简历for大三
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v 用多种方式进行客户资料收集、分类，进行客户资料管理
简历for大三
标明绩效和成果，突出个人能力
2006.06-2007.07 华南理工大学英语系 学生会主席 v ******** v 组织广州三所高校的英语社团共同举办第一届广州高校
英语技能大赛，率领学校获团体第一名 v 筹集各项活动的赞助近10000元，锻炼了组织协调能力、
广州
·主力研发全球股票及衍生工具的金融工程科技供应商算系统
·负责股票行业及基金证券调查市场数据的收集整理分析汇总
·负责该项目客户日常电话访问和约访，接待，记录
·市场分析报告可行性报告的撰写，修改
·锻炼了自己与人沟通的能力，对市场信息的敏锐度
鹰泰数码集团有限公司 校园销售代理
2006.07－2007.08 广州
简历for大三
应聘优势
v 非常重要 v 是简历的纲要 v 用事实简要列举个人素质的概括描述 v 此描述应为目标单位所关注的，符合目标职位任
职资格 v 需简明扼要
简历for大三
v 应聘优势
§ 院团委宣传部部长，负责多次大型宣传活动的策划 和组织
§ 强生市场营销部总监助理三个月实习经历，了解市 场部整体运作
准备好
简历for大三
奖励情况
v 注意强调奖励的含金量
§ 奖励年级排名前5%的学生 § 获奖比例不足千分之二
v 如果奖励众多，要有所选择，注意奖励与职位的 相关性
v 同一种奖励，写一项即可
§ n次获得“优秀三好学生”
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各种技能
v 英语
§ 语言的几个层次
• Native speaker • English as working language • Some knowledge of
的人介绍。
3. 找熟人推荐企业职位。
4. 直接调查目标企业情况，
然后上门毛遂自荐。 5. 任何自发的有创造性的方
•目的性
法。 •强
•弱 • 被动
主动
•方法
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较差的方法
1. 媒体上登求职启示。 2. 因特网上乱发个人简历。 3. 招聘会上乱投个人简历。 4. 将简历资料随机寄给招聘单位。 5. 回复媒体刊登招聘启示。
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2020/11/29
简历for大三
找工作的方法
•5 媒体广告
•典型的求职者 喜欢的方法顺序
•－“我会在报纸或互联网上帖一份招聘广告”
•4 简历
•－“我会看一看主动投递的简历”
•3 职业介绍所或猎头公司
•－“我想在一大堆有可能被录用的人选中雇用一个”
•－“我出资给他们中介公司，让他们为公司找到优秀的人选”
简历for大三
简历的内容和结构
v 个人基本信息 v 要应聘的职位（求职意向） v 应聘优势（Summary of Qualifications） v 教育背景 v 工作经历、兼职经历、项目经历、社会活动 v 荣誉奖励 v 各种技能 v 其他信息
简历for大三
个人基本信息
•姓名、性别、地址、电话、邮件 •民族、籍贯、婚否、身高、体重、政治面貌
颖而出获得金奖 • 为获得挑战杯金、银、铜奖队伍中最年轻的成员
简历for大三
使用专业术语，突出职业素养
v 在大型市场推广活动中，为潜在顾客进行产品展示和产品性 能解说
v 在展会活动中，参与组织和安排大型抽奖活动，当天吸引 3000名潜在顾客参加活动
v 协助公司进行××手机的市场调查，组织20人发出2000份调 查问卷并有效回收90%；
v AVR嵌入式系统的控制系统程序设计，转速控制算法设计，C 语言编程实现；
v 合理安排人员，科学安排工程进度，团队合作经验和团队管理 水平得到了增强；
简历for大三
有所言，有所不言，扬长避短
v 你有一段和求职目标比较能够对口的经历 v 你的经历比较出众，相信可以用此经历博得好感 v 你希望面试官来挖掘你这方面的信息，并且你已
简历for大三
教育经历
v 切忌：在第一页醒目位置罗列所有课程
•专业教育 •1 数学类课程：高等代数 数学分析 数值分析 离散数学 概率论与数理统 • 计学 数学建模基础 统计计算方法 数学实验 运筹学等数学类基础课程
•2 计算机类课程：计算机基础 编译原理 汇编语言 数据结构与算法 操作 • 系统 C语言 计算机图形学 多媒体技术 数据库开发工具 VC++语言 计 • 算机辅助设计Open GL 三维图形 Vc＋＋程序设计 面向对象方法学
§ 正确定位，避免被认为撒谎
v 计算机
§ 注意相关性和含金量
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关于简历的常见困惑
v 要不要贴照片？ v 多少页数合适？ v 经历太多/太少怎么办？ v 格言警句、兴趣爱好要写吗？ v 个人评价要写吗？ v 能不能做假？
简历for大三
3rew
演讲完毕，谢谢听讲!
