院劳动生活部规章制度
生活部规章制度
生活部规章制度生活部是每个学校中需要的一个部门，主要负责学生的生活管理和组织文娱活动等工作。
为了更好地管理学生生活并维持校园秩序，生活部制订了一系列规章制度。
本文将介绍生活部的规章制度，包括管理规定、文娱活动规定、安全及卫生规定等。
一、管理规定1.生活部部长及干事应当积极参与学生的生活管理，保持沟通。
2.生活部部长负责部门内各项工作的总体规划、组织协调和监督。
3.生活部干事负责日常管理工作，按照部长的要求和学生需求开展工作。
4.生活部干事应当遵守纪律，不得在工作时间内私自离开工作岗位。
5.生活部的管理工作应当以学校的校规和国家相关法律法规为基础，任何活动不得违反校规及相关法律法规。
6.任何组织文娱活动都应当遵守学校的规定，不得损害学生健康，不得危害社会公共利益，不得违反社会公共道德。
7.生活部成员应该注意言行举止，不得以不当方式表达自己的意见或者感情，不得侮辱、恶意中伤同学和宣传机构。
8.生活部的资产应当妥善保管，不得私自使用和转移其他人。
二、文娱活动规定1.生活部应当组织多样性的活动，以满足学生的需求，但这些活动都必须符合学校的相关规定，不得损害学生的身心健康。
2.文娱活动的主题和内容应当合理，其中不得包括娱乐活动、观赏低俗的演出、色情内容等，不得涉及赌博、吸毒等违法活动。
3.文娱活动必须遵守学校的法律法规，并应严格按照部门制定的规划、方案、时间表和预算来组织活动。
4.任何文娱活动都应当在规定的时间和地点进行，如果有不可抗力的原因导致无法正常进行，须事先通知有关部门和参加者。
5.文娱活动必须要保证安全，如发生安全事故与负责人有关的则要负全责。
三、安全及卫生规定1.生活部干事在组织文娱活动时，必须要对设备进行安全检查，以确保安全。
2.生活部干事有义务及时清理活动场所，保证场地卫生。
3.组织人员必须要注意保持活动现场秩序，避免出现冲突和混乱。
4.生活部干事应当在每次活动结束后，仔细检查并处理活动现场垃圾，确保卫生。
生活部工作计划规章制度
生活部工作计划规章制度第一章总则为了规范生活部工作，提高工作效率，加强团队合作，特制定本规章制度。
第二章部门职责生活部的主要职责是负责学生宿舍的卫生、安全管理以及生活服务保障。
具体包括但不限于：- 组织学生宿舍清洁卫生工作，确保宿舍环境整洁卫生；- 安排宿舍护理员值班，及时处理宿舍内的突发情况；- 组织开展宿舍安全教育活动，提高学生安全意识；- 负责学生宿舍用水、电、燃气等生活设施的日常维护和管理；- 协助学生解决生活中的困难和问题。
第三章工作计划生活部每学期制定工作计划，确定具体工作任务和时间节点，确保任务按时完成。
工作计划应当包括以下内容：- 学生宿舍清洁工作安排- 学生宿舍安全隐患排查- 学生宿舍生活服务保障计划- 学生宿舍卫生安全教育活动安排第四章工作流程生活部工作流程如下：1. 定期开展学生宿舍清洁工作，每周至少进行一次全面清洁，保证宿舍环境整洁；2. 每月开展一次学生宿舍安全隐患排查，及时处理发现的安全隐患；3. 组织开展宿舍卫生安全教育活动，提高学生卫生安全意识；4. 对于学生提出的生活困难和问题，及时协助解决，确保学生生活顺利。
第五章管理制度1. 每学期生活部成员必须参加部门例会，共同商讨工作计划和任务分配；2. 部门主管负责部门工作进度的监督和汇报，及时进行工作总结和评估；3. 部门成员之间要互相配合，共同完成工作任务，遇到问题及时沟通解决；4. 部门成员应当保持团结，尊重领导，服从管理，不得擅自违反规章制度。
第六章工作报告生活部每学期需提交一份工作报告，内容包括但不限于：- 生活部工作总结及成绩评价- 下学期工作计划和任务分配- 生活部个人工作总结及自我评价第七章处罚纪律对于违反本规章制度的行为，生活部有权采取以下处罚措施：1. 警告：口头或书面警告，提醒其遵守规章制度；2. 记过：记录在个人档案中，警示其遵守规章制度；3. 降职：对于严重违纪者，可考虑降低职务等级；4. 开除：严重违纪者或多次违纪者，将被开除出生活部。
生活部规章制度
生活部规章制度
第一条，生活部门的工作人员应当遵守公司的规章制度，严格
遵守工作纪律，服从领导安排，不得擅自违反公司规定。
第二条，生活部门的工作人员应当保持工作环境的整洁和卫生，定期对办公室、休息室、会议室等场所进行清洁和消毒，确保员工
的健康和安全。
第三条，生活部门的工作人员应当妥善管理公司的办公用品和
设备，做好资产清单和台账，确保办公用品和设备的安全和完好。
第四条，生活部门的工作人员应当合理安排公司的用餐和休息
时间，保障员工的基本生活需求，提供优质的饮食和休息环境。
第五条，生活部门的工作人员应当积极协助其他部门的工作，
保持良好的团队合作精神，共同为公司的发展和进步贡献力量。
第六条，生活部门的工作人员应当严格执行公司的安全生产制度，加强安全防范意识，做好各项安全工作，确保员工的生命财产
安全。
第七条，生活部门的工作人员应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息，保护公司的利益不受损失。
