员工信息安全培训ppt

社会脱了节，沾不上半点边。可是她一次次地震撼了我。
在当我面临一个个生活小问题的时候，当也没有答案的时候，我就会跑去问母亲：;妈妈，为什么我的身
上会起红疹？
2、应对紧急事件
3、安全操作规范 4、安全操作培训
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;;妈妈，G能O 教我CO蒸MP很AN滑Y 很滑的水蛋么？;;妈妈，怎么去我 衣柜里面的异N味AM啊E ？;;;这时妈妈便会用耐心的语气来教
那如何来应对，我认为，最重要的是要做到“居安思危， 预防为主”。海恩法则指出:每一起严重事故的背后，
必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐 患。我们要增强忧患意识，防患于未然。坚持预防与应 急相结合，常态与非常态相结合，做好应对突发公共事 件的各项准备工作。但是，突发事件一旦发生，我们必 须积极主动的采取措施
是
主讲人：某某某
时间：2020.8.20
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微博，不GO懂得 信息。只懂得怎样去煲更好喝的汤、
煮更好的饭给家人吃，只懂得在吃饭的时候;时刻准备
着;，也只懂得在想我的时候，1艰、难员地摁工下安几全个数守字则键
打电话给我;;我认为，不懂得上网的人简直就是与这个
我冷怎 冷么的去电弄脑，给眼出里的充答满案着哪柔会情有。母慢亲慢给地出第我的一可温以馨部体？分会！到妈冰妈
也会因此自豪，知道自己没有老糊涂，依然是自己宝贝
员 工 安 全 守 则 眼中的;百科全书;啊！渐渐地，我的母亲虽然不是很老，
但是我发现她的身体机能慢慢衰弱：拿报纸÷手 机看的时候要拿出好;几米远;来看，然后深沉
这是根据国家规定，对病假、事假、旷工等进行区分， 并就请假、销假做出规定，以及对法定节假日的说明。 如果缺乏这些要求，可能导致个别员工钻空子而影响 整个企业制度的严肃性。
员工安全守则
1.不准在线路附近舞动绿色、 黄色、红色物品。
2.不准在站台边缘与安全线之 间坐卧、行走、堆放物品。
3.不准发出违章指令。
员工安全守则
出于质量需要，制药业、食品加工业、餐饮业等行业为了保证药品、食品卫生，要求员工穿工作服、 戴卫生口罩，而微电子、精密仪器等行业则为了保证产品的精度对工作环境(包括着装)有严格的规定。
仪容仪表
员工的道 德规范
休假请 假制度
员工安全守则
作息制度，即上、下班的时间规定和要求。一般都要 求员工不得迟到、早退和中途溜号，这是企业最基本 的纪律。有的企业作风涣散，往往就是没有严格的作 息制度，或不能严格执行作息制度造成的。
有时我要求自己来做这些事情，可是她总是说我还小，
企 业 安 全 操 作 规 范 等长大一点再自己做吧。这就是我的妈妈，一个关心我，
严格要求我的好妈妈，我爱我的妈妈。"我的妈妈作文
8;我00的字妈妈是笨蛋，但也是我最爱的人。她E不n懂te得r什pr么ise safety operation specification
在处理事故过程中要坚持以人为本，生命至上的原则， 把保障公众面对突发事件，我们首先要保持沉着，有 清醒的头脑，迅速理出处理问题的思路来，且不可遇 到困难就惊慌失措、失去理智。
以人为本， 减少危害。
应对紧急事件可能造成严重社会危 害，需要采取应急处置措施予以应对的自然再好、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。
突发事件一般一局突发事件可能造成的危害程度、 波及范围、影响力大小、人员及财产损失等情况， 由高到底划分特重大（Ⅰ级）、重大（Ⅱ级）、 较大（Ⅲ级）、一般（Ⅳ级）四个级别，并以此 采用红色、橙色、黄色、蓝色来加以表示。
重大
（Ⅰ级）
重大
（Ⅱ级）
较大
一般
（Ⅲ级） （Ⅳ级）
突发事件具有如下共同特征：①突发性。突发性是突发事件的主要特征，突发事件能否发生，于何时、何地、 以何种方式爆发以及爆发的程度等情况，人们都始料未及，难以准确把握。
员工安 全守则
4.不准在现场场所追逐打闹、 打架斗殴。
5.不准使用有安全隐患的工具、 设备。
6.不准当班饮酒、看书刊杂志、 聊天和打盹。
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第二部分
应对紧急事件
应对紧急事件
日常工作中如何应对突发事件我们要清楚认识到突发事件爆发突然，危害极大，严重影响经济 社会稳定，严重危害人民群众生命财产安全。
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，也会挨GO几下C打OM，PA虽NY 然心里不服气，可是，我知道妈妈
是为了我好，N我AM也E 只好乖乖地认了。在生活中，妈妈对
我照顾的无微不至。每天早上她总是第一个起床，给我
们做早饭，然后叫我起床，帮我穿衣洗漱，喂我吃早C饭，O M P A N Y P R O F I L E
“居安思危” “预防为主”
应对紧急事件
沉着冷静， 快速反应。
面对突发事件，我们首先要保持沉着，有清醒的头脑，迅速理出处理 问题的思路来，且不可遇到困难就惊慌失措、失去理智。要第一时间 到达现场，对突发事件的发生有一个全面准确的了解。在此基础上要 采取得力措施，有效控制局面，防止蔓延并及时上报信息。
应对紧急事件
保持冷静 了解缘由
处怎 理么
积极上报
及时处置 保持冷静
应对紧急事件
做好自救
遭遇突发事件，应该积极做好自救，特别是在职场上，一旦遭遇了一些突发的比较危险的 事情之时，一定要做好自救，千万不能不顾危险的乱碰乱转，要知道，生命是最宝贵的， 一旦失去了，就什么都没有了，所以做任何事，都得以生命为重，在突发事件面前，还是 要以生命为重。
员工安全守则
员工的道德规范
比如维护公司信誉、严谨操守、爱护公物、 不得泄露公司机密等行为规范。
员工的考勤制度
其中有工时制度、上下班的规定、 打卡规定等等。
员工加班值班制度
是否按时加班、加班的报酬规 定、值班的安排等等。
休假请假制度
包括平时和法定休假、年休假、 婚假、产假和生理假、病假、
丧假、工伤假、私事休假等等。
遭遇突发事件，应该积极做好安抚，比如遭遇一些突发性的集体事件之时，一定要 做好安抚，安抚主要是安抚好大家烦躁愤怒的情绪，不要去激化愤怒的情绪，也不 要去激化任何矛盾，特别是在面对这些情绪激动的人群时，安抚绝对是第一位的。