再见，see you again
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运用STAR原则
•(讲解, 2)
•Situation Task Action Result
•情景: 想象你在父母的时装店帮忙,描述一下经历,你可以这样写…
来自百度文库
•情景
❖ 改进时装店销售下滑的状况。
•采取行动
❖ 管理15个店员, 策划了一个30天的市场活动, 和 供应商谈判获得更有利的合同条款。
❖ 获得了 20%年利润的提高。
•结果
简历for大三
运用STAR原则修改经历
v 原稿 § 策划了“金乌之声”歌唱比赛活动，并负责：选手选拔、节目 编排、活动宣传，本人的组织和协调工作确保了正常比赛的顺 利进行。
v 修改稿 § 作为第一负责人策划“金乌之声”歌唱比赛活动，为了提高比 赛的趣味性和观赏性，在两方面突破了传统的歌唱比赛模式： § 以“残酷一叮”的方法，在两个小时内选拔了20位选手，大大 提高了效率 § 与20名决赛选手共同讨论决赛方式，最终设计出精彩的环节， 使比赛现场异常热烈
·中国IT业核心企业之一
·与深圳鹰泰数码公司合作在校园内代理销售爱手机并有良好业绩
·获得了作为Sales的丰富经验，以一颗责任心和耐心对待每一个客户， 得到良好的信誉
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描述经历小窍门
v 运用STAR原则，突出重要细节 v 使用数字和比例，营造比较优势 v 使用专业术语，突出职业素养 v 标明绩效和成果，突出个人能力 v 应用黑体，定位面试官注意范围 v 有所言，有所不言，扬长避短
•3 通信信息及管理类课程：网络原理与通信 信息论基础 管理信息系统 数 • 据挖掘 管理学 市场营销 编码与解密
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教育经历
v **大学工商管理学院 管理信息系统 06.09－08.07
§ 硕士学位 GPA：3.62/4 排名：全系第3名 § 主修课程：管理经济学、知识管理、物流与供应链管理、生产
简历for大三
使用数字和比例，营造比较优势
2004年~现在，华南理工大学，自动化专业 v 获得奖学金共4次，平均积点3.5（全班前15%） v 2004年参与全国大学生课外科技作品“挑战杯”竞赛
• 从本校10支参赛队伍中成为唯一胜出的一支参加全国大赛 • 所参与研究的的项目“……”从全国20支优秀参赛队伍中脱
•目的性
•强 •弱
• 被动
主动
•方法
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简历的目的
v 获得面试机会
§ 简历应该能吸引人，而不是经历的简单罗列
v 证明你适合这份工作
§ 有针对性，根据目标公司、目标职位定制
v 让HR能够很容易的发现这一点
§ 排版整洁，重点突出；把重要信息放在显眼位置
v 在众多求职者中凸显出来
§ 在简历中体现个人特色；掌握一些技巧
作业管理等
v **大学计算机系 计算机科学 02.09-06.07
§ 学士学位 GPA：3.62/4 排名：9/278 § 主修课程：计算机组成原理、专家系统、数据库原理、软件工
程、图论与数理逻辑等
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实习及实践经历
v 忌简单罗列
2007/10－2007/12 香港电子交易系统有限公司
•2 求职者提供相关的工作
•经验或成果的证据
•－“我想雇用会走进我们公司显示他们的工作经验和成果的人”
•－“我想雇用一位值得信赖的朋友推荐的人”
•通常雇主倾向 采用的方法顺序
•1 从内部招聘
•－“我想雇我见过他工作的人”
简历for大三
•寻找潜在职位的较好方法
1. 想办法到目标企业先兼职。
2. 找目标单位内部且了解你
简历for大三
招聘广告3
v Human Resource Specialist
§ Bachelor or above Degree in related major § Have good communication, influencing,
problem solving and customer service skills plus the ability to adapt to change. § With the ability to work well in groups, possess strong leadership and judgment skills and excellent analytical skills.