第八条，生活部门的工作人员应当积极参加公司组织的各项活动，提高团队凝聚力和员工的归属感。
第九条，生活部门的工作人员应当不断提升自己的业务水平和服务意识，为员工提供更加优质的生活服务。
第十条，生活部门的工作人员应当认真履行本规章制度，如有违反者，将受到相应的处罚和纪律处理。
生活部规章制度自颁布之日起生效。
生活部规章制度
生活部规章制度第一章总则。
第一条为了规范生活部的工作，提高生活质量，保障成员的权益，制定本规章制度。
第二条生活部是负责组织和管理学生生活的部门，负责学生宿舍、饮食、卫生等方面的工作。
第三条生活部的工作原则是公平、公正、公开，坚持服务学生、服务校园的宗旨。
第四条生活部的工作范围包括但不限于，宿舍管理、饮食服务、卫生保洁、安全管理等。
第五条生活部的工作要与学校其他部门密切配合，共同为学生提供良好的学习和生活环境。
第二章宿舍管理。
第六条学生宿舍是学生的重要生活场所，学生宿舍的管理要严格遵守学校的相关规定。
第七条学生宿舍的床位分配由生活部负责，学生宿舍的入住和退宿手续也由生活部负责。
第八条学生宿舍的安全管理是生活部的重要任务，生活部要定期检查宿舍设施设备的安全性，及时处理安全隐患。
第九条学生宿舍的卫生管理是生活部的重要任务，生活部要定期组织宿舍卫生检查，对于卫生情况不达标的宿舍要及时进行整改。
第十条学生宿舍的用电使用要符合学校的相关规定，生活部要定期检查宿舍的用电安全情况。
第三章饮食服务。
第十一条生活部负责学生食堂的管理，确保学生的饮食安全和营养均衡。
第十二条生活部要定期检查食堂的卫生情况，确保食堂的食品安全。
第十三条生活部要组织学生对食堂的饭菜质量进行评价，及时改进和调整饮食服务。
第四章卫生保洁。
第十四条生活部负责学生宿舍楼的卫生保洁工作，确保宿舍楼的卫生环境整洁。
第十五条生活部要定期组织宿舍楼的卫生检查，对于卫生情况不达标的宿舍楼要及时进行整改。
第十六条生活部要制定宿舍楼的卫生保洁计划，合理安排保洁人员的工作任务。
第五章安全管理。
第十七条生活部要定期组织宿舍楼的安全检查，对于安全隐患要及时处理。
第十八条生活部要制定宿舍楼的安全管理制度，加强宿舍楼的安全防范工作。
第十九条生活部要组织学生参加安全教育活动，提高学生的安全意识和自我保护能力。
第六章处罚与奖励。
第二十条对于违反生活部规章制度的学生，生活部有权采取相应的处罚措施。
劳生部规章制度
劳生部规章制度
第一条为了维护劳动者的权益，保障劳动安全和健康，提高劳动生产效率，制定本规章制度。
第二条劳生部负责监督和管理全国各类劳动场所的劳动条件，包括但不限于工作环境、工时、工资待遇、劳动保护等。
第三条劳生部要求雇主必须遵守国家相关法律法规，提供合理的工作条件和待遇，确保劳动者的合法权益。
第四条劳生部要求雇主必须定期进行劳动安全和健康检查，确保劳动者在安全的工作环境中工作。
第五条劳生部要求雇主必须按规定支付劳动者的工资，不得拖欠或以任何形式侵犯劳动者的合法权益。
第六条劳生部要求雇主必须提供必要的劳动保护设施和培训，确保劳动者在工作中不受伤害。
第七条劳生部要求雇主必须合理安排劳动者的工作时间和休息
时间，不得超过法定工时标准。
第八条劳生部要求雇主必须建立健全的劳动纠纷处理机制，保障劳动者的合法维权。
第九条劳生部要求雇主必须配合劳生部的监督检查工作，如实提供相关资料和信息。
第十条违反本规章制度的，劳生部将依法对其进行处罚，并保留追究其法律责任的权利。
以上规章制度自发布之日起生效。
生活劳卫部规章制度
生活劳卫部规章制度为了保障员工的生活和健康，维护企业的正常生产经营秩序，生活劳卫部制定了一系列规章制度，对员工的日常生活和工作进行规范管理。
以下是生活劳卫部的规章制度：一、工作时间1.员工应按照公司规定的工作时间上下班，不能擅自迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前向主管领导请假。
2.在工作时间内禁止私自离开工作岗位，如需离开需向主管领导请假并得到批准。
3.加班需提前向主管领导请示，并经过批准后方可加班。
二、劳动纪律1.员工应遵守公司的工作纪律，不得利用工作时间做与工作无关的事情。
2.工作中不得出现消极情绪，不得随意离开工作岗位。
3.不得擅自泄露公司的商业机密，保护公司的知识产权。
三、生活规范1.员工应保持宿舍的卫生整洁，不得在宿舍内吸烟或饮酒。
2.不得在工作地点或宿舍内聚众赌博，吸毒等不良行为。
3.员工应遵守公司的消防安全规定，不得私拉乱接电线，不随意使用明火。
四、劳保措施1.公司将提供必要的劳保用品，员工必须正确使用劳保用品，并定期进行检查。
2.员工应按照公司规定进行身体检查，及时发现疾病进行治疗。
3.员工应定期参加公司组织的健康体检活动，保持身体健康。
五、职业培训1.公司将定期进行职业培训，员工必须积极参加，提升自身的专业技能。
2.员工应按公司制定的规定学习公司的产品知识和经营管理知识，提升自身的综合素质。
3.员工应遵守公司的培训纪律，不得擅自旷课，不得参加无关的培训活动。
