决工作纪律方面的问题，主要包括：
（一）上班迟到早退，不按规定请假，擅自离岗、窜岗的；
（二）无故旷工，无正当理由拒绝服从工作安排，或者闹无原则纠纷，扰乱工作秩序的；
（三）在工作时间打牌下棋、玩游戏、炒股票或者上网从事与工作无关活动的；
（四）在工作场所有用餐、闲聊、嘻笑玩闹等不当行为影响办公环境的；
（五）上班时间或者值班期间，通讯工具不畅通，导致工作贻误的；
（六）有其他自由散漫行为的；
4、解决不作为的问题，主要包括：
（一）工作中不敢坚持原则，患得患失、畏首畏尾，造成不良影响的；
（二）在应对突发事件时，怕担责任、怕冒风险、不敢担当，不敢处理，导致工作贻误或者造成严重后果的；
（三）对部门（公司）工作人员的违规违纪行为，不敢管，怕得罪人，放任自流，造成不良影响和后果的；
（四）有其他不作为表现的。
四、保障措施
1、加强宣传教育，深化思想认识。
各部门（公司）要组织职工认真学习相关文件精神，对照整治内容，逐项逐条进行自查自纠，充分认识“四风”问题的危害性，确保专项整治活动人人知晓、个个参与，营造宽泛的舆论环境。
2、强化监督管理，严格责任追究。
（一）“四风”专项整治活动领导小组将通过明查与暗访相结合，定期检查与突击检查相结合、受理电话投诉与受理信件举报相结合等形式，采用聘请群众监督员等方法，实现监督检查的经常化、制度化、全面化。
（二）对出现“四风”问题的部门（公司），予以通报批评，取消年终优秀科室评选资格。
（三）对出现“四风”问题的个人，给予批评教育，取消年终先进工作者评选资格；若当事人为中层干部扣发当月职务津贴，情况严重者予以撤职；若当事人为党员当年民主评议不得评定为优秀，情况严重者给予党内处分。
（四）任何职工因“四风”问题被群众检举，或新闻媒体爆光，或在有关部门明查暗访中被纠察，将调离工作岗位，进行停职检讨，同时追究其所在部门（公司）责任人的领导责任。
3、畅通监督渠道，完善考核机制。
拓宽监督渠道，以电话举报、信访举报、群众意见箱等各种方式，及时受理群众的举报和投诉。
为将监督考核机制落到实处，“四风”专项整治活动将与工作评议结合起来，成为年终考核的重要内容和依据，对出现“四风”问题的部门（公司）及职工个人实行年终评先评优“一票否决”制，并按一定比例扣发年终奖金。