2020/11/29
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团队合作精神和人际沟通技巧
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应用黑体，定位面试官注意范围
2006/12— 汽车车轮显示系统：
设计师、主要完成人
v 汽车新型电子设备工程项目，已申请两项发明专利，两项实用 新型；
v 系统总体设计，硬件系统设计，接口设计，已通过数次100公 里连续实验；
v 阅读大量资料，创造性地用推挽式变压器电路将车电传递到车 轮上，已申请专利；
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招聘广告2
v Accounting Firms
§ Commercial orientation § Interpersonal skills § Influencing skills § Problem solving potential and decision making
skills § Organization skills and teamwork § Energy and drive
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简历撰写前的准备工作
v 个人情况盘点
§ 学习、实习、兼职、项目经历、学生工作、志愿活动等 § 各种经历中的成就与失败、学到的能力、积累的经验
v 了解目标职位情况
§ 目标职位的要求
• 知识、经验、能力、态度、个性等
§ 最好的了解方式
v 了解目标公司情况
§ 公司文化、主导产品、服务及客户、发展方向等 § 对个人素质的潜在要求
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招聘广告1
v 佳能（中国）有限公司广州分公司全职实习生（销售、 市场方向）
v 岗位要求：
§ 大学在校学生，能保证每周至少4天，每天8小时，全日制 本科及以上学历；
§ 踏实肯干，强烈的工作责任心，勇于挑战困难 § 良好的团队合作意识，良好的沟通及协调能力，具有激情
和挑战精神。
§ 隐性要求
§ 关键技能：创造性的思维、逻辑性的分析、流利的 英语
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应聘优势 v 学习能力：专业成绩全系第一（全系75人），多次
获得奖学金。毫无基础自学C语言并通过上机编程考 试。 v 分析能力：曾撰文分析SK-II、摩根斯坦利、三鹿奶 粉等品牌 v 创新能力：创意推出全新DIY旅游类网站网站“任意 门”，曾在广告公司创意部工作三个月。 v 责任感与团队协作能力：案例实践中多次担任项目经 理，为厦门喜梦宝家具公司、大连富谷水产公司、明 骏绿藻、宝洁兰诺推出新品牌进行品牌推广策划。 v 沟通能力：曾与来自多个国家拥有多种文化的人交流。
·组织和协调全队三十余人的工作，同时自己也参加市场调查，并取得团队第一的成绩
·协助建立同洲电子广州市场需求数据库，对数据进行处理和分析
·撰写市场调查报告，并就广州市场的进一步开拓提出建议，获得好评
·学习到了大量市场信息搜集，信息筛选和处理以及与人协作的能力
香港电子交易系统有限公司 项目经理助理
2007.10-2007.12
项目经理助理/行业研究及证券市场调查
2007/09
深圳同洲电子股份有限公司
市场调查临时负责人
2006/07－2007/8 鹰泰数码集团有限公司
校园销售代理
•你做了什么？成绩如何？学到了什么？
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修改版
深圳同洲电子股份有限公司 广州市场调查负责人
2007. 09
广州
·同洲电子是全国知名的大型重点软件企业
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标明绩效和成果，突出个人能力
2006.06-2007.07 华南理工大学英语系 学生会主席 v ******** v 组织广州三所高校的英语社团共同举办第一届广州高校
英语技能大赛，率领学校获团体第一名 v 筹集各项活动的赞助近10000元，锻炼了组织协调能力、
广州