六、纠纷处理1.员工之间如出现纠纷应当及时向主管领导反映，不得私下解决。
2.公司将对员工之间的纠纷进行调解处理，如无法解决可以向公司劳动人事争议仲裁机构申诉。
3.员工之间不得造成伤害，如有人身攻击等恶劣行为将受到公司的惩处。
七、奖惩制度1.公司将对员工的表现进行奖励，包括奖金、荣誉证书等奖励措施。
2.公司将对员工的违规行为进行惩处，包括警告、罚款、降职等处罚措施。
3.员工应遵守公司的奖惩制度，不得擅自逃避责任或规避处罚。
以上是生活劳卫部的规章制度，员工必须严格遵守，如有违反将受到相应的处罚。
生活部部内成员规章制度
生活部部内成员规章制度第一章绪论为了规范生活部成员的行为，促进团队协作和发展，特制定本规章制度。
生活部成员应严格遵守以下规定，共同努力、和谐共处。
凡违反规则者将受到相应的处罚。
第二章生活部成员的基本权利和义务1.生活部成员有言论自由和提出建议的权利，但在言论表达中要遵守相关规定，不得损害生活部的形象和利益。
2.生活部成员有通过团队协作、共同进步的权利，应积极参与部内活动，不得消极懈怠。
3.生活部成员有享受生活部提供的资源和服务的义务，但不得滥用资源，节约使用。
4.生活部成员有保护环境、维护设施的义务，要爱惜公共财产，保持环境整洁。
第三章生活部成员的行为规范1.言行举止要得体，不得出现恶意攻击、诽谤、辱骂等不文明行为。
2.不得私自损坏生活部设施和财物，如有损坏应当及时报告，并承担相应责任。
3.不得擅自占用公共空间，如需使用应提前申请并得到批准。
4.不得泄露生活部内部信息，保护隐私和保密工作。
5.不得利用生活部资源从事非法活动，如有发现应及时报告。
第四章生活部成员的违规处理措施1.轻微违规行为将进行口头警告，教育引导，督促其改正。
2.严重违规行为将根据具体情况进行相应处理，包括但不限于进行书面警告、停职处理、开除处理等。
3.对于恶意破坏生活部秩序和影响部内氛围的行为，将进行严肃处理，严禁再次加入生活部。
第五章生活部成员的奖励制度1.优秀成员将被评选为月度、季度甚至年度优秀生活部成员，给予奖励和表扬。
2.团队内部比赛或活动中获得优异成绩的成员将被颁发相应奖励。
3.为鼓励成员积极参与生活部的活动和工作，将设立相关奖励机制。
第六章生活部成员的其他规定1.本规章制度经生活部全体成员讨论通过后生效，如有修改，需经全体成员投票通过。
2.生活部成员应相互尊重，团结协作，共同打造和谐愉快的团队氛围。
3.本规章制度适用于所有生活部成员，任何人不得擅自修改、废除。
总结生活部成员应遵守规章制度，共同维护生活部的正常秩序和团队氛围。
生活部规章制度
生活部规章制度第一章总则第一条为了加强生活部的组织管理，规范生活部成员的行为，保证生活部工作的顺利进行，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于生活部全体成员。
第三条生活部的工作宗旨是：服务同学，锻炼自我，促进校园精神文明建设。
第四条生活部的工作原则是：公开、公平、公正、团结、奉献。
第二章组织结构第五条生活部设部长一名，副部长两名，部员若干。
第六条部长负责生活部的全面工作，组织实施部的各项计划和任务，负责与上级组织的联系和协调工作。
第七条副部长协助部长开展工作，负责部内日常事务和各项活动的组织与实施。
第八条部员按照分工负责具体的工作，积极参与部内各项活动，完成部长、副部长交给的任务。
第三章工作内容第九条生活部的工作内容包括但不仅限于以下几个方面：（一）宿舍管理：负责检查宿舍卫生、安全等情况，组织宿舍文化节等活动，促进宿舍精神文明建设。
（二）食堂管理：负责监督食堂的卫生、伙食质量等情况，收集和反映同学们的意见和建议，提高同学们的饮食质量。
（三）公共设施管理：负责检查和维护公共设施，如教室、浴室、开水间等，保障同学们的正常生活和学习。
（四）环保工作：负责宣传环保知识，组织环保活动，提高同学们的环保意识。
（五）其他与同学们生活密切相关的工作。
第四章工作流程第十条工作计划的制定：部长根据上级组织的要求和实际情况，制定生活部的年度工作计划，经副部长和部员讨论后报上级组织审批。
第十一条工作计划的实施：部长根据审批后的计划，组织实施各项工作，副部长和部员按照分工积极参与。
第十二条工作总结：部长负责定期对工作进行总结，副部长和部员要认真反思自己的工作，为下一阶段的工作提供借鉴。
第五章成员管理第十三条成员的选拔：生活部成员的选拔要公开、公平、公正，通过自愿报名、面试等方式进行，选拔过程中要注重考察成员的能力和素质。
第十四条成员的培训：部长、副部长要对新成员进行培训，包括工作知识、工作方法、团队协作等方面，提高成员的工作能力。
化科院劳卫生活部相关制度
劳卫生活部制度寝室卫生管理制度为更好的提高我院寝室卫生的质量，督促我院同学搞好寝室卫生，养成良好生活习惯，让同学们有一个良好的生活环境，特制定此寝室卫生管理制度：1.我院同学严格按照寝室卫生评分细则做好寝室卫生；2.寝室长负责制，对院例行检查寝室卫生低于16.5分的寝室每次扣寝室长的年终综合素质分0.25分，连续通报两次或以上的通报寝室长，让寝室长切实负起责任；3.每两周对各楼栋卫生较好和较差的寝室公布于双周公示栏上，被连续通报的寝室，该班班长将会在班长联合上予以点名批评；4.卫生通报结果作为该班先进班集体评选参考，并且对一学期通报两次的寝室扣除该寝室每个成员综合素质分1分，并取消该寝室这一年评选“五星级寝室”、“文明寝室”的资格，通报两次以上的寝室责令其整改，并取消该寝室成员入党的资格，已入党的年度考核定为不合格；5.社管会检查时，较差的寝室，每次扣除该寝室每个成员综合素质分2分，并通报其寝室长和生活委员，情况恶劣的通报班长、团支书,党支书；6.被社管会连续两次通报的寝室取消寝室成员评奖学金资格；7.卫生较好的寝室提出表扬，并在年终奖助学金评定时增加寝室成员相应的分数。
同时各种评优评模、入党予以优先。
一、干事考核制度（一）综合素质1、不断提高自身素质，自觉向党组织靠近，争取早日入党（自愿原则）。
2、牢记干事使命，在学习、工作、生活中起模范带头作用，严格要求自己，自觉遵守纪律，法规及学校的各项规章制度。
3、热爱集体，团结同学，尽职尽责。
4、作为劳卫生活部的干事要以身作则，严格要求自己，把自己寝室的卫生做好，才能更有力的去管理和要求其他人。
5、劳卫生活部的干事要踏实，态度认真，有较强的责任心。
（二）纪律1、报到：按照各部工作情况，各干事每院每月至少向部长汇报工作情况。
2、部门应树立良好的团队形象，出现内部矛盾不及时调和而导致工作职能瘫痪者情况严重者追究当事人责任。
3、做好本职工作外，还要努力配合其他部门工作。
生活部检查规章制度扣分
生活部检查规章制度扣分为了维护校园秩序，提升学生素质，确保学校安全稳定，生活部制定了一系列检查规章制度，并对不遵守规定的学生进行扣分处理。
一、宿舍管理1.1 学生应遵守宿舍规定，保持宿舍内外环境整洁，严禁乱扔垃圾、私拉野尿等行为。
每周一次的宿舍检查将对宿舍内外的卫生情况进行检查，凡是整洁有序的宿舍，将得到相应的奖励，而不整洁的宿舍将被扣分。
1.2 宿舍内明火、违禁物品（如电热毯、电炉等）、聚众打牌等违规行为一经发现，将被严肃处理。
例如，开设赌博场所将被扣除大量分数，并报请学校相关部门进行处理。
1.3 宿舍迟归、夜不归宿、无故离校等行为也将被严格处罚，扣除相应的分数，并视情节轻重作出进一步处理。
二、饮食管理2.1 饮食堂内禁止随意端菜、浪费食物，不得在餐厅内吸烟，更不得在食堂内赌博、打架等行为。
一经发现，将给予严厉扣分处理。
2.2 厨房区域禁止私自取用厨具、煤气等设施，不得随意进入。
发现有人私自使用厨房设备、擅自入内开展活动等行为，将被扣分处罚。
2.3 食品安全问题是关乎学生身体健康的大事，食堂内的食品质量应得到保障。
任何人不得私自携带未经食堂审核的食品入内，否则将被严厉处理。
三、活动管理3.1 学生参加各类活动应尊重组织者、主持人、工作人员，不得擅自破坏秩序、打闹捣乱。
如有违规行为，将视情节轻重扣分处理。
3.2 参加校内外活动，应保持文明礼貌，不得在公共场所大声喧哗、辱骂他人。
一旦发生此类行为，立即扣分处罚。
3.3 学生在活动期间，应遵循组织者的安排，不得私自离场、违反规定。
如发现有人无故离场，将被扣分处理。
四、校园环境4.1 学生应爱护校园环境，不得损坏花草树木、乱涂乱画、乱丢垃圾等行为。
一旦发现此类行为，将被扣分处理。
4.2 学生不得擅自进入禁止进入的区域，如校园内的工地、高压电区等危险区域。
违者一经发现，将受到惩罚。
以上就是生活部制定的校园检查规章制度，学生应遵守相关规定，自觉维护校园秩序，提升自身素质。
学生会劳卫部规章制度范本
一、总则第一条为加强学生会劳卫部（以下简称“劳卫部”）的规范化管理，提高工作效率，确保各项工作的顺利开展，特制定本规章制度。
第二条劳卫部是学生会下设的一个部门，主要负责校园环境卫生、劳动教育、卫生监督等工作。
本规章制度的制定旨在明确劳卫部的工作职责、工作流程、组织纪律等，为劳卫部成员提供明确的指导。
二、工作职责第三条劳卫部的主要职责如下：1. 负责组织策划校园环境卫生整治活动，提高同学们的环保意识；2. 负责监督校园环境卫生，发现并上报卫生问题；3. 负责组织策划劳动教育活动，培养同学们的劳动技能和劳动习惯；4. 负责协助学校开展卫生检查，确保校园卫生达标；5. 负责收集、整理、分析校园环境卫生数据，为学校提供决策依据；6. 负责与其他部门协作，共同推进校园环境卫生和劳动教育工作。
三、组织纪律第四条劳卫部成员应遵守以下纪律：1. 遵守国家法律法规，维护学校规章制度；2. 认真履行工作职责，按时完成工作任务；3. 积极参与部门活动，服从部门安排；4. 严守工作秘密，不得泄露部门信息；5. 保持良好的工作作风，廉洁自律，不得以权谋私；6. 遵守公共道德，维护部门形象。
四、工作流程第五条劳卫部工作流程如下：1. 制定工作计划：根据学校要求和实际情况，制定年度、学期工作计划；2. 分配工作任务：根据成员特长和工作需求，合理分配工作任务；3. 开展活动：按照工作计划，组织开展各项活动；4. 监督检查：对活动开展情况进行监督检查，确保活动效果；5. 总结反馈：对活动进行总结，向学校或相关部门反馈工作情况；6. 持续改进：根据工作反馈，不断改进工作方法，提高工作效率。