·主力研发全球股票及衍生工具的金融工程科技供应商算系统
·负责股票行业及基金证券调查市场数据的收集整理分析汇总
·负责该项目客户日常电话访问和约访，接待，记录
·市场分析报告可行性报告的撰写，修改
·锻炼了自己与人沟通的能力，对市场信息的敏锐度
鹰泰数码集团有限公司 校园销售代理
2006.07－2007.08 广州
简历for大三
应聘优势
v 非常重要 v 是简历的纲要 v 用事实简要列举个人素质的概括描述 v 此描述应为目标单位所关注的，符合目标职位任
职资格 v 需简明扼要
简历for大三
v 应聘优势
§ 院团委宣传部部长，负责多次大型宣传活动的策划 和组织
§ 强生市场营销部总监助理三个月实习经历，了解市 场部整体运作
准备好
简历for大三
奖励情况
v 注意强调奖励的含金量
§ 奖励年级排名前5%的学生 § 获奖比例不足千分之二
v 如果奖励众多，要有所选择，注意奖励与职位的 相关性
v 同一种奖励，写一项即可
§ n次获得“优秀三好学生”
简历for大三
各种技能
v 英语
§ 语言的几个层次
• Native speaker • English as working language • Some knowledge of
的人介绍。
3. 找熟人推荐企业职位。
4. 直接调查目标企业情况，
然后上门毛遂自荐。 5. 任何自发的有创造性的方
•目的性
法。 •强
•弱 • 被动
主动
•方法
简历for大三
较差的方法
1. 媒体上登求职启示。 2. 因特网上乱发个人简历。 3. 招聘会上乱投个人简历。 4. 将简历资料随机寄给招聘单位。 5. 回复媒体刊登招聘启示。
简历for大三
2020/11/29
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找工作的方法
•5 媒体广告
•典型的求职者 喜欢的方法顺序
•－“我会在报纸或互联网上帖一份招聘广告”
•4 简历
•－“我会看一看主动投递的简历”
•3 职业介绍所或猎头公司
•－“我想在一大堆有可能被录用的人选中雇用一个”
•－“我出资给他们中介公司，让他们为公司找到优秀的人选”
简历for大三
简历的内容和结构
v 个人基本信息 v 要应聘的职位（求职意向） v 应聘优势（Summary of Qualifications） v 教育背景 v 工作经历、兼职经历、项目经历、社会活动 v 荣誉奖励 v 各种技能 v 其他信息
简历for大三
个人基本信息
•姓名、性别、地址、电话、邮件 •民族、籍贯、婚否、身高、体重、政治面貌
颖而出获得金奖 • 为获得挑战杯金、银、铜奖队伍中最年轻的成员
简历for大三
使用专业术语，突出职业素养
v 在大型市场推广活动中，为潜在顾客进行产品展示和产品性 能解说
v 在展会活动中，参与组织和安排大型抽奖活动，当天吸引 3000名潜在顾客参加活动
v 协助公司进行××手机的市场调查，组织20人发出2000份调 查问卷并有效回收90%；
v AVR嵌入式系统的控制系统程序设计，转速控制算法设计，C 语言编程实现；
v 合理安排人员，科学安排工程进度，团队合作经验和团队管理 水平得到了增强；
简历for大三
有所言，有所不言，扬长避短
v 你有一段和求职目标比较能够对口的经历 v 你的经历比较出众，相信可以用此经历博得好感 v 你希望面试官来挖掘你这方面的信息，并且你已
简历for大三
教育经历
v 切忌：在第一页醒目位置罗列所有课程
•专业教育 •1 数学类课程：高等代数 数学分析 数值分析 离散数学 概率论与数理统 • 计学 数学建模基础 统计计算方法 数学实验 运筹学等数学类基础课程
•2 计算机类课程：计算机基础 编译原理 汇编语言 数据结构与算法 操作 • 系统 C语言 计算机图形学 多媒体技术 数据库开发工具 VC++语言 计 • 算机辅助设计Open GL 三维图形 Vc＋＋程序设计 面向对象方法学
§ 正确定位，避免被认为撒谎
v 计算机
§ 注意相关性和含金量
简历for大三
关于简历的常见困惑
v 要不要贴照片？ v 多少页数合适？ v 经历太多/太少怎么办？ v 格言警句、兴趣爱好要写吗？ v 个人评价要写吗？ v 能不能做假？
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3rew
演讲完毕，谢谢听讲!