五、奖惩制度第六条劳卫部设立奖惩制度，对表现优秀的成员给予奖励，对违反纪律的成员进行处罚。
1. 奖励：对积极参与工作、工作表现突出的成员，给予表彰和奖励；2. 处罚：对违反纪律、工作不力的成员，给予批评教育，情节严重的，给予相应处罚。
六、附则第七条本规章制度的解释权归学生会劳卫部所有。
生活部规章制度
生活部规章制度第一章总则。
第一条为了规范生活部的工作秩序，提高生活质量，保障成员的权益，特制定本规章制度。
第二条生活部是负责组织和管理成员日常生活事务的部门，负责宿舍管理、饮食卫生、文化娱乐等方面的工作。
第三条生活部的工作原则是公正、公平、公开，服务全体成员，维护集体利益。
第四条生活部的工作目标是营造和谐舒适的生活环境，提供良好的生活服务，促进成员的身心健康发展。
第二章宿舍管理。
第五条宿舍是成员的居住和学习场所，各位成员应当共同维护宿舍的整洁和安全。
第六条宿舍内禁止吸烟、喝酒、吸毒等违法行为，禁止携带危险物品进入宿舍。
第七条宿舍内应保持安静，不得影响他人休息和学习。
第八条宿舍内不得擅自改动房间结构和设施，如需调整，应事先向生活部申请。
第九条宿舍内的公共设备和家具应当爱护，如有损坏应及时报告生活部进行维修。
第三章饮食卫生。
第十条饮食卫生是生活部的重要工作内容，各位成员应当遵守以下规定：1. 食堂内禁止吸烟，保持饭菜摆放整齐，不得浪费食物。
2. 食堂内禁止随意带走餐具和食物，不得私自加热食物。
3. 食堂内禁止饮酒，禁止在食堂内进行赌博等违法活动。
第四章文化娱乐。
第十一条生活部将组织各种文化娱乐活动，丰富成员的课余生活。
第十二条参加文化娱乐活动的成员应当遵守以下规定：1. 活动期间要保持秩序，不得打闹、喧哗、损坏设施等。
2. 不得参与违法活动，不得传播淫秽、暴力等不良信息。
3. 遵守活动安排，如有特殊情况不能参加，应提前向生活部请假。
第五章附则。
第十三条对于违反本规章制度的成员，生活部有权进行相应的处理，包括口头警告、书面警告、通报批评等。
第十四条对于严重违反规章制度的成员，生活部有权向学校有关部门报告并采取相应的纪律处分措施。
第十五条本规章制度由生活部负责解释和修订，经生活部全体成员讨论通过后生效。
以上为生活部规章制度，希望各位成员认真遵守，共同营造良好的生活环境和氛围。
劳动生活部工作制度
劳动生活部工作制度一、总则第一条为保障劳动生活部工作的顺利进行，提高工作效率，根据我国相关法律法规和学校规章制度，制定本工作制度。
第二条劳动生活部是学校学生会的组成部分，主要负责学生劳动教育、生活管理、权益保障等工作。
第三条劳动生活部工作应坚持以学生为中心，充分发挥学生的主体作用，培养学生良好的劳动习惯和生活态度，提高学生的生活质量和综合素质。
第四条劳动生活部工作应遵循公开、公平、公正的原则，确保各项工作制度的透明度和公正性。
二、组织机构第五条劳动生活部设部长一名，副部长两名，部员若干。
部长负责部门的整体工作，副部长协助部长开展工作，部员负责具体执行部内任务。
第六条劳动生活部设立以下小组：1. 劳动教育小组：负责组织学生参加劳动实践，开展劳动教育等活动。
2. 生活管理小组：负责学生宿舍管理、食堂管理、校园环境卫生等工作。
3. 权益保障小组：负责维护学生合法权益，解决学生生活中遇到的问题。
第七条劳动生活部成员应具备以下条件：1. 具有良好的思想政治素质和道德品质。
2. 热爱学生工作，具有较强的组织协调能力和沟通能力。
3. 学习成绩良好，积极参加学校组织的各项活动。
4. 具有较强的责任心和团队精神。
三、工作内容第八条劳动教育1. 组织学生参加劳动实践，提高学生的劳动技能和劳动意识。
2. 开展劳动教育主题活动，培养学生尊重劳动、热爱劳动的良好习惯。
3. 配合学校开展劳动教育工作，对学生在劳动实践中存在的问题进行指导和帮助。
第九条生活管理1. 负责学生宿舍管理，检查宿舍卫生和安全，引导学生养成良好的生活习惯。
2. 协助学校食堂管理，关注学生饮食健康，提高食堂服务质量。
3. 负责校园环境卫生工作，维护校园环境整洁有序。
第十条权益保障1. 收集和反映学生关于生活方面的意见和建议，为学生争取合法权益。
2. 协助学校解决学生生活中遇到的问题，提供必要的帮助和支持。
3. 开展学生权益教育活动，提高学生的权益意识和自我保护能力。
劳生部规章制度
劳生部规章制度
第一条，本规章制度是为了规范劳生部内部管理，保障员工权益，提高工作效率而制定。
第二条，劳生部所有员工必须遵守国家法律法规，遵守公司规
章制度，严格执行劳生部各项工作流程。
第三条，劳生部员工应遵守劳生部的工作时间安排，不得迟到
早退，应按时完成工作任务。
第四条，劳生部员工应保护公司机密，不得泄露公司重要信息，不得私自使用公司资源。
第五条，劳生部员工应遵守公司的劳动纪律，不得擅自请假或
旷工，如有特殊情况需请假，应提前向上级领导请假并得到批准。
第六条，劳生部员工应保持良好的工作态度，与同事之间应相
互尊重，不得进行人身攻击或言语冲突。
第七条，劳生部员工应积极参加公司组织的培训和学习活动，
不断提升自己的专业技能和知识水平。
第八条，劳生部员工应遵守公司的安全生产规定，严格遵守操作规程，保障自己和他人的安全。
第九条，劳生部员工应保护公司财产，不得挪用公款或私自占有公司物品。
第十条，违反本规章制度的员工将受到相应的纪律处分，严重者将面临解雇或法律追究责任。
以上规章制度自发布之日起正式生效，劳生部全体员工必须遵守并执行，如有违反将受到相应的处罚。
院劳动生活部规章制度
院劳动生活部规章制度一、部门简介院劳动生活部是连接学生，食堂，后勤与物业等学院相关部门的纽带。
通过成立生活管理专业委员会、深入广大同学日常生活以及广泛的收集全院学生的意见及建议等方式对与学生息息相关的餐饮、住宿、洗浴、校园内购物和教学区生活等多方面进行组织协调监督与管理，经常向学院相关部门反映学生的心声向同学们反馈学院的相关信息。
此外，本部门还负责勤工俭学制度的落实与实施，同时，健全学院的劳动卫生制度，确保同学们能够生活在卫生舒适的校园之中，并对全院性大扫除及环境卫生进行监督、维护。
二、部门编制1、本部设立部长一名，兼做生活管理专业委员会副秘书长；2、本部另设生活管理专业委员会负责人3名，勤工助学组负责人2名，宣传组负责人1名；3、生活管理专业委员会下设干事（）名，勤工助学组干事（）名，宣传组干事（）名；4、本部专设文书1名，负责记录各项会议记录，管理本部门的档案等相关工作。
三、考核制度i. 纪律1、本部例会及各项临时会议必须准时到，迟到三次或无故不到一次者即视为自动退出；2、学生会集体活动、劳动或其他任务时，必须准时到，迟到三次或无故不到一次者视为自动退出；3、上课或晚自习及团日活动时，若学生会有活动需离开，必须向老师或班级考勤负责人说明情况待允许后在离开；4、平时不得打着学生会有活动的幌子请私假、旷课或逃课等违纪事项，一经查出，学生会立即除名并严格按《学生手册》处理；5、不喝酒、不吸烟、不赌博、不聚众闹事，一经查出从严处理；6、严格遵守学院的《学生手册》相关管理规定，如有违纪，立即除名并从严处理；7、值班要做到准时到，不迟到，不早退，不善自离岗，如有发现，迟到两次，除名，旷职一次，除名；8、值班时要认真填写值班记录，不得代签，不得慌填，如有发现从严处治；9、值班时，不允许带同学来办公室聚会，打闹，媳戏等，如有发现视情节给予相应处分；10、值班后，要认真做好值班室卫生，然后关闭窗户，关灯，电扇等锁门方可离去；11、个人形象及其它：在校期间，不准奇装异服，要做到朴素大方，仪表整洁；12、在校期间，不准浓状艳抹，不佩戴奇异的手饰品，不染个性的怪发等；要注意男女文明交往；13、要礼貌待人，团结他人，互帮互助；要积极的对待工作，及时的发现并纠正工作中的错误与不足，支持好人好事，反对不良风气；14、身为学生干部，必须树立较强的主人翁意识并且在生活学习中起到模范带头作用；15、注意维持学生会的声誉，团结统一，服从学生会的管理与领导，完成各项交给的任务；16、要协调好工作和学习的时间，不挂科。
院劳动生活部规章制度
院劳动生活部规章制度第一章总则第一条为了规范院劳动生活部的行为，维护正常的学校秩序，提高工作效率，保障学生的权益，特制定本规章制度。
第二条院劳动生活部是学校为了保障学生权益，提供劳动服务和组织生活活动而设立的职能部门。
第三条院劳动生活部的服务对象为全体学生及教职工，目的在于提供优质的生活服务，增进学生的体验和实践能力。
第四条院劳动生活部的行为应遵循公平、公正、公开的原则，秉持服务为本，规范管理的原则。
第二章组织结构第五条院劳动生活部设有部长、副部长、青年志愿者等职位，具体设置及人员由学校决定。
第六条院劳动生活部实行部长负责制，部长负责部门的日常事务，并代表部门与学校进行沟通和协调。
第七条部门内部设有各部门负责人，负责组织和协调各部门的工作。
第三章服务内容第八条院劳动生活部的服务内容主要包括但不限于：学校日常劳动服务、志愿者活动、家政服务、餐饮服务等。
第九条院劳动生活部的劳动服务以学校的需求为导向，根据学校的安排进行统一组织和安排。
第十条院劳动生活部的志愿者活动应提供丰富多样的活动内容，满足学生的需求，并且鼓励学生参与社会公益项目。
第十一条院劳动生活部的家政服务应提供方便、安全、经济的生活服务，确保学生的生活品质。
第十二条院劳动生活部的餐饮服务应为全体学生提供健康、营养、卫生的餐食。
第四章权益保障第十三条学生在享受院劳动生活部服务的过程中，应当遵守学校规章制度，按照部门的要求进行相应的活动。
第十四条院劳动生活部在提供服务的过程中，应当保证学生的人身安全，提供合适的劳动条件和活动环境。
第十五条学生有权利对院劳动生活部的服务内容和质量提出合理的建议和要求，并得到及时的回应和处理。
第十六条院劳动生活部应加强与学校其他部门和外部机构的合作，为学生提供更多的优质服务。
第五章违规处理第十七条对于违反学校规章制度和本规章制度的学生，院劳动生活部有权采取纪律处分措施。
第十八条学生对院劳动生活部的工作人员及志愿者的违规行为有义务进行监督和举报，并将相关事实及时向学校进行反馈。