再见，see you again
简历for大三
运用STAR原则
•(讲解, 2)
•Situation Task Action Result
•情景: 想象你在父母的时装店帮忙,描述一下经历,你可以这样写…
来自百度文库
•情景
❖ 改进时装店销售下滑的状况。
•采取行动
❖ 管理15个店员, 策划了一个30天的市场活动, 和 供应商谈判获得更有利的合同条款。
❖ 获得了 20%年利润的提高。
•结果
简历for大三
运用STAR原则修改经历
v 原稿 § 策划了“金乌之声”歌唱比赛活动，并负责：选手选拔、节目 编排、活动宣传，本人的组织和协调工作确保了正常比赛的顺 利进行。
v 修改稿 § 作为第一负责人策划“金乌之声”歌唱比赛活动，为了提高比 赛的趣味性和观赏性，在两方面突破了传统的歌唱比赛模式： § 以“残酷一叮”的方法，在两个小时内选拔了20位选手，大大 提高了效率 § 与20名决赛选手共同讨论决赛方式，最终设计出精彩的环节， 使比赛现场异常热烈
·中国IT业核心企业之一
·与深圳鹰泰数码公司合作在校园内代理销售爱手机并有良好业绩
·获得了作为Sales的丰富经验，以一颗责任心和耐心对待每一个客户， 得到良好的信誉
简历for大三
描述经历小窍门
v 运用STAR原则，突出重要细节 v 使用数字和比例，营造比较优势 v 使用专业术语，突出职业素养 v 标明绩效和成果，突出个人能力 v 应用黑体，定位面试官注意范围 v 有所言，有所不言，扬长避短
•3 通信信息及管理类课程：网络原理与通信 信息论基础 管理信息系统 数 • 据挖掘 管理学 市场营销 编码与解密
简历for大三
教育经历
v **大学工商管理学院 管理信息系统 06.09－08.07
§ 硕士学位 GPA：3.62/4 排名：全系第3名 § 主修课程：管理经济学、知识管理、物流与供应链管理、生产
简历for大三
使用数字和比例，营造比较优势
2004年~现在，华南理工大学，自动化专业 v 获得奖学金共4次，平均积点3.5（全班前15%） v 2004年参与全国大学生课外科技作品“挑战杯”竞赛
• 从本校10支参赛队伍中成为唯一胜出的一支参加全国大赛 • 所参与研究的的项目“……”从全国20支优秀参赛队伍中脱
•目的性
•强 •弱
• 被动
主动
•方法
简历for大三
简历的目的
v 获得面试机会
§ 简历应该能吸引人，而不是经历的简单罗列
v 证明你适合这份工作
§ 有针对性，根据目标公司、目标职位定制
v 让HR能够很容易的发现这一点
§ 排版整洁，重点突出；把重要信息放在显眼位置
v 在众多求职者中凸显出来
§ 在简历中体现个人特色；掌握一些技巧
作业管理等
v **大学计算机系 计算机科学 02.09-06.07
§ 学士学位 GPA：3.62/4 排名：9/278 § 主修课程：计算机组成原理、专家系统、数据库原理、软件工
程、图论与数理逻辑等
简历for大三
实习及实践经历
v 忌简单罗列
2007/10－2007/12 香港电子交易系统有限公司
•2 求职者提供相关的工作
•经验或成果的证据
•－“我想雇用会走进我们公司显示他们的工作经验和成果的人”
•－“我想雇用一位值得信赖的朋友推荐的人”
•通常雇主倾向 采用的方法顺序
•1 从内部招聘
•－“我想雇我见过他工作的人”
简历for大三
•寻找潜在职位的较好方法
1. 想办法到目标企业先兼职。
2. 找目标单位内部且了解你
简历for大三
招聘广告3
v Human Resource Specialist
§ Bachelor or above Degree in related major § Have good communication, influencing,
problem solving and customer service skills plus the ability to adapt to change. § With the ability to work well in groups, possess strong leadership and judgment skills and excellent analytical skills.
2020/11/29
简历for大三
团队合作精神和人际沟通技巧
简历for大三
应用黑体，定位面试官注意范围
2006/12— 汽车车轮显示系统：
设计师、主要完成人
v 汽车新型电子设备工程项目，已申请两项发明专利，两项实用 新型；
v 系统总体设计，硬件系统设计，接口设计，已通过数次100公 里连续实验；
v 阅读大量资料，创造性地用推挽式变压器电路将车电传递到车 轮上，已申请专利；
简历for大三
招聘广告2
v Accounting Firms
§ Commercial orientation § Interpersonal skills § Influencing skills § Problem solving potential and decision making
skills § Organization skills and teamwork § Energy and drive
简历for大三
简历撰写前的准备工作
v 个人情况盘点
§ 学习、实习、兼职、项目经历、学生工作、志愿活动等 § 各种经历中的成就与失败、学到的能力、积累的经验
v 了解目标职位情况
§ 目标职位的要求
• 知识、经验、能力、态度、个性等
§ 最好的了解方式
v 了解目标公司情况
§ 公司文化、主导产品、服务及客户、发展方向等 § 对个人素质的潜在要求
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招聘广告1
v 佳能（中国）有限公司广州分公司全职实习生（销售、 市场方向）
v 岗位要求：
§ 大学在校学生，能保证每周至少4天，每天8小时，全日制 本科及以上学历；
§ 踏实肯干，强烈的工作责任心，勇于挑战困难 § 良好的团队合作意识，良好的沟通及协调能力，具有激情
和挑战精神。
§ 隐性要求
§ 关键技能：创造性的思维、逻辑性的分析、流利的 英语
简历for大三
应聘优势 v 学习能力：专业成绩全系第一（全系75人），多次
获得奖学金。毫无基础自学C语言并通过上机编程考 试。 v 分析能力：曾撰文分析SK-II、摩根斯坦利、三鹿奶 粉等品牌 v 创新能力：创意推出全新DIY旅游类网站网站“任意 门”，曾在广告公司创意部工作三个月。 v 责任感与团队协作能力：案例实践中多次担任项目经 理，为厦门喜梦宝家具公司、大连富谷水产公司、明 骏绿藻、宝洁兰诺推出新品牌进行品牌推广策划。 v 沟通能力：曾与来自多个国家拥有多种文化的人交流。
·组织和协调全队三十余人的工作，同时自己也参加市场调查，并取得团队第一的成绩
·协助建立同洲电子广州市场需求数据库，对数据进行处理和分析
·撰写市场调查报告，并就广州市场的进一步开拓提出建议，获得好评
·学习到了大量市场信息搜集，信息筛选和处理以及与人协作的能力
香港电子交易系统有限公司 项目经理助理
2007.10-2007.12
项目经理助理/行业研究及证券市场调查
2007/09
深圳同洲电子股份有限公司
市场调查临时负责人
2006/07－2007/8 鹰泰数码集团有限公司
校园销售代理
•你做了什么？成绩如何？学到了什么？
简历for大三
修改版
深圳同洲电子股份有限公司 广州市场调查负责人
2007. 09
广州
·同洲电子是全国知名的大型重点软件企业