劳生部规章制度
劳生部规章制度劳生部规章制度一、目的本规章制度的目的是为了规范公司的劳动管理制度，保障员工的合法权益，加强公司的内部管理，促进公司的稳定发展。
二、范围本规章制度适用于公司所有员工，包括正式员工、合同制员工、临时员工等。
三、制度制定程序本规章制度的制定程序如下：1.召集劳动管理会议，对公司现有劳动管理制度进行梳理和评估，确定制度制定的范围；2.收集、整理相关法律法规及公司内部政策规定，制定各项制度的内容；3.公开征求员工意见，听取大家的反馈意见，进行修改和完善；4.经过公司高层领导的审核通过后，制定成为公司规章制度，并通过内部公告的方式予以公布实施。
四、各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容1.劳动合同制度名称：劳动合同制度范围：公司所有员工目的：规范劳动关系，保障员工的合法权益内容：规定劳动合同的签订、期限、终止、解除等事项责任主体：公司HR部门、员工所在部门执行程序：劳动合同签订→存档备案→履行合同条款→期限到期或双方协商终止→解除合同责任追究：对违反劳动合同制度的行为，可依法进行追究2.工资制度名称：工资制度范围：公司所有员工目的：规范工资支付、福利发放等事项，保障员工的合法权益内容：规定工资核算、计算公式、支付时间、福利发放等事项责任主体：公司财务部门、HR部门、员工所在部门执行程序：工资核算→发放工资及相关福利→记录核算结果责任追究：对违反工资制度的行为，可依法进行追究3.工作时间制度名称：工作时间制度范围：公司所有员工目的：规范员工的上下班时间、休息时间等事项内容：规定员工工作日、工作时间、休息时间、加班等事项责任主体：公司HR部门、员工所在部门执行程序：员工按照规定的工作时间和休息时间执行责任追究：对违反工作时间制度的行为，可依法进行追究4.假期制度名称：假期制度范围：公司所有员工目的：规范员工的带薪假期、调休等事项内容：规定员工的带薪假期、调休等事项责任主体：公司HR部门、员工所在部门执行程序：员工按照规定的带薪假期和调休时间执行责任追究：对违反假期制度的行为，可依法进行追究五、符合中国法律要求的相关法律法规本规章制度符合《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等中国法律法规的相关要求。
劳生部规章制度
学生会劳动生活部规章制度学生会【2014】电气工程学院团总支、学生会劳动生活部是学生会的组织结构之一，它的中心工作是围绕学院的卫生环境而开张，配合有关部门有计划的搞好卫生检查工作。
为落实电气工程学院团总支、学生会的规章制度，我劳动生活部制定以下制度：1.锻炼自我，服务学院；2.谈吐有礼，讲话合乎场合；举止文明不得在公共场合吸烟、酗酒、打架；仪表端庄，符合学生干部身份；3.努力维护学生会的自身形象，接受同学监督，起着率先垂范的作用；4.部门成员每学期初要交一份详细的工作计划，每学期末要交一份详细的工作总结。
每项活动结束后，部门要认真总结，并交一份活动总结书；5.部门成员服从主席的团工作安排，定时向主席汇报其部门的工作，成员服从部长、副部长的工作安排，分工能及时完成，对形成的决议坚决执行，行动积极；6.部门成员不准搞特殊化，需坚持原则；学生会成员要遵纪守法，不能违反校纪校规；7.检查工作时要端正态度，做到公平公正，不得夹带个人主观意愿，言辞委婉谦虚；8.工作完成后，副部长要及时组织本部成员统计结果并准确填报；9.本部门成员不得将工作，安排，及相关机密性内容外泄，不得偏向某个人或者是某班级，不得以个人利益出发；10.工作中，由于个人失误导致信息失真，造成不良影响者，须向当事人道歉；11．每次活动前，必须做好详细的工作安排，工作职责具体到个人，并做统一记录。
对于好的工作作风、工作思路、工作方法要继续保持与发扬；对于活动中出现的问题，必须认真总结经验教训。
问题出于个人的，活动结束后要及时反思，思考解决问题的方案方法，并交一份“经验总结书”；问题出于部门的，活动结束后要及时召开内部会议，认真总结经验教训，思考解决问题的方案方法，部门要交一份“经验总结书”；12.加强团结合作精神，各项工作能积极主动予以支持；工作有主见，能提出好意见，敢于创新，不拘一格；13.部门成员必须做到学习工作两不误，努力提高工作和学习效率，坚决杜绝挂科现象；14.会场中需关机或调成震动，会场需保持安静；同时，做好会议记录；15.按时参加各项会议，不得迟到，有特殊情关无法参加者及时向主席团亲自请假；部门组织活动及学生会组织活动需准时参加，有事不能参加的须向主席团请假；凡需请假者必须事先递交请电气工程学团总支、学生会请假条，并找部长签字，如果特殊情况不能及时递交请假条，需通过电话请假，会后及时补交请假条；16.活动期间，考勤制度照样进行，并积极配合办公室做好考勤。
学校生活与劳动室管理制度范本
内部管理制度系列编号：FS-ZD-04017学校生活与劳动室制度
School life and labor room system
为规范化、制度化和统一化作业行为，使员工的管理工作有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，特此制定。
学校生活与劳动室规则
一、进入生活与劳动室，按指定座位就坐，并保持教室安静。
二、未经许可，不得擅自动用工具、器材、设备。
三、使用前，要认真检查工具、器材、设备，发现问题要及时报告老师。
四、严格遵守操作规则，防止意外事故发生，如有意外，听从老师指挥。
五、要爱护公物，如有损坏，按赔偿制度处理。
六、使用完毕，整理好工具、器材，按要求做好清洁卫生和安全工作。
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院劳动生活部规章制度
一、部门简介
院劳动生活部是连接学生，食堂，后勤与物业等学院相关部门的纽带。
通过成立生活
管理专业委员会、深入广大同学日常生活以及广泛的收集全院学生的意见及建议等方式对
与学生息息相关的餐饮、住宿、洗浴、校园内购物和教学区生活等多方面进行组织协调监
督与管理，经常向学院相关部门反映学生的心声向同学们反馈学院的相关信息。
此外，本
部门还负责勤工俭学制度的落实与实施，同时，健全学院的劳动卫生制度，确保同学们能
够生活在卫生舒适的校园之中，并对全院性大扫除及环境卫生进行监督、维护。
二、部门编制
班干部以身作则，有号召力，善于管理，班级管理制度健全，班级工作有目标，有计划，有措施(必须有班务日志等书面材料);积极参加学校组织的各项活动，并取得一定的
成绩。
第三条内部餐厅实行公司与员工共同监督的管理机制，由办公室代表公司负责对餐
厅的监督工作，同时广大员工有权就餐厅的经营、服务等方面问题提出建议、意见及投诉。
各项奖惩事件，需书面通知本人，酌情公布，同时记录备案，作为绩效考核的依据。
受处罚员工如有不服可在 7 个工作日内以书面形式向人事部门申诉，人事部门经核查后
将处理结果反馈给申诉员工。
1、本部设立部长一名，兼做生活管理专业委员会副秘书长;
2、本部另设生活管理专业委员会负责人3名，勤工助学组负责人2名，宣传组负责
人1名;
3、生活管理专业委员会下设干事( )名，勤工助学组干事( )名，宣传组干事( )名;
4、本部专设文书1名，负责记录各项会议记录，管理本部门的档案等相关工作。
三、考核制度
对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。
本宿
舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，
并将给予重罚。
i. 纪律
1、本部例会及各项临时会议必须准时到，迟到三次或无故不到一次者即视为自动退出;
2、学生会集体活动、劳动或其他任务时，必须准时到，迟到三次或无故不到一次者
视为自动退出;
3、上课或晚自习及团日活动时，若学生会有活动需离开，必须向老师或班级考勤负
责人说明情况待允许后在离开;
4、平时不得打着学生会有活动的幌子请私假、旷课或逃课等违纪事项，一经查出，
学生会立即除名并严格按《学生手册》处理;
5、不喝酒、不吸烟、不赌博、不聚众闹事，一经查出从严处理;
6、严格遵守学院的《学生手册》相关管理规定，如有违纪，立即除名并从严处理;
7、值班要做到准时到，不迟到，不早退，不善自离岗，如有发现，迟到两次，除名，旷职一次，除名;
8、值班时要认真填写值班记录，不得代签，不得慌填，如有发现从严处治;
公司员工因故辞职时，本人应提前三十天向直接上级提交《辞职申请表》，经批准后
转送人事部门审核，高级员工、部门经理以上管理人员辞职必须经www.liuxuecom总裁批准。
收到员工辞职申请报告后，人事部门负责了解员工辞职的真实原因，并将信息反馈给
相关部门 ,以保证及时进行有针对性的工作改进。
员工填写《离职手续办理清单》，办理
工作移交和财产清还手续。
人事部门统计辞职员工考勤，计算应领取的薪金，办理社会
保险变动。
员工到财务部办理相关手续，领取薪金。
人事部门将《离职手续清单》等相
关资料存档备查，并进行员工信息资料置换。
9、值班时，不允许带同学来办公室聚会，打闹，媳戏等，如有发现视情节给予相应
处分;
10、值班后，要认真做好值班室卫生，然后关闭窗户，关灯，电扇等锁门方可离去;
11、个人形象及其它：在校期间，不准奇装异服，要做到朴素大方，仪表整洁;
12、在校期间，不准浓状艳抹，不佩戴奇异的手饰品，不染个性的怪发等;要注意男
女文明交往;
13、要礼貌待人，团结他人，互帮互助;要积极的对待工作，及时的发现并纠正工作
中的错误与不足，支持好人好事，反对不良风气;
14、身为学生干部，必须树立较强的主人翁意识并且在生活学习中起到模范带头作用;
15、注意维持学生会的声誉，团结统一，服从学生会的管理与领导，完成各项交给的任务;
16、要协调好工作和学习的时间，不挂科。
若有挂科取消学生会职位;
17、认真领会学生会的“十大必须”。
因诸多原因，本部以上规章制度并未完善。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。